转变思想观念--促进煤矿安全生产
浅议思想政治工作如何融入煤矿安全管理
浅议思想政治工作如何融入煤矿安全管理荀伟（山西焦煤霍州煤电集团白龙煤矿山西临汾031400）【摘要】在煤矿企业，安全工作是压倒一切的天字号工程。
随着不断提升的科技水平，煤炭企业在安全生产管理中也应该注重思想政治工作的开展，将思想政治工作融入煤矿安全管理，。
本文针对思想政治工作在煤矿安全管理中的重要意义以及所发挥的重要作用进行分析和阐述。
【关键词】思想政治工作煤矿安全管理创新【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）08-0133-01企业政工煤矿企业，安全高于一切。
随着时代的发展，在众多推动安全生产的措施中，硬件设施都基本完备，而人的安全意识提高、安全行为养成却比较缓慢。
在未来的安全生产中，做实思想政治工作是推进煤矿安全管理的重中之重。
一、解放思想，培育创新精神思想政治工作面临着许多新矛盾,新问题,新知识,这就迫切要求思想政治工作者解放思想,摆脱传统观念,开拓思路,在思想上、观念上有所创新。
思想政治工作的灵魂是指人的思想观念,人的思想观念是由无数个观念组成的集合体,其中最主要的是世界观、人生观、价值观,还有观念上的创新意识。
二、煤矿企业将思想政治工作融入安全管理的意义党的十七大报告指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。
思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗地工作。
思想政治工作的重要意义主要就是改造和激励人们的思想政治，将人们在工作及生活中的思想觉悟得到一定的提升，使人们对社会主义的建设更具主动性和积极性。
学习实践科学发展观，落实“以人为本”的理念，体现在思想政治工作上，在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求思想政治工作者要在新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动开展思想政治工作。
煤矿安全生产思想教育必要性与实效性论文
煤矿安全生产思想教育必要性与实效性分析摘要：安全生产是煤矿作业的最基本要求，也是最重要要求，同时也是煤矿持续发展的最突出问题。
安全思想政治教育作为煤矿安全生产的最重要促进方式，是企业思想政治教育工作的最重要组成部分。
必要、有效的安全思想教育能够在很大程度上提高职工的安全作业意识，促进煤矿企业的安全生产。
关键词：煤矿；安全生产；思想教育；必要性；实效性一、煤矿安全生产思想教育必要性分析煤矿安全思想教育工作主要是以安全为基本的教育内容，以煤矿内职工为教育对象，通过对安全生产重要性进行分析，从而有效避免煤矿内各类事故的发生，并保证煤矿正常的生产的教育活动。
煤矿安全思想教育主要由教育者对职工进行思想灌输，不断启发并引导煤矿职工安全生产意识，落实安全生产思想，并以安全生产管理方式为基本原则进行煤矿的安全生产工作。
在煤矿安全生产的过程中需要始终坚持安全思想教育工作与现场实际作业与管理两手都要抓的基本策略。
实践证明，安全思想教育在煤矿安全生产与安全管理中发挥着重要的作用，在很大程度上促进安全生产与安全作业的顺利进行。
具体分析，煤矿安全生产思想教育工作能够将煤矿安全生产的策略、方针、政策及法律法规等传授给职工，使其了解到安全生产的重要性以及党和国家对煤矿职工的关怀，进而激励其不断增强自身关于煤矿安全生产作业的安全性意识，并在内心树立安全第一的生产原则。
思想在很大程度上影响到行为的方向，因此煤矿安全思想教育工作在很大程度上影响到煤矿的安全生产状况，煤矿安全思想教育工作在实际开展过程中经常会组织员工统一学习规范流程、措施及管理制度规定等，一定程度上增强了职工的纪律意识与法制理念，进而提高职工的安全操作规范与技能。
同时通过安全生产思想教育还能有效做好职工的思想工作，促进职工积极、谨慎的工作态度，从而避免安全事故问题的出现，保证煤矿的安全生产。
二、煤矿安全生产思想教育实效性分析煤矿安全生产思想教育的实效性对煤矿安全生产发挥基础性的作用，具体分析，煤矿安全思想教育实效性的发挥具体应做到如下几点：首先，要充分理解职工的心理状态，把握职工的心理发展方向，掌握重点，有针对性的解决问题。
煤矿个人存在的主要问题及建议
煤矿个人存在的主要问题及建议一、思想观念有待转变在煤矿行业，个人存在着许多问题需要解决。
首先，一些从业人员对安全意识和职业道德缺乏足够的重视，这直接影响了工作现场的安全环境。
因此，转变思想观念是解决当前问题的关键。
1.1 缺乏安全意识以完成任务为重而忽视安全是煤炭行业中普遍存在的问题。
许多从业人员往往将自身利益置于第一位，而忽略了自己和他人的安全。
在这种情况下，各级管理者应加强员工安全培训和教育，提高其对危险的认识，并且确保每位从业人员都牢记“生命至上、安全第一”的原则。
1.2 职业道德不足部分从业者对自己从事职业的意义与责任缺乏正确理解，在实际工作中缺乏奉献精神与团队合作意识。
为了改善这种情况，可以通过揭示英模事迹、开展岗位竞技等活动激发员工的职业荣誉感，提高他们对工作的认同感和责任感。
二、安全生产问题亟待解决2.1 安全设备不到位在煤矿作业现场，一些煤矿存在着安全设备不完善、缺乏有效监测手段等问题。
针对这一问题，应当加大对安全设备采购和更新力度，引入先进的技术手段，如传感器、摄像机、智能报警等，在煤矿作业过程中及时探测和预警潜在的危险因素。
2.2 缺乏规范操作规范操作是保障安全生产的重要环节。
然而，在一些煤矿中，从业人员普遍缺乏相关操作标准的培训与指导。
因此，有必要加强对从业人员的培训，确保每个岗位都具备规范操作知识和技能，并建立健全相应监督制度。
三、环境污染治理需加强3.1 排污处理不规范在现代社会中，环境污染已经成为一个严重关注的问题。
然而，在一些煤矿行业中，由于治理设施的投入不足以及管理不善，排污处理存在一定的隐患。
为了解决这一问题，煤矿企业应当加大投资力度，建设高效、规范的污染治理设施，并制定相关政策和法律进行监督。
3.2 温室气体排放煤炭行业是一个对环境污染贡献极大的行业之一，主要表现在温室气体排放上。
而温室气体是引起全球气候变暖的主要原因之一。
为了减少温室气体排放，应加强对节能减排技术的研发与推广，并鼓励企业采用清洁能源替代传统能源。
浅谈思想政治工作在煤矿企业安全生产中的作用
浅谈思想政治工作在煤矿企业安全生产中的作用【摘要】煤矿安全生产事关员工生命财产安全，思想政治工作在其中扮演着至关重要的角色。
通过对员工安全意识的培养、遵守规章制度的促进、责任心的激发以及企业安全文化建设的推动，思想政治工作有效地预防了安全事故的发生。
加强思想政治工作不仅是确保煤矿企业安全生产的有效途径，还是建立健全思想政治工作体系的必要举措。
思想政治工作在煤矿企业安全生产中扮演着不可替代的重要角色，建立健全的思想政治工作体系对企业安全生产具有深远意义。
促进企业员工安全意识的提升，确保企业安全生产的可持续发展。
【关键词】煤矿安全生产、思想政治工作、员工安全意识、规章制度、责任心、安全文化建设、预防事故、重要角色、有效途径、健全体系、不可替代。
1. 引言1.1 煤矿安全生产的重要性煤矿安全生产的重要性是不可忽视的。
作为国民经济的重要支柱产业，煤矿生产不仅关乎国家能源安全，也直接关系到数以万计煤矿工人的生命安全。
煤矿事故频发、伤亡事件屡禁不止，给社会带来了巨大的人员伤亡和财产损失，严重影响了社会稳定和经济发展。
煤矿生产存在许多安全隐患，如瓦斯爆炸、矿井坍塌、煤尘爆炸等，一旦发生事故往往造成严重后果。
加强煤矿安全生产工作，预防和减少事故的发生，已成为行业和社会的共同责任。
只有确保煤矿安全生产，才能保障矿工的安全和健康，实现煤炭资源的有效开发利用，促进经济持续健康发展。
为了实现煤矿安全生产的目标，需要政府、企业和全体矿工共同努力，制定和执行科学有效的安全管理制度，加强培训和监督，提高从业人员的安全意识和技能，不断改进安全技术装备，促进企业安全文化建设。
只有全面推进煤矿安全生产工作，才能有效降低事故发生率，确保煤矿企业的稳健运行和可持续发展。
1.2 思想政治工作在企业安全生产中的作用煤矿安全生产是一项极其重要的工作，关乎员工的生命安全和企业的发展。
在煤矿企业中，思想政治工作起着至关重要的作用。
思想政治工作可以通过多种方式影响员工的行为和态度，从而促进企业安全生产的顺利进行。
煤矿职工安全思想教育浅议
煤矿职工安全思想教育浅议煤炭企业生产作业，由于受自然条件及开采等诸多因素的影响，属高危行业，加之在当今社会市场多样化的今天，人心纷杂，情绪不稳，同时因市场经济的波动直接影响到企业的经济效益，在这种新思维、新观念、新矛盾交织的不稳定状态，给安全工作带来巨大的压力和挑战。
因此，加强和改进煤矿安全思想教育工作，必须适应时代发展，与时俱进，大胆创新，增强针对性，主动性和实效性。
在此，本文就如何做好煤矿职工的安全思想政治教育工作谈几点看法。
1 强化人本质安全化观念，打牢安全根基作为安全工作的主体，人是最活跃、最根本的要素，是设备的操作者，是制度的执行着。
必须以培育健康稳定的工作心态和强烈的安全意识为基础，以规范的行为和过硬的技能为保证，以严格的制度和细致的规程为约束，以此从根本上保证人的行为正确、规范、安全，主动执行相应的安全制度和机制，掌握防范安全事故的主动权。
坚持从“心”开始，培育健康稳定的心态。
培育健康稳定的心态，需要广泛吸取社会学、心理学、政治学、生物学等科学知识，以人的思想观念、道德品质、职业素质、技术技能等人文因素进行深入持久的培育，以此改善心智模式，从根本上保证人的行为规范。
强化安全宣传教育，增强人的安全自主意识。
时刻树立人本思想，通过案例教育来强化安全意识。
通过法制教育增强职工的遵章意识。
突出人性化管理，增强队伍凝聚力和向心力，使以人为本的管理理念深入人心。
持续开展技能培训，筑牢规范作业的基础。
安全技术培训是煤矿特殊生产环境的需要，职工技术素质的高低直接影响本人和其他人员的安全，所以必须坚持先培训后上岗，持续强化技能培训。
培训要做到岗位与基本技能相适应原则，必须结合实际、学以致用，真正达到下井准入率100%，持证上岗率100%。
2 做好职工思想政治工作，做到有的放矢做好煤矿职工的安全思想政治教育工作，要充分发挥典型示范的作用。
在企业树立安全典型，表彰先进，对形成良好的安全生产氛围，将起到积极推动的作用，企业的负责人及各级管理人员应该成为安全典型和模范，以自己的感召力和行动带动全体干部职工实施安全生产，营造良好的安全氛围，建立完善的安全生产机制。
思想政治工作要为煤矿企业安全生产保驾护航
企业才可 以获得更 大的经济效益和社 会效益。 二、 利用思想政治工作的宣传优势 营造安全 氛围。企 业安全氛 围好 ， 能够感染 、 鼓舞 、 约束并直接影响 日常安 全 管理和职工 的行 为。而思想 政治工作 在宣 传方 面的优 势 是其他工作方法无 法 比拟 的 ， 因此 ， 在抓煤 矿安 全生产 工 作时 ， 充分 利用思想政治工作渲染安全氛 围。首先要借 要 助思想政治工作 的宣传 阵地 ， 开展多种形式 的安全生 产宣 传教育 。如利用广播 、 电视 、 报纸 、 板报 、 宣传栏 等 ， 展安 开 全知识教育 ， 行典型案 例分 析； 进 在生 产作业 场所 和 职工 上下班路途上制作 、 安装 安全 画 、 示牌 、 提 警示 栏 等 ， 进行 宣传 。特别要注重人性化管理 和亲情关 爱 ， 激发员工 的安
新时期煤矿企业思 想政治 工作普 遍存 在 着一些 新 问
题：
是 行 政 领 导 的实 用 主 义 ， 成 思 想 政 治 工 作 “ ” 造 软 。 在个别行政领导眼 中， “ 想政 治工作为经济建设 服务 ” 把 思 变 成 了思 想 政 治 工 作 的 唯一 目标 ， 为 考 核评 价 政 工 干 部 作 的唯一标准 ； 要求思想 政治工作 “ 马上见 成效 ” 导 致部分 ， 政工干部积极 性严 重 挫伤 ， 成思 想 政 治工 作 落实 不 到 造 位、 约束 不到位的“ 现象 。 软”
［ 摘 要］ 安全生产是永恒的主题 。有效的思想政治工作 ， 能够提高职工 的安全意识 ， 使之 牢固树立安全第 一的思想 ， 高 自主保安 提
的能力 ， 促进安全生产的实现 思 想政 治＿作要针对 当前存 在的 问题 ， 有效措施 ， 丁 采取 把思想政 治工作 与为煤 矿安 全生产 工予结 合起 乍
煤矿思想工作中存在的问题及解决策略
煤矿思想工作中存在的问题及解决策略1. 引言1.1 背景介绍煤矿作为我国重要的能源资源之一，在我国经济发展中起着至关重要的作用。
在煤矿生产过程中，思想工作的重要性不容忽视。
煤矿工人的思想状况直接影响着他们的行为和生产安全，因此煤矿思想工作必须引起高度重视。
长期以来煤矿思想工作中存在着诸多问题，如思想落后、安全意识不强、缺乏技术创新等。
这些问题不仅影响着煤矿的安全生产，还影响着工人的思想境界和素质提升。
有必要深入分析煤矿思想工作中存在的问题，并提出有效的解决策略来引导煤矿工人树立正确的思想观念，提高安全意识和技术创新能力。
通过这样的努力，可以更好地保障煤矿安全生产，促进煤矿可持续发展。
.2. 正文2.1 煤矿思想工作存在的问题煤矿思想工作存在的问题主要包括思想落后、安全意识不强和缺乏技术创新三个方面。
煤矿职工普遍存在思想落后的问题。
由于长期从事重体力劳动，部分职工对新技术、新理念接受能力较差，存在思想守旧、保守的现象，影响了煤矿的现代化发展。
安全意识不强也是煤矿思想工作中的一个突出问题。
一些职工对煤矿作业中的安全隐患认识不足，缺乏安全意识，导致事故频发。
思想工作的不到位使得安全管理措施难以得到有效执行，进一步加剧了安全风险。
煤矿缺乏技术创新也是一个关键问题。
现代化技术在煤矿生产中的应用举步维艰，煤矿思想工作未能引导职工主动学习新技术、开展技术创新，导致煤矿的生产效率和质量无法得到有效提升。
煤矿思想工作中存在的问题涉及思想落后、安全意识不强和缺乏技术创新三个方面。
解决这些问题需要加强员工培训，提升安全意识，推动技术创新，确保煤矿生产的安全、高效、可持续发展。
2.2 问题一：思想落后煤矿思想工作中存在的一个主要问题就是思想观念的落后。
在许多煤矿企业中，员工的思想观念还停留在传统的阶级斗争思想和安于现状的思维模式上，缺乏进取心和创新意识。
这种思想落后导致了许多问题的产生，如工作效率低下、安全意识不足、缺乏团队合作精神等。
浅谈如何搞好煤矿安全生产工作
如何做好煤矿安全生产安全生产是煤矿工作的重中之重，是企业的生命线、幸福线，没有安全，生产就得不到保障，经济效益就无从谈起。
因此，只有搞好煤矿安全基础工作，才能全面提升企业安全管理水平，为企业生存保驾护航。
下面就如何搞好煤矿安全生产工作，谈以下几点看法：一、正确的态度、认清形势、转变观念、明确责任、强化落实安全生产一直牵动着国民的心，备受各级政府和领导的关注，从构建和谐社会这一层面上来讲，安全生产也是一个重要的现实问题。
所以我们做为煤矿的安全管理人员，应该把安全生产提高到政治的高度来抓，牢固树立“安全第一，生产第二”的理念，坚持“安全高于一切、重于一切、压倒一切，不安全不生产”的思想，正确处理安全与生产的关系，我们应把安全管理重点放在现场、放在基层，狠抓班组建设，做到靠前指挥，重心下移，压力传递，建立、健全并认真执行安全生产责任制，规程措施现场对号入座，确保安全生产。
二、关注关键部件、把握重点环节、消灭重大隐患一直以来，“一通三防”、机电提升、顶板管理、防治水都是影响煤矿安全生产的重要因素。
“一通三防”方面，要认真落实瓦斯治理“十二字”方针，以风定产，严禁“三超”，加强监测监控，严格落实放炮管理规定，加强防尘管理。
机电提升方面，加强绞车、钢丝绳等强检设备的检测、维护、保养，确保保护装置的齐全、灵敏、可靠，严禁超重、超员提升。
顶板管理方面，掘进、开拓工程注意支护及时跟迎头，正确使用好前探梁，保证后路的畅通；回采工作面，要保证泵站压力、支架初撑力符合要求，严禁液管跑冒滴漏，严禁支架带病运行，保证工作面“三直一平”，搞好上下出口端头支护，严格执行规程措施，密切关注顶板初放和周期性来压。
防治水方都面,要高度重视防治水工作。
水患一直威胁着煤矿的安全生产，做好水的防治工作对煤矿的发展具有重要意义。
要认真坚持“预测预报、有疑必探，先探后掘、先治后采”的探放水原则，学习吸收其它矿井先进治水经验，结合实际，加强对水患的治理。
落实科学发展观 促进煤矿安全生产
推动煤 矿安 全发展 ，促进社 会和谐
１２ 要站在科 学发展观 第一要 义、核 心 内容和 基 ．
１ 坚持以科学发展观为指导，提高对煤矿安全 本 要 求 的 深度 ，深 刻认 识 抓 好煤 矿 安全 生 产 工
生产工作 重要性 的认识 作 的紧迫性 按 照科 学 发 展 观 的第 一 要 义 是 发 展 ，核心
重特大安全事故 ，保障人 民生命 财产安全” 。安 整治 及继续深化整治 、安全生产许可 、整顿关
全发展观 的提出 ，使安全生产工作的地位更加 闭 、安全质量标准化等五个 阶段 ，加大了安全
凸显 、 目标 更 加 明确 、重点 更 加 突 出 、措 施 更 投 入 ，强 化 了 安 全 管 理 ，初 步 实 现 了 “ 消 五 加 有 力 。科 学发 展 必须 以安 全 为 基 础 、前 提 和 灭 ” 、装备 了 “ 五小件” 、健全 了 “ 五大系统” ，
３４
《 云南煤炭｝ ０ ０ ２ １ 年第 １ 期
进一步提高了安全装备水平 ，改善 了安全生产 在使用 轻型轨道运输 ，斜 井提升 “ 一坡三挡 ”
条件。但 由于多数煤矿起步基础薄弱 、发展缓 装置不健全 。三是安全投人不足 ，安全基础薄
慢 ，与 国家和省 的要求仍然有很大差距 。一是 弱 ，抗灾能力低。大部分在矿井通风系统改造 、 矿井能力小 ，达不到规模办矿的要求 。据统计 ， 安全装备 、矿井灾害防治 、重大事 故隐患整改
浅思煤矿企业培训工作
浅思煤矿企业培训工作摘要：煤矿企业加强培训是企业文化工作的一个重要组成部分，也是抓好煤矿安全生产工作的前提和基础。
抓好煤矿企业培训工作，是提高职工自保互保意识、转变思想观念、提升管理水平，适应新时期企业发展目标的关键所在。
培训能传达和强化企业的价值观和行为，可以建立优秀的企业文化。
目前集团公司处于煤炭行业的第一方阵。
好的培训体系必然将会被其他煤矿企业所学习，客观上会起到宣传集团公司知名度的作用。
而且全面扎实推进职工培训，可以提高职工的安全意识和专业技能，做到自我保护和相互保护，从根本上杜绝“三违”现象，从而遏制事故的发生，促进煤矿安全生产，适应企业发展。
关键词：企业培训煤矿企业文化学习淮南矿业（集团）有限责任公司是由原淮南矿务局改制而成的国有独资公司，以煤炭、电力、房地产为主业。
现有生产矿井13对，原煤年产量7100万吨；独资电厂3家、参股均股电厂14家，电力权益规模1200万千瓦；资产总额1280亿元。
2012年中国企业500强排名第153位，安徽省第4位。
目前是安徽省煤炭产量规模、电力权益规模、房地产规模、资产规模最大，上缴税费较多，职工收入较高的企业。
先后被评为国家第一批循环经济试点单位，中华环境友好煤炭企业，全国煤矿瓦斯治理先进单位，国家创新型试点企业，安徽省高新技术企业，安徽省人才工作先进单位。
人才队伍雄厚。
现有专业技术人员1万人，中国工程院院士1人，政府特殊津贴人才35人，省、部级拔尖人才7人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人，省学术技术带头人2人。
集团公司建设以煤电为主具有金融功能的新型能源企业发展目标，对井下职工队伍、班队长队伍、专业技术人员队伍以及管理人员队伍都提出了新要求。
下面就新目标下的煤矿培训工作谈谈我的一些想法。
煤矿企业加强培训是企业文化工作的一个重要组成部分，也是抓好煤矿安全生产工作的前提和基础。
抓好煤矿企业培训工作，是提高职工自保互保意识、转变思想观念、提升管理水平，适应新时期企业发展目标的关键所在。
强化企业思想政治工作 促进煤矿安全生产
（ ） 立“ 一 树 生命 至上 ” 理念 。 安全生 产 的 核 心 是 对 人 的管 理 。 因此 ， 坚 持 要
动激发其创造活力和生活热情。只有使重大事故得 到遏制 ， 减少事故造成 的创伤和影响， 社会才能安定 有序 ， 实现人与 自然的和谐相处 ， 国家才能长期持续
’Ｓ ｐ ２ １ ｅ ． ０１
强化 企业思想政 治工作
促进煤矿安全 生产
贾 占雨
（ 开滦唐 山矿 业分公 司 ， 河北 唐 山 ０ ３ ０ ） ６０４
摘
要： 在煤矿 安全 工作 中， 想政 治工作通 过其无 形的延展 力、 思 渗透 力和 亲和 力 引导 员工在 增 强安
全 防 范意 识 ， 造安 全 工作 环境 ， 绝不 安全 行 为上起 到 积极 的作 用 。思 想政 治 工作 应 该 围绕 出发 创 杜
第 ３ 总４ 期） 期（ ２
２１ ０ １年 ９月
河北 能 源职业技 术学院 学报
Ｊｕ ｎ ｌｏ ｂ ｉＥｎ ｒｙＩｓｉ ｔ ｃ ｔ ｎａ ｄ Ｔ ｃ ｎ ｌｇ ｏ ｒ ａ ｆＨｅ ｅ ｅｇ ｎｔｕ ｅｏ Ｖｏａｉ ｎ ｅ ｈ ｏｏ ｙ ｔ ｆ ｏ
Ｎ ． （ ｕ Ｎ ．２ ｏ３ Ｓ ｍ ｏ４ ）
Ｋｅ ｒ ｓ ｄ ｏｏ ｉａ ｎ ｏｉｃ ｏ ｋ ａｅ ｒｄ ｃｉｎ ｉ ｏ ｎ ｙ ｗｏ ｄ ：ｉｅ ｌｇｃ ａ ｄｐ ｌｉａ ｗ ｒ ；ｓｆｔ ｐ ｏ ｕ ｔ ｃ ａ ｍ ｅ；ｓｆｔ ｏ ｃｐ ｌ ｔｌ ｙ ｏ ｎ ｌｉ ａｅ ｃ ｎ ｅ ｔ ｙ
安全是煤矿工作 永恒 的主题 ， 做安全工作不仅 是安全 监管 部 门的 职 责 ， 是 每 个 管理 人 员 的崇 高 也 的责任 ， 是建设安全型矿井、 实现安全发展 的必然要 求。而思想政 治工作 既是企业 管理 的重要组 成部 分， 又是做好 全部工作 的有 力保证。特别是在煤矿 安 全工作 中 ， 好员 工 的安 全思 想 教育 ， 思 想政 治 做 是 工作者的重要职责之一 ， 必须主动融人 “ 大安全” 工 作格局 ， 围绕安全工作的重点和关键 ， 坚持 以人为本 的思 想 ， 用创 新 的思 路 和 手 段 ， 展思 想 政 治 工 作 ， 开 切实为矿井安全生产起到思想引导作用。 要把创 新 安 全 理 念 作 为 思 想 政 治 工 作 的 出
煤矿技术员解放思想转变观念谏言献策
煤矿技术员解放思想转变观念谏言献策
煤矿技术员解放思想转变观念谏言献策
煤矿技术员是煤矿生产安全矿产资源可持续利用的重要队伍。
解放思想转变观念，狠抓安全标准，才是煤矿安全生产工作的基石。
一是解放思想，摒弃传统的煤矿安全观。
一定要看到未来的安全发展趋势，关注科学技术的发展，对发展新技术永不放弃，勇于突破，不断完善煤矿安全制度和技术措施，实施先进的煤矿安全发展思想，实现煤矿安全管理模式的转变，确保煤矿安全可持续发展。
二是转变观念，积极开展安全教育。
以实际行动来加强安全健康教育，增强安全意识、避免危险；强化安全操作技能培训，科学规范操作程序，确保安全技术措施的执行；普及有关法规知识，提高技术员的安全知识、业务知识、管理知识。
三是谏言献策，改善煤矿工作环境。
要树立正确安全意识，加强安全生产管理，进一步加强安全生产理念的倡导教育，改善煤矿安全工作环境，注重安全技术检测，积极维护企业安全管理，实现安全可持续发展，创造安全舒适的煤矿工作环境！。
浅谈思想政治教育在煤矿安全生产中的作用
可 忽视 的因素 。但 仔细 调查后 ， 我们不 难发现 众多 管理经 验 、 治 力 ， 是衡 量企 业综合 实力 的重要 标志 。在煤 矿企业 中， 造和谐 打
矿措施 都局 限于经 济 、 行政 、 法制 等方面 ， 很少涉及思 想政治 教育 安全 的企业 文化 ， 是用 思想政 治教 育的 方法培 养职 工” 就 尊重生 层面 。具 体而 言 ， 就是 很少对 煤矿 管理 者、 从业人 员进 行全方 位 命 、 尊重 价值 、 惜情感 、 珍 珍惜健 康” 的安 全价值 观 ， 立” 树 以人为 的 安全思 想教 育和 安全 素质培 养 。笔者 认为 ，煤矿 企业 要贯彻 本” 的群体 安全意 识 。
“ 安全 第一 ” 的生产 方针 ， 就必 须 持“ 防为主 ” 预 的发展策 略 ， 而
（ ） 思想政 治教 育建构 人性化 、 三 用 民主化 、 全化 的新 型工 安 工作环 境是～‘ 种无形 的教育 资源 ， 它是～ 个人实 现 自己的价 值 、 现 自己的才 能、 表 获得生活 资料的重 要场所 ， 对人 思想政 治品
“ 预防 ” 有效 、 重要 的方法 就是 思想政 治教 育， 最 最 从事 故 的发生 。
一
、
我 国煤矿 思想政 治教 育的 现状
思想 政治 教育是 指社会 或社会群体 用一定 的思想观念 、 政治 德 形成 的影响是 客观存 在 的。一个 企业 的工作 环境好 、 风气 正 ，
多工人专 业技术 匮乏 ， 安全意识 淡薄 ， 体素质偏 低 ， 整 认识 不到思 想 政治教 育的作 用 ， ～步增 强人们 的安 全意 识、 进 责任 意识和 大 想 政 治教育 的重 要性 。第二 ， 煤矿 领导而 言 ， 就 一些 领导 只重视 局 意识 。 时我 们 也要看 到， 矿安全 生产 状况 的彻底 改善 是一 同 煤 生产 而忽 视 安全 ， 只在 乎经济 利益 而无视 思想 政治教 育 。第 三 ，
发挥思想教育在煤矿安全生产中的作用
到 员工心 田，起到防微杜渐 ，防患于未 然的作用 。
一
、
安全 管理现状分析
认识 ，没有预 防和 自救 的能力；四是利益驱动 ，指从业 人员无视国家法律法规 、企业安全规章制度、安全 条件
人们对安全 生产理 性认识高度 ，但 它不 是一朝一夕就 遵 守纪律 ，反 “ 三违 ”。这 其问企业必须 为员工提 高
能达到的。 各 方面的安全生产知识及综 合素质 ，使 员工能够在工
等 因素所造成 的各类伤害 ，这些灾 害一 同威 胁着企业 业 环境 千变万化 ，很 多问题难 以预料 ，员工思想稍 有 例会 、旬检会 、安全办公会 、家属协 管等宣传教育方 的安全 生产 ，而人为 因素是直接导致企 业安全生产事 闪失 ， “ 安全为天 ”这根弦稍有 松弛 ，就会导致事 故 式 ；可 以通过 安全 知识竞赛 、演讲 、安全 图片展览 、 故发 生 的主要根源 所在 。 因此 ， 安全思 想教 育作 的发生 。实施安全思想教育 ，是 要教育者通过细心观 文艺表演 、讨论座 谈等活动形式 。在 方法和内容上可 发挥 用 ，有效地 转 变从 业人 员 的安全思 想观念 ， 是企 业安 察 ，认 真分 析 员工 的思想 情绪 、感情 变化 ，由此及 以不拘一格 ，灵活多样。
事 故发 生率 的９ ％以上 。￣ ２ ０ 年 辽宁阜 新孙 家弯 ０ Ｄ０ ５ 煤矿２１ 特大瓦斯爆炸事故 ； ２ １ 年３ ． ４ ０ ０ 月吉林八 道江 特大瓦斯煤尘爆炸 ：２ １ 年３ ８ ０ ０ 月２ 日山西王 家岭 事故
煤矿工人思想大转变心得体会
煤矿工人思想大转变心得体会引言煤矿工人是我国能源行业的重要组成部分，他们承载着保障能源供应和国家发展的重要责任。
然而，在长期以来的生产实践中，煤矿工人的思想观念和工作方式存在一定的问题和局限性。
为了适应经济社会发展和工作环境变革的需要，煤矿工人需要进行思想大转变。
本文将探讨煤矿工人在思想转变过程中所取得的心得体会。
重视安全生产，以人为本煤矿工作环境复杂、危险系数高，安全生产至关重要。
在思想大转变中，煤矿工人需要深刻认识到安全生产的重要性，树立以人为本的思想。
工人们从以往追求产量、忽视安全的观念中解放出来，意识到只有确保自身的安全才能更好地完成工作任务。
学习更新知识，保持技能竞争力随着科技的发展和煤矿工作方式的改变，煤矿工人需要不断学习更新知识，提高技能竞争力。
在思想大转变中，煤矿工人应意识到学习的重要性，并主动适应新的技术和工作方法。
只有不断提升自身的综合素质，才能更好地适应工作环境的变化，并为自己的发展打下坚实的基础。
提高自身责任心和凝聚力在以往的工作实践中，煤矿工人在安全生产和工作任务中常常缺乏责任心和团队凝聚力。
思想大转变的过程中，煤矿工人需要认识到团队合作和个人责任的重要性。
只有凝聚力量，形成良好的协作机制，才能更好地完成工作任务。
同时，个人责任心的培养也将帮助工人们更好地对待工作，以更高的要求和标准完成任务。
积极适应变革，发展职业生涯煤矿工作环境和方式的变化日新月异，工人们需要积极主动地适应变革，发展自己的职业生涯。
在思想转变的过程中，煤矿工人要放下过去的观念和思维方式，积极地接受新的挑战和机遇。
只有主动拥抱变化，才能在职业生涯中获得更多的机会和成长。
结论煤矿工人的思想转变是推动煤矿行业发展的重要基础。
通过重视安全生产、学习更新知识、提高责任心和凝聚力以及积极适应变革，煤矿工人能够更好地适应新环境、完成任务，并为国家能源事业的发展做出更大的贡献。
我们相信，煤矿工人在未来的发展中将不断增强自己的思想觉悟和综合能力，为煤矿行业的可持续发展贡献力量。
煤矿工人思想大转变心得体会
煤矿工人思想大转变心得体会引言近年来，我国煤矿行业取得了巨大的发展和进步，但在这个过程中，煤矿工人的思想观念也需要不断转变与更新。
作为一名煤矿工人，我深刻认识到了思想观念的重要性，并通过自身的努力和学习，进行了一次心灵的洗礼和转变。
在此，我将分享一些我个人在思想转变中的心得体会。
1.重视安全生产煤矿工作环境需要极高的安全要求，工人的生命安全时刻面临着巨大的威胁。
在过去，很多煤矿工人对安全意识不够重视，在工作中容易出现麻痹大意和侥幸心理。
而我通过不断学习安全知识和亲身经历的教训，深刻认识到安全生产对于我个人和家庭的重要性。
因此，我开始强调安全意识，积极配合煤矿公司的安全工作，并且自觉参加各种安全培训和演练活动。
通过这种思想和行动的改变，我逐渐养成了严格遵守安全规则的习惯，使自己的工作更加安全可靠。
2.尊重职业作为一名煤矿工人，尊重职业是非常重要的素质和观念。
过去，煤矿工人往往被认为是体力劳动者，而在一些人的眼中，我们的职业地位相对较低。
然而，我深刻认识到，无论是从事什么职业，只要我们用心对待，坚守职业道德规范，都是值得尊重和自豪的。
因此，我开始注重提升自己的专业水平，通过学习相关知识和技能，成为行业内的专业人士。
同时，我也努力改变他人对煤矿工人的看法，通过自己的努力，让更多人认识到煤矿工人的辛苦和重要性。
3.积极向上积极向上的思想是一种非常重要的素质，无论在任何时候都能带给我们正能量。
过去，我常常因为工作的辛苦和压力感到疲惫和消沉。
然而，我通过不断学习和思考，逐渐领悟到积极向上的思想对于改变自己和身边环境的重要性。
因此，我开始主动寻找工作中的机会和挑战，并将其视为个人成长和发展的契机。
同时，我也学会了用积极向上的思维应对困难和挫折，不再被消极情绪所困扰，而是用勇气和坚持战胜困难，不断提高自己的素质和能力。
4.感恩与奉献感恩和奉献是煤矿工人转变思想的重要体现。
过去，我常常忽视自己周围的人和事，总是将工作的辛苦和压力归咎于他人。
《如何处理好安全与生产的关系》
《如何处理好安全与生产的关系》摘要。
煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行为准则，煤矿在生产经营活动涉及到各个方面，要切实处理好安全与效益，安全与生产的关系。
当生产建设中与安全发生矛盾时，安全是第一位的，要树立人是最宝贵的思想努力做到不安全就不生产。
措施不落实不产，在确保安全的前提下，才能实现生产经营各项指标。
关键词：强化培训摆正安全生产关系一、切实抓好职工的培训工作，牢固树立安全的第一思想由于煤矿职工整体的文化水平较低，对国家法律法规的学习了解不够全面，对煤矿自然灾害及生产过程中安全知识，操作技能欠缺很多，职工的自我保安意识和自我保安能力直接制约，现场管理水平的提高，培训是根据职工素质的主要手段，许多事故的发生，主要是无证上岗，未进行岗上培训，致使法律法规和安全意识淡薄或缺乏安全专业技能知识造成的，只有强化培训，才能提高职工队伍的素质，才能保证职工正确的操作，先进设备和应用先进技术，才能进行科学管理，以《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律法规作后盾，安全工作，才能有效实施。
因此，在职工培训方面，应当作为安全管理基础的重点来抓，每年1制订培训计划，分期分批，有针对的安全培训。
1、首先从全矿的管理干部抓起，按时参加上级举办的二三级培训班，切实增强管理人员的安全意识，提高干部的管理水平，在煤矿生产过程中能正确处理安全与生产的关系，彻底改变重生产轻安全思想，杜绝违章指的现象发生，也是确保安全生产的第一要因素，也是职工面前知法懂法的榜样，做到一级带关一级干，一级做给一级看，潜在作用。
2、狠抓职工的培训工作，建立健全职工培训管理制度，制订培训目标，制订奖惩办法，使培训工作经常化、制度化，对每位职工进行系统培训，掌握和了解矿井灾害的原因，危害和防治措施。
严格按照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》规范施工作业，特别对工种有针对性培训讲解，真正提高每位职工自我保安意识和安全第一思想，形成违[章作业的良好风气，生活过程中出现不良安全因素时由被动执行变为主动处理，深知没有安全就没有一切，认识生命是第一位的，切实做到不安全就不生产。
如何确保安全生产
如何确保安全有序生产安全是煤矿的“天”字号大事，是煤矿永恒的主题，是矿井管理工作的重中之重，要做好矿井的安全管理工作，就要以实事求是的工作作风，尽可能地调动广大员工在生产过程当中的积极性、兴趣，不断加强安全管理工作力度，全面提升矿井安全管理工作水平，从根本上杜绝不安全行为的发生。
一、思想务实，推进“三个转变”，从思想上杜绝不安全行为的发生抓安全管理工作，思想教育是基础。
必须深入开展安全教育活动，坚持以人为本的原则，在员工中强化“安全来自警惕，事故源于麻痹”的安全观，“严管是爱，放任是害”的管理观，“强抓安全是功臣，出了事故是罪人”的责任观。
在实施安全教育的过程当中，及时把员工的思想情况摸真、摸全、摸透，教育员工时刻保持清醒的头脑和清晰的认识，从思想上杜绝不安全行为的发生。
1.由“重生产、轻安全”向“安全第一、生产第二”转变。
要求员工坚决摒弃“效益第一、金钱至上”的错误观念，坚决扭转“煤矿不发生事故是不可能的”错误认识，真正处理好生产与安全的关系，始终做到安全第一、生产第二，不安全不生产，以此增强员工的责任心，促进作风转变，为实现安全生产提供保障。
2.由“要我安全”向“我要安全”转变。
通过以人为本的安全思想教育，增强员工自动自发保安全的主观能动性，真正让“生命至高无上”、“搞好安全就是保障生命健康”的理念深深植根于每个人的心中，实现员工安全意识的提高，切实从“要我安全”到“我要安全”的转变。
3.由“经验管理”向“制度管理”的转变。
坚决摒弃落后的“凭经验抓安全”的落后办法，全面执行安全管理的一系列规章管理制度、大力实施精细化管理，积极倡导“安全核心在人，关键在管理”的理念，提升安全管理水平与层次，实现矿井由“保障生命”到“维护健康”的飞跃，确保实现安全有序生产。
二、管理细实，突出“四个重点”，从管理上杜绝不安全行为的发生抓安全管理工作，管理细实是关键。
牢固树立“安全生产无小事”的思想观念，坚持“安全责任入心、安全理念入脑、安全管理入手、安全监督入眼”的理念，突出重点，全方位加强安全管理，夯实矿井安全基础，从管理上杜绝不安全行为的发生。
我为煤矿安全生产献一策
我为煤矿安全生产献一策什么叫安全？泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。
大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。
只有这样，才能更好的保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。
煤矿企业更应该时时注意安全、处处讲究安全，时刻强抓安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题，时刻以“安全发展，预防为主、综合治理”为安全生产方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除潜在安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故的发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。
一、加强安全思想教育工作提高企业全员安全意识思想是行动的先导。
当前企业有些人不知道如何处理好安全与效益的关系，一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。
企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。
要杜绝事故，首先要搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全大局观。
对企业员工要注重教育引导，在日常性工作中要坚持专业理论基础知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关专业知识，切实打牢员工队伍的思想根基，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，不断完善安全生产规章管理制度，不断地去加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，切实夯实员工注重安全的思想基础，强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制、各种安全操作章程、岗位安全责任制等规章管理制度，杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。
安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。
真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验和不足，时刻保障安全生产。
煤矿政工工作的重要意义及有益探索
煤矿政工工作的重要意义及有益探索发布时间：2023-03-16T07:25:32.165Z 来源：《新型城镇化》2023年2期作者：孙辉[导读] 目前，煤矿政工在煤矿企业中的作用越来越重要，煤矿政工的工作也受到越来越多人的重视。
本文重点对煤矿政工工作的重要意义进行了阐述，并对当前煤矿中存在的一些问题提出了解决方案。
山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿山东枣庄 277517摘要：目前，煤矿政工在煤矿企业中的作用越来越重要，煤矿政工的工作也受到越来越多人的重视。
本文重点对煤矿政工工作的重要意义进行了阐述，并对当前煤矿中存在的一些问题提出了解决方案。
关键词：煤矿政工；意义；方案；近几年来，我国煤炭企业的经营模式在不断发生着变革，煤炭政工工作的重要性也日益凸显。
研究指出煤矿中政工的工作是所有经济工作的要点，是企业管理的关键组成部分，也是和谐文明建设的保障。
煤矿企业中政工的工作影响着矿工的整体精神面貌，煤矿政工的工作也会间接影响着企业管理者的管理效率。
1煤矿企业做好政工工作的重要性分析1.1有利于煤炭企业职工队伍建设煤炭企业只有积极做好职工的思想教育工作，转变传统的思想观念，才能引导企业广大职工在政治上思想上行动上与党中央保持一致，因此做好煤矿政工工作显得格外重要。
1.2 有利于确保煤矿企业安全生产煤矿企业在开采的过程中，一个重要的安全因素就在于管理制度和实际生产时的环境。
政工工作人员要确保安全教育的效率，就要强化有关工作人员之间的沟通。
政工人员可以通过不断地检查和核实，及时把最新的有关安全政策和规定传递到管理层面，然后由管理层将这些具体措施落实到实际生产工作当中，进而能够有效优化煤矿企业的管理模式，提高煤炭企业安全生产管理的成效。
1.3 有利于加强煤矿企业文化建设企业文化体现企业全体职工的意志、思想、特性、生活习惯以及科技文化水平。
加强企业的文化建设，能够有效地增强企业职工的合作意识和集体观念，从而极大地提高企业的凝聚力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
陕西能源技术学院培训中心
毕
业
论
文
工作单位：陕西省旬邑县宋家沟煤矿学员姓名：赵伟
日期：2011年8月8日
转变思想观念促进煤矿安全生产
陕西省旬邑县宋家沟煤矿赵伟
2011年2月12日下午6时许，陕煤韩城矿业公司下属的象山矿井发生瓦斯爆炸事故，10余人被严重烧伤；5月22日，四川荣县新胜煤矿发生瓦斯爆炸安全事故造成6名矿工不幸遇难；7月6日，山东省枣庄市薛城区防备煤矿井下发生火灾，28名矿工被困，后又有3名救护队员不幸牺牲……近段时间，各地煤矿安全事故频繁发生，再次以血的惨痛教训证明了煤矿安全生产形势严峻，“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产势在必行。
众所周知，煤矿安全生产是一项系统工程，单纯依靠某一种手段，某一方面，比如广受人们关注的严格执法监管或是单纯的依靠执法监管部门或是煤矿企业，并不足以解决这个系统问题。
如何才能真正将安全生产落到实处呢？转变思想观念是促进煤矿安全生产的重要举措之一。
一、树立“安全与生产并非矛盾”的观念
长期以来，对于安全与生产的关系的认识，大致有这样几种表现：一种认为由于企业的目的是营利，是为了获取更多的利润，故而生产应该是第一位的，安全是次要的；另外一种认为安全是第一位的，安全重于一切，安全至高无上。
很显然，这几种认识都存在着误区，都没有正确地认识安全与生产的关系。
第一种表现其实是受巨额利润驱使，存在侥幸心理，将安全抛在一边而冒险、蛮干的行为。
而且，这种认为为绝大
多数煤矿企业的管理者所认同。
在逐利导向的市场经济环境下，煤矿经营者通常会竭力追求利润而忽视安全。
事实上，一个煤炭企业安全生产的情况如何，必须会影响企业的效益。
企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理。
这本身就是直接的经济损失。
第二种表现则是过分夸大了安全的重要性。
煤矿作为高危行业，在生产过程中必然存在危险，不管存在的危险程度是大是小，都还得进行生产，总不能因为存在风险就停止生产。
如果这样那就是因噎废食，也违背了办企业的初衷。
其实，安全与生产并不矛盾，两者是辨证统一的关系。
安全促进生产，生产必须安全。
当生产有一个安全氛围时，生产绩效会显著提高，反之就会影响正常生产。
因此，无论是煤矿企业还是主管煤矿安全生产的管理部门都应该准确把握安全与生产的辩证关系，树立“安全与生产并非矛盾”的观念。
二、树立“以人为本，和谐发展”的观念
“以人为本，和谐发展”是社会主义的根本要求和本质体现。
它要求企业管理要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展。
从而实现以人的发展带动企业发展,以企业发展促进人的发展,打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。
目前，部分煤矿企业只注重经济效益，在一切向“钱”看齐，高风险就有高回报等理念的驱使下，置广大员工的安全于不顾，冒险作业，违法违规生产。
其实，工人并不是不知道这种情况是非常危险的，但是他们没有办法，不得不做，因为他们需要这份工作，需要挣钱来养家糊口。
而煤矿
企业抓住了他们的“软肋”，煤矿工人不得不冒险工作。
其实，这样做的后果，排除不符合相关法律的规定的因素，无论是煤矿企业还是煤矿工人都知道。
从煤矿企业来说，是在拿企业的命运，前途来做赌注；是在鸡蛋上跳舞，一旦出现了安全事故，企业的损失不是冒险、不负责任的生产所带来的所谓效益能够弥补的，也许是灭顶之灾。
从煤矿工人来说，是拿自己的生命安全、家庭幸福来冒险，一旦出现了安全事故，也许所面临的就是家破人亡的局面。
因此，煤矿企业要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展，来推动企业的发展，而不是只注重眼前利益而置工人的生命安全、企业的发展前途于不顾，非法生产，盲目生产；煤矿工人要从长远着手，从安全着眼，不能为了金钱而冒险，置个人、家庭幸福于不顾。
因此，无论是煤矿企业，还是煤矿工人都应该树立“以人为本，和谐发展”的观念。
只有这样才能最大限度地调动和发挥广大员工的工作激情和创造潜能，使之成为推动矿区安全生产，企业和谐健康快速发展的强大动力。
三、树立“科学发展，可持续发展”的观念
煤炭是关系国计民生的重要产品，目前，我国一次性能源生产和消费中，煤炭占70﹪左右。
它使用范围广，从工业生产到电厂发电，从餐饮、洗浴到家庭取暖，几乎都离不开煤炭的身影。
它使用量大，如电厂、焦化厂、热电厂、钢铁厂等一些高耗能部门更离不开煤炭。
由于煤炭属于不可再生资源，总有一天会消耗完，所以煤炭资源的开采要有科学规划，要有步骤、可持续的开采。
目前，很多煤矿企业没有长远规划，“做一天和尚撞一天钟”，而且很多都是“采煤—卖煤”的形式，产业
链不长，资源没有带来创新。
虽然煤矿企业可以获得不菲的利润，但是，这些利润对于资源的浪费、环境的污染等带来的负面影响来说就显得微不足道了。
作为企业来说应该以科学发展观为指导，走科学发展，可持续发展的道路。
如果资源没有带来创新和可持续的生产方式，不要多长时间就会在繁华散尽之后出现一地苍凉。
煤炭素有“乌金”之称，从某种意义上煤炭行业可以说是一个“暴利”行业。
同时，煤矿又是高危行业，水、火、瓦斯、顶板、煤尘等自然灾害时刻对安全生产构成挑战。
保障煤矿工人的生命安全，安全生产是煤矿生存发展的重要前提。
作为煤矿企业，应该转变思想观念，树立“安全与生产并非矛盾”的观念，“以人为本，和谐发展”的观念，“科学发展，可持续发展”的观念，从而促进煤矿安全生产。