个人所得税速算表计算器(2016年1月10日)
2020年最新版个税计算器(含公式,可正算反算)
级数
全月应纳税所得额税率（%）
速算扣除数
1不超过3000元
的
302超过3000元至12000元的部
分102103超过12000元至25000元的
部分2014104超过25000元至35000元的
部分
2526605超过35000元至55000元的
部分3044106超过55000元至80000元的
部分3571607
超过80000元的部分
45
15160
起征点5000元
个人所得税税率表一
综合所得适用(工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、
说明：
1、本表含税级距中应纳税所得额，是指综合所得金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点5000元(外籍5000元)的余额。
2、本表按照新个税法修正案税率推算考。
应纳税所得额 = 综合所得 – 5000元基本减除费用 – 社保公积金（个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目）- 个人购买商业健康险等依法确定的其他扣除项目 – 专项附加扣除项目（子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利
息或者住房租金、赡养老人支出等）
应纳个人所得税金额 = 应纳税所得额 x 税率%（分级计算税率）
5001210060006030.93
60006030.927835。
2016年终奖税率表(清晰一览表)
2016年终奖税率表一览全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
那么年终奖的扣税方式是什么呢?年终奖个税计算公式：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
奖金总额越大税负差别越大计算公式：(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数案例1：月薪3000元，奖金总额12000元，年终奖省税165元张先生扣除三费一金后工资为3000元(含三费一金约3750元)，公司承诺一年奖金12000元。
1)季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖3000元，最后一个月领取年终奖3000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。
无季度奖当月个税：0元(低于费用扣除额3500元)，含季度奖当月个税：(3000+3000-3500)×10%-105=145元，含年终奖当月个税：(3000-500)×3%=75元全年税额：145×3+75=510元(2)年终奖形式：每月工资3000元(扣除三费一金)，年终奖12000元。
每月工资个税：0元，年终奖个税：(12000-500)÷12≈958，对应税率为3%，速算扣除数为0，(12000-500)×3%=345元全年年终奖税率额：345元年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税165元。
2016年最新个人所得税税率表及计算公式
2016年最新个人所得税税率表及计算公式2015-08-16 19:41 来源：个税计算器浏览：4644次2016年个人所得税税率表一、工资、薪金个人所得， 7级超额累进税率表，税率为3%--45%（专职）(个税免征额3500元)页脚内容1l 应纳税额T=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数l 半年奖金法T=(工资薪金所得+半年奖金-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数l 一年奖金法T=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数+12个月奖金（年终奖摊每月=年终奖金额÷12月×适用税率-速算扣除数）（当工资低于3500时，应从奖金里抵足免征额后再计算）页脚内容2二、个体（生产经营）、企事业单位（承包经营）所得，适用的5%---35%的超额累进税率表。
以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
l 应纳税所得额A=全年收入总额–成本、费用以及损失l 应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数三、劳动报酬所得，适用比例税，税率为20%--40%（兼职）页脚内容3l 每次收入不超过4000元的，减除费用800元；其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额–800费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额–（1-20%）费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数四、稿酬所得，适用比例税，税率为20%，并按应纳税额减征30%页脚内容4每次收入不超过4000元的，减除费用800元；其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额–800费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-（1-30%）减征额每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
综合所得个人所得税汇算清缴计算器(内含自动计算公式)
综合所得个人所得税汇算清缴计算器
项目
金额
工资薪金收入合计
减：费用（固定每月5千） ########
减：专项扣除个人部分小计
此项自动计 -算
其中：基本养老保险
基本医疗保险
失业保险
住房公积金 减：专项附加扣除小计 其中：赡养老人
此项自动计 -算
子女教育
继续教育住房租金来自住房贷款利息大病医疗 减：其他扣除 其中：年金
此项自动计 -算
商业健康保险
税延养老保险
其它
劳务报酬收入合计
稿酬收入合计
特许权使用费收入合计 2019年度应纳所得额 2019年度应纳税额 减：前期累计已缴税额 本期应补退税额
此项自动计 -算
-
此项自动计 算
此项自动计 -算
最全个人所得税税率表
最全个人所得税税率表，9种特殊计算方法及案例，附：个税计算器！个人所得税普通案例分享小明在2016年一月份税前工资10000元，他需要缴纳各项社会保险金1100元，那么他的税后工资是多少呢?应纳税所得额==(应发工资-社保金)-3500=10000-1100-3500 = 5400元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。
缴费=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5400*20%-555=525元。
实发工资=应发工资-社保金-缴税=10000-1100-525=8375元9种特殊计算方法及案例（1）全年一次性奖金的界定。
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对职工全年工作业绩的综合考核情况，向职工个人发放的一次性奖金。
该项奖励也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
（2）全年一次性奖金的计税方法。
对于职工个人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
但考虑到该项收入与年度工作业绩相关且数额往往比较大，在计算税款时采用“按年平均取低税率”的方法，降低税额、减轻个人负担。
具体分两个步骤进行计算：第一步，将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准，应将全年一次性奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额”后的余额，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
第二步，将个人当月内取得的全年一次性奖金，按上一步确定出的适用税率和速算扣除数计算征税。
如果个人当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数如果个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：应纳税额=（个人当月取得全年一次性奖金－个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额）×适用税率－速算扣除数（3）注意事项。
个人所得税计算器-正反算改进版-mul-2013
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127
个人收入所得税率计算器 （2011年9月后算法） 序号 收入差额>= 收入差额< 税率 1 0 1500 3% 2 1500 4500 10% 3 4500 9000 20% 4 9000 35000 25% 5 35000 55000 30% 6 55000 80000 35% 7 80000 99999999 45% 99999999 199999999 45% 占位用 199999999 299999999 45% 占位用 3,500.00 税收起征点 应税所得 应税款额 所得税 10,000.00 6,500.00 745.00 个人预测(应税) 10,000.00 6,500.00 745.00 个人预测(所得) 正 算及反算
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
2016年个人所得税税率表,9种特殊计算方法及案例,附个税计算器
2016年个人所得税税率表，9种特殊计算方法及案例，附个税计算器个人所得税计算公式应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
个人所得税计算方法个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元) 2016年个人所得税税率表税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额；2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
税率表三：（劳务报酬所得适用）注：1、表中含税级距为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税劳务报酬收入额适用于由他人（单位）代付税款的劳务报酬所得。
普通案例分享小明在2016年一月份税前工资10000元，他需要缴纳各项社会保险金1100元，那么他的税后工资是多少呢?应纳税所得额==(应发工资-社保金)-3500 =10000 - 1100 - 3500 = 5400元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。
扣税标准2016年
扣税标准2016年2016年的扣税标准是一个备受关注的话题，对于每一位纳税人来说，了解税收政策和扣税标准是非常重要的。
在这篇文档中，我们将详细介绍2016年的扣税标准，帮助您更好地了解个人所得税政策和相关规定。
首先，让我们来了解一下2016年的个人所得税起征点。
根据国家税务总局发布的文件，2016年的个人所得税起征点为每月3500元，这意味着纳税人的月收入低于3500元的部分是免征个人所得税的。
这一政策的实施，将减轻低收入者的税收负担，促进社会公平和经济发展。
其次，让我们来看看2016年的个人所得税税率。
根据个人所得税法的规定，2016年的税率分为7个级别，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
不同级别的税率适用于不同档次的纳税人，高收入者需要缴纳更高比例的税款，而低收入者则享受更低的税率。
除了个人所得税之外，2016年还对一些特定的收入和福利进行了调整和规定。
比如，对于股息、红利所得以及稿酬所得，都有相应的纳税规定。
此外，对于个人的奖金、奖励和福利待遇，也有相应的税收政策。
另外，2016年还对个人所得税的减免和扣除进行了一些调整。
比如，对于子女教育、赡养老人、住房贷款利息等方面的支出，可以享受相应的税收减免和扣除政策，减轻纳税人的税收负担。
总的来说，2016年的扣税标准在继承和发展以往税收政策的基础上，对于个人所得税的起征点、税率、特定收入和福利、减免和扣除等方面进行了一些调整和规定，旨在促进经济发展和社会公平，减轻纳税人的税收负担，提高国家财政收入。
在实际操作中，纳税人需要根据自己的实际情况，合理规划自己的收入和税收情况，遵守税法规定，如实申报纳税信息，按时足额缴纳税款，避免违法行为和税收风险。
总之，了解2016年的扣税标准对于每一位纳税人来说都是非常重要的。
希望本文所介绍的内容能够帮助您更好地了解个人所得税政策和相关规定，合理规划自己的财务收支，遵守税法规定，共同促进社会经济的健康发展。
个税计算器2024年
个人所得税采用累进方式计税，根据收入额不同，税率也不同。
2024年1月1日起，新个人所得税法施行，根据这个新法律，调整了个人所得税的税率和速算扣除数。
根据新的个人所得税法规定，个人所得税率分为七个档次，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
个人税务部门确定纳税人从事的工作、职务、业务或从事的劳务所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息所得、股利所得、财产租赁所得等累计年应纳税所得额。
根据税法规定，每月的免税额为5000元，即在每月收入低于5000元的情况下不用缴纳个人所得税。
超过5000元部分则按照相应的税率缴纳个人所得税。
另外，税法还规定了一个综合所得扣除项，即综合所得扣除：每月减除费用800元。
以下是一个个税计算器的示例：1.姓名：张三2.收入类别：工资、薪金所得4.个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数5.应纳税所得额=收入金额-免税额-综合所得扣除6.适用税率根据应纳税所得额确定7.速算扣除数根据适用税率确定根据上述个税计算器，可以计算出张三的个人所得税：2.张三的适用税率是10%3.张三的速算扣除数是210元4.张三的个人所得税=4200×10%-210=189元这个个税计算器只是一个示例，实际的个税计算可能更为复杂，因为个税还涉及到其他因素，例如社保和公积金的缴纳基数、子女教育、赡养老人等各种个人所得税优惠政策。
因此，个人所得税计算需要根据实际情况进行具体计算。
总结起来，个税计算器是一种用来帮助个人计算个人所得税的工具，根据个人的收入情况、应纳税所得额、适用税率和速算扣除数等进行计算。
然而，个税计算涉及到许多因素，如税率、免税额、综合所得扣除、优惠政策等。
因此，在进行个税计算时，需要参考当时的个人所得税法律法规，并考虑个人的具体情况进行详细计算。
2016年个人所得税计算公式
2016年个人所得税计算公式
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
【举例】如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
二、征收方法
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
2015年工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表。
2016年最新个人所得税税率表及计算公式
2016年最新个人所得税税率表及计算公式2015-08-16 19:41 来源：个税计算器浏览：4644次l 半年奖金法T=(工资薪金所得+半年奖金-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数l 一年奖金法T=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数+12个月奖金（年终奖摊每月=年终奖金额÷12月×适用税率-速算扣除数）（当工资低于3500时，应从奖金里抵足免征额后再计算）二、个体（生产经营）、企事业单位（承包经营）所得，适用的5%---35%的超额累进税率表。
以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
l 应纳税所得额A=全年收入总额–成本、费用以及损失l 应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数应纳税所得额A=全年收入总额–800费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额–（1-20%）费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数四、稿酬所得，适用比例税，税率为20%，并按应每次收入不超过4000元的，减除费用800元；其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额–800费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-（1-30%）减征额每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额*（1-20%）费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率*（1-30%）减征额l 每次收入不超过4000元的，减除费用800元；其余额为应纳税所得额。
应纳税额T=应纳税所得额A（全年收入总额–800费用）×税率每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额应纳税额T=应纳税所得额A〈全年收入总额*（1-20%）费用〉×税率。
2020年最新版个税计算器(含公式-可正算反算)
级数
全月应纳税所得额税率（%）
速算扣除数
1不超过3000元
的
302超过3000元至12000元的部102103超过12000元至25000元的2014104超过25000元至35000元的252660
5超过35000元至55000元的3044106超过55000元至80000元的3571607
超过80000元的部分
45
15160
起征点5000元
个人所得税税率表一
说明：
1、本表含税级距中应纳税所得额，是指综合所得金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点5000元(外籍5000元)的余额。
2、本表按照新个税法修正案税率推算考。
应纳税所得额 = 综合所得 – 5000元基本减除费用 – 社保公积金（个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目）- 个人购买商业健康险等依法确定的其他扣除项目 – 专项附加扣除项目（子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利
息或者住房租金、赡养老人支出等）
应纳个人所得税金额 = 应纳税所得额 x 税率%（分级计算税率）。
年度累计预扣预缴个人所得税自动计算表
速算扣除
0
480
15520
一次性奖金计税
个税起征累计
5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000 45000 50000 55000 60000 60000
应纳税额
-1440 -2880 -4320 -5760 -7200 -8640 -10080 -11520 -12960 -14400 -15840 -17280 -1280
年度累计预扣预缴个税自动计算表
①此表应用于年度工资、薪金所得个税计算且年度内12个月均在同一法人公司进行工资、薪金发放的； ②黄色部分可根据实际情况进行填写，计算自动更新； ③奖金为两种计算办法对比。
公积金缴纳基
社保缴纳基数 个人社保承担比例
数
个人公积金承担比例 专项附加扣除月度金额
8000
10.00%
8000
8.00%
3000
月份 （当月收到的工资、薪金所
得）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 奖金
应发工资
8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000 8000 16000
综合收入累计
社保公积金累 专项附加扣除率
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
税率 0.03
累计税额 月度税额
0
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个人所得税计算器(含税与不含税)
个人所得税计算器（含税）
扣除保险公积金后金额 中方人员 外籍人员 应纳税额 0 0
个人所得税计算器（不含税）
扣除保险公积金后金额 中方人员 外速算扣除数 0 105 555 1005 2755 5505 13505
税额
税额
新表
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）
级数 1 2 3 4 5 6 7 含税级距 不超过1500元的 超过1500元至4500元的部分 超过4500元至9000元的部分 超过9000元至35000元的部分 超过35000元至55000元的部分 超过55000元至80000元的部分 超过80000元的部分 不含税级距 不超过1455元的 超过1455元至4155元的部分 超过4155元至7755元的部分 超过7755元至27255元的部分 超过27255元至41255元的部分 超过41255元至57505元的部分 超过57505元的部分 税率（％） 3 10 20 25 30 35 45
劳务报酬个人所得税计算方法劳务报酬个税计算器
劳务报酬个人所得税计算方法劳务报酬个税计算器劳务报酬所得，是指个人从事各种非雇佣的劳动活动所获取的报酬，按照法律标准会对其征税，其适用比例税率在法律上有相关规定。
一、劳务报酬个人所得税劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
二、劳务报酬个人所得税计算方法劳务报酬所得，其适用比例税率，税率为20%。
对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定(可见下表)级数每次应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过20000元部分200220000至50000元3020003超过50000元407000劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。
请计算其应纳个人所得税税额。
应纳税额=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数=40000×(1-20%)×30%-2000=7600(元)对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的，加征十成。
例如：王某一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。
其应缴纳的个人所得税为：=50000×(1-20%)=40000元=40000×30%(30%的税率为20000对应的20%的税率加征五成为30%)-2000=10000(元)三、劳务报酬所得与工薪所得的区别。
2017年个人所得税计算器
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个人所得税的定义为“个人取得的各项所得征收的所得税”。
2011年我国将个税起征点从2000元上调至3500元，使得缴纳个税的人数从8400万降到了2400万。
那么个人所得税究竟是怎么计算的呢?这里有个计算公式：
1、工资：即初始收入(合同上所写的收入)
2、三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里)
3、起征点：自2011年起，起征点由2000元上调至3500元
4、税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税额对应
5、速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应：
举例：
假设您的月工资为6000元，工作地点是广州(这个城市的三险一金标准是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%)。
那么：
应纳税额=6000 - 6000 x (8% + 2% + 1% + 8%) - 3500 = 1360(元) 查上表可知，与1360元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，因此：
个税=1360 x 3% - 0 = 40.8(元)
也就是说，在广州月工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。
虽然最后实际到手只有4000多元，但至少现在知道了，“少了的钱”几乎都用来缴纳五险一金了，只有极少一部分用来缴纳个税而已。
2021年最新个人所得税税率表及计算公式
2016年最新个人所得税税率表及计算公式欧阳光明（2021.03.07）2015-08-16 19:41 来源：个税计算器浏览：4644次l 应纳税额T=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数l 半年奖金法T=(工资薪金所得+半年奖金-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数l 一年奖金法T=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数+12个月奖金（年终奖摊每月=年终奖金额÷12月×适用二、个体（生产经营）、企事业单位（承包经营）所得，适用的5%---35%的超额累进税率表。
以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
l 应纳税所得额A=全年收入总额–成本、费用以及损失l 应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数三、劳动报酬所得，适用比例税，税率为20%--40%（兼职）l 每次收入不超过4000元的，减除费用800元；其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额–800费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-速算扣除数额。
每次收入不超过4000元的，减除费用800元；其余额为应纳税所得额。
应纳税所得额A=全年收入总额–800费用应纳税额T=应纳税所得额A×税率-（1-30%）减征额每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
所得额。
应纳税额T=应纳税所得额A（全年收入总额–800费用）×税率每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额应纳税额T=应纳税所得额A〈全年收入总额*（1-20%）费用〉×税率。