加强工会建设发挥企业工会作用

加强工会建设发挥企业工会作用摘要

工会是党联系职工群众的桥梁纽带。围绕全面建成社会主义现代化强国、以

中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务更好发挥工会作用，必须坚

持和加强党的全面领导。在新征程上，工会组织要在当的领导下，立足自身定位、积极履行职责，立足企业发展，切实解决职工群众“急难愁盼新”的实际问题，

抓实抓实为群众办实事，助力企业高质量发展。本文旨在研究加强工会建设发挥

企业工会作用的重要性，并提出相应的对策和措施。首先，介绍了研究的背景和

问题，指出工会在维护员工权益、促进劳动关系和谐、提升企业绩效方面的重要

作用。其次，针对工会的建设，论文提出了完善工会组织的制度建设、加强工会

组织的人员队伍建设和提升工会组织的服务能力等具体对策。

关键词：加强工会建设；企业工会；工会作用

1工会在员工权益维护方面的具体措施

工会作为代表员工利益的组织，在维护员工权益方面发挥着重要作用。为了

更好地实现这一目标，工会采取了以下具体措施。

其一，工会通过建立员工权益保障机制来维护员工的合法权益。这一机制包

括对员工工资福利情况的监督、工资支付问题的调解与处理等。工会通过与企业

合作，建立工资支付监管系统，确保员工的工资按时足额支付。同时，工会积极

参与与员工工资相关的协商谈判，争取更好的工资福利待遇。

其二，工会通过设置员工服务平台提供咨询和援助。工会设立了专门的咨询

服务中心，为员工提供法律咨询、劳动纠纷调解、职业发展规划等服务。该平台

还提供心理疏导、健康咨询等支持，关心员工的身心健康。通过这些服务，工会

帮助员工解决实际问题，提高员工的工作满意度和幸福感。

其三，工会通过参与劳动法律法规制定和监督来保障员工权益。工会积极参

与相关政策法规的研究和讨论，提出建设性的意见和建议。同时，工会对企业的

法律法规执行情况进行监督，及时发现和解决违法行为。通过这种方式，工会维

护了员工的劳动权益和合法权益。

其四，工会组织员工参与各类培训和活动，提升员工素质。工会积极组织员

工参加各类职业技能培训、岗位培训等，提升员工的专业素养和综合素质。此外，工会还组织开展各类文体活动、社会公益活动等，增强员工的团结协作意识和社

会责任感。这些活动不仅帮助员工提升能力，也增强了员工的归属感和凝聚力。

工会在员工权益维护方面采取了一系列具体措施，包括建立员工权益保障机制、设置员工服务平台、签订《集体合同》、参与劳动法律法规制定和监督，以

及组织员工参与各类培训和活动。这些措施共同促进了员工权益的维护，为构建

和谐劳动关系注入了动力。工会将继续努力，不断改进和完善这些措施，更好地

服务于员工，发挥企业工会的作用。

2工会在提升企业绩效方面的具体措施

在新的商业环境下，企业绩效的提升是追求长期发展和保持竞争优势的关键。作为企业的一支重要力量，工会在提升企业绩效方面发挥着不可忽视的作用。结

合调查研究，结业企业发展实际，探讨工会在提升企业绩效方面的具体措施，并

分析其实际应用效果。

工会可以积极参与制定企业的绩效目标和评价体系。通过与经理层的密切合作，工会可以为制定合理的绩效目标和评价标准提供宝贵的意见和建议。企业工

会可以通过与职工展开广泛的讨论和调查，了解职工对绩效评价的期望和关注点，以此指导制定科学合理的绩效目标，确保其公平性和可操作性。工会还可以监督

绩效评价的执行过程，确保评价结果的客观准确性，以及工会和职工的合法权益。

工会可以积极推动培训和发展计划的开展。企业的绩效直接受到员工能力和

水平的影响，因此，工会可以通过与经理层协商，争取更多的培训资源，为职工

提供广泛的培训和发展机会。工会可以与培训机构合作，组织内部培训班、外部

培训讲座等，激发职工的学习积极性，提高他们的职业技能和知识水平。工会还

可以倡导建立内部职业发展规划和晋升机制，为职工提供长期的职业发展路径和

晋升机会，激励他们提升工作表现和绩效水平。

另外，工会可以在提升员工福利待遇方面发挥积极作用。良好的福利待遇不

仅可以提高员工的工作满意度和忠诚度，还能够激发他们的工作积极性和创造力，从而对企业绩效产生积极的影响。工会可以与经理层合作，争取提高职工的工资

水平和福利待遇，确保职工合理获得收入和福利。

工会可以促进员工参与企业决策和管理的程度。员工参与企业决策是实现民

主管理的重要途径，也是提升企业绩效的有效手段。工会可以通过建立沟通渠道

和机制，积极开展员工大会、工会会员议事会等形式，使员工有机会参与企业的

决策制定和管理工作。通过员工的参与和贡献，企业可以更好地调动和利用员工

的智慧和创造力，提升组织的执行力和创新能力，从而推动企业的长期发展。

工会在提升企业绩效方面可以通过积极参与制定绩效目标、推动培训和发展、提升员工福利待遇以及促进员工参与企业决策等具体措施发挥作用。这些措施的

实施将为企业提升绩效，增强竞争力，实现可持续发展提供有力支持。企业应该

充分认识到工会的重要作用，并与工会共同努力，在提升绩效的道路上不断迈进。

3工会在助力企业高质量发展方面的具体措施

工会在助力企业高质量发展方面扮演着重要角色，它不仅仅是代表员工维权

的组织，更是一个有效的合作伙伴和企业发展的推动力量。在推动企业发展方面，工会可以采取以下具体措施。

工会可以积极参与企业战略规划制定和决策过程。通过与经理层的密切合作，工会能够更好地理解企业的发展方向和战略目标，并积极提供意见和建议。这种

积极参与能够增强工会的声誉和影响力，同时也能够确保员工的利益得到有效保障。

工会可以推动企业内部创新和改进。工会可以组织员工参加培训和技能提升

活动，提高员工的专业素质和能力。工会还可以积极关注员工的工作环境和待遇，