安全生产事故责任追究制度
安全责任事故追究问责制度问责制度(3篇)
安全责任事故追究问责制度问责制度安全责任事故追究问责制度是指在安全生产领域中，对发生事故的责任人进行追究和问责的一套制度和规定。
该制度旨在通过明确责任、强化措施、严肃追究，推动相关责任人加强安全管理，落实安全责任，从而提高安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全。
安全责任事故追究问责制度包括以下要点：1. 安全责任明确：要求各级单位和责任人明确安全生产责任，将安全工作纳入各级单位的考核评价体系中。
2. 预防安全事故：要求各级单位和责任人采取预防措施，建立和完善安全管理体系，确保安全生产工作能够得到有效的监督和管理。
3. 发生事故追究责任：要求在安全事故发生后，通过调查和分析，查明责任，并追究相关责任人的责任。
4. 问责措施：对于安全责任事故中存在的失职、渎职等违法行为，要依法追究责任，并采取相应的问责措施，包括处分、降级、辞职、开除等。
5. 吸取教训和整改措施：要求各级单位和责任人吸取事故教训，及时总结经验教训，制定整改措施，避免类似事故再次发生。
通过建立完善的安全责任事故追究问责制度，能够增强责任意识，加强安全管理，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
同时，对于那些违反安全规定和法律法规的责任人，也能够起到警示和惩戒作用，促使其切实履行安全责任。
安全责任事故追究问责制度问责制度（2）【摘要】随着国家对安全生产工作的要求越来越严，我公司在安全生产管理工作方面存在的弊病逐步体现出来，主要表现在有规程、有制度、有措施，不落实。
其中最集中、突出的问题是安全管理“严不起来，落实不下去”。
由于随着国家对安全生产工作的要求越来越严，我公司在安全生产管理工作方面存在的弊病逐步体现出来，主要表现在有规程、有制度、有措施，不落实。
其中最集中、突出的问题是安全管理严不起来，落实不下去。
由于严不起来，安全生产工作各项部署、目标、任务、措施、责任，常常悬空、放空，甚至落空；由于严不起来，安全生产工作存在不落实、难落实、假落实等情况。
安全事故责任追究处理制度(3篇)
安全事故责任追究处理制度是指为保障安全生产，防止和减少事故发生，对事故责任进行追究和处理的一套制度措施。
正是通过这样的制度，才能够形成一个有效的安全管理体系，建立起一种有力的责任追究机制，有效地强化对事故责任的追究与处理，提高安全生产管理的科学性和合理性。
一、安全事故责任追究的基本原则安全事故责任追究处理制度应当围绕以下几个基本原则进行设计和建立。
1.法律依据原则：以法律法规为基础制定安全事故责任追究的相关制度，确保责任追究合法、公正。
2.主体责任原则：严格落实企业领导者对安全生产负有安全管理责任的主体责任，确保安全责任追究的全面性和一致性。
3.严惩与挽救相结合原则：对于违法违规行为和造成严重后果的责任人，要依法进行严肃追究和严厉惩处；对于能够认错悔过、改正错误的责任人，要给予必要的教育和帮助，引导其重新规范行为。
4.事故形成原因全面性原则：不仅要追究直接责任，还要追究背后导致事故的所有责任人，确保责任的全面追究和处理。
5.信息公开与民主监督原则：对于重大安全事故责任追究的结果以及处理过程，应当及时公开，接受社会监督。
二、责任追究的主体1.企业责任追究：企业负责人作为安全生产的第一责任人，对于发生在企业的安全事故负有直接责任，并应依法严肃追究其责任。
2.主管部门责任追究：对于未履行监管职责、违法违规行为的主管部门，应当依法进行责任追究。
3.相关责任人责任追究：对于直接导致事故发生的责任人，无论其是否在现场，都应当依法追究其责任；同时，对于命令、强令他人违反安全规定的责任人，也应当进行责任追究。
三、责任追究的程序1.事故调查和定责：由专业的事故调查机构对事故进行调查，查明事故的原因和责任；根据调查结果，对事故责任人定责，并形成相关报告。
2.责任追究单位的报批：事故责任追究报告应当提交相关主管部门进行批复，确保责任追究的程序合法和科学。
3.责任追究与处理：依据调查报告和主管部门批复的结果，对事故责任人进行相应的处罚措施，包括行政处罚、经济赔偿或者刑事追究等。
生产安全事故责任追究制度（4篇）
生产安全事故责任追究制度是指对发生在生产过程中的安全事故，依法追究相关责任人的制度。
生产安全事故责任追究制度的目的是保护劳动者的生命、健康和安全，促进安全生产，减少事故发生，维护社会稳定。
根据《安全生产法》的规定，生产安全事故责任追究制度包括以下几个方面：1. 事故责任主体的界定：根据责任主体的身份不同，可以分为企业主体责任、主管部门责任和个人责任。
企业主体责任是指企业法人、独立工作单位等组织承担的责任；主管部门责任是指主管部门在生产安全监管中应当履行的责任；个人责任是指直接责任人、监督责任人、管理责任人等个人的责任。
对于发生事故的责任主体，根据其责任程度，将依法追究相应的责任。
2. 追究责任的方式和措施：对于因生产安全事故造成人员伤亡、重大财产损失等严重后果的，将依法追究刑事责任；对于不符合安全生产标准、存在安全隐患、未采取必要的安全措施等行为，将依法追究行政责任；对于违反安全生产法律法规和相关规定，未履行职责、失职、渎职等情况的，将追究相关责任。
3. 相关机构和部门的职责：生产安全事故责任追究涉及多个部门和机构的职责，包括公安、监察、安监、劳动社会保障等相关部门，各部门应当按照各自职责履行相关责任，协同合作，确保责任追究的有效进行。
生产安全事故责任追究制度的实施，可以促使企业和个人增强安全生产意识，加强安全管理，减少安全事故的发生，保障劳动者的权益和社会的安全稳定。
生产安全事故责任追究制度（2）是指根据相关法律法规和政策文件，将生产安全事故发生时涉事单位或个人的责任进行追究的制度。
该制度旨在加强对生产经营单位和相关人员的安全管理，提高生产安全责任意识，减少和预防生产安全事故的发生。
生产安全事故责任追究制度一般涉及以下几个方面内容：1. 安全生产责任主体：明确企业、单位等法人和个人在安全生产中的责任主体，包括企业法人、生产经营单位的负责人、安全生产管理人员和其他从业人员。
2. 安全生产管理要求：制定安全生产管理制度，规范生产经营单位的安全生产行为，要求企业、单位等履行安全生产责任，落实安全防护措施，确保生产过程中的安全。
安全生产事故责任追究制度电子版(4篇)
安全生产事故责任追究制度电子版般安全生产事故责任追究制度（1）公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。
（2）经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违____安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。
（3）相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。
1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。
2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。
3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。
4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
____分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。
6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违____律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
（4）因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。
（5）因违____律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承担直接责任。
安全生产事故责任追究制度
安全生产事故责任追究制度安全生产事故责任追究制度是一项重要的法规制度，旨在规范生产安全事故的责任追究，明确事故责任人和相关单位的法律责任，以促进企业加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全。
本文将从安全生产事故责任追究制度的定义、意义、主要内容、实施原则和程序等方面进行详细阐述。
一、安全生产事故责任追究制度的定义安全生产事故责任追究制度是指在生产安全事故发生后，依据国家相关法律法规，对事故责任人和相关单位依法追究法律责任的制度。
它主要包括行政责任、刑事责任和民事责任等方面的追究。
二、安全生产事故责任追究制度的意义1. 促进企业加强安全生产管理，提高安全生产水平。
2. 明确事故责任人和相关单位的法律责任，维护法律法规的权威。
3. 预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全。
4. 强化责任意识，提高员工的安全意识和安全素质。
5. 推动安全生产的社会监督和舆论引导，营造良好的社会氛围。
三、安全生产事故责任追究制度的主要内容1. 事故报告和调查处理：生产安全事故发生后，事故发生单位应当及时报告，并组织调查处理。
调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确、完整地了解事故经过、原因和损失情况。
2. 事故责任的认定：依据国家相关法律法规，对事故责任人和相关单位进行责任认定。
主要包括直接责任、间接责任和领导责任等。
3. 法律责任的追究：对事故责任人和相关单位依法给予行政处分、行政处罚、刑事责任追究和民事责任追究等。
4. 事故教训和整改：事故发生单位应当认真总结事故教训，采取有效措施，防止类似事故的再次发生。
同时，对事故中暴露出的问题进行整改，提高安全生产水平。
四、安全生产事故责任追究制度的实施原则1. 依法依规：事故责任追究应当严格遵守国家相关法律法规，确保合法、合规。
2. 公正公平：事故责任追究应当坚持公正公平，确保责任认定和法律责任的公正公平。
3. 分级负责：事故责任追究应当按照事故的严重程度和责任人的层级，分级负责、分级追究。
安全责任事故追究问责制度问责制度范文（三篇）
安全责任事故追究问责制度问责制度范文安全责任事故追究问责制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，做好安全责任事故的追究问责工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于各类企事业单位和行政机关安全责任事故的追究问责工作。
第三条安全责任事故追究问责制度要坚持“事故有责、责任必追”的原则，依法依规追究责任，做到公开、公正、公平。
第四条建立健全安全责任事故追究问责机制，强化安全责任，形成工作合力，提高防范和处置安全责任事故的能力和水平。
第二章安全生产责任第五条安全生产责任意识是企事业单位和行政机关安全工作的重要内容，是防范和减少安全责任事故的重要前提。
第六条企事业单位和行政机关应加强安全生产责任制建设，明确安全生产责任人，建立健全安全责任体系，将安全纳入重要考核指标。
第七条安全生产责任人是企事业单位和行政机关的主要领导，对本单位安全工作负总责，必须保证安全生产的正常运行。
第八条安全生产责任人具有以下职责：（一）制定、组织实施企事业单位和行政机关的安全生产方案和制度，督促落实安全生产措施；（二）对重大安全风险进行评估，采取有效措施进行化解；（三）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；（四）建立健全安全隐患排查治理和事故应急预案，做好安全事故的预防和处置工作；（五）督促本单位进行安全生产自查和排查工作，及时纠正安全隐患；（六）定期组织安全生产验收和评估，推动安全生产工作的持续改进；（七）对本单位发生的安全责任事故负主要领导责任，依法依规追究责任；（八）其他由法律法规和规章制度规定的职责。
第九条安全生产责任人履行职责不力，导致安全责任事故发生的，要依法依规进行追责，包括警告、记过、降职、责令辞职等处理措施，情节严重的要依法依规进行清退或撤销职务。
第三章安全培训和教育第十条企事业单位和行政机关应建立健全安全培训和教育制度，加强员工的安全意识和安全技能培养。
第十一条企事业单位和行政机关应及时组织安全培训和教育，对员工进行安全知识的普及和安全技能的培训。
安全事故责任追究制度（3篇）
安全事故责任追究制度(一)生产车间、各部门严格落实安全生产责任制，严格执行安全生产管理制度。
(二)人力资源及行政部负责落实安全生产责任制及安全生产管理制度的执行情况的考核。
(三)加强公司内部伤亡事故管理。
各部门要结合本单位的实际情况,按照事故调查处理“四不放过”的原则，制定和完善生产安全事故的上报、调查、分析、处理、统计工作。
(四)集团公司的事故调查、分析、处理由集团公司安全生产委员会负责，具体落实由安全技术部、人力资源及行政部共同负责。
(五)对因安全生产责任不落实、安全生产管理机构设置及人员配备不符合规定、重大事故隐患治理不力、安全资金投入不到位、“以包代管”、“以租代管”等导致发生生产责任事故的，要严肃依法追究有关直接责任人及相关主管人员的责任。
(六)对已造成事故的责任人处罚按事故的性质及严重程度区分对待，事故性质恶劣或事故程度严重的上报有关部门处理；除此之外，按照公司的有关规定对肇事责任人进行事故责任追究。
安全事故责任追究制度（2）是指对于发生的安全事故，通过调查和认定事故责任，追究相关责任人的责任和处罚措施的制度。
其目的是维护社会的安全和秩序，保障公民的生命财产安全。
安全事故责任追究制度通常包括以下几个方面的内容：1. 事故调查：对发生的安全事故进行调查，确定事故的原因、经过和责任，采取合理的调查手段和方法，获取相关证据和资料。
2. 责任认定：根据事故调查的结果，认定相关责任人的责任，包括直接责任人、管理责任人和监督责任人等。
3. 处罚措施：对认定的责任人进行相应的处罚措施，包括行政处罚、刑事责任追究、经济赔偿等。
处罚的方式和程度根据事故性质和责任人的情况而定，可以采取警告、罚款、停工整改、吊销执照等多种形式。
4. 救济机制：对受害者提供相应的救济措施，包括医疗救治、经济赔偿、心理疏导等，保障其合法权益。
安全事故责任追究制度在不同国家和地区有不同的实施方法和程度，但其核心目标都是为了防止和减少安全事故的发生，保障公共安全和个人权益。
安全生产责任追究制度(5篇)
安全生产责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。
三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。
四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。
公司安全生产事故责任追究制度（4篇）
公司安全生产事故责任追究制度一、前言安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件，对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。
为了保障公司员工的安全，提高安全生产的管理水平，制定公司安全生产事故责任追究制度，明确责任，并建立起一套完整的责任追究机制，以推进企业安全生产管理工作。
二、追究原则1. 生命和人身安全第一原则：公司以员工的生命和人身安全为最高价值，一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。
2. 事故责任明确原则：安全生产事故发生后，必须依法追究事故责任，根据事故原因和责任程度进行责任划分。
3. 事故相对调查原则：追究责任必须以实际发生的事故事实为依据，实施相对调查，杜绝主观臆断和错误判断。
4. 追溯追究原则：安全生产事故责任的追究，不受时间限制，即使事故发生后多年，对相关责任人也要进行合理的追责。
5. 多方面追究原则：安全生产事故责任的追究，不仅考虑责任人本身的失职责任，还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。
三、责任追究的主体1. 事故责任追究小组：由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成，负责对安全生产事故进行调查，追究责任。
2. 责任人员：包括直接责任人员和管理责任人员。
- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人，如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。
- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员，对安全生产工作负有管理职责的人员，如生产主管、安全主管、车间主任等。
四、追究的程序与方法1. 事故调查程序(1) 报告和召集：安全生产事故发生后，责任追究小组成立，由小组负责召集相关人员参加事故调查。
(2) 事故调查：责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料，并听取相关人员的陈述。
(3) 整理和分析：责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析，形成调查报告。
(4) 提交报告：责任追究小组向公司领导汇报调查结果并提交调查报告。
安全生产事故责任追究制度（四篇）
安全生产事故责任追究制度是指根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，对安全生产事故发生后造成人员伤亡、财产损失等后果的责任进行追究和惩处的制度。
根据该制度，相关责任主体包括企业法人、单位负责人、安全生产管理人员、生产经营管理人员等，根据责任的不同，追究的形式包括行政责任、民事责任和刑事责任。
行政责任是指对违反安全生产法律法规的主体进行处罚或行政强制措施，如警告、罚款、责令停产停业等。
民事责任是指依法对安全生产事故造成人员伤亡、财产损失的相关责任主体进行赔偿和补偿。
刑事责任是指对严重违反安全生产法律法规，造成重大事故或多人死亡的相关责任主体进行刑事追究和处罚，如拘役、有期徒刑等。
安全生产事故责任追究制度的实施，旨在加强对安全生产工作的监督，促进企业安全生产管理水平的提高，最大限度地保障人民群众的生命财产安全。
同时，也能够起到威慑作用，减少安全生产事故的发生，促进社会和谐稳定的发展。
安全生产事故责任追究制度（二）是指在安全生产事故发生时，对责任人进行追究和惩处的制度。
其目的是保障安全生产，保护人民群众的生命财产安全，提高事故预防意识和责任意识，减少和避免安全生产事故的发生。
安全生产事故责任追究制度要求对引发事故的负责任人进行追究，包括事故直接责任人、事故间接责任人、事故相关部门或单位的领导责任人等。
责任追究的目标是查明责任、制止违法违规行为、消除安全隐患，从根本上提高生产安全管理水平。
安全生产事故责任追究制度的主要内容包括：1.责任划分：对事故发生中的责任方进行划分，包括直接责任人、间接责任人、领导责任人等，明确责任范围。
2.责任追究程序：对责任追究的程序进行规定，包括事故调查、责任认定、责任追究听证等程序。
3.处罚措施：对责任人给予相应的惩罚措施，包括行政处罚、经济处罚、刑事责任等。
4.防范措施：对事故责任追究制度的实施和执行提出相应的防范措施，包括加强事故预防、加强安全责任制落实、完善安全管理体系等。
安全生产责任追究制度(五篇)
安全生产责任追究制度总则第一条为切实加强安全生产管理，强化安全生产责任落实，杜绝重特大事故，减少一般事故的发生，维护国家和人民生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据《____安全生产法》、《生产安全事故报告调查处理条例》及相关安全生产法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
第二条安全工作事关重大，必须坚持“四个不动摇”。
即。
认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇；坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则不动摇；履行和落实各级安全生产工作责任制及安全规章制度不动摇；把安全生产列为经济运行工作的首要组成部分，实行全员、全方位、全过程的安全生产监控及综合治理不动摇。
第三条公司设立安全生产委员会，主任由董事长、总经理兼任，副主任由分管安全副总兼任；成员由各副总、各部门、各单位主要领导组成；办公室设在安全保卫部，办公室主任由部门领导兼任。
第二章安全工作职责第四条安全生产管理委员会职责：（一）认真贯彻执行党和国家有关安全生产法律法规、方针政策和行业规定，确保公司各项安全生产规章制度的落实和各项安全生产控制指标的完成；（二）分析研究生产作业场所中存在的重大安全生产问题，协商部署具体解决办法，批准落实对重大安全生产事故隐患的整改措施；（三）对安全生产事故调查报告作出处理意见、结论或批复；（四）研究批准召开公司安全生产工作会议，决定对在安全生产和工程创优中做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。
第五条总经理安全工作职责：（一）对公司安全生产工作负第一位责任；（二）负责年初审定工作安排时，将安全生产工作纳入单项审核并提出决策性意见；（三）负责每年至少一次听取经理层实现安全生产目标的情况及其决定性事项汇报；（四）负责代表企业同市政府签订安全生产责任状；公司将安全责任状目标指标分解后，代表公司与所属各单位签订安全生产责任书；（五）督促检____理层全面实现公司控制目标；（六）督促经理层确保建立和落实安全生产资____障制度；（七）审批安全技术措施计划并布置实施，下达各部门（单位）具体的安全生产各项指标。
生产安全事故责任追究制度(5篇)
生产安全事故责任追究制度1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本制度。
2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规定执行。
3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降级、开除八种。
4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处罚。
6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。
7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处罚。
8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。
9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。
10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。
11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。
12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。
13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其他责任人分别给予经济处分。
安全生产责任追究制度范文（5篇）
安全生产责任追究制度范文一、目的与依据为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，推动企业可持续发展，制定本《安全生产责任追究制度》。
本制度根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括企业高层管理人员、中层管理人员和基层员工。
三、责任追究范围1. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究法律责任。
2. 对于工作中存在的安全隐患，责任人应及时报告并采取措施进行整改，如未及时整改或整改不力，将依法追究相应责任。
3. 对于发生的安全生产事故，责任人应及时组织救援和事故处理工作，并积极配合政府相关部门的调查工作。
如存在责任，将依法追究相应责任。
四、责任追究程序1. 安全责任人应定期组织安全生产会议，对企业安全生产情况进行汇报和分析，明确责任分工并制定相应的整改措施。
2. 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 对于发生的安全隐患，责任人应立即通知相关部门进行处理，并将处理情况及时报告高层管理人员。
4. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。
5. 对于发生的安全生产事故，责任人应立即组织救援和事故处理工作，并全力配合政府相关部门的调查工作。
如存在责任，将依法追究相应责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。
五、奖惩制度1. 对于积极履行安全生产责任、积极参与安全培训、及时发现并整改安全隐患的员工，将给予奖励和表彰。
2. 对于违反安全生产法律法规、未及时整改或整改不力、不积极配合事故调查工作的责任人，将给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。
六、其他事项本制度由企业安全生产管理部门负责解释和执行，如有需要，制度可以进行适当修改和完善。
七、附则本制度自颁布之日起实行，废止之前制定的安全生产责任追究制度。
安全生产责任追究制度范文（二）《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中，对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。
安全生产事故责任倒查制度(简单版16篇)
安全生产事故责任倒查制度（简单版16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!安全生产事故责任倒查制度（简单版16篇）篇1公司安全生产事故责任追究制度主要包括以下几个方面：一是事故调查机制，用于确定事故原因和责任人；二是责任划分，明确各级管理人员和员工的安全职责；三是处罚规定，针对不同级别的事故和责任人的行为设定相应的惩处措施；四是预防措施，强调事前预防和安全教育的重要性。
安全事故责任追究制度范本(5篇)
安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律、法规的要求，制定本制度，明确企事业单位内部安全事故责任的追究机制，以完善企事业单位安全管理体系，提高安全生产水平，保障员工身体健康和生命安全。
第二条本制度适用于全体员工，包括企事业单位的职工、管理人员、执行人员等。
第三条安全事故责任追究是指对企事业单位发生的安全事故，根据相关规定，对造成事故的人员进行责任追究。
第四条安全事故责任追究制度的目标是明确责任，促使责任人改正问题，防止事故再次发生，同时通过追究责任，起到威慑和警示作用，提高全体员工的安全意识和责任意识。
第五条安全事故责任追究制度的原则是实事求是、公正公平、合理有效。
第六条企事业单位应当建立健全安全责任追究制度，明确安全事故发生后的责任主体、追究程序和追究的依据。
第二章责任主体第七条安全事故责任的追究主体包括企事业单位、相关管理部门和责任人。
一、企事业单位是安全事故责任追究的主体，负有事故预防、事故调查和事故处理的职责。
二、相关管理部门负责对事故责任人的追究工作进行监督和指导。
三、责任人是指直接参与事故发生或者管理事故发生地点的人员，包括安全负责人、班组长、工程师、操作人员等。
第三章追究程序第八条安全事故责任追究的程序分为预防、调查、处理三个阶段，具体如下：一、预防阶段：企事业单位应当建立健全事故预防机制，制定相应的安全管理制度和安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训，开展安全巡查和隐患排查，确保安全生产工作的顺利进行。
二、调查阶段：在发生安全事故后，企事业单位应立即开展调查工作，确定事故原因和责任人，并将调查结果报告给相关管理部门。
三、处理阶段：根据调查结果，对事故责任人进行相应的处理和处罚，并采取措施防止类似事故再次发生。
第九条在安全事故发生后，企事业单位应当立即组织调查组进行调查。
调查组应当由专业人员组成，并且应当具有必要的调查工具和设备。
第十条调查组应当按照规定的程序和时限，对事故进行调查，并形成调查报告。
安全生产事故报告处理及责任追究制度（5篇）
安全生产事故报告处理及责任追究制度中铁____电气化局集团有限公司____地铁项目经理部____年____月安全生产事故报告处理及责任追究制度1、轻伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由项目安质部____进行事故分析。
2、重伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由单位负责人____进行事故分析，在____天内形成事故调查报告。
3、死亡事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》。
公司安质部，应立即报告集团公司和当地的安全主管部门，并由公司领导____进行事故分析，形成事故调查报告，同时配合当地安全主管部门进行进一步的调查。
在当地安全主管部门提出结论性意见后，把事故报告和结论性意见一同报集团公司结案。
4、当伤情暂时无法确定时，应先汇报事故的经过等情况，待情况明确后再做补充。
5、不论轻伤、重伤、死亡事故都要在月底的事故报表中按规定填写、统计。
6、任何单位都不得瞒报事故和以重报轻，一经发现将收回安全奖励、加倍处罚，并对责任人进行经济和行政处罚，必要时将按局责任追究制进行责任追究。
7、各单位要积极地采取措施预防和防止事故的发生，真正做到安全生产“五同时”，同时要注重发挥安全专业人员和全体干部职工的安全积极性，努力形成横向到边、纵向到底的安全监控网络。
8、各类事故发生后均要按照“四不放过”原则进行分析和处理。
9、发生责任伤亡事故，按以下规定办理：9.1、项目部发生一次一人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导警告处分，分管领导记过处分。
9.2、项目部发生一次两人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导记过处分，分管领导降级处分。
安全生产工作责任追究制度范文（3篇）
安全生产工作责任追究制度范文第一条为了落实企业安全生产的主体责任和明确追究责任的方式，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司内所有员工及外来人员，所有部门、项目单位和职能部门必须按照本制度的要求履行安全生产相关责任。
第三条生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，必须全面负责安全生产工作，并对本单位的安全生产工作负总责。
第四条生产经营单位主要负责人要制订安全生产方针，组织制定安全生产规章制度，修订并组织实施安全生产责任制度。
第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，制定安全生产责任目标，明确各级岗位的安全生产职责，建立院校安全生产责任制。
第六条所有岗位人员都要定期接受相关安全生产培训，以提升工作意识和安全防范能力。
第七条各级主管人员要落实安全生产指导，严禁对违反安全生产规章制度的违法违纪行为包庇纵容。
第八条对于违反安全生产规章制度的行为，将按照相关法律法规进行处理，追究相应责任。
第九条各级主管人员要组织安全生产检查，定期进行隐患排查，及时整改隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第十条各级主管人员要积极配合安全督查和监督检查工作，接受安全生产监管部门的监督。
第十一条对于发生的安全事故，要依照相关规定及时上报，并协助安全监管部门的调查处理工作。
第十二条对于安全生产工作中的违法违纪行为，要及时追究责任，并进行相应处理。
第十三条各级主管人员要严格落实岗位职责，落实安全生产措施，确保员工的人身安全和生产设备的安全。
第十四条各级主管人员要建立健全安全生产档案，定期开展安全评估和隐患排查，及时整改，保障安全生产。
第十五条公司要制定安全生产奖惩制度，对安全生产典型事迹进行表彰，对安全生产违章行为进行处罚。
第十六条对于因安全生产责任不落实而造成重大安全事故的，将依法追究员工及相关主管人员的责任。
第十七条本制度自发布之日起施行，具体解释权归公司所有。
以上为安全生产工作责任追究制度的范本，旨在规范企业安全生产工作，明确责任追究的方式和程序。
公司安全生产事故责任追究制度（四篇）
公司安全生产事故责任追究制度是指一种通过建立健全事故责任追究制度，对公司内部发生的安全生产事故进行调查、追究责任，以确保公司安全生产的有效进行和员工的生命财产安全的保障。
一、制度背景和意义安全生产是一个涉及到公司整体利益，关系到员工生命安全和生产经营的重要问题。
在现代企业中，安全生产事故责任追究制度是一项基本制度。
它对追究安全生产事故责任，确保安全生产事故不再发生，提高安全生产水平具有重要意义。
二、制度目标1.确保公司员工安全。
通过建立健全事故责任追究制度，对发生的安全生产事故进行调查、追究责任，有效降低安全事故的发生率，保障员工的生命财产安全。
2.加强安全管理。
通过建立事故责任追究制度，明确安全管理责任，使各级管理人员将安全管理工作作为一项重要任务，提高安全管理水平。
3.提高公司经济效益。
通过安全生产事故责任追究，可以减少安全生产事故的次数和影响，避免因事故造成的经济损失，更好地保护公司的经济利益。
三、责任追究程序1.事故调查和鉴定阶段：当发生安全生产事故后，首先要成立由相关部门组成的调查组，对事故进行调查，并根据调查结果鉴定事故原因和责任。
2.责任评估和定性阶段：根据事故的不同情况和责任造成的后果，对责任进行评估和定性，分为直接责任、间接责任和领导责任等。
3.追究责任和处罚阶段：根据责任定性和事故的后果，对相关责任人进行追究和处罚，包括警告、罚款、停职、降职、辞退等处罚措施。
4.教育和整改阶段：通过对责任人的追究和处罚，向全体员工进行教育和警示，加强安全知识宣传和培训，同时对公司的安全管理制度进行修订和完善，以避免类似事故的再次发生。
四、指导思想1.安全第一。
安全生产是公司最重要的目标和任务，员工的生命和财产安全是公司最重要的资源。
2.责任到人。
对于发生的安全生产事故，必须追究责任，对责任人进行相应的处罚和教育。
3.全员参与。
安全生产是全员参与的工作，每个员工都应该对自己的安全负责，同时参与公司安全管理工作。
安全生产事故责任追究制度(十篇)
安全生产事故责任追究制度根据《中华人民共和国安全生产法》和《_______特大安全事故行政责任追究的规定》，结合本公司实际情况，制定本制度。
第一条为了有效地防范生产安全事故的发生，对生产安全事故处理坚持“四不放过”原则，严肃追究生产安全事故责任人的责任和单位第一责任人的领导责任，保障企业职工的生命、财产安全，特制定本责任追究制度。
第二条企业第一责任人、各部门行政正职、各项目部经理、各工程队队长对下列安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或负有领导责任的，依照本规定交纳安全教育基金，并给予行政处分；构成玩忽职守罪或其他罪的，依法追究刑事责任。
（一）火灾事故；（二）交通事故；（三）建筑质量安全事故；（四）民用爆炸物品和化学危险品安全事故；（五）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备安全事故；（六）其他安全事故。
第三条事故单位、事故责任人和责任人交纳安全教育基金如下：1、轻伤事故。
负伤率在____‰以内（含____‰），对事故单位不予处罚。
若负伤率超过____‰，事故单位交纳安全教育基金____元；事故主要责任者和负责人各交纳安全教育基金____元。
2、重伤事故。
凡发生一起重伤事故，取消事故责任单位全年安全奖的____%，事故责任单位交纳安全教育基金____元，事故主要责任者和责任人各交纳安全教育基金____元。
多人重伤按人数乘金额计算，且取消全年安全奖。
3、死亡事故。
一次死亡一人，取消事故单位全年安全奖金，事故单位交纳安全教育基金____元，事故主要责任者和负责人个交纳安全教育基金____元的罚款，一次死亡二人，处罚将按一人情况的____%。
4、交通肇事。
机电设备、火灾事故单位按直接经济损失的____%交纳安全教育基金。
5、如上级派事故调查组，执行上级事故调查组的决定。
第四条凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的给予警告，责令限期整改。
对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者，其责任单位交纳安全教育基金____元，责任人交纳安全教育基金____元。
安全生产责任追究制度常用版(7篇)
安全生产责任追究制度常用版为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。
一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。
4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。
6.按照谁主管、谁负责的原则。
落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。
7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。
二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
曲靖市麒麟区博宇煤业有限公司撒马必煤矿安全生产事故责任追究制度二0一七年安全生产事故责任追究制度一、总则1、为了规范煤矿安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《煤矿安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定，制定本制度。
2、煤矿所属各施工队在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，适用本制度。
3、事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
事故汇报必须及时、准确和完整，任何施工队和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。
4、事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关负责人的责任。
5、事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。
6、对事故责任人的处理分为警告、罚款、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等。
7、煤矿各级安全管理部门，按照事故处理权限有关规定，进行事故追查处理。
二、事故汇报1、事故发生时，现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必须立即用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等情况汇报调度室、值班干部。
2、调度室接到事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报煤矿值班领导和矿长。
煤矿值班领导接到事故汇报后，立即汇报，煤矿调度室应立即汇报煤矿值班领导及矿长，并立即按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。
3、事故汇报内容：（1）事故发生时间、地点以及事故现场情况；（2）事故简要经过（包括抢救情况）；（3）事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和直接经济损失；（4）已经采取的措施；（5）其它应当汇报的情况。
4、事故周报、月报、季报、年报按照有关规定及时上报。
三、事故应急1、事故发生后，煤矿要立即启动相应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。
2、事故发生后，事故施工现场负责人、相关部门负责人，煤矿领导、相关科室人员，必须立即赶赴事故现场组织抢险救援，不得擅离职守。
发生轻伤事故，安全科负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。
发生重伤事故，煤矿主管安全副矿长赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。
发生死亡事故，煤矿矿长、主管安全副矿长及相关部门负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。
3、事故发生后，应当妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。
4、因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施等，需要移动事故现场物件时，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。
四、事故责任追究1、轻伤事故，由煤矿安全科负责追查处理，进行责任追究：、因违章作业造成本人轻伤的，处以1000～2000元罚款。
、因违章作业造成他人轻伤的，对违章者处以1500～2000元罚款。
、管理人员违章指挥造成他人轻伤的，对违章指挥者给予降职处分，并处以1500～2000元的罚款。
④、取消发生事故班组及当班领导当月安全奖，没收安全风险抵押金。
⑤、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。
2、重伤事故，由煤矿主管安全副矿长组织负责追查处理，进行责任追究：、因违章作业造成本人重伤的，处以2000～4000元罚款。
、因违章作业造成他人重伤的，违章者是管理人员的就地免职，并处以2000元罚款；非管理人员的给予留用察看1年的处分。
、管理人员违章指挥造成他人重伤的就地免职，并视违章情节和伤害程度处以2000～5000元罚款。
④、取消事故班组及当班领导当月安全奖，没收安全风险抵押金。
⑤、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。
3、死亡事故，煤矿协助相关部门调查处理。
同时煤矿内部进行责任追究，在责任追究和上级处理不一致时按就高不就低的原则执行，但不重复追究责任。
4、一般和较大非伤亡事故由煤矿主管部门根据煤矿生产、机电设备管理制度进行责任追究。
5、重大非伤亡事故由煤矿上报主管部门，由主管部门及煤矿共同追查处理，进行责任追究：、对相关责任人按照责任大小处以1000～3000元罚款，并赔偿直接经济损失的5%-10%，责任严重的直接责任人解除劳动合同。
非故意或非严重违章的可酌情赔偿直接经济损失，但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。
、对主要负责人、相关管理人员处以1000～2000元罚款。
、对煤矿当值副矿长视事故情节处以2000～5000元罚款。
④、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。
违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。
6、特别重大非伤亡事故煤矿上报主管部门后，由主管部门和煤矿共同调查处理，进行责任追究：、对相关责任人处以2000～3000元罚款，并赔偿直接经济损失的5%～10%，责任严重的解除劳动合同。
非故意或非严重违章的可酌情赔偿直接经济损失，但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。
、在对煤矿领导及机关部门责任人员安全奖惩考核、安全生产责任书考核、安全风险抵押考核时，严格执行煤矿相关办法。
、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。
违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。
五、安全生产责任追究1、主要安全责任者及各级管理人员，有下列行为之一的，给予降职或撤职行政处分，并给责任者进行经济处罚。
（1）、未认真履行安全生产职责而造成安全生产责任事故的。
（2）、由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。
（3）、对重大安全生产隐患整改故意拖延或无正当理由拒绝整改的。
（4）、发生安全生产事故后，不立即组织抢救或未及时赶到事故现场协调组织事故抢救，致使事故扩大的。
（5）、阻挠安全管理人员监督监察（检查）或对安全管理人员打击报复的。
（6）、煤矿要求停产整改时，拒不执行的。
（7）、未认真履行煤矿值班制度的。
2、各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予留职察看行政处分或解除劳动合同，并给责任者经济处罚。
（1）、对违反国家法律法规规定构成犯罪，而被国家司法机关追究法律责任的。
（2）、对违反煤矿安全生产管理制度，经多次教育而不改正的。
（3）、破坏安全生产设施而造成严重后果的。
（4）、违反劳动纪律，玩忽职守，违反“三大规程”或者失职渎职、违章指挥，强令职工冒险作业造成事故，且性质严重或行为恶劣的。
（5）、值班人员、施工队负责人和调度人员未认真履行在遇到险情时第一时间下达停产撤人的。
3、各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予警告、记过或记大过处分，并给责任者经济处罚。
（1）、有安全生产违规违法行为，尚未造成严重后果的。
（2）、违反劳动纪律，玩忽职守，违反操作规程、作业规程和安全规程，或者违章指挥，未造成事故的。
（3）、忽视安全管理，有冒险蛮干行为的。
（4）、对安全监察（检查）人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的。
（5）、发生事故后，迟报、漏报、谎报、瞒报的（注：①报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；②因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失内容遗漏未报的，属于漏报；③故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；④故意隐瞒已经发生的事故，并经查证属实的，属于瞒报）。
4、因对作业规程、安全技术措施审查不严格、不认真，造成技术指导上出现失误而发生安全事故的，进行经济处罚。
5、需要向主管部门申报审批的项目及其设计未申报审批，或擅自变更设计、扩大范围的，对有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚。
6、救护队人员在抢救事故过程中，出现出动不及时、未按通知的事故性质携带全救援装备、施救方法不当、贻误抢救战机以及其它失误的，对有关责任人员和中心领导给予行政处分，并进行经济处罚。
7、对因安全生产事故受到撤职的人员2年内不得任用，免职的人员一年内不得任用。
8、实行安全事故责任一票否决制度。
对发生重伤及以上人身事故的施工队负责人当年取消各类先进集体及个人的评比资格；对发生重大非伤亡、特大非伤亡事故的分管领导和分管部室领导取消各类先进个人的评选资格；对发生死亡事故的施工队当年取消各类先进的评比资格。
六、事故处理决定的落实1、造成发生死亡事故（或重大非伤亡事故）施工队负责人在煤矿安全办公会议上做出书面检查。
2、按照事故处理决定（通报）对事故责任者进行处理，煤矿和上级主管部门同时对事故进行追查处理时，按就高不就低的原则对事故责任者进行处理，不得重复处理。
（1）、对事故施工队负责人、其他事故责任者的处理，由煤矿领导和相关部门、在5日内落实事故处理决定，有主管部门备案。
（2）、涉嫌犯罪的，由司法部门依法追究法律责任。
3、煤矿应吸取事故教训，进行事故案例分析，制订、落实防范和整改措施，防止类似事故再次发生。
4、煤矿安全科负责对事故防范措施和隐患整改情况进行监督检查，煤矿组织对事故防范和整改措施的落实情况进行监督。
七、附则1、事故追查、安全责任追究和对责任者的处罚要从严、从快，以惩戒事故责任者和警示教育其他人员。
2、对拖延责任追究不按时做出处罚决定，超过规定时限的，要对有关责任者进行严肃处理，并在煤矿进行通报。
3、事故调查人员有权向发生事故的施工队了解有关情况和调阅资料，任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干涉调查组的正常工作。
4、对有关人员进行责任追究做出处理时必须遵守《中华人民共和国劳动法》有关规定。
5、煤矿安全科必须建立齐全事故登记台帐和事故档案。
6、对个人的安全罚款自煤矿下发处理通报或罚款通知单后由煤矿财务部从当月工资中扣除，煤矿财务部收到罚款后出具收据，收据复印件交安全科登记。
对施工队的罚款由财务部在当月工资结算中扣发并出具证明，安全科登记。
对外来施工单位罚款由煤矿财务部门从工程款中扣除，并出具证明，安全科登记。
安全罚款每季度末安全科人员与财务部对账并予以公布。
安全罚款只用于安全奖励和开展安全活动，不得挪为它用。
7、本制度和上级规定相抵触时按上级规定执行。
8、本制度解释权属煤矿办公室，本制度自下发之日起执行。