建筑工地安全教育培训计划[方案]
建筑工地安全培训教育计划表
建筑工地安全培训教育计划表1. 培训目的本培训计划旨在提高建筑工地工作人员的安全意识和安全技能，减少工伤事故的发生，确保工地人员的生命安全和身体健康。
2. 培训内容2.1 建筑工地安全法规和政策- 介绍建筑工地安全法规和政策的基本要求和适用范围。
- 强调建筑工地安全法规和政策遵守的重要性和责任。
2.2 建筑工地安全管理体系- 了解建筑工地安全管理体系的基本原理和操作流程。
- 指导工地人员如何正确使用和维护安全设备和工具。
- 强调建筑工地安全管理体系的重要性，培养工地人员的安全意识。
2.3 建筑工地常见安全事故和预防措施- 分析建筑工地常见的安全事故类型和原因。
- 提供常见安全事故的预防措施和应急预案，并介绍如何正确处理事故。
- 培养工地人员的安全意识和应急处理能力。
2.4 安全生产知识和技能培训- 教授建筑工地常见危险因素识别和应对的方法。
- 指导工地人员正确使用个人防护装备和消防设备。
- 模拟建筑工地安全操作场景进行实操培训，提高工地人员的安全技能。
3. 培训时间和方式- 建议每月定期组织一次培训，每次不少于4小时。
- 培训可采用讲座、案例分析、互动讨论和现场操作等方式。
4. 培训评估- 在培训结束后，进行知识考核和技能测试，评估培训效果。
- 审查并记录培训人员的出勤情况和培训成绩。
5. 培训后续跟进- 培训结束后，建立定期回访机制，了解培训效果和存在的问题，及时调整和改进培训内容。
- 对新员工进行入职培训，并定期进行安全教育。
以上为建筑工地安全培训教育计划表，希望能够确保建筑工地的安全生产，并减少事故的发生。
通过培训，工地人员将能够更好地理解并遵守安全法规和政策，掌握安全管理体系，提高安全意识和技能，有效预防和应对安全事故，从而为工地打造一个安全、健康的工作环境。
以上为建筑工地安全培训教育计划表，希望能够确保建筑工地的安全生产，并减少事故的发生。
通过培训，工地人员将能够更好地理解并遵守安全法规和政策，掌握安全管理体系，提高安全意识和技能，有效预防和应对安全事故，从而为工地打造一个安全、健康的工作环境。
建筑工地安全培训计划
建筑工地安全培训计划背景建筑工地是一个高风险的工作环境，需要特别关注安全事宜。
为了保障所有工作人员的安全和健康，我们制定了以下建筑工地安全培训计划。
目标本培训计划旨在提供必要的安全知识和技能，以防止和减少事故发生，并确保工作人员能够正确应对潜在的风险和紧急情况。
培训内容1. 建筑工地安全意识培训- 建筑工地常见风险和事故案例- 安全标识和警告标志的理解与应用- 个人防护装备的选择和使用- 工地安全规章制度和操作流程的研究2. 建筑工地现场操作培训- 高处作业安全技巧与防护措施- 电气设备使用和维护的安全规范- 机械设备操作注意事项和操作规程- 危险化学品的储存和处理要求3. 紧急情况应对培训- 火灾事故的应急处理和逃生方法- 意外伤害的急救措施和心肺复苏技巧- 自然灾害和恶劣天气的安全预防和应对措施- 紧急疏散和救援步骤的训练演练培训方式1. 讲座与讨论：通过专业讲师进行理论知识讲解和实际案例分析，并进行互动讨论。
2. 实地演练：在工地现场进行模拟演练，让参训人员亲身体验和掌握实际操作技巧。
3. 视频教学：使用教学视频辅助培训，加强对安全操作的理解和记忆。
培训评估参训人员将在培训结束后进行知识和技能的测试评估，评估内容包括但不限于安全知识掌握程度、操作技能熟练度和紧急情况应对能力。
培训记录与证书培训期间将记录参训人员的出勤情况和表现，并根据评估结果颁发合格证书，以确认其参与和合格培训的证明。
培训周期与频率本安全培训计划将定期进行，每次培训周期为一周，每年至少进行两次。
具体培训频率和时间安排将根据工地实际情况和需求进行调整。
资源和预算本培训计划所需的资源和预算将根据实际情况进行评估和安排，确保培训的顺利进行。
总结建筑工地安全是我们的首要任务，通过本培训计划，我们将提高工作人员的安全意识和技能水平，减少事故发生的可能性，为工地的安全运营做出贡献。
(完整版)建筑工地安全教育培训计划
(完整版)建筑工地安全教育培训计划建筑工地安全教育培训计划背景信息随着建筑工地事故的频发，建筑工地的安全意识和安全技能培训变得至关重要。
本文档提供了一份建筑工地安全教育培训计划，旨在提高工地工作人员的安全意识和技能，减少事故发生的可能性。
培训目标- 提高工地工作人员的安全意识和风险识别能力。
- 培养工地工作人员的安全操作技能，包括使用个人防护设备、正确使用工具和机械设备等。
- 传达建筑工地的安全政策和规定，确保所有人员遵守。
- 强调团队合作和沟通在建筑工地安全中的重要性。
培训内容1. 建筑工地安全政策和规定- 解释工地的安全政策和规定，包括工作时间、工作服装要求、个人防护设备使用等内容。
- 强调不合规行为的后果和纪律处罚。
2. 安全意识和风险识别- 教育工作人员如何识别潜在的安全风险和危险条件。
- 强调预防事故的重要性，包括安全巡视和隐患排查。
3. 个人防护装备的使用- 指导工作人员正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套、护目镜等。
4. 工具和机械设备的安全操作- 介绍常见的工具和机械设备的正确使用方法和安全操作规程。
- 强调维护设备的重要性，包括定期检查和保养。
5. 紧急情况和事故处理- 培训工作人员应对突发紧急情况和事故的处理方法。
- 强调正确的报告程序和紧急救援措施。
6. 团队合作和沟通- 强调建筑工地安全需要团队合作和有效的沟通。
- 提供团队建设和沟通技巧培训。
培训方法- 制定培训计划，并为每个培训主题安排相应的时间。
- 使用多种培训方法，包括讲授、示范、案例分析和角色扮演等。
- 利用多媒体和图形辅助材料，提高培训效果。
- 定期进行培训评估，了解培训效果并根据需要进行改进。
培训评估- 通过测验、考核和观察等方式对培训参与者进行评估。
- 收集参与者的反馈意见，了解他们对培训内容和培训方法的看法。
- 根据评估结果调整和改进培训计划。
审核和更新- 定期审核培训计划的有效性，并根据法律法规和新的安全要求进行更新。
工地安全培训计划和培训内容
工地安全培训计划和培训内容一、培训目的本培训计划旨在提高工地施工人员的安全意识和安全技能，减少工地事故的发生，保障工人生命和健康安全。
通过培训，使工人掌握必要的安全知识和技能，增强对工作场所危险因素的识别和预防能力，提高应对突发事件的应急能力。
二、培训对象本培训计划针对工地现场的施工人员，包括项目经理、监理、工程技术人员、作业人员等。
三、培训时间和地点培训时间：每周一组织一次，每次培训2小时。
培训地点：工地现场办公室或特定的培训场地。
四、培训内容1. 工地安全法规和规范1.1《建筑工程安全生产管理条例》1.2《建筑工地安全生产标准化管理规范》1.3《建筑施工现场作业安全技术规程》2. 工地施工安全管理制度2.1 安全生产责任制度2.2 安全警示标识的设置2.3 施工现场安全巡检制度3. 工地施工现场危险源及应对措施3.1 高处作业安全3.2 电气安全防护3.3 施工机械设备安全操作3.4 施工现场物品摆放和堆放安全4. 火灾事故防范和应急处置4.1 火灾危险源排查及防范措施4.2 灭火器使用方法和注意事项4.3 火灾事故应急处置流程5. 个人防护用品的正确使用5.1 安全帽、安全鞋、安全带的正确佩戴方法5.2 防护眼镜、口罩、手套的正确使用6. 职业健康知识6.1 职业性疾病防护6.2 环境噪声、化学品等职业危害的防护7. 事故报告和调查7.1 事故报告的程序和要求7.2 事故调查的流程五、培训方式本次安全培训采用专业安全教育机构的讲师进行现场讲解和实践操作相结合的方式，通过案例分析、多媒体展示等形式，使学员真正理解安全知识和技能。
六、培训考核培训结束后进行理论考核和实际操作考核，合格者发放安全培训证书，不合格者需重新接受培训并考核。
七、培训效果评估定期对接受培训人员进行安全知识和技能的巩固情况进行跟踪调查，通过统计事故发生情况，评估培训效果。
八、培训记录和报告负责安全培训的人员需对培训内容、时间、人员名单等进行记录，并填写培训报告，上报相关部门备案。
建筑工程安全培训计划(5篇)
建筑工程安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”的方针，确保管理体系的高效运转，根据公司培训制度，制定安全生产培训计划。
培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、规程、继续教育、特种作业等。
一、培训对象公司各管理层的负责人（A、B、C证）、管理人员、特殊工种以及新上岗、待岗、转岗、换岗的作业人员、其他关键岗位。
二、培训内容1、公司管理层管理人员①安全教育培训内容：新安全生产法、建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产，加强安全方化的贯宣。
2、项目经理①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
3、安全员、安全资料员、其他关键岗位①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
工地安全教育及培训计划
工地安全教育及培训计划一、引言工地安全教育及培训是保障工人安全的重要举措，也是建设安全生产企业的基础。
为了提高工人的安全意识和技能，预防和减少工作事故的发生，我们制定了以下的工地安全教育及培训计划。
二、目标和任务1. 目标提高工人的安全意识，增强工人的安全技能，降低工作事故的发生率，创造安全、和谐的工作环境。
2. 任务（1）加强安全意识教育，提醒工人工作时注意安全；（2）开展安全技能培训，提高工人的安全技能水平；（3）加强安全管理，严格执行安全操作规程；（4）建立安全监督体系，及时发现并解决安全隐患。
三、工地安全教育及培训计划1. 安全意识教育（1）组织开展安全教育培训会议，向工人宣传安全生产法规和政策法规；（2）利用宣传栏、广播、宣传单张等形式，加强安全生产知识的宣传普及；（3）在每个工作岗位上张贴安全操作规程和危险提示牌，提醒工人注意安全。
2. 安全技能培训（1）组织开展定期的安全培训课程，对工人进行安全技能培训，包括高处作业、电气作业、施工机械使用等；（2）安排专业人员进行实地辅导，对工人进行实际操作技能训练；（3）组织安全事故模拟演练，提高工人应急处置能力。
3. 安全管理规定落实（1）制定工地安全管理制度和操作规程，明确各类工作岗位的安全责任；（2）严格执行安全检查制度，开展定期、不定期的安全检查，发现问题立即整改；（3）加强安全督导，配备专职安全员，负责安全工作的监督和督促。
4. 安全监督体系建立（1）建立安全隐患排查和整改制度，每天进行安全隐患排查，及时整改安全隐患；（2）设立安全监督巡查组，对工地各项安全措施进行全面监督检查，确保安全措施的有效执行；（3）建立安全奖惩制度，对安全工作成绩出色的个人和班组给予奖励，对违反安全规定的行为予以惩罚。
四、实施方案1. 任命专门的安全教育及培训人员负责工地安全教育及培训工作；2. 制定详细的安全教育及培训计划，明确每个岗位的安全培训内容、时间和方式；3. 在工地内设立安全教育及培训室，配备相关教具和设备，为工人提供良好的学习环境；4. 制定安全教育及培训记录表，做好工人培训档案，便于安全教育及培训工作的跟踪和督导。
建筑企业安全教育培训计划（三篇）
建筑企业安全教育培训计划1. 前言建筑企业是一个高风险的行业，工人们在工作中面临着各种潜在的安全风险和危险。
为了保障员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，我们制定了以下建筑企业安全教育培训计划。
2. 培训目标2.1 提高员工的安全意识，使员工能够认识到安全问题的重要性和潜在危险。
2.2 培养员工的自我保护意识，自觉遵守安全操作规程和标准。
2.3 增强员工的危机意识和应对突发情况的能力，提高应急处置和自救自护的能力。
3. 培训内容3.1 安全意识教育- 提示员工对安全问题的重视程度，强调安全第一。
- 员工应具备正确的安全意识，对安全事故的潜在危害有充分的认识。
- 引导员工养成及时汇报安全隐患和问题的习惯。
3.2 安全管理规程培训- 介绍建筑企业的安全管理制度和规程。
- 讲解建筑施工中的常见安全事故和事故防范措施。
- 强调安全防范要点，包括高处作业、电气设备操作、施工机械使用等。
3.3 安全操作培训- 详细介绍施工中的各项安全操作规程和操作流程。
- 示范正确的操作方法和操作技巧。
- 强调人员配备安全防护用品的重要性，推广使用各种个人防护装备。
3.4 应急救援培训- 员工自救自护的基本技巧和应对突发情况的应急措施。
- 指导员工使用消防器材和逃生装置。
- 介绍建筑施工现场急救知识和操作要领。
4. 培训方法4.1 讲解培训：通过专业讲师进行课堂讲解，结合案例分析和图文并茂的PPT展示进行培训。
4.2 实地演练：组织员工进行实地演练，模拟建筑施工现场环境，在实际操作中熟悉和掌握安全操作规程。
4.3 角色扮演：设置不同的场景，让员工扮演不同角色，在模拟的情景中进行应对突发情况的实操演练。
5. 培训评估5.1 培训考核：通过培训结束后的考试，对员工的培训成果进行评估。
5.2 实操考核：通过实地演练和角色扮演的形式，对员工的操作能力和处置能力进行评估。
6. 培训时间安排本安全教育培训计划为期3天，每天8小时，具体时间和地点将另行通知。
建筑企业安全教育培训计划范本（2篇）
建筑企业安全教育培训计划范本一、培训目标本次安全教育培训的目标是：增强建筑企业员工的安全意识和安全防范能力，提高建筑工程项目的施工安全水平，降低事故发生率。
二、培训内容1. 安全意识教育a. 安全意识的重要性：阐述建筑企业员工培养安全意识的必要性和意义；b. 安全责任的分工：明确员工在建筑工程项目中的安全责任，如何履行责任；c. 预见安全风险：教育员工如何通过观察、分析和判断，提前发现和避免可能导致事故的安全隐患。
2. 安全操作培训a. 工地安全规范：详细讲解建筑工地的安全规范和操作流程；b. 工具设备使用：演示和指导员工正确使用各类施工工具和设备，强调安全操作要点；c. 高处作业安全：介绍高处作业的危险性和注意事项，培养员工正确的安全意识和操作习惯；d. 临时用电安全：强调临时用电的安全措施和规范，防止电气事故的发生。
3. 紧急救援知识a. 火灾事故应急救援：培训员工发现火灾时的应急措施和火灾扑救技巧；b. 伤员抢救与急救：演示和指导员工正确的急救方法，培养伤员抢救意识；c. 紧急撤离演练：组织员工进行紧急撤离演练，熟悉安全通道和逃生路线。
4. 安全管理知识a. 安全监管制度：介绍国家和企业对建筑工程项目的安全监管要求；b. 安全检查与隐患排查：培训员工如何进行安全检查和隐患排查，掌握相关操作方法；c. 事故案例分析：通过事故案例分析，引导员工从事故中吸取教训，提高安全防范意识。
三、培训形式与方法1. 理论培训a. 专家授课：邀请安全领域的专家进行安全知识的专题讲座；b. 手册发放：向员工发放安全操作手册，让员工可以自主学习和查阅。
2. 实践培训a. 演示操作：进行各类工具设备的操作演示，让员工掌握正确的操作方法；b. 模拟练习：在模拟建筑工地上进行高处作业、用电安全等方面的实际操作练习。
3. 答疑交流a. 问题解答：建立员工安全咨询问答平台，及时解答员工的疑问；b. 经验分享：邀请经验丰富的员工进行安全经验分享，促进安全文化的传播。
建筑工地安全教育培训计划,完整版.doc
建筑工地安全教育培训计划，完整版.doc 一：一、培训目的为了提高建筑工地的安全管理水平，减少工地事故的发生，提升工人的安全意识和技能，制定本培训计划。
二、培训内容1. 建筑工地安全管理的基本要求1.1 建筑工地安全管理的意义和目标1.2 安全管理的法律法规要求1.3 建筑工地的安全责任划分及职责分工2. 建筑工地的危险源与防范措施2.1 常见的建筑工地危险源及其特点分析2.2 建筑工地的安全防范措施和应急预案2.3 安全防护设施的使用与维护3. 作业人员安全操作技能培训3.1 高处作业安全操作规程3.2 电焊作业安全操作规程3.3 建筑机械使用安全操作规程4. 建筑工地常见事故案例分析4.1 摔倒、滑倒与坠落事故案例分析4.2 机械设备事故案例分析4.3 高温作业事故案例分析5. 安全教育考核及评估5.1 安全知识考核5.2 安全操作技能考核5.3 安全行为评估附件：建筑工地安全防护设施图纸、建筑工地常见事故案例、建筑机械使用操作规程。
法律名词及注释：1. 建筑工地安全管理法规：包括《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工现场安全生产管理规定》等相关法律法规。
2. 建筑工地的危险源：指建筑工地上可能导致事故发生的各种因素，包括高处作业、电焊作业、机械设备使用等。
3. 安全防范措施：指为了防止事故发生而采取的预防措施，包括安全防护设施的设置、应急预案的制定等。
4. 安全操作技能：指在建筑工地上进行作业时，遵循安全操作规程进行操作的技能，包括高处作业技能、电焊作业技能、建筑机械使用技能等。
二：一、培训目的为了加强建筑工地的安全教育培训，提高工人的安全意识和技能，预防和减少工地事故的发生，特制定本培训计划。
二、培训内容1. 建筑工地安全管理基本要求1.1 建筑工地安全管理的作用和重要性1.2 建筑工地安全管理的法规法律要求1.3 建筑工地安全责任划分及各方职责2. 建筑工地的危险源识别与防范措施2.1 常见建筑工地危险源及其特点分析2.2 建筑工地安全防范措施和应急预案2.3 建筑工地安全防护设施的使用和维护3. 作业人员安全操作技能培训3.1 高处作业安全操作规程及技能3.2 电焊作业安全操作规程及技能3.3 建筑机械使用安全操作规程及技能4. 建筑工地常见事故案例分析4.1 摔倒、滑倒和坠落事故案例分析4.2 机械设备事故案例分析4.3 高温作业事故案例分析5. 安全教育考核和评估5.1 安全知识考核5.2 安全操作技能考核5.3 安全行为评估附件：建筑工地安全防护设施图纸、建筑工地常见事故案例、建筑机械使用操作规程。
建筑年度安全培训教育计划
建筑年度安全培训教育计划
根据公司安全管理制度要求，为了进一步加强员工的安全意识，提高员工的安全防范能力，特制定年度安全培训教育计划如下：
1. 安全意识培训
1.1 安全意识培训内容：
1.2 安全意识培训对象：
1.3 安全意识培训时间地点：
2. 安全防范知识培训
2.1 安全防范知识培训内容：
2.2 安全防范知识培训对象：
2.3 安全防范知识培训时间地点：
3. 突发事件应急预案演练
3.1 突发事件应急预案演练内容：
3.2 突发事件应急预案演练对象：
3.3 突发事件应急预案演练时间地点：
4. 安全生产知识培训
4.1 安全生产知识培训内容：
4.2 安全生产知识培训对象：
4.3 安全生产知识培训时间地点：
5. 安全培训效果评估
5.1 安全培训效果评估方法：
5.2 安全培训效果评估时间地点：
以上培训内容旨在提升全体员工的安全意识，促进公司安全生产工作的稳步发展。
请各部门安排好参训人员，并按计划认真组织培训工作。
建筑工程安全培训计划标准范文（3篇）
建筑工程安全培训计划标准范文一、指导思想：落实____和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。
二、教育和培训的目的：使各级人员都认识到：1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性;2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;教育和培训的目标：提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。
三、教育和培训内容：1.安全思想教育。
包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。
2.安全基本知识和技能教育培训。
包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。
3.安全规章制度教育。
包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。
4.典型经验和事故案例教育。
包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。
5.各工种的安全技术操作规程;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
四、培训时间安排：每月至少一次安全教育会议五、教育地点：项目部会议室建筑工程安全培训计划标准范文（二）(一)咬住安全生产总体目标，努力实现安全生产持续稳定全省建筑施工安全生产工作必须紧紧咬住省政府下达给全省建设系统的全年安全管理控制指标数，不发生较大以上生产安全事故。
要抓住以下重点：一是以防范重特大事故为中心，继续深化以预防高处坠落和施工坍塌两类事故为重点的隐患治理工作。
建筑工地教育培训计划台账
建筑工地教育培训计划台账一、项目背景为了提高建筑工地员工的安全意识和技能水平，保障建筑工地施工安全和质量，我们制定了本次建筑工地教育培训计划，旨在通过系统的培训和教育，提升员工的安全意识和技能水平，确保施工过程中的安全生产。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，强化安全生产意识，养成遵守安全操作规程的习惯；2. 掌握相关安全生产法律法规和标准，提高员工的风险防范能力；3. 提升员工的技能水平，保障施工过程中的质量和安全。
三、培训内容1. 安全生产法律法规和标准培训内容包括《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程施工现场安全生产管理规范》等相关法律法规和标准，要求员工了解并熟练掌握相关内容，加强安全生产监督管理。
2. 安全操作规程培训针对建筑工地的具体操作规程进行培训，包括高空作业、起重作业、爆破作业等，要求员工严格按照规程操作，确保施工过程中的安全。
3. 紧急救援培训针对建筑工地可能发生的紧急情况，如火灾、坍塌等，进行紧急救援培训，提高员工的应急处理能力。
4. 技能提升培训根据员工的具体岗位和工种，进行相应的技能提升培训，提高员工的施工技能和操作水平。
四、培训方式1. 理论培训通过课堂教学等方式，对安全生产法律法规和标准、安全操作规程等内容进行讲解，提高员工的安全意识和法律法规素养。
2. 实际操作培训针对具体的操作规程进行实地操作培训，通过实际操作，提高员工的操作技能和风险防范能力。
3. 模拟演练培训组织紧急救援、应急处理等方面的模拟演练，让员工在模拟场景中熟练掌握应对紧急情况的能力。
五、培训时间安排1. 定期培训制定定期培训计划，每季度组织一次全员培训，确保员工的安全意识和技能水平得到持续提升。
2. 主题培训根据建筑工地实际情况和需要，组织相关主题的培训活动，如高温施工安全培训、冬季施工安全培训等。
3. 新员工培训对新进入建筑工地的员工进行全面的安全培训，确保员工入职后能够熟悉安全操作规程和施工流程。
工地年度安全培训计划方案
工地年度安全培训计划方案
一、培训目标
1. 提高全体员工的安全意识和责任心，提高工地安全管理水平。
2. 掌握基本的安全防护知识和技能，避免和预防安全事故的发生。
二、培训内容
1. 安全意识教育：安全意识培养、安全责任意识、危险源识别和预防。
2. 安全技能培训：急救知识和技能、安全用电、安全用火、防坠落、安全操作技能等。
三、培训对象
全体工地员工，包括管理人员、技术工人和临时工人。
四、培训方式
1. 线下集中培训：组织专业培训机构开展知识讲解和技能培训。
2. 线上自学培训：利用多媒体宣传栏、网站、微信公众号等平台发布安全知识和培训视频。
五、培训时间
根据工地实际情况，每季度组织一次安全培训，每次培训时间不少于8小时。
六、培训考核
1. 完成培训的员工需参加考核，合格者方可取得培训证书。
2. 不合格者需接受补充培训，并通过考核后方可取得培训证书。
七、培训效果评估
每次培训结束后，组织员工进行满意度调查，收集员工的培训意见和建议，及时对培训计划进行调整和改进。
八、培训资料管理
1. 建立员工培训档案，包括参训人员名单、培训内容记录和培训证书等。
2. 对培训资料进行归档管理，留存时间为不少于5年。
九、培训费用
根据实际培训方案进行经费测算，向公司提交培训预算申请，经批准后安排人力物力进行培训。
建筑工地安全教育培训方案
建筑工地安全教育培训方案一、培训目标1.提高建筑工地从业人员的安全意识和安全素养，降低工地事故发生率。
2.掌握基本的安全操作方法和应急处理措施，有效避免和处理工地安全事故。
3.增强员工的安全责任感，形成良好的安全文化氛围。
4.建立和健全安全管理制度和标准，确保建筑工地的安全运作。
二、培训内容1.现场管理与标识-安全巡检制度与措施；-现场标识与警示标识的设置；-疏散通道与应急出口的安排；-危险源识别与隔离；-施工道路与通行的管理。
2.个人防护与安全器材-勤洗手、佩戴防护手套、头盔和防尘口罩；-高空作业器具的使用；-安全绳索、安全带的使用；-安全防护眼镜和耳塞的使用。
3.电气安全-电气设备的正常使用与维护；-安全用电的原则与方法；-如何防止电气火灾与电击事故；-使用工具时的注意事项。
4.高处作业与坠落防护-安全防护网及其正确使用方法；-高处作业的操作技巧；-提示高处作业的安全风险；-坠落防护器材的使用与保养。
5.手持工具与机械设备-正确使用和保养手持工具；-安全操作各类机械设备；-使用机械设备时的安全风险；-机械操作禁忌和预防措施。
6.危险化学品与防护-危险化学品的识别和分类；-危险化学品的存储与运输；-危险物品的使用和防护；-紧急事故处理方法。
7.灭火器材与应急处理-灭火器材的种类和使用方法；-火灾的危害和预防措施；-火灾的扑灭方法和应对措施；-火灾应急疏散和报警手段。
三、培训方式1.线下集中培训：邀请专业安全培训机构进行进场培训，分为理论培训和实际操作培训，培训过程中受训人员可以互动问答和演练操作。
2.线上自学培训：提供相关安全教育课程的视频和文档资料，让受训人员根据自身时间安排自主学习。
四、培训评估1.考试评估：对受训人员进行培训结束后的理论知识考试，通过及格才能颁发培训合格证书。
2.操作评估：对受训人员进行现场操作能力评估，评估项目包括安全操作和应急处理能力等。
五、培训后续措施1.建立安全责任制度：制定明确的安全管理制度和责任分工，明确各岗位的安全职责，形成良好的安全管理机制。
建筑安全培训计划范文(3篇)
建筑安全培训计划范文（3篇）建筑安全培训计划范文（精选3篇）建筑安全培训计划范文篇1安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。
下面就我单位实际情况制定具体培训计划1、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。
⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
企业安全教育培训计划⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。
⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
工地安全教育培训计划明细
工地安全教育培训计划明细一、培训目的在施工工地上，工人面临各种安全风险，为了保障工人的安全和健康，提高施工工地的安全生产水平，制定工地安全教育培训计划，以提高工人的安全意识和技能，减少事故发生。
二、培训对象本次培训面向所有施工工地的工人和管理人员，包括项目经理、监理工程师、安全员、施工班组等。
三、培训内容1. 安全意识教育- 安全意识的重要性及其对工作的影响- 常见施工工地事故案例分析- 安全责任和义务的认知2. 安全知识教育- 工地安全标准和规定- 不同作业环境下的安全措施- 施工机械设备的安全操作要点- 危险因素的识别和防范方法3. 安全技能培训- 紧急事故的自救和互救技能- 火灾逃生演练- 安全防护用具的正确使用方法- 紧急救护知识和技能4. 安全监督和管理- 工地安全监督人员的职责和管理方法- 安全巡检方法和记录- 安全教育和培训的组织和管理五、培训方式1. 线上培训：可通过网络平台进行安全知识和技能的学习，并进行在线考核。
2. 线下培训：可组织专业的安全教育培训机构进行现场教学和实际操作演练。
3. 实地体验：可安排工人在现场进行实际操作，学习安全操作技能。
六、培训时间本次培训计划为期一个月，每周进行一次安全教育培训，每次培训时间为2-3小时。
七、培训评估1. 在线考核：培训结束后，对工人和管理人员进行在线考核，考核合格方可获得安全教育培训证书。
2. 实地考核：对工人进行实地操作技能的考核，确保其掌握了安全操作技能。
3. 培训反馈：对培训效果进行调查问卷调查，收集反馈意见，及时修正不足，不断完善培训内容和形式。
八、培训管理1. 培训计划制定：由项目经理和安全员共同制定培训计划，并定期进行评估和调整。
2. 培训督导：安排专人对培训过程进行督导和管理，确保培训质量。
3. 培训记录：对每次培训进行记录，包括参与人员名单、培训内容和效果评估表。
4. 培训档案：建立工地安全培训档案，对每位参与培训的工人进行档案管理，便于后续培训跟踪和评估。
建筑工地安全教育培训计划[方案]
![建筑工地安全教育培训计划[方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/a5328b53a88271fe910ef12d2af90242a895ab25.png)
建筑工地安全教育培训计划[方案]一：建筑工地安全教育培训计划[方案]1. 引言在建筑工地上进行安全教育培训是确保工人安全，减少事故发生的重要举措。
本计划为建筑工地安全教育培训提供了详细的方案。
2. 目标2.1 提高工人对建筑工地安全的意识和认识2.2 传授工地安全操作技能和紧急应对措施2.3 保障工人的生命安全和身体健康3. 培训内容3.1 建筑工地安全规范3.2 工地常见危险源及防范措施3.3 安全操作规程及个人防护3.4 突发事故应急处理4. 培训方法4.1 开展理论培训4.2 进行实际操作培训4.3 组织模拟演练5. 计划安排5.1 培训时间：每周一次，共持续6周5.2 培训地点：建筑工地内指定场地5.3 培训人员：安全培训专员、建筑工地管理人员、工人6. 培训评估6.1 实施定期培训评估和测试6.2 分析评估结果，根据需要进行改进和调整7. 附件- 建筑工地安全规范手册- 工地常见危险源及防范手册- 安全操作规程手册- 突发事故应急处理指南8. 法律名词及注释- 建筑工地安全规范：根据国家相关法律法规制定的工地安全管理要求。
- 工地常见危险源：工地上常见的可能导致事故发生的因素，如高处坠落、物体打击等。
- 安全操作规程：工人在工地上进行操作时需遵循的安全要求和操作流程。
- 突发事故应急处理：突发事故发生时，工人应采取的紧急处理措施。
二：建筑工地安全教育培训计划[方案]1. 引言建筑工地安全教育培训计划旨在提高工人的安全意识和操作技能，确保工地安全。
本方案详细规划了培训内容、方法和计划安排。
2. 培训目标2.1 提高工人对工地安全的认识和重视程度2.2 传授工地安全操作规范和技巧2.3 锻炼工人的紧急应对能力和事故预防意识3. 培训内容3.1 建筑工地安全管理规范3.1.1 安全检查和隐患排查制度3.1.2 安全责任和管理机构3.1.3 安全培训和警示教育3.2 常见危险源及防范措施3.2.1 高处坠落防护3.2.2 机械设备操作安全3.2.3 防火和用电安全3.3 安全操作规程及个人防护3.3.1 安全操作流程和标准3.3.2 个体防护装备的正确佩戴和使用3.3.3 现场作业环境安全控制3.4 突发事故应急处理3.4.1 火灾和爆炸事故的应急处理3.4.2 人员伤亡和意外事故的急救方法4. 培训方法4.1 理论讲授：通过课堂教学，传授安全知识和操作技巧4.2 实际操作：在仿真环境中进行真实的安全操作训练4.3 模拟演练：组织突发事故模拟演练，检验工人的应急处理能力5. 计划安排5.1 培训时间：每周二、周四下午2点至4点，共持续8周5.2 培训地点：工地内指定安全培训场地5.3 培训人员：建筑工地管理人员、安全培训专员、工人6. 培训评估6.1 定期进行培训评估和测试6.2 分析培训评估结果，及时改进和调整培训内容和方法7. 附件- 建筑工地安全管理规范手册- 常见危险源及防范措施手册- 安全操作规程手册- 突发事故应急处理指南8. 法律名词及注释- 建筑工地安全管理规范：按照国家相关法律法规，制定的工地安全管理标准和要求。
建筑工地安全教育培训计划
建筑工地安全教育培训计划篇一：建筑工地安全培训计划裕达建工集团有限公司·东莞市电力燃料有限公司水煤浆生产项目二期工程建筑工地安全教育培训计划编制人：审核人：审批人：建筑工地安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
（5）尘毒危害的防护。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用。
接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4.在工作及中途不得随意更换人员。
如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。
此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
建筑工地安全培训计划
建筑工地安全培训计划
1. 目标
本安全培训计划旨在提高建筑工地工人的安全意识和技能，确保工地作业过程中的安全性。
通过培训，工人将了解各种潜在的危险和安全措施，并掌握必要的应急处理知识。
2. 培训内容
2.1 安全意识培训
- 强调个人责任和工地安全意识的重要性
- 介绍建筑工地常见的潜在危险和事故案例
- 解释建筑工地的安全标识与颜色代码
2.2 安全操作培训
- 介绍各种建筑工具和设备的正确使用方法
- 演示高处作业和起重机操作的安全要求
- 强调电气安全和火灾防控措施
2.3 应急处理培训
- 解释建筑工地常见应急事件的处理步骤
- 演示急救技巧和心肺复苏术
- 提供灾难逃生和疏散的培训
3. 培训计划
3.1 培训时间和地点
- 培训时间：每周二上午9点至11点
- 培训地点：建筑工地办公室会议室
3.2 培训形式
- 开展面对面培训，利用幻灯片和示范进行讲解- 鼓励互动交流，参与讨论和提问
3.3 培训周期
- 总计培训时间为4周，每周2小时，共8小时
4. 培训评估
4.1 考核方式
- 每周进行一次培训知识测试
- 报告参与者的培训出勤情况和考核成绩
4.2 培训反馈
- 收集参与者的培训反馈意见和建议
- 根据反馈进行培训内容的改进
5. 培训证书
- 发放培训合格证书给参与培训并通过考核的工人
以上是本建筑工地安全培训计划的主要内容和安排。
我们致力于提供一个安全的工作环境，并期待所有员工能够积极参与和支持本次培训。
建筑工程安全教育培训计划
建筑工程安全教育培训计划
前言
为了提升建筑工程安全意识和技能，提高施工作业人员的安全素养和技能水平，本公司决定制定并推行建筑工程安全教育培训计划，以确保公司建设项目的安全生产。
教育培训内容
1. 安全生产法律法规知识
2. 木工、砌筑等常见施工工序安全防护措施
3. 施工现场安全管理知识
4. 事故应急处置措施
教育培训方式
1. 教育培训采用定期培训、悬挂标语、通报表扬等方式，对施工项目作业人员进行教育和安全提醒。
2. 完成教育培训的人员需进行考核，合格者方可上岗作业。
3. 教育培训周期为每半年进行一次。
教育培训效果检查
1. 每月对施工项目作业人员进行对口检查，以检查施工作业人
员的安全知识掌握情况。
2. 定期对事故进行分析研究，总结本次培训是否达到培训目的。
3. 将教育培训的情况纳入公司安全生产考核指标，作为综合考
核的重要内容之一。
结语
建筑工程安全是我们必须面对和解决的重要问题，希望本次培
训能够发挥重要作用，使施工作业人员增强安全意识和技能，进一
步提升公司整体安全生产水平。
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建筑工地安全教育培训计划[ 方案] 建筑工地安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。
安全生产与广大职工的利益息息相关。
为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范意识，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定:一新工人入场安全教育制度1 新工人入场必须有工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。
工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2 质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:(1) 贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
(2) 安全管理规定。
(3) 机电及各工种的技术操作规程。
(4) 施工生产中的危险区域在安全中的经验教训及预防措施。
(5) 尘毒危害的防护。
(6) 执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。
经安全、职能考试合格后方能录用，接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。
如有遗漏要进行补课。
未接受教育及考试不合格者，不得安排上班。
3 特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。
严禁无证上岗作业。
4 在工作及中途不得随意更换人员，如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育，违反此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元，此款由工程承包人承担。
如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己及解决。
二生产过程中安全教育1经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。
工长才接收安排工作。
工长交待工作任务的同时，必须交代安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。
工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。
内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。
工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。
工长随时检查现场安全防护措施。
如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。
4班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。
着重交待范围内所涉及的安全教育工作注意事项。
不属于本工种范围内的事，切记出手搭、拆或操作，并作好安全交代记录。
三项目经理部安全生产工作1宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。
2每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。
总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。
由质安部督促贯彻执行。
3每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。
督促贯彻有关安全生产的规章制度。
把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。
要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4 负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。
提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。
讲述安全生产的好人好事。
二企业年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2012 年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
( 一) 培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行广东省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各种工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3 、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中专毕业生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5 、特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工。
混凝土工、防水工、电气焊工及机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
( 二) 实施措施充分发挥各部室及项目部的作用: 员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。
充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与实用相结合的制度: 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未培训合格不准上岗; 对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定规定进行。
( 三) 、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办里审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
( 四) 教育和培训时间根据粤建致函[2011]924 号文件印发的《进一步加强房屋市政工程施工从业人员教育培训》的要求如下: (1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30 学时;(2) 专职管理和技术人员每年不少于40 学时;(3) 其它管理和技术人员每年不少于20 学时;(4) 特殊工种每年不少于20 学时; (5) 其它职工每年不少于15 学时; (6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训;(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15 学时、15学时、20 学时。
( 五) 教育和培训的形式与内容: 按等级、层次和性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水准，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1( 新工人三级安全教育对新工人或退换工种的工人，必须按规定进行安全教育和培训，经考试合格方准上岗。
公司级:(1) 劳动保护的意义和任务的一般教育。
(2) 安全生产方针、政策、法律、标准、规范、规程和安全知识。
(3) 企业安全规章制度。
2( 项目部级:(1) 建安工人安全生产技术操作一般规定。
(2) 施工现场安全管理规定。
(3) 安全生产法律和文明生产要素。
(4) 在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3( 班组级:(1) 本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
(2) 本工种安全操作规程。
(3) 班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
(4) 本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3( 特定情况下的实施安全教育: (1) 季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。
(2) 节假日前、后。
(3) 节假日加班或突击赶任务。
(4) 工作对象改变。
(5) 工种变换。
(6) 新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
(7) 发现事故隐患或发生事故的应急处理。
六( 经常性安全教育:在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1. 安全生产意识宣传教育。
2. 普及安全生产知识宣传教育。
3. 现场定期的( 如每周) 安全日活动。
4.班组每天三上岗( 上岗交底、上岗检查、上岗记录) 。
七( 培训评价:1. 了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和保护意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工记录。
2. 安全教育和培训要体现全面、员工、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员( 包括分包单位) ，贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3. 公司培训评价由办公室主任进行评价。
4. 办事处培训评价有办事处主管领导进行评价。
5( 班组培训评价有办事处主管领导进行评价。
2012年度企业拟定安全培训时间计划: 2012 年2 月各部门的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。
培训结束后所有人员考核必须全部合格。
培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。
2012年4 月企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。
2012年5 月公司企业主业负责人参加省建设厅举办的三类人员安全考核培训。
2012年7 月安排公司特种作业人员进行特殊工种和培训，做到持证上岗。
2012年9 月公司安全员继续教育、考核、，学习新规程、新规范。
一、施工现场安全须知施工现场安全须知分为五个方面，这五个方面分别是施工人员的一般行为规范; 高处作业的安全须知; 搬运、堆放物品的安全须知; 生活区的安全须知。
( 一) 施工人员的一般行为规范1( 进入施工现场前必须经过安全教育2( 严禁酒后上班3( 严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场4( 必须戴好安全帽5( 现场施工时必须走安全通道6( 不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备7( 严禁随意拆除防护设施及安全标志8( 工地上严禁吸烟; 明火作业操作前，必须办理用火证9( 施工现场行走、上下“五不准”1) 不准人在起吊、运吊中的运吊臂下通过，拆除作业时不准在拆除区内穿行。
2) 不准在作业层追跑打闹。
3) 不准在没有防护的外墙和外壁板建筑物上行走。
4) 不准站在小车等不稳定的物体上进行操作5) 不得攀登起重臂、绳索，脚手架。
( 二) 高处作业安全须知1( 高处作业人员及工作环境的基本要求(1) 年龄未满18 周岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其它不适于高处作业的人，不得从事高处作业。
(2) 从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作时不被刮倒，不打滑，防止高空坠落事故。
(3) 当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露天高处作业。
3. 高处作业对物料处理及工具使用的要求高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物价、废料要及时清理运走。