2020-智联招聘怎么查看简历【定制级别】
智联招聘投递简历技巧
智联招聘投递简历技巧智联招聘投递简历技巧如今都在提倡保护环境，爱护树木，杜绝纸张宣传，支持网投简历。
俗话说的好：“好的简历是求职的敲门砖，烂的简历是张废纸”。
但是面试官面对海量的求职简历的时候怎么才能让自己的简历脱颖而出，不被沉入大海呢？好的简历应从以下几方面入手，分享下投递简历技巧 :突出你的“卖点”简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。
如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。
1. 成绩。
以你的骄人业绩去打动未来的雇主。
突出你的技能和成绩，强化支持标题。
集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。
强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。
2. 能力。
对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。
用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
3. 工作经历。
应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。
在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。
不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要4. 技能。
列出所有与求职有关的技能。
你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。
回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。
你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
5. 嘉奖。
简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。
这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。
强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的.相关性。
6. 职业生涯。
着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。
在提及你的技能与成就时应越具体越好。
此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
求职信打动HR经理求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。
智联招聘网聘平台(RD3.0)客户使 用手册(新签版)20121119
登录及首页面概览
在智联招聘首页 （ )左 上方点击 即可进入企业用户登录 界面，输入您的用户信 息登录系统后，可以从 首页浏览到全部功能。
查询当前 所有合同 信息 负责的销 售电话
常用的六项功能
智联招聘RD系统
常用功能 帮助您利用网络平台完成招聘，并可 以统计产品使用情况、进行权限设置。
系统简介及常用功能快捷入口 系统简介
网聘3.0(Recruiter’s Desktop3.0) 是智联招聘为您提供的以互联网 为基础的人才管理系统，该系统通过发布职位、下载简历等功能支持贵公 司招聘业务，帮助您提升招聘效率、简化招聘程序，开展人才测评，并能 够全方位对招聘流程进行监控和管理。
常用功能： 点击下列链接进入讲解页面
职位列表：
点击职位名称，可以对 发布的职位进行修改。 注：修改职位名称会扣 除职位数，请谨慎操作。
对于流动性大的职位，人员到岗后， 您可以选择“暂停”该职位，当再有 招聘需求时，选择“恢复”功能，求 职者可以再次搜索到该职位。注：暂 停后再恢复职位不扣除职位数。
常用功能介绍—职位管理—管理职位列表
常用功能介绍—简历管理—按简历夹管理 —人才储备
按简历夹管理:选择相应文件夹查看简历
简历夹维护 可以新建个性化的文件夹，方便后 期对简历进行维护、整理及归纳。
人才储备：您可以将有价值的简历存放 到人才储备库中，以便今后调用。 注： 中的简历，在简历收 件箱中就不再显示了。
•人才储备库里的简历永久保存，不 因简历所有者的修改而变化。 •可手动添加新简历，作为储备。 •人才储备库里的简历一旦删除将不 可恢复，须谨慎。
常用功能介绍—简历管理—简历导出
1在要导出的 简历前面勾 选；
2点击【保存 到我的电 脑】，弹出 右侧窗口 3如果系统繁 忙，在当前 页则会出现 右侧提示：
【精品文档】智联招聘如何修改个人信息-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==智联招聘如何修改个人信息篇一：个人简历(智联招聘样板)李继德男｜已婚｜ 201X年1月生｜户口：辽宁｜现居于安徽铜陵群众｜身份证：232207201X01011500 安徽省铜陵市第一中学邮编：201X401335201X141（手机）E-mail：1335201X141 @求职意向工作性质：全职期望职业：电气设计、电气线路设计期望行业：电气/电力/水利工作地区：杭州期望月薪：3000-5000 元/月目前状况：应届毕业生自我评价在大学期间担任团支书两年，有较强的组织能力，踏实肯干。
工作经历无教育经历201X/08-201X/08长春理工大学｜自动化｜本科语言能力英语：读写能力优秀｜听说能力优秀篇二：智联招聘网站中招聘信息的简单采集与获取智联招聘网站中招聘信息的简单采集与获取很多朋友遇到招聘网站数据的采集搬家的时候，往往都非常头痛，因为招聘信息的细节条目很多，总体较为繁琐。
因此在此做一个招聘网站搬家的演示教程，此处选择业界比较知名的“智联招聘网”作为演示示例。
其它的如“51JOB”“前程无忧”，“中华英才网”等等各种招聘网站中的招聘信息的采集搬家操作基本类似。
此次的教程需要用到的是熊猫采集软件，这是新一代的智能采集器，操作非常简单容易，不需要专业基础，新手首选。
且功能特别强悍复杂，只要是浏览器能看到的内容，都可以用熊猫批量的采集下来。
如各种电话号码邮箱，各种网站信息搬家，网络信息监控、网络舆情监测、股票资讯实时监控等等。
熊猫采集器是唯一拥有父子表功能的采集软件，对于本案例涉及到的招聘信息的完整搬家，则必须使用父子表功能，才能一次性的采集完整。
然后利用熊猫采集器独有的“多级模拟发布”功能，将采集到的招聘企业和所属的N多招聘职位，一次性的完整发布到自己的招聘网站中。
网聘(RD)5.0操作指南2015-1-8
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详情请登录/ 或咨询销售顾问
A集团 A集团北京分公司 人事部 销售部 设置部门结构 新建分支机构 客服部
第一部分 控制面板之修改公司设置-合同产品分配
第一部分 控制面板之修改公司设置
填写公司信息时一定要填写准 确信息，后期也可以进行更改
（备注：公司基本信息填写完整后，其它功能才可以正常操作）
第一部分 控制面板之修改公司设置
如需在指定邮箱中接收简历， 可在“简历转发到邮箱”处添 加邮箱地址
点开高级发布设置后， 可以对职部分 简历管理之简历收件箱
导入测评系统:如果您同时购买了测评产 品，可将该简历信息导入测评系统，以 备测试 发通知信：您决定通知该候选人面试时， 可点此功能 添/删标签:可添加或删除标签来自定义标 签 显示简历:选中多份简历查看 收藏到简历夹:选中简历，转移到特定的 简历夹 保存到我的电脑：将当前或者所选定的 求职者的简历导出到本地 转发简历到邮箱：将当前或所选定的求 职者的简历转发到指定的邮箱中
第二部分 简历管理之搜索简历
新版人才搜索器有三种方式，推荐使用“关键词搜索” 关于”关键词“选择的建议： 1.求职者在简历中常使用的、与职位要求有关的且通用的词语 2.多关键词要用空格输入 3.新版人才搜索器提供“公司名称”、“学校名称”关键字搜索 注：不建议一次性输入多个条件，职位名称、所在行业、期望从事 的行业、职业、工作性质这几个条件最好不选，除非对求职者有很 强的专业技能要求 关于“更新日期”的选择建议 1.从职位性质考虑。搜索的职位属于热门职位，如销售，行政等， 更新的简历量很大，更新日期的选择不要超过2周；像高端管理层， 或者猎头职位等，更新日期就可以选择2个月甚至更久 2.从职位招聘的缓急程度考虑。简历更新的时间越靠前，求职者的 求职意愿越强烈，到岗时间越快，更新日期就要选择最近的，反之 亦然 关于“地点”的选择建议 主要从所需人才的分布来考虑。如您寻聘的人才在当地储备充足， 建议选择现居住地，相反的，您需要到其他城市寻聘时，可选期望 工作地 关于“工作年限”的选择建议 可用“年龄”来代替，求职者有的把实习工作时间也加上了，用 “年龄”来限制匹配度更高
(智联)RD系统操作教程
功能模块一：职位管理 之 管理职位列表
职位较多时可通过部 门或关键字查找职位
点击 查看 应聘 简历
点击职位名称 后，可对该职 位进行修改。
预览：对职位进行预览，检查职位信息是否完整、准确 暂停：职位如招到人，可暂停职位，使改职位不再发布 刷新选中职位：选中职位刷新，使职位在外网排位靠前 重启自动刷新：一次自动刷新60天有效，过后重启自动刷新功能 存为模板：选一个职位存为模板，之后上新职位时使用 发布：选中未发布或发布结束职位，点击即可发布职位 停止：选中发职位，点击即可停止职位
功能模块四：统计报表 之 职位发布效果统计
通过发布日期或所属部 门或职位关键字设置确 定需要统计的职位 统计该登录点所 有职位的日浏览 和申请数 设置统计时间 段，最多半年
查看该职位每 天的浏览量和 申请量
按照学历、性别、经验等条 件对简历构成进行分析
可对数据进行打印或以EXCEL 形式导出到本地电脑
选择简历标签 ，以区别简历 不同状态
添/删标签:可添加或删除标签来自定义标签 显示简历：选中多份简历查看 收藏到简历夹：选中简历，转移到特定的简历夹 简历导出：选中简历，导出到本地或转发简历 放入回收站：简历不满意，可选中放入回收站
功能模块三：智联简历库 之 搜索简历
区间
功能模块三：智联简历库 之 简历暂存夹
职位刷新设置：选择自动刷新或 手动刷新，自动刷新话职位每3 天刷新一次，60天有效
委托投递设置：可选择开启 或关闭，开启话系统会自动 根据职位将匹配的简历库简 历投递到邮箱
功能模块五：控制面版 之 修改用户信息和密码 功能模块五：控制面版 修改用户信息和密码
功能模块五：控制面版 之 管理所有用户
每增加一个工作地点会扣除一个发布余额，修改职位名称、工作地 点或结束日期也同样会被扣除发布余额；
[教学]多个智联招聘简历
![[教学]多个智联招聘简历](https://img.taocdn.com/s3/m/469f469a6137ee06eff918e9.png)
[ 教学] 多个智联招聘简历简历模板: 对外贸易智联招聘姓名性别| 婚姻状况| 出生日期| 户口| 现居住地* 年工作经验| 政治面貌| 身份证: 152**************通讯地址158010*****（手机） | *********座机）E-mail: ****@**.com求职意向期望工作性质: 全职期望从事职业: 期望从事外贸、行政管理等方面的工作自我评价期望从事行业:期望工作地区: 北京期望月薪: 无目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗批注：期望从事职业及行业可以使HR第一眼了解你的职业方向，从而确定与所招职位是否匹配。
自我评价热爱生活，积极，独立，学习力和执行力强，乐于学习并有较强的自学能力，注重团队合作，有良好的沟通能力和执行能力，相信自己能成功批注: 内容太过模板化，无法突出个人优势，就像在空中飘着，不着地的感觉，应该落到实处，具体针对的写，比如“乐于学习并有较强的自学能力”应该举例说明你的乐于学习在什么地方有体现，什么又能证明你自学能力强。
工作经历2008/6-- 至今: xxx 国际贸易有限公司: 开发部部门助理1. 与国外总公司保持联系，进行有效沟通，充分了解其对产品的设计和价格要求，催收相关文件并按其要求跟进供应商的打样和出货进度，并进行批样;2. 对每次的新服装样品进行信息存档备查，制作色卡，不断根据进程更新相关信息，并跟进订单从下单，批样到出货的整个流程;3. 协调部门内部各个小组之间的关系，督促每个小组以及小组成员按时完成自己的任务;4. 辅助部门经理处理与Sourcing Team 的关系及处理其他各项事物。
2007.07 —2008.05: xxx 国际贸易有限公司: 总经理助理1. 出色地协助总经理与国外供应商进行有效沟通和谈判，文件的翻译整理，强化了自己外语方面的专业技能.2. 了解公司经营产品的市场状态，协助总经理做新产品前期市场调研;关注国内外政府最新相关咨讯，政策，分析其对我司业务的影响，增强了自己的市场敏感度并加强了自己的综合分析能力.3. 协助销售团队做好与客户相关的文件处理4. 负责总经理日常行政事务处理，协调各部门之间关系，以及其他临时交办的任务，加强了自己的组织和沟通协调能力批注: 1 、建议作适当的职业规划，不要让人觉得在走下坡路。
智联招聘
专业招聘服务站
01 品牌服务
03 品牌大事记 05 品牌动态
目录
02 管理团队 04 品牌荣誉 06 品牌事件
基本信息
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生 态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大 数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价 值。
人才测评
智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评 研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型 。
智联教育
智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方 式，为广大企业和职场人士提供培训课程。
智联服务外包
智联招聘
2021年5月13日，智联招聘与无锡市政府签署战略合作协议，宣布第二总部落地无锡人才金融港，并在“无 锡人才金融港开港仪式暨2021中国无锡‘太湖杯’国际精英创新创业大赛启动仪式”上正式揭牌。
智联招聘“第二总部”主要功能聚焦于提供产品、技术和业务解决方案支持的中台建设，将以“三中心三枢 纽”为架构，包括人才交付中心、人才品牌中心、人工智能大数据研发中心，以及国际（络）教育枢纽、外籍人 才交流枢纽、海归人才导入枢纽。与北京总部实现高效协同，互相赋能。
谢谢观看
品牌动态
公益品牌项目
公司动态
公益品牌项目
中国年度最佳雇主
智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起“中国年度最佳雇主”评选活动 ，旨在以独立 客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化， 为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的应用 ;同时为求职者提供“好雇主”、 “好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢“
成前智联APP 说明书（安卓版）
成前智联APP说明书 --安卓版目录1.1注册 (3)1.2 找回密码 (4)2,设备添加 (5)2.1一键配置 (5)2.2 序列号添加 (5)3，实时 (6)3.1 实时数据 (6)3.2 实时报警 (6)4,设备详情 (7)4.1 历史数据 (7)4.2 历史报警 (8)4.3 参数设置 (8)4.3.1 设备名称 (9)4.3.2 区域修改 (9)4.3.3 报警阈值 (9)4.3.4 上传间隔 (10)4.3.5 报警关联 (10)4.3.6 蜂鸣器 (10)4.4 权限管理 (11)5报警管理 (11)5.1 手机号管理 (11)5.2 报警开关 (12)6，账户管理 (13)6.1绑定邮箱 (13)6.2 修改密码 (13)附(高频问题) (14)1，APP下载链接 (14)2，APP推送实现 (14)3，短信报警实现 (14)1,注册1.1注册打开成前智联APP，点击注册按钮，提交以下信息完成账号注册。
如图1-1,图1-2。
注图 1-1 图1-2注册有专人审核，如超过三十分钟请致电*************，审核完成后可正常使用账号。
在此期间请勿重复注册，否则审核人员将视为恶意注册不予通过1.2 找回密码如果您忘记了登录密码，点击登录界面的找回密码？如图1-3，在找回密码页面输入用户名，点击确认按钮，我们将会把密码发送至您绑定的邮箱中。
新注册用户登录成功后点击更多--账户管理—绑定邮箱进行邮箱绑定，以便忘记密码可以成功找回。
绑定邮箱操作参见6.1账户管理—邮箱绑定。
图1-32,设备添加根据不同设备类型及设备状态，可以选择不同的添加方式。
2.1一键配置一键配置方式适用于CQY2xx系列的设备，通过一键配置操作就可以轻松实现设备的ip配置和设备的自动添加。
点击一键配置按钮，进入一键配置页面，如图2-1,图2-2。
具体使用步骤可参考设备使用说明书。
图2-1 图2-22.2 序列号添加如果已经联网，点击序列号添加按钮，进入序列号添加页面，输入设备背面标签的SN 号和AC就可实现账号下设备的添加。
[教学]多个智联招聘简历
![[教学]多个智联招聘简历](https://img.taocdn.com/s3/m/bc67e32180eb6294dc886c6d.png)
[教学]多个智联招聘简历简历模板:对外贸易智联招聘姓名性别｜婚姻状况｜出生日期 | 户口｜现居住地＊年工作经验｜政治面貌 | 身份证： 152*＊*＊*＊＊**＊*＊＊*通讯地址158010*＊*＊*（手机) | ＊****＊＊＊＊（座机）E—mail: ***＊@＊*.com求职意向期望工作性质：全职期望从事职业：期望从事外贸、行政管理等方面的工作自我评价期望从事行业:期望工作地区：北京期望月薪: 无目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗批注:期望从事职业及行业可以使HR第一眼了解你的职业方向，从而确定与所招职位是否匹配。
自我评价热爱生活,积极，独立，学习力和执行力强，乐于学习并有较强的自学能力,注重团队合作，有良好的沟通能力和执行能力，相信自己能成功。
批注:内容太过模板化，无法突出个人优势,就像在空中飘着,不着地的感觉，应该落到实处，具体针对的写，比如“乐于学习并有较强的自学能力”应该举例说明你的乐于学习在什么地方有体现，什么又能证明你自学能力强。
工作经历2008/6—-至今： xxx国际贸易有限公司：开发部部门助理1.与国外总公司保持联系，进行有效沟通，充分了解其对产品的设计和价格要求，催收相关文件并按其要求跟进供应商的打样和出货进度，并进行批样；2.对每次的新服装样品进行信息存档备查，制作色卡，不断根据进程更新相关信息，并跟进订单从下单，批样到出货的整个流程;3.协调部门内部各个小组之间的关系，督促每个小组以及小组成员按时完成自己的任务;4。
辅助部门经理处理与Sourcing Team的关系及处理其他各项事物。
2007.07—2008。
05： xxx国际贸易有限公司:总经理助理1.出色地协助总经理与国外供应商进行有效沟通和谈判，文件的翻译整理，强化了自己外语方面的专业技能.2。
了解公司经营产品的市场状态，协助总经理做新产品前期市场调研;关注国内外政府最新相关咨讯，政策，分析其对我司业务的影响,增强了自己的市场敏感度并加强了自己的综合分析能力。
智联招聘使用说明书
职位管理-管理职位列表
❖ 在管理职位列表界面中可以按照职位的状 态分类对职位进行相应的管理和操作,具体分类 为:
❖ 发布中职位 ❖ 即将到期职位 ❖ 未发布职位 ❖ 发布结束 ❖ 所有职位
职位管理-设置职位模版
点击职位的名称或者数 字，都可以查看该职位 的简历情况。
当职位较多时， 可以按照职位的 名称进行查找。
点击此处 ，系统会 在简历库 中自动寻 找和该职 位名称匹 配的简历 。
简历管理-按简历夹管理
❖ 在页面左上侧选择各部门及其下属的自定 义文件夹，点击您想查看的部门或文件夹，即 可在页面看到该部门或文件夹下所有的简历。 列出了每份简历的姓名、简历名称、性别、年 龄、现居住地、学历、现职位，以收站
❖
回收站用于暂时存放您不想要的简历。当
您想删除某份或多份简历时，在这些简历前面
的小方框内打勾，然后点击“放入回收站”按
钮，这些简历将被移动到回收站。这些简历将
在回收站内保存7天，在这7天之内如果您又想
找回某份简历，可以将其移出。7天之后这些简
历将被自动删除。
简历管理-人才储备
❖ 人才储备用于收集简历并添加到人才储备 库。
❖ 您可以将有价值的简历存放到人才储备库 中，以便今后调用。人才储备库可以单独存放 一些简历，这里的简历是永久性的简历，不因 简历所有者的修改而变化。
智联简历库-搜索简历
❖ 搜索简历用于在智联招聘网的简历库中查 找合适的简历。
❖ 招聘网简历库拥有丰富、优质的人才资源 ，您可以在这里查找到合适的候选人才。
控制面版-系统信息
❖ 您可以在此查看所有用户的操作记录.
空中双选会-企业操作指南
空中双选会-企业操作指南一、账号登录及报名访问【企业参会网址】，并进行账号登录。
（无智联账号企业需要先进行【注册】，注册步骤见【企业用户PC端注册账号指导手册】）二、报名&提交审核资料点击【报名参会】确定，跳转至【提交审核资料页】，填写【企业信息】【上传营业执照&招聘简章】，提交等待老师审核。
通过【企业中心】可查看报名场次及审核状态，审核结果会通过短信进行提醒。
三、审核通过，发布职位，收取/筛选简历审核通过后开放【场次后台】，在【前台界面管理】同步招聘职位，【候选人列表】查看已投递简历。
企业操作指南：注：职位发布及修改需在社招RD（智联系统）后台操作，然后返回空双后台【前台界面管理】同步职位。
--请企业在双选会开始前上线发布并同步职位位到报名院校双选会页面。
四、活动当天在线咨询&视频面试（PC/移动APP均可使用）1、准备动作：下载智联企业版APP，用企业账号绑定的手机号验证登陆，确保APP消息提醒是打开状态。
下载方式：①地址：②应用商店搜索【智联企业版】2、会场登陆活动当天开场前30分钟，企业将会收到短信，PC（电脑：建议谷歌浏览器）端登陆专场链接，右上角企业登陆企业账号，进入会场。
3、简历管理①进入【招聘企业后台】选择【候选人列表】，可查看已投递学生列表，发起【咨询】/视频面试②学生大厅寻找意向学子：点击页面最顶端【求职者大厅】可查看所有参与学生信息，发起【咨询】/【预约面试】，4、主动发起咨询和视频面试①主动发起咨询&视频企业端在【候选人列表】/【求职者大厅】看到中意的候选人；点击【头像】/【名字】可查看简历信息点击【线上咨询】，当前页面左下角会弹出聊天窗口，与学生直接沟通（PC端）点击【预约面试】，选择【候选人适合的岗位】，自动发送消息给学生，收到消息提醒，点击【视频标识】可发起视频面试，学生可通过智联招聘APP直接回复/选择接听。
（企业端视频可通过PC/移动端使用）企业可以从智联企业后台企业APP端及PC端发起视频，学生aap端收到视频及连通展示。
智联招聘网站存在的问题及对策研究
智联招聘网站存在的问题及对策研究1. 引言1.1 背景介绍智联招聘网站作为国内知名的求职招聘平台，面向广大求职者和企业提供了在线招聘、人才招聘、人才管理等服务，为雇主与求职者搭建了一个快捷、高效的沟通桥梁。
随着互联网的发展和就业市场的变化，智联招聘网站在求职招聘领域发挥着越来越重要的作用。
随之而来的是一系列的问题和挑战。
招聘信息的真实性成为了一个亟待解决的问题，很多企业发布的招聘信息存在夸大宣传或者虚假广告的情况，给求职者造成了困扰和误解。
招聘岗位与求职者的实际需求之间的匹配度不高，导致很多求职者投递简历却难以获得回应，从而影响了求职效率。
用户体验方面也存在一些问题，比如界面设计不够友好、操作流程复杂等，影响了用户的使用体验。
针对以上问题，本文将对智联招聘网站存在的问题进行分析，并提出相应的对策建议，从而提高招聘信息的真实性、提升招聘岗位匹配度、改善用户体验，以增强智联招聘网站的竞争力。
1.2 问题概述智联招聘网站是目前国内最知名的招聘平台之一，其在为求职者和企业搭建桥梁的也面临着一些问题需要解决。
问题概述如下：智联招聘网站存在招聘信息真实性问题。
有些企业和个人发布的招聘信息不真实，可能存在虚假广告、欺诈行为等情况，给求职者带来不必要的困扰和误导。
招聘岗位匹配度问题也是智联招聘网站亟待解决的难题。
在求职者和招聘企业之间进行匹配时，往往存在信息不对称、匹配度低等情况，导致双方的效率和满意度降低。
用户体验问题也是智联招聘网站需要关注的重要方面。
用户界面设计不够友好、搜索功能不够精准、反馈机制不够及时等问题，影响了用户的使用体验，降低了网站的用户黏性和口碑。
智联招聘网站存在着一系列问题需要引起重视和改进。
只有不断优化服务和提升用户体验，才能更好地满足求职者和企业的需求，保持竞争优势并取得持续发展。
【问题概述】1.3 目的和意义智联招聘网站作为国内领先的招聘平台，一直受到广泛关注。
随着互联网的发展和竞争对手的不断涌现，智联招聘网站也暴露出一些问题。
智联招聘RD3.0使用手册(客户版)
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统计报表-操作日志
操作日志用于报告您的操作历史记录其他用户 使你的资源发生的变化。
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控制面版-修改用户信息和密码
为了保障您的账号安全,首次登陆后您可以在 此修改您的基本信息和登录密码.
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用户登录
在智联招聘首页()右上方 点击企业用户或登陆即可进入企业用户登陆界面, 输入用户名和密码登陆RD管理系统.
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主要功能
• 职位管理
• • • •
简历管理 智联简历库 统计报表 控制面版
在RD3.0中,将发布新职位 查收简历 搜索简历 三个 最常用的功能显示在首页中明显的位置,大大方便用 户的日常操作使用,有效提高用户的工作效率.
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职位管理-管理职位列表
在管理职位列表界面中可以按照职位的状 态分类对职位进行相应的管理和操作,具体分类 为: 发布中职位 即将到期职位 未发布职位 发布结束 所有职位
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职位管理-设置职位模版
设置职位模板用于帮您快速便捷地建立新职 位.当您新增一个职位时,如果这个职位的内容具 有通用性,您就可以将它存为模板，在新增职位 时可以将模版调出使用.每个用户最多可建立20 个模板.
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简历管理-回收站
回收站用于暂时存放您不想要的简历。当 您想删除某份或多份简历时，在这些简历前面的 小方框内打勾，然后点击“放入回收站”按钮， 这些简历将被移动到回收站。这些简历将在回收 站内保存7天，在这7天之内如果您又想找回某份 简历，可以将其移出。7天之后这些简历将被自 动删除。
智联招聘R O产品手册
服务介绍—RPO服务覆盖的岗位
测试
技术类
研发
设计
市场
销售类
销售
售前
总经理
高管
VP
董秘
财务
职能类
客服
行政
好工作，上智联招聘
服务介绍—RPO招聘整体流程
信息采集、企业 访谈、实地调研
岗位研究、招聘 分析、分布调查
招聘研究
客户访谈
拟定策略、调集 资源、组建团队
签约立项
执行项目
方案实施
进度反馈、焦点问 题、调整方案
收费方式 500元—1000元/份
注：经客户甄别确认简历 是否符合标准后，按照提 交简历数量计算，根据职 位招聘难易程度简历单价 不等
统一简历接收端口
简历筛选渠道
网络招聘广告 接收简历
智联RPO项目组进行 简历筛选并定期提交
好工作，上智联招聘
固定周期,以简历包 形式提交给客户端
客户端 进一步甄选、面试工作
汽车
房地产
通信
好工作，上智联招聘
金融
能源与化工
中广核、哈纳斯、中 广核、许继集团、壳 牌……
IT与互联网
IBM、路透、 NTT、联动优势 、凡客诚品、百 度、EMC……
制造业 与其他
国家开发银行、 华夏 银行、中邮储、工银租 赁、中联重科融资租赁 、阳光保险······
潍柴动力、山东重工 、ABB、三一重工、 中联重科、诺和诺德 (中国) ，哈药六厂、 中视金桥、神华中海 航运有限公司 ····
急招
众多不确定因素导致企业突发性 紧急招聘需求令人手忙脚乱。
服务介绍—智联RPO服务重点行业
戴姆勒、BMW 、大众、东风 日产、现代、 海马、丰田、 本田、陕汽
【最新2018】智联招聘已申请的简历怎么修改-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==智联招聘已申请的简历怎么修改篇一：智联招聘数据统计及续费申请智联招聘续费申请201X年公司智联招聘网站套餐价位为2980，职位数80个，下载简历数600份，职位发布(太原频道城市招聘头条，职位发布(太原频道二合一按钮)，职位发布(急聘·优先排名-职位大类，职位发布(e聘工具箱) 合同签订时间为201X年4月21日至201X年4月22日。
其后因简历数不足续500元加油包（职位数60个，简历数50份，太原频道城市招聘头条4周）已全部使用完。
201X年9月25日至201X年3月25日招聘数据统计表如下：201X年智联招聘使用套餐种类参考：A套餐价位2980元，职位100个（省内）简历600（省内），页面广告：太原频道二合一按钮4周，太原频道标准按钮6周，太原招聘头条16周，增值服务：E聘工具箱。
B套餐价位3980元，职位120(全国)，简历300份（全国）500份（省内），页面广告：太原频道招聘格子按钮2周，太原频道二合一按钮6周，太原频道特别推荐企业16周，增值服务：E聘工具箱。
C套餐价位5980元，，职位200（全国），简历500份（全国）500份（省内），太原频道招聘格子按钮4周，太原频道四合一按钮10周，太原频道二合一按钮10周，太原频道特别推荐企业+hot16周，增值服务：E聘工具箱。
因明年招聘需求量的扩大及各城市分公司开设，且B、C套餐全国简历数不能增加，满足不了现在招聘需求，故考虑分公司自行开设智联服务。
太原公司考虑使用A套餐。
智联方现缴费可享受8折优惠。
后续简历数不足，可加包来满足需求。
今订购简历数已使用完毕，需购买加包，因所购加包至4月22日合同到期日同时失效。
经与智联方协调同意将加包生效期延长至新合同期限内。
为满足招聘需求，故需提前续签201X年服务合同。
智联招聘优缺点
（一）智联招聘网优缺点本人从智联招聘网登陆界面起，从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职位，以及筛选简历的质量作出如下总结：一、网站功能及操作（一）职位管理1、新增职位功能：简单、明晰、易操作，同时可以设置简历过滤条件（年龄、性别、学历、工作年限），不接受不合格的简历；中华英才网是接受任何简历，再进行筛选2、职位修改功能：职位名称不能修改，否则扣除职位发布数量；职位到期不能修改，不能延期（中华英才网可以）；暂停职位恢复发布不扣职位数；3、刷新功能：职位可以批量刷新，刷新位置不变4、查看简历功能：合适简历下载只有网页、excel两种格式，还是.zip格式，不是很方便；（一般只在在网页上复制，粘贴到Word表格更方便）5、其他功能：职位、合同到期提示，剩余职位数，剩余简历下载数比较凌乱，没有中华英才的醒目和规范☀职位管理的总体布局比较凌乱，没有中华英才网的系统化、规范化（二）简历管理功能几乎没有实际作用，简历的查看已经在职位管理职能中操作，并且方便、明晰。
（三）简历筛选智联招聘网站简历筛选功能应该是三大网站最优秀的，招聘人员可以根据岗位需求设置筛选条件，不会出现筛选简陋或者繁琐的情况，使用方便、快捷、明晰。
（四）统计报表功能1、职位浏览数：统计周一至周日每天浏览公司岗位的人数，具体数据（2010-12-1至2010-12-26浏览培训主管岗位的人数是114）是否真实不得而知。
根据网站提供相应数据可以得知：周一至周三浏览人数最多，占比约为52%。
2、职位申请数：统计周一至周日每天申请公司岗位的人数，具体数据（2010-12-1至2010-12-26申请培训主管岗位的人数是10）真实，和实际人数相符，根据数据统计可知：周一至周三应聘人数为70%。
二、网站涉及行业和职位（一）行业(44项)计算机硬件及网络设备计算机软件IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营互联网/电子商务网络游戏通讯（设备/运营/增值服务）电子技术/半导体/集成电路仪器仪表及工业自动化金融/银行//基金/证券房地产/建筑/建材/工程家居/室内设计/装饰装潢物业管理/商业中心广告/会展/公关/市场推广媒体//影视/文化/艺术印刷/包装/造纸咨询/管理产业/法律/财会教育/培训检验/检测/认证快速消费品（食品/饮料/烟酒/化妆品）中介服务贸易/进出口耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）零售/批发礼品/玩具/工艺美术/收藏品办公用品及设备大型设备/机电设备/重工业加工制造（原料加工/模具）汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务）保险交通/运输/物流医药/生物工程医疗/护理/美容/保健医疗设备/器械酒店/餐饮娱乐/体育/休闲旅游/度假石油/石化/化工能源/矿产/采掘/冶炼电气/电力/水利航空/航天学术/科研政府/公共事业/非盈利机构环保农/林/牧/渔综上所述：智联招聘网站涉及44个行业，表面上比中华英才网站多三个行业，其实计算机分类过细（中华英才网也有）。
教你搜索简历的四招办法
岗位需求迫在眉睫
简历库简历多如牛毛
简历下载数有限且金贵
确定岗位需求
用人部门需要 的是什么岗位，
到岗时间？
用人部门对该 岗位的具体要 求，对该岗位
的期待？
公司岗位JD要求 是什么，职级， 岗位薪资，工作 时间，职业发展
等？
简历的搜索
这样的人去哪里找？
内部推荐？ 网络招聘？ 招聘会？
前程无忧 智联招聘 猎聘……
网络招聘渠道
搜索条件
行业背景？ 学历？年龄？薪资范围？……
一看不可改变的硬条件
性பைடு நூலகம் 年龄
简历照片
学历、证书（短期内不可
改变）
婚育情况（短期内不可改变）
二看行业背景
55%
对所需岗位行业背景的了解
25%
候选人简历对所在公司的介绍
20%
候选人所在行业与本公司业务
的相似性
三看工作内容
1 实际工作内容 2 管理范围 3 过宽or过窄
03
02
0
0
0
01
四看细枝末节
期望岗位是否与我们提供的岗位匹配 工作时间是否有要求（兼职or全职）
家庭住址距离公司的便利性
薪资范围是否有较大差距
工作更换频率等
智联招聘填写技巧
智联招聘填写技巧智联招聘填写技巧(一)这篇__主要是关于简历的投递方面的内容。
虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的，请赐教!一、邮件的形式简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把简历放在附件中!这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。
这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。
尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。
至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了!二、邮件的标题关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。
如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。
很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。
而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。
以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊!而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文!每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。
【精选】智联招聘如何搜索简历
【精选】智联招聘如何搜索简历爱人。
在张晓风的作品中，山水星辰都被揉进了她的情感和生活。
于是，;或见或不见，花总在那里。
或盈或缺，月总在那里;。
;听;张晓风时，总想请她暂时停顿，回味思考一下她刚才说过的那句话。
貌似在谈的是风轻云淡、潮起潮落，背后都流淌着对人生的感悟。
《月，阙也》里纳西族天残地缺的神话，对;不完美、不完整;的记叙，让我们幡然醒悟：那月圆花好只是一种偶然，而月不圆花不开才作文是;常态;。
我们爱满月，却也应该爱缺月姓名：某某毕业学院：某某大学所学专业：生物工程XXXX：00000000个人简历教育背景实习经历校内实践技能证书自我评价姓 名 民 族 XX XX XX求职意向 出生年月身 高政治面貌毕业院校学 历 某某某 汉 0000 0000 xxxxxxxxxxx 某某省某某市某某路 市场专员 1996.05 177cm 中共党员 某某大学 本科2005.07-2009.06 某某大学 市场营销（本科）主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销2012-04至今 北京百度科技有限公司 市场营销（实习生）● 负责公司线上端资源的销售工作（以开拓客户为主），公司主要资源以广点通、智汇推、小米、360、沃门户等；● 实时了解行业的变化，跟踪客户的详细数据，为客户制定更完善的投放计划（合作过珍爱网、世纪佳缘、56视频、京东等客户）2010.03-2012.03 北京百度科技有限公司 软件工程师● 负责公司业务系统的设计及改进，参与公司网上商城系统产品功能设计及实施工作。
● 负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作， 参与公司多个大型电子商务项目的策划工作，担任大商集团2009.03-20110.6 北京百度科技有限公司 校园大使主席● 带领自己的团队，辅助完成在各高校的“伏龙计划”，向全球顶尖的AXA 金融公司推送实习生资源。
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姓名：某某某
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求职意向：美术主编类相关职位
年 龄：24岁 学 历：本科 健康状况：良好
姓 名：某某某 籍 贯：某某市 政治面貌：中共党员
某某市
1234567890 1234567890 ☑ 2015年获得某某证书 ☑ 2015年获得某某证书 ☑ 2015年获得某某证书 ☑ 2015年获得某某证书 ☑ 熟练掌握某专业软件 ☑ 熟练掌握某专业软件
校 园 经 历
大学生三下乡 2011
☐
在某某省湘西自治州保靖县木芽村小学义 务支教活动，评为优秀支教老师。
学院学生党支部支部书记 2011
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简单写几句关于此经历的介绍 ，简单写几句简单写几句关于此经历介绍 。
某某生物科技有限公司实习 2011
☐
简单写几句关于此经历的介绍 ，简单写几句简单写几句关于此经历介绍 。
植物生理与生物化学、应用概率统计、遗
传学、田问试验设计、农业生态学、作物栽培与耕作学、育种学、农业经济管理等。
主修课程
教 育 背 景
某某大学 本科
2011 - 2015 农学专业
✦ 2011年被评为某某省“省优秀毕业生”，湘潭大学“校优秀毕业生” ✦
2011年获某某大学“优秀共产党员”、某某大学“优秀辅导组成员”荣誉称号
✦
2012年获全国数学建模竞赛三等奖，湘潭大学物理竞赛二等奖
✦
2012年获校“优秀社团工作者”称号
基 本 资 料
技 能 和 证 书
获 得 荣 誉
尊敬的领导：
您好！
我是一名即将毕业的本科毕业生。
我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。
在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。
伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！
我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！
此致
敬礼！。