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街道年度劳动保障工作计划
街道年度劳动保障工作计划各社区：为深入贯彻党的十八届三中全会精神和市、区人力资源和社会保障工作会议精神，围绕区委、区政府XX年下达街道的就业、社会保险、劳动关系工作责任书指标任务，落实培训就业政策，进一步创新工作机制，大力促进辖区失业人员、大中专毕业生、重点困难群体就业创业，全面落实社保提升工程、构建和谐劳动关系，推进街道劳动保障工作扎实有序开展。
一、工作任务全面完成XX年区委、区政府下达街道的劳动保障各项指标：失业人员再就业1170人，城镇困难对象再就业340人，技能鉴定160人，农民工技能提升培训160人，失业人员再就业培训150人，创建达标充分就业社区9个。
城乡居民养老保险46周岁以上人员参保率保持100%，各项社保经办工作完成率98%。
企业离退休人员社会化管理率保持在99%以上。
集体劳动合同签订率%以上，小企业劳动合同签订率%以上，工资集体协商覆盖面95%以上；劳动保障突发纠纷出警率100%、处置率100%；参与辖区内劳动争议纠纷达50%，调解成功率50%；10人以上集体劳动争议案件参与处置率100%。
二、工作措施（一）打造培训就业服务平台1.开展紧缺技术工种培训根据企业急需（紧缺）技术工种岗位的需求，举办公交车驾驶员、叉车、电工、美容化妆等培训。
2.企业农民工技能提升培训在加大区《促进培训就业和企业用工服务工作的十五条意见》宣传力度的基础上，由街道牵头社区组织企业开展农民工技能提升培训，选择最适合企业需求的岗位进行技能专项培训，有针对性地提高企业员工的专项技能水平，更好地满足企业的用工需求。
3.开展劳动保障业务培训每季度组织社区劳动保障工作站工作人员开展劳动保障政策法规理论知识、各模块系统操作等业务知识培训。
鼓励劳动保障工作人员参加社会工作师学习，不断提升业务素质和专业素质。
4.继续开发公益性岗位推广五通社区成立物业管理公司的做法，充分挖掘辖区资源，开发更多保洁、保安员等公益性岗位，促进更多就业困难人员正规就业。
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【优质文档】街道201X劳动保障工作计划例文word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==街道201X劳动保障工作计划例文20xx年我街道劳动保障服务站被市人力资源和社会保障局评为优秀公共服务窗口以来，街道党工委领导对劳动保障工作的重视程度和热情进一步提高，劳动保障工作人员更是倍受鼓舞。
我们要借这个大好契机对今后的工作提出更高的要求,为切实开展好20xx年的各项工作,圆满完成区局下达给我劳动保障服务站的各项指标任务，现结合我街道实际,作出如下计划:—、明确工作目标，加强工作责任心20xx年我街道劳动保障工作的主要指标任务是（详细数据等待上级部门下达）：(一)城镇新增就业人，下岗失业人员再就业人，就业困难对象再就业人，援助零就业家庭就业动态率 %, 新增农村劳动力转移就业人数人；（二）完成下岗职工培训人，创业培训人，农村劳动力转移技能培训人；（三）完成社会养老保险征缴人；（四）完成城镇居民医疗保险征缴人；(五) 新型农村合作医疗保险征缴人；（六）征缴和发放享受待遇城乡居民养老保险人。
二、突出重点，做实各项工作（一）认真审核和办理《就业失业登记证》工作。
（二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。
认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。
（三）及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。
（四）继续做好城乡居民社会养老保险工作。
加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作；并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。
（五）配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作（六）努力做好劳动执法“两网化”建设工作。
配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。
发放工资集体协商协议、审查意见书等。
通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。
街道劳动保障工作计划
街道劳动保障工作计划1. 引言本文档旨在制定一份街道劳动保障工作计划，以确保街道居民的劳动权益得到充分保障，并促进社会稳定与发展。
本计划将涵盖以下内容：劳动法律法规宣传教育、劳动争议解决机制建设、劳动力市场信息发布和就业创业指导服务。
2. 劳动法律法规宣传教育为增强居民的劳动法律意识和权益保护意识，我们将开展一系列的宣传教育活动：•举办劳动法律法规讲座，邀请专业人士解读最新的劳动法律法规，提高居民的法律素养；•发放劳动法宣传手册，内容包括劳动合同、工资支付、劳动保护等常见问题的解答，提供便捷的查询工具；•在街道广播、电视台等媒体平台播放劳动法律法规相关知识，加强对居民的宣传教育。
3. 劳动争议解决机制建设为了及时有效解决劳动争议，我们将加强劳动争议解决机制建设：•设立街道劳动争议调解委员会，由专业人士组成，负责受理和调解街道范围内的劳动争议；•加强对调解委员会成员的培训，提高他们的专业能力和调解水平；•设立劳动争议热线，为居民提供咨询和投诉服务，及时回应居民的需求。
4. 劳动力市场信息发布为提供更多就业机会，我们将加强劳动力市场信息发布：•建立街道劳动力市场信息网站，定期发布招聘信息、岗位需求等就业信息；•合作与当地企业，提供人才推荐和就业对接服务，帮助居民更好地就业；•组织举办招聘会、职业培训等活动，搭建居民与企业对接的平台。
5. 就业创业指导服务为帮助居民提升就业能力和创业创新能力，我们将提供以下服务：•开展职业培训课程，包括技能培训、职业规划等内容，提升居民的就业竞争力；•提供创业指导和创业资金支持，鼓励居民自主创业，带动就业增长；•协调与金融机构合作，提供创业贷款和小额担保等金融支持。
6. 总结本文档制定了一份街道劳动保障工作计划，重点关注劳动法律法规宣传教育、劳动争议解决机制建设、劳动力市场信息发布和就业创业指导服务等方面。
通过执行该计划，我们将致力于为街道居民提供更好的劳动保障和就业创业服务，为社会稳定与发展作出积极贡献。
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【优质文档】201X年社区劳动保障工作计划范文-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年社区劳动保障工作计划范文一、加强就业培训，增强就业能力。
通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。
二、拓宽就业渠道，加大就业力度。
多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。
三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。
对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。
在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。
四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。
五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。
(！)六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。
七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。
《街道劳动保障工作总结及明年工作打算》
《街道劳动保障工作总结及明年工作打算》街道劳动保障工作总结及明年工作打算xx年以来，xx街道劳动保障工作在街道党工委、办事处正确领导下，在xx市、xx区劳动保障局有关部门的业务指导下，以“亲民、爱民、为民、惠民”为宗旨，以深入学习实践科学发展观活动为契机，“用心想事、用心谋事、用心干事”，围绕“民生工程”目标任务，紧紧抓住社会保障和就业再就业工作重点，进一步增强工作执行力，依法行政，狠抓落实，创先争优，目前先后有5个社区被省评为“充分就业社区”和“企业退休人员社会化管理工作达标社区”。
就业再就业、企业退休管理、城镇居民医疗保险等各项工作进一步健康有序地开展，保质保量地完成了各年度工作目标任务，为打造“宜居宜工”的街道做出积极贡献。
（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任1、积极推进就业政策的制定和实施。
从xx年以来，根据《xx市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知》等有关文件精神。
通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。
截至目前：我街道登记下岗失业人员累计1783人，就业再就业1751人，就业率98%，其中“4050”失业人员1582人，就业1558人，就业率达98%。
目前有5个社区被省评为“充分就业社区”。
2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。
五年来，我们共组织社区举办了50多场“大型专场招聘会”、“春风送岗”等各种招聘会，共联系了100多家用人单位现场招聘，提供1000余个就业岗位。
我们依靠政府实施的就业政策，加强就业再就业公共服务平台建设，建全完善区、街、社区三级就业服务网络，及时传达用工信息，发挥社区资源优势，多渠道扩大就业岗位。
3、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。
为扶持劳动者自主创业，我们建立鼓励自主创业和自谋职业的激励机制，加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度，建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式，从而落实小额担保贷款就业援助政策。
街道劳动保障事务工作计划范文
劳动保障事务所下半年的工作主要抓好以下几方面的工作：〔一〕积极开展劳动监察工作，维护社会稳定，构建和谐劳动关系，开方法律法规培训班，对辖区企业采取送法上门，做好宣传、咨询活动，加强对企业的巡查，以最大努力使劳资纠纷及时得到调处。
继续做好企业信息收集和录入工作，掌握企业的根本情况，为上级部门的决策打好根底。
〔二〕继续做好就业工作，认真做好充分就业社区，按时发放各项补贴，按时按质完成区委下达的任务，〔三〕继续做好辖区企业就业登记工作。
〔四〕继续协助社保局进行领取养老金资格认证,使退休人员准时领取退休金。
20xx年，桂园街道安监科将从以下几个方面持续改良和完善全国平安社区创立工作及日常平安生产工作。
〔一〕平安社区创立工作①加大辖区内外资源整合力度；②加大平安社区工作的深度和广度；③20xx年增加伤害监测点，扩大伤害监测面，完善伤害监测体系；④针对居民反映的突出问题进一步筹划一些有针对性的、能够解决实际问题的促进工程；⑤夯实平安社区工作机制；⑥以20xx年12月1日施行《平安生产法》修正案为契机，街道上下牢固树立依法治平安的理念，严格落实企业主体责任和部门监管主体责任，更加发挥平安委员会作用和平安社区创立领导小组的作用，发挥消防、治安、交通、教育、医疗等专业部门的作用，在平安社区建设上下功夫，扩大平安宣、教、培、演覆盖面，使辖区80%以上单位、人员参与到平安社区建设工作中，共建、共驻、共享、共同建设一个平安、健康、幸福的桂园。
⑦20xx年是创立国际的平安社区的一年，还需各方支持，共同完成国际平安社区的创立。
〔二〕创立桂园消防一条街根据《广东省消防宣传示范街消防主题公园建设指导意见〔试行〕》的建设标准，市政府要求每个区建设一条消防示范街，XX区定于我街道创立消防示范街，同时，借“创立全国平安社区〞的有利契机，进一步增强社会群众消防平安意识，提升社会抗御火灾能力，维护社会平安稳定。
街道已制定“创立消防一条街〞方案，确定在万象城万象街打造“消防一条街〞，今年年底将会完成创立工作。
街道2024年劳动保障工作计划书
街道2024年劳动保障工作计划书劳动保障现状分析在当前社会经济发展的大背景下，劳动保障工作面临着前所未有的挑战与机遇。
本街道作为城市发展的重要节点，劳动保障工作直接影响着居民的生活质量和社会的稳定。
目前，街道劳动保障工作已具备一定的基础，但仍存在一些问题，如劳动力供求不匹配、职业技能培训不足、劳动保障法律法规宣传不到位等。
为了更好地适应新时代劳动保障工作的需要，我们必须深入分析现状，找出问题所在，并制定切实可行的改进措施。
政策法规宣传与培训政策法规的宣传与培训是劳动保障工作的基础。
我们将通过多种形式，如社区讲座、线上培训、宣传栏等，普及劳动保障法律法规，提高居民的法律意识和维权能力。
同时，加强对企业的政策指导，确保企业依法用工，保障劳动者的合法权益。
促进就业与创业就业是民生之本，创业是就业之源。
我们将积极搭建就业创业平台，提供职业介绍、技能培训、创业指导等一站式服务。
通过政策扶持、资金补贴等方式，鼓励和支持居民自主创业，带动更多人就业。
同时，与周边企业建立紧密的合作关系，为居民提供更多的就业机会。
加强劳动保障监管劳动保障监管是保障劳动者权益的重要手段。
我们将建立健全劳动保障监管机制，加强对企业的日常监管和专项检查，及时发现和纠正违法行为。
同时，建立劳动者投诉举报渠道，对劳动者的投诉举报及时调查处理，切实维护劳动者的合法权益。
完善劳动保障服务体系完善劳动保障服务体系是提高劳动保障工作水平的关键。
我们将加强劳动保障服务机构建设，提高服务质量和服务效率。
通过优化服务流程、完善服务设施、提高服务人员素质等措施，为劳动者提供更加便捷、高效的服务。
推进劳动保障制度创新制度创新是劳动保障工作持续发展的重要保障。
我们将积极探索和推进劳动保障制度创新，如建立劳动保障信息共享机制、完善劳动争议调解仲裁制度等。
通过制度创新，提高劳动保障工作的针对性和实效性，更好地满足劳动者的需求。
加强劳动保障队伍建设劳动保障队伍是劳动保障工作的主力军。
街道劳动保障工作计划例文
街道劳动保障工作计划例文街道劳动保障工作计划工作目标和目标规划：本次工作计划的目标是加强街道劳动保障工作，并使其更加高效和便捷。
在未来的一年内，我们将重点发展以下两个方向：1.促进劳动就业。
我们将扩大招聘市场，增加岗位需求，并为失业人员提供包括培训、职业指导等服务以帮助他们顺利重新就业。
2.保障农民工权益。
我们将密切关注农民工的工资、工作安全和生活保障等方面，并采用有效措施解决相关问题，并为农民工提供更加全面和有效的法律援助。
工作任务和时间安排：任务一：制定街道劳动保障规定。
时间：第一个月。
任务二：开展劳动就业政策。
时间：第二至第六个月。
任务三：加强街道用工需求的招聘和求职信息发布。
时间：第六至第八个月。
任务四：开展农民工权益保障和法律援助。
时间：第八至第十二个月。
资源调配和预算计划：为实现本次工作计划，在预算的支持下，我们将调配以下资源：1.街道劳动保障中心将为本次工作计划提供一定资金支持。
2.人力资源部门将为我们的招聘和人员培训方案提供资源支持。
3.媒体资源将协助我们发布招聘和求职信息。
4.法律部门将为我们提供法律咨询和援助。
项目风险评估和管理：任何项目都会存在风险，为了更好地管理风险，我们将采取以下措施：1.实施全面的风险评估，找出可能的风险点，并提前采取措施减少风险。
2.及时监测项目进程，确保项目按时完成，避免拖延和浪费时间和资源。
3.针对突发问题采取有效措施，以保证项目运作的连续性和稳定性。
工作绩效管理：为保证工作达到预期效果，我们将采用以下绩效管理方法：1.采用关键绩效指标（KPI）来评估工作绩效。
2.定期分析绩效数据，发现问题和提高工作效率。
3.为业绩突出的人员进行激励，并建立良好的绩效评估机制，以激励和激发员工。
沟通和协调：为了协调和沟通工作，在工作计划中我们将采取以下方法：1.建立定期沟通机制，包括会议、研讨会等，以确保团队及时交流，沟通和共享信息。
2.在实施本工作计划的过程中，与相关部门，政府机构和企业建立良好的合作关系，协调各方面工作的顺利进行。
街道劳动保障所工作计划
街道劳动保障所工作计划工作计划- 街道劳动保障所工作目标和目标规划：1. 加强对雇主和员工的管理和服务，提高职场安全，确保劳动合同的签订和履行。
2. 加强人才培训和技能提升，促进职业发展和就业机会。
3. 加强社会保障制度的实施和宣传，确保民生福祉得到保障。
4. 加强与政府相关部门的合作，致力于构建和谐稳定的劳动关系。
工作任务和时间安排：1. 通过开展劳动保障培训和宣传活动，提高劳动保障意识和法律知识，保障劳动者合法权益和提高生产效率。
第一个月。
2. 结合实际情况，开展针对性的企业劳动关系调查和管理，确保雇佣合同的签订和履行。
第二个月。
3. 通过召开职场安全大会、安全技能竞赛等活动，提高职工安全意识和技能水平，降低职业伤害风险。
第三-四个月。
4. 加强社保制度实行和宣传工作，提高民众福利和保障水平。
第五-六个月。
5. 结合全区范围内的政策和规定，加强与其他政府部门的沟通和合作，共同维护和构建和谐的劳动关系。
第七-八个月。
资源调配和预算计划：1. 安排专业化的人员，负责劳动保障现场的管理和服务。
逐步建立在线投诉处理系统。
人员经费预算：20万元。
2. 资源调配：加大财政资金投入，提供更优惠的社会保险计划和制度。
财政资金预算：50万元左右。
项目风险评估和管理：1. 在计划期间加强对各项工程的风险评估和预防。
2. 根据项目的不同阶段和风险特点，制定专业的风险管理措施，保证计划的顺利进行。
工作绩效管理：1. 采取定量、定性相结合的方法，对不同工作阶段进行勉励和奖励。
2. 建立专业化的考核制度，优化绩效管理模式，实现利益共赢。
作沟通和协调：1. 建立优秀的团队，加强与其他部门的沟通和协调，促进问题的及时解决。
2. 建立多元化的交流渠道，加强信息共享和知识层面的互通，提高工作效率和质量。
工作总结和复盘：1. 按照工作计划的具体指示和步骤，对工作进行深入思考和总结。
2. 根据实际效果，结合相关部门和人员的意见，对工作计划进行复盘并进行相应调整。
2024年街道劳动保障工作计划范文(三篇)
2024年街道劳动保障工作计划范文一、背景介绍作为全市劳动保障工作的重要一环, 街道劳动保障工作承担着维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要责任。
在当前经济发展和社会变革的背景下, 2024年街道劳动保障工作将紧紧围绕建设富饶美丽幸福新街道的目标, 制定并实施以下工作计划。
二、工作目标1.全力推进劳动法律法规的宣传贯彻, 提高劳动者的法律意识和维权意识。
2.加强劳动争议调解和仲裁工作, 及时化解和解决存在的劳动争议。
3.促进劳动力市场的稳定和就业的发展, 实现劳动力就业的良好局势。
4.加强对企业劳动用工行为的监管，确保劳动者权益受到保护。
5.完善劳动保障政策，提高城乡劳动保障水平。
三、具体工作计划1.加强劳动法律法规宣传教育（1）开展劳动法律法规知识培训, 提高街道劳动保障干部和社会各界人士的法律素养。
（2）制作劳动法律法规宣传资料, 组织宣传活动, 提高劳动者的法律意识和维权意识。
2.健全劳动争议调解机制（1）加强劳动争议调解员的培训和队伍建设, 提高调解效果和质量。
（2）改善调解条件和环境, 努力将劳动争议调解工作提升到一个新水平。
3.加强劳动保障宣传和咨询服务（1）设立劳动保障法律咨询服务站, 为劳动者提供免费咨询和法律援助服务。
（2）举办劳动保障宣传月活动, 在全社会开展劳动保障宣传活动。
4.加强企业劳动用工行为的监管（1）加强对企业用人行为的抽查和监管, 建立健全用工信息登记制度。
（2）加大对非法用工行为的打击力度, 维护劳动者的合法权益。
5.完善劳动保障政策（1）主动配合上级政府制定劳动保障政策, 为劳动者提供更好的保障和福利。
（2）加强与行业协会和企事业单位的沟通合作, 共同探讨解决劳动保障难题的办法。
四、工作措施1.加强组织领导, 明确责任分工, 确保各项工作的顺利开展。
2.加强人员培训, 提高劳动保障干部的业务能力和工作水平。
3.制定详细的工作计划和时间安排, 确保工作任务的完成。
街道劳动保障所工作计划
街道劳动保障所工作计划街道劳动保障所工作计划一、工作目标和目标规划1. 提高劳动保障宣传率：通过发放宣传材料、举办宣传活动等方式，提高街道居民对劳动保障政策的了解和认知，增强居民对劳动保障部门的信任。
目标：宣传材料发放300份，宣传活动3次。
2. 加强社会劳动力管理：通过建立健全劳动用人登记制度，对街道外来人口的劳动就业进行管理，确保其合法就业。
目标：落实新就业登记100人次，提供就业信息咨询400人次。
3. 提高人力资源服务质量：改进公共就业服务，提升人民群众对服务的满意度。
目标：提供人力资源咨询服务100人次，拓宽公共就业服务渠道2个。
二、工作任务和时间安排1. 提高劳动保障宣传率（1）策划宣传活动，组织宣传材料发放，每月进行一次，预计时间：1-12月。
（2）在街道劳动保障所内设立宣传展板，进行常规宣传，预计时间：1-12月。
2. 加强社会劳动力管理（1）开展居民普查工作，完善居民信息档案，预计时间：1-3月。
（2）筛选、登记外来人口信息，按规定办理居留证件，预计时间：4-8月。
（3）组织开展劳动市场调研，了解市场需求，提供就业信息咨询服务，预计时间：9-12月。
3. 提高人力资源服务质量（1）建立公共就业服务宣传平台，举办公共就业服务体验日，预计时间：1-6月。
（2）拓宽公共就业服务渠道，与社区协作开展人才引进计划，预计时间：7-12月。
三、资源调配和预算计划1. 费用预算：劳动保障宣传活动费用2000元，宣传材料费用500元，外来人口登记费用3000元，公共就业服务拓展费用6000元，总费用10800元。
2. 人力资源：组织策划人员2人，公共就业服务人员3人，外来人口劳务管理人员2人。
四、项目风险评估和管理1. 存在的风险：宣传活动反应不佳，尤其是在天气恶劣的情况下，外来人口登记申请麻烦。
2. 风险管理措施：提前做好宣传活动策划以及天气情况考虑，加强服务人员培训和沟通，加强外来人口登记申请服务，提高办事效率，及时解决居民反映问题。
2023年街道劳动保障工作计划书
2023年街道劳动保障工作计划书【街道劳动保障工作计划书】一、工作背景和目标分析2023年是我街道劳动保障工作的关键之年。
在新的经济形势下，我街道面临着诸多挑战和机遇。
劳动力市场的不断变化、企业用工需求的增加、劳动者权益保障的需求不断提高等问题亟待解决。
因此，我们制定了以下目标和计划，以保障街道劳动者的合法权益，促进就业创业和劳动关系和谐稳定。
二、工作目标和主要任务1.加强劳动力市场监测和信息发布。
建立完善的劳动力市场信息系统，及时发布人力资源、就业岗位等相关信息，为企业招聘和劳动者就业提供有力支持。
2.推进就业扶贫工作。
加大对贫困劳动者的培训力度，提升其就业能力和竞争力，促进贫困家庭实现稳定就业，解决贫困劳动力的就业问题。
3.加强技能培训和职业教育。
与相关机构合作，开展职业技能培训和学历提升培训，提高劳动者技能水平，促进其职业发展。
4.加强劳动关系调解工作。
建立健全劳动关系调解机制，加强与企事业单位的沟通协调，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。
5.加强劳动力资源整合和优化配置。
开展劳动力市场需求调研和预测，提供精准的人才供需匹配服务，促进劳动力资源的优化配置。
三、具体工作计划1. 加强劳动力市场监测和信息发布（1）建立劳动力市场信息系统，包括人力资源信息、就业岗位信息等，并定期对信息进行更新和发布。
（2）与企业、事业单位等建立良好的合作关系，收集就业需求信息，及时发布相关岗位招聘信息。
（3）加强对劳动力市场的研究和分析，提供决策参考，优化就业政策和措施。
2. 推进就业扶贫工作（1）加大对贫困劳动者的培训力度，结合实际需求，开展精准培训，提高其就业能力。
（2）与当地企业和社会组织合作，开展扶贫就业实践活动，帮助贫困家庭实现稳定就业。
（3）建立健全扶贫就业长效机制，确保已脱贫家庭稳定就业。
3. 加强技能培训和职业教育（1）加大培训经费投入，丰富培训内容和形式，提高培训的实效性和针对性。
（2）针对不同群体、不同行业的需求，开展多样化的培训项目，提升劳动者的综合素质和职业技能。
街道劳动保障工作计划例文
街道劳动保障工作计划例文街道劳动保障工作计划例文目标规划我们的目标是维护街道内的劳动保障权益，建立健全的劳动保障体系，确保所有居民的合法权益得到保障。
为了实现这个目标，我们计划在今年采取以下措施：1. 建立一个健全的劳动保障档案管理系统，确保每个居民都有一个完整的档案记录。
2. 加强对企业和雇主的监管，确保他们不会剥削工人。
定期检查企业、公司以及个体工商户的工资发放、福利待遇和工作环境。
3. 开展法制宣传教育活动，确保居民了解自己的合法权益和维权渠道，提高劳动保障自我意识。
4. 加强就业服务，为失业人员提供就业指导和技能培训，并向他们提供求职信息和岗位推荐。
工作任务和时间安排任务1：建立劳动保障档案管理系统时间：1月-3月任务2：加强企业和雇主监管时间：4月-6月任务3：开展法制宣传教育活动时间：7月-9月任务4：加强就业服务时间：10月-12月资源调配和预算计划我们将充分利用现有的资源，在保障工作中采用现代化的办公设备和信息技术，提高工作效率和质量。
我们将在保障工作中充分考虑预算，合理地规划和调配预算，确保工作的顺利开展。
项目风险评估和管理我们将密切关注项目风险，及时做好风险评估和管理，及时解决工作中出现的问题，确保项目能够按计划推进，圆满完成。
工作绩效管理我们将采取定期上报工作进展、进行考核评估等措施，对工作绩效进行管理，确保工作按照计划有序开展，提高工作质量。
沟通和协调我们将与政府部门、社区居民等相关方面保持密切联系和沟通，通过协调合作，共同推进工作的顺利开展。
工作总结和复盘我们将在项目结束后，对整个保障工作进行总结和复盘，进一步总结经验，加强工作思考，提高工作水平。
同时，我们将向上级单位提交汇报材料，反馈工作成果。
最终，我们的目标是全面建立和完善街道内的劳动保障体系，确保居民的合法权益得到保障。
我们相信，在我们的共同努力下，这个目标一定能够实现。
街道劳动保障年度工作计划
街道劳动保障年度工作计划1. 序言劳动保障是一项重要的社会政策，旨在保护劳动者的合法权益、维护社会稳定和推动经济发展。
街道劳动保障机构作为关键的管理和服务机构，承载着保障劳动者权益的重要责任。
为了更好地履行职责，提高工作效率，制定并实施一份全面而细致的年度工作计划势在必行。
2. 工作目标(1) 加强劳动法律法规宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权能力。
(2) 完善劳动保障制度，督促用人单位合法用工，确保劳动者的基本权益。
(3) 提升劳动保障服务水平，为劳动者提供及时、高效的服务。
(4) 加强与相关部门的合作与沟通，形成良好的工作合力。
3. 重点工作及具体措施(1) 加强劳动法律法规宣传教育a. 开展劳动法律法规知识培训，提高工作人员的专业素养。
b. 组织劳动法律法规宣传活动，向群众普及相关知识。
c. 发放宣传资料，提供法律援助和咨询服务。
(2) 完善劳动保障制度a. 审查用人单位的合法用工情况，督促其遵守劳动法律法规。
b. 开展劳动用工市场的规范化整顿工作，打击非法用工行为。
c. 加强劳动合同的管理，促进劳动关系的稳定和和谐发展。
(3) 提升劳动保障服务水平a. 建立劳动维权服务中心，提供专业的维权服务。
b. 加强对劳动争议的调解工作，确保纠纷的及时解决。
c. 推进工资支付保障制度的落实，保障劳动者的合法权益。
(4) 加强与相关部门的合作与沟通a. 建立健全与劳动部门、司法机关等相关部门的合作机制。
b. 加强信息共享和协同办公，提高工作效率。
c. 参与相关政策的制定和研究，提供决策支持和建议。
4. 工作实施(1) 制定具体的工作计划和时间表，明确责任人和工作重点。
(2) 分阶段、分任务进行工作推进，确保工作的有序进行。
(3) 建立和完善工作考核机制，对工作进行及时评估和反馈。
5. 风险与挑战(1) 法律法规的频繁变化，要求工作人员及时更新知识，及时调整工作策略。
(2) 劳动争议的复杂性和多样性，要求工作人员具备较高的沟通能力和解决问题的能力。
【精编范文】201X社区劳动保障工作计划word版本 (1页)
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201X社区劳动保障工作计划
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，
等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑
意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交
叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到
了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先
是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读
石柱上的对联，做若有引动之状。
街道劳动保障所工作计划
【导语】制定⼯作计划⼀定要结合⾃⼰的真实能⼒，切忌急于求成。
⽐如说⼀个⽉才可以完成的⼯作任务，恨不得两周计划就搞定，太看重结果，忽略了过程，最后只能是拔苗助长的结果。
以下是为⼤家准备的《街道劳动保障所⼯作计划》，供⼤家阅读。
【篇⼀】街道劳动保障所⼯作计划 20xx年，我社区将继续按照镇政府的部署要求，深⼊贯彻落实科学发展观，按照“⼼系百姓，服务百姓”的思路⽬标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收⼊分配、构建xx劳动关系等劳动保障各项⼯作，具体安排如下： ⼀、提升⾃⾝业务能⼒ 好的服务建⽴在⼀定的⼯作能⼒基础之上，就当前北跃的发展战略⽽⾔提升⾃⾝业务素质尤为重要。
因此要组织⼯作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。
更好的为社区⼈民服务。
⼆、做好社会保险补贴相关⼯作 积极做好20xx年全社区社会保险补贴的年检⼯作，积极配合其他部门做好20xx年社会保险的缴费⼯作，并做好社会保险补贴的数据⽐对及⼈员变动情况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺利过渡。
同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为⾃谋职业、⾃主创业、灵活就业⼈员提供⾼效优质的服务。
三、做好养⽼保险扩⾯⼯作 我们将继续落实养⽼保险扩⾯⼯作各项措施，⼒争完成全年指标任务。
特别要把⾮公有制企业作为扩⾯⼯作的重点，对有扩⾯线索的单位进⾏集中扩⾯，继续深挖线索，推动扩⾯⼯作顺利开展。
同时，进⼀步做好城乡居民基本养⽼保险参保⼯作，并加强城乡⽼年⼈社会保险的动态管理，使此项⼯作更加完善规范。
四、进⼀步推进劳动关系xx园区创建⼯作 充分发挥协调劳动关系三⽅机制作⽤，继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻⼒度，督促园区内⽤⼈单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建⽴集体协商机制，签订集体合同。
⼒争⼤⼒推⼴创建成果。
五、加强劳动保障监察⼯作 完善维权机制和化解⽭盾的相关措施，应对好突发事件，妥善处理重⼤上访和集体上访。
严格查处故意拖⽋⼯资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使⽤童⼯、⽋薪逃匿、阻挠执法等恶劣⾏为。
街道劳动保障工作计划范文（四篇）
街道劳动保障工作计划范文____年，____劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以____为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。
现将新一年计划汇报如下：（一）承前启后继续推进我辖区就业工作，确保____年底街道就业目标考核任务的全面完成。
____年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。
一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。
在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但____%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。
年筹划一个创业服务中心。
具体构思如下：1、建立创业服务中心，提升辖区就业率筹建创业服务中心项目。
我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业服务中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购买服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。
中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机APP 软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。
同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点发展电子商务企业。
（二）充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息及时更新。
街道劳动保障工作计划
街道劳动保障工作计划街道劳动保障工作计划一：今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进就业再就业为主，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强宣传就业再就业和劳动保障法制政策，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。
把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。
严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。
全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要达到550人，其中有组织的236人。
职业培训达到320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。
推荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。
用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。
二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动;认真落实十七届代表大会报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设，继续巩固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质;加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“福州市劳动力资源管理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。
某年街道劳动保障工作总结及某年计划
某年街道劳动保障工作总结及某年计划某年街道劳动保障工作总结及某年计划一、工作目标和任务在某年，作为该街道劳动保障工作的负责人，我的工作目标和任务为：加强人才培养，提升工作效率，加强对劳动保障政策的宣传和落实，促进就业和创新发展。
二、工作进展和完成情况在某年，我通过积极推进各项工作，取得了以下成果：1.加强人才培养。
我们实施了劳动保障培训计划，组织了多场培训活动，为干部职工提供了更多技能提升的机会，提升了劳动保障工作的效率和成果。
2.提升工作效率。
我们采用了科学合理的工作方法，建立了一套完善的劳动保障管理体系，明确了各项工作的责任，确保了工作的高效执行。
3.加强对劳动保障政策的宣传和落实。
我们注重营造良好的工作环境，加大技术支持力度，注重宣传和落实国家劳动保障政策，提高了广大职工劳动保障意识。
4.促进就业和创新发展。
我们积极推进就业服务工作，加大招聘会的力度，采取多种实际措施促进就业，推动创新发展，提升了劳动保障能力和人才素质。
三、工作难点及问题在某年的工作中，我们也面临了一些难点和问题：1.部分职工对劳动保障政策认识不全面，需要加强宣传和培训。
2.部分职工的劳动保障问题反映较多，需要更多的技术支持与指导。
3.部分用人单位违规操作，需加强监管和惩处。
四、工作质量和压力在某年的工作中，我们注重提高工作质量，深入推进各项工作，取得了较好的成绩。
但我们也面临了压力，需要加强自身素质，提高工作水平。
五、工作经验和教训在某年的工作中，我们得出了以下经验和教训：1.注重以人为本，加强人才培养，提高工作效率和成果。
2.注重宣传和落实国家劳动保障政策，提高职工劳动保障意识。
3.注重监管和惩处，维护用人单位和职工合法权益。
六、工作规划和展望针对以上问题和发展趋势，提出如下工作规划：1.加强人才培养，建立一套完善的培训体系，持续提高劳动保障工作效率和成果。
2.加大宣传力度，通过多种方式宣传国家劳动保障政策，提高广大职工劳动保障意识。
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街道201X年劳动保障工作计划书[1]
20XX年，XX劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下, 全体同志团结一心、开拓奋进，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳
定的劳动关系。
现将新一年计划汇报如下：
(一)承前启后继续推进我辖区就业工作，确保20XX年底街道就业目标考核任务的全面完成。
20XX年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工
作任务的完成。
一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。
在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为
今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依
赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。
年筹划一个创业服务中心。
具体构思如下：
1、建立创业服务中心，提升辖区就业率
筹建创业服务中心项目。
我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进
就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业服务中心，按
照“大市场、小政府”的理念，采取政府购买服务方式，即以商业运营模式为
主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。
中心将整合政府提供
的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创
业平台、手机APP软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合
的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到
的实际问题。
同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点
发展电子商务企业。
(二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作
1、实行分类监控，做好日常动态管理
继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的
信息及时更新。
，将劳资纠纷化解在萌芽状态。
通过分类监控机制，认真做好
辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡视工作，做好绿类用人单位全年
巡查巡视工作，对发现的白类用人单位及时建档，巡查巡视信息及时更新，做
到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。
2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平
以社区网格为依托，按照街道综治维稳中心工作的统筹安排，保证劳资纠纷随
到随调，同时也要不断提高劳动关系矛盾调解成功率，凡成功调解的尽量确保
实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。
对于争议较大或以劳资
名义信访的非劳资案件及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区矛盾。
3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率
全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动，为劳动者发放法律法规读
本并进行现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。
即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，研究其发生类型和成因，采取
走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反馈“治疗”效果。
通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现
一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律
宣传网络，切实做到将宣传防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进
劳动关系和谐。
4、成立劳资纠纷联调室，深入重点治理
为了更好地发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，我街道将于罗芳社区
服务中心设置劳资矛盾联调点，覆盖新兴、新秀和罗芳3个社区，以罗芳社区
服务中心为依托，借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量，整合各部门调处力量，充实基层劳动争议调解体系，发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，不仅能全面掌握用人单位用工状况，逐步帮助用人单位规范
完善用工管理，更能为全面准确掌握劳资纠纷现状、特点、规律提供素材，从
源头上减少劳资纠纷的发生，并做到早发现、早介入、早调处、早稳控，力争
把劳资纠纷引发的各种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。
(三)认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离退休人员社会化管
理进程。
1、开展社会保障窗口延伸服务工作
为方便辖区居民，准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，我
所继续通过社会保障窗口，将社会保障服务向社区延伸，为居民提供指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务，对于行动
动不便的老人提供上门验证服务，做好信息录入与管理工作。
2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作
年将对社会化服务方式进行适当调整，按照“总体规划、分类指导、稳步推进、规范服务”的思路，以“送祝福、送健康”为主题思想，指导十个社区全面开
展企业退休人员社会化管理服务工作。
活动要突出人性关怀的理念，采取慰问
和组织活动两种形式，向参与社会化服务的退休老人送去工作人员的关爱，社
区工作站可以通过委托企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、
讨论会、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原则，邀请参与社会化
管理的企业退休人员积极参与，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老
有所乐，全面促进我辖区社会化退休人员服务工作水平。
[ 内容结束 ]
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，
等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑
意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交
叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到
了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先
是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读
石柱上的对联，做若有引动之状。