2021年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案(精华版)
劳动争议调解仲裁法练习题
劳动争议调解仲裁法练习题一、判断题1、为了公正及时解决劳动争议,保护劳动者合法利益,促进劳动关系的和谐稳定,制定本法(保护当事人);2、解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
(对)3、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会与用人单位协商,达成和解协议。
(工会和第三方);4、发生劳动争议,当事人不愿意协商,协商不成或者和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提请诉讼。
(对)5、发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的,由劳动者提供,劳动者不提供的,应当承担承担不利后果;(用人单位提供);6、发生劳动争议的劳动者一方在20人以上的,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动(10人);7、省级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题;(县级)8、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;(对);9、劳动争议调解调解组织的调解员应当公道正派,联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识,政策水平和文化水平的成年公民担任(对);10、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。
口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间(对)11、调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议(对);12、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
(对);二、单项选择1、劳动争议由(A)或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2021年职工普法知识竞赛题库(含答案)
一、单选题 1.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法于()。 A、2008 年 5 月 1 日起施行 B、2006 年 5 月 1 日起施行 C、2007 年 5 月 1 日起施行 D、2009 年 5 月 1 日起施行 答案:A 2.集团实行培训考评结果终身负责制,全年安全培训()万人次。 A、12 B、12.6 C、13 D、13.6 答案:B 3.《大气污染防治法》规定,被淘汰的设备()。 A、转让给他人使用的,不得收费 B、转让给他人使用的,应当防止产生污染 C、未经有关部门批准,不得转让给他人使用 D、不得转让给他人使用 答案:D 4.某学校委托其教务人员王某购买一批电教器材。王某到百货公司购买时,正好 该公司举行有奖销售,规定购买商品若干元可得到奖券一张,王某代购电教器材, 得到五张奖券,他自己把这几张奖券收了起来。后来百货公司抽奖,这几张奖券中 的一张中了头奖,可得到彩色电视机一台,该电视应当()。 A、归学校所有 B、归学校所有,但应当给王某以适当补偿 C、归王某所有 D、归学校与王某共有
1
答案:A 5.集团“不忘初心、牢记使命”主题教育成效显著,作为全省国企()代表作典型 发言。 A、部分 B、唯独 C、唯一 D、仅有 答案:C 6.集团下属煤矿、危化企业众多,()仍是制约发展的头号风险。 A、安全 B、资金 C、装备 D、人员 答案:A 7.()级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。 A、乡 B、县 C、市 D、省 答案:B 8.()领导全国武装力量。 A、中华人民共和国中央军事委员会 B、国务院 C、国防部 D、国家主席 答案:A 9.职工代表大会是职工依法行使()的机构。 A、民主管理权)次。 A、1 次 B、2 次 C、3 次 答案:A 55.根据我国宪法规定,既是我国公民基本权利,同时也是公民基本义务的是()。 A、劳动权 B、休息权 C、选举权 D、监督权 答案:A 56.中国历史上的第一部宪法性文件是()。 A、宪法重大信条 19 条 B、钦定宪法大纲 C、中华民国约法 D、中华苏维埃共和国宪法大纲 答案:B 57.()企业要严格作业过程和工艺过程管控,强化重大危险源、关键装置、重点部 位和特殊时段安全管理。 A、煤焦 B、盐化 C、危化 D、煤炭 答案:C 58.我国的中央人民政府是()。 A、国家主席 B、国务院 C、全国人民代表大会 D、中国人民政治协商会议
2021年劳动人事争议仲裁办案规则知识竞赛试卷及答案(精华版)
2021年劳动人事争议仲裁办案规则知识竞赛试卷及答案(精华版)2021年劳动人事争议仲裁办案规则知识竞赛试卷及答案(精华版)01. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的仲裁委员会应当当场或者在()日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。
(单选题)A 六B五C四D三参考答案:B02. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会受理仲裁申请后应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
(单选题)A 六B 五C四D三参考答案:B03. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定被申请人收到仲裁申请书副本后应当在()日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。
(单选题)A 十B 九C八D七参考答案:A04. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后应当在()日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人逾期未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行。
(单选题)A 六B五C四D三参考答案:B05. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定被申请人可以在答辩期间提出反申请劳动人事争议仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起()日内决定是否受理并通知被申请人。
(单选题)A 六B 五C四D三参考答案:B06. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
(单选题)A 六B 五C四D三参考答案:B07. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁庭应当在开庭()日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的可以在开庭三日前请求延期开庭。
是否延期由仲裁委员会根据实际情况决定。
(单选题)A 六B 五C四D三参考答案:B08. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁庭裁决案件应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()工作日内结束。
案情复杂需要延期的经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准可以延期并书面通知当事人但延长期限不得超过十五日。
2021年《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛抢答题库及答案(共50题)
2021年《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛抢答题库及答案(共50题)1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
A 正确B 错误正确答案:(A)2、任何组织或者个人对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为都有权举报,省级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
A 正确B 错误正确答案:(B)3、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A 正确B 错误正确答案:(A)4、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A 正确B 错误正确答案:(A)5、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A 正确B 错误正确答案:(A)6、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
A 正确B 错误正确答案:(A)7、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A 正确B 错误正确答案:(A)8、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答案(精选)
2021年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试卷及答案(精选)1、根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A (一百)B (一百五十)C (二百)D (三百)正确答案:(D)2、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者依照法律规定,通过职工大会、()或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A (职工代表大会)B (股东大会)C (日常工作会议)D (职工工作会议)正确答案:(A)3、根据《中华人民共和国劳动法》规定,()劳动行政部门主管全国劳动工作。
A (国务院)B (人力资源社会保障部)C (省级人力资源和社会保障厅)D (市级人力资源和社会保障局)正确答案:(A)4、根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。
A (半)B (一)C (两)D (三)正确答案:(B)5、根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。
A (元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
)B (元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
)C (元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
)D (元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
)正确答案:(A)6、根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A (一百)B (一百二十)C (一百五十)D (二百)正确答案:(C)7、根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A (一百)B (一百二十)C (一百五十)D (二百)正确答案:(D)8、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
2021年《劳动人事争议仲裁办案规则》知识竞赛试卷及答案(精选)
2021年《劳动人事争议仲裁办案规则》知识竞赛试卷及答案(精选)1、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
A 正确B 错误正确答案:(A)2、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构,称为劳动人事争议仲裁院。
A 正确B 错误正确答案:(A)3、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
A 正确B 错误正确答案:(A)4、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动人事争议仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照民事诉讼有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。
A 正确B 错误正确答案:(A)5、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,并签名或者盖章。
受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
A 正确B 错误正确答案:(A)6、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
A 正确B 错误正确答案:(A)7、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。
2021年劳动就业与社会保障法律法规知识竞赛试卷及答案(精华版)
2021年劳动就业与社会保障法律法规知识竞赛试卷及答案(精华版)01. 《中华人民共和国军人保险法》自()起施行。
(单选题)A 2011年7月1日B 2012年7月1日C 2011年8月1日D 2012年8月1日参考答案:B02. 《失业保险条例》自()起颁布实施。
(单选题)A 1998年1月12日B 1998年1月22日C 1999年1月12日D 1999年1月22日参考答案:D03. 据《社会保险登记管理暂行办法》规定:从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起()内,应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
(单选题)A 7日B 15日C 30日D 45日参考答案:C04. 据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指()的劳动者。
(单选题)A 未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年满16周岁未满18周岁的劳动者D 年满18周岁未满20周岁的劳动者参考答案:C05. 据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由()统一办理和承担费用。
(单选题)A 个人B 用人单位C 所在地政府D 所在地社会保障部门参考答案:B06. 《未成年工特殊保护规定》自()起施行。
(单选题)A 1992年1月1日B 1993年1月1日C 1994年1月1日D 1995年1月1日参考答案:D07. 据《社会保险稽核办法》规定,社会保险稽核人员应当具备()以上学历和财会、审计专业知识。
(单选题)A 中专B 大专C 本科D 硕士参考答案:A08. 据《社会保险稽核办法》规定,对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象,社会保险经办机构应当在稽核结束后()内书面告知其稽核结果。
(单选题)A 7天B 7个工作日D 5个工作日参考答案:D09. 《社会保险行政争议处理办法》于()起颁布实施。
(单选题)A 2001年5月8日B 2002年5月8日C 2001年5月27日D 2002年5月27日参考答案:C10. 据《社会保险基金行政监督办法》规定,年度监督计划要明确现场监督的地区或单位的(),并抄送同级财政、审计部门。
《劳动争议调解仲裁法》释义试题及答案
1.1987年国务院《劳动争议处理暂行规定》,恢复了()。
(3.0分)A.劳动合同制度B.劳动争议仲裁制度C.劳务派遣制度D.劳务合同制度2.《企业劳动争议处理条例》与《劳动法》颁布实施后,形成的现行劳动争议处理制度的程序()。
(3.0分)A.调解、协商、仲裁、诉讼B.协商、调解、仲裁、诉讼C.协商、调解、诉讼、仲裁D.协商、诉讼、仲裁、调解3.2007年12月29日,()第31次会议以151票赞成、2票弃权、2人未按表决器的结果,通过劳动争议调解仲裁法。
(3.0分)A.十一届全国人大常委会B.十二届全国人大常委会C.九届全国人大常委会D.十届全国人大常委会4.劳动争议仲裁时效期间为:()。
(3.0分)A.半年B.两年C.三年D.一年5.申请人申请仲裁应当提交()仲裁申请,并按照被申请人()提交副本。
(3.0分)A.口头次序B.书面次序C.口头人数D.书面人数6.用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向()投诉。
(3.0分)A.劳动管理部门B.劳动仲裁部门C.劳动监察部门D.劳动行政部门7.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,劳动者申请仲裁应:()。
(3.0分)A.当自劳动关系终止之日起一年内提出B.当自劳动关系终止之日起半年内提出C.当自劳动关系终止之日起两年内提出D.当自劳动关系终止之日起三年内提出8.发生劳动争议,劳动者可以与()协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
(3.0分)A.诉讼机构B.代理律师C.仲裁机构D.用人单位9.对集体合同的争议,适用劳动法第()条的规定。
(3.0分)A.78.0B.84.0C.52.0D.6310.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理。
(3.0分)A.五日B.三日C.两日D.十日1.劳动争议处理工作出现的新情况、新问题包括()。
劳动争议调解仲裁法_试题与答案
答案为:B
9.《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。(2 分) A.2006 年 12 月 30 日 B.2007
年 4 月 30 日 答案为:C
C.2007 年 12 月 29 日
D.2006 年 12 月 29 日
10.《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。(2 分) A.2006 年 12 月 30 日,2007 年 4 月 30 日 B.2007 年 12 月 29 日,2008 年 5 月 1 日 C.2007 年 5 月 1 日,2008 年 12 月 29 日 D.2006 年 12 月 29 日,2007 年 5 月 1 日 答案为:B
正确 B.错误 答案为:A
47.《劳动争议调解仲裁法》是 2009 年 5 月 1 日实施的。(2 分) A.正确 B.
错误 答案为:B
48《. 劳动争议调解仲裁法》是 2007 年 12 月 29 日颁布的。(2 分) A.正确 B.
错误 答案为:A
49.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于
劳动争议调解仲裁法试题
一、单项选择题 1.《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。 (2 分)
A.1993 B.1994 答案为: B
C.1995
D.1996
2.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于()
年发布。(2 分) 答案为:D
A.2007
B.2008
D.因除名、辞退、辞职和离
18.特殊调解协议指的是因支付拖欠()事项达成的调解协议。(2 分) A.劳动
报酬 B.工伤医疗费 答案为:A,B,C,D
C.经济补偿金
D.赔偿金
2021年劳动争议调解仲裁法知识竞赛试卷及答案(三)
2021年劳动争议调解仲裁法知识竞赛试卷及答案(三)1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
A 正确B 错误正确答案:(A)2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。
A 正确B 错误正确答案:(B)3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
A 正确B 错误正确答案:(A)4、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A 正确B 错误正确答案:(A)5、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
A 正确B 错误正确答案:(A)6、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位为当事人。
A 正确B 错误正确答案:(B)7、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
A 正确B 错误正确答案:(A)8、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。
劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
A 正确B 错误正确答案:(A)9、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数的二分之一提交副本。
2021年《劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案(精选)
2021年《劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案(精选)1、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的劳动争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
A (订立劳动合同)B (履行劳动合同)C (变更劳动合同)D (解除和终止劳动合同)正确答案:(ABCD)2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
A (除名)B (辞退)C (辞职)D (离职)正确答案:(ABCD)3、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
A (工作时间)B (休息休假)C (社会保险、福利)D (培训以及劳动保护)正确答案:(ABCD)4、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。
A (合法)B (公正)C (及时)D (着重调解)正确答案:(ABCD)5、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加()活动。
A (调解)B (仲裁)C (诉讼)D (上诉)正确答案:(ABC)6、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定,()的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
A (拖欠或者未足额支付劳动报酬)B (拖欠工伤医疗费)C (拖欠经济补偿)D (拖欠赔偿金)正确答案:(ABCD)7、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:()。
A (企业劳动争议调解委员会)B (依法设立的基层人民调解组织)C (在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织)D (当地人民法院)正确答案:(ABC)8、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解组织的调解员应当由()的成年公民担任。
劳动仲裁调解法试题
劳动仲裁调解法试题单项选择1、劳动争议由(A)或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别像劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A、劳动合同履行地B、企业注册地C、员工住宿地D、员工户籍地2、劳动争议申请仲裁的时效期间为(A)年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A、一年B、半年C、两年D、三年3、劳动争议仲裁调解法自(D)执行A、2008年3月1日B、2008年4月1日C、2008年1月1日C、2008年5月1日4、当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起(D)日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
A、5日B、8日C、10日D、15日5、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由(A)指定。
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
A、企业负责人B、全体职工C、职工代表大会D、工会6、自用工之日起(A)个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A、一个月B、两个月C、三个月D、一年内7、1987年至今,劳动争议处理制度处于(D)时期。
A、建立B、中断C、空白D、恢复和发展8、拖欠工资争议的时效为劳动关系()A、开始之日B、开始后三个月C、终止之日D、终止后一年9、。
2021年劳动就业与社会保障法律法规知识竞赛试卷及答案(精华版)
2021年劳动就业与社会保障法律法规知识竞赛试卷及答案(精华版)01. 《中华人民共和国军人保险法》自()起施行。
(单选题)A 2011年7月1日B 2012年7月1日C 2011年8月1日D 2012年8月1日参考答案:B02. 《失业保险条例》自()起颁布实施。
(单选题)A 1998年1月12日B 1998年1月22日C 1999年1月12日D 1999年1月22日参考答案:D03. 据《社会保险登记管理暂行办法》规定:从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起()内,应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
(单选题)A 7日B 15日C 30日D 45日参考答案:C04. 据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指()的劳动者。
(单选题)A 未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年满16周岁未满18周岁的劳动者D 年满18周岁未满20周岁的劳动者参考答案:C05. 据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由()统一办理和承担费用。
(单选题)A 个人B 用人单位C 所在地政府D 所在地社会保障部门参考答案:B06. 《未成年工特殊保护规定》自()起施行。
(单选题)A 1992年1月1日B 1993年1月1日C 1994年1月1日D 1995年1月1日参考答案:D07. 据《社会保险稽核办法》规定,社会保险稽核人员应当具备()以上学历和财会、审计专业知识。
(单选题)A 中专B 大专C 本科D 硕士参考答案:A08. 据《社会保险稽核办法》规定,对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象,社会保险经办机构应当在稽核结束后()内书面告知其稽核结果。
(单选题)A 7天B 7个工作日D 5个工作日参考答案:D09. 《社会保险行政争议处理办法》于()起颁布实施。
(单选题)A 2001年5月8日B 2002年5月8日C 2001年5月27日D 2002年5月27日参考答案:C10. 据《社会保险基金行政监督办法》规定,年度监督计划要明确现场监督的地区或单位的(),并抄送同级财政、审计部门。
2021年劳动争议调解仲裁法知识竞赛题库及答案(共60题)
2021年劳动争议调解仲裁法知识竞赛题库及答案(共60题)01. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的()应当依法执行。
(单选题)A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院参考答案:C02. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自()年5月1日起施行。
(单选题)A 2006B 2007C 2008D 2009 参考答案:C03. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。
(单选题)A 职工代表B 劳动者家属C 劳动者同事D 第三方参考答案:D04. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向()申请调解。
(单选题)A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院参考答案:A05. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。
(单选题)A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院参考答案:B06. 发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向()提起诉讼。
(单选题)A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院参考答案:C07. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定()以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。
(单选题)A 街道B 县级C 市级D 省级参考答案:B08. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
仲裁试题及答案
仲裁试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 根据《中华人民共和国仲裁法》,仲裁协议应当包括哪些内容?A. 请求仲裁的意思表示B. 仲裁事项C. 选定的仲裁委员会D. 以上都是答案:D2. 下列哪项不是仲裁的特点?A. 自愿性B. 保密性C. 公开性D. 独立性答案:C3. 仲裁裁决书应当自仲裁庭组成之日起多少天内作出?A. 30天B. 60天C. 90天D. 120天答案:C4. 仲裁裁决具有什么效力?A. 强制执行效力B. 建议性效力C. 参考性效力D. 指导性效力答案:A5. 仲裁员在仲裁过程中发现有回避情形的,应当如何处理?A. 继续审理B. 申请回避C. 拒绝仲裁D. 退出仲裁庭答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 仲裁裁决书应当包括哪些内容?A. 仲裁请求B. 仲裁裁决C. 仲裁理由D. 仲裁费用的负担答案:A、B、C、D2. 仲裁程序中,当事人可以申请仲裁员回避的情形包括哪些?A. 仲裁员与案件有利害关系B. 仲裁员与当事人有其他关系可能影响公正仲裁C. 仲裁员接受当事人的请客送礼D. 仲裁员未按时参加仲裁庭审答案:A、B、C3. 仲裁裁决书的作出,需要满足哪些条件?A. 仲裁庭的组成合法B. 仲裁程序合法C. 仲裁裁决符合法律规定D. 仲裁裁决符合当事人约定答案:A、B、C、D三、判断题(每题1分,共10分)1. 仲裁裁决一经作出,即具有法律效力。
(对)2. 仲裁裁决可以上诉至法院。
(错)3. 仲裁协议可以是口头形式。
(错)4. 仲裁裁决可以被撤销。
(对)5. 仲裁员可以是自然人,也可以是法人。
(错)6. 仲裁裁决书应当公开。
(错)7. 仲裁裁决书可以不说明理由。
(错)8. 仲裁裁决书可以由一名仲裁员作出。
(错)9. 仲裁裁决书应当在仲裁庭组成之日起90天内作出。
(对)10. 仲裁裁决书可以由当事人自行选择是否执行。
(错)四、简答题(每题5分,共20分)1. 简述仲裁协议的内容及形式要求。
2021年劳动法试题及答案最终版
专业技术人员权益保护教程——劳动法保障某些试题一、单项选取题1.下列权利主体合用于《劳动法》有( )A.国家机关公务员B.大型公司国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。
依照劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬( )A.150%B.200%C.300%D.400%3.某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于( )A.75天B.90天C.105天D.120天4.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。
A、用人单位B、事业单位C、公司D、团队5.劳动合同下列条款中,不属于劳动法规定必备条款是()。
A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、试用期条款6.最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。
A、政府社会保障部门B、所在用人单位C、所在地地方政府D、国务院社保部门7.下列情形中属于劳动法调节是( )A.出版社向作者支付稿酬B.公司支付给未订立劳动合同劳动者劳动报酬C.甲公司支付给乙公司零件加工费D.国家机关支付给公务员工资8.用人单位支付劳动者工资详细作法可以是( )A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物一并支付D.以货币和公司债券一并支付9.劳动者不能胜任工作,通过培训或者调节工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以依法采用解决方式是( )A.解除合同B.终结合同C.变更合同D.续订合同10.用人单位支付劳动者工资报酬低于本地最低工资原则,要在补足低于原则某些同步,此外支付相称于低于某些一定比例经济补偿金,详细比例是( ) A.20%B.25%C.50%D.100%11.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。
依照劳动法规定,李帅应当获得工资为不低于其原则工资报酬( )A.150%B.200%C.250%D.300%12、中华人民共和国境内()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终结劳动合同,合用《劳动合同法》。
人力资源和社会保障法律法规知识劳动争议调解仲裁法学习题及答案
人力资源和社会保障法律法规知识劳动争议调解仲裁法学习题及答案1. 简述劳动争议调解和劳动争议仲裁的区别。
劳动争议调解和劳动争议仲裁是解决劳动争议的两种常见方式。
其区别主要体现在以下几个方面:(1) 解决方式不同:劳动争议调解是通过协商、对话等方式,由双方当事人达成和解的方式解决争议;劳动争议仲裁则是通过仲裁机构进行仲裁,由仲裁机构作出裁决。
(2) 主体不同:劳动争议调解侧重于双方当事人之间的协商和妥协,更加注重当事人的自主解决能力;而劳动争议仲裁则侧重于第三方仲裁机构对争议进行公正、客观的裁决。
(3) 决定效力不同:劳动争议调解达成的协议具有合同的效力,对双方当事人有法律约束力;而劳动争议仲裁的裁决具有强制执行力,双方当事人必须按照裁决结果履行。
2. 简述劳动争议仲裁的基本程序。
劳动争议仲裁的基本程序如下:(1) 提交申请:当劳动争议发生时,任何一方当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
申请书应当写明争议的事实和请求,提供相关证据。
(2) 受理审查:仲裁委员会会对申请进行受理审查,确认申请符合受理条件后告知申请人,并通知对方当事人。
(3) 调解环节:仲裁委员会会组织双方当事人进行调解,希望双方能够通过协商解决争议。
如果调解成功,达成和解协议;如果调解不成功,进入下一环节。
(4) 仲裁听证:当事人没有和解或仲裁委员会认为需要听取当事人的陈述和申辩时,会组织仲裁听证。
双方当事人可以陈述争议的事实和理由,提供证据,并可以进行相互辩论。
(5) 仲裁裁决:仲裁委员会根据听证结果和相关法律法规,作出仲裁裁决。
裁决书应当包括争议的事实、理由和结果,并通知当事人。
(6) 强制执行:仲裁裁决作出后,裁决具有强制执行力。
如果一方不履行裁决,另一方可以向人民法院申请强制执行。
3. 简述劳动争议调解的基本要点。
劳动争议调解的基本要点如下:(1) 自愿原则:劳动争议调解是自愿的,双方当事人可以选择是否参与调解。
2021年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案
2021年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案2021年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
A 正确B 错误正确答案:(A)2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。
A 正确B 错误正确答案:(B)3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
A 正确B 错误正确答案:(A)4、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A 正确B 错误正确答案:(A)议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
A 正确B 错误正确答案:(A)6、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位为当事人。
A 正确B 错误正确答案:(B)7、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
A 正确B 错误正确答案:(A)8、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。
劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
A 正确B 错误正确答案:(A)9、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数的二分之一提交副本。
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2021年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试
卷及答案(精华版)
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。
A (职工代表)
B (劳动者家属)
C (劳动者同事)
D (第三方)正确答案:(D)
2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向()申请调解。
A (调解组织)
B (劳动争议仲裁委员会)
C (人民法院)
D (人民检察院)
正确答案:(A)
3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。
A (调解组织)
B (劳动争议仲裁委员会)
C (人民法院)
D (人民检察院)
正确答案:(B)
4、发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向()提起诉讼。
A (调解组织)
B (劳动争议仲裁委员会)
C (人民法院)
D (人民检察院)
正确答案:(C)
5、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定()以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。
A (街道)
B (县级)
C (市级)
D (省级)
正确答案:(B)
6、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由()指定。
A (企业负责人)
B (企业人力资源部门负责人)
C (职工代表)
D (企业法人)
正确答案:(A)
7、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者()担任。
A (企业负责人指定)
B (企业人力资源部门负责人)
C (职工代表)
D (双方推举的人员)
正确答案:(D)
8、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议,应当充分听取()对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
A (用人单位一方)
B (劳动者一方)
C (第三方)
D (双方当事人)
正确答案:(D)
9、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A (五)
B (十)
C (十五)
D (二十)
正确答案:(C)
10、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人
单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
A (调解组织)
B (劳动争议仲裁委员会)
C (人民法院)
D (人民检察院)
正确答案:(C)
11、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
A (办事机构)
B (办公室)
C (执行部门)
D (调解部门)
正确答案:(A)
12、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A (半年)
B (一年)
C (一年半)
D (二年)
正确答案:(B)
13、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A (两)
B (五)
C (十)
D (十五)
正确答案:(B)
14、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
A (两)
B (五)
C (十)
D (十五)
正确答案:(B)
15、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在()日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
A (两)
B (五)
C (十)
D (十五)
正确答案:(B)
16、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。
A (一)
B (二)
C (三)
D (四)
正确答案:(C)
17、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A (两)
B (五)
C (十)
D (十五)
正确答案:(B)
18、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
A (十五)
B (二十)
C (三十)
D (四十五)
正确答案:(D)
19、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()日。
A (十五)
B (二十)
C (三十)
D (四十五)
正确答案:(A)
20、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起()日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A (十五)
B (二十)
C (三十)
D (四十五)
正确答案:(A)
21、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的()应当依法执行。
A (调解组织)
B (劳动争议仲裁委员会)
C (人民法院)
D (人民检察院)
正确答案:(C)
22、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自()年5月1日起施行。
A (2006)
B (2007)
C (2008)
D (2009)正确答案:(C)
正确答案:(ABCD)。