哈尔滨工业大学研究生助教岗位设置及人员聘任表_2015学年度
大学研究生助教岗位设置与管理实施细则
研究生助教岗位设置与管理实施细则第一条为进一步规范研究生助教岗位设置与管理工作，根据教育部《关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研〔XXXX〕X号）和XX大学《关于印发<XX大学硕士研究生“三助”实施办法（试行）>等五文件的通知》（校政〔XXXX〕X号）精神，特制订本细则。
第二条研究生助教岗位的设置主要面向覆盖面大的本科生的公共基础课程、学科平台课程和实验课程。
根据课程性质的不同，确定研究生助教岗位数，原则上每4个班学分可配备一名研究生助教。
其中：班学分=学分×教学班（“学分”是指申请研究生助教岗位的课程学分，“教学班”是指选课后形成的班级）。
可以申请研究生助教岗位的理论课程和公共基础实验课程的教学班的选课学生人数应不少于80人，专业实验课程的选课学生人数应不少于30人。
第三条研究生助教工作应遵循统一安排，按需设岗、按岗付酬、自愿申请、竞争上岗、定期考核的原则。
第四条研究生助教岗位的设置、聘用、审批、考核等工作由教务处和研究生院共同组织。
各学院（系、教学部）分管本科教学的副院长（系副主任）负责组织研究生助教岗位的申报和考核工作。
第五条学院（系、教学部）职责：1.根据本单位各专业课程的具体要求，负责研究生助教岗前专业技能培训工作；根据本单位课程情况制定研究生助教岗位考评细则。
2.各学院（系、教学部）分管本科教学的副院长（系副主任）应具体负责落实以下事宜：（1）负责落实研究生助教岗位需求统计并上报学校教务处；（2）根据学校下达的研究生助教岗位数，组织研究生助教的申报和选拔工作；（3）负责研究生助教考评及上报考评结果。
第六条教务处职责：1.根据学院（系、教学部）上报的《XX大学研究生助教岗位需求统计汇总表》，对各学院（系、教学部）本科课程研究生助教工作任务进行统计分析，组织专家评审，确定研究生助教岗位数，并报学校研究生院审核。
2.负责邀请师德高尚、业务精湛的教学专家对研究生助教进行教学基本功岗前集中培训，并发放培训证书。
哈尔滨工业大学研究生助教岗位设置及人员聘任表_2015学年度
6 6 6 6 6 0 0 6 12 12 12 12 6 16 16 16 16 6 14 14 6 8 8
车邦军 吕玥珑 陈晚 吕博 赵志华 王蕾 王哲飞 陈敏求 姜化冰 穆慧琳 季柄任 赵东阳 张柏强 李冰清 郭磊 钟鑫 吴龙文 袁琳 孙佳梅 吴梦蝶 朱瑞锋 陆小辰 张军星 杨宏鑫
66 数字信号处理Ⅰ、Ⅱ 67 数字信号处理Ⅰ、Ⅱ 68 模式识别基础 69 模式识别基础 70 数字图像处理Ⅰ（双语） 71 电子线路基础 72 电子线路基础 73 电子线路基础 74 信号与系统实验 75 信号与系统实验 76 信号与系统实验 77 信号与系统实验 78 数字图像处理（留学生） 79 数据信号处理（留学生） 80 信息理论与编码（留学生） 81 宽带无线通信技术 82 宽带无线通信技术 合 计
许智 宿愿 李刚 付梦 刘天竹 刘南 宋昱辉 白杨 王怡然 苗馨远 丁照伦 李维珂 王腾飞 肖振健 刘通 杨宇飞 朱思宇
注：1、课程名称、编码、学时等信息必须与培养方案一致，选课人数为总选课人数，相同的课程放在一起； 2、此表交研究生院备案一份。
置及人员聘任表
日 学号 14S005028 14S005027 15S005063 15S005017 15S005051 15S005077 15S005067 14B305004 14S005073 14S005067 15S105110 12B905026 14S005045 15B905005 13B905008 15S005044 第 页（共 月数 3.5 3.5 3 3 3 2 2 3.5 3.5 2.5 2.5 2 2 2 2.5 2 页） 酬金/学期 选课人 助课 备注 数 小班数 （元） 1050 1050 900 900 900 600 600 1750 1050 750 750 1000 600 1000 1250 600 18 34 34 71 71 63 75 77 77 77 2 2 3 3 3 3 3 3 3 1 2 64 64 118 18 230 11 300 300 300 500 300 300 300 500 300 500 500 300 C C C A C C C A C A A C 3 3 5 1 C C C C 酬金/月 （元） 300 300 300 300
国家教育委员会关于印发《高等学校聘用研究生担任助教工作的试行办法》的通知
国家教育委员会关于印发《高等学校聘用研究生担任助教工作的试行办法》的通知文章属性•【制定机关】国家教育委员会(已更名)•【公布日期】1988.05.20•【文号】[88]教师管厅字005号•【施行日期】1988.05.20•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文国家教育委员会关于印发《高等学校聘用研究生担任助教工作的试行办法》的通知（〔８８〕教师管厅字００５号）为了适应高等学校师资队伍长远建设的需要，结合研究生培养制度的改革，加强研究生实际工作能力的培养，并为从毕业研究生中选留师资提供考察条件，我委现制定了《高等学校聘用研究生担任助教工作的试行办法》，在部分高等学校试行。
现印发你们，望将试点情况及时告我委教师管理办公室。
附件：高等学校聘用研究生担任助教工作的试行办法一九八八年五月二十日附件：高等学校聘用研究生担任助教工作的试行办法第一条为了适应高等学校师资队伍建设的需要和研究生培养制度的改革，加强研究生实际工作能力的培养，并为从毕业研究生中选留师资提供考察条件，现就有条件的高等学校试行聘用研究生担任部分助教工作，特制定本试行办法。
第二条在充分发挥本单位青年教师作用的原则下，根据教学工作的需要，可以从学有余力的在学研究生中有计划、有选择地聘用部分符合要求的研究生担任助教工作。
第三条聘任担任助教工作的研究生，必须能坚持四项基本原则，政治思想好，能为人师表，工作责任心强，身体健康。
第四条硕士研究生从进入第二学年开始聘用（博士生不受此限）。
聘用期限应根据实际工作情况而定，一般以一学年为宜。
其承担的任务相当于助教工作量的三分之一或二分之一。
研究生在学期间担任助教的工作量累计不超过半年。
原则上不得因受聘担任助教工作而延长学习年限。
博士研究生聘用的起止时间和承担助教的工作量，学校可视工作需要酌定。
第五条聘用办法，可以要用公开招聘的方式，聘用单位将拟聘在学研究生担任助教工作的工作任务、工作条件、聘用要求和待遇等事项公布，由符合本办法第二、三条规定的研究生本人报名申请，经指导教师和学校研究生主管部门同意，由学校有关部门批准。
哈尔滨工业大学教师岗位分级设置与聘任管理办法
哈尔滨工业大学教师岗位分级设置与聘任管理办法第一章岗位分级设置与聘任原则第一条教师岗位分级设置与学科建设相结合,保证重点学科建设,教学和科研工作的需要,满足基础学科,急需发展的新兴学科的需求.在聘任时充分考虑学术成就,学术影响,学术资历等因素,充分体现在人才培养,科学研究,社会服务等方面的成就.第二条教授一级岗位由国家统一聘任.教授二级岗位由学校根据国家的比例要求和学校的实际情况统一设置,各单位推荐人选,学校统一聘任;各院(系)教授三级及以下岗位数由学校统一制定基本比例,并根据各院(系)的国家级重点学科,国家重点实验室,教育部创新团队等情况进行调整,各单位按下达的岗位数推荐人选,学校审定.第二章聘任条件第三条对于任现职以来,年度考核合格人员,聘任各级岗位的具体条件如下.(一) 教授二级岗位聘任条件1,满足以下条件之一者可申请,由学校审核认定:1)国务院学位委员会认定的博导;2)国家教学名师奖获得者;3)长江学者特聘教授,国家杰出青年基金获得者;4)任教授满16年,为学校发展做出重大贡献(如学科创始人为国家重点学科或重点实验室等做出重大贡献);5)任职年限为10年—15年,且至少满足1项认定条件;6)任职年限8年—9年,且至少满足2项认定条件.2,满足以下条件之一者可申请,由学校评审确定:1)任职年限为10年—15年,且至少满足1项评审条件;2)任职年限8年—9年,且至少满足1项认定条件和1项评审.3,认定条件● 获国家科研奖,教学奖1等奖(前3名),或2等奖(前2名);● 国家(国防)重点实验室主任;● 国务院学位委员会委员;● 国务院学位委员会学科评议组成员;● 国家有突出贡献中青年专家;● 全国务专业教学指导委员会主任;● 教育部科技创新团队,教学团队负责人;国防科工委科技创新团队负责人;● 全国百篇优秀博士学位论文指导教师;● 在《Science》,《Nature》等杂志上发表论文,前三名以内.4,评审条件● 担任国际学术组织领导职务;国家级学术组织任领导职务(一级学会或二级学会任正,副理事长职务);● 973首席专家;863领域专家,主题专家,重大专项专家;总装预研专家;国家奖,基金委评审专家;● 主持过国家自然科学基金,社科基金,863,国家科技支撑等科研项目重点或重大项目;● 国防科研项目重点或重大项目;● 以第一,第二作者或通讯作者发表论文H因子在10以上或单篇他引次数在100次以上;● 对学校的文科或理科发展建设做出重大贡献.5,其他任职年限不符合以上要求,但曾在海外长期工作,近年引进的少数拔尖,杰出人才和在教学科研上做出突出贡献的青年杰出人才,也可申请并由学校评审委员会评审确定.(二) 教授三级岗位聘任条件1,任教授16年以上,聘为三级教授;2,任教授5年以上者;3,具体聘任条件由各院系根据情况自行制定,报学校批准.(三) 副教授分级聘任条件1,聘任副教授一级岗位须任副教授5年以上;2,聘任副教授二级岗位须任副教授3年以上;3,其它聘任到副教授三级岗位;4,具体聘任条件由院(系)制定.(四) 讲师分级聘任条件1,聘任讲师一级岗位须任讲师5年以上;2,聘任讲师二级岗位须任讲师3年以上;3,其它聘任到讲师三级岗位;4,具体聘任条件由院(系)制定.(五) 助教分级聘任条件1,任助教3年以上,可聘到助教一级岗位;2,其他人员可聘到助教二级岗位;3,具体聘任条件由院(系)制定.第四条新入校人员按所具备的相应专业技术职务任职基本条件,学术水平和能力,经过规定程序聘用到相应的教师岗位.(一) 博士后研究人员工作期满出站可聘用到讲师二级岗位.(二) 新参加工作获得博士学位的毕业生,可聘用到讲师三级岗位.(三) 新参加工作获得硕士学位的毕业生,执行初期工资,经6个月考察能胜任和履行助教职责的,可聘用到助教二级岗位.习期工资,见习期工资执行期满后,执行助教二级岗位工资.第三章附则第五条按照教育部文件精神,专职辅导员纳入教师岗位系列,并可根据辅导员的条件,确定相应的职员职级.第六条任现职以来有考核不合格者,一般应聘任到相应的专业技术岗位的最低等级.第七条岗位设置与聘任的各种证明材料以相关部门的认定为准.哈尔滨工业大学其他专业技术岗位分级设置与聘任管理办法第一章岗位分级设置与聘任原则第一条其他专业技术岗位是指从事教师工作以外的其他专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,主要包括工程实验,图书资料,编辑出版,会计统计,医疗卫生和高教管理研究等专业技术岗位.第二条以岗位设置和聘任为基础,促进其他专业技术队伍更好地服务教育教学,科学研究和人才培养.兼顾各类人员结构现状,合理确定各类人员岗位,优化队伍结构比例,促进其他专业技术队伍和教师队伍全面协调发展.第三条各单位的其他专业技术岗位数量原则上按照学校"十一五"编制规划与岗位管理的相关规定核定.第二章聘任条件第四条实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应符合国家规定的相关职业资格准入的条件.第五条其他专业技术岗位的各级岗位由学校统一设置,对于任现职以来,年度考核合格人员,聘任各级岗位的任职年限条件如下.(一) 具有博士学位人员任职年限要求参考教师相应岗位的任职年限.(二) 具有硕士及以下学位的人员,聘任到正高三级岗位须任正高职6年以上;聘任到副高级一级岗位须任副高职6年以上,聘任副高级二级岗位须任副高级4年以上;聘任中级一级岗位须任中级6年以上,聘任中级二级岗位须任中级3年以上;聘任初级一级岗位须任助级4年以上.第六条其他专业技术岗位的具体聘任条件按照现行其他专业技术职务评聘的有关规定,由相应的评审组制定.第七条新入校人员按所具备的相应专业技术职务任职基本条件,学术水平和能力,聘用到相应专业技术岗位.(一) 博士后研究人员工作期满出站可聘任到中级二级岗位.(二) 新参加工作获得博士学位的毕业生,可聘用到中级三级岗位.(三) 新参加工作获得硕士学位的毕业生,执行初期工资.经6个月考察能胜任和履行初级岗位职责的,可聘用到初级二级岗位.(四) 新参加工作的大学本科(含获得双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生)及以下毕业生,实行一年见习期,并执行见习期工资,见习期工资执行期满后,按所聘岗位执行相应的岗位工资.第三章附则第八条任现职以来有考核不合格者,一般应聘在相应岗位最低等级.第九条岗位设置与聘任的各种证明材料以相关部门的认定为准.。
研究生助教管理系统研究生助教操作手册
研究生助教管理系统----研究生助教操作手册1、系统访问地址：:8081/yjszj/（注意：请使用能够切换为极速模式的浏览器，例如：360安全浏览器、搜狗浏览器、QQ浏览器、谷歌浏览器，不要使用IE8或者低于IE8版本的浏览器）2、登录：输入用户名（学号）与登录密码（默认密码为888888或者123456，如需修改密码需进入系统后自行修改），以及验证码（如验证码有识别困难的情况，可点击验证码图片切换验证码）。
(已登录过该系统并改过密码的，请以改过密码登录)。
3、修改密码：点击红圈处可修改登录密码（位数不小于6位，格式由数字、字母、下划线组成）密码修改成功后，系统会自动跳转至登录界面，重新输入用户名及新修改的密码即可再次登录（如遗忘密码可联系学校管理员进行密码重置）4、助教资格申请：可以点击红圈处下载“申请表”操作按钮，下载“资格申请表”，并填写好表中相关信息，打印请自已的导师签字确认后，交给本学院助教管理员，学院管理员帮助完成导师审批助教资格的操作。
若打算申请非本学院的课程助教，请再将该表复印件交申报助教岗位的学院管理人员，方便联系。
当看到绿圈处审核状态字段显示为通过，证明在系统中导师已经同意了你助教资格的申请，点击红圈处查看操作按钮，查看导师给出的具体意见5、助教岗位申请：学校发布岗位后，就可以点击“助教申请”菜单，在此界面选择绿圈处和蓝圈处再点击查询按钮，分别可以按照助岗批次与教师的院系查询所要申请的项目，点击紫圈处申请操作按钮进入申请界面（注*如果进入助教申请菜单后，若有提示窗口，按提示操作。
看到显示的状态是“已申请”，表明教师在助岗申请时，已将你添加为意向助教。
点击“同意”结束岗位申请。
若点击“不同意”可再选择你意向的岗位完成申请。
进入申请界面浏览相关信息后，移滚动条至最下方，在此填写相关的申请信息，填写完后，点击确定即可点击确定后，紫圈处状态栏则显示已申请6、助教招聘结果查询：点击“助教招聘结果”菜单，在此界面黑圈处可以点击对应的状态，查看对应状态的数据，点击蓝圈处可查看申请详情7、助教月自评：承担助教工作后，工作月均要自评。
哈尔滨工业大学研究生助教申请表
年秋季学期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
姓名
学号
岗位类别
类
所在院（系）
电气工程及自动化学院
学科
电机与电器
申请人类别
1、硕士生□2、博士生□3、硕博连读生□
入学时间
硕士学位课排名（仅硕士生填写）
联系电话
每名研究生只能承担一个三助岗位（助管、助教、助研），如果重岗，只发放一份津贴
本人申请的是电工电子实验课程的助教，主要负责实验课的准备、指导实验课、答疑和实验报告的批改等工作。
我相信自己有能力胜任电工电子实验课助教的工作，也相信能够在实验课中为老师排忧解难，贡献自己的一份力量，使同学们在实验课中打下坚实的知识基础。
因此，我提出了对电工电子实验课程助教的申请，希望老师给予批准。
导师意见：
导师签字：年月日
课程主讲教师意见：
主讲教师签字：年月日
所在院（系）意见：
主管领导签字、院（系）公章：
年月日
研究生院备注
年月日
注：请用5号宋体字填写，聘任后保存于研究生院一份。表中岗位类别是指A、B、C、D。
本人来自，由于大学期间学习成绩优异、表现突出，被顺利保送到哈工大电气工程学科攻读硕士学位研究生。在本科学习期间，我的数字电子技术、模拟电子技术以及电路分析等课程成绩均十分优异，而且相应的实验课程成绩几乎全部优秀。在本科电工电子实习期间，多次帮助同学解决在电路调试中遇到的各种问题。此外，大学期间作为一项“吉林大学创新项目”负责人，经常帮助老师指导低年级同学做实验、批改实验报告以及录入成绩等工作。
哈尔滨工业大学电子与信息工程学院
2012学年春季学期研究生助教岗位聘任公示名单
序号
设助教岗位的课程名称
课程编码
主讲教师
姓名
讲课/实验
学时
研究生助教
岗位类别
姓名
学号
1
通信网理论与技术
S0105103C
王钢、马琳
32/4
邓志安
09B905014
A
通信网理论与技术
S0105103C
王钢、马琳
32/4
李博
09B905014
42
衣春雷
10S005101
C
11
雷达对抗技术
08S1052250
冀振元、李高鹏
30
陈岩
11S005050
C
雷达对抗技术
08S1052250
冀振元、李高鹏
30
王延飞
11S005011
C
12
数字图像处理
08S1056230
王勇
34
王超
10B305007
C
13
现代图像处理
08S5052270
王勇
30
张坤
24/6
谭玉磊
10S105005
C
16
雷达系统仿真实验
S0105214C
周共建
10/18
赵孔瑞
10B905011
A
17
电子线路基础
04T1055010
尹振东
40
何钞
11S005039
C
电子线路基础
04T1055010
尹振东
40
陈美航
11S005098
C
电子线路基础
研究生三助管理系统
研究生三助管理系统使用手册清华大学计算机与信息管理中心2007年11月目录一、研究生三助管理工作简介 (4)二、研究生三助系统简介 (4)三、学生使用指南 (8)3.1三助岗位申请 (8)3.2减免学费申请 (9)四、教师使用指南 (10)4.1教师三助设岗 (10)4.1.1设置助教岗位 (11)4.1.2 设置助研岗位 (12)4.1.3 其他 (14)4.2三助聘用 (14)4.2.1 查询岗位申请情况 (14)4.2.2 导出申请学生的信息 (15)4.2.3 录入招聘结果 (15)4.3助研津贴调整 (16)4.4审批学生减免学费申请 (16)4.5申请研究生培养专项基金 (16)4.6查询 (17)五、院系和设岗部门三助工作小组使用指南 (17)5.1三助设岗和审核设岗 (17)5.1.1设置助教岗位 (18)5.1.2设置助管岗位 (19)5.1.3 设置助研岗位 (21)5.1.4 审批本院系教师设置的助教和助研岗 ................................................. 错误!未定义书签。
5.1.5 其他 (22)5.2三助聘用管理 (24)5.2.1 查询岗位申请情况 (24)5.2.2 导出申请学生的信息 (25)5.2.3 录入招聘结果 (26)5.3审核三助聘用 (26)5.4考核管理 (28)5.5审批学生减免学费申请 (28)5.6审批导师专项基金申请 (28)5.7查询统计 (29)六、教学研究与培训中心使用指南 (29)6.1分配助教岗位数 (29)6.2查询统计 (30)七、研究生工作部使用指南 (30)7.1分配研究生德育助管岗位名额 (30)7.2审批研究生德育助管设岗 (31)7.3审批研究生德育助管的上岗 (33)7.4审批本科生德育助管考核结果 (34)7.5查询统计 (34)八、学生工作部使用指南 (35)8.1分配本科生德育助管岗位名额 (35)8.2审批本科生德育助管设岗 (36)8.3审批本科生德育助管的上岗 (37)8.4审批本科生德育助管考核结果 (38)8.5查询统计 (38)九、三助办公室使用指南 (39)十、研究生院使用指南 (39)一、研究生三助管理工作简介为适应国家和社会发展对研究生培养的要求，清华大学决定对现行研究生培养机制进行改革。
哈尔滨工业大学研究生助教申请表doc.doc
年学期
姓名
学号
岗位类别
所在院（系）
学科
入学时间
联系电话
每名研究生只能承担一个三助岗位（助管、助教、助研），如果重岗，只发放一份津贴
申请者自述（对申请岗位能够胜任的条件分析：包括个人相关经历、对课程的熟悉程度等，约500字）：
导师意见：
导师签字：
年月日
党支部意见：
经审查，该生政治素质合格课程主讲教师意见：
主讲教师签字：
年月日
所在院系意见：
主管领导签字：
院（系）公章
年月日
注：请用5号宋体字填写，聘任后保存于研究生院一份。表中岗位类别是指B、S、X。
哈尔滨工业大学关于印发研究生奖助学金管理办法的通知
校研发…2014‟309号哈尔滨工业大学关于印发研究生奖助学金管理办法的通知各有关单位：现将《哈尔滨工业大学研究生奖助学金管理办法》印发给你们，请遵照执行。
哈尔滨工业大学 2014年7月7日—1—哈尔滨工业大学学校办公室 2014年7月7日印发—2—哈尔滨工业大学研究生奖助学金管理办法研究生教育是高等教育的重要组成部分，承担着培养高层次人才、创造高水平科研成果、提供高水平社会服务的重任。
根据《财务部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制意见》（财教…2013‟19号）等有关文件精神，结合我校研究生教育管理的实际情况，特制定本办法。
一、基本原则1.坚持以人为本，充分激励和调动研究生的学习及科研积极性，改善研究生学习、科研和生活条件，提高研究生待遇。
2.建立健全研究生教育投入机制，以国家学校投入为主、研究生合理分担培养成本、导师资助等多渠道筹集经费，激发研究生教育的活力，促进研究生教育持续健康发展。
3.以提高研究生培养质量为核心，遵循教育规律，立足研究生教育的特点，遵循研究生成长成才需求，深化研究生教育综合改革，提高研究生培养质量。
4.坚持系统设计，统筹谋划，完善体制机制，发挥研究生各项奖励资助政策措施的作用，充分调动各方面的积极性。
二、适用范围研究生奖助学金管理办法适用于2014年秋季学期及以后入学的全日制非定向就业类中国籍研究生，不包含定向就业类研究生、外国留学生和非全日制专业学位研究生。
—3—三、研究生奖助学金体系的组成及经费研究生奖助学金体系由研究生基本奖助学金、研究生国家奖学金和“三助”津贴三部分组成。
所需经费由国家助学金、学业奖学金、学生学费、学校助学金、导师科研经费中的劳务费等几部分构成，统筹使用。
四、研究生基本奖助学金1.硕士生基本奖助学金硕士生基本奖助学金如表1所示，为三个等级。
一等奖学金额度为每年16000元/生，二等奖学金额度为每年13000元/生，三等奖学金额度为每年8000元/生。
岗位设置一览表
教务管理岗 教务管理 5 财政金融学 院 2 学生事务管 学生事务管理 理岗 教务管理 办公室管理 外事管理 岗 办公室行政管 理
6
马克思主义 学院
1
序号
申请单位
需求 数量
岗位名称
岗位类别
岗位职责 按照学校、学院教学管理各项规章制定，配合学校教学单位 、学院领导开展好各项教学管理的日常教学事务工作。 1、本科教务管理，包括教学秩序管理、新生工作、授课管理 、考试管理、课堂管理、课程与教材申报、社会实践专业实 习、推荐免试研究生、毕业生工作、暑期国际小学期管理及 档案管理。 2、研究生教务管理，包括招生管理（组织出题、考试、阅卷 管理、研究生复试及考试监考等）、培养管理（排课管理、 奖学金评定、培养方案制定、成绩管理等）、学位管理（学 生答辩前的评阅、科研审核及答辩组织等）。 1、负责落实人事处布置的各项工作，协助主管领导制定、完 善学院人事工作的相关制度，负责人事工作有关的公文起草 、公文流转及管理； 2、协助主管领导及相关部门完成教职工的聘用、职务评聘及 考核管理工作； 3、协助各系部进行引进海外人才、学科国际前沿教师培训计 划等项目申报； 4、协助主管领导组织教职工参加人事处布置的各项交流讲座 、培训研修、考试及资格证办理，申报相关各类项目及奖项 1、协助学院党委落实基层党团组织建设，开展党团员组织关 系接转、党团员发展和教育管理工作，保证环境学院党团员 发展工作程序规范、党团员素质优良，保证党团组织关系接 转准确及时； 2、负责党团相关文件收发、承办工作； 3、负责安排落实党团有关会议和活动； 4、负责党团委印章管理； 5、负责学生活动组织协调； 6、处理党团办公室日常行政事务。 主要面向研究生院、图书馆、信息技术中心和物理学系各研 究团队：1、负责研究生事务委员会的日常事务； 2、承担研究生、博士后和暑期学校等相关方面服务性工作； 3、负责相关网页的及时更新； 4、负责系图书、资料的档案管理。 1、协助有关领导建立学院校友工作网络和校友工作制度； 2、接待校友来访、来电、来函，为校友办实事，做好校友与 母校之间的相 关联络、协调和服务工作； 3、策划和筹备落实各类校友活动； 4、协助领导做好校友资源的开发与利用，做好校友基金的筹 措与管理工作。
研究生助教岗位职责
研究生助教岗位职责研究生助教岗位职责大班授课、小班研讨课堂教学改革由主讲教师设计课程改革方案并承担大班教学工作，研究生助教协助主讲老师教学，并负责组织小班研讨及其他辅助教学工作。
具体职责如下:1. 教学管理:根据老师要求随堂听课，并协助老师完成课堂教学。
2. 组织学生进行小班研讨、集体自习、集中答疑、辅导习题等与课程相关的、形式多样的活动。
3. 日常学习管理:包括协助教师批改作业、批阅试卷等。
4.研究生助教属于教学辅助岗位，不得承担本应由主讲教师承担的主讲工作。
责任二:研究生助教岗位职责一、研究生助教从事的工作，包括理论课程辅导(学业辅导、答疑、组织讨论、上习题课和批改作业等)、实践课程辅导(指导、生产实习实践、课程实验、批改实验报告、协助组织实习和社会调查等)、参与教学网站建设、协助教师编写教材和电子教案、协助教学主管院长进行教学管理等。
全岗助教岗位的工作量为每周14学时。
二、承担课程辅导工作的研究生助教要接受主讲教师的指导，主讲教师上课时一般应随堂听课，了解教学进度和内容，听从主讲教师的工作安排。
责任三:研究生助教岗位职责1、独立承担主讲课程任务的研究生应按照学校教师的要求完成各环节教学任务;2、承担辅助教学岗位的研究生，应履行以下职责: 1)主讲教师上课时一般应随堂听课，了解教学进度和教学内容，听从主讲教师的工作安排;2)在主讲教师的指导下，完成批改作业在13以上，为学生答疑，参与课程监考、指导实验课程和批改实验报告等教学辅助工作; 3)完成主讲教师布置的与教学相关的其他教学辅助工作; 4)不得单独代替主讲教师讲课、出试卷及批阅试卷。
3、单独助实验课教学的未经学院批准不得私自缺课或调整助课研究生。
,、辅助指导本科毕业设计的研究生，辅助指导学生人数不得超过3人。
工作总结格式(范本)总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
哈尔滨工业大学干部任前公示
哈尔滨工业大学干部任前公示根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《哈尔滨工业大学领导干部任前公示制实施办法》的规定，经学校党委常委会研究决定，现将下列干部拟任人选予以公示。
公示时间：2011年5月27日－2011年6月2日来信来访受理部门：学校党委组织部、纪委办公室联系电话： 86417597，86413389中共哈尔滨工业大学委员会组织部2011年5月27日侯育杰，男，满族，中共党员，1965年11月出生于陕西西安，哈工大计算机科学与技术学科工程硕士，研究员。
1987年7月参加工作，曾任学校办公室副主任（正处级）。
现任职务：学校办公室主任拟任职务：学校办公室主任慕永国，男，汉族，中共党员，1962年12月出生于黑龙江哈尔滨，哈工大技术经济及管理学科博士研究生毕业，研究员。
1984年7月参加工作,曾任哈工大团委副书记、管理学院党委副书记、研工部部长。
现任职务：招生就业处处长拟任职务：学校办公室副主任（正处级）彭远奎，男，汉族，中共党员，1964年3月出生于江西宜黄，哈工大精密仪器及机械学科硕士研究生毕业，研究员。
1986年7月参加工作，曾任机电学院党委副书记，组织部副部长，研究生院副院长、研工部部长，纪委副书记、监察处处长。
现任职务：组织部部长拟任职务：组织部部长赫彦明，男，汉族，中共党员，1973年7月出生于黑龙江齐齐哈尔，哈工大管理学院研究生毕业，讲师。
1996年6月参加工作，曾任副处级纪检员、学工处副处长。
现任职务：食品学院党委书记兼副院长拟任职务：组织部副部长、党校副校长（正处级）吴松全，男，汉族，中共党员，1972年4月出生于黑龙江肇东，哈工大材料学学科博士研究生毕业，副教授。
1994年7月参加工作，曾任理学院党委副书记、校团委书记、学工处处长、理学院党委书记。
现任职务：宣传部部长、新闻中心主任拟任职务：宣传部部长、新闻中心主任李新美，女，汉族，中共党员，1971年11月出生于黑龙江哈尔滨，哈工大技术经济及管理学科硕士研究生毕业，副教授。
哈尔滨工业大学研究生助教岗位设置表
说明
无
注：1节课45分钟
2.承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。
3.与讲课教师密切配合，做好教学准备工作。经常与学生联系，了解学生的思想、学习、生活状况，做好沟通教与学的工作。
对应聘
人要求
关注和热爱学生，具备较强的沟通表达能力、组织协调能力，富有影响力或感染力，能承受较大的工作压力；具备强烈的责任心，吃苦耐劳，工作细致认真，个性鲜明，风格独特。
哈尔滨工业大学研究生助教岗位设置表
所在院（系）
设岗课程主讲教师
课程名称Hale Waihona Puke 桥梁结构试验课程编码
拟设岗位类别
A：12.5小时/周（或17节课/周）
B：10小时/周（或13节课/周）
C：7.5小时/周（或10节课/周）
A
B
C
简要说明所设岗位工作职责与内容
1.承担学生或辅导员的任务，深入做好学生思想政治工作。
构筑研究生“三助”岗位平台的研究
当代教育实践与教学研究一、研究生“三助”工作现状分析1.三助工作学生分布与基本工作内容为了进一步了解研究生“三助”岗位工作现状，找出影响“三助”岗位平台建设与学生培养教育职能的主要影响因素。
通过文献分析法、问卷调查法、访谈调查法等课题研究方法，以哈尔滨工业大学研究生“三助”工作为例，对整体工作现状进行调查。
对研究生“三助”岗位育人功能进行分析。
从高等教育管理学、研究生德育工作管理学等书籍查阅相关理论研究，了解哈尔滨工业大学研究生“三助”工作相关规定和管理制度为本研究奠定理论基础，根据课题研究需求制定调查问卷。
调查对象是哈尔滨工业大学电气学院参与“三助”工作的全日制硕士研究生。
根据“三助”工作岗位实际分布情况，充分考虑不同岗位的研究生从事工作的差异，本研究选取了模拟电子技术、电路、电工电子实验等主要课程助教，思政工作、行政工作助管、班主任助理等“三助”岗位研究生为样本。
根据“助管”“助教”“班主任助理”实际岗位数量情况，共发放研究生“三助”问卷120份，有效率为87.9%，其中“助管”30份，有效率为86.7%;“助教”60份，有效率为88.5%;“班主任助理”30份，有效率为78.8%。
同时，按照访谈调查法，通过对参与 “三助”工作的研究生、设岗单位指导老师进行访谈，多方面收集分析资料，了解学生的态度、看法与体验感受。
通过以上课题研究方法，充分了解学生对“三助”工作的工作内容、工作报酬、工作过程、工作获益方面呈现出的认知和反馈，了解研究生对“三助”工作的需求和目前高校研究生“三助”工作普遍存在的问题。
由于工科院校本身男女生人数之间存在差异，采集样本显示参加三助工作的研究生中男生所占比例较大，为66%。
在年级分布方面，由于研究生一年级课程设置任务较重，调查样本中一年级研究生所占比重较少，为36.8%。
在参与三助工作的研究生中，有48.9%的人担任助教，27.7%的人担任助管，23.4%的人担任班主任助理，助教的比例明显高于助管。
研究生助教岗位申请书
年月日
申请人联系地址、电话或e-mail：
申请人导师意见：
签字：
年月日
岗位负责人意见：
签字：
年月日
设岗单位审批意见：
主管领导签章：
年月日
学生所在单位备案栏
备注：本表一式三份，分别由学生、设岗单位、学生所在单位留存。
上海交通大学
研究生助教岗位申请书
申请人姓名：
班级：
学习期限：
所在院（系、所、中心）：
导师：
性别：
学号：
专业：
申请的目标岗位名称
化学化工学院物理化学实验助教
岗位性质Biblioteka □高级岗□普通岗设岗单位
申请者自述（对目标岗位能够胜任的条件分析，包括专业优势、个人前期助教工作经历及考评结果、对课程的熟悉程度、对目标岗位的理解，个人的时间安排，个人的承诺等，字数在1000字以内）
工业大学聘用研究生助管、助教工作协议书
工业大学聘用研究生助管、助教工作协议书背景工业大学永远是一个波动的、活跃的和变化的组织，这在很大程度上是由于工业大学不断发展和演变而造成的。
这种变化和进化也需要新的人才和思想来推动。
为了解决工业大学教育和管理需要，工业大学与研究生学院达成协议，拟聘用一些研究生担任工作。
本协议书是双方谈判的结果，目的是确立研究生在工业大学的职责和义务，以及工业大学的责任和义务。
范围本协议适用于工业大学聘用的所有研究生担任助管、助教工作。
期限本协议从研究生担任工作之日起生效，至研究生毕业之日或工业大学终止本协议为止。
甲方职责甲方，即工业大学，有以下职责：1.提供薪资和福利，详见附件一。
2.为研究生提供必要的培训、指导和素质教育。
3.为研究生提供必要的办公设备和场所。
4.为研究生提供必要的工作条件和保障。
5.为研究生在工作期间提供必要的假期和休息时间。
乙方职责乙方，即研究生，有以下职责：1.遵守国家法律法规和工业大学规章制度。
2.履行工作职责，保证工作质量和效率。
3.负责管理、组织和执行工作任务。
4.主动学习和积极参与学术和实践活动。
5.为工业大学的发展和改进提供建议和意见。
工作内容助管工作内容1.辅助教学管理工作，帮助老师管理使用教学设备、教材和试卷等。
2.参与课程设置、教材编辑和考试评估工作。
3.协助老师进行课堂教学，完成课堂笔记和学生管理等工作。
4.参与学生实习、论文指导等工作。
助教工作内容1.参与课程设置、教材编辑和考试评估工作。
2.参与课堂教学，协助老师完成授课、答疑和作业评改等工作。
3.参与学生实习和课程设计等工作。
薪资和福利详见附件一。
保密协议研究生在工作期间获取的任何机密信息均应保密，否则将承担相应的法律责任。
终止协议本协议在以下情况终止：1.乙方毕业或离开工业大学。
2.双方协商一致。
签署本协议共两份，一份由甲方工业大学保管，一份由乙方研究生保管。
本协议自双方签字后生效。
甲方：工业大学乙方：研究生签字日期： YYYY年MM月DD日附件一：薪资和福利1.薪资：研究生每月获得人民币XXXX元工资。
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主管领导签字：
13SD05000320 DSP 技术、片上可编程逻辑系统设 08S5052240/13 SC05204800/08 计、FPGA数字逻辑系统设计 S5052300 DSP 技术、片上可编程逻辑系统设 08S5052240/13 SC05204800/08 计、FPGA数字逻辑系统设计 S5052300 08S5055290 嵌入式系统 嵌入式系统 通信原理I 08S5055290 SC05102210 SC05102210 13sc05102220 13sc05102220 S1051280 S1051280 S1051280 S0105101Q 13SC05110500
高玉龙 何晨光 张文彬 张文彬 马永奎/高玉龙 叶亮 马琳 叶亮 徐志伟 杨文超 张钧萍/陈静/张腊梅/张晔/陈雨时 张钧萍/陈静/张腊梅/张晔/陈雨时 张钧萍/陈静/张腊梅/张晔/陈雨时 张钧萍/陈静/张腊梅/张晔/陈雨时 张钧萍/陈静/张腊梅/张晔/陈雨时 张钧萍/陈静/张腊梅/张晔/陈雨时 张钧萍/陈静/张腊梅/张晔/陈雨时 张钧萍/陈静/张腊梅/张晔/陈雨时 张钧萍/陈静/张腊梅/张晔/陈雨时 张钧萍/陈静/张腊梅/张晔/陈雨时 孟维晓、韩帅 韩帅 孟维晓 马琳/王钢
300 300 300 300 400 300 300 300 300 300 500 300 500 400 300 300 300 300 300 300 500 500 500 500
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2.5 2.5 2 2
600 600 600 600 800 600 600 600 600 600 1000 600 1000 800 600 600 600 600 600 600 1250 1250 1000 1000
13SC05102300 13SC05102300 08S4051270 08S4051270 S0105102Q 08S1051240 SC05102100 SC05102100 SC05102100 SC05102100 13SD0500210 13SD0500210 13SD0500210 13SD0500210 13SD0500210 13SD0500210 13SD0500210 13SD0500210 13SD0500210 13SD0500210 08S10S1250 08S10S1250 13SC05104100 S0105104Q
13SC05508920 13SC05508920 13SC05508920 13SC05508921 SC05509020 SE05509400 08S1054260 SC05204510 13SD05201710 13SD05201710 13SD05201710 13SD05201710 08S5052280 13SD05301410 13SD05301410 13SD05301410 13SD05301410 S0105603Q 08S056270 871055200 871055210 S0105602Q 13SD05000310 13SD05000310
6 6 6 6 6 0 0 6 12 12 12 12 6 16 16 16 16 6 14 14 6 8 8
车邦军 吕玥珑 陈晚 吕博 赵志华 王蕾 王哲飞 陈敏求 姜化冰 穆慧琳 季柄任 赵东阳 张柏强 李冰清 郭磊 钟鑫 吴龙文 袁琳 孙佳梅 吴梦蝶 朱瑞锋 陆小辰 张军星 杨宏鑫
66 数字信号处理Ⅰ、Ⅱ 67 数字信号处理Ⅰ、Ⅱ 68 模式识别基础 69 模式识别基础 70 数字图像处理Ⅰ（双语） 71 电子线路基础 72 电子线路基础 73 电子线路基础 74 信号与系统实验 75 信号与系统实验 76 信号与系统实验 77 信号与系统实验 78 数字图像处理（留学生） 79 数据信号处理（留学生） 80 信息理论与编码（留学生） 81 宽带无线通信技术 82 宽带无线通信技术 合 计
（单位公章） 主讲教师 姓 名 高建军 高建军 李杨 讲课 学时 14 14 42 24*2+26 24*2+26 24 24 52 52 34 34 20 20 20 36 32 年 实验 学时 14 14 8 6+6+6 6+6+6 8 8 12 12 6 6 10 10 10 0 0 月 日 第 助教姓名 吴明阳 倪磊 贺梦珂 王亚梁 包嘉琦 朱海辉 张军齐 贾少波 赵东来 陈一硕 陈子研 张立晔 马康健 王世奇 韩宇 任千尧
许智 宿愿 李刚 付梦 刘天竹 刘南 宋昱辉 白杨 王怡然 苗馨远 丁照伦 李维珂 王腾飞 肖振健 刘通 杨宇飞 朱思宇
注：1、课程名称、编码、学时等信息必须与培养方案一致，选课人数为总选课人数，相同的课程放在一起； 2、此表交研究生院备案一份。
置及人员聘任表
日 学号 14S005028 14S005027 15S005063 15S005017 15S005051 15S005077 15S005067 14B305004 14S005073 14S005067 15S105110 12B905026 14S005045 15B905005 13B905008 15S005044 第 页（共 月数 3.5 3.5 3 3 3 2 2 3.5 3.5 2.5 2.5 2 2 2 2.5 2 页） 酬金/学期 选课人 助课 备注 数 小班数 （元） 1050 1050 900 900 900 600 600 1750 1050 750 750 1000 600 1000 1250 600 18 34 34 71 71 63 75 77 77 77 2 2 3 3 3 3 3 3 3 1 2 64 64 118 18 230 11 300 300 300 500 300 300 300 500 300 500 500 300 C C C A C C C A C A A C 3 3 5 1 C C C C 酬金/月 （元） 300 300 300 300
孟繁义 孟繁义 傅佳辉 傅佳辉 林澍 林澍 傅佳辉 郑微 张云 张云 张云 董英凝 谢俊好 何胜阳 何胜阳 何胜阳 何胜阳 邹斌 邹斌 刘金龙 刘金龙 张钧萍 宿富林/冀振元/李杨 宿富林/冀振元/李杨
32 32 32 32 30 32 32 44 52 52 52 52 24 0 0 0 0 26 38 0 0 26 42 42
张庆像、郑薇 张庆像、郑薇 任广辉 任广辉 刘春刚 赵洪林 苏雁泳 贾敏 马琳 吴少川 马琳 顾学迈/石硕 顾学迈/石硕
10 通信原理I 11 通信原理Ⅱ 12 通信原理Ⅱ 13 FPGA设计与应用 14 FPGA设计与应用 15 FPGA设计与应用 16 信息理论与编码 17 信息论（双语）
18 通信信号分析与处理 19 通信信号分析与处理 20 光纤通信 21 光纤通信 22 高等数字信号处理 23 交换技术 24 计算机通信网络 25 计算机通信网络 26 计算机通信网络 27 计算机通信网络 28 信号与系统 29 信号与系统 30 信号与系统 31 信号与系统 32 信号与系统 33 信号与系统 34 信号与系统 35 信号与系统 36 信号与系统 37 信号与系统 38 卫星定位导航原理与应用 39 卫星定位导航原理与应用 40 数据通信网络（双语） 41 通信网理论与技术
32 32 30 30 28 32 26 26 26 26 54 54 54 54 54 54 54 54 54 54 36 36 26 28
8 8 0 0 4 8 6 6 6 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 4 4 4
刘猛 韩新胜 李宁 刘松林 张若愚 李欣悦 李佳 蒋凡 何东杰 曹凤凤 李彤 王骁 腾艺丹 徐晓芳 谭建 韩晓娟 邓皓 宋晨希 刘欢 刘永健 赵万龙 郭继冲 孙文彬 周若飞
42 微波技术Ⅱ 43 微波技术Ⅱ 44 微波技术Ⅱ 45 微波技术Ⅱ 46 天线原理Ⅱ 47 微波无源器件 48 电磁兼容原理与技术 49 随机信号分析 50 微机与微控制器原理Ⅰ 51 微机与微控制器原理Ⅰ 52 微机与微控制器原理Ⅰ 53 微机与微控制器原理Ⅰ 54 雷达系统仿真 55 电路基础实验 56 电路基础实验 57 电路基础实验 58 电路基础实验 59 自适应信号处理 60 信息理论与编码（本科） 61 电子线路基础实验 62 电子线路基础实验 63 遥感与信息处理导论 64 数字信号处理Ⅰ、Ⅱ 65 数字信号处理Ⅰ、Ⅱ
54 61 62 62 90 58 71 54 51 48 85 67 67 67 67 85 85 85 85 85 77 77 18 未填写
2 3 2 2 1 2 3 2 2 2 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 2 1
C C C C B C C C C C A C A B C C C C C C A A A A
500 500 500 400 300 300 400 500 300 300 300 300 300 300 300 500 500 300 300 300 300 500 300 500
1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1.5 4 4 4 4 1.5 2.5 4 4 1 3 3
500 500 500 400 600 600 800 1000 600 600 600 600 450 1200 1200 2000 2000 450 750 1200 1200 500 900 1500
月
14S005077 14S105023 13S005094 14S005085 15B905028 15S005069 14S005021 14S005090 15S105141 15S005033 15B305003 14S105038 13B905038 15B905034 15S005084 15S105138 15S005062 15S005072 15S005065 15S005070 13B905015 14S005022 14B905012 14B905015