关于知识产权授权、标准制修订、技术论文组稿的奖励办法

关于知识产权授权、标准制修订、技术论文组稿的奖励办法
第一章总则
第一条 为了激励公司员工的创新意识、倡导创新精神，完善创新机制；增强公司员工知识产权的保护意识，激励员工撰写标准和技术论文的积极性，增加公司的无形资产，进一步提高公司的整体科研实力和社会知名度，特制订本办法。

第二章管理职责
第二条法律部负责公司知识产权的申请、维护及知识产权档案建立等工作，相关规定见《公司知识产权管理办法（暂行）AT-S-FL-004》。

科研管理部负责对授权知识产权的奖励计划申报及授奖等工作组织。

第三条标准化及流程管理部负责公司标准的制定、备案及发布、标准奖励及其标准化论文等管理工作。

相关规定见《集团公司标准化工作管理办法（试行）AT-S-AY-01》。

科研管理部负责对发布的国际、国家和行业标准的奖励计划申报的组织工作。

第四条公共关系部负责公司所有对外投稿的技术论文稿件的管理工作和技术论文奖励工作。

（一） 公共关系部组织相关部门和领导对稿件进行内部审核，包括稿件内容、宣传效果、稿件署名等内容；
（二） 凡稿件涉及公司商业和技术秘密的将严格按《保密制度》处理。

第三章奖励原则
第五条奖励对象
（一） 公司员工；
（二） 外聘技术专家及博士后科研工作站研究人员。

第六条知识产权奖励要求。

经公司批准申报并授权专利、商标及著作权等，均按本办法规定一次性给予奖励。

第七条标准奖励要求。

凡XX石油为第一起草单位的标准，并有正式发
布公告文的国际标准（包括API、ISO和ASME等）、国家标准GB、行业标准(SY、JB、AQ、YB等)、地方标准DB和经当地政府标准化行政主管部门备案的企业产品标准，均按本办法规定一次性给予奖励。

第八条技术论文组稿奖励要求。

凡公司员工撰写（翻译）的技术论文，并在国内外相关期刊上发表或录用的，均按本办法规定的一次性给予奖励。

（一） 国外期刊，如：《Nature》、《Science》、《OGJ》、《JPT》、《SPE》、《WORLD OIL》等；
（二） 国内核心刊物，如：《钻采工艺》、《石油学报》、《石油钻采工艺》、《石油钻探技术》、《天然气工艺》、《石油机械》、《石油矿物机械》、《腐蚀与防腐》、《钻井液与完井液》、《油田化学》、《国外油田工程》、《油气储运》、《石油与天然气化工》、《化工设备》等。

第四章奖励条件及金额
第九条知识产权奖励
（一） 在国外授权的专利、商标、著作权，奖励1万元/项；
（二） 在国内授权的发明专利、商标及著作权等，奖励0.3万元/项；
（三） 在国内授权的实用新型专利，奖励0.1万元/项。

第十条标准奖励.XX石油为第一起草单位的标准。

（一）制定国际标准，奖励5万元；修订国际标准，奖励3万元；
（二）制定国家标准，奖励3万元；修订国家标准，奖励2万元；
（三）制定行业标准和地方标准，奖励2万元；修订行业标准和地方标准，奖励1万元；
（四）制定企业产品标准0.5万元。

第十一条技术论文奖励
（一） 国外期刊刊出和国外相关行业协会录用的论文，奖励0.3万元/篇；
（二） 国内核心期刊或省部级期刊刊出和国内相关行业协会录用的论文，奖励0.1万元/篇；
（三） 国内外发行学术专著的，将按专著的字数给予相应奖励： 1）20万字（含20万字）以内，符合撰稿要求的学术专著奖励主要编著人员2万元；
2）20万字以上，符合撰稿要求的学术专著奖励主要编著人员3万元。

第十二条受奖人员个人所得税由公司代缴。

第五章附则
第十三条本办法由XX石油战略发展中心科研管理部负责解释，并组织实施。

第十四条本办法自公布之日起开始实施，原《关于技术论文组稿和专利申
报的奖励办法》同时废止。