2020年南宁工伤赔偿标准和方式
2020—2020年劳动法工伤赔偿标准
2020—2020年劳动法工伤赔偿标准：01-10劳动法是怎样规定工伤赔偿的呢，下面小编为大家精心搜集了关于2020 2020年劳动法工伤的赔偿标准，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、工伤赔偿标准法律依据(一)2020年前1、行政法规：工伤保险条例。
2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。
(二)2020年后《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(2020年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2020年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资 27个月2、二级伤残补助金=本人工资 25个月3、三级伤残补助金=本人工资 23个月4、四级伤残补助金=本人工资 21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资 90%2、二级伤残津贴=本人工资 85%3、三级伤残津贴=本人工资 80%4、四级伤残津贴=本人工资 75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资 18个月2、六级伤残补助金=本人工资 16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资 70%2、六级伤残津贴=本人工资 60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资 13个月2、八级伤残=本人工资 11个月3、九级伤残=本人工资 9个月4、十级伤残=本人工资 7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
广西省工伤事故伤残赔偿标准
广西省工伤事故伤残赔偿标准：广西省工伤事故伤残赔偿标准引言工伤事故是指在工作过程中发生的意外事故，导致劳动者受伤或残疾的情况。
广西省作为中国的省级行政区域，也有自己的工伤事故伤残赔偿标准。
本文将重点介绍广西省工伤事故伤残赔偿标准的相关内容。
工伤事故伤残鉴定标准广西省工伤事故伤残鉴定标准是评定劳动者工伤伤残程度的依据。
根据《广西壮族自治区工伤职工保障条例》等相关法规，广西省制定了一套工伤事故伤残鉴定标准。
下面是该标准的一些主要内容：1. 伤残类别划分：广西省将伤残程度分为一级至十级，根据劳动者的损伤程度和职业能力的减损情况进行评定。
2. 各级伤残标准：每个伤残等级都对应着一定的赔偿金额。
广西省根据伤残等级的不同制定了相应的赔偿金额，以确保伤残者的合法权益得到充分保障。
3. 伤残程度鉴定程序：广西省规定了伤残程度鉴定的程序，明确了医疗机构、劳动能力鉴定委员会等相关部门的职责和义务，确保鉴定工作的公正性和准确性。
工伤事故伤残赔偿标准广西省工伤事故伤残赔偿标准是为了保障劳动者在工伤事故中受到各种伤害后的合法权益而制定的一套赔偿标准。
根据《广西壮族自治区工伤职工保障条例》等相关法规，广西省制定了工伤事故伤残赔偿标准的具体内容。
1. 丧失劳动能力的赔偿标准：对于因工伤事故丧失劳动能力的劳动者，广西省将根据其伤残等级和工资水平等因素，提供相应的赔偿金额。
赔偿金额将根据劳动者的实际损失情况进行综合考虑，以保障其基本生活需要和医疗费用。
2. 丧失生活自理能力的赔偿标准：对于因工伤事故丧失生活自理能力的劳动者，广西省将提供特别护理费等相应的赔偿。
该赔偿金额将根据劳动者的实际生活需求和护理费用进行核定。
3. 各种丧失能力的赔偿标准：广西省还对其他因工伤事故引起的丧失能力进行了相应的赔偿标准。
例如，因瘫痪、失音等导致劳动者丧失特定能力的情况。
申请工伤事故伤残赔偿的程序劳动者如果在工作过程中发生了工伤事故导致伤残，可以按照一定的程序申请工伤事故伤残赔偿。
2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准
2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
特别注意：工会组织也是可以申请的哦！（三）超过1年申请期限的特别规定根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
二、需提交什么材料根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
广西工伤赔偿标准
广西工伤赔偿标准广西工伤赔偿标准工伤是指在工作期间，因工作原因导致的劳动者身体或心理上的伤害。
为了保障劳动者的合法权益，广西制定了一套工伤赔偿标准，以确保劳动者在工伤事故中能够得到公正和合理的赔偿。
广西工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：工伤认定、医疗费用、伤残赔偿和丧葬补助。
首先是工伤认定。
根据《广西壮族自治区劳动能力鉴定管理办法》，劳动者在工作期间发生的事故，经医院或专业机构鉴定为工伤，则可以认定为工伤，并享受相应的赔偿待遇。
其次是医疗费用。
劳动者在工作中受伤后所需的医疗费用，由用人单位承担。
医疗费用包括一次性康复费、住院费用、手术费用、药物费用等，根据不同情况有相应的赔偿标准。
医疗费用的报销比例在广西为100%。
再次是伤残赔偿。
劳动者因工作事故导致伤残的，可以获得相应的伤残赔偿。
广西根据伤残程度，划分为一级至十级，不同的伤残程度有不同的赔偿标准。
一级伤残按月赔偿金标准为伤者月均工资的60%，十级伤残按月赔偿金标准为伤者月均工资的10%。
伤残赔偿金按月支付。
最后是丧葬补助。
如劳动者在工作期间不幸遇难，其家属可以申请获得丧葬补助。
广西规定，一般情况下，丧葬补助为当地城镇居民人均年人力资源和社会保障部门上年度月人均工资。
当地农村居民人均年人力资源和社会保障部门上年度月人均工资的80%。
总体来说，广西工伤赔偿标准对劳动者的权益保护较为完善。
但需要注意的是，各地区对工伤赔偿标准可能会有一些微小差异，具体的赔偿金额还需根据当地劳动和社会保障部门的规定来确定。
此外，广西还对用人单位的责任进行了相应的规定，要求用人单位对劳动者进行安全教育和职业培训，提供必要的防护设备和安全设施，并对工伤事故进行调查和报告。
用人单位要对工伤事故负有相应的赔偿责任，必须依法按时足额支付工伤赔偿金。
总之，广西工伤赔偿标准的制定和执行，保护了劳动者的合法权益，促进了社会的稳定和和谐。
但在实际执行中还需进一步加强监督和管理，确保赔偿的公正性和合理性。
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算方法工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
广西工伤赔偿标准
广西工伤赔偿标准
工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康损害。
对于工伤事故的赔偿标准，广西制定了一系列具体的规定，以保障受害者的合法权益。
下面将详细介绍广西工伤赔偿标准的相关内容。
首先，对于工伤医疗费用的赔偿，广西规定在工伤确认后，用人单位应当及时将工伤职工送往定点医疗机构进行治疗，由用人单位支付工伤职工的医疗费用。
医疗期间，工伤职工的工资待遇不得低于当地最低工资标准。
同时，工伤职工在治疗期间的生活费用，由用人单位按照规定标准支付。
其次，对于工伤职工的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准也有具体规定。
根据广西的相关规定，工伤职工的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金标准，根据工伤职工的伤残等级和当地的最低工资标准进行核定和支付。
另外，对于因工死亡的职工家属的抚恤金和丧葬费的赔偿也有明确的规定。
根据广西的相关规定，对于因工死亡的职工家属，用人单位应当支付一定数额的抚恤金，并承担相应的丧葬费用。
除此之外，广西还对于工伤职工的康复和再就业提供了一定的支持和帮助。
用人单位应当为工伤职工提供必要的职业康复服务，并在职工达到再就业条件时，协助其重新就业。
总的来说，广西工伤赔偿标准的制定，为工伤职工提供了全面的保障和支持，保障了工伤职工的合法权益，也促进了企业的安全生产和健康发展。
希望广大用人单位和职工能够更加了解和遵守相关规定，共同营造安全、和谐的工作环境。
2020版工伤赔偿标准(1-10级、工亡)
2020版工伤赔偿标准（1-10级、工亡）一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残本人工资×90％二级伤残本人工资×85％三级伤残本人工资×80％四级伤残本人工资×75％五级伤残本人工资×70％说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算方法
2020年最新工伤赔偿标准依据及计算方法本文介绍了2020年最新的工伤赔偿标准及其计算方法。
工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应当享受的赔偿项目和标准。
如果未参加工伤保险期间的职工发生工伤，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在计算工伤赔偿时，一级至四级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴。
其中，一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。
伤残津贴按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
五级、六级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
五级伤残补助金为本人工资的18个月，六级为16个月。
伤残津贴为本人工资的70%和60%。
难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴。
如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
七级至十级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金。
七级为本人工资的13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工亡待遇标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金标准。
丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
配偶的抚恤金为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属为工伤职工生前本人工资的30%。
如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
最后，因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准由相关部门规定。
根据《工伤保险条例》，工伤职工和工亡职工的亲属有权享受相应的工伤赔偿标准。
广西工伤保险赔偿标准
广西工伤保险赔偿标准广西工伤保险是指根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，为广西地区的劳动者提供保障和补偿的一项保险制度。
工伤保险赔偿标准是根据劳动者在工作中发生事故或职业病导致的损伤程度来确定的。
下面将介绍广西工伤保险赔偿标准的具体内容。
首先，广西工伤保险赔偿标准包括一次性医疗补助金、工伤医疗费、伤残津贴和生活护理费。
一次性医疗补助金是指工伤保险基金支付给工伤职工的医疗费用，在广西地区，一次性医疗补助金的标准为5000元。
工伤医疗费是指工伤职工因工作引起的医疗费用，包括诊疗费、住院费、手术费等。
医疗费用实行先付后报的方式，即患者先付费用，然后向保险基金申请报销。
广西地区的工伤医疗费由保险基金支付，报销比例为90%。
伤残津贴是指工伤职工因工作导致伤残后的抚恤金。
广西地区对于不同程度的伤残，有相应的津贴标准。
例如，完全丧失劳动能力的，按照残疾军人抚恤标准支付残疾军人一等级抚恤金的20倍作为伤残津贴。
生活护理费是指工伤职工因工作导致伤残后，需要聘请丧失劳动能力的人员进行照料的费用。
广西地区的生活护理费按照伤残津贴的标准支付，生活护理费的支付期限为伤残职工的一生。
除了以上几种标准外，广西工伤保险还包括一次性就业补助金和供养亲属抚恤金。
一次性就业补助金是指工伤职工因伤残或职业病导致丧失劳动能力后，可以根据一定的比例得到的金额。
供养亲属抚恤金是指工伤职工不幸遭受工伤事故或职业病导致死亡后，供养亲属可以获得的补助金。
总的来说，广西工伤保险赔偿标准为广西地区的劳动者提供了一系列的保障和补偿措施，可以有效地保障劳动者的权益，提高劳动者的生活水平，也为广西的发展提供了有力的保障。
2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准
2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准一、工伤赔偿流程工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因导致身体受伤或患病，使劳动能力发生丧失或者相对丧失，享受国家法律规定的经济补偿和医疗救治的权益。
根据《工伤保险条例》规定，以下是2020年最新的工伤赔偿流程：1. 事故报告：发生工伤事故后，雇主应立即将事故报告给所在地劳动保障监察部门，并同时通知工伤职工。
2. 报销医疗费用：工伤职工应即时到指定医疗机构就医，并出示工伤鉴定证明。
医疗机构将直接向工伤保险基金进行费用报销。
3. 工伤认定：劳动保障监察部门将组织医疗鉴定机构对工伤职工进行工伤鉴定，确认是否属于工伤。
工伤认定时间为30个工作日内。
4. 工伤待遇支付：劳动保障监察部门收到工伤鉴定结论后，将根据鉴定结果确定工伤等级，并向工伤职工支付相应的工伤待遇。
5. 动态管理：工伤职工在工伤期间，需要接受康复治疗或调整工作能力等情况，应及时向劳动保障监察部门报告，并提供相关证明材料。
二、工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和最新的相关政策法规，2020年工伤赔偿标准如下：1. 医疗费用：根据医院收费项目和工伤保险规定的费用标准报销。
包括住院费、手术费、治疗费、护理费、检查费、药品费等。
2. 工伤津贴：工伤津贴根据工伤职工的工资、工种等级和工伤等级确定。
根据2020年最新规定，工伤津贴标准为伤残职工原工资的80%～90%。
3. 伤残补助金：伤残补助金根据工伤职工的工资、工种等级和工伤等级确定。
根据2020年最新规定，伤残补助金的月度标准为：一级伤残400元，二级伤残350元，三级伤残300元，四级伤残250元，五级伤残200元。
4. 生活护理费：需经过工伤鉴定，认定为一级或二级伤残的工伤职工，根据护理程度每月获得100元或200元的生活护理费。
5. 安置费：伤残职工因伤残无法继续工作，根据伤残等级，给予一次性安置费。
根据2020年最新规定，一级伤残给予8个月的原工资安置费。
广西工伤赔偿标准
广西工伤赔偿标准广西省是我国经济发展最快、区域经济整体实力最强的省份之一，同时也是一个工业化水平较高的省份。
随着城乡劳动力市场的活跃，工伤频繁发生，一旦发生，损失往往会很大，因此，采取合理的工伤赔偿制度尤为必要。
根据《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规，广西省制定了《广西工伤赔偿标准》（以下简称《标准》），以下阐述的是《标准》的详细内容。
一、赔偿标准（一）劳动能力减损抚恤金：符合条件的受伤职工，应当予以抚恤金，抚恤金按照其劳动能力减损程度不同，分别分6等，抚恤金金额分别为：一等为1000元；二等为900元；三等为800元；四等为700元；五等为500元；六等为300元。
（二）生活费：受伤职工因工伤暂时丧失劳动能力，可以按其工资的70%向其发放每月生活费，该费用的期限最近不超过3年，超过3年的，每年按照当年广西省月最低工资标准的50%支付。
（三）康复费：受伤职工应当享受政府规定的康复服务，康复费的金额按照具体情况具体分析，而不一定按照抚恤金的比例发放。
（四）医疗费：受伤职工应当向风险承保单位报销医疗费，具体医疗费用应当按照风险承保单位报销规定执行。
二、工伤赔偿申请流程（一）申报：受伤职工应当携带有关的医疗及工伤赔偿证明文件，向当地劳动保障监察部门提出申请。
（二）受理：当地劳动保障监察部门应当在收到申请材料后7个工作日内受理。
（三）审核：劳动保障监察部门经审核，核实申请材料的真实性，并组织调查，确定工伤情况。
（四）审批：根据《标准》，劳动保障监察部门出具审批书，确定受伤职工应当受到的赔偿金额及支付方式。
（五）支付：当地劳动保障监察部门应当负责事故发生的单位支付赔偿款项。
三、受伤职工权利受伤职工应当享有工伤赔偿的法定权利，并且工伤赔偿应当按照本标准的规定进行。
四、结束语《广西工伤赔偿标准》的出台，为保护受伤职工及其家属的合法权益，提供了有效赔偿，有效减少了受伤职工家庭经济损失，有力地促进了职业安全及健康保障管理工作的开展。
广西工伤死亡赔多少
广西工伤死亡赔多少
广西工伤死亡赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》规定执行。
根据这两个法规，广西工伤死亡的赔偿分为经济赔偿和精神抚慰金。
一、经济赔偿：
根据工伤保险条例的规定，对于因工死亡的职工，应当依照以下标准支付经济赔偿金：
1. 死亡人数为：父母、子女同时存在的，按70%分陪；仅存在的，按40%赔偿；其他采用抚恤的办法。
2. 年龄分为：18至35岁的赔偿100万，36至45岁的赔偿90万，46至55岁的赔偿80万，56至65岁的赔偿70万。
二、精神抚慰金：
根据劳动法规定，雇主对员工意外死亡应当支付精神抚慰金，并可以根据实际情况酌情提高。
精神抚慰金的金额没有固定标准，通常由雇主根据职工的人寿价值、家庭情况、死亡对家庭经济影响等因素综合考虑确定。
综上所述，广西工伤死亡的赔偿金额根据劳动法和工伤保险条例的规定执行，经济赔偿金根据职工的年龄和家庭情况不同而有所差异，通常在70万至100万之间；精神抚慰金根据实际情况由雇主酌情决定，没有固定金额。
在具体处理工伤死亡赔偿案件时，应根据相关法律法规及实际情况进行具体计算和衡量。
南宁工伤保险待遇标准是多少？
南宁工伤保险待遇标准是多少？南宁市工伤保险待遇，依据南宁市企业职工工伤保险暂行办法，职工负伤应当立即送往医院，医疗费在1千元以内的，由社保部门负担，1千元以上，1万元以下，社保部门负担90%，所在单位负担10%，1万元以上的，社保部门负担85%，所在单位负担15%。
南宁的工人在受伤的时候被告知要去做鉴定，并在鉴定结论的支持下可以去过去购买的保险所在的机构中申请保险的理赔，有些工人可能会发现自己的伤情实际支出没有在保险理赔中得到对应，下面就让小编为大家讲解南宁工伤保险待遇标准是多少？▲一、南宁工伤保险待遇标准是多少？(一)住院伙食补助费标准。
工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元。
(二)异地就医往返途中所需交通、食宿费标准。
工伤职工经所在统筹地区工伤保险协议医疗机构出具证明，报所在统筹地区社会保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，其所需费用按以下标准支付：1.异地就医往返途中乘坐的交通工具限为火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱，不包括旅游船)、其他交通工具(不包括出租车和飞机)，所需交通费凭据报销;2.异地就医往返途中所需住宿费凭据报销，每人每天最高限额为110元;3.异地就医往返途中伙食补助费，每人每天40元。
(三)五级至六级工伤职工经本人提出与用人单位解除或终止劳动关系、七级至十级工伤职工劳动(聘用)合同期满终止或本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤保险医疗补助金，由用人单位支付一次性残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤保险医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准按《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》(自治区人民政府令第18号)第二十四条规定执行。
(四)新《条例》实施前已被认定为工伤的职工，在2011年1月1日以后发生的费用(不包括一次性伤残补助金和一次性工亡补助金)，按新《条例》和本通知规定执行。
相关规定：南宁市企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在生产、工作中遭受事故和职业病伤害(以下简称工伤)时获得医疗、生活保障，经济补偿和康复的权利，促进企业安全生产，提高企业的经济效益和社会效益，依据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》有关精神，结合本市的实际，特制定本暂行办法。
广西一次性工伤补助金
广西一次性工伤补助金根据《广西壮族自治区工伤保险条例》规定，对于因工作原因受到伤害或者患职业病的职工，可以获得一次性工伤补助金。
这项补助金是为了帮助受伤职工尽快恢复身体，减轻因工伤带来的经济压力而设立的。
下面我们就来详细了解一下广西一次性工伤补助金的相关政策和申领流程。
首先，符合条件的工伤职工包括因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的；或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经医疗鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的。
对于这些受伤职工，可以申请一次性工伤补助金。
其次，关于一次性工伤补助金的标准，广西壮族自治区规定，一次性工伤补助金的发放标准为受害职工上年度广西壮族自治区职工月平均工资的60倍。
具体发放标准会根据受伤情况和鉴定结果进行调整，但总体上来说，一次性工伤补助金的发放标准是比较明确的。
申领一次性工伤补助金的流程也是比较简单的。
首先，受伤职工需要及时向所在单位报告工伤，并在受伤之日起15日内向所在单位提出工伤认定申请。
单位收到申请后，应当在5日内将工伤认定申请报送所在地的劳动保障行政部门。
劳动保障行政部门收到申请后，会安排鉴定工作，对受伤情况进行认定。
一旦认定为工伤，受伤职工就可以按照规定申领一次性工伤补助金。
需要注意的是，申领一次性工伤补助金时，受伤职工需要提供相关的证明材料，包括工伤鉴定意见书、身份证、银行卡等。
另外，在申领过程中，如果遇到问题，受伤职工可以向所在单位的劳动保障部门咨询，他们会提供相关的帮助和指导。
总的来说，广西一次性工伤补助金是为了保障受伤职工的合法权益而设立的，是一项非常有益的政策。
希望受伤职工能够及时了解相关政策，按照规定申领一次性工伤补助金，早日康复，重返工作岗位。
同时，也希望用人单位能够严格按照规定履行相关手续，保障受伤职工的权益，共同营造和谐的劳动关系。
广西工伤保险计算方式
广西工伤保险计算方式广西工伤保险计算方式一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=100元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=100元*X人*X天食宿费=300元*X人*X天2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。
参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
五、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一级至四级伤残待遇(一)支付一次性伤残补助金计算公式：1、一级伤残=本人工资*27个月2、二级伤残=本人工资*25个月3、三级伤残=本人工资*23个月4、四级伤残=本人工资*21个月(二)按月享受伤残津贴计算公式：1、一级伤残=本人工资*90%2、二级伤残=本人工资*85%3、三级伤残=本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%九、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、五级伤残=本人工资×18个月2、六级伤残=本人工资×16个月(二)伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%(三)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《广西自治区工伤保险实施办法》。
广西工伤赔偿标准
广西工伤赔偿标准一、适用范围本标准适用于在广西境内发生的因工作原因导致劳动者死亡、伤残和职业病的赔偿。
二、工伤认定标准1. 工伤认定应符合《中华人民共和国工伤保险条例》的规定。
2. 工伤事故应符合以下条件之一：（1）发生在工作岗位上或者因工作任务需要，在工作时间和工作场所内；（2）起因于与工作有关的原因，发生在工作时间或者工作场所以外，但是受雇用单位安排或者批准参加的群众性体育活动，也应当认定为工伤事故；（3）离退休前罹患职业病或者离退休前因工负伤致残的，应当认定为工伤。
3. 职业病的认定应符合《中华人民共和国职业病防治法》的规定。
三、工伤赔偿的范围和标准1. 工伤死亡赔偿金标准（1）因工作原因死亡的，一次性赔偿金标准为46.8万元（以下金额单位均为人民币）。
（2）经过劳动能力鉴定委员会鉴定，因工作原因造成的劳动者颅脑损伤、脊髓损伤、胸腹部内脏器官破裂、四肢截肢等或者两项以上器官功能丧失的，一次性赔偿金标准为46.8万元。
（3）其他因工作原因死亡的，一次性赔偿金标准按照本单位在上年度职工年平均工资的300倍计算，并不得低于20万元和不得高于70万元。
2. 工伤医疗费用（1）因工作原因发生的医疗费用，包括治疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等；（2）因职业病需治疗的医疗费用，包括诊断费、治疗费、住院费、药费等。
3. 工伤护理费用（1）因工作原因造成的暂时丧失劳动能力，需要他人协助照顾的，按照最低工资标准的80%计算护理费用；（2）因工作原因造成的永久丧失劳动能力的，按照本单位在上年度职工年平均工资的80%计算护理费用。
4. 工伤补助金（1）因工作原因造成劳动者全残或者部分残疾等级达到一定标准的，按照规定发放工伤补助金；（2）因职业病不能继续从事原工作的，应当根据相应等级发放一次性失业补助金。
四、工伤赔偿的支付方式1. 工伤保险待遇：劳动者所在用人单位应当依法为其参加工伤保险，由工伤保险基金支付工伤待遇。
南宁市工伤保险
南宁市工伤保险南宁市工伤保险是为了保护在工作中发生意外伤害的劳动者的合法权益而设立的一项保险制度。
工伤保险主要包括工伤基金、工伤保险金和工伤康复费用等部分。
南宁市工伤保险制度的建立，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害后得到及时合理的赔偿和康复治疗。
根据南宁市工伤保险制度规定，所有在南宁市工作的劳动者，不论其所在企事业单位及个人经营项目的性质和规模，都应该参加工伤保险。
南宁市工伤保险的实施主体是南宁市工伤保险基金，该基金由用人单位和劳动者共同缴纳。
用人单位应按照一定比例的工资总额为劳动者缴纳工伤保险费，并代劳动者向保险基金申报劳动者的工资。
而劳动者则应按规定的比例从工资中扣除一部分作为工伤保险费。
工伤保险基金主要用于支付工伤保险金和康复费用。
南宁市工伤保险的赔偿范围主要包括三个方面：一是工伤医疗费用的补偿。
即对因工作原因导致的身体受伤或患病而需要医疗的劳动者，按照国家规定的医疗费用支付标准，由工伤保险基金支付其治疗费用；二是工资待遇损失费用的补偿。
即对因工作原因导致暂时或永久丧失劳动能力的劳动者，按照其劳动能力、工资水平和伤残程度等因素，由工伤保险基金支付其工资待遇损失费用；三是伤残补助金的支付。
即对因工作原因导致伤残的劳动者，根据国家标准支付伤残补助金。
南宁市工伤保险还注重对受伤劳动者的康复治疗。
根据国家有关规定，工伤保险基金将为受伤劳动者提供必要的康复治疗和康复辅助器具，以帮助其恢复工作能力。
通过南宁市工伤保险制度的建立和完善，可以有效保障劳动者在工作中的安全和权益。
同时，该保险制度的建立也为用人单位提供了一种安全风险的分散机制，减轻了用人单位的负担。
南宁市工伤保险的实施，对于维护社会公平正义，促进经济发展具有重要意义。
广西壮族自治区工伤保险待遇表
一次性工伤医疗、伤残就业补助金标准（按伤残等级、本人工资）
2.单位未参加工伤保险的，所有费用由单位支付。
工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗标准为：七级14个月的本人工资，八级12个月的本人工资，九级10个月的本人工资，十级8个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：七级12个月的本人工资，八级10个月的本人工资，九级8个月的本人工资，十级6个月的本人工资。
广西壮族自治区工伤待遇一览表
工伤保险有关待遇
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
住院治疗伙食补助标准为每人每天15元从工伤保险基金支付
经经办机构同意到统筹地区外就医的，交通、食宿费用从工伤保险基金支付。所需交通费凭据报销（不包括旅游船、出租车和飞机）；异地就医往返途中所需住宿费凭据报销，每人每天最高限额为110元；异地就医往返途中伙食补助费，每人每天40元。
90%
85%
80%
75%
生活护理费
生活完全不能自理为统筹地区
上年度职工月平均工资的
生活大部分不能自理为统筹地区
上年度职工月平均工资的
生活部分不能自理为统筹地区
上年度职工月平均工资的
50%
40%
30%
因工死亡待遇（从工伤保险基金支付）