调研提纲汇总答案1

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调研提纲(共5则)

调研提纲(共5则)

调研提纲(共5则)第一篇:调研提纲通知矿属各党支部(总支):现将调研提纲发给你们,指导组于4月1日、2日两天时间下基层调研,请你们按照调研提纲准备好相关材料,配合指导组做好调研工作。

调研提纲:1、听取各基层党支部汇报开展群众路线教育实践学习和活动实施进展情况,对矿开展此项活动的意见、建议。

2、与基层领导班子座谈,了解基层工作中存在的问题和困难职工家庭生活状况,帮助困难职工解决实际问题,促进各项工作稳步有序开展。

3、听取基层单位汇报停产整顿期间工作状况,职工的思想状况和动向等。

4、收集基层单位对矿领导班子及成员,在贯彻执行中央八项规定、省委省政府若干意见和反“四风”方面存在的问题、意见及建议。

5、对矿在安全生产、经营管理、党的建设等方面的意见、建议。

6、帮助指导基层党支部制定党的群众路线教育实践活动方案,创新活动内容,解决实际问题。

党的群众路线教育实践活动办公室2014年4月1日第二篇:调研提纲调研提纲:青海海东事业单位改革调研报告一、调研背景相关背景资料:1、事业单位分类改革的相关政策2、青海海东事业单位的相关政策支持二、研究目的1、通过调研了解事业单位的改革现状,具体在那些方面做了改革。

2、在了解改革现状中发现事业单位在改革的过程中存在的问题。

3、针对事业单位在改革过程中存在的问题提出相应的解决策略。

三、调研提纲一、对海东事业单位的基本情况进行调研,摸清总量、结构、供需情况1、调查了解本区所属事业单位机构编制总量和在职人员构成情况2、调查了解本区所属事业单位结构分布情况3、调查了解本区单位资产总量及分布情况4、调查了解本区社会事业发展与事业编制配置比例有关情况二、对青海海东事业单位改革基本情况、改革方向的调研1、不同类型事业单位的改革目标、方向①承担行政职能类②社会公益类③生产经营类2、产权结构变动状况①社会公益类的竞争机制引入状况②生产经营类的民间资本引入状况③行政职能类的社会服务职能转向3、人事制度改革状况4、收入分配机制改革状况①生产经营类的改企改制后的薪酬状况②生产经营类和行政职能类的聘用制薪酬实施状况5、社会保险状况三、青海海东事业单位改革的成效评价及其指标1、机构编制是否精简、是否更加合理2、财政支出压力是否切实减轻3、相应机构的运行是否更加灵活、高效,是否能更加充分、有效地服务于社会事业4、相关改革政策落实情况5、所涉及人员对改革的认可度和信任度6、社会对此项改革的信任度和认可度四、进一步推进青海海东事业单位改革的思路1、观念的转变方面2、事业单位自身完善方面3、相关配套制度的完善方面(根据所调研的第二三项的内容再做相应调整。

调研访谈参考提纲

调研访谈参考提纲

附件调研访谈参考提纲一、县干部(一)基本情况1、全县贫困发生率,建档立卡贫困人口数量,计划什么时候脱贫摘帽?2、全县计划易地扶贫搬迁多少户、多少人?2016年计划易地扶贫搬迁多少户、多少人?全年进度怎么样?3、贫困家庭劳动力外出务工情况怎么样?4、贫困大病慢性病患者医疗有哪些保障措施?费用报销情况怎样?5、义务教育阶段孩子上学是否有保障?(应开展双语教育的地区双语教育开展得怎样?)6、县里2016年贫困家庭危房改造多少户?还有多少?下一步危改计划如何?危改补助多少?7、贫困村集体经济情况如何?(二)贫困原因1、实现“两不愁、三保障”哪一项难度最大,为什么?2、脱贫难度大的乡村贫困人口占全县贫困人口的比例?(三)主要措施1、2016年以来,县里得到的政策支持比以前有哪些明显变化?有哪些资金支持?比2015年有哪些变化?2、扶贫资金整合使用情况如何?遇到哪些问题?3、县里驻村工作队帮扶责任有哪些?是如何落实的?4、贫困识别、动态调整遇到哪些问题?5、产业扶贫有哪些措施?遇到哪些难题?6、全县推进劳务输出有哪些举措?7、在现有扶贫措施中,见效最明显的是哪些措施?(四)意见建议1、脱贫攻坚政策举措落实过程中,如何防止形式主义和倾向性苗头性问题?2、如何进一步加强扶贫资金监管?在整治和预防扶贫领域职务犯罪方面有什么考虑?3、对中央、省、地(市)的政策有什么看法?有哪些改进的建议?4、如期实现脱贫攻坚目标还需要解决哪些问题?主要困难是什么?有什么解决问题的举措?二、乡村干部(一)基本情况1、建档立卡贫困人口数量,计划什么时候脱贫摘帽?2、全乡(村)共有多少易地扶贫搬迁户、多少人?2016年易地扶贫搬迁计划和实际完成了多少户、多少人?3、2016年有些贫困户已经脱贫销号了,他们脱贫主要靠哪些政策举措?4、驻村干部在村里主要做了哪些事?5、产业扶贫中,如何动员贫困群众参与?6、乡(村)有没有小微企业?带动多少贫困户就业?它们的发展主要面临哪些问题?7、推进劳务输出有哪些举措?8、贫困大病慢性病患者是否能得到及时有效的治疗?9、在现有扶贫措施中,见效最明显的是哪些?(三)意见建议1、脱贫攻坚政策举措落实过程中,如何防止形式主义和倾向性苗头性问题?2、如何进一步加强扶贫资金监管?在整治和预防扶贫领域职务犯罪方面有什么考虑?3、对中央、省、地(市)、县的政策有什么看法?有哪些改进的建议?4、如期实现脱贫攻坚目标还需要解决哪些问题?主要困难是什么?有什么解决问题的举措?三、驻村干部(一)基本情况1、村里建档立卡贫困人口数量,计划什么时候脱贫摘帽?2、全村共有多少易地扶贫搬迁户、多少人?2016年计划易地扶贫搬迁和实际完成多少户、多少人?目前进度怎么样?3、贫困家庭劳动力外出务工情况怎么样?4、贫困大病慢性患者医疗有哪些保障措施?费用报销情况怎样?5、义务教育阶段孩子上学是否有保障?(应开展双语教育的地区双语教育开展得怎么样?)6、村里2016年贫困家庭危房户改造多少户?还有多少?下一步危改计划如何?危改补助多少?7、村集体经济情况如何?8、你原来在哪个单位工作?驻村多久了?9、每个月有多少时间在村上?吃住怎么解决?10、实现“两不愁、三保障”哪一项难度最大,为什么?(二)主要措施1、2016年以来,村里主要享受了哪些帮扶政策?有哪些资金支持?比2015年有哪些变化?2、建档立卡贫困人口动态调整是如何进行的?3、2016年,有些贫困户已经脱贫销号了,他们脱贫主要靠哪些政策举措?4、你在驻村时是如何开展工作的?5、产业扶贫中,如何动员贫困群众参与?6、建档立卡贫困户对贷款需求大不大?是否都能享受到扶贫小额信贷政策?7、推进劳务输出有哪些举措?8、贫困大病慢性病患者是否能得到及时有效的治疗?9、在现有扶贫措施中,见效最明显的是哪些措施?(三)意见建议1、你在驻村工作中遇到的主要困难和问题是什么?2、你认为驻村干部最主要的职责任务是什么?3、你认为脱贫攻坚工作中应该克服哪些走形式的现象?你有什么意见建议?4、你认为应该怎样进一步加强扶贫资金监管?在整治和预防扶贫领域职务犯罪方面你有什么建议?5、你觉得你所在的村如期实现脱贫目标主要的困难是什么?6、你对中央、省、地(市)、县完善驻村工作有哪些建议?7、驻村工作对你在原单位的工作和发展有什么帮助?。

调研采访问题提纲[大全5篇]

调研采访问题提纲[大全5篇]

调研采访问题提纲[大全5篇]第一篇:调研采访问题提纲调研采访问题政府调研:1、“十二五”时期,中国港口业将面临着转变发展方式的重任,要从整合港口资源、拓展物流服务功能等方面引导港口业转型。

海铁联运则是新型物流的代表,也是连云港市的一张名片。

现在海铁联运在连云港市的发展现状如何?相比其他港口城市优势体现在哪些方面?2、发展过程中存在哪些问题,面临哪些挑战?3、发达国家海铁联运占港口集装箱吞吐量的比重可达到20%以上,而中国经过十多年的发展,该比重仅为2%左右。

这些数字反映出,中国港口海铁联运与世界水准的差距,同时也说明,中国港口集装箱海铁联运的发展空间非常之大。

请问现在政府提出了哪些措施和方案促进海铁联运的发展?4、作为新亚欧大陆桥的东桥头堡,拥有陇海兰新线沿线广泛的中西部经济腹地,使连云港港口具有得天独厚的海铁联运优势。

随着中西部经济的崛起和陇海兰新经济带的发展,依托天然禀赋,连云港将在新亚欧大陆桥扮演怎样的角色?5、去年,连云港港加强集装箱货源组织,大力拓展集装箱运输市场,坚持以集装箱班列为载体,努力打造“精品班列”,以“精品班列”的品牌效应吸引更多的集装箱货源。

同时由“政府主导、企业化运作”的连云港口岸公共信息平台也开始运作。

为了促进海铁联运的发展,我们看到了政府的努力,同时,我们也需要企业的积极参与。

请问政府对企业发展海铁联运有什么合理化的建议?企业调研:1、发展集装箱海铁联运,既符合国家的产业政策和运输市场的布局,又是转变经济发展方式的重要措施。

请问您觉得使用海铁联运这种新型物流体系,对企业发展有什么帮助?给企业带来了怎样的效益?2、根据您亲身接触的海铁联运,您觉得现在海铁联运在连云港市的发展如何?有哪些优势又有哪些方面比较欠缺?3、您觉得政府重视海铁联运的发展吗?重视的话,为海铁联运的发展提供了哪些便利?4、连云港作为东方桥头堡和中国沿桥沿海“T”型区域经济发展的重要战略支点,朝着提供全方位的增值服务方向发展,但是发展中总有一些不足,您觉得现在影响连云港市海铁联运发展的瓶颈是什么?应该怎么解决?5、您觉得政府还应该提供怎样的帮助促进海铁联运更好的发展?市民调研:1、您了解海铁联运吗?2、你觉得海铁联运给您的生活带来了怎样的影响?3、海铁联运作为连云港的一张名片,您觉得宣传的力度大吗?4、您认为海铁联运有没有促进连云港城市的发展?5、您觉得政府支持海铁联运的力度大吗?6、您对海铁联运的发展有什么合理的建议?第二篇:采访老校友问题提纲1、大家离开学校这么多年了,再来到学校什么感受?2、您当时的在校的时候咱们学校和现在有什么不一样的?3、您对大学有着怎样的感情?还记得在学校里发生的最难忘的事情吗?4、5、最让您怀念的是哪个老师?为什么?6、您觉得母校对您最大的影响是什么?7、结合您现在的工作经历和社会阅历,您认为大学生应当加强哪些方面的能力培养,才能能更好地适应以后的工作?8、您觉得咱们学校和别的学校比,我们的优势在哪里?9、对咱们学院以后的发展你有什么建议和期待?10、作为十周年院庆的嘉宾您有什么感想?11、您觉得成功的标准是什么?您觉得什么算是成功的人生?12、您毕业工作以后有没有怀念过大学时候的时光,您认为在校时候和工作最大的不同是什么?13、在采访即将结束的时候您有什么话要对在校的学弟学妹们说?最后谢谢您在百忙之中接受我们的采访,我们也会把您对在校师生的建议作为以后努力的方向,也祝您工作顺利,事业更上一层楼。

银行座谈会调研提纲1

银行座谈会调研提纲1

座谈会提纲
1、X月份经营分析会XXX讲话精神的具体落实情况?
2、XXX业务全年收入预算超收或缺口(需要分析到具体的业务、量收的增量目标)?下半年重点业务发展措施?
3、XXX重点业务(储蓄、理财、保险)下半年营销激励政策及考核;目前储蓄、理财和保险的绩效积分标准。

如何确保XXX计划目标的达成?下半年客户营销维护费用的投入(储蓄、保险、理财和VIP客户)?
4、跨年度旺季营销前各项准备工作的谋划情况?(包括礼品采购等)
5、代收付业务项目营销取得的成效及成功案例?储备的项目情况?。

调研报告提纲作答

调研报告提纲作答

调研报告提纲作答
一、引言
1. 背景介绍:介绍调研的背景和目的。

2. 目标设定:明确调研的目标和范围。

二、调研方法
1. 研究设计:确定研究方法和数据收集方式。

2. 样本选择:说明样本选择的原则和方法。

三、调研结果
1. 结果概述:提供整体的调研结果概述。

2. 细节分析:详细分析调研结果。

a. 问题1分析:对调研问卷的第一个问题进行分析和讨论。

b. 问题2分析:对调研问卷的第二个问题进行分析和讨论。

c. ...
四、主要问题与建议
1. 问题总结:总结调研中发现的主要问题。

2. 建议提出:基于调研结果给出相关建议和解决方案。

五、结论
1. 结论概括:对整个调研进行总结和概括。

2. 展望未来:展望未来可能的发展方向和建议。

六、参考文献:列出参考文献列表。

七、附录:如有需要,可以附上调研问卷等相关附录。

景区调研提纲(1)知识交流

景区调研提纲(1)知识交流

调研提纲1、单位名称:2、单位性质:国有、集体、股份有限公司、有限公司、股份合作、联营、私营、投资情况3、这几年经营情况怎么样?既然不收门票,那是如何来营利?4、有没有专项资金或拨款之类的?5、既然景点几乎不营利,那么工资和一些相关费用是怎么来负担的?6、从业人员情况:正式:临时:劳务:非全日制:7、主要是针对哪些方面的游客?除了同煤本部外,每年来自社会的团体多不多?8、既然是以红色、教育为主的景点,那么游客来了之后会主要对游客进行哪些方面的教育和宣传?体现一个什么样的特点?9、咱们景点并不是一个仅属于同煤的一个点,它是一个时代,一段历史的见证,具有非常浓厚的历史背景,可是一直以来没有下大力度在社会上去做宣传工作,虽然也前后重新修建了好几次,但有没有考虑过这是为什么?10、就针对现在咱们景点的经营情况,在将来的工作上有没有一些什么新的想法,或者是一些改进的措施,在环境方面有没有一些新的想法?好把景点真正的推出去。

11、如何咱们两家合作的话,您认为,我们应该从哪些方面着手去宣传咱们景点,如何做到有针对性的把咱们景点放到我们的旅游产品中?再者就是您可以为我们提供一个怎么样的便利条件?调研提纲1、单位名称:2、单位性质:国有、集体、股份有限公司、有限公司、股份合作、联营、私营、投资情况3、这几年经营情况怎么样?既然不收门票,那是如何来营利?4、有没有专项资金或拨款之类的?5、既然景点几乎不营利,那么工资和一些相关费用是怎么来负担的?6、从业人员情况:正式:临时:劳务:非全日制:7、既然是一个以安全教育为主的基地,除了强化安全意识外,让每一个参观过的人在心中警钟长鸣外,还通过哪些方面向游客们介绍?8、咱们景点其实这些年主要是针对同煤来进行一个安全教育,因为它是一段历史的见证,让人们的心中能够把安全二安不断地放大,可是一直以来没有下大力度在社会上去做宣传工作,虽然前后也重新修建过,可是到后来觉得后劲不足,有没有考虑过这是为什么?9、针对现在景点的经营情况,在将来的工作上有没有一些什么新的想法,或者是一些改进的措施,在环境方面有没有一些新的思路?好把景点再次的做大,做强。

企业调研问题提纲总结

企业调研问题提纲总结

企业调研问题提纲总结企业调研问题提纲总结一、行业相关1.公司对所在行业的现状和未来发展情况的判断是什么?目前整个行业的市场规模有多大?未来成长空间有多大?预计年增长率是多少?经济周期对行业的影响是否显著?2.公司在所在行业中的市场排名第几?市场份额是多少?最主要的竞争对手是谁?竞争对手各自所占市场份额多少?公司的3年发展目标、5年发展目标和10年发展目标是什么?3.是否有潜在的竞争者会进入行业?行业是否存在进入壁垒?如果存在,是什么样的进入壁垒?例如,国家政策、资金需求、规模效应或者专有技术等?4.公司在行业中所采取的竞争战略是什么?成本领先、差异化还是集聚战略?5.公司所在行业在整个产业链中的位置是怎样的?对上游行业和下游行业的议价能力如何?本行业在整个产业链中的利润空间和盈利状况处于什么样的水平?6.公司所在行业的是否有新的市场机会、技术革新或者消费需求等新变化、新发展?对这些行业变化和发展公司的打算是什么?是积极进入还是观望等待?7.公司认为在所在行业取得成功的关键因素有哪些?例如,成本控制、市场营销、技术领先、品牌效应或管理水平等?8.公司所在行业所生产的产品的最终消费用途都有哪些?在这些最终消费品的成本构成中,本行业所生产的产品所占的比例是多少?公司对最终消费品市场的前景判断是什么样的?二、公司相关1.请叙述一下公司组织结构、股权分布的演变过程以及改制情况。

在最近3年内控股股东或者实际控制人是否有重大变化?2.公司经营范围主要涵盖了哪些领域?主要产品或者服务是什么?在3年内主营业务是否发生过变更?3.请简要描述公司未来三年的战略发展规划。

公司的短期和长期发展目标是什么?为实现这些目标,公司准备采用什么样的战略?与这些战略相应的经营计划是怎么样的?请具体描述1-2年内的预计销售收入和净利润,并解释该收入和利润的来源情况和实现依据。

4.公司在行业中的竞争优势是什么?公司对这种竞争优势可持续性是如何看待的?5.请简要介绍公司的生产模式。

企业调研问题提纲

企业调研问题提纲

一、行业相关1、公司对所在行业的现状和未来发展情况的判断是什么目前整个行业的市场规模有多大未来成长空间有多大预计年增长率是多少经济周期对行业的影响是否显著2、公司在所在行业中的市场排名第几市场份额是多少最主要的竞争对手是谁竞争对手各自所占市场份额多少公司的3年发展目标、5年发展目标和10年发展目标是什么3、4、5、是否有潜在的竞争者会进入行业行业是否存在进入壁垒如果存在,是什么样的进入壁垒例如,国家政策、资金需求、规模效应或者专有技术等6、公司在行业中所采取的竞争战略是什么成本领先、差异化还是集聚战略7、公司所在行业在整个产业链中的位置是怎样的对上游行业和下游行业的议价能力如何本行业在整个产业链中的利润空间和盈利状况处于什么样的水平8、9、公司所在行业的是否有新的市场机会、技术革新或者消费需求等新变化、新发展对这些行业变化和发展公司的打算是什么是积极进入还是观望等待10、公司认为在所在行业取得成功的关键因素有哪些例如,成本控制、市场营销、技术领先、品牌效应或管理水平等11、公司所在行业所生产的产品的最终消费用途都有哪些在这些最终消费品的成本构成中,本行业所生产的产品所占的比例是多少公司对最终消费品市场的前景判断是什么样的12、二、公司相关1、请叙述一下公司组织结构、股权分布的演变过程以及改制情况;在最近3年内控股股东或者实际控制人是否有重大变化2、3、公司经营范围主要涵盖了哪些领域主要产品或者服务是什么在3年内主营业务是否发生过变更4、5、请简要描述公司未来三年的战略发展规划;公司的短期和长期发展目标是什么为实现这些目标,公司准备采用什么样的战略与这些战略相应的经营计划是怎么样的请具体描述1-2年内的预计销售收入和净利润,并解释该收入和利润的来源情况和实现依据;6、公司在行业中的竞争优势是什么公司对这种竞争优势可持续性是如何看待的7、请简要介绍公司的生产模式;生产环节的价值增值体现在哪里8、9、公司的主要供应商都有哪些请介绍一下前5名供应商的合作情况;原材料的价格变化对公司的生产影响是怎样的公司是否对原材料及其供应商有相应的控制措施和办法10、请简要介绍公司历年的销售情况,公司的收人来源主要包括那些其中经常性收人和非经常性收入各自占比多少构成经常性收入的产品或服务都有哪些管理层如何看待行业未来的成长空间与成长速度未来行业增长点来自于哪里从市场区域来说:是出口市场还是国内市场国内市场的主要区域分布从产品结构来说,增长来自于传统产品还是创新产品11、公司的主要产品的成本明细构成情况是怎样的公司对下游客户的定价策略是怎样的是否具有议价能力请描述一下与前5名客户的合作情况;12、与同类产品相比,公司产品具有什么优势是否具有成本优势,具体的表现形式除使用此类产品外,客户是否可以选择其他的可替代产品,如有,可替代产品与该产品的价格差异如何13、公司的采取的是什么样的营销策略与此对应的营销体系是怎样构建的对销售团队的考核机制是怎样的14、15、公司的营销渠道策略是怎样的是采取直销还是分销如果采取分销制,对经销商的管理和控制能力如何未来的渠道开拓重点是什么国内还是国外如是国内,重点地开拓区域是哪些16、公司的宣传推广策略是怎样的广告费用占销售收入比例多少销售费用占销售收入的比例多少17、公司现有的产品主要销售区域在哪些地区如果想进一步开拓市场,可能遇到的主要障碍和困难是什么18、公司产品的主要消费用途是什么各种用途的比例大致是多少主要在什么场合消费各自所占的比例大约是多少19、公司现有设备的产能情况产能利用率是多少公司是否有新增产能的计划如有,如何消化新增的产能预期产能利用率是多少20、与竞争对手相比,公司的生产效率处在什么样的水平未来在生产效率上是否还有提升的空间21、22、公司核心技术的领先性,是否存在专有技术公司有哪些已经取得的专利产品有哪些已经申请但尚未取得的专利23、公司前瞻技术开发项目的储备情况如何历年新产品占主营业务比重及趋势如何正在研发或即将问世的新产品预计投产情况和市场前景如何24、公司的员工构成情况如何员工的劳动合同的签订情况,各项社会保险的缴纳情况如何25、请简要介绍并评价公司管理团队;26、公司在未来是否有投资的打算如果有,投资的目标和战略是什么请描述一下在未来2年内的投资计划、资本性支出计划及现金流计划;27、目前制约公司发展的主要瓶颈是什么公司生产经营过程中可能存在的最大风险因素是什么管理层分别准备采取什么样的应对措施三、财务相关1、公司未来三年的产品销售计划、销售收入及其构成;公司的销售模式及销售回款情况;公司产品销售是否具有季节性如何实现预定的销售计划收入与成本、费用的配比情况是否合理2、公司未来三年的投资计划、资本性支出计划以及现金流安排;3、请对公司的盈利能力进行简要分析;公司报告期内盈利指标净资产收益率、毛利率、净利率等指标的变化情况,利润的主要来源构成等;公司的盈利能力是否具有可持续性公司的综合毛利率水平与同行业竞争对手和上市公司相比处于什么样的水平对利润的贡献的各个项目是什么各自贡献的比例是多少4、请对公司的偿债能力进行简要分析;公司报告期内资产负债率、流动比率、速动比率、利息保障倍数等指标的变化情况;结合公司的现金流量状况、在银行的资信状况、可利用的融资渠道及授信额度、表内负债、表外融资及或有负债等情况,说明公司各年度偿债能力及其变动情况;5、请对公司的经营能力进行简要分析;公司报告期内资产周转率、存货周转率和应收账款周转率等,结合市场发展、行业竞争状况、公司生产模式及物流管理、销售模式及赊销政策等情况,说明公司各年度营运能力及其变动情况;6、请介绍公司报告期内的净利润与经营现金净流量的情况;7、收入确认是否符合会计准则规定,是否存在提前确认和虚计收入的情况8、请介绍在原材料采购的具体政策;原材料的价格是否有较大的价格波动如有,公司有什么样的预防和处理措施9、请介绍公司存货余额、存货类别情况;存货是否存在减值现象存货跌价准备是怎样计提的是否合理内部存货的流转的具体内部控制措施、内部存货结转的会计核算情况如何10、请列明公司目前所享受的各种税收优惠和财政补贴政策,可以享受的期限及政策依据公司是否存在着增值税、所得税等税收优惠和财政补贴发生变化的风险如有,公司准备如何应对这些风险11、资产损失准备包括坏帐准备、存货损失准备、长短期投资损失准备等的提取比例是怎样的是否与同行业公司存在重大的差异12、13、固定资产折旧的提取方法与比例是否符合财务会计制度的规定,是否存在漏提和少提折旧的情况14、广告费用、研发费用、利息费用等费用的确认与摊销是否符合会计制度、会计准则等的规定,是否存在收益性支出挂帐作为资本性支出的情况15、16、公司报告期内的非经常性损益占当年净利润的比例及其构成情况资产置换收益、资产转让收益等非经常性损益的确认是否符合会计制度和会计准则的规定,相关的法律文件和批准程序是否满足收益确认的要求是否具有可持续性17、公司目前是否仍然持有交易性金融资产等减值准备计提情况如何18、公司的应收账款、其他应收款余额是否异常是否存在关联方资金往来及占用情况19、20、公司预付帐款的具体组成形式如何21、请介绍公司无形资产的类别、取得方式和摊销方式;22、请介绍公司对外担保情况;是否采取了反担保等措施四、法律相关1、公司目前生产经营及办公用房、用地的产权证书等是否都办理完毕如没有,公司拟采取哪些应付措施上市前能否解决2、是否拥有主营业务的商标所有权是否办妥专利技术、非专利技术及其他特许经营权等资产权属证书的取得或变更登记手续3、4、有关房产、土地使用权包括水面养殖权、探矿权、采矿权的取得方式是否符合有关规定5、持股人员中有没有代持问题6、公司是否有重大对外担保问题比例多少该项担保对公司正常经营是否必要被担保方是否具备相关履行义务能力7、公司是否存在着大额的关联交易关联交易的对象是谁定价机制是怎样的是否合理8、9、10、公司与控股股东及其子公司等是否存在同业竞争如存在,是否有妥善的解决方案11、公司的现有合同执行如何是否存在潜在的风险和纠纷是否存在重大的违约或者推迟现象另请介绍未来1年内的销售、原材料采购以及其它重要的合同的签署情况;12、最近三年内是否无重大违法行为公司是否存在重大诉讼或仲裁其可能承担的败诉风险对公司的影响是否重大13、公司是否有环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债如有,能否妥善解决14、公司设立至今是否有合并、分立、增资扩股、减少注册资本、收购或出售资产等行为如有,是否符合当时法律、法规和中国证监会的有关规定,是否已履行必要的法律手续15、公司历史上是否存在内部职工股问题内部职工股的发行和演变是否合法、合规、真实、有效五、募集资金相关1、公司私募募集资金的用途和投向是什么管理层对募投项目的市场前景是怎么看的预计项目年收益率多少依据是什么募投项目实现预定收益的难点是什么2、公司预计上市融资的用途和投向是什么预计项目年收益率多少依据是什么募集资金投入项目是否经过充分论证,是否符合国家产业政策的规定并取得相关批准文件资金需要与项目以及实施周期是否相匹3、配六、其它1、可以入股的比例与价格可否签署回购协议和利润对赌协议该笔资金的投向此次入股对将来公司的上市有什么影响2、是否有其它战略投资者、风投或者潜在投资者已经入股或者准备入股公司入股价格和数量是多少3、4、公司是否存在着突发重大安全事故,或者突发公共卫生事件等重大事项的风险请简要说明历史上曾发生过的类似事件对公司经营情况的影响;公司是否有相应的危机应急机制。

人力资源调研提纲(一)2024

人力资源调研提纲(一)2024

人力资源调研提纲(一)引言概述:人力资源是一个组织中至关重要的资源,对于组织的发展和竞争力至关重要。

为了更好地了解和优化人力资源的运作,进行人力资源调研是必要的。

本文档将提供一个人力资源调研的提纲,包括五个大点:组织结构、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理以及员工激励与福利。

通过这些大点和相关的小点,读者将能够了解如何进行人力资源调研以及如何优化组织的人力资源管理。

正文:一、组织结构1. 组织结构的定义和作用2. 组织结构的类型和常见模型3. 组织结构对人力资源管理的影响4. 组织结构如何与人力资源策略相配合5. 组织结构的变革和优化策略二、招聘与选拔1. 招聘与选拔的目的和重要性2. 招聘与选拔的策略和方法3. 招聘与选拔过程中的合规和公平考量4. 招聘与选拔的评估和选择标准5. 招聘与选拔的持续改进和效果评估三、员工培训与发展1. 员工培训与发展的价值和意义2. 员工培训与发展的策略和方法3. 员工培训与发展计划的制定和执行4. 员工培训与发展的评估和效果反馈5. 员工培训与发展的持续改进和适应变化四、绩效管理1. 绩效管理的定义和目标2. 绩效管理的流程和方法3. 绩效评估的指标和标准4. 绩效反馈和激励的策略5. 绩效管理的持续改进和适应变化五、员工激励与福利1. 员工激励和福利的重要性和价值2. 员工激励和福利的策略和方法3. 员工激励和福利计划的设计和实施4. 员工激励和福利对绩效和员工满意度的影响5. 员工激励和福利的改进和优化策略总结:通过以上五个大点的阐述,本文档提供了一个全面的人力资源调研提纲,涵盖了组织结构、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理以及员工激励与福利等核心内容。

这些内容将有助于读者更好地了解和优化组织的人力资源管理,进而提升组织的竞争力和持续发展能力。

调研访谈参考提纲

调研访谈参考提纲

调研访谈参考提纲一、乡村干部(一)基本情况1、建档立卡贫困人口数量、计划什么时候脱贫摘帽?答:我办自2014年建档立卡以来,贫困户共有1114户3092人,2014年减少贫困人口140户581人,2015年减少贫困人口153户597人。

2016年减少贫困人口119户432人,2017年新识别110户352人,现在档贫困户712户2292人(其中新识别110户352人),2017年计划脱贫631人。

2、全乡(村)共有多少易地扶贫搬迁户、多少人?2017年易地扶贫搬迁计划和实际完成了多少户、多少人?答:2016年我办没有搬迁任务,2017年预计搬迁74户324人。

3、2016年贫困家庭劳动力外出务工情况怎么样?与前两年比有什么变化?答:近两年贫困家庭外出务工较好,主要体现在县城务工和省外务工。

与前两年前相比,部分劳动力回乡创业,参加农村养殖专业合作社。

4、贫困大病慢性病患者医疗有哪些保障措施?费用报销情况怎么样?答:主要体现在基本医疗保险,大病保险,计生医疗扶助,民政医疗救助,由于大部分群众都是患长期慢性病,未到医院进行住院治疗,费用报销比例在75%左右。

5、义务教育阶段孩子上学是否有保障?(应开展双语教育的地区双语教育开展得怎样?)答:义务教育阶段孩子上学有保障。

6、乡(镇)里2016年贫困家庭危房改造多少户?还有多少?下一步危改计划如何?危改补助多少?3、答:2016年我办321户(其中:贫困户51户),精准扶贫户按危房一、二、三级补助资金3.5万,1.5万,1万等三个级别补助。

困难户危房一、二、三级补助资金0.5万,0.3万,0.2万等三个级别。

2017年我办已落实四类人员贫困户危房改造112户,现各村已经启动,工程进度50%。

7、贫困村集体经济情况如何?答:民族村集体约20万元,主要要农业局、民宗局各拔5万元壮大村集体经济。

另民族村有30亩树林,价值约10万元。

岭岗村有一片林场,价值约42万元。

调研问题提纲

调研问题提纲

调研问题提纲一、政府部门1、对本辖区港口发展现状评估分析。

主要包括:港口规划、吞吐能力、机械装备、经营服务的水平、功能、效能、管理等方面是否适应经济社会发展需要;港口与城市关系;港口与综合运输体系等。

省级港口管理部门分析还包括本辖区内港口的布局与港口间协调情况。

2、对本辖区港口发展趋势判断。

主要包括:未来辖区港口发展速度、规模、结构、市场化、功能、港城关系发展的判断等。

3、近年来推进本辖区港口转型升级情况经验总结。

主要包括:推进港口结构调整、提升港口服务水平,拓展港口服务功能,改善港城关系和口岸管理,发展港口物流,投融资模式和技术创新等方面措施及成效。

4、本辖区港口下一步转型升级的重点及主要任务。

主要包括港口规划建设、市场经营、服务功能、绿色低碳、智慧、安全、体制机制等方面。

5、本部门今后推进港口转型升级发展的政策措施。

6、对部推进港口转型升级发展工作有哪些意见和建议。

二、港口企业1、本企业发展现状评价、制约发展的主要问题及港口今后发展面临形势和发展趋势的判断。

2、你认为我国港口服务能力和水平(包括效率、质量、便利性等)如何?与发达国家港口相比存在哪些差距?哪些地方需要进一步提高?3、本企业在转型升级方面的经验总结。

主要包括:结构调整、功能拓展、信息化、走出去战略、安全环保等方面的做法和措施。

4、本企业下一步转型升级的重点、任务和措施。

5、对推进港口转型升级发展的意见和建议,包括政策法规体系、规划建设、市场经营、服务功能、绿色安全、技术装备、体制机制、行业管理等。

三、港口用户1、你认为我国港口收费水平如何?定价机制、收费管理是否合理?2、你认为我国港口服务能力和水平(包括效率、质量、便利性等)如何?哪些地方需要进一步提高?3、你认为我国港口与发达国家港口相比存在哪些差距?4、你认为我国港口的行业管理如何?5、你对我国港口今后转型升级发展有何意见和建议。

测评座谈会调研提纲(带示例答案)

测评座谈会调研提纲(带示例答案)

民主测评座谈会调研提纲
各位同事:您好,一流研究所的创建与发展离不开每一位的参与和奉献,请您参考以下提纲内容,对我所的人力资源管理和服务工作提出建设性意见,感谢您的积极参与和支持。

您所提意见完成后请交本部门内勤,下班前由政治处工作人员收集。

1.您认为部门现有的员工考核工作是否真正起到了促进工作,奖优罚劣的作用?您对改进部门考核管理方面有何建议?
部门正在大力推行员工考核制度。

考核制度可使员工明确工作重点和努力方向,提高工作效率。

部门考核管理可根据推行过程中的实际情况,进行提高和完善。

2.您认为部门现有的人力资源是否足够?您所在工作团队的日常工作状态如何(如忙闲状况、加班状况)?部门现最急需何种类型的人才?
部门现有人力资源已经足够。

日常工作较饱和、偶有加班。

3.您希望研究所层面提供何种方式、何种类别、何种内容的培训?
建议增加科研学术类的培训或讲座。

4.在青年人才培养与成长、团组织活动形式与载体方面有哪些建议?
建议增加青年集体活动。

5.对部门和研究所发展的其它建议:
无。

公交调研报告提纲1

公交调研报告提纲1

公交调研报告提纲
1、企业名称:交通局劳动服务公司
364路发车时间——高峰:7-8分平峰:7-8分低谷:7-8分
单程公里数:26.3公里
2、车队自然状况
364路:配车18台,车型:黄海10台、宇通4台、金龙4台1998年上线。

在册司机:19名。

3、运营管理
364路车队:调度2名;安全员1名;队长1名;机务员1名;修理工2名。

4、机务管理
5、卫生管理
364路卫生员:4名;上班时间:8点至18时月薪:1200元
6、成本管理
364路车队:周次135周,驾驶员工资22元/周;在不丢圈的情况下,好的司机可以开5000元左右。

7、工资管理
364路车队:调度4人:1000元/每人;安全队长:2600元;队长:3000元;机务员:6000元;修理工:3500-4000元。

工作时间:早7点—晚18点。

8、食堂管理
中午自己做,10元标准。

9、其它管理
职工通勤:自己有车接送。

安全费用:大事故担50%,小事故担20%—30%。

党务工作调研提纲附答案

党务工作调研提纲附答案

党务工作调研提纲附答案医院党务工作情况调研1.您认为目前医院党务工作中存在的问题是什么?2.你认为目前党务工作者需要加强哪方面的培训?3.你认为什么样的人适合做专职党务工作?4.如果设立专职党务工作者工作能否顺利开展?为什么?5.如何对党务工作者进行考核评价?6.你认为如何配备专职党务干部?7.你认为如何配备专职党务干部具体的条件是什么?1.您认为目前医院党务工作中存在的问题是什么?1)党务工作与业务工作相脱离强调抓业务的传统观念和做法客观上影响了医院党建工作,党建工作找不准与医院实际工作的结合点,知行脱离,党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成的思想逐步得到广大党务工作者的认可,这是做好党务工作的重要指导思想。

但现实中我们常常看到,党务工作难以真正与业务工作相结合,对党务工作的认识存在误区,认为党建工作是软任务,,软指标,认为党务工作者不可能干出成绩来,不利于医院的党务工作,更不利于业务工作。

党建工作抓不好,业务工作最终也会“塌陷”,业务工作必须与党建工作有机统一起来。

2)基层组织阵地建设不够.各支部没有独立的党员服务场所和党员活动室。

安排党务工作应该把年富力强、党性高的同志安排到党务工作岗位,党务工作应该专职化,而不应该把党务工作变化成为安置岗。

3)党务工作队伍素质不高.党务工作者不熟悉党务工作,不懂干、不知干、不会干的现象在现实中不同程度地存在。

有的党务干部长期疏于学习,对党建工作的新规定、新要求缺乏了解,有的整天忙于琐事,满足于当“传话筒”“收发室”,有人甚至连“三会一课”“换届选举”等事项的要求和程序都是“一头雾水”。

4)没有树立正确的党建政绩观;没有严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,优先选用既懂党建又懂业务的优秀干部;没有建立专职党建干部与业务干部的正常交流机制,提升党务干部干事创业的积极性。

5)一些党务干部认为党务工作是“万金油”,不愿学习党的路线方针政策,不肯钻研党建工作业务知识,党建工作专业素养和工作能力跟不上时代的节拍,缺乏做好党建工作的基本功,成为不作为、不进取、不担当的庸政、懒政者。

煤矿工作调研提纲

煤矿工作调研提纲

煤矿工作调研提纲1---10月份工作调研提纲一.各项指标完成情况1、原煤生产计划1057000吨,实际完成1296065吨。

2、总进米年计划7386米,1-10月份完成6005米。

掘进进米年计划6030米,1-10月份完成4747米.开拓进尺年计划1356米,1-10月份实际完成1258米。

其中开拓延伸年计划419米,1-10月份实际完成433米。

生产开拓年计划937米,1-10月份实际完成825米主体巷道维修年计划计划920米,1-10月份实际套修800米。

3、发热量:计划2700千卡/千克,实际完成2991千卡/千克。

4、员工收入:人均20000多元。

5、全井变动费用:计划2351万元,实际发生1915万元,结余436万元。

其中材料费计划1699万元,实际支出1321万元,结余378万元。

电力费用计划466万元,实际支出461万元,结余5万元。

修理费用计划185万元,实际支出132万元,结余53万元。

6、安全质量标准化:1-10月份重伤1人,轻伤35人次(去年同期47人次),千人轻伤率为2`4。

质量标准化工作保持了一级水平。

从上述六项成果看:原煤产量距全年135万吨的奋斗目标还有23935吨,也就是说,11月、12月预计完成21万吨,全年预计完成150万吨,创历史新高已没问题。

全井变动费用1-10月份已经结余436万元,后三个月没有其它大型材料支出,所以说成本结余仍然没有问题。

开拓进尺(包括掘进进米),到年末大型开拓项目基本完工,开拓延伸、生产开拓和掘进进米均能完成矿下达的考核指标。

目前的关键和重点工作是安全质量标准化,是常抓不懈的工作,自然也是我们下步和今后工作的重中之重的工作。

二、主要工作成果及做法:进入今年以来,二井在矿领导及矿各部室的正确领导和配合下,经历了新老班子交替,向管理科学化、人员知识化、队伍年轻化、才能体能智能多样化迈进的可喜变化。

谋划并践行减队重组,打造“三支队伍”,发挥机械化效能,构建高产高效的长远思路;采取了科学论证,优化布局,使采场从设计、施工开采到近、远期目标更具科学性、合理性和可持续性的新举措;实施了运输系统大提速,简化运输环节,提高运输能力的大改造、大治理战略,为全年各项指标的完成、矿井可持续发展奠定了坚实基础。

工会走访调研提纲

工会走访调研提纲

工会调研提纲
一、请你从以下方面选择性提出问题或建议:
1、企业工会在开展工会工作中需要得到上级工会那些方面的支持和帮助?(集体合同签订、职工法律维权、文体活动开展、职工技能提升、职工技术比武、工会经费使用、工会实事项目疗休养、工会互助保障、工会会员卡优惠项目及办理、激活等方面)
2、上述方面所需要帮助的具体内容或措施是什么?
3、企业工会在开展工会工作中面临的困难或难点是什么?
4、企业不愿组建工会的原因或阻力是什么?
5、非公企业改革取得的成效是什么?改革前后的变化或影响是什么?
6、你希望如何进一步深化非公企业改革?
7、园区工会或行业工会如何发挥作用?有何意见或建议?
8、“两非一无”人员体制外入会有何困难或意见建议?
9、企业在生产经营中碰到那些需要党和政府部门协调解决的问题?
10、其它需要反映的问题或建议?
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人才调研访问提纲(人才使用)(1)

人才调研访问提纲(人才使用)(1)

人才调研访问提纲以下调研提纲,单位和个人都可以结合实际进行填写。

一、用人单位方面1.请问贵单位在对引进的人才(或现有的人才)是怎么安排岗位的,是否对他们进行差异化管理考核,人才使用和作用发挥效果怎么样?在人才使用上对县委政府有没有什么意见建议。

本单位引进的人才都是按照岗位需求,根据引进人才的特长,进行合理的岗位安排,充分发挥人才的作用,所以近年来学校取得了瞩目的发展。

在人才的使用上应根据人才的专业特长,专业人做专业事,才能发挥更大的作用。

2.针对高学历高职称人才群体的使用,主管部门是否落实“双向沟通选择”机制,充分征求他们的意见建议,确保做到人岗相适,更好促进作用发挥。

对高学历高职称人才群体的使用,主管部门落实了“双向沟通选择”每年都是根据这些工作需要,进行岗位聘任,把他们放在合适的位置上,做到人尽其用,促进工作的开展。

3.作为行业主管部门,在当前现有的政策背景下,您认为在人才的使用和发挥作用方面还存在哪些问题和颈瓶,有哪些政策和机制需要健全完善?贵单位有哪些好的对策和建议。

因为这里是旅游县城,物价偏高,希望工作条件还要改善,待遇还要有所提高,还应多些人文关怀。

学校对人才每年都要举行座谈会,和他们交流、交心,为他们送温暖。

在他们的个人发展方面多为他们创造条件。

二、人才个人方面1.针对当前您所在的岗位,你认为是否能够真正发挥人尽其才的作用?如认为所处的岗位与自身的特长优势不相符,是否向单位申请和反馈过,反馈的结果是什么?我自己所在的岗位,是专业教学岗位,符合我自身的专业特长,是真正发挥了我的专业优势,这也是学校用人的原则。

2.作为高层次人才,您对如何更好发挥自身特长优势、更好服务经济社会高质量发展等方面有什么样的意见和建议?需要帮助协调坚决哪些问题?我通过自修和学校培养,参加了国家级骨干教师培训,在汽车运用与维修专业上学有所成。

现丰我人事的是汽车运用与维修专业的教学工作,我兢兢业业,努力用自身的特长为职业教育做贡献,更好的为荔波培养合格的乡土人才。

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附表1义务教育基本情况调查表沁阳市人口总数(万人)48.9农业人口总数(万人)39.5乡镇数(个)9街道办事处数(个)4小学7小学11542城镇初中5城镇初中7613小学86小学25608学校数(所)116农村初中18在校生数(人)55891农村初中11128城镇小学100小学小学净入学率(%)100初中初中阶段净入学率(%)100城镇初中100小学小学小学辍学率(%)0农村初中初中辍学率(%)0.11农村初中0.11小学51小学95城镇初中54小学33达到省定办学标准的农村学校比例(%)96初中96平均班额(人)46农村初中46小学100小学95.15城镇初中98.46城镇初中63小学99.65小学77.36专任教师学历合格率(%)农村初中95.76专任教师中高学历教师比例(%)农村初中53.45实有教职工人数(人)3252省定教职工编制总数(人)3488其中:编制内教职工人数(人)3252小学241小学241进城务工农民子女应入学人数(人)初中219进城务工农民子女实际入学人数(人)初中219三类残疾儿童少年总数(人)131三类残疾儿童少年在校生数(人)1202009年县域内省、市示范性普通高中(公办)招生指标均衡分配到初中比例(%)602009年辖区内学校义务教育阶段择校生比例(%)0.11附表2义务教育经费情况调查表沁阳市2006-2008年财政经常性收入增长情况2006年2007年2008年财政经常性收入(万元)比上年增长比例(%)财政经常性收入(万元)比上年增长比例(%)财政经常性收入(万元)比上年增长比例(%)3114719.644293237.84431910.6 2006-2008年用于实施义务教育财政拨款增长情况2006年2007年2008年义务教育财政拨款(万元)比上年增长比例(%)义务教育财政拨款比上年增长比例(%)义务教育财政拨款(万元)比上年增长比例(%)(万元)673835.38979245.331168119.3 2006-2008年生均预算内教育事业费支出增长情况(单位:元/人)2006年2007年2008年小学初中小学初中小学初中801.991162.171369.472223.51472.962748.01 2006-2008年生均预算内公用经费支出增长情况(单位:元/人)2006年2007年2008年小学初中小学初中小学初中26.238.3333.1750.96315.73487.792006 -2008年城市教育费附加收支情况(单位:万元)拨付教育部用于义务教育数年度应征数实征数门使用数2006年707707707412007年113212791306102008年156016501831331附表3-1城镇和农村在校生变化情况调查表(小学)沁阳市单位:人2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年城镇527760004861553394511042111542农村19921376121895118107251932679725608全省附表3-2城镇和农村在校生变化情况调查表(初中)沁阳市单位:人2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年城镇4473464362027650726273597613农村21822180843127929681146081261311128全省4、你市近三年城市教育费附加征收、管理和使用情况。

近三年来,我市教育费附加随主税一并足额征收,做到了不漏、不拖、不欠。

教育费附加纳入财政一般预算管理,按照“纳入预算、足额征收、先收后支、统筹安排、专款专用”的原则,财政局国库设立专户进行管理和使用。

教育费附加主要用于改善办学条件。

5、你市2009年义务教育经费保障新机制资金分项目、按比例落实情况,教育资源向农村学校、薄弱学校倾斜机制和优质教育资源共享制度建立情况。

在义务教育经费保障方面,你市存在哪些困难和问题?有哪些政策建议?我市2009年义务教育经费保障新机制资金分项目、按比例落实到位,公用经费保障水平不断提高,共拨付农村中小学公用经费2778.6万元、免费提供教科书资金717.6万元,补助贫困寄宿生生活费135.6万元。

财政局教育局联合发文规定结余经费向办学条件薄弱的学校倾斜;向边远农村学校倾斜;向班额较小、学校公用经费困难的学校倾斜。

义务教育经费保障存在的问题:现在对中小学公用经费的拨付按照学生数的多少来拨付,这样学生数较少、规模小的学校所拨的经费就少,但是学校对外的开支相差不多,容易造成大学校的经费宽裕,小学校的经费紧缺。

建议在拨付中小学公用经费时注意向办学条件差的学校倾斜,尽量消除学校间的差异,均衡教育经费。

6、你市中小学布局调整进展情况。

在工作过程中存在哪些困难和问题?有哪些政策建议?我市坚持把教育工作摆在优先发展的战略地位,并将教育工作列入政府目标管理,加大中小学布局调整,有力推动了义务教育的均衡发展。

2007年,我市出台了《沁阳市中小学布局调整规划方案》,本着“减少点数、扩大规模、集中优势、提高效益”的原则,整体规划,因地制宜,对一批办学规模小、教育教学质量差的薄弱学校进行了撤并。

全市初中由40所撤并为23所,小学由112所撤并为93所。

采取合作、分设和重组办学等形式,对城区教育资源进行整合。

将原职工子弟学校分设为实验中学和实验小学;将沁阳一小和合作街小学合并;将二中分校迁入沁阳职专原校区;将原东关学校、回民学校初中部并入二中,原校址改设为第三小学和第四小学,沁阳一小和实验小学的部分学生按就近入学原则转入三小、四小;新建了实验中学、实验小学、沁阳一小教学楼,重建沁阳二小;这些措施有效解决了城区学校的“大班额”问题。

通过整合,全市中小学布局结构进一步优化,办学条件进一步提升,师资配置进一步合理,办学效益进一步提高。

同时,我市在焦作市率先撤销中心校,建立“教育局直接管理初中、中心小学,中心小学管理所属小学”的管理体制,不但减少了管理环节,提高了工作效率,而且为实现“划片招生、就近入学”奠定了良好的基础。

存在问题及建议:一是建设经费不足,寄宿条件较差,寄宿用房与配套设施等受影响。

建议继续加大投入,按照国家和省级规定标准建设学生宿舍、食堂、厕所等设施,不断改善办学条件。

二是缺少专业生活教师和相关服务人员,给住宿生的安全、卫生、医疗、管理等工作带来不便。

建议结合人事制度改革,合理确定师生比和编制,将寄宿学校的生活教师和后勤、安全管理人员单独定编,提高教师和管理人员素质,不断优化农村教职工队伍结构。

7、你市义务教育阶段寄宿制学校数量、寄宿生占总在校生的比例、寄宿生年均生活费成本分别是多少?在发展寄宿制学校方面有哪些问题和建议?我市义务教育阶段寄宿制学校共有24所,寄宿生占总在校生15%。

寄宿生年均生活费成本约是1500元左右。

在发展寄宿制学校方面存在问题主要有:个别学校宿舍面积少,不能满足住宿生需求;个别学校食堂、餐厅等配套设施不够完善,影响学生住宿;学校学生宿舍楼的冬季取暖、夏季降温问题无法解决。

建议政府加大寄宿制学校建设投入力度,逐步提高学校住宿条件。

8、对照《河南省农村义务教育阶段学校办学条件基本标准(试行)》,你县区在校园校舍、图书仪器设备和场地等办学条件方面主要存在哪些差距?近年来,在改善农村薄弱学校办学条件方面采取了哪些主要措施?存在哪些困难和问题?有哪些政策建议?对照《河南省农村义务教育阶段学校办学条件基本标准(试行)》,主要差距是近几年来虽然对义务教育中小学校舍投入不断加大,新建了一批校舍,但全市大部分义务教育中小学校校舍为90年代或80年代修建,建筑质量不高,使用年限短,也达不到抗震设防要求。

部分学校食堂宿舍等校舍短缺,学生食宿条件差。

个别学校实验室等教辅用房短缺,无专用实验室。

有些学校运动场地面积小,运动场地配套设施少,不能满足学生活动的需求。

生均教学光盘不足,特别是小学缺口较大;电子图书配备还处于起步阶段;农村少数小学旧图书较多,需要剔除和补充。

在改善农村薄弱学校办学条件方面,我市主要采取:一是加大投入,提升薄弱学校办学条件。

自2007年以来,我市安排校舍维修改造项目41所,全部面向农村和城区薄弱学校倾斜;二是通过增拨经费、学校装备补贴等方式向农村和城区薄弱学校增拨扶持经费884.6万元,提高了农村和城区薄弱学校基础设施及装备的整体水平,缩小了城乡之间、学校之间办学条件差异;三是通过中小学布局调整,整合教育资源,优化学校布局。

对办学分散,规模小,资源不能相对集中使用的学点进行撤并,自2007年以来共调整撒并小学19所、初中17所,基本完成了学校布局工作目标,改善了农村薄弱学校的办学条件。

各校的仪器、图书装备得到了长足的发展,除少数偏远且规模较小的学校外,其余学校能够满足中小学实验教学需要。

在改善农村薄弱学校办学条件方面,存在的困难和问题是校园校舍、图书仪器、场地等需改善办学条件的经费缺口较大。

下步工作建议:一是在学校标准化建设中,坚持整体规划、政府主导、县域推进、分步实施、效益优先、整体提升等原则。

市政府统一调度,把标准化建设情况进行评估考核和表彰奖励,全部纳入县区政府及相关部门年度目标管理考核。

进一步深化落实“以县为主”义务教育管理体制。

二是积极鼓励和推广创新性举措,以加强农村薄弱学校建设为重点,在政府政策、教育经费投入、办学条件改善等方面优先保证农村薄弱学校。

三是扩大省仪器设备充实工程的项目种类范围,在确保质量的前提下,提高仪器设备充实工程仪器设备经费投入,切实提高资金使用效益。

9、你市义务教育阶段学校教育信息化建设工作进展情况。

有哪些问题和建议?近年来,我市义务教育阶段学校教育信息化建设工作突出,已经走到了河南省农村县市区的前列,受到省电教馆、焦作教育局信息中心的肯定。

一是“班班通”工程在我市全面展开,预计2010年4月左右完工。

总合同金额1328万元,工程涉及全市所有学校(小学教学点除外)。

各初中、中心小学、市直小学,每校配备两个年级的“班班通”设备,每班一台液晶投影机、一台实物投影,另外配备公用多媒体教室,包括一台液晶投影机、一台实物投影,一个电子白板。

其余小学每校配备一台液晶电视,一台实物投影。

另外,光纤通到每所初中、市直小学,其它学校用固定IP接入互联网。

二是沁阳市教育局门户网升级改造到位,全市中小学(含私立学校)的网站系统、视频会议系统正在调试,预计2010年3月底完成安装、调试,并投入试运行。

三是信息技术专职教师培训按照预定方案正在培训。

网络管理、校园网安装与维护、“班班通”工程安装与应用三个培训已经完成,一校一人,人人过关。

资源库建设培训班正在准备,2010年3月底前培训完华。

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