销售人员激励的文章
销售励志演讲稿范文5篇
销售励志演讲稿范文5篇
销售的时候,你的实力主要来源于性格的潜力和平时努力所创造的影响力。工作态度和能力对于成为一名成功的销售人员非常重要。销售人员可以带领人。要成为销售人才,第一个问题就是要知道如何发挥自己的优势。让我们来看看5个销售激励演讲。欢迎咨询!
销售励志演讲稿范文1
尊敬的董事长、总裁,尊敬的领导、兄弟姐妹们:
大家新年快乐!
岁月如歌,跋涉如舞。我们又度过了不平凡的一年!
20__年在岁月的长河中走到了尽头,充满希望和活力的20__年悄然而至。值此辞旧迎新之际,我谨代表我在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
听了刚才总经理_的讲话,我们深受鼓舞!_总代表集团公司与我们一起回顾了20__年,带领我们共同展望了预期的20__年。多年来,我们一直感谢集团公司领导和所有同事对销售公司的无微不至的关心和鼓励。我们也真正体会到了所有兄弟公司的支持和帮助!
20__是我们积极参与激烈市场竞争的一年,也是我们接受严峻挑战和考验的一年。在过去的一年里,面对市场整体萎缩、竞争激烈等不利因素,我们团结一致,咬紧牙关,克服困难,完成了公司年初制定的所有目标和任务。这些成绩是集团公司正确指导和大力支持的结果,也是分公司全体同事努力工作、努力奋斗的结
果。借此机会,向集团公司各级领导和同事,向一直支持我们的_ _销售公司全体同事,表示衷心的感谢!
销售励志正能量文章_销售正能量激励人的美文
销售励志正能量文章_销售正能量激励人的美文
做为一名销售人员,需要每天保持满满的正能量,保持满满的斗志。以下是小编为大家精心推荐的销售励志正能量文章,希望你会喜欢。
销售励志正能量文章篇一:提升销售业绩的哲理启示
一、精准客户
出租车司机因为长坐,而容易生痔疮。而在一个交通繁华地段,如果用打车软件,用语音或者文字推送一个卖痔疮药的信息,绝对是最精准的营销。据说,一条消息会有5个人回复。这个主意简直是太绝了!当你看不明白的时候,别人已经在行动了!
哲理启示:透过本质,看到的士师傅身上的痛苦,比如痔疮、腰椎等问题,深入挖掘客户的需求,从而轻松成交客户。
二、提高利润
在一菜摊前看见两堆菜。
客户问:“这边多少钱一斤?”
答:“1块。”
再问:“那边呢?”
答:“1块5。”
问:“为什么那边的卖1块5?”
答:“那边的好一些。”
于是买了1块5的。
后来发现摊主快速把1块的一分变成两堆。很快,1块5一斤的又都卖光了!
哲理启示:当你只有一种价格时,客户的选择只有买与不买,当你有两种价格时,客户的选择变成了“买好的”还是“买差的”。而更多的客户在日常用品上选择了买好的,这无形间为你增加了利润。
三、促进客户重复购买
一家卖高档男士商务装的服装店,推出的会员服务是:每个月免费为你干洗本店购买的衣服。普通会员1次,银卡2次,金卡3次。
那么这家店卖出去的衣服,他们的会员再把衣服拿回来干洗,每次来在等着取衣服时,都要看看这家店的新款服装,看久了,买得也就多了。
这家高档男士商务装店通过免费的干洗服务,锁定了足够多的客户在那里消费。你瞧,赠品就是这么厉害!
营销激励文章
营销激励文章
营销已经是我们社会中重要的一种职业,充实营销的人员工作压力都非常大,不要害怕,激励自己,鼓励自己。下面就是小编给大家整理的营销激励文章,希望大家喜欢。
营销激励文章一:鼓起勇气,敲门并没那么可怕
有位推销员因为常被客户拒之门外,慢慢患上了“敲门恐惧症”。他去请教一位大师,大师弄清他的恐惧原因后便说:“你现在假如站在即将拜访的客户门外,然后我向你提几个问题。”
推销员说:“请大师问吧!”
大师问:“请问,你现在位于何处?”
推销员说:“我正站在客户家门外。”
大师问:“那么,你想到哪里去呢?”
推销员答:“我想进入客户的家中。”
大师问:“当你进入客户的家之后,你想想,最坏的情况会是怎样的?”
推销员答:“大概是被客户赶出来。”
大师问:“被赶出来后,你又会站在哪里呢?”
推销员答:“就——还是站在客户家的门外啊!”
大师说:“很好,那不就是你此刻所站的位置吗?最坏的结果,不过是回到原处,又有什么好恐惧的呢?!”
推销员听了大师的话,惊喜地发现,原来敲门根本不像他所想象的那么可怕。从这以后,当他来到客户门口时,再也不害怕了。他对自己说:“让我再试试,说不定还能获得成功,即使不成功,也不要紧,我还能从中获得一次宝贵的经验。最坏最坏的结果就是回到原处,对我没有任何损失。”这位推销员终于战胜了“敲门恐惧症”。由于克服了恐惧,他当年的推销成绩十分突出,被评为全行业的“优秀推销员”。
“让我再试一试”,是成功者的必由之路。要试出好的结果,还要装出非常勇敢,无所畏惧的样子,而且全身心地表现出来。西奥
多·罗斯福,是美国历史上一位杰出的总统。他原先也有胆怯自卑的缺点。他在自述中写道:“有一次,我读到一本书,其中有一段谈到一位英国军舰舰长告诉主人公怎样克服恐惧:‘人们可以装作不害怕的样子,时间一长,假的就不知不觉变成真的了。’我相信了这种说法。那时我害怕的东西多得很,从大灰狼、劣马到拿枪的士兵,见了就想躲。后来我让自己装出不怕的样子,慢慢果然就不怕了。我想,人们只要愿意,可能都会有这样经验的。”詹姆士对此也有同感,他说:“这样,英雄气概就会取懦夫之怯而代之。”
销售激励员工的发言稿范文
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨销售激励员工的话题。众所周知,销售是企业发展的生命线,而销售团队则是企业发展的中坚力量。因此,如何激励销售员工,提高他们的工作积极性,成为我们每一位管理者都需要深思的问题。
首先,我要感谢各位领导对我们销售团队的支持和信任。正是因为有了领导们的正确指导和大力支持,我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得骄人的业绩。在此,我要向各位领导表示衷心的感谢!
接下来,我想和大家分享一下关于销售激励员工的一些心得体会。
一、明确目标,激发斗志
1. 制定合理的销售目标:我们要根据企业的整体发展战略,结合市场情况和销售
团队的实际情况,制定出既具有挑战性,又切实可行的销售目标。这样,员工才能在明确的目标指引下,充分发挥自己的潜能。
2. 定期召开销售会议:通过召开销售会议,及时了解市场动态、客户需求和销售
团队的工作进展,激发员工的斗志,让他们始终保持高昂的士气。
二、重视人才培养,提升团队凝聚力
1. 加强培训:定期组织销售团队参加各类培训,提升他们的专业技能和综合素质。同时,鼓励员工相互学习、交流,形成良好的团队氛围。
2. 选拔优秀人才:注重选拔具有潜力的优秀人才,为销售团队注入新鲜血液。通
过内部晋升机制,让优秀员工看到成长的空间,激发他们的积极性。
三、激励政策,激发员工潜能
1. 完善薪酬体系:建立具有竞争力的薪酬体系,让员工在完成销售任务后,能够
获得相应的回报。同时,设立各类奖金,激励员工努力提升业绩。
2. 表彰优秀员工:定期评选出优秀销售员,并在公司内部进行表彰,提高他们的
销售励志文章
销售励志文章
做销售的人就不应该害怕失败,应该在一次又一次的失败中总结经验,重新站起来,下面就是店铺给大家整理的销售励志文章,希望大家喜欢。
销售励志文章篇1:学会低头,方能出头
低头是一种能力,它不是自卑,也不是怯弱,它是清醒中的嬗变。有时,稍微低一下头,或许我们的人生路会更精彩。懂得低头,才能出头!
要学到新东西,要不断进步,就必须放低自己的姿势。只有懂得谦虚的意义,才会得到别人的教诲,才会处处受人喜爱。
低头是一种能力,它不是自卑,也不是怯弱,它是清醒中的嬗变。有时,稍微低一下头,或许我们的人生路会更加精彩,我们的能力也会有所长进。
一个人活在世上,就必须时刻记住低头。大师们提供到的“记住低头”和“懂得低头”之说,就是要我们记住:不论你的资力、能力如何,在茫茫人海里,你只是一个小分子,无疑是渺小的。当我们把奋斗目标看得很高的时候,更要在人生舞台上唱低调。
在生活中保持低姿态,把自己看轻些,把别人看重些。其实,我们的生活又何尝不是如此。自认为怀才不遇的人,往往看不到别人的优秀;愤世嫉俗的人,
往往看不与世界的美好;只有敢于低头并不断否定自己的人,才能够不断汲取教训,才不会为别人的成功而欣喜,为自己的不足而自省,才会在挫折面前发愤努力。
要放下架子,不齿相师。“谦虚使人进步,骄傲使人落后。我们知道的、了解的只是汪洋中的一滴;而别人,在某一方面肯定有值得你学习的东西。
一句话:把自己的杯子放低,才能吸纳别人的智慧和经验。(文/草屋)
销售励志文章篇2:吃苦耐劳才能成大事
“如要锻炼一个能做大事的人,必定要叫他吃苦受累,百不称心,才能养成坚忍的性格。一个人经过不同程度的锻炼,就获得不同程度的修养,不同程度的效益。好比香料,捣得愈碎,磨得愈细,香得愈浓烈。如要锻炼一个能做大事的人,必定要叫他吃苦受累,百不称心,才能养成坚忍的性格。一个人经过不同程度的锻炼,就获得不同程度的修养,不同程度的效益。好比香料,捣得愈碎,磨得愈细,香得愈浓烈。”——钱锺书夫人杨绛
销售励志文章短文
销售励志文章短文
销售励志文章。
销售是一项充满挑战的工作,需要不断的努力和坚持才能取得
成功。在这个竞争激烈的市场上,销售人员需要具备良好的心态和
积极的态度,才能在激烈的竞争中脱颖而出。本文将为您分享一些
销售励志的文章,希望能给您带来一些启发和帮助。
首先,作为一名销售人员,要有坚定的信念和目标。销售工作
是一项需要不断努力和坚持的工作,只有坚定的信念和明确的目标,才能在市场中立于不败之地。无论面对怎样的困难和挑战,都要坚
持自己的信念,不轻言放弃。只有不断地奋斗和努力,才能取得成功。
其次,要不断学习和提升自己的能力。销售工作需要不断学习
和提升自己的能力,才能适应市场的变化和满足客户的需求。只有
不断学习新知识和技能,才能在激烈的竞争中立于不败之地。要保
持谦逊的态度,虚心向他人学习,不断提升自己的专业水平和销售
技巧。
此外,要保持积极的心态和乐观的态度。销售工作是一项需要不断面对挑战和压力的工作,只有保持积极的心态和乐观的态度,才能战胜困难,取得成功。要坚信自己的能力和潜力,相信只要努力就一定会有所收获。不要被失败和挫折打倒,要以乐观的态度面对一切困难和挑战。
最后,要注重团队合作和人际关系的建立。在销售工作中,团队合作和人际关系至关重要。要善于与同事合作,共同努力,共同进步。要建立良好的人际关系,与客户和同事建立良好的互信和合作关系,才能更好地开展销售工作,取得更好的业绩。
总之,销售工作是一项需要不断努力和坚持的工作,只有坚定的信念和目标,不断学习和提升自己的能力,保持积极的心态和乐观的态度,注重团队合作和人际关系的建立,才能在激烈的竞争中脱颖而出,取得成功。希望以上的励志文章能给您带来一些启发和帮助,让您在销售的道路上更加坚定和自信。
销售励志文章精选
销售励志文章精选
销售励志文章精选
很多公司都是销售人员的,公司的业绩主要靠销售人员的努力,所以激励销售人员很重要。下面就是店铺给大家整理的销售励志文章精选,希望大家喜欢。
销售励志文章精选篇1:我不是来推销的
华尔菲亚电器公司的推销员威伯先生,在一个富饶的农业地区做一项调查。
“为什么这些人不使用电器呢?”他经过一户管理良好的农家时,问该地区的销售代表。
“他们一毛不拔,你无法卖给他们任何东西。此外,他们对公司的火很大。我试过了,一点希望也没有。”
也许真的一点希望都没有,但威伯决定无论如何要尝试一下。因此他敲开一家农舍的门,门打开一个小缝,一位老太太探出头来,看见是威伯,她立即把门关上了。威伯又敲门,她又打开门,而这次她把对他们公司的不满,一股脑地说了出来。
威伯说:“抱歉,我们打扰了你。我不是来这里推销电器的,我只是想买一些鸡蛋。”
她把门开大了一点,怀疑地瞧着。
威伯说:“我注意到你那些优良的多明尼克鸡,我想买一公斤鲜鸡蛋。”
门又打开了一点,“你是怎么知道我的鸡是多明尼克种的呢?”她问,好奇心引起来了。
“我自己也养鸡,”威伯回答,“但我从来没见过这么优良的多明尼克鸡。”
“那你为什么不吃自己的鸡蛋呢?”老太太问,仍然有点怀疑。
“因为我养的鸡下的是白蛋。当然,你知道做蛋糕的时候,白蛋是比不上棕蛋的。我太太以她的蛋糕而自豪。”
到这时候,那位太太放心地走出来,表情温和多了。这时威伯的
眼睛到处打量,发现这家农舍有一个很好看的牛棚。
威伯继续说:“我打赌你养鸡所赚的钱,比你先生养乳牛所赚的钱还要多。”
听了这话她可高兴了!她赚的钱确实比较多!她邀请威伯参观她的鸡棚。没多久以后,她说她的一些邻居在鸡棚里安装了电器,据说效果极好。她征求威伯的意见,问他安装电器是否值得。
销售励志文章短文(通用20篇)
销售励志文章短文(通用20篇)
对于各位销售员来说,如果可以找一些销售励志小文章来看看还是很不错的,那么销售励志小文章都有哪些呢?下面小编为你整理了销售励志文章短文,希望能帮到你!
销售励志文章短文篇1
参加工作已经几年了,现在从事的大都一直都是与销售相关的工作,小时候做过许多的梦,但却从来没有梦到自己将来会成为一名销售员。
记得我在读小学时,经常生病,三天两头就感冒发烧头疼脑热的,因此我那时候梦想着自己将来成为一名医生,可以让自己马上变得健康起来。而在还没有读书前,受神话故事的影响,我天天梦想着自己某天突然遇到一位神仙,教我一身武术,让我天下无敌。有时甚至我还幻想着我跟某位特定的历史人物非常相似,而且是全天下就我一个人跟他相似,于是突然某一天有人求爹爹告奶奶得找我去拍戏。呵呵---现在想想,真得是很滑稽可笑,但那却是小时候真实的我。
一直以来我都是属于一个很内向的人,我不喜欢主动跟人去说话,甚至看到帅气或者自己心仪的男孩都会脸红,更不要说是追求了。因此,出外工作这么久都没找到男朋友也没找到一份好工作,为了充分的煅练自已的胆识,最终一头栽进了既锻炼人也埋葬人的销售行业,成为成千上万销售大军中的一员。
在这里,先说说我这期间参加销售后的所得。我觉得对自己最大的收获就是人比以前更自信了,当一个新产品被你成功推出来,当你的市场越做越大越做越好,当你看到经销商/同事肯定的目光时,你不知不觉就自信了。另外,由于销售的特殊职业,原本不喜欢说话的我,也渐渐变得健谈,头脑变得更加睿智敏捷。举个例子,曾经有一个男孩子面对侃侃而谈的我问:你是不是只对自己不喜欢的男人才很健谈?其实他错了,在从事销售前我确实只对自己不喜欢的人说话,因为遇到自己喜欢的人时我会脸红,会害羞,甚至说话都会口吃,我根本就说不出来。但现在,经过一段时间的销售,我发现如果我喜欢那个男
激励销售的故事(通用20篇)
激励销售的故事
激励销售的故事(通用20篇)
故事是在现实认知观的基础上,对其描写成非常态性现象。是文学体裁的一种,侧重于事件发展过程的描述。强调情节的生动性和连贯性,较适于口头讲述。以下是小编为大家整理的激励销售的故事,仅供参考,希望能够帮助到大家。
激励销售的故事篇1
美国一家制鞋公司正在寻找国外市场,公司总裁派一个推销员到非洲一个国家,让他去了解那里的市场,这个推销员到非洲后发回一封电报:“这里的人不穿鞋,没有市场。”于是公司派出了第二名推销员,他在那里呆了一个星期发回了电报:“这里人不穿鞋,市场巨大。”
这个故事常常被人们用来说明市场销售人员应该如何理解市场机会。第一位推销员一般被理解为态度消极,目光短浅,很容易丢失市场机会,第二位推销员一般被理解为态度积极,头脑灵活,看到了市场的巨大潜力,善于捕捉市场机会。人们常常提起这个故事的原因是希望大家向第二个推销员学习。
现在让我们来判断一下,哪一个推销员是市场营销人才?第一个显然不是,他只是一个收取订单的人;没有订单,他也就无所事事。第二个呢?也不是,他也只是个推销员,因为他认为,“我可以推销任何东西,尽管人们不穿鞋,我也能让他们穿上”。
也许我们需要第三个人。他在非洲呆上半个月,给总部发回了电报:“这里的人不穿鞋,但有脚疾,需要鞋;不过我们现在生产的鞋太瘦,不适合他们,我们必须生产肥些的鞋。这里的部落首领不让我们做买卖,除非我们搞大市场营销。我们只有向他的金库里进一些贡,才能获准在这里经营。我们需要投入大约1.5万美元,他才能开放市场。我们每年能卖大约2万双鞋,在这里卖鞋可以赚钱,投资收益率约为15%。
激励销售的文章
激励销售的文章
销售人员常常面临很大的压力,面对压力,要学会自我激励,没有什么是熬不过的。下面就是店铺给大家整理的激励销售的文章,希望大家喜欢。
激励销售的文章一:成功的秘诀就是:立即行动!
建功立业的秘诀就是:立即行动!只要你活着,当机立断“立即行动”就是你的最佳选择。这个说法暗示从我们的下意识心理,闪现到我们的有意识心理,要我们去做自己所应当做的事的时候,我们就应该立即行动,并且坚持到底,这就或许可以使我们有可能,成为一位卓越的成功人士。
我当然以为成功的秘诀就是“行动”。自我发动法则实际上就是一句自我激励的警句:“立即行动!”无论何时,当“立即行动”这个警句从我们的下意识心理闪现到有意识心理的时候,我们就该立即行动。
我们绝对不要等到条件都完美了,才开始行动。如果我们想等到条件都完美了才开始行动,那很可能我们自己永远都不会开始。因为总是会有些事情不是那么好。或是错过时机,行情不好,或是竞争太激烈。现实世界中没有完美的开始时间。我们必须在问题出现的时候就立即行动起来,并把它们处理好。开始行动的最佳时间就是去年,其实就是现在。因为去年已经不复存在了。
如果我们要想做一个实干家,就一定要实践,而不要只是空想。我们想开始实践吗?我们有没有好的创意要掌握吗?那么今天就行动起来吧。一个没被付诸行动的想法在我们的脑子里停留得越久越会变弱。过些天后,它的细节就会随之变得模糊起来。几星期后我们就会把它给全给忘了。在成为一个实干家的同时,我们可以实现更多的想法,并在其过程中产生更多新的想法。
我们必须记住,想法本身是不能带来成功的,不过想法还是很重要的,但是它只有在被执行以后才会有价值。一个被付诸行动的普通想法,要比一打被我们放着“改天再说”或“等待好时机”的好想法
激励员工销售的发言稿范文
大家好!
今天,我很荣幸站在这里,与大家共同探讨如何激发我们的销售热情,提升团队的整体业绩。众所周知,销售是我们公司发展的生命线,每一个销售人员的努力都直接关系到公司的繁荣与壮大。在此,我想借此机会,向大家传递一份激励人心的力量,共同为实现我们的销售目标而努力。
首先,我想说的是,每一位同事都是我们团队中不可或缺的一员。在这个大家庭里,我们共同努力,共同成长,共同创造辉煌。在此,我要向所有为公司付出辛勤努力的同事们表示衷心的感谢!
接下来,我想和大家分享几个激发销售热情的要点:
一、明确目标,坚定信念
目标是我们前进的动力。只有明确了我们的销售目标,我们才能有的放矢,全力以赴。我相信,只要我们坚定信念,勇往直前,就一定能够实现我们的销售目标。
二、提升自我,不断进步
销售是一项需要不断学习、不断进步的职业。我们要紧跟市场动态,掌握最新的销售技巧,提升自己的专业素养。只有不断充实自己,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、团结协作,共创辉煌
团结协作是我们团队取得成功的关键。我们要发扬团队精神,互相支持,共同进步。在销售过程中,我们要学会倾听客户的需求,为客户提供最优质的服务,让客户成为我们的忠实伙伴。
四、积极心态,乐观面对
销售过程中,我们难免会遇到挫折和困难。但我们要保持积极的心态,乐观面对。相信自己的能力,相信团队的力量,相信我们的努力一定能够取得成功。
五、感恩回报,回馈社会
我们的工作不仅仅是为了个人和公司的利益,更是为了回馈社会。我们要珍惜每一个机会,用实际行动为社会做出贡献,让我们的销售事业充满正能量。
销售人员励志文章
销售人员励志文章
几乎每一个销售人员都会有想要找一些销售励志的文章来激励自己,因为做销售不能没有斗志心。以下是小编为大家精心推荐的销售励志的正能量文章,希望你会喜欢。
销售人员励志文章篇一:山不过来,我就过去
在追求销售成功的过程中,我们十有八九不会一帆风顺,一定会遇到困难、碰到瓶颈,也一定有“头撞南墙”的时候。在一个初创的企业成长的过程当中,也一定会经历很多磨难和厉练,我们碰到的可能是一个又一个看似根本不可能跨越的沟壑。
《古兰经》上有一个经典故事:
有一位大师,几十年练就一身“移山大法”,然而故事的结局足可让你我回味——世上本无什么移山之术,惟一能移动山的方法就是:山不过来,我就过去。
现实世界中有太多的事情就像“大山”一样,是我们无法改变的,或至少是暂时无法改变的。
“移山大法”启示人们:如果事情无法改变,我们就改变自已。
如果别人不喜欢自已,是因为自已还不够让人喜欢;如果无法说服他人,是因为自已还不具备足够的说服力;如果顾客不愿意购买我们的产品,是因为我们还没有生产出足以令顾客愿意购买的产品;如果我们还无法成功,是因为我们自已暂时没有找到成功的方法。
要想事情改变,首先得改变自已。只有改变自已,才会最终改变别人;只有改变自已,才可以最终改变属于自已的世界。山,如果不过来,那就让我们过去吧!
销售人员励志文章篇二:月薪过3万的销售员是这样打电话的电话销售并不是拿起电话和客户聊天,既然这通电话的最终目的是约见客户、拿下订单,当然有必要采用一些电话销售技巧来帮助你更快地让客户“上套”。下面例举了14个实用的电话约见技巧,我们来看看吧!
销售励志演讲稿范文3篇
销售励志演讲稿范文3篇
销售人员控制是销售人员管理中颇显重要的概念之一。企业要发展和维持与销售人员的良好关系,从而提升销售绩效,就必须选择行之有效的管理方式。本文是店铺为大家整理的销售励志演讲稿范文,仅供参考。
销售励志演讲稿范文篇一:
各位领导,同事们下午好!今天我能作为××的一位先进个人站在这儿,是多么的激动。
俗话说:“环境造英雄”。是谁给了我这个环境?是××!××是由在坐的各位组成的,没有各位就没有××。也就是说是在坐的各位给了我这个环境和机会。在这我首先应该感谢各位一年来对我的支持和帮助。我特别要感激的是各位领导对我经常的教导!在此我说声:“谢谢”!
下面我说一说一年来工作中的几点体会!
首先,千里之行,始于足下。每一个人都应学会从小事做起,从点滴做起。刚进公司,我是一个什么都不懂的小丫头。于是我从小事学起,从点滴做起。比如,开始时我只是帮助打打快递单、打打清单、发票。点点滴滴中学习、体会、思考,直到现在可以独立操作业务。
第二、不因善小而不为,不因为一件事情小就认为不值得做。从我销售的角度来说,就是不能因为一笔生意的金额少而不为。这笔小小的金额很可能是巨额的开始。就拿我正在操作的瓷条来说,刚开始只是一、两千美金,甚至几百美金一笔,客人的要求又很高,而且过程繁琐。刚开始心中真的有很多的抱怨,但到后来,我改变自己的态度,不管出口多少,我都以出口几十万美金的态度去对待,去操作。于是每次的定单量增加了,我也得到客人的夸奖和肯定。所以让我们认真的去对待每次的出口。
第三、只有付出,才会有回报。就像播种,播下种子不一定会发芽,但若不播种,就永远没有发芽的机会。请相信是金子迟早要发光的。当你正在为你付出的诸多努力没有得到相应的回报而抱怨、叹息、停止不前时,也许机会正从你的眼前溜走。比如说寻找一个客户,也
销售类励志文章6篇
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最近很多人都在找销售类励志文章,那么销售类励志文章都有哪些呢?一起来看看店铺为大家精心推荐的6篇销售类励志文章吧,希望能够对您有所帮助。
纵观销售行业,在浩浩荡荡的销售大军中,前赴后继的景象非常壮观,一批人倒下了,另一批人又跟上来。倒下的人糊里糊涂,不知自己是怎么倒下的;跟上的人不亦乐乎,而跟一段时间后,他们也光荣地倒下了。那么想要在销售行业中长久生存,都首先应该了解那些“死掉了”的业务员的“死因”,你了解了“死因”,就是掌握了避免“死掉”的真理。
1、怕死的
怕见客户,怕被拒绝,一个“怕”字扼杀了业务人员的无限潜能。业务活动的快乐在于每天见不同的人,经历不同沟通场景,不断向客户传递价值,怕的本质在于太在乎自己,在于“心里有鬼”,深怀成就客户之心,怕从何来?
2、想死的
想的太多,干的太少,把“研究”当作业务活动是业务人员的大忌。只有大量的行动,在战争中学习战争,才能练就过硬的本领,在操场上永远学不会游泳,智慧是在实践中喷发出来的东西,干的太少,想的太多,“思想”就成了行动的负担与阻力,没有海量的拜访,所有的技术技巧工具都是没有用的“装备”。
3、懒死的
不想付出,懒字当头,把“灵泛”当作自己安身立命的本钱。做业务与种地本质上是一样的,一份耕耘,一份收获,你付出多少,客户心里就收到多少,分毫不差。“人生败相,非傲即惰”,勤快、勤
恳、勤谨永远是业务活动最朴素最有效的法门,缺失了“勤”字为业务人生铺就底色,一切都会苍白。
关于销售励志正能量文章5篇
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做销售要懂得提高业绩的技巧,那么销售励志正能量文章都有哪些呢?赶
紧跟小编一起来看看为您整理的销售励志正能量文章吧。移动互联
网营销策略
在这个“内容为王”的移动互联网时代,营销策略中的内容营销已经被加冕为王。
那么,企业如何讲一个牛逼的故事来秒杀读到它的人以及喜爱它的人,然后将他们通
通变成愿意买单的人呢?
熬到四点钟做出来的内容,发现别人并不买账,这种惨案其实很常见。为什么会
这么惨?很简单,你的故事像坨翔,根本没有资格浪费别人的时间。
为什么有时候熬到凌晨四点钟的故事还是一塌糊涂?这本来是很正常的,一名大导演斥巨资花个三五年拍出来的电影,也可能是烂片。不是花时间精力呕心沥血弄出来
的东西就是好东西,当你的良苦用心被当做一坨屎的时候,不要伤心,不要绝望,要
找原因。
那么,是什么原因让别人无视你的蠢故事呢?
首先,最大的原因,就是你的故事不合别人的胃口。注意,不合胃口跟做得不好
是两回事。有些故事制作精良,做功非常好,但是别人还是轻松地拒绝了。因为你的
故事根本就不是别人所需要的。这个场面,就像把一盘波士顿大龙虾摆在对龙虾过敏
的人面前一样,东西再好也没什么卵用。
要想别人胃口大开,就要讲一些和你的用户胃口的故事。所以,你首先要做的,
就是了解你的用户,知道他们的习性喜好,这样才可以量身定制地讲故事。在用户面
前不用装清高,可以像孙子一样投其所好。
有些故事可能炒鸡无敌精彩,用户就是不理不睬。好故事不如合适的故事,有些
故事就是要说给懂的人听。
摸清口味之后,就要检查故事是否具备“直抵人心”的要素。让人过目不忘的故事,起码要有以下留个要素中的两个:简、奇、具、信、情、事。即简单、意外、具体、
销售早会激励小故事_销售早会正能量小故事十篇
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早会是利用上班前10分钟,员工着装整队集合,由管理人员(班长或主管)总结前一天工作,并布置当天的工作。销售人员大都压力很大,早会上少不了的就是激励员工。以下是店铺为大家整理的关于销售早会激励小故事,用这些激励小故事来激励员工吧!
销售早会激励小故事篇1:一锤子买卖
张羽是一名销售安全玻璃的销售员,他销售安全玻璃的业绩一直都是公司的第一名。在一次业务员的销售颁奖大会上,公司老总对张羽说:“小张,你的销售业绩一直在公司同仁中保持第一,你能把你独特的推销方法介绍给大家吗?”
张羽说:“我的方法其实很简单;一锤子买卖。”
“一锤子买卖?这可不行,这会影响我们公司的信誉!”老总急了。
“是这样,”张羽不紧不慢地继续说,“每当我去拜访一个客户的时候,我的皮箱里面总是放了许多块截成15公分见方的安全玻璃,我随身也带着一个小铁锤。每当我到客户那里后我会问他:‘你相不相信安全玻璃?’如果客户说不相信,我就把玻璃放在他们面前,然后拿锤子往玻璃一敲。当他们发现玻璃真的没有碎裂开来时,他们就会惊讶地喊起来:‘天哪,真不敢相信这是真的!’。这时,我就趁机问他们:‘你想买多少?’最后,买卖往往直接成交,而整个过程还不到1分钟。”
原来如此。老总赞许的笑了。
当张羽讲完这个故事后,公司几乎所有销售安全玻璃的业务员出去拜访客户的时候,都会随身携带着许多小块的安全玻璃以及一把小铁锤。但经过一段时间,他们发现张羽的业绩仍然维持第一名,对此,他们觉得很奇怪。于是,在第二年的业务员颁奖大会上,公司老总又问他:“我们公司大多数的销售员已经做了和你同样的事情,为什么你的销售业绩仍是第一呢?难道你又有了新的推销秘诀?”
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销售人员激励的文章
激励是企业管理及销售管理的重要内容,在管理的教科书中,有很多的激励理论,但无论那种理论,其作用都是有限的,都不可能适用任何时期和任何情况。
激励的最大难点是如何保持激励的有效性,往往对这个人有效的激励对别的人就不起作用,或者在一个时期很好的激励措施过了一段时间就没有什么效果了。
这里面最主要的原因就是没有考虑到激励的针对性和持续性。激励的关键是要与被激励者的期望相符,否则再好的激励也是没有作用的,而每个人的期望又都是不同的,在每个阶段的期望也是不同的。所以在实施激励的措施时,特别是在销售管理中对销售人员激励时,首先要清楚销售人员的期望。
销售人员的期望
很多人都用马斯洛的需求理论来分析人的需求,其实销售人员的期望概括起来是比较简单的:
物质回报
工业品的营销模式是销售人员的上门直销,相对于其它职位,其工作需要更大的自主性和主观性,其价值也是他人所不能替代的,同时销售人员的工作又极为辛苦和孤寂。因此一般的公司给予销售人员的待遇都高于其它职位的人,销售人员本身也对此也有着更强烈的愿望。
给予销售人员满意的物质回报,自然关系到销售人员自主能动性的发挥,也与销售业绩的取得有着直接的关系。当然这个物质回报也要公司所能承受,不然成本过高肯定也不是长久之计。
物质回报要建立在合理的基础上,关键是还要及时兑现。大型正规的公司一般都有完善的制度,其承诺的兑现也不会有什么疑义。但很多私人公司的老板往往事先给予过高的许诺,而事后又经常不予兑现,这样的许诺还不如没有。
如果公司不能处理好给予销售人员的物质回报,再谈什么销售管理都是没有意义的,这也关系到公司的诚信。任何管理都要落在实处,对所有的工作人员而言,物质待遇无疑都是第一个基点,毕竟每个人首先都是要生活的。
当然不能把物质回报当作刺激销售人员的唯一办法。
工作愉快
没有合理的物质回报,工作肯定不会愉快,只不过工作愉快的范围要远远大于物质回报。每个人愉快的标准可能都是不同的,但应该包括身心的愉快,环境的良好和工作的顺利。
身心的愉快主要是个人的调节,可能还包括很多工作以外的东西。但是没有愉快的身心,工作上也不会愉快。只是身心的愉快并不是完全能由公司所决定的。
环境的良好与公司的文化、工作条件、直接领导者密切相关。良好的工作环境除了工作所需要的硬件之
外,工作氛围和内部关系更为重要,直接领导者的领导素质和领导能力往往也起决定作用。
工作能否顺利是由很多事情综合决定的,有客观的,也有主观的,销售人员的个人努力在其中起主要作用。
不断进步
任何人都渴望自己能够不断地进步,这种进步既有外在的待遇和地位,也包括自身的素质和能力。销售的从业人员一开始都很年轻,有时把自己长期的发展更看重于短期的物质回报。
职位的升迁是对销售人员成绩和能力的肯定,无疑也是大多数销售人员的职业目标和理想,自然也能带来更多的物质回报。
销售工作本身就需要广博的知识,所以只要销售人员塌实工作,就基本能够不断丰富自己的知识和进行更新。任何人的职业生涯都是经验积累的过程,销售人员肯定希望除了销售经验之外,拥有更多的其它经验,为今后的工作打下良好的基础。
销售人员不同阶段的期望分析
销售人员随着从事销售工作时间的增长,其心态和期望一定会产生变化,所以相应的激励措施也必须随之调整。详见表1。
表1:销售人员各阶段分析
阶段从业
时间
特点通常的期望激励的重点
和配合工作
Ⅰ一年
之内
销售人员刚开始从事销
售工作,热情迅速高涨。
但没有任何工作经验,缺
乏物质基础。
迅速掌握销售技能,在工
作上迅速取得成绩和得
到认可。
他们这时是公司的潜力,公司应当
给予他们有效的帮助,使他们较快
地具有独立工作的能力。
Ⅱ一至
三年
工作热情仍在上升,但速
度相对变缓。逐步积累了
一定的工作经验,开始获
得物质回报。
进一步扩大销售业绩,拥
有稳定的工作和收入。
他们这时是公司的希望力量,在有
效帮助的同时,不断激励,使其尽
快成为业务骨干。
Ⅲ三至
五年
工作热情达到顶峰,并能
相对保持,有时也会有所
下降。已有大量的工作经
验,并取得了相当的物质
回报。
保持销售的持续性,
得到
升级或升职。
他们这时是公司的中坚力量,激励
的同时,要适当减压。
Ⅳ
五年
以上
工作热情逐渐下降,并保
持在一定的程度上。拥有
丰富的工作经验,物质回
报也达到了较好的程度。
得到升职和认同感及成
就感。
他们这时是公司的元老,还要继续
激励。同时让他们帮带新的销售人
员,发挥其更大的作用。
概括起来如图1所示。
图1:销售人员的工作热情曲线
该曲线只是实际经验的感觉,并非精确的样本统计。销售业绩受客观条件的影响和制约很大,如果只考
虑主观因素,销售成绩应与工作热情成大致的正比。所以保证销售人员的激情至关重要。
销售管理所要做的事情
销售管理的内容很多,但对销售人员一定要落在实处,要能够对销售人员的实际工作起到作用,仅仅停留在理论上是没有意义的。
针对销售人员,销售管理的目的和作用就是要让他们发挥出最大的工作热情和能力,并为他们创造有利的条件和给予切实的帮助。