2014春季招聘会企业摊位图(简版)
2014届校园招聘会参会单位一览表
民营 台港澳合 中外合资 中外合资 民营 民营 有限公司
苏州沧浪区劳动路28号锦亭大厦1103室 苏州工业园区星湖街328号创意产业园9-6F 苏州市相城区太平工业园振太路9号 吴江市经济开发区江兴东路1621号 苏州市吴江区汾湖高新技术经济开发区黎民北路东 侧 太仓市城厢镇兴业南路9-2号华彤工业园 苏州市姑苏区学士街185号
1 1 1
面议 底薪1700+，综合3000--3500
17
必维申美商品检测（上海）有限公司
外资
上海市闵行区颛桥镇光华路168号
18
汇酷信息科技（上海）有限公司
民营
杨浦区松花江路251弄白玉兰环保广场1号楼5楼
19 20
上海弘喻电气有限公司 上海金档信息技术有限公司
民营 民营
上海市闸北区恒丰北路100号林顿大厦2706 上海市普陀区中江路879号11号楼
10 5 2 2 8
2 1 3 2 3 1 1 3 5
30
江苏盛虹科技股份有限公司
民营
苏州市吴江区盛泽纺织科技示范园
3 2 1 2
31
敬鹏（常熟）电子有限公司
常熟东南经济开发区黄浦江路66号
32 33 34
诺奇股份有限公司 江苏分公司 丰田汽车（常熟）零部件有限公司 源兴包装（苏州）有限公司 外资
常熟市 莫城 长浜路88号2F 常熟市高新技术产业开发区黄浦江路56号 东南开发区久隆路1号
9
中电电气（南京）光伏有限公司
上市公司
南京江宁开发区佛城西路123号
2800-3000
10
南京德朔实业有限公司
股份制
南京江宁将军大道159号南京德朔工业园
2600元/月-3200元/月
货拉拉招聘宣传PPT精美完整模板
技术岗位
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岗位描述
岗位描述1
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S
W
岗位描述3
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岗位描述2
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O
T
岗位描述4
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试用期
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录用通知
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正式入职
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就业指导
确立方向
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入职培训
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货运公司宣传招聘
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企业发展
Байду номын сангаас
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公司招聘计划表(汇编6篇)
公司年度招聘计划表(汇编6篇)公司年度招聘计划表（精选篇1）一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将2024年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作;③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。
2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;③联系各中专院校，招聘技术人才;④公司内部员工转介等。
四、招聘费用1、张贴广告花费500元;2、租用招聘场地300元。
公司年度招聘计划表（精选篇2）根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订2024年招聘计划。
一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计财务部会计1人(男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工：1人(男性)排序库班长2人(男性)计划点检员：2人(男/女不限)叉车司机：4人(男性)排序工：3人(2女1男，男性为重体力)合计人数：男(9人)女(5人)二、招聘要求及条件1、会计要求：1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程;3、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;4、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。
企划部经理岗位竞聘PPT课件
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工作规划
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PART. 04
工作规划
BUSINESS
工作规划
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LOGO COMPANY NAME
Work Summary
自我介绍
MARKET RESEARCH REPORT
2021
BUSINESS TEMPLATE FINANCING PLAN
岗位竞聘 个人简历 工作计划
备用
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MB90F562BPFM中文资料
The MB90560/565 series is a general-purpose 16-bit microcontroller designed for industrial, OA, and process control applications that require high-speed real-time processing. The device features a multi-function timer able to output a programmable waveform. The microcontroller instruction set is based on the same AT architecture as the F2MC-8L and F2MC-16L families with additional instructions for high-level languages, extended addressing modes, enhanced signed multiplication and division instructions, and a complete range of bit manipulation instructions. The microcontroller has a 32-bit accumulator for processing long word (32-bit) data.
s FEATURES
• Clock • Internal oscillator circuit and PLL clock multiplication circuit • Oscillation clock Clock speed selectable from either the machine clock, main clock, or PLL clock. The main clock is the oscillation clock divided into 2 (0.5 MHz to 8 MHz for a 1 MHz to 16 MHz base oscillation) . The PLL clock is the oscillation clock multiplied by one to four (4 MHz to 16 MHz for a 4 MHz base oscillation) . • Minimum instruction execution time : 62.5 ns (for oscillation = 4 MHz, PLL clock setting = × 4, VCC = 5.0 V) • Maximum CPU memory space : 16 MB • 24-bit addressing • Bank addressing (Continued)
企业开业倒排节点计划表
137
1 配备电脑设备及相应办公用品
财 2 刻制公司财务发票专用章等印章 务 部 硬软件配置 3 完成票据打印机购置和调试
3.1 完成专用发票打印机购置与调试 3.2 购置通用机打发票软件
财务部 财务部
142
系统
1 配合完成管理系统上线 2 配合管理系统培训及测试
开业倒排计划模板
*****有限公司 序号 部 1 门 2 3 4 5 6 8 9 10 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 1 2 3 4 5 6 8 9 10 24 25 模块 合同印制 1、返租区域意向达成（意向金缴 纳） 1.2 返租区域招商面积60% 1.3 返租区域招商面积70% 招商落地 1.4 返租区域招商面积90% 阶段 2、返租区域合同签订（含自持百 货） 2.1 返租区域招商面积60% 2.2 返租区域招商面积75% 2.3 返租区域招商面积95% 配合工程部、物业部与已签约商户 做好商铺交房工作 招 商 部 配合设计部、工程部对商家进场装 修的审图工作 主力店进场装修 次主力店进场装修 餐饮商家进场装修 零售小面积商家进场装修 开业推广活动方案审定 临时经营点位的规划及临时场地租 赁费方案的制定 开业形象包装制作安装 商户进场装修与公司各部门之间的 协调工作 组织完成商铺装修的验收工作 组织相关部门做好项目开业预演及 开业阶段 开业活动的准备 项目盛大开业 合同印制 1、返租区域意向达成（意向金缴 纳） 1.2 返租区域招商面积60% 1.3 返租区域招商面积70% 招商落地 1.4 返租区域招商面积90% 阶段 2、返租区域合同签订（含自持百 货） 2.1 返租区域招商面积60% 2.2 返租区域招商面积75% 2.3 返租区域招商面积95% 配合工程部、物业部与已签约商户 做好商铺交房工作 配合设计部、工程部对商家进场装 修的审图工作 业务事项 责任部门 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 工程部、物业部 工程部、设计部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 工程部、物业部 工程部、设计部
招聘管理(第三章招聘渠道)
内部竞聘
优点：最大程度实现公平与公正，挖掘 员工的潜在能力，增强了员工的创新意识与 对公司的忠诚度，提升了员工的自信心与勇 气。 缺点：竞争激烈，破坏企业内部团结； 缺乏制衡，难以保证竞聘公平；无法胜任， 竞聘失效；打消落聘人员的积极性，影响企 业员工内部关系，对落聘人员安置不妥当， 不利于企业发展。
外部招聘的优势
• 新员工会带来不同的价值观和新观点、
1 2 3
新思路、新方法 • 外聘人才可以在无形当中给组织原有员 工施加压力 • 外部挑选的余地很大，能招聘到许多优 秀人才
4
• 可以树立企业积极进取、锐意改革的良好 形象
外部招聘也存在着不足。比如，信息不对称， 造成筛选难度大，费用高；外聘员工需要花费大量 时间来对其进行培训，花费时间、精力和物力；外 聘员工可能难以融入企业的文化之中。
1.广告方式的选择，即选择哪种方式来刊登 广告。
2.注意广告的内容与形式设计。
招聘广告的内容：
1
2 3 4 5
广告题目
公司简介 招聘岗位 人事政策 联系方式
（五）网络招聘
网络技术的迅速发展已然成为生活中的一部 分，把网络与招聘相结合更是体现了网络在现实 生活中的应用。 网络招聘在公司企业招聘中也日益成为重要 的方式之一。
（四）广告招募
是指通过报刊、网络、电视、广播等大众媒 体向求职者发布人才需求信息，以吸引符合企业 用人要求的人员的一种外部招聘方法。 广告的作用一方面是将有关工作的性质、要求， 雇员应该具备的资格等信息提供给潜在的申请人； 另一个作用是向申请人“兜售”公司或企业的优 势。
招聘会用人单位分区分组表
D44 D45 D46 D47 D48 D49 D50 D51 D52 D53 D54 D55 D56 D57 D58 D59 D60 D61 D62 D63 D64 D65 D66 D67 D68 D69 D70
聊城市东昌府区鼎锋网络科技有限公司 山东易诚保险代理有限公司 山东合普森进出口贸易有限公司 山东东信塑胶股份有限公司 美吉姆国际儿童早教中心 山东省聊城市百货大楼有限责任公司 天作美文化传媒有限公司 山东龙翔电气有限公司 山东元丰建设有限公司 北京新媒时代广告传媒有限公司聊城分公司 山东五洲汽贸集团 北京中公未来教育咨询有限公司聊城分公司 聊城昊天食品有限公司 临清百威轴承有限公司 KindyROO亲亲袋鼠国家早教聊城分中心 聊城语言文字社 水城艺术学校 聊城交通运输集团有限责任公司 山东华信塑胶股份有限公司 工联地产 聊城金帝集团 聊城瑞钻工程刀具有限公司 聊城振华购物中心有限公司 茌平鲁环汽车散热器有限公司 裕昌投资控股集团有限公司 聊城华艺纺织品有限责任公司 聊城经济开发区勘察设计研究院
C26 C27 C28 C29 C30 C31 C32 C33 C34 C35 C36 D01 D02 D03 D04 D05 D06 D07 D08 D09 D10 D11 D12 D13 D14 D15 D16
淄博洁林塑料制管有限公司 鲁泰纺织股份有限公司 恩贝集团有限公司 山东博汇集团有限公司 聊城市普通话与传媒协会 聊城市科特祥瑞新能源有限公司 山东华为金属物资有限公司 山东易达利化工有限公司 山东阳谷华泰化工股份有限公司 山东祥瑞铜材有限公司 山东聊城莱鑫超硬材料有限公司 山东柯信新材料有限公司 山东东阿山水薄板有限责任公司 聊城悟思源古代婚俗陈列馆 河北伟创网络技术有限公司聊城分公司 山东泉林嘉有肥料有限责任公司 聊城星海物业管理有限公司 山东欢派食品有限公司 聊城航天科技设备有限公司 山东祥光集团 聊城迪士尼外语培训学校 山东金泰节能科技有限公司 聊城顺屹家居有限公司 冠县吉祥动漫设计有限公司 聊城金牌大北农饲料有限公司 江苏旺享贵金属有限公司 山东国冠棉业有限公司
2014学校招聘会参会单位
崔胜伟 余霞 刘小林 曹勇 程丽华
男 总监 司机 男 女
19 20 21
宜昌市品盛日用百货贸易有限公司 宜昌小桔灯作文学校 湖北长丹木业有限公司
罗光令 权浩 崔勇 万彦 秦风娟
男 男 男 女 女
22 23
湖北沙隆达股份有限公司 湖北邛振有限公司
李新年 赵义敏 杨露 罗亚东
男 男 女 男 男 男 女
展位号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
单位名称 上海国华人寿保险股份有限公司 湖北土老憨生态农业发展有限公司 九州方园新能源股份有限公司 中船重工三八八厂 宜都天宜机械有限公司 宜都华阳化工有限公司 宜都友源实业有限公司 湖北美洋化肥有限公司 宜都东孚机械有限公司 宜都鑫鸿华太阳能有限公司 宜昌金宝乐器制造有限公司 湖北三宁化工股份有限公司 湖北水之翼科技有限公司
邱敬国 李桂
女 女 男 男 男 男 女 男 男 男 男 男 女 女 男 女 男
男 男
45
重庆市彭水县中医院
46
保康县人民医院
46
保康县人民医院
47 48 49 50
建始县中医院 建始县疾控中心 建始县妇幼保健院 来凤县中心医院
龙克鸿 邓明美 何显华 田杰（ 副院长） 张宏敏 田华 男 女 女
51
24 25 26 27 28 29 30
武汉市仁弘鑫盛投资管理有限公司 恩施州献华印务有限公司 恩施华怡商贸有限责任公司 恩施宏源汽车销售服务有限公司 雅新广告包装设计有限公司 湖北金桥房地产营销策划有限公司 恩施天欣置业有限公司
张毅 罗维 谢女士 王传华 刘乘 黄经理 石玮 王珂 向麾 刘畅 吴新如
13908677738
2024年校园招聘会的经验总结（2篇）
2024年校园招聘会的经验总结____年校园招聘会经验总结报告一、引言____年校园招聘会作为我校本年度最重要的招聘活动之一，为学生们提供了宝贵的就业机会和实践经验。
本报告旨在总结____年校园招聘会的经验，分析活动的亮点和不足，并提出改进方案，以期对今后的招聘会活动具有借鉴和指导作用。
二、活动概况____年校园招聘会于今年4月在我校校园举行，为期两天，共同吸引了40家知名企业参展和超过5000名学生前来参加。
活动主要分为招聘会展览区和讲座区两个部分，其中招聘会展览区是学生与企业进行面对面交流的场所，讲座区则是企业代表对就业相关话题进行讲解和分享的地方。
三、活动亮点1. 多样化的企业参展：本次招聘会吸引了来自不同行业和领域的企业参展，从传统制造业到互联网科技公司，从金融机构到教育行业，使得参展学生有更多的选择和机会。
2. 高质量的讲座内容：在讲座区的两天时间里，我们邀请了多位资深人力资源从业者和成功职场人士，分享他们在求职过程中的经验和观点。
他们的精彩演讲和实用建议为学生们提供了宝贵的指导和启示。
3. 个性化求职服务：本次招聘会设置了就业指导咨询台，为学生提供了个性化的求职建议和面试技巧。
学生可以通过预约的方式，与专业的人力资源顾问一对一地进行交流和指导，让每个学生都能得到针对性的帮助。
四、活动不足1. 参展企业数量有限：尽管今年的参展企业数量较去年有所增加，但仍然无法满足学生的需求。
部分热门行业的企业未能参展，造成了学生选择的局限性。
2. 活动宣传不足：本次活动的宣传力度较去年有所减弱，导致部分学生对招聘会的了解不够深入。
需要加强对活动的宣传工作，提高招聘会的知名度和影响力，吸引更多学生参与。
3. 讲座内容缺乏针对性：虽然讲座的内容丰富多样，但部分讲座缺乏与学生实际需求的针对性。
针对不同专业和就业方向的学生，应当有相应的讲座内容和专家指导，以满足学生的个性化需求。
五、改进方案1. 拓展企业资源：通过与校企合作，积极引进更多优质企业的参展，为学生提供更多选择和机会。
招聘会现场布置图(完整版)
仲恺农业工程学院
2012届毕业生专场（食品类）招聘会场地布置方案及撤场方案
现场布置方案一：（教职工篮球场）
1.场地整体布置俯视图：
篮球场放大图，如下图：
1
2.协会大本营的布置图
正面
2
侧面
注：彩带加气球：气球用水装，用彩带吊起来
在大本营正面两侧挂上“追逐梦想·一路有您”
3
现场布置方案二：（风雨篮球场）
1. 场地整体布置俯视图：
俯视图：
会旗，原定挂在墙上
企业 协会大本营 找得到杆就立在桌子旁边
2. 协会大本营桌子布置：
注：毛毛虫用来装饰桌子的边缘
与方案一的一样，换室内就用来装饰桌子
注：1、物资跟方案一差不多，不用用到帐篷
2、各部门助理部长有空的在周五下午4点之后，周六上午8点半前，周六下午3点之后到活动现场帮忙，人力部确定到场人数
3、横幅位置挂在室内的三面墙，或者风雨球场的外面（视天气而定）
物资清单：
5
注：1、黑色油性笔和卡纸在周四晚上之前给策划部的洁丹
2、桌椅，帐篷在星期五5:00前到位，桌椅要在
3、4点前找雅思的老师办手续，并将其搬来。
撤场方案：
根据物资表的安排，各部门安排物资负责人，对借来的物资清点归还。
6。
蓝色商务风企业宣传PPT模板
产品与服务
类别4
图表标题
类别3
类别2
类别1
0
1
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4
5
6
系列 3 系列 2 系列 1
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产品与服务
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Part 02 产品与服务
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传统招聘与网络招聘的比较_职场打拼
传统招聘与网络招聘的比较随着网民队伍的逐渐壮大，通讯技术的迅速发展，网络已经深入程维们的日常生活。
即使像企业招聘和个人求职这些大事，网络也俨然成为炙手可热的选择。
网上求职已经成为许多人求职的新选择。
网络招聘与传统的招聘方式对比有怎样的优劣势呢?下面就是小编给大家整理的传统招聘与网络招聘的比较分析，希望大家喜欢。
一、网络招聘与传统招聘方式的比较分析有多种渠道可以用来进行招聘，比如：招聘会、报刊杂志、电视广播、人才猎取、人才服务中心、员工推荐、校园招聘、网络招聘等等。
这里提到的传统招聘方式是指除网络招聘外的其他招聘方式，本文主要选取了招聘洽谈会、报刊广告、人才猎取这三种有代表性的招聘方式与网络招聘进行比较。
(一)招聘成本分析招聘成本的分析是决定招聘工作何时何地及如何开始的重要因素。
一般来说，招聘成本是指平均招收一名员工所需的费用，它包括内部成本、外部成本和直接成本。
内部成本为企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用。
外部成本为外聘专家参与招聘的劳务费、差旅费。
直接成本为广告、招聘会支出，招聘代理、职业介绍机构收费等。
由于网络招聘与传统的招聘方式中内部成本与外部成本的差别不是很大，这里着重分析一下招聘的直接成本。
1.招聘洽谈会：在各个地方的人才市场每周举行的小型的招聘洽谈会，直接费用比较少，一般是300-600元/摊位;大型的招聘洽谈会，(如每年的春季人才市场)费用较高，至少也要两、三千元。
2.报纸、杂志广告：这种招聘方式的费用也很高，其费用高低受版面大小、位置、色彩、报刊覆盖面等因素制约。
3.人才猎取：人才猎取也是近几年才出现的新兴事物，在一些中小城市还不普遍，但像在北京、上海等一些大城市已经成为猎取高级人才的首选了。
这种招聘方式费用很高，按照国际惯例应提取招聘者年薪的30%作为招聘费用。
4.网络招聘：企业可以根据本企业的实际情况选择不同的招聘方案。
大多数企业都是在人才网站进行注册，成为会员，由人才网站为他们提供服务。
招聘会场布置策划书3篇
招聘会场布置策划书3篇篇一《招聘会场布置策划书》一、活动背景随着公司业务的不断发展，人才需求日益增加，为了吸引更多优秀的人才加入公司，我们将举办一场大型招聘会。
二、活动目的1. 为公司招聘到合适的人才，满足公司发展需求。
三、活动时间与地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]四、会场布置原则1. 营造专业、高效、舒适的氛围。
2. 突出公司的特色和优势。
3. 便于求职者了解公司及职位信息。
五、布置内容1. 入口处设置大型拱门，上面印有公司标志和招聘会主题；摆放引导牌，指引求职者前往不同区域。
2. 公司展示区搭建大型展板，展示公司的发展历程、业务范围、企业文化等；设置视频播放区，循环播放公司宣传片。
3. 招聘洽谈区摆放多张桌椅，方便招聘人员与求职者进行面对面交流；设置隔断，保证一定的隐私性。
4. 信息发布区张贴招聘职位信息海报，详细列出职位要求、薪资待遇等；放置资料架，提供公司宣传资料和应聘申请表。
5. 休息区提供座椅、饮水机等，方便求职者休息。
6. 其他装饰在会场内悬挂横幅、彩旗等，增加氛围。
六、人员安排1. 布置人员：负责会场布置的具体工作。
2. 引导人员：在入口处引导求职者进入会场。
3. 咨询人员：解答求职者的疑问。
七、预算安排1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 布置材料费用：[X]元。
3. 人员费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
八、注意事项1. 确保会场布置的安全，避免出现意外事故。
2. 提前检查所有设备和设施，确保正常使用。
3. 保持会场的整洁和卫生。
4. 活动结束后，及时清理会场。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《招聘会场布置策划书》一、活动背景二、活动目的2. 展示公司的企业文化和形象，提高公司的知名度和美誉度。
3. 为求职者提供一个舒适、便捷的应聘环境，提高求职者的满意度。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、会场布置原则1. 突出公司特色：会场布置要突出公司的企业文化、价值观和特色，让求职者能够快速了解公司。
企业招聘会PPT模板
岗位要求
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介绍
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岗位要求
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2023中考复习——应用题(学生版)
应用题一、二元一次方程组1．（2014遂宁中考·19）（9分）我市某超市举行店庆活动，对甲、乙两种商品实行打折销售．打折前，购买3件甲商品和1件乙商品需用190元；购买2件甲商品和3件乙商品需用220元．而店庆期间，购买10件甲商品和10件乙商品仅需735元，这比打折前少花多少钱？2．（2020遂宁中考·20）（9分）新学期开始时，某校九年级一班的同学为了增添教室绿色文化，打造温馨舒适的学习环境，准备到一家植物种植基地购买A、B两种花苗．据了解，购买A种花苗3盆，B种花苗5盆，则需210元；购买A种花苗4盆，B种花苗10盆，则需380元．（1）求A、B两种花苗的单价分别是多少元？（2）经九年级一班班委会商定，决定购买A、B两种花苗共12盆进行搭配装扮教室．种植基地销售人员为了支持本次活动，为该班同学提供以下优惠：购买几盆B种花苗，B种花苗每盆就降价几元，请你为九年级一班的同学预算一下，本次购买至少准备多少钱？最多准备多少钱？二、分式方程1．（2011遂宁中考·20）（9分）一场特大暴雨造成遂渝高速公路某一路段被严重破坏．为抢修一段120米长的高速公路，施工队每天比原计划多修5米，结果提前4天完成抢修任务．问原计划每天抢修多少米？2．（2012遂宁中考·20）（9分）经过建设者三年多艰苦努力地施工，贯通我市的又一条高速公路“遂内高速公路”于2012年5月9日全线通车．已知原来从遂宁到内江公路长150km，高速公路路程缩短了30km，如果一辆小车从遂宁到内江走高速公路的平均速度可以提高到原来的1.5倍，需要的时间可以比原来少用1小时10分钟．求小汽车原来和现在走高速公路的平均速度分别是多少？3．（2013遂宁中考·20）（9分）2013年4月20日，我省雅安市芦山县发生了里氏7.0级强烈地震．某厂接到在规定时间内加工1500顶帐篷支援灾区人民的任务．在加工了300顶帐篷后，厂家把工作效率提高到原来的1.5倍，于是提前4天完成任务，求原来每天加工多少顶帐篷？4．（2014遂宁中考·20）（9分）一场特大暴雨造成遂渝高速公路某一路段被严重破坏．为抢修一段120米长的高速公路，施工队每天比原计划多修5米，结果提前4天完成抢修任务．问原计划每天抢修多少米？5．（2019遂宁中考·21）（9分）仙桃是遂宁市某地的特色时令水果．仙桃一上市，水果店的老板用2400元购进一批仙桃，很快售完；老板又用3750元购进第二批仙桃，所购件数是第一批的32倍，但进价比第一批每件多了5元．（1）第一批仙桃每件进价是多少元？（2）老板以每件225元的价格销售第二批仙桃，售出80%后，为了尽快售完，剩下的决定打折促销．要使得第二批仙桃的销售利润不少于2460元，剩余的仙桃每件售价最多打几折？（利润=售价-进价）三、一元二次方程的应用1．（2016遂宁中考·20）（9分）红旗连锁超市花2000购进一批糖果，按80%的利润定价无人购买，决定降价出售，但仍无人购买．结果又一次降价后才售完，但仍盈利45.8%，两次降价的百分率相同，问每次降价的百分率是多少？2．（2021遂宁中考·21）（9分）某服装店以每件30元的价格购进一批T恤，如果以每件40元出售，那么一个月内能售出300件，根据以往销售经验，销售单价每提高1元，销售量就会减少10件，设T恤的销售单价提高x元．（1）服装店希望一个月内销售该种T恤能获得利润3360元，并且尽可能减少库存，问T恤的销售单价应提高多少元？（2）当销售单价定为多少元时，该服装店一个月内销售这种T恤获得的利润最大？最大利润是多少元？四、一次函数+不等式1．（2012遂宁中考·23）（10分）我市新都生活超市准备一次性购进A、B两种品牌的饮料100箱，此两种饮料每箱的进价和售价如下表所示．设购进A种饮料x箱，且所购进的两种饮料能全部卖出，获得的总利润为y元．品牌A B进价（元/箱）6549售价（元/箱）8062（1）求y关于x的函数关系式；（2）由于资金周转原因，用于超市购进A、B两种饮料的总费用不超过5600元，并要求获得利润不低于1380元，则从两种饮料箱数上考虑，共有哪几种进货方案？（利润＝售价﹣进价）2．（2013遂宁中考·23）（10分）四川省第十二届运动会将于2014年8月18日在我市隆重开幕，根据大会组委会安排，某校接受了开幕式大型团体操表演任务．为此，学校需要采购一批演出服装，A、B两家制衣公司都愿成为这批服装的供应商．经了解：两家公司生产的这款演出服装的质量和单价都相同，即男装每套120元，女装每套100元．经洽谈协商：A公司给出的优惠条件是，全部服装按单价打七折，但校方需承担2200元的运费；B公司的优惠条件是男女装均按每套100元打八折，公司承担运费．另外根据大会组委会要求，参加演出的女生人数应是男生人数的2倍少100人，如果设参加演出的男生有x人．（1）分别写出学校购买A、B两公司服装所付的总费用y1（元）和y2（元）与参演男生人数x之间的函数关系式；（2）问：该学校购买哪家制衣公司的服装比较合算？请说明理由．五、综合1．（2017遂宁中考·21）（9分）2017年遂宁市吹响了全国文明城市创建决胜“集结号”．为了加快创建步伐，某运输公司承担了某标段的土方运输任务，公司已派出大小两种型号的渣土运输车运输土方．已知一辆大型渣土运输车和一辆小型渣土运输车每次共运15吨；3辆大型渣土运输车和8辆小型渣土运输车每次共运70吨．（1）一辆大型渣土运输车和一辆小型渣土运输车每次各运土方多少吨？（2）该渣土运输公司决定派出大小两种型号渣土运输车共20辆参与运输土方，若每次运输土方总量不小于148吨，且小型渣土运输车至少派出7辆，问该渣土运输公司有几种派出方案？（3）在（2）的条件下，已知一辆大型渣土运输车运输花费500元/次，一辆小型渣土运输车运输花费300元/次，为了节约开支，该公司应选择哪种方案划算？2．（2022遂宁中考·19）（9分）某中学为落实《教育部办公厅关于进一步加强中小学生体质管理的通知》文件要求，决定增设篮球、足球两门选修课程，需要购进一批篮球和足球．已知购买2个篮球和3个足球共需费用510元；购买3个篮球和5个足球共需费用810元．（1）求篮球和足球的单价分别是多少元；（2）学校计划采购篮球、足球共50个，并要求篮球不少于30个，且总费用不超过5500元．那么有哪几种购买方案？。
春季校园招聘会PPT模板
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公司招聘 校园招聘 春 季 招 聘
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2014淄川区春季招聘会招聘信息汇总表(网络)
李卓淑
5588906
张经理
0533—5685140 13792155778
苏波
15666538168
赵勇
13561681306
刘克文 13869377059
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化验员 质检员 人事专员 企管部专员 统计员 合同管理 调配员 内勤 外贸跟单员 业务人员 拌料工 叉车工 耐材售服 装卸工 高级工 包装工
会计
1
销售助理 印刷工 打压工
熟练工
铆焊工
2
钳工
2
淄博市淄川圣泉陶瓷厂
操作工
4
淄博亿伟汽车科技有限公司
电气焊
2
钳工
2
淄博澳升新材料化工有限公司
操作工
4
淄川玉林特种炉料厂
销售员
3
操作工
3
淄博市宝泉社会福利玻璃制品厂
操作工
6
淄博三桥钙业有限公司
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4
销售员
3
面议 面议 面议 面议
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林经理
05335413877
淄博裕景房地产开发有限公司
开发部经理