综治办2011年度工作总结及2012年工作计划
2011年综治平安建设工作总结
2011年综合治理及平安建设工作总结2011年，我单位社会治安综合治理工作在市民政局的领导下，在市综治委的指导下，以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“平安单位”为载体，以维护社会稳定，构建和谐社会为首要任务，紧紧围绕市民政局的责任目标，认真履行市政府下达的社会治安综合治理工作责任制的各项职责，强化社会治安综合治理领导责任制，做好矛盾纠纷排查调处工作，切实落实社会治安综合治理各项措施，为建设良好的社会治安环境贡献一份力量。
现将半年来的工作总结如下：一、加强领导，认真落实综治及平安建设工作责任目标进一步落实综治领导责任制，维护社会稳定，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，根据市民政局对社会治安综合治理工作提出的各项要求，结合单位的实际情况，以创建“平安单位”为载体，切实加强综治及平安建设工作的领导。
一、是机构、领导到位。
成立了以郭万怀同志为组长的社会治安综合治理工作领导小组和创建“平安单位”工作领导小组，具体负责创建工作，做到机构成立，人员到位。
二、是工作到位。
把综治及平安建设工作摆上中心的重要议事日程，做到早安排、早部署，并作为工作重点之一，年初制订了综治工作计划及创建“平安单位”工作计划。
三、是落实到位。
确实抓好各项工作的落实，将综治工作和创建“平安单位”工作作为窗口考评、评优评先的重要依据，使综治工作与业务工作同开展、同实施，实行领导责任追究制，切实做到“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”的目标。
二、强化管理，做好矛盾纠纷排查调处工作正确处理改革、发展、稳定的关系，高度重视矛盾纠纷排查调处工作。
各彩票投注站直接面对广大人民群众，为减少矛盾纠纷的产生，我们坚持“标本兼治、预防为主”的方针，从规范彩票投注站运作入手，从源头上防止矛盾纠纷的产生。
一、是规范审批服务工作。
通过政府行政服务管理系统加强管理，对进入单位审批投注站的开设、服务项目严格执行“五件制”工作制度，做到即办件当场办、承诺件时限内办、联办件按联合要求办、上报件一包到底帮助办、退回件明确答复满意办。
2011综合治理工作总结
种苗场2011年综合治理全年工作总结今年我场在综治工作中，坚持以“平安生产、和谐生活”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。
从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了种苗场的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导我场调整充实了综治维稳工作领导小组，由党支部书记任组长，场长任副组长、各室负责人为成员，落实1名兼职人员负责。
坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各科室及全场职工情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。
不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各科室绩效的重要指标，领导小组与各科室负责人层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点强化综治工作的管理。
突出重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，将安全责任横向到边，纵向到底。
坚持定期排查和调查处理相结合的工作机制。
坚持定期排查锅炉房、出租房、职工宿舍、场四周院墙等重点部位，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的安全隐患和问题及时进行解决处理。
今年继续实行领导信箱信访制度，每周定期开箱检查，看有无上访信件。
做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理一是我场制定了《种苗场维稳工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。
二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。
三是加强了对各科室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。
2011综合治理工作总结
综合治理科根据11年工作计划“夯 实基础，提升形象，争创一流，确 保稳定，创建平安、和谐医院”总 体思路和目标的要求，科内分工协 作，全年完成了以下工作：
一、为期三个月的严打“非法医疗中介、 票贩、医托”行动
今年一季度，根据全市统一部署： 1、在院内进行反“非法医疗中介、票贩、医托”宣传 2、对我院“非法医疗中介、票贩、医托”进行了排摸、 清除。
2012年工作思路
1、贯彻落实上级精神，创建新一年的“平 安医院” 2、提高我院技防安全质量和水平 3、提高保安人员素质、提升医院安保形象
谢谢大家！
二、认真做好各类矛盾和纠纷的化解
年内全院未发生上访和群体性事件
三、及时处理各种纠纷和矛盾 积极配合医疗纠纷办工作，及时化解 各种纠纷、矛盾。 维护医院形象和利益。保护职工安全 及权益。
四、其它工作完成情况
1、尽力做好出入我院的车辆管理，实行交通疏导， 保证道路交通畅通。 2、针对医院的规律和特点，草拟了宣传材料到医院 重点部位宣传张贴。 3、配合处理医患纠纷多起。参与调解治安纠纷2起。 4、抓获移交“医托”嫌疑人多人。
2011综合办总结
2011综合办总结第一篇：2011综合办总结2012年综合办工作总结2011年，在局领导的正确领导及大力支持下，综合办紧紧围绕信息局综合管理和信息局文化建设两大块为工作重点，注重发挥综合办承上启下的中心枢纽作用，为信息局圆满完成今年的各项目标任务作出了积极贡献。
现将2011年的工作情况汇报如下：一、落实综合管理工作，营造良好工作氛围为了让每位员工对自己和部门的工作有良好的认识，综合办认真组织绩效考核工作，严格按照考核标准进行管理，在实践中完善了部门及员工的考核制度；年初进行了薪酬调整及公积金调整，普遍工资有所上涨。
针对人力资源问题，配合省公司组织招聘工作，并对现有人员进行分批分类型分重点培训，使全局职工共同成长，提高信息技术局的整体水平。
认真做好后勤服务工作，切实做到保障有力。
坚持执行每月的综合管理检查，确保了良好的工作环境；按时按量发放办公用品，保障了员工的正常工作顺利进行。
同时，认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障公务用车。
全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布臵和落实，做到了各项档案及工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
财务方面，按时做完成信息局每季度及半年和全年的收支情况；按时为局职员审核报销相关福利，并做好成本费用进度分析，及时为领导反映信息局的财务状况分析。
二、提高文化宣传工作，创建和谐文化环境为提高员工凝聚力，切实关心员工，走入员工生活工作中，提高员工的向心力及主人翁意识。
成功组织了春季环湖行、员工健康体检、三八妇女节等活动。
做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评。
信息宣传方面，综合办按时编制相关报刊杂志并发送至各地，以增强我局信息互动能力。
2011年适逢建党九十周年党支部组织了丰富多彩的活动，培养入党积极分子，扩大党员队伍，增强党员的模范带头作用。
2011年综合办工作总结及2012年工作打算
2011年综合办工作总结及2012年工作打算2011年，综合办在公司领导的关怀和支持下，在各基层单位及各位同事的积极配合帮助下，按照公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，牢固树立为矿井服务的宗旨，发挥职能作用，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、科学性，比较圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了一定成绩。
现将一年来的主要工作情况如下：一、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，工作量相对比较大。
如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。
为此，我们以规范管理为突破口，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。
一是规范办公室工作的基本要求。
通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。
要求办公室人员对集团公司、矿业公司的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；三是规范办公室工作的实效性。
做到“树形象”。
从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，规范了车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序。
在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。
加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。
为提高工作效率，在硬件建设上，安装了激光打印机、扫描仪，OA办公系统，使办公自动化水平有了明显提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。
二、车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。
2011年社会治安综合治理工作总结
2011年社会治安综合治理工作总结2011年，在总厂和公司党委的正确领导下，我公司以科学发展观为指导，以化解矛盾为主线，坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，依靠群众”的方针，大力推进了社会治安综合治理防控体系建设，最大限度地增加了和谐因素，切实加强了社会治安综合治理工作机制，确保了企业社会治安持续稳定、平安和谐。
主要工作如下：一、领导高度重视，狠抓责任落实，严格考核。
1、成立了公司综治工作领导组。
公司领导高度重视综治工作，成立了以公司党委书记为组长的综治工作领导组。
公司安全保卫部负责日常工作，统一协调和部署。
2、分解目标，落实责任。
公司将综治工作目标层层分解，逐级签订了《社会治安综合治理目标责任书》，与生产经营工作同安排、同部署、同对待。
同时，公司制定了《社会治安综合治理目标责任分解一览表》，细化了目标责任，分解到基层，责任到人，严格考核，切实将综治工作落到实处。
二、加强法制教育，做到学法、懂法、依法办事依。
根据总厂安排，公司及时下发了治安相关法规专项学习文件《关于开展社会治安综合治理相关法规专项学习的实施方案》。
1、以全国"安全生产月"和119消防日等活动为契机，大力开展普法宣传、法制教育等活动，制作综治宣传板面和条幅，增强广大员工的法制观念。
2、利用典型案例，以案释法。
通过举办平安创建宣传专栏、组织员工观看反面教育影片、开展集体讨论等方式，切实提高干部员工的法律素质。
通过对治安相关法规的学习宣传，明确了社会治安综合治理理念，提高了领导干部的法律素养，做到了依法决策、依法行政、依法管理；提高了广大员工的法律意识、工作效率和服务水平，实现了全员知法、懂法、守法，大大减少了违法乱纪行为；切实保障了企业和谐稳定。
三、排查摸底，专项整治，消除隐患。
根据晋铝综治委[2011]4号文件《关于开展厂区治安专项整治行动的实施方案》的要求，结合公司实际，制定下发了公司文件《关于开展辖区治安专项整治行动的实施方案》，在公司范围内深入开展了治安专项整治行动。
综治总结2011
关于2011年综治工作总结的报告市综治委：2011年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，围绕全市社会治安综合治理和社会管理创新工作目标，以落实综治领导责任制为龙头，以维护稳定为主线，以加强技防建设为着力点，以社会管理创新为重点，强化社会治安综合治理的各项措施，健全和完善长效工作机制，优质完成重大节日期间安保工作，为建设平安铜陵发挥了积极作用。
现将具体情况报告如下：2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是党中央、国务院和全国人大常委会加强社会治安综合治理两个《决定》颁布实施20周年，也是我市“力争三连冠、捧得长安杯”的关键之年。
社会的稳定与和谐更显重要，各项综治工作的任务更加艰巨。
按照党的十七大报告提出的“社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提”要求以及市综治委2011年社会治安综合治理工作要点，我局始终把深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作放在重要位臵，把综治和平安创建作为一项长期的任务，纳入单位年度工作计划，加强领导、落实责任。
按照“谁主管,谁负责”的原则，切实担负起维护社会稳定的政治责任，充分发挥城乡规划职能作用积极完成市综治委交办的各项任务，积极参与社会治安重点地区排查整治工作，认真开展社会稳定风险评估工作，扎实推进系统内平安建设和维护社会稳定的各项工作，为我市夺取全国综治“长安杯”做好规划服务。
一、进一步加强组织建设，完善目标管理责任制（一）强化组织领导，健全组织网络。
一是年初召开专题工作会议，紧密联系本局工作实际，研究部署社会治安综合治理工作，将综治、平安创建和社会管理创新工作纳入年度工作目标，与全年重点工作同部署、同实施、同监督、同考核。
二是调整了综治工作领导机制，成立了以党组副书记、副局长为组长，分管局长、党组成员为副组长，局属各单位主要负责人为成员的“社会治安综合治理、平安创建和社会管理创新活动”领导小组，实行一把手履行第一责任，全面抓、负总责；分管领导具体抓，直接抓。
安全与综合治理工作计划2011-2012上
安全与综合治理工作计划（2011—2012学年度上）一、指导思想：以《2011年辽中县中小学安全教育综合治理与稳定工作要点》为准绳，进一步落实《中小学幼儿园安全管理办法》、《辽宁省安全工作条例》、《中小学公共安全教育指导刚要》等安全工作法律、法规、文件精神。
以落实安全工作“一岗双责”制度为核心；以强化安全教育和管理内涵建设为根本；以隐患排查整改为突破。
全面提高全校师生的安全意识和责任意识，将我校的安全与综合治理工作落到实处。
二、工作目标：1、认真排查学校的各个部位，不留死角，发现问题及时整改，整改到位，保证不出现任何安全事故。
2、认真落实“一岗双责”制度，把安全责任落实到人，做到安全工作人人抓，时时抓，处处抓，长抓不懈。
3、进一步完善各项规章制度，工作职责及安全预案，让各项制度，职责、预案具有实用性和可操作性。
4、认真落实各个岗位管理人员的安全培训工作，坚持杜绝有精神疾病，劣迹等人员上岗。
5、加强学生乘坐校车的安全教育和管理工作，严格落实“实名制”，认真组织学生上下车，坚决禁止学生乘坐超员车，超载车、黑车等。
6、全面提高全体师生的安全责任意识和法律意识，认真落实法制安全教育进课堂工作。
7、按照县教育局文件精神，做好“安全教育活动月”的各项工作，让全校师生通过“安全教育活动月”的活动，受到良好的安全教育及法制教育。
8、认真贯彻落实值班值宿，领导带班制度，做到带班不离岗，值班值宿不漏岗。
9、认真做好校内各个重点部位的安全保卫工作，确保各个重点部位万无一失。
10、认真做好个别学生的帮教转化工作，力争让每个差生都发生转变。
三、重点工作：1、落实“一岗双责”制度，签订责任状。
2、定期开展安全隐患排查活动。
3、结合“安全活动月”开展主题教育活动。
4、加强校车安全教育管理工作。
5、开展疏散演练活动。
四、工作方针与原则：安全第一、预防为主、标本兼治、综合治理。
五、具体工作与措施：1、认真落实“一岗双责”责任制，将学校的各个部位划分成安全责任区，并制订出各个部位的安全工作职责，每个安全责任区都安排相应的安全责任人，按照学校规定的工作职责，做好安全工作。
综合管理室2011年总结2012年计划
重新修订厂绩效管理办法，加强绩效考核力度，扩大绩效考核差距，体现 效益化、量化、多做工作多挣钱的绩效目标。以厂绩效为核心，推动各作业 区开展岗位绩效管理，使每名职工的工资收入与作业区（部室）各项考核指 标紧密联系在一起，每项绩效考核结果能够考核到责任人，拉大职工间收入 差距，使职工能真正体会到“多劳多得”和效益化经营。
2012年综合管理室工作规划
指标
贯章贯制
绩效考核
基础管理 工资管理 劳务用工
管理
指标定义
制度目录清理
制度目录发布 2012年制度汇编
制度体系运 基础管理标准 基础工作检查 基础工作联合检查
审核工资
控制劳务用工人数
完成时间（步聚）
1月份进行制度清理
1月未将2012年文件制度目录发布 3月份形成2012年文件制度汇编 每月对各作业区（部室）制度检查情况进行抽检，每月27日前审 定各项考核。 1月份形成厂2012年绩效管理文件并执行 2月份各作业区（部室）形成各单位岗位绩效并执行
（八）材料采购
全年材料采购430多个品种，预计金额7018万元，物资管控上线整理上 报500多个材料品种。
（九）保卫管理
全年进行防盗治安检查24次，防火检查36次。整改隐患21项。
二、2011年开展的主要工作
(一) 稳定推行薪酬改革，提高职工收入水平
经过岗位描述、岗位定员、职级插入、竞争上岗、工资测算等一系 列薪酬改革准备工作，在保证全厂职工利益的前提下，通过了鞍钢集团 的薪酬改革审批，劳资人员认真阅读公司改革方案和各项规定，加班加 点进行软件测试，政策学习，并多次进行工资测算，对各作业区主任及 工资管理人员不厌其烦的进行薪酬改革政策讲解及解答，11月份顺利平 稳的实行了“美世”薪酬改革，试执行岗位绩效考核两个月，加工作业 区加大了岗位考核力度，铸造根据自身特点进行了文件承接，两个作业 区为2012年全厂作业区岗位绩效的开展提供了经验。
2011年度综合治理工作总结
县供销联社2011年度综合治理工作总结2011年，我社综治维稳工作在县委、政府的正确领导下，在县综治委、县安监局、消防、城关综治办及北街社区的正确指导和支持下，认真按照年初确定的社会治安综合治理、消防、安全、稳定工作目标管理责任制开展工作，达到了系统安全稳定，全年未出现任何安全事故，确保了我社各项工作的顺利开展。
一、强化领导，严格落实综治工作责任制一是认真落实一把手负责制。
今年四月份，由县社党委书记、理事会主任花林同志负总责，党委委员、工会主席刘清华主管抓，综治安全股蔡建平、吴年军两位同志为具体责任人，组建了综合治理领导小组，强化了工作职责。
二是层层落实责任制。
为把责任落到实处，县社向原所属已租赁经营的供销商场（华厦宾馆）、“好又多”超市及县社机关租赁门店签订了综治稳定责任状，并纳入县社机关年终考评实行一票否决。
同时把工作延伸、落实到各具体岗位，把责任层层分解到位，落实到人。
二、建立规章制度，夯实基础设施一是完善了规章制度。
在县社经费十分紧缺的情况下，规范完善了社会综合治理、消防、安全工作宣传栏，做到有组织、有制度、有设施、有措施。
二是抓综治队伍建设。
针对我社所属企业全面破产的现状，利用棉花协会平台，帮助了所属40多家棉花经营企业所属的轧花厂组建了护队、义务消防队和门卫组织，并适时组织培训，5月份参加了县消防大队和公安部门组织的消防知识和综治安全专干培训班，提高了队伍专业素质。
三是勤检查督促。
今年来，县社共下去检查6次，下整改通知2份。
特别是在节假日等期间经常下去抽查，对商场、和轧花企业进行检查，保证了企业安全。
四是抓好了门卫守护工作。
县社门卫安排一名在职职工专门从事门卫工作，保证机关门卫二十四小时有专人守护。
进出人员认真履行登记手续，从未出现任何安全问题。
三、狠抓普法教育，强化法制意识为使全体职工自觉遵纪守法，今年，我们利用多种形式抓普法，共上法制课3堂，主要学习“公务员法”、“宪法”、“安全生产法”、“经济合同法”、“社会治安管理条例”等。
综合办公室2011年工作总结及2012年工作计划
综合办公室2011年工作总结及2012年工作计划随着2012年钟声的响起，我来到华林公司已经将近两个年头了。
在公司的这段时间，我掌握了更多的知识，收获了更多的经验，这都离不开公司领导及同事们的支持和帮助。
办公室是事务性部门，是公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽。
办公室的日常工作主要包括文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、企业文化建设等工作。
办公室面对大量的事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、准确、及时、适度，避免疏漏和差错，现将工作做如下总结：1.协调处理与各主管单位及相关单位的关系。
内外协调时办公室日常工作中的主要部分，与各单位的协调联系日益密集。
2.认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要的提炼，并负责对会议有关决议的实施。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
配合领导在制定的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3.公司员工考勤管理。
公司实行的是指纹打卡的考勤制度，在新的一年，要切实做好机关人员的考勤管理，不定时抽查各部室人员的在岗情况，避免出现利用上班时间处理私事的情况。
4.切实管好公司的福利、公司管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作。
5.做好公司各种会议的后勤服务工作，包括车辆调度安排、人员食宿安排、纪念物品领取、前期筹备、清理收尾等。
6.做好与部门之间、项目部之间及人与人之间的沟通协调。
任何工作需要进行下去都离不开互相的沟通与协调，只有这样才能把问题彻底解决，并避免再次出现。
7.掌握正确的工作方法，提高办事效率。
虽说“条条大路通罗马”，但是，在办公室的日常工作中，要在最短的时间内找到解决问题的最佳捷径，做到高质量、高速度完成工作，解决遇到的问题。
东城社区2011年综治工作总结及2012年工作计划
东城社区2011年综治工作总结及2012年工作计划根据镇党委政府和镇综治办工作安排,为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际情况，我社区综治领导班子在党总支的带领下研究制定了2011年综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度,责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，并在年内获得“两抢一盗"治安巡逻先进集体的荣誉称号。
现对照今年综合治理工作目标责任状，将2011年工作总结如下：一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证：1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。
2、进一步加大创建平安社会活动的宣传力度,提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。
社区通过在辖区内进行广泛宣传教育,在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。
3、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作.社区群防群治工作组织健全,今年全年，我社区共出动义务巡逻队300多人次，通过夜间巡逻的方式提醒居民加强防范，社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，并有效的处置了3起突发事件，获得了社区居民的一致好评。
“两抢一盗”夜间巡逻的开展，使社区居民群众安全感显著提高,社会秩序良好，人民安居乐业.一年来，在镇党委政府的坚强领导下,在镇综治办的具体业务指导下,社区综治工作取得了显著的成绩,但距离上级的要求还有一段的距离。
今后，我们将认真查找不足,找差不缺，争取2012年综治工作，在上新台阶.2012年工作计划1、继续做好“群防群治" 工作.2、加强对“68、69"人员的监控。
3、继续加强社区普法工作。
东城社区2011年11月18日。
综合部2011年工作总结和明年工作思路
综合部2011年工作总结和明年工作思路2011年，综合部在中心领导班子的正确领导下，在各部室的大力支持和配合下，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，全体员工同心同德，群策群力，高标准高效率完成了各项本职工作，为保证中心的正常运转和各项工作的有序推进提供了坚实的保障。
一、主要工作回顾（一）严谨细致，做好发文、保密、档案等文秘及管理工作。
1.规范行政文秘工作，提高办文办事水平。
公文流转和秘书服务是办公室的基本工作之一，文秘人员是中心领导的工作助手，因此，为适应新形势，努力做好新时期的文秘工作，今年我部重点规范了行政文秘工作，全力提高文秘工作的质量和水平。
一是在原定专职保密员的基础上设定专职行政文秘人员，负责和加强中心领导的服务保障，对内对外的沟通联系以及草拟各种行政文稿等工作，保证上情下达和下情上报。
二是加强文秘工作纪律，严格按照领导意图办事，严守工作机密。
三是提高文秘工作水平，办文办事迅速及时，认真负责，高质高效。
通过一系列的有效措施，我中心的文秘工作及管理水平上了一个新台阶，行政办事能力和公文写作水平都有了显著的提高。
2011年，中心收文共900份；编号发文95份，其中函件13份，文件39份，会议纪要23份，党委文件20份。
2.严格依法按章办事，严守层级管理制度。
一直以来，我部作为全中心的枢纽部门，在发文、用印、费用报销等工作上，都秉持“从严把关，杜绝漏洞”的一贯做法，坚持层级审签制度，通过查找各种风险点严把办事流程规范关，坚决杜绝自由裁量权。
今年，我部一如既往，一丝不苟地做好文件的收发登记工作与档案资料的归档、分类及借阅工作，并严格落实公章使用登记制度和各类公文的交换工作，保证了中心与外单位的信息交往畅通；全年没有发生文件丢失和泄密事件。
另外，从7月1日起，按照新的中标通知书审核、办理程序，我部对资料不全但需先行办理中标通知书的特殊项目或中标通知书确认后因故需更换重新确认的项目进行严格把关，对于缺少项目监管部门批准意见的该两类项目一律不予办理中标通知书，有效规范了中心中标通知书的办理和发放工作。
综治安监办2011年工作总结及2012年工作计划
综治安监办2011年工作总结及2012年工作计划2011年在镇党委，政府的领导下，在上级各部门的指导下，通过办公室全体人员的共同努力，全面完成镇党委政府和上级部门交办的各项工作目标任务，对推动我镇平安建设，构建和谐稳定的社会环境起到十分重要的作用，现将2011年办公室的工作总结如下：一、社会治安综合治理工作一是组织开展社会治安综合治理的宣传活动，全年共开展综治、安全、法律等集中宣传次数6次，发放宣传资料5000余份，二是加大对我镇社会治安重点地区排查整治，我镇竹林村和农贸市场周边作为县B类社会治安重点整治地区，镇综治办联合派出所、村综治专干，对存在的赌博、偷盗、摩托车乱停乱放等社会治安进行集中排查整治，全年检查24次。
三是加强对校园周边环境的整治，重点排查校园周边的社会闲杂人员，以及对校园内安保设施的监督检查，通过与派出所、学校安保人员的共同努力，成功处置闲杂人员闹事2起。
四是开展无邪教村社区的创建工作，全年共查处伪基督教人员祷告2次，收缴圣经5本。
五是开展禁种铲毒工作，全年共组织人员30人次，开展踏查12次，未发现违法种植毒品行为。
六是狠抓信访稳定工作，全年共成功调解各类矛盾纠纷245起，涉及金额35万元，七是加大对社会重点人员的监控工作，全年共强制送精神病人就医12起。
八是我镇全年共立治安案件105件，同比上年243件下降56.8%，破案105件，拘留5人，其他处理127人；立刑案24件，同比上年下降38.5%，破案19件，破案率同比上年上升2%，拘留5人；八类刑案1件，占刑案总量的4%，同比上年下降1%；可防性案件3件，占刑案总量的12.5%，同比上年下降2.5%。
二、安全生产工作一是开展摩托车专项整治工作，全年共出动检查人员400余人次，上路查车3000余台次，查处违章230余台次，收缴罚款10000余元。
，二是开展道路交通示范镇的创建工作，镇政府投入2万余元，完善我镇村级道路安全警示标志8 处。
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综治办2011年度工作总结及2012年工作计划2011年，我办在街道党工委、办事处领导下，认真贯彻落实省、市、区政法工作会议精神，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为我街道经济稳步发展创造了良好的社会环境。
现将2011年度开展综治工作总结如下：
一、加强领导，落实综治责任。
我办以加强社会治安综合治理，确保全街道社会政治大局稳定为目标，以创建“平安戚家山”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。
3月份在全街道综治工作会议上，总结回顾了2010年工作情况，认真布置了2011年工作任务。
与各村、社区、企事业单位签订了综治、维稳、禁毒、信访目标管理责任书34份，同时对被评上2010年度区级“平安村”、“平安社区”“平安企业”进行了表彰受牌。
二、搭建平台，构建网络。
今年街道在投入30万元建立的二所警务室基础上又投入5万多元修建改造部分村、社区综治警务工作室，共建立了14个维稳工作领导小组，进一步明确和落实了各自职责和工作班子。
整合了蔚斗、东升、渡头社区和林唐村综治警务工作室力量，对三个社区重新配入了10名治调人员。
为进一步做好外来务工人员管理工作，三个社区和林唐村成立了外来人口管理委员会，初步探索和尝试了外来人口管理办法。
针对青峙点偷盗、抢夺多实际，在青峙点参考大港模式新建立了青峙社区公共服务中心，重新组建了12名护村、护厂队员，共投入了20多万元予以经费保障。
为了落实企业综治工作属地管理
要求和进一步提升企业内保工作成效，街道综治办经过认真调研，找准了工作切入点，使企业内保工作与综治工作得到了较好结合，融为一体。
今年，企业综治工作室建成率过70%。
为了进一步调动群防群治队伍工作积极性，街道共用于奖励经费5万多元。
三、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。
一是矛盾排查调处报告制度。
综治办每月召开综治工作例会，特别是针对全街道社会稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行总结布置，并及时向区综治委上报全街道矛盾纠纷排查调处工作情况。
二是领导接待日制度。
每周由一名领导值班，负责处理群众信访案件。
每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。
三是信访矛盾纠纷调处包案制度。
对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。
四是信访调处联席会议制度。
对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。
五是信访矛盾形势分析评估制度。
坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全街道信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
据统计，2011年，全街道排查解决矛盾纠纷97起，其中排查解决疑难纠纷38起，重大纠纷6起，群体性纠纷3起，涉及人数500余人，涉及金额1370余万元，死亡赔偿纠纷4起，涉及金额近60万元。
指导各村、社区化解矛盾纠纷45起。
接待群众来信来访63起，处理信访15件。
为全街道社会稳定，群众安居乐业，有力地促进了我街道经济社会的和谐稳步发展。
四、专项整治，成效明显。
今年在综治办牵头下，开展了治安乱点、三合一场所、乱挖乱采矿产资源等专项整治活动，抓获一批乱挖乱采矿产资源人员，移
送公安部门严肃处理。
对我街道区域内旧翻新轮胎市场进行全面整治，查处三合一场所四处，并出具了责令限期整改书。
在去年浦山下治安乱点部位整治的基础上，今年进行了彻底性清除，给周边创造了良好的治安和卫生环境。
同时通过整治学校周边、居住周边和企业周边环境得到了进一步改善。
五、加强教育，预防犯罪。
今年，对机关干部、中小学生、外来务工人员、社区居民、企业主等五个层面进行了普法教育，受教育人一万以上。
全街道共举办各类法制宣传、培训班4次，发放各类宣传资料20000 余份，张贴各类横幅标语15条，举办普法宣传展览1次，党员干部接受培训500 余人次，在校学生参加普法教育培训 1000余人次，大大增强了党员干部和广大群众的法律意识，为推进平安建设营造了良好的法治环境。
同时紧紧围绕“两会”、“综治宣传月”、“6、26国际禁毒传日”等重要时机，开展送法进社区、进学校及广场文化活动，加强对青少年、进城务工人员、社区居民等重点对象法律宣传教育，提高法律意识和法律素质。
落实刑满释放人员帮教措施；落实了社区矫正人员工作机制，规范了工作要求。
落实和签订了帮教、社区矫正人员劳动基地和安置基地协议。
去年归正人员重新犯罪和青少年犯罪率均为零。
六、强化职能，着力提高外来人口服务管理水平。
我街道区域内外来务工人员共29696（不包括未成年人），根据派出所提供数据，登记做证率为92%，租房出租率96%，人户一致率72%，流动人口婚育证明查验率为95%，流动人口不符合法宪条件生育率为0.016%。
为了提高外来人口管理服务质量，我们在一个村、三个社区成立了外来人口管理委员会，同时按区要求成立外来人口服务管理站。
配备了专职主任一名，流动人口专管员共15名，每个村、社区都配备了外
来人口计划生育专管员。
从街道层面研究出台了戚家山街道流动人口专管员和计划生育专管员考核办法，明确了各自职责。
同时街道对外来人口管委会明确了该组织性质、宗旨、基本组织结构及基本工作职责。
为了进一步提高外来人口素质，街道成立了“新北仑人素质提升工作”领导小组，并依托成人学校挂牌成立了流动人口培训学校，研究制订了培训内容。
通过各种手段，着力提升流动人口素质。
七、分类指导，规范台帐。
按照“精简、实用、高效”的原则，对综治工作台帐进行整理、充实，规范了各村（社区）、企业、综治警务工作室的平安创建台帐。
分级分类制定创建模式，加强指导，强化督查，整体推进，规范实施，促进了我街道平安创建工作的深入开展。
不断扩大平安创建覆盖面，大力开展了行业平安创建活动，以点带面，示范推动，全面提高了平安创建工作质量。
八、2012年工作计划
1、认真抓好抓实各级的矛盾纠纷排查调处工作，严格做到小争不出组，大事不出村和社区，重大问题不出街道，争取每一件矛盾纠纷按其处理权限有所交待，化解在基层和萌芽状态，尽最大努力不让各类矛盾纠纷激化，引发成恶性事件和群体性事件。
2、进一步构筑和完成全街道治安防控体系，采取不定时地督促各单位、各村和社区的巡逻和夜间守护，加大城区治安巡逻队的夜间巡逻，解决好城区夜间干警缺控的问题，使我街道形成全方位、全时空、多层次的防范体系。
3、继续保持严打的高压势态，认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，针对我街道突出的治安问题开展2至3次严打专项整治活动，集中打击各类犯罪活动，使人民群众有安全感。
4、继续开展创“平安创建”活动，社会治安综合治理工作的主题依然在创平安小区和平安单位、在中小学创建平安学校，在5个村和3个社区开展创平安村和平安社区，争取有一批规格较高的平安小区、平安单位、平安学校、平安社区产生。
5、切实有效地开展禁毒活动和禁毒专项整治，充分利用“6•26”和“12•28”两个宣传月为契机抓好全街道的禁毒宣传，通过宣传和禁毒专项治理使全街道的毒品犯罪降低到最大限度。
6、加强流动人口管理，保证外商投资和劳务输出良性发展对特种行业采取内紧外松的原则严加管理，对公共场所和治安混乱地段采取切实有效的办法加以整治，不允许有影响社会稳定的现象发生。
7、加强未成年人的管理工作，在全街道范围内开展未成龄人调查，实行社区、家庭和学校联合管理机制，对有劣迹和犯罪行为前科的未成龄人要建档管理，把管理责任落实到人，从而达到降低未成龄人犯罪的目的。
8、联合区普法办在各中小学开展好法制宣传教育课，建议法制副校长多用些实际的鲜活的案例在青少年中开展宣传教育。
从而达到预防和减少青少年犯罪的目的。
9、深化各村、社区、规模企业综治警务室和综治工作室的建设，力争到年
底各村、社区、规模企业综治警务室和综治工作室的建设达100%。