企业内部控制应用指引--题目及答案
企业内部控制审计指引练习题及答案
企业内部控制审计指引练习题及答案一、单选题1、2008年财政部等五部委发布《企业内部控制基本规范》后,于()发布了企业内部控制配套指引(应用指引、评价指引和审计指引),要求上市公司每年出具内部控制评价报告和内部控制审计报告。
A、2009年B、2010年C、2011年D、2012年【正确答案】B2、()是指会计师事务所接受委托,对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计。
A、内部控制审计B、内部监督C、外部监督D、控制测试【正确答案】A3、()是指一个或多个控制缺陷的组合,可能导致企业严重偏离控制目标。
A、一般缺陷B、重要缺陷C、重大缺陷D、设计缺陷【正确答案】C4、下列各项中,属于对控制的监督的是()。
A、授权与批准B、业绩评价C、对运营报告的复核和核对D、职权与责任的分配【正确答案】C5、下列关于控制缺陷的说法中,正确的是()。
A、重要缺陷是内部控制中存在的、可能导致不能及时防止或发现并纠正财务报表出现重大错报的一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合B、重大缺陷是内部控制中存在的、其严重程度足以引起负责监督被审计单位财务报告的人员关注的一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合C、内部控制存在的缺陷,按其严重程度分为设计缺陷和运行缺陷D、内部控制存在的缺陷包括设计缺陷和运行缺陷【正确答案】D6、下列关于内部控制缺陷整改的说法中,正确的是()。
A、如果被审计单位在基准日后对存在缺陷的控制进行了整改,整改后的控制运行了足够长的时间,注册会计师即可将其视为内部控制在基准日不存在重大缺陷B、注册会计师确定整改后控制运行的最短期间需要根据控制的性质和与控制相关的风险,无须运用职业判断C、只要被审计单位在基准日前对存在重大缺陷的内部控制进行了整改,注册会计师即可得出该内部控制有效的审计结论D、如果被审计单位在基准日前对存在重大缺陷的内部控制进行了整改,但新控制尚没有运行足够长的时间,注册会计师应当将其视为内部控制在基准日存在重大缺陷【正确答案】D7、注册会计师在内部控制审计中识别业务流程可能发生错报的环节,下列做法中,错误的是()。
《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》新解
一、单选题1、根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》相关规定,企业()负责资金活动的日常管理,参与投融资方案等可行性研究。
A、财会部门B、市场部门C、采购部门D、销售部门【正确答案】A【您的答案】【答案解析】根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》相关规定,企业财会部门负责资金活动的日常管理,参与投融资方案等可行性研究。
2、根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》相关规定,企业应当对筹资方案进行严格审批,重点关注筹资用途的()和相应的偿债能力。
A、可行性B、替代性C、模糊性D、广泛性【正确答案】A【您的答案】【答案解析】根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》相关规定,企业应当对筹资方案进行严格审批,重点关注筹资用途的可行性和相应的偿债能力。
3、根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》相关规定,企业应当加强对投资项目的()控制,根据对被投资方的影响程度,合理确定投资会计政策,建立投资管理台账,详细记录投资对象、金额、持股比例、期限、收益等事项,妥善保管投资合同或协议、出资证明等资料。
A、活动范围B、会计系统C、生产成本D、发展前景【正确答案】B【您的答案】【答案解析】根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》相关规定,企业应当加强对投资项目的会计系统控制,根据对被投资方的影响程度,合理确定投资会计政策,建立投资管理台账,详细记录投资对象、金额、持股比例、期限、收益等事项,妥善保管投资合同或协议、出资证明等资料。
4、一般情况下,公司银行账户开户、变更、注销工作统一由()负责,日常管理由财务部财务管理岗位人员负责。
A、销售部B、市场部C、采购部D、财务部【正确答案】D【您的答案】【答案解析】一般情况下,公司银行账户开户、变更、注销工作统一由财务部负责,日常管理由财务部财务管理岗位人员负责。
5、企业对于现金进行管理时,出纳人员应每天对库存现金进行盘点,登记()。
A、报销单B、现金日记账C、值班表D、记账凭证【正确答案】B【您的答案】【答案解析】企业对于现金进行管理时,出纳人员应每天对库存现金进行盘点,登记现金日记账。
企业内部控制应用指引第10
企业内部控制应用指引第10~18号一、单选题1、当企业进入到一个供销价值链时,由于价值链系统不能有效地发挥其功能而使企业遭受损失的可能性指的是()。
A.系统风险B.信息风险C.财务风险D.品牌风险A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]2、以下说法错误的是()。
A.企业对于通过网络传输的涉密或关键数据,应当采取加密措施,确保信息传递的保密性、准确性和完整性B.归口管理部门只负责系统程序修正,以实现设计功能C.未经授权,任何人不得接触关键信息设备D.企业负责人对信息系统建设工作负责A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]3、下列有关预算编制控制的说法中,不正确的是()。
A.预算编制是企业实施预算管理的起点,也是预算管理的关键环节B.企业采用什么方法、什么编制程序编制预算,对预算目标的实现有着至关重要的影响,从而直接影响到预算管理的效果C.在编制预算的实际操作之前确定全面预算的编制起点,是任何预算编制机构首先应当解决的问题D.在编制预算的实际操作之后确定全面预算的编制起点,是任何预算编制机构最后应当解决的问题A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]4、下列有关全面预算关键内部控制的说法中,不正确的是()。
A.预算编制(含预算调整)与预算审批相容B.预算审批与预算执行不相容C.预算执行与预算考核不相容D.企业应当建立预算工作岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保预算工作中的不相容岗位相互分离、制约和监督A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]5、下列说法错误的是()。
A.业应当明确担保业务的审批权限B.对于审批人超越权限审批的担保业务,经办人员不受影响,继续办理担保业务。
C.严禁未经授权的机构或人员办理担保业务D.审批人应当根据担保业务授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批,不得超越权限审批A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]6、以下说法错误的是()。
《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》新解
一、单选题1、《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》中,()是指企业自行或者委托其他单位所进行的建造、安装工程。
A、工程项目B、人力资源C、销售业务D、发展战略【正确答案】A【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》中,工程项目是指企业自行或者委托其他单位所进行的建造、安装工程。
2、《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》规定中,企业应当按照规定的权限和程序从中标候选人中确定中标人,及时向中标人发出中标通知书,在规定的期限内与中标人订立(),明确双方的权利、义务和违约责任。
A、视频说明B、书面合同C、口头说明D、电话说明【正确答案】B【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》规定中,企业应当按照规定的权限和程序从中标候选人中确定中标人,及时向中标人发出中标通知书,在规定的期限内与中标人订立书面合同,明确双方的权利、义务和违约责任。
3、《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》规定中,企业应当加强(),明确初步设计概算和施工图预算的编制方法,按照规定的权限和程序进行审核批准,确保概预算科学合理。
A、工程造价管理B、工程招标C、工程建设D、工程立项【正确答案】A【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》规定中,企业应当加强工程造价管理,明确初步设计概算和施工图预算的编制方法,按照规定的权限和程序进行审核批准,确保概预算科学合理。
4、《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》规定中,企业的工程项目一般应当采用()的方式,择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位。
A、哄抬价格C、不公开D、公开招标【正确答案】D【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》规定中,企业的工程项目一般应当采用公开招标的方式,择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位。
5、《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》规定中,企业应当依照()的规定,遵循公开、公正、平等竞争的原则,发布招标公告,提供载有招标工程的主要技术要求、主要合同条款、评标的标准和方法,以及开标、评标、定标的程序等内容的招标文件。
《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》新解
一、单选题1、发展战略委员会会议档案的保存期限可以为()。
A、一日B、一周C、一月D、十年【正确答案】D【您的答案】【答案解析】发展战略委员会会议档案的保存期限可以为十年。
2、()是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划。
A、发展战略B、工程项目C、销售业务D、人力资源【正确答案】A【您的答案】【答案解析】发展战略是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划。
3、企业制定与实施发展战略至少应当关注的风险不包括()。
A、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位B、发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业C、发展战略因主观原因频繁变动D、有明确的发展战略【正确答案】D【您的答案】【答案解析】选项D不包括。
4、企业的发展战略方案经董事会审议通过后,报经()批准实施。
A、股东(大)会B、管理层C、会计师D、审计师【正确答案】A【您的答案】【答案解析】企业的发展战略方案经董事会审议通过后,报经股东(大)会批准实施。
5、企业应当根据发展战略,制定()工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实;同时完善发展战略管理制度,确保发展战略有效实施。
A、周B、月C、季度D、年度【正确答案】D【您的答案】【答案解析】企业应当根据发展战略,制定年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实;同时完善发展战略管理制度,确保发展战略有效实施。
6、战略委员会应当加强对发展战略实施情况的监控,()收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略的情况,应当及时报告。
A、定期B、不定期C、间接式D、偶尔【正确答案】A【您的答案】【答案解析】战略委员会应当加强对发展战略实施情况的监控,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略的情况,应当及时报告。
7、关于发展战略的制定,董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案,重点关注不包括()。
企业内部控制审计指引练习题及答案
企业内部控制审计指引练习题及答案一、单选题1、2008年财政部等五部委发布《企业内部控制基本规范》后,于()发布了企业内部控制配套指引(应用指引、评价指引和审计指引),要求上市公司每年出具内部控制评价报告和内部控制审计报告。
A、2009年B、2010年C、2011年D、2012年【正确答案】B2、()是指会计师事务所接受委托,对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计。
A、内部控制审计B、内部监督C、外部监督D、控制测试【正确答案】A3、()是指一个或多个控制缺陷的组合,可能导致企业严重偏离控制目标。
A、一般缺陷B、重要缺陷C、重大缺陷D、设计缺陷【正确答案】C4、下列各项中,属于对控制的监督的是()。
A、授权与批准B、业绩评价C、对运营报告的复核和核对D、职权与责任的分配【正确答案】C5、下列关于控制缺陷的说法中,正确的是()。
A、重要缺陷是内部控制中存在的、可能导致不能及时防止或发现并纠正财务报表出现重大错报的一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合B、重大缺陷是内部控制中存在的、其严重程度足以引起负责监督被审计单位财务报告的人员关注的一项控制缺陷或多项控制缺陷的组合C、内部控制存在的缺陷,按其严重程度分为设计缺陷和运行缺陷D、内部控制存在的缺陷包括设计缺陷和运行缺陷【正确答案】D6、下列关于内部控制缺陷整改的说法中,正确的是()。
A、如果被审计单位在基准日后对存在缺陷的控制进行了整改,整改后的控制运行了足够长的时间,注册会计师即可将其视为内部控制在基准日不存在重大缺陷B、注册会计师确定整改后控制运行的最短期间需要根据控制的性质和与控制相关的风险,无须运用职业判断C、只要被审计单位在基准日前对存在重大缺陷的内部控制进行了整改,注册会计师即可得出该内部控制有效的审计结论D、如果被审计单位在基准日前对存在重大缺陷的内部控制进行了整改,但新控制尚没有运行足够长的时间,注册会计师应当将其视为内部控制在基准日存在重大缺陷【正确答案】D7、注册会计师在内部控制审计中识别业务流程可能发生错报的环节,下列做法中,错误的是()。
《企业内部控制应用指引第10号——研究与开发》新解
一、单选题1、公司研发项目组负责人定期将项目进行情况向公司分管副总经理作出书面报告,并交()存档备案。
A、财务部门B、研发中心C、企业管理部门D、业务部门【正确答案】B【您的答案】【答案解析】公司研发项目组负责人定期将项目进行情况向公司分管副总经理作出书面汇报,并交研发中心存档备案。
2、企业应当重视()工作,根据发展战略,结合市场开拓和技术进步要求,不断提升企业自主创新能力。
A、销售B、思想教育C、研发D、后勤【正确答案】C【您的答案】【答案解析】企业应当重视研发工作,根据发展战略,结合市场开拓和技术进步要求,科学制定研发计划,强化研发全过程管理,规范研发行为,促进研发成果的转化和有效利用,不断提升企业自主创新能力。
3、企业应当根据实际需要,结合研发计划,提出研究项目立项申请,开展可行性研究,编制()。
A、可行性研究报告B、立项申请报告C、需要材料清单D、研发计划流程报告【正确答案】A【您的答案】【答案解析】企业应当根据实际需要,结合研发计划,提出研究项目立项申请,开展可行性研究,编制可行性研究报告。
4、研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批,重大研究项目应当报()集体审议决策。
A、总经理B、董事会或类似权力机构C、项目经理D、研究人员【您的答案】【答案解析】研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批,重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策。
5、企业应当建立和完善研究成果验收制度,组织()对研究成果进行独立评审和验收。
A、其他岗位人员B、了解人员C、有兴趣人员D、专业人员【正确答案】D【您的答案】【答案解析】企业应当建立和完善研究成果验收制度,组织专业人员对研究成果进行独立评审和验收。
6、()经研究讨论提出技术研发项目方案交给公司研究中心。
A、公司财务部门B、公司管理部门C、研发项目组D、公司管理领导【正确答案】C【您的答案】【答案解析】研发项目组经研究讨论提出技术研发项目方案交公司研发中心。
企业内部控制应用指引试题
企业内部控制应用指引第1号——组织架构1.企业重大事项的决策要求是(d)。
a总经理决定b董事长决定c单独决策d集体决策2.负责行使企业经营决策权的组织机构是(b)。
a股东会b董事会c监事会d经理层3.企业的职权和岗位分工中,不相容职务不包括(d )。
a可行性研究与决策审批b执行与监督检查c决策审批与执行d决策审批与报告4.负责主持企业的生产经营管理工作的组织机构是(d)。
a股东会b 董事会c监事会d经理层5.企业设置内部职能机构的原则不包括(d )。
a科学b高效c透明d合理6.企业治理层面的风险不包括(d)。
a治理结构形同虚设b缺乏科学决策机制c缺乏良性运行机制d权责分配不合理7.企业组织架构中负责监督企业董事、经理和其他高管人员的机构是(b )。
a股东会b监事会c经理层d董事会8.企业治理层面的组织架构不包括(d)。
a股东会b董事会c监事会d内部审计部门9.企业组织架构设计的内容不包括(d)。
a职责权限b议事规则c任职条件d董事人选10.企业内部机构层面的风险不包括(b)。
a内部机构运行效率低下b内部机构形同虚设c权责分配不合理d内部机构设计不科学1.企业内部机构层面应关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。
(正确)2.重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由监管部门规定。
(错误)3.企业设置内部职能机制应遵循科学、精简、高效、透明、制衡的原则。
(正确)4.组织架构是明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。
(错误)5.建立和完善企业组织架构可以促进企业建立现代企业制度。
(正确)6.企业应按照规定的权限和程序进行决策审批。
(正确)7.监事会对董事会负责,依法行使企业的经营决策权。
(错误)8.可行性研究与决策执行应进行职务分离。
(错误)9.企业拥有子公司的,应当建立科学的投资管控制度。
(正确)10.企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。
企业内部控制应用指引之解析(练习题)
企业内部控制应用指引之解析——张连起内部控制系列谈 [课堂练习]判断题:1、企业员工退出(辞职、辞退、退休等)应当遵循企业的有关规定,退出条件和程序应当予以明确。
A、对B、错题目解析:企业员工退出(辞职、辞退、退休等)应当遵循国家有关法律法规的规定,退出条件和程序应当予以明确。
2、企业应当根据国家和行业相关产品质量要求,从事生产经营活动,切实提高产品服务质量和水平,最大限度满足消费者要求,对社会和公众负责,接受社会监督,承担社会责任。
A、对B、错题目解析:根据企业《内部控制应用指引——社会责任》,企业应当根据国家和行业相关产品质量要求,从事生产经营活动,切实提高产品服务质量和水平,最大限度满足消费者要求,对社会和公众负责,接受社会监督,承担社会责任3、企业应当跟踪检查研究项目进展情况,提供足够的经费,确保项目按期保质完成。
A、对B、错题目解析:《企业内部控制应用指引第1 0——研究与开发》第七条规定,企业应当加强对研究过程的管理,合理配备专业人员,严格落实岗位责任制,确保研究过程高效、可控。
企业应当跟踪检查研究项目进展情况,评估各阶段研究成果,提供足够的经费支持,确保项目按期、保质完成,有效规避研究失败风险。
4、企业的销售与收款应当实行岗位分离,财务部门负责货款的催收,销售部门负责办理资金结算和监督货款的回收。
A、对B、错题目解析:应当是销售部门负责货款的催收,财务部门负责办理资金结算和监督货款回收。
5、企业可随时根据情况选择不同的编制基础、编制依据、编制原则,来编制财务报告。
A、对B、错题目解析:企业财务报告所选择的编制基础、编制依据、编制原则和方法一经确定,不得随意变更。
6、企业财会机构应当加强与承包单位的沟通,准确掌握工程进度,根据合同约定,按照规定的审批权限和程序办理工程价款结算,不得拖欠。
A、对B、错题目解析:《企业内部控制应用指引第11号——工程项目》第二十一条规定,企业财会部门应当加强与承包单位的沟通,准确掌握工程进度,根据合同约定,按照规定的审批权限和程序办理工程价款结算,不得无故拖欠。
《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》新解
一、单选题1、为了提高资产使用效能,保证资产安全,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定了()。
A、《企业内部控制应用指引第12号——担保业务》B、《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》C、《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》D、《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》【正确答案】C【您的答案】【答案解析】为了提高资产使用效能,保证资产安全,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定了《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》。
2、下列说法中错误的是()。
A、企业应当建立存货管理岗位责任制,明确内部相关部门和岗位的职责权限,切实做到不相容岗位相互分离B、企业应当建立存货管理岗位责任制,明确内部相关部门和岗位的职责权限,切实做到不相容岗位相互制约C、企业应当建立存货管理岗位责任制,明确内部相关部门和岗位的职责权限,切实做到不相容岗位相互监督D、企业应当建立存货管理岗位责任制,明确内部相关部门和岗位的职责权限,切实做到不相容岗位相互包庇【正确答案】D【您的答案】【答案解析】企业应当建立存货管理岗位责任制,明确内部相关部门和岗位的职责权限,切实做到不相容岗位相互分离、制约和监督。
3、()的验收,应当重点关注合同、发票等原始单据与存货的数量、质量、规格等核对一致。
涉及技术含量较高的货物,必要时可委托具有检验资质的机构或聘请外部专家协助验收。
A、外购存货B、无形资产C、自制存货D、其他方式取得存货【正确答案】A【您的答案】【答案解析】外购存货的验收,应当重点关注合同、发票等原始单据与存货的数量、质量、规格等核对一致。
涉及技术含量较高的货物,必要时可委托具有检验资质的机构或聘请外部专家协助验收。
4、()的验收,应当重点关注产品质量,通过检验合格的半成品、产成品才能办理入库手续,不合格品应及时查明原因、落实责任、报告处理。
A、外购存货B、无形资产C、自制存货D、其他方式取得存货【正确答案】C【您的答案】【答案解析】自制存货的验收,应当重点关注产品质量,通过检验合格的半成品、产成品才能办理入库手续,不合格品应及时查明原因、落实责任、报告处理。
内控第1号试卷-习题
企业内部控制应用指引第1号——组织架构一.单选题(共10小题,每小题1分)1.()指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控。
A.组织架构B.企业文化C.人力资源D.社会责任【正确答案】A2. 企业治理层面的组织架构不包括()。
A. 股东会B. 董事会C. 监事会D. 内部审计部门【正确答案】D.3. 企业设置内部职能机构的原则不包括()。
A. 透明B. 高效C. 合理D. 科学【正确答案】C.4. 负责行使企业经营决策权的组织机构是()。
A. 经理层B. 股东会C. 董事会D. 监事会【正确答案】C5. 企业内部机构层面的风险不包括()。
A. 内部机构运行效率低下B. 内部机构形同虚设C. 权责分配不合理D. 内部机构设计不科学【正确答案】B6. 企业治理层面的风险不包括()。
A. 治理结构形同虚设B. 缺乏科学决策机制C. 缺乏良性运行机制D. 权责分配不合理【正确答案】D7. 企业重大事项的决策要求是()。
A. 单独决策B. 董事长决定C. 总经理决定D. 集体决策【正确答案】D8. 企业组织架构中负责监督企业董事.经理和其他高管人员的机构是()。
A. 股东会B. 董事会C. 监事会D. 经理层【正确答案】C9. 负责主持企业的生产经营管理工作的组织机构是()。
A. 经理层B. 监事会C. 董事会D. 股东会【正确答案】A10.下列关于董事会.监事会和经理层说法不正确的是()。
A. 董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营决策权B. 监事会对股东(大)会负责,监督企业董事.经理和其他高级管理人员依法履行职责C. 经理层对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作D. 经理和其他高级管理人员的职责可以不需要明确分工【正确答案】D二、多选题(共10小题,每小题1分)1. 组织架构的风险包括哪两个方面。
()A.治理结构的风险B.组织机构方面的风险C.缺乏执行力风险D.机构形同虚设的风险【正确答案】A,B2. 组织架构的本质,可从()两个层面理解。
内部控制指引 习题(一)
一、单项选择题1.下列关于发展战略说法不正确的是()。
DA.企业应当根据发展战略,制定年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实;同时完善发展战略管理制度,确保发展战略有效实施B.企业应当重视发展战略的宣传工作,通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工C.董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案,重点关注其全局性、长期性和可行性D.企业的发展战略方案经董事会审议通过后,无需报经股东(大)会批准2.下列内容不属于人力资源的是()。
BA.高级管理人员B.董事会C.监事D.员工3.()指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控。
AA.组织架构B.企业文化C.人力资源D.社会责任4.()是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。
DA.组织架构B.内部环境C.人力资源D.企业文化5.()是企业文化建设应当信守的重要原则。
CA.以主业为核心B.领导责任C.以人为本D.文化整合6.下列有关筹资活动的说法中,不正确的是()。
DA.筹资是指企业为了满足生产经营发展需要,通过银行借款或者发行股票、债券等形式筹集资金的活动B.在市场经济条件下,大多数公司企业经济业务活动从筹资开始,此项控制内容主要包括短期筹资,长期负债筹资,权益性筹资(指发行股票),以及相应发生的债主权益和投资者权益C.筹资控制的目标是筹资活动发生前的审批,筹资业务的合法性,债券股票折价、溢价摊销的合理性,利息和股利计提和支付的适当性,股东权益记录的合规性D.在市场经济条件下,所有公司企业经济业务活动从筹资开始7.下列有关筹资决策控制的说法中,不正确的是()。
CA.筹资风险是指企业因筹资活动而引起的收益不确定性以及到期不能偿付债务本息和投资人报酬的风险。
主要表现在债务规模过大,利率过高而导致筹资成本费用过高B.企业应当对筹资方案进行科学论证,不得依据未经论证的方案开展筹资活动。
《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》新解
一、单选题1、为了加强()管理,规范业务外包行为,防范业外包风险,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》。
A、业务外包B、内部控制C、市场规范D、企业文化【正确答案】A【您的答案】【答案解析】为了加强业务外包管理,规范业务外包行为,防范业外包风险,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》。
2、《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》中所称的业务外包,是指企业利用专业化分工优势,将日常经营中的部分业务委托给本企业以外的()服务机构或其他经济组织完成的经营行为。
A、非专业B、专业C、小型D、大型【正确答案】B【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》中所称的业务外包,是指企业利用专业化分工优势,将日常经营中的部分业务委托给本企业以外的专业服务机构或其他经济组织完成的经营行为。
3、《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》中的重大外包业务,是指对企业生产经营有()的外包业务。
A、轻微影响B、一般影响C、重大影响D、绝对影响【正确答案】C【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》中的重大外包业务,是指对企业生产经营有重大影响的外包业务。
4、《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》规定,重大业务外包方案应当提交()或类似权力机构审批。
A、董事会B、公安厅D、市场部【正确答案】A【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》规定,重大业务外包方案应当提交董事会或类似权力机构审批。
5、企业应当综合考虑内外部因素,合理确定外包价格,严格控制业务外包成本,切实做到符合()原则。
A、诚实守信B、恪尽职守C、认真负责D、成本效益【正确答案】D【您的答案】【答案解析】企业应当综合考虑内外部因素,合理确定外包价格,严格控制业务外包成本,切实做到符合成本效益原则。
《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》新解
一、单选题1、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现效率优先,兼顾()。
A、公平B、不公正C、不公平D、不准确【正确答案】A【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现效率优先,兼顾公平。
2、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工()。
A、毅力B、薪酬C、数量D、素质【正确答案】D【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。
3、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业()人员离职前,应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。
A、保安B、保洁C、关键岗位D、不重要岗位【正确答案】C【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业关键岗位人员离职前,应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。
4、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业确定选聘人员后,应当依法签订()合同,建立劳动用工关系。
A、租赁B、劳动C、借款D、买卖【正确答案】B【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系。
5、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业选聘人员应当实行()制度。
A、岗位回避B、不公开C、岗位不回避D、不公正【正确答案】A【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业选聘人员应当实行岗位回避制度。
《企业内部控制应用指引第18号——信息系统》新解
一、单选题1、为了促进企业有效实施内部控制,提高企业现代化管理水平,减少人为因素,根据有关法律法规和(),制定《企业内部控制应用指引第18号——信息系统》。
A、《企业内部控制基本规范》B、《公司法》C、《合同法》D、《物权法》【正确答案】A【您的答案】【答案解析】为了促进企业有效实施内部控制,提高企业现代化管理水平,减少人为因素,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定《企业内部控制应用指引第18号——信息系统》。
2、()是指企业利用计算机和通信技术,对内部控制进行集成、转化和提升所形成的信息化管理平台。
A、人力资源B、企业文化C、资金活动D、信息系统【正确答案】D【您的答案】【答案解析】信息系统是指企业利用计算机和通信技术,对内部控制进行集成、转化和提升所形成的信息化管理平台。
3、企业可委托专业机构从事信息系统的开发、运行和维护工作。
()对信息系统建设工作负责。
A、前台人员B、销售人员C、企业负责人D、出纳【正确答案】C【您的答案】【答案解析】企业可委托专业机构从事信息系统的开发、运行和维护工作。
企业负责人对信息系统建设工作负责。
4、企业应当指定专门机构对信息系统建设实施(),明确相关单位的职责权限,建立有效工作机制。
A、分层管理B、弹性管理C、归口管理D、不定期管理【正确答案】C【您的答案】【答案解析】企业应当指定专门机构对信息系统建设实施归口管理,明确相关单位的职责权限,建立有效工作机制。
5、企业应当建立信息系统变更管理流程,信息系统变更应当严格遵照管理流程进行操作。
下列说法不正确的是()。
A、信息系统操作人员不得擅自进行系统软件的删除、修改等操作B、信息系统操作人员不得擅自升级、改变系统软件版本C、信息系统操作人员不得擅自改变软件系统环境配置D、信息系统操作人员可以随意改变软件系统环境配置【正确答案】D【您的答案】【答案解析】信息系统操作人员不得擅自改变软件系统环境配置,所以选项D不正确。
《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》新解
一、单选题1、()主要负责拟定预算目标和预算政策,制定预算管理的具体措施和办法。
A、管理领导B、预算管理委员会C、财务部门D、董事会【正确答案】B【您的答案】【答案解析】预算管理委员会主要负责拟定预算目标和预算政策,制定预算管理的具体措施和办法。
2、审计工作结束后,法务审计部应当形成(),报公司预算管理委员会。
A、审计报告B、考核报告C、季度报告D、预算报告【正确答案】A【您的答案】【答案解析】审计工作结束后,法务审计部应当形成审计报告,报公司预算管理委员会。
3、()是指企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。
A、财务预算B、全面预算C、工程预算D、预算执行【正确答案】B【您的答案】【答案解析】全面预算,是指企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。
4、企业应当设立()履行全面预算管理职责,其成员由企业负责人及内部相关部门负责人组成。
A、经理办公会B、董事会C、研究中心D、预算管理委员会【正确答案】D【您的答案】【答案解析】企业应当设立预算管理委员会履行全面预算管理职责,其成员由企业负责人及内部相关部门负责人组成。
5、预算管理工作机构一般设在()。
A、技术部门B、企业管理部门C、财会部门D、业务部门【正确答案】C【您的答案】【答案解析】预算管理工作机构一般设在财会部门。
6、企业应当在预算()完成全面预算草案的编制工作。
A、年度开始前B、季度开始前C、年度开始后D、季度开始后【正确答案】A【您的答案】【答案解析】企业应当在预算年度开始前完成全面预算草案的编制工作。
7、预算管理委员会设主任()名,负责召集和主持委员会工作。
A、1B、2C、3D、4【正确答案】A【您的答案】【答案解析】预算管理委员会设主任1名,由公司董事长担任,负责召集和主持委员会工作。
8、公司季度预算编制期为每季度结束后()日开始着手更新下一季度滚动预算。
A、5B、10C、15D、20【正确答案】C【您的答案】【答案解析】公司季度预算编制期为每季度结束后15日开始着手更新下一季度滚动预算。
《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》新解
一、单选题1、《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》中所称的(),是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。
A、企业文化B、组织架构C、业务外包D、采购业务【正确答案】A【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》中所称的企业文化,是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。
2、企业应当采取切实有效的措施,积极培育具有自身特色的企业文化,引导和规范员工行为,打造以()为核心的企业品牌,形成整体团队的向心力,促进企业长远发展。
A、副业B、主业C、客户D、供应商【正确答案】B【您的答案】【答案解析】企业应当采取切实有效的措施,积极培育具有自身特色的企业文化,引导和规范员工行为,打造以主业为核心的企业品牌,形成整体团队的向心力,促进企业长远发展。
3、企业应当根据发展战略和实际情况,总结优良传统,挖掘文化底蕴,提炼核心价值,确定文化建设的目标和内容,形成(),使其构成员工行为守则的重要组成部分。
A、良好组织架构B、完备的后勤保障制度C、完整的采购流程D、企业文化规范【正确答案】D【您的答案】【答案解析】企业应当根据发展战略和实际情况,总结优良传统,挖掘文化底蕴,提炼核心价值,确定文化建设的目标和内容,形成企业文化规范,使其构成员工行为守则的重要组成部分。
4、企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通,加强企业文化的宣传贯彻,确保()共同遵守。
A、全体员工B、高管人员C、市场部人员D、财务部人员【正确答案】A【您的答案】【答案解析】企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通,加强企业文化的宣传贯彻,确保全体员工共同遵守。
5、公司各子公司在开展对外宣传时,必须将宣传内容上报公司()审核,并会同公司品牌主管部门开展工作。
A、品牌主管部门B、财务部门C、审计部门D、后勤部门【正确答案】A【您的答案】【答案解析】公司各子公司在开展对外宣传时,必须将宣传内容上报公司品牌主管部门审核,并会同公司品牌主管部门开展工作。
《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》新解
一、单选题1、为了促进企业销售稳定增长,扩大市场份额,规范销售行为,防范销售风险,根据有关法律法规和(),制定《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》。
A、《企业内部控制基本规范》B、《行政法》C、《诉讼法》D、《公务员法》【正确答案】A【您的答案】【答案解析】为了促进企业销售稳定增长,扩大市场份额,规范销售行为,防范销售风险,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》。
2、《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》规定,()是指企业出售商品(或提供劳务)及收取款项等相关活动。
A、销售B、赠予C、转让D、购买【正确答案】A【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》规定,销售是指企业出售商品(或提供劳务)及收取款项等相关活动。
3、《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》规定,企业销售业务至少应当关注的风险不包括()。
A、销售政策和策略不当B、销售过程存在舞弊行为C、客户信用管理不到位D、销售政策和策略得当【正确答案】D【您的答案】【答案解析】选项D正确。
4、《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》规定,企业应当加强市场调查,合理确定定价机制和信用方式,根据市场变化及时调整销售策略,灵活运用销售折扣、销售折让、信用销售、代销和广告宣传等多种策略和营销方式,促进销售目标实现,不断提高()。
A、市场占有率B、数量C、质量D、价格【正确答案】A【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》规定,企业应当加强市场调查,合理确定定价机制和信用方式,根据市场变化及时调整销售策略,灵活运用销售折扣、销售折让、信用销售、代销和广告宣传等多种策略和营销方式,促进销售目标实现,不断提高市场占有率。
5、《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》规定,企业应当健全客户信用档案,关注重要客户(),采取有效措施,防范信用风险。
A、学历B、年龄C、资信变动情况D、相貌【正确答案】C【您的答案】【答案解析】《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》规定,企业应当健全客户信用档案,关注重要客户资信变动情况,采取有效措施,防范信用风险。
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企业内部控制应用指引单项选择题1、安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致的风险有(企业发生安全事故)。
重要说明:考试所选科目为内部控制1-14讲2、按规定办理需要有关负责人签字或盖章的经济业务时,签章手续要怎样办理(严格履行签字盖章手续)。
3、按照销售通知项目组织发货的部门是(发货和仓储部门)。
4、不在企业销售退回承诺范围之内的退货业务,企业应怎样处理(由独立于销售部门的销货争议处理机构调查原因)。
5、保证合同的当事人不包括(中介机构)。
6、采购验收不规范,付款审核不严,可能导致的风险是(信用受损)。
7、存货的保管于下列哪项职务是不相容的(存货的会计记录)8、参与固定资产投资决策,分析、评价各种投资方案的部门是(财务部门)。
9、存货归口分级管理的主要部门是(财务管理部门)。
10、存货的保管于下列哪项职务是不相容的(存货的会计记录)。
11、存货积压或短缺,可能导致的风险不包括(缺乏竞争力)。
12、大额客户订单的签字权限在(销售部门主管)。
13、当担保申请人已进入重组、托管、兼并或破产清算程序,企业应(不得提供担保)。
14、对担保申请人的资信状况调查不深,审批不严或越权审批,可能导致的风险是(担保决策失误)。
15、担保企业决定是否提供对外担保的依据和基础是(担保项目评估的结论)。
16、对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力,应对措施不当,可能导致的风险是(企业承担法律责任)。
17、担保业务单笔担保额越小,受保企业单笔贷款额就会(越小)。
18、当企业售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品时,应当采取的措施不包括(封锁消息)。
19、对财务报告的真实性、完整性负责的是(企业负责人)。
20、对财务报告中需要说明的事项作出真实、完整、清晰说明,属于财务报告重要组成部分的是(附注)。
21、对发展战略实施情况进行监控的机构是(战略委员会)22、对销售通知进行审核的部门是(发货和仓储部门)。
23、对发展战略实施情况进行监控的机构是(战略委员会)。
24、对担保业务执行情况进行监测的部门是(执行部门)。
25、当受保企业资产负债率超过一定比例时,担保企业应拒绝担保,该比例是(70%)。
26、对于重大的无形资产处置,企业应当怎样确定处置价格(委托具有资质的中介机构进行资产评估)27、对研发项目立项出具评估意见的机构是(独立于申请及立项审批之外的专业机构)。
28、负责应收款项的催收工作的部门是(销售部门)。
28、负责办理资金结算并监督款项回收的部门是(财务部门)。
29、负责行使企业经营决策权的组织机构是(董事会)。
30、负责制定公司人力资源的战略规划的是(人力资源部经理)。
31、负责主持企业的生产经营管理工作的组织机构是(经理层)。
32、负责资金活动日常管理的部门是(财会部门)。
33、发包方销售给承包方的存货,承包方的处理方式是(不得另作他用)。
34、负责发展战略管理工作的机构是(战略委员会)。
35、工程项目保修期结束后才拨付的款项是(工程保留金)。
36、工程项目得以顺利进行的重要环节是(工程价款的支付)。
37、工程造价信息不对称,技术方案不落实,概预算脱离实际,可能导致的风险是(项目投资失控)。
38、工程项目得以顺利进行的重要环节是(工程价款的支付)39、概预算在执行的过程中要对执行情况进行审查,下列不是审查项目的是(概预算完成情况)40、工程项目招标暗箱操作,存在商业贿赂,可能导致的风险不包括(项目投资失控)41、概预算在执行的过程中要对执行情况进行审查,下列不是审查项目的是(概预算完成情况)。
42、工程造价信息不对称,技术方案不落实,概预算脱离实际,可能导致的风险是(项目投资失控)。
43、供应商选择不当,采购方式不合理,可能导致的风险是(采购物资质次价高)。
44、股利分配方案的批准机构是(股东大会)。
45、固定资产非正常报废不需要做的是(追查非正常报废责任人)。
46、合并中忽视企业间的文化差异和理念冲突可能导致(导致并购重组失败)47、金额巨大的担保项目的审批人是(股东大会)。
48、客户信用管理不到位,结算方式选择不当,账款回收不力等,可能导致的风险是(销售款项不能收回或遭受欺诈)。
49、可能导致企业并购重组失败的原因是(忽视企业间的文化差异和理念冲突)。
50、哪个阶段是项目初步设计文件的重要组成部分,也是应当控制的项目初步设计阶段(设计概算)51、企业定期的财务分析应当形成分析报告,用来组成企业的(内部报告)。
52、企业应当分析经营活动、投资活动、筹资活动现金流量的运转情况,重点关注现金流量能否保证生产经营过程的正常运行,防止(现金短缺或闲置)。
53、企业应当依照法律法规和国家统一的会计准则制度的规定对外提供(财务报告)54、企业应当分析企业的资产分布、负债水平和(所有者权益结构)。
55、企业编制附注的依据是(国家统一的会计准则)56、企业安全生产应贯彻的原则是(预防为主)。
57、企业采购计划安排不合理,可能导致的风险是(企业生产停滞或资源浪费)。
58、企业大宗采购确定采购价格应当采用的方式是(招投标方式)。
59、企业的职权和岗位分工中,不相容职务不包括(决策审批与报告)。
60、企业定期与供应商核对应付账款、应付票据、预付账款等往来款项的方式是(函证)。
61、企业对所有重要承包方的履约能力进行评估,该频率是(定期)。
62、企业重大或核心业务外包应提交某部门审议通过后方可实施,该部门是(董事会及其审计委员会)。
63、企业可以外包的业务是(非核心业务)。
64、企业对所有重要承包方的履约能力进行评估,该频率是(定期)。
65、企业发生生产安全事故的处理措施不当的是(迟报)。
66、企业发生重大生产安全事故时应当(启动应急预案)。
67、企业发展战略过于偏激容易导致的风险是(企业过度扩张)。
68、企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是(发展战略)。
69、企业发展战略因主观原因频繁变动可能导致的风险是(资源浪费)70、企业发展战略因主观原因频繁变动可能导致的风险是(资源浪费)。
71、企业的发展战略方案的批准机构是(股东会)。
72、企业跟踪物资采购合同履行情况的依据是(采购合同的主要条款)。
73、企业股利分配方案应当兼顾投资者的(近期和长远利益)。
74、企业关键岗位人员离职前除了做工作交接还要(离任审计)。
75、企业经营管理行为要与下列哪项一致(企业文化)。
76、企业履行社会责任应重视协调自身发展与(社会发展)。
77、企业内部机构层面的风险不包括(内部机构形同虚设)。
78、企业拟定筹资方案的根据是(筹资目标和规划)。
79、企业年度工作计划制定的根据是(发展战略)。
80、企业的发展战略方案的批准机构是(股东会)。
81、企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是(盲目发展)。
82、企业培育的企业文化应当具备的特点是(具有自身特色)。
83、企业人力资源发展目标的根据是(发展战略)。
84、企业设置内部职能机构的原则不包括(合理)。
85、企业提高员工的环境保护和资源节约意识的有效形式是(宣传教育)。
86、企业投资决策失误可能导致的结果是(资金使用效益低下)。
87、企业为防范资金营运中的风险,应当严禁(资金体外循环)。
88、企业文化建设要做到与下列哪项有机结合(发展战略)。
89、企业应当培育的经营理念的特点是(诚实守信)。
90、企业应确保会计记录、采购记录与下列哪项核对一致(仓储记录)。
91、企业应重视什么的分析工作,定期召开财务分析会议(财务报告)。
92、企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务是企业的(社会责任)。
93、企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称是(企业文化)。
94、企业在营运过程中出现临时性资金短缺的,其获取资金的方式是(短期融资)。
95、企业造成环境污染或资源枯竭,可能导致的风险有(企业巨额赔偿)。
96、企业制定与业绩考核挂钩的薪酬制度应体现的原则是(效率优先兼顾公平)。
97、企业治理层面的风险不包括(权责分配不合理)。
98、企业治理层面的风险不包括(权责分配不合理)。
99、企业治理层面的组织架构不包括(内部审计部门)。
100、企业重大事项的决策要求是(集体决策)。
101、企业资金活动管控不严可能导致的结果是(资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈)。
102、企业资金活动管理制度不包括(审核)。
103、企业组织架构设计的内容不包括(董事人选)。
104、企业组织架构中负责监督企业董事、经理和其他高管人员的机构是(监事会)。
105、企业通过进一步加工取得的存货在控制成本时主要考虑的因素是(加工成本)。
106、企业重大研究项目的决策机制是(集体审议)107、企业研发计划的制定根据是(发展战略)。
108、人力资源管理组织结构分工设计的依据是(职能)。
109、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致的风险是(企业发展战略难以实现)。
110、人力资源退出机制不当可能导致的风险是(法律诉讼或企业声誉受损)。
111、人力资源需求计划的制定根据是(人力资源总体规划)。
112、所有者权益反映的是企业资产扣除负债后由所有者享有的(剩余权益)。
113、实行全过程的采购登记制度或信息化管理,是为了确保采购过程的什么性质(可追溯性)。
114、授权控制属于(事前控制)。
115、无形资产处置的负责部门是(独立于无形资产管理部门和使用部门以外的其他部门)。
116、信用管理部门的职责不包括(监督销售部门及时收回货款)。
117、信用管理部门的职责不包括(监督销售部门及时收回货款)。
118、项目决策环节审查市场预测是否完整的程序是(市场预测审查)。
119、项目决策的重要依据是(项目评审意见)。
120、下列不属于概预算文件的是(项目总费用预算)121、选择单一的外包方,其优点是(便于管理)。
122、下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序(人力资源政策)。
123、项目实施的不相容职务是(价款支付)。
124、销售过程存在舞弊行为,可能导致的风险是(企业利益受损)。
125、小额零星物资或劳务等的采购方式是(直接购买)。
126、以下属于严密的内部控制对于销售合同的变更要求的是(要有销售部门负责人签署意见)。
127、业务外包监控不严、服务质量低劣,可能导致的风险有(企业难以发挥业务外包的优势)。
128、一般物资或劳务等的采购方式是(询比价采购)。
129、应当编制合并财务报表的是(企业集团)。
130、与无形资产投资预算编制不相容的岗位是(无形资产投资预算的审批)。
131、与固定投资预算的编制岗位不相容的岗位是(固定资产投资预算的审批)。
132、研发人员配备不合理或研发过程管理不善,可能导致的风险不包括(资源浪费)。