【职场篇】上班第一小时最重要的12件事
上班第一小时要做什么
上班第一小时要做什么*导读：上班第一小时要做什么呢？我们都期望自己工作效率高，工作完成得顺利。
所以今天为您介绍上班第一小时要做什么。
大家不妨看看吧。
*一、上班第一小时要做什么一日之计在于晨，你上班的第一个小时一般都在做什么呢？上班的第一个小时非常关键。
如果一早上，你的电脑死机，上不网，对于很多依靠电脑来完成工作的人而言，也许这一天就交待了。
所以说，工作的第一个小时，会影响一天其他时间的心态和生产力水平。
成功的人明白控制他们早上的重要性，也知道如何聪明地使用他们。
这些人能出去在上班第一个小时的噪音，关注真正重要的事情。
多年的时间，成功的人会意识到许多事情是可以等待的，而有些是不能的。
最近美国的职场专家分享了成功的人在上班的第一个小时会做的12件事。
*1、他们后退一步，反思花点时间看看大局非常重要。
当开始工作时，人们很容易冲进去，只是做。
但是成功的人为了更好列出重要事情，会看看更大的目标。
*2、他们制订战略成功的人会在上班开始花几分钟考虑，他们的职业或者业务应该朝哪发展。
很少有人花太多时间在问一些low的问题上，更别说清晨他们的大脑保持清醒的时候。
但是追求战略清晰是一个有价值的目标。
若你不知道要去哪儿，你不可能到达目的地。
*3、他检查他们的要做事项列表和日历你不想在早上的第一件事就让你喘不过气，但是快速看看你的要做事项列表和日历，知道今天要做什么，是重要的。
错过任何早会或者截止日期可能会带来紧张，而且可能毁了你整个一天。
*4、他们更新要做事项列表和日历没有计划，你不能聪明地使用时间，但是计划一定是可调整的。
早晨是最好更新你日程的时间。
*5、他们承认并为难的项目做计划隐隐约约的困难项目常被搁置一边。
第一件事就是要处理你如何面对困难的项目，这样这些困难的项目就不会缠绕你一天。
*6、他们不处理人员冲突成功的人知道时间就是一切。
如果你需要解决和同事或者老板的冲突，别把这个作为第一件事。
你的同事来工作时，很可能不堪重负。
新员工第一天上班主管要做的九件事
新员工第一天上班主管要做的九件事一名新员工的第一天，对工作多少会有些许害怕，因为新的环境给他很大的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的人和新的事物，这是一个过程。
如果你不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间，或者由于种种原因你会失去他。
但是，如果你能够在第一天对他进行一些帮助，让他对企业对工作对同事都有一个好的了解和熟悉，让他在来到新企业后能有一个平稳和舒适的过渡，那么他会很快地在新的环境中投入工作，并为企业带来效益、以下几件事情就是你能为他做的：1.迎接你的新员工来到新的环境，陌生会让他产生焦虑更加增大他的压力。
当新员工见到你时，如果你能够主动地给他以迎接，并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字，他会感到一下子很轻松，很亲切。
那么余下的时间，他会感到就像到了自己的家中一样。
2.准备一个舒适的工作场所当你把新员工带到他新的工作场所时，整齐、干净、舒适的工作场所会让他感到兴奋，如果工作场所很凌乱，人员很吵杂，没有人理他，这样一方面会打击他到了新工作岗位的兴奋感，同时也会让他感到很不被重视。
3.让其他同事参与不要只是你一个人在不停地为新员工忙这忙那，其他同事的参与效果会更好，这会让他感到这里的人都很热情，对他来说，自己的到来很受大家的欢迎。
4.带他熟悉一下工作环境及其工作的设施主动介绍工作环境里的每一地方，包括卫生间。
新员工本身由于到了新的环境所带的羞涩会让他很少开口去问这问那，特别是问你卫生间在哪里。
5.建立联系主动把所有同事的通讯录或者还有电子邮件交给他，当然他的你也要记下，并告诉其他同事。
6.陪他一起吃午饭很难想象，到了中午下班时间，别人都一起结伴去吃午饭，而让新员工冷落一旁不知所措的样子。
如果你没有时间，请安排一名你的得力助手去替你做这些事情。
期间可以问下新员工的感觉、感受，以便工作的进一步调整。
7.为他安排适当的工作及指导者新员工到了一个新的工作环境，即感到兴奋、期待，同时也感到陌生、恐惧。
新员工在实习期必须要做的10件事
新员工在实习期必须要做的10件事一名新员工在取得了试用资格后，可以说还不能完全属于公司真正的一份子，因为如果你不能完全融入或适应公司的环境，以致不能出色地完成工作，对于公司来说，他们有权解除与你的聘用关系。
以下十件事情对于一名新员工来说，会帮助你如何能够快速的在公司中进入角色并获得转正的希望。
1.积极向大家介绍自己成功的工作关系需要良好的沟通技巧以及积极的态度。
你的新同事可能由于会在自己的工作岗位上忙碌而不会过多的关注你这个新人，因此，你一定要主动向大家介绍自己，并向大家展示一个积极和友好地态度。
这样会让每个人都会对你有好感，从门卫到总经理。
2.对公司进行研究可能你是刚出校门的学生，对工作还不太了解，对公司经营还不太熟悉。
那么你就需要下功夫来研究自己刚来的公司，包括公司的组织机构，经营业务以及人力资源等等有关公司的各项情况。
这样会帮助你更快的进入到角色并有利于你展开工作。
3.设定个人目标，使自己忙碌设定一个你想达到的目标，并在工作中积极为这个目标而努力工作。
最好保持自己在忙碌的状态，主动向领导要工作，要显示出你对于工作很有激情很渴望，这样不但你自己会过的比较充实，也会为公司正式聘用你埋下好的基础。
4.阅读工作相关的报纸和杂志由于自己尚缺足够的工作经验，而你又在试用期，没有足够的时间让你来实践学习，那么阅读一些关于自己工作方面的报纸和杂志会让你能够在较短的时间内学习到足够多的知识和经验，如果你能够很好的学习和消化，那么你将会在极短的时间内学习到他们的经验并运用到工作中，这是你的领导希望看到的。
5.多做一些你工作之外的事情可能在你试用期间，领导给你安排了一些特定的工作事项让你来做，你可能会在很短的时间内处理完这些工作而处于闲置的状态，那这时候你要做的不是做那发呆或者喝茶看报，整理一下工作场所，扫扫地都会让领导对你另眼相看。
6.多提问利用你的学生身份或者新手身份，多询问一些你不懂或感兴趣的东西。
因为领导或同事会认为你提出问题是真的想去学习一些东西，没有人不会去喜欢一个爱学习的人的，大胆的去提问吧，哪怕问题对于他们来说很简单。
HR必备：高效完成工作的50个小贴士
力资源工作通常十分细碎繁琐，因此很考验HR的时间管理能力。
而时间管理并非只是分清事情的轻重缓急那么简单，而是渗透到每一个细小的工作流程当中。
以下是50个提高工作效率的实用小贴士。
1、最重要的事情：在每天早上（或者是前一天晚上），重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成这些。
即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事，但还是度过了非常有成效的一天。
2、大家伙：就是你一直都在做的大项目。
每天或每周专门给他留出时间来做，一步步完成。
3、清空收件箱：收到邮件就决定如何处理。
如果是需要你做一些动作的话，要么做，要么加入待办事项，要么删除，要么存档；如果只是供你参考的邮件，就把他存档吧。
清空你的收件箱。
4、早起：在别人支配你的时间之前，早起一个小时就等于是一天多了极富成效的一小时。
5、一进一出：通过替代原则来避免混乱。
每次买了新的东西，就丢掉（或捐掉）旧的。
例如：你买了一条新的裙子，然后丢掉一条旧的。
（类似还有”一进两出”，当你感觉到你快被你的东西淹没时，这条原则非常有用）6、头脑风暴：天马行空的想象。
很多人都采取这样的思维线路：以你正在想的事情（可能是你亟待解决的问题，或是你想描述的一个主题，等等）为起始点，然后随手写下你头脑中的任何想法，再扩展到每个想法的副主题以及副主题的副主题。
不用担心这些想法是好是坏，你也不需要在这个想法下一直坚持下去，只是为了把他们从你的头脑里面腾出来。
过阵之后，你自己都会惊讶于你有多少创意点子。
7、随时记录：随身携带可记录的东西－笔和纸，掌上电脑，一叠卡片。
捕捉你头脑中闪过的每一个想法无论是对你可能从事的项目的一个想法，或是你需要敲定的一个约会，再或者是你下次去商店要购买的东西，任何事情。
经常拿出来看看，然后逐个归类到待办事项，存档，日志簿，等等。
8、多睡会儿：睡眠对健康、学习、敏感度都很重要。
研究发现，身体经历一个完整的睡眠周期需要90分钟，所以打盹儿如果少于那段时间的话就没有睡觉的效果（虽然它的确让你感觉好点）。
成功人士的职场第一小时
成功人士的职场第一小时职场的第一小时你在做什么？有资深职场人士认为，上班的第一个小时非常重要，这可能是让你对所有工作了然于心、做一件实在事的一小时，也可能是让你关注任务列表以外的人性化的一小时，成功人士的职场第一小时。
在美国的小学初中，都会有一个称为年级教室(home room)的地方，用于学生每天上课前必须去点名或听通知。
所以学生们会在每天开始的时候都有一段时间去想自己的日程安排表、赶上朋友、或敲掉几个任务。
而很多成功的人都会在自己的日程上在每天的开始阶段安排一个home room时间。
每天上班开始设置一个“能量一小时”，“有关成长的30分钟”或至少是“有关实现的15分钟”。
这其中包括了轻量的运动和激励的咒语，但最好的部分是用十分钟去想关于你、你的家人朋友和你的事业上需要感恩的事。
成功人士的职场第一小时美国商务新闻网总结了成功人士每天上班第一个小时所做的事，以帮助职场人士更好地提高工作效率。
1、不查电子邮件或开会。
在线分类网站Craigslist创始人克雷格·纽马克在上午10点前不会查看电子邮件，资料共享平台《成功人士的职场第一小时》(https://unjs)。
他说，如果有急事，肯定有人会给我打电话。
Keepcup的创始人艾比盖尔·福赛思会尽量不在早上10点前开会，他会利用这段时间在办公室走动，和每个人打招呼。
2、解决难度最高的工作。
如果先完成最难的任务，那么一天下来，其他事情就是小菜一碟。
比如，先把毫无头绪的策划案做好，或是将失败的项目汇报给级别更高的主管等。
3、列个工作日程。
美国广告巨头西蒙·雷诺士会列出工作日程，将最重要的工作用彩色标出。
Kogan公司CEO鲁斯兰·科根表示，大多数日子，他得做出1000个决定，重要的任务会有数百项。
要亲自完成所有任务很不现实，因此要挑最重要的去做。
4、阅读年度目标。
西蒙·雷诺士表示，每天早上阅读年度目标非常重要。
初入职场必备的职场礼仪大全
初入职场必备的职场礼仪大全初入职场必备的职场礼仪一、上下班礼仪上班的第一个礼仪是要遵守《工作守则》。
在工作场合，应当遵守《工作守则》和与公司签订的劳动合同，通常《工作守则》会包括公司对员工的一些常规性的规定，比如：上下班时间、假日、休假制度、工资、服务规则以及奖罚制度等。
提前5分钟到岗上班应当准时，上班时间最晚也要提前5分钟到岗，做好上班前的准备工作。
不能到了上班时间才匆匆忙忙跑进办公室。
上班时，看到上司和同事应当积极主动打招呼，如果别人先招呼你，应当精神饱满的回应。
上班不迟到迟到是办公室礼仪中最低档次的违规，是一种相当可耻的行为，会被认为是不成熟的举动。
当你发现自己要迟到的时候，务必在上班前和上司联络，在道歉的同时报告上班的确切时间。
上班缺勤如果因为身体不适无法上班，应当及时告知上司，同时要考虑到当天要做的工作会不会因为你的缺席而无法进行，禁止无故缺席。
请假时应当这样说：“因为感冒发烧了，我想现在去医院，可以请一天假吗?”通常情况应该由本人亲自打电话请假，除非是病重才可以让别人代为请假。
请假的第二天上班后，应当向上司和因为你请假而受到影响的同事道歉。
下班礼仪员工下班时，如果办公室还有同事在工作，你就得向同事告别，说：“我先走了”之类的话，以示尊重。
想要休假如果在别人都要工作时候提出休假，最好在一个星期之前向上司提出，得到允许并且有人接手你休假时的工作时才能离开，要尽量做到不给别人增加太多的困难。
原则上不应当在工作业务最繁忙的时候申请休假。
如果休假时间比较长，应当在提交申请前，尽早和上司商量。
休假结束后，应当及时上班，上班时向上司和同事表示歉意和谢意。
二、握手礼仪握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。
当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。
强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。
记住，在工作场所男女是平等的。
人生第一次上班注意什么
人生第一次上班注意什么人生第一次上班是一个重要的时刻，对于大多数人来说，这标志着他们开始正式步入职业生涯。
这个过程中，有很多需要注意的事情。
下面是我认为人生第一次上班需要注意的一些重要事项。
1. 打好基础：事业生涯的成功建立在一个稳固的基础上。
在开始工作之前，应该掌握一些基本的技能和知识，这样才能更好地适应工作环境。
同时，要有好的学习态度，愿意接受新的知识和技能培训。
2. 保持专业形象：无论是什么行业，专业形象都是非常重要的。
第一次上班时，我们要学会保持仪态端正、衣着整洁，以及良好的言行举止。
这样可以给人留下积极的印象，并树立起自己的信任和尊重。
3. 建立良好的人际关系：在工作中，人际关系是非常重要的。
我们需要学会与同事相处，尊重他人，学会倾听和表达自己的观点。
同时，要学会为团队做出贡献，积极参与团队活动，并尽量避免产生冲突和矛盾。
4. 学会时间管理：工作中，时间是非常宝贵的资源。
我们要学会合理安排每一天的工作时间，并制定合理的目标和计划。
同时，要学会处理紧急任务和优先事项，避免拖延和浪费时间。
5. 积极主动：第一次上班时，不要害怕主动表达自己的意见和建议。
要积极参与团队工作，展现自己的才能和技能。
同时，要有求知欲，主动学习和了解工作的相关知识和技能，不断提高自己。
6. 学会批判性思维：第一次上班，我们需要学会独立思考和分析问题。
要学会提出问题、寻找解决方案，并做出理性的判断。
同时，要注意客观、公正地评估自己的工作表现，不断总结经验并改进自己的工作方式。
7. 建立职业规划：第一次上班是一个机会，我们可以开始制定自己的职业规划。
要明确自己的职业目标和发展方向，并制定相应的计划。
同时，要不断学习和提高自己的能力，以适应不断变化的职业市场。
8. 管理个人财务：上班后，我们会有一定的收入，要学会合理管理个人财务。
要制定预算，合理支出，并储蓄一部分收入作为备用金。
同时，要注意投资和理财，以实现财务自由和个人财富的增值。
上班前要做的十件事
上班前要做的十件事在开始一天的工作之前，有一些重要的准备工作需要完成。
以下是上班前要做的十件事：1. 制定工作计划：在开始工作之前，先制定一份当天的工作计划，明确需要完成的任务和目标。
这有助于你更好地组织时间和精力，确保当天的工作能够顺利完成。
2. 检查电子邮件和消息：在开始工作之前，花些时间检查电子邮件和社交媒体消息，了解是否有新的工作任务或紧急情况需要处理。
这可以帮助你更好地安排当天的工作优先级。
3. 准备办公空间：在开始工作之前，整理办公空间，确保你需要的东西都整齐有序。
这可以帮助你更快地找到需要的信息和文件，提高工作效率。
4. 确定优先级：在开始工作之前，确定当天工作的优先级，将最重要或最紧急的任务排在前面。
这可以帮助你更好地安排时间和精力，确保重要的任务能够优先完成。
5. 喝一杯水：在开始工作之前，喝一杯水可以帮助你保持身体水分平衡，提高注意力和精力。
6. 进行简单的身体锻炼：在开始工作之前，进行简单的身体锻炼，如伸展或深呼吸等，可以帮助你放松身体和大脑，提高工作效率。
7. 阅读相关资料：在开始工作之前，阅读与当天工作相关的资料或书籍，了解行业最新动态和专业知识。
这可以帮助你更好地理解工作内容和目标，提高工作效率和质量。
8. 检查日历和待办事项：在开始工作之前，检查日历和待办事项，确保你了解当天所有的会议、约会和任务。
这可以帮助你更好地规划时间和精力，避免错过重要的事情。
9. 冥想或放松：在开始工作之前，冥想或放松几分钟可以帮助你平静下来，减轻压力和焦虑。
这可以帮助你更好地集中注意力和精力，提高工作效率和质量。
10. 准备好必要的文件和工具：在开始工作之前，准备好必要的文件和工具，如笔记本电脑、手机充电器、纸张和笔等。
这可以帮助你在需要时更快地完成任务，避免因缺少必要的工具而分散注意力。
上班最重要的事
上班第一小时最重要的12件事上班的第一个小时非常关键。
如果一早上，你的电脑死机，上不去网，对于很多依靠电脑来完成工作的人而言，也许这一天就交待了。
所以说，工作的第一个小时，会影响一天其他时间的心态和生产力水平。
成功的人明白控制他们早上的重要性，也知道如何聪明地使用他们。
这些人能出去在上班第一个小时的噪音，关注真正重要的事情。
多年的时间，成功的人会意识到许多事情是可以等待的，而有些是不能的。
最近美国的职场专家LynnTaylor分享了成功的人在上班的第一个小时会做的12件事。
1、他们后退一步，反思花点时间看看大局非常重要。
当开始工作时，人们很容易冲进去，只是做。
但是成功的人为了更好列出重要事情，会看看更大的目标。
2、他们制订战略成功的人会在上班开始花几分钟考虑，他们的职业或者业务应该朝哪发展。
很少有人花太多时间在问一些low的问题上，更别说清晨他们的大脑保持清醒的时候。
但是追求战略清晰是一个有价值的目标。
若你不知道要去哪儿，你不可能到达目的地。
3、他检查他们的要做事项列表和日历。
你不想在早上的第一件事就让你喘不过气，但是快速看看你的要做事项列表和日历，知道今天要做什么，是重要的。
错过任何早会或者截止日期可能会带来紧张，而且可能毁了你整个一天。
4、他们更新要做事项列表和日历。
没有计划，你不能聪明地使用时间，但是计划一定是可调整的。
早晨是最好更新你日程的时间。
5、他们承认并为难的项目做计划隐隐约约的困难项目常被搁置一边。
第一件事就是要处理你如何面对困难的项目，这样这些困难的项目就不会缠绕你一天。
6、他们不处理“人员冲突”成功的人知道时间就是一切。
如果你需要解决和同事或者老板的冲突，别把这个作为第一件事。
你的同事来工作时，很可能不堪重负。
所以你要等几个小时，直到每个人都放松的时候来处理，一般是午饭之后。
7、他们写下需要思考的事情写要求有条理。
研究发现意志力在一天的开始，早餐后，到达巅峰。
就像肌肉，在一天的过程中，当你对分心和难相处的人进行反馈，意志力因为过度使用而变得疲惫。
每个工作日开始时应做的16件事
每个工作日开始时应做的16件事16 Things You Should Do At The Start Of Every Work Day每个工作日开始时应做的16件事工作日的头几个小时会对接下来8个小时的工作效率产生显著影响。
因此，你要有能为你带来成功的早晨日常习惯，这非常重要。
在职场专家林恩·泰勒（Lynn Taylor）、大卫?辛德勒（David Shindler）、迈克尔?科尔（Michael Kerr）、安妮塔?阿特里奇（Anita Attridge）、亚历山德拉?莱维特（Alexandra Levit）和迈克尔?伍德沃德（Michael Woodward，外号“伍迪博士”）的帮助下，我列出了所有工作者在每天早晨开始工作时应做的16件事情。
准时上班这对大多数人来说是显而易见的事情，但有些人没有意识到，迟到不仅会留下坏印象，还会浪费掉一整天的时间。
“准时或提前到达有助于你保持良好心态和提升成就感。
”美国职场专家、《驯服可怕的办公室暴君：如何应对老板幼稚行为和提升工作表现》（Tame Your Terrible Office Tyrant; How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job）一书的作者林恩·泰勒说。
深呼吸国际商业演讲者、作家和Humor at Work网站总裁迈克尔·科尔说：“深呼吸，做点什么使自己专心于目前手头上的工作。
”很多人在开始工作时心烦意乱，因为他们在家里没有留下足够的时间来处理“家事”。
他说：“接着，他们艰难地度过了又一个倍感压力的上班旅程。
然后，他们陷入了抓狂。
”慢下来，歇息一下，树立良好的习惯，这样就能取得惊人的效果。
组织心理学家、《YOU计划》（The YOU Plan）的作者迈克尔?伍德沃德博士说，深呼吸，然后给自己几分钟时间思考并安定下来。
“这是为当天工作奠定基调的好方法。
上班第一天注意事项
上班第一天注意事项上班第一天，对于任何人都是一个非常重要的时刻。
相信很多人在这一天之前会感到非常紧张和焦虑，其实这是很正常的。
如果你想让这一天顺利度过，那么你需要注意以下几个事项。
1. 提前了解公司文化和制度在上班第一天之前，最好提前了解一下公司的文化和制度。
这样可以让你更好地了解公司的工作方式和要求，以便更好地适应公司的工作环境。
你可以查看公司的官方网站或者通过互联网搜索来了解公司的业务范围、历史背景、组织结构、管理制度、企业文化等方面的信息。
此外，你也可以和公司的招聘人员或者HR沟通，了解公司的相关信息，这样可以让你更好地了解公司的情况。
2. 准时到达公司在上班第一天，准时到达公司非常重要。
如果你迟到了，会给人留下不好的印象。
因此，最好提前规划好到公司的路线和时间，提前10-15分钟到达公司，这样可以确保你有足够的时间做好准备，进入工作状态。
3. 仔细准备和穿着得当在上班第一天，你需要注意你的穿着。
你的衣着应该得体、整洁，符合公司的要求。
如果你不知道公司的穿着要求，可以向HR或者招聘人员询问。
此外，在上班第一天，你可能需要带一些物品，比如员工证件、履行办公室钥匙等。
因此，你需要确保这些物品都已经准备好，放在你的包里，并且保持整洁。
4. 和同事建立良好关系在上班第一天，你需要和同事建立良好的关系。
你可以主动与其他同事打招呼，并介绍自己。
此外，在公司的新员工培训中，你可以认真听讲，并与其他新员工交流心得体会，建立互相之间的联系。
5. 关注公司相关信息在上班第一天，你需要关注公司的相关信息。
比如，时事新闻、公司内部重大事项、行业动态等等。
这样可以让你更好地了解公司的情况，并在工作中做出更好的决策。
6. 充分了解你的工作内容和职责在上班第一天，你需要明确自己的工作内容和职责。
你可以查看公司的工作职责清单，了解自己的职位要求和工作内容。
如果不清楚，可以向同事或者上级领导咨询，以便你更好地完成工作。
7. 保持积极态度最后，上班第一天需要保持积极的态度。
职场一些小细节让你上班无烦恼
职场一些小细节让你上班无烦恼：1、别人说话的时候，要等别人说完再说，不要插嘴。
贵人语迟，语速不要太快，声调不要太高。
2、掌握方法，精进技能。
很多问题你动动脑筋，动动手就可以找到答案，多关注单位官网新闻、OA文件、单位邮箱，这些都存有工作材料供你参考学习。
3、工作中尽量凡事多留痕。
工作电脑记得设置锁屏密码，长时间离开电脑前记得把电脑锁屏;工作中尽量凡事多留痕，能留文字就留文字。
因为扯皮浪费时间精力。
4、避免发语音。
工作场合，不要不打招呼直接打语音电话，直接发文字，聊天才能一目了然。
5、做好分类存档。
体制内很多工作都是重复性工作，刚接手的工作根据日期+工作名称建好文件夹，方便查找，同时，把经手的工作内容存档，方便以后参考。
6、站该站的位置，说该说的话。
剩下的别管、别问、别听。
问了，事情就摊在你身上了。
一般情况下能不表态，坚决不表态，瞎表态只会让人轻视。
对于大家都闭口不提的事，就要注意别随便提。
7、管住嘴。
体制内不评价任何同事，不抱怨工作，不吐槽领导。
同事永远是同事，不能成为朋友。
8、善于汇报工作。
你干了多少工作，跟一把手知道你干了多少工作，完全是两码事。
9、埋头干活，也要抬头看路。
体制内发展，方向有时候比努力更重要。
踏实干活以外，怎么样去得到领导肯定、如何与领导接触等等，都是一门艺术活。
10、多看多学，不止于书本。
待人接物一样重要。
如果和领导出去吃饭，就先学学座次安排;和领导出行，就先做好行程规划；请客吃饭就先想好提酒词。
及时复盘。
每做完一次重要的事情要及时复盘，把经验、教训记下来，哪怕几行字，下次再遇到其他事能举一反三。
11、不妄加评论公司的制度和规定新人们在大学里养成了言论自由的习惯，通常想说什么就说什么，什么制度不合理，什么规定有问题，指指点点、信口雌黄，说错了老师11.不妄加评论公司的制度和规定新人们在大学里养成了言论自由的习惯，通常想说什么就说什么，什么制度不合理，什么规定有问题，指指点点、信口雌黄，说错了老师和学校也不会追究。
我的提示
我的提示單1.上班的第一個小時從事思考性工作。
2.午休前與下班前各整理一次工作日誌。
3.每天讚美三個人。
4.撰寫企畫案時，一次不超過一個小時。
5.每週閱讀完兩種刊物（附公司訂閱刊物一覽表）。
6.絕不、絕不抱怨。
7.每週與不同部門同仁午餐三次。
8.每月整理一次工作進度量化表。
9.最討厭的事最先做。
10.星期六是從事規畫性工作最佳時刻。
11.永遠比預訂進度早一步完成工作。
12.工作難於取決時，假想：如果我是老闆，我會如何想？13.公司的利益在部門的利益之上。
～朱少麟《傷心咖啡店之歌》，九歌出版，1996/10/10初版，p.55. 我的提示單1.工作的第一個小時從事思考性的事務2.午休前和下班前各整理一次工作日誌3.每天至少讚美三個人批評檢討三個人4.撰寫企劃的時間每次不超過一個小時5.每周至少閱讀瀏覽五本書籍期刊雜誌6.每周至少與同學同事或朋友用餐三次7.每月整理一次個人的工作進度量化表8.最討厭的事最先做并泰然面對不抱怨9.星期五是從事規劃性工作的最佳時刻10.永遠要比預訂進度提前一步完成工作11.猶疑不定時模擬設想決策者如何思維12.群眾社會和國家利益在個人利益之上我的提示单1.工作的第一个小时从事思考性的事务2.午休前和下班前各整理一次工作日志3.每天至少赞美三个人批评检讨三个人4.撰写企画的时间每次不超过一个小时5.每周至少阅读浏览五本书籍期刊杂志6.每周至少与同学同事或朋友用餐三次7.每月整理一次个人的工作进度量化表8.最讨厌的事最先做并泰然面对不抱怨9.星期五是从事规划性工作的最佳时刻10.永远要比预订进度提前一步完成工作11.犹疑不定时模拟设想决策者如何思维12.群众社会和国家利益在个人利益之上。
上班第一天要注意哪些上班第一天注意事项
上班第一天要注意哪些上班第一天注意事项第一天上班要注意什么首先，1、千万不能迟到2、衣着要大方皮鞋要擦干净3、第一天上班别说太多话4、第一天上班要给同事留个好影响5、千万不要你有8分能力和别人说你有10分这样如果你做不好别人就会很失望，只和别人说5分，那哪怕你做到6分别人都会觉得你很有潜力其次，1.别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。
2.别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。
所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。
3.避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。
这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。
如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
初入职场五原则1、控制你的情绪对正常情绪应当宣泄，对不良情绪则要控制。
要控制情绪，首先必须承认某种情绪的存在; 其次，要弄清产生该项情绪的原因; 最后，对于使人不愉快的挫折情境要寻求适当的途径去克服它或是躲开它。
有些大家熟知的网站却不一定适合刚毕业的大学生，还有如果你打算留在洛阳发展的话，我建议你去看下本地知名的招聘网站——洛阳招聘网，在上面能看到很多本地企业的招聘信息，如果你怒气冲冲地去找上司表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。
所以，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。
过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人不满而非工作，如此你就应该另寻出路了。
2、懂得调节情绪购物，户外活动，睡眠，听音乐，无论选择哪种方式，重要的是要符合自己的体质，对身心有帮助。
勇敢地面对消极的情绪：逃避是人之常情，但不要一味地逃避，逃避只会加剧消极的情绪体验。
要找原因，找出可以改善的途径。
合理宣泄：找工作最关键就是一个心态的问题，其实，每个刚毕业的学生的实力都差不了多少的，在平顶山招聘上就有很多选择，所以摆正心态是第一关键情绪既然是健全心理中不可缺少的一面，我们对正常的情绪就不能过多压抑，而要加以宣泄。
职场新人必须懂的40件事
1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。
上班不迟到，少请假。
2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。
不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。
这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。
不要把与工作无关的东西带进办公室。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的.要求，不借机办私事。
19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，，必要时还应协助服务员做一些事情。
23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。
25、拜访领导、同事、客户、朋友时，对受到的热情接待应及时表示感谢。
职场十大细节，可以帮你工作得更顺畅
职场十大细节，可以帮你工作得更顺畅1、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。
有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。
其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。
从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。
2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。
这点是我以前领导提醒我的，我也时常对下属说起，因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种。
3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。
切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假短信，这不是请假，这是通知，我不同意吧，人家票都买了，我同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。
有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
4、和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。
不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。
不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。
5、开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。
除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。
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上班第一小时最重要的12件事
上班的第一个小时非常关键。
如果一早上，你的电脑死机，上不去网，对于很多依靠电脑来完成工作的人而言，也许这一天就交待了。
所以说，工作的第一个小时，会影响一天其他时间的心态和生产力水平。
成功的人明白控制他们早上的重要性，也知道如何聪明地使用他们。
这些人能出去在上班第一个小时的噪音，关注真正重要的事情。
多年的时间，成功的人会意识到许多事情是可以等待的，而有些是不能的。
最近美国的职场专家LynnTaylor分享了成功的人在上班的第一个小时会做的12件事。
1、他们后退一步，反思
花点时间看看大局非常重要。
当开始工作时，人们很容易冲进去，只是做。
但是成功的人为了更好列出重要事情，会看看更大的目标。
2、他们制订战略
成功的人会在上班开始花几分钟考虑，他们的职业或者业务应该朝哪发展。
很少有人花太多时间在问一些low的问题上，更别说清晨他们的大脑保持清醒的时候。
但是追求战略清晰是一个有价值的目标。
若你不知道要去哪儿，你不可能到达目的地。
3、他检查他们的要做事项列表和日历。
你不想在早上的第一件事就让你喘不过气，但是快速看看你的要做事项列表和日历，知道今天要做什么，是重要的。
错过任何早会或者截止日期可能会带来紧张，而且可能毁了你整个一天。
4、他们更新要做事项列表和日历。
没有计划，你不能聪明地使用时间，但是计划一定是可调整的。
早晨是最好更新你日程的时间。
5、他们承认并为难的项目做计划
隐隐约约的困难项目常被搁置一边。
第一件事就是要处理你如何面对困难的项目，这样这些困难的项目就不会缠绕你一天。
6、他们不处理“人员冲突”
成功的人知道时间就是一切。
如果你需要解决和同事或者老板的冲突，别把这个作为第一件事。
你的同事来工作时，很可能不堪重负。
所以你要等几个小时，直到每个人都放松的时候来处理，一般是午饭之后。
7、他们写下需要思考的事情
写要求有条理。
研究发现意志力在一天的开始，早餐后，到达巅峰。
就像肌肉，在一天的过程中，当你对分心和难相处的人进行反馈，意志力因为过度使用而变得疲惫。
一天的第一个小时是最好的时间，你可以一份精心设计的email向一个新客户介绍自己，也可以是方案，或者回报，营销材料，或者甚至是一篇专栏文章。
8、他们问候团队
好的，成功的老板和员工在意他们的团队，而且首先他们会问候他们。
这种问候也表明同情，而且自然地建立和谐氛围和友情。
这也是他们一天的第一个小时所为，你的行动对于其他人的态度和生产力有特别的影响。
9、他们瞥一眼email
职场有一个著名的指导，就是早上千万别检查邮件。
这是有道理的。
你希望以积极的方式开始一天，不是被动方式。
但是可能99%的人都会上班就检查email。
方法就是瞥一眼，别陷在那些无关紧要的事情里。
10、避免分心
最新的头条，或者办公室戏剧会引起人们分心，无论你有多定见。
当好奇心变得势不可挡时，本质上专注的专业人士知道什么时候他们正在让自己游离。
11、他们不召开会议
在一天第一个小时不去做的最重要事情是召开会议，除非这件事要求你每一秒的专注和集中。
最好把会议安排在能量水平较低的时刻，很多人是中午。
当你感到最被激励去处理项目的时候，做那些要求定睛在高能量水平的项目。
很多人感觉早上精力充沛和更有冲劲。
12、他们放松
对多数人，这很困难，但是成功的人知道在冲进去之前，有几分钟的平安是重要的。
这能帮助你更好地处理手头的问题。
花一点时间舒展和深呼吸会有助你在混乱的时候做更好的决策。
Taylor认为成功是一种心态，如果你介意早上首先做什么能成功，你可能会重新审视这些优先项，而且继续在任务上。
每个人都想自己是成功的，成功的人往往有极高的生产力。
那么要做好一天的时间管理，从做这些事情开始。