招新宣讲会策划
宣讲会策划案
宣讲会策划案一、背景介绍宣讲会是一种常见的招聘活动，旨在向大学生群体介绍企业的发展情况、岗位需求以及职业发展机会。
通过宣讲会，企业可以吸引优秀人才、提高品牌知名度，并为学生提供了解企业、职业规划的机会。
二、宣讲会策划目标1. 吸引人才：通过宣讲会吸引优秀人才，填补企业岗位空缺。
2. 建立品牌形象：通过宣讲会提升企业在大学生群体中的知名度和形象。
3. 传递信息：向学生介绍企业的发展情况、岗位需求以及职业发展机会。
4. 建立联系：与学生建立联系，为他们提供实习、就业等机会。
5. 提供咨询：回答学生关于企业、行业以及职业规划的问题。
三、宣讲会策划步骤1. 确定目标学校：根据企业需求和定位，选择目标学校，以确保宣讲会的针对性。
2. 宣讲会时间和地点的选择：根据目标学校的学期安排和场地预约情况，确定宣讲会的时间和地点。
3. 宣传推广：利用学校宣传渠道、社交媒体等途径，广泛宣传宣讲会的信息，吸引学生参加。
4. 演讲者选拔：根据企业需求、演讲技巧等因素，选拔合适的演讲者，确保宣讲会内容生动有趣。
5. 宣讲会内容准备：准备宣讲会PPT、宣讲资料等，确保内容准确、简洁、有吸引力。
6. 活动当天流程安排：制定宣讲会当天的流程安排，包括签到、演讲、互动环节等。
7. 互动环节设计：设计互动环节，让学生参与其中，提问、讨论、互动交流，增加宣讲会的参与感。
8. 后续跟进：宣讲会后及时与学生保持联系，提供进一步咨询及实习、就业机会。
四、宣讲会策划案的注意事项1. 合理安排时间：避免与其他重要活动冲突，确保学生能够参加宣讲会。
2. 确保信息准确：宣讲会的内容应准确反映企业的发展情况、岗位需求以及职业发展机会，避免误导学生。
3. 与学校合作：与目标学校的就业指导中心、学生会等建立合作关系，获得更多的宣传支持。
4. 鼓励互动：设计互动环节，让学生积极参与，增加宣讲会的互动性和趣味性。
5. 提供福利：在宣讲会中提供一些小礼品或福利，增加学生参与的积极性。
关于招新策划书3篇
关于招新策划书3篇篇一关于招新策划书一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要吸引更多优秀的人才加入，为组织注入新的活力和创造力。
本次招新活动旨在吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入我们的团队，共同为实现组织的目标而努力。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的人才加入组织，为组织的发展提供人才支持。
2. 宣传组织的文化和理念，提高组织的知名度和影响力。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象[具体的招新对象，如全校学生、某个专业的学生等]五、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴和发放。
利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。
组织宣传团队，到各个班级进行宣传和推广。
2. 报名方式在宣传现场设置报名点，接受同学们的现场报名。
在学校官方网站、公众号等网络平台上设置报名，接受同学们的在线报名。
3. 面试选拔对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
组织面试，考察面试者的综合素质和能力。
根据面试结果，确定录用名单。
4. 录用通知对录用者发放录用通知，告知其录用结果和相关事宜。
对未录用者发放感谢信，感谢其对组织的关注和支持。
六、活动预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]七、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的人才。
2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出真正适合组织的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
篇二《关于招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们社团又迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，丰富社团的文化生活，提高社团的影响力和知名度，我们特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有兴趣、有才华的同学加入我们社团，为社团注入新的活力。
2. 宣传社团的文化和理念，让更多的同学了解我们社团。
招聘宣传计划方案
招聘宣传计划方案一、目标受众确定：针对公司招聘活动，目标受众主要包括应届毕业生、在职人群、行业中的专业人才和有创业意向的人群。
二、宣传渠道选择：1. 学校宣讲会：与高校合作，在学校内组织招聘宣讲会，直接与应届毕业生接触，介绍公司的发展前景、职位需求以及员工福利等信息。
2. 职业招聘网站：通过发布公司招聘信息的方式，吸引求职者关注，了解公司的岗位需求，并申请符合条件的职位。
3. 社交网络平台：利用微博、微信公众号等社交媒体平台，发布招聘信息，增加品牌曝光度，吸引潜在求职者的关注。
4. 行业交流会议：参加相关行业的交流会议或论坛，与行业中的专业人士进行沟通交流，介绍公司的研发成果以及提供的专业职位。
5. 员工推荐：通过内部员工推荐机制，鼓励员工主动推荐合适的人选，同时提供激励措施，以提高员工参与度和推荐质量。
三、宣传内容策划：1. 公司背景介绍：通过文字、图片、视频等形式，生动有趣地介绍公司的发展历程、行业地位、核心价值观等信息，以吸引目标受众的注意和兴趣。
2. 职位需求介绍：详细说明公司各个岗位的职责要求、任职资格和待遇福利等，让求职者了解到满足公司要求的同时也能获得可观的回报。
3. 员工福利展示：突出公司的员工福利制度，如灵活的工作时间、丰富的培训机会、良好的职业发展空间等，让求职者感受到加入公司的价值和优势。
4. 成功案例分享：展示公司的成功案例和员工的成长历程，说明公司提供的发展平台和职业发展前景，引起求职者的共鸣和认同。
四、宣传方案实施：1. 制作宣传资料：包括宣传册、海报、视频等多种形式的宣传物料，确保信息准确、简洁、有吸引力。
2. 渠道投放：通过学校、招聘网站、社交网络平台的合作或付费推广渠道，将宣传资料发布至目标人群所在的平台和渠道上。
3. 宣讲会组织：与学校协调安排好宣讲会的时间、场地和人员，确保宣讲会的顺利进行，并配备专业人员解答求职者的疑问。
4. 参加行业会议：预定好相关行业的会议或论坛，并设计好展台宣传材料，吸引专业人士的关注。
招新宣传活动策划书3篇
招新宣传活动策划书3篇篇一《招新宣传活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多的新生加入我们的社团，提高社团的知名度和影响力，我们特制定本招新宣传活动策划书。
二、活动目的1. 吸引更多的新生加入我们的社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解我们的社团。
3. 为新生提供一个展示自我的平台，让他们更好地了解社团的文化和活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 前期准备（1）设计制作宣传海报、宣传单、宣传视频等宣传材料。
（2）准备好招新所需的物资，如桌椅、帐篷、音响等。
（3）安排好招新工作人员，明确分工。
（4）提前与学校相关部门沟通，争取得到他们的支持和配合。
2. 活动当天（1）在活动现场设置咨询台，为新生提供咨询服务。
（2）播放宣传视频，展示社团的文化和活动。
（3）发放宣传单，介绍社团的基本情况和招新要求。
（4）组织现场表演，展示社团的特色和风采。
（5）邀请新生填写报名表格，加入社团。
3. 后期工作（1）对报名表格进行整理和筛选，确定新成员名单。
（2）通知新成员参加社团的第一次会议，介绍社团的规章制度和活动安排。
七、活动预算1. 宣传材料制作费用：[X]元2. 物资采购费用：[X]元3. 表演费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持整洁和有序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情周到，为新生提供优质的服务。
3. 宣传材料要内容丰富、形式多样，吸引新生的注意力。
4. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
九、活动效果评估1. 通过新生的报名数量和参与度来评估活动的效果。
2. 收集新生对活动的反馈意见，对活动进行改进和完善。
3. 观察社团在新学期的发展情况，评估活动对社团的影响力。
篇二招新宣传活动策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团需要注入新的血液，以保持活力和发展。
校园招聘宣讲会策划书
校园招聘宣讲会策划书【导语】今天作者在这给大家整理了校园招聘宣讲会策划书（共17篇），我们一起来看看吧！篇1：华硕校园招聘”校园宣讲会““追寻无与伦比华硕校园招聘”校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!宣讲时间： 10月18日下午三点到五点宣讲地点：河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219简历投递方式：1、线上提交到2、宣讲会现场提交纸质简历温馨提醒：请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。
你想了解华硕公司独特的企业文化吗?你想与企业高层经理人面对面交流互动吗?你想获得华硕职位，为自己的职业生涯创造一个充满挑战和成就的舞台吗?激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“某华硕校园招聘”开始启航!预知详情，敬请关注校园宣讲会!“追寻无与伦比华硕某校园招聘”将为学生提供以下职位：沈阳：系统业务总部外勤业务专员;北京：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;济南：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;郑州：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;上海：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;南京：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;武汉：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;西安：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;广州：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;福州：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;成都：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;重庆：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;哈尔滨：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;天津：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员。
招新宣传活动策划书3篇
招新宣传活动策划书3篇篇一招新宣传活动策划书一、活动背景随着新学期的开始，[学校名称/组织名称]迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的学生加入我们的团队，我们需要制定一份详细的招新宣传活动策划书，以确保活动的顺利进行。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的学生加入[学校名称/组织名称]。
2. 提高[学校名称/组织名称]的知名度和影响力。
3. 加强与学生之间的沟通和交流。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 线上宣传（1）制作宣传海报和传单，发布在学校官网、公众号、微博等平台上。
（2）利用学校广播、电视等媒体进行宣传。
（3）组织线上宣传活动，如直播、问答等。
2. 线下宣传（1）在学校内设立宣传摊位，发放宣传资料，解答学生的疑问。
（2）组织宣传队伍，深入学生宿舍进行宣传。
（3）举办招新宣传晚会，展示[学校名称/组织名称]的风采。
3. 特色活动（1）举办招新体验日，让学生深入了解[学校名称/组织名称]的工作和活动。
（2）组织优秀学生干部分享经验，鼓励更多的学生加入[学校名称/组织名称]。
（3）设置互动环节，如抽奖、游戏等，增加活动的趣味性。
1. 活动准备阶段：成立招新宣传活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
制作宣传资料，准备宣传设备。
2. 活动宣传阶段：按照活动计划，全面启动线上和线下宣传活动。
组织宣传队伍，深入校园各个角落，进行宣传推广。
3. 活动开展阶段：在宣传活动期间，同时开展招新报名、体验日等活动。
设置咨询点，解答学生的疑问。
组织面试和选拔，确定入选名单。
八、活动预算1. 宣传资料制作费用：海报、传单、宣传册等，预计[X]元。
2. 宣传设备租赁费用：音响、投影仪、桌椅等，预计[X]元。
3. 人员费用：宣传人员的工资、交通、餐饮等费用，预计[X]元。
4. 活动礼品费用：为参与活动的学生准备小礼品，预计[X]元。
5. 其他费用：预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要突出[学校名称/组织名称]的特色和优势，吸引学生的关注。
招新主题策划书3篇
招新主题策划书3篇篇一《招新主题策划书》一、活动背景随着[组织名称]各项工作的不断推进和发展，为了吸纳更多优秀的人才加入，充实组织的力量，提升组织的活力与竞争力，特制定本次招新主题策划。
二、活动目的1. 为组织注入新鲜血液，补充新的活力与创意，推动各项工作的创新发展。
2. 选拔出具备相关技能、热情和潜力的优秀成员，壮大组织队伍。
三、活动主题“新起点，新征程，共筑精彩未来”四、活动时间[具体时间区间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象[具体对象范围]七、活动内容1. 宣传推广制作精美的招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息、组织特色和优势等。
举办招新宣讲会，向同学们详细介绍组织的历史、宗旨、活动等，吸引他们的关注和兴趣。
2. 报名环节设置现场报名点和线上报名通道，方便同学们报名。
对报名者的信息进行认真审核和筛选，确保符合组织要求。
3. 选拔环节笔试：考察报名者的基础知识、思维能力等。
面试：通过面对面交流，了解报名者的综合素质、沟通能力、团队协作精神等。
技能展示：对于有相关技能特长的报名者，安排专门的技能展示环节，充分展示其能力。
4. 培训环节对新入选的成员进行系统的培训，包括组织文化、规章制度、专业技能等方面的培训。
组织团队建设活动，增强成员之间的凝聚力和协作能力。
5. 成果展示在招新活动结束后，举办新成员成果展示活动，展示新成员在组织中的成长和收获。
八、活动预算1. 宣传物料制作费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 评委费用：[X]元4. 培训费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[具体金额]九、活动评估1. 收集报名者和新成员的反馈意见，了解他们对招新活动的评价和建议。
2. 对比招新前后组织成员的数量、结构和素质等方面的变化，评估招新活动的效果。
十、注意事项1. 招新工作人员要热情、耐心地为报名者和新成员提供服务和解答问题。
宣传招新策划书3篇
宣传招新策划书3篇篇一宣传招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入我们的团队，同时也为了让更多的同学了解我们的组织和活动，特制定本宣传招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入我们的组织，为组织注入新鲜血液。
2. 宣传我们的组织文化和活动，提高组织的知名度和影响力。
3. 为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，让他们在参与中成长和收获。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、宣传方式1. 线上宣传利用学校官网、公众号、微博等网络平台发布招新信息，包括组织简介、招新要求、报名方式等。
同时，制作宣传海报、视频等，在社交媒体上进行广泛传播。
2. 线下宣传在学校内张贴宣传海报、发放传单，宣传招新活动。
可以在教学楼、食堂、图书馆等人员密集的地方设置宣传点，进行现场咨询和报名。
3. 活动宣传举办招新宣传活动，如主题班会、社团展示等，让更多的同学了解我们的组织和活动。
4. 口碑宣传通过已有的会员和志愿者，向他们的同学、朋友宣传我们的组织和活动，吸引更多的人加入。
六、活动流程1. 报名阶段在规定的时间内，学生可以通过线上或线下的方式报名参加招新活动。
2. 面试阶段对报名的学生进行面试，考察他们的综合素质和能力。
面试内容包括自我介绍、才艺展示、问题回答等。
3. 选拔阶段根据面试的结果，选拔出优秀的学生进入组织。
选拔标准包括综合素质、专业能力、团队合作精神等。
4. 录用阶段对选拔出的学生进行录用，并公布录用名单。
同时，组织新会员进行培训，让他们更好地了解组织和活动。
七、注意事项1. 宣传内容要真实、准确、吸引人，不得夸大其词或虚假宣传。
2. 宣传方式要多样化，注重线上线下的结合，提高宣传效果。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
4. 面试环节要公正、公平、公开，选拔出优秀的学生加入组织。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
招募宣传活动方案策划书3篇
招募宣传活动方案策划书3篇篇一《招募宣传活动方案策划书》一、活动背景随着公司业务的不断拓展，我们需要招募更多优秀的人才加入我们的团队。
为了吸引更多的潜在候选人，我们计划举办一场招募宣传活动。
二、活动目的1. 提高公司知名度，吸引更多潜在候选人的关注。
2. 宣传公司文化和价值观，让候选人更好地了解公司。
3. 提供与候选人面对面交流的机会，解答他们的疑问。
4. 收集候选人的简历，建立人才库。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象1. 相关专业的应届毕业生。
2. 有相关工作经验的人士。
五、活动内容1. 公司介绍通过播放公司宣传片、PPT 展示等方式，向候选人介绍公司的发展历程、业务范围、企业文化和价值观等。
2. 岗位介绍详细介绍公司目前正在招聘的岗位，包括岗位职责、任职要求、薪资福利等。
3. 互动环节设置问答环节，解答候选人的疑问。
同时，组织小组讨论、案例分析等互动活动，让候选人更好地了解公司的工作方式和团队氛围。
4. 现场面试对符合条件的候选人进行现场面试，缩短招聘流程。
5. 礼品赠送为每位参加活动的候选人准备一份小礼品，增加他们对公司的好感度。
六、活动宣传1. 线上宣传（1）在各大招聘网站、社交媒体平台发布活动信息和宣传海报。
（2）邀请公司员工在自己的社交媒体上分享活动信息，扩大活动影响力。
2. 线下宣传（1）在各大高校、人才市场张贴宣传海报。
（2）向相关专业的学生和有相关工作经验的人士发送邀请函。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传物料制作费用：[X]元3. 礼品费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、活动效果评估1. 统计参加活动的人数和简历投递数量，评估活动的吸引力。
2. 收集候选人的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议，以便改进后续活动。
3. 跟踪面试结果，评估活动对招聘效果的影响。
九、注意事项1. 活动现场要安排专人负责签到、引导和解答疑问。
宣讲会策划书样本3篇
宣讲会策划书样本3篇篇一宣讲会策划书样本一、活动主题[具体主题]二、活动目的1. 宣传推广：向目标受众介绍公司的核心业务、产品或服务，提升品牌知名度。
2. 人才招聘：吸引优秀人才加入公司，扩充人才储备。
3. 建立关系：与潜在客户、合作伙伴建立联系，拓展业务合作机会。
4. 增强信心：向现有客户、合作伙伴展示公司的实力和发展前景，增强合作信心。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]，[具体时间]开始。
2. 地点：[详细地址]四、参与人员1. 公司内部相关人员，如高层领导、业务负责人、技术专家等。
2. 外部嘉宾，如合作伙伴、行业专家等。
3. 潜在客户、合作伙伴。
4. 媒体记者。
5. 公司员工。
五、活动安排1. 开场致辞（5 分钟）由公司高层领导或活动负责人致欢迎辞，介绍活动背景和目的。
2. 主题演讲（30 分钟）邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，介绍公司的核心业务、产品或服务，以及行业发展趋势等。
3. 产品/服务展示（20 分钟）通过演示文稿、视频或实物展示等方式，向参会人员详细介绍公司的产品或服务，突出其特点和优势。
4. 互动环节（30 分钟）设置互动环节，如问答、小组讨论、案例分析等，鼓励参会人员积极参与，加深对公司的了解和认识。
5. 茶歇（15 分钟）提供茶点和交流机会，让参会人员在轻松的氛围中进一步沟通和交流。
6. 企业参观（视情况而定）如条件允许，可以安排参会人员参观公司的办公场所或生产车间，让他们更直观地了解公司的运营情况。
7. 结束语（5 分钟）六、活动宣传1. 线上宣传利用公司官方网站、社交媒体平台、行业论坛等渠道发布活动信息，吸引目标受众的关注。
2. 线下宣传通过发送邀请函、电子邮件、电话邀约等方式，邀请潜在客户、合作伙伴和媒体记者参加活动。
3. 媒体合作与相关媒体合作，进行活动报道和宣传，提升活动的影响力。
七、活动准备1. 资料准备制作活动宣传资料，包括海报、传单、演示文稿等。
宣讲会-策划书
宣讲会-策划书宣讲会-策划书1. 背景和目的宣讲会是一种面向大学生的招聘活动，旨在为企业与学生之间搭建沟通的桥梁。
通过宣讲会，企业可以向学生介绍公司的发展情况、招聘政策和职业发展机会，同时学生也有机会了解企业文化、岗位需求并提出问题。
本文档将为宣讲会的策划提供详细的计划和安排。
2. 宣讲会主题和目标受众主题本次宣讲会的主题为：职业发展机会与企业文化共享。
目标受众本次宣讲会的目标受众主要是大学生，特别是即将毕业或正在积极寻求实习机会的学生。
3. 宣讲会议程安排时间和地点本次宣讲会计划于2021年5月15日上午9点开始，地点为学校的大型会议室。
日程安排---- 时间 ---- 内容 ---------------------------------------------------------- 9:00 - 9:30 ---- 注册和签到 -------- 9:30 - 9:45 ---- 开幕致辞 -------- 9:45 - 10:15---- 公司介绍 --------10:15 - 10:45---- 职业发展机会介绍 --------10:45 - 11:00---- 茶歇 --------11:00 - 11:30---- 企业文化分享 --------11:30 - 12:00---- 互动问答环节 --------12:00 - 12:15---- 颁发证书和闭幕致辞 ----4. 演讲嘉宾和主题本次宣讲会邀请了多位业内专家和企业高管作为演讲嘉宾，分享他们在职业发展和企业文化方面的经验和观点。
演讲嘉宾及主题1. 张经理：从员工到管理者的转型和挑战2. 王总裁：打造企业文化的重要性和方法3. 李副总裁：如何在职业生涯中把握机遇4. 张教授：大学生职业发展的策略和技巧5. 宣传和推广为了确保宣讲会的顺利进行和吸引更多的目标受众，我们将采取以下宣传和推广措施：1. 在学校官方网站、校园公告栏、社交媒体等渠道发布宣讲会信息；2. 给予学生一定的奖励和福利，如提供免费午餐、赠送宣传物品等；3. 联系学生组织和学生会，争取他们的支持和合作；4. 利用学校邮件系统给学生发送宣讲会邮件邀请，确保信息能够准确传达；5. 宣讲会前进行个人邀请，针对一些有特定兴趣和需求的学生做个别约谈和邀请。
毕业生招聘宣传活动策划
一、活动背景随着我国高等教育的普及，每年都有大量毕业生涌入就业市场。
为了帮助应届毕业生更好地了解就业形势，提高就业竞争力，同时为企业选拔优秀人才，我校决定举办一场毕业生招聘宣传活动。
本次活动的主题为“梦想启航，未来可期”，旨在搭建一个毕业生与企业之间的交流平台，促进供需双方的有效对接。
二、活动目标1. 提高毕业生对就业市场的认知，了解行业发展趋势和就业前景。
2. 帮助毕业生提升就业竞争力，提高求职技巧。
3. 促进毕业生与企业之间的沟通与交流，增加就业机会。
4. 增强企业对毕业生的了解，为企业选拔优秀人才。
三、活动时间2023年5月15日至6月30日四、活动地点学校体育馆、校园广场、各学院教学楼前等五、活动对象我校全体应届毕业生、往届毕业生、在校生、企业代表六、活动内容1. 开幕式（5月15日）- 主持人介绍活动背景和目的。
- 校领导致辞，对毕业生提出期望。
- 邀请优秀毕业生代表分享求职经验。
2. 就业政策解读会（5月16日-20日）- 邀请人力资源和社会保障部门、行业专家进行就业政策解读。
- 分析当前就业形势，提供就业指导。
3. 企业招聘宣讲会（5月21日-6月10日）- 邀请各行业优秀企业进行招聘宣讲。
- 企业代表介绍企业概况、招聘需求、薪酬福利等。
- 毕业生与企业代表进行现场交流。
4. 求职技巧培训（5月21日-6月10日）- 邀请职业规划专家进行求职技巧培训。
- 讲解简历制作、面试技巧、职场礼仪等。
5. 校园招聘会（6月11日-6月30日）- 在校园内设立招聘专区，邀请多家企业进行现场招聘。
- 毕业生与企业代表进行面对面交流，投递简历。
6. 线上招聘平台搭建（5月15日-6月30日）- 建立线上招聘平台，发布企业招聘信息、就业政策、求职技巧等。
- 毕业生可在平台上与企业进行线上交流。
七、宣传推广1. 制作宣传海报、横幅、展板等，在学校内进行张贴和展示。
2. 利用校园广播、微信公众号、微博等平台进行宣传。
活动策划招新宣传
亲爱的同学们：随着我国社会经济的不断发展，各类活动策划在各个领域都扮演着越来越重要的角色。
为了培养同学们的创新思维、团队协作能力和实践能力，我校特此举办活动策划招新活动。
现将有关事项通知如下：一、活动背景随着校园文化的日益繁荣，各类活动层出不穷，为丰富同学们的校园生活，提高综合素质，培养创新精神和实践能力，我校决定开展活动策划招新活动，选拔一批有才华、有热情、有责任心的同学加入活动策划团队。
二、活动目的1. 培养同学们的创新思维、团队协作能力和实践能力；2. 提升同学们的组织协调、沟通表达和项目管理能力；3. 拓展同学们的视野，提高综合素质；4. 为我校举办各类活动提供专业、高效的服务。
三、招新对象1. 全体在校本科生、研究生；2. 对活动策划有兴趣，具备一定的组织协调能力和创新精神；3. 热爱校园文化，有责任心，能够按时完成工作任务。
四、招新岗位1. 活动策划部：负责活动的策划、组织、实施和总结；2. 宣传部：负责活动的宣传推广，包括海报、文案、线上线下宣传等；3. 财务部：负责活动的经费预算、支出和报销等工作；4. 外联部：负责与校外企业、媒体等合作，争取赞助和支持；5. 后勤部：负责活动现场的布置、设备调试、物资管理等。
五、招新流程1. 报名时间：即日起至2022年9月30日；2. 报名方式：请将个人简历发送至邮箱***********，邮件主题请注明“活动策划招新+姓名+专业”；3. 初审：报名截止后，我们将对报名者进行初步筛选；4. 面试：通过初审的报名者将参加面试，面试时间、地点另行通知；5. 选拔：根据面试表现，我们将选拔出优秀人才加入活动策划团队。
六、培训与福利1. 定期组织活动策划培训，提高团队成员的专业能力；2. 为团队成员提供丰富的实践机会，助力个人成长；3. 提供一定的活动经费支持；4. 表现优秀的团队成员将有机会获得荣誉证书和奖励。
七、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX邮箱：***********亲爱的同学们，让我们携手共进，为我校的校园文化建设贡献自己的力量！期待你的加入，共创美好未来！【活动策划招新团队】2022年9月。
宣讲会策划书
宣讲会策划书一、背景简介随着社会的发展和教育的普及，越来越多的学校、机构或企业需要进行宣讲会来吸引更多的人才加入。
宣讲会既是学校招生的重要环节，也是企业人才引进的关键活动之一。
因此，制定一份完整的宣讲会策划书对于成功举办一场宣讲会至关重要。
二、宣讲会的目标和主题宣讲会的目标是吸引优秀的人才，让他们了解并加入我们的学校/机构/企业。
宣讲会的主题应该明确地传达出我们学校/机构/企业的核心理念、文化和发展方向。
三、宣讲会的策划方案1.确定时间和地点根据目标观众的特点和习惯，选择一个合适的时间和地点举办宣讲会。
确保时间安排合理，不要和其他重要活动冲突。
地点选择应该考虑容纳人数、设施设备和交通便利等因素。
2.制定宣讲会的日程安排编排宣讲会的日程安排，包括演讲嘉宾、演讲内容、互动环节等。
确保宣讲会的内容能够吸引观众，同时保持连贯性和逻辑性。
3.邀请优秀嘉宾找到优秀的演讲嘉宾，可以是校内的教职员工、校友或行业专家等。
嘉宾具备丰富的经验和知识，能够为观众提供有价值的信息和见解。
4.撰写宣传材料制作吸引人眼球的宣传材料，可以通过宣传海报、宣传册等形式来宣传宣讲会的信息。
宣传材料应该包括宣讲会的时间、地点、主题、演讲嘉宾和其他重要信息。
5.推广宣讲会利用各种渠道进行宣传，如学校/机构/企业的官方网站、社交媒体、电视、广播等。
同时，可以向相关媒体发布新闻稿，提高宣讲会的知名度。
6.准备宣讲会所需的设备和材料确保会场有良好的音响、投影仪等设备，并准备好演讲所需的PPT、纸质宣传材料等。
同时，准备签到表、问卷调查等工具，以便记录参与者的信息和意见。
7.完善后续跟进措施宣讲会结束后，制定后续跟进计划，如发送感谢信、安排面试等。
保持与观众的良好沟通，以便建立长期的合作关系。
四、预算和资源分配制定宣讲会的预算，包括场地租赁费用、设备租赁费用、演讲嘉宾的费用、宣传材料的制作费用等。
根据预算情况合理分配资源，确保宣讲会能够顺利进行。
宣讲会策划模板
宣讲会策划模板引言概述：宣讲会是企业招聘活动中的重要环节，通过宣讲会，企业可以向学生群体介绍企业文化、招聘需求以及职业发展机会。
为了确保宣讲会的顺利进行，策划是必不可少的环节。
本文将提供一份宣讲会策划模板，匡助企业进行宣讲会的准备工作。
一、确定宣讲会目标1.1 确定宣讲会的主题和目的- 主题：根据企业的特点和招聘需求，确定一个能够吸引学生关注的主题，如企业文化、职业发展、实习机会等。
- 目的：明确宣讲会的目标，是为了招聘优秀人材、提高企业知名度还是促进校企合作等。
1.2 确定宣讲会的时间和地点- 时间：选择一个适合学生参加的时间，避免与其他重要活动冲突。
- 地点：选择一个能够容纳参会人数的场地，如学校的会议厅或者多功能厅。
1.3 确定宣讲会的参预人员- 主讲人：确定宣讲会的主讲人，普通是企业高层或者相关部门负责人。
- 辅助人员：确定宣讲会的辅助人员，如主持人、工作人员等。
二、制定宣讲会策划方案2.1 设计宣讲会的流程和议程- 确定宣讲会的开场白和结束语，以及各个环节的时间安排。
- 安排主讲人的演讲内容和时间，确保内容简洁明了，能够吸引学生的兴趣。
2.2 确定宣讲会的互动环节- 设计提问环节：安排学生提问环节，让学生有机会了解更多关于企业的信息。
- 互动游戏环节：设计一些互动游戏，增加宣讲会的趣味性和参预度。
2.3 准备宣讲会所需的资料和宣传物料- 准备宣讲会所需的PPT或者其他演示工具，确保内容清晰、简洁。
- 准备宣传物料，如企业宣传册、名片等，方便学生了解企业和联系企业。
三、宣传与推广3.1 制定宣传计划- 制定宣传渠道：选择适合学生群体的宣传渠道，如校园微信公众号、学校官网等。
- 制作宣传海报：设计宣传海报，包括宣讲会的时间、地点、主题等信息。
3.2 利用社交媒体进行宣传- 利用微博、微信等社交媒体平台进行宣传，发布宣讲会的相关信息和吸引人的内容。
- 邀请学生参预转发和分享，扩大宣讲会的影响力。
宣讲会策划书
宣讲会策划书宣讲会策划书一、背景介绍宣讲会是一种重要的招聘方式，旨在向广大求职者宣传公司的优势和人才需求，吸引优秀的人才加入。
本次宣讲会策划旨在通过精心的筹备和组织，达到吸引人才、提高公司知名度的目标。
二、宣讲会目标1·吸引优秀人才：通过宣讲会，向求职者展示公司的优势和发展前景，吸引优秀人才加入。
2·提高知名度：通过宣讲会的宣传和推广，提高公司在人才市场的知名度和声誉。
3·促进招聘效果：通过宣讲会，增加招聘渠道，提高招聘效果，更快地填补岗位空缺。
三、宣讲会策划细节1·时间和地点选择：a) 时间：选择适合求职者的时间，避免与其他重要活动冲突。
b) 地点：选择容纳参与者的场地，有良好的交通便利和设施齐备。
2·宣传和推广：a) 设计宣传物料：制作精美的宣传海报、传单等，突出公司优势和待遇福利。
b) 多渠道宣传：利用公司网站、社交媒体、招聘网站等多种渠道进行宣传，吸引更多求职者关注。
c) 组织招聘讲座：在宣讲会前，组织一场讲座，介绍公司行业动态和发展趋势，吸引更多求职者的参与。
3·宣讲会内容安排：a) 公司介绍：详细介绍公司的发展历程、业务范围、核心价值观等。
b) 岗位需求：具体介绍待招聘的岗位名称、职责要求、薪资福利等信息。
c) 员工分享：邀请公司现有员工分享工作经验和成长历程，增加求职者对公司的信任感和归属感。
d) 互动环节：设置问答环节，解答求职者的疑问，增加活动的参与度和互动性。
e) 提供公司信息：为求职者提供公司简介、招聘流程、等相关信息。
4·宣讲会后续跟进：a) 收集简历：建立简历收集系统，方便求职者提交简历，对符合条件的人才进行筛选。
b) 邀请面试：根据收集到的简历，邀请合适的求职者进行面试。
c) 发送感谢在宣讲会结束后，向参与者发送感谢邮件，表达对他们的关注和支持。
四、附件1·宣讲会海报设计稿3·宣讲会参与者登记表格注释：1·宣讲会：一种招聘方式，通过公司代表向求职者介绍公司情况和招聘需求的活动。
校区招生宣讲活动方案策划
校区招生宣讲活动方案策划一、活动背景随着教育事业的发展，招生工作也越来越重要。
校区作为学校重要的招生渠道之一，承担了招收优秀学生的重要任务。
为了提高校区招生工作的效果，增强宣传力度，本方案旨在策划一次招生宣讲活动，以吸引更多优秀学生报读我校。
二、活动目标1. 增加优秀学生的报考意愿，提高招生录取率；2. 提高校区的知名度和美誉度；3. 加强校区与社会的联系，增进与家长的沟通和交流。
三、活动时间和地点时间：2022年10月1日地点：校区宣讲厅四、活动内容1. 招生宣讲会主题演讲：邀请学校领导或教务处负责人进行主题演讲，介绍学校的办学理念、专业设置、教学资源等情况，激发学生报考的兴趣。
专业介绍：邀请各个专业的负责人进行专业介绍，包括专业设置、就业前景、培养方案等，以满足学生和家长对专业信息的需求。
校友分享：邀请学校的优秀校友回校分享他们的求学经历和就业经验，以激励学生学好专业知识，提高就业竞争力。
2. 院校展示和互动设置展台：每个学院设置一个展台，展示学院的特色课程、实验室设施、教师风采等，以便学生和家长更全面地了解学院情况。
互动环节：设置问答环节，观众可以在规定时间内提问，并在活动结束后进行抽奖，提高观众的参与度和互动性。
3. 校园文化体验校园导览：安排学生志愿者给观众进行校园导览，带领他们参观学校的教学楼、图书馆、体育馆等重要场所，展示学校的硬件设施。
艺术表演：邀请学校的艺术团队进行精彩的舞蹈、歌唱、器乐等表演，展示学校的艺术氛围。
四、活动推广1. 宣传海报：制作宣传海报，张贴在学校校门、公共区域等地方，吸引目标学生和家长的关注。
2. 社交媒体宣传：通过学校官方微博、微信公众号等社交媒体平台发布活动信息，提高活动的知晓率。
3. 学校合作：与周边学校建立合作关系，通过学校通知、校园电视台等途径宣传活动信息。
4. 家校合作：与目标学生的家长建立联系，通过家长会、家长群等方式宣传活动信息。
五、活动后续1. 活动总结：组织人员进行活动总结，评估活动的效果和不足，为以后的招生宣讲活动提供经验借鉴。
宣讲会策划方案
宣讲会策划方案1. 策划背景宣讲会是高校毕业生求职过程中非常重要的环节，通过宣讲会可以让学生了解企业的招聘需求和岗位信息，并且与企业代表面对面交流。
宣讲会策划是为了提供一个良好的交流平台，为高校毕业生和企业搭建一个沟通的桥梁。
2. 策划目标为高校毕业生和企业提供一个互动交流的平台；让高校毕业生了解企业的招聘需求和岗位信息；增强高校毕业生与企业的互动和沟通能力。
3. 策划内容3.1 宣讲会时间和地点选择根据毕业生求职需求，选择一个适当的时间和地点举办宣讲会。
一般来说，选择在学校的校园内或附近的场地，方便学生前来参加。
3.2 宣讲会主题确定根据参与的企业和他们的招聘需求，确定宣讲会的主题。
可以选择一个行业为主题，或者根据企业需求设计多个主题。
3.3 宣讲会日程安排制定宣讲会的日程安排，包括主题演讲、交流互动、岗位介绍等环节，确保宣讲会内容丰富，吸引学生参与。
3.4 宣传推广通过校园媒体、社交媒体、海报、宣传单等方式，进行宣传推广，吸引更多的高校毕业生参加宣讲会。
3.5 现场布置和物资准备根据宣讲会的规模和需要，进行现场布置，提供必要的物资，如讲台、音响设备、桌椅等。
3.6 售后服务宣讲会结束后，提供售后服务，为学生提供进一步的咨询和解答。
4. 策划团队及合作伙伴4.1 策划团队策划经理宣传专员活动执行人员后勤人员4.2 合作伙伴高校毕业生就业指导中心企业招聘代表5. 预期效果通过本次宣讲会的策划，预期实现以下效果：提供一个良好的交流平台，让高校毕业生和企业代表建立联系；增强高校毕业生对企业的了解，帮助他们更好地选择合适的工作岗位；增加学生与企业的互动和沟通能力，提高他们的就业竞争力。
6. 结束语宣讲会策划方案的实施，将有助于促进高校毕业生就业和企业招聘工作的紧密对接，为双方带来共赢的机会。
期待通过这次宣讲会的成功举办，为学生和企业创造更多的就业机会和发展空间。
宣传招新策划书3篇
宣传招新策划书3篇篇一《宣传招新策划书》一、引言新学期伊始，为了充实我们的团队，注入新的活力与血液，特制定此宣传招新策划书，旨在吸引更多优秀的同学加入我们，共同开启精彩的旅程。
二、招新目标本次招新的目标是招募到具备[具体能力或特质]的优秀学生，为我们的[组织名称]注入新的思想、新的力量，以推动各项工作的顺利开展和不断进步。
三、招新对象本次招新面向全校[具体年级或专业范围]的学生。
四、招新时间与地点1. 招新时间：[具体时间段]2. 招新地点：[详细地点，如学校礼堂、教学楼大厅等]五、宣传方式（一）线上宣传1. 制作精美的招新海报和宣传视频，发布在学校官方网站、社交媒体平台（如公众号、微博等）上，吸引同学们的关注。
2. 利用学校内部的论坛、群组等进行宣传推广，发布招新信息和相关介绍。
3. 发送招新邮件至各班级，详细介绍招新的流程和要求。
（二）线下宣传1. 在学校主要路口、教学楼、宿舍区等张贴招新海报，提高宣传的覆盖面。
2. 组织宣传队伍，在校园内进行流动宣传，发放招新传单，向同学们介绍我们的组织和招新事宜。
3. 举办招新宣讲会，详细介绍我们的组织架构、活动开展情况、成员福利等，让同学们更深入地了解我们。
六、招新流程（一）报名阶段1. 同学们在规定时间内，通过线上或线下的方式填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
2. 对报名者的材料进行初步筛选，确定符合条件的候选人。
（二）面试阶段1. 组织面试评委，对候选人进行面试，考察其综合素质、专业能力、团队协作精神等。
2. 面试形式可以多样化，如个人面试、小组面试等，根据实际情况灵活安排。
3. 面试结束后，及时公布面试结果，通知入选者。
（三）录用阶段1. 对入选者进行进一步的审核和确认，确保其符合招新要求。
2. 发放录用通知书，通知入选者加入我们的组织，并安排相关的培训和活动。
七、组织保障为了确保招新工作的顺利进行，我们成立了专门的招新工作小组，负责策划、组织、实施各项招新工作。
青协招生宣讲策划书3篇
青协招生宣讲策划书3篇篇一《青协招生宣讲策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务精神越来越受到人们的关注和重视。
青年志愿者协会作为学校内最大的志愿服务组织，一直致力于推动志愿服务事业的发展，为社会做出贡献。
为了吸引更多的同学加入青协，提高青协的知名度和影响力，我们特举办此次招生宣讲会。
二、活动目的1. 向广大同学介绍青协的宗旨、理念、组织结构和活动内容，让更多的同学了解青协。
2. 吸引更多的同学加入青协，为青协注入新的活力和血液。
3. 加强青协与同学们之间的交流和沟通，提高青协的知名度和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、活动准备1. 宣传海报、宣传单、宣传视频的制作。
2. 宣讲会 PPT 的制作。
3. 宣讲人员的选拔和培训。
4. 活动现场的布置。
5. 礼品的准备。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动背景和目的。
播放青协宣传视频。
2. 青协介绍：青协负责人介绍青协的宗旨、理念、组织结构和活动内容。
播放青协活动照片和视频，展示青协的风采。
3. 互动环节：现场提问：同学们可以就自己关心的问题向青协负责人提问，青协负责人将进行解答。
抽奖环节：抽取幸运观众，送上精美礼品。
4. 报名方式介绍：青协负责人介绍报名方式和流程。
发放报名表格和宣传单。
5. 活动结束：清理活动现场。
八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元2. 宣传单制作费用：[X]元3. 宣传视频制作费用：[X]元4. 宣讲会 PPT 制作费用：[X]元5. 宣讲人员培训费用：[X]元6. 活动现场布置费用：[X]元7. 礼品费用：[X]元8. 其他费用：[X]元总计：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。
2. 宣讲人员要注意语言表达和形象，不得出现不当言论和行为。
3. 活动现场要安排专人负责拍照和录像，记录活动过程。
4. 活动结束后要及时清理活动现场，保持环境整洁。
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招新宣讲会流程策划
时间：2013年9月13日
地点：科学报告厅（待定）
嘉宾：优秀毕业生代表及校会主席
活动流程
一、场前准备
1．工作人员提前一小时抵达会场进行会场清理、会场布置、设备调试等工作
2．工作人员向提前到场观众发放报名表
3．工作人员于宣讲会开始前3分钟提醒观众将手机调整为震动或静音状态
二、开场环节（
1．工作人员播放校会宣传视频
2．主持人上台开场致辞
三、介绍环节
1．介绍各部门情况。
可用视频或PPT等特色模式
2．主席寄语
3．观众提问环节。
（可以有关大学生活，成长困惑以及有关校会的各种疑问）
4．主持人上台进行结束语
四、会后工作
1．工作人员会后及时清扫、整理、还原会场
2.工作人员在场下对会后仍有疑问或其他问题的观众进行回应。