2019试用期年终述职报告

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试用期员工工作的述职报告(精选5篇)

试用期员工工作的述职报告(精选5篇)

试⽤期员⼯⼯作的述职报告(精选5篇)试⽤期员⼯⼯作的述职报告(精选5篇) 光阴如⽔,忙碌⽽⼜充实的⼯作⼜将告⼀段落了,回顾这段时间的⼯作,⼀定有许多的艰难困苦,是时候仔细的写⼀份述职报告了。

那么述职报告应该怎么写才合适呢?下⾯是⼩编为⼤家收集的试⽤期员⼯⼯作的述职报告(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

试⽤期员⼯⼯作的述职报告1尊敬的领导: 您好! ⾸先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的,也很荣幸地能够成为贵司的⼀员。

我从⼊职⾄今已快三个⽉了,这⼏个⽉⾥,在领导和同事的帮助下,我对⼯作流程了解许多,后来⼜经过培训,⼜使我了解了以“以情服务、⽤⼼做事、务实⾼效、开拓进取”为核⼼的企业⽂化及各项规章制度。

⼀、以情服务、⽤⼼做事⼀、以情服务、⽤⼼做事 ⼯作中我对来访的客⼈以礼相待,保持着热情,耐⼼地帮助他们,对他们提出的问题⾃⼰不能回答时,我向领班、⽼队员请教后,给予解答;⼯作中时刻想着⾃⼰代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’,不摆架⼦,耐⼼地和他们沟通,于他们谈⼼,避免和他们⽭盾,影响公司形象。

⼆、遵守制度、敢抓敢管 ⼆、遵守制度、敢抓敢管 奥特莱斯、四楼影院施⼯期间,我按制度、按程序对⼯⼈进⾏管理,每天对进出的⼈员、货物进⾏严格的检查,以免可疑⼈员进⼊、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,⽐如:‘进⼊施⼯区域没戴安全帽;⾼空作业没系安全带;动⽕时没有灭⽕设施’等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进⾏整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施⼯期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执⾏;以坚持到‘最后⼀分钟’的⼼态去⼯作,⼀如既往地做好每天的职责;⽣活中我也常常关⼼同事,经常于他们谈⼼、交流,他们不开⼼时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开⼼。

我始终以⼀个学者的⾝份向他们请教⼯作中的经验。

⼯作中我也有很多不⾜处,但我时刻以“xxx”的标准来要求⾃⼰,以同事为榜样去提醒⾃⼰,争取能做⼀名合格的xx⼈,能在世纪⾦源这个⼤舞台上展⽰⾃⼰,能为世纪⾦源的辉煌奉献⾃⼰的⼀份⼒量。

2019年试用期述职报告_0

2019年试用期述职报告_0

2019年试用期述职报告2019年试用期述职报告尊重的xx各位领导:我于xx年6月20日加入xx这个大团体,试用期6个月。

随着紧张而充实的工作节奏,不知不觉六个月已经过去,回顾这六个月的点点滴滴,让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识,同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升,现在我将试用期的工作总结我在泵送服务公司从事售后服务的职位,在期间我的工作内容有:一,在泵车调试车间学习调试工作。

学习了给泵车调试的相关知识和技术,其中有给泵车加柴油,换节流弯管,换滤油车,换砼活塞,调系统压力,打水试验,换分动箱齿轮油等调试工作。

在期间让我对三一的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识,知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。

二,外出到全国各地从事“一机一册”工作。

为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”,我们按照上级的指示去施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认,在工作中,对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详,能很快分辨出泵车配件的型号,在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的认识,在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流,怎样和客户打好关系,在这个过程中,我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。

同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。

通过这6个月的试用期,让我对自己的工作有很深的体会:一,6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为三一的一个公司员工,让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件,这一切都是公司领导和同事对我指导的结果,也是我自身积极进取的结果。

技术服务工作是一个特殊的岗位,不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障,还需要我们以真诚的态度为客户服务,一切以客户为上,要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务,所以我深深体会到作为一个售后服务人员必须以真诚的态度对待客户,和客户有良好的沟通和交流。

员工试用期工作述职报告(10篇)

员工试用期工作述职报告(10篇)

员工试用期工作述职报告(10篇)员工试用期工作述职报告(10篇)述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,根据法规在肯定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行,要从工作实践中去总结成果和阅历,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。

下面就让我带你去看看员工试用期工作述职报告,盼望能关心到大家!员工试用期工作述职报告精选篇1我是公司刚入职不久的新员工__,目前是在后勤部门做信息技术的维护工作,刚过完试用期,预备转正,就这三个月的试用期,我做如下工作总结:一、工作的内容来到公司三个月的时间,我也清晰明白我的工作是做什么的,由于之前做过相关的工作,所以入手也是比较快的,在主管的带领下,我了解了公司的各个部门,熟识了公司有多少台电脑,我们需要使用的软件是哪些,需要维护的办公设备虽然看起来比较多,但其实工作的内容并不是太多。

公司的电脑购置是两年前的事情,虽然使用了一段时间了,但是问题并没有消失太多。

其实最多的一个工作反而是和软件供应方那边的一个沟通工作和指导公司的同事使用软件。

三个月的工作,我乐观帮同事处理电脑方面的问题,如开不了机,开机特别,电脑反应迟钝,软件如何安装,进不了共享,软件使用过程中遇到的问题等等,以及关心新来的同事熟识我们公司软件的使用,集中培训每个员工必需用到的软件。

维护共享的主机,处理共享文件的分类和监管。

每天的工作虽然不是特殊繁忙,但是也很琐碎,一会是运营部的电脑消失了问题,一会是客服部在订单处理系统里面操作的问题,一会是财务那边系统消失故障的问题。

可以说从这个部门跑到另一个部门是我的常态。

二、工作的问题在工作当中,我也发觉我遇到的一些问题的确不简单解决,由于有些软件我也并不是特殊熟识,这方面我还需要加强学习,而且公司自己请人开发的软件需要常常维护,但我并没有参加开发,所以一开头并不是太熟识,还需要常常跟开发的人员沟通,三个月下来,也基本可以自己处理了。

试用期述职报告个人情况

试用期述职报告个人情况

试用期述职报告个人情况
尊敬的领导:
您好!
我在公司的试用期已经快结束了,我非常感谢公司给予我这个机会,让我能够在这里工作学习。

在这段时间里,我尽力做到了以下几点:
1. 迅速适应了新环境和团队:在刚开始的时候,我对公司的业务和流程还不是很了解,但是我通过积极学习和请教同事们的方式,很快地适应了新的工作环境,并且和团队成员建立了良好的合作关系。

2. 全力以赴完成了分配的任务:在试用期间,我一直保持高度的责任心和工作积极性,始终保证按时完成领导交给的任务。

虽然我刚开始还缺乏经验,但我会不断地学习和提升自己,以便更好地完成工作。

3. 表现出积极的学习态度:我在试用期间虚心向同事和领导请教,努力通过培训课程和自主学习来提升自己的专业技能和工作能力。

我也会阅读相关的行业资讯,增加自己的知识储备,以便更好地为公司做出贡献。

4. 积极融入团队:我尽力与团队其他成员保持良好的沟通和合作,愿意听取各种意见和建议,并及时改进自己的工作方式。

我还会主动积极地参加公司组织的各种团队活动,加强与同事
们的交流与了解。

5. 注意工作效率和细节:我在试用期间对自己的工作进行了总结和反思,发现了一些工作中可以提高的地方。

因此,我会更加注重工作效率和细节,提高自己的工作质量。

总结来说,在试用期中,我积极融入团队,努力适应工作环境,并以高度的责任心和积极的态度完成分配的任务。

同时,我会持续学习和提升自己,为公司创造更大的价值。

谢谢您的关注与支持!
此致
礼敬!。

试用期个人述职报告范文5篇

试用期个人述职报告范文5篇

试用期个人述职报告范文5篇1.试用期个人述职报告范文篇一尊敬的领导:我是人力资源部经理xxx,负责公司的人力资源管理工作。

随着试用期的结束,我想向公司领导汇报我的工作情况。

在过去的三个月里,我致力于学习公司的规章制度和工作流程,深入了解公司的管理体系。

参加了公司内部的管理知识方面的培训,加深了我对职业道德、专业技能、沟通交流和规划性工作的理解。

同时,在工作实践中,我不断学习人力资源管理理论知识,提高了自己的专业知识和技能。

二、工作作风及工作态度1.摆正位置、服从领导。

把自己的工作始终置于行政总监的领导之下,主动当好行政总监的助手和配角,努力完成行政总监及公司其他领导交办的各项工作。

2.敢于负责、敢于承担。

在结合公司实际情况的基础上,开展人力资源的各项工作。

对于工作中出现的问题,能够坚持原则,敢于负责、敢于承担,绝不推卸责任。

3.以身作则、身体力行。

始终严格要求自己的一言一行,自觉执行公司各项规章、落实各项制度。

4.注重团结、善于沟通。

始终坚持团结协作、和睦共事的原则,遇到困难的、难以协调的工作不会轻易发脾气、也不会说不利于团结的话。

而是通过沟通、协调的方式来解决,绝不轻言放弃。

三、完成的工作1.定岗定编工作已经按计划完成,各个岗位的岗位职责及任职资格也基本完成,岗位说明书正在修改和完善中。

2.在定岗定编工作中对部分部门的员工人数进行了压缩,从而使得人力成本在去年的基础上有所下降。

3.人力资源部工作在以前的基础上有了比较明显的提高,员工更在职业状态。

4.对现有的绩效考核控制程序、薪酬管理办法进行了修改和完善,同时还撰写。

了绩效考核控制程序补充规定、薪酬管理办法补充规定。

5.参与修改和完善接单工作流程、招标工作流程、发货工作流程和发票报销工作流程。

6.对20xx年上半年招聘工作进行了小结,并制定了下半年招聘工作计划。

四、存在的不足及今后努力的方向1.少数岗位特别是技术岗位人员没有及时招聘到位,今年下半年将把技术人员的招聘工作放在人力资源工作的首位来抓,尽可能改变目前这种被动的局面。

2019年试用期满转正述职报告两则

2019年试用期满转正述职报告两则

试用期满转正述职报告两则试用期满转正述职报告范文一在从事的各个工作岗位中,公司都会给新员工一个试用期。

而每个试用期员工在满足了试用条件后,也通常会写转正述职报告。

以下是一份试用期满转正述职报告的范文,可供参考。

尊敬的董事长,各位老总及同事们:大家好!时光飞驰,我自去年11月15日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月。

两个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖。

我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责,较好地完成了各位领导交办的工作任务。

我虽是集团公司的一名新员工,但已工作了30年,其中在党政机关任科局级领导干部19年,积累了一定的管理经验,我有信心能胜任领导交办的各项工作。

在中国传统佳节春节即将来临的时候,我提前向领导提出转正申请,就试用期的工作述职如下,请予审查。

一、所做工作两个月来,我认真学习制度,严格遵守制度,从不迟到早退,更不旷工,加班4天。

认真履行职责,操守“先做人后做事”的信念,对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格管理,以身作则,率先垂范,要求大家做到的,自己身先做好。

团结同志,爱岗敬业,淡泊名利,不计得失,尽职尽责,不怕苦,不怕累,不怕脏,工作不分份内份外,既组织指挥,又身体力行,雷厉风行,求真务实,严于律己,襟怀坦白,光明磊落,公道正派,以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己,以真诚感动了大家,以执著的热情奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。

两个月来,我完成的主要工作:1、20xx年度制度的修改编制工作。

新增制度50个(我起草15个),100页,使新制度达到220个,33万字。

新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血,是集体智慧的结晶。

2、完成督察工作2次。

20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况,进行了一次全面检查,主要有六项,考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。

试用期工作述职报告(5篇)

试用期工作述职报告(5篇)

试用期工作述职报告(5篇)试用期工作述职报告(5篇)我导语:初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我们不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

试用期工作述职报告一转眼进入公司已近一个月,在此个人认为有必要对近期工作、感受及思考做一下总结,与其说是总结,个人觉得说是分析更为贴切,但目的还是希望此总结能对公司的发展有所帮助或借鉴。

更为下一步工作开展打下基础。

总结中可能涉及有违公司战略规划等层面,有不到或不妥之处还希望领导批评指正。

下面我将从市场策略分析、销售管理制度分析两个层面展开我的分析和下期个人工作规划。

一、市场策略分析:随着国家对高速公路建设项目的大力投资,高速公路的机电项目产品的需求量也越来越大,一般高速公路机电工程都是一些集成商在中标施工,但随着政府贷款等融资渠道的压力越来越大,近些年PPP、BT、BOT项目也越来越受到政府和业主倾向。

所以对于我们跟踪的项目应该采取不同的思路。

行业内具有规模的竞争对手三思、电明、金晓等,或者从某种意义上说我们与其还形成不了竞争,大部分产品同质化非常严重,虽品质有参差不齐。

但都是一些关系户。

所以对于想要进入也是一片红海。

为避免与其正面竞争,可采取我公司专利产品以方案植入的方式,通过设计院,集成商招投标、技术相关部门协调,达成互惠互利模式。

我们公司在行业内以生产键盘为人知晓,合作区域也是以浙江区域内的项目为主,所以对进入外地市场缺少策略性的方法,这也是公司成立这么长时间都没有进一步突破外省市场的根本性原因。

因为我们突破口大概有几块:一是业主单位;二是设计院;三是集成商;业主单位一般以称重传感器为主,设计院以公司专利产品和解决方案为突破口,集成商以公司优势产品或方案为突破口。

二、销售管理制度分析:相对合理化的销售管理制度的设计对推动公司业务发展起关键性作用,包括销售人员的积极主动性、稳定性、持续性。

显然公司目前无系统的销售管理制度,包括产品技术培训、项目信息合理化整理、项目跟进分析、销售考核制度等都有待完善。

试用期个人述职报告9篇

试用期个人述职报告9篇

试用期个人述职报告9篇试用期个人述职报告1(约1004字)尊敬的领导:您好!作为一名前台员工,我时刻知道自己的职责,现在试用期的时间过去,我更加明确,在工作是一个的稳定的工作,虽然这几个月的时间不足决定我以后就是什么样的,但是我觉得这次试用期的时间让我更加坚定了自己,作为前台我的工作经验不是很多,我需要花很多时间去学习,去告诉自己一定要学习一定要建设自己,就是这几个月来的`一个工作我更加看到自己需要补充的地方,还有一些需要学习的地方,三个不是很久,但是足以看到这些,也能够看到今后的很多方面,现就这段时间工作总结一番。

一、初来乍到作为一名前台我的工作经验不是很多,这里一系列培训就让我加快了对工作的了解,首先我很感激能够给我时间培训,能够给我这个工作的机会,来到这里的时候一切都是很陌生,工作上面我没有很高的理解,现在也是对工作充满了信心,这是一个很变化,刚刚来到这里我需要话时间适应,就是热情的同时让我在这里快速的。

掌握了很多,包括工作的技能欧,通过培训我学习了更多的前台知识,作为一名前台我掌握的技能不是一辈子的,我也不能一直只有这些,这是一个学习的过程,一开始来到这里我就深刻的明白了这一点。

二、工作方面面对日常的前台工作,第一我当然是摆好心态,我的心态是我一直需要把握的,心态问题是最直接的,我来到公司之后就一直保持着,现在我已经能够适应下来了,我对前台工作已经能够做到标准化了,这三个月是一个过程,是一个学习与成长共存的过程,只有把这个过程好好的体会才能够看到自身的发光点,现在的我已经很明确工作了,我需要话更多的时间去深入,在日常的工作中我做到了态度认真,我积极的保持一颗心态,这种积极是一定会保持下去的,这三个月来我也做到了这一点,每天的前台工作很多,我都是提前来到工作安排一天的工作,积极的做好工作安排,还有日常公司员工的一些问题,我都会保持好的态度回应。

三、不足之处我的不足也很明显,作为一名前台工作者,我实在是少了一种细心,做什么事情都需要细心,前台工作是公司对我的信任,现在这般我实在是羞愧,在工作中我还是不够细心,都说在其位谋其职,这是一点没错,我要做到这一点我就需要纠正缺点,当然每个阶段都会出现不同的缺点,我会一直端平心态,好好纠正缺点。

个人试用期工作述职报告7篇

个人试用期工作述职报告7篇

个人试用期工作述职报告7篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2019年新员工年终述职报告范文3篇

2019年新员工年终述职报告范文3篇

新员工年终述职报告范文3篇总结要写得有理论价值,那么作为新员工我们如何来写工作上的总结呢?接下来整理了新员工年终述职报告范文3篇,欢迎大家阅读借鉴!自从八月一号到单位报到后,我便正式地成为了一名南网人,并为拥有这一身份而感到骄傲和自豪。

回首三个月前,那些焦急与不安的日子,随着充实的职场生活而渐渐消失,取而代之的是一颗进取与拼搏的心。

初到南网,便经历了一场为期十八天的岗前培训。

红枫湖畔,xx电力职业技术学院的校园内传出一声声响亮的口号:“咱南网的人,就是不一样,为了万家的灯火,坚守在岗位上”;绿茵场上,整齐的队伍正进行着有序的军事训练;拓展场里,一个个年轻的面孔组成一支支勇敢的队伍,他们正在攀越“电网”,每每这些记忆的画面划过脑海,心里便是一阵阵的悸动。

在红枫的那些日子,教会了我勇敢,教会了我坚强,教会了我感恩,那儿储藏了我许许多多的感动、爱与被爱。

通过对南网公司企业概况、企业文化的学习,让我认识到:融入企业,必须要认同企业,每个企业都有其独特的历史背景和企业文化,只有认同企业及其历史、文化内涵,才能深刻地认识它,进而发自内心地接受它、融入它。

短短十多天的时间,我深刻地体会到了团队合作的力量,倍感温暖,也倍加珍惜。

结束了第一阶段的培训,随即转到毕节供电局进行第二阶段的培训和轮岗实习。

到了公司,就像是到了自己的家,之前在红枫培训时认识的一些xx局的新同事,此时又聚到了一起,彼此间就像是久违的亲人,一样亲切,一样温暖。

毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生,与真正的职场比起来,多少还留有些许的稚气,少了些陌生感,这样的培训经历是我喜欢并怀念的。

除了上课的时间,我们还深入到变电管理所、城区分局、计量管理所、输电管理所、信息通讯中心、调度中心等基层车间进行参观学习。

通过参观学习,使我们更深入地了解南网企业的生产、经营模式,为我们更好地效力于南网公司奠定了基础,同时也为我们未来的工作指明了方向。

在xx局的日子,我们一起学习,一起探讨,无比快乐,也无比感伤,因为这样的日子只持续了短短一个半月。

个人试用期述职报告范文5篇

个人试用期述职报告范文5篇

个人试用期述职报告范文5篇1.个人试用期述职报告范文篇一尊敬的领导:转眼间,一学年的工作就结束了,回顾一年的工作,在各位领导、老师的支持和帮忙下,我认真的做好各项工作,让我的孩子们在这温馨的大家庭中快乐幸福的成长与学习了一年。

现把这学期的班级工作总结如下:一、班级现状分析我班共有幼儿某某人,其中男孩某某人,女孩某某人,经过一学期的幼儿园生活和有计划的常规训练及教育,孩子们在各方面都有了很大的提高,求知欲也有了相对增强,对唱歌、跳舞有必须的兴趣,并能用简单的语言表达自己的愿望。

二、师德方面我热爱群众,用心参加园内组织的各项活动,不迟到不早退,不缺勤,服从领导分配,团结同事,爱岗敬业,热爱幼儿,做孩子们的朋友老师,妈妈老师,细心周到的照顾幼儿,做到既教书又育人。

三、教育教学方面在对幼儿进行生活照顾的同时,我在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质,用心为幼儿带给户外活动的机会与空间,鼓励幼儿用心与材料互动。

利用每一天晨检的时间,组织丰富多彩区域活动,有计划地锻炼各种基本动作,同时制作了布飞盘和扣子毽子等体育玩具,用心参与幼儿的活动,和幼儿一齐跳,一齐玩,我的热情和投入感染了每个幼儿,大家都能用心愉快地参加户外活动,幼儿的动作更加协调和灵敏。

本学期我以园的指导方针,结合本班幼儿发展状况,透过一日活动各个环节来促进每个幼儿富有个性的发展。

开展了多种方式的活动来引导幼儿认识、体验并理解基本的行为规则,学会了自律,树立了规则意识。

并结合了日常生活,开展安全教育,提高了幼儿的自我保护的意识和潜力。

帮忙幼儿学习正确的阅读方法,培养幼儿阅读的兴趣。

引导幼儿在人际交往中,懂得尊重他人,对人有礼貌,诚实、守信。

培养了幼儿用心主动参加各项体育活动。

使每位幼儿原有的层次上得到全面的发展。

四、家长工作一个班的工作能否得以顺利开展,离不开老师们的密切配合和努力,更重要的`是要得到家长们的支持和配合,家长工作是教学中的重中之重。

幼儿年龄小,自理潜力较差,家长们不放心是在所难免,为了使家长信任、支持和配合我的工作,我采取了以下措施:教师与家长构成教育合力,做到家园同步,因此我把家长工作当重点来抓,培养幼儿的自理潜力和良好的行为习惯单靠教师在幼儿园引导,取得的效果必须不会很明显,只有家长在家中配合老师继续进行教育、引导,才能到达真正的目的。

2019年试用期个人年终工作总结

2019年试用期个人年终工作总结

2019年试用期个人年终工作总结2019年试用期个人年终工作总结一时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声。

这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。

在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。

所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。

到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。

学习是取得一切进步的前提和基础。

在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。

严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。

认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

2019年试用期个人年终工作总结二自20XX年2月以来我很荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术支持中心储备主任工作,转眼三个月的试用期过去了,在领导的言传身教、关心培养下,在同事们的支持帮助、密切配合下,我不断加强事业部业务学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人职业素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将个人工作学习情况总结如下:一、对公司的认识从刚到泰信对于金融事业部的业务比较陌生,到经过三个月的学习及领导和同事的指导,使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的认识,对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解。

最新试用期个人工作述职报告(六篇)

最新试用期个人工作述职报告(六篇)

最新试用期个人工作述职报告(六篇)试用期个人工作述职报告一一、严格遵守公司各项规章制度上班伊始,我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境和工作内容首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况,并去现场实地踩踏、巡查;其次,主动、虚心向主管、同事请教、学习,基本掌握了日常上班的工作内容,工作流程、工作方法。

三、工作积极认真、负责,通过不断学习、虚心请教,总结积累,较好的完成了领导安排的各项工作任务。

1.配合做好日常养护、开挖的巡视、检查,管理工作;2.参与起草园区占用(挖掘)城市道路修复管理办法;3.参与完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作;4.积极主动的完成领导交办的其他任务。

四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。

五、存在问题及解决办法由于在原单位主要是从事空调工作,对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。

我将在今后的工作中多向前辈请教,学习,以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不断磨练意志、增长才干。

总之,在短短的`两个月时间里,虽然取得了一点成绩,但离领导的要求尚有很大差距。

今后,我将进一步严格要求自己、加强学习,努力提高业务水平、充分发挥所长,积极、热情、细致的完成好每一项工作。

试用期个人工作述职报告二尊敬的领导:您好!进入公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。

对自己的工作述职如下:一、加强业务学习,提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。

结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。

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2019试用期年终述职报告我于去年4月份被市局任命为xx县国家税务局城区税务分局局长。

一年来,在县局和地方党委、政府的正确领导和支持下,在有关科室和分局全体人员的大力支持和密切配合下,我紧紧围绕县局总体工作部署,结合分局工作实际,以组织收入为中心,进一步落实税收管理员职责,夯实征管基础,狠抓税源监控,规范执法行为,加强队伍建设,求真务实、开拓创新,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务,下面就一年来的学习、工作和廉政情况向大家做以汇报。

请领导和同志们评议:一、勤于学习、善于思考、努力提高自身政治素质和业务能力走上分局局长领导岗位,我深知要想收好税、带好队,自身必须具备较高的政治素质和业务能力,才能开展好基层税务分局的工作,完成上级下达的各项任务。

一年来,我始终把提高思想政治素质和党性修养,当做一种责任,当做提高自己工作能力、领导水平的需求。

除了按时参加党组中心组和机关的集体学习外,我利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、十七届五中全会精神和各项廉政规定,深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平,并结合思想工作实际,加强党性锻炼,不断提升思想境界,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。

特别是在全市开展的一创双优集中教育活动中,我通过认真学习各级领导讲话精神,深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题,进一步解放了思想、更新了观念,转变了作风,为全面做好分局各项工作奠定了良好的思想基础。

在加强业务学习方面,我体会到,很多业务工作必须分局局长亲自部署或身先士卒才能更好地完成,分局局长必须业务上过硬才能把握全局工作思路,才能使业务工作有序有效地开展。

因此,对业务学习我一直常抓不懈,做到不断更新知识,不断提高技能,努力在工作实践中思考、总结、提高,以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。

二、讲团结,顾大局,勤政廉政作表率作为分局局长,核心任务是把分局一班人团结起来,形成坚强有力的领导集体和积极向上的干事创业氛围。

因此,在工作中,我能从讲政治、讲大局、讲团结的高度,严格遵守组织纪律和各种工作程序,坚持原则,维护大局,心胸坦荡,不存杂念,把分局各项工作放到大局中来把握,既勇于负责,敢抓敢管,又注意征求各方面的意见,凡是有利于改进工作的意见,包括对自己的意见,都诚心诚意地虚心倾听,开诚布公地互相探讨交流,努力达成共识,形成合力开展工作。

作为分局长,必须有好的人品才能服众,才能很好地统领一个分局。

我努力做到以下几点:一是以身作则。

从工作、纪律、廉洁到优质服务等各个方面,要求同志们做到的,自己必须首先做到,为大家树立一个模版。

二是坦诚公正。

与同志们用心坦诚相处,处理分局的任何事情都站好位置、选准角度,对事不对人。

三是尊重同事。

对同志们既能严格要求,也能谅解和包容别人的缺点和不足,大事讲原则,小事讲风格。

在工作和生活中,我严格要求自己,自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,严格按照领导干部廉洁从政十二条规定的要求和《濮阳市国家税务局税务分局局长廉政监督管理办法》的规定,约束规范自己的从政行为,在一般纳税人管理、发票管理、税额核定、税负调整、违章处罚、纳税评估等方面依法办税,严明公正,在廉洁方面做表率。

在做好自身廉政建设的同时,工作中坚持一岗两责,大力抓好本单位的党风廉政建设工作,与每位人员签订了全员勤政廉政承诺书,经常组织人员进行反腐倡廉知识学习,引导大家增强工作责任心、廉洁意识和防范执法风险意识,加强对人员的教育和监督,防止吃、拿、卡、要、报现象的发生。

一年来,本单位未出现任何违法违纪现象。

三、一年来的主要工作和取得的成绩税务分局是税务系统最基层的单位,基层的工作最实在、最具体,来不得半点虚假和浮漂。

为此,我自到城区税务分局工作的那一天起,就下定决心,立足城区分局实际,认认真真工作,踏踏实实干事,各项工作循序渐进,稳步提升。

一年来,我和分局全体同志齐心协力,稳扎稳打,一步一个脚印,使各项工作都有了新起色。

主要体现在以下几个方面。

(一)税收收入稳步增长一年来,在组织税收收入方面,我们积极主动,依靠开展税源清查,强化税收分析监控,加强重点税源管理,大力开展纳税评估,保证了分局税收收入的稳定增长。

xx年,共组织完成税收收入6388万元,为年度计划5893万元的108.40%,提前一个月完成全年任务。

xx年第一季度,组织入库各税(二)征管质量稳步提升1.开展税源清查,强化个体管理。

为加大个体征管力度,摸清摸透辖区内税源情况,堵塞漏征漏管,去年下半年分局组成两个税源清查小组,对辖区内税源进行了一次全面清查。

清查过程中,注重做好宣传解释工作,对部分纳税意识淡薄、经宣传解释仍拒缴税款的钉子户纳税人采取了强制措施,对周边商户起到了很好的震慑作用,有力推动了整项清查工作的进展。

通过逐门逐户排查,共清理出漏管户68户,全部纳入正常户管理。

针对城区分局历史原因造成的个体户未达起征点率过高的问题,我们克服各种困难,做了大量的工作,逐步提高定税户比例,共增加定税126户,调高定税44户,把未达起征点率从年初的55%降到37%。

加大对停业户、非正常户、注销户的检查力度,杜绝了假停业、假注销现象的发生,大大提高了征管质量,营造了公平的纳税环境。

2.加强分析监控,提高数据质量。

针对市局通报的各项征管指标,我们借助税收分析监控系统这个平台,认真分析对比,找出问题和差距,采取积极有效的措施逐步完善提高。

以工作派单的形式将征管指标细化分解到每个税管员,指标到人,明确责任,发现问题,及时解决。

通过大家的努力,各项征管指标均有所提升,数据质量无一差错。

3.积极稳妥地推行普通发票换版工作。

自去年4月份发票换版工作推行以来,全局上下统一思想,充分认识发票换版工作的重要意义,将发票换版工作分解到有关岗位,责任落实到人,向纳税人做好宣传解释工作,并就换版有关事项及新旧发票的区别、防伪等知识进行内外部的集中培训,积极引导纳税人应用电脑版普通发票开票系统,同时做好旧版发票的验旧和缴销工作。

通过推行机打发票,加强了发票管理,规范了发票开具,强化了以票控税。

(三)税收专项整治成效显著1.认真开展一般纳税人核查。

去年5月份,根据县局统一安排,对辖区长期低零申报以及规模较小的一般纳税人进行了核查,查看企业生产经营的真实性、生产能力是否与开具发票数量匹配,是否存在虚开的嫌疑。

通过核查,注销一般纳税人2户,取消一般纳税人资格3户。

2.严格进行商贸企业清查。

为加强商贸企业的管理,减少执法风险,根据县局安排,分局在去年5月份对辖区内22户商业一般纳税人进行了清查,在清查过程中,重点选取了有一定风险和隐患的企业逐户开展评估。

通过清查,对2户核算不规范的成品油经销企业进行了整改。

3.狠抓派单企业税收追缴工作。

自去年实行派单工作以来,根据省、市局以及县局下发的派单项目,责任到人,逐项逐户认真落实。

共接收派单11户次,补税15万元,其中省局派单的三户纳税人补税7.84万元,家电下乡网点补税3.7万元。

(四)重点税源管理措施到位我们结合自身实际采取多种措施强化重点税源管理:濮阳市国家税务局税务分局局长廉政监督管理办法》的规定,约束规范自己的从政行为,在一般纳税人管理、发票管理、税额核定、税负调整、违章处罚、纳税评估等方面依法办税,严明公正,在廉洁方面做表率。

在做好自身廉政建设的同时,工作中坚持一岗两责,大力抓好本单位的党风廉政建设工作,与每位人员签订了全员勤政廉政承诺书,经常组织人员进行反腐倡廉知识学习,引导大家增强工作责任心、廉洁意识和防范执法风险意识,加强对人员的教育和监督,防止吃、拿、卡、要、报现象的发生。

一年来,本单位未出现任何违法违纪现象。

三、一年来的主要工作和取得的成绩税务分局是税务系统最基层的单位,基层的工作最实在、最具体,来不得半点虚假和浮漂。

为此,我自到城区税务分局工作的那一天起,就下定决心,立足城区分局实际,认认真真工作,踏踏实实干事,各项工作循序渐进,稳步提升。

一年来,我和分局全体同志齐心协力,稳扎稳打,一步一个脚印,使各项工作都有了新起色。

主要体现在以下几个方面。

(一)税收收入稳步增长一年来,在组织税收收入方面,我们积极主动,依靠开展税源清查,强化税收分析监控,加强重点税源管理,大力开展纳税评估,保证了分局税收收入的稳定增长。

xx年,共组织完成税收收入6388万元,为年度计划5893万元的108.40%,提前一个月完成全年任务。

xx年第一季度,组织入库各税(二)征管质量稳步提升1.开展税源清查,强化个体管理。

为加大个体征管力度,摸清摸透辖区内税源情况,堵塞漏征漏管,去年下半年分局组成两个税源清查小组,对辖区内税源进行了一次全面清查。

清查过程中,注重做好宣传解释工作,对部分纳税意识淡薄、经宣传解释仍拒缴税款的钉子户纳税人采取了强制措施,对周边商户起到了很好的震慑作用,有力推动了整项清查工作的进展。

通过逐门逐户排查,共清理出漏管户68户,全部纳入正常户管理。

针对城区分局历史原因造成的个体户未达起征点率过高的问题,我们克服各种困难,做了大量的工作,逐步提高定税户比例,共增加定税126户,调高定税44户,把未达起征点率从年初的55%降到37%。

加大对停业户、非正常户、注销户的检查力度,杜绝了假停业、假注销现象的发生,大大提高了征管质量,营造了公平的纳税环境。

2.加强分析监控,提高数据质量。

针对市局通报的各项征管指标,我们借助税收分析监控系统这个平台,认真分析对比,找出问题和差距,采取积极有效的措施逐步完善提高。

以工作派单的形式将征管指标细化分解到每个税管员,指标到人,明确责任,发现问题,及时解决。

通过大家的努力,各项征管指标均有所提升,数据质量无一差错。

3.积极稳妥地推行普通发票换版工作。

自去年4月份发票换版工作推行以来,全局上下统一思想,充分认识发票换版工作的重要意义,将发票换版工作分解到有关岗位,责任落实到人,向纳税人做好宣传解释工作,并就换版有关事项及新旧发票的区别、防伪等知识进行内外部的集中培训,积极引导纳税人应用电脑版普通发票开票系统,同时做好旧版发票的验旧和缴销工作。

通过推行机打发票,加强了发票管理,规范了发票开具,强化了以票控税。

(三)税收专项整治成效显著1.认真开展一般纳税人核查。

去年5月份,根据县局统一安排,对辖区长期低零申报以及规模较小的一般纳税人进行了核查,查看企业生产经营的真实性、生产能力是否与开具发票数量匹配,是否存在虚开的嫌疑。

通过核查,注销一般纳税人2户,取消一般纳税人资格3户。

2.严格进行商贸企业清查。

为加强商贸企业的管理,减少执法风险,根据县局安排,分局在去年5月份对辖区内22户商业一般纳税人进行了清查,在清查过程中,重点选取了有一定风险和隐患的企业逐户开展评估。

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