日语基础测试试题60

大家を発揮する作用を企業発展の技能スタジオ人材情報保障
作者：高璇
要旨：企業の発展で革新、革新で人材管理。

遼河油田歓喜嶺採油工場は開発建設35年の古い工場で、近年に油田開発中に入って後期存在の埋蔵量の資源が不足し、生産高自然減率が低下し、地下の情況は複雑で、安定に収穫難度は大きくて、設備の劣化などの一連の重要な矛盾や問題、同工場の生産力、しっかり樹立し「技能は人材は発展理念を力」を通じて、人力資源の潜在力を構築し、全国の労働模範束滨霞技能大師スタジオを先導し、全国労働メダリスト赵奇峰技能大師ワークステーションと集団会社技能大師郭发德スキル専門家スタジオを引っ張る従業員の技術革新の教育基地として、「実施し、専門家チーム効果を発揮し、従業员の素質を向上、企業の発展を促進した広大な従業員」技術技能レベルの向上を確保した同工場連年実現の原油生産経営業績評価指標。

キーワード：遼河油田、大家ワークステーション、企業発展
一、思想の認識を強化するため、スタジオの高い起点建設
石油企業に存在している時が多く線地域スパンは大きくて、業務多元発展の不均衡、職種繁雑専門に大きな差は、従業員数が偏在しており、従業员の素質はハチャメチャ等の現状は、「市場経済の中での石油企業にとって、生産経営の主動権を掌握して、企業を長足な発展、高い技能を持つ人材と素質の社員チームは不可欠の条件、その認識はすでに人々の共通認識。

同工場から産業構造、業務特徴、地域に分布して、チームの構造、従業者数、単位実力、専門家の能力などによる公然奉論証分析、確定した「に重点を置き、合理的に配置し、制御規模、オンデマンドで建て」の創建原則や、「実施し、専門家チーム効果を発揮し、昇格させて、従業员の素質企業の発展を推進します」を目標に、2010年10月、束滨霞技能を創立しました。

専門家は中国石油遼河油田スタジオ、会社（以下、油田の会社）スキル専門家スタジオの一つで、2011年に国の家族力資源と社会保障部が発表した初の50の国家級技能大師スタジオ。

また、は続々と赵奇峰技能をマスターワークステーションと郭发德技能の専門家としてスタジオ、束滨霞技能大師スタジオの支店機構で、この広大な従業員の知識を勉強し、伝承技術、技能を提供するプラットフォームを広い。

束滨霞技能を持つマスタースタジオオフィス2間、研修室9間。

優優13人选になってスタジオメンバーのうち、石油関連専門家グループ会社技能3名、油田会社スキル専門家4人、高級技師1名、技師1名、工場（地点）級技術専門家の4名。

今、これらのスタジオはすでに芸の伝承、技能の難関、スキルの普及と人材の成長のゆりかご。

二、整備されて制度を確保するため、スタジオ高標準管理
スタジオを発揮するかどうか、運行の基礎で、管理のポイント。

この工場は各種制度が整備されてから着手し、実行を通じて「三つの管理」、スタジオを十分に発揮する作用。

はスタジオ建設実行制度化管理。

油田弊社に成立した「技能の専門家のスタジオ運行管理制度』、『遼河油田の一層の強化に関する技術専門家の管理会社スタジオ実施意見』などの制度。

スタジオの実行の月間、四半期、半年や年次会議システム、サービスを利用して実行する技能の専門家、土日や余暇時間交代で、ネットの質疑応答、現場の解答を持って、教師の徒、プロジェクトの研究、定期交流の研討、深く末端現場調査研展開と技能訓練、運行方式。

2はスタジオ実行規範化管理費用。

スタジオの費用を台帳、専決処分で専用。

国に対し、遼寧省とグループ会社は下拨35万元の専決処分で、実行スタジオ申告、油田会社の審査認可管理。

油田会社と歓喜嶺採油工場は相前後して投資30万元として作成の起動資金スタジオ、統一配備オフィステーブルや椅子、パソコンなどの施設とツールの書籍をスタジオ筆頭人搭載ノートパソコン。

技能技能に従事し、育成専門家の難関予備人材などの費用をカテゴリ別それぞれ油田会社や各単位下拨教育経費。

三はスタジオ運行目標化管理を実行。

スタジオ「人材プロジェクト実行＋＋イベント」の任務目標管理。

スタジオ、3年ごとに1つの審査期間として、会社のみんなとスタジオ筆頭油田人がそれぞれ審査期計画書締結任務と年度任務計画書は、スタジオの筆頭の人は1人のメンバーにスタジオタスク分解。

事業計画書の内容は、帯徒数量、トレーニング時間、成果数量、教材や授業数、会議、技術論文数など交流回数。

毎年1回会社組織の範囲内の技能の専門家の回診活動は、生産の現場技術解決疑難はまた、国境を越えた単位の間を、専門家の間や専門家と従業員間の交流に達し、解疑释惑、知識の共有、共通の目的を。

三、実際的効果を確保するため、高品質の運行スタジオ
スタジオ作用が良いです、主に実効。

同工場を通じて、管理を工夫して、運行に品質をつかむ、スタジオの役割と効果を十分にはっきり。

技能訓練、バトンリレー。

スタジオを厳格に執行し、首の質問責任制、期限答復制。