特种机动设备专业操作员选训与管理要点
特种设备使用管理规则操作人员培训与技能要求
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特种设备使用管理规则操作人员培训与技能要求特种设备是指在特定条件下使用的具有一定危险性的设备,包括压力容器、起重机械、锅炉等。
为了确保特种设备的安全使用,特种设备使用管理规则对操作人员的培训与技能要求进行了明确规定。
一、培训要求操作人员在使用特种设备之前,必须接受相应的培训,掌握特种设备的相关知识和技能,以确保他们能够正确、安全地操作特种设备。
1. 理论培训:操作人员应接受特种设备的理论培训,包括设备的结构原理、技术要求、工作原理等方面的知识。
培训内容应根据特种设备的种类和使用情况进行针对性的讲解。
2. 操作培训:操作人员应接受特种设备的实际操作培训,通过实际操作训练,熟练掌握设备的操作技能。
培训内容应包括设备的启动、停止、调试以及常见故障处理等方面。
3. 安全培训:操作人员应接受特种设备的安全培训,了解设备操作过程中的危险环节和安全预防措施,掌握相关紧急情况的处理方法,提高事故应急能力。
二、技能要求除了培训要求之外,操作人员还需要具备一定的技能和能力,以保证特种设备的安全运行和避免事故发生。
1. 学历和专业背景:操作人员应具备相关的学历和专业背景,从事特种设备操作工作的人员应具备相关的专业知识和技能。
2. 工作经验:操作人员应具备一定的工作经验,熟悉特种设备的操作规程和工作流程,能够独立操作设备并处理常见故障。
3. 规范意识:操作人员应具备良好的规范意识,按照相关的操作规程和安全规定进行操作,严格遵守操作规程,不擅自更改设备的工作参数。
4. 健康状况:操作人员应具备良好的健康状况,身体健康、精神饱满,不存在影响操作安全的疾病或精神障碍。
5. 用电安全知识:对于需要使用电力的特种设备操作人员,应具备一定的用电安全知识,了解电力安全使用方法和事故应急处理措施。
三、考核评估为了确保操作人员的培训和技能要求得到满足,特种设备使用管理规则还要求对操作人员进行定期的考核评估。
1. 理论考试:对操作人员的理论知识进行考核,包括设备的结构原理、技术要求以及相关的法规规定等。
特种设备操作人员的培训与管理
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01
02
03
掌握安全操作规程
使操作人员了解和掌握正 确的安全操作规程,确保 设备安全运行。
熟悉设备性能
使操作人员熟悉特种设备 的各项性能参数、工作原 理及操作技巧,提高工作 效率。
了解应急处置措施
使操作人员了解在紧急情 况下如何正确应对,降低 事故损失。
特种设备操作人员培训的必要性
法律法规要求
根据国家法律法规规定,特种设 备操作人员必须经过培训并取得 相应的资格证书才能从事特种设
应急预案的制定与演练
制定针对特种设备的应急预案,并进行定期演练,提高操作人员在紧急情况下 的应对能力。
紧急情况的处置措施
了解在特种设备出现故障或事故时,应采取的紧急处置措施,包括报警、疏散 、救援等环节。
03
特种设备操作人员的 培训方式
理论培训
培训内容
特种设备的基本知识、安 全操作规程、应急处理措 施等。
特种设备的种类和用途
了解不同类型的特种设备,包括其工作原理、应用领域和操 作要求。
特种设备的安全标准
掌握国家和地方对特种设备的安全规定和标准,确保操作符 合法规要求。
特种设备的操作技能
操作程序的培训
学习特种设备的正确操作步骤, 包括启动、运行、停止等环节, 确保操作的准确性和安全性。
维护与保养技能
的技能和知识。
认证流程
建立严格的资格认证流程,包括 考试、审核、发证等环节,确保
操作人员达到法定要求。
特种设备操作人员的日常管理
岗位责任制
01
明确特种设备操作人员的岗位职责和工作要求,确制度
02
建立特种设备安全管理制度,包括操作规程、安全检查、隐患
排查等方面的规定。
特种设备使用管理规则操作人员培训要点
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特种设备使用管理规则操作人员培训要点【特种设备使用管理规则操作人员培训要点】特种设备是指在使用过程中可能对人员、财产安全造成较大危害,且具备特殊结构、使用条件、技术要求的设备。
为确保特种设备的安全运行,特种设备操作人员需要接受严格的培训,掌握相关规则和操作技术。
以下是特种设备使用管理规则操作人员培训的要点:1. 法律法规:特种设备操作人员首先需要了解国家关于特种设备使用管理的法律法规,包括《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等,明确特种设备的管理要求和操作规范。
2. 设备知识:操作人员需全面了解所操作的特种设备的结构、原理、技术参数、安全防护装置等基本知识。
必要时,还需了解特种设备相关的测量仪器与检测方法,并能进行日常的维护与保养。
3. 安全操作规程:特种设备操作人员必须掌握特种设备的安全操作规程,包括启动、停止、调整和紧急处理等各个环节。
需要重点关注特种设备的危险部位、危险操作等,掌握正确的操作顺序和方法。
4. 灾害事故应急处理:操作人员需了解特种设备运行过程中可能发生的各类灾害事故类型、危害性和防范措施。
同时,要熟悉特种设备应急处理程序,能够迅速采取正确的应对措施,保障人员生命财产安全。
5. 监测与维护:特种设备的监测与维护是确保设备安全运行的重要环节。
操作人员需学习掌握特种设备的日常检查、维护保养与故障排除等技能,包括润滑、调试、检修等操作。
6. 安全防护措施:特种设备操作人员必须了解特种设备的安全防护措施,包括个人防护用品的佩戴和使用、工作区域的设置与警示标识等。
合理使用各类安全设施和装置,增强对潜在危险的识别与防范能力。
7. 紧急状况处理:在特种设备使用过程中,操作人员可能会遇到各种紧急状况,如设备故障、事故等。
操作人员需要在培训中学习紧急状况的判断与处理方法,掌握正确的逃生自救技巧和报警方式。
8. 知识考核:特种设备操作人员培训的最后要点是知识考核。
培训机构或考核部门将对操作人员进行考试,确保其对相关规章制度以及特种设备的操作与维护知识掌握和理解程度。
特种设备操作人员培训管理制度
![特种设备操作人员培训管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/d9465979ef06eff9aef8941ea76e58fafab0459f.png)
特种设备操作人员培训管理制度第一章总则第一条为了加强特种设备操作人员的培训管理,提高操作人员的安全意识和操作技能,确保特种设备的安全运行,根据《特种设备安全法》、《特种设备作业人员监督管理办法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于从事特种设备操作的人员培训、考核、复审等工作。
第三条特种设备操作人员培训管理制度应遵循安全第一、预防为主、节能环保、综合治理的原则。
第四条特种设备使用单位应负责操作人员的培训、考核、复审等工作,确保操作人员具备必要的专业知识、操作技能和安全意识。
第二章培训内容与要求第五条特种设备操作人员培训内容应包括:(一)法律法规、安全规章制度和安全操作规程;(二)特种设备的基本原理、结构、性能和特点;(三)特种设备的安全操作方法、维护保养知识和故障处理方法;(四)事故应急预案和救援知识;(五)特种设备节能环保和综合治理知识。
第六条特种设备操作人员培训要求:(一)操作人员应具备初中及以上学历;(二)操作人员应身心健康,无色盲、色弱、听力障碍等影响操作的疾病;(三)操作人员应通过专业培训、考核,取得相应的操作资格证书。
第三章培训组织与管理第七条特种设备使用单位应设立培训组织机构,负责操作人员的培训工作。
第八条培训组织机构应制定培训计划,明确培训目标、内容、时间、方式和考核标准。
第九条培训组织机构应选定具备相应资质的培训机构进行合作,共同开展培训工作。
第十条培训机构应根据培训计划,组织开展培训课程,确保培训质量。
第十一条培训组织机构应定期对操作人员进行考核,评估培训效果。
第四章培训考核与复审第十二条特种设备操作人员考核分为理论考核和实际操作考核两部分。
第十三条理论考核采用闭卷考试方式,内容包括法律法规、安全规章制度、操作规程、设备知识等。
第十四条实际操作考核采用现场操作、模拟操作等方式,内容包括安全操作、维护保养、故障处理等。
第十五条操作人员通过考核后,应取得特种设备操作资格证书。
特种设备操作人员培训管理制度
![特种设备操作人员培训管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/090caab6951ea76e58fafab069dc5022abea4612.png)
特种设备操作人员培训管理制度一、概述特种设备是指在生产、安利、使用过程中可能产生危险、特殊性质设备,其操作人员必须经过专门培训,取得相应的操作资格证书方可上岗。
为了规范特种设备操作人员的培训管理工作,确保其安全操作,特制定本制度。
二、培训计划1. 培训需求分析:根据特种设备的种类和数量,进行培训需求分析,明确培训对象和培训内容。
2. 培训目标确定:根据特种设备的运行、维护等要求,确定培训目标,明确培训人员应具备的知识和技能。
3. 培训计划编制:根据培训目标确定培训计划,包括培训周期、培训内容和培训方法等。
4. 培训资源准备:准备培训场地、设备和教材,确保培训资源的充足性和质量。
三、培训实施1. 培训组织:由指定的培训机构组织培训并负责培训现场管理。
2. 培训教材:根据培训内容编制教材,并由专业人员讲解,确保培训的科学性和有效性。
3. 培训手段:采用多种培训手段,如讲座、演示、实操等,提高培训效果。
4. 培训评估:定期对培训效果进行评估,及时发现问题并加以纠正。
四、培训考核1. 知识考试:设置知识考试,对培训人员的理论知识进行考核。
2. 技能操作考核:通过实操考核,对培训人员的实际操作能力进行评估。
3. 考核合格标准:根据特种设备的相关标准和规定,确定考核合格标准。
4. 考核结果处理:对考核合格的人员发放操作资格证书,并对不合格人员进行补考或重新培训。
五、培训档案管理1. 培训记录:对每次培训进行详细记录,包括培训内容、培训日期、培训人员名单等。
2. 资格证书管理:对每位合格的培训人员发放操作资格证书,并进行档案管理。
3. 培训证明:为培训人员提供培训证明,方便其在岗位调动或升迁时使用。
六、违规处理1. 违规行为:对未持证上岗、未参加培训或培训考核不合格的人员,按规定进行违规处理。
2. 处理措施:包括警告、停工、降级、开除等,根据违规情况严肃处理。
七、培训效果评估1. 培训效果评估:定期对培训效果进行评估,了解培训效果,并根据评估结果进行改进。
特种设备操作人员培训管理制度(四篇)
![特种设备操作人员培训管理制度(四篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/e4b24b351fd9ad51f01dc281e53a580216fc5086.png)
特种设备操作人员培训管理制度第一章总则为了规范特种设备操作人员的培训管理,保障特种设备的安全运行,提高特种设备操作人员的专业技能和素质水平,制定本管理制度。
第二章培训目标和要求第一节培训目标1.培养特种设备操作人员掌握特种设备的操作技能和维护知识,熟悉设备工作原理和运行要求。
2.提高特种设备操作人员的安全意识和应急处理能力,增强其安全管理和风险防范能力。
3.强化特种设备操作人员的职业道德和素养,积极培养其团队合作意识和服务意识。
第二节培训要求1.特种设备操作人员的培训应根据其所需的实际工作岗位和职责进行分类,确保培训内容与实际操作所需的技能和知识相匹配。
2.培训课程设置应结合职业技能要求和相关法律法规进行总体规划,包括理论知识、操作技能和实际案例分析等。
3.培训机构和教师应具备相应的教育背景和专业资质,并经过相关部门的认证和审查。
第三节培训周期1.特种设备操作人员的培训周期一般为3-5天,根据具体职位和特种设备种类的不同可以适当调整。
2.培训周期中应包括理论学习、实践操作、外部考核等环节,确保培训效果的全面实施。
第三章培训计划第一节培训计划编制1.特种设备操作人员的培训计划应由相应的企业负责人和培训机构的负责人共同制定,确保培训计划的针对性和实施性。
2.培训计划应包括培训目标、培训内容、培训周期、培训方式、培训地点、培训费用等项目,并得到培训参与人员的认可和签署。
第二节培训课程设置1.培训课程应根据特种设备操作人员的职业要求和实际操作需要进行设置,确保培训内容的科学性和实用性。
2.培训课程应包括基本法规和安全知识、设备操作技能、检修维护知识、事故应急处理等内容,并结合实际案例进行讲解和分析。
第四章培训实施第一节培训机构选择1.培训机构应具备相关的教育资质和培训经验,能够满足特种设备操作人员培训的需求。
2.培训机构的选择应由企业负责人进行评估和审查,确保其教学质量和培训效果。
第二节培训方式1.特种设备操作人员的培训可以采用集中培训、内部培训、外部培训等方式进行,具体选择依据企业实际情况和特种设备种类进行决定。
特种设备使用管理规则操作员培训与资质要求
![特种设备使用管理规则操作员培训与资质要求](https://img.taocdn.com/s3/m/1bb4352eb94ae45c3b3567ec102de2bd9605deb4.png)
特种设备使用管理规则操作员培训与资质要求一、培训要求特种设备使用管理规则操作员必须接受相关培训,以熟悉特种设备的操作方法、维护知识和安全规范。
以下是特种设备使用管理规则操作员培训的具体要求:1. 培训计划编制操作员培训应制定详细的培训计划,包括培训内容、培训形式、培训时间等,确保培训全面有效。
2. 培训内容(1) 特种设备操作方法:操作员应了解设备的结构和性能,熟悉各个控制部件的作用及操作方法。
(2) 设备维护知识:操作员需学习设备的保养与维修知识,掌握设备常见故障处理方法。
(3) 安全操作规范:培训中应重点强调特种设备的安全操作规范,包括操作时的注意事项和安全预防措施。
3. 培训形式(1) 理论培训:培训机构应提供充足的理论培训,通过课堂讲授、教材阅读等形式,确保操作员对特种设备有全面的了解。
(2) 实操培训:培训机构应提供适当的实操培训,操作员应亲自操作设备,熟悉设备的使用和维护方法。
4. 培训证书完成培训并通过考核的操作员将获得相应的培训证书,证明其已具备特种设备操作知识和技能。
二、资质要求特种设备使用管理规则操作员需具备一定的资质才能从事相关工作。
以下是特种设备使用管理规则操作员资质的要求:1. 学历要求操作员需具备与特种设备相关的专业学历背景,如机械工程、自动化等专业,以确保其具备必要的技术知识基础。
2. 资格认证操作员需通过相应的资格认证考试,取得特种设备操作员资格证书。
该证书是从事特种设备操作的必备证件。
3. 健康状况操作员必须身体健康,无与特种设备操作相关的身体疾病。
如有需要,应提供相关的健康证明。
4. 经验要求操作员需具备一定的实际工作经验,熟悉特种设备的使用环境和操作要求,以提高工作的质量和安全性。
结语特种设备使用管理规则操作员的培训与资质要求对保障特种设备的安全运行和日常维护起着重要作用。
通过规范的培训和资质认证,能够培养出合格的操作员,提高特种设备的使用效率和安全性。
各相关单位应重视操作员的培训工作,并确保操作员持有有效的资质证书,以确保特种设备的正常运行与使用。
特种设备作业人员培训教育与管理规定模版
![特种设备作业人员培训教育与管理规定模版](https://img.taocdn.com/s3/m/e432665c53d380eb6294dd88d0d233d4b14e3ff7.png)
特种设备作业人员培训教育与管理规定模版一、总则特种设备是指在使用过程中具有一定危险性的设备,特种设备作业人员必须经过培训教育和管理,确保其掌握相关专业知识和操作技能,以确保特种设备的安全运行。
为了规范特种设备作业人员的培训教育和管理工作,制定本规定。
二、培训教育要求1. 培训机构特种设备作业人员的培训教育由具备相应资质的培训机构开展,培训机构应当具备一定的师资力量和教学设施,以保证培训质量。
2. 培训内容特种设备作业人员的培训内容应包括以下方面:(1) 特种设备的基本知识:特种设备的种类、结构、原理等基础知识;(2) 特种设备的安全操作规程:特种设备的启动、操作、维护等操作规程;(3) 特种设备事故应急处理:特种设备事故的类型、处理方法和应急措施;(4) 相关法律法规和标准:特种设备相关的法律法规和标准要求;(5) 其他必要的培训内容:根据特种设备的特点和实际情况,对其他必要的培训内容进行补充。
3. 培训方式特种设备作业人员的培训可以通过面授课程、实际操作和模拟演练等方式进行,培训机构应根据实际情况确定最合适的培训方式。
4. 培训周期特种设备作业人员的培训周期应根据不同的特种设备确定,一般不得少于24小时。
三、考核评定1. 考核内容特种设备作业人员的考核内容应包括理论知识和实际操作两个方面,考核内容应与培训内容相对应。
2. 考核方式特种设备作业人员的考核可以通过笔试、实际操作和口试等方式进行,考核方式应根据不同的特种设备确定。
3. 考核标准特种设备作业人员的考核标准应根据相关法律法规和标准进行确定,考核标准应公开、公正、科学。
四、证书管理特种设备作业人员完成培训并通过考核后,由相关部门颁发特种设备作业人员证书,证书应包含以下内容:(1) 证书编号;(2) 姓名、性别、出生日期和照片;(3) 培训机构、培训课程和培训周期;(4) 考核日期和结果;(5) 颁发日期和有效期限;(6) 颁发机构的公章和签字。
特种设备作业人员培训教育与管理规定
![特种设备作业人员培训教育与管理规定](https://img.taocdn.com/s3/m/7fa789a39a89680203d8ce2f0066f5335a8167d2.png)
特种设备作业人员培训教育与管理规定是指针对特种设备作业人员进行培训教育和管理的一系列规定和制度。
一、培训教育要求:
1. 特种设备作业人员应具备相应的专业知识和技能,能够熟练操作特种设备。
2. 培训教育内容应包括特种设备的工作原理、操作方法、安全知识等方面的内容。
3. 培训教育应根据特种设备的不同类型和级别进行分类,针对性地进行培训。
二、培训教育机构:
1. 培训教育机构应具备相应的资质和条件,能够提供专业的培训教育服务。
2. 培训教育机构应配备合格的师资队伍,能够开展全面的培训教育工作。
3. 培训教育机构应根据需求,定期组织培训教育班次,并对学员进行考核。
三、培训教育管理:
1. 特种设备作业人员应参加规定的培训教育,并取得培训合格证书。
2. 培训合格证书应具备合法性和时效性,有关部门应及时承认和认可。
3. 特种设备作业人员应定期参加继续教育,更新知识和技能。
4. 相关部门应定期对特种设备作业人员进行考核和评估,确保其能够胜任工作。
总之,特种设备作业人员培训教育与管理规定的目的是确保特种设备作业人员具备合格的安全操作能力,提高特种设备的安全运行水平。
特种设备操作人员培训管理制度范文
![特种设备操作人员培训管理制度范文](https://img.taocdn.com/s3/m/20fd8796cf2f0066f5335a8102d276a20129601c.png)
特种设备操作人员培训管理制度范文一、背景介绍特种设备是指为了保障人身和财产安全,需要使用专门技术和特定条件进行安装、调试、使用和维修的设备。
为了确保特种设备操作人员具备必要的技术知识和操作技能,提高操作人员的安全意识和安全操作能力,制定特种设备操作人员培训管理制度是必要的。
二、培训目的1. 提高特种设备操作人员的专业素质和技术能力,确保其安全操作设备。
2. 增强特种设备操作人员的安全意识,培养其安全操作习惯。
3. 保证特种设备在安全、高效、稳定的状态下运行。
4. 降低事故发生率,减少人员伤亡和财产损失。
三、培训内容1. 特种设备的技术知识和操作原理。
2. 特种设备的操作规程和操作流程。
3. 特种设备的安全操作要求和注意事项。
4. 特种设备的常见故障排除方法和处理技巧。
5. 特种设备的日常维护保养和常规检查。
6. 特种设备操作人员的应急处理能力培养。
四、培训方式1. 理论培训:通过讲座、培训视频等形式对操作人员进行特种设备的技术知识培训。
2. 实操培训:由专业教师对操作人员进行实地操作培训,以提高操作人员的实际操作能力。
3. 考核评估:培训结束后,对操作人员进行考核评估,评估合格者发放培训证书。
五、培训计划1. 培训时间:根据特种设备的不同分类和操作难度确定培训时间,一般为5-10天。
2. 培训课程安排:按照培训内容制定课程表,确保培训内容全面而有序。
3. 培训人员安排:根据特种设备操作人员的数量和级别,合理安排培训人员和培训师资。
六、培训考核1. 理论考核:采用笔试形式进行,考察操作人员对技术知识的掌握程度。
2. 实操考核:通过操作设备来考察操作人员的实际操作能力和应急处理能力。
3. 考核标准:根据培训内容制定相应的考核标准,合格标准由公司确定。
七、培训证书1. 培训证书:考核合格的操作人员发放培训证书,证书内容包括培训日期、培训内容和考核成绩等。
2. 有效期限:培训证书的有效期限为两年,两年内需要重新参加培训并重新考核。
特种设备作业人员培训教育与管理规定(三篇)
![特种设备作业人员培训教育与管理规定(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4136bb44f08583d049649b6648d7c1c708a10b07.png)
特种设备作业人员培训教育与管理规定第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员的培训教育和管理,保障特种设备作业安全,维护公共安全,根据《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规,制定本规定。
第二条特种设备作业人员包括特种设备操作人员、特种设备维修人员和特种设备检验人员。
第三条特种设备作业人员培训教育和管理应当依法进行,注重理论与实践相结合,层层分级,分层分类培训。
第四条特种设备作业人员培训教育和管理的目标是提高特种设备作业人员的技能水平和专业素养,增强其技术操作和安全管理能力,确保特种设备的正常运行和安全使用。
第二章培训机构第五条特种设备作业人员培训机构应当具备下列条件:(一)法定代表人是具有特种设备相关专业知识和从业背景的人员;(二)具备培训特种设备作业人员所需的场地、设备和教学资源;(三)拥有专门从业的师资队伍,包括具有相应资质的教师和教学辅导人员;(四)制定并实施培训计划和教学课程,确保培训内容科学、合理、详实、有效;(五)定期进行培训课程的评估和审核,保证培训质量。
第六条特种设备作业人员培训机构应当按规定经有关部门的批准,进行培训活动。
未经批准的培训机构不得进行培训活动。
第七条特种设备作业人员培训机构应当开展不同层级、不同类别的特种设备作业人员培训课程,包括操作技能、安全知识、维护保养和检验方法等内容。
第八条特种设备作业人员培训机构应当制定有关特种设备作业人员培训的管理制度,明确各类人员培训的内容、标准、要求和要点,确保培训工作有章可循。
第九条特种设备作业人员培训机构应当按照法定程序进行培训管理,保障培训工作的公平、公正、公开。
第三章培训内容第十条特种设备操作人员的培训内容应当包括特种设备的构造、性能、工作原理、操作方法和安全操作规程等。
第十一条特种设备维修人员的培训内容应当包括特种设备的维护保养、故障排除和常见故障的识别与处理等。
第十二条特种设备检验人员的培训内容应当包括特种设备的检验方法、检验标准和检验记录等。
特种设备操作人员培训管理制度
![特种设备操作人员培训管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/3d5c624beef9aef8941ea76e58fafab069dc44e9.png)
特种设备操作人员培训管理制度一、培训目的和任务培训任务主要包括以下方面:1.特种设备的基本知识和操作技能培训;2.特种设备的操作规程和安全注意事项培训;3.特种设备的日常维护和保养培训;4.特种设备事故的应急处理培训;5.特种设备操作人员的法律法规和职业道德培训;6.对特种设备操作人员进行定期复习和考核,确保其掌握相关知识和技能。
二、培训内容和方式1.培训内容:(1)特种设备的基本知识:包括特种设备的结构、原理、性能、使用范围等内容。
(2)特种设备的操作技能:包括特种设备的启动、操作、停止等技能要点。
(3)特种设备的操作规程和安全注意事项:包括特种设备的使用须知、安全操作规程、应急处理等内容。
(4)特种设备的日常维护和保养:包括特种设备的日常检查、保养和维修等内容。
(5)特种设备事故的应急处理:包括特种设备事故的应急处理程序、故障排除方法等内容。
(6)特种设备操作人员的法律法规和职业道德:包括特种设备操作人员的法律责任、安全意识、职业操守等内容。
2.培训方式:(1)理论教学:通过讲座、课件、视频等形式进行理论知识的讲解。
(2)实践操作:组织特种设备操作人员进行实际操作训练,确保其掌握实际操作技能。
(3)案例分析:通过分析特种设备事故案例,让特种设备操作人员了解事故原因和避免方法。
(4)模拟考核:定期组织模拟考核,测试特种设备操作人员的知识和技能掌握情况。
三、培训管理和考核1.培训计划:(1)制定年度特种设备操作人员培训计划,明确培训内容、时间和人员。
(2)根据特种设备的不同类型和等级,制定相应的培训计划。
2.培训材料和设备:(1)提供培训所需的教材、课件、视频等材料,确保培训内容的全面性和科学性。
(2)提供适合的培训设备和场地,满足特种设备操作人员的实践操作需求。
3.培训记录:(1)对特种设备操作人员的培训进行记录,包括培训的内容、时间、地点、人员等信息。
(2)培训结束后,对特种设备操作人员进行考核,测试其培训期间所学的知识和技能。
特种设备操作人员培训管理制度模版
![特种设备操作人员培训管理制度模版](https://img.taocdn.com/s3/m/5e8d8bc685868762caaedd3383c4bb4cf6ecb712.png)
特种设备操作人员培训管理制度模版一、目的及依据1.1 目的本制度旨在规范特种设备操作人员的培训管理工作,提高特种设备操作人员的技能水平,确保特种设备的安全运行。
1.2 依据本制度制定依据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位特种设备操作人员的培训管理工作。
三、培训计划制定3.1 为确保特种设备操作人员的培训工作有序进行,本单位应制定年度培训计划,并报相关部门批准。
3.2 培训计划应包括培训课程、培训时间、培训地点、培训人员等内容,并应合理安排学员的学习时间和考试时间。
四、培训机构的选择4.1 本单位应选择具备资质的培训机构进行特种设备操作人员的培训工作。
培训机构应具有丰富的培训经验和合格的培训师资力量。
4.2 培训机构应提供详细的培训方案和培训计划,确保培训内容全面、有针对性。
五、培训内容5.1 特种设备操作人员的培训内容应包括特种设备的基本知识、操作规程、安全注意事项等。
5.2 培训内容还包括特种设备的维护保养、故障处理、紧急救援等方面的知识和技能。
六、培训考核6.1 培训结束后,培训机构应进行考核,对特种设备操作人员的学习情况进行评估。
6.2 考核方式可以采取理论考试和实际操作考核相结合的方式。
七、培训合格证书7.1 通过培训并且合格的特种设备操作人员将获得培训合格证书。
7.2 培训合格证书应由培训机构颁发,并加盖公章和培训负责人签字。
八、证书有效期8.1 培训合格证书的有效期为三年。
8.2 证书过期后,特种设备操作人员需要进行再培训并重新考核,方可获得新的培训合格证书。
九、培训档案管理9.1 本单位应建立完整的特种设备操作人员培训档案,包括学员的基本信息、培训课程、考核成绩等。
9.2 培训档案应妥善保管,确保档案的完整性和安全性。
十、违规处理10.1 对特种设备操作人员在培训过程中违纪违规的行为,本单位应依据相应规定给予相应处理,并记录在培训档案中。
特种设备操作人员培训管理制度范文(4篇)
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特种设备操作人员培训管理制度范文第一章总则第一条为了规范特种设备操作人员培训工作,提高特种设备的安全运行水平,保障人民群众的生命财产安全,根据国家相关法律法规和有关规定,制定本制度。
第二条本制度适用于特种设备操作人员的培训管理工作。
第三条特种设备操作人员培训应当向特种设备操作人员提供相关技能和知识,确保其具备安全、独立、效率地操作特种设备的能力。
第四条特种设备操作人员培训应当秉承公开、公正、公平的原则,选拔和培养具备相关职业素养和专业技能的特种设备操作人员。
第二章培训分类与级别第五条特种设备操作人员培训分为初级培训、中级培训和高级培训三个级别。
第六条初级培训面向基层特种设备操作人员,培训内容包括特种设备的基本知识、操作技能、安全常识等。
第七条中级培训面向初级特种设备操作人员,培训内容包括特种设备的更深入的知识和技能等。
第八条高级培训面向具备较高职业素养和专业技能的特种设备操作人员,培训内容包括更高级的技能和管理知识等。
第九条特种设备操作人员培训按照特种设备的种类进行分类,如压力容器、锅炉、电梯等。
第十条不同级别的特种设备操作人员应当参加相应级别的培训并通过相关考试,方可获得培训合格证书。
第三章培训机构与师资力量第十一条特种设备操作人员培训应当由具备相关资质的培训机构承担。
第十二条培训机构应当具备相应的设备和场地,以提供实际的操作训练环境。
第十三条培训机构应当配备有丰富经验和专业知识的师资力量,以保证培训质量。
第十四条培训机构和师资力量的相关情况应当向当地特种设备安全监察部门备案。
第十五条培训机构应当做好培训机构的管理,确保培训过程的规范、公正和有效。
第四章培训管理第十六条特种设备操作人员培训应当由当地特种设备安全监察部门负责组织和管理。
第十七条特种设备操作人员培训应当按照一定的周期进行,以保证特种设备操作人员的技能和知识的更新。
第十八条特种设备操作人员培训应当根据特种设备的运行状态和技术要求,制定相应的培训计划。
特种设备作业人员培训教育与管理规定范本
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特种设备作业人员培训教育与管理规定范本第一章总则第一条为规范特种设备作业人员的培训教育与管理工作,提高特种设备作业人员的技术水平和安全意识,保障特种设备的安全运行,根据《特种设备安全法》和相关规定,制定本规定。
第二条本规定适用于从事特种设备作业的人员培训教育与管理。
第三条特种设备作业人员指使用和操作特种设备进行作业的人员,包括特种设备操作员、特种设备维护保养人员等。
第四条特种设备作业人员培训教育与管理应遵循“依法、科学、公正、公开”的原则。
第五条特种设备作业人员培训教育与管理应注重职业道德和职业素养的培养,提高特种设备作业人员的责任心和安全意识。
第六条培训教育与管理的具体内容和要求,由特种设备作业人员的主管部门制定,并依法公布。
第二章培训教育的管理第七条特种设备作业人员的培训教育分为入职培训、在职培训和继续教育。
第八条特种设备作业人员的主管部门应明确特种设备作业人员的培训教育要求和标准,并组织相关培训机构进行培训。
第九条特种设备作业人员入职培训应包括特种设备的基本知识、操作技能、安全规程等内容,培训周期不少于40小时。
第十条特种设备作业人员的在职培训应按期进行,培训内容包括特种设备的新技术、新理论、新规定等内容。
第十一条特种设备作业人员的继续教育应定期进行,每年不少于24小时。
第十二条特种设备作业人员培训教育成绩应记录,主管部门应建立特种设备作业人员的培训档案。
第十三条特种设备作业人员培训教育的费用由用人单位承担。
第三章培训教育的实施第十四条特种设备作业人员的培训教育应结合特种设备的特点和实际情况,采取多种形式进行,如现场观摩、理论讲授、模拟操作等。
第十五条特种设备作业人员的培训教育应由具备相应资质的培训机构进行。
第十六条特种设备作业人员的培训教育应由有关专业人员负责教学。
第十七条特种设备作业人员的培训教育应每年至少进行一次考核,考核内容涵盖特种设备的安全操作规程、事故处理等内容。
第十八条特种设备作业人员在培训教育期间,应全程参加并亲自进行操作。
机动设备操作员的安全培训要点
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机动设备操作员的安全培训要点机动设备操作员在工作中需要熟练掌握各种设备的操作技巧,同时也需要注重安全意识和安全培训。
本文将介绍机动设备操作员的安全培训要点,以确保他们能够正确操作设备并且保障工作场所的安全。
1.了解机动设备的基本知识在进行机动设备操作员的安全培训之前,首先需要对所使用的机动设备进行了解。
包括设备的种类、功能、操作要领以及使用注意事项等。
只有对设备有了充分的了解,操作员才能更加轻松地掌握操作技巧,并切实保障自身和他人的安全。
2.学习操作技巧机动设备的安全操作需要一定的技巧和经验。
培训中,操作员需要通过实际操作和示范学习正确的操作方法。
重点培训内容包括设备的起动、停止、转向、换挡以及前后行驶等。
此外,还需要学习监控设备的工作状态,并能够准确判断和应对突发状况,如异常声音、设备故障等。
3.注意安全规范安全规范是机动设备操作员必须遵守的基本要求。
培训中,应重点强调安全规范的重要性,并要求操作员严格执行。
例如,操作员应当时刻保持专注,避免在操作过程中分散注意力;操作员在操作设备时,应符合相关规定的速度限制,不能超速驾驶;操作员在设备工作中,应遵循交通规则,并与其他人员保持适当的安全距离。
4.灭火与急救知识培训机动设备操作员在工作过程中可能会遇到设备故障、事故等紧急情况,因此需要具备基本的灭火和急救知识。
在安全培训中,应重点介绍各种常见的灭火器材的使用方法和原理,以及基本的急救措施,如心肺复苏和止血方法等。
这些知识将为操作员在紧急情况下采取正确的应对措施提供帮助。
5.加强交通安全意识机动设备操作员经常需要在工作场所内进行行驶,因此必须加强交通安全意识。
安全培训中,应重点强调交通规则的遵守,包括信号标志的理解和遵循、斑马线的正确使用等。
同时,操作员还需了解工作场所内交通流量的特点,并与行人、其他车辆等保持必要的距离,确保交通安全。
6.定期培训和检查安全培训是一个不断学习和提高的过程。
为了保持机动设备操作员的安全意识和技能水平,应定期进行培训和检查。
特种设备操作人员培训管理制度范文(二篇)
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特种设备操作人员培训管理制度范文一、目的与适用范围本制度的目的是规范特种设备操作人员的培训管理工作,确保操作人员掌握相应的专业知识和操作技能,并提供安全有效的运行保障。
本制度适用于特种设备操作人员培训管理工作。
二、培训计划编制1. 按照特种设备的种类、规模和管理要求,编制年度培训计划,并报经安全管理部门审核批准。
2. 培训计划应包括培训课程、培训时间、培训地点、培训教材、培训方式等内容。
3. 培训计划应向所有特种设备操作人员及时发布,并告知其参加培训的具体要求。
三、培训内容1. 专业知识培训(1) 全面了解特种设备的性能、结构和工作原理。
(2) 掌握特种设备操作、维护、检修、排除故障和紧急处理等技能。
(3) 学习特种设备相关的法律法规、标准规范和操作规程。
2. 安全意识培训(1) 了解特种设备的安全风险和事故案例。
(2) 掌握特种设备安全操作规范和操作过程中的危险控制措施。
(3) 学习应急处理和逃生自救知识。
3. 现场实操培训(1) 参与模拟操作实操,熟悉特种设备的操作流程。
(2) 实际操作不同类型特种设备,掌握操作技巧和注意事项。
(3) 获得实际工作经验,提高实操能力和应对突发情况的能力。
四、培训方法1. 理论教学:通过书面教材、课件、讲座等方式进行理论知识的教学。
2. 实操训练:在模拟器、实际设备等场地进行实操训练,帮助操作人员熟悉操作流程和技术要求。
3. 实践实习:将操作人员派往企业或专业机构进行实践实习,提高实际应用能力。
五、培训评估与考核1. 培训班结束后进行培训评估,包括理论知识测试、操作技能测验和实操考核等。
2. 培训结束后,经过评估合格的操作人员方可取得特种设备操作人员培训合格证书。
3. 对未通过评估的操作人员,应制定个别培训计划,进行补充培训和考核。
六、培训记录与档案管理1. 建立操作人员培训档案,包括个人培训记录和评估考核结果。
2. 培训记录详细记载培训课程、培训时间、培训地点、培训教师、参训人数等信息。
特种设备作业人员培训教育与管理规定
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特种设备作业人员培训教育与管理规定主要包括以下内容:
1. 培训机构资质要求:培训机构应具备相关特种设备作业人员培训的资质,并经过相关机构或部门的认可。
2. 培训计划与课程设置:培训机构应根据特种设备作业人员的不同岗位和职责,制定合理的培训计划和课程设置,确保培训内容与实际工作需求相适应。
3. 培训内容:培训内容应包括特种设备的安全操作规程、操作技能、事故性质和原因、应急预案、设备维护保养等方面的知识和技能培训。
4. 培训教材和工具:培训机构应提供相应的培训教材和工具,供学员学习和实践,确保培训效果。
5. 培训师资要求:培训机构应配备具备丰富实际工作经验和专业知识的教师,能够有效传授特种设备作业知识和技能。
6. 培训考核与证书发放:培训机构应对学员进行培训考核,并根据考核结果颁发相应的培训证书,作为特种设备作业人员的合格证明。
7. 培训记录和档案管理:培训机构应对培训过程进行详细记录,并建立培训档案,包括学员的个人信息、培训课程、考核结果等内容。
8. 培训后继续教育和技能提升:培训机构应对特种设备作业人员提供持续的教育培训和技能提升机会,以适应技术发展和工作需求的变化。
9. 监督检查与监管机制:相关部门应建立监督检查和监管机制,对培训机构和特种设备作业人员的培训教育进行监督,确保培训质量和培训效果。
以上是一般性的特种设备作业人员培训教育与管理规定,具体的规定可能会根据不同地区和特种设备的具体情况而有所差异。
特种设备操作培训管理制度
![特种设备操作培训管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/c49d0f7b657d27284b73f242336c1eb91a373338.png)
特种设备操作培训管理制度一、目的为了确保特种设备的安全运行,提高操作人员的专业技能和安全意识,防止事故发生,特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有特种设备操作人员的培训与管理。
三、培训内容1. 特种设备相关法律法规和安全操作规程。
2. 特种设备的结构、性能、操作方法和应急处理措施。
3. 特种设备的日常维护保养知识。
4. 事故案例分析及事故预防措施。
四、培训方式1. 定期组织内部培训,由专业技术人员或外聘专家进行授课。
2. 鼓励员工参加外部专业培训机构的课程。
3. 利用多媒体教学资源,进行线上学习和模拟操作。
五、培训周期1. 新员工在上岗前必须完成规定的培训课程。
2. 在岗员工每年至少参加一次复训。
3. 特种设备更新或操作规程变更时,操作人员需及时接受新知识的培训。
六、培训记录1. 建立培训档案,记录每位员工的培训时间、内容和考核结果。
2. 培训结束后,应进行考核,考核合格者发放特种设备操作证书。
3. 培训记录应至少保存5年。
七、监督管理1. 安全部门负责培训工作的组织、监督和检查。
2. 对未按规定参加培训或考核不合格的员工,应限制其操作特种设备。
3. 对违反操作规程造成事故的,应依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施,由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充,应经过安全管理部门审核,公司批准后方可执行。
九、其他公司鼓励员工提升个人技能,对取得更高级别特种设备操作证书的员工给予奖励。
请根据实际情况,对上述内容进行适当调整和补充。
特种设备作业人员培训教育与管理规定范文(二篇)
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特种设备作业人员培训教育与管理规定范文序言为了保障特种设备的安全运行,提高特种设备作业人员的安全意识和综合素质,确保特种设备作业人员能够熟练操作特种设备并具备相应的专业知识和技能,特制定本规定,以规范和管理特种设备作业人员的培训教育工作。
本规定适用于特种设备作业人员培训教育的各个环节和各个方面。
一、培训计划1. 培训目标:明确特种设备作业人员培训的目标,包括但不限于特种设备的操作技能、安全知识和法律法规的理解等。
2. 培训内容:根据特种设备的类型和特点,确定培训内容,并结合实际情况进行调整和优化。
3. 培训时间:根据特种设备的复杂程度和特殊性,制定合理的培训时间安排。
4. 培训方式:根据特种设备作业人员的实际情况和培训目标,选择合适的培训方式,包括理论学习、实践操作、案例分析等。
二、培训教材和教具1. 培训教材:编写适用于特种设备作业人员培训的教材,包括特种设备的原理、操作规程、安全注意事项等内容。
2. 培训教具:提供必要的培训教具,包括特种设备的模型、演示仪器、安全防护用具等。
三、培训师资和队伍建设1. 培训师资要求:培训师资应具备相应的特种设备操作经验和专业知识,并通过培训师资资格认证。
2. 培训师资培训:定期组织培训师资培训,提高培训师资的教学水平和专业素质。
3. 增加培训师资数量:建立培训师资的队伍,确保培训队伍的稳定和可持续发展。
四、培训评估1. 培训前评估:在培训开始之前,对特种设备作业人员进行一次全面评估,了解其现有知识和技能水平。
2. 培训过程评估:在培训过程中,通过考试、实操和讨论等方式,对特种设备作业人员进行评估,及时发现问题并进行调整。
3. 培训后评估:培训结束后,对特种设备作业人员进行综合评估,评估其培训效果和能力水平。
五、考核与证书1. 考核内容:结合培训内容和实际操作,对特种设备作业人员进行考核,评估其知识掌握和操作技能。
2. 考核方式:采取书面考试和实操考核相结合的方式进行考核。
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特种机动设备专业操作员选训与管理要点(W1主办)
2015年3月12日订定
第一条、本公司特种机动设备之价值昂贵,性能与一般机动设备迥异,为行车及作业安全,提高设备使用效率,特订定本要点。
第二条、本要点所称特种机动设备,系指下列轮型或履带机动设备:
一、铁路机车
二、叉车
三、装载机
四、挖掘机
五、推土机
六、自走式高空作业车
七、吸引压送罐车
八、自卸吊斗车
九、环卫车
十、加油车
十一、堆取料机
十二、卸船门机
第三条、为确保特种机动设备操作安全,其操作人员(含操作日照钢铁控股集团有限公司所属特种机动设备之外包协力人员)须持有符合国家规定有效
驾驶证,经本公司甄选、训练、考试合格并领有有效之操作资格证(附
件一),但从事无负载且非道路行驶之试车工作者,不在此限。
第四条、参加特种机动设备操作人员之甄选,须具备性情稳定、身体健康、两眼裸视目力均达0.8以上或矫正视力达1.0以上之条件。
第五条、各三级单位选派参加下列特种机动设备操作人员之甄选者,应先具备下列资格:
一、参加下列设备操作人员之甄选者,须领有职业驾驶执照,但非以操作下
列设备为主要职务之人员,得以普通驾驶执照参加甄选:
(一)吸引压送罐车
(二)自卸吊斗车
(三)加油车
(四)环卫车
二、参加铁路机车操作人员之甄选者,须持有符合国家规定有效铁路机车驾
驶证,可参加甄选。
三、参加行走式高空作业车、挖掘机、装载机、推土机设备操作人员之甄选
者,须持有国家规定有效特种作业操作证,准操项目与车型必须相符,
可参加甄选。
四、参加卸船门机、堆取料机操作人员之甄选者,须持有国家规定有效特种作
业操作证,准操项目必须相符,可参加甄选。
五、参加叉车操作人员之甄选者,须持有国家规定有效特种作业操作证,准操
项目与车型必须相符可参加甄选。
依前项第三款至第五款持有特种作业操作证的操作人员,有依法规定期接受复训之义务。
第六条、特种机动设备操作训练管理小组由Y1、A1、W1、W6各选派一人组成,由W1任召集人,其职掌如下:
一.本要点修正意见之搜集与修正草案之研拟。
二.训练计划之排定与训练课程、时数之审核。
第七条、特种设备专业操作人员之训练,由各三级单位视需要提出训练需求。
各单位同一季合计派训达5人以上者,由特种机动设备操作训练管理小组排定训练计划开班授课;未满5人者,由特种机动设备操作训练管理小组通知各单位,依特种机动设备训练课程需求内容自办训练。
第八条、各特种机动设备操作人员之训练课程名称、代号及各课程应含括之科目、授课时数详附件二,惟特种机动设备操作训练管理小组得依据设备特性及受训人员资历,调整训练科目与授课时数。
第九条、训练期间,受训人员如不克参加训练,应向所属二级主管请假,否则以旷课论。
请假及旷课时数合计达上课时数十分之一者退训。
第十条、训练班结训时,须经学科及操作考试合格。
第十一条、各二级主管应依据结训人员之考试成绩及身心状况,视操作需要依序核发操作资格证。
第十二条、操作资格证有效期限为三年,届满前须重新办理发证。
第十三条、各二级主管核发、注销操作资格证时,应编造及更新「特种机动设备专业操作员操作资格证管理表」(附件三)备查。
第十四条、领有特种机动设备操作资格证之专业操作人员,遇有下列情事之一者,得由所属二级主管注销其操作资格证:
一.不再从事该设备之操作者。
二.因操作上之重大过失,而受记过以上处分者。
三.身体情况不适操作机动设备者。
四.出勤情况不良或工作不力经查明属实者。
五.未善尽设备养护职责(如不做每日检查或不按时加油、加水、打黄油等)。
六.因其他原因经查情节严重,主管认为应注销其操作资格证者。
第十五条、操作资格证由操作人员所属三级单位统一收存管理及备查,如因遗失或毁损致无法辨认,应立即办理补发。
第十六条、领有特种机动设备操作资格证之专业操作人员,应维持其参加甄选时所规定应具备的操作证,方可操作特种机动设备。
所有持有国家规定驾驶、特种作业操作证人员,所属三级主管均应定期查验其所持驾照之有效日期及审验日期,如发现其因体格检查不合格,而致审验不合格或无法换发新驾照者,应即陈报二级主管依第十四条第三款规定注销其操作资格证,不得使其继续操作特种机动设备,并陈报一级主管为其进行训练及工作调整。
各三级单位应于平时储训合格人力,预防前两项事情发生,得实时补充,以维产线运输之正常运作。
各三级单位应于平时储训合格人力,预防前两项事情发生,得实时补充,以维产线运输之正常运作。
第十七条、本要点如与劳工安全卫生法或其他法令抵触时,依法令之有关规定办理。
第十八条、本要点经生产副总经理核准后发布,2015年4月1日起正式实施。
(附件一)
特种机动设备-操作资格证
正面 反面
(附件二)
特种机动设备专业操作员训练课程名称及代号
课 程 名 称 课程代号 在职训练
课程代号
备 注
一 铁路机车 040010
二 装载机 040020
三 叉车 040030 每3年3小时 由公司统一办理 四 挖掘机 040040 五 堆土机 040150 六 吸引压送罐车 040070 七 自卸吊斗车 040080 八 堆取料机 040090 九 加油车 040110
十 卸船门机
040120
每3年3小时 由公司统一办理 十 一 自走式高空作业车(高空工作车) 040140 每3年3小时 各单位自行办理
十
二
环卫车 040170
持用本证须知
1. 依据本公司「特种机动设备专业操作员选训与管理要点」之规定,操作所列机动设备应持有操作资格证。
2. 本证由所属单位二级主管签证后正式生效,并登录于操作资格证管理表中。
3. 本证由所属三级单位统一收存管理及备查,如因遗失或毁损致无法辨认,应立即办理补发。
4. 本证有效期限为三年。
持证人 姓 名 单 位
职工编号 设备名称 发证日期 有效日期 二级主管
编号:
特种机动设备操作资格证
规定,应定期接受在职训练,以维持其甄选资格,因此列出其应接受之在职训练课程。
2.上表所列每一种课程,均应含括下列科目及授课时数,但特种机动设备操作训练管理小组得依据设备特性及受训人员资历,调整训练科目与授课时数:训练科目时数讲师
1. 一般性工作安全卫生1小时Y1、W1
2. 特种设备作业安全 1.5小时W6
3. 道路交通安全规定 1.5小时Y1
4. 特种机动设备之机构与运转原理
2小时W6介绍
5. 特种机动设备之自动检查1小时各单位
6. 特种机动设备之现场操作演练不少于8小时各单位
(附件三)日照钢铁控股集团有限公司特种机动设备专业操作员--操作资格证管理表。