六倡导六反对自查情况一
开展“六个严禁”专项整治工作自检自查情况报告
![开展“六个严禁”专项整治工作自检自查情况报告](https://img.taocdn.com/s3/m/d7b946cc77a20029bd64783e0912a21614797f07.png)
开展“六个严禁”专项整治工作自检自查情况报告开展“六个严禁”专项整治工作自检自查情况报告根据中共**县委办公室、**县人民政府办公室《关于印发**县深入开展六个严禁专项整治工作实施方案的通知》(镇办发〔2016〕49号)、**县纪委监察局(2016)10号明电《关于深入开展“六个严禁”自查自纠报告》的要求,结合**县人口和计划生育工作实际,对照“六个严禁”进行自查自纠,现将自查情况报告如下:一、“六个严禁”自查情况作为部门的主要负责人,我始终坚持带头廉洁自律,不以权谋私,模范遵守党纪国法,忠于职守,正确履行工作职责,始终做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人、踏踏实实做事,努力在干部职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
在加强自律的同时,本人认真履行党风廉政建设职责,严格执行“三严三实”规定,强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理,扎实开展“六个严禁”专项整治活动,做到警钟长鸣,筑牢思想防线,打造一支“团结、为民、务实、清廉”的党员干部队伍。
(一)严禁领导干部违规插手干预工程建设情况本人严格遵守工作纪律,没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则,利用职权或者职务上的影响,以暗示、授意、指定、强令等方式,插手干预工程建设项目决策、城乡规划管理活动、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。
(二)严禁领导干部违规插手土地征用情况经自查,本人没有违反法律法规制度规定,利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式,干预插手土地使用权出让或者审批事项,破坏土地市场秩序,给国家、集体利益造成较大损失,造成土地管理政策法规不落实、国有建设用地使用权出让规定不执行,非经法定程序审批土地,非法压低地价招商,非法批准占用土地,非法批准征收土地,征地补偿制度不落实等情况。
(三)严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用情况经自查,本人没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则,利用职权或者职务上的影响,向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式,要求其违反规定审批或者出让探矿权、采矿权,影响矿产资源开发利用,破坏经济发展环境,给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失;探矿权、采矿权市场体系不够健全;矿产资源管理秩序不够规范等情况。
教师学习作风建设六倡导六反对检查材料
![教师学习作风建设六倡导六反对检查材料](https://img.taocdn.com/s3/m/d74aee0b6c175f0e7cd137e4.png)
教师学习作风建设六倡导六反对检查材料今年开学后,学校进行了为期几周的“六弘扬,六反对”学习活动,此次学习活动就像一顿心灵的鸡汤,洗涤着污浊,净化了灵魂!是教师心灵的一次洗礼,是思想素质的又一次充电。
作为春季开学后的前奏,既是教师的收心会,也是新学期的一次动员会。
通过“六弘扬,六反对”的学习,使我认识到了作为一名教师身上所存在的不足与缺点,更使我使我从中加深了对教师这一职业的理解。
教师既是知识种子的传播者,又是文明之树的培育者,既是人类灵魂的塑造者,又是人类社会发展与进步的开拓者,是年轻一代健康成长的引路人和光辉典范。
因而,教师的言行、一举一动是构成对学生影响的最现实的因素之一,它不仅影响着学生学习状况及其效果,而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理健康的发展水平。
因此,作为教师必须首先要“身正”,所谓“身正”就是要具有师德师风,具体就是职业道德心、职业责任心、职业荣誉感。
在此基础上再谈自己的专业知识。
记得刚刚走上讲台的时候,常常回忆起自己上小学时的情景,那时自己会因为喜欢一位老师而喜欢一门功课,同样,也曾因讨厌一位老师而讨厌那门课的学习。
我想一个被学生喜欢的教师,其教育效果总是超出一般的教师。
教育是爱的共鸣,是心与心的呼应,教师只有用爱去关心学生,才能教育好学生,才能使教育发挥最大限度的作用。
教师道德是一种职业道德。
我深深地认识到师德是教师和一切教育工作者在教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则,以及与之相适应的道德观念、道德情操和道德品质。
教师所从事的职业是教育人,塑造人的事业。
因此,教师道德素质比教师文化素质更为重要。
而教师道德是教师的灵魂,也就是我们通常所说的“师魂”。
师德是教师人格特征的直接体现。
在教育工作中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来。
历代的教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”等,既是师德的规范,又是教师良好人格品格特征的体现。
2023年“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告
![2023年“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告](https://img.taocdn.com/s3/m/ef39934cf342336c1eb91a37f111f18583d00c00.png)
2023年“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告2023年“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告一、引言自从2021年以来,“六个严禁”专项整治工作成为了我国社会道德建设的重中之重,对整个社会产生了深远的影响。
为了更好地落实国家的相关政策要求,我单位积极参与了这项工作,并在2023年进行了一次自查自纠,以了解自己在这项工作中的具体表现和存在的问题。
本报告将对自查自纠情况进行详细的说明。
二、自查自纠的背景与目的作为一个国有企业,我单位自觉地承担起了“六个严禁”专项整治工作的责任,以进一步推动社会主义核心价值观的落实。
自查自纠是针对我单位在这项工作中可能存在的问题,自我检查、自我纠正的过程。
通过自查自纠,我们旨在找出不足之处,进一步改进工作,提高整治效果。
三、自查自纠工作的开展情况为了能够更全面地了解自己在“六个严禁”专项整治工作中的表现,我单位采取了以下措施:1.制定了自查自纠方案:我们根据国家相关政策和要求,制定了详细的自查自纠方案,规定了具体的自查自纠内容和要求。
2.召开了自查自纠部署会议:在自查自纠工作开始之前,我们召开了自查自纠部署会议,传达了有关文件精神,并就具体工作安排进行了充分的讨论。
3.开展了全员培训:为了确保自查自纠工作的顺利进行,我们对全员开展了相关培训,提高了员工的工作意识和相关法律法规的认识。
4.制定了自查自纠表格:我们制定了详细的自查自纠表格,要求各部门按照要求填写,并对填写情况进行了核对和汇总。
5.通报整改情况:根据自查自纠表格的情况,我们对发现的问题进行了整改,并将整改情况通报给各部门,确保问题的及时解决。
四、自查自纠情况分析通过自查自纠工作,我们发现了以下几个问题:1.思想理念不够坚定:部分员工在工作中对“六个严禁”的重要性认识不足,对工作的重要性和严肃性不够重视。
2.监管不到位:部分岗位没有做到实时监管,导致一些违规行为得不到及时发现和处理。
3.制度不完善:存在一些制度上的漏洞,导致违规行为没有从根本上得到遏制。
六查六纠自查报告
![六查六纠自查报告](https://img.taocdn.com/s3/m/f42efaf0aeaad1f347933f1e.png)
六查六纠自查报告篇一:六查六看自检自查剖析材料六查六看自检自查剖析材料——曹红继为认真落实州委、州政府关于开展“治懒、治散、治庸、治拖、治贪”专项治理活动工作的要求,根据自查自纠阶段结合部门和岗位职责,对照“五治内容”,开展自我剖析,查找存在的问题,重点从“六查六看”的总体要求,我紧密联系个人实际,认真查摆存在的问题,深刻剖析问题存在的原因,使自己不断进步。
一、存在的问题1、思想观念上政治思想意识不够强。
表现在:没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现良好,没有违反任何规章制度,没有什么问题需要自查自纠,对“六查六看”的认识片面,态度不够端正。
2、工作业绩上宗旨观念不够牢固,开拓创新意识不强。
虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,不能积极主动地为领导分担责任。
3、在日常管理上和遵守规章制度上还不够,作为党委的智囊团和参谋部,有时因工作忙,在请销假制度落实上不够好,制定的有些规章制度还不够完善,工作不够细,与领导和大家的要求有差距。
4、在工作作风方面,思想不够解放,观念陈旧,工作上创新意识不强。
对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,处理方法比较简单,没有创新精神。
5、在制度纪律方面遇到问题还是习惯于用老方法去理解,没有想到好的规章制度,用制度管人,思想懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理问题。
6、在工作成效方面自学不够,面对瞬息万变,发展迅速的形势还不能适应,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。
“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告
![“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告](https://img.taocdn.com/s3/m/9c66204e53ea551810a6f524ccbff121dd36c5e9.png)
“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告六个严禁是指对违反社会主义核心价值观、违反社会公德、违反职业道德、违反文明礼仪、违反法律法规和纪律规定的行为进行整治的工作。
本次六个严禁专项整治工作自查自纠情况报告如下:一、违反社会主义核心价值观自查情况:通过组织内部宣传和教育活动,加强员工对社会主义核心价值观的理解和认同。
检查了员工的言行举止,确保不违背社会主义核心价值观的基本要求。
自纠情况:针对发现的问题,制定整改措施并进行督导,确保不再出现违反社会主义核心价值观的行为。
二、违反社会公德自查情况:加强对员工的道德教育,提高员工的公德意识。
定期组织道德规范培训和交流活动,敦促员工积极参与社会公益活动。
自纠情况:对发现的违反社会公德行为,及时进行指导教育,并加强监督,确保员工始终遵守社会公德。
三、违反职业道德自查情况:加强职业道德培训,明确员工的职业道德要求和职业道德规范。
设立举报制度,鼓励员工积极揭发违反职业道德的行为。
自纠情况:对发现的违反职业道德行为,立即进行调查处理,并根据情况采取相应的纠正措施。
四、违反文明礼仪自查情况:组织培训,提高员工的文明礼仪意识和素质。
加强对员工的举止规范和礼貌用语的引导,创建文明办公环境。
自纠情况:对发现的违反文明礼仪行为,及时进行提醒和纠正,引导员工做到文明待人、礼貌交往。
五、违反法律法规和纪律规定自查情况:建立健全法律法规和纪律规定的宣传机制,加强员工对法律法规和纪律规定的学习和知晓。
规范内部行为,防止违反法律法规和纪律规定的行为发生。
自纠情况:对发现的违反法律法规和纪律规定行为,严肃处理,依法追究责任,确保纪律规定得到有效执行。
六、其他问题自查情况:除六个严禁范围外,还对其他不符合规定的行为进行自查。
建立举报制度,鼓励员工积极揭发其他违规行为。
自纠情况:对发现的其他违规行为,按照相关规定进行调查处理,并采取相应的纠正措施。
以上是本次六个严禁专项整治工作自查自纠情况报告,我们将继续加强管理,确保公司内部行为符合相关要求,营造和谐、文明、法治的工作环境。
2021年六查六看自查报告5篇
![2021年六查六看自查报告5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/95d92619f61fb7360a4c650f.png)
2021年六查六看自查报告5篇_年优秀六查六看自查报告范文(一)通过本次作风建设〝六查六看〞活动的开展,结合自己工作,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此谈几点体会:一.存在的主要问题(一)思想认识不足存在片面地自我满足意识,自认为工作努力.表现良好,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠.同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对〝六查六看〞的认识片面,态度不够端正.(二)开拓创新和全局意识不强虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划.出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了.所以有时做事情.干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,没有从全局观念出发考虑问题.(三)自学不够,学习的层次不高尤其是在文化素养.科学思想.学习水平等多方面还很欠缺,归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性.在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用.与此同时,固然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面.系统.对政治理论钻研的不深.不透.有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物.新知识学习把握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距.导致自己固然是一名工作者,保持先进思想这根〝弦〞绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准.二.改进计划针对工作中存在的不足,我计划从以下几点进行改进:(一)加强自身建设,提高素质一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的政策,加强对政策理论水平的提高.二是在业务,在专业知识.人员信息录入方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展.(二)强化责任,提高效率我在思想上严于律己,对自己的工作多用心.用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序.有时.有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观.效率观.质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高.留意日常学习.工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求.努力干好本职工作,让人民群众满意,让领导放心.在工作方面要以大局为重,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要帮助同事及时的完成工作任务,及时的自觉的接受上级未传达出的新任务,使工作效率得到进步及提高._年优秀六查六看自查报告范文(二)为深入贯彻落实市委__次全会暨全市经济工作会议精神,以更加奋发有为的精神做好各项工作,根据局文件精神,公司党支部决定,从1月_日至_日,开展为期_天的〝六查六看〞活动,通过近几天深刻剖析,对照检查,现将自查情况汇报如下:一是专题部署,周密组织.制定〝六查六看〞活动工作方案,召开专题会议,坚持〝抓好本级,指导下级,点面结合〞原则,对〝六查六看〞工作进行具体部署,向各部门.各项目部提出明确的查改要求.同时落实责任,加强监督,以人员.内容.时间的落实,确保〝六查六看〞落到实处.二是紧扣主题,注重质量.围绕〝六查六看〞具体内容,结合奋发有为的要求,联系公司实际情况,认真查找思想.行为.效率.制度.纪律.精神状态等方面存在的突出问题,着力解决公司员工中存在的〝六不〞行为,真正深入一线,关心群众疾苦,重视群众诉求.三是开门改作风,敝门纳诤言.本着揭短不怕〝丑〞,问题主动找的精神,通过畅通渠道〝找〞意见,组织座谈〝求〞建议等多种方式查找问题.缺陷,征求意见.建议,如召开民主生活会.支部党员会.中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等.四是着眼长效,查改结合.首先,深入查摆,对照〝六查六看〞内容,采取个人自查.同志互查.组织点评等方式,深入查找思想观念.工作思路.机制举措.干部作风等方面存在的问题,并深入剖析产生问题的原因;其次,积极整改,着眼加强公司工作作风和效能建设,提出了整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止.违者必究.五是查改为契,推进工作.以此次〝六查六看〞活动为契机,着力解决公司发展.项目建设等重点工作存在的责任不强.作风不实.效能不高的问题.同时积极开展〝结对帮扶〞.慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求,作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查.总之,通过_天的查摆.剖析.整改,公司干部职工的精神面貌有了较大的改观,进一步增强了自我反思,自我剖析,自我批评,自我提高的工作能力,有力地推动了公司各项工作落实.同时我们也认识到,查看整改工作仍存在不足,如个别部门查改落实力度不大,管理责任不明确;针对性整改有待强化等.在今后的工作中,公司将认真总结,按照上级要求,补缺补差,力争推动干部作风转变.工作效能提升工作再上新台阶,从而提升公司的服务水平和品牌形象._年优秀六查六看自查报告范文(三)按照局开展〝两提一转〞大讨论活动和〝六查六看〞标准要求,结合自己从事统计工作的实际,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此谈几点体会:一.存在的问题:(一)思想认识不足,工作态度不端正工作上,抱着〝不求有功,但求无过〞的态度,觉得只要把手头的工作干完就行了,存在片面地自我满足意识.觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,自我要求不严格.不能积极主动地分担责任,总感觉事不关己.(二)理论学习不深入,工作效率低理论不深入,对自身要求标准不高.平时也注重自身学习,但学习的内容系统性不够全面.思想上没有积极向上的精神态度去对待,对理论的学习不够,对其精髓理解不深,把握不牢,不能完全的运用到工作实践中去,理论知识的理解与实际脱钩,以致工作效率不够高.(三)作风纪律观念性不强有时候工作主动性差,存在〝慢.散.浮〞等问题.对自身工作纪律认识不够高.不够严.对有关纪律的条文.规定学习得不够,时间观念不强.二.今后改进方向(一)加强自身建设,提高素质一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的各项方针.政策,使思想上提高觉悟认识,树立正确世界观.人生观.价值观.二是在业务专业知识方面加强学习,努力提高自己的业务水平.与此同时,树立强烈的自觉和责任意识,牢记为人民服务的宗旨,牢记两个务必 ,提高学习的自觉性,学无止境,活到老.学到老.(二)强化责任,提高工作效率对工作多用心.用脑,使其有序.有时.有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观.效率观.质量观.时时处处把自己的表现与〝六查六看〞标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距.努力提高自己业务知识水平,加强自己工作能力.自觉.刻苦地钻研业务,热爱本职工作,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教.(三)加强自身建设,培养创新意识,遵守规章制度用新眼光.新思路看问题,开展工作,探索工作新方法,抓工作重点,突破工作难点.遵纪守法,严于律己,树立正确的时间观.纪律观,不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习,不断加强自身综合能力水平._年优秀六查六看自查报告范文(四)为认真贯彻落实《中共__县委组织部关于做好保持党的纯洁性教育对照检查阶段有关工作的通知》,通过开展〝六查六看〞活动,从党性党风.思想认识.工作作风.廉洁自律等方面发现问题自查差距,增强一名共产党员的先锋模范作用,现将我的自查结果报告如下:一.自我简介负责协助支书主任做好两委工作,负责支部宣传工作,做好财务报账.文书档案.远程教育.计划总结.统计报表.团支部工作,会议检查等工作,做好建设〝五个一流办公室〞的具体工作,联系北庄村.二.目前存在的问题1.放松了理论学习,特别是对马列主义,毛泽东思想,邓小平理论.〝三个代表〞重要思想学习不够,所以政治理论水平不高,总觉得自己是一名普通党员干部,有些问题与自己关系不大,我们又没有决策权.2.放松了自己世界观的改造,对自己要求不严,个人享乐主义有些滋生,工作有得过且过现象.3.对新形势下村集体组织会计工作进取心不强,满足于维持现状,缺乏对本职工作的钻研精神,只求过的去,不求过的硬.4.在思想作风,工作作风,组织纪律方面,也放松了对自己的严格要求,尤其是在工作作风方面,在遵守纪律方面做得不够,原因是责任心不强.三.下一步整改措施通过开展保持共产党员纯洁性教育〝六查六看〞活动,对照检查分析评议,使我深刻认识到自己存在的问题.作为一名共产党员在今后的工作中,我决心从以下几个方面改进.1.加强理论学习,认真学习马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和〝三个代表〞重要思想,坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性,自觉接受党组织和党员群众的监督,同时努力学习业务知识,搞好本职工作.2.增强宗旨意识,树立全心全意为人民服务的思想,做好纪检监察等各项工作,加大党风廉政建设宣传力度,努力完成上级完成的各项任务.3.养成良好工作作风,在今后的工作中,增强责任意识,自觉遵守纪律,加强自律,组织党支部开展好党内各项活动.改进自己的工作作风和工作方式,使机关一支部工作再上台阶.4.对照党章党员的标准严格要求自己,树立科学的世界观.人生观.价值观,努力提高自身修养,为段的发展稳定做出新贡献._年优秀六查六看自查报告范文(五)本人按照要求认真学习了保持党的纯洁性有关文件精神.经过学习教育和深入思考,我个人对开展〝保持党的纯洁性活动〞有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识.现在对照工作实际,作如下自查:一.存在的主要问题1.片面地自我满足,自认为工作好.表现好,既无〝满.慢.软〞,又无〝庸.懒.散〞,更无〝假.浮.蛮.私.奢.贪〞,没有什么问题需要自查自纠.同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对纯洁性的责任感.危机感认识片面,反映出我对这项活动认识存有偏差,态度不够端正.2.开拓创新的精神不强.虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量.认为自己工作基础差,理论知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色.3.业务知识不够钻研.表现在:对待工作有时不够主动.积极,只满足于完成领导交办的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实.做深.做细.不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决.有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了.在工作中遇到繁琐.复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为〝船到桥头自然直〞,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神.二.存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成.在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1.政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书.看报,参加村支部集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义.毛泽东思想.邓小平理论.〝三个代表〞的重要思想缺乏系统的学习,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化.教条化,因而不能准确把握形势.2.工作业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好.而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信.3.工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力.三.今后的整改措施1.加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质.今后我要认真学习马列主义.毛泽东思想.邓小平理论.〝三个代表〞的重要思想.科学发展观等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念.2.要积极开拓进取,努力提高综合素质.要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己业务知识水平,加强自己工作能力,把工作提高到一个新的水平.一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉.刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施.热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多想多问,多向周围的同志学习.3.增强为人民服务的宗旨意识,加强理论和业务知识的学习,不断用新知识新文化充实自己的头脑,努力改造自己的世界观.人生观.价值观,认真加强共产主义道德修养,站在讲政治.讲正气的高度要求自己,敢于开展批评和自我批评.4.以高度的政治责任感.使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地.勤勤恳恳的扎实工作,在工作中多动脑子想办法,法坚持原则.发扬勇于开拓创新.敢于胜利的优良传统作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面.。
“六查六看”自检自查报告
![“六查六看”自检自查报告](https://img.taocdn.com/s3/m/5aab87f988eb172ded630b1c59eef8c75fbf9591.png)
“六查六看”自检自查报告六查六看自检自查报告一、工作纪律自检自查在工作纪律方面,我主要对自己的时间管理、工作态度以及执行能力进行了自检自查。
在时间管理方面,我重新审视了自己的日常工作安排,并确保高效利用时间,并合理规划工作进度。
我养成了每天制定详细的工作计划,并将其与实际情况相匹配。
通过这种方式,我能更好地安排自己的工作,提高工作效率。
在工作态度方面,我重视工作中个人素质的提升,并始终保持积极的工作态度。
我意识到改变自己的思维方式和态度对工作效果的影响至关重要。
我努力对待工作中遇到的问题,并寻找解决方案,而不仅仅是苦于问题的存在。
在执行能力方面,我查找了个人工作中存在的问题并制定了改进措施。
我发现有时候因为粗心大意或者是工作繁忙而导致执行力下降的情况。
因此,我决定在执行任务之前充分准备,在考虑每个细节之后,我会开始并始终努力完成任务。
总结:通过工作纪律的自检自查,我明确了自己在时间管理、工作态度和执行能力方面的问题,并采取了相应的改进措施,以提高工作效率和成果。
二、工作效率自检自查在工作效率方面,我主要自检自查了工作流程和工作方法的优化。
首先,我对自己的工作流程进行了评估,并确定了其中可能存在的低效环节。
通过了解并应用高效的工作方法和工具,我能够更好地优化工作流程,提高工作效率。
其次,我自检自查了自己在工作中可能存在的拖延和分心问题。
通过制定详细的计划和提高自己的时间管理能力,我能更好地集中注意力,并减少分心和拖延的可能性。
此外,我还学会了利用番茄工作法等专业的时间管理技巧,来提高自己的工作效率。
最后,我检查了自己在工作中的组织能力。
我发现我有时候会因为事务繁忙而导致工作聚焦度降低的情况发生。
因此,我决定改进我的组织能力,并为自己制定每天的工作计划。
通过这种方式,我可以更好地控制自己的工作进度和时间安排,从而提高工作效率。
总结:通过工作效率的自检自查,我明确了自己在工作流程、工作方法和组织能力方面的问题,并采取了相应的改进措施,以提高工作效率和质量。
六倡导六反对自查情况一
![六倡导六反对自查情况一](https://img.taocdn.com/s3/m/61c7f0cfb9f3f90f76c61be4.png)
六倡导六反对自查情况一:新年收假之际,为了使市场监管系统干部职工进一步凝心聚力、收假收心、进入工作状态,旬邑县市场监管局围绕“六倡导、六反对”作风建设主题活动,不断严明工作纪律,改进工作作风,使作风建设成为新常态,进一步提高干部职工履职尽责能力。
一是活动安排迅速到位。
2月8日,局班子成员召开专题会议,研究制定了“六倡导、六反对”作风建设活动实施方案,并成立了领导小组,对主题活动进行了统一部署。
2月10日,县市场监管局组织全系统干部职工召开“六倡导、六反对”作风建设活动动员会,对主题活动进行了动员和安排。
二是工作责任清楚明晰。
不断细化工作责任,明确领导班子成员、科室和下属单位负责人关于主题活动的工作责任,强化各阶段工作的督促落实。
三是作风建设措施扎实有力。
以追赶超越和全民教育为抓手,紧密结合“六倡导、六反对”作风建设活动,市场监管局组织开展了为期半个月的春训活动,列出计划表,加大干部职工政治信念、纪律作风及业务培训教育。
目前组织集中学习6次,中心组学习2次,专题讨论1次,人均书写学习笔记8000字。
同时,开展“四对照、四查找”作风纪律专项整治,以政务窗口、投诉举报中心、基层监管所和稽查大队执法人员为重点,对推诿扯皮、消极应付现象进行自查分析和对照查摆,现已个人自查1次。
四是督查机制建立健全。
抽调3名工作人员成立督查组,由作风建设领导小组办公室主任带队,对市场监管局各基层单位、机关科室作风建设活动开展情况进行督查和考核,坚决杜绝活动走过程、不落实。
目前,在基层单位督查3次,活动均按计划有序开展。
六倡导六反对自查情况二:2017年2月21日,我校召开“六倡导、六反对”作风建设活动动员会,全体教职工参加会议,副校长马建锋主持会议,支部书记王晓民宣读实施方案,校长张小群做了讲话。
王晓民指出,本次活动要以党的十八大和十八届五中、六中全会及习总书记系列讲话精神为指导,切实落实“六倡导、六反对”要求,通过严学习、抓教育、提认识、查问题、促整改,解决我校教职工在思想上、纪律上、理念上和工作态度与作风等方面存在的问题,激发教师奋发有为、爱岗敬业、为人师表、追求卓越的工作热情。
关于破六弊兴六风自查报告与整改措施
![关于破六弊兴六风自查报告与整改措施](https://img.taocdn.com/s3/m/0d30a27c11661ed9ad51f01dc281e53a58025139.png)
创新之风
创新意识不强,缺乏创新思维和创新能力。
自查中发现的主要问题
制度执行不力
部分员工对公司的规章制 度执行不力,导致工作秩 序混乱。
责任意识淡薄
部分员工缺乏责任意识, 对待工作态度消极,推诿 扯皮现象时有发生。
沟通协作不畅
部门间沟通协作不畅,导 致工作效率低下,资源浪 费。
02
整改措施与实施计划
加强调查研究,了解实际情况,解决 实际问题。
灵活运用政策法规,避免机械式执行 。
针对“兴六风”的整改措施
01
兴学习之风
02
建立学习型组织,鼓励干部职工不断学习。
03
加强培训和教育,提高干部职工的专业素质和综合 能力。
针对“兴六风”的整改措施
• 建立学习激励机制,鼓励干部职工主动学 习、深入学习。
加强日常监督检查
通过定期和不定期的检查、抽查等方式,及 时发现和纠正存在的问题
建立健全监督检查机制
制定监督检查工作方案,明确监督检查的内 容、方式和程序
强化专项督查
针对重点领域和关键环节,开展专项督查, 确保整改措施落实到位
对整改不力的处理措施
通报批评
对整改不力的单位或个人进行通报批评,督促其整改
需要进一步研究的问题与方向
01
对于如何更好地结合企业实际 情况,因地制宜地开展破弊兴 风工作,需要进行深入研究和 探讨。
02
对于如何将破弊兴风工作与企 业的战略发展相结合,以推动 企业的可持续发展,需要制定 具体的实施方案和计划。
03
对于如何建立更加科学合理的 考核评价体系,以客观公正地 评价破弊兴风工作的成效,需 要进行系统性的研究和设计。
针对“破六弊”的整改措施
2017“六倡导六反对”心得体会范文
![2017“六倡导六反对”心得体会范文](https://img.taocdn.com/s3/m/0776066430b765ce0508763231126edb6f1a76d5.png)
2017“六倡导六反对”心得体会范文导语:“六倡导、六反对”作风建设活动旨在通过狠抓学习教育、狠抓精准施策、狠抓效能建设、狠抓行风监督、狠抓专项治理五项措施,着力解决干部作风中存在的突出问题。
下面是小编带来的六倡导六反对心得体会,希望对您有所帮助。
【篇一:六倡导六反对心得体会】阳江市直机关单位开展整顿机关作风活动已进入第二阶段。
此阶段工作主要是通过开展自查、互查、敞开大门查、相关单位帮助查等方式,查找本单位机关作风建设方面存在的问题,按照“六倡导六反对”和“十查十比十看”的要求,采取措施进行整改。
具体内容包括三个方面:一是按照“六倡导六反对”的要求,认真查找影响阳江市改革发展的深层次问题。
“六倡导六反对”指倡导优质服务,反对生冷硬推;倡导尽职尽责,反对敷衍塞责;倡导科学管理,反对软弱涣散;倡导严明纪律,反对有令不行、有令不止;倡导奋发进取,反对因循守旧;倡导清正廉洁,反对以权谋私。
二是按照“努力争创新优势,开拓新局面,实现新发展”的要求,认真查找在思想、制度创新、扩大开放、科技创新和三个文明协调发展等方面存在的差距,破除因循守旧思想,树立和落实科学发展观。
三是开展“十查十比十看”活动:一是查思想,比与时俱进,看坚持学习、勇于创新,还是因循守旧、不思进取;二是查学风,比理论学习、看学以致用,求真务实,还是照抄照搬、脱离实际;三是查宗旨,比联系群众,看勤政为民,兴办实事,还是官僚主义、形式主义;四是查制度,比党性原则,看是发扬民主、集思广益,还是独断专行、软弱涣散;五是查纪律,比组织观念,看是纪律严明、维护团结,还是自由散漫、阳奉阴违;六是查廉洁,比无私奉献,看是廉洁自律、心系群众,还是乱用职权、以权谋私;七是查传统,比艰苦奋斗,看是不畏观念,甘于奉献,还是公款消费、奢侈享乐;八是查工作,比贡献业绩,看是争创一流,政绩突出,还是弄虚作假,被动应付;九是查效果,比献计献策,看是结合市情、提供良策,还是漠不关心、等闲视之;十是查效率,比雷厉风行,看是首问负责、勤政高效,还是拖延推诿、作风漂浮。
河北六纠六促自查自纠对照情况表
![河北六纠六促自查自纠对照情况表](https://img.taocdn.com/s3/m/d2c8c158fd4ffe4733687e21af45b307e871f9ba.png)
河北六纠六促自查自纠对照情况表摘要:一、引言二、河北六纠六促自查自纠对照情况表概述1.内容简介2.表格结构三、自查自纠的具体内容1.纠政治纪律和政治规矩2.纠责任落实3.纠工作作风4.纠廉洁自律5.纠制度执行6.纠服务效能四、自查自纠的成果与不足1.成果展示2.不足之处五、下一步工作计划与建议1.持续加强自查自纠工作2.完善相关制度机制3.强化责任追究4.提升服务质量和效率六、结论正文:一、引言近年来,河北省高度重视纪律建设,积极开展“六纠六促”自查自纠工作,以确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。
本文将对河北六纠六促自查自纠对照情况表进行详细解读,以期为相关工作提供有益参考。
二、河北六纠六促自查自纠对照情况表概述1.内容简介河北六纠六促自查自纠对照情况表主要包括以下内容:政治纪律和政治规矩、责任落实、工作作风、廉洁自律、制度执行和服务效能。
这些方面旨在全面检查党员干部在工作中存在的问题,确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。
2.表格结构表格分为六个部分,每个部分对应一个纠促主题。
每个主题下又分为两个子项:一是自查自纠情况,包括存在的问题和整改措施;二是整改落实情况,包括已完成整改的事项和尚未完成的事项。
三、自查自纠的具体内容1.纠政治纪律和政治规矩政治纪律和政治规矩是党风廉政建设的基石。
自查自纠过程中,要重点检查党员干部是否存在违反政治纪律和政治规矩的行为,确保全党上下紧密团结在党中央周围。
2.纠责任落实责任落实是推动党风廉政建设和反腐败斗争的关键。
自查自纠要聚焦各级党组织和党员领导干部在责任落实方面的不足,确保责任到人、工作到位。
3.纠工作作风工作作风直接关系到党的形象和事业发展。
自查自纠要着力解决党员干部在工作作风方面的突出问题,推动工作作风持续改进。
4.纠廉洁自律廉洁自律是党员干部必须坚守的底线。
自查自纠要关注党员干部是否存在廉洁自律方面的问题,强化党员干部的纪律意识。
5.纠制度执行制度执行是党风廉政建设和反腐败斗争的重要保障。
六查六看”活动个人自查自纠工作情况
![六查六看”活动个人自查自纠工作情况](https://img.taocdn.com/s3/m/d23d147a590216fc700abb68a98271fe910eafac.png)
六查六看”活动个人自查自纠工作情况近年来,我国各级党委政府坚持“六查六看”活动,即对党风廉政建设和反腐败工作进行全面自查自纠,这一举措对于推动党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。
作为一名党员干部,我充分认识到这一活动的重要性,对个人工作情况进行了全面的自查自纠。
在工作方面,我通过对自己的工作进行反思和总结,发现了一些问题。
首先,在工作态度方面,我认识到自己的工作态度还有待提高,有时存在不够积极主动的情况。
我应该更加主动地去发现问题并解决问题,而不是等待别人指示。
其次,在工作方法方面,我认识到自己在解决问题时有时过于依赖经验和常规方法,缺乏创新性和灵活性。
我应该主动寻求新的解决方法,提高工作效率。
另外,在团队合作方面,我认识到自己在与同事合作时有时存在沟通不畅、不够有效的情况。
我应该加强团队协作能力,提升团队工作效果。
最后,在履行职责方面,我认识到自己在岗位的职责履行上还有待提高,有时存在工作不细致、处理事务不尽职的情况。
我应该时刻保持工作的细致认真,全力以赴完成好本职工作。
在思想意识方面,我认识到自己在党风廉政建设方面的教育学习还有待加强。
我应该加强对党的政治理论和廉政建设知识的学习,提高自己的理论水平和思想品质。
同时,我还认识到自己在道德修养方面还有不足之处。
我应该加强自身的道德修养,树立正确的价值观和行为准则,做到心怀责任、诚实守信、勤政廉洁。
在组织纪律方面,我认识到自己在党纪政纪方面的遵守还存在问题。
虽然没有严重违反党纪政纪,但在日常工作中有时存在违纪倾向,如廉洁自律方面有时较为放松,对工作中发现的违纪行为没有及时报告。
我应该加强对党纪政纪的学习,时刻保持警觉,严守党纪政纪,自觉接受组织纪律的约束。
为了解决上述问题,在今后的工作中,我将积极调整自己的工作态度,提高工作的主动性和积极性。
同时,我将加强对工作方法的研究和总结,不断提高自己的工作效率和质量。
另外,我将加强与同事的沟通和合作,共同提高团队工作效果。
六纠六促自查问题清单3篇
![六纠六促自查问题清单3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0244631959fb770bf78a6529647d27284b733719.png)
六纠六促自查问题清单3篇六纠六促自查问题清单1篇按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面:1、存在问题:一是存在过得去思想。
尽管树立了干得更好、追求最好的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到高一档、严一格,不能做到精益求精,追求完美。
二是存在求稳怕乱思想。
工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。
即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。
比如,为转化后进职工而开展的三心派对活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。
三是存在畏难思想。
目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。
2、整改措施:一是提高工作标准。
强化干得更好、追求最好的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。
二是转变思想观念。
正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除求稳怕乱、固步自封的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。
同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把敢想敢试的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现保安全、保任务、保稳定三大目标。
三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面:1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离硬起手腕抓安全的要求还有差距。
一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在放一马的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。
即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。
二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。
关于六纠六促自查自纠结果申报延迟的说明
![关于六纠六促自查自纠结果申报延迟的说明](https://img.taocdn.com/s3/m/eb0073fe5ebfc77da26925c52cc58bd630869379.png)
关于六纠六促自查自纠结果申报延迟的说明
六纠六促是指党的六个纠正和六个反对,即纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风、消极腐败、干部不担当不作为、党内涉黑涉恶腐败和不正之风,反对四风、黑恶势力、宗教渗透、意识形态颠倒、法治脱轨和决策脱离群众。
自查自纠是指党员干部自己进行自我反思、自我批评,并针对自身存在的问题进行整改和纠正。
党员干部需要对自身在六纠六促中的行为进行自查自纠,并将自查自纠的结果进行申报。
申报的内容一般包括六纠六促中存在的问题、整改措施和预计完成的时间等。
然而,有时因为各种原因,党员干部可能无法按时完成自查自纠的申报工作,导致延迟。
对于自查自纠结果申报延迟的情况,应及时向上级组织进行说明。
说明的内容可以包括延迟的原因、延迟时间的预计和下一步的处理措施等。
这样可以保证组织了解到实际情况,并协助解决延迟的问题。
延迟申报自查自纠结果并不是理想情况,应尽量避免延迟,保持及时性和准确性。
对于延迟申报的情况,党员干部应及时主动沟通,并尽快完成申报工作,以免影响党风廉政建设和整治工作的进展。
六弘扬、六反对个人自查报告
![六弘扬、六反对个人自查报告](https://img.taocdn.com/s3/m/fd8f43fece2f0066f53322b6.png)
2018年六弘扬、六反对个人自查报告自县委、县政府开展以“六弘扬、六反对”以来,通过认真学习,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改进和提高。
现就对照“六弘扬、六反对”活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。
动力不足,缺乏学习的主动性。
主要表现在:一方面,学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。
学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。
由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。
有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习,但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。
以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱。
信用社“六反六兴”自查报告
![信用社“六反六兴”自查报告](https://img.taocdn.com/s3/m/fe3fc56869eae009581bec66.png)
信用社“六反六兴”自查报告5月开始我行对“六反六兴”的文件进行了深刻的学习。
根据文件的主要内容,现阶段我们进行了自我检查与反省,结合自身情况进行整改。
要深刻认识到开展“六反六兴”活动的重大意义,切实增强推进作风建设的自觉性、紧迫性和主动性。
要围绕当前工作,对照标准照镜子,查摆问题究根源,制定措施明方向。
一:反对弄虚作假,大兴求真务实之风。
反对弄虚作假,要着力破除三种现象。
不强化服务管理,不科学设定考核,为完成任务指望VLP客户当做“救命稻草”;不注重日常营销,不考虑产品成本,为工资奖励盲目冲时点“凑”出漂亮数字,导致业务指标大起大落,量与质不相匹配.二、反对主观主义,大兴调查研究之风。
反对主观主义,要深挖两个问题根源,缺乏工作实践性(2)缺乏学习自觉性。
工作上自我满足,有点时间总想找借口去放松、去休息,学习上习惯搞“挤牙膏”式短期行为,不专,不精,不深入研究,不全面掌握。
三、反对奢侈浪费,大兴勤俭办行之风。
反对奢侈浪费,要着力打击三类风气反对奢侈浪费,大兴勤俭办行之风。
节约意识不够强。
主要表现在无节制地浪费公共资源,在用水、用电、用纸等日常办公方面存在严重浪费现象,如水笼头不关,造成长流水,下班电灯长照、电脑、空调常开,造成了物力和财力的极大浪费。
这些日常生活的小事,我们加以注意,就会得到极大改善。
四、反对工作漂浮,大兴实干兴行之风做事疲沓,效率低下,忽视问题,屡查屡犯要认真抓好三项要求,大兴实干兴行之风。
五、反对衙门作派,大兴服务之风。
工作责任感不强,作风散漫,不愿担当。
官商习气,玩风太盛,私心太重。
六、反对投机取巧,大兴“三道”之风工作中习惯找“窍门”、走“捷径”责任心缺失,当“好人”。
这些陋习都要着力改正,解决。
大兴“三道”之风。
要行公道,行大道,行正道。
让“道”来约束我们的行为。
针对以上,我们要具体学习要点,解决问题。
开展批评落实整改,建章立制要完善一批规章制度这次“六反六兴”活动时间紧,要求高。
六倡导六反对作风建设心得体会
![六倡导六反对作风建设心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/9a452b61336c1eb91a375d5f.png)
六倡导六反对作风建设心得体会习总书记强调,办好中国的事情,关键在党,关键在人。
“三项机制”作为一个系统、科学、完备的制度体系,直指不愿为、不敢为、不会为等“为官不为”现象,既瞄准了庸懒散奢的要害,又激发了干事创业的激情,更抓住了追赶超越的关键,我们一定要学好机制、建好机制、用好机制,积极营造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态。
做好两个结合,深刻领会三项机制。
我们坚持把深化认识作为贯彻落实的前提,将“三项机制”与“两学一做”学习教育、解放思想大讨论大实践活动紧密结合,组织各级中心组和全体干部认真学习研讨,统一思想、吃透精神。
与“两学一做”学习教育相结合。
把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容,组织开展专题讨论,正确认识其制定背景,全面把握其核心要求。
近年来,“为官不为”的消极影响和危害逐渐显现,省委“三项机制”既是重点聚焦干部“不适应经济发展新常态、履职不力工作平庸、不适宜担任现职”的一剂良药,又是落实中央“三个区分开来”,为改革创新者撑腰鼓劲的陕西方案,进一步调动干部干事创业的积极性,强化追赶超越的精气神。
当前,我县解放思想大讨论大实践活动如火如荼,“解放思想、创新创业、苦干实干、赶超发展”的主题体现了“三项机制”的应有之义。
通过大讨论,进一步激发“三项机制”活力,着力破除因循守旧思想、消极等待思想、怕担责任思想、自由主义思想、投机取巧思想,树立创新意识、发展意识、担当意识、全局意识、实干意识,让敢探索、敢担当、敢创新的干部没有顾虑,能够放下思想包袱,锐意进取、开拓创新,时刻保持干部队伍的凝聚力和战斗力,为追赶超越发展提供坚强保证。
突出三个导向,细化深化三项机制。
在制定配套实施办法中,我们着力突出问题导向、责任导向、考核导向,全方位、多层次征求各方面意见建议,力求使制度更具澄城特色、更有针对性和操作性。
坚持问题导向,突出针对性。
问题是时代的声音,对准经济社会发展中的突出问题、干部工作生活中的突出问题、群众反映强烈的突出问题,瞄准部分领导干部存在的等靠要、推脱躲等思想,平庸无为、怕担责任、避重就轻等思想,懒于思考、只说不做等思想,不作为、慢作为、乱作为等思想,有针对性地细化深化“三项机制”,做到靶向明确、精准发力。
六个大力提倡和六个坚决反对存在的问题及整改措施
![六个大力提倡和六个坚决反对存在的问题及整改措施](https://img.taocdn.com/s3/m/c716190c53d380eb6294dd88d0d233d4b14e3fcb.png)
六个大力提倡和六个坚决反对存在的问题及整改措施壬辰年正月初六,集团20xx年度总结表彰暨度新年动员大会如期召开。
大会隆重而进程紧凑,高效而有条不紊,简练而气势如虹,为形势严峻的指明了突围方向,给企业全员提出了新的要求:六个提倡、六个反对。
而当新年伊始,1400余员工脸上还带着年的余韵,认真聆听董事长讲话时,党政办的全体员工都还紧绷神经,为大会能圆满召开而思索每一个细节。
整个筹备工作以生动的细节、精密的分工,充分诠释了董事长提出的:提倡主动作为、高质高效,反对被动应付、马虎拖沓;提倡作风扎实、埋头苦干,反对务虚浮躁、夸夸其谈。
主动作为。
自12月起,未等领导要求,我们就未雨绸缪,做筹备、写规划。
会议议程、动员报告、礼仪选拔也是早已提上日程。
高质高效。
从会议通知草拟开始,部门便已开始科学调度、合理分工,人人有事做,事事有人管,同时还针对分工召开数次讨论会,集众多经验丰富人员,集思广益,从慰问信及慰问金的发放到表彰人员的确定,从文件的制定到物资准备,从音响调试、座次安排到团年饭的筹备,等等,我们火力全开,所有细节一想再想,所有流程一练再练,确保万无一失。
作风扎实、埋头苦干。
动员大会是一年工作的行动指南和冲锋号角,是一年最重要的大事之一。
党政办作为筹办部门,必须务实苦干,想人之所未想,急人之所未急,全体员工主动放弃休息时间,直到除夕前一天都还在排练;先进发言、表决心发言到除夕前一天还在修改;座次确定、人员安排到除夕前一天还在确认核实;动员报告改到正月初五,总共九稿。
为确保团年饭安排有序,诸多领导都是直接上班至团年饭结束,食堂员工更是无休息时间,主厨蒋俊等老员工十多年都没和家人团过年,别人在走亲访友的时候,我们在埋头苦干。
正月初六大会圆满闭幕,为集团奉献了一场高标准、高质量、高规格的动员大会。
全场紧张有序,无一明显失误,受到领导好评。
全体员工还没来得及松一口气,就再次打起精神,投入到另三场重要会议的筹备中。
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六倡导六反对自查情况一:
新年收假之际,为了使市场监管系统干部职工进一步凝心聚力、收假收心、进入工作状态,旬邑县市场监管局围绕“六倡导、六反对”作风建设主题活动,不断严明工作纪律,改进工作作风,使作风建设成为新常态,进一步提高干部职工履职尽责能力。
一是活动安排迅速到位。
2月8日,局班子成员召开专题会议,研究制定了“六倡导、六反对”作风建设活动实施方案,并成立了领导小组,对主题活动进行了统一部署。
2月10日,县市场监管局组织全系统干部职工召开“六倡导、六反对”作风建设活动动员会,对主题活动进行了动员和安排。
二是工作责任清楚明晰。
不断细化工作责任,明确领导班子成员、科室和下属单位负责人关于主题活动的工作责任,强化各阶段工作的督促落实。
三是作风建设措施扎实有力。
以追赶超越和全民教育为抓手,紧密结合“六倡导、六反对”作风建设活动,市场监管局组织开展了为期半个月的春训活动,列出计划表,加大干部职工政治信念、纪律作风及业务培训教育。
目前组织集中学习6次,中心组学习2次,专题讨论1次,人均书写学习笔记8000字。
同时,开展“四对照、四查找”作风纪律专项整治,以政务窗口、投诉举报中心、基层监管所和稽查大队执法人员为重点,对推诿扯皮、消极应付现象进行自查分析和对照查摆,现已个人自查1次。
四是督查机制建立健全。
抽调3名工作人员成立督查组,由作风建设领导小组办公室主任带队,对市场监管局各基层单位、机关科室作风建设活动开展情况进行督查和考核,坚决杜绝活动走过程、不落实。
目前,在基层单位督查3次,活动均按计划有序开展。
六倡导六反对自查情况二:
2017年2月21日,我校召开“六倡导、六反对”作风建设活动动员会,全体教职工参加会议,副校长马建锋主持会议,支部书记王晓民宣读实施方案,校长张小群做了讲话。
王晓民指出,本次活动要以党的十八大和十八届五中、六中全会及习总书记系列讲话精神为指导,切实落实“六倡导、六反对”要求,通过严学习、抓教育、提认识、查问题、促整改,解决我校教职工在思想上、纪律上、理念上和工作态度与作风等方面存在的问题,激发教师奋发有为、爱岗敬业、为人师表、追求卓越的工作热情。
王晓民强调说,要切实落实“六倡导、六反对”要求。
一要倡导激情干事、开拓进取的精神,反对小成即满、安于现状。
全体教职工要始终保持“争先进、创一流”的活力与激情。
对待本职工作要“动早、行先、从优、从快”,高点定位、超前思考、精心谋划,扎扎实实落实好“四让”目标。
解决在工作中凭经验干事,标准不高、方法陈旧、自甘落后、缺乏锐气的问题;解决好看前不思齐、顾后不思进、赏不动心、罚无感觉,工作只求过得去不求过得硬,丧失工作热情的
问题;解决好在“双高双普”、义务教育均衡发展等阶段工作中,拈轻怕重、推诿扯皮、应付了事的问题。
二要倡导勇于担当、求真务实的精神,反对敷衍了事、作风漂浮。
全体教职工要振奋精神强化教书育人“事不避难、义不逃责”的担当品质。
倡导主动作为、用心谋教、踏实干事的精神,管理人员要经常在师生中、在课堂上、在学生作业上查实情、干实事、求实效。
广大教师要把教书育人作为敬畏的事业,真心去干好。
解决管理队伍中在位不作为、回避困难、推诿扯皮、文过饰非、热衷应酬,沉不下身子抓落实、斤斤计较的问题;解决教师中有职不奉公、有位不作为、工作不实不细、教学脱离学生、质量长期滞后的问题。
三要倡导热爱教育、无私奉献的精神,反对消极颓废、贪图享乐。
每位教职工要不断加强师德师风修养,不说影响教育发展的话,不做影响教育发展的事。
把热爱教育事业体现在关爱每个学生上,体现在教育教学的每个环节上,体现在教育质量的不断提高上。
为教书育人倾情倾力、兢兢业业。
为教育发展尽职尽责、任劳任怨。
在落实“四让”目标上一丝不苟、完全达标。
解决管理中随意表态、工作粗放、追求安逸享受的问题。
解决教师在教育学生中侮辱、体罚、歧视、赶撵学生和心浮气躁、追求攀比享受以及小病大养、自由散漫等突出的问题。
四要倡导精诚团结、合作共事的精神,反对思想狭隘、个人主义。
全体教职工要强化大局意识、集体意识、协作意识,扎实做好同科之间的学习、研究、提高工作要求。
大事讲原则、小事讲风格。
倡导“不
谋虚名、不计得失、心底无私”的胸怀境界。
解决好管理队伍中缺乏协作意识、补位意识。
领导力弱化、相互拆台、制造内耗的问题。
解决好教师中对工作挑三拣四、拈轻怕重,有利的事抢着干,无利的事躲着走,为小事斤斤计较,甚至出现相互诋毁、制造谣言、中伤别人的师德问题。
五要倡导学习研究、业务争先的精神,反对抱残守缺、误人子弟。
全校要大兴学习研究之风,每月要读一本教育理论的书籍、写一篇相关的文章,定期召开研讨会,促进学习研究。
广大教师要把学习当做一种习惯、一种能力、一种专业发展的自觉追求。
全校掀起比学习、比业务、比成绩、比贡献的热潮。
解决管理队伍中理念落后、思路不清、眼界不宽、学校管理整体没有起色的问题。
解决教师队伍中学风不浓、无所用心、无所作为,业务水平不高,知识恐慌、能力弱化、抱残守缺、误人子弟的问题。
六要倡导为人师表、廉洁从教的精神,反对为师不尊、言行失德。
学校从严格落实教师职业道德要求入手,抓学习,抓自查,每月安排一次师德师风纠正会,规范师德行为。
解决学校管理中廉洁自律意识淡漠,校务公开和重大事项报告制度坚持不经常、群众满意度不高的问题。
解决教师中乱发议论、言行失德、不务正业、搞有偿家教、生活情趣不高、沉迷赌博等问题。
张小群讲话要求,领导小组要高度重视“六倡导、六反对”的安排实施,领导小组成员要率先垂范自查自纠。
要严格执行《方案》要求,明确相关人员的责任,各项任务要按时完成。
要把“六倡导、六
反对”活动与教学工作、义务教育均衡发展、双高双普等工作结合起来,并要纳入日常考评系列之中,活动结束,统一评比,保证活动的圆满取得实效。
此项活动,对全体教职工思想触动极大,对学校作风建设起到了积极的作用。
六倡导六反对自查情况三:
阳江市直机关单位开展整顿机关作风活动已进入第二阶段。
此阶段工作主要是通过开展自查、互查、敞开大门查、相关单位帮助查等方式,查找本单位机关作风建设方面存在的问题,按照“六倡导六反对”和“十查十比十看”的要求,采取措施进行整改。
具体内容包括三个方面:一是按照“六倡导六反对”的要求,认真查找影响阳江市改革发展的深层次问题。
“六倡导六反对”指倡导优质服务,反对生冷硬推;倡导尽职尽责,反对敷衍塞责;倡导科学管理,反对软弱涣散;倡导严明纪律,反对有令不行、有令不止;倡导奋发进取,反对因循守旧;倡导清正廉洁,反对以权谋私。
二是按照“努力争创新优势,开拓新局面,实现新发展”的要求,认真查找在思想、制度创新、扩大开放、科技创新和三个文明协调发展等方面存在的差距,破除因循守旧思想,树立和落实科学发展观。
三是开展“十查十比十看”活动:一是查思想,比与时俱进,看坚持学习、勇于创新,还是因循守旧、不思进取;二是查学风,比理论学习、看学以致用,求真务实,还是照抄照搬、脱离实际;三是查宗旨,比联系群众,看。