03法务部岗位说明书
法务专员的岗位职责的说明书(三篇)
法务专员的岗位职责的说明书岗位职责：法务专员职位概述：法务专员是公司法务部门的重要成员，负责协助公司律师和法务经理处理公司的法律事务和合规事宜。
他们需要熟悉相关法律法规，具备良好的法律意识和法律解决问题的能力。
同时，他们还需要与公司各部门进行沟通协调，确保公司的业务活动合规。
岗位职责：1. 协助律师和法务经理处理公司的法律事务，包括合同起草和审核、法律文件的准备和签署等。
2. 跟踪和了解相关法律法规的变化，及时更新公司的合规制度和政策，保证公司的行为符合法律要求。
3. 参与公司内部各类会议，提供法律咨询和建议，确保公司业务活动的合规性。
4. 协助律师进行诉讼案件的研究和准备工作，提供法律证据和法律意见，参与案件的调解和解决。
5. 与公司各部门进行沟通协调，了解和解决各类法律风险和纠纷，预防和避免可能的法律问题。
6. 协助律师和法务经理进行法律培训，提高公司员工的法律意识和合规素养。
7. 跟踪并管理公司的合同和法律文件，包括合同的签署、归档和维护等工作。
8. 协助律师和法务经理处理公司的商标、专利和知识产权等法律事务，保护公司的知识产权权益。
任职要求：1. 本科及以上学历，法学、法律等相关专业背景优先。
2. 具备扎实的法律基础知识，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。
3. 具备良好的法律意识和解决问题的能力，能够独立分析和解决法律问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能够与公司各部门进行有效的沟通和协作。
5. 有相关岗位工作经验者优先。
6. 具备较强的责任心和积极主动性，能够适应工作压力。
7. 具备良好的英语水平，能够进行基本的英文文档阅读和写作。
8. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
此岗位职责说明书仅供参考，实际工作中具体职责可能根据公司情况和需要进行调整。
法务专员的岗位职责的说明书（二）一、岗位概述法务专员是公司法务部门的重要成员，负责协助法务主管完成公司法律事务的处理、法律咨询服务、合同审查和管理等相关工作，以确保公司各项业务的合法性和合规性。
法务岗位职责说明书
法务岗位职责说明书一、法务岗位概述法务岗位是组织中至关重要的职能之一，承担着维护组织合法权益、管理法律风险的重要责任。
本文将详细介绍法务岗位的职责和重要性，以及法务岗位成员需要具备的能力和技能。
二、法务岗位职责1. 法律风险管控法务部门负责通过合法合规的方式评估和管理组织的法律风险。
他们需要密切关注法律法规的变化，及时识别可能对组织产生影响的法律问题，并制定相应的风险防控措施和应对策略。
2. 合同与协议管理法务部门负责监督和管理组织的合同与协议。
他们需要与相关部门协调，确保合同的条款和条件符合法律要求，保护组织的权益。
此外，法务人员还需要及时更新合同模板，并提供法律意见和建议。
3. 诉讼与争议解决法务部门作为组织的法律代表，负责处理并解决与组织相关的诉讼和争议。
他们需要在法律程序中代表组织出庭，准备相关材料，并与律师、法院等各方进行有效的沟通和协商，以维护组织的合法权益。
4. 法律咨询与培训法务部门需要为组织其他部门提供法律咨询和培训服务。
他们需要解答其他部门的法律问题，提供合法合规的建议，并定期组织法律培训，提高组织成员的法律意识和合规意识。
5. 合规监察与报告法务部门负责与监管部门合作，确保组织遵守相关法律法规和政策。
他们需要制定合规规范和流程，并监督执行情况。
此外，法务人员还需要定期提交合规报告，与监管部门保持有效的沟通和合作。
三、法务岗位所需能力和技能1. 扎实的法律知识法务岗位成员需要具备扎实的法律知识，熟悉相关法律法规和判例，并能够将其应用到实际工作中。
他们需要不断学习和更新法律知识，以适应法律环境的变化。
2. 准确的法律分析能力法务岗位成员需要具备准确的法律分析能力，能够对法律问题进行综合分析和判断，并给出准确的法律意见和建议。
他们需要关注细节，善于捕捉关键问题，并进行合理推理和论证。
3. 优秀的沟通与协调能力法务岗位成员需要具备良好的沟通与协调能力，能够与组织内外的各方进行有效的沟通和协商。
法律事务部 岗位说明书
法律事务部岗位说明书岗位职责法律事务部负责公司的法律事务管理和合规性监督。
该岗位的主要职责包括但不限于：1.监督和维护公司的法律合规性，确保公司遵守适用的法律法规、规章制度和政策；2.参与公司的合同谈判和起草，确保合同内容符合法律规定并保护公司合法权益；3.提供法律咨询和建议，协助公司各部门解决法律问题和处理法律纠纷；4.参与审核和管理公司的知识产权，确保知识产权的合法性和保护措施；5.监督和管理与公司外部律师事务所的合作，确保律师服务的质量和效果；6.组织和开展员工法律培训，提高公司员工的法律意识和法律合规能力；7.跟踪和研究新的法律法规动态，及时向公司管理层提供法律意见和建议。
任职要求1.具备法学本科及以上学历，通过国家司法考试并获得律师执业资格证书；2.具备扎实的法律理论基础和法律实务能力，熟悉国内外法律法规；3.具备较强的文字表达和沟通能力，能够准确、清晰地传达法律观点和建议；4.具备较强的分析、解决问题的能力，能够独立处理和解决法律问题；5.具备较强的团队合作能力和组织协调能力，能够与公司各部门有效合作；6.有高度的责任心和职业操守，能够严守职业道德和保守商业机密；7.具备良好的英语听说读写能力，有海外工作或学习经验者优先考虑。
薪资福利1.薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2.五险一金：符合国家规定的社会保险和住房公积金；3.带薪年假：享受带薪年假及法定节假日；4.培训发展：提供相关法律培训和职业发展机会；5.福利待遇：提供员工商业保险和定期体检等福利待遇；6.职业发展：提供晋升和转岗机会，为员工的职业发展做好规划。
公司简介我司是一家成立多年的知名企业，业务涵盖多个行业领域。
公司秉承诚信合规的经营原则，不断创新发展。
公司拥有一支专业的法律事务部队伍，致力于维护公司的合法权益和促进公司的法律合规经营。
如何申请？如果您对以上岗位感兴趣并符合要求，请将您的简历发送至**************，我们将尽快与您联系安排面试。
法务部岗位说明书
法务部岗位说明书一、法务部定义法务部负责公司一切与法律相干的事务，是以实现企业的效益最大化为中心，为公司提供法律支持与服务。
法务部需要构建以事先防范和进程控制为主、事后救济为辅的企业法律风险防范机制，化解法律风险，积极采取战略、措施进行补干。
二、工作职责1、参与公司国内、海外的投资、融资、并购等重大经营活动的调研、论证、谈判和法律文书的起草、审核工作，并对相干法律风险提出防范意见。
2、根据公司发展需要，参与公司重要规章制度及流程的制定和修改，建立健全各项规章制度。
3、根据业务场景及需要，起草最有效保护公司利益的格式合同。
4、草拟、审查、修改或指导相干部门起草、修改各类业务合同及各类法律文件，并对合同实行进程中干现的问题及时提出法律处理意见和建议。
5、展开企业普法工作，协助集团各部门展开法律宣传、培训。
6、参与处理和解决公司经营进程中产生的各类纠纷，独自或者协助外聘律师处理公司的仲裁或者诉讼案件。
7、负责办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务。
8、参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、抵押担保、招投标及进行公司改建等干及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务。
9、参与公司重大合作项目商务谈判，负责相干法律事务。
三、工作标准1、不做业务公干性审查，侧重合法性审查。
2、适用准确、全面的法律、法规及规范性规定作为审查根据。
3、及时、全面提示风险。
4、提出具有可行性的建议和方案。
四、面临的挑战及解决措施1、挑战：集团化管理、公司及员工众多、境内外业务范干广、干及法律风险点多面广。
2、措施：科学部门组织架构及分工；与境内外优秀律所律师保持友好合作关系；全方位提升自身专业水平及工作效率；展开法律培训。
五、组织架构及人员安排1、组织架构图法务专员1 集团领导法务经理法务主管法务专员22、法务部人员安排实行扁平化管理，法务专员/主管各司其职对法务经理负责，法务经理对集团及其下属事业部直管领导负责。
法律事务部法律事务岗职位说明书
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
签字确认
任职者 直接上级 人力资源部责任人时间职源自说明书岗位基本信息 岗位名称
法律事务岗
工作地点
广州
最低任职资格要求 工作关系
所在部门
法律事务部
岗位编号
ZCB-BB-FW-003
岗位定员
1
所在岗位序列 职能支持序列（S）
本科学历，助理级职称； 4 年以上相关法务管理经验
分公司内部相关部门及岗 位： 本部各部门、司属各单位
业务指导下级岗位： 司属单位相关岗位
任务 3 指导、协助司属单位保险理赔工作，参与重大保险事故的保险理赔工作。
职责 5：完成领导交办的其他临时工作
岗位任职基本条件
学历
本科或以上学历
专业
法律类相关专业
资格证书与 法律职业资格证或相关职业资格 技术等级
经验
4 年以上相关法务管理经验
➢ 法律理论知识与业务培训
培训
➢ 内部管理程序培训
➢ 保险理论培训
➢ 专业法律知识
知识
➢ 法律文书写作知识
➢ 诉讼程序知识
能力素质
➢ 公文写作能力 ➢ 冲突管理能力
其他特殊要求 基本的英语听说读写能力、计算机软件的熟练应用
其他事项
工作时间特征 标准工时工作制
➢ 研究报告
➢ 统计报表
所需记录文档 ➢ 汇报材料
➢ 法律文书（诉讼状、答辩状、代理词等）
➢ 合同及协议
版本控制
直接上级岗位： 法律事务部副经理
本岗位
分公司外部相关联系单 位： 政府建设主管部门、局、 业主单位、监理公司、当 地政府、司法部门、律所 等
法务部岗位说明书
法务部岗位说明书
1、根据公司生产经营中涉及到的法律事务，协助拟定公司法律事务文书，并对相关文书进行法律性审核。
2、协助公司各项规章制度的拟定和指导，并持续其改进完善，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。
3、协助对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。
4、参与和配合公司合同文本的制定、修改，经公司领导批准参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同享有法律审核权和监督权；
5、协助对公司合同档案的管理进行监督和指导。
根据公司要求，妥善保管好涉及公司一切经营管理的法律文件和资料，做好保密工作。
6、参与拟定、修定、完善各部门、各岗位工作职责、工作流程、工作规章和安全制度等。
7、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息。
8、负责或协助处理各类仲裁、诉讼案件；配合相关部门处理人事关系、劳动关系、合约纠纷以及处理员工工伤事宜等。
9、参与公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。
10、配合、协助有关部门对应收账款进行催收。
法务职位说明书
法务职位说明书【公司名称】法务职位说明书【正文】尊敬的应聘者：感谢您对本公司法务职位的关注和支持。
为了更好地帮助您了解该职位的职责和要求，特撰写本法务职位说明书。
请您仔细阅读，如果您认为自己符合以下条件，我们诚挚地邀请您申请该职位。
一、职位概述法务部门是公司内部非常重要的职能部门之一，其主要职责是为公司日常经营和战略决策提供法律支持和法律风险管理。
法务人员将直接向公司高级管理层和董事会汇报。
本职位要求候选人具有出色的法律知识和专业技能，能够为公司提供全方位的法律咨询和支持。
二、职责和要求1. 提供法律咨询：就公司业务开展、合同订立、公司投资、并购等操作性问题提供法律意见和建议。
2. 合规管理：制定和审查公司各项制度和规章制度，确保公司合规经营。
3. 合同管理：负责起草、审核和修订合同，协助解决合同争议和纠纷。
4. 知识产权保护：保护公司的知识产权，处理相关的侵权和合作事务。
5. 诉讼风险管理：处理和协调公司的各类诉讼及仲裁事务，保护公司合法权益。
6. 合作谈判：参与公司与第三方进行各类合作协议谈判，确保公司利益最大化。
7. 法规监察：跟踪和研究相关法规政策的更新和变化，及时向公司汇报和建议。
要求：1. 本科及以上学历，法学专业优先。
2. 具备扎实的法律基础知识和法规意识，熟悉公司相关业务领域法律法规。
3. 具有3年以上相关工作经验，熟悉公司运营管理和风险控制。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
5. 具备较强的问题解决和分析能力，善于独立思考和独立工作。
6. 具备高度的责任心和保密意识，能够保护公司的商业机密。
三、个人发展与培训本公司高度重视员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和丰富的培训机会。
对于优秀的法务人员，公司将提供进一步的晋升机会和丰厚的薪资福利。
四、申请方式如果您对该职位感兴趣并符合上述要求，请将个人简历发送至公司招聘邮箱xxx，邮件主题请注明“法务职位申请-姓名”。
法务工作岗位职责说明(通用12篇)
法务工作岗位职责说明(通用12篇)法务工作岗位职责说明(通用12篇)你了解过什么是法务吗？做一名法务必须具备哪些条件？法务的岗位职责具体有什么？下面是小编为大家整理的关于法务工作岗位职责说明，欢迎大家来阅读。
法务工作岗位职责说明（精选篇1）1、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；2、为公司重大经济合同提供法律专业服务，必要时参与商务谈判；3、依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核；4、参与制定公司规章制度，负责处理公司内部法律咨询；5、负责各类诉讼及事务处理；6、负责公司的普法宣传和法律知识培训；7、负责与外部法律机构的合作事项；8、负责与司法机关及政府有关部门保持沟通；9、完成上级交代的其他事务。
法务工作岗位职责说明（精选篇2）职责:1.负责合同审核工作;2.负责公司各类合同范本制定/修订;3.处理公司日常合同纠纷及诉讼等;4.针对合同履行过程中出现的争议、纠纷提出法律意见以防范、化解和减少公司的经营风险;5.协助部门经理作好本部门的工作;6.完成领导安排的其他工作。
任职资格:1.法学相关专业本科学历;2.8年以上房地产或律师事务所相关工作经验;3.具备良好的`口头及书面表达能力、具有一定的沟通协调能力;4.取得律师执业证书或法律职业资格证书;5.具有涉外合同审核经验，或熟悉一定的工程、知识产权方面知识者优先。
法务工作岗位职责说明（精选篇3）职责：1、负责公司品牌商标的注册和维护；2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；6、负责处理其他有关法务的临时性工作。
任职条件：1、国内统招本科学历，法律相关专业；2、通过国家司法考试，A证水平；3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。
公司法务职务说明书
公司法务职务说明书公司法务职务说明书公司法务部门是公司管理层中非常重要的一部分，其职责是为公司提供法律咨询和法律风险管理服务。
下面将为您介绍公司法务职务的具体内容。
一、职务名称：公司法务二、职责和权限：1. 提供法律咨询：公司法务部门负责为公司提供法律咨询服务，包括但不限于合同审查、法律文书起草和修改、法律诉讼事务等。
2. 法律风险管理：公司法务部门负责对公司的法律风险进行评估和管理，及时发现潜在的法律风险，并提出相应的风险控制建议。
3. 合规监管：公司法务部门负责制定和完善公司的合规制度和流程，确保公司的业务操作符合相关法律法规和行业准则，避免违法违规行为。
4. 纠纷处理：公司法务部门负责处理公司与外部合作伙伴及其他相关方之间的纠纷，通过谈判、调解、仲裁等方式解决纠纷，并保护公司的合法权益。
5. 法律培训：公司法务部门负责组织并开展法律培训活动，提高公司员工的法律意识和法律素养，帮助员工理解和遵守法律法规。
6. 合同管理：公司法务部门负责合同管理工作，包括合同的起草、审查、签订、变更和解除等事务，确保公司合同的合法有效性。
7. 审查和处理公司文件和决策：公司法务部门负责审查公司文件和决策的法律合规性，确保公司决策符合法律法规的要求，并提出相关的法律意见。
三、职位要求：1. 法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律基础知识和法律实践经验。
2. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同部门和职能人员有效协调和合作。
3. 具备较强的法律风险识别和解决问题的能力，能够快速准确地把握和处理法律风险。
4. 对法律法规有较好的了解和理解能力，能够及时了解和掌握相关法律法规的变化。
5. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极主动地完成工作任务。
6. 具备较强的英语听说读写能力，能够处理与外国公司或机构的法律事务。
7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的环境下保持冷静并有效应对各种挑战。
四、工作时间和工作地点：公司法务职务的工作时间一般为标准工作时间，具体根据工作任务和工作需求进行调整。
法务专员的岗位职责的说明书范文（二篇）
法务专员的岗位职责的说明书范文法务专员岗位职责说明书一、职位概述法务专员是公司法务团队中的重要成员，负责协助公司法务经理处理与公司相关的法律事务，确保公司在法律上的合规运营。
法务专员需要具备扎实的法律知识和熟练的法律操作技巧，能够高效地处理各类法律事务，为公司提供咨询和风险管理建议。
二、岗位职责1. 协助法务经理处理公司日常法律事务，包括但不限于起草、审核和修改合同、协议、备忘录等法律文件，确保其合规性和有效性。
2. 负责公司与外部机构（如政府部门、律师事务所等）的沟通和协调工作，包括与律师、公证员等专业人员的对接，确保公司法律事务的顺利进行。
3. 跟踪和研究国家法律法规、政策文件以及相关法律诉讼案件，及时向公司管理层汇报风险和变化，提出相应的应对措施。
4. 参与公司的项目谈判和合作协议的起草与谈判工作，协助各部门制定合规的商业决策，规避可能的法律风险。
5. 参与公司重大项目、重要业务的法律尽职调查工作，提供相应的法律意见和建议，确保公司在投资、合作等商务活动中的合法权益。
6. 负责处理公司内部法律纠纷，协调各部门的合作，与外部律师协作处理公司法律的疑难问题，确保公司的合法权益得到维护。
7. 组织和开展公司内部法律培训，提高员工的法律意识和法律素养，降低公司法律风险。
8. 协助法务经理制定公司法律合规政策和流程，更新和完善公司法务管理制度，提升公司法律风险管理水平。
9. 收集和整理公司相关法律文档和案例，建立和维护公司法律知识库，为公司提供必要的法律参考和支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，法学或相关法律专业背景。
2. 具备良好的法律专业知识和实践经验，熟悉各类法律法规和合同条款。
3. 具有一定的法律案件处理和谈判能力，能够独立处理常见商务纠纷和法律事务。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与内外部各方进行工作协调和对接。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够有效应对紧急和复杂情况。
法务部门法务主管岗位说明书
法务部门法务主管岗位说明书一、岗位概述法务主管是公司法务部门的管理者，负责整个法务部门的日常管理和业务运作，同时协助公司高层领导制定战略目标和法律政策。
法务主管需要具备全面的法律知识和管理能力，能够灵活应对各种法律风险，并及时提供法律意见和方案。
同时，法务主管还需要协助公司进行法律诉讼和仲裁，保护公司的合法权益。
二、岗位职责1. 负责规划、组织和管理法务部门的日常工作，确保工作流程的顺畅和高效；2. 负责制定公司的法律政策和制度，协助公司高层领导进行法律风险评估和应对方案制定；3. 协助公司各部门处理相关的法律事务，包括合同审查、诉讼处理、知识产权保护等；4. 协调内外部资源，积极开展法律培训和宣传，提高公司员工的法律意识和风险防范能力；5. 负责处理公司的法律案件和纠纷，与律师事务所、仲裁机构等沟通协调，保护公司的合法权益；6. 负责协助公司进行合规审计，及时发现和解决公司的合规风险问题；7. 负责参与公司的重大决策和项目规划，提供法律意见和建议，保障公司的合法运营。
三、任职资格1. 具有法学或相关专业本科及以上学历，具备执业律师资格证书；2. 具有丰富的法律实践经验，熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规；3. 具有较强的法律风险识别和应对能力，能够快速准确地把握法律问题的核心；4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项法务任务；5. 具有良好的职业道德和操守，能够严格遵守国家法律法规和公司纪律规定。
四、工作条件1. 公司将提供良好的工作环境和发展平台，为法务主管提供良好的职业晋升空间；2. 公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇，根据法务主管的工作表现和贡献给予相应的奖励；3. 公司将提供完善的培训计划和机会，不断提升法务主管的专业能力和管理水平；4. 公司将为法务主管提供必要的工作资源和支持，确保法务主管顺利完成工作任务。
五、发展前景随着我国经济的不断发展和国家法律环境的不断完善，法务主管岗位的需求将逐渐增加。
法务部岗位说明书
法务部岗位说明书1. 岗位概述法务部是公司重要的部门之一，负责处理与法律有关的事务和问题，并为公司提供法律咨询与指导。
法务部门的主要职责是维护公司的合法权益和法律利益，保障公司的合规经营。
本岗位旨在招聘一名具备法律专业知识和技能的法务专员。
2. 岗位职责•根据公司运营情况和相关法律法规，制定和完善公司的法律政策、制度和流程；•负责处理和解决公司在日常经营中涉及的法律问题，包括但不限于合同纠纷、知识产权保护、劳动法律纠纷等；•负责起草、审核和修改公司的各类合同、协议和法律文件，确保其合法合规并保护公司的利益；•提供法律咨询和建议，为公司决策提供法律保障；•监督公司各部门的合规操作，发现并纠正违法行为，并提供相关培训和指导；•协助处理公司与外部律师和法律机构的合作事务，维护公司与相关机构的良好关系。
3. 任职要求3.1 学历与专业•具备法学相关本科及以上学历；•具备相应的法学专业知识。
3.2 技能与能力•具备扎实的法律基础知识，熟悉相关法律法规；•具备较强的法律文书写作能力，能够独立起草和修改各类法律文件；•具备良好的分析、沟通和解决问题的能力；•具备较强的团队合作精神和抗压能力；•具备良好的职业道德和责任心。
3.3 工作经验•有2年及以上相关法务工作经验者优先考虑；•有熟悉公司法务工作流程和合规管理经验者优先考虑。
4. 薪资待遇•提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。
5. 公司简介（这部分根据具体情况进行编写，介绍公司的基本情况和发展历程，包括公司规模、行业地位、核心业务等）6. 联系方式•感兴趣的候选人请将个人简历邮件发送至：***********************；•邮件标题请注明应聘职位名称；•公司将仔细评估每份简历，并尽快与符合条件的候选人联系安排面试。
以上便是法务部岗位说明书的内容。
如果您对该岗位感兴趣，请按照说明发送您的个人简历，我们期待与您的面试。
谢谢！。
法务科员岗位说明书
一、岗位基本情况
岗位名称
法务科员
所属部门
法务部
直接上级
法务部经理
直接下级
无
岗位编制
1
二、管理职能
针对公司重大经营决策，防范经营中的法律风险，维护公司合法权益。
三、职责与工作任务
职责描述：实施法律风险管理。
职责一
工作 为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析，对集团公司及下属单 任务 位的法律需求提供专业支持，并提出减少或避免法律风险的措施和法律意见
协助集团外聘律师（法律顾问）做好案件代理工作。跟踪案件审理进展情况，积极 参与并向公司反馈相关诉讼信 息。及时处理集团诉讼案件、经济仲裁案件、劳动 争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
职责描述：协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。
职责四
工作 任务
参与集团公司及分公司的企业规章制度的制定，参与企业决策，保证企业生产经营 管理的合法性和规范性。协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并 、解散、清算、注销、公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件参与公司的投融 资、担保、租赁、产权转让、招投标、重组等重大经济活动。
职责描述：参与、负责重大合同的谈判签约及合同起草工作。
职责二
工作 任务
审查、修改、会签集团相关业务的合同、协议，协助和监督公司对重大经济合同各 环节的风险防控工作，包含项目前期可行性调查、项目运行过程中可能出现的重大 法律问题。
职责描述：解决、管理公司涉诉法律事务。
职责三
工作 任务
对已涉诉或仲裁案件做好尽职调查工作，收集有关证据，向公司提出可行性报告， 对确有必要的上诉的案件，做好起诉或应诉准备，报公司审批。
法务部岗位说明书
法务部岗位说明书一、岗位背景法务部是一个企业中非常重要的部门，负责处理企业的法律事务和法律风险管理。
法务部的职责是为企业提供全面的法律支持，确保企业的经营活动合法合规，并保护企业的利益。
为了更好地开展法律事务管理工作，公司现招聘法务部成员。
二、岗位职责1. 负责起草、审查和修订各类法律文件，包括但不限于合同、协议、警示函等，确保其与法律法规相符，保护公司合法权益；2. 对公司内部各项业务活动进行法律风险评估，提出风险防范措施，及时解决法律问题；3. 提供法律咨询和法律意见，参与公司重要决策的法律分析和论证，为公司决策提供法律支持和保障；4. 参与公司的重大诉讼、仲裁和调解事务，起草相关法律文件，代表公司进行法律交涉，并跟进案件进展；5. 监督公司内部各项业务活动的合规性，发现并及时纠正法律风险；6. 跟踪国内外法律法规的最新动态，及时调整公司的经营策略和方针；7. 协助上级领导开展其他法律事务管理工作。
三、职位要求1. 学历要求：法学专业本科及以上学历，通过中国法律职业资格考试（或国际认可的法律职业资格考试）者优先；2. 工作经验：具备3年以上法务相关工作经验，熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规；3. 专业能力：熟练掌握法律文书写作技巧，具备良好的法律分析和解决问题的能力，具备一定的法律风险意识和预判能力；4. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，具备英语法律术语的阅读和理解能力；5. 技能要求：熟练使用办公软件，如Microsoft Office等，具备良好的团队合作能力和沟通能力；6. 岗位要求：具备良好的职业操守和保密意识，有较强的责任心和工作紧张程度，能够承受一定的工作压力。
四、薪资待遇公司将根据应聘者的学历、工作经验和专业能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇，同时为员工提供完善的福利制度。
五、发展机会法务部是公司重要的支持部门，具有良好的发展前景。
公司将为法务部成员提供培训机会和职业发展规划，帮助员工不断提升专业能力和职业水平。
法务部专员岗位职责说明书完整版
法务部专员岗位职责说明书一、基本信息1.岗位名称：法务部专员2.所属部门：法务部3.直接上级：法务部经理4.直接下级：无二、岗位概述法务部专员是法务部的基层岗位，负责协助法务部经理处理公司法律事务，为公司提供法律咨询和支持，防范法律风险。
三、岗位职责1.合同管理（1）协助法务部经理制定和完善公司合同管理制度和流程。
（2）负责公司合同的起草、审核、修改和归档工作。
（3）参与重大合同的谈判和签订工作，提供法律支持和建议。
2.法律咨询与支持（1）为公司各部门提供法律咨询和支持，解答法律问题。
（2）协助处理公司法律纠纷，提供法律建议和解决方案。
（3）参与公司重要事项的决策，提供法律风险评估和建议。
3.法律法规研究与分析（1）跟踪研究国家和地方相关法律法规的变化和趋势。
（2）分析法律法规对公司业务的影响，提出应对策略和建议。
4.知识产权管理（1）协助法务部经理制定和完善公司知识产权管理制度和流程。
（2）负责公司专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护和管理工作。
（3）协助处理知识产权纠纷，提供法律支持和解决方案。
5.其他工作（1）完成上级交办的其他工作任务。
（2）加强与相关部门的沟通和协作，提高工作效率和质量。
四、任职要求1.教育背景：法学专业本科及以上学历。
2.工作经验：具有1年以上法务相关工作经验，有律师执业证者优先。
3.技能技巧：熟悉国家相关法律法规和政策；具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；熟练使用办公软件。
4.态度素质：具有较强的责任心、执行力和学习能力；具有良好的职业道德和职业操守。
五、考核指标1.合同管理：合同审核准确率、合同归档及时性等。
2.法律咨询与支持：法律咨询响应时间、法律建议采纳率等。
3.法律法规研究与分析：法律法规研究覆盖率、法律风险评估准确性等。
4.知识产权管理：知识产权申请成功率、知识产权纠纷处理效果等。
5.其他工作：上级交办的其他任务完成情况、团队协作情况等。
法务专员的岗位职责的说明书模版（3篇）
法务专员的岗位职责的说明书模版法务专员是指企业法务部中在法务主管的领导下从事日常法务工作的人员。
1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。
2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。
3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。
4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。
5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
公司法务专员岗位职责法务专员是一个公司经营的关键，下面是一份法务专员的岗位职责:(1)认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
(2)办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。
(3)对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。
(4)正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。
(5)拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。
(6)对申办的证照的合法性负责。
(7)对企业证照年检的真实性负责。
(8)学习相关法律、法规文件，提高业务水平。
(9)定期向法务部主管述职。
(10)积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
(11)完成法务部主管交办的其它工作。
法务专员岗位的工作职责:1.参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2.建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3.完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。
岗位职责说明书--法务
岗位职责说明书--法务岗位职责说明书--法务一、职责范围法务部是企业管理体系的重要组成部分，主要负责企业法律事务的管理和处理工作，包括但不限于以下方面：1. 制定和完善公司的法律制度、政策和流程，以确保企业的合法合规运营；2. 负责监督公司合同的签订、执行和维护，确保合同的合法有效，并及时处理合同中的争议；3. 管理和处理公司的知识产权事务，包括但不限于知识产权的申请、维护和保护等；4. 对公司的各项业务活动进行法律风险评估，提供法律咨询和建议，并跟进公司的法律事务处理进展；5. 参与公司重大决策的制定和执行，为公司的经营决策提供法律支持和指导。
二、合法合规我们的法务部始终遵循国家法律法规和政策，制定和完善公司的法律制度、政策和流程，全面推行合法合规管理。
同时，我们加强风险防范，避免和化解公司运营中的法律风险，确保公司合法合规运营。
三、公正公平我们的法务部始终以公正公平的原则处理各项法律事务，坚持在法律框架内推行公平竞争，保障公司权益，同时也保护广大消费者和社会公众的合法权益。
四、切实可行我们的法务部坚持根据公司实际情况，制定符合公司实际情况的法律政策和流程。
我们注重实践可行性，并不断完善法律体系，确保公司的合法权益得到最大化的保障和维护。
五、持续改进我们的法务部是一个不断进步和改进的部门。
我们始终密切关注国家法律法规和政策的变化，不断学习国内外法律实践和技术工具，积极推动法律服务体系的创新和改进，为公司的合法合规运营提供更加全面、深入、高效的支持和服务。
以上是我们法务部门的岗位职责说明书。
我们会一如既往地坚守职业道德和职业操守，为公司的健康发展和稳健经营贡献力量。
法务职位说明书
法务职位说明书作为法务职位的应聘者，你必须熟悉职位说明书中提到的工作内容、技能、资历和职责。
这份职位说明书将为你提供有关法务职位的详细信息，帮助你了解这个职位的性质和职责。
一、职位概述法务职位通常需要从事与公司业务相关的法律事务，例如起草和审查合同、参与诉讼程序、提供法律咨询等。
在一些大型企业和机构中，法务部门是至关重要的，因为他们可以保护公司免受法律诉讼和其他法律问题的侵害。
二、工作职责1. 起草和审查合同。
法务部门负责与公司业务有关的合同的起草和审查，例如与供应商、客户和其他业务合作的合同。
2. 参与诉讼程序。
法务部门将处理与公司业务相关的所有法律诉讼，包括起诉和被起诉的事件。
法务部门还可能代表公司出庭或委托律师代表公司出庭。
3. 提供法律咨询。
法务部门将为公司内部的员工提供法律咨询，例如对公司规则和政策的解释、劳动法、知识产权和合同法方面的问题等。
4. 负责法规遵循。
法务部门将确保公司与国家和地区的法律法规保持一致，并监督公司在法律上的合规性。
三、技能和资历1. 学历要求。
一般需要至少拥有法律学士学位，或者其他相关专业的学位。
2. 专业能力。
需要有出色的法律、商业和管理技能，包括协商、沟通和撰写能力。
3. 工作经验。
需要有相关工作经验，例如在法律事务所、企业法务部门或政府法律部门的工作经验。
4. 合规知识。
需要熟悉相关的法律法规，如当地的劳动法、知识产权和合同法等。
五、总结法务职位是一个需要热情、努力和具备法律、商业和管理技能的职位。
作为法务人员，你将需要与其他部门进行合作、解决争议和保护公司利益。
如果你对法律工作感兴趣，同时具有卓越的法律技能和人际沟通能力，那么法务职位可能是一个理想的选择。
法务部内勤岗位职务说明书
第八章法务内勤岗位职务说明书职务名称：法务部内勤（兼任合同管理员）主管上级：法务部经理所属部门：法务部任职资格：1、大专以上文化程度，文秘、管理、法学等相关专业，具有一年以上相关工作经验。
2、有一定的写作基础，沟通、协调能力强。
3、能处理日常相关法律事务，如合同制定、审查及档案整理工作。
4、熟练操作办公自动化软件，良好的英语听说能力。
工作要求：1、协助法务部经理做好办公室基础管理工作。
2、工作严谨负责，条理清晰明确。
3、具有很强的保密意识。
岗位职责：1、协助法务经理做好日常来访接待、来函等情况处理；有关事项的通知等。
2、负责为上级提供基础文书处理支持，在法务经理的领导下，撰写、审核各类应用文稿，办理办公室内部日常事务，负责文印、文书档案管理工作。
3、负责文件/单据/文档的收发、跟踪、归档与保管，从而致力于保证部门内文件传递的及时性、查询的便利性、建档的合理性、保管的完整性。
4、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话。
5、负责办公室内勤事务的处理（办公用品、对外联络、后勤服务等）。
6、负责向总经办汇报本部门相关工作速度和运行状态，并协助总经办对部门总体工作计划、绩效目标的推进。
7、完成法务部经理交办的其它临时任务。
工作权限：1、对法务部工作有监督建议权。
2、有维护办公室正常办公秩序、拒绝外来推销人员的权利。
3、对所属业务知识有学习进修权。
工作标准（衡量标准）：1、对业务是否熟悉，能够起到辅助和参谋的作用，是否能够准确无误地提供支持服务。
2、是否能以清晰而简洁的风格表达所有的书面内容，是否可以利用有效的逻辑结构，提供易于理解的量化数据。
3、工作是否高效、严谨，态度是否积极、端正。
考核重点：1、保密工作是否控制得力。
2、文档处理是否科学、合理。
3、其它部门对本岗位的服务评价。
任免：1、法务内勤由法务部经理提名或公开招聘。
2、法务内勤不能胜任工作时，由法务经理报总裁同意后予以解聘。
3、法务内勤任期为一年，任期满后可以连任。
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岗位编号 直接上级
XYFY－FW－02 法务部部长
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贵州西洋肥业有限公司法务部岗位说明书
贵州西洋肥业有限公司
岗位说明书
岗位名称 职族类别 直接下级 无
内勤管理员 专业事务类
所属部门 岗位等级
法务部 D
岗位编号 直接上级
岗位使命 工作模块
法务档案管理
内勤服务
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其他
基本要求
知识 能力 素养
学历 专业 性别 经验 资格证书 基本知识 专业知识 管理技能 专业技能 基本素养 特殊素养
贵州西洋肥业有限公司 岗位说明书
（法务部岗位试行版）
CBHandsun 深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
目录
01、法务部部长岗位说明书........... ......... .........................................................03 02、法务部法务管理员岗位说明书 ....... ..... ..........................................................04 03、法务部内勤管理员岗位说明书 ... ...... .............................................................05
任职资格
大专。 法律；经济法；其他。 不限。 工作经验：3－5 年；行业经验：1－2 年；工作经验：2－3 年。 律师证。 公司简介 3；公司核心价值观 3；公司流程 2；规章制度 2；公司产品知识 2。 管理专业知识：法律知识 3；行政管理知识 3；合同管理知识 3。 组织协调能力 3； 过程监控能力 3；冲突解决能力 2。 书面表达能力 4；口头表达能力 4；执行能力 3；计划能力 3； 解决问题能力 2；分析判断能力 2。 责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识；保密意识。 全局意识；忠诚度。
根据业务需要，利用法律手段，保证公司利益不受侵害。
岗位职责 负责法律信息库的建设规划以及年度实施计划。 负责收集与企业行为相关的新的法律文件，并纳入信息库管理。 对信息库中的法律文本内容进行甄别，与企业密切相关的内容进行标识。 向企业领导及相关人员提供便捷、准确的法律信息咨询。 根据企业及国家、行业变化情况，及时调整和改善。 配合组织公司员工学习合同法、劳动法、广告法等等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件。 开展法律宣传，增强员工的法律知识。 根据上级安排，负责开展普法教育。 负责审核公司重大经济合同。 负责审核公司营销系统各种法律支持。 负责审核公司采购合同文本。 负责审核公司其他对外法律文本。 负责处理公司诉讼事务。 负责处理公司法律纠纷。 与当地工商部门联系，负责公司产品打假工作。 完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格
大专。 法律；经济法；其他。 不限。 工作经验：3－5 年；行业经验：1－2 年；工作经验：2－3 年。 律师证。 公司简介 3；公司核心价值观 2；公司产品知识 2；公司流程 1；规章制度 1。 管理专业知识：法律知识 4；合同管理知识 4。 组织协调能力 3； 过程监控能力 3；冲突解决能力 2。 书面表达能力 4；口头表达能力 4；执行能力 3；计划能力 3； 解决问题能力 2；分析判断能力 2。 责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识；保密意识。 全局意识；忠诚度。
通过法律相关档案的整理、保管和有效的内勤服务，提高部门运作效率。 岗位职责
协助部长建立公司法律档案管理体系。 负责法律相关档案的组卷、装订和归档工作。 负责法律档案的借阅登记。 负责部门内部日常事务的处理。 文件传达。负责收发部门文件和文件的上传下达，传达公司领导的精神和公司新近信息，并反映部门的相关信息。 文件起草。起草部门各种方案、报告、合同及会议纪要等。 文件会签。办理部门报告和合同等的审批手续，及时反映合同中存在的问题，保证合同签订的顺利进行。 负责部门内部办公用品、员工考勤等行政管理事务。 完成领导交办的其他临时性工作。
贵州西洋肥业有限公司法务部岗位说明书
贵州西洋肥业有限公司
岗位说明书
岗位名称 职族类别
法务部部长 管理类
直接下级 法务管理员、内勤管理员
所属部门 岗位等级
法务部 B
岗位编号 直接上级
XYFY－FW－01 管理副总
岗位使命 工作模块 法务体系建立
法务事务处理
打假
综合管理
其他
基本要求
知识 能力 素养
学历 专业 性别 经验 资格证书 基本知识 专业知识 管理技能 专业技能 基本素养 特殊素养
通过法律信息库的建立和持续改善，以及法律知识的宣贯、普及，以法律手段维护企业的合法权益，为企业实现健康发展提供法律保障。
岗位职责 负责建立和完善公司法律管理体系。 负责审核公司各项规章制度，以符合法律法规要求，避免法律风险。 负责公司经济活动的法律可行性分析。 负责公司各种合同标准范本的制订，并对公司各种合同的签订进行监督。 组织法务管理员就公司对外法律事务及各类法律纠纷进行处理。 组织法务管理员对公司假冒产品的查处。 组织与工商部门、打假协会等部门的联系。 负责分管目标与实施计划的分解落实。 计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 负责本单位内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。 负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 直接下属出差或休假时，需代理其工作。 完成领导交办的各项临时性工作。
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贵州西洋肥业有限公司法务部岗位说明书
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岗位说明书
岗位名称 职族类别 直接下级 无
法务管理员 专业事务类
所属部门 岗位等级
法务部 D
岗位使命 工作模块 法务知识库建立
法律知识宣传
法务事务处理
打假 其他
基本要求
知识 能力 素养
学历 专业 性别 经验 资格证书 基本知识 专业知识 管理技能 专业技能 基本素养 特殊素养