加强工会建设发挥企业工会作用
如何更好发挥企业工会重要作用
某企业工会组织员工培训的实践
定期开展技能培训
该企业工会定期组织员工参加技 能培训，提高员工的业务能力和
工作效率。
建立学习小组
鼓励员工自发组成学习小组，共 同学习和交流，促进知识共享和
团队协作。
培训效果评估
通过问卷调查和考核方式，对培 训效果进行评估，及时调整培训
计划和内容，确保培训质量。
某企业工会开展文化活动的实践
工会组织管理不规范
总结词
企业工会的组织管理不够规范，缺乏有效的制度和规范，导致工作效率低下。
详细描述
工会内部管理不够规范，缺乏明确的职责分工和有效的协作机制，导致工作效 率低下，无法充分发挥工会的职能作用。
03
如何更好发挥企业工会重要作 用
加强工会组织建设
建立健全工会组织架构
按照《工会法》规定，建立完整的工 会组织架构，包括工会委员会、工会 分会和工会小组等。
完善工会服务设施，为员工提供更 好的服务和保障。
推动企业可持续发展
1 2
促进企业创新发展
鼓励员工创新，推动企业技术进步和产业升级。
加强企业社会责任
引导企业履行社会责任，积极参与公益事业和社 会建设。
3
实现企业与员工共同发展
推动企业与员工共同成长，实现企业与员工的共 赢发展。
05Βιβλιοθήκη 企业工会的具体实践案例拓展服务领域
在维护职工权益的基础上 ，拓展工会服务领域，为 企业职工提供更多元化、 个性化的服务。
运用信息化手段
运用互联网、大数据等信 息化手段，提高工会工作 效率和信息化水平，推动 工会工作创新发展。
04
企业工会的未来发展方向
强化员工参与度
建立员工参与机制
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展工会是由全体职工自愿组成的，依照法律程序经过组织选举产生，代表着职工利益，促进职工群众觉醒和谐发展的群众团体。
工会的核心职能是维护职工权益，代表职工参与建立和谐劳动关系，为企业的稳定增长和可持续发展提供有力保障。
工会作为职工的代表，具有权利参与企业管理决策，并确保职工的权利得到保障。
工会可以突出强调与雇主之间的互动关系，为雇主提供职工的反馈和建议，为企业的管理决策提供参考。
同时，工会也可以维护职工的劳动合法权益，提出谈判要求、维护职工的正当权益，为企业的稳定发展打下基础。
一、建立健全工会组织工会组织应该遵循“自愿、平等、民主、协商、义务”的基本原则，建立健全工会组织，并设立职工监事会、职工代表大会等制度，实现对企业管理的有效参与。
此外，工会还应加强与行业协会等组织的沟通和合作，形成协同效应，为企业提供更广泛、更深入的服务。
二、加强职业技能培训职工的职业技能与企业和谐发展密不可分。
工会应该积极组织职业技能培训，提高职工的职业素质和技能水平，使职工适应企业发展的需要，增强企业的核心竞争力。
此外，工会还应该加强对职工的保障和安全措施，加强职业健康与安全培训，提高职工的安全素质。
三、维护职工权益工会应该始终坚持维护职工权益的政策，确保职工的合法权益得到保障。
工会可以通过制定劳动合同、维权申诉、工资调整等方式保护职工权益。
同时，工会还可以发挥教育、宣传、咨询等方面的作用，提高职工的法律意识和维权能力。
四、促进企业文化建设企业文化是企业和谐发展的核心，工会应该积极参与企业文化建设，贯彻“人性化、和谐化、创新化、阳光化”的企业文化理念。
工会可以开展文化演出、培训讲座、职工文化活动等活动，增强企业职工的凝聚力和归属感。
五、落实工会经费工会经费是工会活动开展的重要保障，落实工会经费是发挥工会职能作用的必要条件。
工会应该积极争取企业给予足够的工会经费，根据活动需要合理运用资金，推进工会工作的深入开展。
企业工会建设工作总结
企业工会建设工作总结企业工会作为职工群众的组织，是维护职工合法权益的重要力量。
在过去的一年，我们充分发挥工会组织的作用，不断加强工会建设工作，取得了一系列的成绩。
下面，我对企业工会建设工作进行总结如下：一、加强组织建设。
我们高度重视工会组织的建设，认真执行组织建设工作任务，不断加强工会组织的基础建设。
通过开展各种培训、学习和交流活动，提高工会组织的素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
加强对工会干部的培养和选拔，提高工会干部的综合素质和能力水平，确保工会组织能够更好地为职工服务。
二、做好职工权益保护工作。
工会作为职工群众的代表，不断加强对职工权益的维护和保护工作。
我们积极协调企业与职工的关系，认真处理职工的合法权益问题，提供必要的帮助和支持。
并且，在职工工资福利、劳动保险、职业安全等方面，积极参与监督和协调工作，确保职工的合法权益得到有效保障。
三、加强职工培训和教育。
我们组织开展了一系列的职工培训和教育活动，提高职工的自身素质和能力。
通过技能培训、安全培训、岗位培训等形式，提升职工的综合素质，增强职工的发展能力和竞争力。
我们还积极组织职工参与各类职工技能竞赛和文体活动，提高职工的团队合作精神和创新意识。
四、加强企业文化建设。
在工会建设工作中，我们高度重视企业文化的建设，积极推动企业文化建设的深入开展。
通过组织各类文化活动和员工座谈会，增强职工的归属感和凝聚力，激发职工的工作热情和创造力。
我们还积极培养企业的文化氛围，营造和谐稳定的工作环境，促进企业的可持续发展。
五、加强工会工作的创新和发展。
我们在工会工作中积极探索创新，不断改进和完善工会工作的方式和方法。
通过开展调查研究、意见征集等方式，了解职工的需求和意见，深入推进工会工作的质量和效益提升。
我们还加强与其他单位的合作和交流，积极参与行业工会的活动和交流，为企业工会工作提供更多的支持和帮助。
在过去的一年中，我们在企业工会建设工作中取得了一系列的成绩，但也存在一些不足和问题。
加强工会建设发挥企业工会作用
动 者 的 合 法 权 益， 通 过 增 强 工 会 组 织 的 活 力 ， 妥 菩 解 决 影 响 企 业 员 工 积 极】 生 的 各 类 问 题 。
画 晶 ＿ 二 寻 罐 矗 蕊 酉 贰一 瓢 酉 ｊ 矗 莩一 ； 的 职 工自 愿 结 合 的 工 人 价 镅群 众 组织 ， 是党 联系 职 工 群众 的 重 要 纽带 和 桥梁， 是国 家 政 权的 重 要 社 会支 柱， 是 会员 和 职工 利
当 、主动作为 。坚持超前介入 ， 准确 把握和反映职工意 愿呼声 。 健 全完 善工会 组织 和工会 干部 深入群 众调 查研究 、职工 思想 动 态 和利益诉求分 析研判 制度 ， 及时准确把握 职工 队伍思想脉 搏 ， 反 映职 工意愿 ，加强 诉求 表达 。企业 工会要 想得 到职 工群众 的 支 持与认可 ， 必须认真履行 职责 ， 切实 维护职工群众 的合 法权益 。 强 化工会 维权 职能 ，离不 开一支 高素 质 的工会领 导 队伍 ，要 实 现 工会 干部 由职工选 举产 生 ，关 心职 工利 益 ，有 较强 的维权 意 识， 熟悉维权 的方式和手段 ，这样才能获得 职工的认可和信任 。 要 实现工 会干 部的专 业化 ，主要 工会 干部不得 兼 任企业 内重要 管理 岗位 ，以免 出现相互勾 结 、侵害劳动者权 益的事件 。 （ 三） 创 新工作方 式方法 市 场经济 条件 下 ，工会要 想 适应 企业 发 展 的需要 ，必须摒 弃传统 的工作方式 ，用新 的眼光 审视工 会工作 ，用新 的发 展理 念谋 划工会 工作 ，用 与时俱 进 、开 拓创新 的精 神开展 工作 。创 新工作 方 式和方 法离 不开工 作理 念 的创 新 ，要 摒弃 传统 的 “ 问 题 出现再解 决 ”的被 动的工 作思 路 ，积极 深 入广大 职工 中 ，发 现职工 的 问题和需 求 ，防患 于未然 。突 出企业 生产经 营 ，围绕 重大项 目、重 点工 程建设 任 务 ，搭 平 台、建机制 ，深 入推进 职 工技术 创新 和 岗位 建功 劳动竞 赛 ，汇 聚全 员创新 动能 和创效 活 力 ，群策 群力 破解生 产难 题 ，实 现职 工职业 全 面发展 与企业 持 续 发展的协调统 一。另外 ，针对 “ 互联 网 ＋ ”热潮 的兴起 ，传 统 的工会 工作也 应 当充 分利 用互 联 网技 术带 来 的优 势 ，发 挥大 数 据 、新媒体作用，逐步建立起支持职工在线学习、政策咨询 、 权 益维护 、互 动交流 、业务 办理 的 网上 服务 平 台，拓宽联 系服
加强工会建设激发工会活力
加强工会建设激发工会活力随着我国经济的不断发展，工会作为工人阶级的组织代表，在维护工会成员的合法权益、推进企业改革和发展中扮演着越来越重要的角色。
但是，工会组织在一些企业中存在着缺乏活力、不够强大的情况，这不仅使得工会的权威受到质疑，更是影响到了工人阶级的合法权益。
因此，加强工会建设激发工会活力，成为推进工会组织强起来的重要一环。
1. 加强组织建设，提升工会活力工会的力量不仅来自会员的数量，更来自组织的建设。
我们要做的是打造一支富有活力、凝聚力强且服务能力强的工会组织。
要实现这个目标，首先要强化对工会组织的重视，提高工会组织的地位。
企业管理层要给予工会组织更多的支持，允许工会组织参与企业管理决策，提升工会组织在企业中的地位。
其次，要加强工会干部的培训和管理。
干部队伍是工会组织的中坚力量，只有培养出一批有专业素养和工会工作经验的干部，才能使工会组织具有较强的组织能力和战斗力。
针对工会干部的现状，必须加大对干部培训的力度，以通知、培训、研讨、实战等方式，提高工会干部的组织能力和服务水平，把干部打造成为一支高素质、热情洋溢的工会队伍。
此外，还需要建立一套科学严密的工会管理体系和制度。
只有规范了工会工作的管理制度，才能让工会事业持续健康地发展下去。
2. 开展丰富多彩的活动，激发工会活力常规的工作是工会的基本任务，而丰富多彩的活动，则是激发工会活力的重要手段。
开展各种形式的活动和服务，不仅能够满足会员的生活需要，也能够吸引更多的新成员加入工会组织。
比如，可以加强知识普及和文化教育，普及劳动法规、安全文明等知识，组织各种形式的文艺活动、职业技能培训、体育健身等活动，为会员提供更为丰富的服务。
另外，在重大节日或纪念日，开展相关的纪念和庆祝活动，如观影、征文、文艺演出等，使工会组织更为贴近会员群众，增强成员的归属感和凝聚力。
3. 坚持“以会员为中心”，提高工会服务质量工会组织的存在意义，就是服务会员。
因此，必须坚持“以会员为中心”，提高工会服务质量，使会员得到更好的服务和保障。
关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知
关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知为了加强工会管理工作，充分发挥工会的职能作用，进一步为职工服务，经研究决定，现对有关工作提出如下通知：一、加强工会组织建设工会是职工的组织，是职工权益的代表和维护者。
要加强工会组织建设，推动工会组织的健康发展。
各部门和企事业单位应当按照《工会章程》要求，加强对基层工会组织的指导和监督，确保工会组织的活动符合法律法规，能够真正代表职工的利益。
二、加强工会权益维护工作工会作为职工权益的代表，应当充分发挥其维护职工合法权益的作用。
各级工会要加强对职工劳动权益的宣传教育工作，使职工了解自己的权益和保护措施。
同时，要建立健全工会与用人单位沟通协商机制，及时解决职工遇到的问题，保障职工权益。
三、开展职工关怀服务活动工会是职工的家庭，要通过开展各种形式的关怀服务活动，增进职工的福利和幸福感。
工会要加强对职工生活、身心健康等方面的关注，组织开展丰富多样的文体活动、健康讲座等，为职工提供充实愉悦的生活体验。
四、重视职工培训和教育工会作为职工的教育培训机构，要加强对职工的培训和教育工作。
通过举办各类培训班、讲座等，提高职工的综合素质，增强职工的职业技能。
同时，工会要建立完善的培训机制，为职工提供更多的培训机会，推动职工的个人发展。
五、积极开展工会文化建设工会应当成为职工自身文化建设的龙头。
要加强工会文化建设，开展工会文化活动，弘扬职工精神风貌。
建立工会图书馆、文化广场等场所，提供阅读、休闲和文娱活动的场所，丰富职工的文化生活。
以上是关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知。
各级工会和企事业单位要结合实际情况，切实贯彻执行，确保工会工作能够为职工服务、维护职工权益、促进职工发展作出应有的贡献。
同时，也希望广大职工积极参与工会活动，共同努力，共创美好未来。
2024年《企业工会工作条例》学习心得
2024年《企业工会工作条例》学习心得2024年《企业工会工作条例》是中国政府出台的关于企业工会管理的法规文件。
这个文件对于企业工会的运作和发展具有重要的指导意义。
通过学习这个条例，我深刻认识到了企业工会在维护职工权益、促进劳资关系和推动企业发展方面的重要作用。
下面我将从以下几个方面分享我在学习过程中的一些心得体会。
一、加强工会组织建设，提升服务能力《企业工会工作条例》强调了加强工会组织建设的重要性和必要性。
作为职工的代表组织，工会在保护职工合法权益、提升职工福利和促进劳动关系和谐方面发挥着重要作用。
因此，加强工会组织建设，提升工会的服务能力和水平尤为重要。
在学习中，我认识到工会要做到真正服务于职工，就必须建立一支高素质、专业化的工会干部队伍。
工会干部应该具备良好的理论水平和丰富的实践经验，能够积极掌握企业中的重大事务，及时关注职工的需求和问题，并采取有效措施解决。
同时，工会干部还应该具备良好的沟通能力和协调能力，能够与企业管理层进行有效的沟通和协商，为职工争取更多的权益。
此外，工会组织还应该加强宣传教育工作，提高职工的法律意识和参与意识。
通过开展各种形式的培训、座谈会和讲座等活动，提高职工的法律水平和维权意识，增强职工的参与工会活动的积极性。
只有这样，工会才能更好地发挥作用，为职工服务，推动职工的全面发展。
二、加强职工权益保护，维护劳动关系稳定《企业工会工作条例》明确了工会在维护职工权益方面的职责和权力，要求工会积极履行维权工作，保护职工的合法权益。
在学习中，我发现职工权益保护工作的关键是要有有效的沟通和协商机制。
工会要与企业管理层保持密切联系，及时了解企业中存在的问题和困难，通过协商和谈判解决纠纷和问题，维护劳动关系的稳定。
在处理纠纷和问题时，工会应该始终坚持公平、公正、公开的原则，做到真正为职工着想，维护他们的合法权益。
此外，我还认识到工会还应该加强对企业的监督和监测，确保企业依法遵守劳动法律法规和政策，保障职工的权益。
加强工会工作建设
加强工会工作建设加强工会工作建设工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。
加强工会工作建设，是保障职工权益、推动企业发展的必要举措。
那么，如何加强工会工作建设呢？一、加强组织建设工会组织是工会工作的基础。
要加强工会组织建设，必须做好以下几个方面的工作：1.完善工会组织机构，建立健全工会委员会、工会主席、工会副主席等职务，明确职责分工，确保工会组织的有效运转。
2.加强工会干部队伍建设，培养一支忠诚、干练、有能力的工会干部队伍，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
3.加强工会会员管理，建立健全会员档案，加强会员宣传教育，提高会员参与工会工作的积极性。
二、加强工会工作内容建设工会工作内容是工会组织为职工服务的具体内容。
要加强工会工作内容建设，必须做好以下几个方面的工作：1.加强职工权益保障，维护职工的合法权益，为职工争取更好的工作条件和待遇。
2.加强职工文化体育活动，组织各种形式的文化、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活。
3.加强职工思想政治教育，开展各种形式的思想政治教育活动，提高职工的思想政治素质。
三、加强工会工作方法建设工会工作方法是工会组织开展工作的方式和方法。
要加强工会工作方法建设，必须做好以下几个方面的工作：1.加强工会工作的科学化、规范化、制度化，建立健全工会工作制度，确保工会工作的有序开展。
2.加强工会工作的信息化建设，利用现代信息技术手段，提高工会工作的效率和质量。
3.加强工会工作的创新性建设，不断创新工会工作方式和方法，提高工会工作的针对性和实效性。
总之，加强工会工作建设是一个系统工程，需要从组织建设、工作内容建设和工作方法建设三个方面入手，全面推进。
只有这样，才能更好地发挥工会组织的作用，维护职工权益，促进企业发展。
加强工会能力建设发挥好工会组织的作用
加强工会能力建设发挥好工会组织的作用作者：杨爱萍来源：《管理观察》2010年第17期摘要:全面贯彻落实科学发展观和创建百年油田发展战略,围绕集团整体工作部署,打造阳光装备,服务百年油田,以制定的团队建设、作风建设、文化建设为主线,加强工会能力建设为保障,发挥工会组织的重要作用,形成了全心全意依靠职工办好企业,群策群力推动集团发展的良好局面。
工会干部要把员工拥护不拥护,答应不答应,满意不满意作为检验工作的标准,真心实意地为员工服务,维护员工的合法权益,并追求维护的艺术,达到最佳的维护效果。
关键词:工会组织作用一、工会组织要在履行基本职责、维护广大员工合法权益上发挥主导和监督作用(1)群众利益无小事。
凡是涉及员工群众切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。
我们工会组织要围绕员工群众最现实、最关心、最直接的利益,把维护员工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域,贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程,为党政组织分忧,为员工群众解难。
员工子女就业、工资奖金分配、各项社会保险、劳动安全卫生等是员工最关心的问题,工会维护员工合法权益,首先必须维护他们这些方面的利益。
我们要坚持和完善员工代表大会制度、厂务公开制度、平等协商和集体合同制度,把员工的意愿和要求体现在有关员工权益的决策之中,从源头上、根本上维护员工的合法权益。
我们要根据社会利益关系和经济关系的发展变化,进一步拓宽和疏通参与渠道,建立和完善劳动关系三方协调机制,就涉及员工切身利益的突出问题,我们还要加强沟通协调,研究解决问题的办法和措施,维护好员工的民主权利和劳动经济权益。
(2)认真履行职工的合法权益,不断加强民主管理,把工会各项工作真正落到实处。
抓好工会工作,认真履行职工的合法权益,不断加强民主管理,根据公司工会的安排和本单位的工作实际,建立和完善了工会组织机构,使各组织人员配备齐全,分工明确。
每季度召开一次工会委员会会议,建立了会员网络,能及时清楚地了解会员动态,并按照厂务公开的有关要求,组织职工代表集团经营管理考核办法等进行了讨论通过。
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用工会作为职工团结的组织，不仅仅是解决劳动争议和维权的中介机构，更是构建和谐企业的重要力量。
在当今新时代下，工会组织肩负着更多的角色和使命，为职工利益服务的同时，也应该发挥其在企业发展中的作用，帮助企业实现共赢。
首先，工会可以积极参与企业文化的建设工作。
企业文化是指企业所特有的价值观念、行为规范、思想信仰、组织文化等方面的集合体现。
工会可以在企业文化建设中发挥积极的作用。
例如，工会可以通过组织各种文化活动，如职工文化节、表彰会、慰问会等，为企业文化的营造注入更多的情感元素，增强职工的凝聚力和向心力，从而增进企业的和谐氛围。
其次，工会可以积极参与企业的人才培养和管理工作。
企业是由人组成的，人才是企业发展的重要基础。
工会可以组织职工进行技能培训、职业规划等工作，提高职工综合素质，增强职工的岗位竞争力。
同时，工会可以与企业管理层沟通合作，促进人才管理的专业化和人文化，积极营造尊重人才、爱护人才、激励人才的企业文化。
第三，工会可以在企业社会责任履行和企业公信力建设中发挥积极作用。
企业在发展过程中需要同时考虑自身利益和公众利益。
工会可以帮助企业加强对职工权益、环境保护、公益事业等方面的关注和投入，增强企业的社会责任意识和公信力，为企业可持续发展打下良好的基础。
除此之外，工会还可以在员工福利待遇、劳动保障、职工健康等方面，提供有效的服务和保障。
例如，工会可以协调解决职工福利待遇、职业伤害、劳动争议等问题，增强职工的收入保障和社保保障。
工会还可以为职工开展各种健康活动和医疗服务，提高职工的身体素质和健康指数。
综上所述，工会是构建和谐企业的重要力量，具有不可替代的作用。
工会不仅仅是职工的代表和维权机构，更应该注重积极参与企业的人才培养和管理、文化建设、社会责任履行等方面，为企业的可持续发展提供更多的支持和贡献。
我们相信，在职工和企业的共同努力下，必将创造出更加美好的员工生活和企业环境。
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用【摘要】在新形势下，企业工会的作用愈发凸显，其职能也更加重要。
本文从加强员工权益保护、促进劳动关系协调、提升员工福利待遇、推动企业和谐发展、响应国家政策引导等五个方面探讨了如何充分发挥企业工会的职能作用。
企业工会在新形势下扮演着维护员工权益，促进企业和谐发展的重要角色，应当积极参与社会治理，推动企业可持续发展。
企业工会的重要性不可忽视，其作用值得进一步发扬光大，为企业、员工、社会和谐共赢创造更加良好的发展环境。
企业工会的积极努力将成为企业可持续发展的重要保障和支撑。
【关键词】企业工会、新形势、职能作用、员工权益、劳动关系、福利待遇、企业和谐发展、国家政策引导、社会治理、可持续发展。
1. 引言1.1 新形势下企业工会的作用在当前新形势下，企业工会作为劳动者权益保障的重要组织，在促进企业和谐发展、维护劳动关系稳定、提升员工福利待遇等方面发挥着至关重要的作用。
随着经济全球化、科技进步、产业结构调整等趋势的影响，企业面临着更加复杂多变的环境和挑战，员工权益保护、劳动关系协调等任务更显重要，这就需要企业工会在新形势下发挥更大的作用。
新形势下，企业工会不仅要关注传统的员工工资福利问题，还需要关注员工的职业发展、工作环境安全等多方面的需求。
企业工会也要更加积极参与国家政策引导，引导员工积极融入企业发展，在企业变革和发展中发挥积极作用。
企业工会作为连接员工和企业之间的桥梁和纽带，将在新形势下更好地发挥职能作用，推动企业可持续发展。
1.2 企业工会的职能企业工会的职能是指企业工会依法维护职工合法权益、参与企业经营管理、促进和谐劳动关系、开展职工文化建设和服务职工生活等职责和功能。
企业工会作为连接职工与企业之间的桥梁和纽带，发挥着重要的作用。
企业工会的职能主要包括以下几个方面：加强员工权益保护。
企业工会应当积极维护职工的合法权益，包括但不限于工资保障、工作环境安全、职业培训等方面。
中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定
中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2010.07.26•【文号】总工发[2010]39号•【施行日期】2010.07.26•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定（总工发［2010］39号2010年7月26日中华全国总工会第十五届执行委员会第四次全体会议通过）中华全国总工会第十五届执行委员会第四次全体会议，认真学习贯彻党中央最近关于发展和谐劳动关系，加大工会维权力度，特别是加强企业工会工作的重要指示精神，全面分析企业工会工作实际，一致认为，企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。
随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，我国的经济关系和劳动关系日趋复杂，企业工会面临着许多新情况和新挑战。
各级工会必须进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，认真贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，统一思想，增强信心，真抓实干，努力把企业工会建设成为职工信赖的职工之家。
为此，就进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用作出如下决定。
一、进一步推动规范企业工会组织建设1、加大工会组建工作力度，推动企业普遍建立工会组织。
以非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业、中小企业为重点领域，继续加大企业工会组建工作力度。
深入推进“双措并举、二次覆盖”，建立区域性、行业性基层工会联合会，规范基层工会联合会建设。
国有企业发挥示范带头作用，坚决依法纠正企业在改革改制中撤并工会组织、把工会工作机构合并到党群工作部或其他工作部门的错误做法。
2、以农民工、劳务派遣工为主要对象，最大限度组织职工加入工会组织。
切实提高已建会企业职工入会率，不得以务工时间、用工方式等附加条件限制职工入会。
认真贯彻《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，加强检查督促，务求工作落实。
发挥工会职能作用助推企业高质量发展的重要意义
发挥工会职能作用助推企业高质量发展的重要意义摘要：一、引言：阐述工会职能与企业高质量发展的关系二、工会职能在助推企业高质量发展中的作用1.提升员工素质2.促进企业与员工的沟通与合作3.维护员工权益4.增强企业凝聚力三、如何发挥工会职能作用，助推企业高质量发展1.加强工会组织建设2.提升工会干部能力3.创新工会工作方式4.融入企业发展战略四、结论：强调发挥工会职能作用，助推企业高质量发展的重要性正文：发挥工会职能作用助推企业高质量发展的重要意义随着我国经济社会的快速发展，企业面临着转型升级、高质量发展的迫切需求。
在这个过程中，工会作为企业的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。
本文将从工会职能和企业高质量发展的关系出发，探讨如何发挥工会职能作用，助推企业高质量发展。
一、引言企业高质量发展离不开全体员工的共同努力，而工会作为员工的群众组织，具有凝聚员工、维护权益、促进企业发展的重要职能。
在新形势下，发挥工会职能作用，助推企业高质量发展具有重要意义。
二、工会职能在助推企业高质量发展中的作用1.提升员工素质工会通过开展各类教育培训活动，提高员工的业务水平和综合素质，为企业发展提供人才支持。
2.促进企业与员工的沟通与合作工会充分发挥桥梁纽带作用，增进企业与员工的相互了解，形成良好的劳动关系，为企业发展创造和谐氛围。
3.维护员工权益工会代表和维护员工的合法权益，督促企业落实国家法律法规，确保员工权益得到有效保障。
4.增强企业凝聚力工会通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，形成企业发展的强大合力。
三、如何发挥工会职能作用，助推企业高质量发展1.加强工会组织建设健全工会组织体系，提高工会组织的凝聚力和战斗力，为企业发展提供有力保障。
2.提升工会干部能力加强工会干部培训，提高工会干部的政治觉悟和服务能力，使其更好地发挥作用。
3.创新工会工作方式适应新时代发展要求，运用互联网、大数据等手段，创新工会工作方式，提高工会工作实效。
增强基层工会活力,加强企业工会建设
增强基层工会活力，加强企业工会建设引言工会作为工人阶级的组织和代表，对于维护工人权益、促进劳动关系和谐发展具有重要作用。
在现代企业中，为了增强基层工会的活力和加强企业工会建设，需要采取一系列措施，以提高工会组织的凝聚力和服务能力。
本文将探讨如何增强基层工会活力，加强企业工会建设。
一、加强工会组织的内部建设1. 建立健全的组织架构一个健全的工会组织应该具有明确的组织架构，包括主席团、委员会等职能部门。
不同职能部门之间应该有明确的分工和协作机制，以提高工会组织的运转效率。
2. 提高工会干部的素质和能力工会干部是基层工会活力的重要力量，因此，提高工会干部的素质和能力是非常关键的。
可以通过组织专业培训课程、定期开展学习交流活动等方式，提升工会干部的综合能力和专业知识。
3. 建立有效的信息沟通渠道为了保持工会组织的活力，必须建立起有效的信息沟通渠道。
可以通过建立工会网站、利用企业内部通讯工具等方式，及时传递工会最新动态和活动信息，提高基层工会组织的凝聚力和形象。
二、推动工会活动与企业经营目标的对接1. 加强与企业管理层的沟通与合作工会作为员工代表和企业管理层之间的桥梁，应加强与企业管理层的沟通与合作。
可以通过召开联席会议、定期双向交流等方式，及时了解企业的经营状况和员工的需求，以便更好地推动工会活动与企业经营目标的对接。
2. 着力解决员工关切的问题在加强企业工会建设的过程中，必须重视并解决员工关切的问题。
可以通过开展员工问卷调查、召开座谈会等方式，了解员工的需求和意见，为员工提供更好的福利待遇和工作环境。
3. 组织多样化的工会活动为了增强基层工会活力，工会组织应该组织多样化的活动，满足员工的不同需求。
可以开展体育赛事、文化娱乐活动等，丰富员工的业余生活，增强员工凝聚力和对工会的认同感。
三、加强工会与员工的互动和交流1. 建立员工代表制度为了促进员工参与工会活动的积极性，可以建立员工代表制度。
通过选举员工代表，使得员工有机会参与工会事务的决策和管理，增强员工对工会的认同感和参与感。
加强工会建设发挥企业工会作用
加强工会建设发挥企业工会作用摘要：随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，一直以来，工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带，而在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。
在新时期，企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用，更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。
本文则是通过不同层次的分析，指出了新时代企业工会组织建设面临的困境，进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。
关键词：新时期；工会组织；企业发展一、加强企业工会建设的必要性工会对企业有着非常重要的作用，加强企业工会建设十分必要。
首先，工会能引导企业员工树立正确的价值理念。
员工的道德素养会影响企业的发展。
目前，部分企业领导深受传统理念影响，只重视企业的经济效益，忽视了员工培训工作。
企业工会可以在工作中渗透先进的价值理念，使员工在潜移默化的影响下加强自身素养，从而树立正确的价值观。
工会建设过程中，要增强员工的法律意识，防止员工为了个人利益触犯法律，给企业带来损失。
此外，企业工会还需要加强员工技能培训，使员工掌握新技术，提高创新能力，从而推动企业的改革创新。
二、企业工会建设面临的主要问题当前，企业工会工作虽然取得了一定的成就，但从整体上看仍旧存在一些问题，阻碍了企业的长远稳定发展。
(1)企业领导对工会工作的重视度不高。
内部结构形式深刻影响企业的运行状态。
随着我国市场经济改革的不断深入，企业领导更强调经济指标的完成，对工会的价值缺乏足够重视，对提升思想管理水平的重要性尚未形成正确认识，企业员工的薪资福利及思想关怀缺乏有效保障，严重阻碍了企业的长远稳定发展。
现阶段，企业工会管理工作既包括思想管理，也更关注内部矛盾的有效解决，但多数企业的领导层对工会建设缺乏重视，导致工会难以在企业发展过程中充分发挥有效作用。
(2)企业职工利益群体界限分明。
企业员工人数从几十到几百不等，主要包括管理者、普通职工、临时工等利益群体。
工会管理制度完整版
工会管理制度完整版一、总则1、为了加强工会组织的建设，充分发挥工会在企业发展中的作用，保障职工的合法权益，促进企业的稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本管理制度。
2、本制度适用于本企业工会组织及全体会员。
二、工会组织1、企业依法建立工会组织，工会组织应按照民主集中制原则建立。
2、工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期具体任期时长。
3、工会委员会设主席一名，副主席具体数量名，委员若干名。
工会主席、副主席和委员应具备一定的思想政治素质、业务能力和群众工作经验。
三、工会的职责1、维护职工的合法权益，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。
2、组织职工参与企业的民主管理，提出合理化建议，监督企业的经营管理活动。
3、关心职工的生活，帮助职工解决困难，开展送温暖活动。
4、组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高职工的业务素质和工作能力。
5、开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高职工的综合素质。
四、工会会员1、凡在本企业工作，承认工会章程，自愿申请加入工会的职工，经工会委员会批准，均可成为工会会员。
2、会员享有选举权、被选举权和表决权；有权对工会工作进行监督，提出意见和建议；有权参加工会组织的各项活动；享受工会提供的福利待遇。
3、会员应遵守工会章程，执行工会决议，按时缴纳会费，积极参加工会组织的活动，努力完成工会交办的任务。
五、工会经费1、工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按工资总额的一定比例拨缴的经费、上级工会的补助、其他合法收入。
2、工会经费应按照预算管理、专款专用的原则使用，主要用于为职工服务和工会活动。
3、工会应建立健全经费管理制度，加强经费的核算和审计，定期向会员公布经费收支情况。
六、工会活动1、工会应根据企业的实际情况和职工的需求，制定年度活动计划。
2、活动内容包括但不限于劳动竞赛、技术培训、文体活动、职工福利等。
工会工作制度
工会工作制度一、总则第一条工会工作制度是为了维护职工合法权益，加强工会组织建设，提高工会工作水平，充分发挥工会在企业中的作用而制定的。
第二条工会工作制度适用于我国境内的一切工会组织，包括企业、机关、学校等单位的工会组织。
第三条工会工作制度要坚持党的领导，依法维权，民主管理，积极参与，服务职工的原则。
第四条工会组织要依法履行职责，维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，促进企业发展。
二、工会组织建设第五条工会组织是职工自愿结合的群众团体，工会组织要民主产生，定期换届。
第六条工会组织要建立和完善工会委员会、工会常务委员会、工会基层委员会等组织机构，明确各级工会的职责和权限。
第七条工会组织要配备适当的专职工作人员，保障工会工作的正常开展。
三、工会工作内容第八条工会工作主要包括以下内容：（一）宣传和教育职工遵守国家法律法规，执行企业的规章制度，履行职工职责；（二）代表和维护职工的合法权益，参与企业劳动争议的调解和处理；（三）协助企业进行劳动管理，提高劳动生产效率，改善劳动条件；（四）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐等活动，丰富职工文化生活；（五）关心职工生活，为职工提供帮助和服务，解决职工困难；（六）参与企业的民主决策、民主管理和民主监督；（七）参加国际工人运动的交流和合作。
四、工会工作程序第九条工会工作要严格按照规定的程序进行，确保工作的公开、公平、公正。
第十条工会工作程序主要包括以下环节：（一）调查研究，了解职工意愿和要求；（二）提出建议和方案，提交职工代表大会或者会员大会讨论；（三）组织职工代表大会或者会员大会进行表决；（四）实施决定的办法和措施；（五）定期向职工代表大会或者会员大会报告工作。
五、工会工作制度保障第十一条工会工作制度要有法律、法规、政策等方面的保障，各级工会组织要依法履行职责，维护职工合法权益。
第十二条工会工作制度要有组织、人员、经费等方面的保障，企业、机关、学校等各单位要支持工会工作，为工会提供必要的条件。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：一家企业工会工作的情况，是彰显企业文化最直接的方式，良好的企业文化对企业发展有着直接影响。
在目前新形势下，各大企业加大工会工作力度，才能不断迎合当前社会发展的新趋势。
通过开展工会工作，提高企业员工凝聚力，保障好企业的后方“战场”，采取科学专业的工作方法，不断为企业带来新的发展机会，提高企业的发展实力。
关键词：企业工会工作；工会作用1企业工会的作用（1）建设职能作用。
工会组织作为企业的重要组成部分，需要将经济效益的提高作为自身的工作目的，改变传统的工作理念，加快企业的经济发展速度。
工会组织可以引导职工积极参与到经济建设活动中，从而将工会组织工作和企业经济建设进行紧密的结合。
要想真正实现建设职能，工会组织应当从职工的根本利益角度出发，积极配合党政的工作目标，利用多种多样的工会活动使职工能主动为企业发展做出贡献。
（2）教育职能作用。
随着现代社会发展速度的提高，职工的工作思想出现了多元化的现象，职工队伍稳定性受到了较大的影响，企业职工离职率持续上升，这不利于企业的稳定发展。
工会组织可以起到教育的职能作用，在工会活动中渗透企业发展理念，加强企业职工对于企业的信赖度，保证职工队伍的稳定性，让企业的发展能够拥有更加扎实的群众基础。
在工会活动中职工可以形成正确的工作意识，在工作中主动落实发展战略，充分发挥人才的优势。
工会组织活动的开展也能够提升职工的工作素质，让工作人员形成良好的职业素养和工作素养，树立正确的思想观念，在工会组织的引导下更好的认识党的精神和政策要求。
2新形势下如何做好企业工会工作，发挥企业工会作用2.1加强相关观念工会工作负责人员的工作观念是非常重要的，工作人员只有真正秉承严肃认真的工作态度，才能在开展相关工作时，更加高效率地将工作落实到实处。
为了改变相关人员对工会工作认识不足的问题，需要企业的相关部门对工会工作的具体负责人进行一定的观念灌输和观念培训。
努力加强自身建设充分发挥工会作用
努力加强自身建设充分发挥工会作用近年来，我国企业呈现全球化发展趋势，企业员工更为关注自身发展和员工权益。
同时，跨国公司面临国际市场竞争，也越来越注重员工的满意度和企业文化建设。
因此，建立强有力的工会组织，发挥工会作用，是很有必要的。
一、发挥工会作用的意义1.促进员工发展工会能够为员工提供多方面的指导和支持，帮助员工更好地掌握企业内部的各种资源和机会，促进员工的职业发展和成长，为员工打造更好的职业发展平台。
2.维护员工福利工会作为员工代表，它能够通过合理协商和政策制定，为员工在工资待遇、工作条件、健康保险、职业安全方面争取利益，保障员工权益。
3.增强企业凝聚力工会作为重要的组织机构，它能够将企业与员工联系在一起，增强企业和员工的凝聚力，建立和谐的企业文化。
二、加强工会自身建设的意义1.提高组织效能工会是由人组成的组织机构，工会成员的素质和能力直接关系到工会的发展。
通过加强工会自身建设，建立合理的机制和管理体系，提高工会成员的素质和能力，促进工会内部的自我完善和自我提升。
2.增强社会影响力作为一种社会组织，工会应该有一定的社会影响力，在维护员工权益的同时，引领员工发展趋势，与社会各方面资源互动，发挥自身的社会作用，推动社会的繁荣发展。
3.推进企业发展工会应该与企业共同发展，为企业提供切实可行的建议和意见，在企业管理、经济运营、员工培训等方面发挥作用，促进企业良性发展和创新。
三、加强工会自身建设的措施1.完善组织机制建立规范的工会组织机制是加强工会自身建设的基础。
加强对工会成员的招募、培训和考核，形成高效管理和运作机制，提升工会组织的凝聚力和行动力。
2.提高工会成员素质和能力提高工会成员的素质和能力，需要专业的培训和指导。
加强自身学习和能力提升，通过参加各种培训、研讨和学习，提高工会成员业务水平和管理能力。
3.加强与企业的沟通和合作工会与企业之间应该加强沟通和合作，建立双向沟通机制，增进彼此的了解和信任，共同制定各项政策和方案，推进企业发展和员工权益的维护。
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加强工会建设发挥企业工会作用摘要
工会是党联系职工群众的桥梁纽带。
围绕全面建成社会主义现代化强国、以
中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务更好发挥工会作用，必须坚
持和加强党的全面领导。
在新征程上，工会组织要在当的领导下，立足自身定位、积极履行职责，立足企业发展，切实解决职工群众“急难愁盼新”的实际问题，
抓实抓实为群众办实事，助力企业高质量发展。
本文旨在研究加强工会建设发挥
企业工会作用的重要性，并提出相应的对策和措施。
首先，介绍了研究的背景和
问题，指出工会在维护员工权益、促进劳动关系和谐、提升企业绩效方面的重要
作用。
其次，针对工会的建设，论文提出了完善工会组织的制度建设、加强工会
组织的人员队伍建设和提升工会组织的服务能力等具体对策。
关键词：加强工会建设；企业工会；工会作用
1工会在员工权益维护方面的具体措施
工会作为代表员工利益的组织，在维护员工权益方面发挥着重要作用。
为了
更好地实现这一目标，工会采取了以下具体措施。
其一，工会通过建立员工权益保障机制来维护员工的合法权益。
这一机制包
括对员工工资福利情况的监督、工资支付问题的调解与处理等。
工会通过与企业
合作，建立工资支付监管系统，确保员工的工资按时足额支付。
同时，工会积极
参与与员工工资相关的协商谈判，争取更好的工资福利待遇。
其二，工会通过设置员工服务平台提供咨询和援助。
工会设立了专门的咨询
服务中心，为员工提供法律咨询、劳动纠纷调解、职业发展规划等服务。
该平台
还提供心理疏导、健康咨询等支持，关心员工的身心健康。
通过这些服务，工会
帮助员工解决实际问题，提高员工的工作满意度和幸福感。
其三，工会通过参与劳动法律法规制定和监督来保障员工权益。
工会积极参
与相关政策法规的研究和讨论，提出建设性的意见和建议。
同时，工会对企业的
法律法规执行情况进行监督，及时发现和解决违法行为。
通过这种方式，工会维
护了员工的劳动权益和合法权益。
其四，工会组织员工参与各类培训和活动，提升员工素质。
工会积极组织员
工参加各类职业技能培训、岗位培训等，提升员工的专业素养和综合素质。
此外，工会还组织开展各类文体活动、社会公益活动等，增强员工的团结协作意识和社
会责任感。
这些活动不仅帮助员工提升能力，也增强了员工的归属感和凝聚力。
工会在员工权益维护方面采取了一系列具体措施，包括建立员工权益保障机制、设置员工服务平台、签订《集体合同》、参与劳动法律法规制定和监督，以
及组织员工参与各类培训和活动。
这些措施共同促进了员工权益的维护，为构建
和谐劳动关系注入了动力。
工会将继续努力，不断改进和完善这些措施，更好地
服务于员工，发挥企业工会的作用。
2工会在提升企业绩效方面的具体措施
在新的商业环境下，企业绩效的提升是追求长期发展和保持竞争优势的关键。
作为企业的一支重要力量，工会在提升企业绩效方面发挥着不可忽视的作用。
结
合调查研究，结业企业发展实际，探讨工会在提升企业绩效方面的具体措施，并
分析其实际应用效果。
工会可以积极参与制定企业的绩效目标和评价体系。
通过与经理层的密切合作，工会可以为制定合理的绩效目标和评价标准提供宝贵的意见和建议。
企业工
会可以通过与职工展开广泛的讨论和调查，了解职工对绩效评价的期望和关注点，以此指导制定科学合理的绩效目标，确保其公平性和可操作性。
工会还可以监督
绩效评价的执行过程，确保评价结果的客观准确性，以及工会和职工的合法权益。
工会可以积极推动培训和发展计划的开展。
企业的绩效直接受到员工能力和
水平的影响，因此，工会可以通过与经理层协商，争取更多的培训资源，为职工
提供广泛的培训和发展机会。
工会可以与培训机构合作，组织内部培训班、外部
培训讲座等，激发职工的学习积极性，提高他们的职业技能和知识水平。
工会还
可以倡导建立内部职业发展规划和晋升机制，为职工提供长期的职业发展路径和
晋升机会，激励他们提升工作表现和绩效水平。
另外，工会可以在提升员工福利待遇方面发挥积极作用。
良好的福利待遇不
仅可以提高员工的工作满意度和忠诚度，还能够激发他们的工作积极性和创造力，从而对企业绩效产生积极的影响。
工会可以与经理层合作，争取提高职工的工资
水平和福利待遇，确保职工合理获得收入和福利。
工会可以促进员工参与企业决策和管理的程度。
员工参与企业决策是实现民
主管理的重要途径，也是提升企业绩效的有效手段。
工会可以通过建立沟通渠道
和机制，积极开展员工大会、工会会员议事会等形式，使员工有机会参与企业的
决策制定和管理工作。
通过员工的参与和贡献，企业可以更好地调动和利用员工
的智慧和创造力，提升组织的执行力和创新能力，从而推动企业的长期发展。
工会在提升企业绩效方面可以通过积极参与制定绩效目标、推动培训和发展、提升员工福利待遇以及促进员工参与企业决策等具体措施发挥作用。
这些措施的
实施将为企业提升绩效，增强竞争力，实现可持续发展提供有力支持。
企业应该
充分认识到工会的重要作用，并与工会共同努力，在提升绩效的道路上不断迈进。
3工会在助力企业高质量发展方面的具体措施
工会在助力企业高质量发展方面扮演着重要角色，它不仅仅是代表员工维权
的组织，更是一个有效的合作伙伴和企业发展的推动力量。
在推动企业发展方面，工会可以采取以下具体措施。
工会可以积极参与企业战略规划制定和决策过程。
通过与经理层的密切合作，工会能够更好地理解企业的发展方向和战略目标，并积极提供意见和建议。
这种
积极参与能够增强工会的声誉和影响力，同时也能够确保员工的利益得到有效保障。
工会可以推动企业内部创新和改进。
工会可以组织员工参加培训和技能提升
活动，提高员工的专业素质和能力。
工会还可以积极关注员工的工作环境和待遇，
通过协商和谈判，争取更好的劳动条件和福利待遇。
这种关注和关心能够激发员工的工作积极性和创造力，推动企业内部的创新和改进。
工会可以推动企业与员工之间的良好关系。
工会可以组织各类员工活动和社交聚会，增进员工之间的沟通和交流，促进员工彼此之间的信任和合作。
工会还可以建立健全的员工代表制度，让员工的声音得到充分听取和尊重。
通过这种良好的关系和有效的沟通渠道，工会能够更好地解决员工的问题和需求，提高员工满意度，进而推动企业的发展和壮大。
工会可以在企业间进行交流合作，促进行业的共同发展。
工会可以与其他企业的工会建立联系和合作，分享经验和信息，协同推动行业内的改革和发展。
这种互通有无的合作有助于促进企业之间的良性竞争和合作共赢，促进企业主营业务的深度融合。
工会在推动企业发展方面扮演着重要角色。
它可以积极参与企业战略制定和决策，推动内部创新和改进，促进良好的劳动关系，以及促进行业的共同发展。
工会的作用不仅仅局限于维护员工权益，更是为企业的持续发展和进步提供了有力支持。
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