劳务派遣公司承诺书
劳务派遣服务承诺书保障员工权益促进和谐劳动关系
劳务派遣服务承诺书保障员工权益促进和谐劳动关系劳务派遣服务承诺书保障员工权益促进和谐劳动关系尊敬的员工：感谢您选择加入我们公司的劳务派遣团队。
我们衷心希望通过签署本《劳务派遣服务承诺书》，明确双方的权责，建立良好的劳动关系，共同实现互利共赢。
在此，我们向您保证：一、平等合法我们承诺在劳务派遣过程中，严格遵守相关法律法规，不歧视员工的性别、年龄、民族等个人特征，确保平等的劳动权益。
我们将依法提供职业培训，提升员工技能，并保证派遣员工从事的岗位与其能力、经验相匹配。
二、合理薪酬我们将按照国家有关规定，合理支付派遣员工的工资、福利及奖金，并及时足额地发放。
在派遣期间，我们承诺严守薪酬支付准则，不存在拖欠工资或减少合理福利的情况。
同时，我们将建立健全的薪酬调整机制，根据员工的表现和市场变化，适当调整工资水平，确保员工的收入与个人价值相匹配。
三、安全保障我们重视员工的工作安全和身体健康，将提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保员工在工作过程中的安全。
如员工在工作过程中受到意外伤害，我们将全力协助其享受相应的工伤保险和医疗救助，并依法承担相应的责任。
四、合理调配我们将根据项目需求和员工的能力分配，进行合理的工作调度。
在调配过程中，我们将充分考虑员工的个人情况和意愿，并尽量与员工进行充分沟通，以确保合理的工作安排。
在调配过程中，我们将尊重员工的意见，提供必要的工作支持和培训，让员工能够适应和胜任所需的工作。
五、职业发展我们鼓励员工积极参与培训和学习，提供晋升机会和培训计划，推动员工的职业发展。
我们将会评估员工的能力和潜力，并提供相应的晋升机会。
同时，我们将及时了解员工的职业需求和发展期望，为员工的职业成长提供支持和指导。
七、保密义务我们承诺严格遵守信息保密的义务，确保不泄露派遣员工的个人隐私、业务秘密以及客户资料等敏感信息。
我们会建立相应的信息安全管理体系，并加强员工的保密教育，确保派遣员工和公司的合法权益。
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书尊敬的雇主/委托方：感谢贵公司对我方劳务派遣服务的信任与支持。
为确保双方的合作顺利进行，现我方郑重承诺遵守以下内容：一、服务质量承诺1. 我方将按照贵公司对岗位要求的详细说明，为您提供专业、灵活的劳务派遣服务。
2. 我方将选派符合相关要求和标准的员工，确保其具备岗位所需的专业技能和经验。
3. 我方将监督员工履行工作职责，严格管理，确保按规定工作时间、工作地点、工作内容，保障工作质量。
4. 我方将积极与贵公司的管理层沟通，及时掌握项目进展情况，并提供必要的反馈和建议，以便贵公司能够更好地调整和安排工作。
5. 我方将保证员工的培训和技能提升，不断提高服务质量，满足贵公司的需求和期望。
二、保密责任承诺1. 我方将严格遵守有关保密法律法规，妥善保管贵公司的商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 我方将确保员工对相关保密信息保守，并采取必要措施，防止泄露、篡改、窃用或提供给未经授权的第三方。
3. 我方将在解除劳务派遣服务关系后，立即归还贵公司的一切机密材料、设备和信息，确保不再保存或使用。
三、安全与责任承诺1. 我方将严格执行国家和地方有关劳动保护、安全生产、环境保护的法律法规和规章制度，保障员工的劳动权益。
2. 我方将为员工提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保工作环境安全、卫生。
3. 我方将建立健全安全管理制度和应急预案，依法承担劳务派遣过程中的安全责任，并加强对员工的安全教育和培训。
4. 我方将对员工的行为和责任进行监督和管理，确保员工在工作期间的行为符合职业道德和法律法规要求，杜绝违规违法行为。
四、合作期限与解除1. 我方承诺按照合同约定的服务期限为贵公司提供劳务派遣服务，未经贵公司同意，不擅自解除合同或终止服务。
2. 若因我方原因导致合同解除，我方将承担相应的赔偿责任，并尽力协助贵公司顺利过渡或解决后续事务。
以上是我方对劳务派遣服务的承诺。
本承诺书自双方签署后生效，有效期为合同约定的服务期限。
劳务派遣服务承诺
劳务派遣服务承诺尊敬的客户：您好！感谢您选择使用我公司的劳务派遣服务。
在为您提供优质服务的同时，我公司郑重向您作出以下承诺：一、服务内容及标准1. 我公司将根据您的需求，提供适合的人力资源，并与您签订劳务派遣协议。
2. 我公司将按照协议约定的职责，履行员工的招聘、劳务派遣、管理、考勤等各项工作，确保员工在您公司的工作环境中能够顺利开展工作。
3. 我公司将根据您的要求，提供有关员工的岗前培训和技能提升，确保员工在工作过程中能够胜任各项工作。
4. 我公司将定期与您进行沟通，了解您对员工表现的评价和需求反馈，及时解决存在的问题或调整服务内容。
二、员工管理及权益保障1. 我公司将严格遵守国家相关法律法规，确保员工的合法权益。
包括但不限于按时发放工资、社会保险、公积金等福利待遇，并定期进行核查。
2. 我公司将严格履行劳动合同的义务，监督员工的工作纪律和工作表现，确保员工的工作积极性和责任心。
3. 我公司将建立健全员工培训机制，不定期组织员工的技能培训和职业发展规划，提高员工的综合素质和职业能力。
4. 我公司将建立员工反馈渠道，及时处理员工的问题和困难，确保员工在工作中的满意度和归属感。
三、安全生产和法律合规1. 我公司将确保派遣员工遵守您公司的安全生产规定，提供必要的安全培训，并加强对员工的安全监管和管理。
2. 我公司将确保派遣员工符合国家法律法规，不从事违法犯罪活动，不泄露客户商业机密，保护客户的商业利益。
3. 我公司将积极加强与客户的合作，共同维护劳务派遣服务市场的秩序与法治。
四、服务反馈及投诉处理1. 如果您对我公司派遣的员工存在意见或建议，可随时向我公司提出，我们会及时处理和改进。
2. 如果您对我公司的服务存在投诉，我公司将立即启动投诉处理机制，并及时向您反馈处理结果。
3. 我公司将建立客户满意度调查机制，定期邀请您对我公司的服务进行评价，以持续改进和提升服务质量。
在本次合作中，我公司将恪守承诺，保障客户权益，并提供优质的劳务派遣服务。
【精编范文】劳务派遣服务承诺书-范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳务派遣服务承诺书篇一：服务承诺书服务承诺书对参加此次员工劳务派遣项目所提供的服务，根据我公司的优势和服务特点，特作出如下承诺：1. 资料合法、真实。
在此承诺书中我公司提供的各种资料数据均合法、真实有效；2. 积极配合工作，在合同生效前后，我公司将准确提供详细的劳务派遣政策法规咨询等服务，认真解答一切与劳务派遣相关的疑问，及时办理劳务派遣手续；3. 在贵公司急缺派遣员工时，我公司在接到通知的三日内按贵公司的用工要求本着就近的原则（着重考虑利用县人才库，为本辖区内派遣员工），及时招用并派遣员工；4. 严格按照此承诺书中所列的条款，我公司及时快捷办理员工各项社会保险事宜；5. 凡涉及员工在失业、工伤、生育期间所享受的相关待遇由专人负责，及时办理；6. 为规避贵公司资金风险，可在银行设立专户共同监管，监督派遣员工工资发放情况。
且保证资金到账后24小时内完成员工工资发放，节假日顺延；7. 派遣员工发生劳资纠纷，我公司作为劳动合同主体，愿承担所有责任。
派遣员工发生劳资以外的纠纷，我公司主动出面调解纠纷，确保贵公司的正常经营持序；8. 根据业务量需要，可派我公司员工，进驻贵公司，协助办理相关事宜；9. 根据贵公司的需要，及时培训派遣员工，提高职业道德、服务礼仪、保守商业秘密的能力；10. 自愿接受贵单位的监督；11. 我们真诚希望贵公司与我们精诚合作，我们以优质的服务在劳务派遣市场中经受考验。
附：201X年各项社会保险最低缴费标准二0一三年十一月二十八日篇二：派遣员工承诺书篇一：派遣制员工承诺书[备注]:如果派遣员工不签三方协议，则入职承诺可相当于用工协议使用。
也就是说在派遣员工在派遣安单位劳动合同，派遣单位劳务派遣协议下，使用入职承诺建立用工关系，该承诺应存档。
用人单位劳务派遣承诺书5篇
用人单位劳务派遣承诺书5篇承诺书的内容不违法国家现行法律法规和社会道德以及善良民俗等就可以收到法律的保护。
实际上承诺书就相当于协议书一样。
下面小编给大家整理用人单位劳务派遣承诺书，希望大家喜欢！用人单位劳务派遣承诺书1工程名称：本人承诺在工程建设过程中，对工程项目安全承担全面责任。
在工程建设过程中认真履行下列职责：1、严格遵守相关法律法规，履行安全生产管理职责，落实安全生产主体责任，执行技术标准、规范，确保工程项目安全生产。
2、按规定向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。
3、不对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不压缩合同约定的工期。
4、按照相关规定在编制工程概算时确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用，将该项费用作为不可竞争费用，并向施工单位拨付到位。
5、不明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
6、在申请领取施工许可证时，按规定提供建设工程有关安全施工措施的资料。
7、项目施工过程中，做好安全安全隐患排查和治理工作，落实隐患整改;按规定向监督机构报告隐患整改完成情况。
8、督促勘察、设计、监理、施工等单位落实安全管理责任。
对未实行监理的工程，组织建设单位相关人员履行监理单位职责。
9、工程项目因故中止施工的，向监督机构申请办理中止施工安全监督手续，并负责中止施工期间的安全保障。
需恢复施工时，向监督机构申请办理恢复施工安全监督手续，10、在工程项目完工办理竣工验收前，当向监督机构申请办理终止施工安全监督手续，并提交有关资料。
11、法律法规及标准规范规定的其他安全生产责任。
12、不以任何形式，干扰安全监督机构和工作人员的正常安全监督抽查和行政执法活动。
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书一、背景介绍劳务派遣是指劳务派遣公司将劳动者派遣给用工单位，由用工单位支付相应的服务费用，用工单位与劳务派遣公司签订的是劳务派遣协议。
在劳务派遣过程中，为了保障双方的权益，确保服务的质量和可靠性，特制定此《劳务派遣服务承诺书》。
二、服务承诺1. 人员配备我方承诺派遣的劳动者，均具备相应的技能和经验，能够胜任用工单位提出的工作要求。
我方承诺严格按照用工单位的需求，合理安排派遣人员的数量和工作时间，确保项目进度不受影响。
2. 人员管理我方承诺对派遣人员进行全程管理，包括签订劳务派遣合同、劳动保险、工资发放、考勤管理等方面，确保派遣人员的合法权益。
我方承诺定期与用工单位沟通，了解派遣人员的工作情况和需求，及时解决相关问题。
3. 招聘与培训我方承诺对派遣人员进行严格的招聘和面试，确保其具备符合用工单位需求的专业能力。
我方承诺对派遣人员进行必要的岗位培训，使其更好地适应用工单位的工作环境和岗位要求。
4. 服务态度我方承诺派遣人员具备较好的服务态度和职业道德，能够与用工单位的员工良好合作，遵守用工单位的规章制度。
我方承诺及时解决用工单位提出的问题和需求，保持良好的沟通和协作。
三、违约责任如果我方存在违约行为，包括但不限于派遣人员技能不符合要求、派遣人员工作时间不合理等情况，我方承担相应的违约责任。
在派遣期间，若出现人身意外伤害或其他问题，我方将与用工单位及时协商，共同承担责任。
四、生效与解除本《劳务派遣服务承诺书》自双方签字之日起生效，有效期为派遣期限。
双方可协商解除协议，但需提前提出书面通知，并商定解除相应的事宜。
五、法律适用与争议解决本《劳务派遣服务承诺书》的解释与适用，适用法律。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行解决。
--以上是《劳务派遣服务承诺书》的内容。
（完）。
劳务派遣承诺书
劳务派遣承诺书劳务派遣承诺书4篇在社会发展不断提速的今天，承诺书的使用越来越广泛，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。
相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题，下面是店铺精心整理的劳务派遣承诺书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳务派遣承诺书1售后服务承诺书致：XX机构（代理招标机构/单位）针对贵单位项目名称为：某某区某某学校某功能室项目，项目编号：的项目，如某某投标公司在此次招标项目中中标，我司将对中标的'产品做以下承诺：一、严格按招标文件要求供货；二、所提供的货物为原厂正品，享受原厂的标准服务；三、原产产品提供五年质保期，质保期内如出现故障，免费上门服务，并对其终身进行相关的售后维护。
（五年后发生的维修费用，仅收取零配件成本费，不收取维修和差旅费）特此承诺！公司名称（盖章）：日期：20xx年11月24日劳务派遣承诺书2xx公司(以下简称公司)：本人经慎重考虑自主选择，愿意通过与公司(以下简称派遣单位)建立劳动关系并以劳务派遣方式为xxx提供服务，通过xxx锻炼、提高并实现个人的价值。
本人知晓并将严格遵守和执行公司与派遣单位签订的《劳务派遣协议》内容，知晓并将严格遵守和依照执行公司的劳动纪律和考勤以及公司商业秘密保护以及竞业限制等各项规章制度的规定和内容，以勤勉、热忱、诚信之职业精神提供职业化的专业服务。
基于以上初衷，本人向公司郑重承诺如下：一、在签署本承诺书时，本人未与任何用人单位间存在尚未解除或尚未终止劳动关系，或事实劳动关系，亦不再与任何用人单位间存在任何因劳动关系而产生劳动纠纷争议等，或与之相关的未了经济责任等，未曾被依法追究或免于刑事责任。
二、本人提供给公司的.所有个人学历、履历、工作业绩、培训经历等个人资料和信息均具真实性、准确性和完整性。
三、本人身体健康，不患有包括但不限于痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等其他任何有碍食品卫生的疾病。
劳务派遣安全责任承诺书
劳务派遣安全责任承诺书尊敬的客户：本劳务派遣公司（以下简称“本公司”）在与贵公司（以下简称“客户”）合作期间，为确保派遣员工的安全与健康，特此作出以下安全责任承诺：一、安全教育与培训本公司承诺对所有派遣员工进行必要的安全教育和专业培训，确保其了解并遵守客户及国家相关安全法规和操作规程。
二、健康体检本公司将定期组织派遣员工进行健康体检，确保员工身体健康，符合工作要求。
三、工作环境与条件本公司承诺派遣员工至客户处工作时，将确保工作环境符合国家安全生产标准，及时向客户通报任何可能影响员工安全的工作环境变化。
四、事故预防与应急处理本公司将建立完善的事故预防机制和应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速有效地进行处理，减少损失。
五、保险与赔偿本公司将为派遣员工购买必要的工伤保险和意外伤害保险，确保在发生工伤事故时，员工能够得到及时的医疗救助和相应的经济补偿。
六、信息通报与沟通本公司将与客户保持密切沟通，及时通报派遣员工的健康状况、工作表现及任何可能影响安全的事项。
七、遵守法律法规本公司承诺严格遵守国家关于劳务派遣的法律法规，确保派遣活动的合法性。
八、持续改进本公司将持续改进安全管理措施，不断提升派遣员工的安全意识和自我保护能力。
本承诺书一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
承诺方（劳务派遣公司）：_____________________代表签字：_____________________日期：____年____月____日客户方：_____________________代表签字：_____________________日期：____年____月____日（本承诺书模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。
）。
劳务派遣承诺书5篇
劳务派遣承诺书5篇劳务用工制度篇一为了进一步规范外用工安全管理，确保人身和设备安全，降低使用外用工的事故责任和法律风险，杜绝因此而引起的安全事故和违法行为，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本公司的实际情况，特制订以下规定：一、范围劳务用工（以下简称外用工）是指公司项目分公司、班组及作业现场，从事与建筑施工生产有关的工作的城镇临时工、民工。
二、管理制度公司应建立、健全劳务用工安全管理制度，规范外用工合同的格式，履行审批程序，提出现场管理要求和管理方法，列入各方安全职责的内容和各方应承担的安全责任。
三、合同公司必须与外用工所在的企业（以下简称对方企业）签订劳务承包合同，不得与外用工直接签订劳务合同。
签订合同时必须同时签订安全协议书并附有安全施工措施，明确双方的安全责任，安全施工措施要经过公司安全监督部门（工程技术）审查同意。
对方企业必须具有相应的资格和管理能力。
四、资质和条件1、对方企业必须持有有关部门核发的有效营业执照和资质，并具有劳务提供的营业范围。
2、对方企业须持有法定代表人资格证书。
法定代表人亲笔签署的授权委托书。
3、使用的外用工需体检合格，并有相应作业的技能和上岗证书。
特种作业人员须有相应证书和资质。
4、外用工必须与对方企业签订劳务合同（或属于对方企业职工的书面证明）。
五、劳动关系1、与对方企业签订劳务合同的只发生劳务承包的合同关系，不产生劳动关系，基层各用人单位不得直接向对方企业提供的外用工发放工资、资金等费用。
2、公司需使用外用工时应书面向对方企业提出要求，并列明劳务工作时间、地点，不得由班组采用“随叫随到”或或长期呆在班组跟班工作的直接安排方式。
一、安全教育1、项目分公司应协助对企业对外用工进行使用前的安全教育，讲述熟悉的施工安全知识，要求和应注意的危险点。
外用工须经安全教育培训并经安全知识和安全生产规程的考试合格后，方可上岗。
项目分公司应建立临时工履历档案，登记体检情况，三级安全教育和安全规程学习考试成绩。
劳务派遣公司承诺书
劳务派遣公司承诺书尊敬的各位合作伙伴、客户以及社会各界人士：大家好！作为一家专业的劳务派遣公司，我们深知自己肩负着重要的责任和使命。
为了向您提供更加优质、可靠、合规的劳务派遣服务，我们在此郑重作出以下承诺：一、合法合规经营我们将严格遵守国家法律法规和相关政策，依法取得劳务派遣经营许可证，并按照规定的经营范围和程序开展业务。
在劳务派遣过程中，我们将确保所有操作都符合法律要求，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工资支付等方面，切实保障派遣员工的合法权益。
二、诚实守信服务我们秉持诚实守信的原则，向客户提供真实、准确、完整的信息。
在与客户沟通和合作过程中，不虚报、不隐瞒，以真诚的态度对待每一个合作机会。
对于客户提出的问题和需求，我们将及时、如实给予答复和解决，绝不推诿责任或敷衍了事。
三、优质高效服务我们致力于为客户提供优质高效的劳务派遣服务。
在招聘环节，我们将严格筛选候选人，确保为客户输送具备相应技能和素质的派遣员工。
同时，我们将建立完善的培训体系，对派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训，提高他们的工作能力和职业素养，以满足客户的工作要求。
在派遣员工的管理方面，我们将配备专业的管理人员，及时了解员工的工作情况和需求，协调解决工作中出现的问题，确保派遣员工能够安心工作，为客户创造价值。
我们还将建立快速响应机制，对于客户的紧急需求和突发事件，能够在最短时间内提供有效的解决方案。
四、保障员工权益我们高度重视派遣员工的权益保障。
严格按照法律法规和合同约定，按时足额支付员工工资，为员工缴纳社会保险，提供必要的劳动保护和福利。
尊重员工的人格尊严和个人隐私，营造公平、公正、和谐的工作环境。
我们鼓励派遣员工积极参与企业的民主管理，倾听他们的意见和建议，不断改进我们的服务和管理工作。
对于员工的投诉和纠纷，我们将以公正、客观的态度进行处理，维护员工的合法权益。
五、保守商业秘密我们深知客户的商业秘密对于其发展的重要性。
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书本公司郑重承诺，为了保障劳务派遣双方的利益，确保劳务派遣工作的顺利进行，我们将遵循以下准则并严格执行：1. 合规运营我们将遵守国家相关法律法规和政府部门的监管要求，确保劳务派遣工作的合规运营。
我们将努力保障劳动力的权益，提供合理的劳动条件和工作环境。
2. 优质服务我们将为客户提供优质的劳务派遣服务，充分理解客户的需求，并根据需求提供合适的人才解决方案。
我们将确保派遣员工具备相关技能和经验，以提高客户的工作效率和竞争力。
3. 及时响应我们将及时响应客户的需求和问题，提供快速的解决方案。
我们将建立健全的沟通机制，确保与客户的有效沟通和信息交流，以便及时调整和改进我们的服务。
4. 保密工作我们将严格遵守客户的保密要求，确保客户的商业机密和个人隐私得到有效保护。
我们将采取必要的措施，防止信息泄露和滥用。
5. 公平合理我们将秉持公平合理的原则，对待派遣员工，确保他们的权益得到保障。
我们将根据员工的能力和贡献给予合理的薪酬和福利待遇，提供必要的培训和职业发展机会。
6. 安全生产我们将加强对派遣员工的安全教育和培训，增强他们的安全意识和责任意识。
我们将建立完善的安全管理体系，确保派遣员工的安全和健康。
7. 责任追究我们将严格执行劳务派遣合同和相关协议，确保双方权益得到有效保障。
如果有任何违约行为或服务质量问题，我们将承担相应责任，并及时采取纠正措施。
以上是我们公司对劳务派遣服务的承诺。
我们将一如既往地努力提供优质的服务，与客户共同发展，谢谢您的支持！文本长度：429字。
劳务派遣安全措施承诺书
劳务派遣安全措施承诺书甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就劳务派遣安全措施事宜，特制定本承诺书。
一、甲方承诺1. 甲方作为派遣单位，将严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产规章制度，切实保障派遣员工的生命安全和身体健康。
2. 甲方在派遣员工前，将对其进行必要的安全生产教育和培训，确保派遣员工具备从事相关工作所需的安全生产知识和技能。
3. 甲方将定期对派遣员工进行安全生产培训和考核，确保派遣员工始终具备较强的安全生产意识和工作能力。
4. 甲方将严格按照国家有关规定，为派遣员工提供符合安全生产要求的劳动防护用品，并监督派遣员工正确使用。
5. 甲方在接到乙方关于派遣员工安全事故的报告后，将立即采取有效措施，协助乙方处理事故，并按照有关规定承担相应责任。
二、乙方承诺1. 乙方作为接收单位，将严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产规章制度，切实保障派遣员工的生命安全和身体健康。
2. 乙方将在接收派遣员工前，对其进行必要的安全生产教育和培训，确保派遣员工具备从事相关工作所需的安全生产知识和技能。
3. 乙方将定期对派遣员工进行安全生产培训和考核，确保派遣员工始终具备较强的安全生产意识和工作能力。
4. 乙方将严格按照国家有关规定，为派遣员工提供符合安全生产要求的劳动防护用品，并监督派遣员工正确使用。
5. 乙方将在发生安全事故时，立即采取有效措施，协助甲方处理事故，并按照有关规定承担相应责任。
三、其他1. 本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日。
3. 本承诺书未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________签订日期：________________（注：本承诺书仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
劳务派遣服务承诺书为企业解决用工风险问题
劳务派遣服务承诺书为企业解决用工风险问题劳务派遣服务承诺书尊敬的企业/雇主：您好！感谢贵公司对我们劳务派遣服务的信任与支持。
为了更好地为贵公司解决用工风险问题，确保双方的合作顺利进行，我们郑重向贵公司提出以下服务承诺：一、用工合规承诺我们承诺严格按照国家相关法律法规和政策规定，进行劳务派遣服务，确保用工合规，规避用工风险。
我们将对派遣员工进行合规的劳动合同签订，确保派遣员工的权益得到充分保障。
二、人员质量保证我们将秉持“以人为本”的原则，严格筛选、培训和管理派遣员工。
我们将针对贵公司的用工需求，提供符合岗位要求的合适人选。
对每位派遣员工进行工作技能培训和安全教育，并对其进行日常管理和监督，确保在服务期间表现出色。
三、用工风险管理我们将为贵公司提供全面的用工风险管理服务。
包括但不限于员工退场、事故隐患排查、保险购买等方面的工作。
我们将配备专业的风险控制团队，确保贵公司在用工过程中的各类风险得到及时处理和解决。
四、服务效果评估我们将与贵公司保持良好的沟通与协作，定期与贵公司对派遣员工的服务进行评估。
并根据贵公司的反馈意见，及时调整相关服务策略，不断提升服务质量和效果，以确保贵公司对我们的满意度。
五、商业保密我们将严格遵守商业保密协议，确保贵公司商业资料和机密信息的安全性。
在派遣服务期间，我们将对员工进行保密教育和监督，杜绝信息泄露的风险。
六、解决争议机制为了维护双方的合法权益，我们将确保贵公司在用工过程中的正当权益。
若出现任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。
如无法协商解决，双方均同意将争议提交有管辖权的人民法院裁决。
七、合作期限本承诺书自双方签署之日起生效，至合作终止之日止。
双方应共同遵守相关协议、合同，保证合同期间内的合法权益。
八、其他事项如有其他与劳务派遣服务相关的事项，双方将通过书面沟通并达成一致意见后方可实施。
请贵公司与我们共同签署此劳务派遣服务承诺书，以确保双方合作的顺利进行。
我们将全力以赴，为贵公司提供卓越的劳务派遣服务，共同创造更大的发展机会。
劳务派遣诚信服务承诺书
劳务派遣诚信服务承诺书一、前言劳务派遣作为近年来发展较快的一种灵活用工形式，受到了企业的广泛关注和接受。
然而，由于某些不良劳务派遣企业对员工权益的漠视和剥削，劳务派遣行业形象受到了负面影响。
为了树立行业良好形象、保障员工的合法权益、促进劳务派遣行业的健康发展，我们郑重承诺：对所服务的员工尽最大努力落实服务承诺，为员工提供诚信服务。
二、企业承诺我司承诺在实施劳务派遣业务时，切实履行以下服务承诺：1. 合法合规我们承诺在劳务派遣业务运营过程中，遵守《劳务派遣暂行规定》、《就业服务条例》、《合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施细则》等相关规定，严格按照法律法规和管理制度开展经营活动，合法合规经营。
2. 公平公正我们承诺遵循公平公正的原则，根据员工的专业技能、工作经验和职业素养等条件，提供公平的派遣机会；合理确定派遣期限、派遣岗位、工资、福利待遇等基本条件，不歧视任何员工的性别、年龄、种族、宗教信仰、残疾状况等，为员工提供公正的就业机会和平等的待遇。
3. 合理安排我们承诺在派遣员工过程中，根据员工的个人特点、工作能力、职业发展等情况，合理安排员工的工作、身心健康和成长发展，悉心维护员工的权益，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
4. 安全保障我们承诺提供安全、文明的工作环境，为员工提供必要的劳保用品和防护设备，确保员工在劳务派遣工作中的人身和财产安全，保障员工的合法权益不受侵害。
5. 长效服务我们承诺在派遣员工的整个工作期限内，加强与员工的沟通和联系，及时了解员工的工作、生活情况及个人意见和建议，为员工提供全面、长效、有温度的服务，始终充分体现尊重、信任和关心员工的精神。
三、员工权益保障1.我司保障员工合法权益，严格按照国家相关法律法规和劳动合同的约定履行职责，保障员工工资、社保、福利待遇等权益不受侵犯。
2.我司制定健全的员工服务管理制度和员工投诉处理制度，保障员工的合法权益得到及时、妥善地维护和处理。
劳务派遣承诺函(范本)(2023版)
劳务派遣承诺函(范本)劳务派遣承诺函受派遣单位（以下简称“甲方”）与雇佣单位（以下简称“乙方”）就劳务派遣事宜达成一致协议，甲方特此向乙方作出如下承诺：第一章：甲方的基本信息1.1 甲方名称：____________________1.2 注册地质：____________________1.3 法定代表人：__________________1.4 联系人及职务：________________1.5 ____________________第二章：乙方的基本信息2.1 乙方名称：____________________2.2 注册地质：____________________2.3 法定代表人：__________________2.4 联系人及职务：________________2.5 ____________________第三章：派遣工作内容3.1 派遣工作岗位：_________________3.2 工作职责和要求：_______________3.3 工作地点：____________________3.4 具体工作时间：________________3.5 预计派遣开始日期：____________3.6 预计派遣结束日期：____________第四章：工资和福利待遇4.1 乙方派遣员工的工资待遇按照相关法律法规执行，具体包括：基本工资、绩效奖金、社会保险和公积金等。
4.2 乙方派遣员工享受的福利待遇包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、婚姻、丧假等。
4.3 甲方承诺按时足额支付乙方派遣员工的工资，并及时缴纳相关社会保险和公积金。
第五章：派遣员工管理5.1 甲方承诺遵守劳动法律法规，对乙方派遣员工的管理包括但不限于：工资发放、劳动条件保障、安全生产等。
5.2 甲方负责为乙方派遣员工提供必要的培训并确保其具备完成派遣工作所需的技能和知识。
5.3 甲方承诺与乙方建立良好的沟通机制，及时反馈派遣员工的工作表现和问题。
【承诺书】劳务派遣承诺书
【关键字】承诺书劳务派遣承诺书篇一：XX劳务保证书XX劳务保证书劳务保证书本人自愿与甲方签订《劳务派遣雇佣合同》赴参加施工任务，为表明立场和决心，特此签订如下保证书并认真履行。
本人身体健康、热爱工作、吃苦耐劳、技术熟练、在经家属（亲属）同意后赴从事建筑施工。
本人完全了解当地情况和天气状况，完全了解到出国工作给家庭生活带来的不便，清楚本人在外工作的性质和内容，理解海外工作可能出现的诸多身体和精神上的不适应，也清醒认识国外工作的艰辛，以及由于战争或自然灾害可能带来的不可预见因素，并对此类问题做了充分考虑和准备。
本人承诺如在执行合同期间，在工程所在地及国家发生工伤事故或意外事故，本人全权委托甲方负责出国办理理赔申请及代领理赔金等工作事宜，理赔款项扣除事故处理等费用后由甲方全额转交本人或本人家属（亲属），本人及其本人家属（亲属）不再提出任何额外附加条件。
本人郑重承诺对所签订的《劳务派遣雇佣合同》内容已经完全了解和认可，保证坚决服从国外项目部的管理，严格遵守国外项目管理制度及保证尊重当地风俗习惯，接受合同中的工资待遇条款。
保证不违反合同中的任何条款，对任何遵循合同的处理意见军无条件服从。
本保证书签署后，本人在工作期间，一切言行均以此保证书的内容为指南，如有任何违反，甘愿受罚。
本人已完全理解本保证书内容的含义，并在平等、自愿，神志清醒、无任何压力和诱-惑的状况下签字。
此保证书作为合同书附件，具有同等法律效力。
保证人（签字）：身份证号：家属（亲属签字）担保人：，身份证号：家属联系电话：年月日劳务用工承诺书成都标美园林绿化有限责任公司：我，承担了项目的劳务，现特作如下承诺：一、我方所有作业人员身体健康、无任何身心疾病。
二、所有作业人员的年龄均未超过60周岁。
三、若作业人员中有超过60周岁的，该人员在工作时间内所发生的任何伤亡事故均与本公司无关，由班组长自行承担。
四、所有作业人员严格按照安全操作规定进行作业。
特此承诺！承诺人：年月日劳务分包承诺书我服务有限公司（分包单位）为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障休息者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、休息和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[XX]22号）、《休息合同法》等文件规定，对于北京港源建筑装饰工程有限公司（发包单位）做如下承诺：1、我单位严格按照休息合同约定向劳务工人发放休息工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经休息者本人签字，发放工资由招标人监督直接发放到劳务人员手中。
劳务派遣承诺书
劳务派遣承诺书尊敬的合作伙伴：为了保障双方的合法权益，加强劳动关系管理，我单位与您单位达成以下劳务派遣承诺：一、甲方承诺：1. 遵守国家有关劳动法律法规，尊重劳动者的权益，保障派遣工的合法权益；2. 根据实际需求为乙方提供劳务派遣岗位，确保乙方工作期间有一定的工作量；3. 向乙方提供合规合理的工作环境和劳动条件，确保工作场所安全、卫生；4. 建立健全的劳动合同管理制度，合理安排、调整派遣工作作业任务；5. 按照国家相关法律法规，按时足额支付派遣工的工资和福利待遇；6. 定期对派遣工进行技能培训，提高其工作能力和综合素质；7. 处理派遣过程中的工伤事故，保障派遣工的人身和财产安全；8. 对于派遣工的劳动纠纷，提供必要的帮助和协助，共同解决问题。
二、乙方承诺：1. 遵守国家有关劳动法律法规，履行派遣岗位职责，保证工作质量和效率；2. 遵守甲方的工作纪律和管理规定，服从甲方的工作安排；3. 维护甲方的商业秘密和其他涉及经营利益的机密信息；4. 遵守甲方的安全操作规程，加强安全意识，确保工作场所的安全卫生；5. 尊重单位的决策，认真完成任务，保证工作效果；6. 接受甲方的技能培训和业务指导，努力提升个人素质和专业能力；7. 维护甲方的声誉，做到言行得体，不损害甲方利益；8. 在派遣工作期间，对工作中的问题积极反馈，共同解决困难和纠纷。
三、双方共同承诺：1. 建立健全的沟通渠道，及时沟通协调工作中的问题和需求；2. 在工作中保持真诚友善的态度，相互尊重和理解；3. 如有派遣工作中的问题，双方积极协商解决，平等互利；4. 派遣期限届满后，双方如重新派遣工作，重新签订合同；5. 合同期限届满后，乙方如有意愿，可与甲方洽谈正式就业事宜。
本劳务派遣承诺书自双方代表签字之日起生效，并对双方具有约束力。
如有任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应当依法解决。
感谢您对我单位的信任和支持，我们将本着平等、合法、互惠互利的原则，共同维护劳动者的权益，促进劳务派遣行业的健康发展。
劳务派遣企业用工承诺书
劳务派遣企业用工承诺书尊敬的合作伙伴：本企业作为一家专业的劳务派遣公司，深知自身在劳务派遣行业中的责任和义务。
为了维护劳动者的合法权益，保证合作伙伴的业务顺利进行，本企业特此作出以下承诺：一、遵守法律法规本企业将严格遵守国家有关劳动法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保用工行为合法合规。
二、保障劳动者权益本企业承诺为派遣员工提供与正式员工同等的工作环境和条件，确保其享有合法的劳动报酬、社会保险、休息休假等权益。
三、诚信招聘本企业将诚实守信地进行招聘活动，不发布虚假招聘信息，不隐瞒工作条件和待遇，确保招聘信息的真实性和透明度。
四、合同管理本企业将与劳动者签订书面劳动合同，并确保合同内容符合法律法规要求，明确双方的权利和义务。
五、安全培训本企业将为派遣员工提供必要的安全教育和培训，确保其了解并遵守工作场所的安全规定。
六、及时支付工资本企业承诺按时足额支付派遣员工的工资，不无故拖欠或克扣工资。
七、处理劳动争议本企业将积极妥善处理与派遣员工之间的劳动争议，通过协商或法律途径解决纠纷。
八、保护隐私本企业将严格保护派遣员工的个人信息和隐私，不泄露给任何第三方。
九、持续改进本企业将持续改进劳务派遣服务，不断提升服务质量，以满足合作伙伴和派遣员工的需求。
本企业对以上承诺负有完全责任，并愿意接受合作伙伴和相关部门的监督。
如有违反承诺的行为，本企业愿意承担相应的法律责任。
此致敬礼[企业名称][企业法定代表人或授权代表签字][日期]。
劳务派遣承诺书
劳务派遣承诺书尊敬的合作伙伴：根据劳动合同法和有关劳动制度的规定，并为了保障劳动者权益，我公司愿意与你单位签订劳务派遣承诺书，以下是我们的承诺内容：一、派遣用工政策1. 我公司将按照国家法律、法规和政策有序进行派遣用工，严格遵守劳动合同法及其相关规定。
2. 派遣工作将与合作单位紧密配合，互通信息，确保派遣工作的顺利进行。
3. 派遣期限不超过2年，如需延长派遣期限，将与合作单位协商一致并重新签订补充协议。
4. 派遣工作的职位、工作内容、薪酬待遇等应当明确，并经双方协商一致，并在劳动合同中明确写明。
二、劳动权益保障1. 按照国家法律、法规和政策，我公司将为派遣员工提供与正式员工相同的待遇和保障。
2. 派遣员工享有与正式员工相同的劳动条件，包括工作时间、休假制度、带薪年假、法定节假日等。
3. 派遣员工在工作期间发生的意外伤害和职业病将受到与正式员工相同的医疗保险和工伤保险待遇。
4. 我公司将根据国家法律要求为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
三、派遣员工管理1. 我公司将建立健全的派遣员工管理制度，确保派遣员工的管理工作得以规范进行。
2. 我公司将与派遣员工签订劳动合同并提供相应的工作安排和指导，确保派遣员工在职业发展和技能培训方面享有机会。
3. 我公司将广泛征求派遣员工的意见和建议，及时解决派遣员工在工作和生活中遇到的问题。
四、违约责任1. 若我司违反劳动合同法和承诺书所约定的内容，我公司将承担相应的法律责任，并按照相关法律和法规予以补偿。
2. 若合作单位存在不履行约定、拖欠派遣员工工资、违法辞退员工等违反法律法规的行为，我公司将积极协助派遣员工维护自身权益，并通过法律途径保护派遣员工的合法权益。
3. 若派遣员工发现派遣工作中出现问题或侵害个人权益的情况，可以随时向我公司进行投诉并提供相应证据。
五、其他约定1. 本承诺书自双方签字后生效，并在劳务派遣期限届满后自动终止。
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3、本表可根据需要
自行复制，但不得改变表格模式及 内容。
诚信承诺书
我已仔细阅读高青县公开招聘危险 化学品企业驻厂安全监督员公告，理解 其内容，符合报考
条件。我郑重承诺：
一、本人所提供的
个人信息、证明材料、证件，真实 准确，并自觉遵守公开招聘的各项规定。
二、本人所填写报
名信息准确、有效，并与公告和本 人情况认真核对，对因填写错误造成的 后果，本人自愿承
9.根据贵公司的需要，及时培训派 遣员工，提高职业道德、服务礼仪、保 守商业秘密的能力；
10.自愿接受贵单位的监督；
11.我们真诚希望贵公司与我们精 诚合作，我们以优质的服务在劳务派遣 一：劳动监察大队公开承诺书
咼新
区劳动监察大队公开承诺书
为进一步提高工作
效率，转变工作作风，为我区经济 和社会和谐稳定发展提供有力保障，现 结合我队工作实际，
生产、使用企业驻厂安全监督员， 招聘计划为65人。三、报名时间、地点
及要求1、
报名时间:5月2日至12日
下午：
2、报名地点：县行
政服务中心大厅安监窗口（县城文
化路31号）3、报名要求：
符合条件的人员持
毕业证、身份证或户口簿（以上证 件原件、复印件各一式一份），工作经历 证明，近期同底免
冠二寸照片3张进行报名。报名时
11、危化品企业检维修作业知识12、 化学品生产单位作
业安全规范
高青县公开招聘危险化学品企业驻 厂安全监督员公告
10:45:13
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252
编辑：郑勇-县人社 局
根据高青县人民政
府办公室《关于印发全县危险化学
品企业驻厂安全监督员工作实施方案的 通知》要求，决定
面向社会公开招聘部分驻厂安全监 督员，现将招聘事宜公告如下：一、招 聘条件和范围
周岁（
月30日出生）。
（二）具有化工类
全日制大专以上学历，两年以上工 作经验；具有高中以上学历，三年以上 危险化学品企业工
作经验（从事技术、安全管理方面 工作，熟悉危险化学品企业安全法规和 标准）。
（三）具有正常履行职责的身体条 件和工作能力，责任心强，作风正派。 二、招聘岗位及
计划
县域内危险化学品
3、生产安全事故报告和调查处理 条例
4、危险化学品生
产企业安全生产许可证实施办法
（新）5、生产安全事故应急预案管理 办法6、安全生产
事故隐患排查治理暂行规定7、危 险化学品重大危险源监督管理暂行规定
产主体责任和政府监管责任相关知 识9、化工安全技术基础知识
10、化工企业“四
十一条禁令”和“十四个严禁”
3.在贵公司急缺派遣员工时，我公 司在接到通知的三日内按贵公司的用工 要求本着就近的原则（着重考虑利用县 人才库，为本辖区内派遣员工）及时招 用并派遣员工；
4.严格按照此承诺书中所列的条 款，我公司及时快捷
办理员工各项社会保险事宜；
5.凡涉及员工在失业、工伤、生育 期间所享受的相关待遇由专人负责，及 时办理；
议记录，并报上级部门备案。
四、文明执法。我
队工作人员接待来访或接听电话， 语言举止文明，态度热情礼貌，答疑耐 心细致；对不是职
权范围不能当场答复的，告知当事 人应去的部门。属我队职责范围内的事 项要热情礼貌地给
予答复。对于投诉举报热情认真 接待，制作询问笔录，待调查处理 以后，将结果告知投诉举报人，务必做 到群众利益无小事，
劳务派遣公司承诺
篇一：合作服务承诺书
合作服务承诺书
对参加此次员工劳务派遣项目所提 供的服务，根据我公司的优势和服务特 点，特作出如下承诺：
1.资料合法、真实。在此承诺书中 我公司提供的各种资料数据均合法、真 实有效；
2.积极配合工作，在合同生效前 后，我公司将准确提供详细的劳务派遣 政策法规咨询等服务，认真解答一切与 劳务派遣相关的疑问，及时办理劳务派 遣手续；
件件有回声，事事有着落。
五、搞好入区企业
服务工作。做好对劳动保障法律法 规宣传、咨询服务工作，坚持服务与管 理相结合的方针，
有计划的组织入区企业相关劳动保 障法律法规培训工作，完善劳动保障和 谐园区建设。
六、完善制度，减
少环节，公开程序，阳光作业，对 越权办理，违法办理以及在办理过程中 的违纪行为，要坚
决查处。对以权谋私、吃、拿、卡、 要行为，公开通报查处，绝不姑息。
七、强化监督，坚
持纠、评、建相结合的长效机制。 欢迎新闻媒体、社会各界和聘请的监督 员对我队的行风进
行明查暗访，监督指导。
篇二：驻厂安全监督员 报名表、承 诺书、考试范围
高青
县公开招聘危险化学品企业
驻厂安全监督员报
名表
注：1、本表一式两份，贴一寸免冠 近期同版正面照片；2、“工作简历” 要详细填写职务变
担一切责任。凭本人准考证、身份 证参加面试，缺一不可。
三、诚实守信，严
守纪律。认真履行报考人员的义务。 对因提供有关信息证件不真实或违反有 关纪律规定所造
成的后果，本人自愿承担相应的责 任。
报考人本人签名：本人身份证号
码：
年月日
1、中华人民共和国安全生产法和 省、市安全生产条例2、危险化学品安 全管理条例（新）
向我区社会各界和广大人民群众公 开承诺如下：
一、坚持全心全意
为人民服务的宗旨。忠于职守、履 行职责，按照《劳动法》、《劳动保障监 察条例》、《劳动合
同法》等劳动保障法律、法规和规 章实施劳动监察，做到客观公正，实事 求是，定性准确，
处理恰当，秉公执法。廉洁自律，
勤政高效，文明礼貌，优质服务。
二、实行政务公开。
应填写《高青县公开招聘招聘危险化学 品企业驻厂安全监
提高劳动监察工作透明度。不定期 通报工作情况，对社会反响强烈的重大 违反劳动保障法律
法规案件向社会公布处理结果，严 格按照法律规定的执法程序、时间开展 劳动保障各项执法
检查工作。
三、提高工作效能。
认真组织开展常规巡视检查、投诉 举报专查、书面审查、专项检查。实行 查处分离，一案一
档，专人管理，在60个工作日内结 案。实行对重大复杂案件集体会议讨论 制度，专人负责会
6.为规避贵公司资金风险，可在银 行设立专户共同监管，监督派遣员工工 资发放情况。且保证资金到账后24小时 内完成员工工资发放，节假日顺延；
7. 派遣员工发生劳资纠纷，我公司 作为劳动合同主体，愿承担所有责任。 派遣员工发生劳资以外的纠纷，我公司 主动岀面调解纠纷，确保贵公司的正常 经营持序； 工，进驻贵公司，协助办理相关事宜;