教师工资管理系统课程设计

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工资管理系统课程设计目标

工资管理系统课程设计目标

工资管理系统课程设计目标一、课程目标知识目标:1. 理解工资管理系统的基本概念和功能,掌握其在我国企业中的应用情况。

2. 学会使用数据库管理软件进行工资数据的录入、查询、修改和删除等操作。

3. 掌握工资计算的相关知识,如基本工资、加班工资、奖金、个人所得税等计算方法。

技能目标:1. 能够独立操作工资管理系统,完成员工工资的核算、发放和报表生成。

2. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力,提高数据处理和分析的技巧。

3. 提高学生的团队协作能力,通过小组讨论和项目实践,学会与他人共同解决问题。

情感态度价值观目标:1. 培养学生对工资管理系统工作的兴趣,激发学习热情,提高学习积极性。

2. 增强学生的职业责任感,使其认识到工资管理工作的严谨性和重要性。

3. 培养学生尊重劳动、尊重他人劳动成果的良好品质,树立正确的价值观。

分析课程性质、学生特点和教学要求,本课程将目标分解为以下具体学习成果:1. 学生能够独立完成工资管理系统的基本操作,达到熟练运用水平。

2. 学生能够运用所学知识解决实际工资管理问题,提高解决问题的能力。

3. 学生通过课程学习,增强团队协作意识,提高沟通能力。

4. 学生树立正确的劳动观念,提高职业素养,为将来从事相关工作打下坚实基础。

二、教学内容根据课程目标,本章节教学内容主要包括以下几部分:1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的基本概念与功能- 工资管理系统在我国企业中的应用2. 工资管理系统操作- 数据库管理软件的基本操作- 工资数据的录入、查询、修改和删除3. 工资计算方法- 基本工资计算- 加班工资、奖金计算- 个人所得税计算4. 工资发放与报表生成- 工资发放流程- 工资报表的种类与生成方法5. 案例分析与项目实践- 分析实际工资管理案例- 小组项目实践,完成工资管理操作教学内容按照以下教学大纲安排和进度:第一周:工资管理系统概述、数据库管理软件基本操作第二周:工资数据录入、查询、修改和删除第三周:工资计算方法第四周:工资发放与报表生成第五周:案例分析与项目实践本章节内容与教材相关章节紧密关联,确保科学性和系统性,旨在帮助学生掌握工资管理系统的相关知识,提高实际操作能力。

教师工资管理系统c语言课设报告

教师工资管理系统c语言课设报告

教师工资管理系统c语言课设报告1. 项目背景教师工资管理系统是一种为学校或教育机构管理教师工资的软件系统。

在传统的工资管理方式中,人工计算和记录容易出错,效率低下。

而使用教师工资管理系统,可以提高工资管理的准确性和效率,节省人力成本。

2. 项目目标本项目旨在设计和实现一个简单的教师工资管理系统,具备以下功能:1. 教师信息的录入、修改和删除;2. 工资计算和生成工资单;3. 工资查询和统计。

3. 项目设计3.1 数据结构设计根据教师工资管理系统的需求,在设计数据结构时需要考虑以下几个要素:1. 教师信息:包括教师工号、姓名、性别、职称、基本工资等。

2. 工资单:包括工资单号、发放时间、应发金额、实发金额等。

根据需求,可以设计以下数据结构:ctypedef struct {int teacherId; 教师工号char name[20]; 姓名char gender[5]; 性别char title[20]; 职称float basicSalary; 基本工资} Teacher;typedef struct {int salaryId; 工资单号char distributeTime[20]; 发放时间float shouldPay; 应发金额float actualPay; 实发金额} Salary;3.2 模块划分根据项目目标,可以将教师工资管理系统划分为以下几个模块:1. 教师信息管理模块:实现教师信息的录入、修改和删除功能。

2. 工资管理模块:实现工资计算、生成工资单、工资查询和统计功能。

3. 界面模块:实现系统的交互界面,使用户能够方便地操作系统。

4. 项目实现4.1 教师信息管理模块教师信息管理模块主要包括教师信息的录入、修改和删除功能。

可以使用文件操作来实现数据的存储和读取。

4.2 工资管理模块工资管理模块主要包括工资计算、生成工资单、工资查询和统计功能。

4.2.1 工资计算工资计算是根据教师的基本工资和绩效考核来计算教师的应发金额。

C课程设计《工资管理系统》

C课程设计《工资管理系统》

C 课程设计《工资管理系统》一、教学目标本课程的目标是让学生掌握工资管理系统的开发和应用。

通过本课程的学习,学生将能够理解工资管理系统的原理,熟悉工资管理系统的开发流程,掌握工资管理系统的操作方法,并能够运用工资管理系统解决实际问题。

具体来说,知识目标包括掌握工资管理系统的概念、特点和应用领域;技能目标包括能够使用工资管理系统进行工资计算、工资条发放和管理;情感态度价值观目标包括培养学生对工资管理系统的兴趣,提高学生对信息化管理的重要性的认识。

二、教学内容本课程的教学内容主要包括工资管理系统的原理、开发流程和操作方法。

首先,将介绍工资管理系统的概念、特点和应用领域,使学生了解工资管理系统的基本情况。

然后,将讲解工资管理系统的开发流程,包括需求分析、系统设计、编码实现和测试等步骤,使学生掌握工资管理系统的开发方法。

接下来,将介绍工资管理系统的操作方法,包括工资计算、工资条发放和管理等功能,使学生能够熟练使用工资管理系统。

三、教学方法为了实现教学目标,将采用多种教学方法,包括讲授法、讨论法、案例分析法和实验法等。

首先,通过讲授法向学生传授工资管理系统的相关知识,使学生掌握基本概念和原理。

然后,通过讨论法引导学生进行思考和讨论,提高学生对工资管理系统的理解和应用能力。

接着,通过案例分析法让学生分析实际案例,培养学生解决实际问题的能力。

最后,通过实验法让学生动手实践,熟练掌握工资管理系统的操作方法。

四、教学资源为了支持教学内容和教学方法的实施,将选择和准备适当的教学资源。

教材方面,将选用权威、实用的工资管理系统教材,为学生提供系统的理论知识。

参考书方面,将推荐一些与工资管理系统相关的书籍,供学生深入学习和参考。

多媒体资料方面,将制作课件、演示文稿等,以图文并茂的形式展示工资管理系统的原理和操作方法。

实验设备方面,将准备计算机、投影仪等设备,为学生提供良好的学习环境和实践条件。

五、教学评估本课程的评估方式将包括平时表现、作业和考试等。

课程设计报告书:教师工资管理系统

课程设计报告书:教师工资管理系统

吉首大学信息科学与工程学院课程设计报告书课程高级语言程序设计课题:姓名:学号:专业:年级:指导教师:基地指导教师:年月项目介绍与设计目的课程设计目的加深对高级语言程序设计理论和基本知识的理解,掌握结构化程序设计开发的基本方法,进一步提升综合运用所学知识和实际动手能力。

(1)巩固和加强《C语言程序设计》课程的理论知识。

(2)掌握C语言的基本概念、语法、语义和数据类型的使用特点。

(3)掌握C语言程序设计的方法及编程技巧,能正确使用C语言编写程序。

(4)进一步理解和运用结构化程设计的思想和方法;学会利用流程图表示算法。

(5)掌握调试程序的基本方法及上机操作方法。

(6)掌握书写程设计开发文档的能力,学会撰写课程设计总结报告。

课程设计的思想和方法还可以作为毕业论文时的参考资料。

项目介绍教师工资管理系统每个教师的信息为:教师号、姓名、性别、单位名称、家庭住址、联系电话、基本工资、津贴、生活补贴、应发工资、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金、合计扣款、实发工资。

注:应发工资=基本工资+津贴+生活补贴;合计扣款=电话费+水电费+房租+所得税+卫生费+公积金;实发工资=应发工资-合计扣款。

A、教师信息处理(1) 输入教师信息(2) 插入(修改)教师信息:(3) 删除教师信息:(4) 浏览教师信息:提示:具体功能及操作参考题1。

B、教师数据处理:(1) 按教师号录入教师基本工资、津贴、生活补贴、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金等基本数据。

(2) 教师实发工资、应发工资、合计扣款计算。

提示:计算规则如题目。

(3) 教师数据管理提示:输入教师号,读出并显示该教师信息,输入新数据,将改后信息写入文件(4) 教师数据查询:提示:输入教师号或其他信息,即读出所有数据信息,并显示出来。

(5) 教师综合信息输出提示:输出教师信息到屏幕。

功能描述根据需求描述,按照结构化程序设计的原则将整个系统划分若干个功能模块。

课程设计任务书(教师工资管理系统10)

课程设计任务书(教师工资管理系统10)

课程设计报告课程名称C语言课程设计课题名称教师工资管理系统专业材料成型及控制工程班级1403学号201402050320姓名杨鑫指导教师陈世清2016年1 月10 日湖南工程学院课程设计任务书课程名称C语言课程设计课题教师工资管理系统专业班级材料成型及控制工程1403 学生姓名杨鑫学号201402050320指导老师陈世清李杰君审批任务书下达日期2016 年 1 月 3 日任务完成日期2016年1 月10 日一、设计内容与设计要求1.设计内容:通过该系统对教师工资的相关数据进行录入、浏览、修改、删除、查询、保存等操作实现对教师工资信息的管理。

教师工资信息包括:教师号、姓名、性别、单位名称、基本工资、津贴、应发工资、电话费、水电费、所得税、公积金、合计扣款、实发工资。

设计一图书信息管理系统,使之能提供以下功能:1)、系统以菜单方式工作2)、教师信息处理(1)输入教师信息(2)插入(修改)教师信息(3)删除教师信息(4)浏览教师信息3)、教师数据处理(1)按教师号录入教师基本工资、津贴、电话费、水电费所得税、卫生费、公积金等基本数据。

(2)教师实发工资、应发工资、合计扣款计算。

(3)教师数据管理(4)教师数据查询:4)、将教师工资信息保存到文件中。

2.设计要求:1)、设计正确,方案合理。

2)、界面友好,使用方便。

3)、程序精炼,结构清晰。

4)、设计报告5000字以上,。

5)、上机演示。

二、进度安排第18周星期一布置任务,查找资料。

星期二确定总体方案,进行详细设计。

星期三编写程序,上机调试。

星期四编写程序,上机调试。

星期五答辩,总结。

星期六~星期天写课程设计报告附:课程设计报告装订顺序:封面、任务书、目录、正文、附件、评分(A4大小的图纸及程序清单)。

正文的格式:一级标题用3号黑体,二级标题用四号宋体加粗,正文用小四号宋体;行距为22。

正文的内容:一、1、设计目的 2、总体设计(程序设计组成框图、流程图)3、详细设计(模块功能说明(如函数功能、入口及出口参数说明,函数调用关系描述等)4、调试与测试:调试方法,测试结果的分析与讨论,测试过程中遇到的主要问题及采取的解决措施及心得体会。

课程设计(工资管理系统)

课程设计(工资管理系统)

课程设计(工资管理系统)一、课程目标知识目标:1. 让学生理解工资管理系统的基本概念,掌握其功能模块和工作流程。

2. 使学生掌握工资管理系统中的数据录入、查询、修改和删除等基本操作。

3. 帮助学生了解我国工资制度的相关法律法规,并能在实际操作中运用。

技能目标:1. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力,能独立操作工资管理系统。

2. 提高学生的团队协作能力,通过小组讨论和分享,共同解决操作过程中遇到的问题。

3. 培养学生分析、设计和优化工资管理系统的能力,为将来从事相关领域工作打下基础。

情感态度价值观目标:1. 培养学生认真负责的工作态度,注重细节,确保工资管理数据的准确性。

2. 激发学生对信息技术学科的兴趣,提高学习积极性,树立学习信心。

3. 增强学生的法律意识,使他们在实际操作中遵循国家法律法规,养成良好的职业道德。

分析课程性质、学生特点和教学要求,本课程旨在通过理论教学与实际操作相结合,帮助学生掌握工资管理系统的相关知识,培养实际操作能力。

课程目标具体、可衡量,便于学生和教师在教学过程中明确预期成果,并为后续教学设计和评估提供依据。

二、教学内容1. 工资管理系统概述- 了解工资管理系统的基本概念、功能和作用- 分析工资管理系统的类型及适用场景2. 工资管理系统模块介绍- 学习工资管理系统的主要模块,如员工信息管理、工资项目管理、工资计算、报表生成等- 掌握各模块的功能和操作方法3. 工资管理系统的操作流程- 学习工资管理系统的操作流程,包括数据录入、查询、修改、删除等- 掌握工资管理系统的权限设置和安全管理4. 工资管理系统在实际应用中的案例分析- 分析实际企业工资管理案例,了解工资管理系统的应用场景- 学习企业工资管理中的法律法规及合规要求5. 教学实践与操作- 安排学生进行工资管理系统的实际操作,巩固所学知识- 组织小组讨论,分享操作经验,解决实际问题6. 工资管理系统优化与拓展- 学习如何根据企业需求,优化工资管理系统功能- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术应用教学内容依据课程目标,遵循科学性和系统性原则,结合教材相关章节,制定详细的教学大纲。

教师工资管理系统-软件工程

教师工资管理系统-软件工程

是应对软件危机的需要。

其次设计原则是低耦合高聚合,它是运用设计模式封装变化和降低耦合度来实现,设计模式只是用来“封装变化、降低耦合”的工具而已。

它是面向对象设计时代的产物,其本质就是充分运用面向对象的三个特性,即:封装、继承和多态,进行灵活的组合运用。

最后我认为接口存在的理由就是它更加灵活,关系简单,易于理解。

这就是接口存在的最重要的原因。

——————————————————————————蒋挺第四节参考文献
1、教材:《软件工程》钱乐秋赵文坛牛军钰清华大学出版社2007-3
2、《软件工程概论》课程设计作业——Patient Observation V2.00 赵卓宁。

C语言课程设计教师工资管理系统说明书

C语言课程设计教师工资管理系统说明书

添加标题
退出:点击退出按钮,系统将自 动退出
忘记密码:点击忘记密码按钮, 系统将发送重置密码邮件到用户 邮箱
界面操作指南
登录界面:输入用户名和密 码,点击登录按钮
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教师信息管理:添加、修改、 删除教师信息
工资信息管理:添加、修改、 删除工资信息
导出功能:将教师工资信息 导出为Excel文件
添加标题
系统安全与维护
06
用户权限管理
用户类型:管理员、教师、学生
权限设置:管理员拥有最高权限,可以添加、修改、删除用户和课程信息;教师可以查 看、修改自己的课程信息;学生只能查看自己的课程信息。
密码管理:用户需要设置密码,密码长度和复杂度有要求,密码错误次数过多将锁定账户。
安全策略:系统采用加密技术,确保数据传输和存储的安全性。
数据库: 存储教师 工资信息, 包括姓名、 职位、工 资等
接口:连 接前端和 后端,负 责数据传 输和转换
安全机制: 确保系统 安全,防 止数据泄 露和攻击
维护工具: 提供系统 维护和升 级功能, 保证系统 稳定运行
模块组成
用户界面 模块:负 责与用户 交互,接 收用户输 入,显示 系统运行 结果
报表格式:包括员工姓名、部门、职位、工资等级、基本工资、奖金、津贴、扣款、应发工资、 实发工资等
报表输出:支持Excel、PDF等多种格式输出,方便用户查看和打印
系统操作说明
05
登录与退出
登录:输入用户名和密码,点击 登录按钮
用户名和密码错误:系统将提示 错误信息,并重新输入
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C语言课程设计教师工资管理系统说明 ,a click to unlimited possibilities 书

设计教师工资管理系统具体步骤

设计教师工资管理系统具体步骤

设计教师工资管理系统具体步骤教师工资管理系统是一种用于管理教师工资的软件系统,可以帮助学校或教育机构更加高效地管理教师的工资发放和相关信息。

设计一个教师工资管理系统需要经过以下几个步骤:1.需求分析首先,需要进行需求分析,了解用户对教师工资管理系统的具体需求。

要与学校或教育机构的相关人员进行沟通,了解他们对工资管理的要求和期望。

通过需求分析,可以明确系统的功能模块和核心特性。

2.系统设计在进行系统设计之前,需要对教师工资管理系统的整体架构进行规划。

确定系统的技术框架、数据库设计、前后端分离等方面的问题。

同时,还需要设计系统的各个模块,如教师信息管理模块、工资计算模块、工资发放模块等。

3.数据库设计在设计教师工资管理系统时,数据库设计非常重要。

需要根据系统的需求和功能,设计相应的数据库表结构。

例如,可以设计教师表、工资表、考勤表等。

同时,还需要考虑数据库的性能和安全性。

4.前端开发在进行前端开发时,可以选择合适的前端开发框架,如Vue.js、React等。

根据系统设计的UI界面,进行前端页面的开发和设计。

前端开发需要实现用户登录、教师信息展示、工资计算等功能。

5.后端开发在进行后端开发时,可以选择合适的后端开发语言和框架,如Java、Python、Spring Boot等。

根据系统设计的功能模块,进行后端接口的设计和开发。

后端开发需要实现用户认证、教师信息管理、工资计算等功能。

6.测试与优化在完成系统开发后,需要进行系统测试和优化。

对系统进行功能测试、性能测试和安全测试等,确保系统能够正常运行和满足用户需求。

同时,还需要根据测试结果对系统进行优化和改进。

7.部署与维护在完成测试和优化后,可以将教师工资管理系统部署到服务器上,并进行相关配置。

同时,还需要定期对系统进行维护和更新,确保系统的稳定性和安全性。

总结:设计教师工资管理系统需要进行需求分析、系统设计、数据库设计、前后端开发、测试与优化以及部署与维护等多个步骤。

学校教师工资管理信息系统的分析与设计

学校教师工资管理信息系统的分析与设计

学校教师工资管理信息系统的分析与设计1.问题的提出学校为了高效率,高准确度地完成对教师的工资发放,决定改变原有的教师工资管理系统,开发新的工资管理系统。

2.对现有系统进行需求调查(1)现行系统的业务流程(2)现有系统存在的问题A.没有完善的查询系统提供教师每月所得工资的详细情况。

B.没有工资核对过程,缺少回馈环节。

(3)工资管理的特点3.系统分析(1)数据流程图(2)数据字典A.数据流描述数据流编号:D01数据流名称:出勤单简述:职工的每月授课情况数据流来源:各学院数据流去向:出勤录入模块数据项组成:职工号+学院号+病假次数+事假次数+年月数据流量:11张/月高峰流量:11张/月数据流编号:D02数据流名称:人事变动单简述:职工的调动情况数据流来源:劳资科数据流去向:录入处理模块数据项组成:职工号+姓名+学院号+基本工资+职务工资+教龄工资+奖金+扣款+调动性质+年月数据流量:1张/月高峰流量:1张/月数据流编号:D03数据流名称:工资单简述;职工每月的工资情况数据流来源:计算工资模块数据流去向:各学院数据项组成:职工号+姓名+学院号+工资性质+基本工资+职务工资+病假+事假+教龄工资+奖金+扣款+应纳税收入+扣税+应发工资+实发工资+年月数据流量:11张/月高峰流量:11张/月4.系统设计(1) 系统功能结构设计“教师工资信息系统”的主要功能有:工资查询、工资的录入与计算、工资的汇总、生成报表、系统维护等。

(2) 系统配置A.硬件配置教师工资管理信息系统采用两台服务器构成双机备份结构,保证提供实时服务。

为保证系统中的信息安全,配置必要的数据备份设备。

B.软件配置教师工资管理信息系统采用Client Server/Database Server模式,服务器端采用Web 方式进行应用逻辑服务和数据库服务两层,与客户端形成三级系统结构。

操作系统选用Microsoft公司的NT服务器,数据库系统选用Microsoft公司的SQL。

数据库课程设计报告教师工资管理系统

数据库课程设计报告教师工资管理系统

数据库课程设计报告教师工资管理系统一、引言教师工资管理是教育机构中的一项重要工作,是保障教师合法权益的基础。

然而,由于工资管理涉及数据量大且多变的复杂问题,传统的手动计算已经不能满足教育机构管理的需要。

为此,应该开发一款便捷、高效、精确的教师工资管理系统。

二、系统需求分析教师工资管理系统主要涉及以下几个方面:1. 教师个人信息管理:记录教师的基本资料,并按照年度、学期、月份等进行归档管理。

2. 工资统计计算:根据教师的工龄、职称、工作量等因素,计算教师的工资,并记录在系统中。

3. 工资奖惩管理:根据教师的表现,对教师进行奖惩,并进行自动生成或手动录入。

4. 统计查询功能:提供多种方式的查询功能,以便教育机构管理者实时查询教师的工资情况。

三、系统设计方案1.系统结构系统采用B/S结构,即浏览器(Browser)/服务器(Server)结构。

教育机构管理者可通过浏览器打开系统界面,进行相应的教师工资管理。

2.数据库设计为了提高系统的数据存取效率,保证教师工资管理的可靠性,数据库采用MySQL。

设计数据库主要涉及以下几个表格:(1)教师表格:记录教师基本信息,包括姓名、性别、工号、职称、教龄等。

(2)薪资表格:记录教师每月的工资情况,包括基本工资、津贴、扣减项、实发工资等。

(3)奖惩表格:记录教师的奖惩情况,包括奖金、罚款、奖项等。

3.系统模块设计系统由以下模块所组成:(1)登录模块:输入用户账号和密码进行登录。

(2)个人信息管理模块:对教师基本信息进行新增、修改、删除、查询等操作。

(3)工资统计计算模块:根据教龄、职称、工作量等因素,计算教师工资,并记录在系统中。

(4)工资奖惩管理模块:通过录入奖惩信息,实现奖惩情况对工资的影响。

(5)工资查询模块:提供多种基本查询方式,如按照学期、年度、职称、教龄、工龄等查询。

(6)统计分析模块:根据不同的查询条件,对数据进行分析,帮助教育机构管理者对教师工资情况有清晰的认识。

学校教师工资管理系统

学校教师工资管理系统
20xx
学校教师工资管理系统
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CONTENT
目录
1 一、项目介绍与设计目的 2 二、项目环境要求
3 三、项目功能模块
4 四、数据库规划
学校教师工资管理系统
学校教师工资 管理系统
学校教师工资管理系统
一、项目介绍与 设计目的
学校教师工资管理系统
1.项目介绍 该系统主要用于处理和管理教师 工资相关的事务,包括工资核算 、工资发放、工资调整、工资查 询等功能 通过该系统,不仅可以提高学 校或教育机构的管理效率,降 低人力资源成本,还可以确保 工资数据的准确性和安全性
学校老师工资管理系 统的功能主要包括用 户登入,教师管理, 工资管理等,系统的 功能模块结构如下图
学校教师工资管理系统
四、数据库规划
学校教师工资管理系统
数据库E-R图如下
-
感谢您的观看
Thanks
学校教师工资管理系统:Windows10
04
4.程序设计语言:Java程序设 计语言
02
2.数据库系 统:Microsoft SQL Server 201
4
03
3.软件开发环境:NetBeans
学校教师工资管理系统 三、项目功能模块
学校教师工资管理系统
学校教师工资管理系统
2.设计目的 (1)提高管理效率:通过信息化手段,简化工资管理流程,减少人工操作
(2)加强信息安全:对工资数据进行加密处 理,确保数据在传输和存储过程中的安全性
(3)便捷查询:提供多种查询条件,方便用 户快速查询工资相关信息 (4)用户友好:界面设计简洁易用,降低用 户学习成本

c语言程序设计教师工资管理系统

c语言程序设计教师工资管理系统

二、总体设计(对设计目标进行总体分析,说明要采用的基本思路,说明遇到的问题和解决方法.说明完成本次课程设计的完整过程。

要描述程序的设计思想,画出本次课程设计完整的程序框图或流程图。

)三、详细设计(要求列出所有编写的函数清单,说明每个函数的功能,各形式参数的意义,画出各函数的调用关系图。

即模块功能说明(如函数功能、入口及出口参数说明,函数调用关系描述等)。

)四、程序运行结果测试与分析(要针对程序处理的不同情况列出有代表性的输入和输出,用足够多的实例说明程序完成了设计任务和目标。

)五、结论与心得(主要说明程序调试中发现的问题和解决办法,包括你在该设计中主要承担什么任务,在设计中学到了什么,哪里遇到了困难,解决的办法,可能但因时间关系没有来得及完成的想法,今后的目标等。

)要求:课程设计进行一周,每天班长负责考勤,旷课一次扣1.5分提交内容:课程设计报告,做好的程序给我演示c语言程序设计教师工资管理系统_具体的设计报告教师工资管理系统每个教师的信息为:教师号、姓名、性别、单位名称、家庭住址、联系电话、基本工资、津贴、生活补贴、应发工资、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金、合计扣款、实发工资。

注:应发工资=基本工资+津贴+生活补贴;合计扣款=电话费+水电费+房租+所得税+卫生费+公积金;实发工资=应发工资-合计扣款.A、教师信息处理(1)输入教师信息(2)插入(修改)教师信息:(3) 删除教师信息:(4)浏览教师信息:提示:具体功能及操作参考题1。

B、教师数据处理:(1)按教师号录入教师基本工资、津贴、生活补贴、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金等基本数据。

(2) 教师实发工资、应发工资、合计扣款计算. 提示:计算规则如题目. (3)教师数据管理提示:输入教师号,读出并显示该教师信息,输入新数据,将改后信息写入文件(4) 教师数据查询:提示:输入教师号或其他信息,即读出所有数据信息,并显示出来。

工资管理系统课程设计 (2)

工资管理系统课程设计 (2)

工资管理系统课程设计项目简介本文档是关于工资管理系统课程设计的相关介绍和设计方案。

工资管理系统是一个用于管理企业员工工资的系统,它主要包括员工信息管理、工资计算和发放、报表生成等功能。

本课程设计旨在基于该系统的需求,使用合适的技术和工具进行系统设计与开发。

项目目标本课程设计的主要目标如下:1.实现员工信息的录入、修改和删除功能。

2.根据员工的工作时长和薪资标准计算工资。

3.自动生成工资发放记录和工资报表。

4.实现管理员对系统和数据的管理和维护功能。

系统设计工资管理系统的设计主要分为前端设计和后端设计两部分。

前端设计前端设计主要包括用户登录界面、员工信息管理界面、工资计算和发放界面以及报表生成界面。

1.用户登录界面:提供用户登录功能,验证用户身份。

2.员工信息管理界面:用于录入和管理员工的基本信息,包括姓名、工号、职位等。

3.工资计算和发放界面:根据员工的工作时长和薪资标准计算工资,并生成工资发放记录。

4.报表生成界面:根据系统记录的数据,生成相应的工资报表,如月度工资统计表、个人工资明细表等。

后端设计后端设计主要包括数据库设计和系统流程设计。

1.数据库设计:设计合适的数据表和字段,存储员工信息、工资记录等相关数据。

2.系统流程设计:确定系统的工作流程,包括员工信息的录入、工资计算和发放、报表生成等流程。

技术选型本课程设计中,我们选择以下技术和工具:1.前端开发:使用HTML、CSS和JavaScript进行前端页面开发,并使用Bootstrap框架实现页面布局和样式。

2.后端开发:使用Python语言进行后端开发,使用Flask框架实现系统的业务逻辑和接口设计。

3.数据库:使用SQLite数据库进行数据存储,使用SQLAlchemy库进行数据库操作。

4.版本控制:使用Git进行版本控制,GitHub进行项目托管和团队协作。

功能实现根据系统设计和技术选型,我们将逐步实现以下功能:1.用户登录功能:实现用户的注册和登录功能,验证用户身份。

高校教师工资信息管理系统设计方案说明

高校教师工资信息管理系统设计方案说明

高校教师工资信息管理系统设计方案说明一、系统需求分析1.教师基本信息管理:包括姓名、性别、年龄、学历等基本信息的录入和修改。

2.教师工龄计算:根据入职时间和当前日期计算教师的工龄,并能够更新工龄信息。

3.教师薪资计算:根据教师的工龄、学历、职称等因素计算教师的薪资,并能够实时更新薪资信息。

4.工资发放管理:记录每月实际发放的工资金额,并能够对发放情况进行查询和统计。

5.工资明细查询:提供按教师姓名、工龄、学历、职称等条件对工资明细进行查询,并能够导出查询结果。

6.系统管理:包括用户管理、权限管理、数据备份等功能,保证系统的安全性和稳定性。

二、系统设计方案1. 技术选择:本系统采用B/S(浏览器和服务器)架构,使用Java 语言开发,使用MySQL数据库存储数据。

2.系统模块划分:-用户管理模块:主要包括用户登录、注册、修改密码等功能。

-教师信息管理模块:负责录入、修改和删除教师的基本信息。

-工龄管理模块:计算教师的工龄并更新工龄信息。

-薪资计算模块:根据教师的工龄、学历、职称等因素计算教师的薪资并更新薪资信息。

-工资发放管理模块:记录每月实际发放的工资金额,并能够对发放情况进行查询和统计。

-工资明细查询模块:提供按教师姓名、工龄、学历、职称等条件对工资明细进行查询,并能够导出查询结果。

-系统管理模块:包括用户管理、权限管理、数据备份等功能,保证系统的安全性和稳定性。

3.数据库设计:- 教师表(Teacher):包括教师ID、姓名、性别、年龄、学历等字段。

- 工资表(Salary):包括教师ID、发放日期、实际发放金额等字段。

- 系统用户表(User):包括用户ID、用户名、密码等字段。

4.模块流程设计:-用户管理模块:用户通过用户名和密码登录系统,系统对用户身份进行验证并分配相应的权限。

-教师信息管理模块:管理员可以添加、修改或删除教师的基本信息。

-工龄管理模块:系统根据入职时间和当前日期计算教师的工龄,并更新工龄信息。

教师工资管理系统课程设计报告

教师工资管理系统课程设计报告

教师工资管理系统课程设计报告一、题目教师工资管理系统课程设计报告二、设计要求1.分析教师工资管理系统的功能需求,说明系统功能包括哪些方面;2.设计教师工资管理系统的概念模型、数据模型和数据库结构;3.采用面向对象的程序设计方法,设计教师工资管理系统的功能模块及其实现;4.设计相应的用户界面,实现对教师信息的查询、修改和删除等操作;5.实现系统中数据的导入导出功能,方便管理和操作;6.测试系统的功能和性能,撰写测试报告。

三、设计思路教师工资管理系统是一款功能比较复杂的管理软件,它主要用于对学校里的教师的工资进行管理。

在进行设计时,首先需要分析系统的功能需求,确定系统的功能模块。

其次,需要以面向对象的程序设计方法,设计教师工资管理系统的功能模块。

最后,还需要测试系统的功能和性能,以保证系统的稳定性和可靠性。

四、具体实现1.需求分析我们所需要的教师工资管理系统可以分为以下3个功能模块:(1)教师信息管理模块:这个功能模块主要用于管理教师的基本信息,包括姓名、性别、职称、工龄、电话和住址等方面。

管理员可以在这个模块中对教师的基本信息进行添加、修改和删除等操作。

(2)工资管理模块:这个功能模块主要用于管理教师的工资信息,包括基本工资、津贴、奖金等方面。

管理员可以在这个模块中对教师的工资信息进行添加、修改和删除等操作。

(3)报表统计模块:这个功能模块主要用于生成报表,包括教师基本信息报表、教师工资报表等方面。

管理员可以在这个模块中按照时间周期对教师的工资进行查询和统计等操作。

2.设计概念模型和数据模型在进行概念模型的设计时,我们需要先了解教师工资管理系统的数据内容。

教师工资管理系统中主要涉及到两个实体,分别是教师和工资。

其中,教师包含以下属性:编号、姓名、性别、职称、工龄、电话和住址等;工资包含以下属性:编号、基本工资、津贴、奖金等。

我们可以根据这些属性设计出以下的概念模型:教师:编号(PK)、姓名、性别、职称、工龄、电话、住址工资:编号(PK)、基本工资、津贴、奖金在设计数据模型时,我们需要把概念模型中的实体和属性转化为实际的数据表。

工资管理系统课程设计1..

工资管理系统课程设计1..

课程设计报告书专业:教育技术学题目:工资管理系统班级:2012级教育技术班姓名:李卫学号:201201030319摘要工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事,工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点。

例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极地提高人事,工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

关键词:数据库;SQL Server2008;工资管理目录目录 (3)第一章开发环境和开发工具............................ 错误!未定义书签。

1.1 C#语言简介.................................... 错误!未定义书签。

1.2 开发背景 (1)1.3 开发环境 (1)第二章工资管理信息系统的分析与设计 (2)3.1 系统需求分析 (2)3.2 系统总体设计 (5)3.2.1 系统设计目标 (5)3.2.2 开发设计思想 (5)3.2.3 系统功能模块设计 (6)第三章数据库设计 (7)3.1 引入背景 (7)3.2 数据库需求分析 (7)3.3 数据库概念结构设计 (8)3.4 数据库逻辑结构设计 (9)第四章系统详细设计与实现 (10)4.1 公共类设计与实现 (10)4.2 数据访问层类设计与实现 (12)4.3 业务逻辑层类设计与实现 (16)4.4 界面设计及实现 (18)4.4.1 登陆界面及代码 (18)4.4.2 主界面及代码 (18)结论 (25)心得体会 (26)参考文献 (27)第一章开发环境和开发工具1.1 开发背景随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。

数据库课程设计——教师工资管理系统

数据库课程设计——教师工资管理系统

课程设计课程名称数据库系统概论教师工资管理系统题目名称软件工程专业班级学生姓名学号指导教师二○一六年六月十六日蚌埠学院计算机科学与技术系本科综合设计成绩评定表蚌埠学院计算机科学与技术系程序语言综合设计任务书分工协作说明(以列表形式具体说明每个人所做的工作)目录一、系统需求分析 (3)1.1 需求分析 (3)1.1.1 需求概述: (3)1.1.2 需求说明: (3)1.2 系统总体设计 (3)1.2.1 编写目的 (3)1.2.2 总体设计 (3)二、设计任务与目标 (4)2.1 任务: (4)2.1.1 教师信息处理 (4)2.1.2 教师数据处理: (5)2.1.3 案例论证: (5)2.2 目标 (5)2.2.1 教师数据处理: (5)三、方案设计与论证 (6)3.1 主函数的设计 (6)3.2 函数的设计 (7)3.3 算法实现 (7)四丶程序框图或流程图,程序清单与调用关系 (8)五、E-R 图 (10)6.1 登入教师工资管理系统,登陆成功时将进到系统的主界面: (10)6.2 增加教师信息功能的测试: (11)6.3 修改教师信息的功能测试 (12)6.4 查询教师信息的功能测试: (13)6.5 删除教师信息的功能检测: (14)七、结论与心得 (15)八、参考资料 (15)九、致谢 (16)十、全部源程序清单 (16)教师工资管理系统一、系统需求分析1.1 需求分析1.1.1 需求概述:(1)教师信息输入功能;(2)教师信息修改功能;(4)教师信息查询功能;(5)教师信息删除功能;1.1.2 需求说明:(1)教师信息包括教师号、姓名、基本工资、津贴、生活补贴、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金。

(2)对教师信息能按编号进行查询,要求能返回所有符合条件的教师的信息。

(5)对教师信息的修改应逐个地进行,在一个教师的信息的更改不影响其他的教师记录。

(6)所设计的系统应以菜单方式工作,应为用户提供清晰的使用提示,依据用户的选择来进行各种处理,并要求在此过程中能尽可能地兼容用户使用过程中的异常情况。

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《数据库课程设计》任务书一、课程设计的目的《数据库课程设计》是软件工程专业(本科)教学大纲要求的重要实践性环节之一,是学习完《数据库原理及应用》和《Oracle数据库应用》两门课程后进行的一次数据库方面的综合练习。

其目的在于:配合《数据库原理及应用》和《Oracle数据库应用》课程的教学,使学生能巩固和加深对数据库基础理论和基本知识的理解;掌握使用数据库进行软件设计的基本思想和方法;提高学生运用数据库理论解决实际问题的能力;培养学生调查研究、查阅技术文献、资料、手册以及编写技术文献的能力。

二、课程设计的内容及要求内容:用一种高级语言和当前流行的数据库管理系统相结合,完成一个小型管理系统的设计与开发。

所设计的小型管理系统应包含两个以上(不多于4个)的模块以及输入输出、查询、插入、删除等基本功能。

根据课程设计2周时间的安排选择适当大小的设计课题,课题的选择可以是实际问题,也可以是虚构的问题。

根据题目的基本需求,画出系统结构图,并对数据库进行详细设计,编写程序,同时写出关于本数据库管理系统的报告书。

要求:(1) 要求学生按照《数据库原理及应用》和《Oracle数据库应用》相关知识以及《数据库课程设计》教学大纲完成一个数据库设计,并撰写相应的课程设计报告。

(2)提交课程设计报告。

要求完成课程设计报告大约15页-20页,包括相应的模块设计文档、数据库设计文档、所承担模块的核心代码、测试过程分析与运行结果等。

分组进行的同学共同完成基本设计与数据库设计,但每个人至少必须独立完成一个模块设计与实现,并写入课程设计报告中。

三、课程设计时间课程设计时间为2周(10个工作日)四、课程设计分组一人一组五、课程设计的成果和形式1.报告一篇建议论文按下列的提纲书写2.符合设计要求的数据库应用系统一个指导教师签字:年月日目录1 需求分析......................................................... 错误!未定义书签。

引言................................................................. 错误!未定义书签。

任务概述............................................................ 错误!未定义书签。

用户角色.......................................................... 错误!未定义书签。

管理员角色....................................................... 错误!未定义书签。

2 数据库概要设计................................................. 错误!未定义书签。

逻辑模型............................................................ 错误!未定义书签。

数据字典............................................................ 错误!未定义书签。

3. 数据库逻辑设计................................................ 错误!未定义书签。

关系模式............................................................ 错误!未定义书签。

实体间的关系....................................................... 错误!未定义书签。

完整性约束 ......................................................... 错误!未定义书签。

范式................................................................. 错误!未定义书签。

DBMS选择 ........................................................... 错误!未定义书签。

4. 数据库实施..................................................... 错误!未定义书签。

基于SQL S ERVER的数据表设计...................................... 错误!未定义书签。

教工信息表 ........................................................ 错误!未定义书签。

用户信息表....................................................... 错误!未定义书签。

工资等级表....................................................... 错误!未定义书签。

角色................................................................. 错误!未定义书签。

关系图.............................................................. 错误!未定义书签。

5 系统实现......................................................... 错误!未定义书签。

登陆界面............................................................ 错误!未定义书签。

主菜单界面 .......................................................... 错误!未定义书签。

参考文献............................................................ 错误!未定义书签。

附件: ............................................................... 错误!未定义书签。

1 需求分析引言随着全球信息化的发展,人事信息化建设也赶上时代的步伐。

工资管理系统的主要目标是支持企、事业的财政管理与事务处理业务人员的劳动强度,辅助企、事业管理,辅助高层领导决策,提高企、事业的工作效率,从而使企、事业能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益,像人事系统、工资管理系统等就属于人事工资管理系统的范畴。

它是单位实现现代化建设的基础工程,是提高单位的管理水平、业务的运转效率和服务质量的必要手段。

因此许多的程序员都可能面对如何开发一套比较完善的人事工资管理系统是相当有必要的问题。

随着计算机技术的飞速发展,计算机在企、事业管理中应用的普及,利用计算机实现企、事业人事工资的管理势在必行。

本系统结合人事、财务制度,经过需求分析、总体设计和详细设计,采用功能强大的Visual C++作为开以语言,以Microsoft access 作为后台数据库,来开发模拟我校的、单机版的人事工资管理系统。

整个系统从符合操作简便、接口友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改等工资管理工作。

论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。

重点说明了系统设计的重点、思想、难点技术和解决方案。

任务概述教师工资管理系统共有2个角色选择:用户角色,管理员角色。

用户角色玩家角色能够实现如下2项功能:1. 信息查询:用户可以查询自己工资的发放情况2. 密码修改:用户可以修改需要更改的密码管理员角色管理员角色能够实现如下3项功能:1.添加功能:向系统中添加新的数据2.删除功能:删除系统中不需要的数据3.修改功能:修改系统中修要更新的数据2 数据库概要设计逻辑模型图2-1总体逻辑模型数据字典E-R图根据所要实现的功能设计,可能建立它们之间的关系,进而实现逻辑结构功能。

教师工资管理系统可划分3个实体:用E-R图描述这些实体。

3. 数据库逻辑设计关系模式本系统含有3个实体,将之转换为2个关系模式种族-职业选择(种族名称,职业名称)职业-装备选择(职业名称,装备属性,装备名称)实体间的关系本系统含有3个实体(为主码,为外码)职称(种族名称,阵营,职业名称,种族介绍)教工(职业名称,装备属性,职业介绍,种族名称)装备(装备名称,装备属性,装备部位,伤害加成,暴击加成,急速加成)完整性约束实体完整性:3个实体中的4个主码都不为空,满足实体完整性。

参照完整性:3个实体之间外码已经给出,都能找到主码关系表中属性与之对应,满足参照完整性范式本系统3个实体,众多属性之间不存在任何函数依赖关系,所以满足第三范式。

DBMS选择本系统选择SQL Server为数据库管理系统。

4. 数据库实施基于SQL Server的数据表设计教工信息表图4-1 种族表用户信息表图 4-2 职业表工资等级表图 4-3 装备表角色建立了用户和管理员2个角色用户角色:只能执行查询和密码修改操作。

管理员角色:能进行查询,修改,添加,删除操作。

关系图图 4-4 关系图5 系统实现登陆界面package salary;import .*;import .*;import .*;class LandFrame extends JFrame{JComboBox list;JLabel jLabel1;JLabel jLabel2;JTextField jtf1;etDefaultButton(jbtn);setVisible(true);; import .*;import .*;import .*;/*public class ManageFrame{public static void main(String[] args){Manage mf=new Manage("工资管理系统");}}*/class ManageFrame extends JFrame{JLabel jLabel1,jLabel2,jLabel4,jLabel5,jLabel6,jLabel7;JTextField jtf1,jtf2,jtf3,jtf4,jtf5;JButton btn1,btn2,btn3,btn4,btn5,btn6,btn7,btn8;JComboBox jcb1,jcb2;ManageFrame(String s){super(s);setLayout(null);setBounds(100,100,500,500);jcb1=new JComboBox();("1");("2");("3");("4");("5");("6");("7");("8");("9");("10");("11");("12");jcb2=new JComboBox();("请选择月份"));("1");("2");("3");("4");("5");("6");("7");("8");("9");("10");("11");("12");jLabel1=new JLabel("员工号:");jLabel2=new JLabel("日期:");jLabel4=new JLabel("月");jLabel5=new JLabel("工作天数:");jLabel6=new JLabel("缺席天数:");jLabel7=new JLabel("按月份查询员工工资:"); jtf1=new JTextField(10);jtf4=new JTextField(2);jtf5=new JTextField(2);btn1=new JButton("更改基本工资");(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent e){S_change sc=new S_change("修改工资");}});btn2=new JButton("修改员工信息");(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent e){Alter al=new Alter("修改");}});btn3=new JButton("增加员工");(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent e){IncreaseFrame inf=new IncreaseFrame("增加员工");}});btn4=new JButton("删除员工");(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent e){Delete dl=new Delete("删除员工");}});btn5=new JButton("查看所有员工信息");(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent e) {AVA 2 实用教程.清华大学出版社.[2] 钱雪忠主编.数据库原理及应用[M].北京邮电大学出版社.[3] 朱辉生主编.大型数据库系统概论.高等教育出版社.[4] 陈昊鹏主编.Java编程思想.机械工业出版社.[5] 李钟尉主编.Java从入门到精通.清华大学出版社.附件:。

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