经济学基础 项目六 生产要素的分配 任务一 生产要素的需求与供给

项目六分配理论任务一生产要素的需求与供给【旧课复习】1.垄断竞争市场2.垄断竞争市场的特点3.寡头垄断市场4.寡头垄断市场的特点【提要】一、要素市场供求的基本原理二、生产要素的需求三、生产要素的供给教学目的和要求通过本次课的学习，要求学生理解各生产要素；掌握生产要素的需求和供给。

知识目标1.理解各生产要素2.掌握生产要素的需求3.掌握生产要素的供给能力目标1.掌握不同市场结构下生产要素价格的决定重点难点1.各生产要素市场的均衡【案例导入】无论在国外还是国内，影视和体育明星们的收入都是天文数字。

例如，在美国像泰格尔·伍兹和朱利娅·罗伯茨这样的大牌明星年收入达到几千万美元并不奇怪。

在国内，名气冲天的大腕们的年收入也有几百万元或几千万元，人们往往对明星有一种矛盾的心态：一方面看着他们开着豪华跑车飞驰而过时心理颇不平衡；另一方面，又不惜花高价弄到一张票去看他们的演出，那么明星们的这种高收入合理不合理，或者说他们的这种高收入公平不公平，有没有效率呢？讨论：站在经济学的角度上分析上述问题？案例分析明星的高收入是由供求关系决定的：一方面，明星的供给极少，一般能成为明星的人，一定是极有天赋，极努力又极幸运的极少数人；另一方面，社会对明星的需求量极大，而这种需求来自公众和企业。

公众希望看到高水平的体育或影视表演，愿意为此付出高价；企业希望利用影响力大的明星做广告，以扩大产品的知名度，也愿意为此付出高价，在市场经济中，没有人强迫公众花高价欣赏明星的表演，也没有人强迫企业出高价请明星代言，所以说，明星的高收入是公众和企业自愿给的，没有什么不合理之处。

现实中，生产要素所有者是根据他们在生产中作出的贡献来获得收入的，而要按贡献进行分配，必须有一种客观标准来衡量贡献。

但是，贡献难以直接衡量，因此需要一个间接标准，这就是生产要素的价格。

生产要素的价格同其他物品的价格一样，是由需求和供给这两种力量共同决定的。

【教学过程】一、要素市场供求的基本原理（一）生产要素所谓生产要素，也称生产性资源，或简称要素，是指为社会总产品的创造做出了贡献的资源。

19世纪早期的西方经济学家把生产要素划分为土地、劳动和资本三类，这三种要素的所有者分别是土地所有者、劳动者和资本所有者，到了19世纪晚期，有些经济学家把生产要素增为四种，即把前三种生产要素结合在一起的种职能作为新的生产要素，称为企业家的管理才能。

任何产品都是由劳动资本，土地和企业家的管理才能这四种基本的生产要素共同生产出来的。

就如同消费者购买产品必须要支付一定的费用一样企业使用这些生产要素也应支付给土地所有者、劳动者、资本所有者和企业家一定的报酬土地所有者、劳动者作为土地、劳动的所有者，获得租金和工资；利润成为企业家的报酬利息则成为资本所有者的收入。

租金、工资、利息和利润从生产者的角度看，是生产要素的价格，而从要素所有者的角度看则分别是各所有者的收人。

从而要素价格的决定问题，也就是收入分配问题。

收入分配理论就是分析地租、工资、利息和利润是如何被决定的理论。

（二）要素市场与产品市场的关系生产要素市场是市场经济中市场体系的一个部分，要素市场与产品市场非常相似，但两者还是存在着较大的差异，具体表现在以下几方面：1.企业和家庭分别处于产品和要素市场的两边，但作用不同。

在产品市场上需求来自消费者，供给来自生产者；在要素市场上情况正好相反，需求来自生产者，供给来自消费者，即需要并购买生产要素的是作为生产者的企业，提供生产要素的是家庭。

2.企业对生产要素的需求和消费者对产品的需求有所不同。

在产品市场上，消费者为满足自身的某种欲望而对产品产生需求，属于直接需求。

与此不同，在要素市场上，企业对生产要素的需求并不取决于自身而是取决于消费者对产品的需求。

为了获得利润，企业向市场提供产品，为了能将产品生产出来，企业才需要生产要素。

因此是消费者对产品的需求引发了企业对生产要素的需求。

在经济学中称之为派生需求。

3.产品市场的价格，是指购买产品本身的价格，产品被消费者购买后即为购买者所有；要素市场的价格，是指使用要素的价格，购买者仅在一定期限内有使用权。

要素市场与产品市场虽然有所不同但两者是相互依存的。

一方面，要素的价格取决于要素的供求，而要素的供求又取决于产品市场。

如果产品市场面临萧条，产品积压，必然导致生产下降，降低对生产要素的需求，从而影响要素的价格。

另一方面，要素价格也会影响到产品的价格。

要素价格的上涨，意味着企业产品成本的提高，从而导致产品价格的上涨。

二、生产要素的需求（一）企业使用生产要素的原则产品的价格是由产品的供给和需求共同决定的。

同样，生产要素的价格也是由生产要素的供给和需求共同决定的，既然企业对生产要素的需求是一种派生需求，那么企业在选择要素使用量时也应遵循利润最大化原则。

在分析商品的均衡价格和产量的决定时，我们已经知道，为了实现最大限度的利润，企业应使其产量的边际成本MC等于该产量的边际收益MR。

现在我们考察的是企业对生产要素的需求,那么企业将如何调整其生产要素的使用量，使利润总量达到极大值？下面以劳动这种生产要素为例来进行分析。

事实上，适用于劳动的一些原则也适用于其他生产要素。

为了进行分析，有必要引进两个新的概念。

1.边际产值（VMP）边际产值是指每增加一个单位的生产要素的使用量所增加的产量的销售值；所以它等于边际产量与其销售价格的乘积。

VMP=MP*P我们假设完全竞争厂商使用的生产要素是劳动L，则短期生产函数为：Q=Q（L）则厂商的收益函数为：TR= Q（L）*P因为在完全竞争产品市场中厂商产品的价格是固定不变的，所以在这里我们为了求得要素的边际收益，应该对以L为自变量求取厂商收益函数的一阶导数，即VMP=△TR\△L=△Q（L）*P\△L=(△Q（L）\△L)*P=MP*P在公式中，VMP叫做边际产值，称为边际产品价值，其实就是要素的边际收益，MP是产品的边际产量或者是要素的边际产品，P是完全竞争市场产品价格。

需要注意的是,产品的边际收益MR和要素的边际收益VMP的区别：产品的边际收益MR通常是针对产量Q而言的，而要素的边际收益或要素的边际产品价值VMP是针对要素（劳动L）投人量而言的。

但它们都是边际量。

根据以前学习的知识我们可知边际产量（MP）递减规律，又因为产品价格为正的常数，所以VMP要素的边际产品价值也有递减的特征。

例如，一家皮鞋生产厂原来日产皮鞋100双，假设皮鞋的单价为200元，则产品的销售值为20000元。

现在企业增加了一位生产工人，日产皮鞋比原来多2双，则产品的销售值增加了400元，这400元就是投入要素的边际产品产值，即投入劳动每增加一单位所带来的产品销售价值的增加。

假设我们这里只考虑劳动这种生产要素，他的价格即2.素成边际要本（MFC）要素边际成本——是指增加一单位要素的使用量所引起的总成本的增量。

假设我们这里只考虑劳动这种生产要素，它的价格即工资为W，则使用劳动要素的成本：C=WL在这里生产要素市场是完全竞争的，所以要素的价格是不变的，那么，成本函数对L 的一阶导数△C\△L恰好等于劳动的价格，即劳动的边际成本等于劳动的价格。

即MFC=△C\△L=W需要注意的是，产品的边际成本MC和要素的边际成本MFC的区别：产品的边际成本通常是针对产量Q而言的,而要素的边际成本是针对要素（劳动L）投入量而言的。

以上述皮鞋厂为例，该厂在未增加要素投入量时，生产的总成本是6000元。

新增加一位生产工人，日产量增加后，皮鞋厂的总成本上升到6200元，这200元便是边际要素成本，即企业增加投入一单位的劳动所增加的成本。

3.企业使用生产要素的原则在要素市场上，为使利润最大化，企业将按照“VMP＝MFC”的原则来调节生产要素的使用量。

（1）如果VMP＞MFC，这就意味着增加一单位要素投入所增加的产品销售值会超过企业为此支付的成本，这时增加要素投入会使利润总额增大，于是企业会增加要素的需求和投入。

（2）如果VMP＜MFC，则表明增加一单位要素投入带来的收益增加量小于为此支付的成本，因此企业会减少要素的需求和投入。

（3）如果VMP=MFC，则表明增加一单位要素投入带来的收益增加量等于为此支付的成本，因此企业投入要素最大化。

这说明“VMP＝MFC”是要素市场上利润最大化的条件。

（二）企业对生产要素的需求曲线横轴表示生产要素投入量，纵轴表示要素价格。

VMP曲线向右下方倾斜。

由于在不同的要素价格条件下，厂商对生产要素的需求量与价格的组合点都在VMP线上，所以该线也是厂商对生产要素的需求曲线。

三、生产要素的供给为什么电脑程序员的工资比超市营业员的工资高？劳动的供给来源于劳动者或家庭。

（一）影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素很多，可分为两方面：一是能够工作的总人数，包括人口的数量、年龄、性别和教育程度等；二是劳动报酬率的高低。

对于特定的工资率而言，劳动者提供劳动的数量是由劳动者的选择行为决定的。

劳动者既是劳动的提供者又是消费者，作为消费者需要收入。

一方面，劳动者提供劳动获得了工资收入。

另一方面，劳动者提供劳动也要付出成本。

这种成本主要有两类：一是劳动使劳动者牺牲了闲暇时间；二是工作本身可能并不令人快乐。

经济学中把它们称之为劳动产生的负效用。

（二）劳动的供给曲线当市场工资率变动时，劳动时间也会随之变动，从而得出工资与劳动时间之间的对应关系，即劳动的供给曲线。

对应于一个特定的工资率W1，劳动者选择劳动时间L1。

供给曲线向右上方倾斜。

一般情况下，工资越高，劳动者愿意提供的劳动越多。

但是在某些特殊情况下，劳动的供给曲线有可能是向后弯曲的。

这表明，当工资提高到一定的程度，劳动者生活达到一定水平后，更高的工资率可能导致劳动者愿意提供的劳动反而减少。

这是因为人们的物质生活和收入水平达到一定程度后，人们会更多地追求精神享受，希望有更多的自由支配的时间，即表现为追求“闲暇”的增加。

我们知道劳动的收入代表一定效用的商品和服务，但劳动就牺牲了闲暇，而闲暇则表示牺牲了从事劳动会取得的收入。

所以人们在劳动与闲暇之间的选择实际上包含两种效应，即替代效应和收入效应。

替代效应表示，当工资率上升时，闲暇会造成的牺牲相对提高，因而人们愿意用劳动替代闲暇，从而增加劳动的供应量。

相反，当工资率降低，替代效应使得劳动者增加闲暇时间，劳动的供应量减少。

收入效应的作用则与替代效应相反。

当工资率提高后，减少工作时间可能并不会降低收入水平，或者由于已经达到了相当高的收入水平，劳动者能够购买更多的商品，其中包括购买更多的闲暇时间。

闲暇时间增加意味着劳动时间的减少。

因此，工资率提高的收入效应使得劳动者减少劳动时间。

反之，工资率降低的收入效应使得劳动者增加劳动时间。

由此可见，工资率提高的替代效应和收入效应方向相反，一般来说工资率较低时，工资率提高对劳动者的收入影响不大，工资率提高的收入效应小于替代效应，因而劳动的供给曲线向右上方倾斜。