发挥工会桥梁作用
浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用
浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，作为职工利益的表达者、代表者和维护者，工会应当按照建设“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求，在构建社会主义和谐社会中担负起重要的责任，发挥更为重要的作用。
作为一名工会工作者，怎样发挥工会的桥梁纽带作用？首先:必须对工会的性质、职能全面正确的认识，忽略了这一点，就会使工会工作偏离轨道，工会的桥梁纽带作用就无从谈起。
下面谈几点自己的看法：一、工会组织应全力当好党组织和职工群众的桥梁纽带。
工人阶级是企业的主人，是创造社会财富的生力军。
维护广大职工的切身利益，办好广大职工关心的事，是激发广大职工发挥潜在创造力、不断推动单位向前发展的重要举措。
园林绿化所处的工作环境又苦、又脏、又累，这就需要我园干部，要在工作和生活等方面，处处关心职工，尽力为园林职工创造一个良好的工作环境。
工会干部要经常深入基层，调查、了解广大职工的基本情况，倾听他们的呼声，解决他们的难题，鼓励他们立足本岗，为园林绿化事业的发展多做贡献。
工会要成为职工之家，要维护职工的切身利益不受侵犯，要监督各级行政组织，把职工应该享受的各种待遇落实到位，要协助有关部门做好安全工作，营造安全、和谐的工作环境，切实落实国家安全生产的方针。
要经常深入基层，访贫问苦，帮助困难职工解决后顾之忧。
工会干部要成为广大职工的贴心人，倾听广大职工的诉求，解答职工的疑问，反映群众呼声，要始终站在广大职工的角度，处处为职工着想，真正发挥桥梁纽带作用。
二、要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须正确认识工会与党的关系。
工会是党领导下的工人阶级群众组织，这是工会性质所决定的，其独立性必须在党的领导下依据法律和工会章程独立自主的开展，依法参与管理、依法进行监督、依法维护权益。
这是工会工作必须遵循的原则。
党对工会的领导这一原则永远不会变，在新的历史条件下，必须遵循党对工会领导这一准则，创造性地开展工会工作。
浅谈工会组织如何发挥桥梁纽带作用
理解 ， 总认 为 自己是管理 者， 高高在上 ， 高 人一等 ； 种代沟造成的隐患是 巨大的， 这 我
们 要 充 分认 识 到这 一 点 。 三 、 高 效 益 是 构 建 和 谐 企 业 的 根 本 提 目标 企 业 ： 会 组 织 在 物 质 文 化 生 活 方 面 ［ 要 维 护 职： 享受 权 ， 亡 当一 个 企 业 的 社 会 效
治 ， 离不开各项 规章制度 ， 也 一个 制度不
健 全 的企 业 就 不 会 实 现 和 谐 。 建立 和谐 不 是你 好 我好 大家 好 的不 讲 原 则 的和 谐 ， 而
二 、 终 坚 持 以 人 为 本 ， 出 人 的 重 始 突
要 作 用
要充分发挥其职能 ， 协助企业领导充分调
动全体职工的工作积极性， 企业从职工 让
等级 看人 ， 破除尊卑 心理 ， 因个人喜 好 不
而有远有近 ， 一视同仁 ， 在工作 中识大体 、
顾 大 局 ， 作 认 真 负 责 的企 业 领 导 ， 结 工 团
人 之 间 的 关 系 ， 业 职 工 才 能 上 下 一 心 抓 企
工会组织要发挥桥梁纽带作用 ， 企 在
业 与 职工 之 间架 起 一 座 连 心 桥 ， 企 业 的 使
力呢？ 笔者认为应做好 以下几方面工作 ：
一民 主 管 理 的 积
决策 、领导 的意 图及 时 向职工宣教 与落 实， 使员工 随时了解企业 的方针 、 策 以 政
言谈举止 的观察来决定 自己的内心想法 ； 因此在构建和谐企业 的过程 中，领导 的表 率作用很重要 。 在企业 的生产活动 中， 工作 作风够不够硬朗扎实；精神风貌是不是热
忱饱 满 、 极 向上 ； 工 作 中 出现 失误 会 不 积 在
论新常态下如何发挥机关工会的桥梁和纽带作用
论新常态下如何发挥机关工会的桥梁和纽带作用在新常态下，国家的经济社会发展局势面临着许多新变化和新挑战，也给机关工会的桥梁和纽带作用带来了新的需求和要求。
机关工会作为一种特殊类型的工会组织，其主要任务是维护广大机关职工的合法权益，促进机关职工的团结和协作，协助企业管理和推动企业发展。
在新常态下，发挥机关工会的桥梁和纽带作用需要从以下几个方面进行思考和努力。
其次，加强机关工会与企业管理之间的沟通与合作。
机关工会作为一种纽带机构，它要发挥桥梁作用，就需要与企事业单位的管理层建立良好的沟通和合作机制。
机关工会可以通过组织职工代表参与企业的决策和管理，使机关职工有更多的发言权和决策权，推动企业的民主化和透明化。
同时，机关工会还可以借助自身的力量，促进企业发展和，为企业提供人才支持和各方面的服务，推动企业注重员工的发展和福利，提高职工的归属感和凝聚力。
再次，加强机关工会与社会组织的合作和交流。
在新常态下，机关工会与其他工会组织和社会组织之间的合作和交流变得尤为重要。
机关工会可以通过与其他工会组织的合作，共同推动劳动法律法规和政策的落实，共同保护广大职工的合法权益。
同时，机关工会还可以与其他社会组织进行合作，共同开展职业培训、劳动保护和职业道德教育等活动，为广大机关职工提供全方位的服务和支持。
通过与社会组织的合作，机关工会可以更好地发挥桥梁和纽带作用，提高机关职工的素质和能力，推动机关事业的发展。
最后，加强机关工会对机关职工群众的宣传和教育。
机关工会作为一种纽带机构，它的作用不仅仅是维护职工的权益，还包括引导职工的正确观念和价值观。
在新常态下，机关工会可以通过各种渠道和方式，加强对机关职工群众的宣传和教育工作，提高职工的思想政治素养，增强他们的责任意识和主人翁意识，培养职工的创新精神和团队合作意识。
同时，机关工会还可以推动机关职工学习新知识、掌握新技能，提高他们的竞争力，适应新常态下的工作需求和挑战。
总之，发挥机关工会的桥梁和纽带作用是适应新常态下的经济社会发展需要的重要任务。
发挥工会的桥梁和纽带作用切实维护好职工合法权益
发挥工会的桥梁和纽带作用切实维护好职工合法权益
工会是维护职工合法权益的重要组织，它不仅可以发挥桥梁和纽带的
作用，还可以促进企业和员工之间的良好关系，提高工作效率和员工福利。
然而，要发挥工会的作用，就必须注重以下几方面的工作。
其次，工会应发挥纽带的作用，加强职工群众的组织和管理。
工会应
组织职工参与工会的各项活动，培养职工的集体意识和组织纪律，提高职
工的组织素质和主动性。
工会还应加强对会员的培训和教育，提高职工的
业务水平和综合素质，为职工的升职和发展提供支持和保障。
同时，工会
还应积极组织职工参加各种形式的培训和交流活动，提高职工的专业技能
和知识水平，增强职工的竞争能力和自我发展能力。
再次，工会应发挥纽带的作用，加强企业与职工之间的沟通和协调。
工会应与企业管理层建立稳定的沟通渠道和制度，及时交流和反馈企业和
职工之间的问题和需求，促进问题的解决和合作的开展。
同时，工会还应
积极参与企业决策和制定，为职工提供发言和参与的机会，促进企业和职
工之间的共同发展和共同进步。
总之，工会作为维护职工合法权益的重要组织，应发挥桥梁和纽带的
作用，切实维护好职工的合法权益。
只有工会与企业管理层、职工群众和
政府部门紧密合作，共同努力，才能更好地发挥工会的作用，营造良好的
工作环境和和谐的劳动关系，提高工作效率和职工福利。
工会桥梁纽带作用案例
工会桥梁纽带作用案例工会作为劳动者自发组织起来维护权益的组织，承载着维护劳动者权益、促进劳资和谐、推动社会进步等重要使命。
在工会与企业、政府等利益相关方之间，工会被视为一种纽带和桥梁，发挥着联系协调的作用。
本文将结合实际案例，探讨工会在桥梁纽带作用方面的意义和作用。
1. 维护劳动者权益作为劳动者的代表和维护者，工会是劳动者维护权益的重要力量。
在一些企业中，工会时常与企业管理层就劳动条件、薪酬待遇、工作环境等进行协商和谈判。
通过与企业方的沟通和协商，工会可以保障劳动者的合法权益，维护劳动者的利益。
例如，在某家制造业企业中，由于工资水平低、工时长等原因，员工纷纷向工会提出诉求。
工会积极介入谈判，最终与企业达成协议，提高了员工的工资水平，改善了工作环境，增加了福利待遇，使劳动者的生活质量得到了提升。
2. 促进劳资和谐工会作为连接劳动者和雇主的桥梁，发挥着促进双方和谐共赢的作用。
工会不仅维护劳动者权益，也关注企业的发展和利益，力求实现劳资双赢。
在某家跨国公司中，由于企业内部存在管理纠纷和劳资矛盾，导致生产效率低下，工作氛围紧张。
工会介入调解，与企业管理层和员工进行沟通，积极协助解决矛盾和纠纷，引导双方理性对话，最终达成了和解，重建了劳资关系。
通过工会的协调和牵线作用，企业得以恢复正常生产，员工的工作积极性也得到了提升。
3. 推动社会进步工会作为劳动者的代表和维护者，既服务于劳动者利益，也服务于整个社会的进步。
通过工会的维权和抗争，推动了一系列社会改革和进步。
在某地区政府实施城市土地整治项目时，很多农民被迫拆迁，但由于拆迁补偿不合理、安置方案不完善等原因，引发了大规模抗议活动。
工会积极介入，组织农民代表与政府部门进行沟通协商，代表农民维护合法权益，最终达成了有利于农民的补偿协议，化解了社会矛盾，保障了农民的利益和生存权。
通过此次事件，工会不仅维护了劳动者权益，也推动了地方政府的改革和完善，促进了社会的和谐稳定。
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用
如何发挥工会作为党联系职工的桥梁与纽带的作用当前新的形势下，如何调动和发挥职工的劳动积极性和创造力，使企业不断增强凝聚力，竞争力和向心力，是摆在我们面前的重要课题。
这项课题研究得好，就会在企业内部形成一个和平共处、宽松和谐的民主氛围，有利于企业健康有序的发展。
那么工会如何从自身做起，调动和发挥好职工的劳动积极性和创造力呢？笔者认为应该做好以下几项工作：一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。
和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。
在推进和谐文化建设中，工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。
企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。
工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，努力使自身与企业全面和谐发展。
工会在促进和谐企业的建设中，要有明确清晰的工作思路：一是要根据企业的实际情况，围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚广大职工。
二是要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标，建立和谐企业必须坚持以人为本，工会的服务对象就是职工群众，工会应以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事，做好事。
三是工会要从独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势。
发挥工会桥梁纽带作用促进企业和谐高效发展
１ ． 完 善职 代会制 度
堵 塞 漏 洞 、厉行 节 约 减 费 降本 等 内容 的精 细 管 理 故 事劳 动 竞 赛 。 仅 ２ ０ １ ２ 年 ，分 部 工会 就举 办 ｌ ２期职 工精 细 管理 故事 劳动 竞 赛 ，职 工 在 竞赛 中涌现 出 ２ ２ ３ ５ 个 精细 管理 的案例 ，为企 业创造 了巨 大效益 。
切入 点 。工 会 要积 极构 建和 谐 劳动关 系 ， 要 大力 宣传 党的 全心 全意 依靠
学 习是人 类进 步 的阶 梯 。工 会要 以 完善班 组 建设 体 系为 重点 ，充 分 拓展典 型 引路 作用 。要 不 断提 高职 工 的政 治觉悟 、文化 水 平和 劳动 技能 ，增 强创 造 力和竞 争 力 ，引导 广 大职 工 实现 自我 超越 。要 鼓 励职 工 通过 自学实 现 岗位成 才 ，组 织好 高级 工 、技 师 和高级 技 师考 试 定级 工作 ，加 大推 动企 业分 配 制度 改革 力度 ，按技 术 等级拉 开 一些 职工 的 收入 差距 。这 样 ，职工 个 人能 力得 到 了提 升 ，企业 也 为长 远发 展培 养
３ ． 引导职工 提升 素质创 一流
职 工 代表 大 会是 职 工参 与企 业管 理 的基 本 形式 ，是 企 业 与职工 民
主 沟通 最 主 要 的渠 道 。职 代会 要 按 照 “ 精 简 、高 效 、务实 ” 的 原则 ， 根据 企业 生产 经 营改 革形 势 和职 工 的要 求 ，不断 完 善 民主管 理 的实 现 形式 和 内容 。一要 抓 好职 代会 开 会期 间 的 民主管 理 工作 ，完善企 业 领 导 与职 工平 等协 商 的平 台。二要抓 好职 代会 闭会期 间 的民主 管理 活动 ， 保 持 沟通 渠道 的连 续性 和 有效 性 。职 代会 可 以 闭会 ，但 民主 管理 的 沟 通 渠道 不 能关 闭 。要进 一 步规 范 专 门工作 委 员会 和经 理 民主 管理 联络 员的活 动方 式 ，定 期深 入基 层 、深入 职工 开展 调 研活 动 。三 要建 立企 业 管理 层和 职工 代 表之 间 的 民主管 理信 息 沟 通平 台 ，充 分利 用分 部领 导 接待 日、公开 栏 、报 刊 、热 线 电话 、网络 等各 种媒 介 ，增 加企 业领 导 与职工 的 沟通 的接触 面和频 次 。 ２ ． 规 范厂 务公 开工作 企业 与 职工 之 间加 强信 息 交流 和 沟通 ，有 利 于企 业 内部 形成 管理 透 明 、公 平 公 正 、民主 协商 、和谐 团结 、充 满 创新 活 力 的 良好 局 面 ， 有 利于 企业 持续 和 谐快 速发 展 。一 是抓 好 目标 、指 标 公开 ，形成 团队 合 力 ，推动 企业 经 营管 理持 续进 步 。二 是抓 好 选 人 、用人 公 开 ，激发 学 习动 力 ，推动 学 习型 组织 建设 步 伐 。三是 抓 好热 点 、难 点公 开 ，消 除思 想阻 力 ，推动 企业 内部和 谐稳 定发展 。 ３ ． 加 大协 商和调 解力 度 构 建 和谐 稳 定 的新 型劳 动关 系 ，是 工会 推 动和 谐 企业 建 设的 基本
《发挥工会桥梁纽带作用 促进企业和谐高效发展》
《发挥工会桥梁纽带作用促进企业和谐高效发展》第一篇：发挥工会桥梁纽带作用促进企业和谐高效发展最新【精品】范文参考文献专业论文发挥工会桥梁纽带作用促进企业和谐高效发展发挥工会桥梁纽带作用促进企业和谐高效发展摘要。
效益是企业的生命，是企业生存的根本目的。
职工群众是创造企业效益和推动企业生产力发展的主体，也是企业和谐的主体。
茂名石化化工分部工会在近年来工作实践中，以提升职工主人感、成就感、满意感、丰足感、和谐感"五感"为目标，不断探索和发挥好工会的特殊职能和优势，充分发挥协调作用、助推作用和亲和作用，有效地促进了企业和谐高效发展。
关键词：工会桥梁纽带企业和谐发展一、发挥工会的协调作用工会的桥梁纽带作用体现在企业行政与职工关系的协调上。
工会应通过职代会、厂务公开等形式，发挥协调作用，建立畅通无阻的沟通渠道，营造民主协商的和谐氛围，共谋企业持续健康发展。
1.完善职代会制度职工代表大会是职工参与企业管理的基本形式，是企业与职工民主沟通最主要的渠道。
职代会要按照“精简、高效、务实”的原则，根据企业生产经营改革形势和职工的要求，不断完善民主管理的实现形式和内容。
一要抓好职代会开会期间的民主管理工作，完善企业领导与职工平等协商的平台。
二要抓好职代会闭会期间的民主管理活动，保持沟通渠道的连续性和有效性。
职代会可以闭会，但民主管理的沟通渠道不能关闭。
要进一步规范专门工作委员会和经理民主管理联络员的活动方式，定期深入基层、深入职工开展调研活动。
三要建立企业管理层和职工代表之间的民主管理信息沟通平台，充分利用分部领导接待日、公开栏、报刊、热线电话、网络等各种媒介，增加企业领导与职工的沟通的接触面和频次。
2.规范厂务公开工作企业与职工之间加强信息交流和沟通，有利于企业内部形成管理透明、公平公正、民主协商、和谐团结、充满创新活力的良好局面，有利于企业持续和谐快速发展。
一是抓好目标、指标公开，形成团队最新【精品】范文参考文献专业论文合力，推动企业经营管理持续进步。
充分发挥工会组织的桥梁纽带作用【可编辑版】
充分发挥工会组织的桥梁纽带作用充分发挥工会组织的桥梁纽带作用充分发挥工会组织的桥梁纽带作用工会系统如何紧密围绕全区“奋战五年，进入苏南第一方阵”的中心任务，在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮中，进一步为实现两个率先目标作贡献。
我们认为，广大工会干部必须要以维护改革发展稳定的大局为己任，解放思想，与时俱进，依法履行工会职责，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，较好地发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。
一、动真情、办实事，为困难职工排忧解难随着市场经济的不断发展和经济结构调整的不断深化，经济成分和职工队伍构成发生了深刻变化，切实解决好特困群体的生产和生活实际问题，一直是各级党委和政府十分关心的大事，更是工会维护职工合法权益义不容辞的职责，也是贯彻落实“三个代表”重要思想，把代表最广大人民群众的根本利益落到实处的具体体现。
为此，我们积极开展了“一帮一”扶贫解困工程，全区各级工会干部都与特困职工结成了帮扶对子，面对面、手把手地对困难职工“三帮”、“四扶”。
为了帮助困难职工解决生活问题，我们始终坚持“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的“送温暖”活动。
仅今年“两节”期间就筹集慰问款7万余元，共走访慰问了260余户困难职工家庭。
并在大市口广场举行了一次“送温暖连锁超市”主题服务活动，为职工群众特别是困难职工提供送就业岗位、送技术培训、送政策咨询、送保险服务、送创业贷款、送健康检查、送困难救助等“七送”活动，为职群众提供了有针对性的实实在在的服务，同时建立长效救助机制“爱心奉献基金”。
近年来，已对200多名患重大疾病、双下岗等特困职工家庭实施了救助。
每年还在暑假结束前对全区20余名特困职工、单亲职工子女的就学进行帮扶。
另外，我们积极做好下岗职工再就业工作。
引导下岗职工转变就业观念；开办下岗职工再就业培训中心，培训下岗职工；建立下岗职工职业介绍所,无偿为广大下岗、失业职工提供服务。
如何更好的发挥了工会工作桥梁与纽带作用
如何更好的发挥了工会工作桥梁与纽带作用工会作为工人阶级的组织和代表，发挥着连接工人与雇主之间的桥梁
与纽带作用。
在当前社会环境下，如何更好地发挥工会的作用成为一个重
要的问题。
本文将从建立良好的工会与员工关系、加强培训与教育、提高
工会参与度三个方面进行探讨。
首先，建立良好的工会与员工关系是发挥工会桥梁与纽带作用的基础。
要想实现这一目标，首要的是加强工会组织建设。
工会应当建立健全自己
的内部机构，包括完善的组织架构和明确的职责分工。
同时，工会应当积
极与员工沟通，了解他们的需求和诉求，并通过不同的渠道收集员工的反
馈意见。
通过这些方式，工会可以更好地代表员工利益，维护员工权益。
其次，加强培训与教育是发挥工会桥梁与纽带作用的重要途径。
工会
可以利用自身资源，组织开展各类培训和教育活动，帮助员工提高自身素
质和技能。
这些培训和教育活动可以包括技术培训、职业规划指导、劳动
法律法规宣讲等内容。
除了组织内部培训外，工会还可以与其他机构合作，提供更广泛的培训机会。
通过这些培训和教育活动，员工可以不断提高自
身的竞争力和工作能力，同时也增强了员工对工会的认同感和归属感。
综上所述，发挥工会桥梁与纽带作用需要建立良好的工会与员工关系、加强培训与教育、提高工会参与度等方面的努力。
只有通过这些措施的落实，工会才能更好地代表员工的利益，维护员工的权益，实现工人阶级的
整体利益。
充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
充分发挥工会组织的桥梁纽带作用工会是劳动者的组织，旨在维护和保护劳动者的权益和利益。
工会不仅可以为劳动者争取更好的工作条件和待遇，还可以起到桥梁纽带的作用，促进劳资双方的合作与沟通。
本文将探讨如何充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以及其对劳动关系的影响。
首先，工会作为劳动者的代表与管理者进行沟通和协商的平台，有助于加强双方的合作关系。
通过定期的会谈和讨论，工会可以了解劳动者的诉求和需求，与管理者交换意见，共同制定改善工作条件和待遇的措施。
通过这种方式，工会可以促进劳资双方的理解和共识，建立和谐的劳动关系。
其次，工会可以通过组织员工参与决策的方式，提升管理者对员工的重视和关注，进一步加强二者之间的沟通与合作。
工会可以代表员工参与企业的决策过程，例如制定规章制度、安全生产措施或者工作日程安排等。
通过工会的参与，管理者可以更好地了解员工的需求和利益，制定更加合理和公平的政策，增加员工的满意度，提高生产效率。
最后，工会可以作为劳动者与政府之间的桥梁，促进劳动法律法规的执行和落实。
工会可以向政府提供劳动者的意见和建议，推动劳动法律法规的修订和完善。
同时，工会还可以监督企业的合规情况，确保法律法规的执行。
通过这种方式，工会可以保障劳动者的权益和利益，维护良好的劳动关系。
综上所述，工会作为劳动者的组织，在维护和保护劳动者权益的同时，还能发挥桥梁纽带的作用，促进劳资双方的合作与沟通。
工会可以加强劳资之间的合作关系，促进管理者对员工的重视和关注，增强员工之间的交流与合作，同时还可以作为劳动者与政府之间的桥梁，推动劳动法律法规的落实。
因此，我们应该充分发挥工会组织的作用，建立和谐的劳动关系，实现劳资共赢的目标。
如何在企业生产经营中发挥好工会桥梁纽带和青年生力军作用
如何在企业生产经营中发挥好工会桥梁纽带和青年生力军作用工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，作为职工利益的表达者、代表者和维护者，工会应当企业生产经营活动中，需要发挥好桥梁纽带作用。
共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，在企业生产经营中，具有创造性和活跃性思维，要充分发挥团的突青年击队作用和联系广大青年的桥梁作用。
一、如何发挥好工会桥梁纽带作用（一）要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须正确认识工会与党的关系。
工会是党领导下的工人阶级群众组织，这是工会性质所决定的，其独立性必须在党的领导下依据法律和工会章程独立自主的开展，依法参与管理、依法进行监督、依法维护权益。
这是工会工作必须遵循的原则。
企业应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕党和国家工作大局，忠诚党的事业、竭诚服务职工，改革创新、奋发进取，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引导亿万职工群众坚定不移听党话、跟党走，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴发挥主力军作用。
（二）要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须加强新形势下的思想教育工作。
多年来，工会工作已形成了一套完整的思想体系和工作方法，曾经发挥了巨大作用。
然而在新形势下，工会工作要有“与时俱进”的创新，要围绕改革发展大局，围绕社会主义市场经济的一般性和特殊性，围绕职工转变择业观念，增强就业信心等方面搞好职工的思想教育工作，根据中央思想政治工作精神，把尊重人、理解人、关心人做为思想政治工作的一个基本原则。
工会要把握形势变化的脉搏，抓住时效性的契机，针对新情况、新问题、发挥好思想政治工作的宣传导向、凝聚人心、稳定队伍，为和谐社会建设提供了强有力的思想保证，这不仅是新时代工会工作的一项义不容辞的政治责任，也是工会工作服务于分公司安全生产的要求。
浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用
浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用工会是劳动者的组织，其桥梁纽带作用是将雇主和雇员之间的利益进行沟通和协调，促进劳资双方的合作与和谐发展。
本文尝试从以下几个方面浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用。
首先，工会可以在雇主和雇员之间搭建信息传递的桥梁。
雇主和雇员在利益诉求、工作条件等方面往往存在沟通障碍，而工会作为双方之间的中介机构，可以帮助双方进行有效的信息传递。
工会可以通过渠道收集雇员的需求和意见，再将这些信息传递给雇主，帮助雇主更好地了解员工的关切和诉求。
同样，工会也可以将雇主的政策和决策传递给雇员，及时反馈雇主的意见和建议，确保双方的关系更加和谐。
其次，工会可以发挥协调和调解的作用。
在劳资双方的利益冲突和纠纷中，工会可以运用协商、调解等方式，帮助双方达成比较公平的解决方案。
工会可以代表雇员提出合理的工资待遇、福利保障等要求，与雇主协商并达成一致意见。
同时，工会也可以代表雇主向雇员解释政策、规章制度等信息，增进雇员对雇主决策的理解和支持。
通过工会的调解，雇主和雇员可以减少冲突，增加互信，进而建立长期稳定的劳资关系。
最后，工会还应该积极参与和推动社会公益事业。
工会不仅要关注自身会员的权益，也要关心整个社会的公平正义。
工会可以组织捐款活动、志愿服务等，参与社会公益事业，回馈社会。
通过这种方式，工会可以提高自身的社会声誉，增强社会各界对工会的支持和信任，进而为劳资双方的合作与和谐发展提供更加坚实的基础。
总之，工会作为劳动者的组织，其桥梁纽带作用在于促进雇主和雇员之间的沟通和协调，提高劳资关系的合作与和谐发展。
工会可以发挥信息传递、协调调解、促进和谐发展等多方面的作用，从而为劳资双方争取更好的权益和利益。
同时，工会也应该积极参与社会公益事业，回馈社会，提高自身形象和声誉。
只有真正发挥工会的桥梁纽带作用，劳资双方才能够实现共赢、共同发展。
如何更好的发挥了工会工作桥梁与纽带作用
如何更好的发挥了工会工作桥梁和纽带作用目前，在部门体制改革不断地摸索和过渡阶段，面临各利益群体的科学均衡。
在新形势下如何更好地发挥部门为经济建设服务的职能，工会工作如何履行职能，关注职工所关切的热点难点问题，维护好职工合法权益，事关单位稳定大局。
以维护职工根本利益为着力点，以抓好宣扬教化工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，留意工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
一、做好职工引导教化只有主动、主动地做好引导教化，不断增加职工的向心力和凝合力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推动工会工作供应前提条件。
细致做好引导教化工作，既是维护稳定大局的重要措施，更是调动职工主动因素，完成好各项工作的重要保证。
我们在做好引导教化工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常状况的了解驾驭，有针对性的开展好引导教化。
日常工作中，我们通过各种会议，刚好驾驭员工思想动态，有针对性开展好引导教化。
二是做好走访、慰问工作，以温煦、关切、帮扶为内容，有重点地开展好个别教化。
我们始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特殊人员档案。
对出现紧急困难、特重大病困难的职工，刚好走访、慰问，主动出方法、想方法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温煦。
三是主动做好职工冲突的调解工作，以法律、法规、制度为依据，有条件地开展好转化教化。
我们把调解职工间、上下间、邻里间冲突，作为工作的重要内容之一。
只要一经发觉职工的冲突，依据有关法律、法规、制度的规定刚好找职工个别谈话，了解产生冲突的缘由，组织有关方面人员进行调解工作，较快地化解了冲突，使职工心情安逸的工作在本职岗位上，充分地调动和发挥出工作的主动性、创建性，为职工队伍的更加稳定奠定了坚实的基础。
二、坚持制度，发挥职工聪慧才智工作实践使我们相识到：加强制度建设，严格程序办事，是调动和发挥职工主动性、聪慧才智，保证各项工作优质、平安、圆满完成，维护职工利益和工会组织履行维护职能的重要保证。
试论如何发挥工会的桥梁纽带作用
外、 国内外宣示 ， 我们将沿着中国 任和追求。 孟子的 “ 民为贵 ， 社稷 力量 ， 必须最大限度地发挥他们 特 色 社 会 主 义 道 路 前 进 。这 是 我 次之 ， 君为轻” ， 《 尚书》里的 “ 民 干事创 业的积极性 。 要 围绕郑州 们全 面建成小康社会 、加快推 进 为邦本 ， 本 固邦 宁” ， 都是 民本思 铁路局确定 的各项奋斗 目标 ，全
心， 外化于行 ， 认真学习领会 ， 坚 工、引导职工紧密结合起来 ， 不断 何 时候都 要把 职工利益放在第一
决贯彻落实， 以更加饱满的精神状 提高为职工群 众服务 的能力和水 位 ， 始终与职工心连心、同呼吸、
态、求真务实的工作作风 、 扎实过 平是我们工作的主线和一切工作 共命运 ，才能始终依靠工人推动 硬 的工作 本领投入到政 治建设 、 的出发点与落脚点。 工会工作健康发展、 不断前进。 安全建设 、 文化建设中来。 工 会组织要赢得群 众的真心 在制 度建 设 中， 始 终 坚持
护 为 主 体 的群 众安 全 保 障监 督 机 分发挥工会 “ 大学校” 作用， 把提 因地制 宜 、逢 时插针 的组织 模式 。
制。充分发挥 职工群体保安全作 升职工 队伍整体素质作为一项战 在 开 展 群 体 活 动 时 ，采 取 以小 促 用， 既要规范管理， 体现特色 ， 又 略任务抓 紧抓好 ，引导职 工学习 大、 大小结合、以大带小 、 分散与
— —
开展 丰 富 多彩 的职 工 文 体 活
在 文化建 设 中， 把全 面提 动。以满足广大 职工 、家属 “ 练 沛 精 力 创 出好 效 益 ”的健 身 需 求
企业 的各项方案 以及涉及职工切 高职 工素质 和工会干部 队伍建设 相 就强健体 质站好安全 岗， 保持 充
发挥工会信息桥梁纽带作用推动工会工作不断创新发展
发挥工会信息桥梁纽带作用推动工会工作不断创新发展工会作为工人阶级的组织形式和工人权益保护的重要力量，在促进工人权益、维护劳动者利益、推动劳资关系和谐、促进社会稳定等方面发挥着重要作用。
然而，在当前的社会背景下，工会面临着许多挑战，如人员结构问题、福利保障不全面、沟通与协作能力不足等。
因此，工会需要发挥信息桥梁和纽带作用，推动工会工作的不断创新发展。
其次，工会作为纽带，应该加强与企业、政府和其他社会组织的合作。
工会可以积极参与企业的决策过程，发挥建议和督促的作用，推动企业改善员工福利、提高劳动条件和加强劳动保护。
此外，工会还可以与政府相关部门和其他社会组织建立合作机制，共同推动劳动法律的制定和执行，保障劳动者的权益。
通过加强合作和协作，工会可以充分发挥其维权和促进社会稳定的作用。
再次，工会作为桥梁纽带，应该加强与其他工会的交流和合作。
不同地区和行业的工会之间存在着差异，但他们面临的问题和需求也有很多共同之处。
工会可以通过联谊、培训、研讨会等形式，加强与其他工会的交流，分享经验和技巧。
在实践中，工会可以学习借鉴其他地区和行业的成功经验，为自身工作的创新提供参考。
同时，工会还可以与其他工会共同开展活动，加强团结合作，为工人权益和劳资关系的改善做出更大的贡献。
最后，工会作为桥梁纽带，应该加强自身组织建设和人才培养。
工会需要建立健全的组织机构，完善工作制度和规章制度，提高工会的执行力和工作效率。
同时，工会还需要加强人才培养，培养一支专业化、高效能的工会干部队伍。
通过加强组织建设和人才培养，工会可以提高自身的组织能力和服务水平，更好地履行信息桥梁和纽带的作用。
发挥工会组织桥梁纽带作用作文
发挥工会组织桥梁纽带作用作文《工会组织：架起职工与企业的暖心桥在一个普通的工厂里，有个叫老李的工人。
老李工作勤勤恳恳好些年了，技术那也是相当不错。
可最近呢，他遇上了个烦心事。
工厂因为要更新一批设备，这就需要工人们重新学习新的操作流程。
老李年纪大了，学起来那叫一个吃力啊。
新设备来了之后，按照新的考核制度，老李的绩效工资一下子少了很多。
他心里别提多委屈了，觉得自己被欺负了，越想越气，干活都没精神了。
这时候啊，厂里的工会就发挥作用了。
工会的小王，那可是个热心肠。
小王就像个侦探一样开始了解情况。
他先是找老李聊天，听老李一股脑儿地倒苦水，老李把自己的难处，什么年纪大了记东西慢啊，家里还指望着这些工资呢，全都告诉了小王。
小王可没听完就完事儿了，他又跑去和负责设备更新和考核的部门了解情况。
发现啊，这新考核制度确实没考虑到老同志的特殊情况。
然后小王就把老李这些老工人的情况反映给了厂领导。
工会站在了中间，像个暖心的桥梁一样。
一边安抚老李这些工人，说会想办法解决的，让他们先积极学习，别影响生产。
另一边呢，积极和厂领导还有相关部门协商。
厂领导也是明白人，听了工会的意见后，专门针对老工人重新设计了一套辅助学习计划，还修改了考核中的一些不合理部分。
老李他们这些老工人又重新燃起了干劲，绩效工资慢慢地也恢复正常了。
这全靠工会在中间牵线搭桥。
工会就像一个温暖的大家庭里的调和剂，它让职工的心声能被企业听到，也让企业的政策能更好地符合职工的利益。
《工会就是咱职工的贴心小棉袄》还得说回那个工厂，工会不仅在老李这事儿上发挥了大作用，平日里对职工的关心那也是无处不在。
就比如说厂里有个年轻的女工小张。
小张是外地人，一个人在厂里上班。
有一阵子呢，小张身体不太舒服，但是为了多挣点钱，还是硬撑着上班。
工会的大姐发现小张脸色不太好，就拉着她去休息区，仔细地问她怎么回事。
小张一开始还不好意思说，觉得自己就是小毛病，休息休息就好了。
工会大姐可不听她的，硬是带着小张去了厂医务室。
试论如何发挥工会的桥梁纽带作用
试论如何发挥工会的桥梁纽带作用工会作为工人阶级的组织形式之一，在现代社会中具有重要的作用。
它既能代表工人的利益，保障工人的权益，又能促进劳资关系的和谐。
作为一种桥梁纽带，工会应该发挥其固有的功能，实现劳动力的维权，提升工人的福利水平，并促进劳资双方之间的交流与合作。
首先，工会可以充当工人与管理者之间的沟通桥梁。
工会作为工人的代表，可以与企业管理者进行谈判，协商劳动条件、工资待遇等问题。
工会可以在制定和修改企业的劳动法规方面发挥重要作用。
通过与管理层的沟通，工会可以帮助工人争取更好的劳动条件和福利待遇，从而提高工人的生活水平。
其次，工会还可以通过组织集体行动来维护工人的权益。
当工人的权益受到侵犯时，工会可以发动罢工、示威等集体行动，以迫使管理者满足工人的合理诉求。
这种集体行动不仅可以震慑企业，促使其重视员工的权益，还能增加劳资之间的相互了解和信任，从而促进劳资双方的和谐发展。
此外，工会还可以通过培训、教育等方式提升工人的技能水平，提供更多的就业机会和职业发展的机会。
工会可以与企业合作，开展员工培训项目，提升员工的技能和素质。
这将有助于提高工人的竞争力，降低工人的再就业风险，进而促进就业机会的增加和经济的持续发展。
此外，工会还可以发挥桥梁纽带作用，促进劳资双方之间的和谐发展。
工会可以组织员工代表与企业管理层进行定期的协商会议，交流双方的意见和要求。
通过这种方式，工会可以促进劳资之间的相互理解和沟通，协调劳资关系，从而实现双方共赢的局面。
然而，要发挥好工会的桥梁纽带作用，还需要注意以下几点。
首先，工会要秉持公正、务实的原则，以维护工人的权益和福利为出发点，不偏向任何一方。
工会要坚持与企业的合作关系，而不是对立的关系。
其次，工会要建立健全的组织机构，选派有能力和经验的工作人员，确保工会具有良好的运作能力。
最后，工会要加强自身的培训和学习，提高自己的专业水平和素质，以更好地服务工人阶级的利益。
总的来说，工会作为工人阶级的组织形式，可以发挥重要的桥梁纽带作用。
工会发挥桥梁纽带作用服务职工的重要意义
工会发挥桥梁纽带作用服务职工的重要意义《工会发挥桥梁纽带作用服务职工的重要意义》在那个忙碌的周一早晨，阳光还没完全驱散城市的薄雾，我们公司的小办公室里已经是一片忙碌景象。
老张，一位在公司干了多年的老员工，正皱着眉头对着桌上那堆文件发愁。
这时候，小李，一个刚入职不久的年轻小伙子，风风火火地跑进来，嘴里还嘟囔着：“这新政策到底啥意思啊，感觉一头雾水。
”老张抬起头，无奈地叹了口气：“哎，咱就是干活的，上面的政策有时候真难懂，也不知道对咱们有啥影响。
”就在这时，工会的王姐走了进来。
她就像一阵春风，脸上总是带着温和的笑容。
“老张、小李，怎么愁眉苦脸的呀？”王姐问道。
老张把情况一说，王姐笑了笑说：“这事儿啊，我正想给大家解释解释呢。
”只见王姐拉过一把椅子，坐下来，开始耐心地讲解。
她从新政策的出发点，到会给职工带来的具体好处，说得一清二楚。
小李听着听着，眼睛亮了起来：“王姐，原来如此啊，这么一解释就明白了，我还以为又是什么麻烦事呢。
”老张也不住地点头：“王姐，还是你们工会好啊，就像一座桥，把咱们和公司上层的想法连起来了。
”你看，这就是工会在发挥它的桥梁作用。
就像一条大河，职工在这头，公司的决策层在那头，要是没有工会这座坚固的桥梁，两边的人只能干瞪眼，互相不理解。
职工不知道公司为啥要这么做，公司也不了解职工心里的想法和难处。
这就好比两个人对话，却各说各的，根本不在一个频道上。
工会这座桥梁可不仅仅是传达信息这么简单。
还记得那次公司要调整工作时间，这可把很多有家庭的员工愁坏了。
大家心里有怨言，但是又不知道该怎么反映。
这时候，工会就像一个贴心的传声筒，把大家的想法收集起来，整理好，然后带到了公司高层那里。
工会的人还详细地解释了员工们面临的家庭状况，像孩子上学需要接送啦，家里老人需要照顾啦。
公司高层听了之后，重新考虑了调整方案，做出了一个既不影响公司运营，又照顾到员工家庭的决策。
这就是工会纽带作用的体现。
它把职工紧紧地联系在一起，形成一股力量。
发挥工会组织桥梁纽带作用作文
发挥工会组织桥梁纽带作用作文《工会：连接职工与企业的坚实桥梁》在一个大企业里，工会组织就像是个热心肠的“大管家”，虽然平时不显山不露水的，但一到事儿上，那作用可真是大得很呢。
就拿我们厂里发生的一件事儿来说吧。
老张，那是个老老实实干活的老工人，在流水线上干了好些年了。
有段时间，厂里为了提高产量，把生产线的速度调快了些。
这一下可苦了老张这些一线工人，每天累得腰酸背痛的不说，还总担心出错。
老张心里就有了怨言，可是他也不知道该跟谁说去。
这时候，工会就像是个敏锐的侦察兵发现了问题。
工会的小李，那是个机灵鬼。
他悄咪咪地就到车间里来查探情况，找工人聊天。
这不，一下子就找到了老张。
老张开始还有点不敢说呢，毕竟也是怕得罪领导。
可小李那态度，温和得就像邻家小弟，不断地开导老张，说工会就是来给大家解决问题的。
老张这才把心里的苦水一股脑儿地倒了出来。
小李听了之后，可没把这事儿搁下。
他麻溜地就找厂领导商量去了。
他跟领导讲，如果一直这么高强度地工作，工人累垮了不说，质量可能都没法保证，这不是得不偿失嘛。
厂领导开始还有点犹豫，觉得产量是当前的大任务。
但小李不依不饶啊，他列举了一系列的数据，之前有类似情况造成工人罢工、次品率大增的例子一个接一个，说得领导连连点头。
最后呢，厂领导接受了工会的建议，调整了生产线的速度，还增加了一点休息时间。
老张知道这结果后，那脸上的笑容就像一朵盛开的花儿，一直念叨着工会真给力。
你看，工会就这么在职工和企业之间搭起了一座桥梁。
它既让咱们普通工人的心声能被企业听到，也让企业能照顾到大家的实际情况。
要是没有工会这个“和事佬”般的存在，员工和领导之间就像隔着一堵墙，互相不理解，那企业还咋发展，咱们工人又咋能舒舒服服地干活呢？工会就是这样一个不可缺少的“桥梁纽带”，默默地在背后做着协调的工作。
《工会：职工权益的温馨港湾》咱说工会啊，就跟那荧幕上的超级英雄似的，平时看着不咋起眼，但只要职工权益受到一丁点儿欺负，立马就像打了鸡血一样冲出来保护大家。
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发挥工会桥梁作用，促进学校和谐发展
江西省宁都县湛田中学
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。
学校工会作为学校党委领导下的教职工群众组织，承担着学校党委联系教职工的桥梁和纽带作用。
如何做好学校工会工作呢？现就所从事的工会工作从以下几方面谈谈自己的认识。
一、抓好工会队伍建设，塑造工会干部形象。
加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素。
提高自身素质，塑造工会干部新形象，既是广大教职工的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。
如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。
要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。
1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。
政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。
工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大教职工是学校的主人，离开教职工的参与和支持，学校将一
事无成，工会将一事无成。
所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是学校的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。
2、提高文化业务素质，认真履行工会职能。
作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。
熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与学校的教学任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在教师中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。
3、提高法律意识，依法维护职工的利益。
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。
作为群众组织的工会，既要承担学校管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。
及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。
这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权
益的更高要求。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，增强教师的主人翁精神，参与学校的教育管理。
1．实施教育管理。
每学期开学前，学校都召开全体教师大会，积极让教师参与学校管理。
我们工会事先下发工会活动计划草案，并广泛征求各教研组的建议。
上学期根据广泛征求的意见，配合学校，列出学校发展的目标改革；学校教师外出请假制度；教师外出学习制度；学校教师奖励分配方案；学校教师考核方案；学校食堂建立；学校安全教育等十几条提案要点，让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的教育管理，并最终修订成学校的各有关制度并加以落实。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
今年，学校党支部和工会召开全校教职工大会，向全校教职工全面公开学校财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方
法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的德育建设和廉政建设。
三、关心教工，关爱学生，把工会建成温暖的师生之家。
工会干部要做到时刻把职工、学生的安危冷暖挂在心上，切实把表达和维护职工合法权益作为自己的出发点和落脚点。
要进一步密切与教职工的联系，听取职工的意见，反映职工的呼声，吸取群众的智慧。
我们工会干部要带着满腔热情和深厚感情帮助师生解决实际问题，使教职工从心底依赖工会。
1、关心教职工生活。
（1）教职工生病住院、结婚生育看望慰问制度。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
在学校党政领导的大力支持，广大工会干部的共同努力下，每年的送温暖工程，做到了经常化、制度化。
去年我校一女老师身患重病，学校领导和工会干部多次看望她，做好她及家人的思想工作，让她放下包袱，重新站起来。
（2）教职工福利制度。
平时，教师为给学生设计活动绞尽脑汁，有时甚至是课堂上的一个小小的细节活动，也反复琢磨。
脑力与体力劳动合为一体的教师专业，既劳心，又劳力。
为了调动广大教职工的工作积极性，每年春节、教师节、三八节、元霄节及端午节，工会干部都会征求各教研组意见，协同教导处最大限度搞好教工的福利。
今年每位教师生日，工会都会特别送上一份生日蛋糕。
一份蛋糕，一支鲜花，一张贺卡，满载着深情，是工会干部最真诚的奉献。
（3）教职工奖励制度。
学校工会对于荣获省、市科研成果、论文、优质课及教师指导奖的教师，按照不同级别分别给予物质奖励，以调动教师的积极性，提高教师的层次。
2、关注教职工的身心健康。
教师的职业是一个特殊的职业，整天跟学生和粉笔打交道，很少参加户外活动，容易导致各种疾病，因此，防病也是一项不可忽视的工作。
教师是教育之本，工会组织充分认识到教师在学校建设发展中的作用，从工作、生活、健康、休养等方面给他们特别的关心与服务。
一是为教职工建立健康体检档案和健康跟踪机制，定期体检，掌握其健康状况，及时提供保健咨询服务。
上学期教师进行流感疫苗预防接种及45周岁以下教师
麻疹疫苗的接种。
3、关爱困难学生。
工会还十分关心学生的困难。
我校的学生大部分是农民工子女，父母大都打短工，没有正式工作，有些学生家境贫赛。
学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生。
去年我校六年级二班的李梦琦突患重病。
消息传到学校，工会及校领导立刻带上慰问品去医院慰问，并协助学校解决她的困难。
四、开展丰富多彩的活动，陶冶教职工情操
工会是学校工作中的一个重要部门，给予大家的应是温馨的人文关怀，收获的是大家的向心力。
因而活动的安排一是要围绕中心工作，二是次数要适当，少则散，多则疲于应付，质要高、量要恰到好处，活动的触角要伸向教工的各个层面，关爱辛苦耕耘的每一位园丁。
（1）开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。
工会委员廖老师能歌擅舞，每周五的工会活动，她都到四楼大厅教老师们健身操。
在本学期，工会还与校大队部、体育组联合组织了“金色童年艺术节”和“师生趣味运动会”。
师生们在活动中放松了身心，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学
校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
（2）开展各类体育活动。
我校工会开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。
学校成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校的体育爱好者们相聚一堂，开展排球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。
（3）开展外出考察活动
去年工会协助学校组织全体教职工到翠微峰学习考察。
通过开展外出考察学习活动，使广大教职工既开阔了视野，增长了知识、陶冶了情操，愉悦了身心，又进一步增强了大家作为人民教师的自豪感和教书育人的责任感。
总之，我校工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁和纽带作用。
今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最信赖、最温馨的家。
作者：邱春荣
工作单位：宁都县湛田中学
通讯地址：江西省宁都县湛田中学。