供电服务公司劳动合同
电力合同模板(实用8篇)
电力合同模板（实用8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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供电公司全民工合同模板
供电公司全日制劳动合同模板甲方（用人单位）：________供电公司乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同类型本劳动合同为全日制劳动合同。
第二条工作内容乙方在甲方从事________工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方工作安排和管理。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。
第三条工作时间1. 乙方每周工作________天，每天工作________小时。
2. 乙方应按照甲方规定的时间上下班，按时完成工作任务。
3. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成。
2. 乙方的基本工资为每月________元。
3. 乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。
4. 乙方的补贴根据甲方的规定确定。
5. 乙方工资的支付方式为每月________日发放上月工资。
第五条社会保险1. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费。
第六条劳动保护1. 甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密。
3. 乙方应按时完成工作任务，不得拖延工作进度。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。
第八条合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前________天通知甲方。
供电服务员劳动合同5篇
供电服务员劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1供电服务员劳动合同甲方：________________（以下简称“服务员”）乙方：________________（以下简称“供电公司”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、互利和诚实守信的基础上达成以下协议，共同遵守：第一条劳动合同的签订1.1 甲方同意并愿意加入乙方供电公司，担任供电服务员一职，接受乙方的管理。
1.2 乙方同意雇用甲方担任供电服务员，为甲方提供相应的培训和工作条件。
1.3 甲乙双方在签订本合同之日起，正式建立劳动关系。
第二条劳动合同的期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，期限为____年（期满即告终）。
2.2 本合同期满后，若甲方继续担任供电服务员工作，双方可另行签订新的劳动合同。
2.3 本合同期满后，甲方有权根据所在地区的相关规定享受相应的劳动保障待遇。
第三条供电服务员的职责3.1 甲方应当认真履行供电服务员的职责，维护供电设施的安全运行，并保障用户的用电安全。
3.2 甲方应当积极配合乙方的工作安排，完成上级领导交办的任务，并保持良好的工作态度。
3.3 甲方应当保守公司的商业秘密，不得泄露与公司相关的机密信息。
3.4 甲方应当遵守公司的各项规章制度，不得违反国家相关法律法规。
第四条供电服务员的权利4.1 甲方享有按照国家相关规定的工资标准和工作时间安排，获得相应的工资报酬。
4.2 甲方享有按照国家相关规定的假期安排，包括带薪年假、病假等。
4.3 甲方享有参加乙方组织的培训和学习机会，提升自身的专业技能。
第五条劳动合同的解除、终止和解释5.1 若甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：（1）不履行或不符合本合同的约定；（2）严重违反公司规章制度；（3）在职期间严重失职、玩忽职守；（4）被依法判决接受刑罚；（5）其他严重违反法律、规章规定的行为。
5.2 本合同经双方协商解除的，应当书面签署协议，并经乙方主管部门审批。
供电局职工劳动合同范本
供电局职工劳动合同范本
甲方：（供电局名称）
地址：（供电局地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
乙方：（职工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条工作内容
1.乙方同意接受甲方的安排和调动，完成分配的工作任务。
2.乙方的工作内容包括但不限于：供电设备的安装、维护、维修等工作。
第二条工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间及休息安排由甲方制定。
2.乙方的工作地点为供电局所在地，根据工作需要可能需要出差或调动。
第三条工资待遇
1.乙方的工资按月结算，根据岗位工资标准和绩效考核结果确定。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险及其他福利待遇。
第四条劳动纪律
1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责。
2.乙方不得擅自离职或转岗，如有特殊情况需要离职或转岗，须提前向甲方提出书面申请并经批准。
第五条保密义务
1.乙方在工作期间得到的有关供电局业务、技术、客户信息等资料必须保密，不得泄露给其他人员或单位。
2.乙方应当妥善保管工作相关资料和设备，防止丢失或遗失。
第六条合同变更和解除
1.在合同期限内，如需要变更合同内容，乙方应当与甲方协商一致，并签订书面协议。
2.如发生违规行为或不当行为，或者乙方自觉不能继续工作的，甲方有权终止合同。
甲方（盖章）：乙方签名：
日期：日期：。
供电服务员劳动合同8篇
供电服务员劳动合同8篇第1篇示例：供电服务员劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保障雇员权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方平等协商，就甲方聘用乙方担任供电服务员一职，达成以下劳动合同，共同遵守并履行相关条款。
第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排，在供电服务场所工作，负责供电设备的巡视、操作和维护等工作。
1.2 乙方须认真履行工作职责，保证供电设备的正常运行，确保用户的用电安全。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况调整。
2.2 若因工作需要，乙方需加班工作，甲方需支付加班费或提供补偿休息时间。
第三条薪酬待遇3.1 甲方对乙方的劳动付出给予应有的薪酬，薪酬的具体数额由双方协商一致，并在劳动合同中明确。
3.2 乙方的薪酬将按时结算，一般为每月底正常发放。
第四条保险福利4.1 甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定为其缴纳相关社会保险费用。
4.2 乙方享有法定的带薪年假及其他带薪休假制度，具体情况由甲方根据相关规定执行。
第五条工作条件5.1 甲方负责为乙方提供必要的工作场所和条件，包括但不限于工作设备、保护用具、工作服装等。
5.2 甲方应保障供电服务场所的安全，提供必要的安全培训和应急预案，保障乙方的人身安全。
第六条合同期限6.1 本次劳动合同自双方签署之日起生效，至约定的期限满止。
6.2 若乙方工作表现良好，甲方可考虑续签劳动合同，具体条件双方再行商议。
第七条保密条款7.1 双方应严格遵守相关保密协议，在工作期间及解除劳动合同后，不得对甲方的商业秘密进行泄露。
第八条解除劳动合同8.1 若乙方在履行劳动合同过程中严重违反劳动纪律，严重损害甲方利益，甲方有权单方解除合同。
8.2 若甲方因经济、技术或业务调整等原因需要减少员工数量，应提前向乙方发出书面通知，并按照法定程序支付相应的经济补偿。
供电局职工劳动合同范本
供电局职工劳动合同范本甲方（供电局）：________供电局乙方（职工）：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方工作应达到甲方规定的技术标准和服务要求。
第三条劳动保护和劳动条件3.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
3.3 甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。
3.4 甲方应加强对乙方的培训和教育，提高乙方的业务技能和安全意识。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
4.3 乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。
4.4 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠或克扣。
5.3 甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。
5.4 甲方应依法保障乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方应遵守国家法律法规，不得擅自变更、解除或终止劳动合同。
6.2 除非甲乙双方另有约定，任何一方不得单方面提前解除或终止劳动合同。
6.3 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
和县级供电公司签订的劳动合同5篇
和县级供电公司签订的劳动合同5篇篇1劳动合同甲方：（县级供电公司全称）乙方：（员工全称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任（具体职位）一职，负责（具体工作内容）。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点）。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行（工作时间制度，如标准工时制或综合计算工时工作制等）。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为（具体金额），支付方式为（月薪、年薪或其他方式）。
2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方的工资进行动态调整。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的（具体日期）。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方可以根据企业效益和乙方工作表现，给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对从事可能产生职业病的岗位的员工，应当进行健康检查和职业病防治。
七、保密和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 双方可以依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动合同。
3. 本合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
供电所劳动合同8篇
供电所劳动合同8篇篇1甲方（供电所）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方愿意共同遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的供电所从事电力相关工作。
2. 乙方的工作内容根据甲方的需要及乙方的专业能力确定，具体职责包括但不限于电力设备的运行、维护、检修以及客户服务等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
八、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。
九、合同解除和终止1. 本合同的解除和终止按照《劳动合同法》的规定执行。
2. 双方协商一致可以解除本合同。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
双方可另行签订补充协议。
篇2甲方（供电所）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的供电所从事电力相关工作。
国网湘西供电分公司劳动合同工的流程
国网湘西供电分公司劳动合同工的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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供电公司劳动用工管理制度
第一章总则第一条为规范供电公司的劳动用工管理，维护公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
第三条公司劳动用工管理遵循公平、公正、公开的原则，依法保障员工的合法权益，确保公司生产经营和各项工作的顺利进行。
第二章劳动合同管理第四条公司与员工签订劳动合同，劳动合同应当符合国家法律法规的规定。
第五条公司与员工签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
第六条公司应按照国家规定与员工签订书面劳动合同，并按时足额支付员工工资。
第七条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成工作任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
第八条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
公司根据工作需要和员工情况，与员工协商确定劳动合同期限。
第三章招聘与录用第九条公司招聘员工应当公开、公平、公正，遵循择优录用的原则。
第十条公司招聘员工应当发布招聘信息，明确招聘条件、岗位要求等。
第十一条应聘者应当提供真实、完整的个人信息和相关证件。
第十二条公司对符合招聘条件的应聘者进行面试、考核，择优录用。
第四章培训与教育第十三条公司应定期对员工进行职业技能培训，提高员工素质。
第十四条公司应加强对新员工的入职培训，使其尽快熟悉工作环境和岗位要求。
第五章工作时间与休息休假第十五条公司实行标准工作时间，员工每周工作时间不超过40小时。
第十六条公司根据国家规定，安排员工休息休假。
第十七条公司应保障员工享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等法定休假权利。
第六章安全生产与劳动保护第十八条公司应严格执行安全生产法规，加强劳动保护。
第十九条公司应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第二十条公司应建立健全劳动保护设施，保障员工的生命安全和身体健康。
供电所劳动合同4篇
供电所劳动合同4篇篇1供电所劳动合同第一章总则第一条为规范供电所与劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进供电所和劳动者共同发展，制定本合同。
第二条供电所劳动合同是供电所与劳动者确定劳动关系的基本依据，依据法律、法规、政策制定和履行。
第三条供电所劳动合同内容应真实、完整，既要体现供电所与劳动者之间的权利和义务，也要体现双方当事人的具体约定。
第四条供电所应当根据生产经营需求和劳动者的实际情况，签订劳动合同。
劳动者参加社会保险，享受国家规定的相关待遇。
第五条供电所和劳动者应当在合同履行过程中，遵守法律、法规和劳动合同的约定，保持良好的劳动关系，共同促进供电所生产经营的稳定和发展。
第六条供电所劳动合同的签订、变更、终止等事项，应当遵循《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，做到合法合规。
第二章合同的签订第七条供电所应与拟聘用的劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第八条供电所劳动合同应当包括以下内容：（一）供电所和劳动者的基本信息；（二）劳动合同期限；（三）工作内容和工作地点；（四）劳动报酬及支付方式；（五）劳动时间、休息休假；（六）劳动保护和劳动条件；（七）劳动合同的解除、解释、争议处理等事项的约定。
第九条供电所和劳动者应当在劳动合同签订前对劳动条件进行充分协商，并确保双方签订劳动合同的真实性和有效性。
第十条供电所和劳动者应当依法保留签订的劳动合同原件，并在劳动关系存续期间予以妥善保存。
第三章合同的履行第十一条供电所和劳动者应当按照劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。
第十二条供电所应当向劳动者提供安全、卫生、环境良好的工作条件，保障劳动者的生命安全和健康。
第十三条供电所应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬，确保劳动者的合法权益。
第十四条供电所和劳动者应当共同维护和协调劳动关系，保持和谐的劳动关系。
第四章合同的变更和终止第十五条供电所和劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容，但应当遵循法律、法规的规定。
农电用工劳动合同书范本3篇
农电用工劳动合同书范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________（农电公司）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要招聘人员从事农电工作，乙方有意应聘并同意在甲方的指导下从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，遵循诚实信用原则，经平等自愿协商一致，达成如下协议：一、合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容与地点乙方在甲方从事农电工作，具体岗位为电工。
乙方的工作地点包括但不限于甲方的供电服务区域。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方享有法定休息休假权利，具体按照国家和地方的规定执行。
四、劳动报酬与福利乙方的工资标准为_____元/月（含社会保险个人缴纳部分），甲方按月向乙方支付劳动报酬。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
具体详见劳动合同补充条款或相关规定。
如遇劳动报酬调整等变化，按照甲方的相关制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护六、违约责任与争议解决方式篇2甲方（单位名称）：____________乙方（受聘人姓名）：____________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供农电用工服务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
供电公司合同模板
供电公司合同模板甲方：________供电公司乙方：________（客户名称）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电力法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方供电给乙方电力事宜，达成如下协议：第一条供电内容1.1 甲方同意向乙方提供电力供应，供电方式为________。
1.2 甲方提供的电力质量应符合国家电力供应标准，保证供电电压稳定，供电频率合格。
1.3 甲方应保证在正常运行情况下，向乙方提供不间断的电力供应。
第二条供电容量与用电负荷2.1 乙方的电力容量为________千伏安（KVA），如有增容需求，应提前向甲方提出申请。
2.2 乙方的最大用电负荷为________千瓦（KW），如有临时增加负荷的需求，应提前向甲方申请。
第三条供电电压3.1 甲方向乙方提供的供电电压为________伏（V），如有特殊要求，双方可另行协商确定。
第四条供电费用4.1 乙方向甲方支付的供电费用按照________元/千瓦时（KWH）计算，电费单价如有调整，按国家规定执行。
4.2 乙方应在每月________日前将上月用电费用支付给甲方，逾期未支付的，按国家规定加收滞纳金。
4.3 甲方应定期向乙方提供电费发票，乙方有权查询用电情况及费用。
第五条用电安全与维护5.1 乙方应按照国家安全用电规定，合理使用电力设施，确保用电安全。
5.2 乙方应对自身的用电设备进行定期检查和维护，确保设备安全运行。
5.3 乙方发现电力设施损坏或异常情况，应立即向甲方报告，并由甲方负责修复。
第六条违约责任6.1 甲方未按照约定供电，或供电质量不符合国家标准的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。
6.2 乙方未按照约定支付供电费用，或未合理使用电力设施的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
供电服务员劳动合同4篇
供电服务员劳动合同4篇篇1《供电服务员劳动合同》一、雇主：_______________（以下简称“甲方”）住所：_______________________________________联系人：_______________联系电话：_______________二、聘用人员：_______________（以下简称“乙方”）住址：_____________________________联系电话：_______________三、雇佣期限：自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计____年。
四、工作内容：乙方接受甲方雇佣，担任供电服务员，主要职责为负责配电设备管理、维护、检修和日常运行管理控制，确保供电设备安全可靠运行，确保供电质量，及时处理电力故障。
五、工作时间和地点：乙方工作时间为每日____小时，上班时间为____时至____时，下班时间为____时至____时。
工作地点为甲方指定的供电所。
六、工资和福利：甲方按照国家相关规定向乙方支付相应工资，具体工资标准为____元/月，另外提供相应的社会保险等福利待遇。
七、劳动纪律：乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格按照工作要求履行岗位职责，服从甲方的管理和安排。
八、保密义务：乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密，不得利用职务之便谋取私利或损害甲方的利益。
九、违约责任：如果乙方违反劳动合同约定，导致甲方损失，乙方应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
十、解除合同：如果乙方需要提前解除劳动合同，应当提前____天书面通知甲方，经协商一致后办理解除手续。
如果因乙方原因导致解除合同，应当承担相应违约责任。
十一、其他约定：凡履行本合同工资、福利、社会保险等事宜，以国家法律法规为准，另行约定的，按照双方书面约定为准。
十二、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
供电公司正式工入职合同文本
供电公司正式工入职合同文本甲⽅（⽤⼈单位）：单位名称：_____________法定代表⼈或委托代理⼈：_____________单位地址：_____________联系电话：_____________⼄⽅（劳动者）：姓名：_____________性别：_____________⾝份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________根据《中华⼈⺠共和国劳动法》、《中华⼈⺠共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲⼄双⽅遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则，订⽴本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
⼀、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点⼄⽅同意根据甲⽅⼯作需要，担任_____________岗位（⼯种）⼯作。
⼄⽅的⼯作地点为_____________。
根据⼯作需要，经双⽅协商⼀致，可以变更⼯作地点。
三、⼯作时间和休息休假甲⽅安排⼄⽅执⾏_____________⼯时制度。
⼄⽅依法享受国家规定的节假⽇及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬⼄⽅试⽤期⼯资为_____________元/⽉，试⽤期满后，⼄⽅⼯资为_____________元/⽉或按_____________执⾏。
甲⽅于每⽉____⽇前⽀付⼄⽅上⽉⼯资。
如遇节假⽇或休息⽇，则提前到最近的⼯作⽇⽀付。
五、社会保险和福利待遇甲⽅应按国家和地⽅有关社会保险的法律、法规和政策规定为⼄⽅缴纳社会保险费⽤；社会保险费个⼈缴纳部分，甲⽅可从⼄⽅⼯资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲⽅应提供符合国家规定的劳动安全卫⽣条件和必要的劳动防护⽤品，建⽴健全⽣产⼯艺流程，制定操作规程、⼯作规范和劳动安全卫⽣制度及其标准。
七、合同的变更、解除、终⽌和续订甲⼄双⽅协商⼀致，可以变更本合同约定的内容，并以书⾯形式确定。
供电公司劳务派遣合同
甲方：[供电公司名称]地址：[供电公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[劳务派遣公司名称]地址：[劳务派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其劳务派遣至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1. 派遣岗位：[具体岗位名称]2. 工作内容：[具体工作内容描述]二、派遣期限1. 派遣期限：自[起始日期]至[终止日期]。
2. 如遇国家法定节假日、休息日、公休日等，派遣期限相应顺延。
三、派遣人员1. 派遣人员：[具体人员姓名]2. 派遣人员应具备以下条件：（1）身体健康，符合岗位要求；（2）具备履行工作职责所需的专业技能和职业资格；（3）无违法犯罪记录。
四、派遣人员的权利和义务1. 乙方负责对派遣人员进行岗前培训、工作指导、考核和日常管理。
2. 派遣人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及乙方管理规定，服从工作安排，按时完成工作任务。
3. 派遣人员享有以下权利：（1）获得与岗位相适应的劳动报酬；（2）享受国家规定的休假待遇；（3）依法参加社会保险；（4）依法享有劳动争议的解决途径。
4. 派遣人员应承担以下义务：（1）保守甲方商业秘密和乙方工作秘密；（2）爱护甲方和乙方财产，不得损坏；（3）遵守甲方和乙方规章制度，服从管理。
五、派遣人员的劳动报酬及社会保险1. 派遣人员的劳动报酬由乙方根据甲方提供的岗位标准及派遣人员的实际工作量支付。
2. 派遣人员的社会保险按照国家及地方政策规定，由乙方统一缴纳。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
变更后的合同条款具有同等法律效力。
2. 合同的解除：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：（1）甲方或乙方提出解除合同，并书面通知对方；（2）派遣人员因健康原因无法履行工作职责，经乙方证明；（3）因不可抗力导致合同无法履行。
供电局职工劳动合同模板
甲方（供电局）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事供电相关工作事宜，达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本合同期限为：____年____月____日至____年____月____日。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方在甲方处从事供电相关工作，具体岗位为：____岗位。
2. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行调整。
第三条工作地点乙方工作地点为：____市____区____街道____号。
第四条工作时间1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据生产经营需要，可安排乙方加班，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。
第五条劳动报酬1. 乙方工资标准为：____元/月。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 乙方试用期内工资为：____元/月。
第六条休息休假1. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
2. 甲方根据国家规定，安排乙方享受年休假。
第七条劳动保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
2. 任何一方解除本合同，应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未按照约定提供劳动条件的；（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。
供电局签订的劳动合同模板
甲方（用人单位）：[供电局名称]地址：[供电局地址]法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生年月日]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方为供电局工作人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限年数]年。
1.2 试用期限为[试用期月数]个月，自[起始日期]起至[试用期结束日期]止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，从事供电局内的[具体工作内容]。
2.2 乙方的工作地点为[工作地点]，如工作需要，甲方有权安排乙方至其他工作地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时间小时数]小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。
第四条工资待遇4.1 乙方工资标准为[基本工资]元/月，并根据甲方规定享受加班工资、奖金、津贴等。
4.2 甲方应按月足额支付乙方工资，每月[具体日期]前支付上月工资。
第五条劳动保险及福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方根据国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动合同变更和解除6.1 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
6.2 如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。
6.3 任何一方解除合同，须提前[提前通知天数]天通知对方，并办理相关手续。
第七条违约责任7.1 甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、福利待遇等，应按国家规定支付违约金。
7.2 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
供电员工劳动合同范本
供电员工劳动合同范本一、合同订立和效力合同由供电公司（以下简称“公司”）与员工双方自愿订立，共同遵守，并为了保护双方的合法权益。
合同一经签署即生效，至工作期限届满或解除合同止。
二、合同期限及工作地点1. 合同期限为（具体时间），工作地点为（具体地点）。
2. 在合同期限届满前，员工享有续签合同的权利。
公司在员工满足续签条件的情况下，有义务协商订立新的劳动合同。
三、工作内容和职责1. 员工应按照公司安排，完成与职位相关的工作内容并履行相关职责。
2. 员工有义务遵守公司的规章制度和工作纪律，确保工作的顺利进行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 员工的工资、奖金和福利待遇由公司按照国家规定和公司相关政策支付。
2. 公司将为员工提供相应的社会保险和福利待遇，具体根据国家和地方政策执行。
五、劳动时间和休假1. 员工的工作时间根据公司的规定执行，确保工作的正常进行。
2. 员工享有法定的休假权利，具体休假时间按公司规定执行。
六、合同解除1. 合同期限届满后，员工终止合同，由公司提前（具体时间）通知员工，进行合同解除手续。
2. 在合同期限届满前，任一方若要终止合同，需提前（具体时间）通知对方，并履行解除合同的相关手续。
七、合同的变更和解释1. 合同变更需要双方同意，并在有关机构备案后生效。
2. 合同解释权归属于公司。
八、争议解决双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项1. 双方应保护彼此的商业机密和相关信息，不得泄露或擅自使用。
2. 双方承诺遵守相关法律法规，共同维护公司的利益。
3. 本合同以中文书写，一式两份，公司和员工各持一份。
以上是供电员工劳动合同范本的基本内容，具体合同条款和表述可根据实际情况进行调整。
劳动合同是保障员工权益、维护公司正常运作的重要法律依据，双方应该慎重对待并共同遵守。
同时，在签署合同前，双方也应详细了解工作内容和福利待遇等具体细节，确保互惠互利、平等合作。
供电局劳动合同会终止吗
供电局劳动合同会终止吗？作为国家重要的基础设施行业之一，供电局在国民经济中发挥着举足轻重的作用。
供电局的工作性质特殊，涉及面广，因此，其劳动合同的终止问题也备受关注。
本文将从劳动合同终止的概念、条件、影响以及供电局劳动合同终止的特殊性等方面进行分析和探讨。
一、劳动合同终止的概念与条件劳动合同终止是指劳动合同在一定条件下，双方或单方依法解除劳动关系的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同终止的条件有以下几种：1. 劳动合同期满：劳动合同约定的期限届满，双方未续签劳动合同，劳动关系自然终止。
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：劳动者达到法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：劳动者因死亡、被宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同终止。
4. 用人单位被依法宣告破产：用人单位因破产等原因丧失法人资格，劳动合同终止。
5. 劳动合同约定的其他终止条件：如劳动者因严重违反用人单位的规章制度、失职、营私舞弊等行为，用人单位可以单方面终止劳动合同。
二、劳动合同终止的影响劳动合同终止对劳动者与用人单位都会产生一定的影响。
对于劳动者来说，劳动合同终止意味着失去工作，需要重新寻找就业机会。
同时，劳动者可能面临失业保险金的申请、再就业培训等问题。
对于用人单位来说，劳动合同终止可能导致人才流失、生产效率下降等问题。
此外，用人单位还需依法支付经济补偿金或赔偿金，承担一定的法律责任。
三、供电局劳动合同终止的特殊性供电局作为特殊行业，其劳动合同终止具有一定的特殊性。
主要表现在以下几个方面：1. 供电局工作性质特殊：供电局负责电力供应，关系国家能源安全和社会稳定。
因此，其劳动合同终止需严格遵守国家相关法律法规，确保电力供应的稳定。
2. 供电局劳动合同终止的程序性要求：供电局劳动合同终止应按照一定的程序进行，如提前通知、协商等。
在终止劳动合同前，用人单位需充分考虑劳动者的权益，确保合法、合规。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载供电服务公司劳动合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________供电服务公司劳动合同篇一：电力企业集体劳动合同电力企业集体劳动合同第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是电业局和该企业的全体职工。
电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条的企业用工制度以国家法律、法规和电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章工作时间和休息、休假第八条根据劳社部发[xx]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条工作时间具体按《电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。
如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。
工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保虽的完成企业分配的工作任务。
企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。
工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。
如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。
但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章劳动报酬第十三条企业所有职工的劳动报酬按照电力（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。
效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，篇二：供电服务规定和承诺办法违反“三个十条”及行风建设有关规定处罚暂行办法第一条为进一步加强行业作风建设，提高优质服务水平，严肃处罚违反行风建设和优质服务规定的行为，保证国家电网公司员工服务行为“三个十条”贯彻执行，根据？国家电网公司公开、公平、公正调度工作管理规定（试行）？、？国家电网公司？关于进一步做好优质服务工作的意见？?？电力监管条例？?供电服务监管办法？？企业职工奖惩条例？等，制定本办法第二条本办法适用于公司所属各供电单位、代管县供电企业员工和农电工。
第三条对公司员工违反本？规定？行为的处罚分为：通报批评、经济处罚、组织处理、行政处分。
组织处理分为：调离岗位、待岗（免职）、解除劳动合同。
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
第四条发现员工或领导违反以下国家电网公司员工服务“十个不准”行为之一的，给予相应处罚。
（一）、违反规定停电、无故拖延送电时间，情节较轻的，给予通报批评、调离岗位或待岗处理；情节较重、造成严重后果的，给予记过至留用察看处分，造成重大影响和无可挽回后果的，给予免职至解除劳动合同处理。
（二）、自立收费项目、擅自更改收费标准，情节较轻的，给予免职或待岗处理，行政给予记过处分；造成严重影响的和无可挽回后果的，给予记大过、留用察看直至开除处分。
（三）、对客户投诉、咨询推委塞责者，情节较轻的，给予300至500元经济处罚，调离工作岗位；情节较重、造成严重影响的，给予待岗处理，行政给予记过1或记大过处分。
（四）、为客户指定设计、施工、供货单位，情节较轻的，给予1000至2000元经济处罚、通报批评、调离岗位；情节较重的，造成事故或恶劣影响的，给予记过至留用察看处分，造成重大影响和无可挽回后果的，给予待岗（免职）处理。
（五）、为亲友用电谋取私利，情节较轻的，给予1000元经济处罚，并通报批评，调离岗位；情节严重的，给予2000 元经济处罚，给予警告至记大过处分，造成重大影响和无可挽回后果的，给予待岗（免职）处理。
（六）、对外泄露客户的商业机密，造成不良影响和损失，情节较轻的，给予通报批评或警告处分；情节严重的，给予记过或记大过处分，调离岗位或待岗（免职）。
（七）、收受客户礼品、礼金、有价证券不足500元的，给予通报批评；礼品价值500元至2000（含）元的，给予警告处分，调离岗位或待岗；礼品价值2000元以上，造成恶劣影响的，给予记过至留用察看处分，组织给予待岗（免职）直至解除劳动合同处理。
客户的礼品、礼金、有价证券，如数退还，不能退还的，照价赔偿。
（八）、接受客户组织的宴请、旅游和娱乐活动，情节较轻的，给予500元至1000元罚款；情节较重、造成严重影响的，给予警告至记大过处分，调离岗位或待岗（免职）。
客户组织的宴请、旅游和娱乐活动按照所发生费用自负。
（九）、工作时间发现一次饮酒的，给予行政警告并处罚500元；发现两次及以上的，给予记过至记大过处分，组织给予调离岗位或待岗处理。
（十）、利用工作之便谋取其它个人不正当利益，情节较轻的，给予1000元至2000元罚款，调离岗位；情节较重的，给予待岗处理，情节严重的，组织给予开2除（解除劳动合同）处理。
第五条发现以下违反国家电网公司供电服务“十项承诺” 之一且直接责任是个人的，给予直接责任人相应处罚。
（一）、供电质仕城市地区平均供电可靠率低于99.90%,居民客户端电压合格率低于96%勺；农村地区平均供电可靠率低于99.40%，居民客户端电压合格率低于94%勺（各单位具体指标以新牌电力公司文件为准）限期进行整改。
（二）、营业场所电价、收费标准、服务程序、“三个十条”、供电服务电话95598、电力监管投诉举报电话12398、供电服务监管办法等未公开，或县（区）及以上供电营业场所未实行无周休日制度，或周休日上班期间不能办理日常业务的给予责任单位2000元经济处罚和通报批评，给予责任人200元经济处罚。
（三）、供电方案答复期限：居民客户超过3个工作日，低压电力客户超过7个工作日，高压单电源客户超过15个工作日，高压双电源客户超过30个工作日的，每发现一户给予责任人200元经济处罚。
（四）、居民客户申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作日内未送电的，每发现一户给予责任人300元经济处罚。
（五）、非居民客户申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，5个工作日内未送电的，每发现一户给责任人予300元经济处罚。
（六）、没有政府批准的关于限电序位的相关文件，给予责任单位1000元经济处罚。
当电力供应不足，不能保证连续供电时，未严格执行政府批准的限电序位，情节较轻的，未造成损失和社会影响的给予800元经济处罚，调离岗位；造成损失和不良社会影响情节较重的，给予警告至留用查看处分，组织给予待岗六个月处理，属于领导责任的给予免职处理。
3（七）、供电设施计划检修停电，未提前7天向社会公告的，给予800元经济处罚；造成严重经济损失或不良社会影响的，给予警告或记过处分，组织给予调离岗位直至待岗处理。
计划检修兑现率低于98%勺，每降低1个百分点给予500 元经济处罚。
因供电设施临时检修（未跳闸停电的紧急缺陷处理和事故跳闸停电除外）停电时，新牌电力公司调度中心未提前24小时通知各供电公司，或各公司未提前24小时通知重要客户或进行公告。
扣发主要责任人500元，造成客户重大损失的，下岗或解除劳动合同。
（八）、电力故障报修服务：未提供24小时服务的，给予500元经济处罚；城区45分钟之内未到达停电现场或无特殊原因5小时内未恢复电力供应的，农村90分钟内未到达停电现场（特殊边远山区120分钟到达停电现场）或无特殊原因8小时内故障未处理或未在规定的时限范围内？城区低压客户不超过12小时，城区10kV架空线路不超过12小时，电能表故障（包括计虽互感器）不超过两个工作日？完成。
恢复电力供应的，给予责任人500元经济处罚；造成严重影响的，给予责任人800元经济处罚，自然灾害除外。
（九）、客户欠电费需依法采取停电措施，未执行相关审批手续，未提前7天送达停电通知书的，属居民客户的给予200元经济处罚；属电力大客户的并给客户造成严重损失的，给予500元经济处罚；属于主要客户的并给客户造成重大影响的，给予1000元经济处罚，组织给予调离岗位直至待岗（免职）处理。
（十）、电力服务热线“ 95598”、投诉举报电话未做到24小时受理业务的，投诉举报案件未在承诺的时限（7个工作日）内进行答复处理，答复处理率、回访率和客户满意率达不到100%。
给予500元经济处罚。
95598不能办理所有的营销业务，所办理的业务未实行闭环管理的，给予责任单位1000元经济处罚，给予4责任人200元经济处罚。