三星电子企业文化考试

合集下载

管理案例分析形考3-C电子集团企业文化

简介

本文档旨在对3-C电子集团的企业文化进行案例分析和评价，以了解该组织的价值观、行为准则和管理方式。

公司概况

3-C电子集团是一家全球知名的电子产品制造公司，总部设在中国。该集团拥有多个子公司，从事电子产品研发、生产和销售等业务。

企业文化特点

1. 价值观：3-C电子集团注重创新、品质和客户满意度，秉持以人为本的发展理念。

2. 行为准则：公司鼓励员工勇于创新、团队合作和激情工作，强调诚信、责任和尊重。

3. 管理方式：3-C电子集团采用扁平化管理结构，注重员工参与决策和自主创新，提供良好的职业发展机会和培训计划。

企业文化的影响

1. 员工士气高涨：3-C电子集团的积极、创新和人性化的企业文化，激发了员工的工作热情和自豪感。

2. 高效协作：公司倡导团队合作和开放沟通，搭建了良好的合作平台，提高了团队协作效率。

3. 品牌形象提升：公司坚持创新和品质导向，积极推动产品研发和市场营销，巩固了3-C电子集团在市场上的品牌形象。

持续改进

尽管3-C电子集团的企业文化已经取得了不错的成绩，但仍可以进一步改进和完善。以下是一些建议：

1. 强化员工培训：加强员工的专业知识培训和职业发展规划，提升员工的综合素质和竞争力。

2. 加强内部沟通：进一步改善内部沟通机制，促进信息共享和协同工作，增强团队合作效果。

3. 鼓励创新思维：推动创新文化的建设，提供更多的创新平台和资源，鼓励员工勇于尝试和创新。

总结

3-C电子集团的企业文化以创新、品质和客户满意度为核心价值，通过合作、沟通和自主创新的方式，激发员工的工作热情和创

三星电机笔试题

一、选择题

1. 在电子电路中，晶体管的主要作用是作为（）。

A. 放大器

B. 开关

C. 振荡器

D. 所有以上选项

2. 以下哪项不是数字电路的基本组成元素？

A. 逻辑门

B. 触发器

C. 运算放大器

D. 电阻

3. 以下关于光纤通信的描述，哪项是错误的？

A. 光纤通信抗干扰能力强

B. 光纤通信传输速率高

C. 光纤通信不受电磁波影响

D. 光纤通信可以使用铜质材料作为传输介质

4. 在集成电路设计中，版图设计的主要目的是（）。

A. 优化电路性能

B. 减少芯片面积

C. 降低制造成本

D. 所有以上选项

5. 以下哪项不属于嵌入式系统的组成部分？

A. 微处理器

B. 操作系统

C. 应用程序

D. 数据库管理系统

二、填空题

1. 在数字逻辑中，一个四输入的与非门的输出状态只有在所有输入都为（）时为高电平。

2. 一个完整的正弦波信号包含一个零点和一个（）点。

3. 在CMOS技术中，P型MOSFET和N型MOSFET的主要区别在于它们的（）掺杂类型不同。

4. 为了实现数据的串行传输，RS-232标准使用了一个名为（）的信号线来表示数据帧的开始。

5. 在计算机组成原理中，CPU的两个主要组成部分是（）和（）。

三、简答题

1. 请简述集成电路的发展历史及其对未来电子产业的影响。

2. 描述数字信号处理（DSP）的基本原理，并举例说明其在现代电子设备中的应用。

3. 阐述在电子电路设计中，功耗控制的重要性及其实现方法。

4. 说明在现代通信系统中，多载波技术（如OFDM）相比传统单载波技术的优势。

5. 讨论嵌入式操作系统在物联网（IoT）设备中的作用及其对系统性能的影响。

Samsung gsat

SAMSUNG GSAT

总的来说答得不怎么样，感觉脑子里全是糨糊，不知道结果是凶是吉

下面仗着记性比较好，回忆下早上的痛苦经历。。。

到了考试地点要先签到，在签到的表上查找自己的座位号码，然后对着脑门测了下温度9：30到了之后把证件放到桌子的左上角，手机调到振动，桌子上只能有2B铅笔和橡皮，不准用圆珠笔

9：40开始发蓝色答题卡和红色答题卡，一看还是和08年很象的题目形式。。。蓝色上面涂25道数字计算题，25道推理题，红色上面涂125道性格测试

等了会就开始涂姓名的拼音字母、生日、身份证号和性别了。。考号不知怎么不让涂，也不知道自己是多少号

10：00之前发了个蓝册子之前都说不准看题目但基本上我们全都笑着打开来做了。。。今天应该是统一考了，现在说题目应该不算透露题吧

第一部分是数字计算，25道25分钟

前10道是比较两数的大小，每题有a大、b大、ab一样大和不能确定四个选项，先列举几道

1）10块买了6个橘子，买15个橘子的价钱为a，500g猪肉25块买400g猪肉的钱为b，a、

b谁大。。（a大）

2）已知x<0,y>0 x-y是a,x平方+Y平方+XY是b，a、b谁大（b大）

3）已知集合{0，1，2，3，4，5，6，7} 它的子集合出现0的概率是a，1/8是b，a、b谁大（a大，这个我出了考场才想起我选错了，要倒扣分，555555）

4）一个大圆的周长是a，里面有两个和它内切的小圆，这两个小圆也相互外切，它们俩的周长和是b，a、b谁大（一样大）

接下来是3大道图表数据分析，和公务员行政能力测试的图表数据分析题特别象，是比较简单的类型，通常前几道小题是比较或计算数据，最后一道小题是判断语句的正误。

【最新】网友分享三星笔试题目-实用word文档 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==

网友分享三星笔试题目

选择题

1:事务日志的用途是C

A.事务处理

B.完整性约束

C.数据恢复

D.安全性控制

2:以“W”方式打开文本文件a:aa.dat,若该文件已存在，则 B

A.新写入数据被追加到文件末尾

B.文件被清空，从文件头开始存放新写入数据

C.显示出错信息

D.新写入数据插入到文件首部

3:在分时操作系统控制下，对终端用户均采用_____算法，使每个终端作业都有机会在处理器上执行。 C

A.先来先服务

B.优先数

C.时间片轮转

D.短作业优先

4:若定义了unsigned short a=32768;，则执行printf″a=%d″，a;语句的输出结果是 C

A.a=-32768

B.a=-1

C.a=32768

D.数据类型不一致，出错

5:计算机系统是由______组成。 C

A.硬件系统和主存储器

B.软件系统和操作系统

C.硬件系统和软件系统

D.主机和外围设备

6:设int a = 3;则表达式a<1&& -="" a="">1的运算结果和a的值分别是B

A.0和2

B.0和3

C.1和2

D.1和3

7:不会产生内部碎片的存储管理 A

A.分页式存储管理

B.分段式存储管理

C.固定分区式存储管理

D.段页式存储管理

8:把一个程序在一个数据集合上的一次执行称为一个进程。所以 A

A.进程与程序是一一对应的

B.一个进程没有结束前另一个进程不能开始工作

C.每个进程都有一个生命周期

三星笔试试题+经验谈

三星笔试试题+阅历谈

笔试时间大约3个小时左右.很正规的考试.

10:00开始入场.检查身份证,学生证;

10:30开始考试;

13:00考试结束.

试卷分三部分:

一.数理能力

25道题,很简洁,但极少数人可以全部做完.做到一半就不错了.

数理能力分5小部分,1部分10小题,2部分4小题,3部分3小题,4部分3小题,5部

分5小题.

大家确定跳着做,后边的4 .5部分很简洁,时间别浪费在前边.

二.推理能力

25道题,简洁难不太好说,看个人能力,但也是极少数人可以全部做完.做到一半就不错了.

推理能力分5小部分,1部分5小题,2部分5小题,3部分5小题,4部分5小题,5部分

5小题.

大家记得一眼看不透的,马上跳过.后边有简洁的题目.

一二部分在一张答题卡上填图.

一二部分大家留意,好像答错的题要倒扣分数.HR考前说得,不知道是真是假.

所以猜................残忍啊!

三.工作风格测试

125道题,大约50分钟.时间很轻松,慢慢做.

留意答题最好与三星的企业理念相符合.主要是创新变.其它的.自己去三星管网可以查到.

每一部分都有一个合格分数线.通过了每一个部分的合格线你才会有机会.

估计前两部分的合格线是60%,也就是必需每部分做完15道题以上而且精确

率是100%.假如15道题到没做到,大家可以蒙一下没做的题,几率还大一点.

个

人意见,仅供参考.

最终,祝愿大家都找到好工作.

最终附推理能力前5题

1. -14,-13,-11,-7,1,17,49 ,__

A.65

B.81

C.92

D.113

2. 5,10,15,30,35,70,75,__

三星笔试真题整理

让知识带有温度。

三星笔试真题整理

笔者监考了上海市三星笔试，先就三星考试阅读进行分析：

81.Two people out of the three prefer foreign banks. (A) 分析：三个人中有二个人更偏爱外国银行。原文中消失了三个人,Zhou Zhian和Maria Poulter喜爱外国银行，Li Jing喜爱中国银行，所以是对的，选A

82.Mr Zhou owns a company of his own.(B) 分析：Zhou先生有他自己的公司.原文中Zhou是一家德国医药公司的职员，并没有自己的公司。所以是错的，选B

83.Mr Li thins the local banks have improved their service.(A) 分析：Li先生认为当以的银行已经提升了他们的服务。原文中LI Jing认为：In recent years,the work flow(工作流程)in Chinese banks has improved.

近些年来，中国银行的工作流程有进步。所以是对的，选A

提高阅读力量的对策：1.本次考试阅读整体难度中等，考生肯

定要在平常练习时养成定位的习惯,从原文中定位出答题点,先保证简

单题不丢分，然后难题再去抓分. 2.考生平常可以关怀一下时事，这

一次三星考了地震(earthquake),下一次三星笔试很有可能probably会

消失奥运话题的文章，那么平常可以对奥运一些相关于单词做积累。

3.文章95题,100题都要求同学读懂的基础上进先选择，98题单词题

三星笔试题目

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

五类三星笔试题目：

题型A

1、请连线：

a 一个民族进步的灵魂是d 发展

b 一个政党永葆生机的源泉是e 创新

c 一个国家兴旺发达的不竭动力是f 求实

2、请连线：为完成党在新世纪新阶段全面建设小康社会的奋斗目标

a发展要有d新举措

b改革要有e新思路

c开放要有f新突破

题型B

1、你认为就业难和什么有关系?

a 学生整体素质下降

b 劳动力供大于求

c 户籍制度

d 学生好高骛远

2、在三峡建成的日子，你最想做的事情是：

a 看直播

b 去三峡旅游

c 买和三峡有关的股票

d 坐神七上太空看落成仪式

3、你如何规划自己未来的事业?

a 未来的事业我现在还没有打算。

b 我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。

c 用不了几年，我就会做到管理阶层的位置。

4、你想要一份长期的工作还是临时的工作。

a 我要找一份长期的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。

b 如果这份工作适合我，我会长期干下去。

c 我刚刚毕业，说实话，找这份工作只不过为了增加我的工作经验。

5、你对我们公司的哪类职位感兴趣?

a 我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。

b 我想做主管，我也有这个能力。

三星电子企业文化考试

三星电子企业文化考试文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

现场测试题库(企业文化)

一．选择题年3月19日，在中国国家电视台CCTV（中央电视台）中播放的颁奖仪式上，中国三星战胜摩托罗拉、BP、微软、丰田等企业，与香港南方李锦记有限公司共同入围( )外资企业，成为唯一获得该殊荣的跨国企业。

A．IDEA 国际最佳设计奖 B.中华慈善奖 C.最佳产品支持奖 D.人民社会责任奖

2. 2005年9月份，中国还获得了由中国党报《光明日报》颁发的“光明公益奖”，成为连续（）年蝉联该奖项的企业。

年年年年

3. IDEA 国际最佳设计奖是由美国工业设计协会每年对过去一年的产品设计进行评比，是世界上最有声望的设计类大奖。2000-2004的 5年中，三星与APPLE同以( )个大奖位居首位。

？

4.来自德国的“iF Design Award”被称为工业设计界的“奥斯卡”，与美国IDEA大奖一起被公认为世界上最有声望的设计类大奖。在“iF Design Award 05”三星获得12项大奖，在

“iF 2006”凭借世界顶级的设计能力三星获得( )个产品奖项，也成为“iF Design Award”历

史上一年之内获奖产品最多的企业。

5. 在第三届 ( )中，三星电子凭借其国际级领导企业在创新设计方面的强大实力囊括其中(45)项大奖，荣登榜首。

A.i F C h i n a

B.i F D e s i g n A w a r d

C.I D E A

D.E I S A

6. EISA是欧洲消费电子的最高奖项，三星电子继04年三款产品荣获EISA大奖，05年

三星职业性格测试题及答案

三星职业性格测试题及答案职业性格测试是一种常见的评估工具，用于帮助个人了解自己的性格特点，并指导他们在职业发展中做出适合自己的决策。本文将提供三个由三星人力资源部门开发的职业性格测试题目，并提供相应的答案，供读者参考。

测试题目一：你对工作的态度如何？

选项：

A. 勤奋努力，极具责任感

B. 热情投入，乐于团队合作

C. 冷静客观，擅长分析和解决问题

D. 创新积极，喜欢挑战和变化

答案解析：三星公司注重员工的工作态度和职业精神。A选项代表你是个有责任心且努力工作的人，适合从事需要投入和付出的工作。B 选项说明你是喜欢和他人合作的团队型人才，适合团队协作的职业。C 选项表示你是个冷静、客观、善于分析问题的人，适合需要思考和解决问题的工作。D选项适合富有创新意识和勇于挑战的人，擅长面对变化和创造新机会的工作。

测试题目二：你的时间管理能力如何？

选项：

A. 非常有计划性和组织性

B. 善于根据优先级安排工作

C. 总能及时完成任务

D. 善于调整和灵活应对工作变化

答案解析：良好的时间管理是一个高效工作的重要特质。A选项代表你注重计划和组织，善于按照计划完成任务。B选项说明你懂得根据工作的优先级进行安排，能够有效地利用时间。C选项表示你是个高效率的人，总能够按时完成任务。D选项适合那些能够灵活调整计划，适应工作变化的人。

测试题目三：你如何处理工作中的冲突？

选项：

A. 坚持自己的观点，勇于直面冲突

B. 善于倾听和理解他人的观点

C. 善于协调和解决冲突

D. 寻求共赢的解决方案，妥协和谅解

答案解析：工作中难免出现冲突，如何处理冲突是一个重要的职业能力。A选项说明你是个有主见的人，善于直面冲突并坚持自己的观点。B选项表示你善于倾听和理解他人的观点，能够建立良好的沟通和合作关系。C选项适合那些善于协调和解决冲突的人，能够在纷争

三星企业文化(企业文化)

三星的企业文化和理念

1、三星的使命：为人类社会作出贡献

2、三星的经营理念：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献。

3、三星的经营原则：遵守法律及企业伦理；

保持廉洁的组织文化；

尊重顾客，股东和员工；

重视环保，安全和健康；

履行跨国企业的社会责任。

4、三星的核心价值: 人才第一；

最高指向；

引领变革；

正道经营；

追求共赢。

5、三星人的精神：与顾客同在

向世界挑战

创造出未来

6、三星服务理念：与顾客保持最紧密的关系；

为了满足顾客而竭尽全力；

让顾客享受最完美的售后服务。

7、三星新经营哲学:危机意识、认识现实、反省过去；

变化从我做起：人性美、道德美、礼仪规范、行为规范；同一方向；

重质经营；

信息化、国际化、复合化。

8、三星人事管理原则：冷静的判断——因才施用，以正确的数据为基础进行冷静的判断；

公正的审查——消除一切地缘、血缘、学缘等因素，达

到对人的公正认识；

慎重的决定——为防止可能发生的失误，在作为决定前要经过深思熟虑。第三篇：三星的企业文化

摘要

随着企业间竞争激烈程度的不断加剧，使得企业纷纷通过各种渠道，加强

自身的核心竞争力的建设。其中，在建设核心竞争力的过程中，企业文化作为一种能够确保企业凝聚力及导向力形成的重要的载体，其能够确保企业在激烈的市场竞争中保持mba毕业论文定制一定的优势。在这样的背景下，各国企业均开始注重企业文化的构建，通过自身企业文化的构建，使其成为企业员工自觉的行为准则，以激励员工的斗志和凝聚力。

在这样的背景下，我国很多企业也开始尝试进行企业文化的构建，以提升企业自身的整体效能和创造力。然而，由于当前我国企业在进行企业文化建设的过程中，缺乏较为系统的思考和理论的指导，因此，我国企业在进行企业文化的构建时，盲目性较为普遍，严重影响了企业文化在我国企业管理中作用的发挥。

三星企业文化(企业文化)

三星的企业文化和理念

1、三星的使命：为人类社会作出贡献

2、三星的经营理念：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献。

3、三星的经营原则：遵守法律及企业伦理；

保持廉洁的组织文化；

尊重顾客，股东和员工；

重视环保，安全和健康；

履行跨国企业的社会责任。

4、三星的核心价值: 人才第一；

最高指向；

引领变革；

正道经营；

追求共赢。

5、三星人的精神：与顾客同在

向世界挑战

创造出未来

6、三星服务理念：与顾客保持最紧密的关系；

为了满足顾客而竭尽全力；

让顾客享受最完美的售后服务。

7、三星新经营哲学:危机意识、认识现实、反省过去；

变化从我做起：人性美、道德美、礼仪规范、行为规范；同一方向；

重质经营；

信息化、国际化、复合化。

8、三星人事管理原则：冷静的判断——因才施用，以正确的数据为基础进行冷静的判断；

公正的审查——消除一切地缘、血缘、学缘等因素，达

到对人的公正认识；

慎重的决定——为防止可能发生的失误，在作为决定前要经过深思熟虑。第三篇：三星的企业文化

摘要

随着企业间竞争激烈程度的不断加剧，使得企业纷纷通过各种渠道，加强

三星历年笔试题真题

三星集团是韩国最大的跨国企业集团，同时也是上市企业全球500强，下面由小编为你提供的三星历年笔试题真题，希望能帮到你。

三星历年笔试题真题(一)

选择题

1:事务日志的用途是C

A.事务处理

B.完整性约束

C.数据恢复

D.安全性控制

2:以“W”方式打开文本文件a:\aa.dat,若该文件已存在，

则B

A.新写入数据被追加到文件末尾

B.文件被清空，从文件头开始存放新写入数据

C.显示出错信息

D.新写入数据被插入到文件首部

3:在分时操作系统控制下，对终端用户均采用_____算法，使每个终端作业都有机会在处理器上执行。C

A.先来先服务

B.优先数

C.时间片轮转

D.短作业优先

4:若定义了unsigned short a=32768;，则执行

printf″a=%d″，a;语句的输出结果是C

A.a=-32768

B.a=-1

C.a=32768

D.数据类型不一致，出错

5:计算机系统是由______组成。C

A.硬件系统和主存储器

B.软件系统和操作系统

C.硬件系统和软件系统

D.主机和外围设备

6:设int a = 3;则表达式a<1&& - - a>1的运算结果和a的值分别是B

A.0和2

B.0和3

C.1和2

D.1和3

7:不会产生内部碎片的存储管理A

A.分页式存储管理

B.分段式存储管理

C.固定分区式存储管理

D.段页式存储管理

8:把一个程序在一个数据集合上的一次执行称为一个进程。所以A

A.进程与程序是一一对应的

B.一个进程没有结束前另一个进程不能开始工作

三星校招笔试题目

笔试是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素本文是精心编辑的三星校招笔试题目，希望能帮助到你！

一、简答题（本题共30分）

1. 列出至少6中内部排序算法，并说明复杂度及稳定性。（10 分）

2. 多线程同步互斥的方法有哪些？（10分）

3. 进程间通信方式有哪些？哪种通信方式速度最快？

（10 分）

二、算法与程序设计题（本体共45分）

1. 设计一个算法，快速查找二叉树上任意两个节点的最近共同父节点，请给出算法描述和

代码实现（15分）

2. 给定一个有序链表，删除所有重复的元素，仅保留至出现一次的元素，请给出算法描述

和代码实现（15分）

3. 给定一颗二叉树，判断其是否为平衡二叉树（左右子树之差的绝对值不超过1）（15分）

三、系统设计题（本体共25分）

1. 一个分布式检索服务系统（500 台服务器），不同query 的检索处理时间相差很大（比如

有的query 需要十几毫秒，有的需要上百毫秒甚至更多），现在发现线上很多检索由于该服务的处理超时（处理超时是指处理时间超过了上游模块设置的最大的等待处理时间。这里我们假定为200mS而查询失败。为了解决这个问题，需要为这个服务设计一个内存级cache 功能，要求如下：

（1）、最大限度的降低服务超时率；

（2）、如果原数据有变化，尽量展现最新数据；

（3）、尽量提高cache 的命中率；为了实现上述要求，除了设计cache 内部逻辑以外，你可以提出具体调整查询请求在分布式系统中的分派规则。原文地址.html

三星历年笔试题真题

三星集团是韩国最大的跨国企业集团，同时也是上市企业全球500 强，下面由小编为你提供的三星历年笔试题真题，希望能帮到你。

三星历年笔试题真题 (一)

选择题

1:事务日志的用途是 C

A. 事务处理

B.完整性约束

C.数据恢复

D.安全性控制

2: 以“W ”方式打开文本文件a:\aa.dat, 若该文件已存在，则 B

A.新写入数据被追加到文件末尾

B.文件被清空，从文件头开始存放新写入数据

C.显示出错信息

D.新写入数据被插入到文件首部

3:在分时操作系统控制下，对终端用户均采用 _____算法，使每个终端作业都有机会在处理器上执行。 C

A.先来先服务

B.优先数

C.时间片轮转

D.短作业优先

4: 若定义了unsigned short a=32768; ，则执行

printf″a=%d″ ，a;语句的输出结果是 C

A.a=-32768

B.a=-1

C.a=32768

D.数据类型不一致，出错

5:计算机系统是由 ______组成。 C

A.硬件系统和主存储器

B.软件系统和操作系统

C.硬件系统和软件系统

D.主机和外围设备

6: 设 int a = 3; 则表达式 a<1&& - - a>1 的运算结果和 a 的值分别是 B

A.0 和 2

B.0 和 3

C.1 和 2

D.1 和 3

7:不会产生内部碎片的存储管理 A

A. 分页式存储管理

B.分段式存储管理

C.固定分区式存储管理

D.段页式存储管理

8:把一个程序在一个数据集合上的一次执行称为一个进程。所以 A

ME OJT 三星认证考试卷题库(不定项选择题) 200812版-Version A

選擇題(60題)

1.廠內會產生CL氣體危險的製程有( )

A..壓合

B.鍍銅

C.鹼性蝕刻線

D.OSP線

2.C9/D9表示甚麼品質缺點( )

A.污染

B.氧化

C.刮傷

D.異色

3. C6/D6表示甚麼品質缺點( )

A.露銅

B.露鎳

C.紅點

D.亮點

4.ATO水平鍍銅線採用的電鍍方式( )

A.水平電鍍

B.垂直電鍍

C.直流電鍍

D.脈衝電鍍

5.吸水海綿輪在水平線的作用是( )

A.傳送作用

B.吸水作用

C.清潔板面

D.沒有任何作用

6.操作UV光的設備時需要注意甚麼防護( )

A.配戴防UV眼鏡

B.必要時做好停電動作

7.國際標準的感測元件電壓,電流信號為何? ( )

A. 0~10V

B. 4~20mA

C. 3~15psig

D. 0~20mA

8.底片檢查機之目的為何? ( )

A 量測光罩上圖形距離

B 量測光罩上圖形尺寸

C 檢測出底片上之瑕疵

D以上都不是

9.刷磨機的雞心卡榫的作用為何? ( )

A 刷輪更換位置

B 減壓限位

C 限定刷磨輪使用界線(110mm)

D 以上皆是

10. 目前天丞刷磨機常用自動零點使用的方式有( ) ASENSOR調零點BAMP調零點C電阻調零點D以上都用

11. 假設刷磨電流為1A,零點電流為0.3A,上限電流為2A,空載電流為2A,板厚設定為0.5mm,研磨量為0.1mm,當放入0.4mm的板子是表頭顯示數值為多少?

( )

A 2.3A

B 0.3A

C 2.7A

D 3.3A

12.烤箱出現熱量過載可能引起的原因( )

A循環馬達損壞B過濾棉堵塞 C.導流片堵塞 D.以上皆有可能13. 內.外校件如果超出規格,修理無效,又無法換到較不重要的地方使用,應填

三星电子企业文化考试

管理案例分析形考3-C电子集团企业文化

三星电机笔试题

Samsung gsat

【最新】网友分享三星笔试题目-实用word文档 (5页)

三星笔试试题+经验谈

三星笔试真题整理

三星笔试题目

三星电子企业文化考试

三星职业性格测试题及答案

三星企业文化(企业文化)

三星企业文化(企业文化)

最新的三星笔试题目

三星历年笔试题真题

三星校招笔试题目

三星历年笔试题真题

ME OJT 三星认证考试卷题库(不定项选择题) 200812版-Version A