2019最新历年公务员面试真题(含解析)46C
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2019最新历年公务员面试真题(含解析)
一、面试题
1.组织上准备派你到基层教育部门任职,去之前要对各地学校做调查,问你怎么办?【考点】计划组织协调能力
【答案要点】(1)制订一个详细周密的调查计划,报领导批准,并认真听取领导的意见和指示。
(2)领导批准之后,按照计划执行。首先,把所要调查的学校进行分类,确立调查的重点;打印好调查所需要的表格,确立调查的方式;其次,在调查过程中,要保持清醒的头脑,保证调查情况的真实性,发现各个学校所存在的问题,正视存在的问题。
(3)就调查的结果,写成详细的调查报告,上报领导。
2.你所在的部门推广一个电子办公系统的使用,你是项目负责人,但是各个部门的人都反映说这个东西很麻烦,不好用,那么你该怎么办?
【考点】人际协调能力
【答案要点】(1)表态:分清原因,冷静处理。
(2)向大家表示歉意,分清大家嫌麻烦的原因,有几种可能:一是大家还没有熟悉相关操作;二是系统确实存在操作麻烦的问题。
(3)提出对策:如果是原因一,则组织有关技术人员为大家举办新系统的操作使用讲座,手把手帮助大家尽快熟悉新系统的操作;如果是原因二,则虚心征求大家的意见与建议,并要求技术部门尽快做出改良。
(4)总结:在处理完之后,应当保持同各部门之间的联系,持续关注这一电子系统的使用情况,并及时做出改进。
3.你在就职的公司制作了一个薪酬标准,领导很满意,有些同事有意见,怎么办?
【考点】人际协调能力
【答案要点】(1)表态:要冷静分析、妥善处理;处理好同事关系非常重要。
(2)对有意见的同事,在做好解释工作的同时,要着重了解他们的意见,征求他们的建议。对于不合理的意见,做好解释说服工作即可;对合理的意见,应当及时汇总,并向公司领导汇报。
4.大雁经常飞成人字型而不是一字型,因为人字型更符合空气动力学原理,请谈谈你对这种现象的理解。