第一次生产技能人员标准化岗位考试答案试卷模板

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标准员岗位知识与专业技能试卷

标准员岗位知识与专业技能模拟试卷

一、判断题（共20题，每题1分）

1.资料员负责汇总标准执行确认资料，标准员负责记录工程项目执行标准的情况。（）

2.通用知识中要求标准员应熟悉工程材料、建筑设备的基本知识。（）

3.标准员专业能力测试采用开卷笔试的方式。（）

4.推荐性标准，国家鼓励企业自愿采用。（）

5.没有国家标准、行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的技术要求，由地方主管部门组织制定并批准发布的标准，称为地方标准。（）

6.我国标准按照效力分为强制性、推荐性标准、企业标准。（）

7.通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则。

（）

8.企业标准体系表划分明确要求标准项目之间减少重复、交叉，避免矛盾。（）

9.工作标准的重点应放在技术标准上。（）

10.《房屋建筑制图统一标准》，规定房屋建筑制图的基本和统一标准，包括图线、字体、字号、比例、符号、定位轴线、材料图例、画法等。（）11.产品标准是对产品结构、规格、质量和检验方法所做的技术规定，是保证产品适用性的依据，也是产品质量的衡量依据。（）12.模板及支架是施工过程中的临时结构，且是混凝土结构外形尺寸和混凝土浇筑质量的保障措施，必须在考虑施工荷载、地基土条件等条件下进行专项设计。（）13.工程质量标准规定了工程质量检验验收程序，以及检验批、分项、分部、单位工程的质量标准。（）14.对于某些工程质量问题，可能涉及的技术领域比较广泛，或问题很复杂，有时仅根据合同规定难以决策，这时可提请专家论证。（）15.开展标准体系评价目的是评估对项目所建立的标准体系是否满足项目施工的需要，并提出改进的建议措施，是企业不断改进和自我完善的有效办法，也是推动企业开展标准化工作中不可缺少的重要工具，它对提高企业的科学化管理水平，实现企业的方针目标具有重要的意义。（）16.标准宣贯培训是向标准执行人员讲解标准内容的有组织的活动，是标准从指定到实施的桥梁，是促进标准实施的重要手段。（）17.工程质量标准规定了工程质量检验验收程序，以及检验批、分项、分部、单位工程的质量标准。（）18.工程安全事故，是指由于施工过程中由于安全问题，如施工脚手架、平台倒塌、机械伤害、触电、火灾等造成人员伤害和财产损失的事故。（）

施工人员安全教育培训标准化问答试卷及答案(安全月)

地铁***工程***站安全月试题答卷

施工人员安全教育培训标准化问答卷

（3月份）

1、施工作业人员入场前应接受哪些教育？

答：施工作业人员进场前必须经过项目部、施工队、班组三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。

2、作业人员施工中应该执行什么要求？

答：必须认真执行掌握安全技术交底、施工方案、措施和安全规范要求。

4、施工现场严禁拆改、移动哪些设施？

答：施工现场严禁拆改、移动安全防护设施、用电设备等。

6、高处作业严禁向下抛掷什么？

答：严禁从上往下抛掷任何物料、工具和施工垃圾等。

7、作业中出现危险征兆时，作业人员应采取什么措施？

答：必须立即停止作业、从安全通道处撤离到安全区域，及时向主管领导汇报。

8、我国的安全生产方针是什么？

答：是“安全第一、预防为主”。

10、施工中三不伤害是什么？

答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

12、施工人员应履行哪些安全生产义务？

答：掌握安全生产技能，参加安全培训，服从安全管理，遵章守纪，正确佩戴和使用劳动防护用品。

14、对特种作业人员的要求是什么？

答：所有特种人员必须持合格有效证件上岗作业，如：电工、电气焊、信号工、架子工、机械操作手等。

20、所有手持电动工具必须具备哪些装置？

答：手持电动工具绝缘措施完好，必须装有合格漏电保护装置，禁止拆改电源线和插头，使用专用流动开关箱。

26、电焊机二次线的要求有哪些？

答：使用专用焊把线，双线到位，焊把线不得有裸露接头，严禁借用金属管道，脚手架等金属物代替导线使用。

39、如何正确戴安全帽？

⑶调整好帽箍；

⑷戴帽后系好帽带，锁好带扣。

2024年河南省南阳市技能人才评价考评员考试题库大全

1、判断题（共280题）

1. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）

2. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）

3. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）

4. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）

5. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）

6. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）

7. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）

8. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）

9. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）

10. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）

11. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）

12. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）

13. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）

14. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

标准员岗位知识与专业技能-题库

标准员岗位知识与专业技能

试卷A

一、判断题（共20题，每题1分）

1.标准员需要收集工程技术人员对标准的意见、建议，为改进标准化工作提供支持。

【答案】( )

2.基础知识中要求标准员应掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。

【答案】( )

3.标准员作为施工现场从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员，既是工程项目的管理人员，也是标准化工作中重要的一员，具有重要的作用。

【答案】( )

4.世界贸易组织（WTO）对标准化的定义表述是：“为在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。”

【答案】( )

5.国家标准中对工程建设标准的定义为：为在工程建设领域内获得最佳秩序，经协调一致指定并经过一个公认机构批准，对建设活动或其结果规定共同的和重复使用的规则、导则或特性的文件，经文件以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，以促进最佳社会效益为目的。【答案】( )

6.建筑工程勘察、设计、施工的质量必须符合国家有关建筑工程安全标准的要求，具体管理办法由全国人大及其常委会规定。

【答案】( )

7.管理标准是企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所指定的标准。

【答案】( )

8.建设类企业标准体系第一层次为企业生产经营的基础体系，包括了企业应遵守的法律法规以及企业生产经营所确定的目标、方针，对以下各层次的标准都具有约束和指导作用。【答案】( )

9.工作程序是规定办事的步骤、顺序。

【答案】( )

10.施工质量要与《建筑工程质量管理条例》提出的事前控制、过程控制结合起来，分为生产控制和合格控制。

2023年标准员之专业管理实务全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年标准员之专业管理实务全真模拟考试试卷A

卷含答案

单选题（共30题）

1、建筑工程行业标准代号为（）。

A.JC

B.JGJ

C.GB

D.CJJ

【答案】 B

2、标准员的专业技能主要包括能够编制（）项目的专项施工方案。

A.小型建设

B.中型建设

C.大型建设

D.中小型建设

【答案】 A

3、一项标准发布后，能否达到预期的经济效果和社会效益，使标准由潜在的生产力转化为直接的生产力，关键就在于（）。

A.企业实现标准化

B.认真切实地贯彻管理制度

C.认真切实地实施标准

D.企业制定切实可行管理制度并予以认真实施

【答案】 C

4、根据《建筑施工组织设计规范》GB/T50502-2009，单位工程施工组织设计应由项目经理支持编制，（）审批。

A.施工单位负责人

B.业主单位技术负责人

C.施工单位技术负责人

D.项目技术负责人

【答案】 C

5、根据《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011，混凝土中细骨料宜选用级配良好、质地坚硬、颗粒洁净的天然砂或机制砂，混凝土细骨料中氯离子含量对钢筋混凝土，按干砂的质量百分率计算不得大于（）。

A.0.006

B.0.06

C.0.6

D.6

【答案】 B

6、国家标准化管理委员会对我国的行业标准及其代号进行了规定。标准代号”JC”代表（）。

A.建材行业产品标准

B.城镇建设行业工程建设标准

C.建筑工业行业产品标准

D.建筑工业行业工程建设标准

【答案】 A

7、（）是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。

A.工程项目

B.企业管理标准体系

C.企业工作标准体系

D.企业技术标准体系

【答案】 C

8、评价工程应用状况，首先要判定所评价标准的（）。

2024年甘肃省平凉市职业技能鉴定考评员通用试题最全解析版

1、判断题（共280题）

1. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。答案：（×）

2. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）

3. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）

4. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）

5. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）

6. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）

7. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。答案：（×）

8. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）

9. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）

10. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）

11. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）

12. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）

13. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）

14. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）

15. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

岗位知识及专业技能模拟试卷

岗位知识与专业技能模拟试卷

一、判断题

1.施工单位主要负责人可以是董事长，也可以是总经理或总裁等。

答案（）2.项目负责人在同一时期能承担多个工程项目的管理工作。

答案（）3.建设工程项目安全生产领导小组和建筑企业安全生产管理机构，都有贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准的职能。

答案（）4.建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。

答案（）5.作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。

答案（）6.施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行三次安全生产教育培训。

答案（）7.生产厂家制造生产的装配式活动房屋必须有设计构造图、计算书、安装拆卸使用说明书等并符合有关节能、安全技术标准。

答案（）8.安全应急预案评审应当形成书面纪要并附有专家名单。

答案（）9.生产经营单位每两年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。

答案（）10.我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。

答案（）11.定期安全检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，一般由建设单位统一组织实施。

答案（）12.安全生产检查具体内容本着突出重点的原则进行确定。

答案（）

13.实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。

答案（）14.患有低血糖可以从事高处作业。

答案（）15.为了有利于施工和安全，沟槽开挖所放边坡大小要适当，边坡放的太大，就会造成坍塌事故。

2024年山西省忻州市职业技能认定考评员考核试题答案(最全)

2024年山西省忻州市职业技能认定考评员考核试题答案（最全）

1、判断题（共280题）

1. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）

2. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）

3. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）

4. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）

5. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）

6. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）

7. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标

准和必备标准。

答案：（√）

8. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。答案：（×）

9. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。答案：（×）

10. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）

11. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化

指标。

答案：（×）

12. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）

13. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）

14. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）

15. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）

16. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

理论考试试卷-模板

考试试卷 A套

（闭卷 90 分钟）

一、选择题:(每题 1 分，总计 30 分)

一、单选题（150道）

1、外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉本规程、并经考试合格，经设备（）单位认可，方可参加工作。

A、维护

B、运行管理

C、建设

D、运行

答案：B

变规1.4.4

2、在原工作票的停电范围内增加工作任务时，应（）并在工作票上增填工作项目。

A、由工作负责人通过工作许可人

B、由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意

C、由工作票签发人征得工作许可人同意

答案：B

变规3.2.7.8

3、系统有接地故障时，禁止进行什么测量？（）

A、用钳形电流表测量电流

B、测量接地网接地电阻

C、测量设备绝缘电阻

答案：B

变规11.1.10

4、在屋顶以及其他危险的边沿进行工作，（）应装设安全网或防护栏杆，否则，工作人员应使用安全带。

A、边沿四周

B、作业点上方

C、临空一面

答案：C

变规15.1.4

5、个人保安接地线由（）。

A、工作人员自装自拆

B、运行人员装、拆

C、工作人员装，运行人员拆

答案：A

变规4.4.4

6、对工作人员的体格检查每（）年至少一次。

A、一

B、二

C、三

答案：B

变规1.3.1

7、在220 kV设备附近工作，人员与带电设备距离为（）m时，设备可以不停电。

A、1.00

B、2.00

C、3.00

D、4.00

答案：C

变规2.1.4及表2-1

8、操作票应填写设备的（）。

A、名称

B、编号

C、双重名称

答案：C 变规2.3.4.4

9、操作中发生疑问时，应立即停止操作，并向（）报告。

A、调度

B、值长

C、发令人

答案：C

(完整版)标准化试题模板-A卷

青岛市职业技能鉴定《工种（级）》理论试卷

注意事项：12、答卷前将装订线左边的项目填写清楚,试卷上答题无效。

一、单项选择题（每题1分，共40分，

将唯一正确答案的字母填涂在答题卡相应位置处）

1、在导线和包裹在绝缘层外面的金属铂之间施加2000V 电压，持续（）min ，

不应击穿。

A 、1min

B 、10min

C 、 15min

D 、5min

2、国标中规定的测试灶具CO 含量使用的气质为（）。

A 、0-1号气

B 、 0-2号气

C 、1-2号气

D 、1号气

3、海尔集团发展四个阶段中的名牌战略阶段（）。 A 、84年-91年

B 、91年-98年

C 、98年-2005年

D 、2005年至今

4、下面不属于合格评定范围的是（）。

A 、认证机构认可 C 、质量专业职业资格考试

B 、环境管理体系认证 D 、职业健康安全管理体系认证 5、保护阻抗应至少由（）个单独的元件构成。 A 、1个

B 、2个

C 、3个

D 、4个

6、保现场发现不良品（）。

A 、要及时贴上不良品标志 C 、要及时贴上不良品标志

B 、要及时贴上不良品标志，并填写初判

D 、要及时告知领导

7、洗碗机运行一个强力洗涤周期的实际耗水量偏差，不大于额定耗水量的（）。 A 、+5%

B 、10%

C 、±10%

D 、±15%

8、能预先设置各种操作程序，自动完成全部循环的洗碗机称为（）。 A 、半自动洗碗机 B 、全自动洗碗机 C 、喷淋式洗碗机

D 、C 型连接

9、洗碗机做发热时，运行两个能导致最高温度的程序周期，两周期程序之间应有一

个（）min 的间歇时间。此时将机门或机盖打开。 A 、10min B 、15min C 、30min

安全规章制度考核试卷模板

安全规章制度考核试卷

一、选择题（每题2分，共20分）

1. 下列哪项不是我国安全生产法律体系的基本框架？（）

A. 宪法

B. 安全生产法

C. 刑法

D. 民法通则

2. 下列哪项不是企业安全生产责任制度的核心内容？（）

A. 安全生产责任制

B. 安全生产投入保障制度

C. 安全生产管理制度

D. 安全生产考核制度

3. 下列哪种行为不属于违章指挥？（）

A. 安排员工在危险环境下工作

B. 未经过安全培训就让员工上岗

C. 未检查设备就让其投入使用

D. 酒后驾车

4. 下列哪种情况不属于紧急情况？（）

A. 设备故障

B. 火灾

C. 地震

D. 员工迟到

5. 下列哪种措施不属于事故预防措施？（）

A. 定期检查设备

B. 对员工进行安全培训

C. 提高员工工资

D. 加强现场安全管理

二、填空题（每题5分，共30分）

6. 企业安全生产责任制度的核心是实现安全生产的“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

7. 从业人员在发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

8. 企业应当建立健全安全生产培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

9. 企业应当建立健全安全生产考核制度，定期对从业人员进行安全生产考核，考核结果作为从业人员晋升、奖惩的依据。

10. 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故。

2024年安徽省蚌埠市技能人才评价考评员考试题库(全)

2024年安徽省蚌埠市技能人才评价考评员考试题库（全）

1、判断题（共280题）

1. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）

2. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）

3. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。答案：（×）

4. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）

5. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）

6. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）

7. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）

8. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）

9. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）

10. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）

11. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）

12. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）

13. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）

14. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）

15. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）

16. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛内部监管实务试卷标准答案及评分标准【模板】

第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛内部监管实务试卷标准答案及评分标准

第一题：请指出定期检查工作方案一般应包括哪些方面的内容？（3分）检查组对滨州市烟草公司的定期检查工作准备和开展阶段存在什么问题？（2分）

答案：

（1）定期检查工作方案的内容：指导思想和工作目标（0.5分）；检查组人员组成（0.5分）；检查对象和内容（0.5分）；检查时间和步骤（0.5分）；检查培训安排（0.5分）；检查纪律要求。（0.5分）

评分标准：与标准答案不一致不得分。

（2）准备阶段：未收集资料（1分）；

开展阶段：问卷调查对象一般管理人员和生产经营一线人员比例不达70%（1分）。

评分标准：阶段与问题不对应的不得分。

第二题：根据对滨州市烟草公司卷烟销售检查情况，找出需要重点关注的卷烟品牌（有重点时间段的一并列出），并说明理由。（17分，多答一品牌倒扣2分）

答案：

（1）重点品牌：“金桂”，（1分）原因：该品牌为新上市品牌。（0.5分）

（2）重点品牌：“琼花”，（1分）原因：该品牌为高价位品牌。（0.5分）

（3）重点品牌：“云河”（1分）、“阳春”（1分），原因：该品牌为紧俏品牌。（0.5分）（4）重点品牌：“松原”，（1分）原因：该品牌为销售考核指标中重点考核销量的品牌。（0.5分）

（5）重点品牌：“朝霞”，（1分）重点时间段：8月份，（0.5分）原因：在库存充足的情况下（0.5分），该品牌8月份销量超过了7月份销量的50%以上。（0.5分）

（6）重点品牌：“红枫”，（1分）重点时间段：7月份，（0.5分）原因：该品牌7月10日单日销量超过月销量15%以上。（0.5分）

试卷模板(有答案).docx

一、单选

XXXX培训

考核试卷

职工号： ________________

姓名： __________________

所属部门： _______________

中核核电运行管理有限公司

1. “眼睛盯着设备，用手接触设备（如不能接触，就用手指着设备）”这段描述指的是STAR明星口

检中的哪一步骤？（）

A stop

B think

C act

D review

答：c

2.生产经营单位对（）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

A事故频发场所B每个操作岗位C重大危险源

答：C

3.突发事件应对工作实行（）的原则。

A预防为主、防消结合

B预防为主、防治结合

C预防为主、预防与应急相结合

答：C

4.James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是为了说明（）

A屏障和事件发生过程的关系

B组织与事件发生过程的关系

C个人与事件发生过程的关系

D制度与事件发生过程的关系

答：A

5.人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）

A精力被分散B状态波动C自私自利，推卸责任 D 一心二用

答：C

6.按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）

A错误理解程序B使用错误的程序

C注意力分散导致失误D急于交班走捷径

答：D

7.人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是

（）

A安全文化建设B技能培训C环境改善D制定奖惩规定

答：D

8.下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是（）

A基本原理培训B质疑的态度C减少时间压力D工作规范化

安全生产应知应会试卷出题要求和模板.doc

出题要求

1、每个岗位出四套题，其中分带答案和不带答案共8套试卷。

2、打包格式如：分级进行打包（格式见文件夹检修维护部-部门本部-部门管理人员）。

3、出题比例规程类占比60%,制度类占比40%。

4、题型以填空、选择、判断为主。

5、每套题100道，四套试卷试题不能有重复（共400道）。

6、试卷格式参考下卷，要求试卷布局合理，卷面工整。

7、各部门更新后的“生产系统各岗位花名册及应知规程、制度清册（增加陕西公司制度）”, 在17日下午17:00前，由各部门安全员发至安监环保部专工马超企业微信。

8、本试卷库以部门为单位，在18日下午17:00前，由各部门安全员发至安监环保部专工马超企业微信。

9、其它要求见“关于加强岗位应知应会安全知识培训考试工作的通知”。

安全生产应知应会考试（检修维护部）

（部门主任、副主任第一套）

部门：班组姓名得分

一、填空（每空1分共40分）：选择题题库按80道出，答题位置留足

够长度下划线

1.集团公司《工作票操作票使用和管理标准》规定“两票"的使用、管

理和执行应遵循、各司其职、各负其责的原则。

2.保证安全的组织措施包括：、工作许可制度、、工作间断、转移和终结制度。

3.任何作业人员除严重危及人身、设备安全的紧急情况下都无

权O

4.工作票应使用统一格式，一式两份，检修人员、运行人员各执一份。

检修人员应同时持有针对该项工作的措施票。

5.集团公司最新“两票"管理标准规定：一级动火工作票有效期为

小时，二级动火工作票有效期为小时。

6.任何电气设备上的标示牌，除原来放置人员或负责的运行值班人员外，其他任何人员不准移动。

职业技能鉴定命题试题库及答案

一、单项选择题（共75题）

1.根据构成基元的要素不同，评价基元可以分为（ C ）大类。

A、五

B、六

C、七

D、八

2. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。

A、结构

B、形式

C、内容

D、目的

3. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。

A、心理技能

B、肢体技能

C、心智技能

D、生活技能

4. 评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中( C )是对试题分析的重要指标。

A、信度评价和效度评价

B、效度评价和难度评价

C、难度评价和区分度评价

D、区分度评价和等值性评价

5. 职业技能鉴定的考试是( C )。

A、职业资格升级考试

B、职业资格选拔考试

C、职业资格达标考试

D、职业资格一般考试

6. 属于职业技能鉴定前的技术准备工作是( D )。

A、制定计划

B、发布公告

C、组织报名

D、考场准备

7. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A、职业技能鉴定的特点

B、职业技能鉴定的测量学特点

C、测量学的特点

D、职业技能鉴定的考试学特点

8. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。

A、部职业技能鉴定中心

B、省级职业技能鉴定中心

C、行业职业技能鉴定中心

D、鉴定所站

9. 职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用( A )表示。

A、X、Y、Z

B、A、B、C

C、1、2、3、4、5

D、10、2、3

10. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。

A、试题之间等值性系数