广州地区职业安全卫生考核标准
职业安全卫生管理体系
通过对制定好的职业安全卫生管理体 系的内部推广，培育企业内部相关人 员的风险安全意识，确保每个员工各 司其职并能够知晓职业安全管理的需 求和要求。
职业安全卫生管理体系实施的挑战
1 文化差异
职业安全管理存在巨大的文化差异，需要理解员工各国家背景，积极去适应和管理。
2 成本和资金
不同的职业安全管理方法存在巨大的成本差异，企业需要兼顾安全管理和财务管理。
职业安全卫生管理体系的重要性
员工健康和生命的保障
通过职业安全卫生管理体系的 实施，可以减少危险行业中意 外伤害和职业病的发生率。
员工风险意识的提高
实施职业安全卫生管理体系， 可以让员工具备风险预防和应 对能力，提高职工的风险认知 和风险意识。
企业社会形象的提升
通过更好的履行企业的社会责 任，并不断改善和提高职业安 全卫生管理体系，可以增强企 业在公众中的形象和口碑。
职业安全卫生管理体系的实施步骤
1
要的实施环节，针对可能存在的危险，
进行评估和控制，确保员工生命财产
3
的安全。
监督检查
4
周期性的内部和外部的监督检查和审 核，是监督职业安全卫生管理体系实
施的有效途径。
制定实施计划
在实施之前，企业应该制定详细的职 业安全卫生管理体系实施计划，并由 主管部门进行认可和确认。
3 法律法规
企业所处的环境和安全管理法律法规的改变也是职业安全管理面临的挑战之一，企业需 要认真跟进这些法律法规内容的变化，以减少客观风险。
职业安全卫生管理体系的效益和推广
生产效率提高
职业安全卫生管理体系的建 立和实施，会使员工的身体 和心理健康得到充分的保护 和尊重。保障员工的健康， 达到生产效率的提高，同时 也降低生产过程中的意外事 故率。
年度安全和职业卫生考核细则
2020年度安全和职业卫生目标考核办法1 目的为全面落实安全和职业卫生控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进公司安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全和职业卫生控制指标和工作目标，制定本考核办法。
2 考核内容2.1 控制指标控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。
2.2 工作指标工作指标有：安全和职业卫生例会，安全和职业卫生教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全和职业卫生投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
3 考核方法3.1 考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。
3.1.1日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。
3.1.2年终考核由实地考察考核和综合考核组成。
3.1.3具体考核项目及考核要求参见“年度安全和职业卫生目标考核评审标准”，按照考核标准的要求进行考核。
3.2 考核分值计算。
根据车间安全和职业卫生工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全和职业卫生控制指标为40分，工作目标为60分。
考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。
3.3 考核结果的档次划分。
考核结果分为“优秀、良好、及格、不及格”四个档次，见表3-1考核评定一览表表3-1分值[100，90] （90，70] （70，60] （60，0] 评定结果优秀良好及格不及格4 说明本办法适用于对公司各部门完成年度安全和职业卫生目标的考核。
5 附则《年度安全和职业卫生目标考核记录表》《年年度安全和职业卫生目标考核汇总表》《评估报告》。
中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅关于印发《广州市国家卫生城市管理规定》的通知
中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅关于印发《广州市国家卫生城市管理规定》的通知文章属性•【制定机关】广州市人民政府•【公布日期】2008.12.15•【字号】穗办[2008]16号•【施行日期】2008.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅关于印发《广州市国家卫生城市管理规定》的通知（穗办[2008]16号）中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅关于印发《广州市国家卫生城市管理规定》的通知各区、县级市党委和人民政府，市直局以上单位：《广州市国家卫生城市管理规定》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
特此通知。
中共广州市委办公厅广州市人民政府办公厅2008年12月15日广州市国家卫生城市管理规定第一章总则第一条为建立国家卫生城市管理长效机制，促使城市卫生管理制度化、规范化，依据《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》、《广东省爱国卫生工作条例》和有关法律法规，结合实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本市城区范围内的爱国卫生组织管理、健康教育、市容环境卫生、环境保护、公共场所和生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治、病媒生物防制、社区和单位卫生、城中村及城乡结合部卫生等方面的长效管理工作。
第三条本规定所涉及的各项卫生管理工作的标准执行《国家卫生城市标准》。
第四条市爱国卫生运动委员会（以下简称市爱卫会）负责广州市国家卫生城市的管理工作，各委员单位按照委员部门的管理职责共同落实本规定。
市爱国卫生运动委员会办公室（以下简称市爱卫办）是广州市国家卫生城市管理的常设机构，负责组织、统筹、协调、检查、评价、奖惩和复查等工作。
第二章职责第五条各区人民政府职责（一）区爱国卫生运动委员会负责辖内国家卫生城市管理工作，做到健全工作机构，具备与工作任务相适应的工作条件，做好日常工作的组织、协调和督办，落实经费，制定实施方案和年度计划并组织落实。
粮食安全保障工作总结(2022年精选3篇)
粮食安全保障工作总结一为落实《关于开展全市粮食仓储安全大检查的通知》精神，进一步做好企业安全生产和粮食仓储工作，防范各类安全事故的发生，提高我县粮食企业安全生产和仓储规范化管理的水平，按照要求，我们开展了全县粮食系统安全生产和仓储管理自查，现将有关情况汇报如下：一、安全生产组织建设和制度执行情况：第一、安全工作能否搞好，很大程度上取决于领导的重视程度。
近年来，我们牢固树立安全工作“一把手”工程意识，坚持“一岗双责”，局主要领导亲自挂帅。
今年初，重新调整了安全工作领导小组，整合了领导力量，将安全工作与经济工作一同实行班子成员分片挂钩。
始终将抓好安全与发展经济摆在同等重要的位置，列为全年目标考核的一项否决指标，做到同规划、同布置、同落实、同考核，为安全工作提供了组织保障。
同时，在一年一度的粮食工作会议上，坚持县局主要领导与基层各单位负责人签订安全生产岗位责任状，各单位也层层签订《安全生产责任书》，逐级落实安全生产责任，从而形成了“一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，一级抓一级，层层抓落实”的安全管理网络。
第二、强化教育，有效强化系统上下的安全意识。
为强化全员安全意识，粮食局坚持逢会必讲安全，逢检查必查安全，在全员中牢固树立“求安全、保稳定、促发展”的思想。
特别是把对全员的安全教育纳入全系统学习计划，利用“安全生产月”活动、夏秋粮食收购等有利时机，通过张贴宣传标语、组织安全知识测试、进行安全专题讲座等各种形式进行安全教育，组织职工认真学习有关安全生产的文件精神和安全生产知识，让职工在耳儒目染中不断提高了对安全工作的认识，规范自己的安全行为。
第三、健全制度，确保安全责任状的有效落实。
坚持把建立健全安全管理制度作为安全管理的一项重要内容来抓，做到安全管理的各个环节都有章可循。
一是按照“谁主管、谁负责”的原则，对相关单位及责任人在安全生产工作中的责、权、利进行了明确界定，明确安全管理责任。
二是制定并完善了一系列安全管理制度，如：《熏蒸药剂管理》、《熏蒸安全操作》、《仓储安全管理》、《储备粮管理办法》、《资金管理制度》等等，使安全管理的各个方面都有章可循，岗位负责人不定期对员工进行有关制度的考核。
广州市卫生局关于印发《广州市医疗机构疾病预防控制工作指引(试行)》的通知
广州市卫生局关于印发《广州市医疗机构疾病预防控制工作指引(试行)》的通知文章属性•【制定机关】广州市卫生局•【公布日期】2009.09.30•【字号】穗卫疾[2009]35号•【施行日期】2009.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】传染病防控正文广州市卫生局关于印发《广州市医疗机构疾病预防控制工作指引（试行）》的通知（穗卫疾〔2009〕35号）各区（县级市）卫生局，各有关医疗机构：现将《广州市医疗机构疾病预防控制工作指引（试行）》印发给你们，请参照执行。
原《关于印发医院防疫工作规范和医院防疫工作规范的考核办法的通知》（穗卫防〔2000〕26号）同时废止。
二○○九年九月三十日广州市医疗机构疾病预防控制工作指引（试行）目录第一部分传染病防制工作第二部分突发公共事件报告与管理工作第三部分免疫规划工作第四部分医疗机构感染预防与控制工作第五部分慢性病防治工作指引第六部分艾滋病性病防治工作第七部分结核病防治工作第八部分健康教育工作第九部分生物安全管理工作第一部分传染病防制工作一、工作指引（一）传染病信息与突发公共卫生事件报告管理1．组织机构与制度（1）医疗机构成立以院领导任组长的传染病疫情报告管理小组，组长为疫情报告管理的责任人，保证正常开展工作。
（2）每所医疗机构设立预防保健组织和传染病管理检查员，履行《传染病防治法》及实施办法的有关职责。
（3）医疗机构预防保健科及有关科室有相对固定、熟悉业务的专（兼）职疫情管理人员，负责疫情报告、登记和管理工作，人员设置可参考感染科人员配备；医疗机构应配置专用电脑、电话、网络等必要设备并保证正常使用，以保证传染病信息网络直报工作顺利开展。
（4）建立传染病信息与突发公共卫生事件报告管理相关制度。
①传染病信息网络直报制度：应包括电脑网络管理维护、传染病报告卡的收集、登记、审阅、查重、录入和报送工作流程、节假日值班制度以及保证网络直报工作正常运转等方面的规定。
职业卫生模拟习题+答案
职业卫生模拟习题+答案一、单选题（共68题，每题1分，共68分）1.职业病目录分为（）。
( )A、9 大类 132 种B、10 大类 132 种C、10 大类 118 种D、9 大类 118 种正确答案：B2.对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
( )A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急健康检查正确答案：C3.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置冲洗设备，其中冲洗设备主要指（）、流动水龙头以及冲淋设备。
( )A、吸尘器B、冲鼻器C、冲眼器D、清洗剂正确答案：C4.劳动者或者其（）、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。
( )A、熟人B、亲属C、朋友D、近亲属正确答案：D5.用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行（）的职业健康检查。
( )A、上岗前B、离岗时C、在岗期间D、应急时期正确答案：C6.在生产过程中，控制尘毒危害的最重要的方法是（）。
( )A、通风B、生产过程密闭化C、发放保健食品D、加强抽风正确答案：B7.国家职业卫生标准由下列哪个部门颁布( )。
A、国家应急管理部门B、国家技术监督局C、国务院D、国家卫生健康委员会正确答案：D8.铅中毒可用（）进行驱铅治疗。
( )A、阿托品B、金属络合剂C、硫代硫酸钠D、活性炭正确答案：B9.群发性化学物中毒事件申请救援至关重要的步骤是（）。
( )A、作好应急救援预案和准备B、对症治疗C、掩盖事实D、及时报告正确答案：D10.职业健康监护的目标是( )A、评价作业环境与职业危害的关系和危害程度B、评价预防和干预措施的效果C、监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律D、早期发现职业病正确答案：D11.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。
( )A、顺风B、原地C、下风D、上风正确答案：D12.某市职业病防治院已取得尘肺病和职业中毒诊断资质。
为扩大其诊断范围，该院引进了 3 名取得职业性眼病诊断医师资格的医师。
广州职业病防治院介绍
评价部门和行业主管部门分别组织专家委员会对预评价报告进行评审后向委托单位发出预评价报告书;
(11)卫生审核
建设单位将预评价的最终报告提交卫生行政部门进行审核。
注: (1) 工程图纸包括四置图(总平面布置), 车间剖面(立面)图, 工艺设备布局图(在图上用符号标明可能存在的职业病危害, 及相应的防护措施)
（二）建设项目的职业病防护设施未按照与主体工程同时投入生产和使用的；
（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的：
（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。
三、评价机构：
《中华人民共和国职业病防治法》第十七条：职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实。
职业病危害评价的程序
了解职业病危害评价的程序, 对建设单位避免走弯路, 得到合法、客观、公正的评价报告具有十分重要的意义。
一、职业病危害预评价的程序
职业病危害预评价的程序大致由以下11个步骤组成:
(1)联系
联系职业卫生技术服务机构;
(2)索取资料
索取预评价委托书及其他有关表格;
(3)填表,交资料
填妥所有表格(加盖公章), 连同可行性报告、职业卫生专篇（含相应工程图纸）、历年的监测和体检报告等一起送回所委托的职业卫生技术服务机构;
二、企业法律责任：
《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条：建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：
广州市分类分级管理办法
广州市用人单位职业病危害风险分类分级监督管理办法第一章总则第一条为了全面加强用人单位职业健康管理，推进用人单位职业健康诚信体系建设，推动用人单位建立自我约束、持续改进的职业健康治理体系，促进保护劳动者职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《广州市职业卫生监督管理规定》、《广州市人民政府办公厅关于加强安全生产监管执法的实施意见》等法律和有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。
第二条在本市行政区域范围内存在或产生职业病危害的用人单位（以下简称“用人单位”）的职业病危害风险分类分级及其监督管理，适用本办法。
第三条本办法所指的分类分级管理，是依据《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011），以用人单位经营类型及职业病危害严重程度进行分类处置，并对用人单位职业健康管理水平进行评定分级，实行信息化、动态化、差异化管理。
第四条用人单位职业病危害风险分类分级管理坚持依法依规、分类指导、属地为主、实事求是、科学评定、动态管理的原则。
本市建立职业卫生电子信息管理系统（以下简称“信息平台”），依照本办法承担对用人单位职业病危害风险分类分级信息的动态管理。
第五条市安全生产监督管理局负责本办法的组织实施，负责指导、协调全市用人单位职业病危害风险分类分级监管工作。
各区安全生产监督管理局负责本辖区内用人单位职业病危害风险分类分级监管具体工作，组织开展分级评定、建立监管台帐、实施监督检查等各项工作。
市、区各有关部门应根据三定职责分工和职业病危害风险等级评定结果，采取有效监督管理措施，指导和督促监管职责范围内的用人单位不断提升职业病危害风险管理水平，持续改善职业安全健康条件。
第二章分类分级第六条分类标准：甲类为高风险类，乙类为较高风险类，丙类为一般风险类。
（一）甲类，即符合下列条件之一的用人单位：1.依据《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》列为职业病危害“严重”的；2.最近一次的职业病危害现状评价或者职业病危害防护设施控制效果评价被评为危害“严重”的；3.生产和使用（使用的范围是特指原辅材料中含有）《高毒物品目录（2003年版）》所列的毒物的；4.工作场所存在石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅浓度达10%以上粉尘的；5.存在辐照加工、工业加速器等较强辐射源项目的；6.安全生产监督管理部门根据法律法规标准，经调查评定列为甲类的。
学校安全生产三年专项整治工作总结推荐三篇
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广州市人民政府办公厅关于印发广州市安全生产责任制考核办法的通知
广州市人民政府办公厅关于印发广州市安全生产责任制考核办法的通知文章属性•【制定机关】广州市人民政府•【公布日期】2008.02.13•【字号】穗府办[2008]10号•【施行日期】2008.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文广州市人民政府办公厅关于印发广州市安全生产责任制考核办法的通知（穗府办［2008］10号）各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：《广州市安全生产责任制考核办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中遇到的问题，请径向市安全生产委员会办公室（设在市安监局）反映。
广州市人民政府办公厅二○○八年二月十三日广州市安全生产责任制考核办法为进一步落实安全生产责任制，并规范我市安全生产责任制的考核工作，根据《广东省安全生产责任制考核办法》，结合我市实际，特制定本考核办法。
一、考核对象各区、县级市政府和市政府负有安全生产监管责任的部门（以下简称有关部门）；各区、县级市政府和市政府有关部门安全生产第一责任人和直接责任人（以下统称安全生产责任人）。
二、考核内容（一）对各区、县级市政府及安全生产责任人的考核内容。
1．本区、县级市辖区内生产安全事故控制指标完成情况，包括：辖区内各类安全事故死亡人数和财产损失；辖区内亿元GDP生产安全事故死亡率；工矿商贸从业人员10万人生产安全事故死亡率；道路交通事故万车死亡率；较大以上等级生产安全事故的控制情况。
2．安全生产责任人履行安全生产职责情况。
（1）按照《安全生产法》、《广东省安全生产条例》等法律、法规以及国家和省、市关于安全生产的职责要求，建立和落实安全生产责任制情况。
（2）建立事故防范体系的情况，包括：制定安全生产规划、目标，并纳入国民经济和社会发展的总体规划；落实安全生产监管机构、人员及必需的经费；开展安全生产巡查和执法，建立重大事故隐患举报、处理、监控制度，督促和组织有关部门对各类重大事故隐患进行整改；组织开展安全宣传教育活动等。
广州市安全生产监督管理局关于印发《广州市有限空间作业场所职业危害防范管理规定》的通知
广州市安全生产监督管理局关于印发《广州市有限空间作业场所职业危害防范管理规定》的通知文章属性•【制定机关】广州市安全生产监督管理局•【公布日期】2011.05.08•【字号】穗安监[2011]74号•【施行日期】2011.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文广州市安全生产监督管理局关于印发《广州市有限空间作业场所职业危害防范管理规定》的通知（穗安监〔2011〕74号）市安委会各成员单位，各区、县级市安全监管局，市属各企业集团，中央、省驻穗各企业：为加强有限空间作业职业危害防范管理，规范有限空间作业安全生产行为，预防、控制职业中毒窒息等生产安全事故发生，切实保护从业人员的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《密闭空间作业职业危害防护规范》（GBZ/T205-2007）、《缺氧危险作业安全规程》（GB8958-2006）等法律法规和有关标准，结合本市实际，我局在广泛征求意见的基础上拟定了《广州市有限空间作业职业危害防范管理规定》，并经市政府法制办审查通过，现予以印发实施。
执行中如遇到问题，请径向市安全监管局反映。
二○一一年五月八日广州市有限空间作业场所职业危害防范管理规定第一章总则第一条【目的依据】为加强有限空间作业职业危害防范管理，规范有限空间作业安全生产行为，预防、控制职业中毒窒息等生产安全事故发生，切实保护从业人员的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规和有关标准，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条【适用范围】本市行政区域内从事有限空间作业和具有有限空间作业行为的生产经营单位适用本规定。
第三条【定义】有限空间是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害物质积聚或氧含量不足（低于19.5%）的空间。
广州地区职业安全卫生考核标准
广州地区职业安全卫生考核标准广州地区职业安全卫生考核标准具体涵盖以下几个方面：1. 法律法规遵守: 企业应遵守国家、地方关于职业安全卫生的相关法律法规，在生产经营过程中做到合法合规。
2. 安全生产管理: 企业应建立完善的安全生产管理体系，包括确定职责、明确工作流程、设立安全许可证、编制安全控制措施等，以确保员工的安全生产环境。
3. 岗位培训和教育: 企业应为员工提供必要的职业安全卫生培训和教育，确保员工具备必要的安全技能和知识，提高其自我保护意识。
4. 事故预防和应急救援能力: 企业应制定完善的事故预防措施，实施定期检查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
同时，企业需要具备必要的应急救援设备和措施，以及培训有关人员，确保发生事故时能够迅速、有效地进行应急救援。
5. 职业危害控制和防护: 企业应对工作环境中可能存在的职业危害进行评估，并采取相应的控制措施来降低危害产生的风险。
同时，企业应提供必要的个人防护用品和设备，确保员工进行必要的防护措施。
6. 职业健康监护: 企业应建立职业健康监护制度，对工作环境中潜在有害因素进行监测和评估，同时对员工进行定期体检，及时发现和处理职业病等相关问题。
7. 安全设施和消防安全: 企业应配备必要的安全设施，包括灭火器、消防器材等，确保工作环境的消防安全。
同时，企业需要定期进行消防演练，提高员工的应急反应能力。
8. 举报和投诉机制: 企业应建立健全的职业安全卫生举报和投诉机制，鼓励员工积极参与，及时发现并报告可能存在的安全问题或违规行为。
以上是广州地区职业安全卫生考核标准的主要内容，企业需要根据具体情况进行实施，并不断改进和完善，以确保员工的职业安全卫生。
广州地区的职业安全卫生考核标准对于企业和员工来说都具有重要意义。
在当今竞争激烈的商业环境下，保障员工的安全和健康是企业持续发展的基础。
下面将进一步探讨广州地区职业安全卫生考核标准的其他相关内容。
首先，法律法规遵守是广州地区职业安全卫生考核标准的基础要求。
职业卫生标准
附录3考核试题题库一.单选题单选题有且仅有一个答案,选对得1分,多选、错选、不选得0分1.在生产中,与生产过程有关而产生的粉尘,称为 ;AA.生产性粉尘B.无机性粉尘C. 有机性粉尘D. 混合性粉尘2.生产性粉尘的危害程度与因素无关;DA.理化性质B.生物学作用C.防尘措施D.地域3. 措施是防治尘肺的根本措施;AA.工程技术B.个体防护C.教育培训D.加大处罚A.中毒B.矽肺C.中暑D.职业性哮喘13.靠近声源的场所,采用措施,通常而言不会取得理想的降噪效果;AA．吸声 B．隔声 C．减振 D．阻尼降噪14.车间内噪声源数量较多,而且声源在车间内分布得较为分散时,宜采取的方式降低噪声;CA．隔声间 B．隔声罩 C．吸声处理 D．消声器15.在各种噪声控制工程技术措施中,吸声措施一般可取得 dB的降噪效果;BA．1～3 B．5～12 C．12～15 D．15～2016.通风除尘是控制的一种方法;BA．粉尘产生 B．粉尘产生源 C．抑制扬尘 D．粉尘吸入17.下列不属于通风除尘系统的组成系统的是 ;DA．吸尘罩 B．除尘器 C．风管和风机 D．滤袋18.下列不属于全面通风除尘的适用条件的是 ;BA．现场粉尘浓度低 B．现场粉尘浓度高C．粉尘原点分散 D．局部通风除尘难以达到效果19.过滤除尘的优点不包括下列哪些 AA.风管B.排风罩C.风机D.净化装置28.在局部排风装置中,将有毒有害气体或含尘气体净化至符合国家排放标准的装置是 ;DA.风管B.排风罩C.风机D.净化装置29.不可作为吸收有毒有害气体的吸收设备是 ;DA.喷雾塔B.填料吸收塔C.筛板塔D.水塔30.排风罩的设计原则不包括下列哪种 DA.形式适宜B.位置正确C.风量适中D.高度足够31.有害气体净化方法中,不能进行废气回收处理的方法是 CA.回收法B.冷凝法C.催化燃烧法D.填料吸收塔吸收32.用人单位职业健康监护管理办法规定：职业健康检查由承担;BA.人民医院B.有资质的职业健康检查机构C.社康中心D.私立医院33.为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,职业健康监护技术规范规定健康监护的目标疾病是 ;BA.疑似职业病、职业禁忌证B.职业病、职业禁忌证C.职业禁忌证,其他疾病或异常D.职业病、疑似职业病41.职业健康监护的目标是 ;BA.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.评价预防和干预措施的效果42.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的 DA.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业D.用人单位可以不建立职业健康监护档案43.应进行上岗前检查的是 ;DA.即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员B.变更工作岗位、工作内容人员C.因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员D.以上都是50.可引起腹绞痛的化学物是 ;BA.碘甲烷B.铅C.苯D.氯丙烯51.2013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发职业病分类和目录;该分类和目录将职业病分为10大类种;CA.130B.131C.132D.13352.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是的职责;BA.劳动者B.用人单位C.职业健康监护机构D.卫生行政部门53.如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的日内,可视为离岗时检查;CA.30B.60C.90D.12054.正己烷的健康检查周期为 ;AA.1年B.半年C.2年D.3年55.苯接触工业甲苯、二甲苯参照执行的健康检查周期为 ;AA.1年B.半年C.2年D.3年56.三氯乙烯的健康检查周期为 ;CA.1年B.半年C.2年D.3年A.职业性化学中毒B.职业性肿瘤C.职业性皮肤病D.其他职业病67.我国第一部与劳动卫生有关的国家标准是 ;BA.尘肺病诊断标准B.工业企业设计卫生标准C.工作场所有害因素职业接触限值D.职业卫生名词术语68.职业卫生强制性标准的代号为 ;DA.GBB.GB/TC.GBZ/TD.GBZ69.经口中毒患者,毒物进入消化道后,多长时间内均应洗胃 CA.2小时B.4小时C.6小时D.8小时70.毒物是否引起中毒,以及中毒的严重程度是由下列哪项因素决定的 DA.毒物的种类B.人体接触毒物的途径C.人体接触毒物的时间D.毒物在机体内剂量的水平71.粉尘的超限倍数是 ;BA.1B.2C.3D.472.从事使用有毒物品作业的用人单位,其工作场所职业病危害因素浓度应当符合 ;AA.国家标准B.行业标准C.地方标准D.国际标准A.天那水B.苯C.甲醇D.乙醇82.苯引起的白血病类型常以多见;AA.急性型B.慢性型C.亚急性D.迟发型83.三氯乙烯具有优良的脱脂和挥发性能,广泛应用于电子、五金等行业的工艺,如清洗表带、线路板、不锈钢五金件等;DA.粘合B.焊锡C.印刷D.清洁84.三氯乙烯敏感者,接触左右,一般会出现先发热、后出皮疹和肝损害等症状;AA.20天B.3个月C.一年D.半年85.职业性三氯乙烯药疹样皮炎患者接触三氯乙烯的量与病情之间,存在什么关系 CA.有明显数量-效应关系B.有明显剂量-反应关系C.没有明显剂量-反应关系D.没有明显数量-效应关系86.一劳动者从事“洗板水”清洗线路板工作约20天后发现皮肤瘙痒、皮疹等不适,数天后全身皮疹,皮肤、巩膜黄染,尿液呈红色,考虑诊断为 ;CA.职业性慢性正己烷中毒B.职业性慢性苯中毒C.职业性三氯乙烯药疹皮炎D.职业性急性1,2-二氯乙烷中毒;C,影95.1,2-二氯乙烷可抑制、刺激胃肠道和引起肝、肾和肾上腺损害;BA.消化系统B.中枢神经系统C.周围神经系统D.运动器官96.ABS514胶、3435胶、快干胶等可能含有高毒成分;AA.1,2-二氯乙烷B.正己烷C.乙酸乙酯D.丙酮97.2011年底至2012年初,广州发生多起的“毒胶水”职业中毒事件中,“毒胶水”的主要成分是 ;DA.苯B.三氯乙烯C.正己烷D.1,2-二氯乙烷98.焊锡、蓄电池焊接、铅板制板等生产工艺存在职业危害;DA.苯B.锡C.铬D.铅99.铅中毒可用进行驱铅治疗;CA.活性炭B.硫代硫酸钠C.金属络合剂D.阿托品100. 职业性铅中毒治愈后必须调离铅作业岗位;AA.重度B.轻度C.中度D.其他101. 中毒可能与麻痹性肠梗阻、急性胰腺炎、胆囊炎、胆管蛔虫症、肠系膜淋巴结炎等难以辨别,导致误诊;BA109.白指发作特点是 ,局限于手指末端,随病情发展到全手指变白,发作时间一般5-10min,最长可达30min;CA.一过性和持续性B.持续性和间断性C.一过性和时相性D.间断性和时相性110.职业性手臂振动病的诊断根据年以上手传振动作业的职业史,以手部末梢循环障碍、手臂神经功能障碍和或骨关节肌肉损伤为主的临床表现;AA.1B.2C.3D.4111.常见于“三氯水”、“洗板水”的成分是 ;AA.三氯乙烯B.正己烷C.苯D.甲苯112.三氯乙烯主要对中枢神经系统有作用;CA.其他B.兴奋C.麻醉D.刺激113.急性1,2-二氯乙烷中毒以防治为重点,积极治疗脑水肿、降低颅内压;BA.运动障碍B.中毒性脑病C.呼吸系统D.神经系统114.出现牙龈边缘蓝黑色线带的是所致的中毒;CA.苯B.锡C.铅D.锌115.矽肺病人常见的首发症状是 ;B怀防123.下列属于油性颗粒物的是 ;DA.煤尘B.矽尘C.水泥尘D.沥青烟124.听觉器官防护用品主要有、耳罩和防噪声帽盔三大类;AA.耳塞B.棉塞C.木塞D.布塞125.指定防护因数Assigned Protection Factor_ APF__是在个人防护设备行业,用于界定呼吸类产品的一个重要指标;即一种或一类适宜功能的呼吸防护装备,在适合使用者佩戴且正确使用的前提下,预期能将空气污染物浓度降低的倍数值;BA.质量等级B.防护等级C.品质等级D.量化等级126.常见的产生紫外线危害作业有金属制品的金属材料切割工序、金属表面处理及热处理的等离子喷涂与电喷涂工序、机械工业的手工电弧焊、气体保护焊、氩弧焊、电渣焊、碳弧气刨和气割作业;由于紫外线穿透力小,因此,接触紫外线作业人员的重点防护部位为部;C A.头面 B.鼻面 C.眼睛和面 D.口面127.噪声强度在的场所,可以不使用个人防护用品;AA.80分贝以下B.85分贝以下C.80分贝以上D.85分贝以上128. 手持振动机械立姿作业应配备的防护用品：耳塞；耳罩；防振手套；建议配备的防护力保护;C.轻轻的往外拉耳塞,它不应该轻易移动;如果耳塞被轻易拉出,请重新按正确方法佩戴耳塞,耳塞的三分之一部分应在耳道外;D.每种耳塞的尺寸以及形状不相同,请选择正确的产品;确保您得到听力保护及舒适的耳塞佩戴效果;134.某喷砂岗位总尘12%游离二氧化硅含量矽尘监测结果为45mg/m3,其国家职业接触限值为1 mg/m3,适合该岗位劳动者使用的呼吸防护用品是 ;DA.随弃式N95防尘口罩B.活性炭口罩C.自吸过滤式半面罩配N95系列滤尘棉D.自吸过滤式全面罩配N95系列滤尘棉135.某作业场所劳动者需要称量乙酸丁酯和铁氧体粉,并将两者搅拌混合;现场检测显示两者均超标1倍,最适合该劳动者在作业时使用的呼吸防护用品是 ;BA.随弃式N95系列防尘口罩B.自吸过滤式半面罩配防尘防毒双重防护滤盒C.自吸过滤式全面罩配防尘防毒双重防护滤盒D.自吸过滤式全面罩配N95系列滤尘棉136.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品,冲洗设备,应急撤离通道和必要的 ;B告知内容与警示标识;BA．高毒物品目录 B.高毒物品作业岗位职业病危害告知规范C.职业病危害因素分类目录D.高毒物品作业职业病危害防护实用指南143.在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所,用人单位应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏 ;AA.报警装置B.检测装置C.探测装置D.感应装置144.应急预案演练组织单位应对应急预案演练效果进行 ,撰写应急预案演练评估报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见; AA.评估B.评审C.评价D.评定145.发生危险化学品事故后,应该向方向疏散;BA.下风B.上风C.顺风D.原地146.当你发现突然有大量毒气散发时,应迅速戴上适合的 ;AA.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩147.应设置有毒气体检测报警仪的工作地点,宜采用固定式,当不具备设置固定式的条件时,应配置 ;AMAC流C.通风排毒D.实施就业前和定期体检155.急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用,而慢性中毒主要为系统的损害;C A.呼吸系统 B.消化系统 C.造血系统 D.泌尿系统156.在生产过程中,控制尘毒危害的最重要的方法是 ;AA.生产过程密闭化B.通风C.发放保健食品D.加强抽风157.评价毒物急性毒性大小最重要的参数,也是对不同毒物进行急性毒性分级的基础标准是 ;DA.最小致死剂量B.最大耐受剂量C.绝对致死剂量D.半数致死剂量158.化学物中毒的特点哪一条是不正确的 C;A.化学物中毒是一种全身损害性疾病;B.不同的毒物中毒可有不同的靶器官;C.凡是多系统、多器管损害就是中毒;D.在同一环境中,同时或短时间内相继发生的类似综合症,要想到中毒的可能159.职工发生事故伤害或者被诊断为职业病,所在单位应当几日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 A165.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出 ;ＢA.举报B.建议C.意见D.批评和意见166.劳动者有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;ＤA. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的D. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的167.劳动者有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;ＤA. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的A.60B.20C.10D.100173.工作场所职业病危害警示标识GBZ158-2003规定,在有毒作业场所设置相应的和 ;DA.告知栏、警示说明B.警示标识、警示说明C.告知卡、警告说明D.警示标识、中文警示说明174.密闭空间作业职业危害防护规范GBZT205-2007,要求从事井下、管道、地窖、船舱、油箱、油罐检修等密闭空间作业的用人单位,需要有专人对密闭空间进行检测：包括、和 ;DA.一氧化碳、二氧化碳、硫化氢B.一氧化碳、氧化氮、硫化氢C.二氧化碳、氧化氮、硫化氢D.测氧、测爆、测有毒气体175.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相对湿度≥80%RH相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数WBGT指数超过的作业;BA.35B.规定限值C.32D.37176.重症中暑,是中暑中情况最严重的一种,如不及时救治将会危急生命;重症中暑可分为、和三种类型; C,A.二氧化碳B.一氧化碳C.硫化氢D.氰化氢183.某黄金冶炼公司在处理尾矿废液过程中,发生有毒HCN外溢事故,造成人员中毒;已知HCN是一种无色剧毒气体,遇皮肤或通过呼吸道吸入均会造成严重的中毒或死亡,HCN遇明火或强灯光均会易燃或易爆;它的水溶液是一种极弱的易挥发酸,结合以上信息,下列说法你认为错误的是 ;CA.为了防止冶金络合剂氰化钠产生HCN,废液排放前应加入足量石灰和漂白粉B.检查HCN外溢时,必须穿特制防护服,并用特制的手电筒C.河水有自净能力,冶金废水可直接排放到河流中进行稀释、降解D.实验室配制氰化钠溶液时,最好在通风橱中进行184.生产、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线;生产、使用高毒、剧毒品工作场所应当设置区域警示线;CA.黑色B.白色C.红色D.橙色185.工作场所内存在多个产生相同职业病危害因素的作业岗位的,临近的作业岗位警示标识、中文警示说明和告知卡 ;BA.不能共用B.可以共用C.部分共用D.必须共用附C.岗位公共告知劳动者D.培训中告知劳动者193.警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于30 cm处,警示线宽度不少于cm;AA.10B.20C.30D.40194.维护和检修装置时产生或可能产生职业病危害的,应在设置相应的职业病危害警示标识;BA.附近B.工作区域C.醒目位置D.过道195.下列哪些属于职业性眼病 BA.红眼病B.白内障C.色盲D.细菌性眼炎196.下列哪种属于职业性肿瘤 AA.苯所致白血病B.脑癌C.胃癌D.尿毒症197.职业病目录分为 ;BA.9大类118种B.10大类132种C.10大类118种D.9大类132种198.在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的部门申请仲;A;B的作业场所工作;BA.32℃以上B.33℃以上C.34℃以上D.35℃以上205.用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资;每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的不含33℃,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴;所需费用在中列支;BA.企业工会费B.企业成本费C.工人工资D.企业所得税206.用人单位应当在高温天气期间配备 ;劳动者出现中暑时,应当立即采取救助措施；病情严重的,应当立即送医院治疗;AA.常用防暑药品B.必备降温措施C.应急救助药品D.清凉饮料207.当事人对职业病诊断有异议的,可以向申请鉴定;BA.原诊断机构B. 原诊断机构所在地市级卫生行政部门C.诊断机构所在地的省级卫生行政部门D.上级医院208.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行 ; C215.对未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同;CA.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查216.职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断;BA.2B.3C.5D.6217. 职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定;BA.市级B.省级C.国家级D.县级218.职业病诊断鉴定委员会组成人数为人以上单数;BA.3B.5C.7D.9219.在我国, 是指“劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平”;CA.平均浓度B.超限倍数C.职业接触限值D.阈限值220.存在职业病危害的用人单位,劳动者超过人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员；劳动者在人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;B,及A．工作场所职业卫生监督管理规定B.建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法C.中华人民共和国职业病防治法 D.工作场所职业病危害警示标识226.存在或产生高毒物品的作业岗位,应当按照 GBZ/T203的规定,在醒目位置设置高毒物品告知卡,告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识;BA．高毒物品目录 B.高毒物品作业岗位职业病危害告知规范C.职业病危害因素分类目录D.高毒物品作业职业病危害防护实用指南227.在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所,用人单位应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏 ;AA.报警装置B.检测装置C.探测装置D.感应装置228.生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所,应当按照国家有关规定设置明显的 ;BA.警告性标志B.放射性标志C.指示性标志D.安全性标志229.职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每至少进行一次职业病危害现状评价;CC.10万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下235.职业病危害项目,是指存在职业病危害因素的项目;职业病危害因素按照确定;C A．工作场所职业卫生监督管理规定 B.工业企业设计卫生标准C.职业病危害因素分类目录D.职业病危害项目申报办法236.用人单位应当首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报,同时将加盖公章并由本单位主要负责人签字后,连同有关文件、资料一并上报所在地设区的市级、县级安全生产监督管理部门;DA．用人单位职业健康监护监督管理表 B.职业健康监护技术规范表C.职业健康监护管理办法D.职业病危害项目申报表237.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的,自建设项目竣工验收之日起日内进行职业病危害项目申报;DA.5B.10C.15D.30238.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的,自发生变化之日起日内进行申报;CA.5B.10C.15D.30,并A.化学品成分说明B.化学品安全标签C.化学品安全报告D.化学品检测报告245. 是职业健康监护工作的责任主体,其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责;AA.用人单位B.职业卫生服务机构C.安全生产监督管理部门D.职业健康服务公司246.用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并 ;AA.承担职业健康检查费用B.承担部分职业健康检查费用C.由劳动者承担职业健康检查费用D.由劳动者部分承担职业健康检查费用247.用人单位应当选择由批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性;CA.县区级以上人民政府卫生行政部门B.市级以上人民政府卫生行政部门C.省级以上人民政府卫生行政部门D.国家级以上人民政府卫生行政部门248.用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,定期安排劳动者进行的职业健康检查;BA.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急时期249.出现下列情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业健康检查：一接触;二A.职业相关疾病B.疑似职业病C.职业病D.职业禁忌256.劳动者或者其、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案;A A.近亲属 B.亲属 C.朋友 D.熟人257.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案 ,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的上签章;AA.复印件,复印件B.原件,原件C.复印件,原件D.原件,复印件258.用人单位未报告职业病、疑似职业病的,由监管部门责令限期改正,给予警告,可以并处的罚款;AA.1万元以下B.5千元以下C.1万元以上D.5千元以上259.建设项目职业病必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用简称职业卫生“三同时”;AA.防护设施B.生活设施C.康复设施D.附属设施260.国家根据建设项目可能产生职业病危害的 ,对其实行分类监督管理;BA.强度B.风险程度C.规模D.后果261.职业病危害一般的建设项目,其职业病危害预评价报告应当向职业卫生监督管理部门备C.放射事故预评价报告D.放射剂量预评价报告268.存在职业病危害的建设项目,建设单位应当委托具有相应资质的编制职业病防护设施设计专篇;CA.评价机构B.咨询单位C.设计单位D.施工单位269.建设单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后,应当组织有关 ,对职业病防护设施设计专篇进行评审;CA.编写人员B.职业卫生管理人员C.职业卫生专家D.行业专家270.对职业病危害的建设项目,建设单位在完成职业病防护设施设计专篇评审后,应当向职业卫生监管部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请,并提交建设项目职业病防护设施设计审查申请书等;BA.一般B.严重C.较重D.特殊271.对已经受理的职业病危害严重的建设项目职业病防护设施设计审查申请,职业卫生监督管理部门应当对申请文件、资料的合法性进行审查;审查同意的,自受理之日起个工作日内予以批复;CA.10B.15C.20D.25收,并自验收完成之日起日内向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案;C A.10 B.20 C.30 D.40279.职业病危害较重的建设项目竣工验收时,建设单位应当按照规定向职业卫生监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收,并提交对职业病危害控制效果评价报的审查意见;AA.职业卫生专家B.行业专家C.编写人员D.职业病防治机构280.职业病危害严重的建设项目竣工验收时,建设单位应当向职业卫生监管部门申请建设项。
广州 职业卫生管理人员培训合格证书
广州职业卫生管理人员培训合格证书摘要：I.引言- 介绍广州职业卫生管理人员培训合格证书的背景和重要性II.培训合格证书的获取- 培训课程的报名与参加- 课程内容的介绍- 考核方式和合格标准III.培训合格证书的作用- 对职业卫生管理的促进和提升- 提高职业卫生管理人员的能力和素质- 对企业职业卫生管理的法律要求IV.总结- 重申广州职业卫生管理人员培训合格证书的重要性- 鼓励职业卫生管理人员积极参加培训和考试正文：广州，作为我国南部的大城市，一直以来都非常注重职业卫生管理。
为了提高职业卫生管理人员的能力和素质，广州定期举办职业卫生管理人员培训合格证书的培训和考试。
本文将详细介绍广州职业卫生管理人员培训合格证书的获取和作用。
要获取广州职业卫生管理人员培训合格证书，首先需要报名参加培训课程。
培训课程通常由广州市职业安全健康协会或其他专业机构举办。
报名参加培训课程的人员需要符合一定的条件，例如必须具备相关专业的学历或工作经验。
培训课程的内容涵盖了职业卫生管理的各个方面，例如职业卫生法律法规、职业危害因素识别和控制、职业健康监护等。
参加培训课程的人员需要在课程结束后参加考试。
考试通常包括笔试和实操两部分，考核内容包括课程中所学的知识和技能。
通过考试的人员可以获得广州职业卫生管理人员培训合格证书。
广州职业卫生管理人员培训合格证书的作用非常明显。
首先，该证书可以促进和提升职业卫生管理。
持有证书的管理人员具备更高的专业素质和能力，能够更好地识别和控制职业危害因素，保障员工的职业健康。
其次，该证书可以提高职业卫生管理人员的能力和素质。
通过参加培训和考试，管理人员可以不断学习新的知识和技能，提高自己的工作能力。
最后，该证书是对企业职业卫生管理的法律要求。
根据我国相关法律法规，企业必须指定职业卫生管理人员，并对其进行培训和考核。
综上所述，广州职业卫生管理人员培训合格证书对于提升职业卫生管理水平和保障员工职业健康具有重要意义。
广州 职业卫生管理人员培训合格证书
广州职业卫生管理人员培训合格证书【最新版】目录1.广州职业卫生管理人员培训合格证书的概述2.培训合格证书的样式3.广州市职业安全健康协会举办的职业卫生培训班4.培训班的内容及专家授课5.培训合格证书的发放正文一、广州职业卫生管理人员培训合格证书的概述在广州市，职业卫生管理人员需要通过培训并获得合格证书，以证明他们具备相关知识和技能。
这个证书是广州市职业安全健康协会颁发的，旨在保障职业卫生管理人员的专业素质，提升企业职业卫生管理水平。
二、培训合格证书的样式企业职业卫生管理人员培训合格证书样式如下：封面：国徽、企业职业卫生管理人员培训合格证书尺寸：115mm x 165mm内页：第一页：国徽、企业职业卫生管理人员培训合格证书、发证单位钢印第二页：同志于年月日至年月日参加企业职业卫生管理人员培训班，完成规定课程学习，考核合格，特发此证。
发证单位（盖章）、发证日期：年月日第三页：彩色照片（二寸）、发证单位钢印、姓名、性别、身份证号三、广州市职业安全健康协会举办的职业卫生培训班为了提高企业职业卫生管理人员的专业水平，广州市职业安全健康协会于 2016 年 11 月 23、25 日举办了职业卫生培训班，共有 116 名来自存在职业病危害的生产经营单位的主要负责人和职业卫生管理人员参加。
四、培训班的内容及专家授课此次培训邀请了广州市职业卫生专家库的专家授课，主要讲授了以下内容：1.职业卫生法律法规和标准2.用人单位职业病防治责任与义务3.职业卫生基础知识4.职业危害防控5.职业危害因素告知、控制和监测6.建设项目职业病危害评价7.职业健康监护8.个人防护用品等内容专家还现场接受参训人员提问，为参训人员答疑解惑，帮助参训人员更好地掌握职业卫生管理的相关知识。
五、培训合格证书的发放在培训结束后，参训人员需要通过考核，考核合格者将获得由广州市职业安全健康协会颁发的企业职业卫生管理人员培训合格证书。
广州 职业卫生管理人员培训合格证书
广州职业卫生管理人员培训合格证书摘要：I.引言- 介绍广州职业卫生管理人员培训合格证书的相关背景和重要性II.培训合格证书的获取- 培训课程的报名与参加- 培训内容与考核标准- 证书的发放与领取III.培训合格证书的作用- 对个人职业发展的推动- 对企业职业卫生管理的促进- 对整个行业的安全与健康发展的贡献IV.结论- 总结广州职业卫生管理人员培训合格证书的意义和价值正文：广州，作为我国南部的大城市，拥有众多企业和从业人员。
为了提高职业卫生管理人员的工作水平，广州市开展了一系列的职业卫生管理人员培训合格证书课程。
本文将详细介绍广州职业卫生管理人员培训合格证书的相关情况。
首先，关于培训合格证书的获取，相关人员需要关注广州市职业安全健康协会等官方机构发布的培训课程信息，然后进行报名参加。
培训课程通常包括职业卫生法律法规、标准、基础知识、危害防控等方面的内容，参加培训的人员需要认真学习，并通过考核。
考核合格后，便可领取广州职业卫生管理人员培训合格证书。
其次，培训合格证书对个人职业发展具有积极推动作用。
持有该证书的人员在求职、职场晋升等方面更具竞争力，能够提高个人的市场价值。
同时，对于企业来说，拥有广州职业卫生管理人员培训合格证书的管理人员能够更好地推动企业职业卫生管理工作，提高企业的安全生产水平，避免职业病事故的发生。
最后，从整个行业的发展角度来看，广州职业卫生管理人员培训合格证书的推广和普及，对提高行业的安全与健康水平具有重要意义。
通过培训，不仅提高了管理人员的工作能力，还有助于传播职业卫生知识，提升整个行业的安全卫生素质。
综上所述，广州职业卫生管理人员培训合格证书对于个人、企业和整个行业都具有重要的意义和价值。
广州 职业卫生管理人员培训合格证书
广州职业卫生管理人员培训合格证书广州职业卫生管理人员培训合格证书导言：近年来，随着人们对健康和安全意识的不断提高，职业卫生管理人员的需求越来越大。
作为广州一项重要的职业培训项目，职业卫生管理人员培训合格证书备受瞩目。
本文将从深度和广度的角度，探讨广州职业卫生管理人员培训合格证书的价值和意义，帮助读者全面、深刻地理解这个主题。
一、广州职业卫生管理人员培训合格证书的背景1.1 发展背景随着经济的快速发展和工业化进程的推进，广州的工业企业和职业岗位数量不断增加，同时也带来了职业健康与安全的挑战。
为了保障员工的健康和安全，广州开始注重职业卫生管理，为此设立了职业卫生管理人员培训合格证书，以提高职业卫生管理人员的专业能力。
1.2 培训的重要性任职于职业卫生管理领域的人员需要掌握相关的知识和技能，以确保工作场所的健康和安全。
职业卫生管理人员培训合格证书是衡量一个人在该领域专业能力的重要标准，也是广州企业招聘职业卫生管理人员的必备条件。
二、广州职业卫生管理人员培训合格证书的内容和要求2.1 培训内容广州职业卫生管理人员培训合格证书的培训内容包括但不限于以下几方面：（1）职业卫生监测与评价（2）职业病防护与控制（3）职业卫生管理法规（4）职业卫生教育与宣传2.2 考核要求为了获得广州职业卫生管理人员培训合格证书，参训人员需要通过一系列考核项目，以验证其对培训内容的理解和掌握程度。
其中，包括书面考试、实践操作和口头答辩等。
三、广州职业卫生管理人员培训合格证书的价值和意义3.1 提升职业能力广州职业卫生管理人员培训合格证书将为从业者提供广阔的职业发展机遇。
通过深入学习和掌握职业卫生管理的知识和技能，从业者能够更好地应对工作中出现的职业卫生问题，确保工作场所的安全与健康。
3.2 保障员工权益职业卫生管理人员的角色是保护员工的健康和权益，而持有广州职业卫生管理人员培训合格证书的人员具备更高的专业素养和能力，能够有效地开展职业卫生管理工作，确保员工的权益得到充分保障。
广州 职业卫生管理人员培训合格证书
广州职业卫生管理人员培训合格证书
摘要：
一、广州职业卫生管理人员培训合格证书的背景和重要性
二、培训合格证书的样式和内容
三、培训合格证书的发放和适用范围
四、广州市职业安全健康协会举办职业卫生培训班的情况
五、总结
正文：
广州作为我国的大城市之一，对职业卫生管理人员的培训和认证一直非常重视。
职业卫生管理人员培训合格证书是管理人员具备相关知识和技能的证明，对于提高广州市职业卫生管理水平具有重要意义。
培训合格证书的样式和内容均符合国家相关规定。
证书封面印有国徽，证书内部包含姓名、性别、身份证号、发证单位、发证日期等详细信息，以及彩色照片。
培训合格证书的发放和适用范围也相当广泛。
只要参加广州市职业安全健康协会举办的职业卫生培训班并完成规定课程学习，考核合格者均可获得此证书。
该证书在广州市内有职业病危害的生产经营单位中具有较高的认可度。
值得一提的是，广州市职业安全健康协会经常举办职业卫生培训班，旨在提高广州市职业卫生管理人员的专业素质。
最近一次培训邀请了广州市职业卫生专家库的专家授课，课程内容包括职业卫生法律法规、标准、用人单位职业病防治责任与义务、职业卫生基础知识、职业危害防控等。
总之，广州职业卫生管理人员培训合格证书既是管理人员专业素质的体现，也是广州市加强职业卫生管理的具体举措。
什么是职业卫生检测与评价
什么是职业卫生检测与评价对用人单位的建设项目，包括预建、在建、已建的项目进行是否符合职业卫生条件进行专业评审、评价，就叫职业卫生评价。
根据项目的建设阶段不同，又分为预评价、控制效果评价和现状评价三类。
根据相关法规，只有具备资质的职业卫生机构才能进行职业卫生评价，其评价报告才受安监部门认可。
职业卫生评价的意义用人单位在进行新建、扩建、改建项目时，其工作场所会不会对在这一区域的工人存在产生职业病的危害因素？会不会使在这里长期工作的工人形成职业病？这就需要专门的职业卫生机构来进行检测与评价服务了。
只有经过详细的检测及专业的评审才能确定该建设项目是否符合职业卫生工作的要求。
才能保障工人的身体健康与安全，因此职业卫生评价工作具有十分重要的意义。
评价依据的标准有哪些？预评价标准：1、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-20022、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-20073、《建设项目职业病危害评价规范》（卫法监发[2002]63号）4、《建设项目职业病危害分类管理办法》（中华人民共和国卫生部令第49号）5、《建设项目职业病危害预评价技术导则》GBZ/T196-20076、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004控评标准：1、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-20022、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-20073、《建设项目职业病危害评价规范》（卫法监发[2002]63号）4、《建设项目职业病危害分类管理办法》（中华人民共和国卫生部令第49号）5、《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》GBZ/T197-20076、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004广东省内有哪些职业卫生评价机构？深圳市天鉴检测技术服务有限公司简称天鉴检测，是华南地区知名度较高的职业卫生技术服务机构，在广州、佛山、东莞、惠州、清远、肇庆、江门、阳江、河源、汕头、梅州等地市都设有办事处。
“广州市越秀区重点行业领域职业卫生基本情况调查“项目工作方案
“广州市越秀区重点行业领域职业卫生基本情况调查”项目工作方案一、项目概况党的十八届三中全会明确提出：“要深化安全生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故。
”至今，安全生产事业不断发展，安全生产形势整体呈现持续稳定好转，但各类安全生产事故时有发生，特别是天津港“8·12”重大火灾爆炸事故以及深圳光明新区“12·20”滑坡灾害事故，造成重大人员伤亡及社会影响，给社会安全再度敲响警钟。
广州市越秀区属于广州市老城区之一，由于全区生产经营单位面广而大，人流、车流、物流密集，城市更新改造任务繁重，再加上规划、选址等历史原因，必然会带来一系列相互影响和协调统一的问题，因此，安全生产监管基础薄弱，安全生产形势不容乐观，安全生产氛围有待持续强化，基层、基础安全生产工作不可松懈。
适时对全区社会公共安全、生产安全等通过科学的方法采取分级风险管控、隐患排查治理双重预防性措施，加强对重点行业职业危害因素的监管，为政府决策提供科学依据。
二、目的和意义为掌握广州市越秀区重点行业领域职业卫生基本情况，了解广州市越秀区重点行业职业病危害因素种类、职业病危害接触人数、职业危害防护设施、个人防护用品配备和企业职业卫生管理等情况，以进一步推进全区职业卫生监管工作，开展越秀区重点行业领域职业卫生基本情况调查。
三、组织架构及职责分工本项目设立协调组、工作组。
1.协调组：由广州市越秀区安全生产监督管理局工作人员组成。
组长：吴志文组员：广州市越秀区安全生产监督管理局相关工作人员相关人员。
职责：（1）部署项目计划，落实项目经费；（2）协调涉及项目相关企业及区安监局关系；（3）提供项目相关材料与联系信息；（4）指导项目开展，督促项目按时按质完成。
2.工作组：由广东省安全生产技术中心人员组成。
组长：范银华；副组长：梁曦锋组员：孙建宇、余强生、李剑、曹津铭、徐超志、黄丹妮职责：（1）制定调查方案及调查表；（2）开展现场调查；（3）对调查资料汇总分析，撰写调查报告。
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广州市安全生产监督管理局文件
穗安监〔2004〕42号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 关于印发《广州地区职业安全卫生
考核标准》的通知
市直各有关单位，各区、县级市安全生产监督管理局，市属各集团公司，中央、省属驻穗重点企业：
为适应安全生产新形势，进一步做好安全生产监督管理工作，根据国家新的法律法规，我们组织力量对《广州地区职业安全卫生考核标准》（工业企业，商业、饮食服务业）进行了修改、完善。
此标准作为考评企业职业安全卫生情况以及供企业开展安全检查时使用。
现把修改后的标准印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：1．广州地区职业安全卫生考核标准（工业企业）
2．广州地区职业安全卫生考核标准（商业、饮食服务业）
二○○四年六月三日
中国职业病网 sunlyqc —— /
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