中式营销与美式营销谁是主角？

来源：【好的蛋糕网】
强者从来不用争论什么、也不用证明什么，因为强者才是真正的主角，其它的都不过是些“修饰”而已。

如今流行的是“显学”，一些简单的道理、故事，却恰恰能让人接受、深思。

譬如，书籍印刷界流行的是营销类小说而不是营销理论；电视广播界流行的是身边的财经知识。

人们都在关注周围与自身密切关系的事情，而没有太多的时间去周全思考、去深入感悟。

那么21世纪，谁能够抓住趋势的脉搏、在经济浪潮中乘风破浪勇往直前呢？
中外理论激辩背后
近几年，在中国营销界一直在流传着一些争论，那就是为何美式营销、西式营销越来越不能发挥威力？中国为何没有自己的主流营销思想与理念？更有人声言，三十年前如果不知道以菲利普·科特勒、迈克尔·波特为代表美式营销的营销是无知的；而三十年后的今天，再过高地盲目崇拜美式营销、不构造中国的营销思想是无耻的。

而所谓的西方精英文化包括营销理论在金融危机中已几近瓦解，日益缺乏公信力和生产力。

而呼唤中国营销界建立中国特色的主导思想已是剑拔弩张、日益迫切。

对于这些言论，如果你能够以旁观者的身份看看是相当热闹的。

在美式营销的影响下，宝洁、微软、通用等大放光彩，但在中国营销理论的潜移默化下，中国移动、中石化、中粮集团等似乎也毫不逊色。

那美式营销与中式营销到底是哪个好呢？我个人认为，不要沉溺于具体的细枝末节，就好像是医学界一直在争论的中医与西医到底哪个该占据主流一样。

还是小平同志说的好，不论白猫黑猫、逮住耗子就是好猫。

那我们套用同理论得知，不论中医西医，给患者治好病就是好医；不论美式营销还是中式营销，只要能给企业带来成长、给经济发展、社会进步带来贡献，那就是好营销。

钱学森先生的逝去，给世人提出了一个重大的追问——为什么中国没有顶尖的人才？我们该如何挽留他们？这个问题让我彻夜不眠。

回顾我们的人生，从小就被教化着，上学时老师说好就是好，老师说坏就是坏；工作时，领导说对就是对，领导说错就是错。

一直以来都是在盲从着。

很多人都没有自己的思想和主张，如果你问问与西方动辄上百年历史的企业相比，显得“稚嫩”的中国企业家最近忙什么呢？肯定回答你：忙着赚钱、忙着养家糊口、忙着找钱……他们看上去很忙碌，也都在辛勤地付出后享受着自己的生活果实，但他们好像是上了发条的机器人一样，疲于奔命。

我总是在感觉他们好像少点什么，现在知道了很多企业家、很多老板都把自己的思想与前途给弄丢了。

他们或许仅仅是活着、为了压力而活着、为了生存而活着，而没有自己的思想、没有企业长久的战略目标与发展思路，缺乏打持久战的想法。

如果你不相信，可以找几个企业的老板、高管，尤其是在企业主管营销、市场的负责人，让他们给提供几份企业发展报告看下，你就会发现尽管他们本身或是雇佣的高职位员工，尽管有很多高学历者如MBA、EMBA等，但是他们给企业所做出来的主导思想与战略，尽管在产品名称、企业名称上是不一样的，但是在战略层面的思考确实惊人的相同，为什么会这样呢？是因为，很多
大学、高校培育出来的学生已被严重的教条化了、被模块化、被同质化了。

那如何才能让营销人员、让企业高管人员拥有自己独特的战略思想获得更好地发展呢？。