社会资本视角下行业协会商会能力模型构建研究
基于社会资本视角的企业社会责任研究
手 社
方 法 之 中 , 能 使 企 业 真 正抵 御 风 险 、提 升 发 展 。 履 行社 会 责 任 才 是 一 种 新 的 管理 趋 势 。从 企 业 的 管理 发 展 看 ,当代 企 业 的 管理 正
公共 管 理 事务 ,影 响 政 府 的公 共 政 策 的制 定 和执 行 ,促 进 和 谐社 在传统的成本 、质量和服务管理基础上走向社会责任管理 道德
它 组织 ,尤 其 是其 它 第 三 部 门组 织 根本 区分 开来 代 表 了 行 业协 会 的根 本 宗 旨。 行业 协会 应 以服 务 功能 为 宗 旨 代 表 功能 为基 础 . 制衡 功能 作保 障 .沟 通 与协 调 功 能 为途 径 积 极 参予 社 会 治 理和 会 与 经济 秩 序 的建 立 与 运 行 。
许 协 会 有 多样 化 的 合法 收 入 .从 而 减 少 其 对 政 府 的 过 渡依 赖 一
企 业 社 会 责任 问题 对 蓑
、
问题 的 提 出
( 完 善 行 业协 会 的 法 人 治 理 结构 。作 为社 会 团 体 法人 行 3j
一
直 以 来 , 会 主 要 关 注企 业 在 就 业 、赢 利 和 纳 税 方 面 的 功 社
, 点 — 糯 热 t 分 0 , , 0 ' ' ,l t
障体 系 。为 确保 行 业 协 会 充分 发 挥 其基 本 组 织 功能 必 须 在 立 法 上 明确 行 业 协会 的 地 位 、权 利 、义 务 、 行 为规 范 等 内容 给 予 必 商
要 的法 制 保 障 ,加 强 针 对 行业 协 会 的全 国 性 专 门立 法 工 作 尽快
织 运 行 管 理 体 制 和 完 善 的规 章 制 度 其 管理 体 制 和 规 章 制 度 应
社会资本对社会组织能力的影响
社会资本对社会组织能力的影响社会资本是指人们在社会交往中形成的互相信任、合作和支持的关系网络。
它是社会组织能力的基石,对社会的稳定和发展起着重要的促进作用。
本文将从信任、合作和资源共享三个方面来探讨社会资本对社会组织能力的影响。
首先,信任是社会资本的核心要素之一,也是社会组织能力的基础。
在一个信任缺失的社会中,社会组织面临着难以有效运作的问题。
信任是人们进行合作和交流的基础,它能够促进人们之间的沟通和合作。
在一个充满信任的社会中,社会组织能够更加高效地进行资源整合和协作工作,提升自身的组织能力。
然而,在一个信任缺失的社会中,社会组织需要面临着建立信任关系的问题,这不仅需要时间和精力,还可能面临着一系列的挑战。
因此,社会资本对社会组织的信任建立和运作起着重要的影响作用。
其次,合作是社会资本的另一个重要方面,也是社会组织能力提升的关键。
社会组织需要与其他组织和个人进行合作,来实现更大范围的目标。
合作不仅可以促进资源的共享和利用,还可以提升组织的创新能力和竞争力。
社会资本可以帮助社会组织建立起良好的合作关系,吸引更多的资源和支持,并与其他组织形成联合合作的网络。
同时,社会资本还可以提供信息和知识共享的平台,促进社会组织学习和创新。
因此,社会资本对社会组织的合作能力和创新能力都具有重要的影响。
最后,资源共享是社会资本对社会组织能力的另一个核心影响方面。
社会组织需要依赖资源来支持其运作和发展,而社会资本可以为社会组织提供更多的资源和支持。
通过社会资本的网络,社会组织可以获得更多的资源,包括财力、人力、物力等,从而提高其运作和服务能力。
同时,资源共享也可以增加社会组织的影响力和话语权,使其能够更好地参与和推动社会变革。
因此,社会资本对社会组织的资源获取和利用能力有着重要的影响。
综上所述,社会资本对社会组织能力的影响体现在信任的建立、合作的促进和资源的共享三个方面。
信任能够促进社会组织的高效运作,合作可以提升社会组织的创新和竞争能力,资源共享可以增强社会组织的运作和影响力。
行业协会与企业信任的建立与培育:社会资本视角的分析
业对行业协会保持着高度的信任。 再从企业来讲 , 从交易成本的构成来看 , 无论
是信 息 搜 寻成 本 还 是谈 判 和 决 策成 本 、 营 、 训 经 培
得另一关系方的资源, 从而实现行为主体各 自的 目
标 。由于社 会 资本具 有 鲜 明的社 会关 系属 性 , 企业
与协会 的互 动 关 系本质 上是 基 于信 任 的合 作 、 与 参
人。委托人始终面临着是否信任受托人的问题 , 同
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江红 : 业协 会与 企业信 任 的建 立与培 育 : 会 资本视 角的分析 行 社 关 系 网络 ,使这 一行 为具 有社 会嵌 入 性 的特征 , 行 为主 体 嵌入 在 这 种关 系 网络 之 中形 成 了一 定 量 的 社 会 资本 。 这种 社会 资本 能够 使企 业或行 业 协会 获 组 织 , 的运 作不 以营 利 为 目的 , 它 这些 特 点 吸引 企
揭示 的 内涵 是 相似 的 。 即都认 为信 任 、 惠规 范 与 互
其特征 的把握 。随着 我国市场 经济体制 的全面建
组织 网络是构成社会资本 的结构要素。 中具有代 其
表性 的一种看 法是美 国社会 学家詹 姆斯 ・ 尔曼 科 (a e C l a ,他从社会结构 的意义上论述 了 Jm s o m n) e
会会员利益的实现提供了有利的条件。 但是在加入 之前企业必然会认 真思考 自己依据什么加入这个
具 有相 同利 益 的行 动者集 体 , 人会 是 否更 有利 于 自
身利益的实现 , 企业对行业协会做 出的各种行动的
必要 性 以及 其功 效 大小 的评 价 , 直接 关系 到企 业 对 协会 存 在正 当性 的认可 。 有运作 良好 的行业 协 会 只
浙江党校系统第十四批课题立项、名单
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行业协会的价值与作用研究
行业协会的价值与作用研究行业协会是在某个特定领域内,由相关企业和个人自发组织成立的非营利性组织,其主要目的是促进该领域内各企事业单位之间的合作与协调,提高行业的整体素质和竞争能力。
在现代市场经济中,行业协会已经成为一个重要的组织形式,其价值和作用不可忽视。
一、行业协会的价值首先,行业协会可以促进行业内的合作与共赢。
在同一行业中,企业之间发生竞争是不可避免的,但竞争不意味着彼此之间没有合作的机会。
行业协会可以通过组织会员参加各类聚会、研讨会、学术论坛等活动,为会员们提供一个交流互通的平台。
在这个平台上,企业之间可以相互了解彼此的实力和需求,发掘商业机会和项目合作。
其次,行业协会可以加强行业内的自律和规范。
在市场经济中,许多企业和个人为了图利益,可能会违反法律法规和道德伦理,侵犯行业公共利益。
而行业协会可以通过制定行业规范和自律条例,规范成员单位的行为,保护行业公共利益,维护行业形象和信誉。
最后,行业协会可以为政府制定行业政策提供咨询意见。
行业协会的成员中包括有经验和资源的企业家和专家,在某些领域内具有较高的权威,他们可以对影响行业的政策发表建议和意见,促进政策的正确制定和有效执行。
二、行业协会的作用首先,行业协会可以促进成员间的技术创新和研发。
在同一行业中,企业之间的技术创新和研发有时需要相互合作,共同攻克难点。
行业协会可以通过组织专家研讨和推广技术创新成果等方式,为成员们提供技术研发的合作机会和创新的平台。
其次,行业协会可以促进成员的人才培养和职业发展。
在同一行业中,成员单位的员工往往具备相似的素质和技能。
行业协会可以通过组织成员间的培训、继承和交流等活动,推动成员间的人才培养和职业发展,提高整个行业的知识层次和专业素质。
最后,行业协会可以推动行业的宣传和营销。
行业协会可以通过各种形式的媒体宣传,推广行业产品和服务,提高行业形象和知名度。
同时,行业协会还可以组织展览会和贸易洽谈等活动,促进成员单位在市场中的营销和业务发展。
商会的创建与作用:一种社会资本视角
【 键 词 】 商会 ; 关 社会资本 ; 系资本 ; 关 制度资本 【 中圈分类号 】 139 F 2. 【 文献标识码 】 【 A 文章编号】10 - 7 8 2 0 )6 0 1— 3 0 4 2 6 (0 6 0 - 12 0
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商会 的创建 与作 用 : 一种社会 资本视 角
刘 志 坚
( 邑 大学 管 理 学 院 , 东 江 门 5 92 ) 五 广 2 0 0
【 摘 要 】 社会资本概念的提 出是 当今社会学 、 经济学研 究的重大突破 , 文章以江 门市 的商会 为例, 探讨 了社会资本
导 言
受 传 统 儒 家 文 化 的影 响 , 国商 界 历 来 有 “ 虎 亲 兄 弟 、 中 打 上 阵父 子 兵 ” “ 家 靠 父母 、 门靠 朋 友 ” 传 统 。 “ 族 ” “ 和 在 出 的 家 和 关 系” 出门在外 的人们最重要 的社会资本 。 是 依靠家族 、 宗亲和关 系 ,外 出 经商 者 可 以 在 陌 生 的 大 城 市 乃 至 陌 生 的 国 度 立 足 、 发 展, 可以在并不 充裕的物 质资本 、 金融 资本 、 力资本 , 非专 人 并 长 的 知 识 和 技 能 的 背 景 下 , 并 不 熟 悉 的商 海 里 创 业 并 获 得 发 在 展。从这个视角看 , 家族 和关 系是 比资金 、 人力 、 经验更重要的 “ 会 资本 ” 社 。 社 会 资 本 概 念 的 提 出是 当今 社 会 学 、 济 学 研 究 的 重 大 突 经 破 ,90年 代 中 期 以 来 中 国 本 土 学 者 就 注 意 到 了这 一 理 论 的 19 解 释 能 力 以及 在 中 国社 会 的适 用 性 , 而开 始 了 对 社 会 资 本 的 进 研 究 并 取 得 重 要 成 果 , 始 的 领 域 主 要 在 家 族 企 业 、 营 企 业 开 民 的 发 展 原 因 、 外 华 商 网 络 、 民工 和 经 商 群 体 的 流 动 迁 移 方 海 农 式等方面 , 社会 关 系 网 络 对 经 济 绩 效 具 有影 响 的 结 论 也 得 到普 遍 赞 同 。 , 路 路 的< 会 资 本 与 私 营 企 业 家 = f 燕 杰 的 < 如 李 社 》I 、l 边 社 会 网络与求职过 程>【 、 翟学 伟 的 < 会 流 动 与 关 系信 任— — 论 2 l 社 信 任 强 度 与农 民工 的求 职策 略> p 于华 等 人 的 < 系 资 本 、 、1 郭 关 网 络 型 流动 、 土 性 劳 动 力 市 场 问题 的提 出> 等 等 。 中 国 的社 会 乡 状 态 与社 会 资本 范 式有 许 多 不 谋 而 合 之 处 , 家 传 统 文化 强 调 儒 社 会 的 优 先地 位 , 人 对 家 庭 、 体 利 益 的服 从 , 会 关 系 在 资 个 群 社 源 配 置 中 发挥 着 重 要作 用 , 些 特 征 使 社 会 资 本 在 中 国 比 较 容 这 易地 找 到 理论 的原 型 和 证 明 的 依 据 。 者认 为 : 东 方 , 展 社 笔 在 开 会 资 本研 究 比 西 方 社 会 也 许 更 具 意 义 。 虽 然 社 会 资 本 完 全 是 一 个 西 方 概 念 , 是 , 会 资 本 理 论 但 社 的 兴 起 有 一 个 背 景 就 是 东 亚 发 展 带 来 的 理论 提 示 : 儒 家 文 化 受 影 响 的 东 亚 各 国 之 所 以 在 短 时 间 内 取 得 了 如 此 惊 人 的经 济 成 就 , 个 重 要 的 原 因 在 于 , 个 社 会 在 经 济 发 展 目标 上 达 成 的 一 整 共识 ; 以家 庭 为 核 心 的社 会 伦 理 观 和 社 会 关 系 结 构 ; 及 国 家 以 与 社 会 之 间 相 对 和 谐 的 关 系 。 不 仅 意 味 着 东 亚 各 国发 展 的 成 这 功 为 社 会 资 本 的 研 究 提 供 了 动 力 和 丰 富 的 实 证 资料 ( 雪 冬 , 杨 20 )四 时 也 说 明 了社 会 资 本 概 念 和社 会 资 本 理 论 在 东 方 国 0 0 ,同 家的解释能力 。 对 社 会 资本 (o i a i1 的定 义依 然 因 角 度 而 有 所 不 Sca C pt ) l a
资源整合视角下社会组织能力建设研究
资源整合视角下社会组织能力建设研究一、引言近年来,社会组织在社会发展中扮演着越来越重要的角色。
社会组织能力建设,作为社会组织发展的关键问题,受到了广泛的关注。
传统的学术研究和实践中,对社会组织能力建设往往是从自身角度出发,重点关注组织内部的管理、运作等方面的问题。
随着社会变革的深入和全球化背景下国际交流的密切,传统的理论和实践已难以完全满足社会组织发展的需要。
资源整合视角下的社会组织能力建设研究,是基于资源整合理论,借鉴跨学科的理论和方法,通过全球性的视野,分析社会组织能力建设的要素和机制,从而更好地适应当代社会组织发展的要求。
1. 资源整合理论资源整合理论是指组织为了达成其目标,整合各种资源,包括物质资源、信息资源、人力资源等,以便以最有效的方式实现其战略目标。
资源整合视角关注的是如何最大化利用有限的资源,实现组织的利益最大化。
在社会组织领域,资源整合视角下的能力建设就是指社会组织整合各种资源,提升其组织效能和影响力,实现其社会使命。
2. 社会组织能力建设的内外部因素社会组织能力建设的内部因素包括组织的治理结构、管理水平、组织文化等;外部因素包括政策环境、社会资源、国际交流等。
在资源整合视角下,社会组织能力建设需要充分考虑内外部因素,整合各种资源,实现组织的可持续发展。
1. 内部治理结构和管理水平社会组织的内部治理结构和管理水平直接影响其能力建设的效果。
优化治理结构,完善管理机制,提升管理水平,能够提高社会组织的协调性和执行力,增强其对外部资源的整合和利用能力。
2. 人力资源的培养和发展人力资源是社会组织最重要的资源。
在资源整合视角下,社会组织需要加强人力资源的培训和开发,提升员工的专业素养和能力水平,使其更好地适应当代社会组织发展的要求。
3. 社会资源的整合和利用社会资源包括政府支持、企业赞助、公众捐赠等各种资源。
社会组织需要整合这些资源,通过建立合作关系、项目合作等方式,实现资源的最大化利用,提升组织的影响力和可持续发展能力。
中国行业协会治理转型的困境及对策
总第236期‘北京社会科学“2022年第12期中国行业协会治理转型的困境及对策基于 结构 关系 行动 的视角任晓春㊀闫飞飞[收稿日期]㊀2022-05-09[作者简介]㊀任晓春(1983 ),男,山西平遥人,山西大学政治与公共管理学院教授,博士研究生导师,社会学博士后;闫飞飞(1986 ),男,山西长治人,山西大学政治与公共管理学院副教授,硕士研究生导师,博士㊂[基金项目]㊀中国博士后科学基金面上资助项目(2016M591473) 行业协会治理结构转型㊂[摘㊀要]㊀‘行业协会商会与行政机关脱钩总体方案“的出台标志着行业协会与行政机构脱钩改革新进程的开启,行业协会由 他组织 转向 自组织 ㊂与此同时,行业协会依附式发展和治理失灵等问题显现,行业协会治理转型势在必行㊂行业协会的治理转型可以从结构㊁关系和行动三个方面进行分析㊂中国行业协会治理存在结构的形式化与简约化㊁关系的依附与疏远和行动的被动与不足等问题,究其原因,在于效率机制与合法性机制的驱动不足㊁对资源与规则的依赖以及社会资本与策略能力不足㊂行业协会需要在结构㊁关系㊁行动三个维度实现全面治理转型,拓展更大的发展空间,以实现治理现代化㊂[关键词]㊀行业协会;治理转型;结构;关系;行动[中图分类号]㊀C939㊀㊀[文章编号]㊀1002-3054(2022)12-0092-10[文献标识码]㊀A[DOI ]㊀10.13262/j.bjsshkxy.bjshkx.221210㊀㊀一㊁引言㊀㊀随着政府职能的转变和 强政府大社会 观念的深入,政府逐渐退出对社会领域的直接管理,社会组织逐步承接社会管理职能,成为社会和经济发展的 助力器 ㊂‘行业协会商会与行政机关脱钩总体方案“明确指出,行业协会与政府需要在机构㊁职能㊁资产财务㊁人员管理㊁党建外事五个方面实现脱钩,以促进行业协会的社会化进程㊂党的十九大以来,政府更加强调发挥社会组织在社会治理中的作用㊂然而,由于惯性或路径依赖,行业协会去行政化后呈现镶嵌于政府机构的 嵌入式发展 ㊂同时,作为一种治理方式,行业协会还存在着内部人控制㊁集体行动困境等一系列的治理失灵㊂新老问题叠加,对行业协会治理结构的完善和治理能力的提升提出了挑战㊂那么,新发展阶段的行业协会治理该如何转型?解析这一问题,不仅是理解行业协会去行政29中国行业协会治理转型的困境及对策 基于 结构 关系 行动 的视角化和治理能力提升的应有之义,也是 打造共建共治共享的社会治理格局 的重要一环㊂已有研究大多将行业协会治理与制度约束㊁资源依赖等因素联系起来,认为国家与社会的关系影响了行业协会的治理结构及行为绩效㊂事实上,行业协会发展受内部结构㊁外部关系和策略行动等不同因素的交互作用㊂本文立足于政会脱钩背景下行业协会的治理转型,分析行业协会治理转型在结构㊁关系和行动方面的困境及推进路径㊂㊀㊀二㊁分析维度:结构㊁关系㊁行动及三者关系㊀㊀在经济学领域,自贝恩在‘产业组织理论“中提出 结构 绩效 范式后,谢勒在‘产业市场结构和经济绩效“中又将其补充为 结构 行为 绩效 范式㊂行业协会作为一种经济类组织应有 结构 行为 的面向㊂在社会学领域,格兰诺维特认为,行为以关系嵌入和结构嵌入的方式嵌入到社会结构中[1];莱利与费尔兰德斯认为,结社空间评价包括 组织 和 关系 两个维度[2]㊂行业协会作为一种社会组织,将原子化的个体组织起来,其应有 结构 关系 的面向㊂组织社会学的法兰西学派最早提出行动者的行动能力分析,将受动的行为研究转向有意向的行动研究,行动理论力图发现行动可以理解的规范㊁规则,以帮助行动者界定自己的处境和改变它的方式㊂ 行动者网络 理论以行动者(agency)㊁转义者(mediator)㊁网络(network)三个概念为核心㊂社会网络是基于行动者互动形成的社会关系㊂为推动我国行业协会由 他组织 范式转变为 自组织 范式,提升协会的绩效水平,本文从国家与社会的关系中寻找行业协会发展的结构性原因,借鉴上述范式的思路,从结构㊁关系㊁行动三个维度对行业协会治理转型提出思考㊂(一)结构㊁关系㊁行动是对组织不同层面的研究结构是对组织宏观㊁内部静态层面的研究㊂结构源自组织,没有组织就没有所谓的结构;组织是参与人数 整合 的载体,没有参与就无须组织㊂结构功能主义认为,特定功能的发挥需要有特定的㊁有机的结构安排㊂结构功能主义研究组织履行的功能及实现功能的结构,使组织结构变化以符合其功能要求㊂关系是关于组织宏观㊁外部静态层面的研究㊂关系又可表述为社会网络关系,外延为外部结构㊁外部环境㊂制度主义学派和资源依赖理论都强调环境对组织的影响㊂制度主义强调非选择性的组织发展的体制性环境㊂制度环境为社会行动提供文化 认知的㊁规范的㊁规制的结构㊂[3]资源依赖理论强调,可积极选择组织发展的任务环境㊂组织发展需要依赖㊁管理内部和外部等各种资源,进而获得其所需的各种资源㊂行动是有关组织中观㊁经验层面的动态研究, 把行动者置在一个系统中,考察主体行动的特征及其作用方式 [4]㊂在用于组织研究时,通过将组织的行动置于权力㊁利益等一系列因素的场域中,考虑主体性因素及其社会建构,研究组织如何在充斥着各种因素的制度中做出行动决策的策略与逻辑㊂(二)结构㊁关系㊁行动两两之间的密切关系组织行动使内部结构和外部关系得以显现㊂首先,结构与行动之间存在着互动关系㊂行动总是在一些结构中体现出来并且是在这些结构中实现的㊂[5]行动受制于结构,又反过来建构结构㊂行动者或在制度结构内行动,或采用积极或消极的非制度化手段达到目标并重构制度结构㊂因此,行动是促进结构变迁的重要变量㊂其次,关系与结构之间存在着互动关系㊂环境决定组织结构理论认为,组织环境是组织结构的主导力量,即组织外部环境主导了组织结构的变革㊂格兰诺维特认为,结构嵌入是指行动者的社会关系是嵌入到与其他社会关系形成的社会结构中的,即社会关系受社会结构的影响㊂资源流动或关系依赖构筑新的规则,规则演化成新的制度结构㊂最后,关系与行动之间存在着互动关系㊂行动嵌入在一定的社会关系中,社会关系一方面制约着行39‘北京社会科学“㊀2022年第12期动,另一方面又为行动提供手段和工具㊂同时,社会关系也不是孤立存在的,只有与行动联合起来才有意义,只有在与行动的互动中才能显示其价值㊂㊀㊀三㊁中国行业协会治理存在的问题㊀㊀(一)组织结构的形式化与简约化制度理论认为,组织的结构分为表面结构和实质结构,表面结构即正式结构,实质结构即组织 真正 的议事和办事结构㊂从理论上讲,我国行业协会正式纵向结构实现了会员大会㊁理事会㊁监事会和秘书处之间的分权而治和协调配合㊂1. 三会 结构形式化会员大会由全体成员或会员代表组成,实现全体会员的依法自治和民主管理㊂理事会是由会员大会推选出的执行机构,是治理结构中的核心㊂监事会对理事会和秘书处以及其相应机构的活动进行监督,享有监督权㊂当前,行业协会的 三会 存在着功能失调的问题:一是会员(代表)大会形式化㊂虽然会员大会实现了从身份到契约的转变,在决策中要求代表权利平等㊁一人一票,但是提交到会员大会的事项都要事先经过理事会和秘书处的讨论,加之机制的不完善,使得会员大会只是起到给予认可的程序性作用,其决策成为对事项的 确定性决策 ,不少代表只是负责 举手通过 ㊂同时,会员代表大会所属职能全部由理事会和秘书所行使,仅是通过章程用最高权力机构的描述来证明其存在㊂二是理事会形式化㊂一方面,政府背景的存留使理事会在行业协会中的管理者权力无法得到正常行使;另一方面,部分协会理事会还被大企业所垄断,权力集中且难以分割, 一人一票 的平等权利无法真正贯彻,同时,协会在实际中更多是凭借会长㊁理事长等人的个人关系在运作,而非通过制度章程处理事务,理事会形同虚设㊂实践中,还存在着秘书处偏于强权,基本上承担起会员代表大会和理事会职能的现象㊂三是自我监督虚无化㊂多数行业协会没有设立监督机构(监事会),要么是只有几个监事员,要么是由理事会代为执行,呈现 自我监督 的乱象㊂2.日常工作机构的简约化秘书处是日常工作机构,只有部分任务的处理权和具体决策的执行权㊂在横向结构上,秘书处与各专业委员会因分工而产生分工协作关系㊂秘书处是日常办事机构,一方面处理协会的日常工作,另一方面为协会会员解决一些实际问题㊂专业委员会是依法设立的专门从事某项业务活动的机构,按照开展活动的需要和业务范围进行划分,发挥协会的各项具体职能㊂二者之间的协作关系主要表现为一种以非正式结构为主要特征的简约治理,这虽然为行业协会运作带来了效率提升等优势,但是也存在着一些问题㊂首先,专职人员少㊁专业性低㊂在很多行业协会中,专职人员只有一两个人,除了秘书长一般是专职的外,其余都是兼职人员㊂由于行业协会不能提供有吸引力的工资待遇,靠志愿加盟又很难吸引专业人员,人员的非专业性降低了专业服务的质量㊂其次,组织内部关系比较松散,工作不固定㊂通常没有书面的规章条例,即使有,也不受重视,工作人员可以根据事务需要自由流动㊂理事长㊁秘书长等往往存在着家长作风,对如何使用资源有较大的发言权,他们做决定时往往无须征求多数人的意见㊂最后,精英治理的弊端㊂行业协会成立早期,行业精英可以起到很大的正向作用㊂他们不仅利用自身的威望和影响力帮助协会制定规制㊁吸引会员,甚至直接提供办公场所等,帮助协会解决初期活动资金不足的问题㊂但是,当行业精英凭借自身地位的垄断性,把协会变成自己的企业谋取私利的工具时,由于无有效的制约制度,协会内部可能人心涣散,群体关系不和谐,导致协会的自主治理有名无实㊂(二)组织关系的依附与疏远行业协会并非孤立存在的,其存在与发展和周围环境紧密联系㊂对行业协会的研究需要分析与其生存发展相关的多个主体间的关系,特别是协会与政府㊁企业及社会公众的关系㊂行业协会49中国行业协会治理转型的困境及对策 基于 结构 关系 行动 的视角发展的理想状态是作为独立的主体不受任何其他主体的支配和不当干涉,既不依附于政府,又不屈从于会员,独立确定自己的目标和行动㊂然而,现实是在去行政化和政府服务外包的政策推动下,行业协会与政府㊁企业之间的关系复杂,对政府和大会员企业的单向依赖性强,与一般会员企业和其他潜在会员企业较为疏远㊂1.对政府和大企业的依附性政府或大企业常常为行业协会的发展提供办公场所㊁经费等资源㊂行业协会出于生存与发展考虑,为了与政府或大企业形成 小数现象 ,可能向政府或大企业预期附属㊂脱钩前,受传统模式和政府职能转移程度的影响,我国行业协会过分强调其对政府的依赖,显示出一定程度的行政化色彩,弱化了服务会员企业的职能,导致会员代表大会及理事会的管理者权力无法正常行使㊂当政府与会员利益不一致时,行业协会可能会为了政府利益而忽视会员利益甚至损害会员利益㊂脱钩后,大量的资助来自大企业,行业协会便可能出现大企业 积极分肥 的权力风险,即协会可能产生权力寻租,为谋取方便和利益将服务对象转向大企业㊂目前,协会理事会成员多为大企业所有者,拥有更多的话语权和发言权,多以组织的名义和整体性要求获得决策合法性,以扩大自身利益㊂当这些强势会员与普通会员利益不一致时,行业协会为了获得会费㊁资金㊁人力等方面的支持,可能会通过为这些大企业服务谋取利益和方便㊂2.与一般会员企业的关系疏远当协会受大企业控制时,便可能发生协会 使命漂移 现象,行业协会利用信息优势采取隐蔽行动使得自身利益最大化而会员企业利益受损,进而导致会员企业的消极参与和 逆向选择 现象㊂行业协会与会员企业之间是委托代理关系,这种关系能够良好运行的关键,在于代理人能否行使好委托人所让渡出的权力㊁降低代理成本及履行好组织赋予它的职责,在委托人有效的激励和监督下实现代理效率和委托人利益最大化㊂当委托人即协会会员特别是中小会员长期被边缘化或者阻挡在决策范围外而无法参与议事活动,无法从 一揽子 的服务中挑选符合自己偏好的商品时,就容易因产生不公平感而消极参与,甚至不入会㊁退会或尽可能地不缴纳或拖延会费㊂有数据指出, 会费收缴率总体得分比仅为55% 远低于85%的定级标准 [6]㊂协会与一般会员的疏远,可能导致会员对行业协会缺乏了解和信任,从而影响会员向协会提供各种资源的积极性㊂3.与其他潜在会员的关系疏远行业协会有可能成为会员企业维持竞争优势的工具,导致维护行业利益的共益价值目标被忽视,从而影响与非会员企业的关系㊂一方面,实施价格歧视和价格联盟,以高于会员企业的供给价格为非会员企业提供产品和服务㊂另一方面,通过制定行业标准来限制非会员企业㊂关于行规行约和行业标准等规范对非会员企业是否应有作用效力在学者们之间还存在着争议,行业协会通过这一权力设置壁垒来限制非会员企业,侵犯非会员企业的利益㊂行业协会对会员利益的过度维护,导致会员与非会员企业利益的不均衡,违背了行业共益及公平竞争原则㊂(三)组织行动的被动与不足行业协会作为一个独立社会组织,有特定的目标追求与独特的行动逻辑,其以具有独立能力的行为主体介入社会结构的塑造中,不断展现其执行力㊁凝聚力及影响力㊂1.行业服务或会员服务不足行业协会可以集中资源为行业提供服务㊂如果行业组织覆盖范围不足,便不能全面地掌握本行业的发展状况,不能及时有效地为企业提供所需服务,进而得不到企业的认同㊂目前,行业协会在信息收集的全面性㊁信息分析的系统性㊁信息公布的开放性等信息服务方面存在着不足;在提供咨询㊁交流㊁培训和平台服务方面存在着不足㊂行业协会与其会员之间形成了 资源悖论 :一方面,企业想为行业协会提供资源或59‘北京社会科学“㊀2022年第12期项目,却找不到可以承接的协会;另一方面,行业协会需要大量资金㊁人才及项目,却找不到提供这些资源的企业㊂2.行业代表能力不足覆盖率是协会作为行业代表的重要指标之一㊂然而,我国行业协会的覆盖率不足㊂行业协会的准入门槛过高,加入组织的企业数量和种类有限,中小企业加入行业协会的积极性存在着明显不足㊂我国行业协会商会的会员企业一般仅占行业企业总数的40%左右,代表性不高,而且多为国有企业和规模型民营企业㊂[7]同时,同一行业的国有企业㊁集体企业㊁民营企业㊁外资企业等有着不同的利益需求,一个行业协会不可能同时满足所有类型企业的需求㊂即使是协会所能代表的行业或会员利益,在面对政府的侵权时,协会也可能无法有效开展维权活动,而迫于政府权威,对侵权行为选择视而不见㊂3.行业自律能力不足自律性包括自我约束和相互监督,通过行业协调㊁行业规范和行业惩戒等行动维护行业内部的竞争秩序,确立 组织化的私序 ㊂一方面,协会缺乏对会员的约束㊂有研究表明, 行业协会的自律行为对协会成员的规范通常比政府对经营者的干预更为有效 [8]㊂然而,多数协会制定的行业规范比较笼统,‘自律公约“流于形式㊂协会缺乏强制力,对会员违规行为的惩罚制裁力度较小,一般都是只限于内部通报,对会员并没有明确的制裁措施,导致行业自律难以维持㊂另一方面,协会缺乏对自身的约束㊂外部合法性要求行业协会追求行业发展和社会福利,扮演行业助推器的角色及承担更多的社会责任㊂行业协会与消费者存在着互惠关系,同时在自身角色冲突的作用下,协会凭借着在供求关系中的优势地位,也会出现为追求自身利益最大化而损害社会公众利益的行为㊂一是,行业协会作为生产者的团体,有可能在 行业逻辑 的影响下过度维护行业利益,抬高价格而损害消费者的利益;二是,行业协会在与政府一起指导企业规范用工行为㊁防范和化解矛盾争议时,可能依靠组织化的力量保护会员企业,主导劳动者从业标准和规范的话语权,从而侵害劳动者的基本权益㊂㊀㊀四㊁中国行业协会治理存在问题的原因分析㊀㊀(一)行业协会结构的形式化与简约化是效率机制和合法性机制共同作用的结果与西方公共行政学的发展脉络和范式转换相似,我国行业协会的发展也围绕着工具理性和价值理性的争论而展现了巨大的张力㊂工具理性取向注重效率,认为效率即价值㊂经济学家认为,组织的目的是追求效率,组织效率在很大程度上受组织结构的影响㊂行业协会在 工具主义 的驱动下,非正式结构即精英治理成为组织运作的实际机制㊂虽然其可以很好地适应目前的环境,但由于存在着认知惰性与结构惯性,精英治理会对外部环境的敏感度下降,成为组织可持续发展的桎梏㊂短期效率与长期适应能力之间有一个深刻的矛盾:此时此地的适应性越强,对未来环境变化的适应能力就越弱㊂[9]价值理性取向注重合法性等内容,具有政治哲学色彩㊂制度学派认为,组织需要追求合法性机制,获得社会承认㊂在有限理性和不确定性的环境下,为了满足制度环境的需求,实现组织的可持续发展,行业协会需要建立 松散连接 的组织结构:在纵向结构上,会员大会㊁理事会㊁监事会和秘书处四个部门协调配合;在横向结构上,秘书处和各专业委员会分工协作,通过自我调节更好地适应环境变化㊂但是, 松散连接 的组织结构是有代价的,其牺牲了一定程度的效率㊂因此,在外部环境的双重要求下,理性化的行业协会就把正式制度与实际运作进行分离,即出于对合法性机制的追求,组织架构制定完成之后便束之高阁,而依靠非正式的组织结构通过遵从效率机制进行组织治理㊂协会一旦过度依赖精英治理,就可能出现治理异变,这不仅不利于组织的可持续发展,而且69中国行业协会治理转型的困境及对策 基于 结构 关系 行动 的视角也损害效率㊂组织要想获得长期利益,需要不断完善组织的横向与纵向结构,实行民主治理进而实现协会自治㊂(二)行业协会关系的依附与疏远源于对资源和规则的依赖吉登斯认为,规则和资源构成社会分析中的记忆结构㊂一方面,我国行业协会依赖于政府的资源㊂资源结构的不均衡㊁资源使用的行政化干扰㊁资源获取的过度商业化取向等问题仍然构成社会组织的资源困局㊂[10]依照资源依赖理论,行业协会属于外部资源依赖型组织,其发展离不开资源的运用,但是行业协会自身并不能生产这些资源,需要充分利用政府和企业的资源,乃至社会多资源的整合,与周围环境进行互动㊂在我国,企业处于资源劣势,政府掌握的资源丰富且集中,组织选择资源的渠道较单一,为获得嵌入机会势必对政府所提供的资源和资源管理方式产生依赖㊂在脱钩过程中,行业协会人员心理上或行动上仍希望由政府主导或控制,导致协会脱钩形式化㊂脱钩后,协会或得到政府的项目扶持,或得到来自内部大企业的资金支持㊂另一方面,我国行业协会依赖于政府的规则㊂规则是权力的一种显现,规则背后的权力大小决定着规则制约力量和遵从压力的大小㊂在市场经济领域,政府俘获理论认为,某些经济主体特别是利益集团会利用政府官员追求自身利益最大化的心理,通过 俘获 规则制定者,使其提供有利于自己的行为或规则㊂虽然行业协会并非完全意义上的经济组织,但是它的有效运转和作用发挥也离不开政府规则的支持㊂新制度主义认为,组织面对国家规制一般会采取遵从策略㊂行业协会权力来源于三个方面:一是法律的授权;二是企业会员对自己权利的让渡;三是政府权力的授予㊂[11]行业协会在机构名称㊁人员构成㊁组织性质等方面必须符合政府规定或政策要求才能在民政部登记,以获得合法性和较为宽松的政策环境㊂法律制度的不完善㊁会员企业对自身权力让渡不足及政府委托授权的缺失,导致行业协会自身权力存在不足,外部权力入侵㊂近年来,政府通过去权㊁赋权和转移职能等给予行业协会一定社会领域的独立权,促进行业协会的市场化㊁民间化进程,政府与行业协会之间由强关系转变为弱关系㊂但在政府㊁企业和行业协会权力博弈中,政府掌握着剩余控制权,决定着转移对象㊁内容和方式,行业协会无法规避政府权力,导致行业协会不得不遵从政府的规则㊂随着政府简政放权的推进,政府㊁市场和社会三者之间权力落差逐渐缩小,市场和社会 替代品 增加,协会对政府规则的依赖逐渐减小,二者进行互动合作已不可逆转㊂(三)行业协会行动的被动与不足源于社会资本与策略能力的不足第一,行业协会社会资本不足㊂社会资本的数量和质量影响着组织获取资源的能力,对协会的自主和自律行动有重要影响㊂社会资本主要有信任㊁参与和聚合的网络㊁ 结构洞 三种形式㊂首先,信任资本㊂社会网络学派认为,社会是由个人构成的网络,其中社会网络中个体间关系的紧密程度依靠的是信任的强弱,高信任程度意味着拥有的社会资本多㊂由于企业间没有高水平的信任㊁凝聚力和团结度,在既有的社会资本条件下,可能无法避免集体行动的机会主义倾向㊂行业自律源于高度的组织化,高度的组织化源于高度认同,高度认同源于信任的培养㊂培养信任是促进成员合作的重要环节㊂群体内部个体之间无法和谐互动,导致成员之间缺乏信任而难以合作,社会公众对行业协会的信任不足,难以培育高度组织化的组织以实现其行动效果㊂同时,政府对协会也存在着信任缺失,对协会的委托授权较少,大多数权力尤其是监管权仍掌握在政府手中㊂其次,参与和聚合的网络㊂我国行业协会与政府形成了密集的垂直结构,使得行业协会容易受到政府㊁企业的控制㊂垂直网络无法维系社会信任,横向网络才是社会资本的重要组成㊂协会越多依赖政府的垂直控制,越会影响横向关系的发展㊂同时,行业协会覆盖面过窄,组织中社会79。
社会资本理论视角下的社会组织问题研究
社会资本理论视角下的社会组织问题研究政府职能转变是政府在当前社会结构不断调整的条件下所作出的一种应对性举措。
作为构建社会主义和谐社会的主要力量之一——社会组织在我国社会建设中发挥的作用不可忽视。
在实现“小政府,大社会”的目标过程中,正确地认识社会组织在社会发展中存在的问题对于其社会功能的发挥具有重要的指导作用。
拟从社会资本的理论视角入手,对当前我国社会组织现存的主要问题进行分析,并针对这些问题给出一些合理化的建议。
标签:社会组织;社会资本;社会转型改革开放三十年以来,我国社会结构发生了巨大的转变。
政府逐渐从原来以经济职能为核心整合政治与社会管理职能向以社会资源为核心整合政治经济资源的方向转变。
政府职能的转变是在我国当前社会转型期下对政府角色的重新思考,这反映了现代社会中政府与社会关系的调整。
特别是政府与市场存在双失灵的背景下,作为一项重要的制度创新,强调社会组织在社会建设中的作用尤为重要。
随着2004年党的十六大明确把“构建社会主义和谐社会”作为战略目标,以及2005年10月党的十六届五中全会上把我国社会主义建设任务用“社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设”作为发展目标的具体修炼。
这使得社会组织的培育成为整个和谐社会建设的重点。
而社会组织在发展过程中存在的问题是制约其自身发展乃至整个和谐社会构建的关键性因素。
本文试图运用社会资本理论对我国社会组织中现存问题进行分析。
一、我国社会组织的基本内涵及发展历程(一)社会组织的提出及其含义“社会组织”作为特定涵义的词首次提出是在2007年10月党的十七大报告中,主要是指除市场和政府之外的“非营利组织”、“非政府组织”、“民间组织”或“第三部门”的统称,但不包括企业等营利性组织和政党、教会等政治和宗教组织。
严格意义上说,社会组织这一概念指的是除政府之外的其他社会公共组织。
民政部在2007年11月召开的全国社会组织建设和管理工作经验交流会议决定,今后不再沿用“民间组织”叫法,而启用“社会组织”这一新的概念。
资源整合视角下社会组织能力建设研究
资源整合视角下社会组织能力建设研究
2. 能力建设的意义
能力建设是指通过提高组织的管理和运作能力,提升其实现目标的能力。
3. 资源整合视角下的能力建设
资源整合视角强调社会组织利用外部和内部资源,提高其能力和影响力。
具体而言,资源整合视角包括以下几个方面:
a. 多元资源整合:社会组织应当在资源的获取、利用和管理方面进行多元化的探索和实践。
社会组织可以通过与政府、企业和其他社会组织合作,获取更多的资金、物资和人力资源。
b. 组织内部资源的整合:社会组织应当发挥内部资源的潜力,提高其运作效率和工作质量。
社会组织可以通过培训、组织结构调整等方式,提高人员的专业知识和技能。
c. 组织网络资源的整合:社会组织应当积极参与组织网络,与其他组织建立合作关系,实现资源的共享和互补。
社会组织可以加入行业协会、参与跨界合作,共同解决社会问题。
d. 效能资源的整合:社会组织应当通过提升自身的效能,增加其他组织的信任和支持。
社会组织可以通过项目评估和反思,提高项目的效果和影响力。
5. 结论
资源整合视角可以帮助我们更好地理解社会组织的能力建设过程,并提出相应的策略和建议。
社会组织在能力建设方面应当注重多方合作、提高专业水平、加强组织网络和提高项目效能,以保证其可持续发展和提高其社会影响力。
资源整合视角下社会组织能力建设研究
资源整合视角下社会组织能力建设研究社会组织能力建设是指在特定的环境下,通过不同的资源整合方式和技术手段,提升社会组织的管理能力、运营能力和影响力的过程。
资源整合视角下的社会组织能力建设研究关注于如何通过整合内部和外部资源,以提高组织的绩效和社会影响力。
本文将从资源整合视角探讨社会组织能力建设的研究内容和方法。
一、资源整合视角下社会组织能力建设的研究内容1. 资源识别和整合:社会组织能力建设的第一步是识别和整合有效的资源。
这包括内部资源(如人力资源、财务资源、技术资源等)和外部资源(如政府支持、企业赞助、社会网络等)。
研究内容可以包括如何识别和评估资源的有效性,如何利用现有资源的最佳方式等。
2. 资源整合模式和策略:社会组织能力建设的核心是找到适合的资源整合模式和策略。
这可以包括联合组织、联合行动、合作伙伴关系等不同的模式和策略。
研究内容可以包括不同模式和策略的优劣比较,以及在不同环境下适用的模式和策略等。
3. 组织能力建设的方法和工具:社会组织能力建设需要采用一系列方法和工具。
这包括战略规划、绩效评估、人力资源管理、项目管理等方面的方法和工具。
研究内容可以包括如何选择适合的方法和工具,以及如何将其应用到组织能力建设中等。
4. 组织绩效和社会影响力评估:社会组织能力建设的最终目标是提升组织的绩效和社会影响力。
研究内容可以包括如何评估组织的绩效和社会影响力,并通过评估结果来指导能力建设的实践。
二、资源整合视角下社会组织能力建设的研究方法1. 文献研究法:可以通过对相关文献进行系统的梳理和分析,了解资源整合视角下社会组织能力建设的研究现状和发展趋势。
这包括国内外的学术期刊、会议论文和专著等。
2. 实证研究法:可以通过实证研究来验证资源整合视角下社会组织能力建设的理论假设和实践效果。
实证研究可以采用问卷调查、实地观察、访谈等方法,收集和分析相关数据。
3. 案例研究法:可以通过案例研究来深入探讨资源整合视角下社会组织能力建设的具体情境和实践经验。
资源整合视角下社会组织能力建设研究
资源整合视角下社会组织能力建设研究在资源整合视角下,社会组织的能力建设是指通过整合各种资源,提升组织自身的能力和实力,以更好地发挥其社会服务职能和实现组织目标。
资源整合视角下的社会组织能力建设需要关注组织内外资源的整合。
组织内部资源包括人力资源、物质资源和财政资源等,这些资源是社会组织能够正常运作和发展的基础。
社会组织需要通过优化资源配置,提高资源利用效率,加强组织内部协作与合作,提升组织整体能力。
社会组织还需要与政府、企业、其他社会组织等外部资源进行合作与协作,共同推动社会事业的发展。
社会组织能力建设需要注重组织的专业化培养。
社会组织的服务对象多样化,涉及领域广泛,因此组织成员需要具备相应的专业知识和技能,才能更好地开展工作。
社会组织需要通过培训、学习和经验积累,提升组织成员的专业素养和能力水平,使其能够胜任各种工作任务,提供有效的服务。
社会组织能力建设还需要关注组织的信息化建设。
信息化的快速发展为社会组织提供了更多的机遇和挑战。
社会组织需要适应信息化发展的趋势,充分利用信息科技手段,建立和完善信息管理系统,提升信息处理和传播能力。
通过信息化建设,社会组织可以更好地与社会各方进行沟通和互动,提高组织影响力和服务质量。
资源整合视角下的社会组织能力建设需要注重组织的创新能力。
社会组织应以创新为核心,不断开展新的服务模式、项目和活动,满足社会需求的变化。
创新能力的提升需要组织具备开放的思维和态度,鼓励成员提出新的创意和想法,激发组织成员的创造力和创新精神。
资源整合视角下的社会组织能力建设是一个全方位、多角度的过程。
它涉及到资源的整合与利用、组织内外部的合作与协作、成员的专业化培养和技能提升、信息化建设以及创新能力的培养等方面。
只有不断加强能力建设,社会组织才能更好地履行其社会服务职能,推动社会事业的发展。
社会资本对社会组织发展的促进作用研究
社会资本对社会组织发展的促进作用研究社会组织是社会发展中的重要力量,它们在推动社会进步、构建和谐社会等方面发挥着重要作用。
而社会资本作为一种非物质性资源,对社会组织的发展起着重要的促进作用。
本文将探讨社会资本对社会组织发展的影响,并从不同维度进行分析。
首先,社会资本对社会组织的发展具有资源支持作用。
社会资本包括人际关系、信任、共享价值观等方面。
这些资源能够为社会组织提供必要的支持和保障。
例如,社会组织在推动社会公益项目时,需要与公众、政府和企业建立紧密的合作关系,通过社会资本的网络和资源整合能力,可以获得更多的支持和帮助。
同时,社会资本还能够为社会组织提供人才、资金、信息等方面的支持,使得社会组织在发展中更加稳定和可持续。
其次,社会资本对社会组织的发展具有组织能力提升作用。
社会组织在发展过程中需要具备一定的组织能力,包括组织协调能力、项目管理能力、人力资源管理能力等。
社会资本在这方面起到重要的促进作用。
例如,社会组织通过社会资本的支持,可以借助合作伙伴的资源和经验,提高自身的组织效率和管理水平。
社会资本还能够帮助社会组织建立有效的沟通渠道和互信机制,加强内外部合作,提升组织的整体能力。
再次,社会资本对社会组织的发展具有社会认同和影响力提升作用。
社会组织的发展离不开公众的支持和认可。
而社会资本可以提升社会组织的社会认同度和影响力。
社会资本所包含的信任和合作关系,使得社会组织能够与不同利益相关方开展有效的对话和合作。
通过社会资本的辐射效应,社会组织的声誉和社会地位得到提升,进而获得更多资源和机会。
同时,社会资本还可以帮助社会组织树立良好的形象和品牌,增强社会组织在公众心中的认同度。
最后,社会资本对社会组织的发展具有创新能力提升作用。
社会组织在推动社会进步和解决社会问题方面起着重要的创新作用。
而社会资本能够为社会组织提供一种超越个体和组织界限的创新环境和合作平台。
通过社会资本的整合和协同创新,社会组织能够更好地挖掘问题背后的潜在需求,为社会提供更加创新的解决方案。
怎样构建市场机制对行业协会的渗透体系
怎样构建市场机制对行业协会的渗透体系引言在现代社会中,行业协会作为组织和代表特定行业利益的机构,对行业的发展和规范起着重要作用。
然而,行业协会面临着如何有效渗透到市场机制中的挑战。
本文将讨论如何构建市场机制对行业协会的渗透体系,以促进行业的健康发展和持续创新。
1. 理解市场机制和行业协会的关系市场机制是一种由供需关系驱动的经济体系,它以价格为核心,通过市场竞争实现资源配置和经济发展。
行业协会则是行业内的自我组织,以维护行业利益、促进行业内合作和交流为目标。
理解市场机制和行业协会的关系是构建渗透体系的基础。
2. 加强行业协会的公信力和影响力要构建市场机制对行业协会的渗透体系,首先需要加强行业协会的公信力和影响力。
只有行业协会具备一定的公信力和影响力,才能在市场机制中发挥积极作用。
为此,行业协会可以采取以下措施:•发布高质量的研究报告和行业数据,提供可靠的信息支持。
•定期组织行业内的高水平会议和论坛,促进行业内部的交流和合作。
•积极参与制定行业标准和政策,为行业发展提供专业意见和建议。
3. 建立行业协会与企业之间的紧密联系行业协会与企业之间的紧密联系是构建渗透体系的重要环节。
行业协会需要与行业内的企业建立起良好的合作关系,实现互利共赢的合作模式。
具体做法可以包括:•提供优质的会员服务,满足企业的需求,增加企业对协会的认同和支持。
•建立起行业协会与企业之间的密切合作机制,共同制定和执行行业的发展战略。
•积极推动企业间的合作与共享,促进行业内的资源优化配置。
4. 加强行业协会的政策倡导和监管作用行业协会在市场机制中的渗透体系中承担着政策倡导和监管的重要角色。
通过加强政策倡导和监管作用,行业协会可以推动行业内的规范和标准化,促进行业的健康发展。
具体措施包括:•积极参与政府制定行业政策的过程,为行业发展提供专业建议。
•建立行业自律机制,推动行业内部的规范化管理和行为准则。
•加强对行业内企业的监管和评估,及时发现和解决问题,保障行业的良性竞争环境。
资源整合视角下社会组织能力建设研究
资源整合视角下社会组织能力建设研究随着社会变革的不断发展,社会组织在推动社会进步、促进社会和谐等方面展现出了越来越重要的作用。
为了充分发挥社会组织的作用,需要加强社会组织能力建设,提升社会组织的管理和运作能力,实现社会组织的可持续发展。
在资源整合视角下,社会组织能力建设的研究更加突出了对资源的整合和利用的重要性。
资源整合是指通过整合各种资源,使之形成相互补充、互动的效应,从而提高社会组织的能力和影响力。
社会组织能够整合和利用各种外部和内部资源,包括物质资产、人力资源、信息技术、社会网络等,实现自身发展和社会价值的实现。
一、整合外部社会资源社会组织与社会之间的互动是资源整合的过程,通过与政府、企业、其他社会组织等各种组织建立合作关系,调动外部资源的积极性,利用各种渠道争取资源,从而实现资源的优化配置和整合。
比如,社会组织可以通过与政府机构合作,获得经费支持、政策、法律和信息等方面的支持,同时,也可以通过和企业合作,获得物质和技术等资源方面的支持。
二、整合内部组织资源社会组织的内部资源主要包括人力资源和物质资产两个方面。
人力资源是社会组织最重要的资源之一,同时也是社会组织最具有影响力的资源。
社会组织需要不断优化自身的人员结构,提升组织管理与协调的能力。
物质资产方面,社会组织需要明确自身的资产结构和资源利用方式,不断寻求提高资源利用效率的方法。
社会组织所处的社会环境是一个高度互动的网络结构,社会组织可以通过建立有效的社会网络,获取更多的资源和信息。
通过与其他组织建立良好的关系,加强互动和合作,提高资源整合的效率和影响力。
总的来说,从资源整合视角下进行社会组织能力建设的研究,可以使社会组织更加主动和创新,发挥其应有的社会作用,为社会进步和发展作出积极的贡献。
论行业协会的能力建设
政府 与企 业 的桥梁 和纽 带 作用 , 宏观 上实 现从 部 在
门管 理 向行业 管理 的转 变 。然 而 , 虽然 我 国的行 业 协 会 近几 年 在数 量 上 和 水平 上 有 了一 定程 度 的发
念 一 提 出 以来 , 究者 们和 从业 者们 几乎 无一 例外 研
二 二二 二二二 二二二 二 圈 二
论行业协会 的能力建设
胡辉 华 黄淑 贤 ( 暨南大学 , 东 广 州 广
50 3 ) 1 6 2
[ 摘
要 ] 业协会 的能 力 , 指 行 业协 会 履 行 职 能 和 满足 行 业 需要 所 必 须具备 的知 识 、 行 是 经验 和 技 能
除 了说明非 营利组织 的能力和 能力建 设与其 宗 旨、
它 的生存 和发 展取 决 于它是 否 能 够满 足行 业 的需
使命或 目标有 关外什 么也 没说 。 它们存在 的共 同问 题是 : 先 , 首 它们 都不 是 对能 力 和能 力建设 的真正
定 义而 只是对 能力和 能力 建设 的特征性 限定 , 因为 它们都 没 有具 体指 出非 营利组 织 能 力 和能力 建 设
地从非营利组织 的宗旨 、 标或使命的角度界定其 目
能力建 设 。例 如 , 王名 等认 为 :社 团能力 是指 社 团 “
动员 多种社 会 资源 , 如社 会资 源 、 治 资源 、 例 政 国际
资源 、 志愿 者资 源 等实 现 自己 的宗 旨的能 力 。”1 [ 2 王 思斌认 为 :任 何能 力都 是 与 目标 相联 系的 , 们 只 “ 我
等 。行业协 会 的 能 力建设 , 即行 业协 会培 育行 业协会 能 力 的活动 和过 程 , 其基 本 内容 包括调 查研 究能 力和
非营利组织性质探讨_以行业协会为例的研究
目标 %$ 和民主性社团 & 如妇联 $ 工会等 %’ 行业协会 的构 筑 基 础 是 以 市 场 经 济 体 制 中 的 企 业 作 为 会 员 单位 " 它的组织性质既于前述三类组织有一定的交 叉或类似 " 但也有其不同的特性 ! 本文尝试从四个 理论视角对行业协会的性质进行初步探讨 !
(( 法团主义在民 ! 政治学的解释 ( 主社会中的结构性支撑
的框架 " 法院则是其最后诉诸的对象 ) 法院的裁决 一方面费用高昂 " 而且裁决后双方继续维持交易关 系就非常困难了 ) 所以事先各主体进行一定的协约 或 谋 求 一 定 程 度 的 4 私 了 5&2/;I50. B/J./;4< % 方 式 " 这对于节约费用和维持交易关系都非常有益 +)
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还有散见于各类刊物的有关社区保障公益互助等问题的研究对于同属于非营利组织系列的行业协会而言a目前有代表性的如中科院余晖先生关于行业协会的课题研究报告但是就组织性质来说a笔者认为a理论上还存在着一定程度的欠缺或不完善的地方这种欠缺体现在行业协会是完全以非营利组织或非政府组织来定义其性质如根据美国约翰霍布金斯大学npo研究中心从结构运作主义角度出发概括的六个特征a即正规性民间性非营利性自治性志愿性公益然而很明显a行业协会还具有从组织的首要目标和受益群体角度出发的特征a即会员互益性和自我保护性o所以它不是简单地等同于其它类型的非营利性组织比如同学术性的协会如社科联学会等等在西方这类组织被认定为专业类组织公益性的组织这类组织更多地偏向公共福址目标和民主性社团如妇联工会等行业协会的构筑基础是以市场经济体制中的企业作为会员单位它的组织性质既于前述三类组织有一定的交叉或类似但也有其不同的特性o本文尝试从四个理论视角对行业协会的性质进行初步探讨o主社会中的结构性支撑在现实的社会生活中由于市场失灵的天然缺陷几乎所有国家都存在政府在市场领域的干预和调节机制就组织结构而言整个社会也并不止限于政府与企业两类组织在政府与企业之间存在着多类型多层次的中间性体制组织o法团主义的解释认为6中间性体制组织不是和国家对立的它与国家及私营组织同步发展是在国家和私人生产机构间起连接作用的中介区域572并得出结论z单个组织在没有合作的情况下无法发挥自己的作因而h为了避免社会失去平衡主要的社会团体被迫进入行业合作保持以行业为中心的协调力量和计划力量促进在宏观水平上达到必要的协584与法团主义概念基本类似的市民社会或称公民社会理论是以国家与社会的关系为基础展开何增科先生在西方市民社会研究述评一文中列举了四种类型的国家与社会关系模式见市民社会与国家的关系并从中得出民主体制下唯一良好的力量配置是一个强国家和一个强社会的搭配方式理论的描述也得到了现实社会的回应美国学者罗伯特d帕特南robertputnam从多学科的角度对意大利南北部进行了长达0年的关于制度演进与民主政治对社会经济影响的实证调查其研究成makingdemocracywork在整个民主世界产生了很大的影响现意大利北部的民众热衷于通过民间的横向努力去维护自己的利益及安全他们建立各种协会和合作组织如行业协会经济合作伙伴关系在从事社会经济活动的过程中互相帮助在这样的环境下社会成员包括组织之间的相互信任和相互
行业协会组织边界与组织能力模型构建
行业协会组织边界与组织能力模型构建摘要:行业协会,作为一种非营利组织,对市场秩序和行业发展秩序的建立和维持起着重要作用。
培育和提升行业协会核心能力,需要清晰地界定其能力的构成。
借鉴组织边界理论,可以将行业协会组织能力模块化分野,从而构建起行业组织能力的S-O-R模型。
关键词:行业协会;组织边界;组织能力;S-O-R模型;构建Abstracts:Trade association(TA),as a non-profitable organization,plays an important role in constructing and maintaining the market order as well as the trade order.So,cultivating and upgrading the core-competence of TA needs to clearly define the components of its capacity.Based on the theory of organizational boundary in the field of enterprise research,the forming mechanism of TA is analyzed from the value network,the organizational capacity of TA is modularized so as to construct S-O-R Model of organizational capacity of TA.Key words:trade association;organizational boundary;organizational capability;S-O-R Model;construction 根据2003年2月1日起施行的《上海市促进行业协会发展规定》第二条规定,行业协会,是指由同业企业以及其他经济组织自愿组成、实行行业服务和自律管理的非营利性社会团体。
行业协会组织能力培育模型研究——基于顾客价值链的视角
Research on Organizational Capability Cultivation Model of Trade Association--From the Perspective
of Customer Value Chain
作者: 张冉
作者机构: 上海电视大学办公室,上海200086
出版物刊名: 合肥工业大学学报:社会科学版
页码: 9-14页
主题词: 行业协会;组织能力;价值链
摘要:行业协会是我国培育和建立社会主义市场经济、政府职能转变的重要内容,加快提升行业协会组织能力以适应社会需求已成为新时期行业协会的核心任务之一。
文章以顾客价值创造为核心,在行业协会顾客价值链构建基础上,提出了行业协会组织能力培育模型,为行业协会组织能力培育提供了一种全新的视角。
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社会资本视角下行业协会商会能力模型构建研究作者:张良郑明明来源:《学会》2016年第12期[摘要]行业协会商会作为社会治理的重要主体,其运作和发展都需要相应的社会资本。
本文从社会资本理论出发,分析行业协会商会能力建设的形成机制,提出“社会资本—能力”的分析框架,从结构、认知、关系三个维度构建行业协会商会的能力模型,强调利用社会资本提升行业协会商会能力。
[关键词]社会资本行业协会商会能力结构模型构建一、问题的提出行业协会商会是市场经济国家普遍存在的促进经济领域各类互益性活动并提供行业性和社会性公共服务的社会组织形式[1]。
国家治理体系和治理能力现代化要求各种社会组织的活力得到发挥[2]。
作为社会组织的组成部分,行业协会商会是社会治理的重要主体之一,其能力建设情况备受学界关注。
许多学者对行业协会商会能力建设的内容和具体途径进行了讨论。
胡辉华、黄淑贤认为行业协会商会的能力建设就是培育自身能力的活动和过程,其基本内容包括调查研究能力和人际沟通能力[3];于蜀从行业协会商会的功能出发将其能力划分为行业规制能力、公共协商能力、行业代表能力、形象塑造能力等[4];还有一些学者从应对国际贸易争端、维护行业企业利益角度分析行业协会商会的作用和能力。
目前,大部分研究对行业协会商会能力的分类标准并不统一,未能构建起较为完整的能力结构或能力体系。
少数学者尝试对行业协会商会能力进行整体性研究,如基于价值网络视角把行业协会商会的能力分为结构能力、运作能力和关系能力,并构建出“S—O—R模型”[5]。
这是从管理学的视角出发,把行业协会商会视为具有一定经济属性的行业组织,在一定程度上忽视了行业协会商会作为社会组织的“社会性”本质。
因此,要更为全面地把握行业协会商会的能力及结构,必须把行业协会商会置于社会治理的结构网络中,回归其“社会性”本质。
有学者从社会资本视角研究非营利组织的核心能力建设问题,把非营利组织核心能力分为合作能力、筹资能力和公信能力[6],这符合非营利组织“社会性”本质。
鉴于此,本文从社会资本的视角出发,设计行业协会商会能力及结构的分析框架,研究行业协会商会发挥其功能和作用所必须具备的能力,并在此基础上构建能力结构模型。
二、理论分析框架的构建(一)理论回顾布迪厄从社会网络的角度出发,阐明了社会资本的概念,认为“社会资本就是实际的或潜在的资源的集合体,持久的网络占有和资源的关系密不可分”[7]。
在布迪厄看来,社会资本以关系网络的形式存在,这一网络由不同的社会要素相互联结而构成,每一要素在网络中占有不同的位置,该位置含有权力和资源。
科尔曼从功能角度来定义社会资本,认为社会资本区别于其他形式的资本,其存在于人际关系的结构中,是否拥有社会资本决定了人们是否可能实现某些既定目标[8]。
换言之,社会资本是一种由社会关系带来的资源,并且具有增值性。
林南认为“社会资本是通过社会关系获得的资本,它借助于行动者所在网络或所在群体中的联系和资源而起作用”[9]。
也就是说,社会资本具有资源特性,这种资源不为个人直接占有,而是存在于人与人的关系之中,必须与他人交往才能获得,缺乏这些资源的人们可以通过直接的社会网络而获取。
帕特南认为,“社会资本可以解决合作中的困境,社会团体可促进人际间的网络、互信和平等交换的规范的产生”[10],在这种或多或少制度化的持久接触中,不单使个人获得更多资源,更能促进整体经济和社会的发展。
从上述不同学者的论述中可以得出关于社会资本理论中一些共性的理念。
社会资本以社会关系为基础,这种社会关系使个人或组织处于关系网络组成的社会结构中,受到社会认同并通过社会关系获取资源。
所以本质上,社会资本是一种关系资源,能够提高集体行动的效率并降低合作的成本,它是社会组织存在和发挥作用的基础,又是社会组织提高自身能力必需的条件,而这正是本文从社会资本理论出发研究行业协会商会能力及能力结构的最重要原因。
(二)分析框架的设计依据1.行业协会商会的双重赋权。
行业协会商会产生的动力源于两种不同的需求,即企业需求和政府需求。
从两种需求满足的排列组合过程中,通过赋权使行业协会商会拥有相应的功能[11]。
在现实中存在三种组合关系:第一种是由企业自发推动“自下而上”形成的行业协会商会,即初始是由企业(会员)赋权,在发展过程中需要不断争取政府的认可和支持来进一步提高其能力。
第二种是由政府“自上而下”推动形成的行业协会商会,即初始是由政府赋权,由于其部分职能来源于政府的转移而呈现出“行政锁定”的特点,需要争取企业(会员)的认同和信任来提高自身能力。
第三种是“上下联动”形成的行业协会商会,即初始是由企业(会员)和政府“双重赋权”[12],在其发展过程中需要加强与企业(会员)及政府的互动来巩固良好的合作关系(见图1)。
因此,本文将“企业赋权型”“政府赋权型”和“双重赋权型”行业协会商会都纳入社会资本分析框架之内。
2.社会资本理论视角下的行业协会商会能力。
任何组织的存在都需要一定的基本条件,包括组织架构、办公场所等,但即使有了基本条件也不能保证其功能或作用充分发挥,因此,要进一步研究实现组织功能或作用需要具备的能力。
本文在社会资本视角下所研究的行业协会商会能力是一种在现有的社会网络基础上通过与企业(会员)、政府、社会公众等的互动合作获得的更高的认同和更强的信任,以进一步发现、吸引和整合社会资源来服务于行业发展的能力。
(三)理论推演:三个维度分析行业协会商会的社会资本具有结构维度。
林南根据“在控制链中的层级越高,位置与占据者的数量越少”这一假设,将资源抽象为金字塔形的等级制结构,在等级控制结构中位置越高,权威越多,个人或组织占据的权力越大[9]。
这可以理解为社会资本的结构维度,即处在社会关系网络中的不同位置,社会组织拥有不同的权力与影响力。
行业协会商会就处在企业(会员)与政府之间的位置,该位置一方面拥有企业(会员)的赋权,即由企业(会员)自身职能所派生出来的,并让渡给行业协会商会的行业内部的某些共性权能。
另一方面也有来自于政府的赋权,一是政府通过法律授予行业协会商会的法定权力,这是行业协会商会得到正式认可的必要条件;二是政府通过委托或授权的形式授予行业协会商会为了完成某项特定任务或履行特定职能所必须具备的权力,这是行业协会商会提高权威性的有力保障[13]。
行业协会商会的社会资本同样具有认知维度。
布迪厄将社会资本视为群体成员的身份投资,社会资本的重复交换强化了相互的认可和边界。
科尔曼认为,社会网络是封闭的,这种封闭性会增加系统内部行动者之间的依赖程度,同时减少对外部行动者的依赖。
组织内部的资源共享与外部的资源交换能够强化其社会资本的认同属性[14]。
行业协会商会为企业(会员)提供行业性的公共服务,能够增加企业(会员)对组织宗旨和自律规范等的认可程度;行业协会商会推进行业的诚信建设和自律自治,能够加强社会公众对其能力的认同;行业协会商会与政府的对话和合作,能够增加政府对其社会治理能力的认可。
这些是行业协会商会存在的合法性基础,也是进行能力建设所必需的社会资本。
行业协会商会的社会资本还具有关系维度。
无论是布迪厄的“社会资本以关系网络的形式存在”,科尔曼的“社会资本是从关系中获得”,还是林南的“期望在市场中得到回报的社会关系的投资”,都强调社会资本来自于社会关系,其本质是一种关系资源,此可理解为社会资本的关系维度。
对于企业来说,成为行业协会商会会员的本质目的,就是为了获取以个体身份在市场上难以获取的资源,行业协会商会会员的身份可以带来信息、成本等资源优势。
对于政府来说,行业协会商会可以在一定程度上提供部分公共服务,在行业治理上起到有效的作用,与之合作可以降低政策执行成本。
因此,形成良性的社会关系网络是行业协会商会拓展生存空间的需要,也是进行能力建设的必由之路。
三、行业协会商会能力结构模型的假设从结构维度来看,行业协会商会基于市场有序发展和行业有效规范的双重需要而产生,起着联结企业与政府的桥梁作用。
也就是说,在社会网络中有一个需要行业协会商会嵌入的位置,行业协会商会产生并获得政府和企业(会员)的赋权而具有合法性,这是行业协会商会存在的基础,也是分析行业协会商会能力的结构维度。
行业协会商会的“双重赋权”性质,保证了其在社会关系结构中拥有服务企业(会员赋权)与规范行业(政府赋权)的双重职能与能力。
由此可以做出推论:行业协会商会存在的首要价值,即维护企业(会员)利益、服务企业(会员)的共性需要,促进整个行业的发展,这是行业协会商会成立之时具有的职能要义,也是其存在的核心价值。
因此,服务企业(会员)能力和促进行业发展能力是行业协会商会的“核心能力”。
从认知维度分析,行业协会商会的社会资本通过企业(会员)的认同与社会声誉表现出来,而为了获取认知维度的社会资本,行业协会商会围绕核心能力延伸出行业自律能力和沟通协调能力等,这是行业协会商会在企业(会员)、政府和社会公众之间发挥沟通联系作用并保持其可持续发展的“重要能力”。
在行业协会商会的能力机构层次中,“重要能力”是一个动态比较的概念,并非稳固不变,可以将其看是行业协会商会多方面技能、技术和管理体系的有机结合。
因此,本文提及的能力类型为行业协会商会的普遍性能力要求,这是行业协会商会能力建设的优先内容。
从关系维度分析,行业协会商会要进一步争取社会发展空间和链接社会关系,以取得长期发展的支撑元素,因此衍生出政策影响能力、社会化服务承接能力等“延展能力”。
“延展能力”与其他社会主体的接触最直接,是行业协会商会发展中必不可少的辅助性支撑能力。
“延展能力”如同一个行业协会商会的“特长”,以此与其他行业协会商会相区分,在一定条件下可能体现为自身有力的竞争优势甚至打造为品牌,进而优化整个行业协会商会的能力结构。
行业协会商会发挥其社会功能所要求的能力表现出显著的层次性,即由核心能力、重要能力及延展能力构成的能力层次,但是这三种能力在实际运作中如何动态分布,以形成特定的能力结构却不是十分清晰的:可能是包含的关系或者递进的关系,可能是平等的交互关系,也可能是各层次能力不断替代(或扩张)发展的关系。
综上所述,行业协会商会的核心能力、重要能力和延展能力,共同构成了行业协会商会的能力层次,并且每个层次的能力之间都是相互关联、相互影响、相互作用的,从而推进整个行业协会商会的能力建设(如图2)。
行业协会商会若要保持核心价值和竞争优势,除了不断强化核心能力外,更要根据社会环境和行业需求,准确识别哪些有可能成为优先发展的能力,及时调整能力建设的重点,优化行业协会商会的能力结构。
四、行业协会商会能力结构模型实证分析——以上海为例上海作为中国最重要的经济城市之一,近代以来工商业较为发达,为行业协会商会的孕育发展提供了较好的环境。