2015三明国家公务员面试高分技巧：提出有效对策
国家公务员考试：对策类题的应对技巧
国家公务员考试：对策类题的应对技巧国联考的申论考试中，对策类的题目都是必考的类型。
在对策类题中包括提出对策题和启示题两大类，基本上两者在考试中轮番上演，2015年国考中就曾出现一道20分的对策类题目。
在2016年国家公务员副省级的试卷中，也出现了一道概括的对策题，相对比较容易。
鉴于考频较高，因此考生要掌握一定的技巧来应对自如。
首先我们来看提出对策题，通常以“针对某某问题，请提出你的建议、具体措施”等等的提问方式出现。
那么在申论考试中，什么样的对策算是好的对策呢？或者说阅卷老师喜欢什么样的答案呢？根据题目要求总结出来，好的对策有三点：要有针对性、可行性、可操作性。
针对性是指对策要针对问题提出，正所谓“一个萝卜一个坑”，那我们在提出对策的时候也尽量做到一个问题对应着一个对策，也就是说对策是针对问题而来的，但也不乏出现一个问题由多个对策来解决的情形；可行性要求所提对策符合实际、符合法律法规、符合伦理道德；而可操作性在一般就是指对策在现实生活中可以实施下去，不能纸上谈兵。
提出对策有两种方法，一是直接提炼，二是间接转化。
直接提炼，顾名思义，就是材料中有的对策直接抄下来就可以了，而间接转化是指在材料中没有对策的前提下我们要考虑的方法。
接下来我来说明一下做对策题的整体思路和技巧：如果题目问的是对策题，首先看看材料中有无直接对策，有就直接抄，如果没有，就需要先对材料中的问题进行概括，针对问题去提对策，也就是前面提到的间接转化。
在阅卷规则中，间接转化遵循着主观阅卷的原则，意味着，只要阅卷老师认为你提的对策有针对性、可行合理，就会主观给你分数。
正因如此，我们提对策首先要结合自身经验自己提。
究竟如何自己题对策呢？在此给出个人两个建议，第一，多做真题，丰富自己的知识细节。
第二，多听新闻，规范自己语言，拓宽自己视野，结合生活实践经验来提对策。
唯有如此，方能更加贴近命题人的观点，拿到更多的采分点。
我们再看启示题。
何为启示？也就是指导我们应该这么做或者不该那么做，因此启示题的实质就是对策，解决我们该如何做的问题。
2015年国家公务员面试实用技巧：结构化面试十大应对思路
2015年国家公务员面试实用技巧：结构化面试十大应对思路从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。
下面中公教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
（一）全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
（二）恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
（三）充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点
2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点2015国家公务员面试交流群群号：951147392015年国考成绩已经公布，接下来就是2015年国考面试了。
面对即将到来的面试，进入面试的考生一定是紧张万分，却又期待这场国考的终极PK。
如何有效备考，打赢最后一仗，每位考生都要找到适合自己的学习方法，正所谓实践是检验真理的唯一标准，只有自己动手去做，去实践，去努力，才能找到最适合自己的方法和技巧。
为帮助考生提升自己的面试水平，河南华图提出以下几点建议，供考生参考。
一、坚持晨读和背诵每天6点起床，晨读一个半小时，融入感情，用心体会，一开始念得很拗口，但慢慢的就会越读越顺，经过半个月不间断练习，效果明显，考生答题时不至于特别口语化，能形成一定书面化语言。
而背诵也不是瞎背，初始阶段背诵一些好词好句，经典的开头结尾，中期可以背全篇，背得很熟了之后，能够感受到文章里的思维和语言搭配，就能提升自己的水平了。
二、多说和多练很多考生喜欢在心里面默默答题，总能做到很流畅，也感觉自己有很多话说，可是一张嘴，不是卡住就是思路容易断，这就是缺乏练习的问题，总之不要怕张嘴，只有多说才能达到熟能生巧的境界，这就跟吃饭睡觉那样简单。
巩固练习建议用真题，毕竟模拟题或者预测题不够严谨，很有可能误导我们审题和答题的思维，所以前期使用真题练习，从而帮助我们提高答题模式的熟悉度。
练到后期可以选一些好的预测题来做。
三、学会审题，掌握核心观点例如综合分析的现象题，涉及社会多方面问题，考生如果不懂破题技巧，很难分析的透彻有条理。
考生要学会审题，分析题型，做到看到一个题目，就能立刻判断出它所反映的是文化方面、教育方面、道德方面还是政府立法等方面的问题，能够看到题目深层次的东西，能从一个人的做法看到一类人的现状，这种思维的广度和深度，要靠长期积累。
“两招”搞定2015三明公务员结构化面试
中公教育·公务员考试培训首选品牌“两招”搞定2015三明公务员结构化面试相较于“埋头题海无须多言”的笔试而言，面试更侧重考察“侃侃而谈”的嘴上功夫；相较于“奋笔疾书一挥而就”的笔试而言，面试更侧重考察“临场对敌”的强大气场。
因而，相较于“理解、记忆”的传统笔试复习方法而言，面试还须提高综合实力。
故此，中公教育专家教您两大妙招，轻松搞定结构化面试。
第一招：“总结秘籍”才能“肚里有墨”，准备好常见话术是基础。
对于大多数复习面试的考生而言，一味地说题、练题而忽略了面试题型本身所具备的答题规律、缺少必要的总结和提炼，导致复习了很长时间、说了很多题、练了很多遍，却始终难有进展。
究其原因在于对面试题型的核心本质、考察内容、能力要求琢磨不透。
要解决这个问题其实非常简单，只需对于每一类题型的答题思路、连接词句、所需素材进行规整，同时形成自己专属的答题模板就可以了。
对哲理题而言，只需准备好破题第一句话（这句话的意思是）、过渡句（古往今来很多事实告诉我们/在以后的学习生活中）以及两个常用例子，即可驰骋无忌；对组织管理题而言，只需按照宣传、调研、培训、接待、会议、活动六个方面整理出自己的答题话术就可以事半功倍，一通百通；对自我认知题而言，只需要准备好1—2分钟的自我介绍、求职动机以及职业规划即可。
第二招：熟悉流程才能“练好嘴皮”，练习好答题感觉是前提。
俗话说：“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，话术准备得再好如果不付诸实践、勤加练习肯定无济于事。
因此对于考生而言，必须按照面试答题的整个流程不停地练习才能做到气场强大。
当然，许多考生对于整个面试流程中的具体环节不太了解，对于每个环节的具体注意事项一无所知。
鉴于此，中公教育专家整理出面试的具体环节及注意事项，帮助考生在答题感觉上做好准备。
从整个流程来看，依次是敲门、进门、进场、问好、就坐、听引导语、思考、答题、整理材料、起身、致谢、离场。
因此，考生应该从这几个环节进行反复练习、模拟现场。
2015年国家公务员考试面试提分策略篇：综合分析
2015年国家公务员考试面试提分策略篇：综合分析河南公务员考试群166909202综合分析作为公务员结构化面试所占分值最大的模块，其题型数量基本占到所考题型的一半以上，部分省份甚至只考查综合分析，因此答好综合分析对于整个面试来说显得至关重要。
但是考生在备考阶段往往会陷入一些思维窠臼，如只注重量而忽略质，思维逻辑混乱，直接套模板等问题。
从考官角度看，综合分析主要考查考生对社会问题的宏观微观分析以及解决问题的能力，因此以其测评要素为切入点，对整个题型做体系化处理。
一、宏观把握大局，一语击中要害综合分析题型主要以社会现象类为主，而社会现象类题目要求考生从公务员角度出发，对各种问题及时进行有效合理处理。
社会现象类自身包含诸多的考点，那么首先就要求考生对此类社会现象的敏感性，是否能从社会现象外部的环境及其自身所流露的性质来对其进行宏观的掌握，并且要切中要点，一开始就明了此类问题的背景。
例如“针对当前高校论文抄袭和剽窃现象严重的问题，谈谈你的看法”，从宏观方面考量无非就是学术道德和知识产权保护两方面，那么宏观把握大局对于后面微观要素的展开非常具有指引性，也是吸引考官的要诀。
接着以公务员的角度分析对现象及事件的态度，我国《公务员法》第2条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
”因此要与公务员的主流价值观相一致。
二、微观分析要素，层层展开讨论一个问题、现象及事件的发生必然有其背景，那么在这种背景下此种现象、问题及事件是否具有必然性?俗话说事出有因，那么在微观层面就要一一对问题及现象事件进行拆分，分别进行分析，掌握其发生的原因，并且要做到具体问题具体分析，对于消极类问题深度剖析其前因后果，对于积极类则要起承转合，究其意义价值。
对于新问题及新事物则要从利弊两方面来分析，探寻其内在原因及要素。
最后根据原因认真分析探讨其解决路径，使得解决对策具有可操作性。
三、以题目为依据，以时间为准绳近几年地方公务员面试题型及时间安排方面来说，题目难度有后移的情形，出题人用意显然在于打击考生的信心及应变能力，如果考生在第一道题时就乱了阵脚，就拖慢了做题的速度，无形中加大了考试的难度。
2015年公务员面试高分攻略
2015年国考面试高分攻略如何应对面试就成为摆在广大考生的一道必选题，早日准备、积极应对实为智慧之举。
仔细审视历年尤其是2014年的面试题，我们发现结构化面试这一形式仍是目前的主流考查形式。
结构化面试之所以能长期被沿用，主要是由于结构化面试的可操作性和相对公正性决定的。
对于2014年的联考面试，结构化面试依然是广大考生重点准备的形式。
那么如何准备结构化面试呢?一、熟悉结构化面试关于结构化面试的基础研究和利用，市面上的著作可谓汗牛充栋。
选择一本关于结构化面试的著作以便了解并熟悉结构化面试很有必要的。
此外，现在网络非常便利。
可以在网上下载一些结构化面试的视频以便进一步学习。
当然，仅仅学习理论知识还是不够的，关键是要将方法技巧灵活贯穿于答题过程中，所以需要经过系统的学习，并加强练习。
二、了解结构化面试的新变化结构化面试近年来在考试流程、考察要素方面基本上保持稳定，但题型稍微有些变化。
新的题型之一就是材料题，例如2012年的辽宁省考，给出100多字的材料，围绕一个主要的主题，然后提出三个问题。
这类题目就材料而言，给出了一段材料，相当于确定了答题的特定情景，一般很少发生误解，对答题反而是比较有利的;就问题而言，没有超出结构化面试的范畴，仍属于基本的题型。
所以解析这类题目只要熟练掌握结构化面试的内容即可。
话题类题型是新的题型之二，三道或四道题都是围绕着一个话题来问的，每个问题的测评角度不一样，也没有超出结构化面试基本题型的范围。
三、保持良好应试心态和健康的体魄在成绩和面试名单公布之际，考生平和对待即可。
每一个人的一生都会经历很多次考试，公务员考试只是其中的一种。
不必过于看重，甚至产生焦虑的情绪进而影响到正常的生活。
塞翁失马焉知非福;塞翁得马，焉知是祸。
但这并不意味着相对于面试而言的这段时间的浪费，积极应对即将到来的面试方为上策，一旦进入面试阶段可以更从容、准备也更充分，面试也更容易成功。
此为战略上藐视，战术上重视。
2015国家公务员考试：如何在国考面试中脱颖而出
2015国家公务员考试：如何在国考面试中脱颖而出在公考的面试当中，由于公务机关工作的特殊性，对纪律要求的特殊性，每一位考生都以统一的着装，统一的开场白，几乎接近的答案出现在考官面前的时候，考官的审美和正常人一样开始疲惫不堪，甚至当考生转身的那一霎那，考官以为还是前面的那个考生，造成考生之间都成为双胞胎，区分度极低。
中公教育专家发现，虽然考官以他极大的忍耐力与责任心在聆听考生千篇一律的答案，但是由于人数众多，考官还是会感觉非常疲劳，由此导致部分考官或某位考官在考生答题当中走神。
那么我们要如何应对这种疲劳给自己造成的失分或者分数难以突破的状况呢?追求奇装异服吗?不行，奇装异服不符合大部分考官的审美标准，只有个别伯乐觉得很好，但是面试采取的是去掉一个最高分去掉一个最低分之后的平均分，所以这个伯乐会被淹没在众多考官之中。
追求奇异的开场白?也不行，大部分追求奇异的人往往过于奇异!不但没有给考官带来惊喜还给考官带来惊吓，大部分考官认为此人精神不太正常。
那么，我们如何在芸芸众生中脱颖而出呢?中公教育专家认为：第一，必须准备一套适合于平常机关工作的服装，大方得体，在这一点上考官一般是有共识性的审美标准的;第二，开场的时候要准备好简洁且有礼貌的问候语，以及自然地过渡。
但是这些只是优秀考生的共性特征，面试是优中选优的考试，只有这些共性的特征是远远不够的，想取胜还要有自己的个性—--能使自己脱颖而出的个性。
除了最关键的答题环节以外，给考官留下良好的第一印象也是非常重要的。
俗语有云：“好的开始是成功的一半。
”在公考面试当中，良好的开端也是展现考生个性的关键一步。
那么，我们如何把握好这个良好的开端呢?一、良好的外在形象良好的外在形象?看到这里很多考生开始灰心失望了，因为自己相貌平平。
其实良好的外在形象并不是长得有多么惊艳，因为面试不是选美比赛。
中公教育专家所说的是一种良好的精神面貌与端庄大方的礼仪。
良好的睡眠给人带来精力充沛的感觉和女孩子脸上有淡淡的妆容等，这都是良好的外在形象的表现，最重要的是让人感觉到你是有备而来的，让考官和其他考生都能感觉到你对面试的重视。
2015年国家公务员面试备考之考场的技巧
海珠分校中公教育·给人改变未来的力量2015年国家公务员面试备考之考场的技巧公务员考试中，面试作为整个考试的重点，所以对于一些社会经验匮乏的考生尤其是应届生来说是一大难题。
面试往往是对考生自身情商和语言能力的一个直观的考查，对于面试不能盲目的认为多说一点就可以，也不能陷入三五天突破的思维窠臼。
华图资深面试专家建议考生，面试欲取得高分应该在自己知识经验积累的基础上，掌握题型的考查要素及考查特点，因“题”制宜掌握答题思路，掌握应试技巧，达到“一鸣惊人”的效果。
第一，针对性把握。
对于部分应届生来说，面试题型对于其自身来说是“未知”的状态，以前接触的机会有限，因此往往陷入一种盲目的陷阱。
在准备面试初期，考生首先应针对性的了解面试的具体情况，包括深度了解报考职位历年的面试真题，查看考查题型的种类、考查要素，关键是考生的答题时间，宏观的对自己面试准备的下一阶段有一个科学的指导。
其次结合自身情况，把自身薄弱环节作为重点攻克对象，熟悉巩固面试的答题的具体思路及答题的具体要点。
所谓“知己知彼百战不殆”，考生在了解自己所考题型及考查流程后，往往就更具有针对性。
避免产生因不了解情况产生答题时间不够、答非所问、语言组织混乱等致命的错误。
第二，提炼答题技巧。
面试不同于笔试，其往往在短时间内测评考生的相关能力，并且在这种紧张的气氛下，许多考生往往因紧张造成自己答题思维的混乱，往往产生“老虎吃天无处下口”的现象。
相信这是大多数考生都经历的阶段，克服紧张的方法每个人都有自己的方法，但重点是我们所答题的内容是否能有效抓住考官的耳朵，答题技巧显得至关重要。
华图资深面试专家建议，考生在平时练习过程中总结答题技巧，提炼成答题思路，避免在考场产生“思维短路”现象。
例如，在考查一些网络热门事件时，可以从自身、经济、社会、政治、文化等角度分层次开展。
在考查一些社会现象是可从该现象所涉及的主题一一展开分析。
答题的技巧非常多，但是考生在平时练习过程尤其要注意怎样去运用，做到具体问题具体分析。
2015年国家公务员面试技巧：答题闪光点6步归纳
2015年国家公务员面试技巧：答题闪光点6步归纳国家公务员面试：如果说国家公务员考试笔试重点在于测查一个人的智商，那么公务员考试面试可以说是重点考察考生的情商，其测查的标准就是公务员岗位所必备的素质。
很多考生在进入考场之后会紧张，掌握一定的心理调节技巧非常必要，更多国家公务员面试技巧，请点击国家公务员考试网。
平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。
考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。
1.慷慨陈词，抑扬顿挫。
中公一对一免费模拟测评无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
2.名言警句，画龙点睛。
三网购中公国考教材享中公报班优惠在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。
但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。
3.肢体语言，合理运用。
三网购中公国考教材享中公报班优惠手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。
最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。
应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。
4.专业术语，巧妙穿插。
中公一对一免费模拟测评国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为政法干警，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事政法干警从政的基本要求。
5.结合实际，实事求是。
中公一对一免费模拟测评作为人民的公仆，政法干警不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。
2015国家公务员考试面试高分技巧
2015国家公务员考试面试高分技巧2015国家公务员考试笔试成绩查询入口|分数线|面试名单公布|调剂公告|面试备考：/zUBdk面试，是通过笔试的考生经过的最后一关考研，面试面试，通俗来讲，就是说话。
面试考官就是想从你的语言中来判断你是否具有你所报考岗位应该具有的素质和能力。
但是在考场上经常会遇到这样两类考试，即：一、不会说话的考生。
二、说话太模板化的考生。
对于这两类考生，在考场上都是不能得高分的考生，在竞争激烈的现实中，这是致命的弱点，接下来，我就针对这两类考生如何克服自己的缺点，讲一些方法。
一，对于“不会说话的考生”这类考生，在平时准备面试的时候，在做练习的时候，不能求速度，拿到一道面试真题的时候，首先思考面试考官的意图，你应该从哪几方面切入，把点罗列清楚之后，再对具体的每一点进行详细阐述。
将自己的思路，语言先用文字呈现出来，因为在写的过程中，能对每一句话进行仔细斟酌，对于每一类题目都认真写出一道题目的完整答案，然后写完之后，再反过头仔细修改，直至答案你完全满意为止。
在这里，还要强调一点，即：每一道题目的答案字数至少写800字。
根据我们每个人说话每分钟的平均字数是220个字。
在考场上是，每道题目的答题时间是5分钟，除去思考时间等，答够3分半就可以，根据3.5×220=770。
当然在面试考场上，不需要严格的说够三分半钟，但是在准备的时候，我们必须多准备，因为只有准备的充足了，收放就自如了。
二，对于“说话太模板化的考生”随着面试考试的推进，参加培训的考生也越来越多，但是在培训课程上，老师讲授的肯定是答题思路，相信每一位面试老师，也会给自己的学员串一下思路，进行完整答题，接受培训的考生，肯定发自内心的认为老师答题就是不错，老师的语言就是精炼，但是这也容易让考生误以为这样的套路是最佳的，这就是造成模板化最根本的原因。
我们的汉字可谓是博大精深，随便一句话都可以进行同义转换，完全可以逃脱老师的答题语言，组建自己的答题语言。
2015国家公务员面试十条黄金经验分享
广州龙洞学习中心1 2015国家公务员面试十条黄金经验分享面试通过就代表着我们走上了公务员的人生生涯，如何让自己在众多优秀的考生中脱颖而出，为大家总结了以下几点经验：1、候考时要注意放松心态，如果排序较后，可以闭目养神一会，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳;也可以屡屡自己的答题思路。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。
(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。
) 一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。
不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大)。
一般来讲，思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考1分钟，回答3分钟左右，如果是集中回答，时间以此类退。
如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
公务员面试技巧如何应对难题
公务员面试技巧如何应对难题面试是公务员选拔的一项重要环节，相信面对难题是每位考生关注的焦点。
为了帮助考生有效应对面试中的难题，本文将提供一些实用的公务员面试技巧。
首先，面对难题时，应保持冷静和自信。
其次，积极思考问题，合理组织语言，并展现自己的实际经验和解决问题的能力。
最后，结合自身经验和知识储备，灵活运用策略应对特定类型的难题。
一、保持冷静和自信在面试过程中，可能会遭遇到一些出人意料的难题，这时候保持冷静十分关键。
以下几点可帮助您应对：首先，呼吸深吸几口气，平复心情，以便能够更好地思考问题。
其次，不要轻易发表情绪化的言论，以免影响自己的表现。
最后，坚信自己的能力和准备工作，保持积极自信的心态。
二、积极思考问题，合理组织语言面试官在提问时，可能会采用开放式问题或具有一定深度的问题。
面对这类问题，考生应该迅速判断问题的目的和意图，然后给出合理的回答。
在回答问题时，可以采用以下几个步骤：首先，理清问题的关键点，不要在回答中偏离主题。
其次，可以从自身经验或相关知识出发，给出具体的案例或事例进行支撑，增强回答的说服力。
最后，控制好回答的时间，不要过长或过短，保持信息的充实和连贯。
三、展现实际经验和解决问题的能力公务员面试重视实际经验和解决问题的能力，因此在应对面试难题时，应注重展现这方面的优势。
以下几点可供考生参考：首先，可以把握住个人优势和特长，运用自己的学习和工作经验，在回答中体现出来。
其次，通过举例说明自己在工作或学习中曾遇到过类似问题，并成功解决的经历，以突显自己的能力和成就。
最后，对于可能遇到的一些行业性问题，应提前做好准备，了解相关政策法规和热点问题，以便能够给出准确且有针对性的回答。
四、灵活运用策略应对特定类型的难题面试中，可能会遭遇到一些特定类型的难题，如道德伦理问题、社会热点问题等。
针对这类难题，有一些策略和技巧可供考生参考：首先，可以运用专业知识和法律法规为自己的回答提供依据和支持。
2015年如何应对国家公务员考试面试
2015年如何应对国家公务员考试面试距离2015国家公务员考试还有不到一个月的时间，相信考试们都在为之做着最后的冲刺，在这个时间，对自己的能力比较有信心的考生也许多多少少的会想一想面试的问题。
公务员面试不同意其他的面试，他要求考生要做好充足的准备，在此，北洋燕园的专家为大家讲解一下考生应如何应对国家公务员面试考试。
1.考前准备：考前准备，我们要准备什么，衣着问题。
公务员考试特别注重考生的衣着，看似简单，但却不知有多少人死在这坎上。
也许有的人喜欢穿出自己的个性，穿着便衣休闲负就去了，试想，你觉得你是一个能够在任何情况下都能hold住全场的人吗？如果是，你可以穿，主要你觉得你穿上休闲服，轻松摆平他们。
但事实上很多人都不是这样的，很多考生在第一次参加这种面试的时候都会很紧张，不知道自己该怎么传衣服，甚至都会感到不自然，那么你还是乖乖的穿上西服套装吧，西装最起码是不会错的。
在这个时候，一定要记着一个原则：宁可大众化，也不个性化。
2.紧张问题消除紧张问题。
这个问题比较严重，北洋燕园的专家认为最好的办法在于多经历一些场面，特别面试这种场合，几次下来以后基本上就没有什么问题了。
如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。
如果还没法平静，那么就这么告诉自己：就是那么几分钟，横竖就那么一刀，大不了马革裹尸而已。
还有一个很好的办法，有点小卑鄙，那就是把紧张的感觉告诉同伴，让周围的人一起紧张，你就会想，原来他们也很怕，心里就很平衡了;用另一个方法好些，那就是看看别人的紧张态以平衡自我。
基本上本人是用深呼吸法。
3. 问候技巧问题没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。
所以进场面试时，记得做到这样几步：首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看在眼里。
下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。
很多人都是说：考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总比什么都没说就一屁股坐下来好，而且说完后再应稍为鞠躬一下，记得不要太过分的达到90度，态度上不卑不亢。
公务员面试技巧与应对策略
公务员面试技巧与应对策略公务员考试是我国选拔优秀人才的一种重要方式，其中面试环节更是考察考生综合素质和应对能力的重要一环。
为了帮助考生更好地应对公务员面试，下面将分享一些面试技巧和应对策略。
一、面试前的准备工作1. 深入了解岗位和单位：在面试前，要通过各种渠道去了解所申请的公务员岗位和单位的相关信息，包括工作职责、业务方向、发展前景等，以便在面试中展示出对岗位和单位的了解和热情。
2. 研究面试题型和评分标准：面试题型多种多样，包括个人陈述、案例分析、小组讨论等等。
要了解不同题型的要求和评分标准，有针对性地进行准备。
3. 培养良好的形象和仪态：面试时的形象仪态是给考官留下第一印象的重要因素。
要注重仪容仪表，穿着得体，注意言谈举止，以展现出自己的专业素养和修养。
二、面试时的表现技巧1. 自信而不自负：面试时要展现自信，但也要注意不要过于自负。
在回答问题时，既要有把握地展示自己的知识和能力，也要虚心接受意见和批评，表现出对他人观点的尊重和理解。
2. 清晰简练的陈述：在个人陈述环节，要注意清晰简练地介绍自己的基本情况、学术经历、工作经验等。
语言要流畅，声音要洪亮，让考官对你的整体印象有所了解。
3. 灵活应对案例分析：案例分析是面试中常见的题型。
在回答案例分析问题时，要善于分析问题、提出解决方案，并注重考虑各种可能性。
可以运用SWOT分析、逻辑思维等方法，全面展示你的才智和解决问题的能力。
4. 合理运用沟通技巧：面试中要与考官保持积极互动，能够积极表达自己的观点，与考官进行有效的沟通。
要善于倾听和回答问题，注意礼貌用语和语气的控制，展现出良好的沟通和口头表达能力。
5. 尽量保持冷静和镇定：面试过程中可能会遇到一些突发情况，如难题、考官的刁难等。
要尽量保持冷静和镇定，不要慌张或紧张。
可以停一下，深呼吸，再回答问题，展现出应对压力的能力。
三、面试后的总结和改进1. 踏踏实实反思自己的表现：面试结束后，要认真回想整个面试过程，总结自己的优点和不足，找到改进的方向和方法。
公务员面试提对策建议的常见方法
公务员面试提对策建议的常见方法在公务员的面试考试中常常会需要我们围绕现实中的“问题”去提出自己的对策建议，但是许多同学在提出对策建议却遭遇了难点，不知如何去谈，也没有任何方向，接下来中公教育来给大家在对策建议上给一些方法。
首先，我们要认清楚对策建议可以围绕什么去提。
基本上所有的对策建议都可以围绕问题、原因以及经验教训去提。
要么直接解决现有的问题，要么从产生问题的原因入手破解难题，要么基于现实的经验和教训，把做的好的借鉴来，把做的不好的改变着来作为我们的对策建议。
其次，我们要认识对策提出的两大原则——针对性和可行性。
“针对性”这一要点通常意义是讲我们提对策建议一定要围绕现实的问题去解决，不能无法解决对应的问题，这是整个事情的大前提。
比如农产品滞销的问题如何解决，我们提出对策为农超对接、直播带货都是解决渠道销售的问题，是具有针对性的。
但是如若给出对策叫研发新种子，这个就不是解决当前售卖的紧急问题的，就不具备针对性。
“可行性”是解决问题的办法要切实可行。
主要有三个维度——对策本身可行、行得通、行之有效。
也就是说第一要让这个对策在经济、技术、伦理和大政方针的前提下可行;第二这个对策能够真正的执行落实下去，无论是执行者还是受众都可以落地。
第三是对策实行后切实能够解决问题。
接下来，如何去提好对策?下面给三个方向供大家思考参考。
1、强优势:哪里做好了继续做，就是我们现在对这个问题解决做得好的方面继续并深入去做。
2、补短板:哪里没做好补哪里，就是明确了我们在哪个版块有所不足，就在哪方面进行补齐，比如法律可以完善、培训可以加强等。
3、给新招:哪里没做就做什么，就是在这个问题事情中什么事情是我们没做的，可以创新去做的，那我们就去做，比如大数据监控等方式就很好去解决某些问题。
1、意识层面——认知(未认识事情的重要性和严重性)、知识(不知如何去做，不了解相关依据)、心理(心理的焦虑或者常见跟风、攀比、侥幸等心理)、道德(个人品德素质修养不足);2、责权层面——责任界定(未明确责任主体)、政策法律(缺乏执行依据)、体制机制(缺乏制度限制);3、监管层面——监督(在内外部监督上不到位)、举报(缺乏举报渠道)、奖惩(无激励和惩罚措施);4、执行层面——自治(自我执行存在问题，如不作为)、执法(缺乏整治行为)、推广(知晓人群或落实配合人群不足);公务员面试:提对策建议的常见方法进入阅读模式在公务员的面试考试中常常会需要我们围绕现实中的“问题”去提出自己的对策建议，但是许多同学在提出对策建议却遭遇了难点，不知如何去谈，也没有任何方向，接下来中公教育来给大家在对策建议上给一些方法。
2015国家公务员面试备考：时政热点高分秘诀
2015国家公务员面试备考：时政热点高分秘诀时政热点类试题一直是公职类考试面试中的重中之重，很受出题人的青睐。
如果考生在面试中能够把时政热点类的试题分析到位，表达清楚，那么一定会在面试中取得一个非常好的分数。
但是现在很多考生由于自身积累较少，或者没有掌握正确的分析方法，在面试中往往得不到非常理想的分数。
想在面试中脱颖而出，需要把握以下高分秘诀：一、要有大逻辑；二、要有小方法；三、要有热点积累；四、要有良好的言语表达。
中公教育专家在此和大家分享第一个秘诀，要有大逻辑。
首先，对于时政热点类的试题，分析时要把握“是什么——为什么——怎么办”这样一个大的逻辑思维方式。
例如：“中国研究生规模10年翻番，就业率连续低于本科生，对此你怎么看?”在分析此类时政热点类试题时首先需要看看这个事件反映的是什么样的社会问题，一个时政热点事件背后一定是一个社会问题的缩影，所以在“是什么”阶段，需要考生把这个社会问题提炼出来，例如这个例题很明显反映的是当前研究生就业率低的问题，这样很容易提炼出来，当然有些热点比较难，需要考生有一定的洞察力，通过这个小的热点事件分析出背后的社会问题，从而提炼观点。
其次，在“是什么”阶段分析清楚之后，就是“为什么”。
分析出热点反映的社会问题之后，需要阐明我们的理由，为什么有这样的观点或者为什么会发生这个事件。
例如：“中国研究生规模10年翻番，就业率连续低于本科生，对此你怎么看?”对于这个事件我们可以结合它产生的原因来分析，分别站在学生、学校、教育、社会等不同的层面来进行分析，例如从学生角度看存在眼高手低的情况，学校对于研究生的教育管理体制的问题，研究生专业设置不合理等突出的问题造成当前研究生就业率的主要因素，可以结合目前的现状和背景去分析。
最后，就是“怎么办”。
分析出所反映的主要社会问题以及为什么会发生这个社会问题之后，就需要着手去解决这个社会问题。
运用“六大手段”来解决，包括行政手段、经济手段、法律手段、宣传教育手段、舆论监督手段、自律手段。
2015年国家公务员考试申论答题技巧：提出对策题得分要领
中公教育.给人改变未来的力量国家公务员最新时事：国宴菜揭秘原材料由机构特供菜品多次取样化验时事政治：公务员考试网为参加国家公务员考试的考生准备了最新新闻事件：国宴菜揭秘原材料由机构特供菜品多次取样化验，帮助国考考生了解最新新闻动态，从而积累申论热点，预祝考生备考成功。
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1949年10月1日，开国大典结束后，新成立的中央人民政府在北京饭店举行了有600余位宾客参加的新中国第一次国庆招待会，史称“开国第一宴”。
国宴历来是中国礼宾工作的重头戏，在这个生动而紧张的舞台上，在一个个故事里,历史蜿蜒展开……65年前，虽不豪华但却制作精良的特色佳肴为日后国宴的风格定下了基调对北京饭店来说，不仅办“开国第一宴”是头一回，就是办如此正规的大型中餐宴会也是首次。
过去，北京饭店一直经营西餐，只有在国共谈判时，为照顾中共代表团的饮食习惯，才专门从泰丰楼饭庄请过来几位中餐厨师。
当时的“宴会总管”由新中国第一位“宴会设计师”郑连富担任，他在北京饭店长期任宴会总管一职，对业务比较精通。
为了办好这次国宴，北京饭店的领导可算是费尽了心思。
时任政务院(现在的国务院)典礼局局长的余心清也亲自出马。
余心清是新中国留用的礼宾专家，他对北京餐饮业了如指掌，哪家饭馆是什么风味，有哪些招牌菜，有多少位名厨，经营情况如何，他都如数家珍，娓娓道来。
考虑到出席这次国宴的宾客来自五湖四海，周恩来同志决定选用兼容南北菜系之长、适合大众口味的淮扬菜招待客人。
但当时的北京饭店缺乏中餐的制作经验，于是，经周恩来亲定，北京饭店专门从京城有名的淮扬饭庄——“玉华台”调来淮扬菜名厨朱殿荣、孙久富、王杜昆等9名厨师，为“开国第一宴”掌勺。
郑连福对“开国第一宴”的组织与安排几乎完美无瑕，几十张餐桌摆得疏密得当，主桌的安排既突出，又可以和一般的来宾席互相呼应，便于主桌上的首长们互相交谈，也便于主桌上的首长和其他来宾交流。
2015国家公务员考试面试高分技巧
2015国家公务员考试面试高分技巧科信名师---李伊琳一、坚持晨读每天坚持晨读半个小时，读新闻热点，经过半个月的练习，考生答题时能形成一定的书面化语言。
同时，初始阶段大声朗读一些好词好句，中期可以读全篇，读流利了之后，领会文章里的语言搭配和思维，逐渐提升自己答题的水平。
二、勤说和多练练习时不要在心里面默答，长此以往，一旦张嘴，不是卡住就是思路容易断，这就是缺乏练习导致的，所以只有多说才能达到熟能生巧的境界。
巩固练习尽量用真题，这样能帮助我们熟悉答题模式。
练到后期可以选一些好的模拟题来做。
三、学会总结前面说到真题，真题不是练完就过，考生要自己总结并学以致用。
在练习的时候，考生拿到一道题，若感觉有内容能答，要学着在限定时间内抄题，这个过程视个人情况而定，……直到这道题能答到基本满意为止。
接着总结这道题的思路，并且再跟自己以前答过的类似题型做对比，把自己平时用到的好词好句记录下来，这是一个慢慢积累的过程。
条件允许的情况下，可以进行模拟答题，即一个人答题，一个人计时，一个人读题，这样能这样帮助考生熟悉答题流程。
四、多看新闻多思考平时多看新闻联播、焦点访谈等节目，总结听到的见到的好对策，思考能够在面试当中添加并运用的东西，结合自身答题内容进行对比。
可根据当前的热点问题，结合各个专家所提的对策，记录下全篇的答题内容，熟悉一遍，然后再自己模拟答一遍。
这样涉及到的社会问题，考生就把这些复制到了脑海里。
五、答题时要落落大方考生答题时若与考官们毫无眼神交流，抱着草稿纸一味埋头答题，很容易让考官转移注意力。
但如果考生一上来答题，落落大方又有亲和力，就会让考官们眼前一亮，同时也会关注你的答题内容。
这就是临场表现，要把自己最朝气、最自信的一面表现出来，同时暗示自己：我是最优秀的。
六、面试要注意礼仪考生进入考场后要注意基本的礼仪，像进场敲门、入场、微笑、鞠躬、离场感谢等这些都要自己反复练习。
在临场面试中一定不要因为紧张而犯了基本的错误，如没有问好直接落座、没有认真听题等，因为这些问题没有拿到高分，是非常可惜的。
2015年国家公务员面试备考：公务员面试成绩提高的快捷方法
2015年国家公务员面试备考：公务员面试成绩提高的快捷方法 加入收藏打印文章分享到： QQ 空间 腾讯微博 新浪微博 人人网 百度搜藏 0公务员备考：这个暑假中公陪你一起放价 公务员备考：2015年国考笔试提分季公务员备考：中公“好课堂”题库汇总 公务员备考：2015年京考备考专题国家公务员面试：在公务员考试中，有些考生在模拟公务员面试时，总是感到没有话可说。
有时是心里很明白，但就是说不出来，或者表达不出来。
究其原因，这些考生平时在会议等公共场合正式发言、讲话机会较少，情绪紧张。
那么如何改变这种现状提升自己的成绩呢?一、靠写、读、讲改变现状首先，从历年的真题里找2—3套质量比较高的考试题，先别看后面的参考答案，自己动手写答案。
你会发现，如果把面试题改成笔试中的问答题，你就会既有思路，也有话说。
然后，对照书上的参考答案，调整、修改你的书面回答内容。
中公教育专家提醒考生要特别注意的是，不要迷信书上的答案，它只能为你提供借鉴和参考，参考答案的目的是帮助没有任何思路的考生提供参考，并不是为了让考生生搬硬套，更无须背诵。
这就是所谓的写;其次，将你调整、修改后的答案大声朗读出来。
这就是所谓的读;再次，朗读几遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。
一切按照真正面试时的要求进行，关键是一定要开口说话，只有这样才能发现自己的不足。
这就是所谓的讲。
这个办法许多人用过，普遍反映效果不错，未进面试考场的考生可以试验一下中.公教育版权。
二、靠反复练巩固成果还有一种强化提高的办法，有四个步骤：一是自己先说一遍，并结合同步录音;二是自己再听一次录音，找出不足;三是列详细提纲，或者干脆把面试题当作笔试来作，写出了，再大声读一遍; 四是放下材料，再说一遍，并实现用口语化。
如此反复几遍，考生一定可以获得提升。
中公教育专家特别强调的是，模拟练习必不可少，不要小看做模拟的功效，在做模拟的过程中能让你找到自身的缺点，并及时改正。
有条件的还可以去参加中公面试培训班。
公务员面试对策题范文
公务员面试遇到对策题怎么办鉴于对策题，简单说说。
对策题的得分标准，谁都不清楚，我的思路正确与否也不清楚，只是一家之言，请各位自行判断理解。
但我是从解题的原则性和逻辑的合理性上来理解这道题该如何解答，至少，从答案的合理性上，会优于现在市面上那些所谓知名的培训机构给出的答案吧。
提出对策题是考试中的一个很重要的题型，不是每年都考，但是分值很高，难度很大，对于这种题，主要有几个点需要注意：1. 对策题分为“问题+对策”和“直接写对策”两种，具体分要看题目要求，一般都会有直接提示。
2. 对策题提出的建议对策，一是要切实可执行，二是要源自于材料。
如果你提出的对策都是理论性的，假大空的，比如什么加大改革力度之类的，或者跟材料没关，都是你事先背好沾点边就往上凑的模板，可能得到的结果是---你答题的自我感觉非常好，可是得分结果会非常不好。
3. 深挖材料，对策题难就难在很多对策都是隐藏在材料中所反映的问题里面，你不挖出来就找不到。
只是单纯的把问题所反映的情况简单的罗列出来写一些浮于表面的建议，这起不到考试选拨人才的作用。
话不多说，上题，我以15年联考的真题来讲一下对策题的解题思路，这道题很好，出的很有水平，不知道是不是各省都有，但辽宁，浙江等省都出了，各位自己看一下吧。
（20分）要求：概括准确，建议合理、可行，针对性强。
字数不超过500字。
材料范围：6-7 题型：对策题（问题+对策），“建议合理、可行，针对性强”。
另外，这道题的“这种”两字，而不是“这些”，直接说明不要把这道题的困境写成罗里吧嗦的分条概括，目前我看到的培训机构的答案，基本犯了这个错误，倒不是这个会影响采分点，而是容易占据过多空间，使真正要考察的对策部分答题空间不足。
公考面试对策类我该在工作中怎么做通过了笔试的同学们都是经历了长期的申论复习，对于对策的针对性这一要求绝对不会陌生，相反还非常的熟悉，因为在申论的五大经典题型中，对策题是必考题型，而对策题的重点要求恰恰是针对性。
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微博：福建三明中公教育 1 2015三明国家公务员面试高分技巧：提出有效对策
在全国各大类公职考试面试中，对于综合分析能力的考察都是一个重点，很多地方对于综合分析能力的考察，更多的是以社会热点事件或政策为背景来考察的。
那么，对于这类题目，在答题时一个非常重要的能力体现就是对策的提出。
如何让提出的对策有效，体现针对性、建设性，这是很多考生都非常头疼的问题，那么中公教育专家就来给大家讲讲如何提出有效的对策。
很多考生在提对策的时候可能都会遇到这样的问题，就是提的对策泛泛而谈，没有深度，治标不治本，达不到很好的效果。
想提出的对策有效，第一个要明确的就是题目所给的事件产生的背景、原因，所产生的影响，从而寻找到负面的原因、背景、影响，进行解决，以及对正面的原因、背景、影响进行完善、推广；第二个要做的就是对所提出的对策进行分析，根据对策实施的紧迫性、可行性进行排序，从而抓住主要措施，找到主从关系，让答题的重点更突出。
中公教育专家认为提出对策主要针对两个方面：一个是影响，一个是原因。
针对影响提出的对策一般都是治标的，只有针对原因提出的对策才是治本的。
而解决问题的时候需要标本兼治，所以在提出对策时，如果能够关注到影响同时兼顾原因，这样的对策才是全面高效的。
【例题】中国社科院财贸所、人大经济研究院、中国发展研究基金会分别发布报告，建设改革现行户籍管理制度。
报告中均认为现行的户籍制度造成中国“伪城镇化”。
对此请提出解决“伪城镇化”的措施。
对于这道题，有一个词大家一定要先了解清楚，就是什么是“伪城镇化”，所谓“伪城镇化”就是指农民工被统计到常驻城市人口，但是并没有落户，不能同等享受到城市的各项公共服务。
首先来分析一下这种“伪城镇化”带来的影响，不能享受城市各项服务的居民被纳入城市常驻人口，势必会造成一种城市人口数量上升的假象，进而会影响国家在城市基础设施建设方面的投入，造成投入大，享受的人少的现象，那么对于这样的情况，最好的解决办法就是在进行城市人口统计时，一定要进行严格排查，对于不具有城市户籍的人口，一定剔除出来。
这样这种“伪城镇化”的现象就能得到有效遏制。
但是这样的措施仅仅是解决了眼下已经出现的问题，没有从根本上解决问题，这样的措施也就不能答出高度和深度。
所以，接下来要分析产生 “伪城镇化”的原因，找到原因才能从根本上解决问题。
第一个原因就是题干中所提出来的户籍制度的问题，之所以不能平等享受各种资源，就是因为受限于户籍制度；第二个就是一些地方官员的政绩观，认为只要城市人口多了，就是地方发展了，富裕了，自己干出成绩了。
找到了这两个方面的原因，那么针对原因提出措施：第一，改革户籍制度，去除户籍附带的权力，让户籍回归人口管理的作用；第二，加大对于政府工作人员的宣传教育，让他们真正意识到政绩的意义，加强问责机制，强化责任意识。
这些针对原因提出的措施才是真正治本的对策。
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