厂牌使用须知
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度一、总则为规范公司员工的着装和形象，提高公司整体形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
三、厂牌内容1. 公司名称：公司全称或简称2. 员工姓名：员工的中文姓名或英文名3. 员工编号：公司分配的员工编号4. 公司标志：公司标志或其他标识四、厂牌制作要求1. 材质：厂牌材质为塑料或金属，质量坚固耐用2. 尺寸：标准大小为8.5厘米×5.4厘米3. 字体：字体清晰、美观4. 颜色：公司推荐颜色为蓝色或白色5. 员工信息：员工信息应准确无误五、佩戴要求1. 佩戴位置：厂牌应佩戴于员工左胸口位置，与心脏处平行2. 佩戴时间：员工在公司工作期间，应当随身佩戴厂牌3. 佩戴方式：厂牌应挂在胸卡或胸牌上，不能随意改动或遮挡4. 厂牌丢失：如果员工厂牌遗失，应及时向公司人事部门申请补办六、管理责任1. 人事部门：负责制作和发放员工厂牌，监督员工佩戴情况2. 部门主管：负责监督本部门员工的厂牌佩戴情况，如发现问题应及时指导和整改3. 员工自查：员工应自觉遵守佩戴制度，对着装和形象保持高标准七、违规处理1. 未佩戴厂牌或擅自遮挡厂牌的，视为违规行为2. 第一次违规：口头警告或书面警告3. 第二次违规：扣发奖金或记过4. 第三次违规：扣发工资或停职5. 恶意违规：开除公司员工资格八、补充规定1. 特殊情况：特殊工作场合如客户拜访、外出活动等，公司可以根据需要取消厂牌佩戴规定2. 公司活动：公司组织的员工活动或团建，厂牌佩戴要求视情况而定九、其他本管理制度经公司人事部门审核通过并正式执行，如有违反规定的行为应承担相应的责任。
同时希望公司员工能够自觉遵守，共同维护公司形象和管理秩序。
公司厂牌佩戴管理制度，即日起生效。
公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日。
厂牌使用管理制度
厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。
二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。
三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。
2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。
3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。
4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。
四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。
2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。
3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。
五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。
2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。
3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。
六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。
七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。
2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。
3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。
综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。
入厂牌范本
为加强本公司的安全管理，预防安 全事故的发生，特规定外来人员的入厂 须知如下： 1、外来访客必须在门卫室登记方 可 入厂；外来访客进入车间参观，须 由本厂相关人员陪同； 2、严禁携带任何易燃易爆物品进 入厂区； 3、严禁在厂区内吸烟和使用明火 等； 4、严禁在公司打架、斗殴、赌博 、酗酒等行为； 5、入厂须遵守本厂各项警告标识 及告示牌之注意事项； 6、入厂后外来车辆必须停放在指 定车位，不得随意进入生产区（货运、 工程、抢险除外），厂区内车辆行驶时 速不得超过10公里/小时； 7、外来施工单位或人员在进入厂区施 工作业前必须要经本公司安全部门培 训，并接受本公司安全管理人员的安全 监督； 8、外来施工单位及人员因违反相 关法律造成安全生产责任事故，本公司 将依法追究其经济责任和法律责任。
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入厂须知
入厂须知
1 凡本公司员工进入大门时，应穿厂服、佩戴厂牌，否则门卫有权劝阻入内，不服门卫劝阻反而对门卫进行语言或人身攻击者，如情节较轻将接受公司惩处，情节严重者移交当地司法机关处理。
2 上下班高峰期，进出大门应礼貌有序，严禁拥挤。
做到高高兴兴上班，平安愉快回家。
3 全体员工上、下班见面时，应笑脸相对，礼貌待人，营造轻松愉快的和谐氛围。
4 离开公司大门时有携带物品者，要主动接受门卫的检查和询查。
5 工作期间员工有亲朋来访者，应征求部门领导同意后在指定地点进行接待，接待时间不能超过二十五分钟，严禁未征领导同意带客人进入生产车间和办公场所。
6 工作期间严禁员工外出，公出者应凭已批准的公出申请单或出差单外出。
如确有急事需外出者可凭已批准的临时出门单（请假条）外出。
上班期间如因材料不足或机器故障停工时间较长的，可凭车间主管证明外出。
7 外来车辆应在门外接受门卫登记后方可入内。
8非请自访者要说明事由，待被访者同意并在门卫登记后方可进入；应邀来访者如没本公司人员陪同应在门卫登记后才能进入。
9本公司大门以内所有公共场所严禁吸烟，望公司全体员工及外来人员严格遵照执行。
10 凡使用机动车辆（包括本公司员工上下班）进出本公司内应减速慢行，车速不得超过15公里/小时.。
厂牌使用须知（正确）
使用须知 1、本 证只 限于本 人使 用， 不得 转借他人或其它用途。 2、凡因遗失或人为损坏补办的， 一次收工本费 20 元。自然损坏 补办的，向行政部申请补发，免 工本费。 3、离 职人 员离厂 前将 此证 交回 行政部，违者扣罚工资 100 元。 4、厂 牌一 律配挂 在正 胸前 ，不 得挂于腰间或以其他外衣遮盖， 违者罚款五元。 5、上 班时 间不戴 工作 证的 ，每 次处罚 5—50 元。
使用须知 1、本 证只 限于本 人使 用， 不得 转借他人或其它用途。 2、凡因遗失或人为损坏补办的， 一次收工本费 20 元。自然损坏 补办的，向行政部申请补发，免 工本费。 3、离 职人 员离厂 前将 此证 交回 行政部，违者扣罚工资 100 元。 4、厂 牌一 律配挂 在正 胸前 ，不 得挂于腰间或以其他外衣遮盖， 违者罚款五元。 5、上 班时 间不戴 工作 证的 ，每 次处罚 5—50 元。
使用须知 1、本 证只 限于本 人使 用， 不得 转借他人或其它用途。 2、凡因遗失或人为损坏补办的， 一次收工本费 20 元。自然损坏 补办的，向行政部申请补发，免 工本费。 3、离 职人 员离厂 前将 此证 交回 行政部，违者扣罚工资 100 元。 4、厂 牌一 律配挂 在正 胸前 ，不 得挂于腰间或以其他外衣遮盖， 违者罚款五元。 5、上 班时 间不戴 工作 证的 ，每 次处罚 5—50 元。
使用须知 1、本 证只 限于本 人使 用， 不得 转借他人或其它用途。 2、凡因遗失或人为损坏补办的， 一次收工本费 20 元。自然损坏 补办的，向行政部申请补发，免 工本费。 3、离 职人 员离厂 前将 此证 交回 行政部，违者扣罚工资 100 元。 4、厂 牌一 律配挂 在正 胸前 ，不 得挂于腰间或以其他外衣遮盖， 违者罚款五元。 5、上 班时 间不戴 工作 证的 ，每 次处罚 5—50 元。
关于加强厂区出入厂管理的通知
关于加强厂区出入厂管理的通知为了加强公司的安全保卫和保密工作，树立工厂形象，使人员在厂内的活动整齐有序，进一步规范进入公司人员的行为，现就加强出入厂管理如下：1、员工进入厂区必须佩戴厂牌。
佩戴假牌、非本人厂牌，视为故意违反公司管理规定，按违纪给予处罚。
2、员工进出厂门时没有携带厂牌的，应主动要求保安核实身份并登记进出；不能证明身份的，保安有权不准进出。
3、员工进出公司必须将厂牌佩戴在胸前或挂在胸前，主动配合保安检查。
保安要求查看而不主动将厂牌交给保安查验的，按违纪给予考核。
4、机动车辆进出厂门必须慢速行驶，员工踩单车须自觉下车推行出厂门，并服从保安人员的检查和指挥。
5、需带公物类物品出厂，必须办理正规放行手续方可带出厂外。
6、从外带入厂区送检或样品还需带出厂物品必须在大门保安处详细登记，返回时以便核查注销。
7、如临时性拿出厂外维修或借用的厂物，除办理正规的出闸手续外，还需在大门保安处登记本上记录带物出入人的姓名、工号、部门及物品名称和数量。
8、各级政府领导、公司客户等重要来宾到公司参观访问，负责接待部门人员应提前通知门卫保安，以便门卫做好外来人员的管理，当客人到达公司，由门卫及时电话通知受访部门派人进行接洽、陪同。
9、外来人员进入公司一律要办理登记手续，核实身份后（客户到访需电话人事行政部确认后方可放行，事先通知的要宾除外），领取相应证件（来宾证、送货证、外来人员工作证、施工证）后准予进入。
衣冠不整及穿着短裤、背心、拖鞋等人员不得进入厂区；小孩不得进入厂区。
外来人员必须在指定区域内停留，确因工作要求需要进入生产区域的，需按照《接待管理办法》规定，办理相关审批手续由接待人陪同方可进入，否则不准进入。
如有违反将追究相关部门和人员的责任。
10、来我公司进行约定的洽谈业务、技术交流等工作的人员，由保安在告知业务联系人，确认可以进入并办理完登记手续后发给《来宾证》，出厂区时交回（如单次来访或技术交流时间超过7天者，由接待部门协助办理《外来人员工作证》，离开时由接待部门收回证件，并交由人事行政部注销）。
新员工入厂须知范文汇总五篇
新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。
2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、无加班打卡。
3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。
4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。
6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。
车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。
离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。
新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。
9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。
辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。
10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。
离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。
辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。
厂牌背面员工须知内容
厂牌背面员工须知内容
员工须知
一、厂牌使用须知：
1.员工进出厂门、上班必须佩戴厂证，厂证佩戴在指定的位置（左胸前）。
厂证不得转借他人使用。
离职时，交回人力资源部门；
2.新员工发厂证不收费，厂证不得损坏，如有遗失及时报人力资源部门补办，补发厂证收回工本费10元；
二、考勤须知：
1.上下班必须排队打卡，不准争先恐后、插队等。
如有漏打卡、打错卡，必须在当天及时向组长以上人员说明原因，并办理考勤异常。
2.下班时必须按规定打卡，不准代人打卡。
不准冒名签卡、篡改考勤记录。
凡违反规定者，视为旷工。
《门禁使用管理规定》
《门禁使用管理规定》xxx部{xx.x}xxx号签发人：门禁卡使用管理规定为加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全和人员货物出入的正常秩序，提高办公室的安全性，规范门禁卡的使用和管理，特制定本规定。
一、用途方便出入公司。
公司大门旁装有刷卡机，进出大门者需凭门禁卡在刷卡机上刷卡后方可进出。
二、发卡对象1.公用卡。
备钥匙的员工、经常出入的员工及维修人员等。
2.备用卡。
留存备用的门禁卡。
三、发卡流程1.公用卡。
人事部门保存公用卡—申请员工或外来人员，直接在人事部申请签字领用。
2.备用卡。
工程技术部保存备用卡。
四、门禁卡使用须知1.门禁卡仅限申请者本人使用，不得外借他人；2.持卡人必须随身佩带门禁卡；3.持卡者进出务必随手关门；4.持卡人不得替他人进出刷卡开门，非外部事务或访客接待人员不得将非公司人员引入公司内；5.门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到人事部办理挂失手续；否则，如他人冒用该卡而造成的损失，持卡者应承担全部责任。
五、补卡费用及流程1.门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者，人事部在核实情况后将予以免费更换；2.如丢失或折损无法继续使用，需补办者应支付新卡制卡手续费（20元）后重新补发；3.补卡流程：使用人申请—人事部核实并收缴制卡工本费—人事部发放新卡；4.办理离职手续时，必须向前台文员交回门禁卡，未上交者处以50元罚款。
六、本规定解释权归人事部所有。
第二篇：门禁卡使用管理规定门禁卡使用管理规定为加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全和货物出入的正常秩序，特制定以下门禁卡试用及管理规定。
一、持卡人员持卡人员为入职超过3天的在职员工。
二、使用须知1、门禁卡仅限在职员工持有并使用，实行一人一卡制，不得交换。
2、门禁卡在使用期间须谨慎保管，若不慎遗失，须及时到人事部办理挂失手续，卡片遗失未及时上报者，一经发现罚款100，如因此导致公司损失，公司将追究其责任。
三、补卡费用及流程1、门禁卡在使用期间非人为损坏，出现消磁或者不能使用的情况，人事部在核实情况后将予以免费更换;2、如若丢失或折损无法继续使用，初次补办者需支付制卡工本费50元，后由人事部补发;二次补办者需支付制卡工本费50元并处以100元罚款。
厂牌及贵宾证管理规定
厂牌及贵宾证管理规定
为建立公司形象，配合人事管理需要并促进C-TPAT管理，特制订本规定。
一、厂牌的发放、更换及补发
新进人员入厂时，需交照片给行政部人事办理厂牌，如由于遗失或损坏等原因须重置者应及时补办；本厂员工在厂区内必须统一佩戴厂牌，外来人员都必须配戴贵宾证。
二、厂牌的使用
1、员工厂牌作为员工出入厂的识别用，不得作为其它身份证明。
2、上班时间，员工须配戴厂牌；在进出厂时也必须向保安展示以证明身份，否则禁止出入。
3、厂牌一律佩戴在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方。
三、贵宾证的使用
1、行政部门应为来访人员制定专门的贵宾证，该贵宾证必须明显区别于员工厂牌。
2、所有的贵宾证都必须有独立/唯一的号码，来访人员做好登记后应派发贵宾证，并要求全程佩戴。
3、贵宾证编号必须记录于来访人员登记表上，结束来访后保安必须核对和收回贵宾证。
四、厂牌及来访证的检查
1、保安人员必须履行好检查的职责，凡未佩戴厂牌及贵宾证者一律拒绝进入。
2、保安人员在巡逻时也要盘问没有佩戴厂牌及贵宾证的人员，并要查明
原因；如属本厂员工则应上报行政课，问清原因。
非法进入者，立即报告行政课并根据情况决定是否报警。
3、员工离职时应将厂牌交回人事注销，只有办理了完整的相关手续及交还厂牌后方可给予办理离厂手续。
4、员工厂牌不可转借他人，如发生任何问题需负法律责任。
厂牌背面员工须知内容
厂牌背面员工须知内容
厂牌背面员工须知内容
员工须知
一、厂牌使用须知：
1.员工进出厂门、上班必须佩戴厂证，厂证佩戴在指定的位置（左胸前）。
厂证不得转借他人使用。
离职时，交回人力资源部门；
2.新员工发厂证不收费，厂证不得损坏，如有遗失及时报人力资源部门补办，补发厂证收回工本费10元；
二、考勤须知：
1.上下班必须排队打卡，不准争先恐后、插队等。
如有漏打卡、打错卡，必须在当天及时向组长以上人员说明原因，并办理考勤异常。
2.下班时必须按规定打卡，不准代人打卡。
不准冒名签卡、篡改考勤记录。
凡违反规定者，视为旷工。
入厂须知
入厂须知为公司及职工人身、财产安全，现加强公司门禁管理，使人员、车辆进出厂区规范有序，现结合公司实际情况作如下告知：一、大门出入管理：1、职工凭厂牌进入厂区，安保负责监督、检查、放行。
凡未佩戴厂牌或《出入证明》的职工及职工家属需要进入厂区时，需职工本人请示部门领导，经部门领导向安保确认后方可入内，且安保做好登记。
2、凡入住公司宿舍楼的职工家属需长期进出厂区的，必须在公司前台登记并领取《出入证明》，进出时凭证进出厂区。
3、职工搬离行李外出时安保须进行排查，确认无问题后方可放行。
4、生产期间严禁职工家属、小孩进入生产车间及办公区。
违者将取消其家属或小孩住宿资格，同时自行承担相关安全责任。
职工或职工家属在住宿期间凡对公司造成经济损失的，将追究其经济赔偿责任。
5、严禁流窜吸烟，严禁在非吸烟区吸烟。
6、严禁携带易燃易爆、管制刀具、毒品等进入厂区。
7、凡未办理入住登记的人员，一律不得留宿公司住宿楼。
二、外来人员管理：1、外来人员（包括推销员、业务来往人员、施工或维修工等非本厂职工）先电话联系公司相关人员，再到安保处进行登记，待相关部门确认后，根据指示安排。
2、有外来应聘人员由安保先负责登记，再电话通知前台，经询问确认后方可入内，安保向其指引应聘位置。
3、政府机关人员或水、电、气、电信等公司人员来访时，安保直接与行政经理或后勤主管联系，根据指示安排入内。
二、车辆进出管理：1、员工车辆必须在前台做好登记，由管理部门发放《车辆出入通行证》，若未登记的车辆一律不得进入厂区。
2、外来人员的车辆，安保要做好登记（登记入厂时间、入厂事宜、车牌号及身份证等信息）。
如无法提供身份证明，安保则告知让与相关人员联系。
3、如有办事人员车辆入内，安保需指引车辆放在指定的位置，不得乱停乱放。
4、园区装卸车辆，入厂需做好登记，安保负责检查车辆是否有危险物品与人员；出厂时需检查一切物资（与生产相关的所有物品，包括纸品、机械配件等），且必须持有相关部门负责人审批的货物《出门证》方可出厂。
TKW员工手册
4.4.3掌握安全知识
◇禁烟与禁行
◇企业宣传
4.6.1媒体宣传
4.6.2其他宣传
第五章薪资与福利
◇员工薪资
5.1.1薪资制定
5.1.2薪资发放
5.1.3薪资调整
5.1.4薪资保密
◇员工福利
5.2.1福利项目
5.2.2福利规定
第六章奖励与处罚
◇奖惩类型
6.1.1奖励类别
6.1.2处罚类别
公司拥有多项国家级荣誉，飞毛腿电池荣获“中国名牌产品”及“国家免检产品”称号，“飞毛腿SCUD”被国家工商总局认定为“中国驰名商标”，入选“国家重点保护品牌”。
飞毛腿公司产品遍布全国31个省、自治区和直辖市逾50000多个销售网点，并远销海外。
公司先进的生产制造管理系统及完善的售后服务体系，给电池的长期使用提供了良好的客户保障，为经销商的销售信誉垫定了坚实的物质基础。
B、使员工了解公司概况；
C、明确员工权利和职责；
D、规范员工行为；
E、维护员工切身利益；
F、提高公司员工整体素质。
1.3.2Байду номын сангаас围
A、泰格威公司所属员工均应遵守本手册各项规定。
B、本手册所指员工，系本公司正式录用之员工及试用期间试用/实习员工。
第二章员工礼仪
为塑造积极向上的企业氛围，形成良好的职业素养，公司员工日常工作生活中应养成如下规范礼仪。
③比团队 比贡献。
中管文化：核心—有进取心；正确的做事。
内容：①精于专业 善于管理 团结协作 迅速反应 ；
②看实绩 看潜能。
基管文化：核心—有责任心；把事做正确。
内容：①身在现场 心贴员工 五湖四海 团结互助 讲求效率 品质至上；
员工厂牌规章制度范本
员工厂牌规章制度范本一、总则为了加强员工厂牌的管理，保障员工厂牌的正常使用，维护企业秩序，根据我国有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
二、员工厂牌的发放与管理1. 员工厂牌是员工身份的象征，员工在上班期间应佩戴厂牌，以便于他人识别。
2. 新员工入职后，由人力资源部门负责办理厂牌，厂牌制作费用由员工承担。
3. 员工厂牌仅限于本人使用，不得转借、转让、涂改、损坏或遗失。
如有损坏或遗失，应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续。
4. 员工离职时，应将厂牌退还给人力资源部门，如有损坏或遗失，需按原价赔偿。
三、员工厂牌的使用规定1. 员工厂牌应佩戴在衣服的明显位置，以便于他人识别。
2. 员工在进入生产区、办公区、宿舍区等场所时，应主动出示厂牌，接受检查。
3. 员工在参加企业举办的各类活动时，应佩戴厂牌，以展示企业形象。
4. 员工在乘坐企业交通工具时，应出示厂牌，以便于司机识别。
四、员工厂牌的监督与处罚1. 人力资源部门负责对员工厂牌进行统一管理，定期检查，确保厂牌的正常使用。
2. 各部门负责人应加强对本部门员工厂牌使用的监督，发现问题及时整改。
3. 如发现员工有转借、转让、涂改、损坏或遗失厂牌等行为，一经核实，将按照企业规定给予相应的处罚。
4. 员工对厂牌的处罚不服的，可以依法向企业劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 本规章制度解释权归企业所有。
3. 企业可根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。
六、结束语本规章制度的制定旨在加强员工厂牌的管理，维护企业正常秩序。
希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业的良好形象。
某公司厂牌管理制度
某公司厂牌管理制度某公司厂牌管理制度一、背景说明作为一家以品牌为核心竞争力的公司，我们深知厂牌管理对于企业的重要性。
厂牌是公司形象和文化的集中体现，是塑造企业声誉的重要工具。
为了更好地管理和保护公司的厂牌，我们制定了以下厂牌管理制度，以规范相关工作流程和行为规范。
二、厂牌管理的定义厂牌管理是指对公司厂牌进行全面管理和保护的一系列工作。
包括对厂牌的规划与设计、使用和推广、保护和维护等方面的工作。
三、厂牌规划与设计1. 厂牌定位：明确公司厂牌的定位和宗旨，确保与公司核心价值观相符，突出公司独特的企业文化。
2. 厂牌标志设计：委派专业设计师进行公司厂牌标志的设计，确保视觉上的美感和专业性。
3. 厂牌使用规范：制定厂牌在各类媒体、宣传品和产品上的使用规范，包括标志的大小、颜色、比例等要求，以确保厂牌的一致性和统一性。
四、厂牌使用与推广1. 内部员工培训：定期组织培训，向员工传达公司厂牌的意义和价值，提高员工对公司厂牌的认知与认同。
2. 厂牌规范化使用：要求员工在各类文件、邮件、报告等办公用品上使用统一的厂牌标志，确保公司在内外部的一致形象展示。
3. 厂牌推广活动：通过各种渠道开展厂牌宣传活动，如参展、赞助活动等，提升公司厂牌的知名度和影响力。
4. 媒体合作与推广：与媒体进行合作，通过报纸、电视、网络等渠道宣传公司的厂牌形象，扩大公司的品牌影响力。
五、厂牌保护与维护1. 厂牌资产管理：建立完善的厂牌资产管理系统，对各类厂牌资产进行统一管理、核算和评估，在资产负债表中列明厂牌资产。
2. 厂牌维权：及时发现和处理侵犯公司厂牌权益的行为，采取合法措施维护公司的合法权益，包括监测市场和互联网上的侵权行为，主动打击假冒伪劣产品。
3. 厂牌形象监测：定期进行厂牌形象的监测和评估，了解市场反馈和用户满意度，及时调整和改进厂牌形象以适应市场需要。
六、违纪与处罚1. 违规使用：对于故意违规使用公司厂牌的行为，将依据公司相关规章制度进行相应处罚，包括警告、罚款和停职等措施。
高晖员工手册
第一章：员工须知1．凡进入本公司工作的员工应按如下程序进行：交验证件→填表→交费及证件、照片→办厂牌→体检→试用→正式录用办证、登记、存档。
2．员工填表内容涉及《个人简历表》与《登记申请表》两表均应如实、工整地用钢笔或签字笔填写，其中的学历或专业技能应交验相关证件（毕业证书、学位证书、荣誉证书等）后统一复印存入个人档案。
任何人员，使用虚假的姓名、出生日期、出生地籍贯、具体住址资料、或者虚报婚姻状况、个人简历、使用虚假的学历证书、资格证书、证明材料、身份证，均属不诚实行为，一经发现，立即开除，不作补偿，并支付违约金人民币500元给公司。
3．进入本公司工作的员工应缴纳《员工手册》及厂牌的工本费30元，离开本公司的员工必须缴交完整的《员工手册》及厂牌到行政部，并领回20元退款，残缺破损的酌情扣减。
为了办理厂牌、个人档案及办理务工证、暂住证等，每个员工需缴交小一寸红底色免冠近照6张。
4．为了方便辨认和管理，公司员工必须佩戴统一的厂牌，进出厂门、宿舍、上班时间均要按规定佩戴在左上胸，否则，门卫有权严禁其出、入，管理人员有权责令其停工。
5．凡进入本公司工作的员工均要到指定的医院进行常规体检，目的是对员工的身体状况作一简朴的了解，从劳动卫生方面对员工进行保障，特殊的工种对身体状况有一定的规定，由行政部具体负责检查的项目和规定。
6．试用期：（a）一般操作工为一个星期；（b）后勤人员、技术人员、管理人员为一至三个月。
试用期间的工资待遇：(视各部门、各车间、工种的实际情况而定) （a）一般操作员工：8~20元/天不等；（b）后勤、技术、管理人员：15~50元/天不等；7．为了健全人事管理，搞好人力资源的工作，明确员工的责任、权利、义务、奖惩，公司规定由行政部统一建立人事档案，记载员工的档案资料，供员工的升迁、调动、薪资调整作参考。
8.内宿员工由行政部安排宿舍、床位，其《暂住证》、《务工证》的费用工龄一年以下的，由自己个人支付，工龄一年以上的，由公司福利开支中统一支付。
员工入厂须知
10、工资发放：办公室人员每月15号左右发放上月工资，车间人员每月26号左右发放上月工资，工资均为税前工资；
11、员工有下列情节之一者，开除论。
⑴累计大过三次、连续旷工三天或一个月旷工达五次者；
2、所有员工必须遵守安全管理规定，严格按照安全操作规程作业。做到安全生产、文明生产，保证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。
3、入职：员工入职报到时，需向公司提交本人身份证、最高学历证明、职称证明以及公司规定需要提交的其它资料等证件原件及复印件各一份，最近彩色小1寸照片三张。
4、工作时间：上午8:00~12:00，下午13:30~17:30，晚上加班18:30~21:30，视生产情况，公司给予适当的休息；
5、试用期：所有新进员工入职前一周均为试工期，若不合格或离职则视同自动放弃试工期期间的报酬；试工合格后方可正式试用。一般月薪员工试用期为1——3个月，生产员工一般试用期为1个月。本厂可根据新进员工的试用表现延长或缩短其试用期。
6、辞职（离职）：试用期间员工离职，须提前三天向人事行政部提出书面申请；正式员工离职必须提前一个月以书面形式提出辞职申请，经批准后方可办理离职手续。在未到达离职日期提前离职并要求结算工资者，一律按计时工资的0.8倍计算。离职员工在离职之日起三天内办理完离职手续，方可正式离职，否则公司有权扣发所有未结清薪资；（注：离职人员当月所有福利、津贴均取消）。
入厂须知
姓名
性别
学历
部门
工号
目前住址：
联系电话：
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司，了解本部门和本岗位工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
9厂牌管理制度
厂牌（工作证）是本公司每一个员工尊严的标志，身份的象征，也是员工上下班、领取工资及出入厂门、外出办事必不可少的证件，为了严格厂牌的使用和管理，特制订本制度。
1、在公司范围内，每个员工必须佩带厂牌以便识别。
2、本公司职员及各级管理必须带头佩带厂牌，给员工以好的榜样。
3、厂牌只准本人自己佩带，不得转借他人使用。
4、新员工进厂要交1寸照片2张，用于入厂登记和办理厂牌。
没有照片的可先发给新员工
临时厂牌，但必须于一星期内交齐照片换发正式厂牌。
5、本公司厂牌必须佩带在员工，公司标志正面朝上。
严禁将厂牌带在其它地方，纠正不改者
会受到批评。
6、厂牌必须小心珍惜，妥善保管，保持干净清洁。
不准在厂牌上乱写乱画，或粘贴其它东
西，不得夹入钱币、照片等。
7、厂牌损坏要到人事部修理，因时间原因造成损坏可免费更换，因不小心造成损坏要重新补
办。
新进员工打卡须知文档
公司将实行电子考勤制度，所有人员必须打卡上下班，现就相关打卡要求通知如下：班次一：上午8:00-12:00 下午：13:30-17:30 晚上：18:00上午签到时间：7:00 结束签到时间：8:00上午签退时间：12:00 结束签退时间：12:30下午签到时间：13:00 结束签到时间：13:30下午签退时间：17:30 结束签退时间：17:55晚上签到时间：（就餐后就可打晚上上班卡）请各位同事认真按照要求进行打卡上下班！行政部示1 / 10公司将实行电子考勤制度，所有人员必须打卡上下班，现就相关打卡要求通知如下：班次二：上午8:00-11:45 下午：13:15-17:15 晚上：17:45上午签到时间：7:00 结束签到时间：08:00上午签退时间：11:45 结束签退时间：12:15下午签到时间：13:00 结束签到时间：13:15下午签退时间：17:15 结束签退时间：17:45就餐后就可打晚上上班卡请各位同事认真按照要求进行打卡上下班！行政部示2 / 10公司将实行电子考勤制度，所有人员必须打卡上下班，现就相关打卡要求通知如下（办公室、财务室、样品室、生管课、试做组）：职能部门班次：上午8:00-11:45 下午：13:30-17:15 晚上：18:00 上午签到时间：7:00 结束签到时间：8:00上午签退时间：11:45 结束签退时间：12:15下午签到时间：13:00 结束签到时间：13:30下午签退时间：17:15 结束签退时间：17:45就餐后就可打晚上上班卡请各位同事认真按照要求进行打卡上下班！3 / 10行政部示打卡须知1、已办理正式厂牌人员必须按照规定上下班进行打卡；2、公司将实行电子考勤，只要上班就需要打卡；3、打卡时请把卡放在IC卡感应区内，成功打卡后便可；不允许多次打卡否则打卡无效；4、各部门人员请按照各自的上班时间及班次进行打卡，掌握好相应的时间限制；不在规定的时间内进行上下班打卡的，打卡无效；5、各部门人员请假必须开具请假条到行政部备案，否则视为异常考勤处理；6、再次重申不打卡、代打卡者将受到严肃处理，由此产生的工资核算问题后果自负。