解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施与“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”整改措施两篇
中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》
中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2019.03.11•【文号】•【施行日期】2019.03.11•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】党的领导法规制度综合正文中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（2019年3月11日）党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。
近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。
为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，经中央领导同志同意，决定将2019年作为“基层减负年”，现就有关工作要求通知如下。
一、以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。
将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。
从领导机关首先是中央和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。
严明政治纪律和政治规矩，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。
二、严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%－50%。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的实施方案
关于解决形式主义突出问题为基层减负的实施方案作为一个国家，我们一直在努力为基层解决问题，提高工作效率。
随着形式主义在一些单位和部门的突出问题日益凸显，进一步切实有效降低形式主义现象已经成为当务之急。
为此，我们需要采取一些切实有效的措施，以唤醒基层的活力，减轻基层的负担。
一、品行培养，倡导服务意识首先，我们需要通过品行培养，倡导服务意识，在干部职工的行为准则中加入严格的规定，以减少形式主义。
通过大力倡导和贯彻师范典型，鼓励广大基层干部善于从群众中了解情况，深入了解实际需要，以此为出发点和落脚点，提供更加有益和有意义的帮助。
同时，鼓励各个机构采取更为强有力的管理手段，约束基层干部的行为，提高他们的责任感和工作效率。
二、建立激励机制和奖励制度其次，我们需要建立基于成绩的激励机制和奖励制度。
成绩是每一个干部职工最直接和明显的体现，因此，我们应当采取相应的激励措施。
具体而言，可以在基层干部的工作中增加积分制度、领导科研项目的支持、理论研究经费和学术津贴等激励措施，以奖励那些为基层减负和提高工作效率作出贡献的人。
三、推行信息化平台第三，我们需要推行信息化平台。
现代信息技术的卓越成就使得我们拥有了丰富而易于在线访问的资源。
我们可以将这些资源直接传递给基层干部，使其更加便利和快速地了解任务和要求。
建立在线问答平台，致力于解决基层困难，通过交流途径及新闻网站、电视、报纸等媒体，传递信息、发布警示、宣传先进事迹、宣示正确导向，增强基层单位的凝聚力和向心力。
在推行信息化平台的同时，我们也需要不断完善信息安全措施，确保信息的保密性和安全性。
四、深化改革，简化机构最后，我们需要深化改革，简化机构。
深化改革是既降解形式主义，也降低基层负担的最重要措施。
通过精简机构，消除一些中间环节和参与人数多余的流程，减轻基层工作负担。
通过简化机构，我们还能够实现降低成本，提高效率的目标。
同时，我们还应该不断地完善各种制度和规章制度，不断完善各种制度，确保制度的适应性和实效性。
“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动查摆问题清单及整改措施
“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动查摆问题清单及整改措施按照《全市开展“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动的实施方案》要求，对照“凤岐”事例，现将查摆问题清单和整改措施公示如下：一、查摆问题情况1.思想解放不够深入，观念变革不彻底。
目前，全区在优化营商环境方面取得了一些成效，但整体的营商环境与先进地区相比，仍然有很大提升空间。
主要原因是解放思想不深入、观念变革不彻底。
有的部门“一次办成”的服务理念没有牢固树立，对于提升全区营商环境的紧迫感和危机感没有清醒认识。
一遇到复杂的业务，潜意识认为“一次办不好”，境界标准不高，在个别部门、个别工作人员还存在推诿扯皮的情况，在一定程度上影响了全区优化营商环境的整体效果。
2.统筹协调不够全面，体制机制不顺畅。
克服顽瘴痼疾、优化营商环境实质是一场体制改革、机制创新，也是一场全面深化改革攻坚战。
市中区率先在全市成立运行区行政审批服务局，在区级机构改革中整合组建了区市场监督管理局，商事制度改革成效显著，行政审批效率明显提高。
但是，整体政务工作体制机制方面，仍然存在突出问题。
比如个别具体事项审批流程不畅，各职能部门之间行政许可的职责分工没有理顺；设计方案联合审查方面，因规划部门垂直管理无法实现联合办公；部门间缺乏沟通，有时口径不统一，掌握信息不对称，可以共享的资源没有充分利用。
3.窗口人员不够充实，工作效率不高效。
目前，基层从事审批和服务的工作人员数量不足，有的部门无法满足“登记注册窗口按照1个窗口配备1.5个正式工作人员”的政策要求，有的部门现有业务人员不足以承接巨大的工作量。
同时，配套基础设备不完善，对工作人员的培训教育缺乏，整体业务能力特别是针对省、市新下放的行政审批事项的办理水平有待进一步提升。
4.办事流程不够简化，政策执行不到位。
全区在推进“互联网+政务服务”初步实现“不见面审批”，在优化审批流程、规范受理要件、精简审批申报资料方面，获得了企业和群众的认可。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施
关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施解决形式主义突出问题，为基层减负是党中央一直以来非常重视的工作。
形式主义突出问题的存在，严重影响了基层干部的工作积极性和创造性，也制约了基层工作的顺利开展。
为了解决这个问题，需要采取一系列措施来减轻基层干部的负担，提高他们的工作效率和干劲。
首先，要加强思想教育，树立正确的工作导向。
形式主义的产生很大程度上是因为干部工作思想意识的问题，他们往往追求形式、注重形象，而忽视了问题的实质。
因此，需要通过加强思想教育，引导干部正确理解和把握党的路线、方针和政策，及时解决基层工作中的实际问题，切实从根本上杜绝形式主义问题的发生。
其次，要加强制度建设，建立科学的考核评价体系。
形式主义在很大程度上是由于过于注重形式、追求表面的工作结果而导致的。
因此，需要建立科学的考核评价体系，注重从工作实质和实际效果出发，综合考核干部的全面能力和工作贡献，并将其纳入干部选拔任用和晋升的重要依据。
只有通过这样的制度建设，才能真正激发干部的创造力和活力，有效地减轻他们的工作负担。
此外，要加强组织保障，为基层干部提供必要的工作条件和资源支持。
形式主义的产生往往是由于基层干部在工作中面临着各种困难和压力，而缺乏必要的支持和保障。
因此，需要加大对基层工作的投入，提供必要的工作条件和资源支持，为基层干部提供更加宽松的工作环境和舒适的生活条件，有效地减轻他们的工作负担，提高工作效率。
另外，要加强监督管理，严肃追责问责。
形式主义问题的抬头与一些干部缺乏责任感和纪律意识密不可分。
因此，要加强对基层工作的监督管理，建立健全的监督机制，及时发现和纠正形式主义问题，对于违反工作纪律、干扰基层工作的行为，要严肃追责问责，确保形式主义问题不得喘息之机。
此外，要加强培训教育，提高基层干部的综合素质和工作技能。
形式主义的产生往往与干部的素质和能力水平有关。
因此，要加强对基层干部的培训教育，提高其综合素质和工作能力。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施一、进一步减文控会1.强化计划管理。
科学制定年度发文、会议计划，严格按计划发文、开会。
对未列入自治区党内法规和规范性文件制定计划、自治区党委年度会议计划，确需以自治区党委或党委办公厅（含党政联合）名义（以下简称“自治区党委名义”）发文、开会的，实行立项报批制度，牵头部门按程序提出立项申请，获批后再组织起草文件或筹备会议。
自治区各部门各单位（含议事协调机构办公室，下同）要规范向下行文，不得向市县党委、政府下发指令性公文，不得随意要求市县党委、政府报送材料。
各设区市和自治区各部门各单位要按季度将本市本部门本单位发文、开会总量报送自治区党委办公厅。
2.大力精简文件和会议。
从自治区层面（含自治区各部门各单位）做起，确保2019年发给县级以下的文件、召开的会议减少三分之一以上。
各设区市也要科学确定本级文件、会议精简比例。
严格控制文件篇幅，自治区党委印发的政策性文件原则上不超过10页，呈报党中央的综合报告一般在5000字以内，专项报告一般在3000字以内；呈报自治区党委的综合报告一般在4000字以内，专项报告一般在2500字以内。
各设区市和自治区各部门各单位也要按此从严掌握。
主题相似文件原则上归并整合印发。
科学确定文件密级和印发范围，能公开的公开。
3.精简配套类和分工类发文。
中央文件没有明确要求地方配套的，原则上不以自治区党委名义配套出台文件；确需配套出台的，须结合广西实际制定务实管用的举措。
自治区党委文件未明确要求配套的，各地各部门各单位抓好贯彻落实，不要求配套出台文件。
除自治区党委法定会议通过的重要文件任务分工方案、自治区党委常委班子民主生活会整改措施落实方案、重要专项工作整改分工方案等，自治区党委不再印发分工方案；确需分工明确部门责任的，在文件正文中予以明确。
4.明确不予发文情形。
以下情形一般不印发自治区党委文件：内容以政府工作为主、个别地方涉及党委工作的；事项比较具体，由部门发文或部门联合发文能够解决的；虽事关重大、但印发范围较小，可直接进行工作部署的；虽以前每年发文，但现阶段相关问题不再突出，发文必要性不强的；内容与上位文件重复雷同超过70%的；自治区党委议事协调机构工作规则及其办公室工作细则、年度工作要点等。
有关持续解决形式主义突出问题为基层减负若干措施
有关持续解决形式主义突出问题为基层减负若干措施为认真贯彻落实《中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神，持续解决形式主义突出问题，更好地为基层松绑减负，激励干部担当作为，统筹推进疫情防控和经济社会发展，奋力实现各项目标任务，推进“两个高水平”建设，交出整治形式主义突出问题的高分答卷，为努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口提供坚强作风保证，制定如下措施。
一、夯实力戒形式主义官僚主义的思想根基1.巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将力戒形式主义官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度，健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制，释放持续整治形式主义官僚主义的强烈信号。
2.强化思想政治引领，深刻总结疫情防控中的经验教训，教育引导党员干部加强党性修养，牢固树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。
二、坚决守住精简文件硬杠杠3.严格执行发文立项、配额管理和前置审核等规定，加强动态监测，确保省市县三类文件发文数量控制在配额之内，比2022年只减不增。
4.下大力气整治超对象范围发文、层层配套、照搬照抄、征求意见“函来函往”、改头换面印发规范性文件等问题，防止名减实不减。
试行“办文指数”评价，实行负面清单管理，按季通报评价结果。
5.严控文件篇幅，倡导“短实新”和清单式文件，不发不切实际、内容空洞的文件，除全会决定、规划纲要、实施方案等外，政策性文件正文篇幅原则上控制在10页之内，切实提高文件质量。
6.加大发文统筹力度，提升文件综合集成度，定期清理规范性文件，确保政策举措前后衔接，防止碎片化发文、“公文打架”。
严格限定要求下级向上级报文的范围，除《重大事项请示报告清单》明确规定、已纳入督查检查考核计划或重点部署的工作之外，各地各部门一般不得要求下级向上级报文。
严格行文规定，不得随意越级上报，各地各部门不得以简报专报等形式向领导个人报送请示类材料。
十九大以来整治形式主义为基层减负巨大成就
十九大以来整治形式主义为基层减负巨大成就作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。
党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进，以全面从严治党新实践探索新时代党的自我革命新路径。
中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制采取有力措施督促推动各地区各部门持续纠治形式主义、官僚主义突出问题，为基层卸下不必要的负担。
减负增效、轻装奋进。
广大基层干部放开手脚干事创业，用更多时间和精力抓落实、谋发展，埋头苦干、砥砺前行。
以上率下：以习近平同志为核心的党中央高度重视、谋划部署推动整治形式主义为基层减负2022年9月9日，一份名为《关于党的十九大以来整治形式主义为基层减负工作情况的报告》，摆在了出席中共中央政治局会议同志的案头。
“整治形式主义为基层减负已成为各地区各部门抓作风建设的常态化工作，成为推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。
”中肯的评价，彰显了以习近平同志为核心的党中央整治形式主义为基层减负工作的扎实成果。
2017年12月，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示，指出文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。
纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。
一针见血，切中时弊，态度鲜明。
习近平总书记带领全党，以坚定决心、坚强意志，将整治形式主义为基层减负一抓到底。
2019年4月15日，习近平总书记一早从北京出发，乘飞机抵达重庆，再转火车、换汽车，翻过一座座山、爬过一道道梁，一路奔波，来到石柱土家族自治县中益乡华溪村。
在小学仔细察看餐厅、后厨；在贫困户家中从屋外看到屋内；在老党员家同村民代表、基层干部、扶贫干部、乡村医生等围坐在一起摆政策、聊变化、谋发展……习近平总书记为全党弘扬务实作风，深入调查研究作出表率。
在这次考察中，习近平总书记强调要坚决整治形式主义、官僚主义，让基层干部从繁文缚节、文山会海、迎来送往中解脱出来。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施按照《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，结合自治区实际，现就解决形式主义突出问题为基层减负提出如下具体工作措施。
一、大幅精简文件1.严控计划外发文。
严格执行自治区党委党内法规和党委、政府规范性文件年度发文计划制度，除当年党中央、国务院新制发文件有明确要求外，未列入计划的一般不予发文。
自治区发至县团级的文件比20XX年至少减少30%。
2.严格配套发文。
党中央、国务院文件未明确要求地方制定实施意见、办法或细则的，相关部门提出具体措施，报自治区党委、政府审定后会同有关部门抓好落实，自治区党委、政府不再发文。
党中央、国务院文件明确要求配套的，除有具体时限要求外，牵头部门原则上在6个月内完成相关工作的调研和文件稿起草、征求意见、送审等，文件送审稿与党中央、国务院文件重复率超过50%的作退文处理。
落实党中央、国务院改革类文件无实质性配套措施的，不予发文。
自治区党委、政府发至县团级的文件，盟市、旗县(市、区)可结合实际制定务实管用举措，除有明确规定外，一律不再发文。
3.严禁重复发文。
现行文件规定仍然适用的，虽以前年度发文、但现阶段相关问题不再突出、发文必要性不强的，已召开会议部署并明确工作任务的，一般不再发文。
主题相似文件可以归并整合的，只发1个文件。
坚决杜绝以文件落实文件、不抓落实只靠发文等形式主义问题。
4.严控分工类发文。
自治区党委、政府制发文件需要明确责任单位的，原则上在文件中一并明确，不再单独印发分工方案。
落实自治区党委、政府重要会议及领导讲话提出的工作任务，一般不印发分工方案。
5.杜绝升格发文。
文件规定的事项较为具体，由部门或部门联合发文能够解决的事项；文件规定的事项虽为全局性工作，但主要由1个或少数几个部门负责抓落实的，不以自治区党委、政府名义发文。
6.规范涉议事协调机构工作发文。
自治区议事协调机构设立或者组成人员调整涉及省级领导同志的，由自治区党委、政府发文；其他成员调整的，由其办公室发文。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
建立服务反馈机制
及时收集群众对服务的意见和建议，持续改进服务质量。
05
加强宣传教育
提高思想认识
组织专题学习
通过开展形式主义的专题学习， 使基层干部深入理解形式主义的 危害和影响，提高对解决形式主 义问题的重视程度。
Hale Waihona Puke 强化理论武装加强基层干部的理论学习，提高 其理论素养和思想觉悟，增强抵 制形式主义的自觉性和坚定性。
优化会议形式
减少会议次数
01
合理安排会议时间，避免过多或过频的会议，提高会议效率。
精简会议议程
02
简化会议议程，突出重点议题，缩短会议时间。
推行视频会议
03
利用视频会议技术，减少现场会议次数，降低会议成本和时间
消耗。
02
优化考核机制
简化考核项目
01
通过合并、取消或精简考核项目 ，降低基层工作负担，提高工作 效率。
鼓励群众参与
畅通群众参与渠道，积极听取群众意见和建议， 激发群众参与热情，形成全社会共同反对形式主 义的良好局面。
加强监督问责
对形式主义问题进行监督问责，对形式主义问题 严重的单位和个人进行严肃处理，形成有力震慑 。
THANKS
谢谢您的观看
将内容相近或主题相似的 文件进行合并，减少文件 数量。
推行电子化文件
利用电子化手段，减少纸 质文件的印发，降低文件 数量。
缩短文件篇幅
精简文字表述
去除冗余、重复和不必要的文字，使文件内容简洁明 了。
突出重点
强调文件的核心内容，避免长篇大论，让读者能够快 速理解文件意图。
推行文件模板化
制定标准化的文件模板，规范文件格式和内容，降低 篇幅长度。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施引言：形式主义是指官僚主义、敷衍了事、只注重形式而不重视实质内容的作风。
在中国，形式主义问题一直存在，并且在一些基层单位尤为突出。
这种问题严重影响了基层工作的效率和质量，给基层干部和群众带来了很大的负担。
因此，采取有效的措施来解决形式主义突出问题，为基层减负，提高基层工作效能具有重要意义。
一、从理论上认识形式主义问题要解决形式主义问题，首先要对其进行深入的理论研究和认识。
只有正确认识形式主义的本质、根源和危害，才能找到针对性的解决办法。
具体做法如下：1. 提高干部的思想意识通过开展各种形式的教育和培训活动，加深干部对形式主义问题的了解和认识。
要加强对基层干部思想观念的引导和教育，宣传和普及形式主义问题的危害，引导广大干部树立正确的工作态度和价值观。
2. 加强理论研究和政策制定在政策制定过程中，要充分考虑形式主义问题的存在，针对不同领域和部门的实际情况，加强理论研究，提出切实可行的政策措施。
同时，要加强对政策的宣传和解释，确保政策的有效执行。
3. 加强监督和评估建立完善的监督和评估机制，对形式主义问题进行全面监督和评估。
要加大对形式主义问题的查处力度，对违反规定和制度的行为进行追责，形成严明的纪律和责任意识。
二、优化工作流程和管理方式形式主义问题的一个重要原因是工作流程繁琐，管理方式僵化。
因此，要通过优化工作流程和改进管理方式，减轻基层干部的工作压力，提高工作效率。
1. 简化程序、减少环节对于一些繁琐复杂的工作流程，要精简程序，减少环节。
去除没有实质意义的手续和文件，提高工作效率。
加强相关部门之间的协调配合，合理划分工作职责和权限，减少工作冗余，提高工作效能。
2. 推行信息化管理通过推行信息化管理，加强信息共享和协同工作。
建立集约化的管理平台，减少重复劳动，提高工作效率。
同时，要加强对基层干部信息技术的培训和指导，提高他们的信息化应用能力。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
推广成功案例
将成功解决形式主义问题的案例进 行推广，为其他组织提供借鉴和参 考。
加强监督和评估
建立有效的监督和评估机制，确保 解决措施的落实和效果，同时也要 及时发现新的问题，不断完善和优 化解决方案。
THANKS。
加强宣传教育与培训指导
加强宣传教育
通过各种渠道和形式，加强对减负工作的宣传教育，提高广大干部职工对减负 工作重要性的认识和理解。
开展培训指导
针对减负工作中的难点和重点问题，组织专业培训和指导，提高干部职工的业 务能力和水平，确保减负工作的顺利推进。
05
结论与展望
研究结论
形式主义问题的存在
01
形式主义问题在组织中普遍存在，对基层工作产生了一定的负
关于解决形式主义突出问题为基 层减负的工作措施
汇报人： 日期:
目录
• 引言 • 形式主义的主要表现及影响 • 为基层减负的工作措施 • 保障措施与建议 • 结论与展望
01
引言
背景与意义
形式主义的危害
形式主义是一种以形式为主、内容为 辅的错误思想，它导致基层工作人员 花费大量时间和精力在无用的工作上 ，无法真正为人民群众服务。
。
过度注重形式
一些部门和单位过分注重工作形 式，忽视实际效果，如追求表面 上的工作完成情况，而忽略了工
作的实际效果和质量。
形式主义的影响
浪费资源
阻碍实际工作
过多的会议和文件材料导致人力、物力和 财力的浪费，影响了基层单位的工作效率 和质量。
过度的形式主义使基层工作人员无法将精 力投入到实际工作中，影响了工作的推进 和落实。
加强组织领导与统筹协调
建立减负工作领导小组
由相关领导牵头，各部门负责人参与，制定减负工作计划，明确 责任分工。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施
关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施近年来，随着中央关于全面从严治党的一系列政策的落实，形式主义给基层带来的负担逐渐浮出水面。
为了确保形式主义、官僚主义的问题不断改进，必须采取一些措施为农村基层减少负担。
第一，适度放宽农村基层单位的责任。
基层单位虽然是贯彻中央精神的第一线，但是责任有时候会压缩它们的工作效率。
因此，对简单且悬而未决的事情或琐碎的工作，需要给基层单位更多的自主权，减轻他们的负担，从而提高工作效率，减少资源浪费。
第二，改变考核方式。
表现在过去，根据官方文书规定，农民会议、动员会议必须按要求每月开会。
而这个规定在实际开会的时候代理人力量巨大，导致农民简单相遇，不具备较好的参与和决策的机会。
因此，我们应该通过新的考核方式来改变这种局面。
在考核过程中，把重点放在结果上，而不是过程上。
只有通过考核结果，才可以激发各部门的积极性，使他们创造出更优质的工作成果。
第三，提高基层领导的工作效率。
基层领导是基层单位工作的核心。
他们长期承担着繁重的工作，必须要有一定的工作办法和策略，以有效地处理工作。
因此，我们可以向基层领导提供培训和创新的平台，提高他们的工作能力，从而进一步提高工作效率，减少形式主义给基层带来的负担。
第四，加强科技创新。
现代社会科技迅速发展，为我们的工作和生活带来了巨大的便利和帮助。
我们需要研究高新技术，运用高科技改造和重建现有的管理系统。
可以建立数字化、自动化、网络化的管理系统，提高工作效率，解决形式主义的问题。
第五，发挥群众作用。
农村基层单位的工作必须根据实际情况，紧密地与农民群众联系在一起。
通过广泛宣传，让群众了解基层单位工作的重要性，激发他们的积极性，让他们有一定的机会同时参与管理，并通过座谈会、谈话等方式提出建议，帮助基层单位更好地服务农民。
在实际工作中，必须坚持整体思维和问题导向，不断创新和改进工作的方法和做法，从而解决形式主义突出问题，为农村基层减少负担，发挥各部门的潜力和优势，使形式主义的问题得到有效解决。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施近年来，形式主义问题在一些地方和部门屡禁不止，给基层工作带来了沉重负担。
为了切实解决这一问题，为基层减负，需要从多个方面入手，采取切实有效的工作措施。
以下是一些建议：一、明确责任清单明确责任清单是解决形式主义问题的首要步骤。
各级政府和部门应该根据自身职能和工作实际，制定详细的责任清单，明确各级领导和工作人员的工作职责和任务目标。
通过责任清单的明确，可以避免工作过程中的推诿扯皮和责任不清的情况，提高工作效率。
二、简化工作流程形式主义问题往往与繁琐的工作流程有关。
因此，简化工作流程是减轻基层负担的重要措施。
各级政府和部门应该对工作流程进行梳理和优化，精简不必要的环节和手续，缩短工作时限，提高工作效率。
同时，还要加强对工作流程的监管，确保流程简化不损害工作质量。
三、强化监督检查强化监督检查是确保工作质量和效果的重要手段。
各级纪检监察机关应该加强对形式主义问题的监督检查，对工作不实、作风不正等问题进行严肃查处。
同时，还要加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。
四、推广科技应用科技应用是提高工作效率、减轻工作负担的有效途径。
各级政府和部门应该积极推广和应用信息技术，建立信息化工作平台，实现信息共享和流程优化。
通过科技应用的推广，可以大大提高工作效率，减少纸质文件的使用和传输，降低工作成本。
五、加强教育培训加强教育培训是提高基层工作人员素质和能力的重要途径。
各级政府和部门应该定期组织培训活动，提高基层工作人员的业务水平和综合素质。
通过培训，可以帮助基层工作人员更好地理解和执行政策，提高工作效率和质量。
六、完善激励机制完善激励机制是激发基层工作人员积极性和创造性的重要手段。
各级政府和部门应该建立健全激励机制，通过物质奖励、精神激励等方式，激励基层工作人员积极投身工作。
同时，还要加强对基层工作人员的关心和关爱，提高他们的工作满意度和归属感。
七、倡导务实作风倡导务实作风是解决形式主义问题的根本途径。
2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(通用6篇)
2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(通用6篇)2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(篇1) 精简会议活动会议是传达政策、解决问题和协调工作的重要渠道，但过多、过长的会议也会给基层带来负担。
为了解决这一问题，我们需要精简会议活动，提高会议效率。
具体措施包括：严格控制会议数量和规模，能合并的会议尽量合并，能不开的会议尽量取消；缩短会议时间，避免无效讨论和空洞发言；采用视频会议、电子文档等方式，降低参会成本。
简化文件报告文件报告是推动工作的重要手段，但过多、过繁的文件报告也会给基层带来负担。
我们需要简化文件报告，让基层能够更加高效地处理工作。
具体措施包括：减少文件报告的数量，避免重复和交叉；简化文件报告的内容，突出重点和核心；推行电子化文件报告，提高传输效率和保存效果。
规范检查评比检查评比是促进工作落实和推动事业发展的重要手段，但过多的检查评比也会给基层带来负担。
我们需要规范检查评比，让基层能够更加有序地开展工作。
具体措施包括：制定科学合理的检查评比标准和方法；严格控制检查评比的频率和范围，避免重复和交叉；将检查评比与实际工作相结合，避免形式主义和走过场。
加强工作统筹加强工作统筹是解决基层负担的有效途径之一。
我们需要建立健全工作统筹机制，合理分配工作任务，避免基层忙闲不均。
具体措施包括：加强部门之间的沟通协调，避免重复劳动和资源浪费；推行“一岗多能”和“一专多能”，提高工作效率；建立工作任务清单和进度表，实时跟踪和督促工作进展。
强化政策支持政策支持是解决基层负担的重要保障。
我们需要制定和完善相关政策，为基层提供更加有力的政策支持。
具体措施包括：加大政策宣传力度，让基层更加了解政策内容和要求；优化政策流程，降低基层的申请成本和门槛；定期评估政策效果，及时调整和完善政策措施。
建立问责机制建立问责机制是解决基层负担的重要手段之一。
我们需要明确责任主体和工作要求，对形式主义问题进行严肃问责。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》
contents •解决形式主义突出问题•为基层减负
目录
CHAPTER
解决形式主义突出问题
03规范会议材料
精简会议文件
01
减少会议数量
02精简会议内容
压缩审批流程
1规范检查考核
23
制定明确的考核标准，避免考核的主观性和随意性。
统一考核标准
合并相近的考核内容，避免过多过频的考核。
减少重复考核
强调考核的实际效果，避免唯数据、唯指标的片面考核方式。
注重实际效果
CHAPTER
为基层减负
严格控制会议数量和规模，减少文件印发数量，提高文件质量。
精简会议和文件
整合重复报表，消除报表数量过多、质量不高等问题。
清理规范基层报表
优化考核指标，简化考核程序，避免过度考核。
减轻基层干部考核负担
减少基层负担
加强基层干部培训
增强培训内容的针对性和实效性
根据基层干部的需求和实际情况，确定培训内容和方式。
加强培训成果的转化和应用
鼓励基层干部将所学知识应用到实际工作中。
培训计划覆盖全体基层干部
干部。
完善基层保障机制
加强基层基础设施建设
加大投入，改善基层办公条件和设施设备。
提高基层干部待遇
完善薪酬制度，提高基层干部的
工资待遇和福利保障。
建立健全基层干部
心理关爱机制
关注基层干部的心理健康，提供
心理辅导和支持服务。
0103
02
WATCHING。
省级关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施
省级关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施随着我国经济飞速发展，基层工作量日益增加，但同时也存在着形式主义突出问题。
为了解决这一问题，各省级政府纷纷出台了若干措施，用于为基层减负，提高基层工作效率。
现就此问题撰写如下文档：近年来，各地日益关注形式主义突出问题，积极出台一系列措施为基层减负。
以下从简化手续、减少检查考核、优化工作流程三个方面进行探讨。
一、简化手续简化工作手续是为了缩短办事的时间和降低办事的难度，这对于基层工作而言尤为重要。
在这方面，不少省级政府都已经履行了自己的职责，采取了一些应对措施。
例如：北京市对于办理创业注册的企业，可以通过网上直接开办单一业务，不需要到县级以上部门开具任何证明材料；湖南省出台了最多跑一次政策，即市民只需要到政务大厅办一次事，并且完成之后能取到结果。
二、减少检查考核在这方面，各省政府也不断尝试解决基层工作量大、检察考核重等问题，减少基层负担。
例如：黑龙江省出台了形式主义有关问题核查工作指引，明确核查重点、强调执法规范等，其中重要的一条措施就是建立了信用评价机制，对违规行为进行信用惩戒，保持制度从严。
三、优化工作流程优化工作流程是为了缩短办事的时间，从而达到提升工作效率的目的，同时也有利于解决基层工作作业量大等问题。
例如：江西省推行“指南影响生命”的工作机制，即限时制、限事制、限人制，通过限时、限事、限人的措施，在一定程度上保证了决策的科学性、精度性和效益性，并且拓宽了基层政务创新的空间。
总体而言，各省级政府对于形式主义突出问题，采取了一些积极的措施，从不同角度为基层减负。
而这些措施不仅为基层工作人员的工作量减轻了压力，更为整个社会提供了便利，加快了发展速度，带来了积极的社会效益。
相信在未来的发展中，各地将会持续关注这一问题，不断优化措施，为基层减负，促进建设和谐、稳定、美好的社会。
解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施(最新)
解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施(最新)随着经济社会发展，各种主义思想在各行各业中都有表现。
而在政治中，“形式主义”问题是一种阻碍基层工作开展的现象。
形式主义的存在，常导致基层干部工作繁琐，甚至出现“过多的填表、交报表、开会、验收等形式，与实际工作已经脱节”问题。
旧社会中由于知识水平不高，管理体制繁琐复杂，形式主义现象普遍。
如今，在新时期的管理体制下，尽管取得了一定的进步，但即使如此，形式主义仍然是一个难以避免的问题。
因此，如何减轻基层干部的负担，提高工作效率，是迫切需要解决的问题。
本文从政府角度出发，探讨如何解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施。
初步理解形式主义在实际工作中，很多人对形式主义的认识模糊，无法理解其意义。
因此，初步了解形式主义的特征，是解决问题的第一步。
形式主义通常被认为是把形式看作实质，忽略实际工作的一种现象。
它表现在日常工作中，表面上看起来是在开展实际工作，但实际上是在一种仪式化的程序中纸上谈兵，缺乏实际操作和效益。
这种情况对于基层人员来说，是一种负担，既耗费时间又浪费资源，让实际工作陷入困境。
以此为背景，下面探讨一些切实可行的措施，以减轻形式主义给基层工作带来的负担。
第一章改革考评制度政府应优化考评制度，降低基层干部的工作量考核制度是一项关乎基层干部的重要工作。
它能衡量干部履职的表现，为各级政府部门提供参考。
但由于历史原因，现行考核制度往往存在缺陷：1、据悉，许多基层干部将大量时间浪费在考核各项指标和汇报类似报告上。
政府应当考虑破题2241中的问题要求，取消类似指标的填报，减轻干部的负担。
2、很多地方采取的考核方式简单而粗暴。
对于基层部门，很难将实际工作效益反映出来。
因此，政府应重新审视考核指标，强调实效，并采取科学数据模型，将流程化考核转变为实际效益的衡量。
3、针对基层部门，尤其是基层干部，考核模式应该加强关注，增加工作质量这一因素，格外重视现场考核和问询，以提高考核的准确性和前瞻性。
“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动查摆问题清单及整改措施
“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动查摆问题清单及整改措施在当前的社会经济环境中，为了适应全球化的发展趋势和满足国内市场的日益增长需求，我们必须深刻认识到“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”的重要性。
这不仅关系到企业和个人的利益，更是国家竞争力的重要体现。
通过集中整顿活动，我们深入查摆了存在的问题，并制定了相应的整改措施。
一、思想观念滞后在过去的发展过程中，部分单位和人员受传统思维模式的束缚，缺乏开放意识和创新精神。
这导致在面对新的挑战和机遇时，往往反应迟钝，难以适应。
为了改变这一现状，我们需要加强宣传教育，推广先进的管理理念和经营模式，鼓励创新思维，培养开放包容的心态。
二、顽瘴痼疾难以根治一些地方和部门存在“一刀切”、“形式主义”等顽瘴痼疾，导致政策执行不力，资源浪费严重。
要根治这些问题，我们必须建立健全的制度体系，加强对政策执行情况的监督和检查，确保政策落到实处。
同时，还要加强对公职人员的培训和考核，提高他们的业务能力和服务意识。
三、营商环境亟待优化当前，一些地方和领域的营商环境存在诸多问题，如行政审批繁琐、执法不公、市场准入门槛高等。
这些问题严重影响了企业的正常运营和发展。
因此，我们需要简化行政审批流程，加强执法规范化建设，降低市场准入门槛，为企业创造公平竞争的市场环境。
四、监督与反馈机制不完善在政策的执行过程中，监督与反馈机制的缺失或不完善往往导致政策效果不佳。
为了解决这一问题，我们需要建立健全的监督体系，加强对政策执行情况的跟踪和评估。
同时，还要建立畅通的反馈渠道，及时收集企业和群众的意见和建议，为政策的调整和完善提供依据。
五、长效机制建设不足一些地方和部门在解决问题时缺乏长远考虑，导致问题反复出现，难以根治。
为了建立长效机制，我们需要加强制度建设，完善相关法律法规和政策措施。
同时，还要加强组织领导，明确责任分工，确保各项措施得到有效落实。
六、培训与教育不到位人员素质的提升是优化营商环境、克服顽瘴痼疾的关键。
关于集中整治形式主义突出问题为基层减负工作的实施方案
关于集中整治形式主义突出问题为基层减负工作的实施方案关于集中整治形式主义突出问题为基层减负工作的实施方案根据中共***委主题教育领导小组、中共***委***关于印发《县委***牵头开展的“***”主题教育专项整治实施方案》和《关于领导干部带头集中整治形式主义突出问题为基层减负的工作方案》的通知精神，现就整治搞形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题，制定如下方案。
一、总体要求以***有关基层减负的重要批示指示精神为指导，认真落实中央、省、市、县关于解决形式主义突出问题落实为基层减负的工作要求，以改进工作作风，提高工作效能为主线，以减轻基层负担、聚焦服务功能、夯实基层基础、密切党群关系为目标，切实做到为基层组织“减负”,以专项整治成效助推各项工作健康快速发展。
二、任务措施（一）大力精简文件改进文风。
1.大力精简文件。
2020年以局党组、局***名义下发的文件同比减少30%以上。
中央和上级文件没有明确要求配套的，原则上不配套出台文件；确需配套出台的，须结合我局实际制定务实管用的举措。
（责任部门：***及相关科室）2.规范发文报送。
严控发文范围，严格按照文件所涉事项、受文单位的职能职责，科学、精准确定文件发布和传阅层次，杜绝随意下发普发性公文；减少重复发文。
现有文件已有部署且仍然适用的，不得就同一事项再次发文；严控文件篇幅，弘扬“短实新”的优良文风，印发的政策性文件原则上不超过4500字。
呈报县委、县政府的综合报告一般在5000字以内，专项报告一般在3000字以内；贯彻落实上级文件不得上下一般粗，简单重复，应结合工作实际深入研究，确保创新内容不少于50%，分工方案合并到文件中或作为附件一并印发，不单独发文。
（责任部门：***及相关各科室）3.规范文件保密工作。
根据上级文件的密级和保密期限，严格履行保密程序，做好保密文件的管理，不得随意扩大涉密文件范围。
（责任部门：***及相关各科室）（二）切实精简会议改进会风。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施随着社会的快速发展，形式主义在一些地方和部门中有所抬头，给基层工作带来了沉重的负担。
为了切实减轻基层负担，提高工作效率，必须从多个方面入手，全面解决形式主义突出问题。
以下是关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施的具体内容。
一、精简文件会议针对形式主义在文件和会议方面的表现，应当精简文件和会议数量，提高质量和效率。
减少不必要的文件下发和会议召开，对于确需下发的文件和召开的会议，要进行充分准备，确保内容精炼、目标明确、重点突出。
同时，加强文件和会议的落实情况的跟踪监督，确保各项决策和工作得到有效执行。
二、优化考核体系考核体系是形式主义滋生的一个重要领域。
应当优化考核体系，注重实绩考核，避免过度强调形式和表面文章。
在考核中，要突出工作实效和群众满意度，避免过多关注形式上的“花架子”。
同时，建立健全考核结果的反馈和运用机制，将考核结果与实际工作紧密结合，激励干部真抓实干、担当作为。
三、加强教育培训解决形式主义问题，需要从思想根源入手。
应当加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力。
通过培训，引导干部树立正确的政绩观，增强群众观念和服务意识。
同时，加强对干部的纪律教育和作风建设，促使干部自觉遵守工作纪律和规定，养成务实高效的工作作风。
四、改进工作作风工作作风是形式主义最直接的表现。
应当切实改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。
干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
在工作中要注重调查研究，坚持问题导向，切实为群众办实事、解难题。
同时，加强干部之间的团结协作，形成合力，共同推动工作落实。
五、推进信息化建设信息化是提高工作效率、减少形式主义的有效手段。
应当加强信息化建设，推动工作流程电子化、信息化。
通过信息化手段，简化工作流程、提高工作效率、减少人为干预。
同时，加强信息安全保障工作，确保信息安全和工作效率的双重提升。
六、建立监督机制监督机制是防止形式主义滋生的重要保障。