2011年行政机关公务员管理大事记

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国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案电大专科形考答案

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案电大专科形考答案

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案作业一第一题:多项选择题1.我国的科举制度肇始于B.A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有ABCD.A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被ABCA.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试,由B人民政府人事部门负责组织.A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有BCDA.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为ADA.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员,应当具有B以上基层工作经历.A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是ABA.品位B.职位C.身份D.级别第二题:填空题9.西方国家公务员制度,首先起源于英国.10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是国家公务员暂行条例.11.我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员.12.我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应.13.我国公务员录用考试的基本方法是笔试和面试.14.公务员非领导职务序列包括:办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员和巡视员.15.新录用的国家公务员试用期为一年.16.依法管理原则是公务员制度的一个基本特征,也是实行公务员制度的一个目的.17.公务员法规建设是公务员制度的基础,它是否科学完备,对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义.18.我国行政机关实行职位分类制度.第三题:名词解释19.国家公务员:即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.22.公务员的录用:机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.第四题:简答题23.试述我国公务员制度的特点.答:同传统的人事管理制度相比较,国家公务员制度具体有以下特点:1.体现了分类管理的原则2.具有科学的激励竞争机制3.具有正常的新陈代谢机制4.具有勤政廉政的保障机制5.具有健全的法律法规体系.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行"两官分途".24.试述我国公务员的权利.答:我国公务员的权利见公务员暂行条例第7条;即:我国公务员应享有以下权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利,保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利.25.试述我国公务员的义务.答:我国公务员的义务见公务员暂行条例第8条;即:我国公务员应履行以下义务:规范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全,荣誉和利益;终于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密,遵纪守法,格守职业道德,规范遵守社会公德;清政廉洁,公道正派;法律规定的其他义务.26.报考国家公务员的基本资格条件有哪些答:报考国家公务员的基本资格条件见93页第3段,共6点.答:报考国家公务员的条件有:1.具有中国中华人民共和国国籍;2.年满18周岁;3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7.法律规定的其他条件.第五题:论述题27.试论述我国公务员权利、义务的基本特点.答:我国公务员权利、义务具有以下五个方面特点:1义务、权利的鲜明性.主要表现在:一是某些义务、权利与公务员的身份紧密相联;二是某些义务、权利与公务员从事的工作性质紧密相联.2公务员权利的真实性.它是我国公务员权利的社会主义性质的重要表现,具体体现在:一是权利的实现有充分经济条件作保障;二是公务员的各项权利的法律规定能够做到切实可行;三是公务员权利的实施具有法律和政治的有力保障.3公务员权利的广泛性.这是由我国的公有制经济基础与国家的人民民主主义性质决定的.表现在:一是公务员的权利范围非常广泛;二是我国公务员可以享受十分充分的政治权利.4公务员权利、义务的平等性.表现在:一是公务员在守法上是平等的;二是公务员法律监督权平等;三是国家机关适用、执行法律平等.5公务员权利、义务的一致性.主要体现在:一是公务员权利、义务存在着相互对应关系;二是公务员的权利受到法律保障,同时负有不得滥用这些权利的义务.作业二第一题:多项选择题1.我国行政机关按照管理权限,对国家公务员进行全面考核,重点是考核ABCD.A.德B.能C.勤D.绩2.公务员的年度考核结果分为ACD三个等次.A.优秀B.较好C.称职D.不称职3.行政处分除了警告、记过、记大过外,还有ACDA.降级B.降职C.撤职D.开除4.受撤职处分的公务员,同时降低AB.A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资5.我国公务员政务晋升的两个重要规则是ADA.德才兼备B.任人唯贤C.职数限额D.逐级晋升6.我国公务员的任用方式包括ABCA.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制7.我国公务员降职的条件是AB.A.年度考核不称职的B.不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的C.离职学习期限超过一年的D.退休的8.对公务员的奖励除记三等功、二等功、一等功外,还包括ADA.嘉奖B.升职C.升级D.授予荣誉称号第二题:填空题:9、国家公务员的考核分为平时考核和定期考核.10、对国家公务员的考核,应当坚持客观公正原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合.11、公务员的考核结果应当书面通知本人,本人有异议的,可以按照有关规定对考核结果申请复核和申诉.12、我国对公务员进行奖励的两种形式是物质和精神.13、给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或行政监察机关决定.14、我国公务员的职务晋升,坚持德才兼备和任人唯贤的原则.15、国家公务员晋升上一级领导职务的,应当具有在下一级两年以上职位任职的经历.16、公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务.第三题、简答题17、公务员考核制度答:公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行的了解、核实和评价.18、公务员的奖励答:机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出、有显着工作业绩或者有其他突出事迹的公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度.19、行政处分答:它是指国家行政机关对本机关的公务员所进行的行政制裁.20、公务员的免职答:任免机关按照管理权限,依据有关法律法规,通过法定程序,免去公务员担任的某一职务.21、简述公务员考核的基本原则.答:全面考核和重点考核相结合的原则;客观、公正、公开、民主的原则;分类考核的原则;考用结合的原则.22、简述公务员奖励制度的基本原则.答:物质奖励和精神奖励相结合,以精神奖励为主的原则;公平、公正、公开的原则;奖励个人与奖励集体并重的原则;定期奖励和及时奖励相结合的原则;有错必纠的原则.23、简述行政处分的程序.答:初查;立案;调查取证;如实告知被调查的公务员,并听取其陈述、申辩;作出处分决定;书面通知.第四题:论述题24、试论述国家公务员任职、免职的法定条件.答:国家公务员任职、免职的法定条件见公务员暂行条例第47条、48条.国家公务员有下列情形之一的,应当予以任职: 1.新录用人员试用期满合格的;2.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的;3.转换职位任职的;4.晋升或者降低职务的;5.因其他原因职务发生变化的.国家公务员有下列情形之一的,应当予以免职: 1.转换职位任职的; 2.晋升或者降低职务的;3.离职学习期限超过一年的; 4.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的; 5.退休的; 6.因其他原因职务发生变化的.作业三第一题:多项选择题1、公务员的培训原则包括ABCDA、理论联系实际的原则B、学用一致的原则C、按需施教的原则D、讲求实效的原则.2、公务员交流的形式有ACDA、调任B、轮换C、调职D、挂职锻炼3、调任主要有以下几种形式ABC.A、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任领导职务B、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上领导职务C、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上非领导职务D、国家公务员调出国家行政机关任职4、挂职锻炼作为一种特殊的干部交流形式,其特殊性表现在BCDA、办理调动手续B、不办理调动手续C、内外混合型交流D、单向性和时间性5、我国公务员回避一般包括ACDA、职务回避B、考试回避C、公务回避D、地区回避6、公务员的工资主要由ABCD构成.A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资7、凡在年度考核中被确定为ABC的,都可以按照规定晋升工资和发给奖金.A、优秀B、一般C、称职D、不称职8、我国公务员回避范围包括ABCDA、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系第二题:填空题9、国家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构按照有关规定承担国家公务员的培训任务.10、转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动.11、国家公务员担任县以下地方人民政府领导职务,一般不得在原籍任职,但是民族自治地方人民政府的公务员除外.12、公务员的培训分为职前培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训四大类.13、国家公务员实行职级工资制.14、公务员的交流应当坚持依法进行的原则、适才适用、个人服从组织和合理的原则.15、挂职锻炼的对象主要是没有在基层单位工作经历的公务员或者有培养前途的中、青年公务员.16、国家公务员按照规定享受保险和福利待遇.第三题:名词解释17、公务员培训:国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务眼进行的政治理论、文化知识、科学技术,操作技能等方面的培养和训练.18、调任:公务员交流制度中的调任,是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职.它包括调入和调出两个方面,并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”.19、挂职锻炼:国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干.20、回避:公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度.第四题:简答题21、试述转任的特点.答:它是公务员在行政机关系统内部转换职位任职.转任的适用对象是行政机关中所有的在职公务员,再对象上没有特殊要求;转任的范围是行政机关内的各个不同的职位,既包括跨地区、跨部门、跨单位的调动,也包括在同一部门和单位内的不同职位之间的转换,因此,转任只意味着转任公务员职务关系的变更,不涉及职务关系的产生和消灭问题,也就是说,不涉及进、出公务员队伍的问题,不改变转任者的公务员身份.22、试述确立公务员工资制度的基本原则.答:1正常增资原则,就是国家定期增加公务员的工资,一方面能够使公务员的工资水平随着国民经济的发展;而相应提高;另一方面能够使职务相同但任职年限或工作年限不同的公务员之间,在工资报酬上拉开差距,激励他们更好地尽职尽力.2平衡比较原则,国家机关与企业的工作性质不同,劳动特点不同,应实行不同的工资制度,但工资水平要有比较.国家确定公务员的工资水平时,应将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平,使公务员的工资水平与企业相当人员的工资水平大体持平.3物价补偿原则,就是国家根据物价指数的变动,适时调整工资,使工资增长率高于物价上涨率,以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降.4法律保障原则,担任一定职务和级别的公务员,承担相应的责任和义务,同时享有领取工资报酬的权利,领取工资报酬的权利是基于公务员的身份发生的,并受国家法律的保障.除了国家法律、法规和政策规定外,国家行政机关不得以任何形式增加或扣减公务员的工资,也不得提高或者降低公务员的保险和福利待遇.第五题:论述题23、试论述我国公务员回避的范围和种类.答:一、我国公务员回避的范围:回避要求主要是对有某种亲属关系的公务员而言.除了任职回避、公务员回避直接因亲属关系引起外,地区回避实质上也是主要回避本地区的亲属宗法关系.所以,回避制度只是针对公务员比较密切的亲属关系作出的限制规定.1.配偶,即夫妻关系2.血亲,指有血缘关系的亲属,是亲属的主要组成部分.血亲又分自然血亲和拟制血亲.自然血亲是指出于同一祖先,有自然血缘联系的亲属,如父母子女、兄弟姐妹等等;拟制血亲是指本来没有自然的或直接的血缘关系,但法律上确定其地位与血亲相等,称为法律上拟制血亲,如养父母与养子女间的关系.血亲还有直系血亲和旁系血亲之分.直系血亲指具有直接血缘关系的亲属,如生育自己和自己所生育的上下各代亲属,如自己的父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母;自己的子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、曾外孙子女等.旁系血亲是指有间接血缘关系的亲属,他们虽然没有直接的血缘关系,却是出于一个祖先的亲属.第三类:姻亲,即以婚姻关系为中介而产生的亲属关系.姻亲一般包括三种情况,一是血亲的配偶,即自己的血亲的配偶,如直系血亲的配偶包括儿媳、女婿等;旁系血亲的配偶,如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨父等;二是配偶的血亲,即自己配偶的血亲,如配偶的直系血亲即配偶之父母、祖父母;配偶的分旁血亲即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等;三是配偶的血亲的配偶以及血亲的配偶的血亲,前者如妻或夫的兄弟之妻,后者如儿媳之父母等.按照我国婚姻法的规定,血亲关系的亲疏远近是用世代来表示的,如五代以内的直系血亲、三代以内的旁系血亲等等,代数越多,亲属的关系就越远;代数越少,亲属的关系就越亲近.根据上述亲属关系远近程度的不同,在公务员法规中对公务员的回避范围也做出了相应的规定,回避的范围主要是:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系.二、我国公务员回避的种类:回避的种类一般包括职务回避、公务回避和地区回避三种. 1.职务回避就是对有某种亲情关系的公务员,在其担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制.我国的公务员法规中规定,国家公务员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的,不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事人事、监察、审计、财务工作2.公务回避所谓公务回避,就是工作人员在执行公务时,凡处理涉及本人或本人亲属利益的问题时,予以回避.需要进行公务回避的情况主要有三种:1本人或本人的上述亲属是要处理事件的当事人;2本人或本人亲属和该项事件有利害关系;3本人与该项事件当事人有其他关系,可能影响公正处理的. C地区回避公务员条例规定:担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职.地区回避主要是回避原籍,公务员回避根据实际情况,只规定了原籍回避.需要实行地区回避的只是担任县、乡人民政府的领导人员,不是所有公务员.作业四第一题:多项选择题1、下列公务员的辞退,表述正确的是ABCA、辞退公务员是行政机关的法定权力B、辞退是一种行政处分措施C、辞退公务员必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序D、公务员被辞退后,可享受待业保险2、下列公务员辞职表述错误的是ACA、它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为B、它必须由公务员本人提出局面申请C、公务员一旦提出辞职申请便可离职D、对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职3、国家公务员辞职后,二年内到下列ABC单位任职,须经原任免机关批准.A、与原机关有隶属关系的事业单位B、与原机关有隶属关系的企业C、营利性的事业单位D、任何单位4、国家公务员除国家另有规定外,符合下列ACD条件之一的,应当退休.A、男年满60周岁B、女性年满50周岁C、女性年满55周岁D、丧失工作能力的5、国家公务员提前退休应当符合下列条件之一ABDA、男年满60周岁,女年满55周岁且工作年限满20年的C、工作年限满20年B、男年满55周岁,女年满50周岁且工作年限满20年的 D、工作年限满30年6、受理公务员申诉的机关有BCDA、原处理机关B、同级人民政府人事部门C、上级人民政府D、行政监察机关7、受理公务员控告的机关有BCDA、原处理机关B、上级行政机关C、行政监察机关D、检察机关8、国家行政机关对公务员处理错误的,应当及时予以纠正,造成名誉损害的,应当ABCDA、恢复名誉B、消除影响C、赔礼道歉D、赔偿损失第二题:填空题9、公务员辞退,应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当在3个月内予以审批.10、国家行政机关根据实际情况,规定国家公务员的最低服务年限为3至5年,未满此年限的不得辞职.11、国家行政机关对擅自离职的公务员,可以给予行政处分.12、公务员的退休可分为强制退休和自愿退休两种.13、公务员退休后,享受国家规定的保险和其他各项待遇.14、县级以上地方人民政府人事部门负责本辖区国家公务员的综合管理工作.15、公务员提出控告必须具备三个条件,它们分别是:当公务员自身权益受到侵害时、控告的内容必须与公务员身份有关、被告必须是确定的机关和人员.16、公务员申诉、控告具有权利保障性、事后监督性、主观断定性和程序性.第三题:名词解释题17、辞职:公务员的辞职,是指公务员根据本人意愿,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务.18、辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序,在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为,这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系.19、退休:国家公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄,或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续,离开工作岗位,并领取一定数额的养老金.20、公务员申诉:申诉是指当公民或其他组织成员依据法律或组织章程应当享有的权利受到侵害时,按照一定程序,向有关机关或组织说明和陈述,要求采取措施予以纠正和保护的行为.21、公务员控告:从一般意义上说,控告是指公民、法人或其他组织成员向司法机关或者法定的其他机关揭发违法违纪者及其违法违纪事实,并要求依法惩处的行为.第四题:简答题22、简述辞职与自动离职的区别.答:公务员擅自离职超过一定期限,即作自动离职处理,或说“即视为自动离职”.1.辞职是公务员本人的意思表示,法律确认这种意思表示,并予以必要的保护.而自动离职尽管是由公务员的擅自离职行为引起的,但自动离职本身并不一定是公务员希望得到的法律后果,而是由法律认定公务员的擅自离职行为导致自动离职的后果.2.辞职是公务员的权利,行使与否及其行使的法律后果,法律不加干涉,由公务员本人自由处理;而自动离职则是一种违纪行为,违纪行为的法律后果并不是公务员本人所能决定得了的,而是由公务员所在行政机关根据其情节轻重给予相应的处理,即自动离职的法律后果是法律预先设定了的.23、简述辞退与开除的不同.答:开除是对公务员最严重的行政处分,只适用于那些严重违法失职,严重侵犯人民群众利益、损害国家机关声誉,屡教不改的公务员.而辞退则不是一种行政处分.公务员被辞退的原因可能是公务员具有违法违纪行为但尚未达到开除的程度,也有可能不全是公务员本人主观方面的原因引起的.从两者的法律后果看,尽管都。

公务员必备参考书目

公务员必备参考书目

公务员必备参考书目公务员考试是一项重要的选拔制度,它要求政府机关选拔和录用合格的人才。

参加公务员考试需要具备一定的基础知识和能力,而书籍作为学习的重要工具,选择适合的参考书目对于备考至关重要。

在下面的文章中,我将为您介绍一些公务员必备的参考书目,希望能为您的备考之路提供一些帮助。

一、行政管理类书目1.《行政法学》:行政法学是公务员考试中的重要科目,掌握行政法制度和规范对于理解和应用行政管理非常重要。

这本书全面介绍了行政法的理论与实践,适合公务员备考使用。

2.《公共管理学》:公共管理学是行政管理的重要分支,它涉及到公共组织的运作、决策和管理等内容。

这本书详细介绍了公共管理学的基本概念和理论,供公务员备考参考。

二、政治理论类书目1.《中国共产党历史》:作为中国特色社会主义事业的领导核心,党的历史对于理解中国的政治体制和制度具有重要意义。

这本书详细介绍了中国共产党从成立到发展的历程,是公务员备考政治理论的重要参考书目。

2.《中华人民共和国宪法》:了解宪法是公务员考试中的基本要求,这本书详细介绍了我国的基本法律和制度,对于公务员备考具有重要意义。

三、时事政治类书目1.《新闻大事记》:政治考试中经常出现与国内外重大事件相关的题目,这本书详细梳理了近年来的重大新闻事件,对于备考过程中了解时事政治和历史背景非常有帮助。

2.《解读中国》:中国是一个复杂而又独特的国家,对于公务员来说,了解中国的历史、文化和社会背景是非常重要的。

这本书从多个方面对中国进行解读,是公务员备考的重要参考书目。

四、经济管理类书目1.《经济学原理》:经济学是公务员考试中经常出现的题目之一,了解基本的经济学原理对于解答相关问题非常重要。

这本书详细介绍了经济学的基本概念和理论,是备考经济管理类科目的必备书籍。

2.《公共财政学》:公共财政学是公务员考试中经济管理类的重要科目,了解财政管理和预算编制原则对于备考非常有帮助。

这本书综合介绍了公共财政学的基本理论和实践,适合公务员备考使用。

公务员制度(自学考试行政管理专业)真题及参考答案

公务员制度(自学考试行政管理专业)真题及参考答案

公务员制度真题及参考答案一、单项选择题1、我国正式实行公务员制度是在(B )。

A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务的核心内容是(B )。

A.为民服务B.对宪法的忠诚C.忠于职守D.忠诚于国家3、公务员职位的主体是( C )。

A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位4、下列属于公务员非领导职务序列的是( C )。

A.副科长B.处长C.调研员D.镇长5、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,其中“平等”原则指的是( C )。

A.经济地位B.文化地位C.法律地位D.民族地位6、我国公务员录用的行为主体是(B )。

A.年满十八周岁的中国公民B.国家机关C.主任科员D.参照管理机关7、我国择优录用公务员的方法是( D )。

A.公开竞争性考试B.心理测试C.严格考察D.考试与考察相结合8、公务员录用的最后一个环节是( D )。

A.资格审查B.录用考察C.体检D.录用9、根据我国《公务员法》,评价公务员的主要依据是( C )。

A.能B.勤C.绩D.廉10、党和国家管理干部的一项根本原则是( D )。

A.坚持德才兼备标准B.贯彻任人唯贤原则C.革命化、年轻化、知识化、专业化方针D.党管干部原则11、公共管理硕士的英文简称是( B )。

A.MBAB.MPAC.DPAD.IMBA12、公务员奖励中最低等次的是( B )。

A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬13、下列机关的工作人员,不属于公务员的是( B )。

A.中共中央宣传部B.中华全国总工会C.农工党中央委员会D.人力资源与社会保障部14、公务员无故迟到、早退或矿工,这违背了( B )。

A.公正廉洁的义务B.保持操行的义务C.为民服务的义务D.忠于国家的义务15、我国建立和实施公务员制度的核心目标是( D )。

A.提高工作效率B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化16、公务员任职前的公示期为( D )。

大事记书写格式_2

大事记书写格式_2

大事记书写格式范文大事记书写格式根据制文机构职权范围的不同,大事记可分为世界大事记、全国大事记、地区大事记、部门大事记、单位大事记等;根据制文和机构性质的不同,大事记可以分为党政组织大事记、国家行政机关大事记、社会团体大事记、企业或事业单位大事记等;根据记载内容、性质的不同,可以分为综合性大事记和专题性大事记;根据时间跨度的不同,可以分为贯通古今大事记、断代大事记、年度大事记、季度大事记以及每月大事记、每旬、每周、每日大事记等等。

大事记的格式、内容和写法大事记的格式单一、固定,由标题和主体组成。

(一)标题。

主要有几种形式:一种是由制文单位、事由和文种构成。

如《中国新文学大事记》;一种是由制文单位和文种构成,如《××政府大事记》;一种是由事由和文种构成,如《企业改革大事记》;还有的是由制文单位、时间和文种构成,如《××公司三月份大事记》。

(二)主体。

其内容一般由时间和事件两部分组成。

其中时间是按年、月、日的顺序依次排列;事件是指重要工作活动和重大事件。

具体内容大致包括以下几个方面:一是党和国家方针政策贯彻执行所产生的重大反响和出现的重大问题;二是机构设置、体制变动、重要人事调动,如任免、离退休等机构和组织变动情况;三是重要会议和重大活动,其中包括内务和外事活动;四是上级到本地区、本部门参加重大活动,或检查、指导工作并作出重大决策或重要部署、指示等;五是本地区、本部门的重要工作或重大事件,如取得的重大成绩,获取的重要数据,发生的重大事件、事故、案件、灾情等,群众反映的重大问题,提出的重要建议和意见,以及其他重要动态和需要记载的大事等等。

大事记主体的写法一般是以时系事,或一日一事,或一日几事,每事一条,每条一记。

由于大事记具有内容的史料性,记载的摘要性和表述的概括性等特点,因而其主体部分的`写法要求是:1、准确无误。

是指时间准确,事件准确。

时间应当按照事件顺序写清×年×月×日;如果是每月大事记,则写清×月×日;如果是每日大事记,则写清上午或下午的几时几分。

全国2011年4月自学考试公务员制度01848试卷及答案

全国2011年4月自学考试公务员制度01848试卷及答案

绝密★ 考试结束前
2011年4月高等教育自学考试
《公务员制度》试题及答案
(课程代码:01848)
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分
注意事项:
1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.我国《公务员法》施行于()
A.1993年4月24日
B.1993年10月1日
C.2005年4月27日
D.2006年1月1日
2.下列选项中,属于公务员的是()
A.教育部直属高校校长
B.公安派出所所长
C.城市社区居委会主任
D.作家协会副主席
3.参与赌博违反了公务员的()
A.政治纪律
B.工作纪律
C.组织纪律
D.道德纪律
4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是()
A.企业的工作
B.机关的工作
C.事业单位的工作
D.社会组织的工作
5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于()
A.专业技术类职位
B.行政执法类职位。

档案法规知识基础题目及答案

档案法规知识基础题目及答案

档案法规知识基础一、判断题1.中华人民共和国公民和组织持有合法证明, 可以利用各种档案。

错误2.档案违法行为的客体是复杂客体。

正确3.修改后的《档案法实施办法》第一次提出了各级国家档案馆馆藏的永久档案实行分级管理的规定。

正确4.档案行政法律关系中双方当事人的地位对等。

错误5.涉及国家机密和特殊利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限, 可以多于30年。

正确6. 中华人民共和国公民和组织, 持有介绍信或者工作证、身份证等合法证明, 可以利用已开放的档案。

正确7、禁止出卖属于公民所有的档案。

错误8、《中华人民共和国档案法》自1987年9月5日起施行。

错误9、档案行政规章是指由有制定权的人民政府根据法律、法规, 依照一定的法定程序, 制定的并以国家强制力保证实施的关于档案和档案工作的行政规范性文件。

正确10、出卖或者违反国家规定转让、交换以及赠送档案的, 对责任人员, 给予撤职或者开除处分。

正确11. 档案行政执法主体必须是组织, 而不是个人。

正确12. 档案政策对档案法规来说, 具有监督性和指导性的作用。

错误13.博物馆、图书馆、纪念馆等单位保存的文物、图书资料同时是档案的, 应当移交同级档案行政管理部门。

错误14.《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》自2006年9月19日起施行。

错误15. 擅自销毁档案的, 对有关责任人员, 给予记过处分;情节较重的, 给予记大过或者降级处分;情节严重的, 给予撤职或者开除处分。

正确16.档案行政法规的制定是一种从属的立法行为。

正确17、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》适用于各级党政机关和人民团体。

军队系统、民主党派、企业事业单位可参照执行。

正确18、档案法规是增强全社会档案法制意识, 有效保护档案资源的有力武器。

正确19、因工作不负责任或者不遵守档案工作制度, 导致档案损毁、丢失的, 对有关责任人员, 给予记过处分;情节较重的, 给予记大过或者降级处分;情节严重的, 给予撤职或者开除处分。

行政管理单选练习题

行政管理单选练习题

行政管理单选题1、下列机关中属于国家行政机关的是()A、国家审判机关B、国务院C、人民政协D、企业人事部门2、下列不属于政府机构的是()A、国家立法机关B、司法机关C、行政机关D、教育机关3、横向直接管辖下属人员或机构的数额是()A、管理机构B、管理部门C、管理层次D、管理幅度4、国家最高权力机关的执行机关是()A、中央人民政府B、全国人大C、国务院办公厅D、人民政协5、行政管理追求的目标是()A、提高行政效率B、提高经济效率C、提高办事效率D、提高行为效率6、依法享有行政权力,管理国家行政事务的国家权力机关是()A、国家行政机关B、国家审判机关C、国家检查机关D、国家司法机关7、政府主要行使()A、管理权B、行政权C、计划权D、决策权8、起着沟通政府与社会“桥梁”作用的组织是()A、群众组织B、群团组织C、群体组织、群联组织9、我国机构编制体系采取的领导体制是()A、统一领导,分级管理B、统一步调,协调一致C、统一领导,分工协作D、统一纪律,协调一致10、纵向管辖的层次数额,称为()A、管理幅度B、管理机构C、管理层次D、管理部门11、国家最高权力机关的执行机关是()A、中央人民政府B、国务院办公厅C、全国人大D、全国人大常委12、国务院组成部门管理的国家行政机构具有()A、相对独立性B、相对稳定性C、相对统一性D、相对协调性13、公务员最显著的特点是代表国家处理()A、国事B、公事C、政事D、政务14、公务员为人民服务的素质的载体是()A、身体心理上的健康B、身体生理上的健康C、身体机能上的健康D、身体素质上的健康15、行政管理的首要环节和各项管理功能的基础是()A、科学决策B、行为决策C、行政决策D、管理决策16、录用公务员的原则是以()为核心的有机整体A、竞争B、平等C、择优D、公平17、竞争的前提是()A、公开B、平等C、择优D、公平18、竞争的保证是()A、平等B、公开C、择优D、公平19、竞争的目的是()A、择优B、公平C、平等D、公开20、对国家公务进行德、能、勤、绩全面考核,其重点是考核()A、工作实绩B、工作态度C、工作干劲D、工作作风21、对于违反行政纪律情节较轻,造成一定不良后果的给予()处分A、警告、记大过B、记大过、降级C、撤职D、开除22、对反纪律,给国家和人民利益造成严重损失的,给予()处分A、警告、记大过B、记大过、降级C、撤职D、开除23、对于严重违纪,不适合继续任职的,给予()处分A、警告、记大过B、记大过、降级C、撤职D、开除24、对于严重违纪,不适合继续在政府任国家公务员的给予()处分A、警告、记大过B、记大过、降级C、撤职D、开除25、根据国家公务员本人意愿,辞去现任职务是()A、辞职B、辞退C、退休D、离休26、法律规定退休形式中的选择形式,公务员退休方式中的一种特殊形式是()A、退休B、离休C、自愿退休D、强制退休27、公务员退休的主要形式是()A、退休B、离休C、自愿退休D、强制退休28、国家公务员的申诉、控告只能向()提出A、国家审判机关B、国家检查机关C、国家行政机关D、法院29、国家公务员的申诉、控告不属于行政诉讼的范围,它属于()行政行为A、外部B、内部C、自身D、法律30、在全推行和完善公务员制度是()A、1990年10月B、1991年10月C、1992年10月D、1993年10月31通过非选举程序而被任命,担任政府工作的人员称为()A、国家公务员B、国家工作人员C、国家办事人员D、国家干部32、公务员是执行国家公务的人员,其服务对象是()A、国家B、社会C、机关D、人民33、依行政是政府职能实施的()A、条件B、方式C、内容D、手段34、公共行政的核心内容是()A、政府职能B、政府职责C、政府权力D、政府任务35、公共行政的最终目标在于追求()的不断提高A、行政效益B、行政效率C、行政素质D、行政管理36、行政管理体制和机构改革的关键是()A、政府职责转变B、政府职能转变C、政府管理方式转变D、政府管理方法转变37、政府为国家经济的稳定和发展,对社会经济生活进行管理的职能称为()A、政治职能B、经济职能C、文化职能D、社会职能38、政府机构和工作人员把确定的计划方案付诸实施的活动过程称为()A、计划职能B、领导职能C、组织职能D、控制职能39、政府部门担任领导职务人员,对下属人员所产生的影响和激励的过程称为()A、计划职能B、领导职能C、组织职能D、控制职能40、社会环境的发展变化是政府职能转变的()A、内在动因B、客观动因C、外在动因D、主观动因41、公共行政的科学化是政府职能转变的()A、内在动力B、外在动力C、客观动力D、主观动力42、技术手段的创新是政府职能转变的()A、根本条件B、根本依据C、根本保障D、根本内容43、传统行政文化是影响政府职能转变的()A、内在因素B、外在因素C、制约因素D、影响因素44、政企分开是政府职能转变的()A、根本条件B、根本依据C、关键D、根本途径45、简政放权是政府职能转变的()A、内容B、条件C、依据D、实质46、把属于企业的生产经营自主权下放给企业是政府职能转变的()A、内容B、条件C、依据D、实质47、()是现代企业制度的一种有效组织形式A、业主制B、公司制C、合伙制D、联合制48、政府机构是政府职能实施的()A、客体B、主体C、条件D、基础49、管理国家和社会公共事务是政府职能的()A、主要环节B、主要条件C、主要内容D、主要方式50、非政府组成人员行政领导职务的晋升适用于()A、职务晋升的程序B、各级人大选举或任命程序C、竞争上岗程序D、公开招聘程序51、领导及其活动是人类社会群体活动的一般现象,它属于特殊的()A、职业形态B、社会形态C、经济形态D、政治形态52、职位是行政首长行使职权,履行职务的()A、条件B、基础C、前提D、依据53、“国务院实行总理负责制,各部、委员会实部长、主任负责制”是在()五届人大五次通过的宪法中明确规定的A1982年5月4日B、1982年12月4日C、1982年6月4日D、1982年8月4日54、由国家权力机关通过民主选举方式产生政府领导人担任职务的制度称为()A、委任制B、考任制C、骋任制D、选任制55、依法由任免机关在其任免权限内确定符合职务资格条件的人选,委派担任一定领导职务的制度称为()A、委任制B、考任制C、骋任制D、选任制56、通过公开、平等、竞争的考试和严格的考核,招收担任政府部门职务人员的制度称为()A、委任制B、考任制C、骋任制D、选任制57由用人单位采取招骋、竞骋方式,通过与应骋人员签订合同协议等契约来选骋某些人员在一定任期内担任一定行政领导职务的制度称为()A、委任制B、考任制C、骋任制D、选任制58、适用于专业技术职务和基层行政职务的产生方式是()A、委任制B、考任制C、骋任制D、选任制59、不适合于高层行政领导者的产生方式是()A、委任制B、考任制C、骋任制D、选任制60、适合于行政首长负责制要求的产生方式是()A、委任制B、考任制C、骋任制D、选任制61、降职和免职属于()A、行政惩戒B、任免管理C、决定任免D、行政管理62、撤职属于()A、行政惩戒B、任免管理C、决定任免D、行政管理63、政府组成人员行政领导职务的晋升适用于()A、职务晋升的程序B、各级人大选举或任命程序C、竞争上岗程序D、公开招聘程序64、行政决策属于()范畴A、公共决策B、经营决策C、企业决定D、政府决策65、国家行政机关为行使政府职能,对所要解决的问题,依法拟订并抉择方案的过程称为()A、政府决策B、公共决策C、行政决策D、企业决策66、行政领导者最根本的任务是()A、政府决策B、公共决策C、行政决策D、企业决策67、在行政管理过程中,处于管理的核心地位的是()A、行政首长B、行政集团C、行政人员D、行政领导68、行政决策是行政过程中必须遵循的()A、基本内容B、基本方法C、基本观点D、基本准则69、匿名函询方法又称()A、头脑风暴法B、容错技术C、可靠性分析技术D、德尔菲法70、职权活动中的一个重要原则是()A、公开B、公平C、公正D、平等71、公正的前提是()A、公平B、公开C、平等D、合理72、协调和监控的前提是()A、沟通B、调节C、监督D、控制73、()存在于行政管理各个环节和各个阶段,它是行政人员在执行阶段的一项重要职能,是执行活动的保障A、沟通B、调节C、监督D、监控74、行政沟通的目的是()A、统一思想B、联系事宜C、化解矛盾D、融洽关系75、将协调划分为对事的协调与对人协调的依据是()A、协调的范围B、协调的对象C、协调的途径D、协调的方式76、信息的传递和处理过程是行政沟通的()A、内容B、实质C、过程D、方式77、按照行政组织层级体系至上而下的传递信息称为()A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、直接沟通78、实现上情下达是实现()的目的A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、直接沟通79、按行政组织体系由下而上逐级反映情况、意见的沟通称为()A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、直接沟通80、实现“下情上达”是实现()的目的A、下行沟通B、上行沟通C、平行沟通D、直接沟通81、各类监督主体依法对国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的监察、监查、督导活动称为()A、行政协调B、行政沟通C、行政监督D、行政管理82、政府各行政机关之间按直接隶属关系自上而下,自下而上及横向交错所产生的监督称为()A、一般监督B、专门监督C、纵向监督D、横向监督83、行政系统的内部监督有()A、纵向监督和横向监督B、一般监督和专门监督C、群众监督和领导监督D、上级监督和下级监督84、机构存在的前提条件是()A、职能B、属性C、级别D、权力85、《公务员暂行条例》公布的时间为()A、1993年8月24日B、1993年8月1日C、1993年10月1日D、1993年10月24日86、属于宽大型公务员范围的国家是()A、英国B、法国C、美国D、中国87、日常行政管理的核心是()A、科学决策能力B、行政执行能力C、沟通协调能力D、学习创新能力88、公务员录用的核心原则是()A、公开原则B、平等原则C、竞争原则D、择优原则89、在市场经济下,对公务员的奖励应以()为主A、物质奖励B、精神奖励C、口头表扬D、职务晋级90、对公务员的最高奖励是()A、嘉奖B、记一等功C、授予荣誉称号D、晋升职务91、辽宁省规定,对公务员嘉奖、记三等功、记二等功的奖励,按公务员总数的()掌握A、5%B、8%C、10%D、6%92、李某受行政处分,考验期已满,可以()处分A、撤销B、解除C、免除D、降低93、李某受行政处分,在处分4个月后,李某在工作完成中做出了重大贡献,可以()处分A、解除B、撤销C、免除D、降低94、新录用公务员的培训时间不得少于()A、30天B、15 天C、20天D、10天95、公务辞退后,可以享受()失业保险待遇A、12个月B、36个月C、18个月D、24个月96、公务员申诉、控告只能向()提出A、权力机关B、审判机关C、检察机关D、国家行政机关97、政府职能是()的最基本内容A、行政管理体制B、政府机构设置C、公共行政D、行政效率98、公共行政科学化,必然要求政府职能()发生根本性的转变A、从性质到原则B、从形式到结果C、从内容到方式D、从体制到内容99、行政首长最基本的素质要求是()A、坚持四项基本原则B、依法办事C、走群众路线D、为人民服务100、行政首长驾驭全局的能力是指()A、“做事”B、“成事”C、“断事”D、“谋事”101、某企业为本单位因公伤残的职工发放抚恤金的行为是()A、行政奖励B、行政给付C、行政补偿D、不是行政行为102、行政主体的正确表述为()A、行政机关B、具有行政职权的行政机关C、享有行政职权,实施行政活动,承担行政责任的机关D、行政法律关系的主体103、政府机构存在的前提是()A、人员编排B、领导配置C、职能D、职权104、行政管理追求的目标是()A、不断提高行政效率B、行政管理系统化C、转变政府职能D、政企分开105、1988年机构改革以()为关键A、废除领导职务终身制B、精简机构C、经济管理部门改革D、转变职能106、在国务院组织部门中()按宪法规定必须设立A、中国人民银行B、公安部C、国家新闻出版署D、审计署107、不属于地方各级人民政府组成人员的是()A、自治区主席B、州长C、省总工会主席D、委员会主任108、()是整个国家行政机关系统的组成部分A、各级政府机构B、各级权力机关C、各级人大D、各级司法机关109、政府行使的权力是()A、法制监督权B、人事任免权C、行政权D、立法权110、我国机构编制工作采取()的领导体制A、集中领导,统一管理B、统一领导,集中管理C、统一领导,分级管理D、分级领导,统一管理111、我国政府职能的实施主体是()。

《国家公务员制度专题》复习资料和答案

《国家公务员制度专题》复习资料和答案

(一)单项选择题参见各章节课后练习题。

1、国家公务员制度最早形成于:19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是:俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的:英国4、科举制创建于:隋朝开皇5、下列不属于童试的是:殿试6、中国规国家公务员制度的最新一部法律是:《中华人民国公务员法》7、科举制度被废止是在:1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的围或者违反法律的规定,就构成了渎职行为而将受到制裁,同时,每个国家公务员都有一定的法律地位,享受一定的权利和待遇,并受到国家法律的保护:依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是:为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项:必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在:19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物:政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍,通过高薪养廉,让他们廉洁奉公,更好地为政府工作:较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用:功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性,各国对公务员都坚持哪项原则:奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是:参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是:没有法律规,公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复:申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利:发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项:申报主体围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括:日本23、被称为“政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是:职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是:职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称,或者说是工作性质充分相似,而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称:职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下,防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端:公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是:德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度,目的是发现更有发展前途的人才:智力测验29、以下哪类主考机构自成系统,独立行使考试权,不受政党、行政首长的干预:部外制主考机构30、根据考试的不同程度,西方公务员考试的类型可以划分为:双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出:竞争原则32、对公务员的评定考核,主要围绕公务员的工作成绩展开,即贯彻功绩主义原则的国家是:日本33、英国的公务员考核的方法是:考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对:日本35、学术水平和业务、技术、管理能力,指的是:能36、以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高,适合于对高级公务员的培训:专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识,使其掌握新技术,提高素质和能力,以适应行政管理或新职位的需要,其容与工作实际紧密结合:在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是:专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉:法国40、我国公务员培训的最高机构是:国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是:激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件:以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”,大多不成文:职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段:开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项:违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素,是公务员在政府中发展的重要途径:晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是:日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的:晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的:禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主:委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题,关系到公务员队伍的稳定和工作积极性:工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要容的部分是:职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施:中国54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是:年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的:日本56、在西方公务员交流形式中,公务员在同一部门、同一职系之间的流动,以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式:调任57、依照我国的公务员制度,以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项:尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在:春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。

大事记格式和大事记模板

大事记格式和大事记模板

大事记格式和大事记模板一、概述大事记是党政机关、企事业单位、社会团体记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。

作为一种公务文书,大事记忠实地记载着一个地区、一个部门的重要工作活动和重大事件,因此,它首先可以为本地区、本部门的工作总结、工作检查、工作汇报、工作统计和上级机关掌握面上情况提供系统的、轮廓性的材料。

其次,大事记具有史料价值,可以录以备查的作用。

二、写作要求第一,大事记的分类。

一是根据制文机构职权范围的不同,大事记可分为世界大事记、全国大事记、地区大事记、部门大事记、单位大事记等;二是根据制文和机构性质的不同,大事记可以分为党政组织大事记、国家行政机关大事记、社会团体大事记、企业或事业单位大事记等;三是根据记载内容、性质的不同,可以分为综合性大事记和专题性大事记;四是根据时间跨度的不同,可以分为贯通古今大事记、断代大事记、年度大事记、季度大事记以及每月大事记、每旬、每周、每日大事记等等。

第二,大事年表的形式。

主要有四种形式:一是将某一事件或某一运动发生发展过程的主要事实按时间顺序加以排列。

二是将一定机构的发展变化过程按时间顺序排列。

三是将某一地区一政治、经济、文化等各方面的情况按时间顺序排列。

四是将一国断代史、通史中所记载的或中外历史上所发生的重要历史事件按时间顺序排列。

五是将某一个著名人物的生平事迹或其在某一时期的主要活动按时间顺序排列。

第三,格式:时序性+摘要性+选择性正文由两部分组成,时间+事项1.时间要精确,一般需标注年月日,有些重大事项,还要标注具体的时与分。

2.事项撰写时,写清楚地点、人物、事由、原因、结果即可,不作议论、不评价、不抒情,就是常说的流水账。

三、标题模板1.*******20**年******大事记机构名称+时间+大事记,如:某某单位2018年大事记、某某单位2018年1月-7月大事记2.*************大事记(20**年*月~20**年*月)事由+大事记,单位参加社会活动大事记,有时也在后面加上一个起止时间四、模板【例文1 :机关大事记】机关2004 年工作大事记1.2004 年6 月28 日晚,举办“颂歌献给党”文艺晚会,21 个部处室职工全部登台演唱。

2011年大事记

2011年大事记

太原市司法局2011年大事记太原市司法局办公室二〇一一年十二月一月1、1月3—4日,省厅对我市城南公证处和古交市公证处2010年度公证机构和公证员年度考核文艺工作进行督查,重点督查公证机构和公证员年度考核、考核程序及对考核工作的建议和要求,省司法厅公证工作指导管理处处长王瑞香、省司法厅公证工作指导管理处主任科员王瑞鸿一行2人在太原市司法局党组成员、副调研员丁忠泽及公证管理处处长侯晓霞的陪同下进行督查。

2、1月4日,我局为局系统推荐上报的三名机关特困职工王华中、王建民、邢全生发放了生活帮扶救济金共计2000元。

3、1月4日,组织召开由局机关中层以上人员和局属单位主要负责人共计40余人参加的党组中心组学习(扩大)会议,传达学习‚全省贯彻†关于实行党风廉政建设责任制的规定‡座谈会‛会议精神。

4、1月5日,省厅考核组对我局系统2010年度完成目标责任制情况进行了综合考核评价。

5、1月6日,省司法厅考核组考核指导太原小店司法鉴定中心工作。

6、1月6日,局执法执业检查组在纪检组长陈莉的率领下,对市劳教所2010年的执法执业情况进行了检查,副局局长褚晓锋和劳教处人员陪同检查。

7、1月7日,省局管教系统分管领导、管教系统处室和太原地区劳教所领导到我市进行‚四无‛调研。

8、1月9—10日,司法部律公司张为处长在省司法厅公管处王青元副处长陪同下到城北公证处、城西公证处调研、市司法局党组成员、副调研员丁忠泽及公证管理处处长侯晓霞的陪同下进行督查。

9、1月10日,在滨河体育中心广场参加全国部分省市(太原市)侵权、盗版、出版物销毁活动。

10、1月10—20日,市法制办、市委依法治市办、市监察局组成3个检查组,深入我市十县(市、区)和部分市直单位,对我市2010年依法行政工作进行集中抽查。

11、1月11日,市委考核组对我局领导班子和领导干部2010年度工作目标责任制完成情况进行了综合考核评价。

12、1月25日,市司法局慰问全国人大代表韩雅琴和我市部分安置帮教基地。

我国政改取得重大成效

我国政改取得重大成效

改革开放以来,特别是党的十六大以来,我国积极稳妥推进政治体制改革,取得重大进展。

人民民主权利得到充分保障。

2004年“国家尊重和保护人权”写入我国宪法;2010年3月选举法修改,明确实行城乡按相同人口比例选举全国人大代表;到2010年底,我国形成了中国特色社会主义法律体系,这些都体现了我国充分保障人民民主权利的进程。

2008年12月,中共中央转发《中央政法委员会关于深化司法体制和工作机制改革若干问题的意见》,提出60项改革任务,到今年上半年,司法体制机制改革取得重要阶段性成果。

基层群众自治健康发展。

党的十七大报告把“基层群众自治制度”作为中国特色社会主义政治发展道路的重要内容,基层民主自治体系日趋完善。

2010年,村民委员会组织法修改,确立了村务监督委员会制度,使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督落到了实处。

人民有序政治参与热情高涨。

为进一步扩大人民有序政治参与,我国确立了以政务公开打造“阳光政府”的思路,2008年颁布实施政府信息公开条例,各级人大“开门立法”、政府部门召开公共事务听证会成为常态,“三公经费”逐步公开,“网络问政”蓬勃发展,人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权得以充分保障,人民实现了内容广泛的当家作主。

政府运行快步走向法制化规范化。

党的十六大以来,我国先后于2003年和2008年集中进行了两次行政管理体制改革。

国务院经过5次清理,共取消和调整行政审批事项2183项。

行政复议和行政诉讼制度建设,让“民告官”成为现实;政府信息公开条例的实施,让政府逐渐适应在老百姓的监督下工作;领导干部和行政执法过错责任追究,给权力戴上了“紧箍咒”。

2006年公务员法实施以来,全国有超过24万人通过竞争上岗走上了领导岗位,目前中央机关公开遴选公务员已由“试水”阶段转入正式实施阶段。

村党支部委员会、村民委员会、村务监督委员会基层群众自治:“三委”并行本报记者廖文根“以前是群众怕村干部干事,现在是怕村干部不干事”。

自学考试-行政管理专业-《公务员制度》历年真题 2019-2021

自学考试-行政管理专业-《公务员制度》历年真题  2019-2021

201904一、单项选择题1、下列选项中,不符合我国公务员制度特点的是()。

A、党管干部B、德才兼备C、坚持党的基本路线D、区分政务官和事务官2、第一个推行现代公务员制度的国家是()。

A、英国B、美国C、中国D、德国3、机关没有按规定划拨行政经费,影响了公务员履行职责。

这侵犯了公务员的()。

A、批评建议权B、获得报酬权C、身份保障权D、获得工作条件权4、下列选项中,关于公务员服从命令义务的陈述不正确的是()。

A、命令包括一般性命令和个别性命令B、服从命令是服从上级依法作出的决定C、所有公务员都必须履行服从上级命令的义务D、服从命令的义务旨在保证行政事务执行的统一性和效率性5、张某在公安局担任高级主管,其所属的职务类别是()。

A、专业技术类B、行政执法类C、综合管理类领导职务D、综合管理类非领导职务6、首席大法官的级别相当于()。

A、国家级副职B、省部级正职C、省部级副职D、厅局级正职7、有权批准授予二级警监的人员是()。

A、国务院总理B、公安部部长C、省级政府公安厅局长D、省级政府公安厅局政治部主任8、下列选项中,无权组织公务员录用的部门是()。

A、县级公务员主管部门B、省级公务员主管部门C、中央机关公务员主管部门D、授权的设区的市级公务员主管部门9、下列考核结果中,可以作为晋升公务员工资档次的依据是()。

A、称职等次一年B、优秀等次一年C、称职等次累计两年D、基本称职等次累计两年10、关于公务员兼职的陈述正确的是()。

A、公务员兼职只包括在职公务员兼职B、公务员兼职只能由公务员任免机关批准C、公务员可以在享受公务员相关待遇的同时领取兼职报酬D、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取兼职报酬11、下列选项中,属于公务员奖励种类的是()。

A、表扬B、晋升职级C、晋升职务D、授予荣誉称号12、公务员连续三年在年终考核中被确定为优秀等次的,应该给予的奖励种类是()。

A、公开表彰B、记三等功C、晋升职务D、授予荣誉称号13、在公务员惩戒中,“主动交代违法违纪行为”是()。

公务员制度(答案)

公务员制度(答案)

公务员制度单项选择题 A1. (B .职务设置 )是其他公务员管理 换届的前提和基础。

2.按照公务员法的规定,公务员的聘任 合同期限最长有( D.5 年)3.按照公务员法的规定,我国男性公务 员的退休年龄最大不超过( D.65 周 岁) 。

4.按照公务员法的规定,下列可以辞退 公务员的情形是(D.不胜任现职工作, 又 不接受其他安排的 )C初任培训的对象是(A .新录用的处于 试用期的公务员 )D1.大学本科毕业生被录用为公务员的, 其行政职务定为( b.科 员 ) 。

2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境 下付出额外劳动消耗和生活费支出所给 予的补偿称为(C .津贴)。

3.对国家公务员进行奖励,其首要作用 在于(A .引导示范)。

4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是(B .科举 制 )。

5.对于作出重大贡献,取得优异成绩的 公务员给予的奖励是 (C.记二等功 )F1. 反映公务员新陈代谢机制的是( C. 交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是(A. 工作年限满 30 年) 。

3.负责国家公务员综合管理工作的机关是 (A. 政府人事部门 )。

G1.根据公务员法的规定,下列应实行地 区回避的公务员是(A .县长)。

2.根据国家公务员制度有关规定,下列 各项中 不. 属. 于.辞退条件的是 (A. 一 年 考核被确定为不称职的 ) 。

3.根据我国公务员法的规定,下列人员 中属于公务员的人员是( B. 法院院 长) 。

4.根据我国公务员法的规定,属于公务 员范围的人员是( d. 以上三个条件同时 具备的人员 )5.公务员被辞退后的辞退费发放,工作 年限满两年的, 发放期限为 ( B.4 个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系 统中非选任和非委任的事务官员的国家 是(A. 英国 ) 。

7.公务员法规定,公务员被辞退的条件 之一是旷工或无正当理由逾期不归连续 超过(C . 15 天)。

国务院关于印发《国家公务员制度实施方案》的通知-国发[1993]78号

国务院关于印发《国家公务员制度实施方案》的通知-国发[1993]78号

国务院关于印发《国家公务员制度实施方案》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于印发《国家公务员制度实施方案》的通知(1993年11月15日国发[1993]78号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:现将《国家公务员制度实施方案》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况,认真贯彻执行。

建立和推行国家公务员制度,是我国政治生活中的一件大事。

它既是政治体制改革的一项重要内容,也是建立社会主义市场经济体制的需要,对于加强勤政廉政建设、提高工作人员素质和政府行政效率具有重要意义。

各地区、各部门要给予高度重视,切实加强领导,精心组织实施。

人事部门要充分发挥职能作用,与组织、机构编制、财政等部门密切配合,当好党委和政府的参谋和助手。

国家公务员制度的实施,要结合机构改革有计划、有步骤地进行。

职位设置、人员选配、非领导职务的确定等,须在“三定”方案批准后进行。

尚未进行机构改革的单位,要积极组织实施录用、考核、奖励、纪律、培训、交流、回避、退休等项制度。

在推行国家公务员制度过程中,严禁扩大实施范围,滥设职位,突击提职、转干;对违反规定的要及时、坚决地纠正并追究有关领导人员的责任;要注意研究新情况、解决新问题,切实加强和改进思想政治工作,保证实施工作的顺利进行。

国家公务员制度实施方案《国家公务员暂行条例》已经国务院发布,并于一九九三年十月一日起施行。

现根据条例规定,制定本实施方案。

一、实施范围根据《国家公务员暂行条例》规定及目前国家行政机关机构编制的实际情况,实施国家公务员制度的范围包括:(一)各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员;(二)其他行使国家行政职能、从事行政管理活动的单位中除工勤人员以外的工作人员。

机关管理制度汇编

机关管理制度汇编

资料范本本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载机关管理制度汇编地点:__________________时间:__________________说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容两间房乡人民政府机关管理制度两间房乡人民政府2011年4月26日首问责任制度1、对本口和上级来客来访以及外省、市、县、乡来客来人,要积极主动迎接,热情接待,以和蔼可亲的态度与来来人、客打招呼。

2、主动热情与来人、来客谈话,并了解他们的来意后,应积极主动介绍来人、来客要找的各所站、各业务分管人员,如客人要找的人外出或下乡要热情帮助联系,寻找解决办法,不让来人、来客失望。

3、能当时解决的当时解决,能当时处理的当时处理,不能解决处理的可与来客约定时间、地点、人员另行见面解决处理。

4、对于来人来客,不予理睬、搪塞拒绝接待、相互推诿扯皮延误时机,影响上下级对外关系的,造成不必要损失的,要追究当事人、值班人、在岗领导的责任,轻者批评教育或在职工大会、村干部大会上检查,重者给予党纪、政纪处分,并给予相应处罚。

机关环境和机关责任制度一、乡机关实行“一把手”负责制,“一把手”负责机关全面工作。

其他领导按着分管工作,要敢于负责,积极处理,重大问题及时主动与主要领导沟通。

二、“一把手”外出不在机关时,委托一名班子领导临时主持机关工作。

其他班子领导要积极主动沟通,互相支持、密切协作,协商处理。

三、各所站实行所站长负责制。

具体工作与分管领导沟通请示汇报。

四、各所站室内外卫生整洁,公示牌匾齐备,工作人员行为仪表符合公务员有关规定。

五、严格执行AB岗位责任制,外出、请假、会议时,要委托他人代行履职。

请示汇报制度一、副职对所分管工作的主要情况或重大问题,要及时向正职汇报;遇有重大问题或不宜自己作主处理的事项,要提出意见,请正职审定;正职认为不便自己审定的可以和有关同志商定或召开有关会议决定。

行政法2011年1真题

行政法2011年1真题

全国2011年1月高等教育自学考试行政法学试题课程代码:00261一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.下列组织中,经上级人民政府批准有权设立街道办事处的是( )A.省级政府B.直辖市人民政府C.市辖区人民政府D.国务院部门2.下列公务员中属于非领导职务的是( )A.巡视员B.科长C.县计生办主任D.县长3.下列做法符合《公务员法》规定的是( )A.某单位公务员李某在年度考核中连续两年被确定为不称职,单位只给李某警告处分B.王某是外国国籍的华人,被某县工商局录用为公务员C.新录用的公务员试用期为1年D.某市环保局公务员肖某对定期考核中被定为基本称职不服,向法院提起诉讼4.依据《治安管理处罚法》的规定,公安机关对醉酒的人进行人身强制拘束,公安机关的行政行为( )A.即时生效B.受领生效C.告知生效D.附条件生效5.根据行政相对人申请,行政主体颁发许可证的行为,属于( )A.依申请的行政行为B.依职权的行政行为C.非要式行政行为D.双方行政行为6.税务机关依照法定的税种、税率对某企业征税,这一行为属于( )A.抽象行政行为B.羁束行政行为C.双方行政行为D.自由裁量行政行为7.依行政立法权的来源不同,行政立法可分为( )A.一般授权立法与特别授权立法B.中央行政立法与地方行政立法C.执行性立法、补充性立法与试验性立法D.特别授权立法与执行性立法8.下列组织中,有权制定行政法规的是( )A.全国人大常委会B.国务院C.国务院各部委D.直辖市人民政府9.行政立法行为属于( )A.抽象行政行为B.具体行政行为C.非要式行政行为D.依申请行政行为10.某直辖市人民政府根据国务院的授权,决定由城市管理执法局统一行使有关行政机关的行政处罚权,但下列不能..授权城市管理执法局统一行使的职权是( )A.环境保护局的罚款权B.工商行政管理局的吊销营业执照权C.土地管理局的没收权D.公安局的行政拘留权11.下列行为给公民、法人或者其他组织造成财产损失,行政机关应当依法予以补偿的是( )A.猎户刘某因违法滥捕滥杀野生动物,行政机关据此依法吊销其持枪证B.行政机关公务员李某玩忽职守,对王某造假材料未经认真审查就批准注册“翠花”牌商标,后发现该商标和他人已注册商标重复而被撤销C.行政机关因所依据的行政规章废止而吊销刘某依法获得的采药许可证D.张某通过贿赂行政机关公务员取得土地使用权许可,上级机关发现后,依法予以吊销12.某行政机关采用招聘形式,面向社会,通过竞争考试,择优录用,与被录用人员李某签订的公务员聘用合同,属于( )A.行政合同B.民事合同C.集体合同D.经济合同13.下列属于行政合同的是( )A.国有企业与其员工签订的聘任合同B.国有土地的出让合同C.某行政机关与其机关内的清洁工李某签订的用工合同D.某行政机关为解决其工作人员住房问题而与某房地产公司签订的房屋买卖合同14.合法要件缺损的行政行为应属于( )A.可撤销行政行为B.无效行政行为C.应废止行政行为D.合法行政行为15.下列有关行政指导特征的表述,正确的是( )A.只有具有行政主体资格的行政机关和法律法规授权的组织才能实施行政指导行为B.行政指导属于“消极行政”的范畴C.行政指导是一种具有法律强制力的行为D.行政指导是一种可以直接产生法律后果的行为16.下列有关即时性强制措施的表述,正确的是( )A.即时性强制措施以义务的不履行为前提B.即时性强制措施包括预防性强制措施和制止性强制措施C.即时性强制措施的程序包括调查、审查、通知和告诫、执行四个阶段D.即时性强制措施包括对人身自由的强制和对财产的没收17.根据行政指导的功能,行政指导可以分为( )A.有具体法律依据的行政指导和无具体法律依据的行政指导B.宏观行政指导和个别行政指导C.管制性行政指导、调整性行政指导和促进性行政指导D.教育行政指导、科技行政指导、商业行政指导等18.《行政处罚法》第31条规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利,这属于行政程序法的( )A.信息公开制度B.说明理由制度C.行政调查制度D.听证制度19.下列属于保障行政公正原则的基本制度的是( )A.合议制度B.表明身份制度C.时效制度D.简易程序制度20.下列有关行政裁决的表述,正确的是( )A.行政裁决的对象是平等主体之间的所有民事争议B.行政裁决的启动往往以当事人的申请而开始C.当事人对行政裁决不服的,不能提起复议或行政诉讼D.行政裁决并非行政机关运用行政权的过程21.根据方式和状态的不同,行政违法可以分为( )A.行政主体的违法和行政相对人的违法B.作为行政违法和不作为行政违法C.内部行政违法和外部行政违法D.侵犯行政相对人合法权益的行政违法和侵犯行政管理秩序的行政违法22.根据《国家赔偿法》的规定,行政赔偿请求人获得的赔偿金( )A.不予征税B.依法征税C.可以减免税D.部分征税23.未成年人的权益遭到行政机关及其工作人员违法行使职权造成损害的,赔偿请求人应为( )A.未成年人的监护人B.未成年人C.未成年人的监护人所委托的律师D.未成年人的父母24.李某因与张某争执失手将张某打伤致死。

应用文写作练习题

应用文写作练习题

应⽤⽂写作练习题应⽤⽂写作复习题⼀、判断改错题1凡收到下级机关来⽂,上级机关必须⽤“批复”回复。

( )2叙述是公⽂写作中最常⽤、最主要的表达⽅式。

( )3紧急公⽂应根据紧急的程度分别标明“特急”、“急件”。

( )4平⾏⽂只能在同级机关之间使⽤。

()5 XX公司向银⾏贷款应⽤请⽰⾏⽂。

()6请⽰⼀般只写⼀个主送机关,如需同时送其他机关,应当⽤抄送形式。

( )7⼏个机关的联合发⽂,应当在公⽂版头部分标明⼏个机关的发⽂字号。

()8会议记录和会议纪要都是会议的产物,所以它们是⼀回事。

9各级党政机关的办公厅(室)向下直接⾏⽂,必须把握好⾪属关系和授权范围。

( )10⼏个机关或部门的联合发⽂,⼀般应由主办该公⽂的单位负责,送请有关联署机关或部门的承办⼈会签。

()11所有的机关单位之间都可以根据⼯作需要联合⾏⽂。

()12公告、通告⼀样,都具有发布的公开性的特点。

()13批复应有针对性地答复下级机关的请⽰和报告。

()14在任何情况下都不能越级请⽰。

( )15附件说明位于成⽂⽇期的左下⽅,公⽂版记部分之上,注明所附⽂件材料的名称及件数。

( )16批转公⽂在标题中必须标明“批转”字样。

( )17计划的标题同许多事务⽂书⼀样不必写明时限。

()18写批复和复函时应先引标题后引发⽂字号。

()19合同的标的是当事⼈双⽅权利和义务共同指向的对象。

()20计划⽬标确定要掌握⼀个度,既不能过⾼,也不能过低。

( )21简报既可以上⾏,也可以平⾏或下⾏。

( )22写计划对任务要写得抽象⼀些,便于顺时修改。

( )23国务院于2000年8⽉颁发的《国家⾏政机关公⽂处理办法》规定公⽂⽂种为12种。

()24向有关主管部门请求批准应⽤请⽰。

()25起诉状当事⼈的基本情况的写作⼀般包括姓名、性别、年龄、民族,⼯作单位,职业和家庭住址。

()26发布规章、转发公⽂、布置⼯作、传达事项应⽤通知。

()27事项性通告的内容不具有强制性和惩处作⽤。

()28计划主体的三要素是指⽬标、措施和步骤。

机关管理制度(修定)2

机关管理制度(修定)2

机关管理制度(修定)2两间房乡人民政府2011年4月26日首问责任制度1、对本口与上级来客来访与外省、市、县、乡来客来人,要积极主动迎接,热情接待,以与蔼可亲的态度与来来人、客打招呼。

2、主动热情与来人、来客谈话,并熟悉他们的来意后,应积极主动介绍来人、来客要找的各所站、各业务分管人员,如客人要找的人外出或者下乡要热情帮助联系,寻找解决办法,不让来人、来客失望。

3、能当时解决的当时解决,能当时处理的当时处理,不能解决处理的可与来客约定时间、地点、人员另行见面解决处理。

4、关于来人来客,不予理睬、搪塞拒绝接待、相互推诿扯皮延误时机,影响上下级对外关系的,造成不必要缺失的,要追究当事人、值班人、在岗领导的责任,轻者批判教育或者在职工大会、村干部大会上检查,重者给予党纪、政纪处分,并给予相应处罚。

机关环境与机关责任制度一、乡机关实行“一把手”负责制,“一把手”负责机关全面工作。

其他领导按着分管工作,要敢于负责,积极处理,重大问题及时主动与要紧领导沟通。

二、“一把手”外出不在机关时,委托一名班子领导临时主持机关工作。

其他班子领导要积极主动沟通,互相支持、密切协作,协商处理。

三、各所站实行所站长负责制。

具体工作与分管领导沟通请示汇报。

四、各所站室内外卫生整洁,公示牌匾齐备,工作人员行为仪表符合公务员有关规定。

五、严格执行AB岗位责任制,外出、请假、会议时,要委托他人代行履职。

请示汇报制度一、副职对所分管工作的要紧情况或者重大问题,要及时向正职汇报;遇有重大问题或者不宜自己作主处理的事项,要提出意见,请正职审定;正职认为不便自己审定的能够与有关同志商定或者召开有关会议决定。

二、正职不在机关时,主持工作的副职要在正职回来后,及时汇报主持工作期间的有关情况。

三、及时召开领导碰头会。

每月汇报一次各自所分管的工作情况及下步要紧工作意见,以便相互熟悉与通气。

四、各所站长每月向分管副职汇报一次工作情况及下月工作安排意见。

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2011年行政机关公务员管理大事记1月
19日,中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局在京召开公务员法实施五周年座谈会。

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江,全国人大常委会副委员长路甬祥出席会议。

20日至21日,全国行政机关公务员管理工作会议在京召开。

中组部副部长、人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在会上强调,要紧紧把握公务员法实施五周年和“十二五”开局之年的有利时机,认真贯彻公务员法实施五周年座谈会精神,进一步增强责任感、使命感,努力推进公务员事业科学发展。

2月
14日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮发表署名文章《健全和完善中国特色公务员制度建设以人为本执政为民的公务员队伍》。

28日至3月1日,全国行政机关公务员考核工作经验交流会在江西省南昌市召开。

会议要求,大力推行平时考核,改进考核方法,提高考核的科学化水平。

3月
21日,国务院办公厅转发人力资源社会保障部、国家公务员局《2011―2015年行政机关公务员培训纲要》,《纲要》对未来五年我国行政机关公务员培训工作做出部署。

4月
13日至14日,全国行政机关公务员培训工作会议在京召开,总结交流“十一五”公务员培训工作,对承办公务员对口培训的单位给予了通报表扬,对“十二五”行政机关公务员培训工作做出全面部署。

会议强调,“十二五”期间,要着力强化公务员培训的针对性、实效性、统筹性和科学性。

5月
5日,中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合发出《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》。

活动开展后,国家公务员局建立山东省、河南省、重庆市、宁夏回族自治区以及海关总署为工作联系点。

16日,《2011年中央机关公开遴选公务员公告》发布,2011年中央机关公开遴选公务员试点工作由中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局共同组织,进一步扩大了职位层次和遴选规模。

18日,人力资源社会保障部、国家公务员局联合下发《关于在全国行政机关开展公务员法执行情况检查的通知》,在全国行政机关组织开展公务员法执行情况的检查。

7月
14日至15日,国家公务员局在吉林长春召开年中务虚会。

会议总结了上半年工作,部署下半年任务。

8月
23日,由中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合组织的2011年中央机关初任培训公务员先进模范事迹报告会暨新录用公务员宣誓仪式在全国政协礼堂举行。

9月
1日,中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局在北京召开公务员管理信息系统建设视频会议。

会议提出,加快推进公务员管理信息系统建设,进一步提高公务员管理工作水平。

10月
12日,中央机关及其直属机构2012年度公务员招考公告发布,2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划招录1.8万余人。

除部分特殊职位外,全部从具有2年以上基层工作经历的
人员中考录。

17日,人力资源社会保障部、国家公务员局对外发布《公务员职业道德培训大纲》,提出“十二五”时期全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员将轮训一遍,培训时间不少于6学时。

文件下发后,国家公务员局确定河北、黑龙江、云南、甘肃等9省市为公务员职业道德培训联系点。

11月
2日,国家公务员局在福建省龙岩市上杭县举行公务员特色实践教育基地授牌和签约仪式,这是国家公务员局批准同意的第一个公务员特色实践教育基地。

“十二五”期间,国家公务员局将在全国范围内确定10个特色实践教育基地。

27日,2012年度中央机关及其直属机构公务员录用公共科目笔试在全国31个考区的869个考点举行,全国约96万人确认参加考试,考录比约为53∶1。

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