2014年广西公务员网络全员培训：心理调适与健康人生考题
2014年广西公务员网络全员培训试卷--心理调适与健康人生(11套卷参考)
心理调适与健康人生心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.我们处在一个“自媒体”时代，也就是每一个公民都可以通过博客、微博、微信、论坛等方式发布自己亲眼所见、亲耳所闻事件。
（A）A.正确B.错误自己得分：2.02.高度重视公务员的心理健康，不仅仅是一个心理医学问题，也是一个关乎执政能力建设的政治问题。
（A）A.正确B.错误自己得分：2.03.罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。
（A）A.正确B.错误自己得分：2.04.性格没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，较难改变。
气质有好环之分，是后天形成的，较易改变。
（B）A.正确B.错误自己得分：2.05.神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力，从而产生精神活动能力的减弱。
（A）A.正确B.错误自己得分：2.06.心理防御机制只有消极作用。
（B）A.正确B.错误自己得分：2.07.本我就是人类无意识的原始冲动，它根据“现实原则”盲目地驱动着人的行为。
（B）A.正确B.错误自己得分：2.08.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
（A）A.正确B.错误自己得分：2.09.公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
（B）A.正确B.错误自己得分：2.010.心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。
（A）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。
他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。
”以上描述的是D.ISC.理论里的（C）人格。
A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分：2.02.（D）指的是管理他人的情绪，其中包括给悲伤的人予以安慰、在情绪上激励团队按时完成工作、使一个陌生人感到和你在一起很自在等。
2014年广西公务员网络培训《心理调适与健康人生》试题及答案(96分卷)
B.错误
自己得分：2.0
3.挫折的应对就是需要利用心理防御机制的积极面，设计一些积极合理的方法宣泄内心淤积的潜意识能量。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
4.幸福感是所有积极心理构成成分的核心。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
5.同一部门的不同公务员，尽管其工作环境、工作任务大致相近，却可能有着不同的看法，这可能是解释风格不同造成的现象。（）
A.和谐的自我认知和与职业一致的社会角色
B.“情商”和“人际关系”
C.工作动机和坚强的意志
D.正常的智能和积极的心态
自己得分：2.0
10.（）的人通常喜欢追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
A.社会型
B.传统型
C.企业型
D.研究型
自己得分：2.0
11.行政执法职位的公务员须冷静、平和，处世温和、低调。基于上述的分析可知，擅长与人打交道的社会型和总是遵守规章，按照常规、计划行事的（）的人比较匹配该职位。
心理调适与健康人生
试卷满分：100本人得分：96分
一.判断题（每小题2.0分,共20分）
1.认知论的代表贝克（Beck）认为，心理问题主要是在错误的认知前提下产生的对现实误解的结果。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
2.心理异常无法通过自我干预痊愈，需要求助于专业的精神医学工作者进行干预和治疗，也属于心理咨询的氛围。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
6.无动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系，对所从事的活动毫无兴趣。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
7.性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是核心的个性差异。（）
心理调适与健康人生(92分卷)2014年广西公务员网络培训试题及答案
2.（）是一种对工作的强烈卷入，伴随着对工作意义的肯定及高度 的热情，以及自豪和受鼓舞的感觉。
A.活力 B.奉献 C.专注 D.都不是
自己得分：2.0 3.（）现多称为“恶劣心境”，是一种以持久的心境低落状态为主的
轻度抑郁，从不出现躁狂。
A.焦虑 B.神经衰弱 C.抑郁性神经症
D.恐惧
自己得分：2.0 4.（）是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的
（）
A.正确 B.错误
自己得分：2.0 7.任务冲突会破坏人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队
和谐和生产力，因而是一种组织的破坏性冲突。（）
A.正确 B.错误
自己得分：2.0 8.即使没有挫折情境或事件发生，仅仅由于挫折认知，也能产生挫
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
广西2014年公务员网络培训考试(心理调适与健康人生)
B.传统主义心理学
C.人本主义心理学
D.认知心理学
自己得分：0.0
3.（）：就是决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面。
A.双避冲突
B.双趋冲突
C.接近-回避型冲突
D.双重接近-回避型冲突
自己得分：0.0
4.（）是职业化的最基本层面的要求，就是要做到“像一个做事的样子”，坚守职业规范，体现在对群众、对工作、对同事、对领导、对自己等方面的工作行为。
心理调适与健康人生
试卷满分：100
一.判断题（每小题2.0分,共20分）
1.压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为急性压力和慢性压力。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
2.他们发现儿童在受到挫折后不仅表现出攻击性行为，还表现出更加幼稚的现象，也就是所谓的“倒退”。这种挫折—倒退现象，在成人的身上是不能观察到。（）
D.战略分析法
自己得分：0.0
13.工作重塑可以从以下三个方面开展：任务重塑、（）、认知重塑。
A.心态重塑
B.关系重塑
C.心理重塑
D.心因重塑
自己得分：2.0
14.要保证人格的完整和健康。一是构成要素要完整，不能有缺陷；二是人格的同一，不能混乱，生理上的我和心理上的我不能分离；三是要有一个（）。
A.善于协调与控制自己的情感
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
6.20世纪末与21世纪初，积极心理学蓬勃发展，逐步成为与传统心理学研究重点相反的独立学科。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
7.根据“溢出理论”的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域中有所丧失的就会在另一领域中投入更多以企图弥补，比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。（）
心理调适与健康人生-广西2014公务员网络考试
B.道德信念
C.道德行为
D.道德习惯
自己得分：2.0
9.一般将引起心理问题的认知因素分为（）。
A.知识性的认知偏差
B.逻辑认知偏差
C.个性认知偏差
D.空间认知偏差
自己得分：2.0
10.表情基本上可分为三种，分别是（）。
A.面部表情
B.肢体表情
C.姿态表情
D.语调表情
自己得分：2.0
11.心理动力论认为人的行为受本我、自我和超我三个动力因素的影响。其中，自我和超我这两个动力因素分别服从（）。
A.任务冲突
B.认识冲突
C.人际冲突
D.关系冲突
自己得分：2.0
12.（）是指由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的，那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为边界维持者。
A.边界跨越者
B.边界维持者
C.中心参与者
D.周边参与者
自己得分：0.0（这个翻阅资料看到的貌似就是边界跨越者的）
13.CALM在英文中是“冷静”的意思。L（letitgo）指的是放手，改变（），学习舍弃一些东西，通过降低不合理期望值，学习简朴的生活。
B.行为
C.生理
D.生物
自己得分：2.0
3.沟通不良也是造成关系冲突的重要原因之一。（）以及对对方经验、价值观和信仰程度了解的欠缺这些因素都构成了沟通障碍，并成为冲突的潜在条件。
A.信息交流的不够充分
B.沟通内容选择的偏差
C.沟通者的性格差异
D.传达者有限的表达能力
自己得分：0.0（瞎蒙的）
4.汇报时有以下要领：（）。
20.公务员与平级沟通协调有两个原则：（）
A.尊重而不崇拜
B.信任而不猜忌
2014年广西公务员网络全员培训：心理调适与健康人生考题
2014年广西公务员网络全员培训：心理调适与健康人生考题一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。
（）A.正确B.错误自己得分：2.02.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是气质差异，比如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。
（）A.正确B.错误自己得分：2.03.关系冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，提高团队的工作效率和创新性，因而是组织的建设性冲突。
（）A.正确B.错误自己得分：2.04.他们发现儿童在受到挫折后不仅表现出攻击性行为，还表现出更加幼稚的现象，也就是所谓的“倒退”。
这种挫折—倒退现象，在A.正确B.错误自己得分：2.05.不同程度的心理问题可以通过自我干预和心理咨询得到缓解和消除，恢复到心理健康状态。
（）A.正确B.错误自己得分：0.06.有学者以冲突发生的性质为依据，把冲突分为关系冲突与实质冲突。
（）A.正确B.错误自己得分：2.07.抑郁是一种常见的潜在而短暂的心情低落的情绪状态，其特点主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等。
（）A.正确B.错误自己得分：0.08.挫折感是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现，个人需要不能满足时的情绪体验。
（）A.正确B.错误自己得分：2.09.当个体常常感到内心有说不出的紧张与恐惧，并伴有明显的植物神经系统功能紊乱时，可能就患了焦虑症。
（）A.正确B.错误自己得分：2.010.“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态，表现为工作动机和意志两个方面。
（）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.“变化中存在机遇：计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段，但是在工作中缺乏机动性与灵活性，却会让你缺乏创新，A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分：2.02.公务员的（）往往发生在团队完成工作时，此时团队成员的目标都是完成团队任务，但是由于个人的经验、能力、知识结构的不A.人际冲突B.任务冲突C.认识冲突D.关系冲突自己得分：2.03.“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。
2014年广西公务员网络培训《心理调适与健康人生》试题及答案(96分卷)
心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.同一部门的不同公务员，尽管其工作环境、工作任务大致相近，却可能有着不同的看法，这可能是解释风格不同造成的现象。
（）A.正确B.错误自己得分：2.02.关系冲突会破坏人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队和谐和生产力，因而是一种组织的破坏性冲突。
（）A.正确B.错误自己得分：2.03.“效能政府”要求，不仅仅要办事，还要办好事，以效率为指标，最求“最优投入，最大产出”为目标。
（）A.正确B.错误自己得分：2.04.根据认知论的观点，解决心理问题的技术就在于再造合理的认知体系。
（）A.正确B.错误自己得分：2.05.神经症，又称神经官能症或精神神经症，是一组精神障碍的总称，主要表现为持久的心理冲突。
（）A.正确B.错误自己得分：2.06.积极心理学提倡用开放和欣赏的眼光看待每个个体，主张发挥个人的优势与美德，使普通人过得更幸福。
（）A.正确B.错误自己得分：2.07.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。
（）A.正确B.错误自己得分：2.08.一个公务员，他肩负着处理国家事务的职责；作为子女，他肩负着孝顺父母的责任；作为家长，他肩负着照顾孩子的责任。
这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。
这种角色冲突属于角色内冲突。
（）A.正确B.错误自己得分：2.09.积极情绪可以拓宽人的视野、敞开人的头脑和心灵，使人具有更大的创造性。
（）A.正确B.错误自己得分：2.010.我们处在一个“自媒体”时代，也就是每一个公民都可以通过博客、微博、微信、论坛等方式发布自己亲眼所见、亲耳所闻事件。
（）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.（）指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的支配力和影响力。
A.公共性B.尊荣性C.群众性D.代表性自己得分：2.02.（），也就是直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。
心理调适与健康人生考试(2014g广西公务员网络考试)
自己得分：0.0B 15.（）指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时 能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的支配力和影响力。
A.公共性
B.尊荣性 C.群众性 D.代表性
自己得分：2.0 16.借鉴国内外行政伦理建设的成功经验， 解决公务员角色冲突的最 佳办法是保持（）和外部控制之间的平衡。
A.急性惊恐障碍 B.特定恐惧 C.应激障碍 D.突发性恐慌
自己得分：2.0 13.（）和我们的道德感有很大的关系，与人的精神面貌密切相关， 是精神文明和社会发展必不可少的一部分。
A.原始情绪 B.初级情绪 C.外部情绪 D.社会情绪
自己得分：2.0 14.冲突为工作导向的，是（）。该冲突对团队完成任务和团队的成 长都具有积极的意义，应该受到鼓励。
自己得分：0.0BCD 7.文明执法从广义上讲就是执法文明，是（）三者文明的统一。
A.执法依据
B.执法过程 C.执法结果 D.执法手段
自己得分：0.0 ABC 8.提高公务员对突发事件的分析预测能力，要做到（）。
A.公务员要增强危机意识，时刻关注社会敏感问题 B.关注矛盾容易出现的领域，保持对信息的敏感性 C.掌握并有效运用风险评估管理方法 D.学习分级管理和风险管理等方法
A.延迟满足 B.自我激励 C.百折不挠 D.自主调节
自己得分：0.0 BD 6.世界卫生组织“人际关系和谐”作为心理健康重要标准之一。该标 准具体表现在：（）。
A.要有一个相对稳定、广泛的人际交流圈 B.互敬互爱，有较强的积极情感关系 C.人际交流中能够独立思考，保持独立完整的人格，不人云亦云，不盲从 D.人际交往中能够宽以待人、坦诚相对
A.合作策略 B.回避策略 C.妥协策略 D.竞争策略
2014年广西公务员网络全员培训试卷心理调适与健康人生
心理调适与健康人生一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。
（A）A.正确B.错误2.从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了本我协调了超我和自我的关系。
（B）A.正确B.错误3.服务型政府就是“官本位”的政府。
（B）A.正确B.错误4.接近—回避型冲突：就是当我们面临的事件既有积极的一面，同时又有消极的一面时体验到的心理冲突。
这类冲突广泛地存在于我们的决策过程中，如政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。
（A）A.正确B.错误5.对公务员心理健康的研究结果表明，职业对身体健康的影响，往往是通过心理状态而发生的。
（A）A.正确B.错误6.组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。
前者称为分配公平，后者称为程序公正。
（A）A.正确B.错误7.高服从型人格的人在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。
他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可（A）A.正确B.错误8.认知因素致病就是指由于对事物的理解、概念的使用、推理的逻辑和包括自我认知在内的偏差与失误所造成的心理问题和心理障碍（A）A.正确B.错误9.胆汁质的人直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力，但是脾气急躁，易于冲动。
（A）A.正确B.错误10.任务冲突和关系冲突之间不会相互影响甚至相互转化。
（ B）A.正确B.错误二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.（B），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。
A.回避策略B.合作策略C.妥协策略D.竞争策略2.如社会上突发群体性治安事件，公安民警接到报警电话需要紧急处理时，就会感到（A）。
2014年广西公务员网络全员培训：心理调适与健康人生考题
2014年广西公务员网络全员培训：心理调适与健康人生考题DA.人际冲突B.任务冲突C.认识冲突D.关系冲突自己得分：2.03.“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完得到他人的接纳和认可。
”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。
A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分：0.04.当前对心理一致感构成因素争论颇多，其中主流观点认为心理调适A.可理解性B.易控制性C.有意义性D.阻抗性自己得分：2.05.（）的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和者组织目标的工作。
A.社会型B.领导型C.企业型D.实际型自己得分：0.06.所谓严格执法，就是要求行政执法机关依法行使职权，按照国家宪和程序，正确地运用法律，保障国家法律的正确实施，做到有法必依A.路径B.要求C.条件D.标准自己得分：2.07.精神分裂症。
这是一种常见的病因未明的精神病，多起病于（），常精神活动的不协调，脱离现实，病程迁延。
A.婴儿B.童年C.青壮年D.老年自己得分：2.08.常见的心理异常有神经症、人格障碍、性心理障碍、（）、心境障碍A.强迫症B.人格分裂C. 语言障碍D.精神分裂自己得分：2.09.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为，并基于独特的视野形和（）。
A.精神分析B.建构主义C.无意识论D.人本主义自己得分：2.010.在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式：问题解决、（A.合作B.回避C.客观评估D.认知评价自己得分：2.011.非正式组织意义上的关系，包括平等关系和（）。
A.亲友关系B.等级关系C.职业关系D. 情感关系自己得分：2.012.（）是感知和理解他人情绪的能力。
这种能力就是所谓的“同理心解对方的感受和想法。
A.自我觉知B.自我管理C.社会觉知D.关系管理自己得分：2.013.（）表面上看是双方都后退了一步，好像是双方都吃了亏，实际上A.回避B.合作C.妥协D.迁就自己得分：2.014.“这类人格的人需要切记‘同情不是弱点’，时刻关心他人和理解对（）人格类型人的建议。
2014年广西公务员网络培训《心理调适与健康人生》4套题目及答案
2014年广西公务员网络培训《心理调适与健康人生》4套题目及答案心理调适与健康人生试卷满分：100一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.我们处在一个“自媒体”时代，也就是每一个公民都可以通过博客、微博、微信、论坛等方式发布自己亲眼所见、亲耳所闻事件。
（）A.正确B.错误自己得分：2.02.积极心理学提倡用开放和欣赏的眼光看待每个个体，主张发挥个人的优势与美德，使普通人过得更幸福。
（）A.正确B.错误 自己得分：2.03.从心理学的角度进一步分析冲突的根源，发现它取决于个体的欲望与可行的行为之间的关系。
当个体的欲望越大，同时满足欲望的可选行为越有限，他体验到的心理冲突就越大。
（）A.正确B.错误自己得分：2.04.心理问题不仅会直接导致公务员较低的主观幸福感，还会直接或间接影响其本身的工作状态、效率，不会影响政府的行政效能和公众形象。
（）A.正确B.错误自己得分：2.05.社会型人格的人为人务实，习惯以利益得失，如权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
（）A.正确B.错误自己得分：2.06.心理韧性和逆商，不可以通过系统的训练加以开发的。
（）A.正确B.错误自己得分：2.07.从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了超我协调了本我和自我的关系。
（）A.正确B.错误自己得分：2.08.作为公务员队伍的一员，工作中的各种诱惑有很多，我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理，通过“自我”压抑，克服“本我”中存在的“低级趣味”。
（）A.正确B.错误自己得分：2.09.公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
（）A.正确B.错误自己得分：2.010.心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。
（）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.“变化中存在机遇：计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段，但是在工作中缺乏机动性与灵活性，却会让你缺乏创新，失去机遇。
心理调适与健康人生 2014年广西公务员网络全员培训考试
2014年广西公务员网络全员培训考试心理调适与健康人生一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.20世纪末与21世纪初，积极心理学蓬勃发展，逐步成为与传统心理学研究重点相反的独立学科。
（）A.正确B.错误自己得分：2.02.人的心理活动可以分为知、情、意三个部分，而这三个部分是彼此一致的，这种一致性使得个体能够准确地反映客观世界。
（）A.正确B.错误自己得分：2.03.“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象不仅影响政府的公众形象与威信，还会损害公务员群体的心理健康。
（）A.正确B.错误自己得分：2.04.心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。
（）A.正确B.错误自己得分：2.05.从心理学的角度进一步分析冲突的根源，发现它取决于个体的欲望与可行的行为之间的关系。
当个体的欲望越大，同时满足欲望的可选行为越有限，他体验到的心理冲突就越大。
（）A.正确B.错误自己得分：2.06.罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。
（）A.正确B.错误自己得分：2.07.心理问题不仅会直接导致公务员较低的主观幸福感，还会直接或间接影响其本身的工作状态、效率，不会影响政府的行政效能和公众形象。
（）A.正确B.错误自己得分：2.08.神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力，从而产生精神活动能力的减弱。
（）A.正确B.错误自己得分：2.09.对于同样的挫折情境，不同的认识会产生不同的反应和体验。
（）A.正确B.错误自己得分：2.010.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
（）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）3.“做事的认知加工能力”，表现为工作中正常的认知加工和必备的能力要素以及（）两个方面。
A.和谐的自我B.良好的关系C.坚强的意志D.积极的心态自己得分：2.04.强迫症及强迫症状的形成，除了遗传和生理的因素，还有（）方面的原因。
2014年广西公务员全员培训考试心理调适与健康人生
D.成熟
自己得分：2.0
16.工作压力的产生取决于三个方面的因素：（）。
A.外在的环境和工作要求
B.个体的资源
C.个体的认知评价
D.社会舆论
自己得分：2.0
17.“生物钟”是在人体内客观存在的（）与自然环境变化相协调的节律调节点，是生物体随时间变化而呈周期性变化的现象。
A.情绪
B.生理
C.病理
B.自信
C.忍耐
D.独立
自己得分：2.0
3.过度的工作压力也会造成认知缺陷，如注意力狭窄，使得个人获得的资讯减少，或是思考僵化，以及（）等。
A.问题解决与评估能力提高
B.问题解决与评估能力降低
C.问题解决与决定能力提高
D.问题解决与决定能力降低
自己得分：2.0
4.（）是人的天性，无好坏之分。它只给人们的言行涂上某种色彩，但不能决定人的社会价值，也不直接具有社会道德评价含义。
自己得分：2.0
5.公务员工作压力来源的主要因素为（）。同时，在如今这个信息时代，我们也不能忽视社会舆论因素给公务员带来的压力。
A.工作本身因素
B.领导因素
C.工作中人际关系因素
D.职业生涯因素
自己得分：2.0
6.人在正常条件下可以做一个高尚的人，人在非正常条件下——例如被迫做了奴隶或是被禁锢做了囚徒——依然可以做一个高尚的人、有道德的人。这样一种（）充满希望的行径，才是激起人们积极努力、奋发进取、最大程度地发挥自己潜能的最坚实基础。
自己得分：2.0
10.与回避相关的一种情况是“隐瞒”或“瞒报”，而另一种情况被称为（），也就是指人们在工作中可能会出现的不愿意正视投入大量金钱和精力的工作已经被证明是失败的，仍然一意孤行。
2014年广西全区公务员培训心理调适与健康人生真题
B.错误
自己得分：2.0
4.高服从型人格的人在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
5.接近—回避型冲突：就是当我们面临的事件既有积极的一面，同时又有消极的一面时体验到的心理冲突。这类冲突广泛地存在于我们的决策过程中，如政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。（）
A.解释风格
B.希望
C.自我决定性
D.心理韧性
自己得分：2.0
14.角色冲突大体可以分为两类：（）。
A.角色内冲突
B.时间冲突
C.角色间冲突
D.空间冲突
自己得分：0.0
15.根据盖洛普的理论框架，员工的工作态度被分为三种，分别是（）。
A.工作投入
B.工作不投入
C.努力工作
D.消极怠工
自己得分：2.0
心理调适与健康人生
试卷满分：100
一.判断题（每小题2.0分,共20分）
1.心理防御机制只有积极作用。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
2.服务型政府从本质上说，是一个以民众为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
3.对公务员心理健康的研究结果表明，职业对身体健康的影响，往往是通过心理状态而发生的。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
8.即使没有挫折情境或事件发生，仅仅由于挫折认知，也能产生挫折反应。（）
A.正确
B.错误
自己得分：2.0
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2014年广西公务员网络全员培训：心理调适与健康人生考题2014年广西公务员网络全员培训：心理调适与健康人生考题一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。
（）A.正确B.错误自己得分：2.02.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是气质差异，比如有的孩A.正确B.错误自己得分：2.03.关系冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，提高团队的工作效A.正确B.错误自己得分：2.04.他们发现儿童在受到挫折后不仅表现出攻击性行为，还表现出更加折—倒退现象，在成人的身上是不能观察到。
（）A.正确B.错误自己得分：2.05.不同程度的心理问题可以通过自我干预和心理咨询得到缓解和消除A.正确B.错误自己得分：0.06.有学者以冲突发生的性质为依据，把冲突分为关系冲突与实质冲突A.正确B.错误自己得分：2.07.抑郁是一种常见的潜在而短暂的心情低落的情绪状态，其特点主要和迟钝等。
（）A.正确B.错误自己得分：0.08.挫折感是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行绪体验。
（）A.正确B.错误自己得分：2.09.当个体常常感到内心有说不出的紧张与恐惧，并伴有明显的植物神A.正确B.错误自己得分：2.010.“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和（）A.正确B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.“变化中存在机遇：计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手会让你缺乏创新，失去机遇。
”是对（）人格类型人的建议。
A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分：2.02.公务员的（）往往发生在团队完成工作时，此时团队成员的目标都力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分A.人际冲突B.任务冲突C.认识冲突D.关系冲突自己得分：2.03.“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完得到他人的接纳和认可。
”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。
A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分：0.04.当前对心理一致感构成因素争论颇多，其中主流观点认为心理调适A.可理解性B.易控制性C.有意义性D.阻抗性自己得分：2.05.（）的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和者组织目标的工作。
A.社会型B.领导型C.企业型D.实际型自己得分：0.06.所谓严格执法，就是要求行政执法机关依法行使职权，按照国家宪和程序，正确地运用法律，保障国家法律的正确实施，做到有法必依A.路径B.要求C.条件D.标准自己得分：2.07.精神分裂症。
这是一种常见的病因未明的精神病，多起病于（），常精神活动的不协调，脱离现实，病程迁延。
A.婴儿B.童年C.青壮年D.老年自己得分：2.08.常见的心理异常有神经症、人格障碍、性心理障碍、（）、心境障碍A.强迫症B.人格分裂C. 语言障碍D.精神分裂自己得分：2.09.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为，并基于独特的视野形和（）。
A.精神分析B.建构主义C.无意识论D.人本主义自己得分：2.010.在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式：问题解决、（A.合作B.回避C.客观评估D.认知评价自己得分：2.011.非正式组织意义上的关系，包括平等关系和（）。
A.亲友关系B.等级关系C.职业关系D. 情感关系自己得分：2.012.（）是感知和理解他人情绪的能力。
这种能力就是所谓的“同理心解对方的感受和想法。
A.自我觉知B.自我管理C.社会觉知D.关系管理自己得分：2.013.（）表面上看是双方都后退了一步，好像是双方都吃了亏，实际上A.回避B.合作C.妥协D.迁就自己得分：2.014.“这类人格的人需要切记‘同情不是弱点’，时刻关心他人和理解对（）人格类型人的建议。
A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分：2.015.多拉德等人说道：“（）的发生总是以挫折的存在为先决条件，反之A.破坏B.消极C.反生产行为D. 攻击行为自己得分：2.016.“这类人格特质的人善于运用个人魅力和影响力主动地影响他人，友善合群，喜欢自由，喜欢参与社会活动与欢乐的场合。
”以上描述的A.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分：2.017.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是（）差异，比如有的孩A.性格B.气质C.脾气D.个性自己得分：2.018.缓解压力的过程可以划分为三个阶段，第三个阶段可以概括为（）力调适技巧。
A.“知”B.“诊”C.“行”D.“评”自己得分：2.019.（）是“代替机制”的一种，通过臆想来满足自己无法实现的状态就属于这种情况。
A.“升华”B.“幽默”C.“幻想”D.“投射”自己得分：2.020.在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，不包括（）A.问题解决B.认知评价C.回避D.沟通协商自己得分：2.0三.多项选择题（每小题2.0分,共40分）1.情商指的是人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的能力，比如充满希望、能够控制冲动、（）等。
A.延迟满足B.自我激励C.百折不挠D.自主调节自己得分：2.02.一般心理问题的诊断依据主要有（）。
A.由现实生活中的事件引起，具有特定的情景性B.持续时间较短，具有偶然性和暂时性的特点C.社会功能受损的程度较轻微，不存在心理状态的病理性变化D.个体的不良行为反应没有泛化自己得分：2.03.A型性格的人主要特点是（）。
A.性情急躁，缺乏耐心B.外向，动作敏捷，说话快C.生活常处于紧张状态，社会适应性差D.他们喜欢压力大、节奏快、竞争性强、要求更高的工作自己得分：2.04.公务员的人际冲突包括两方面内容：（）。
A.工作关系的紧张B.工作缺勤频繁C.工作——家庭冲突D.工作倦怠自己得分：2.05.目前恐惧症的病因尚不明确。
研究表明，可能与（），心理-社会因A.遗传因素B.素质因素C.生理因素D.健康因素自己得分：2.06.自我概念是个体通过自我观察、分析外部活动或情境、社会比较等各个方面相对稳定的认知评价，主要结构为（）。
A.生理自我B.社会自我C.心理自我D.理想自我自己得分：2.07.生产性倾向人格是指个体能创造性地运用自身的力量，实现自身的特点有（）。
A.生产性的爱B.生产性思维C.幸福D.人道主义良知自己得分：2.08.沟通不良也是造成关系冲突的重要原因之一。
（）以及对对方经验、成了沟通障碍，并成为冲突的潜在条件。
A.信息交流的不够充分B.沟通内容选择的偏差C.沟通者的性格差异D.传达者有限的表达能力自己得分：2.09.精神分析学派的弗洛姆提出的“生产性的爱”内容包括（）。
A.关心B.责任C.尊重D.了解自己得分：2.010.世界卫生组织把“具备良好的意志品质”作为心理健康重要标准之A.目的性，目标要合理B.会调整自己的期望和心态C.坚强性和自觉性D.果断性和自制性自己得分：2.011.按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指（）的工作A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.具有最高权力D.由国家财政负担工资福利自己得分：2.012.乐观可以通过一定的方式开发与训练，主要有（）。
A.学会对过去宽容B.虚心向榜样学习C.学会正确评价现在D.学会为将来寻找机会自己得分：2.013.公务员拥有健康的人格，就可以把道德认识、道德情操、（）统一系统，为心理卫生与健康提供良好的调节机制。
A.道德意志B.道德信念C.道德行为D.道德习惯自己得分：2.014.在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，包括（）。
A.问题解决B.认知评价C.回避D.合作自己得分：2.015.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）构成的一种生理上、心理上A.情感衰竭B.精神颓靡C.去人性化D.个人成就感降低自己得分：2.016.个体的心理一致感高低主要受（）等因素的影响。
A.一般性的抗拒不足B.一般性的阻抗资源C.一般性的情绪理解D.一般性的自我控制自己得分：2.017.我国儒家的“正心，修身，齐家，治国，平天下”传统思想中提出A.正心B.修身C.齐家D.治国自己得分：0.018.工作特点主要包括（）。
A.工作时间B.工作需求C.工作资源D.工作地点自己得分：2.019.启动认知重构的步骤：（）。
A.觉察B.对情境的再评C.采纳及替代D.评估自己得分：2.020.原发性失眠障碍是一种最常见的睡眠障碍问题，主要指不是由其他为（）。
A.入睡困难型B.早醒型C.持续睡眠困难型D.无法恢复体力型自己得分：2.0。