2015年郑州事业单位面试辅导：考前模拟四项基本原则
2015年郑州市属事业单位第一批招聘行测备考指导：言语理解与表达专项备考攻略
2015年郑州市属事业单位第一批招聘行测备考指导：言语理解与表达专项备考攻略2015年郑州市市属事业单位第一批招聘312人，报名时间：2015年5月6日9:00—5月9日18:00。
资格初审(2015年5月6日—5月10日)。
网上缴费时间：2015年5月12日18:00前，打印准考证时间：2015年5月21日9:00至5月23日9:30。
笔试时间为2015年5月23日。
笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科。
详细信息查看：2015年郑州市市属事业单位第一批公开招聘工作人员312人公告/henan/20150427/99783_1.html1. 笔试时间为2015年5月23日。
具体时间、地点以打印准考证为准。
考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2. 笔试内容。
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%，工勤岗位只考公共基础知识，教师岗位只考教育基础知识。
博士及副高职称以上人员参加此次市属事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
2015年郑州市属事业单位第一批招聘考试复习资料在事业单位行测考试中，言语理解与表达是其中重要的大类题型之一，下面为考生带来相关备考辅导，帮助考生顺利通关。
一、逻辑填空解题技巧逻辑填空之前叫做选词填空，就是一段话里设置1-3个空，让我们从四个选项中选出最适合放在文段中的词。
在解题时我们要两种方法相结合，选出最合适的选项。
在逻辑填空中选项的设置也是值得我们去思考和分析的，因为我们可以利用选项的不同而进行排除，这样选出正确选项的机率会大大提高。
另外，有些选项中的词语意思相近，遇到相近的词语需要我们利用一些方法进行辨析，辨析的角度包括感情色彩、语意轻重、适用范围、含义侧重等。
2015郑州事业单位考试综合知识模拟题二
2015郑州事业单位考试综合知识模拟题二一、单项选择题1.在意识的本质问题上，庸俗唯物主义的错误是( )。
A.否定物质对意识的决定作用B.否定意识对物质的依赖关系C.否认意识是人脑的机能D.否认意识是客观世界的主观映象2.认识的主体性原则是指( )。
A.主观性原则B.主体决定客体的原则C.主体的能动性原则D.客体依赖主体的原则3.理解全部历史的“钥匙”是( )。
A.社会思想史B.阶级斗争史C.政党活动史D.劳动发展史4.质量互变规律中的度是( )。
A.事物保持一定质的量的限度B.事物发展过程中质变的关节点C.事物存在的质变的临界点D.事物保持一定量的限度5.哲学上把未经人类改造的自然作为“第一自然”，把经过人类改造的自然称为“第二自然”。
关于二者的正确的哲学判断是( )。
A.第一自然是物质的，第二自然部分是物质，部分是意识B.第一自然是脱离人的物质世界，第二自然是人的意识的产物C.第一自然与第二自然都是物质自然，第二自然是人类实践创造的物质新形态D.第一自然与第二自然都是物质自然，因为它们都是由原子、分子在三维空间中排列成的6.马克思主义新世界观创立的关键在于马克思确立了( )。
A.剩余价值论B.阶级斗争理论C.无产阶级历史使命学说D.科学的实践观7.下列说法，正确的是( )。
A.马克思和恩格斯解决了如何建设社会主义的问题B.列宁把马克思主义推进到列宁主义阶段C.毛泽东第一次比较系统地回答了如何建设社会主义的一系列基本问题D.邓小平理论无需向前发展了8.以整风精神深入开展“三讲”教育，是当前党的建设的重中之重。
“三讲”是指( )。
A..讲党性、讲原则、讲政治B.讲政治、讲学习、讲党风国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|C.讲学习、讲政治、讲正气D.讲原则、讲政治、讲党风9.社会主义的基本原则是( )。
A。
不断发展生产，增加社会财富 B.扩大改革开放，增强综合国力C.实行按劳分配，改善人民生活D.以公有制为主体，共同富裕10.在市场经济条件下，调节( )的供应量和需求量的平衡，是调节社会总需求与总供给平衡的关键。
2015年郑州事业单位面试辅导：窥探公务员面试真实战场
2013年郑州事业单位面试辅导：窥探公务员面试真实战场2013年郑州事业单位面试在即，相信很多考生已经对各种题型的答题方法有了一定的掌握。
但是因为大部分同学没有公考的面试经验，所以可能并不是十分清楚面试的整体流程，这可能就会导致到考场后不知所措，情绪更加紧张的结果发生。
华图教育公务员考试研究中心资深专家给大家介绍一下面试现场究竟是怎样的。
一、面试中的小秘密面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。
评委一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。
主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。
题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。
在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。
二、考生动作事关重大面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。
在面试考场的动作与流程方面，主要提醒广大考生注意以下几点：1)如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。
得到考官“请进”的允许后，考生进入考场;2)考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。
问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。
考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定;3)考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，最好不要自行落座;4)考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响;5)考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试……”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求;6)考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口;7)答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板;答题结束后考生应明确说明“回答完毕”。
2015年河南公务员考试面试之冲刺篇
2014年河南公务员考试面试之冲刺篇大家艰难地越过河南公务员笔试这个独木桥后，又不得不面临面试这只猛虎。
想必很多考生会想面试到底是怎么回事，要准备些什么才能成功上岸呢?在面试即将到来之际，知满天专家在这里跟大家说一下面试之前和面试过程中你要准备的东西。
行测和申论考试丈量考生什么呢?无非就是你是不是个聪明的人，是不是拥有正常的稍超越常人的逻辑思维能力和数学能力。
然而笔试考察得并不全面，所以国家和政府相关单位通过面试在笔试合格者中选择“聪明人”。
你的智商要正常，而你的情商要卓越。
考生们为了成功，主动学习各类面试秘籍，专家也告诉大家面试气场要足，六类题型要熟练，语言表达要流利。
这样就够了吗?虽然看起来很简单，但是三者同时满足的考生真的不多。
就拿题型要熟练来说，对于一个刚出校门的考生来说，即使是人际交往题型也能分分中坑死人不偿命。
例如某年的真题，你准备到领导的办公室汇报工作，却发现你的正职领导和副职领导为你的升迁问题吵得面红耳赤，这时你刚推开门，他们也同时发现了你，请问你该怎么办?很尴尬是不是?这么变态的题型也碰到了，想哭有没有?有的考生强作镇定答题：首先，敲门进来，询问领导是否如常汇报工作，待领导同意后正常汇报工作，并作好准备即时回答领导的问题;其次，汇报之后，回到自己的办公桌做好本职工作;之后，分别主动找到两位领导，听他们对自己的指导;最后，总结反思，工作为第一要务。
答成这样你满意吗?估计很多考生在心里已对自己的回答做了吐糟，这样回答显得很假，而你对面的考官们难道不是更想笑吗?小样儿，还嫩点。
要想想自己要报考的是什么，公务员，说白了，要会来事儿。
哪个领导希望招进去一个假正经或者榆木疙瘩呢?面对这样的领导间的非原则性冲突，作为下属肯定没有指手画脚的权利，你退出去是对的，但是若在这里就结尾肯定把矛盾弱化了，展现不了你解决问题的能力。
要想得高分，下面才是关键，肯定要找领导，找谁呢，首先找那欣赏你的领导，他肯定会本着关爱你的原则表扬你的优点再指出你的不足之处。
2015河南省公务员考试复习资料公共基础知识考试技巧、答题原则
C.事物内部好的方面
D.事物内部坏的方面
正确答案：B
8、公孙龙的“白马非马”之说的错误在于它割裂了（ ）。
A.矛盾的普遍性和特殊性的关系
B.矛盾的同一性和斗争性的关系
C.主要矛盾与非主要矛盾的关系
D.矛盾的主要方面和次要方面的关系
正确答案：A
9、“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，然后逐渐扩展，达到共同富裕的目标。”这体现了（ ）。
D.是否承认世界统一的问题
正确答案：B
20、辩证法和形而上学根本对立的焦点在于（ ）。
A.是否整体地看问题
B.是否承认事物在运动
C.是否承认事物的内部矛盾是事物发展的动力
D.是否承认事物的质变
正确答案：C
21、实际工作中的“一刀切”的错误是由于忽视了事物的（ ）。
A.矛盾的普遍性
B.客观唯心主义
C.形而上学观点
D.不可知论
正确答案：C
26、“司马光破缸”的故事是说司马光小时侯看到一小孩掉进水缸后，他没有按常规让人脱离水，而是打破水缸，尽快让水脱离人。这一故事给我们的哲学启示是（ ）。
A.想问题、办事情要学会抓主要矛盾
B.外因在一定条件下对事物发展起决定作用
正确答案：A
13、事物的质是指（ ）。
A.构成事物内在要素的总和
B.组成事物基本要素的内在联系
C.一事物区别与其他事物的内在规定性
D.事物的规模、发展程度和速度等规定性
正确答案：C
14、哲学的生命力从根本上说在于（ ）。
A.适应时代的需要
B.满足统治阶级的需要
2015河南省直属事业单位考试考试技巧、答题原则
1、在WORD中，以下关于文字设置的说法正确的是____。
A、默认字体有宋体、黑体、楷体、隶B、文字格式工具栏中加粗按钮可以设置文字的颜色C、利用格式菜单打开字体对话框，可以设置字符间距D、利用格式菜单打开段落对话框，可以设置字符间距2、在Word2000中，可用于计算表格中某一数值列平均值的函数是____。
A、Average()B、Count()C、Abs()D、Total()3、HTML表示____。
A、超文本传输协议B、超文本标记语言C、传输控制协议D、统一资源管理器4、在word2000中，存储文件时若输入的文件名与当前目录下的文件同名，按Enter（或保存）按钮后则____。
A、直接覆盖原文件B、提示冲突信息，请求更名C、与原文件合并D、放弃当前文件5、关于word 中的多文档窗口操作，以下叙述中错误的是＿＿＿＿＿A、文档窗口可以拆分为两个文档窗口B、多个文档编辑工作结束后，只能一个一个地存盘或关闭文档窗口C、允许同时打开多个文档进行编辑，每个文档有一个文档窗口D、多文档窗口间的内容可以进行前切、粘贴和复制等操作6、（1111）2的等值十进制数为____。
A、15B、16C、20D、147、WWW使用最普遍的是哪一种格式____。
A、.HTMLB、.DOCC、.TXTD、DBF8、"32位微型计算机"中的32是指 ____。
A、微机型号B、内存容量C、存储单位D、机器字长9、在建设主题网站时，有时候需要制作网站标志logo图片，应使用以下____软件进行制作。
A、WordB、PhotoShopC、ExcelD、PowerPoint10、下列不属于WORD窗口组成部分的是____。
A、标题栏B、对话框C、菜单栏D、状态栏11、在Word编辑状态下，文档中的一部分内容被选择，执行"编辑"菜单中的"剪切"命令后____。
A、被选择的内容复制到插入点处B、被选择的内容剪切到剪贴板C、被选择的内容复制到剪贴板处D、光标所在的段落内容被复制到剪贴板12、计算机中的图象，归根结底是用____方式存储的。
2015郑州市直事业单位考试《公共基础知识》行政管理辅导资料(2)
2014郑州市直事业单位考试《公共基础知识》行政管理辅导资料(2)南阳事业单位：163657137【导读】郑州市直事业单位考试《公共基础知识》行政管理辅导资料，河南华图为你提供着郑州市直事业单位考试备考，郑州市直事业单位考试备考指导，郑州市直事业单位考试考前辅导信息。
17、公务员制度的发展目标我国公务员制度的发展目标：适应社会主义市场经济发展的需要，深化干部人事制度改革，逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。
18、国家公务员录用制度录用原则：公开、平等、竞争、择优、德才兼备、因事择人。
上述几个原则是以竞争为核心的有机整体一，公开是竞争的前提，平等是竞争的保证，择优是竞争的目的，考度是国家公务员录用的基本竞争方式。
新录用的国家公务员，要进行为期一年的试用，在试用期内应接受培训；省以上政府工作部门按照特殊规定录用无两年以上基层工作经历的人员，应当安排在基层工作一至二年；试用期满合格的正式任职，不合格的，可以原岗位上延长试用期，最多不超过半年，也可调换岗位延长试用期，最多不超过9个月，期满仍不合格的，取消录用资格。
19、受纪律处分的公务员考核办法受警告处分的公务员，对其进行考核，但在受处分的当年不得定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，按正常情况对待。
受党内警告处分的公务员，处分当年参加考核，但不得定为优秀等次；受党内严重警告的公务员，处分当年参加考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职等次，因其他错误而受严重警告处分的，只定评语不定等次。
受留党察看处分的公务员，处分当年参加考核，确定为不称职；留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加考核，只写评语不确定等次。
2015河南省事业单位招聘考试公共基础知识考资料
1、中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》中提出，我国公民的基本道德规范是( )。
①爱国守法，明礼诚信②团结友善，勤俭自强③为人民服务④敬业奉献⑤集体主义⑥严格自律，勤俭节约A.①②③B.④⑤⑥C.①②④D.③⑤⑥2、小范因自己的手表丢失，怀疑是同桌小蔡所为，便要搜查小蔡的衣服口袋，小范的这一行为被老师发现后及时制止。
小范的行为( )。
A.是合法的，因为这是维护自己财产权的行为B.是非法的，因为这是侵犯小蔡人身自由权的行为C.是非法的，因为这是侵犯小蔡荣誉权的行为D.是合法的，因为这是小范找回手表的有效方式3、物质的惟一特性是( )。
A.多样性B.统一性C.运动性D.客观实在性4、一些地方的人们掠夺性地滥挖草原上的甘草，虽获得一定的经济利益，却破坏了草原植被，造成土地荒漠化，一遇大风，沙尘暴铺天盖地，给人们带来巨大灾难。
这些挖甘草的人们( )A．只看到事物的客观性，没有看到人们的主观能动性 B．只看到事物的绝对运动，没有看到事物的相对静止 C．只看到眼前的直接联系，没有看到长远的间接联系D．只看到物与物之间的联系，没有看到人与人之间联系5、社会主义市场经济体制下的价格形成机制应是( )。
A.国家有计划制定价格B.计划定价为主、市场自由价格为辅C.以市场形成价格为主D.以企业自由定价为主6、依法纳税是公民的基本义务，下面对“纳税人”的理解，不正确的是( )。
A.只要负有直接纳税的义务，就是纳税人B.纳税人包括所有法人和自然人C.纳税人是由税法和企业或个人所处的经济地位决定D.不同的税种有不同的纳税人7、当前和今后一个时期国际形势发展的基本态势是( )。
①总体和平、局部战争②总体缓和、局部紧张③总体封闭、局部开放④总体稳定、局部动荡A.①④B.②③C.①②④D.①②③④8、中国共产党十五届六中全会通过决议，确定2002年下半年将召开( )。
A.中国共产党第十六次全国代表大会B.中国共产党第十五次全国代表大会C.全国人大九届六次会议D.全国人大第十次代表大会9、( )标志着行政职能的横向广度。
2015年郑州事业单位面试辅导：面试备考三步走
2013年郑州事业单位面试辅导：面试备考三步走2013年郑州事业单位面试即将开始，面试作为公考考试中最后一环，是每个考生能否赢取公考胜利的关键。
因此准备好面试，在考前成为各位考生的重中之重。
那么在面试中我们考生需要注意的有哪些?什么样的准备能够帮助我们更好的通过面试?在这里，河南华图面试教研中心老师给大家几点建议。
首先，学习相关的专业知识就近几年的情况看，公考面试主要采取结构化面试，其考核内容主要包括综合分析能力、应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达能力及举止仪表，而这些能力主要放在综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通和自我认知与岗位匹配这五类题目中考察。
其中综合分析类、组织管理类和人际沟通类为历年考试重点，全面考查考生分析问题、解决问题的能力。
特别是综合分析类的题目题量比重较大。
故在今年的备考中，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇。
考生在备考过程中，一方面应了解各类题型的考核内容，掌握答题技巧，坚持实战练习，及时总结;另一方面做好相关知识的积累和社会热点的总结，注意解题技巧的灵活运用。
在练习过程中考生还应注意礼仪、形态方面的提升，不忽略任何细节，打造良好的仪表仪态，向考官展现青年人应具备的精神风貌和自身修养。
其次，良好的仪表仪态对于首次参加面试的考生来说，还需要了解和熟悉基本的面试礼仪，只有这样才能在面试中做到仪态自然、举止大方、谈吐得体。
在这里，提醒广大考生，公务员面试其实和初次见面的人交谈，并且希望通过这次交谈，得到认可，所以广大考生一定要在面试之前，思考应当以什么样的礼仪对待初次见面的人，才能取得对方的好感。
考生的着装不仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。
一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性魅力。
最后，心态的调整心态是各位考生不可忽视的一个部分，由于笔试成绩的差异，不可避免的许多考生会出现焦虑、担忧。
2015河南事业单位 应试攻略
近年来，随着报考人数和考试难度的增加，河南事业单位考试的竞争压力越来越大。
纵观近几年河南事业单位的考试情况，《行政职业能力测验》作为重点考查科目，经常出现在河南各级事业单位考试中，因此，对于准备参加河南事业单位考试的广大考生来说，了解这一科目考试的基本情况，把握它的命题趋势至关重要。
为帮助广大考生在短期内高效、快速、准确地把握考试的基本特点，中公教育集团一线专家结合多年来的公职类考试辅导经验，通过对近几年河南事业单位考试真题的分析和研究，总结出河南事业单位考试《行政职业能力测验》的命题规律和发展趋势。
一、河南事业单位考试《行政职业能力测验》特点分析近几年河南事业单位考试所考查的内容难易布局合理，题型题量也基本稳定，在注重基础知识的同时，也兼顾对考生个人能力的考查。
总体上看，河南事业单位《行政职业能力测验》主要考查数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断，以下具体分析这五种题型的特点。
（一）数量关系这种题型主要测查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
数量关系常见的题型包括：数字推理、数学运算。
１．数字推理———每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
数字推理题目从整体上讲难度不大，主要考查基本数列及其变式，其中等差数列及其变式、多次方数列变式、组合数列、分式数列出现较多，强调对数项之间的运算关系、数字的基本特征的理解。
【例题】－１，０，２，７，２１，６２，（）Ａ．１８４Ｂ．１６４Ｃ．１３２Ｄ．８１【答案】Ａ。
解析：方法一，三级等差数列变式。
-10272162（184）作差１251441（122）作差13927（81）公比为３的等比数列方法二，等比数列变式。
－１×３＋３＝０，０×３＋２＝２，２×３＋１＝７，７×３＋０＝２１，２１×３－１＝６２，６２×３－２＝（１８４）。
2015年事业单位招聘考试《公共基础知识》全真模拟卷试题及答案
2015年事业单位招聘考试《公共基础知识》全真模拟卷试题及答案2015年事业单位招聘考试《公共基础知识》全真模拟卷试题及答案一、单项选择题1．“规定”和“办法”的正文由因由、规范和( )三部分组成。
A．说明B．要求C．事项D．决定2．负责公文处理工作的是本机关的：A．档案室B．业务处C．收发室D．办公厅(室)3．文件的拆封是文书人员的职责。
至于密件，则应交：A．领导人本人或由其委托的人代拆B．机要文书或机要室拆封C．办公厅(室)主任拆封D．文书人员拆封4．办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见，就是公文的：A．拟办B．承办C．批办D．催办5．一般的传阅文件，在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明：A．已复文B．阅毕的日期C．已阅文D．承办的成效6．机关公文文稿经签发后，即为：A．公文的定稿B．公文的草稿C．公文的会签D．公文的核发7．根据宪法，我国的国家元首权柄由( )行使。
A．国家主席B．国家主席与国务院总理C．全国人大及其常委会D．国家主席与全国人大常委会共同8．与副巡视员相对应的领导职务等次是：A．厅局级正职B．厅局级副职C．县处级正职D．县处级副职9．国家结构方式主要是调整：A．国家机构之间的关系B．各阶级之间的关系C．中央与地方的关系D．国内各民族的关系10．按省、市、县、乡构成的行政系统称为：A．完整制B．中心集权制C．层级制D．职能制11．现代行政决策体制通常由决策中枢系统、决策咨询系统、决策信息系统和( )构成。
A．决议执行系统B．决议协调系统C．决策审批控制系统D．决议评估系统12．行政组织设计过程在本质上是：A．在各行政组织间举行权力瓜分的过程B．对行政组织的各要素进行资源配置的过程C．根据社会需求而举行组织组建的过程D．不同利益集团寻求利益同享的过程13．我国古代的科举制属于：A.选任制B．拜托制C．考任制D．聘任制14．细化决议方案主要包括制订事情程序、放置事情次序和：A.配置工作人员B．计算工作时间C．分清事情职责D．授予工作权限15．可以决定物权的种类和内容的是：A.法令B．法规C．规章D．当事人的商定16.根据《中华人民共和国民法通则》规定，诉讼时效期间为2年的是：A.质量不合格的商品未声明的B．寄存财物被丢失或毁损的C．身体受到伤害要求赔偿的D．延付或拒付货款出售的17.XXX生前投有人身意外伤害保险，指定XXX的妻子为受益人。
2015河南省公务员面试技巧：面试原则剖析及例题分析
2014河南省公务员面试技巧：面试原则剖析及例题分析2014河南公务员考试群：128349880面试在河南公务员考试中占据重要地位，重在考查考生人际交往的意识和技巧。
但大多数考生在面试时经常会出现不知所措的情况。
针对这一问题，华图教育团队归纳总结了一些2014年河南省公务员考试面试技巧，希望对广大考生有所帮助!一、实事求是原则这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。
比如“你为什么要当警察?”或“简单介绍一下你自己。
”考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。
【例】有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。
【解题思路】(1)这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。
(2)关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。
(3)考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。
(4)我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相结合。
二、自圆其说原则这个原则重点适用于回答演讲类、串词类考题。
这类考题没有标准答案，只要回答能首尾一致即可。
【例】请用“丰富、摇篮、水平、编译、活动”五个词编一段话。
【解题思路】随着中国加入WTO，我们需要不断提高自己的英语听说能力以适应形势的需要。
小黄是经济运行部门的一位普通文员，他清楚知道自己的英语水平并不足以应付编译国外公文文书的工作，他利用空闲时间报名参加了新东方英语辅导班。
那里不愧是培养英语人才的摇篮，在课堂上通过有趣的自由口语问答活动，调动大家练习口语的积极性，并在听说中，帮助大家丰富词汇。
事业单位招聘模拟试题
事业单位招聘模拟试题一、单选题（每题2分）1、下列哪一项不属于五险一金的内容？A、基本养老保险B、失业保险C、住房公积金D、意外伤害保险2、《中华人民共和国国家安全法》规定，对国家的安全工作应当实行全民动员。
A、对B、错3、人事管理主要包括人事计划、组织与编制、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、人员培训、职工关系和劳动保障等子过程。
A、对B、错4、《中华人民共和国刑法》规定，居心以利用职务上便利非法占有公私财物不足三年，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
A、对B、错5、下列哪一种人员不属于事业单位工作人员？A、事业单位工勤人员B、事业单位技术人员C、事业单位事务人员D、事业单位合同制人员6、下列哪一项不是公务员应当履行的基本职责？A、忠于职守B、不讲私心C、积极服务D、瞒报私情7、《中华人民共和国劳动合同法》规定，职工与用人单位订立的无固定期限的劳动合同，书面形式不是其要件。
A、对B、错8、下列关于事业单位考核的说法中，错误的是哪一项？A、年度考核与绩效考核是不同的概念B、年度考核主要考核年度内工作绩效C、绩效考核主要考核长期工作绩效D、年度考核结果不会与绩效考核结果相互影响9、《中华人民共和国公务员法》规定，公务员法律责任一律由个人承担。
是否认错的，法律责任由有案必查的组织或者人员承担。
A、对B、错10、下列哪一项不属于事业单位工作人员的权利？A、工作、生活保障权B、工作待遇权C、参与管理权D、擅自请假的权利11、事业单位聘用人员与公务员的区别是在于职位不等于事业单位聘用人员。
A、对B、错12、下列关于事业单位的说法中，错误的是哪一项？A、事业单位工作人员最高平均工资可以超过所在地区平均工资B、事业单位依法对工作人员实行绩效考核C、事业单位职工的事假原则上要提前请假三日D、事业单位应当设置工会组织13、下列关于事业单位管理的说法中，错误的是哪一项？A、基本稳定B、业务自主C、自我纠错D、层层把关14、下列不属于事业单位聘用人员假期制度范围的是：A、法定假日B、法定节假日C、年休假D、加班假15、下列不属于事业单位工作人员的权利的是：A、工作条件权B、物质保障权C、安全防护权D、领导权16、在事业单位，职工的工资由本人奋发努力、按劳进行，受社会主义劳动价值观的约束。
2015河南郑州二七区事业单位招聘面试内容
2015河南郑州二七区事业单位招聘50人考试公告，报名时间：2015年4月10日—4月12日。
上午：8：30—11：30 下午：14：00—17：30。
领取准考证：2015年4月24日。
笔试内容：公基+行测，面试内容：结构化面试。
2015河南郑州二七区事业单位招聘50人考试公告
/henan/20150327/92955_1.html
面试采用结构化面试形式进行。
结构化面试题示例：
一、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看?
【参考答案】
1.毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
2.毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
3.高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才;端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
二、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
【参考答案】
1.领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
2.领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
3.领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
其实当今社会无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
2015河南公务员面试模拟试题提前下手做什么
2014河南公务员面试模拟试题:提前下手做
什么
河南省考面试交流群号：147420460
1.认识面试，掌握信息，做到知己知彼
(1)认识面试。
解决对于面试缺乏认知的问题是备考的前提。
建议政法干警面试零基础的考生朋友们先购买一本国家公务员面试教材，一是熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程。
主要是了解：政法干警面试考什么? 即面试的测评要素，包括求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等;面试怎么考?也就是政法干警面试的命题类型，有结构化面试、无领导小组讨论面试、情境模拟面试等。
二是了解政法干警面试的政策和面试的考情，明了其面试的形式、流程、题型等面试基本问题。
(2)掌握信息。
现代社会，信息非常重要，谁能及时、迅速、准确地获得对自己有用的大量信息，谁就能在激烈竞争中占据优势，为成功创造出必要的条件。
那么大家应该掌握哪些信息呢?主要是掌握所报考单位和职位相关信息。
政法干警面试本身体现很强的专业性，因此，了解自己所报考的单位和职位相关信息是必要的，而且是重要的，考生可以通过访问单位官方网站、在网上寻找经验帖等方式，了解自己所报考单位的相关信息和自己所报考岗位的岗位职责，明了该职位所需的各项能力。
(3)知彼还要知己。
2015河南省事业单位招聘考试公共基础知识考试技巧、答题原则
1、马克思主义哲学的创立意味着( )。
A.人类哲学思想的发展达到了顶峰B.科学哲学体系的最终完成C.绝对真理的体现D.人类优秀哲学思想集大成和在更高阶段上发展的起点正确答案：D2、哲学为具体科学的研究提供( )。
A.一般方法B.经验材料C.理论结论D.具体方法正确答案：A3、要从战略上调整国民经济布局，对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占据支配地位，在其他领域，可以通过资产重组的结构调整，提高国产资产的整体质量。
这一论断突出体现了（）。
A.矛盾是事物变化发展原因的道理B.事物的变化发展都是量变与质变相统一的观点C.感性认识必须上升到理性认识D.两点论与重点论相统一的方法论正确答案：D4、哲学的生命力从根本上说在于（）。
A.适应时代的需要B.满足统治阶级的需要C.反映劳苦大众的需要D.适应思想创新的需要正确答案：A5、党的独立自主、自力更生为主和争取外援为辅的方针的哲学依据是（）辩证关系的原理。
A.矛盾普遍性和特殊性B.主要矛盾和次要矛盾C.同一性和斗争性D.内因和外因正确答案：D6、哲学为具体科学的研究提供( )。
A.一般方法B.经验材料C.理论结论D.具体方法正确答案：A7、马克思主义哲学是( )。
A.劳动人民的世界观B.无产阶级的世界观C.为全社会服务的世界观D.新兴阶级的世界观正确答案：B8、“人的意志高于一切，决定一切”的观点是（）。
A.机械唯物主义观点B.朴素唯物主义观点C.客观唯心主义观点D.主观唯心主义观点正确答案：D9、哲学为具体科学的研究提供( )。
A.一般方法B.经验材料C.理论结论D.具体方法正确答案：A10、爱因斯坦的相对论揭示的是（）。
A.时间、空间可以离开物质自己运动B.时间、空间不随物质运动的速度而变化C.时间、空间是主观精神的表现形式D.时间、空间与物质运动不可分正确答案：D11、马克思主义哲学最主要的特点表现在（）。
A.实践性B.科学性C.革命性D.开放性正确答案：A12、哲学的生命力从根本上说在于（）。
2015年河南事业单位面试备考几点中肯建议
2014年河南事业单位面试备考几点中肯建议2014河南事业单位考试群：1256427991、紧张心理，暴露了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于紧张导致语言失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作，如：腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等;2、思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变能力的不足，思路单一，这和一部分考生背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢、计划、实施、总结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，你想能得到高分吗;3、活动组织能力欠缺，暴露了考生组织协调能力的不足，很多考生在解析此类试题时思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无组织管理意识，这样是很难得到高分的;4、观察社会现象深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够，不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅、眼高手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法;5、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在回答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级;6、社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性较强，起码的礼仪都没有。
其实文明礼貌是打开心扉的钥匙，是交流思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素质;倡导和普及文明礼貌，是尊重人、理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要，也是树立中国人良好国际形象的迫切需要。
如果你是一个道德品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映;7、答题内容政治理论深度不够，暴露了考生普遍政治理论水平不高。
很多考生在面试时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性语言，因此语言一定要有高度、要有深度。
2015年河南公务员面试无领导综合分析题应对四原则
专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里！ 中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>河南公务员历年真题！2015年河南公务员面试综合分析题应对四原则面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
2015河南公务员面试工作已经快开始了，根据中公教育专家多年的面试教学经验，考生在面试学习的过程中会遇到一些瓶颈。
所以这里中公教育河南人事考试网专家用四个原则带大家来应对面试中的综合分析题。
原则一：答题方向的正确性在面试答题中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是作答的基础，所以要使作答观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里！正确的做法是虚心听取不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则必然是错误的。
原则二：答题要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清要点，明确从几个方面来回答考题，准备时理清思路，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于与上级保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
2015年郑州事业单位招聘培训资料(四)
2015年郑州事业单位招聘培训资料(四) 2015郑州事业单位第一批招聘招聘312名工作人员，报名时间：2015年5月6日9:00—5月9日18:00, 资格初审(2015年5月6日—5月10日)。
准考证打印时间2015年5月21日9:00至5月23日9:30,. 笔试时间为2015年5月23日，笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科。
河南事业单位招聘网为广大考生准备了备考资料。
46.区分我国公务员制度与西方公务员制度的正确方法是( )。
A.前者坚持德才兼备的用人标准;后者选人、用人的价值偏重于业务知识和工作技能B.前者坚持为人民服务的宗旨;后者把文官系统看作独立的利益集团，将文官身份“分裂”开来C.前者坚持党管干部原则;后者强调文官管理独立于党派之外，不受政党干预D.前者表现为所有公务员都必须与党的路线、方针、政策保持一致并规范执行之，后者则搞“政治中立”47.行政指导是政府管理和引导社会经济活动的重要手段。
下列关于行政指导说法正确的有( )。
A.行政指导属于“积极行政”的范畴B.行政指导是符合现代法治原则的一种具有行政活动性质的行为C.行政指导是一种具有法律强制力的行为D.无论何种行政指导都应当具备合法性、合理性和责任性48.公文结尾的方式很多，最常用的主要有( )。
A.专用术语殿后B.介绍制法公文的内容及背景C.强调重申式D.交代施行时间或处罚措施49.公文开头适宜采用的形式有( )。
A.气氛渲染B.场景描写C.概述行文目的与根据D.阐明基本观点50.秘密公文应通过( )传递，传输。
A.机要交通(或机要通讯)B.密电C.计算机网络加密D.普通信函和传真参考答案二、多项选择题46.【答案】ABCD。
解析：我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的，因此它不同于西方文官制度。
与西方文官制度比较，有以下几点不同：(1)我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。
(2)我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。
2015河南公务员面试如何冲刺更有“疗效”
2014河南公务员面试如何冲刺更有“疗效”河南公务员考试群166909202河南公务员考试的脚步已经越来越近了，在这里很想问大家一个问题就是：你准备好了吗?你会学习吗?在此华图教育专家为您揭晓制胜面试的重要因素。
一、公务员面试决胜三大要素究竟什么关乎你此次战役的胜败呢，那就是能力、心理和命运。
能力无非就是答题内容;心理即心态，用伊琍体可表述为且行且珍惜，不要把结果看得过于重要，只有轻装上阵才能英勇杀敌，否则只会束手束脚;命运问题即是你的运气了，是各位考生难以预见和把握的。
所以做好内容储备和调节好心理无疑是可以掌握在我们自己手中的。
那对于这两方面的准备我们将如何具体操作呢?二、决胜公务员面试四步走第一步：放平心态这是能够保证冲刺阶段学习效果的必要条件，也就是“没它不行”，无数惨痛的失败经历证明了这一点。
考官的蹙眉表情、考场内的掌声、巨大的分差、候考室对手的心理战术等等导致众多考生心理防线完全崩溃，与胜利尽在咫尺却失之交臂，所以大家要每天去做这样的心理建设：“我就是来给大家讲题的，我谈到的都是正确的”，内心的无比强大必定给你的答题内容镀金。
第二步：细微问题扩大化在临考冲刺复习阶段，大家需要去发现更多的问题，把自己发现的问题扩大化，不要认为这些都是无关紧要的，稍微注意下就可以了。
因为在极其高压的环境下人会更加手足无措使自己的问题更清楚地暴露出来，所以，发现问题并扩大化，将其重视起来，有意识去改正，每天进步一点，回头看看一定就是满满的收获。
问题不要认为小，一定要“老虎苍蝇一起打”版权。
第三步：有自己的学习方法因材施教自古有之，答题不能套路化、模板化，发现自己的问题并用适合的方法进行改进，这样才能保证事半功倍，而大家往往喜欢做事倍功半的事情。
我们需要聪明地学习，在轻松快乐中获得进步。
如果是理论功底不扎实，规范性语言非常少，那我们就可以记一下答案中好的语句，一专多能，相关社会问题都可以用到;平时也要重点练习如何正确审题，快速形成思路，对照题目总结、强化认识、理顺思路。
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2013年郑州事业单位面试辅导：考前模拟四项基本原则“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，考生在掌握了一定的面试基础知识和一些答题技巧后，反复的脱敏训练至关重要。
因此，华图教育公务员考试研究中心资深专家建议考生要在正式面试前一定要做好模拟训练，提前体验面试考场氛围，熟悉面试流程和环境，通过答题找出自身的不足，有针对性地弥补，从而提高考生面试应答的能力。
在模拟训练的过程中需要注意以下事项：
一、寻找合适的“考官”
“考官”可以选择同学、朋友、亲属等，当然最好是选择有过面试经验或是一起备战公务员面试的人。
有面试经验的人，对于面试的流程有一定的了解，可以在这方面进行一定的指导;一起备战公考面试的人，因为大家有同样的目的，都渴望通过模拟练习提高自己的水平，模拟时会更用心，互相取长补短，共同促进提高。
当然，如果身边没有有面试经验的朋友，也没有备考面试的朋友，那么可以选择一些比较有主见，有想法，能够给你提出意见或者建议的朋友当“考官”。
如果有条件，尽量选择多名“考官”这样会更符合考试场景，加强模拟练习的严肃性，效果会更好。
二、布置全真模拟考场
结构化面试的一对多的面试场景，无形中会给考生一定的压力，有些缺乏锻炼的考生，即使生活中多么能言善辩，初次面对这种压力场景，也容易出现“茶壶里煮饺子，倒也倒不出”的情况。
如果考生面试前设置了全真的模拟考场，且每天在这种场景下加强联系，有利于考生熟悉面试环
境，消除紧张感。
考生可以按照网络或是公务员书籍上的指示布置全真模拟考场，一般考官是7人列成一排，两侧有计时员和记分员。
最好时正规的桌椅，考官席对面是考生席。
“考官”与“考生”面对面坐下，给考生制造考场压力，让考生在模拟中慢慢适应面试环境。
为了进一步营造面试氛围，“考官”可宣读指导语，宣读完毕即可正式计时提问。
三、认真倾听“考官”提问
考生敲门入内，在“主考官”的允许下，面对考官席坐下，面试礼仪要到位，不能出现晃身子、抓耳挠腮等小动作。
考前“考官”会读一段引导语，考生要认真听，并点头示意，以此表示对考官的尊重。
“考官”读题时，考生要认真倾听并在草稿纸上做好记录，听题是有一定难度的，如果一不留神，听错或者是漏记题目的关键语句，就很容易答偏题。
因此，考生在面试前要多做听题练习，加强快速捕捉答题要点的应试能力。
四、控制好答题时间
“考官”在引导语中会规定面试的答题时间，例如“我们会问你四个问题，要求你谈谈自己的见解，面试时间是10分钟”，也就意味着每道题要在2分钟左右答完，考生要把握好思考时间和答题时间。
考生的思考时间不要过长，因为过长会给考官留下思路不敏捷的印象，医保思考时间最好不要超过一分钟，模拟面试时“考官”也可以有计时一分钟的提醒，加强考生对时间的把握度。
考生答题时间一般要控制在2分钟之内，要点要突出，表述要简洁，条理要清晰、不要有过多的重复和繁杂的赘述。
综上所述,华图教育期待考生通过严格的平时训练获得考场上最美的
佳绩。
华图教育。