留任的申请报告
留部门申请书(四篇)
留部门申请书尊敬的领导:我是来自____级计算机科学与技术专业(师范类)____班的学生____。
是计算机与信息学院学生会文艺部的一名普通成员。
一年以来,我都非常热爱我的工作,尽职尽责。
学生会的工作也常能给我带来快乐与满足。
因此,我想申请留部,继续服务广大师生。
我性格正直率真,活泼开朗,积极向上,适应能力强,工作认真负责,能做到善始善终,具有很好的团队合作精神和沟通能力。
勇于认错,勇于改错,能从失败中吸取教训,同时提高自己的个人素质。
记得刚加入学生会时我也只是个大一的新生小学妹,经过一年的磨砺如今我也是有人叫学姐的人了。
在大一的这一年中,我参加并主持过院里的晚会,未来教师职业规划大赛,考研经验交流会,周末舞会……每一份经历都是我难得的财富,每一份经历都给我带来不同的生命体验。
我从心里知道我是热爱它们的。
因为它们不仅是我展示才华的舞台,而且让我的课余生活更加充实丰富。
我很高兴我有能力可以做好这些事为同学们服务,更高兴的是这又是我所喜欢的事。
在此只说一句:我会继续努力做到更好!我想我会永远记得大家在准备晚会节目时忙碌的身影,记得大家聚餐喝酒时的豪情,记得曾一起上自习的努力和奋斗。
文艺部永远是一个大家庭,不论大家留或不留,我们的心都不会分开。
相信友谊,相信“有事找我”“一句话的事!”我们开心的笑容不仅印刻在一张张照片上,更存在于我深深地脑海里。
想起你们那爽朗的笑声,都会让我心中感到温暖。
我选择留在学生会,大部分原因是因为我自己的兴趣在此,另一部分就是,我想将文艺部一家人的理念传递下去。
我在团队中基本扮演着调节气氛的角色,常能在大家失望时给大家力量。
在一个工作团队中,能够有一个好的工作环境无疑是最重要的。
而在我们现阶段的工作中,人际交往又是最大的一部分。
大家就算每个人都很有能力,要是在工作中意见不合就互相置气,让手头工作停摆甚至是出现问题,那都是非常不好的。
所以我认为,一定要让大家先处好关系,再做事,这样才会更有利于工作的进行与发展,达到事半功倍的效果。
2024年留队申请书格式
2024年留队申请书格式【申请书】(日期)留队申请书亲爱的上级领导:我谨向您提出申请,请求批准我继续留任本单位。
我对本单位深感亲切,愿意为本单位奉献我的力量,并与全体同事一起共同努力,为实现单位发展的目标不懈奋斗。
一、个人基本信息姓名:单位岗位:任职时长:拟留任职位:联系方式:二、留任原因1.对本单位的热爱与认同。
通过在本单位的工作经历,我深刻感受到了本单位的团结、和谐、高效的工作氛围。
我深信,在这样的环境中,我能够得到充分的发展与成长,并且为单位做出更大的贡献。
2.对工作内容的熟悉与投入。
在过去的任职期间,我积累了丰富的工作经验,从而对自身的工作内容、工作流程以及工作要求都有了较为深入的了解。
我希望能够继续在这个领域深耕,并发挥我的专业优势。
3.追求自我发展与成长。
我坚信只有不断地学习与进步,才能保持竞争力并为单位的发展做出更大的贡献。
本单位给予了我很好的学习和发展的机会,我希望能够继续在这里学习、成长,为单位的发展贡献自己的力量。
三、工作表现与成绩1.工作责任心与进取精神。
在过去的任职期间,我始终严格要求自己,不断提高自己的工作效率与质量,并主动承担起岗位上的责任。
我会持续发扬进取精神,不断追求卓越。
2.团队合作与沟通能力。
在团队合作中,我注重与同事之间的沟通与合作,能够积极参与团队工作,良好的团队精神也使我在工作中取得了良好的效果。
3.专业知识与技能。
在本单位的工作让我得以不断提升自己的专业知识与技能,我相信这是支撑我继续在这个岗位上发光发热的重要基础。
四、个人发展规划1.不断学习提升自己的专业水平,深入学习并掌握行业领域的新知识、新技术。
2.进一步提高自己的领导与管理能力,努力成为一名优秀的领导者。
3.积极参与单位的各项活动与项目,提升自己的综合素质。
五、请提供支持1.请支持我继续留在本单位,为本单位的发展贡献自己的力量。
2.请给予我一个合适的岗位,以便我能够发挥自己的专业优势。
3.请提供培训和发展的机会,使我能够持续提升自己的素质和能力。
公司留任申请书模板(3篇)
第1篇留任申请书尊敬的【公司领导姓名】:您好!我是贵公司【部门名称】的【职位名称】,自从【入职时间】加入公司以来,我在公司领导和同事们的关心与帮助下,不断学习、进步,现将本人申请留任的原因及未来工作计划汇报如下,恳请领导审批。
一、留任原因1. 公司文化认同自入职以来,我深刻感受到了公司浓厚的文化氛围和积极向上的企业文化。
公司始终坚持以人为本,注重员工个人成长与企业发展相结合,这使我深感认同和自豪。
在公司这个大家庭中,我收获了知识、友谊和成长,因此,我希望能继续为公司的发展贡献自己的力量。
2. 职业发展空间在公司工作的这段时间里,我不断挑战自己,提升自身能力。
通过参加各类培训、项目实践等,我逐渐成长为一名具备一定专业素养的员工。
我相信,在公司的培养和帮助下,我还有很大的发展空间,能够实现个人价值。
3. 团队合作精神在公司,我深刻体会到了团队合作的重要性。
无论是部门内部还是跨部门合作,大家都能相互支持、相互帮助,共同完成各项工作任务。
这种团结协作的精神使我更加热爱这个团队,愿意为公司的发展付出更多。
4. 良好的工作环境公司为员工提供了良好的工作环境,包括办公设施、培训机会、福利待遇等。
这些都有助于提高员工的工作积极性和满意度。
在这样一个充满活力的环境中,我愿意为公司的发展贡献自己的力量。
二、未来工作计划1. 提升专业技能为了更好地适应公司发展需求,我将继续加强自身专业技能的学习,积极参加各类培训,不断提高自己的业务水平。
在今后的工作中,我将努力做到以下三点:(1)深入学习业务知识,掌握业务流程,提高工作效率。
(2)关注行业动态,了解行业发展趋势,为公司发展提供有益建议。
(3)积极学习新技能,提升自己的综合素质,为公司创造更多价值。
2. 加强团队协作我将充分发挥自己的团队协作精神,与同事们共同面对挑战,共同完成工作任务。
具体措施如下:(1)积极参与团队活动,增进与同事之间的感情。
(2)在团队中发挥自己的优势,为团队目标贡献自己的力量。
留任申请书(精选16篇)
留任申请书(精选16篇)留任申请书篇1尊敬的各位领导:我于____年参加并通过农村教师特设岗位计划的考试选拔,分配到阿荣旗亚东中学,并担任音乐教师的工作,开始了自己人生目标的新起点,在这个优秀的大家庭中慢慢成长。
转眼特岗服务期已到,三年来在领导的关怀和支持下,我始终坚持以德育教育为核心,以教育教学为中心,努力提高教学质量,积极推进素质教育。
一、在思想政治方面三年来,我坚决拥护中国共产党的领导,坚持党的教育方针,忠诚于党的教育事业。
积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务能力。
服从学校的工作安排,积极配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
以积极的态度参加教育活动,并结合自己的实际,抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平。
二、师德方面全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。
忠诚于人民教育事业,关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。
保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。
不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
始终严格要求自己,以身作则,为人师表、在学生中树立了良好的教师形象。
三、工作方面作为教师,我热爱教育事业,把自己的精力、能力全部用于教学工作中,参加工作后,迅速熟悉常规教学方式、方法,对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践操作,在课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题,努力寻找解决方法。
在职期间,组织学生成立校鼓号队,在校级运动会上展现学生风采,在全旗百人大合唱比赛中获得了第二名,收到了校领导和社会各界的好评。
从新课改以来,进一步贯彻落实新的课程改革标准,不断加强自己专业课程的学习。
所取得的成绩得到了校领导的好评。
在这三年中付出着、收获着、快乐着、进步着,在今后的教育教学工作,我会更加努力工作,用自己的全部热情来浇灌我深爱着的事业。
经过三年的学习和实践,我已能胜任教学工作中的相关工作,在“特岗计划”合同即将满期之际,我向上级领导提出我的申请,我愿继续留在阿荣旗任教,请各位领导给予批准。
学生会留任的申请书(精选18篇)
学生会留任的申请书(精选18篇)学生会留任的篇1尊敬的校学生会:我申请继续留在学生会,为32栋学生生活、安全奉献自己的一份力量。
请学生会批准。
从进入大学,成为32栋的一份子到如今的一名助理管理员。
期间经历了很多,同时也感触很多。
有的感触是因人而起,有的是触景生情,有的是某些自己的看法。
那么首先从我自己的角度谈一下助理管理员的工作。
在32栋住宿,是自己觉得很开心的事,我把这栋楼当做自己的家,同时也把楼栋的每一位同学当做自己的姐妹。
能作为一名助理管理员,能为同学们服务,是我觉得很荣幸的事。
作为32栋的助理管理员,我们主要的工作,是尽一切力量保证同学们的生活环境,保证她们的财产安全;为她们解决一切我们能解决的问题。
了解反馈广大同学在生活方面的意见和要求,促进同学们的相互交流。
积极配合学校学生会的活动,营造高度的良好的生活氛围。
可以说我们就是同学们的家庭小助手。
在帮同学们解决困难的同时,我们也在不断地改进我们的工作质量和服务质量,也在促进校学生会的发展,表达学校对同学们的关心。
在工作期间,有时会很辛苦,领报纸、巡楼、查晚归,有事会被同学埋怨,不被理解。
但是这一切都是为了同学们好,想到这些,我心里就会开心,就会很乐意去做。
助理管理员的工作,有事繁杂,有时轻松,是因为有同学们的鼓励与微笑,是因为宿管阿姨的和蔼与友善,这一切都促使我想继续留在本楼栋,继续为32的同学们服务,和宿管阿姨们一起关心同学们。
虽有一年的工作时间,工作也干得仅仅有条,但我深知,我还有许多不足,还有很多可以为同学及老师服务的地方。
因此,我还应该更加细心地观察身边的同学,给予及时的帮助,不断提高自身素质和工作水平,为同学们带来更好的生活环境。
首先,要学会做人,做人必正。
作为当代大学生,就要学会如何做人。
作为服务同学的助理管理员更应如此。
作为助理管理员,我们既要协调好老师与同学的关系,又要促进校园和谐,这就要求我们要培养正直的.人品、过硬的作风,对同学一视同仁,始终代表和维护最广大同学的根本利益。
留职申请书6篇
留职申请书6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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音乐老师留任申请书模板(3篇)
第1篇您好!我是贵校音乐教师XXX,自担任音乐教师以来,深感肩上责任重大,为了更好地履行我的职责,提高音乐教学质量,现向贵校申请留任。
以下是我留任申请的具体内容和理由:一、个人简介我毕业于XX师范大学音乐教育专业,拥有扎实的音乐理论基础和丰富的教学实践经验。
在校期间,我积极参加各类音乐比赛和活动,曾获得全国大学生音乐比赛钢琴组一等奖、校优秀团员等荣誉称号。
毕业后,我怀着对教育事业的热忱,来到贵校担任音乐教师。
二、工作经历自从来到贵校,我始终以高度的责任心和敬业精神投入到音乐教学中。
以下是我担任音乐教师期间的工作经历:1. 认真备课,精心设计教学方案为了提高音乐教学质量,我认真备课,根据学生的实际情况,精心设计教学方案。
在教学中,我注重培养学生的音乐素养,激发他们对音乐的兴趣,提高他们的音乐审美能力。
2. 严谨治学,关注学生个体差异在教学过程中,我注重因材施教,关注学生的个体差异。
对于基础较差的学生,我耐心指导,帮助他们克服困难;对于基础较好的学生,我鼓励他们发挥特长,勇于创新。
3. 丰富教学手段,提高课堂效率为了提高课堂效率,我积极探索新的教学手段,如运用多媒体技术、音乐游戏等,激发学生的学习兴趣,使他们在轻松愉快的氛围中学习音乐。
4. 积极参与学校组织的各项活动作为一名音乐教师,我积极参与学校组织的各类活动,如元旦晚会、运动会、校园文化节等,为学校的文化建设贡献自己的力量。
三、留任理由1. 对音乐教育事业的热爱我深知音乐教育的重要性,愿意为培养更多的音乐人才贡献自己的力量。
在我担任音乐教师期间,我始终保持着对音乐教育事业的热爱,希望继续为贵校的音乐教育事业献出自己的一份力量。
2. 具备扎实的专业知识和丰富的教学经验在多年的教学实践中,我积累了丰富的教学经验,对音乐教学有了更深入的认识。
我相信,凭借我的专业知识和教学经验,能够为贵校的音乐教育做出更大的贡献。
3. 具有良好的团队协作精神在教学工作中,我注重与同事沟通交流,共同探讨教学问题,不断提高自己的教学水平。
留任申请书正确格式模板(3篇)
第1篇尊敬的[部门/单位]领导:您好!我是[您的姓名],现任[您的职位],在过去的[具体时间段]里,我有幸在[部门/单位]工作。
在此,我谨以此书表达我对留任的强烈愿望,并就留任的相关事宜进行详细说明。
一、留任理由1. 工作表现在过去的工作中,我始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中,严格遵守各项规章制度,认真履行岗位职责。
以下是我工作表现的几个方面:(1)积极完成工作任务。
我始终把工作任务放在首位,加班加点,确保工作进度和质量。
(2)主动学习,提升自身能力。
为了更好地适应工作需要,我主动学习相关知识,积极参加各类培训,不断提高自己的业务水平。
(3)团结协作,共同进步。
在工作中,我注重与同事的沟通交流,共同解决工作中遇到的问题,形成了良好的团队氛围。
2. 贡献与成绩在过去的[具体时间段]里,我取得了一定的成绩,以下是我为[部门/单位]做出的贡献:(1)[具体成果1],提高了[具体效益]。
(2)[具体成果2],得到了[上级/同事/客户]的认可。
(3)[具体成果3],推动了[部门/单位]的发展。
3. 团队建设在团队建设方面,我注重以下几点:(1)加强团队凝聚力。
通过组织各类活动,增进同事之间的感情,提高团队凝聚力。
(2)发挥传帮带作用。
在工作中,我乐于分享经验,帮助新同事快速成长。
(3)关注团队发展。
针对团队存在的问题,提出建设性意见,助力团队持续发展。
二、留任愿望1. 对工作的热爱。
我对[部门/单位]的工作充满热情,愿意为[部门/单位]的发展贡献自己的力量。
2. 对团队的忠诚。
我深知团队的重要性,愿意与团队成员共同努力,共创辉煌。
3. 对个人成长的追求。
在[部门/单位]工作,我得到了锻炼和成长,愿意继续留任,实现自我价值。
三、留任承诺1. 继续保持良好的工作态度,严格遵守各项规章制度。
2. 不断提升自身能力,适应工作需要,为[部门/单位]创造更多价值。
3. 加强团队协作,发挥传帮带作用,助力团队成员共同成长。
留任申请书(通用18篇)
留任申请书留任申请书(通用18篇)在法律不断完善的社会中,申请书起到的作用越来越大,申请书是我们平时提出请求的一种书信。
写申请书需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的留任申请书(通用18篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
留任申请书篇1水产与生命学院研究生会体育部领导:您好,我是xx级水产养殖一班xx,现任研究生会体育部干事,结合自身能力及实际情况做深入思考后希望留任体育部部长一职,以能够继续为院学生会贡献己力,将这个组织建设的更好,也希望在工作中实现自己更高的价值目标,故特别递交本人留任申请。
通过一年来在体育部的工作经历,在各位老师及师兄师姐的指导栽培下,对学生会、体育部工作也有了一定的了解和认识,个人能力也得到了相应的提高,可以说,这段经历,让我受益颇多。
首先这一年的工作经历让我认识到,我们研究生会确实是一支为同学服务的团队,在学院管理中起着很大的作用。
所以能够在研究生会工作可以说是我的荣欣。
我爱研究生会这个大集体,我也不会忘记体育部所有成员齐心协力,共同为了我们举办的活动而努力的那种感觉。
我认为,要做好一名干部,是需要具备一定的领导、组织、协调和沟通能力的。
但同时还要有一颗热诚的心:对学院要有爱心、对工作要有恒心、还有对全体同事、同学需要热心。
只有这样才能协调好上下级和同事的关系,做好各项工作。
通过在体育部一年的工作,我不仅热心参与本部举办的各项活动,掌握了策划、组织及主持一次活动的基本本领,提高了对一些突发问题的应对能力,同时在处理师生关系、上下关系上,也积累了一定经验。
另一方面,通过各项活动,我也和研究生会其他部门的成员之间建立了很好的友谊,在交际方面有所提升的同事也为我今后与其他部门共同展开工作提供了良好的基础。
所以,个人认为有能力肩负部长一职。
体育部最主要的工作是阳光体育节,它也是入学新生之间相互交流认识的非常好的平台。
举办之后,学生的反应都很好,觉得很有意义。
但活动本身也存在一定的问题有待我们今后去解决。
留任申请书范文6篇
留任申请书范文6篇第1篇示例:尊敬的领导:您好!我是某某部门的某某员工,我于某年某月加入您的团队,在这段时间里,我深切地感受到了您领导的指引和团队的帮助,使我有机会不断地提升自己,获得更多的成长和进步。
在这里,我真心地感谢您和团队对我的支持和帮助,帮助我度过了许多困难和挑战。
我十分珍惜在这个团队里的工作机会,也很珍惜您对我的信任。
在这段时间里,我深刻地学会了如何团结合作,如何克服困难,如何承担责任。
我相信,在您的领导下,我一定会变得更加成熟和稳重,做出更多更好的工作成绩。
我希望能够继续留在这个团队里,继续为公司的发展贡献自己的力量。
我相信,在这个团队里,我会有更多的收获和成长,也会有更多的机会展现自己的能力和潜力。
我会继续努力学习和进步,为公司的发展和壮大尽自己的一份力。
在此,我诚恳地希望您能够审慎考虑我的留任申请,相信我会继续为公司的发展做出更大的贡献。
如果您能够给我这个机会,我将倍加珍惜,不辜负您的信任和期望,继续努力奋斗,为公司创造更加美好的明天。
再次感谢您和团队给予我的支持和帮助,也感谢您能够认真考虑我的留任申请。
希望我们能够一起携手并肩,共同努力,共同成长,共同创造更加美好的未来!此致敬礼!某某部门某某员工敬上第2篇示例:尊敬的领导:您好!在此我想向您提交一份留任申请书。
我要表达我的诚挚感谢,感谢领导和公司一直以来对我的信任与支持,让我在公司的工作中得到了很大的成长和进步。
我深知在这个竞争激烈的社会里,每一个职位都有很多优秀的人才竞争,能够留在公司并获得持续发展的机会并不容易。
我深爱着我的工作,对公司有着无比的忠诚和责任感。
我相信在公司这个大家庭里,我还有很多可以学习和提升的地方,我还有能力和潜力为公司做出更大的贡献。
在过去的工作中,我努力学习,虚心请教,不断克服困难,努力完成自己的工作任务。
我注重团队合作,尊重他人,乐于助人,获得了同事们的信任和认可。
我也在工作中持续提升自己的能力,通过学习和培训,不断完善自己的专业知识和技能。
学生会留任申请书
学生会留任申请书尊敬的学生会指导老师及各位学生会成员:您好!我是XX学院XX级的学生,自加入学生会以来,我一直致力于参与和推动学生会的各项活动与工作。
在过去的一年中,我有幸担任XX部门的负责人,通过与团队的共同努力,我们成功举办了多项活动,为同学们提供了丰富的校园文化生活。
基于对学生会工作的热爱和对服务同学的执着追求,我郑重提出留任学生会的申请。
一、留任理由:1. 热情与责任感:我对学生会工作充满热情,始终以高度的责任感对待每一项任务。
2. 经验与能力:在学生会工作期间,我积累了丰富的组织和协调经验,能够高效地完成工作。
3. 团队协作:我与团队成员建立了良好的合作关系,能够促进团队成员之间的沟通与协作。
4. 创新意识:我积极思考如何创新活动形式,以吸引更多同学参与,提高学生会的影响力。
二、留任计划:1. 加强内部建设:我计划进一步完善学生会的内部管理机制,提高工作效率。
2. 丰富活动内容:我将致力于策划更多有创意、有吸引力的活动,满足同学们的需求。
3. 提升服务质量:我将努力提升学生会服务同学的质量,确保每项服务都能得到同学们的认可。
4. 增强团队凝聚力:我将加强团队建设,增强成员之间的凝聚力,打造一个团结协作的团队。
三、个人承诺:1. 持续学习:我将不断学习新知识,提升自己的专业能力,以更好地服务于学生会。
2. 积极沟通:我将加强与老师和同学们的沟通,及时了解并解决同学们的需求。
3. 公正无私:在学生会工作中,我将坚持公正无私,确保每项决策都符合同学们的利益。
我深知留任学生会是一项光荣而艰巨的任务,但我有信心也有决心,将我的全部热情和能力投入到学生会的工作中。
希望能够得到您的认可和支持,让我有机会继续为学生会的发展贡献力量。
此致敬礼!申请人:[您的姓名][您的学院][您的专业][申请日期]。
关于留职申请书
关于留职申请书公司里还有你的位置,但你请假这段时间没有工资。
可是这并不意味着你就可以安心了,因为公司也许会在你停薪留职这段时间里安排新的人手来顶替你的工作,然后就算后来你回来了。
小编为你整理了关于留职申请书,希望对你有所参考帮助。
篇一:留职申请书尊敬的领导:我是XX部门的XXX,于X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今天已经有X个月,试用期已满。
在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是XX,通过锻炼,我熟悉了XX的整个操作流程。
在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;XX方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为XX做出更大的贡献。
当然,初入XX,难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢XX的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。
经过这X个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己XX的能力。
XX集团成立于1988年,是全国罕有的跨区域商业地产投资商,在近30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约420万平方米。
万达20年足迹跨越中国北京,上海,天京,大连,哈尔滨,沈阳,重庆,成都,宁波,武汉,济南等近30座主要城市。
2008年,万达集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力TOP10;2008年,中国500强第298名,继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到XX的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和XX一起成长。
文体部留任部长申请报告
大家好!我是(姓名),现任学生会文体部部长。
在此,我向各位领导、老师和同学们提交我的留任申请报告,希望能够继续担任文体部部长一职,为学校和学生会的文体工作贡献自己的力量。
一、回顾过去,总结经验自担任文体部部长以来,我在校学生会领导和各位老师的指导下,与文体部全体成员共同努力,取得了一定的成绩。
以下是我在过去一年中的一些工作总结:1. 组织策划了一系列丰富多彩的文体活动,如校园文化节、迎新晚会、运动会等,丰富了同学们的课余生活,增强了同学们的团队协作精神。
2. 加强与各院系、社团的交流与合作,共同举办活动,扩大了文体活动的影响力,提升了学校的整体形象。
3. 优化了文体部的组织架构,明确了各部门的职责,提高了工作效率。
4. 积极参与学生会各项会议,与其他部门沟通协作,共同推进学生会工作。
5. 关注同学们的需求,及时解决文体活动中出现的问题,确保活动的顺利进行。
二、反思不足,改进提升在回顾过去工作的同时,我也认识到自己在工作中还存在一些不足之处,主要有以下几点:1. 活动策划的深度和广度有待提高,需要进一步拓宽思路,创新活动形式。
2. 与各院系、社团的沟通协作还需加强,以提高活动质量和影响力。
3. 部分部门成员工作积极性不高,需要加强团队建设和成员培训。
4. 对活动的宣传力度不够,未能充分调动同学们的参与热情。
针对以上不足,我将采取以下措施进行改进:1. 加强学习,提升自己的策划能力,创新活动形式,提高活动质量。
2. 积极与其他院系、社团沟通,寻求合作机会,共同举办有影响力的活动。
3. 加强团队建设,关注成员成长,提高部门整体素质。
4. 加强活动宣传,利用多种渠道扩大活动影响力,提高同学们的参与热情。
三、展望未来,坚定信心如果我能够留任文体部部长,我将立足本职工作,以更加饱满的热情投入到文体工作中,为学校和学生会的文体事业贡献自己的力量。
以下是我在未来一年的工作计划:1. 深入挖掘校园文化内涵,策划更多具有特色、富有创意的文体活动。
留职申请书格式模板范文(3篇)
第1篇尊敬的[部门负责人姓名]:您好!我谨以此书向您表达我对公司及所在岗位的深厚感情,以及对未来工作的热切期望。
在此,我正式提出留职申请,希望能够继续在公司工作,为公司的发展贡献自己的力量。
一、留职原因1. 对公司的认同自从加入公司以来,我深刻地感受到了公司以人为本的管理理念,以及严谨的工作氛围。
公司始终坚持以客户为中心,以市场为导向,不断追求卓越,这种精神深深地感染了我。
我坚信,公司是我职业生涯的起点,也是我实现人生价值的平台。
2. 对岗位的热爱在过去的[工作年限]里,我始终坚守在自己的岗位上,认真学习业务知识,努力提高自己的综合素质。
我热爱这个岗位,热爱我所从事的工作。
我认为,只有留在这个岗位上,我才能更好地发挥自己的专长,为公司创造更多的价值。
3. 对团队的依赖在公司这个大家庭里,我结识了许多优秀的同事,我们共同奋斗,共同成长。
我对这个团队充满了依赖和感情。
在这个团队中,我感受到了家的温暖,也收获了成长和进步。
我愿意与团队一起,为公司的发展贡献自己的力量。
二、个人工作表现1. 业务能力在[工作年限]的时间里,我认真学习业务知识,不断提高自己的业务水平。
通过不断努力,我已熟练掌握了岗位所需的专业技能,能够独立完成工作任务。
2. 工作成果在担任[岗位名称]期间,我积极参与公司各项活动,努力完成领导交办的各项工作。
以下是我取得的一些工作成果:(1)[成果1],具体描述。
(2)[成果2],具体描述。
(3)[成果3],具体描述。
3. 团队协作我深知团队协作的重要性,因此始终与同事保持良好的沟通与协作。
在团队中,我积极参与讨论,提出建设性意见,为团队的发展贡献自己的力量。
三、未来工作规划1. 提升自我在未来的工作中,我将继续努力学习,提升自己的专业素养,争取在业务上取得更大的突破。
2. 优化工作方法我会不断总结经验,优化工作方法,提高工作效率,为公司创造更多价值。
3. 加强团队建设我将继续与团队成员保持良好的沟通与协作,共同为团队的发展贡献力量。
团协会留任申请书格式模板
尊敬的团协会领导:您好!我是XX级XX学院的XXX,现任团协会XX部门负责人,向您申请留任团协会XX部门负责人一职。
在此,我将本阶段的筹备情况和宗旨意义向您汇报如下:一、留任原因自从担任团协会XX部门负责人以来,我深知这份职务的重要性和责任感。
在过去的工作中,我本着服务同学、锻炼自己的原则,积极参与协会的各项工作,取得了一定的成绩。
同时,我也深知自己还有许多不足之处,需要在实践中不断学习和提高。
因此,我希望能够继续留任团协会XX部门负责人,以更好地为同学们服务,为团协会的发展贡献自己的力量。
二、筹备情况在过去的任职期间,我带领部门成员开展了一系列富有成效的活动,如XXX、XXX 等。
在这些活动中,我们不仅锻炼了团队协作能力,还积累了丰富的活动经验。
此外,我们还与各学院团协会进行了交流与合作,共同推动了团协会工作的开展。
在此基础上,为确保留任后工作的顺利进行,我已提前着手进行了以下筹备工作:1. 梳理部门工作职责,明确各项工作任务;2. 分析过去活动的优点与不足,为今后活动提供借鉴;3. 加强与各学院团协会的联系,共同探讨团协会工作的发展方向;4. 招募新成员,为部门注入新鲜血液。
三、宗旨意义如果能够成功留任团协会XX部门负责人,我将带领部门成员继续秉承“服务同学、锻炼自己”的宗旨,努力做好以下工作:1. 积极策划并组织各类活动,丰富同学们的校园生活;2. 加强与其他部门的沟通与协作,共同推进团协会工作的开展;3. 提高部门成员的综合素质,培养一批有理想、有担当的青年;4. 拓宽与社会各界的交流渠道,为同学们提供更多实践机会。
四、个人承诺为确保留任后工作的顺利进行,我郑重承诺如下:1. 认真履行部门负责人职责,全力以赴做好各项工作;2. 不断提高自身综合素质,为部门成员树立榜样;3. 虚心听取意见和建议,勇于改进工作方法;4. 严格遵守团协会规章制度,积极参加协会的各项活动。
最后,请领导对我的申请给予严格审查,如有不足之处,请予以指正。
人员留任留用请示
关于人员留任留用的请示尊敬的领导:随着公司业务的不断发展和壮大,我们面临着越来越多的挑战和机遇。
在这个过程中,人力资源的稳定和持续发展显得尤为重要。
为此,我们针对公司现有人员的留任留用问题进行了深入的思考和研究,现向领导提出如下请示:一、留任留用的背景与意义近年来,公司在各个领域取得了显著的成绩,这得益于全体员工的共同努力和付出。
然而,随着市场竞争的加剧和行业形势的变化,我们必须更加重视人才的引进、培养和留任。
留任留用作为一种重要的人力资源管理策略,不仅可以稳定员工队伍,减少人员流失,还可以提高员工的工作积极性和忠诚度,为公司的长期发展奠定坚实的基础。
二、留任留用的对象与条件在留任留用方面,我们主要关注以下几类员工:关键岗位人才:包括技术骨干、管理精英等,他们在公司中发挥着举足轻重的作用,对于公司的运营和发展具有重要影响。
潜力员工:这类员工虽然目前可能还不是公司的核心力量,但他们具有较高的潜力和可塑性,通过培养和锻炼有望成为公司的未来之星。
优秀员工:在公司表现突出、业绩优异的员工,他们是公司的骄傲和榜样,对于提升公司整体竞争力具有重要作用。
对于以上员工,我们将根据其工作表现、能力水平、发展潜力等方面进行综合评估,确定是否给予留任留用。
同时,我们还将关注员工的个人意愿和职业规划,确保留任留用决策的科学性和合理性。
三、留任留用的措施与建议为了确保留任留用工作的顺利进行,我们提出以下措施和建议:完善薪酬福利体系:通过提高员工的薪资待遇、福利水平等措施,增强公司的吸引力和竞争力,降低员工流失率。
加强员工培训与发展:针对员工的不同需求和特点,制定个性化的培训计划和发展规划,帮助员工提升能力、拓展视野,实现个人价值。
建立健全激励机制:通过设立奖金、晋升机会、荣誉证书等多种形式的激励措施,激发员工的工作热情和创造力,提高员工对公司的认同感和归属感。
优化工作环境与氛围:努力营造和谐、积极、健康的工作环境和氛围,使员工能够在轻松愉快的氛围中工作和学习。
关于公司留任人员的请示
关于公司留任人员的请示
以下是一份关于公司留任人员的请示的示例:
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**公司留任人员请示**
致:[公司高层管理者的姓名/职位]
尊敬的领导:
我是公司某部门的部门经理,就我所负责的部门现有员工的留任事宜,向您提交如下请示:
1. 目前部门员工的离职率相对较高,其中包括一些具有丰富经验和技能的核心员工。
2. 这些员工的离职对于部门的运作和业务发展可能会造成一定程度的影响,特别是在关键项目或重要岗位上的空缺。
3. 针对以上情况,我认为我们应该采取一些措施留住这些员工,包括但不限于提升薪酬待遇、调整工作岗位、提供职业发展机会等。
4. 为此,我希望得到您的指导和支持,就如何更有效地留住这些员工进行进一步讨论和决策。
5. 同时,我也将组织部门内部的讨论会,听取其他同事对于这个问题的建议和意见。
希望领导能够审慎考虑我的请示,给予指导和支持。
谢谢!
此致
[您的姓名]
[您的职位]
[您的联系方式]
日期:[日期]
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以上是一份公司留任人员的请示的示例,您可以根据实际情况进行修改和调整。
岗位留任申请书
您好!首先,感谢您一直以来对我的关心和培养。
在此,我怀着激动的心情向您提交我的岗位留任申请书。
自从加入贵公司以来,我在您的领导和同事们的帮助下,不断成长,为公司的发展贡献了自己的一份力量。
如今,岗位留任是我内心深处最真挚的愿望,以下是我申请留任的理由:一、热爱公司,认同企业文化自加入公司以来,我深刻感受到了公司的企业文化,即团结、创新、务实、高效。
这种企业文化深深吸引了我,让我对公司产生了强烈的归属感。
我热爱这份工作,珍惜与同事们共同奋斗的时光。
我希望能够继续在公司这个大家庭中,为公司的发展贡献自己的力量。
二、具备较强的业务能力在过去的岗位上,我努力学习,不断提高自己的业务能力。
通过不断积累经验,我已熟练掌握了岗位所需的专业知识和技能。
在工作中,我能够高效地完成各项任务,为团队创造了价值。
我相信,在今后的工作中,我将继续发挥自己的优势,为公司创造更多价值。
三、积极进取,勇于担当面对工作中的困难和挑战,我始终保持积极进取的态度,勇于担当。
在团队中,我乐于助人,与同事相互支持,共同进步。
我相信,在今后的工作中,我将继续发挥自己的主观能动性,为团队和公司的发展贡献自己的力量。
四、严谨的工作态度和良好的职业道德在工作中,我始终保持严谨的工作态度,对每一项任务都认真负责。
同时,我遵守职业道德,严守公司纪律,树立了良好的个人形象。
我相信,在今后的工作中,我将继续保持这种优良品质,为公司树立榜样。
五、对未来发展的信心我对公司的未来发展充满信心。
我相信,在领导的正确领导下,公司必将迎来更加美好的明天。
作为一名员工,我渴望在这个平台上继续发展,为实现公司的宏伟目标贡献自己的一份力量。
综上所述,我真诚地向您申请留任。
如有幸得到批准,我将以更加饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的一份力量。
在此,我恳请您批准我的岗位留任申请,让我继续为公司服务。
敬请领导审阅!此致敬礼!申请人:XXX申请日期:XXXX年XX月XX日。
保留岗位申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的领导:您好!我谨以此书向您申请保留在我公司担任原岗位的工作。
在此,我衷心感谢您在百忙之中阅读我的申请,同时也感谢公司给予我过去一段时间的工作机会和成长空间。
以下是我对此次申请的详细说明:一、申请背景自加入我公司以来,我一直秉承“敬业、专业、创新、高效”的工作理念,认真履行岗位职责,为公司的发展贡献了自己的力量。
然而,由于市场环境的变化和公司战略调整的需要,我所在部门的部分岗位面临裁减。
在此情况下,我深感责任重大,为确保公司业务的连续性和稳定性,特向领导申请保留原岗位。
二、个人优势与工作表现1. 专业技能我具备扎实的专业知识和技能,能够熟练运用我所负责的岗位所需的各种软件和工具。
在过去的几年里,我不断学习新知识,提升自己的专业素养,以适应不断变化的工作需求。
2. 工作经验我在公司担任原岗位已有多年,对岗位职责和业务流程有着深刻的理解和丰富的实践经验。
在过去的岗位上,我积累了大量宝贵的工作经验,为公司创造了显著的经济效益。
3. 团队协作我具有良好的团队协作精神,能够与同事积极配合,共同完成工作任务。
在团队中,我充分发挥自己的优势,为团队的整体发展贡献力量。
4. 工作态度我对待工作认真负责,始终保持积极向上的态度。
在面对困难和挑战时,我能够保持冷静,勇于承担责任,努力寻求解决问题的方法。
5. 成果展示在过去的工作中,我取得了一系列令人瞩目的成绩,如下:(1)成功完成项目X,为公司节省成本Y元。
(2)优化工作流程,提高工作效率Z%。
(3)协助团队完成部门年度目标,荣获“优秀员工”称号。
三、对公司的贡献与价值1. 业务连续性保留原岗位有助于确保公司业务的连续性,降低因人员变动带来的风险。
2. 技术传承我作为公司内部的一员,具备丰富的技术经验和专业知识,保留原岗位有利于将技术传承给新员工,提升公司整体技术水平。
3. 团队稳定保留原岗位有助于稳定团队,增强团队凝聚力,为公司的长期发展奠定基础。
4. 个人成长在公司这个平台上,我不断提升自己的专业素养和综合能力。
留任申请书工作计划
尊敬的领导:您好!我诚挚地向您提交我的留任申请书,并在此表达我对继续在工作岗位上发挥作用的坚定决心和信心。
以下是我的工作计划。
一、总结过去的工作经验首先,我将对自己过去在工作中的优点和不足进行全面总结。
优点要保持和发扬,不足之处要积极改进。
我深知,只有不断反思自己,才能不断进步。
此外,我还会认真分析工作中的瓶颈问题,寻找解决办法,为今后的工作顺利开展奠定基础。
二、提升自身能力为了更好地适应工作需求,我将继续加强学习,提升自己的专业素养。
一方面,我会参加各类培训和研讨会,充实自己的专业知识;另一方面,我还会学习相关领域的知识,拓宽视野,提高自己的综合素质。
同时,我会加强与同事间的交流与合作,相互学习,共同进步。
三、明确工作目标在留任期间,我将明确自己的工作目标,制定详细的工作计划。
首先,我会深入了解部门和公司的战略目标,确保自己的工作与之相一致。
其次,我会根据工作目标,合理分配时间和精力,确保各项工作有序推进。
最后,我会定期检查工作进度,确保按时按质完成任务。
四、优化工作流程为了提高工作效率,我将在工作中不断优化流程。
首先,我会对现有工作流程进行详细分析,找出存在的问题和瓶颈。
其次,我会借鉴其他部门和公司的优秀经验,对工作流程进行改进。
最后,我会积极与同事沟通,确保新流程的顺利实施。
五、注重团队建设一个优秀的团队是实现工作目标的关键。
因此,我将注重团队建设,努力营造一个和谐、积极的工作氛围。
首先,我会加强与同事的沟通,了解他们的需求和困难,给予关心和支持。
其次,我会积极参与团队活动,增强团队凝聚力。
最后,我会发挥自己的榜样作用,带领团队共同进步。
六、积极履行社会责任作为一名员工,我深知社会责任的重要性。
在留任期间,我将积极履行社会责任,参与各类公益活动,为社会发展贡献自己的一份力量。
总之,我将继续以饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
我相信,在领导和同事的支持下,我一定能够在工作中取得更好的成绩。
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2012年特岗教师留任转正申请书尊敬的各位领导:我于2012年6月参加并通过安徽省农村教师特设岗位计划的考试选拔,分配到阜南县黄岗镇中心中学工作,开始了自己人生目标的新起点,在这个优秀的大家庭中慢慢成长。
转眼特岗服务期已到,三年来在领导的关怀和支持下,坚持以德育教育为核心,以教育教学为中心,努力提高教学质量,推进素质教育。
一、在思想政治方面三年来,我坚决拥护中国共产党的领导,坚持党的教育方针,忠诚于党的教育事业。
在工作岗位上认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等,思想端正,作风正派。
积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务能力。
服从学校的工作安排,积极配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
关心集体,以校为家。
注重政治理论的学习,以积极的态度参加教育活动,并结合自己的实际,抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平。
每周按时参加升旗仪式,从不缺勤。
二、师德方面全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。
忠诚于人民教育事业,关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。
保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。
不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
始终严格要求自己,以身作则,为人师表、在学生中树立了良好的教师形象。
三、工作方面作为教师,我热爱教育事业,把自己的精力、能力全部用于教学工作中,参加工作后迅速熟悉常规教学方式、方法,对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践,在课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题,努力寻找解决方法。
根据学校的需要,于2012年到季庙小学任教,三年来我先后任教数学、科学、信息技术等不同学科的教学任务。
都取得了较好的成绩,从新课改以来,进一步贯彻落实新的课程改革标准,深入钻研教育教学大纲,订阅大量与自己教育教学相关的报刊杂志,多次参加各种教育培训,不断加强自己专业课程的学习。
除了搞好教学工作以外,还积极协助相关领导做好相应的工作。
工作成绩显著。
在这三年中付出着、收获着、快乐着、进步着,在今后的教育教学工作会努力工作,用自己的全部热情来浇灌我深爱着的事业。
经过三年的学习和实践,我已能胜任教学工作中的相关工作,在“特岗计划”合同即将满期之际,我向上级领导提出我的申请,我愿继续留在阜南县季庙小学任教,请各位领导给予批准!此致敬礼申请人:李少臣2015年5月28日篇二:部门留任申请书申请书尊敬的领导:您好!我是分团委调研部一名干事戴权,我申请留任下一届分团委调研部部长,为经济学院学生活动添砖加瓦。
请领导批准。
从进入汉口学院,成为经济学院学生会分团委的一名普通干事到现在面临部门换届期。
期间经历了很多,同时也感触很多。
我从我自己的角度浅谈一下分团委学生会的工作。
在学生会工作,压力很大。
有时工作来得很急,要赶着去做;有的任务很多,要认真去处理。
但不管怎么样,在当时心里只有单纯的一个想法——把工作做好。
转眼又到期末了,回顾我在学生会学习部工作的日子,可以总结为:不断学习、服务同学、提高自己。
在实际工作中,我不断总结,对学生干部的岗位职责和学生干部应具备的素质与能力又有了新的认识。
我之所以要申请留任,原因有以下几点:1.我十分热爱调研部的工作,希望可以继续为分团委调研部贡献自己的力量;2.我希望可以将自己在一学期中学到的对我们进行调研反馈的工作技巧和积累到经验与师弟师妹们分享,交流,从而把我们部门的工作做的更好;3.希望可以与下一届同样有着对调研反馈工作热爱,为同学服务的同学一起努力。
在上一学期,我有幸进入分团委调研部工作,并开始了我的学习旅程。
在工作期间,我更加深入了解到进行调研工作的各方面,包括前期的制作问卷调查,期间的向同学们阐述我们这次活动目的,以及后期的调研报告向校团委汇报。
我也参与其中,从中学到了很多知识,同时也知道了自己的不足之处。
如果可以留任的话,我会把我为同学们服务的热情继续投入到工作中,以认真负责的态度对待每一次工作,做好活动的前期工作。
我会把我学到的知识和积累到的经验与师弟师妹们分享,从而达到共同进步,一起把调研部的工作做好﹗希望领导予以批准﹗此致敬礼申请人:戴权篇三:留任申请书申请书尊敬的领导:您们好!我是来自*****,现任院新闻报道部副部长一职,在此我申请团总支新闻报道部部长一职。
以下是我的个人基本情况及一些意见和看法。
2011年10月,我荣幸成为了新闻报道部的一员。
在这一年里,我把自己从胆小怕事变成了自信勇敢,把自己从被动者变成了主动者,学会了换位思考,从羞涩走向了成熟。
两年历练,我对本部有了深刻的认识,新闻报道部主要负责对我院两委会活动的宣传及其他有关事项的宣传工作。
在平时的工作中,协助团总支抓好系的学生思想宣传工作和学生宣传队伍的建设,配合各部门活动的开展及完善,进行全程实时报道。
并用文字、图片记录活动经过。
(一)、个人优缺点及成长计划:每个人都是被上帝咬过的苹果,都不完整。
优秀和成功的人只是更加了解自的优点就是清楚地知道自己的缺点,所以遇事我都会格外提醒自己冷静分析。
在面试时的害羞和不细心,经过一年半的锻炼,已基本克服了这两个弱点。
而在我的成长过程中,曾获(奖学金写清等级和次数,院校获得的奖项写概况,不用全部列出)在以后的成长中,我会着重培养自己的组织能力和领导魄力,积极做事,建立良好的人际关系。
(二)、对部室未来的规划:我记得竞选副部长时就说希望我们部成为工作作风严谨,团结友爱,并且挂科率少的部室,我也一直鞭策自己。
如果有幸成功,我会着重以下几个方面:(1)增强团结,可以每个月组织一个部室的运动。
(2)改变做工作简报的方式,以前那种方式很繁琐,做起来很慢又费精力,现在有一种自动排版的软件,生成起来就很方便,这样可以高效率完成工作。
(3)联系我院美之韵杂志社,鼓励我部人员积极投稿,在写稿方面更积极更全面的培养干事们的文学素养。
(4)有了写作,摄影当然不能少,可以定期组织部室的人一起出来摄影,分享摄影技巧,共同成长进步。
(三)对两委会的看法及意见:记得大一做班长的时候,助班师兄告诉我:学生干部并不比别人高一级别,反倒是更要努力,更能忍受。
任何一个学生干部都没有权利对下面的同学发脾气或是显摆自己的身份。
我一直以这句话勉励自己,同时也真的在实践中明白这个道理,有时候是要干些费力不讨好的事情,也不能灰心,只要做到问心无愧,也没什么好苦恼的了。
人生,不是得到,就是学到。
我对两委会的意见:(1)每个学生干部要学会隐藏身份,深刻认识“不显摆干部身份”。
(2)开展的每一个活动应精简而不失意义。
(3)作为学生干部,就要有足够的魄力和面临问题的应变能力,在平时就要历练自己,完善自己。
做好模范带头作用,培养良好人际关系。
(4)统筹兼顾,平衡好学习和工作的关系,不仅要工作认真,自己的学习也不能落下,学习成绩也好优秀,多和优秀的人在一起,你也会变得更加优秀。
站的更高,才能看的更远,我希望在这条路继续走下去。
假如我能顺利留任,我将认真完成自己的各项本职工作,将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身素质,在其中锻炼自己的各种能力,包括组织能力,思维能力,办事能力,创造能力和交际能力,加上假如未能申请成功你应怎么做。
?。
特此申请,望批准。
此致敬礼!申请人:时间篇四:留任申请书正稿社团联合会留任申请书尊敬的xxx:我是xxx。
我郑重向社联提出留任申请,申请留任社团联合会。
大学生社团联合会它是在校党委领导和团委具体指导下的学生社团联合组织,负责学生社团的日常管理工作。
它秉着“繁荣社团文化构建和谐校园”的原则,为丰富同学们的课余文化生活、推动社团的发展建设默默奉献自己的力量。
在团委老师正确指导和主席团的带领下,各部团结统一、精诚合作、切实履行自己的职责,形成了一个以主席团为核心的积极上进,乐于奉献,工作高效有序的学生组织。
回顾这一年来自己做的工作,有付出,有收获,有教训,也有遗憾。
每一次都是一次锻炼一次成长尽自己努力做了一份贡献。
我深深地感谢社联教给我的一切:感谢团委老师、主席团、部长们的关心和指导,感谢各部委员的热情的帮助和无私的友谊。
同时也感谢锻炼我各种能力和素质的各个活动。
而这一切都让我对社联产生了深厚的感情,我真心地渴望我可以继续留在这个组织中,在它的带领和指导下继续前行;我渴望做一个传承者,把师哥师姐们的经验和智慧的结晶倾囊传授给社联即将到来的新人;我渴望能为社联的工作和学院的建设更多地奉献出自己的力量。
我深知自己的能力还需要继续的提升,自己的工作还需要近一步完善。
但我有决心有信心去迎接新的挑战,承担更多更重要的使命。
因为对社团联合会的感恩和热爱是我不竭的动力!我诚恳地希望团委领导、老师能够给我这次机会,让我能够为社团联和会继续服务,我定将做到带着领导与老师的信任,秉承社团联合会的宗旨,严格要求自己,认真踏实工作,为学校贡献自己的力量!此致敬礼!申请人:xxx xxx年xx月xx日篇五:留任申请书、淮北师范大学经济与管理学院 09经济学 xx 留任申请书尊敬的主席团:我申请继续留在学生会,为经管学院学生活动添砖加瓦。
请主席团批准。
从进入淮北师范大学,成为经管学院学生会的一名普通干事到如今的一名部长。
期间经历了很多,同时也感触很多。
有的感触是因人而起,有的是触景生情,有的是某些自己的看法。
那么首先从我自己的角度谈一下学生会的工作。
在学生会工作,压力很大。
有时工作来得很急,要赶着去做;有的任务很多,要认真去处理。
但不管怎么样,在当时心里只有单纯的一个想法——把工作做好。
转眼又到期末了,回顾我在学生会学习部工作的日子,可以总结为:不断学习、服务同学、提高自己。
在实际工作中,我不断总结,对学生干部的岗位职责和学生干部应具备的素质与能力又有了新的认识。
作为学习部的部长,学习部主要以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的,开展各种同学喜闻乐见的活动。
了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求,促进师生的相互交流。
积极配合其他各部门的活动,营造高度的学习娱乐氛围。
可以说我们就是师生之间的一座桥梁,但我深知,我还有许多不足,与其他优秀学生干部的标准还相差甚远。
因此,我还应该更加刻苦地学习,不断提高自身素质和工作水平,争做一名优秀的学生干部。
首先,要学会做人,做人必正。
作为当代大学生,就要学会如何做人。
作为学生干部更应如此。
如果连学生干部都都没有良好的品德,成天勾心斗角、歪门邪道、作风不正,那他何谈做同学的榜样呢?何谈动员广大同学求实创新共同进步呢?作为学生干部,我们既要协调好老师与同学的关系,又要促进校园和谐,这就要求我们要培养正直的人品、过硬的作风,对同学一视同仁,始终代表和维护最广大同学的根本利益。
其次,要学会求知,求知必精。
进入大学,我们不再接受高中时的“填鸭式”教学,可自由支配时间很多。