关于做好2011年效能监察工作的意见

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中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》(中纪发〔2011〕42号)

关于加强廉政风险防控的指导意见中纪发〔2011〕42号近年来，各地区各部门按照党中央，国务院的部署和要求，在开展廉政风险防控方面大胆探索，取得了积极进展，实践表明，将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设，加强廉政风险防控，是构建惩治和预防体系的重要举措，是规范权力运行、建设法治政府的客观要求，是促进干部队伍作风建设的现实需要，是推进预防腐败工作的有力抓手。

为进一步规范和深化廉政风险防控工作，现提出如下指导意见。

一、指导思想、工作原则和目标要求1、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。

2．工作原则。

坚持围绕中心，把加强廉政风险防控与经济社会发展、党的建设特别是反腐倡廉建设结合起来，融入业务工作和管理流程之中，实现廉政风险防控与各项工作相互促进、协调发展；坚持系统治理，用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进工作，拓展从源头上防治腐败工作领域；坚持改革创新，尊重基层和群众的首创精神，勇于实践，探索惩治和预防腐败的新思路、新办法、新途径；坚持因地制宜，针对不同地区、不同部门、不同岗位特点，合理确定工作目标、任务，方法、步骤，加强分类指导，实行分类管理，循序渐进，积极稳妥。

3．目标要求。

以腐败易发多发的领域和部位为重点，逐步建立覆盖党的机关、行政机关和国有企业、事业单位的廉政风险防控机制；在充分实践的基础上，使廉政风险防控机制运行顺畅，制度配套完善、执行有力，预防腐败成效明显提高，在惩治和预防腐败体系建设中发挥重要作用。

二、方法步骤和主要内容：4．依法规范职权。

根据法定职责，按照权责一致的要求，全面清理和明确对管理和服务对象行使的各类职权，对依法确定的职权进行分项梳理，摸清职权底数，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。

2011年安仁直单位专项效能监察立项事项和重要岗位的公

谭华丽
价格监督
检查局
局长
张丹
局党组成员
23
安仁县商务局
投资管理股
负责推出发布外商投资指导目录和招商引资项目；执行外商投资的各项方针政策、规定，指导和管理全县吸引外商投资工作；负责全县对外招商活动的规划审批和指导协调；监督外商投资企业执行有关法律法规和合同、章程的情况并协调解决有关问题；指导并管理全县外商投资企业的审批工作；负责受理、协调外来投资企业的投诉服务工作；负责组织全县外商投资企业的网上联合年检。
周湘兰
军转办主任、兼工资福利股股长
陈尚平
副局长
7
安仁县卫生局
医政股
负责拟定全县医疗机构设置规划；负责医疗机构执业许可审批、注册登记、评审校验和医疗质量、服务质量、医疗安全监督管理；负责医护人员执业注册与考核的管理、监督工作；负责突发公共卫生事件应急医疗救治工作；组织协调征兵体检工作。
张清秀
股长
沈哲
副局长
黄扬琦
副主任科员、县计生站站长
王红艳
计生委
副主任
20
安仁县发展和改革局
固定资产投资管理股
监测分析全县固定资产投资运行状况，提出固定资产投资的总规模、结构和资金来源，编制全县固定资产投资中长期规划和年度投资计划，提出全县全社会固定资产投资调控政策，提出全县投融资体制改革的建议；负责全县项目和国家投资项目的立项、可研审批、初步设计审查工作，审核上报省市审批权限的建设项目，审批权限内的建设项目。
袁美凤
主任
李华胜
副局长
15
安仁县质量技术监督局
计量股
组织实施国家计量法律、法规，推行国家法定计量单位；承担全县计量技术机构、社会公正计量机构的监督管理工作；管理计量器具，组织全县强制检定，量值传递和比对工作；监督管理商品量及市场计量行为。

对加强和改进企业效能监察工作的建议

对加强和改进企业效能监察工作的建议王志强丁连水陕西煤炭建设公司【摘要】效能监察是企业管理的再管理、控制的再控制。

通过几年来抓效能监察工作，虽然取得了一定的成果，但还存在着薄弱环节。

对此。

本文提出了加强和改进企业效能监察工作的建议和意见。

【关键词】企业效能监察企业效能监察工作是纪检监察部门服从、服务于企业生产经营中心工作的重要切入点。

企业开展效能监察工作，既能对职能部门的日常业务管理进行有效的监督和服务，又能及时地参与到企业的重大经营活动中，寓监督于管理之中，从而促使企业管理绩效、工作绩效得到明显提高。

以下是本人几年来通过工作实践，对加强和改进企业效能监察工作的一点建议。

一、企业效能监察工作存在的薄弱环节１．思想认识存在偏差。

在思想认识上存在重视廉政监督、忽视效能监督的现象，或将效能监察等同于纪检监察。

２．效能监察的机制尚不完善。

企业效能监察的制度尚不配套，操作各行其道，与廉政监察工作相比，存在制度不够健全、操作不够规范的问题。

３．把握不了效能监察的方法和途径。

把对暴露问题的追究和处理看成效能监察，也有的把纪检监察混同于效能监察，忽视了效能监察“事前监察、事中监察、事后监察”的功效。

４．效能监察奖惩方面缺乏制度性和规范性。

有的只奖不惩，有的只惩不奖，使效能监察奖惩缺乏统一标准和依据。

二、加强和改进企业效能监察工作的建议１．形成工作合力。

开展效能监察工作需要营造一个各级领导重视，各有关部门支持、配合，被监察对象理解、全员参与的一个良好氛围。

实践证明，企业开展效能监察工作仅靠纪检监察部门单打独斗是不行的，必须整合力量，全员参与，形成合力，才能确保效能监察工作有效开展。

２．注重选题立项。

在深入调查研究的基础上，认真分析查找企业在管理体制、机制和制度方面存在的问题，围绕提高效益、完善管理、规范监督进行选题立项。

首先，多渠道收集信息。

掌握职工在“关心什么？企业管理的重点、难点在哪里？”。

其次，注重信息的质量。

效能监察的工作总结（15篇）

效能监察的工作总结效能监察的工作总结 (15篇)效能监察的工作总结 1为充分发挥效能监察工作为提高企业经济效益的重要手段作用，促进西固热电公司“效益年”各项目标任务的实现，提高各专业管理人员的制度执行力，我们4月份立项开展了物资采购和工程项目管理专项效能监察工作。

现将工作开展情况报告如下：一、工作准备情况我们认真制定了物资采购和工程项目管理专项效能监察实施方案，明确了效能监察的工作目的、工作方法和工作步骤，并分阶段组织实施：工作目的：大力推行物资采购“阳光工程”，堵塞漏洞，降低采购成本，杜绝违纪违法行为，提高公司经济效益。

工作方法：通过建立健全物资采购规章制度，规范物资采购招议标程序。

步骤：4月3日－4月30日为学习宣传阶段。

5月1日－5月31日为自查阶段。

6月1日－8月15日为检查阶段。

8月16日－8月31日为整改阶段。

9月1日－9月15日为总结提高阶段二、自查情况：物资供应部、设备部等职能部门在自查阶段能认真按照实施方案的要求，组织部门人员进行了专题学习。

对相关制度依据集团公司、大唐甘肃公司的制度规定进行梳理对照。

各部门结合公司实际进行修订，对制度执行中存在的漏洞和不足及时完善。

能认真履行物资采购的.流程管理和建立质量可靠、服务及时的供应商队伍信息库，并与各供应商签订了廉政合同。

以上部门均将自查情况报告按时上报效能监察工作办公室。

三、检查情况：在自查工作结束后，监察审计部会同相关部门对物资采购管理情况进行了检查。

1、首先进行了系统基础检查。

对物资部、设备部20xx年有关物资设备采购基础资料进行了查阅。

检查各类招标、议标工作中程序资料以及廉政保证书、打分表等相关资料是否齐全规范。

通过检查，各类资料都较规范、齐全，符合要求。

2、对执行程序、制度的规范性进行了检查。

按照大唐甘肃公司文件要求，30万元以上要进行招标或大唐甘肃公司授权我公司组织进行招标，30万元以下可由我公司组织进行议标。

在公司各项目招议标工作中，监察审计部全过程进行了监督。

怎样做好纪检监察工作

规范制度、强化监督做好新形势下的纪检监察工作新形势下，我市加大了纪检监察工作的力度和强度，成立了四个监察分局，我们胶河生态林场要在市委市政府的坚强领导下，全力配合监察四分局做好当前和今后的纪检监察工作。

一、加强制度建设，建立反腐倡廉长效机制制度具有规范和导向作用，具有惩治和预防腐败的双重功能，是惩治和预防的有机统一。

要把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面，用制度规范权力运行、约束干部行为，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里。

在完善制度上，特别要健全对重点部门、重点人员、重点岗位、重点工作环节的制度建设，不断地完善管理办法。

一是进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。

二是进一步深化党风廉政建设责任制。

建立和落实责任制，调动各部门积极性和主动性，形成反腐败斗争的整体合力。

三是进一步落实好巡视检查和廉政谈话制度。

完善廉政谈话情况报告、情况反馈、跟踪监督、档案管理制度，形成任前谈话、定期谈话、信访谈话、诫勉谈话相衔接，集体谈话和个别谈话相结合的廉政谈话机制，确保取得良好的效果。

二、强化监督工作，优化权力运行机制要综合运用多种监督形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

在强化监督上，要充分发挥纪检检查和行政监察两项职能，重点加强对管人、管钱、管物的领导干部的监督以及行政执法权力相对集中的重要岗位和重要环节的监督。

一是建立监督工作责任制。

将监督的所有内容一一细化，按照科室工作职责分解到各职能部门，建立权责一致的监督运行机制，进一步完善制度，严格检查和监督，真正做到权力运行到哪里，对权力的规范、监督、制约就延伸到哪里，确保监督贯穿工作全过程。

二是积极开展行政效能监察。

要通过行政效能监察，以解决行政不作为为重点，认真解决好对上级安排部署的各项工作敷衍拖拉、效率低下、落实不到位、工作不力的问题；认真解决好好大喜功、做表面文章、弄虚作假、搞虚假政绩的问题；认真解决好干多干少一个样、干好干坏一个样、干和不干一个样的问题；认真解决好不依法行政、乱作为、工作推诿扯皮的问题。

提高效能监察工作质量和水平的实践与探索

大、政策性强，不仅需要企业行政主要负责人的高度重视和具体领导，还需要企业党政组织的共
同关心与指导，只有形成领导合力，才能提高效
能监察工作地位，有效增强效能监察工作力度。
察对象尽责履职，提高工作
企业党委、行政要 “ 到四个坚持、出四个重点。即坚持做突每年专题听取监察部门Ｉ作２，对效能监察Ｉ作提出重点要Ｅ报
蠢
求：坚持在每年纪检监察Ｉ作规划中重点安排效能监察Ｉ作：
群
坚持在效能监察立项选项上给予重点指导，出Ｉ作思路：坚持提
效率，改进管理，堵塞漏洞，
推进企业反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在中国石Ｆ持续较快协调发展，建立ｈ综合性国际能源公司战略目标的新形势下，企业效能监
察如何进一步提高工作质量
效能监察是在企业行政主要负责人领导下，
有的放矢地对内部管理人员的履职行为开展的监
督监察活动。实践证明，这项工作范围广、难度
坚持每年专题听取监察部门工作汇报，对效能监
２０年第２０９期３５
步达到 “ ３ ”配置目标。５２
１抓基础，立效能监察规章制度。建

浙江省人民政府国有资产监督管理委员会关于公布省国资委继续保留及废止规范性文件的通知

浙江省人民政府国有资产监督管理委员会关于公布省国资委继续保留及废止规范性文件的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省人民政府国有资产监督管理委员会
•【公布日期】2012.05.22
•【字号】浙国资发[2012]7号
•【施行日期】2012.05.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
浙江省人民政府国有资产监督管理委员会关于公布省国资委继续保留及废止规范性文件的通知
（浙国资发〔2012〕7号）
各省属企业，各市国资委，委机关各处室、直属各单位：
根据省政府办公厅《关于做好规章和规范性文件清理工作的通知》（浙政办发〔2010〕76号）要求，为进一步健全国资监管制度体系，推进依法履行出资人职责，近期我委对委机关制定的规范性文件进行了清理，决定继续保留73件，废止10件。

现将继续保留及废止的规范性文件目录予以公布。

废止的规范性文件自公布之日起不再执行。

二○一二年五月二十二日附件：
省国资委继续保留及废止规范性文件目录
一、继续保留的规范性文件目录。

监察部：印发《监察部关于2010年执法监察和效能监察工作的安排意见》

理工作的认识存在偏差、别项目未按规定进行招管，治理工程建设质量低劣等问题。个坚决要着力健全投标或招投标不规范、设资金监管不严、监理工程建设领域健康发展长效机制。促抓紧做好《建施工督招
单位履约差等问题。
点问题，针对性地研究制定各项规章制度，塞重损害群众利益案件。对工程建设领域违纪违法案有堵
管理漏洞。同时，对已经出台的与专项治理工作紧密件，要发现一起，查处一起，决不姑息。
３０
卿
标投标法实施条例》《、政府投资条例》《、建筑市场管
针对检查中发现的问题，交通运输部将对被检理条例》等重要法规的前期审查和起草工作，同有会
单位要逐一下发督察意见书，跟踪了解问题整改情关部门制定具体措施和办法，推进统一规范的工程况，并适时组织回访检查。交通运输部有关职能司局建设领域市场体系建设。要把查办工程建设领域违将认真剖析问题发生的根本原因，找准监督管理工纪违法案件摆在突出位置，加强协作配合，形成查案
近日，交通运输部治理工程建设领域突出问题
执法监察和效能监察工作的安排意见》
近日，察部印发了《察部关于２１监监００年执法
监察和效能监察工作的安排意见》以下简称《（意见》。）
《意见》强调，各级监察机关要把治理工程建设
工作领导小组第四次会议召开。交通运输部治理工领域突出问题作为执法监察工作的重中之重，认真程建设领域突出问题工作领导小组副组长、交通运输部副部长冯正霖强调，下一步要重点抓好部直属履行牵头职责，强化政府和部门责任，出重点、突突破难点、落实，取得明显的阶段性成效。要狠抓努力

2011年招投标效能监察实施方案

2011年招投标效能监察实施方案为进一步加强对招投标工作的监督和管理,规范招投标行为,维护企业合法权益，从源头上预防和治理腐败，根据集团公司、国电电力公司及厂（公司）招标管理及招标监督的有关制度、办法和规定，制定本实施方案。

一、监察目的严格招投标程序,规范招投标活动，保证招投标活动公开、公平、公正进行,防范和纠正招投标活动中的违规违纪行为，有效控制招投标活动中的法纪风险。

二、监察范围2011年按照厂（公司）《招投标管理标准》规定应实施招标的工程、物资、综合类采购项目。

监督重点是厂(公司）自行组织招标的采购项目.三、组织机构及职责（一)招投标效能监察领导小组组长:王志成副组长：郝春林、陈忠、王河（常务）成员:纪检监察部、审计部、物资供应部、计划经营部、生产技术部负责人职责：研究部署并指导和检查厂（公司)的招投标效能监察工作,协调处理效能监察工作的重大事宜，决定效能监察的重大事项.(二）招投标效能监察工作组组长：纪检监察部、审计部负责人成员：纪检监察部、审计部有关人员、厂(公司）法律事务专责职责:按照本方案确定的监察范围、监察内容和工作要求，对招投标活动行使监督权、制止权、建议权,促进招投标活动合规有序进行.四、监察内容(一）对招标准备的监督1、对规避招标情况的监督：是否存在按规定应实行招标而未招标的行为，是否存在将必须实行招标的项目化整为零或以其他方式规避招标的现象；2、对招标方式的监督：招标方式的选择是否符合有关规定，限额以上法定招标的项目采取邀请招标方式是否报请上级主管部门批准；公开招标是否通过指定的报刊、信息网络或其他媒介发布招标公告，邀请招标是否邀请3个及以上具有相应资质的单位参加投标;3、对招标文件进行备案审查:重点是是否按照管理权限履行了招标文件的审查程序，并有审查记录；招标文件是否存在以不合理的条件限制、歧视或排斥潜在投标单位的行为；废标条款是否明确；评标标准和方法是否符合有关规定;4、对招标公告进行备案审查：重点是招标公告是否载明了对投标人资质要求；招标项目的性质、数量、实施地点和时间；获取招标文件或者资格预审文件的时间、地点和收费标准等；发售招标文件的时间是否不少于五个工作日;5、对资料报备的监督：是否在开标前五个工作日（特殊情况下两个工作日)将投标人资格预审名单、购买招标文件的潜在投标人名单、招标文件等有关材料报监督部门备案。

效能监察工作程序

效能监察工作程序为进一步规范效能监察工作，特制定效能监察工作程序。

一、选题立项。

围绕本单位的中心工作、涉及群众利益的突出问题和县委、县政府的统一安排部署，在充分调研的基础上，拟定效能监察项目。

二、呈报审批。

拟定效能监察工作方案；填写《效能监察项目立项呈报表》，上报委局分管领导审查同意；涉及重要的效能监察项目报县政府主要领导审批同意。

三、组织实施。

在效能监察项目进行之前，向监察对象下达《效能监察通知书》。

对不宜通知监察对象的监察事项，可直接进行调查。

四、总结报告。

根据调查结果，起草效能监察报告，填写《效能监察项目结果报告表》，上报委局审查。

五、问题处理。

对效能监察发现的问题，在纪检监察职权范围内的，直接提出监察建议；对复杂问题应召集有关部门协调处理，指定责任部门进行落实。

六、督促改进。

及时督促监察对象就监察建议的采纳情况和责任部门的落实情况作出书面报告。

对需追究效能责任的，按有关规定追究有关人员责任。

七、立卷归档。

在监察建议发出一个阶段以后进行一次回访，检查监察建议的落实情况，填写《效能监察项目结果报告表》。

效能监察结果核定以后，将立项表、查证材料、效能监察通知书、效能监察建议书、总结报告等材料立卷归档。

附件：1、效能监察项目立项呈报表2、效能监察项目结果报告表3、效能监察通知书4、效能监察建议书附件一：效能监察项目立项呈报表附件2：效能监察项目结果报告表此表一式两份附件3：效能监察通知书城口县市政园林局：本监察通知书适用于下列情况：（1）对监察对象进行检查、调查；（2）要求被监察部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务、账目等其他有关事项；特此通知年月日（纪检监察部门印章）本通知书一式（）份附件4：效能监察建议书关于××××的建议（标题）正文：（1）被检查、调查部门和人员的基本情况；（2）监察部门检查、调查后所认定的事实、证据、依据；（3）提出监察建议；（4）注明：请于某年某月某日前将办理结果函告本部门。

开展效能监察工作促进经济又好又快发展

问题、做决策、做工作的根本出发点和落脚点。年初，针１２深入一线，．及时发现问题，出意见和建议提对基层单位和职工反映议论较多的涉及机台经营管理、大队纪委、监察科根据党委的安排和要求，机台的将收入分配等问题，队纪委、大监察科制定出台了《队效成本效能监察工作做为纪检监察工作的重点和突破口，大能监察实施（暂行）办法》明确了效能监察工作方法和流制定了工作计划并认真组织实施。年初，，由大队监察科程。并将机台成本监控作为今年效能监察工作的抓手和牵头，成立由计划、审计、财务、司管理人员组成的工作公切入点，监督关口前移，以注重事前和事中的过程监察为组，多次前往野外一线对大队钻探施工成本管理情况进重点，采取专项效能监察的方式，严格控制机台成本，提行专题调研，根据在野外一线的实际情况，发现机台普遍高经济效益。通过一年来的工作，台成本得到了有效存在成本费用计划性不强、理粗放等问题，造成机台机管是的控制，机台管理进一步加强，职工收入水平得到了明显成本超支的重要原因。针对机台在成本管理中存在的问提高，取得了较好的效果。题，交了《于野外钻探施工成本管理的调查报告》提提关，１工作做法出对野外钻探施工加强成本管理的四条意见和建议。１１抓住职工关注的热点问题，．开展效能监察１３全过程控制，出重点，．突切实抓出成效由于我队钻探施工存在点多、面广、专业性强、险风根据在野外一线掌握的情况，我们对机台的成本构性大的特点，机台管理是长期困扰我队的一个难点问题，成情况进行了认真的分析，发现在机台的成本构成中，同时也是全队管理中的薄弱环节。虽然相关管理部门也油、材料成本占了较大比重，同时也是机台成本控制中的采取了一些措施，收效不大。随着自治区优势资源转关键点和难点。在材料成本的管理中，队成立了由分但大换战略的加快实施，社会地质市场项目资金大量涌人，钻管队领导担任组长的采购领导小组，加强对大宗设备物探工作量逐年加大，工作难度及劳动强度不断提高，台资的采购和管理，台的物资供应由大队物资公司实行机机职工反映机台管理的问题较多，尤其是一些亏损机台，职统购统销，明码标价，增加了管理的透明度。在油料的管工对机台的管理强烈不满，意见很大。一时之间，职工的理中，首先，为各机台办理了加油卡，要求机台加油必须工作积极性降低，多一线职工不愿在机台工作，响了刷卡，很影不能使用现金支付。其次，根据机台使用柴油机的队伍的稳定。大队领导高度重视，多次召开专题会议，研不同型号，通过对油料消耗进行实际测试后，制定了机台究机台的管理问题，由分管领导带队，织相关管理人油料生产消耗定额，照地质工程公司每月上报的开终并组按员到兄弟单位学习机台先进管理方法和经验，究制定孔时间计算出该机台当期油料应报销的金额，研超过标准

党委工作意见

XXX有限公司党委2011年工作意见各单位：2011年是公司XX产品正常生产的第一年，也是加快二期项目建设，推进公司战略实施和跨越式发展的关键一年。

面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会以及河南煤化集团和永煤公司工作会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，大力加强党组织建设、党风廉政建设、企业文化建设、党员队伍建设、人才培养建设、群众工作建设、和谐企业建设，努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势和发展优势，更好地发挥公司党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为全面完成XX集团“816210”工作目标和公司“21530”工作目标，提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，以实际行动迎接中国共产党成立90周年。

根据这一指导思想，现就2011年公司党委工作实施意见安排如下：一、深入学习贯彻五中全会精神，大力推进学习型组织建设，为推动公司科学发展提供精神动力1、密切联系实际，深入学习贯彻五中全会精神。

党的十七届五中全会是在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议。

公司党委要充分认识党的十七届五中全会的重大意义，认真抓好学习贯彻全会精神的工作。

要通过党委中心组学习会，扩大会、报告会、党课等形式，组织广大党员干部深入学习五中全会精神，深刻领会其精神实质。

密切联系党员思想实际和工作实际，把理论学习成果转化为工作动力、发展思路和实际能力。

2、切实加强学习型党组织建设。

坚持从实际出发，全面贯彻落实河南煤化集团的永煤公司党务工作的各项要求，抓紧抓好学习型党组织建设，不断适应新形势下的新变化。

要按照集团公司党委的部署，建立健全一套符合公司实际、行之有效的学习制度，做到既有“必修课”又有“选修课”。

通过专题培训、党员学习室、组织生活会等载体为党员干部提供学习园地。

刘丽华同志在2011年党风廉政建设和纪检监察工作会议上的报告

在2011年党风廉政建设和纪检监察工作会议上的报告刘丽华（2011年2月25日）同志们：今天，我们在这里召开2011年党风廉政建设和纪检监察工作会，这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十七届五中全会精神，认真学习贯彻中纪委六次全会和胡锦涛同志在全会上的重要讲话精神，以及工信部纪检监察工作会议、江苏省十一届纪委七次全会、省教育纪检监察工作会议精神，回顾总结学校2010年党风廉政建设和纪检监察工作，研究部署2011年党风廉政建设和纪检监察工作任务，统一思想，明确任务，狠抓落实，坚持以人为本、执政为民的理念，进一步推进我校党风廉政建设和反腐败工作，为学校发展提供坚强有力的保证。

下面，我受学校党委委托向大会作工作报告。

一、2010年党风廉政建设和纪检监察工作的简要回顾2010年学校党风廉政建设和纪检监察工作在上级纪检监察机关和校党委的领导下，紧紧依靠学校各级组织、广大党员干部和全校教职工，全面落实上级纪检监察部门工作部署和要求，按照学校党委统一部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，加强监督检查，保证中央和上级重大决策部署及学校重点工作要求落实到位；以落实惩治和预防腐败体系各项措施为抓手，深化教育，健全制度，强化监督；以廉政风险预警防控体系建设为抓手，排查风险点，梳理风险防范制度，促进廉政制度建设。

党风廉政建设工作围绕中心、服务大局，促进了学校各项事业的发展。

（一）认真履行职责，全面落实上级工作部署和要求，促进学校重大决策部署的贯彻落实一是召开了2010年党风廉政建设和纪检监察工作会。

传达学习了中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及工信部、江苏省党风廉政建设和纪检监察工作会议精神，总结了2009年校党风廉政建设和纪检监察工作，全面部署了2010年党风廉政建设和纪检监察工作任务。

会后编印下发学习资料200余本至教工党支部、出版《南航报》纪检监察会议专刊，进一步明确任务、统一思想，提高了反腐倡廉的责任意识。

2011年纪委工作总结(党办要)

2011年纪检监察工作总结纪委、监察科一、2011年工作回顾1、年初召开了矿党风廉政建设工作会，对2011年矿党风廉政建设工作进行了具体安排，确定了全年的工作思路、目标任务和具体工作措施。

2、根据公司“党务公开深化年”具体要求，深入开展党务公开工作，增加党务工作透明度。

（1）出台党务公开实施细则1个，制定具体工作方案7个，制定公开目录共八类96项，建立4个联系点，设立党务公开栏61块，建立公开电子屏2块，开通热线电话1个。

（2）在公开形式上做到“三个结合”，即党务公开与矿务公开相结合、定期公开与随时公开相结合、常规公开与创新公开相结合。

（3）在公开时间上坚持快捷及时，及早公开并解答职工群众关心的问题。

3、对公司转发的《中央纪委中央组织部印发关于进一步做好两项法规贯彻实施工作的意见的通知》、《省纪委、省委组织部、省委宣传部关于建立健全长效机制切实加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》以及公司印发的《关于开展反腐倡廉宣传教育活动的通知》等文件进行了认真学习.（1）开展廉政党课专题学习教育活动。

组织全矿副科级以上领导干部及关键岗位人员观看了省纪委副书记纪相忠同志在公司反腐倡廉专题报告会上的报告录像，并书写个人学习心得共130篇，组织群体讨论共8场次。

（2）在全矿党员干部开展了党风廉政制度法规知识答题竞赛活动。

（3）开展矿“廉洁杯”征文活动。

（4）开展了“以人为本，反腐倡廉”为主题的宣传教育活动。

利用新购买的《廉政准则讲座》等教育碟片，集中组织全矿党员干部每周五观看8场次，140多名党员干部接受了教育。

（5）组织全矿领导干部学习《廉政准则》和《若干规定》，并要求书写自查自纠报告。

4、大力加强领导干部作风建设和廉洁自律工作（1）按照《矿领导干部责任追究办法》、《关于修订重申“四个禁止”规定》、《矿效能监察实施办法》等文件和制度要求，定期和不定期对全矿党员干部落实制度法规情况开展检查。

（2）矿纪委对落实局党政“四个禁止”纪律规定情况集中检查48次，不定期检查52多次，对基层单位2010年度执行廉政保证金制度情况、2011年廉洁文化百分制开展了检查考核，并重点对基层单位的工分公开情况开展了检查。

以效能监察为抓手将惩防体系建设融入企业经营管理

以效能监察为抓手将惩防体系建设融入企业经营管理摘要：对如何将惩防体系建设融入企业经营管理是目前企业纪检监察工作的重要议题。

笔者就该问题提出以效能监察为抓手，是将惩防体系建设融入企业经营管理的一个有效途径。

关键词：企业管理；惩防体系；效能监察国有企业惩防体系建设是推进国有企业健康持续发展的重要保证。

在新形势下，如何在国有企业内部构建更为完善的惩防体系，如何把国有企业惩防体系建设融入企业经营管理中，为企业的中心工作发挥保障和促进作用，是国有企业纪检监察部门要长期面对和必须解决的具有全局性、战略性意义的课题，它直接影响着国有企业反腐倡廉建设和经营管理全局的稳定与发展。

云南石油四年多惩防体系工作的建立和推进，以效能监察工作为抓手，将惩防体系建设融入企业经营管理，有效地为企业中心工作发挥了保障和促进作用。

惩防体系建设坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，效能监察工作是纪检监察部门紧紧围绕企业中心开展的工作，突出“从正面抓、从上面抓、从源头抓”。

云南石油将惩防体系的教育、制度、监督和惩处融入效能监察工作中，将效能监察的功能作为惩防体系功能的重要部份，整体推进惩防体系建设的各项工作。

四年来，云南石油共立项开展了加油站管理效能监察、非油品业务管理效能监察、打击途中盗油和整顿加油站超损管理效能监察、工程领域突出问题专项治理效能监察、清理外协队伍效能监察、成品油直销及分销业务管理效能监察、1500万元以上的新建工程建设项目、新收购建设加油站管理效能监察和物资采购效能监察等八项效能监察，共发出监察建议书29份，提出监察建议181条，为企业避免经济损失4175.2万元，节约资金2880.24万元。

在取得经营管理效益的同时，企业干部员工廉洁从业意识普遍增强，职工群众满意度逐步提高，为企业的改革发展稳定提供了有力保证。

一是在效能监察中开展教育。

在效能监察中，我们都将对相关人员组织反腐倡廉教育和相关专项教育作为开展效能监察第一阶段宣传教育的首要内容。

效能监察工作实施方案

效能监察工作实施方案一、背景和意义效能监察工作是一项重要的管理工作，对于提高工作效率、规范管理行为、优化资源配置具有重要意义。

在当前经济形势下，加强效能监察工作，对于推动经济发展、促进社会和谐稳定具有重要意义。

二、总体目标本实施方案的总体目标是建立健全的效能监察工作机制，提高管理效能，推动工作落实，实现经济发展和社会稳定。

三、工作内容1. 制定监察标准：根据不同部门和单位的工作特点，制定相应的效能监察标准，明确工作目标和要求。

2. 开展监察评估：定期对各部门和单位的工作进行效能监察评估，发现问题及时提出整改建议。

3. 完善监察机制：建立健全的监察工作机制，明确监察责任，加强监察力度，确保监察工作的全面性和有效性。

4. 加强监察培训：对监察人员进行专业培训，提升监察水平和能力，保障监察工作的科学性和严谨性。

5. 推动监察结果落实：对监察评估结果进行跟踪，督促各部门和单位积极整改，确保监察结果的有效落实。

四、工作要求1. 加强组织领导：各级领导要高度重视效能监察工作，加强组织领导，确保监察工作的顺利开展。

2. 健全工作机制：建立健全的效能监察工作机制，明确监察责任和工作流程，确保监察工作的科学性和严谨性。

3. 加强监察力度：加大监察力度，确保监察工作的全面性和有效性，及时发现和解决工作中存在的问题。

4. 完善监察标准：根据实际情况，不断完善监察标准，提高监察工作的针对性和实效性。

五、工作保障1. 加强宣传教育：通过各种形式加强效能监察工作的宣传教育，提高广大干部职工的监察意识和能力。

2. 加大投入力度：加大对效能监察工作的投入力度，提供必要的人力、物力和财力保障。

3. 建立奖惩机制：建立健全的奖惩机制，激励监察人员积极参与监察工作，推动监察工作的深入开展。

六、工作评估定期对效能监察工作进行评估，总结经验，发现问题，及时调整工作方向，确保效能监察工作的科学性和有效性。

七、结语效能监察工作是一项重要的管理工作，对于提高工作效率、规范管理行为、优化资源配置具有重要意义。

效能监察工作总结及工作计划_工作总结及工作计划

效能监察工作总结及工作计划_工作总结及工作计划
一、工作总结
本季度，效能监察工作取得了以下成绩：
1.加强工作力度，全面掌握各单位办事流程和工作规程，建立起较为完善的监察档案
和数据统计系统。

2.针对上季度监察工作中发现的问题，制定了一系列整改方案，协同有关部门落实了
相关改进措施，取得了一定效果。

3.加强与各单位管理人员的沟通交流，赢得了他们的信任和支持，建立了良好的合作
关系。

4.规范工作流程，定期开展各项自查自纠工作，减少了违规现象的发生。

5.加强对新制度的宣传解释，使各单位人员逐渐了解并熟悉新的工作规程，提高了工
作效率。

下一步，我们将继续做好以下几个方面的工作：
二、工作计划
2.加强对各单位的监督检查，定期组织自查自纠工作，及时发现和纠正各种违规现象，防范和化解问题。

3.加强对新服务的宣传解释，定期组织培训和讲座，提高各部门工作人员的素质和能力。

4.建立监察人员的考核机制，加强内部管理，维护队伍的纪律性，提高工作效率和质量。

5.加强与各单位管理人员的沟通交流，不断增强监察工作的科学性和前瞻性，推动改
革和完善各项工作规程。

以上就是本季度的工作总结和下一步的工作计划。

在今后的工作中，我们将坚持以人
民为中心的工作理念，紧密结合实际情况进行监察工作，不断提高工作质量和效率。