企业实习报告总结
企业实习报告模板【6篇】
【导语】实习能拓展⼤学⽣的综合素质,培养适应型⼈才。
实习是⼤学⽣拓展⾃⾝素质的主要载体之⼀,学⽣通过实习磨练意志,发展个性,锻炼能⼒,勇于承担社会责任,拓展⾃⾝的综合素质,成为学历,素质,技能⼀体化的适应型⼈才。
以下是⽆忧考为⼤家准备的企业实习报告模板【6篇】,供您参考学习!1.企业实习报告模板 ⼀、实习⽬的:通过社会实践,熟练专业技能,了解艺术设计机构,其部门、⽇常业务活动、整体状态。
并从中认识到艺术设计活动与⼈⼒、资⾦、社会的关系。
⼆、实习时间:20xx年xx⽉6⽇⾄xx⽉6⽇ 三、实习体会实习地点:xx⼴告有限公司 四、实习内容: 20xx年xx⽉6⽇,我应聘到xx⼴告有限公司进⾏了为期xx个⽉的实习活动,进⾏学习。
从我进⼊公司⾄离开,公司员⼯稳定在10⼈左右,同时服务的⼴告客户不超过10个,其中稳定的长期客户也只有家,还包括⼀些未知客户群。
通过前两天的⼯作实践,基本的了解了公司的设计流程。
⾸先是客户提出要求,然后设计主任根据客户的需求程度,结合每位设计师的设计特点,合理的分配任务,尽量发挥出每位设计师的优点,让设计做到尽量让客户满意。
⽽有的客户会盯着设计师把设计任务做完,往往这种⽅式基本上是按照客户的意愿做出来,设计师们最不喜欢的就是这类的客户,很容易造成设计缺乏创意与创新,因为⼤部分的客户还是不了解设计的,他们更多地追求设计时效性,明艳、鲜亮的⾊调是客户的⾸选,因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。
⽽这种基调如果把握不好,就会造成设计的庸俗化。
经过了⼏天琐碎的设计任务的锻炼,使我学到许多在课本中⽆法涉及的内容。
因为⼯作就是与客户直接接触,我们⼯作的⽬的就是要让客户满意,当然在不能缺乏创意的同时,还要兼顾它在市场上的时效性。
并不是说,有创意的设计就⼀定适应市场的竞争,这就涉及到设计的营销与管理的重要性。
如何让设计达到预期的市场效应,⾸先就要对所涉及到的市场进⾏剖析性分析,找到最恰当的⽬标消费群,进⾏市场定位,然后确定项⽬的核⼼,⼀切设计⾏为都围绕着核⼼概念展开,这样才能使策划项⽬不偏离市场。
实习报告总结(通用5篇)
实习报告总结(通用5篇)实习报告总结(通用5篇)艰苦的实习生活已经告一段落,这段时间里,我们一定有不少启发,不妨坐下来好好写写实习报告吧。
很多人都十分头疼怎么写一份精彩的实习报告,以下是为大家整理的实习报告总结(通用5篇),希望可以帮助到有需要的朋友。
实习报告总结1这次很开心,在以前去过的公司实习,尝试了不同的职位、作为一家纺织品公司,不仅仅生产纺织品,也生产一些服装。
近些年来越来越多的人喜欢外贸服装,这次有机会了解到服装的生产过程,及关于服装的知识。
1、何为外贸服装人们喜欢外贸服装,但是不一定明白什么是真正的外贸服装,根据多位专业人士的说法,我大致概括了一下外贸服装的特征。
所谓外贸服装,是指国内服装生产厂家根据国外来料来样或国外来样、国内选料加工的同时,在完成订单后剩余的那部分产品,包括从面料、规格、花色上看不大出毛病的残次品、多余或节省下来布料私自加工的及国外退货的但无残次的“出口转内销”服装。
这类服装款式规格往往是按照欧美人或者日本、韩国人的喜好,其款式往往超前于国内消费者的眼光,规格也不一定符合国人的身材特点,但是因其独特的外观、良好的面料、精细的做工、相对低廉的价格还是受到了不少国内消费者的喜爱。
“真正的外贸服装一般来源于出口服装生产企业。
”一位谙熟外贸服装生意的老板告诉我,外贸服装款式设计大多由客户提供,面料则根据客户的要求在国内选购或从国外进口。
厂家在生产时,往往会比客户要求的数量多出几件,防止因为服装质量问题而造成的件额不足,但是这种多加工生产的服装数量不会太多。
更多的外贸服装则来自于出口之前经过多道严格的检验淘汰下来的“残次品”,这些服装大多都流向了外贸服装店。
一般,每款都只有2到3件,甚至一件,没有超过5件的。
很少发生撞衫的事情哦!偶尔有超过5件的,那么肯定存在一些不影响穿着的小瑕疵。
2、下面整理了一点外贸服装的知识1)真货:国外大品牌提供全套面料、部件、版型设计,到国内寻找厂家生产。
公司实习总结报告6篇
公司实习总结报告6篇公司实习总结报告 (1) 时间飞逝,迅速流逝。
即将毕业时回顾三年的学习和生活,它是生动的。
职业高中学习生活是我一生中最重要的阶段。
三年不仅是我不断增加知识,开拓视野的三年,这是我的思想文化理解三年学习成为人类。
我逐渐成为有理想的合格高中生,伦理,教育和纪律。
在生活中,我的风格严谨认真简单而真诚勤俭节约强烈的生活独立感。
我爱集体尊重老师团结同学,班级分配的任务可以及时认真地完成。
学习,我刚进入高中时迷失了自己,感到困惑。
到现在,我即将从容地毕业。
我知道,这是我一生的巨大挑战——角色转换。
除了对生活有很强的适应能力和乐观态度外,更重要的是,它得益于三年的职业高中学习积累和技能培训。
我认为我值得三年的职业高中,当我第一次进入学校时:我对高中生感到沮丧。
但是很快我选择从容面对。
因为我深信:到处都是金子。
所以,我确定,高中生将拥有光明灿烂的未来。
经过三年的学习,我知道很多由于我刚进入立信分公司时非常幼稚,经过三年的挫折和人生坎and,到目前为止,我成熟稳定。
这让我明白了一个道理:生活中不可能有顺风顺水,只有自己勇敢面对生活中的每一个岗位。
当然,过去三年来我一直很伤心, #本文来自高考资源网端#迷失,苦恼,这是由于我的缺点和缺陷。
但是我反映了时间这只是上帝的考验,我不能被打败。
作为高中生,我应该善用自己的长处,避免弱点来提升自己。
提高您的综合能力水平。
三年的职业高中生活使我清醒地意识到自己的缺点,例如,有时候学习时间不紧,而且每个科目的学习时间安排都不合理。
所以,我会加倍努力不断纠正缺点,挖掘潜力,为了迎接未来的挑战,热情务实的精神!学期末,我到单位实习了一个月。
这种实习经历使我受益匪浅。
以下是我个人实习的含义以及对会计工作的理解和总结:1。
作为会计师,您必须在工作中具有良好的专业素养,职业道德和职业态度。
作为现代企业管理的核心组织,会计部门从业人员必须具有极高的质量要求。
2。
作为会计师,您必须具有严格的工作态度。
总结实习报告6篇【最新】
总结实习报告6篇总结实习报告篇1从7月14日到8月14日,我在广东杰凯律师事务所实习,在为期一个月的实习中,我强烈地感受到了学习法律在理论上和实务上的不同,通过这次实习,对于以后这样更好地学习专业知识我有了一个更为深刻的理解。
以下是我在实习过程中的心得和体会:一、做人处事方面杰凯律师事务所规模很小,只有两名执业律师,一名实习律师,一名实习律师,一名行政工作人员(兼律师助理)。
不过小所有小所的好,小所的机构和运作都比较简单,案件所涉及的法律关系简单,适合我这种没有多少实务经验的大二学生,而且对于实习生而言,可以接触到不同类型的案件,而且有时候人手不够的时候,可以直接参与办案。
执业律师平时都很忙,忙于与当事人沟通、取证、跑法院、查资料,很少会手把手带实习生,我们实习生想学点东西并完成律师交付的任务,必须从实习律师、律师助理入手,虚心求教,用心观察。
所以,和实习律师、律师助理乃至行政人员搞好关系是非常重要的,一方面,可以为自己营造一个和谐的工作环境和如鱼得水的人际环境,另一方面以真心取得他们的信任以后是真的可以从他们身上学到很多,无论是从专业技能上还是从做人处事上,他们会毫不吝啬地提醒和指点。
如何才能取得他们的信任呢?我的心得是不怕吃亏,多帮忙做事,主动关心他人,感情投资,攻心为上。
比如,主动一点帮实习律师做事,分担他们的任务,他们往往会很愿意教我们实习生做事,一来我们实习生确确实实可以减轻他们的工作量,二来他们实习当学生当惯了,转换角色当老师能带给他们成就感和荣誉感,所以他们也很愿意教给我一些事务上的东西,比如各种起草合同要注意的地方,怎样去理顺案件中的法律关系等;再如,帮律师助理干些琐碎的杂物,我在事务所实习的时候,就是有空的时候常帮律师助理打印一些文件、去银行交诉讼费之类的杂务。
久而久之,律师助理对我也有点心存感激,当我在完成律师交付的任务有困难的时候,她也会主动为我跟进,给我提点。
二、在专业的务实方面。
工厂实习报告总结范本(6篇)
工厂实习报告总结范本既然找合适自己的工作这么难,那么我也不过于强求太多了,于是我来到了工厂开始了我的实习生活,好歹先工作一段时间,或许这会让我找到以后的工作方向。
我在刚来到工厂里的时候,我其实是挺紧张且忐忑的,毕竟在我的认知里我认为工厂都是一些没什么学历的人才会来的,但是当我真正的进入到工厂里面之后,我发现自己的想法是十分错误的,因为这里面不仅有工作了十数年的高学历老师傅,还有不少全国各地的实习大学生,这让我意识到了一个工厂的运转可没有想象中的那么简单啊,所以我也收起了自己的一些小心思,开始跟着自己的组长认真的学习和工作有关的知识。
经过较长一段时间的学习,我发现自己的专业虽然和自己的工作不是很匹配,可经过前辈们的耐心指导后,我能够独立且良好的完成自己的工作了,虽然我的工作效率并不是很高,但是在这一批实习生里面还是比较快的了。
我是一个比较争强好斗的人,所以我干活的时候一直都追求着高效,有时候为了赶任务进度,我饭都没什么心情吃,只想着尽快把任务干好,这也让我的组长对我夸赞有加,虽然在工厂里一天的工作是比较劳累的,但是我的身体已经适应了这种工作强度了,现在的我已经不觉得酸疼是一件不正常的事情了,当然了,我也不是什么工作机器,下了班之后我还是会尽情的放松自己的。
我已经在工厂里工作了几个月的时间了,按照要求我也达到了获得实习证明的条件,现在的我面临着的问题就是如何选择接下来的生活,这个问题,其实我早已在心里做好了决断。
工厂实习报告总结范本(二)____年____月____日到____年____月____日,本人在本市的____工厂进行了为期三个月的实习,在实习的过程中,本人表现良好,受到了实习老师对我的肯定和鼓励,并且已经跟工厂约定好了拿完毕业证回工厂继续去工作,为工厂继续效力!下面,我对此次去工厂实习做一下自我总结:一、踏实勤奋是我的本身我是一个乡下出来的孩子,我这人没别的,就是踏实。
我学的是机械制造,在学校里了解了很多其他在“花花世界”更好挣钱的专业,但我从来没有改变过我从小就想做的事情——机械制造,这也就注定了我要去工厂实习,去工厂工作。
工厂实习报告总结精选5篇
【导语】⼯⼚实习,不仅让我获得了机械加⼯的基础知识,了解机械⽣产⼀般操作过程,⽣产⽅式和⼯艺过程,熟悉了主要机械加⼯⽅法及其所⽤主要设备的⼯作原理和典型结构,安全操作技术,⽽且加强了理论联系实际的锻炼,提⾼了实践能⼒。
以下是为⼤家整理的⼯⼚实习报告总结精选5篇,希望对⼤家有所帮助!⼯⼚实习报告总结精选篇⼀ 在实习的过程中,⾃⼰学到了许多原先在课本上学不到的东西,⽽且可以使⾃⼰更进⼀步接近社会,体会到市场跳动的脉搏,如果说在象⽛塔是看市场,还是⽐较感性的话,那么当你⾝临企业,直接接触到企业的⽣产与销售的话,就理性得多。
因为,在市场的竞争受市场竞争规则的约束,从采购、⽣产到销售都与市场有着千丝万缕的联系,如何规避风险,如何开拓市场,如何保证企业的⽣存发展,这⼀切的⼀切都是那么的现实。
于是理性的判断就显得重要了。
在企业的实习过程中,我发现了⾃⼰看问题的⾓度,思考问题的⽅式也逐渐开拓,这与实践密不可分,在实践过程中,我⼜⼀次感受充实,感受成长。
如下内容是讲述的是我参加实习过程的⼀些⼯作情况及实习⼼得体会: ⼀、实习⽬的 通过安排到xxx车间进⾏实习,了解产品⽣产⼯艺流程、职能部门的设置及其职能,了解企业的内部控制。
⼆、实习流程 在这⼀个多⽉的时间⾥,下到⽣产车间后,先了解整个xxx⽣产的流程,从采购⼊库,到领料⽣产,到最后的成品⼊罐,对整个车间的⽣产活动有了基本认识,这对我们熟悉企业,进⾏实务操作打下良好基础。
其中,先前我们对xxx的⽣产⼏乎⼀⽆所知,但下到车间之后,我们不仅了解了⽣产流程,还进⼀步了解了xxx的⽣产⼯艺流程和⽤途,由于脂肪酸⽣产完后是直接⽤于公司后⾯的扬⼦⽯化⽣产,所以每个⽉的⽣产有⼀定的额度。
⽽且由于季节和温度等条件的限制,机器开⼯的时间长度及强度也有相关的规定,另外,对⼀些流⽔线的参观,也激发了我对如何通过新流⽔线的建设,对降低⽣产成本的思考,于是,感受颇深的⼀点,要做⼀名合格的会计⼈员,对基本、基础的作业环节是要了解的,否则,很容易让理论脱离实践。
公司实习报告范文汇总6篇
公司实习报告范文汇总6篇公司实习报告篇1再次踏进____公司的时候,我的感觉是:一切都变新了!名字是新的,设备是新的,职工新有了自己的食堂,甚至仓库,也变得更宽敞了,崭新的____公司,到处呈现一派欣欣向荣的景象。
我的心很紧张,我能胜任经理安排的工作吗?能跟上____公司的步伐吗?____公司发展的太快了!去年来____公司实习,是以一个高中生的身份来体验工人生活的,今年不同了,今年我成了一名大学生,身份的不同,让我对自己和工厂都有了新的认识和要求。
首先,我庆幸的是经理能给我一次锻炼的机会,我一定要以更高的标准来要求自己,磨炼自己,我更应该把自己对____公司的认识总结出来,以期对____公司有些微的帮助。
中国加入世贸组织,给我们带来了很大的商机,但同时也给我们带来了更大的挑战,我们面临着更多更强的国内外的竞争对手,如果我们自己没有清醒的认识,仅仅依靠政府的支持,跟在政府改革的后边,我们势必会处于被动地位。
在加入世界贸易组织之后,政府需要对内资外资企业实行同等的待遇,难以制定和实施偏向内资中小企业的政策措施。
因此,增强企业竞争能力,主要是通过我们自身的努力。
针对这种形势,我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫,在销售渠道上开辟新路径。
这显然已是刻不容缓的事情了。
虽然我们公司在技术进步方面比较重视,但公司应该在自己的技术上有个合理的定位,抓好员工培训,这是知识更新和技术进步的必要途径。
实践内容一、首先在同事的耐心指导下学会了计量器具的使用,能够准确的运用计量器具进行产品检验。
二、能够对原材料进行检验,对原材料的含量进行了认真的学习,并做了系统的归纳。
三、能熟练对柱塞、泵筒进行检验。
四、对标准件的检验有了初步了解,现在看着图纸能够进行标准件的检验。
五、成功的完成了第一次去大港出差的任务,对出差有了切身的体会。
工作体会质检是一项具有高度责任心的工作,需要一定的技术性和协调性,是企业中的“大盖帽”,具有一定的裁判权利。
实习报告总结6篇
实习报告总结6篇实习报告总结 (1)一、实习目的很荣幸能在__日用品有限公司进行实习,工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这次实习使我受益匪浅。
虽然实习的时间不是很长但我觉得我不仅学习了很多专业以外的知识,而且也学习了很多宝贵的工作经验和待人处事的方法。
这对我毕业以后踏上工作岗位有很大的帮助。
这次的社会实践也证实了我能否在恶劣的环境中依靠自己的能力去克服困难,同时,也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步的了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己,培养自己的能力,更重要的是检验一下自己所学习的知识能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认。
通过社会实践,找出自己的不足和差距。
二、实习主要内容:在实习期间我跟随__进行学习,主要学习采购相关方面的知识:1、了解各大原料厂的相关背景,供应物料的质量和价格状况,进行对比,选择合理的原料供应商。
2、熟悉不同原料的差易,学会判断和检测物料的质量。
3、处理好各方面的人际关系,为未来发展铺路。
4、合理选择原料的供应商,订立合同关系,从而学习相关的合同法律知识。
5、有时会涉及到仓库管理的相关方面,认识到怎样合理地进行采购。
三、实习体会一)认识到采购的主要内容:1、接受采购申购单或采购指示。
2、选择和管理供应商。
一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。
3、订货。
订货的同时确立双方合同关系。
4、订货跟进。
指订单发出后的进度检查、跟踪、联系等日常工作,目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错,避免公司赔偿损失。
5、货到验收。
验收后跟进物料的不良情况并且进行处理。
二)认识到人际关系的重要,特别是公司与工厂之间的供应和销售关系。
三)认识到仓库的管理对合理的采购具有重要的作用。
四)认识到采购物料的各方面和不同物料的采购管理五)心态的转变:学校的生活无需我们担忧某些问题,学习跟得上就可以,而在工作当中就不是,要考虑如何提高工作效率,怎样处理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事情,这些都要以一颗平常心去对待,及时的转变心态会让工作更加顺利。
实习报告总结【精选10篇】
实习报告总结【精选10篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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实习报告总结[精选十篇]
实习报告总结[十篇]1.实习报告总结篇一一幢幢高楼拔地而起,一座座老城旧貌换新颜,人们对现代建筑的美观、舒适及其多功能的追求是不断在升级,施工技术正随着建筑物的高度而迅速提升。
而同时,随之带来了很多新问题的出现,这当中最重要的要属施工的安全。
安全问题贯穿于工程建设的始终,从施工到投入使用,安全无时无刻不牵挂着建设者和使用者的心。
施工质量与管理是相辅相程的关系,两者相互制约,相互促进。
必须有严格的管理,质量才能有保障,反过来,有好的质量必须有一整套严格的管理制度与之相照应。
每个施工单位都以它做为施工质量评判的标准。
下头就施工中常见的质量事故做简要分析,阐述施工质量与管理的关系。
在施工过程中,管理不善,支模前不进行设计,立模后不仔细检查支架是否稳固,施工班组操作技工没有进行培训,不熟悉施工方法,盲目蛮干,导致发生工程事故。
保证质量措施:模板支架在浇筑砼前必须按规范要求,经过认真的设计计算来确定。
施工前应将支模基土夯实填平,放好支架轴线位置,铺垫碎石垫层,支架下应设置垫块。
浇筑振捣过程中模板鼓出、偏移、爆裂甚至坍塌,出现胀模。
模板侧向支撑刚度不够,模板太薄强度不足,夹挡支撑不牢固;柱模中如果柱箍间距过大,就会出现胀模现象。
保证质量措施:模板就位后,技术人员应详细检查,发现问题及时纠正。
一般梁中部用铁丝穿过横档对拉,或用对拉螺栓将两侧模板拉紧;柱模应计算浇筑砼时的侧压力,检查箍距是否满足要求,及时加设到达标准的水平斜撑、剪刀撑等。
经过施工业务实习让我更多的了解中国建筑的发展水平和现状。
实习是一面镜子,它能够照出我学习的成果;进行施工的施工企业是一面镜子,它能够照出企业的实力;当地的建筑施工水平是一面镜子,它能够照出中国建筑业发展的现状;中国建筑业的发展是一面镜子,它能够照出中国在世界各国建筑业中的位置!我为圆满的完成实习而高兴,更为以后能为中国建筑事业的发展做出贡献而骄傲和自豪!2.实习报告总结篇二从XX年*月号到XX年**月号我在**市**县**中学进行了为期四个多月的实习。
企业实习报告(通用5篇)范文
企业实习报告(通用5篇)企业实习报告(通用5篇)一段辛苦的实习生活已经告一段落了,这段时间里,我们一定有不少启发,不能光会埋头苦干哦,写一份实习报告吧。
那么好的实习报告都具备一些什么特点呢?以下是笔者整理的企业实习报告(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
企业实习报告1一、首先是育人不管在什么时候,学生的素质才是最重要的。
中国加入WTO以后,外国的汽车集团进入了中国市场,带来了先进的管理经验和新的技术。
给我国的汽车市场带来了机会,同样也带来了竞争。
现在我国的4S店遍地开花,如同雨后春笋,先进的技术水平已经在我国扎根。
在相同的技术水平下,好的服务接待,才是吸引顾客的主要愿因。
所以现在在学校里就要加强学生的素质教育,采用日本先进的5S管理模式,整理、整顿、清洁、清扫、自律。
在生活上和学习上都按照5S的管理制度,让这个制度成为他们的习惯,改变人们对职校生的认识,教导他们无论在什么地方都要遵守纪律,遵守时间,遵守规章制度。
培养他们学好专业技能、树立刻苦钻研精神、在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业能力。
在以后的就业中能独领风骚。
二、要有一支高素质的教师队伍一名教师对学生的影响是巨大的,现在的中职生都在十五岁到十八岁之间,正是性格成型时期,所以抓教师素质建设。
没有一支高素质的教师队伍,就不可能有高质量的职业教育。
职教师资队伍仍然是当前制约职业教育发展的一个突出环节,教师的数量、素质、结构以及管理都还难以适应职业教育改革发展的需要。
要着力提高中等职业学校教师队伍的整体素质特别是实践教学能力,要以提高专业教师实践教学能力为重点,着力培训一批具有“双师”素质的专业骨干教师。
对学生要求如何如何,但教师的水平达不到,那终究还是一句空话。
因此,要先让教师接受最新技术的培训,各学校要定期派一些教师到企业或其它地方去吸收新知识,了解新的技术需求,并将之溶化到平时的教学中去。
三、重视学生的技术操作。
企业需要熟练地技术工人,而不是只会夸夸其谈的评说家,所以学校应把实习课作为一个教学重点,延长实习课的时间,并实施模块化教学,在学习中掌握熟练地操作技能,在毕业时能很快的进入正常工作,给企业就能够带来稳定和及时的利润。
关于公司实习报告4篇
关于公司实习报告4篇公司实习报告篇1(一)实习目的来实习的目的是想了解现实中的企业和课本中的企业的区别,主要想了解企业,明确未来的就业方向应具哪些能力,以及在今后的学习生活中我们应该注意怎么做,对哪些内容应该有取舍,哪些内容应该重点去掌握。
虽然实习时间短但是我们主要是来学习,学习的目的是发现问题以及需要怎样去做,回去之后好好完善,从而达到目标。
(二)实习单位背景深圳市__企业文化管理有限公司是一家以企业管理咨询、国内贸易、经营进出口业务为经营范围的有限责任公司,成立于,是一家成立不久的创业公司,位于深圳市龙华新区。
虽然__公司规模不大,员工不在于多而在于精,应该说每个人都是各有所长甚至具备很多方面的才能,都是值得我们学习的榜样。
(三)实习内容在学习过程中,我认为遇到好老师很重要,我们很庆幸遇到了李总和袁经理这两个很好的老师,很有耐心而且很亲切,有问必答,总会让人有所启发。
第一天,老师询问了我们的实习需求和未来的工作方向并给做了相应的安排。
袁老师给我们讲了企业的组织结构,这是企业最基本的东西。
第二天,李总给我们看了几个相关企业的文件,然后提问,最后还根据我们所选的就业方向做出对应的讲解。
我未来的就业方向是想从事营销方面,虽然具体的行业还没想清楚,但是营销的技巧都是区别不大的。
但是李总那天的话给我留下来很深刻的映像,首先他跟我说想从事营销必须看科特勒的书,然后还说了切割营销是怎样的,以及跟我说了一个营销技巧,虽说这技巧说起来简单,但是做起来却挺难的,这对业务员本身的要求就要高,一个好的业务员必须要不断的学习,客户感兴趣什么就应该去琢磨什么,不仅仅是业务员,无论是每个人都要不断的学习,社会在不断进步,如果想跟上脚步,只能不断的学习。
我对于ISO的理解是,企业按照国际国家的标准根据企业自身的情况来设定企业的各项目标,然后检查目标有没有达到,如果目标没有达到,就进行目标分析,制定管理战略,使目标达到。
然后企业就有资格申请ISO认证,然后有关部门就到企业内进行核查,如果达标会发证,如果不达标轻者罚款重者不给出口或者生产,然后继续培训直到达标。
企业实习总结与反思(十篇)
企业实习总结与反思(十篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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实习报告总结5篇精选_实习报告总结
实习报告总结5篇精选_实习报告总结实习能拓展大学生的综合素质,培养适应型人才。
实习是大学生拓展自身素质的主要载体之一,学生通过实习磨练意志,发展个性,锻炼能力,勇于承担社会责任,拓展自身的综合素质,成为学历,素质,技能一体化的适应型人才。
下面是小编精心挑选给大家带来的工作总结,希望大家喜欢!实习报告总结篇一一、实习目的本科生毕业实习,对于每一个即将面临毕业的学生来说,都是必须经历的一项重要的实践课程。
它的指导意义不仅在于让我们提前认知社会生存环境、培养求职竞聘能力,同时也让我们提前去感受工作的压力、团队的精神以及学有所用的价值肯定,这些都将为每一个毕业生日后走向理想的工作岗位而奠定必要的基础。
细化看来,毕业实习的目的不外乎以下三个方面。
1、规划个人发展前景毕业实习,往往是毕业生择业、就业的一个踏板。
本科四年对理论课程的学习,无非是为了在毕业后能够找到一份符合专业性质或个人兴趣的工作,因此,毕业实习就可以看做是就业前的过渡。
对于毕业实习工作的选择,就需要优先进行比较衡量的,因为这往往和个人未来的发展方向息息相关。
实习单位的性质、经营方式及管理方法等等,都是毕业生在规划个人发展前景前的基本参考,如果某毕业生的求职意向在金融投资方面,那么实习时必然会优先选择银行、证券公司等金融企业,由此一来,毕业生在将来进入该类企业后,能够更迅速的熟悉公司业务、履行基本工作职能。
总的来说,毕业实习在学生安排未来的就业方向方面,有着十分重要的作用。
2、理论知识实践化在本科的四年学习生涯中,作为经济类专业的学生,我们不仅学习了有关金融、会计、财政的经济基础知识,也在专业分流后进行了更系统的专业学习。
然而,只具有理论知识是远远不够的,当我们真正迈入工作岗位的那一刻起,理论知识只能起到最基本的指导和辅助作用。
另外,理论知识也往往和现实存在巨大差异,对于不同的业务往来,实际操作方法会受到地区、政策、经济环境的综合影响,因此,只有通过实习,才能走出理论知识的局限,明晰的了解企业现实的经营运作方法。
有关实习报告总结精选大全5篇
有关实习报告总结精选大全5篇有关实习报告总结精选大全【篇1】还记得在第一次来公司的途中内心充满好奇,总在想:这是一家怎样的企业,自己今后能够在怎样的岗位,是否符合内心的期望,能否实现自身的价值,内心迫切的想知道答案。
终于在看见公司那宏大的工程时,我被震动了,我想我做对了选择。
由于这是我的第一份正式工作,所以自己非常认真的对待。
就像这是一家新的公司,与我一样都是新的起点,一切都是探索阶段。
我对自己说:既来之则搏之,既然是新企业,只要好好干就一定有机遇。
就这样在未知中,我满怀信心地开始了我的实习工作。
最初一周,我们学习了公司的企业文化,对公司进行了初步的了解。
然后两周是企业军训,实行的都是正规的军事化训练,为我们以后的工作打下坚实的基础,锻造了我们“掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪。
”的工作态度和做事精神。
军训结束后我们正式开始了轮胎专业知识的培训,在各位工程师的细心讲解下我们初步懂得了轮胎生产工艺流程。
培训过后我被分到了生产B区成型车间,跟随实习老师进行实地的学习。
对于生产来说,安全始终是重中之重,良好的安全意识是进行安全生产的首要前提。
首先车间主任对我们进行了一些安全教育和以及在实习过程中的安全事项和需注意的项目。
比如上班,不允许穿凉鞋进厂;进厂必须穿工作服;禁止在厂里吸烟,夜里值班不准喝酒,进厂后衣服不准敞开,外套不准乱挂在身上,不得背背包进厂;人在厂里不要成堆,不要站在生产主干道上,进出车间都要排队走好自成一列;在没有实习老师的允许情况下,不准乱按按扭、开关。
进入车间后最初的工作是琐碎的,因为公司尚在建设阶段,办公室和各个生产车间都还没有竣工。
我们开始的工作就是打扫一下马路卫生,清除道路两旁的杂草,排除车间的积水等等。
也许有人认为这些工作是没有技术含量的低下工作,耻于去干。
但是作为我们最初的团队完全没有这般的心态。
因为我认为,无论你做的是什么职业,一定会有人瞧不起,不喜欢,不过那是别人的事,不要让它影响了你的心情。
实习报告总结(通用12篇)
实习报告总结(通用12篇)实习报告总结篇1转眼间,实习生活已经告一段落,对这一段酸苦又快乐的经历着实深深难忘!为整理思想,汲取经验,带着美美满满不曾间断的回忆对这一段记忆做以下总结和汇报。
实习目的透过顶岗实习,加强理论学习与实际的结合,验证和巩固充实所学理论知识,加深对相关专业资料的明白,接触课堂以外的实践知识,加深了解社会对本专业的需要,将所学专业知识与生产实际相结合。
同时,加强和实习单位各层次员工沟通和交流,学习其优秀品质和新型技术,提高对现实问题的认识,逐步提高社会交往潜质和应变潜质,了解实习单位的各项规章制度,增强组织性和纪律性,认识自身不足,严于律已,提高自身综合素质和潜质。
再次,培养学习、团队合作和解决问题的潜质,并开阔眼界及思路,为今后步入社会积累经验,尽快成为生产、建设、管理和服务第一线的高技能人才。
实习时刻:实习地点:带队老师:公司简介深圳___科技有限公司是一家集研发、设计、制造、销售、服务于一体的专业锂电池自动化设备制造商,属高新科技民营企业。
公司坐落于美丽的海滨之畔深圳市龙华大浪龙富工业园。
公司主要为各类锂离子电池生产企业带给化成、分容、OCV/IR检测、拣选配组等自动、半自动系列生产和实验型设备。
产品具有精度高、稳定性好、性价比高等特点。
实习资料这次实习,我的工作资料随职位的变化分阶段有所不一样,现分段报告如下:最开始去的是宏图高能的老公司天宏图,在那个公司,我们置身于流水线,和那些阿姨和一些弟弟妹妹们一齐压锂电池盖帽,一天比一天产量高,在班长的催促下我们的一周都感觉度日如年。
也许正因从初中开始就在外实习,对这种模式化生活和机械化管理早已习惯自如,看着一齐来的同学不断地叹气和怨言甚至咒骂,只能在一旁劝说安慰。
刚过一个周的时候,由于平时透过班长一个老乡和班长认识了,并慢慢熟悉,这才安排了一个简单的工作给我。
毕竟这是大学安排的第一次顶岗实习,只期望以后的日子会好过一点。
两个多星期过去,迎来了新公司宏图高能的建成,我们发电专业的几个学生幸运的被安排到了新的公司。
实习报告总结范文(8篇)
实习报告总结范文(8篇)实习报告总结篇一总的来说,金工实习的__天以来,虽然时间很短,但是我在实习过程中并没有放弃过动手的机会,无论是多么脏多么难,我都学会了去尝试。
在实习中,也间接锻炼到自己的意志力,忍受力,接受挫折的能力。
在实习中,我们和老师们共同进退,团结合作,顺利完成了这次金工实习。
虽然在这次实习中我表现的不理想,很多动作,方法,要领都不熟练,导致最后完成的作业不理想,但我通过这次实习后,我想更应该好好学习理论知识,在理论的基础上才能更好的实践。
最后再次感谢老师给我们实习的机会,辛苦了老师们。
实习报告总结篇二工作是一种美丽,也是一种欢乐。
当我为客人呈上热情的微笑,听到客人的道谢;当我们的服务获得客人对餐厅的赞许和称道;当我以诚挚和亲切的态度主动送客时,客人露出满意的微笑。
我的内心仿佛吹过春天的和风,温暖惬意。
我们的工作是一项美丽的事业,在工作中收获欢乐,在微笑中赢得尊重,在实习中体验生活。
(一)实习收获1、服务意识的提高对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线。
高水平的服务质量不仅仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础。
并且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。
经过酒店组织的培训和平时部门的强化练习,锻炼了我的服务意识,养成了应对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客,更明白了学好外语的重要性。
2、服务水平的提高经过了几个月的餐饮店工作,使我们对餐饮业的基本业务和操作有了必须的了解,礼貌是一个人综合素质的集中反映,餐饮业更加如此,要敢于开口向人问好,在向人问好的过程中还要做到三到:口到,眼到,神到,一项都不能少。
对于客人的要求,要尽全力去满足,尽管有些不是我们职责范围的事情,也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理的不能办到,都要用委婉的语气拒绝,寻求其他解决方法。
(二)实习体会1、餐饮服务业是社会礼貌的窗口随着社会经济的迅猛发展和人们生活水平的不断提高,酒店行业获得飞速发展。
企业实习心得(精选5篇)
企业实习心得(精选5篇)企业实习心得(精选5篇)一段忙碌又充实的实习生活又告一段落了,这次实习让你有什么心得呢?让我们好好总结一下,写一份实习总结吧。
那么如何把实习总结做到重点突出呢?下面给大家分享有关企业实习心得,希望能够帮助大家!企业实习心得(篇1)新的的环境,新的出发点,当我第一次走进__公司,我才真正熟悉到人生最实际的现实展现在我的眼前。
能够在实习期间成为__公司的一位前台文员,深感荣幸。
一、实习过程第一周的时候,在上级领导和同事们的大力支持和帮助下,逐步熟习身边的同事,对公司的业务有了初步的了解。
我的工作内容主要包括:来电的接听、访客的接待工作,订饭、订水;文具的购买计划和消耗总结工作;每个月的考勤工作;长途电话的管理工作;公司内图书、杂志编号、分类整理,构成电子文档,使图书、杂志的管理规范化;协助招聘工作等等。
工作刚开始的时候很慢,而且轻易出错,实在在第一周中,工作中还是比较少的,由于主管想要我先渐渐了解一下这个集体,偶然分配工作给我。
渐渐的我也融进了这个集体,发现在这个集体中很多值得我学习的地方。
前台文员需要一份仔细,需要一份电脑的基本技术,更需要一个会学习的精神。
从第一周的渐渐了解,到需要加速工作的时候,不断加强自己的仔细。
假如不仔细,在文件上出现错误,假如后来发现错误了,那末我们将进行改正,但是这样会增加公司的办公使用材料费,这样不能够为公司带来勤俭;要是文件出现错误了后,未能及时发现,可能会给公司带来更大的不利影响。
所以我们在工作中,作为一个女孩子来讲,更需要仔细的工作,由于这属于女孩子本来应具有的特性。
前台文员,需要纯熟的打字技术,和简单的电脑操纵能力,一定的文字能力。
对这些来讲,平时上网,和学校的学习,给了我这样的能力。
我相信只要认真就可以做好一件事情。
天天将面对公司的一些重要信息,固然他们不能够在高岗上往处理公司的经济,但是他们在幕后学习,这是一种“偷学的本领”。
对一个刚刚出校园的大学生来讲,这是一种必要的学习能力。
实习报告总结(通用10篇)
实习报告总结(通用10篇) 实习报告总结(一):透过这次实习,我收获了很多,一方面学习到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用,另一方面还提高了自己动手做项目的潜力。
本次实训,是对我潜力的进一步锻炼,也是一种考验。
从中获得的诸多收获,也是很可贵的,是十分有好处的。
在实习中我学到了许多新的知识。
是一个让我把书本上的理论知识运用于实践中的好机会,原先,学的时候感叹学的资料太难懂,此刻想来,有些其实并不难,关键在于理解。
在这次实习中还锻炼了我其他方面的潜力,提高了我的综合素质。
首先,它锻炼了我做项目的潜力,提高了独立思考问题、自己动手操作的潜力,在工作的过程中,复习了以前学习过的知识,并掌握了一些应用知识的技巧等。
其次,实训中的项目作业也使我更加有团队精神。
从那里,我学会了下面几点找工作的心态:第一,继续学习,不断提高理论修养。
在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。
作为一名青年学子更就应把学习作为持续工作用心性的重要途径。
走上工作岗位后,我会用心响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升潜力,以广博的社会知识拓展视野。
第二,苦练,自觉改造主角。
只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。
同样,一个人的价值也是透过实践活动来实现的,也只有透过实践才能锻炼人的品质,彰显人的意志。
务必在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种主角的转换。
三、提高工作用心性和主动性实习,是开端也是结束。
展此刻自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的职责。
在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续创造更多的价值。
我认为大学生实习难,就业难,除非你有关系,能给你简单找到工作,否则就难逃市场选取的厄运。
我在该公司实习总结了五个攻略,只能智勇双全,才能在这个社会中出人头地。
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企业实习报告总结
前几天领导要我写一个工作总结,不知总结哪方面的,我想就将这段时间的工作感受向你汇报一下。
这里主要谈一下管理方面的感受与心得。
我认为,一个企业要想做大做强,起决定作用的是高层管理人员的思想观念。
对民营企业来说,老板的观念决定一切。
有了一个好的思想观念,还要有一个好的运作方式。
只有当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合后,企业的发展才会如人所愿。
反之,企业的运转就会出现一些不可预测的问题,停滞不前,衰败倒闭都是有可能的。
我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展,如何做大自己的企业。
可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。
如工人工资低,福利待遇差,人才培养不够等。
特别是工人生产的计件价格,远低于同类行业。
工人打工的目的是为了求生存,是想用自己的劳动力交换等价商品。
当工人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时,就会失去工作热情,就会辞职离厂,另谋职业。
一个工厂如果员工不稳定,频繁流动,这无疑给企业的发展带来负面影响。
新员工技术不熟练,工作效率低,浪费时间,浪费材料,目标任务完不成,不合格产品增加。
这些对于一个员工来说是一个小失误,但对一个求发展的企业来说却是一个大失误。
因为这些原因,不能按质按量的交货,诚信一次一次的丢失,客户一天一天的减少,一个本来可以做大做强的企业,一个本来可以威名远扬的企业,就因为这些失误导致了衰败,最后被竞争对手吃掉。
一个好的管理方式可以使一个企业走向辉煌,一个不好的管理方式可以使一个企业走向毁灭,可见管理是多么重要。
就我们厂而言,管理工作有好的一面,也有不好的一面,现在我就对不
好的一面谈一些自己的看法。
一、员工的精神生活和素养管理抓得不够
要想一个企业快速发展,必须做好方方面面的工作。
素养教育,是现代5s管理中的一项重要内容,忽视了这一项,企业的生命就不会强盛,发展就不会健康。
厂里现在高呼的口号是抓好目标任务生产,而关于目标任务生产的辅助性工作没有引起重视。
如人才培训,素养教育,精神生活的改善等都没有纳入工作计划,也没有提上议事日程。
一个企业要想求发展,就必须有计划的进行人才培训和素养方面的教育,定时定期的在看板上表扬先进个人和先进事迹。
看板是反映工厂情况好坏的一个窗口,同时也是员工精神生活的一块绿洲。
一个内容丰富的看板,可以源源不断的给员工提供精神食粮,告示一些员工关心的事项。
但我厂的看板却闲置已久,尘封多日,给人的第一印象就是精神生活的贫乏。
员工在满足物质生活的同时,也需要精神生活的滋润,当物质生活与精神生活同时满足后,员工就会自然的与厂建立感情,就会通力合作,就会以厂为家,自觉的激发工作热情。
这种热情来自于员工的心灵深处,他们急主人之所急,忧主人之所忧,热情的持久性和强烈感与主人共振共鸣,奔放出来的力量足以使一个企业腾飞。
而这一重要方面被厂里的领导层冷落了。
二、管理层沟通工作不通
沟通工作在企业管理中是一项很重要的工作,工作中的许多问题都是在沟通中发现,在沟通中解决。
而我们厂的沟通工作就象闲置已久的看板一样,被人遗忘了。
我来厂一个半月了,还没有人和我沟通过一次。
我问过其他员工,回答是有沟不通,这方面我主动找副总谈过,是因为生产主管说话不友好,每次说话时都把我本来愉快的心情一扫而光,留下的是一腔烦恼。
我不是说我们之间有意
见,我只是评论他说话的习惯使人不快乐。
其他员工也有同感,议论主管总是用命令的口气与人对话。
前不久你也发过这样的短信,提醒管理员要用自身的影响和与人相处的艺术来激励员工。
他的手机也应有显示,为什么对这些置之不理?也许是因为他说话的习惯,无法感觉到自己的行为伤害了对方。
不管怎样,军阀作风是管理工作中的大忌,有效沟通才是管理之道。
现在厂里的员工本来就因为工资低牢骚满腹,如果管理员用命令的口气,那且不是干柴烈火,一点就着。
有个员工说,我是来挣钱的,不是来受气的!恼怒之下,离厂而去。
本来厂里就人心不稳,如果用这种管理办法,那走的人且不是更多?沟通工作是激发员工工作热情的方法之一,是部门之间合作的纽带。
可我们厂的沟通工作不仅是在管理员和员工之间不通,就是在管理层里面也出现堵塞现象,勾心斗角、拉邦结派显而易见。
工作上的支持、帮助与理解,已经在暗战的气氛中消失得无影无踪,唱埋怨歌,出难题,找岔子,暗箭伤人成了近段工作中的主基调。
管理层内部有了这样的分歧,员工工作的好坏就可想而知了。
这段时间因任务完不成,天天不能按时交货,送货司机忍不住的和副总吵了起来,言行举止不能说没有影响到副总的威信。
矛盾指向副总可能是表面现象,究竟剑指何方,暗藏什么玄机,还有待时间的证实。
不识庐山真面目,只因生在此山中。
管理层的领导跳出山界外,看清大势,拿起沟通的武器,是完全可以解决这些问题的,完全可以把矛盾消灭在萌芽状态,化干戈为玉帛。
如果管理层不认识到这一点,今后的矛盾将会愈演愈烈,管理工作的失败就将会成为定论。
作为管理层的领导,要重视沟通工作,要定时、定人、定计划的进行。
只要重视这项工作,就有意想不到的效果,就有神气的力量出现。
如果是一个面临倒闭的企业,他就会因此而发生逆转,就有机会再展宏图。
要想使每次的沟通工作成为有效沟通也不是件容易的事情。
管理员遇到沟通
困难后,不要丧失信心,更不要失去理智,要用平和的心态、冷静的头脑去对待,用灵活的方法、变通的思维去解决,力争使每次的沟通成为有效沟通。
团队精神,需要员工用满腔热情来铸成;完美团体,需要管理员用沟通艺术来打造。
一个企业拥有了团队精神,拥有了完美团体,他们在困难面前将无坚不摧,在前进的路上将无往而不胜!
三、整理整顿工作留死角
整理整顿工作在我厂上一届领导就不重视,现任领导重视得不够。
如仓库存在大量待处理物品和放置已久今后很难用上的物品。
这些物品站用了大量的空间,严重影响了常用物品的摆放,一些不良品也没有地方设立专区,加之仓库材料的发放工作没有一套完整的措施,很容易造成物品的混乱,耽搁仓管取料的时间,进而影响整个车间生产进度,如果错发物品,还会出现质量上的问题。
仓库共有五百多个品种,由于空间不够,许多不常用物品,只好压在常用物品的下面,偶然用到这些材料时,仓管还要花一定的时间寻找。
因为压埋的原因,报缺不及时,导致生产停产,直接影响生产进度,给企业带来损失。
因此,整理工作非常重要,一定要狠心的将一些非必须品清出仓外,让位给必须品。
物品的放置一定要定量、定位、定品目,并固定存卡,按时更新。
做到不良为零,浪费为零,切换产品时间为零。
小问题不重视就会导致大问题,大问题不解决就会酿成大祸。
因此,仓库的整理工作一定要重视,物品的三定原则一定要遵守。
四、安全管理
安全是最大的经济效益,这方面厂里既没有安全知识讲座课,也没有壁画专刊,更没有新员工的专门培训,让人觉得安全警钟似乎停摆了。
事故往往在粗心大意中出现,最近厂里连续发生几起工伤事故,不能说与厂里的安全管理不够没有关
系。
近段时间由于离厂人员较多,造成了在职人员生产任务大,中午连班,晚上加班,加班之后还续班。
新来员工不经培训就持*上阵,哪里需要人就往哪里冲,可谓疲劳战、混乱战、持久战一起上。
结果是效率低,任务完不成,安全事故上升,质量问题加大。
现在医院内有员工躺着,医院外有员工疗伤。
幸好员工受伤程度不重,厂里损失不大。
如果出现重伤或死亡现象,那就惨了,经济赔偿的法律主任谁也免不了。
一个实力雄厚的企业这样折腾一下只是皮毛之伤,但如果是一个刚起步的新生企业,就会大伤元气,甚至是一命归天。
这样的短命企业在现实中举不胜举,历史教训告戒我们,安全警钟不能停摆,安全警钟应该长鸣不熄。
五、目标任务只有数量,没有行之有效的措施
作为管理层,目标任务的制定是首要任务,公司的总目标,部门的总目标,个人的总目标,都要加以落实,并且要细化,分解到每季度,每个月,每一天,制定生产目标要通过沟通渠道征求员工意见,让员工参与目标任务的制定与管理。
这样员工就会认为自己受到了重视和尊重,就会增强主人翁意识,就会主动的去完成自己制定的目标任务,工作的快乐感和责任感就由此而生。
对于许多员工来说,实现目标就象一场比赛,随着时间的推移,员工实现一个又一个的目标,这时他的思想方式和工作方式就会渐渐改变。
一个企业有了目标后,还要有一个具体的措施加以跟随,为目标的实现保架护航。
我们厂的员工来厂很长时间了,还没有见到自己的工作制度。
工作制度的得知,完全从管理员的嘴里而来,今天知道一点点,明天知道一点点,这种点点滴滴的口述制度,会让员工低估管理层的水平。
管理员不重视沟通工作,就更谈不上征求意见,员工完成了目标任务没有奖,没有完成也没有罚,只是在摊派制度下机戒的工作,毫无责任的工作。
由于员工没有受到制度约束,物资上没有受到奖惩,精神上没有受到激励,工作动力。