最新广告公司用工劳动合同
广告公司劳务合同范本标准版6篇
广告公司劳务合同范本标准版6篇篇1甲方（广告公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：___________3. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止4. 劳务内容：乙方按照甲方的要求提供广告制作、安装、维护等相关劳务5. 工作地点：____________________6. 劳务费用及支付方式：____________________二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，准时提供高质量的广告制作、安装、维护等劳务。
2. 乙方必须遵守甲方的安全生产规定，确保工作过程中的安全。
3. 乙方应保护甲方的设备和工具，如有损坏需按价赔偿。
4. 乙方在工作过程中，应遵守相关法律法规和职业道德，保护甲方利益。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的安排执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及休假制度执行。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：根据乙方提供的劳务内容、工作量和甲方规定的标准计算。
2. 支付方式：甲方应按月支付劳务费用给乙方，具体支付日期为每月的______日。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关劳务保险，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如因工作失误给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
广告公司的劳动合同7篇
广告公司的劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险。
甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤，依法享有医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。
3. 甲方负责为乙方办理工伤保险，并承担相关费用。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。
八、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。
广告公司用工劳动合同5篇
广告公司用工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________广告公司地址：_____________________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下合同条款，以资双方共同遵守。
（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点附件一：[具体工作内容及岗位职责说明书]附件二：[保密协议]篇2甲方：[单位名称]广告公司乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[具体住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事广告业务相关岗位的工作。
具体要求遵照甲方的岗位说明书执行。
工作地点为甲方公司所在地或甲方业务需要的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要加班的，须按照国家规定支付加班工资或安排调休。
广告公司劳务合同范本标准版7篇
广告公司劳务合同范本标准版7篇篇1甲方（广告公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息1. 甲方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________2. 乙方姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________二、工作内容及要求1. 乙方从事的具体工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作时间、休息休假等安排应遵循甲方的相关规定。
4. 乙方应履行的工作职责及义务：____________________。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为：____________________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月______日通过银行转账方式支付劳务报酬。
4. 如因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。
四、合同期限及试用期1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2024年广告公司用工合同范本5篇
2024年广告公司用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满经双方同意可续签合同。
4. 合同性质：全职劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在合同期限内同意按照甲方工作需要安排在XXXX广告公司担任广告策划岗位工作，并确保完成甲方规定的工作任务和目标。
甲方可视乙方能力表现调整工作岗位。
2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德规范等。
三、工作时间与休假安排按照国家规定实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节日按照国家规定执行休假。
特殊情况因工作需要延长工作时间或节假日安排工作的，需按照相关法律规定执行，并给予相应的补偿或调休。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体薪资数额及发放方式根据甲方薪酬制度执行。
乙方试用期工资按甲方规定执行。
乙方工资调整及特殊情况下的奖金等分配机制遵循公平原则并按公司相关制度执行。
2. 员工福利包括公司统一的五险一金缴纳及公司组织的福利活动（如团建活动等）。
员工福利根据具体情况进行调整。
其他福利按公司相关制度和法律规定执行。
五、保密条款及知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的创意和设计方案等均属于甲方的知识产权成果范畴，乙方享有法定的署名权；同时，乙方在工作期间或离职后，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或利用在甲方工作期间获得的客户信息、技术秘密等商业秘密及其他信息资料。
广告公司用工劳动合同7篇
广告公司用工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________广告公司地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________身份证号码：__________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在广告岗位工作。
甲方的岗位调整通知应明确岗位职责与任职要求，并按照相关法律法规调整工作地点和工作内容。
工作地点因公司业务需求变化调整的，乙方应服从甲方安排。
（二）乙方应爱岗敬业，认真完成工作职责，自觉遵守甲方各项规定与工作流程。
甲方可视业务需要调整工作流程和要求。
乙方若无法胜任工作或无法完成业绩指标的，甲方有权根据合同进行相应处理。
（三）乙方试用期内的考核参照《试用期员工考核表》，如无法达标视为不合格员工自动解除本合同。
试用期内发现乙方不适合甲方工作岗位或无法完成工作任务的，甲方有权提出解除劳动关系。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司业务需要实行标准工时工作制或综合工时工作制或不定时工作制等工时制度。
广告公司的劳动合同7篇
广告公司的劳动合同7篇篇1甲方（公司）：__________________广告公司地址：___________________________________联系方式：___________________________________法定代表人：_______________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及职责乙方在甲方的岗位为___________________，其主要职责为：（详细描述工作职责及要求）二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按照国家规定支付加班费。
2. 工作地点：甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
三、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的月工资为________元人民币，试用期工资为________元人民币。
2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年休假等。
五、保险与福利保障甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
此外，甲方还为乙方提供以下福利保障：（详细描述其他福利保障）六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。
广告公司劳动合同范本6篇
广告公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________广告公司单位地址：___________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：___________________住址：__________________________________联系方式：____________________________一、前言鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告制作和宣传等相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
二、合同期限1. 合同生效日期：自乙方入职之日起生效。
2. 合同结束日期：按照甲方的实际雇佣需求确定，但合同期限最长不超过______年。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责广告制作、设计、宣传等岗位的工作。
2. 具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。
3. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休息休假：按照国家的法定节假日和甲方的休假制度执行。
五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资、绩效工资及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应采取有效措施，保护乙方的职业健康安全。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。
八、保密条款与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2024年广告公司用工合同范文7篇
2024年广告公司用工合同范文7篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力并接受其用工管理事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方同意在甲方的广告公司从事[具体职位名称]岗位工作，工作地点在公司所在地及周边地区。
甲方可以根据实际需要调整岗位设置与人员安排，乙方应当接受调配安排。
具体岗位职责详见聘用合同书或岗位说明书。
乙方须严格按照岗位职责和规范操作要求执行工作任务。
三、工作时间与休息休假根据广告行业的特殊性，甲方安排乙方的工作时间按照实际情况安排而定。
若需要加班，公司将根据实际情况给予补偿。
根据国家相关规定及公司实际情况，乙方享有法定假期和年假等休假制度。
休假期间应做好工作安排和交接。
四、薪酬与福利乙方的基本工资按月支付，具体数额根据岗位性质及公司规定执行。
乙方试用期工资按相应岗位的试用期工资待遇执行。
除基本工资外，乙方享有相应的奖金计划、绩效激励以及员工福利措施等，包括但不限于年终奖金、社会保险等福利待遇。
甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现调整薪酬结构或发放奖金等福利措施。
具体福利待遇按公司规定执行。
五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据岗位实际情况为乙方提供相应的保护措施和劳动保护用品等。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，正确使用劳动防护用品。
乙方因个人违规操作造成的伤害，责任自负。
甲方鼓励和支持乙方参加工伤保险。
如因工作需要外派或出差，甲方将按照有关规定给予相应补贴或报销相关费用。
2024年广告公司用工合同范文6篇
2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项进行协商，达成以下协议：一、合同期限及工作安排（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
篇2广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]紧急联系人联系方式：[紧急联系人电话号码]住址：[劳动者家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任广告公司的相关岗位工作，具体职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及婚假、产假等法定休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
三、薪酬与福利待遇（一）薪酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方公司薪酬制度执行。
试用期工资按照相关规定执行。
（二）福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。
具体福利待遇按照甲方公司制度执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
广告公司用工合同实用范本8篇
广告公司用工合同实用范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：_________2. 乙方的工作内容：_________3. 乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度：_________2. 乙方的工作时间安排：_________3. 乙方的休息休假安排：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成：_________2. 乙方的工资水平：_________元/月3. 工资发放时间：每月的最后一个工作日4. 工资发放形式：银行转账5. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方进行职业危害防护。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，并不得有任何违反行为。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。
3. 乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。
七、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在甲方工作期间，不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界。
3. 乙方在甲方离职后，仍应遵守保密义务，不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界。
2024年广告公司用工合同范文8篇
2024年广告公司用工合同范文8篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]民族：[民族]联系方式：[联系方式（电话号码和邮箱等）]根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
一、基本情况甲方是一家广告公司，业务范围包括广告设计、制作、发布等。
乙方是具备从事相关岗位工作能力的人员，具备从事本合同规定工作的能力。
乙方的工作岗位由甲方根据工作需要安排和调整。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方同意按甲方工作需要安排从事广告方面的有关工作。
具体岗位职责和任务按甲方的有关规定执行。
乙方应按时、保质完成甲方安排的工作内容。
乙方岗位所需的其他职责按照甲方的相关制度和流程执行。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间与休假制度甲方根据国家劳动法律法规和有关规定，结合本公司实际情况制定工作制度和工时制度。
乙方的工作时间和休假应按照甲方的相关规定执行。
对于因工作需要的加班情况，甲方应按照法律规定支付相应的加班工资或安排调休。
对于法定节假日和工作日的安排，甲乙双方应按照国家规定执行。
乙方有享受法定节假日休息的权利。
因工作需要不能休息的，应支付加班工资或另行安排补偿措施。
在工作过程中如有安全生产问题的特殊需求和时间规定等必须遵循的安全生产和休息时间的相关要求和条件予以注明。
如因工作需要调整工作时间和班次等应及时通知乙方并征得同意后方可实施。
四、薪酬福利与待遇篇2广告公司用工合同甲方（用人单位）：________________广告公司地址：___________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________地址：___________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：第一条合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2024年广告公司用工合同模板5篇
2024年广告公司用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系电话]身份证号码：[劳动者身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司的用工事宜达成一致协议，特签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）合同期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。
若甲乙双方愿意继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容与工作地点（一）乙方的工作岗位为：广告公司的岗位职务，职务职责具体参照公司相关管理制度和岗位工作要求执行。
乙方应履行甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地及关联公司所在地。
若因公司业务需要或其它原因，经双方协商后可以在本合同期内变更工作地点和工作内容。
变更后的工作地点和工作内容以书面形式确认。
篇2甲方（用人单位）：____________________广告公司地址：_____________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：____________________地址：_____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
广告公司劳动合同范本5篇
广告公司劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关的工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任广告相关职位，并按该职位的要求完成工作。
具体工作内容包括但不限于广告策划、设计、制作及执行等。
2. 乙方的工作地点在____________________（可根据实际情况填写具体地址）。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
具体的休假制度按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
此外，乙方还可享受甲方规定的各项福利待遇。
四、合同期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，双方可根据需要续签合同。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和考核；（3）甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇；（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及保护措施。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得规定的工资及福利待遇；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；（3）乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密及客户信息予以保密；（4）乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的声誉和利益。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
广告公司员工劳动合同7篇
广告公司员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的广告部门工作，职位为____________。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方按照公司规定发放绩效工资和其他补贴。
2. 甲方根据国家法律法规和公司规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日休息和带薪年假等福利。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作分配和管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用相关信息谋取个人或他人利益。
六、劳动合同解除和终止1. 在合同期限内，双方均有权依法解除或终止劳动合同。
解除或终止的程序应符合法律法规和公司规定。
2. 乙方违反公司规定或劳动合同的约定，甲方有权依法解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任和赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失等。
2. 乙方如泄露甲方的商业秘密或利用公司信息谋取个人或他人利益，应赔偿甲方的全部损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
协商一致后达成的补充协议与本合同具有同等效力。
2024年广告公司用工合同范文6篇
2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：________________广告公司地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________性别：___________________________出生年月：_________________________户籍所在地：_______________________联系方式：_________________________身份证号：________________________紧急联系人及联系方式：____________家庭住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为前__个月。
如试用期工作表现优异且符合公司要求的员工，公司将与其签订长期劳动合同。
若合同期限或终止事项发生变更，应以书面形式明确约定。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，工作地点在______，工作内容包括但不限于广告策划、设计、制作、执行等。
具体岗位及任务将根据实际情况和公司需要确定和调整。
乙方必须严格遵守公司规章制度及国家相关法律法规和行业规范，不得违规操作。
具体岗位工作责任以公司内部管理要求为标准，遵守项目操作流程和责任追究制度。
（三）乙方需认真履行工作职责和任务，完成甲方制定的相关考核标准和工作目标。
二、工作时间和休假制度（一）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2024年广告公司劳动合同参考样本（三篇）
2024年广告公司劳动合同参考样本一、岗位调整在乙方因合作事宜对生产经营造成影响，或绩效考核结果显示其无法胜任当前岗位工作的情况下，甲方保留对乙方岗位进行调整的权利。
二、入职前准备乙方在正式受聘于甲方之前，必须向甲方提交由政府卫生机构出具的体检合格证明，并完成其个人有效证件的审核工作。
三、工作时间1. 甲乙双方一致同意采用标准工时制度。
2. 若甲方因生产经营需要而需延长乙方工作时间的，将严格遵循《劳动法》第四十一条的相关规定执行。
四、工资待遇1. 甲方将依法制定并公布工资分配制度，同时确保向乙方支付的工资不低于市政府公布的当年度最低工资标准。
2. 乙方每月正常工作时间内的工资为固定金额，其加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付均以此为基础进行计算。
甲方还将每月额外发放一定金额的报酬作为乙方正常工作时间以外的劳动补偿。
3. 甲方承诺每月最迟在指定日期前发放工资，且至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
4. 关于乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付，将严格按照《深圳市员工工资支付条例》等相关法律、法规的规定执行。
五、劳动保护与条件1. 甲方将依据国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家卫生标准的劳动作业场所及必要的劳动防护用品，以确保乙方在生产工作中的安全与健康。
2. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业行为；对于甲方任何可能危害乙方生命安全和身体健康的行为，乙方均有权要求甲方进行改正或向相关部门进行举报。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方将依法为乙方办理社会保险手续，并依据社会保险法律、法规和规章的规定承担社会保险费用的缴纳责任。
2. 若乙方患病或非因工负伤，甲方将按照国家规定给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。
3. 对于乙方因患职业病、因工负伤或因工死亡的情况，甲方将严格按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定进行处理。
4. 乙方将依照国家劳动法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
广告公司的劳动合同7篇
广告公司的劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：XX广告公司地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXX性别：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议，并签订本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
2. 乙方的工作岗位、职责及工作范围由甲方根据实际情况进行安排和调整。
3. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度和规定，服从甲方的管理和调度。
二、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行，甲方保证乙方享有休息的权利。
2. 加班安排：因工作需要加班时，乙方应配合甲方的工作安排，并按照国家法律规定支付加班工资或调休。
3. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。
具体休假办法按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 薪资标准：甲方根据乙方的工作岗位、工作经验和技能水平等因素确定乙方的工资标准。
2. 薪资支付：甲方按月支付乙方的工资，如遇特殊情况可延期支付，但应及时通知乙方并明确支付时间。
3. 福利待遇：甲方按照国家及地方规定为乙方提供各项福利待遇，如社会保险等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
四、保密条款与知识产权归属1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密应当保守秘密，不得泄露给第三方。
2. 凡因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
3. 乙方工作期间完成的广告创意、设计方案等作品的知识产权归属甲方所有。
未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让给他人使用。
否则，应承担相应的法律责任。
五、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为XX年。
合同期满后，经双方协商一致可续签劳动合同。
2. 合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方因病或非工作原因无法继续履行合同；乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同；其他法律规定的情形等。
广告业员工劳动合同5篇
广告业员工劳动合同5篇篇1广告业员工劳动合同一、甲方：(公司名称)（以下简称甲方）；二、乙方：(员工姓名)（以下简称乙方）；甲方是一家具有一定规模的广告公司，乙方具有相关专业知识和工作经验，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方入职甲方公司工作相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、岗位及职责乙方将被聘用为（工作岗位），其职责包括但不限于：1.负责策划、执行和监控公司广告项目；2.独立负责特定客户或项目的广告设计、制作、推广等工作；3.维护客户关系，提高客户满意度；4.按照公司规定完成其他相关工作。
二、合同期限本合同自（入职日期）起生效，至（合同期限）止。
如无重大违约行为，合同期满后双方可以续签新合同。
三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为（工作小时数），工作时间为（工作日），休息日为（休息日）；2.工作地点为甲方公司（公司地址）。
四、薪酬和福利1.乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖金，具体金额由双方协商确定；2.甲方将为乙方购买社会保险，交纳相关税费；3.根据公司规定享受带薪年假、病假等福利。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密、客户信息及商业秘密。
六、培训甲方将为乙方提供必要的培训，使其适应工作，并不断提升能力。
七、违约责任1.如乙方未遵守本合同的约定，经甲方提醒仍未改正的，甲方有权解除合同；2.乙方因故无法按时履行合同义务的，应提前向甲方请假并经批准；3.双方违约应承担相应的法律责任。
八、解除和终止1.合同期间，任何一方如需解除合同，应提前（解除通知期限）通知对方；2.合同期满，双方如需终止续签，则需提前（终止通知期限）通知对方。
九、其他事项1.本合同未尽事宜依据国家相关法律法规执行；2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签订日期：签订日期：篇2广告业员工劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事广告业相关工作事宜，达成如下协议：二、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事广告业相关工作，包括但不限于广告策划、创意设计、市场营销、客户服务等工作。
广告公司劳动合同标准模板（5篇）
广告公司劳动合同标准模板姓名：员工编号：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）本合同为固定期限合同，从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作职位乙方在本合同开始生效时的工作职位为。
乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响生产经营，或乙方绩效考核不合格，不能胜任本职工作的，甲方可以对乙方岗位进行调整。
乙方在受聘于甲方之前，必须向甲方提供政府卫生机构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。
三、工作时间（一）甲乙双方同意实行标准工时制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月正常工作时间工资为元，乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付以此为基数计算。
另外，甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动报酬。
（三）甲方每月最迟日前发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
广告公司用工劳动合同
编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX制
甲方(用人单位)
用人单位名称
用人单位住所
工商登记
注册类型劳动合同
履行地
负责人联系电话
人事代理编号委托代理人
乙方(劳动者)
姓名性别
出生年月文化程度
现居住地址居民身份证号码
联系方式
备注：
本合同代签或涂改无效;
本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查广告公司用工劳动合同范本广告公司用工劳动合同范本。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其
各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：
F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：
G、甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、;
3、。
十、违反劳动合同的责任
(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁广告公司用工劳动合同范本默认。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系
淘宝精品
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(六)本合同于年月日生效。
法定代表人签名：乙方签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期：
签名日期：
鉴证机构盖章：
鉴证人签名：
鉴证日期：
广告公司用工劳动合同。