延迟退休方案时间表劳动合同规范样本
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本一、延迟退休方案时间表1. 第一阶段：从2022年起，将法定退休年龄提高到65岁。
2. 第二阶段：从2033年起，将法定退休年龄提高到70岁。
二、劳动合同规范样本（一）劳动合同的签订1. 双方在签订劳动合同之前，应当认真阅读本样本，并充分了解各自的权利和义务。
2. 双方应当按照规定的格式填写合同，确保内容的完整和准确。
3. 双方应当在合同上签字或盖章，以表示对合同内容的认可。
（二）劳动合同的主要内容1. 合同期限：劳动合同的期限为**无固定期限**或**固定期限**，具体根据实际情况确定。
2. 工作内容：包括工作内容、工作地点、工作职责等。
3. 工作时间和休息休假：按照国家有关规定执行。
4. 劳动报酬：包括工资标准、支付方式、支付时间等。
5. 社会保险和福利：按照国家有关规定执行。
6. 保密和竞业限制：双方应当遵守保密和竞业限制的规定，并签订相关协议。
7. 解除和终止劳动合同：包括解除和终止劳动合同的条件、程序、经济补偿等。
（三）违约责任1. 双方应当按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
2. 如因一方原因导致合同提前终止或解除，另一方有权要求赔偿。
3. 赔偿数额根据合同约定及实际情况确定。
（四）其他事项1. 双方应当妥善保管劳动合同，以备后续查阅。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、注意事项1. 双方在签订劳动合同之前，应当认真了解国家有关法律法规，确保自己的行为符合法律规定。
2. 双方应当认真阅读本合同样本，如有疑问或需要进一步协商，应当及时与对方沟通。
3. 双方在签订劳动合同后，应当按照合同约定履行各自的义务，如有违反合同的行为，应当及时纠正，并承担相应的法律责任。
4. 本合同样本仅供参考，具体内容应当根据实际情况进行调整。
如有疑问，请咨询专业律师或相关机构。
以上内容仅供参考，具体内容可能需要根据实际情况进行调整，并不构成任何法律意见或建议。
延期申请退休合同3篇
延期申请退休合同3篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称“单位”乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称“雇员”鉴于乙方在甲方单位服务多年，为表彰其敬业精神和贡献，根据甲方单位的退休政策及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方延期退休事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方延期退休的相关事项，保障双方权益，促进和谐劳动关系。
二、延期退休条件乙方在甲方单位服务年限已满规定的退休年龄，但因工作需要或其他特殊原因，经双方协商一致，决定延长其退休年龄。
三、延期时间及安排乙方申请延期退休的时间为自原退休之日起延长[具体年限]年。
延期期间，乙方应继续履行工作职责，遵守甲方单位的规章制度。
四、工作内容及待遇乙方在延期退休期间的工作内容、岗位职责、工资待遇、福利待遇等按照甲方单位的有关规定执行。
如涉及调整，双方应提前协商并达成共识。
五、社保及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在延期退休期间，应享受与在岗员工相同的福利待遇。
3. 乙方在原退休之后所享有的福利待遇不变，包括但不限于住房公积金、医疗保险等。
六、合同变更与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的有关内容。
变更本合同应签订书面协议。
2. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
3. 乙方在延期退休期间若出现严重违纪、违法行为，甲方有权提前终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
任何一方违约的，应承担违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 日期：___________乙方（签字）：____________________ 日期：___________解释与说明：此合同为一份关于延期申请退休的合同协议，旨在为甲乙双方明确延期退休的相关事项和权益保障。
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本_劳动合同.doc
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本_劳动合同聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。
延迟退休方案时间表-劳动合同规范通用版
合同编号：YTO-FS-PD937延迟退休方案时间表-劳动合同规范通用版In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards延迟退休方案时间表-劳动合同规范通用版使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：__________法定代表人或委托代理人：____________地址：__________邮政编码：_________联系电话：_____________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：__________住址：__________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和_________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
出台延迟退休方案后劳动合同规范样本
出台延迟退休方案后劳动合同规范样本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事延迟退休后的工作，达成如下协议：一、工作内容及地点乙方的工作内容为：____________________，工作地点为甲方指定的场所。
二、工作时间与假期1. 工作时间：甲方安排乙方执行弹性工作时间，根据乙方身体状况和需要协商确定。
2. 假期：按照国家法定假期安排，乙方可以享受带薪年假、病假、产假等假期。
三、工资与支付方式乙方的工资为每月________元人民币（具体数额根据乙方的工作性质和业绩确定），支付方式为每月底通过银行转账的方式支付。
四、保密义务和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何信息。
乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。
五、劳动合同的解除与终止双方可以协商解除劳动合同，但需提前一个月以书面形式通知对方。
双方在此约定劳动合同的解除时间。
乙方在合同期内提出解除合同，应按照国家法律法规和甲方规定的相关程序办理。
六、其他条款1. 甲乙双方应当遵守本合同的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
甲方（用人单位）盖章：______________法定代表人：_____________________日期：____________________________乙方（员工）签字：_________________日期：____________________________以上是延迟退休方案后劳动合同规范样本的内容，具体条款可以根据实际情况进行调整和补充。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇篇1根据国家有关法律、法规和政策，为了明确延迟退休期间用人单位与员工之间的权利和义务，结合国家延迟退休方案的相关要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。
一、基本信息甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司名称】法定代表人姓名联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】性别：【员工性别】年龄：【员工年龄】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】二、劳动合同内容（一）工作内容及岗位：乙方在甲方从事【工作岗位】，并按照甲方的要求履行工作职责。
（二）工作时间：按照国家有关规定执行。
甲方保障乙方的休息休假权利。
（三）薪酬待遇：乙方在延迟退休期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并按时足额支付。
（四）社会保险和福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当告知并采取必要的防护措施。
（六）延迟退休事项：根据国家延迟退休方案的要求，乙方延迟退休期间继续在甲方工作，甲方应当遵守国家有关规定，保障乙方的合法权益。
延迟退休期限、待遇等事项按照国家政策和双方约定执行。
三、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
延迟退休期间，合同期限相应延长。
（二）试用期：根据工作需要和岗位特点，双方约定试用期为【试用期时间】。
试用期计入劳动合同期限内。
四、违约责任及解决争议方式（一）违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
（二）解决争议方式：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方（雇主）：_________ 公司乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方延迟退休的事宜达成如下协议，以正式约定劳动合同的内容及双方的权利义务。
具体条款如下：第一条延迟退休的原因和范围1.乙方愿意延迟退休，延长在公司工作的服务年限，甲方同意接受乙方的延迟退休申请。
2.乙方延迟退休的服务年限为_______年，具体延退时间为_____年_____月_____日至____年_____月____日。
第二条延迟退休工资待遇1.乙方在延迟退休期间，其工资待遇按照原有标准执行，不受变动。
2.乙方在延迟退休期间享有与正常退休员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第三条其他待遇乙方在延迟退休期间，享有公司的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，不受影响。
第四条终止协议1.延迟退休期间，如乙方有不符合公司规定的违纪行为或工作不认真、不负责的情况，公司有权提前解除延迟退休协议。
2.乙方在延迟退休期间如有不符合公司规定的离职行为，应当提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意方可离职。
第五条协议变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。
第六条法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行及解释，均适用中华人民共和国法律。
2.本协议如发生争议，应尽量友好协商解决；协商不成的，应提交___市仲裁委员会仲裁解决。
第七条本协议自双方签字盖章之日起生效，至延迟退休期满之日止。
甲方（公司）：__________ 公司法定代表人（签字）：__________乙方（劳动者）：______________签字日期：____年____月____日附件：乙方个人信息及身份证复印件以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，希望双方遵守协议内容，共同维护合法权益，顺利完成延迟退休协议。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本一、雇佣双方甲方：（雇主名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号：（员工身份证号）家庭住址：（员工家庭住址）联系电话：（员工联系电话）二、工作岗位乙方作为甲方公司的一名员工，聘用岗位为（具体聘用职位）三、工作时间和地点1.工作时间：乙方应当遵守甲方公司的工作时间安排，每周工作时间为40小时，根据实际工作需要，可能需要加班。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的办公场所，如需出差或者调动工作地点，应当事先与甲方公司协商并取得同意。
四、工资及福利待遇1.基本工资：乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，按照甲方公司的薪酬政策执行。
2.绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方公司有权给予绩效奖金。
3.福利待遇：乙方享有甲方公司提供的各项社会保险和福利待遇。
五、工作规范1.乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，如有违反，将受到相应的处理措施。
2.乙方应当认真履行自己的工作职责，提高工作效率，保证工作质量。
3.乙方应当维护甲方公司的声誉，不得对公司造成损失。
六、延迟退休年龄规定根据国家相关规定，甲方公司延迟退休年龄至（具体延迟年龄）岁，乙方应当遵守并执行公司的延迟退休政策。
七、劳动合同期限本劳动合同自（具体签订日期）起生效，至（具体到期日期）止。
届时双方如需继续合作，可协商签订新的劳动合同。
八、其他事项1.本劳动合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2延迟退休年龄的规范劳动合同甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“职工”）鉴于甲方为提高公司员工的综合素质和职业能力，依法合理实现延迟退休的管理制度，并遵循平等、自愿、公平和合法原则，甲、乙双方于_______________（日期）签订如下《延迟退休年龄的规范劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条甲方延迟退休政策1.1 为提高公司员工的职业素质和工作能力，根据国家相关法律法规，甲方制定了延迟退休政策。
延迟退休年龄规范劳动合同样本9篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本9篇第1篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同雇主：________公司鉴于：1. 为了适应国家人口老龄化趋势，公司有必要推行延迟退休政策，延长员工的工作年限，确保企业的正常运转和发展。
2. 受雇员工愿意延迟退休，继续为公司提供服务。
双方本着平等自愿、公平合理的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条延迟退休年龄受雇员工同意延迟退休年龄至____岁，延长工作年限。
第二条工作内容及待遇1. 受雇员工延迟退休后，继续承担原有职责，工作内容不发生变化。
2. 公司保障受雇员工的工作待遇及福利不变，包括但不限于薪酬、社会保险、医疗保险等。
第三条员工权利和义务1. 受雇员工须严格遵守公司的规章制度，恪尽职守，认真履行工作职责。
2. 受雇员工有权享受公司提供的各项职工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第五条违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第七条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，自受雇员工和公司代表签字盖章后生效。
受雇员工（签字）：______日期：____年____月____日以上是一份关于延迟退休年龄规范劳动合同的样本，希望能够为员工和企业在延迟退休政策下的合作提供参考。
延迟退休年龄的实施，不仅有利于缓解养老压力，延长劳动人口的工作年限，也对促进人力资源的合理配置起到积极的作用。
希望通过双方的共同努力，为建设和谐劳动关系，推动企业的可持续发展贡献力量。
第2篇示例：随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休年龄逐渐被提上议程。
为了规范员工延迟退休年龄的相关事宜，公司需要制定相应的劳动合同。
下面是一份关于延迟退休年龄规范劳动合同样本，希望对各位雇主和雇员有所帮助。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方拟延迟乙方的退休年龄，为保障乙方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以合同之形式确认。
本合同具有法律效力，履行责任由双方共同承担。
以下是本次延迟退休年龄的具体约定：第一条乙方原计划于（原退休日期）到达法定退休年龄，但经甲方同意，延长至（新的退休日期）退休。
第二条延迟退休年龄后，乙方的薪酬待遇按照当时的工资水平进行调整，并依据国家规定进行缴纳养老金。
第三条乙方延迟退休年龄后，原有的工作职责和工作权利不受影响，继续享有与原有退休年龄相同的权益。
第四条乙方在延迟退休年龄后，仍需继续参加工作，工作期间遵守甲方的工作纪律，不得擅自离职或旷工。
第五条乙方在延迟退休年龄后，如因身体原因无法胜任工作，须由医院出具不胜任工作的书面证明，经甲方同意后可申请提前退休。
第六条乙方在延迟退休年龄后，甲方保障其正当权益，不得以任何理由欺骗乙方或变相降低其待遇。
第七条乙方延迟退休年龄后如有特殊事务需处理，可提前向甲方提出请假申请，甲方应予以合理安排。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方到达新的退休日期止。
任何关于本合同的修改，须经双方协商一致，达成书面协议后方可生效。
甲方（单位名称）：__________ 乙方（职工姓名）：__________日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，为保障双方的合法权益，具有一定的约束力和保障性。
希望双方共同遵守，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
篇2延迟退休年龄是指国家规定的退休年龄之外，延长职工继续工作的年限。
随着人口老龄化的逐渐加剧，延迟退休年龄的政策开始在一些国家和地区逐渐实施。
对于企业而言，延迟退休年龄不仅可以有效利用老年职工的经验和技能，也可以缓解人口老龄化带来的养老负担。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇第1篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同样本一、雇主：__________ （以下简称甲方）鉴于甲方需招聘符合条件的劳动者，乙方愿意按照国家相关法律法规的要求，延迟退休年龄继续劳动，并且甲乙双方就延迟退休年龄规范劳动事宜达成一致意见，遵循平等自愿、协商一致的原则，特就相关事宜订立本合同。
一、工作性质1.1 甲方聘用乙方担任____（职位）的工作，工作地点为____（地点），具体工作内容和职责另行约定。
二、工作时间2.1 乙方同意按照国家相关法律法规和甲方的安排，延迟退休，并继续从事相应的工作。
2.2 乙方同意执行甲方的工作时间安排和业务需求，如有需要，乙方应当根据甲方工作安排提前到岗，以保证工作的正常开展。
三、薪酬待遇3.1 甲方保证乙方在延迟退休年龄期间享受与原有工作相同的薪酬待遇，并根据国家相关法律法规和政策，适当调整乙方的工资福利待遇。
3.2 乙方享受到的薪酬待遇应当依法足额支付，甲方不得恶意拖欠乙方的工资。
四、劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供符合国家相关法律法规的劳动保护，并提供必要的劳动防护用具和设施，确保乙方的工作环境和条件符合安全、健康的要求。
4.2 乙方在工作中应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，保障甲方的合法权益，且不得利用延迟退休年龄的名义进行违法违规行为。
五、其他约定5.1 本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，至延迟退休年龄的期限届满时终止。
5.2 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：年月日第2篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同范本甲方：_______________（以下简称“甲方”）乙方：_______________（以下简称“乙方”）为了规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，经双方协商一致，就乙方延迟退休年龄事项订立本合同，并共同遵守国家相关法律法规，特订立如下合同：第一条乙方延迟退休年龄乙方同意延长正式退休年龄至______周岁，延长退休年龄期间，甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险等）手续。
延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方在延迟退休年龄期间的权利和义务，经双方协商一致，订立本合同。
一、基本信息1. 甲方公司名称：_________________________2. 乙方姓名：_________________________3. 性别：_________________________4. 出生日期：_________________________5. 身份证号码：_________________________6. 退休日期：延迟至_____________年_____月_____日及以后。
二、工作内容与地点1. 乙方在延迟退休年龄期间，继续在甲方从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲乙双方按照国家和地方的规定执行相关工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资发放形式为____________。
具体薪资标准和构成按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、延迟退休年龄约定1. 根据国家相关政策，乙方延迟退休年龄至_____年_____月_____日及以后。
2. 在延迟退休年龄期间，乙方应继续履行劳动合同约定的义务，遵守甲方的规章制度。
3. 延迟退休期间，甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和薪资待遇。
六、合同期限与终止条件1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方达到法定退休年龄之日终止。
2. 合同终止时，甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本7篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本7篇第1篇示例：国家延迟退休方案关于劳动合同样本为了贯彻落实国家延迟退休方案，维护劳动者的合法权益，保障劳动关系稳定，特制定本劳动合同样本，以规范劳动关系，确保劳动者的合法权益不受损害。
劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号：（劳动者身份证号码）鉴于甲方现有的岗位状况及国家延迟退休方案的要求，甲乙双方经友好协商一致，现就乙方继续工作、延迟退休一事达成如下协议：一、工作岗位及岗位要求甲方同意乙方继续担任原有岗位（或新安排岗位），并保障乙方享有同等的工作条件和权益。
乙方应按照公司要求完成岗位相关工作，履行职责，维护公司利益。
二、工作年限乙方同意按照国家延迟退休方案的要求，延长工作年限，延迟退休。
具体工作年限延长至（具体延长年限），乙方自愿延迟退休，并享受国家规定的相关政策待遇。
三、工资和福利待遇甲方保证乙方继续享有与原劳动合同约定的工资、福利待遇，并按照国家相关政策为其提供相应的退休金及其他福利待遇。
四、工作安排在乙方延迟退休期间，甲方应合理安排乙方的工作内容和工作时间，保障其工作环境和工作条件，确保乙方的工作权益。
五、劳动合同期限本协议自双方签署之日起生效，直至乙方达到国家规定的延后退休年龄，或双方另行协商解除劳动关系。
六、解决劳动争议在工作期间，如发生劳动争议，甲乙双方应通过协商、调解的方式解决。
如无法协商解决，可向劳动部门申请调解或仲裁。
七、其他事项其它双方约定的相关事项。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲乙双方均认真履行本合同约定事项，共同遵守国家相关法律法规，共同维护良好的劳动关系。
甲方（单位盖章）：__________________________________乙方（劳动者签名）：__________________________________日期：______________附：国家延迟退休方案相关政策文件复印件。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、乙方为甲方单位的职工，甲方与乙方签订该《延迟退休年龄规范劳动合同》(以下简称“本合同”) , 延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
二、甲方为当家经济法人企事业单位，乙方为其中一岗或多岗普遍员工或专业技术人员。
三、根据国家有关规定，甲乙双方一致同意延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
根据国家相关规定，乙方的延长退休年龄至法定退休年龄以上，年法定退休年龄为六十五周岁。
四、乙方延长退休年龄至法定退休年龄以上仅针对现行聘用的劳动合同，不包括已终止协议的合同或乙方不适用本协议的特异情形。
五、甲方不得歧视乙方的延迟退休年龄，应确保其权益不受影响。
双方一旦签署本协议，则双方皆需遵从协议内容，否则需负法律责任。
六、劳动合同效力间，甲方应遵从法律规定的社会保障政策，依法缴纳社会保险费；甲方应遵从国家规定的工资结构标准，依法确定乙方工资标准。
七、乙方延长退休年龄后，甲方应为其提供相应的工作条件和环境，确保其正常工作权益不受影响，为其提供相应的培训和晋升机会。
八、乙方延长退休年龄后，如确有特殊情况需要提前退休，应提前向甲方提出申请，并经甲方单位同意后，方可实施。
九、本协议为必要之合同，自双方签字盖章后生效，至法定退休年龄终止。
在执行过程中，若有违反相关规定或特殊情况需要修改，双方协商一致后可变更协议内容。
篇2延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方：（聘用单位全称）乙方：（受聘人姓名）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方延迟退休年龄后续工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责：1. 乙方将继续在甲方所在部门从事原有职务，并根据实际工作需要承担相关工作任务，职务不得降低；2. 乙方需服从甲方领导安排，认真履行工作职责，维护甲方企业利益。
二、工作时间及福利待遇：1. 乙方工作年限延长至法定退休年龄，并依法享受延迟退休待遇；2. 乙方工作时间、休息时间及年假等待遇按照甲方现行管理规定执行；3. 乙方享有与普通员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本8篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方根据国家政策规定，经协商一致，决定延迟乙方退休年龄，为明确双方权益，特订立本劳动合同样本。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方延迟退休年龄至____岁。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息日和节假日。
3. 加班及调休按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业依法制定的薪酬制度，确定乙方的工资结算周期和支付方式。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规和当地政府规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 延迟退休期间，乙方享受相应的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程。
劳动合同样本：退休年龄延后方案与时间表
合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供的工作性质及乙方的工作表现，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方退休年龄延后方案达成一致，签订本合同。
第一条退休年龄延后方案1.1乙方同意按照甲方的要求，将退休年龄延后至_______岁。
1.2乙方在退休年龄延后期间，享有与在职员工同等的工资、福利、培训等权益。
1.3乙方在退休年龄延后期间，应继续遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
第二条退休时间表2.1乙方原退休年龄为_______岁，现同意将退休年龄延后至_______岁。
2.2乙方退休时间表如下：（1）原退休日期：_______年_______月_______日；（2）延后退休日期：_______年_______月_______日。
第三条合同变更3.1本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。
3.2双方应按照本合同的约定履行各自的权利义务。
3.3如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第四条合同解除4.1在合同有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。
4.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前_______天书面通知甲方。
4.3甲方因乙方违反合同规定解除合同的，应按照乙方在职期间工资的_______%支付赔偿金。
第五条保密条款5.1乙方在合同有效期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。
2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或身份，确保合同主体的准确性。
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本甲方：乙方：签订地点：签订时间：合同编号：延迟退休计划时光表-劳动合同规范样本聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》(国办发[XX]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员商议全都，可增强有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必需加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲手签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或托付代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________诞生年代：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、商议全都的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年代日至年代日止。
试用期为个月，自年代日至年代日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
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延迟退休方案时间表-劳动合
同规范样本
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
中华人民共和国人事部
填写说明：
1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业
单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)制定，作
为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________邮政编码：_________
联系电话：____________________
乙方(受聘人员)
姓名：_____________
性别：_____________出生年月：_____________
身份证号码：________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________心得体
会规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘
用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第__项执行：
(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退
休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________
工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、
___________________________________________________ 2、
___________________________________________________ 3、
___________________________________________________
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成
甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调
整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到
职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守
甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需
的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗
位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，
对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位
以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足
额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：
________________________________________________________
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工
资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未
尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死
亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定
按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他
社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中
代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发
生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一个人简历，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。