学校临时工勤人员聘用合同
工勤人员聘用合同4篇
工勤人员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1工勤人员聘用合同一、甲方：______________（以下简称甲方）身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方：_______________（以下简称乙方）单位名称：_______________法定代表人：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方欲聘用乙方作为工勤人员，甲乙双方经协商一致，就工勤人员聘用事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，作为工勤人员，从事___________（工作内容）工作，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方按照甲方的要求，按时、保质、提高完成各项工作任务。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点为_____________，工作时间为每周工作________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按照要求准时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。
第三条工资待遇1. 甲方按照国家相关规定支付乙方工资，工资标准为_____________元/月，具体的工资结算方式及时间由甲方确定。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业秘密、技术机密等保密信息承担保密义务，不得泄露给他人。
2. 乙方在任职期间不得利用工作职权谋取个人私利，不得参与与工作职责无关的商业活动。
第五条合同期限1. 本合同自__________年__________月__________日起至_________年_________月_________日止，期满后双方如需继续合作可另行协商签订续约协议。
2. 乙方有权在期满时向甲方提出续聘要求，甲方有权依据实际情况决定是否继续聘用乙方。
学校人员聘用制度[1]
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学校人员聘用制度一、引言学校人员聘用制度是为了规范学校聘请和聘用人员的相关管理工作，确保学校人员的合法权益和学校运行的顺当进行。
本制度适用于学校内的各类人员，包括教职工、行政人员和工勤人员等。
二、聘请程序学校聘请人员需要经过以下程序：2.1 岗位需求申报学校各部门依据需要，通过内部渠道提交岗位需求申报。
其中包括岗位职责、任职资格以及岗位数量等信息。
2.2 聘请计划订立学校聘请管理部门会依据岗位需求申报情况，订立聘请计划。
其中包括岗位数量、聘请渠道和聘请时间等布置。
2.3 聘请公告发布学校将聘请信息发布到校内外合适的媒体平台，公告中需包含岗位职责、任职资格、工资待遇和申请方式等相关信息。
2.4 简历筛选与面试学校聘请管理部门会依据收到的申请人简历进行初步筛选，并布置面试环节。
面试环节可以包括个人面试、技能测试和案例分析等。
2.5 考核和录用面试结束后，聘请管理部门将对申请人进行综合考核，依据考核结果决议是否录用。
录用结果将通过书面形式通知申请人。
三、聘用类型与合同签订学校人员聘用依据工作性质和职位等级可分为正式聘用和临时聘用。
不同类型的聘用对应不同的合同签订方式。
3.1 正式聘用正式聘用适用于长期工作的教育工作者和行政人员等。
正式聘用人员需签订劳动合同，并具备享受有关法律法规规定的福利和待遇。
3.2 临时聘用临时聘用适用于临时性、短期工作的人员，例照实习生、临时工等。
临时聘用人员需签订临时劳动合同，并依据实在情况支出工资酬劳。
3.3 合同签订合同签订的内容包括但不限于聘用单位、聘用岗位、聘用期限、工资待遇、工作职责和双方的权益义务等。
合同签订中需明确双方的责任和权益，并签字盖章确认合同有效性。
四、薪酬与福利学校依据工作性质和职位等级，为人员供给合理薪酬和福利待遇。
实在内容包括但不限于：4.1 薪酬制度学校依据市场薪酬水平、行业标准和个人表现等因素，订立相应的薪酬制度。
薪酬制度应当公正合理，并与个人工作表现挂钩。
临时聘用人员协议模板（3篇）
临时聘用人员协议模板雇佣方（甲方）：_____单位名称：_____住所：_____劳务方（乙方）：_____姓名：_____性别：_____身份证号码：_____家庭住址：_____户籍所在地：_____联系方式：_____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____联系电话：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年度营销工作结束为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元/月。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_____个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
学校零工合同范本
学校零工合同范本甲方：（学校名称）地址：（学校地址）法定代表人/授权代表：（学校法定代表人/授权代表姓名）联系电话：（学校联系电话）乙方：（零工工作者姓名）身份证号码：（零工工作者身份证号码）联系地址：（零工工作者联系地址）联系电话：（零工工作者联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方进行特定的工作任务，双方经友好协商，达成如下工作合同：1. 工作内容：乙方同意按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）相关工作任务。
具体工作时间和地点另行商定。
2. 工作期限：本零工合同的工作期限为（开始日期）至（结束日期）。
如双方约定终止工作或变更工作期限，应书面通知对方。
3. 工作报酬：甲方同意支付乙方工作报酬，支付方式为（具体支付方式，可以是按小时计算或按任务计算）。
具体报酬标准为（报酬金额）。
甲方将于工作结束后及时支付相应的工资。
4. 工作时间和地点：具体的工作时间和地点由甲方通知乙方，并根据工作需求进行安排。
5. 工作保密：乙方同意对工作中涉及的学校机密信息、教学资源及其他机构和个人的隐私信息保密，不得擅自泄露、散布和使用。
6. 工作纪律：乙方应遵守学校的工作纪律和规定，服从管理，按时按量完成工作任务。
7. 工作保险：乙方同意自行负责个人意外伤害险和其他相关保险的购买，甲方不承担乙方工作期间的任何意外伤害责任。
8. 解雇条款：在工作期限内，如乙方违反合同约定且经甲方提出书面警告仍未改正，甲方有权解雇乙方并终止本合同。
9. 合同变更和解释：零工合同的任何变更和解释应经双方书面同意，变更协议应作为本合同的补充附件。
10. 合同终止：零工合同在工作期限届满、双方一致解除、或根据法律规定终止的情况下终止。
11. 争议解决：对于由本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
甲方（学校名称）：乙方（零工工作者签名）：法定代表人/授权代表：身份证号码：日期：日期：。
幼儿园-临时工勤人员聘用合同
工勤人员聘用合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：签订日期：2014年3月1日加牙幼儿园工勤人员聘用合同书甲方(聘用单位):甲方负责人：联系方式：乙方(受聘人员)：______ 身份证号：_______________ 联系方式： ________ 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的食堂炊事员。
第二条工作职责1按时上下班：每天早上8：00做完工作。
2、工作内容：根据自己的安排每天按作息时间表，给幼儿按时供中午餐，之后清洗当天的炊具、汤勺进消毒柜、封好火，打扫好灶房卫生。
3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
第三条合同期限1合同有效期：自2014年3月1日至2015年2月28日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬- 精品文档-2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资1400元(壹仟肆佰元整)。
不足一月的按天计算，每天70 元(星期六、星期日除外)。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人承担基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
临时工聘用协议书标准范本（五篇）
临时工聘用协议书标准范本兹由因工作需要聘用临时职工（简称乙方），所聘职务：经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间：从____年____月____日至____年____月____日止（试工期∕），合同期满，自行终止。
二、工资待遇试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。
同职工发放办法。
三、违约责任任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。
甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。
六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。
八、本合同由公司人事负责解释。
九、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
甲方领导签字：_____ 乙方本人签字：_____ 甲方（公章）：_____ 直系亲属签字：_____ ____年____月____日 ____年____月____日临时工聘用协议书标准范本（二）____人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工_____名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、聘任期限：聘任期暂定为一年：自____年____月____日至____年____月____日止。
聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。
受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。
二、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资。
基本工资每月_____元，另每月付给_____元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。
工勤人员聘用合同5篇
工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方管理的各项工勤工作事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如继续聘用，双方重新签订合同。
乙方的工作区域为甲方服务区域及相关办公场所。
第二条乙方应履行的工作职责及工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
乙方应按照甲方的要求，按规定的岗位职责要求按时完成各项工作任务。
二、工作时间和休息休假第三条乙方每日的工作时间见《岗位职责说明书》。
国家法定休息日及假期按甲方有关规定执行。
三、薪酬和福利待遇第四条甲方的工资发放日为次月的____日，如遇节假日顺延。
薪资标准为每月____元。
甲方有权根据乙方的工作表现及工作绩效调整乙方的工资水平。
具体调整办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
第五条乙方享有国家法定规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、保密义务和竞业限制第六条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密及信息给第三方。
具体保密协议见附件《保密协议》。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第七条合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年内），乙方不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。
具体竞业限制条款见附件《竞业限制协议》。
乙方违反竞业限制的约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
如甲乙双方签订《保密协议》和《竞业限制协议》的，以协议内容为准。
否则按本合同约定执行。
五、纪律约定及违约责任第八条乙方应遵守甲方的各项制度规定，爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能水平。
临时聘用人员协议范文(6篇)
临时聘用人员协议范文招聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。
第二条工作职责1、按时上下班：（以学校作息时间为准）2、工作内容：（以学校分配的工作任务为准）3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。
第三条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
（2）甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务（1）乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
不足一月的按天计算。
（3）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
（4）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
工勤人员聘用合同3篇
工勤人员聘用合同3篇篇1工勤人员聘用合同甲方：（雇主单位名称）法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方：（工勤人员姓名）身份证号码：联系电话：为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为工勤人员一事达成如下协议：一、工作性质及岗位1. 乙方将被聘用为甲方的工勤人员，主要工作职责包括但不限于清洁卫生、维护保养、搬运物品等工作。
2. 乙方将被分配至（具体部门）工作，工作时间为每周（具体工作时间）工作，休息日为（具体休息日）。
3. 乙方需服从甲方管理，完成上级交代的工作任务，保证工作质量。
二、工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资标准为每月（具体金额）元整，按月发放。
2. 乙方在工作期间如有加班情况，应当按照国家有关规定和甲方制度享受加班工资或补贴。
3. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及其他法定福利。
三、工作期限1. 工作期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
期满后如双方同意继续工作，应当签订新的劳动合同。
2. 若因特殊情况需要提前解除合同，须提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商一致解决。
四、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律，如迟到、早退、旷工等行为将受到相应处罚。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息给他人。
五、保险及安全1. 乙方在工作期间如有受伤或生病，应当及时通知甲方，甲方将协助乙方进行医疗救助。
2. 甲方应当提供相应的劳动安全保护用品，确保乙方的工作安全。
六、合同解释与争议解决1. 本合同未尽事宜按照相关法律法规执行。
2. 本合同任何一方如有争议，应当协商解决；协商不成的，双方均可向有关部门申请调解或起诉。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 甲乙双方确认，已认真阅读并理解合同内容，相互之间没有隐瞒任何信息。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：签署日期：本合同经双方确认后自签署之日起生效，二甲方必须履行合同规定，不得单方自行变更、解除合同。
工勤人员聘用合同范本
工勤人员聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（工勤人员）：____________________一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为：____________________。
2. 如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
四、工资待遇1. 乙方在合同期内的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，具体金额以甲方实际支付为准。
2. 乙方工资发放时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资按照国家相关法律法规规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 甲方应根据实际情况为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
3. 乙方应爱护甲方财产，如有损坏，应照价赔偿。
七、合同解除与终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
2. 在合同期限内，如乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责，双方协商一致，可以解除本合同。
3. 合同期满，本合同自动终止。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
学校临时聘用人员管理制度
第一章总则第一条为加强学校临时聘用人员的管理，提高工作效率，保障学校教育教学工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校临时聘用人员的管理，包括但不限于教师、行政管理人员、技术人员、工勤人员等。
第三条临时聘用人员的管理应遵循公开、公平、公正的原则，实行合同管理，明确双方的权利和义务。
第二章招聘与录用第四条学校临时聘用人员的招聘应遵循公开、公平、公正、择优的原则，通过公开招聘、推荐等方式进行。
第五条招聘程序如下：（一）制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职条件等；（二）发布招聘信息，包括招聘岗位、任职条件、报名方式、截止时间等；（三）对应聘者进行资格审查，确认符合条件的人员；（四）组织面试、考核，对符合条件的人员进行综合评定；（五）确定拟聘人员，并公示7天；（六）签订劳动合同。
第六条临时聘用人员的录用条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）具备良好的品行和职业道德；（三）具有相应的学历、学位和专业技能；（四）身体健康，符合岗位要求。
第三章工作与职责第七条临时聘用人员应按照学校的工作安排，认真履行岗位职责，确保教育教学、行政管理和后勤服务等工作的顺利进行。
第八条临时聘用人员的工作职责包括：（一）遵守学校规章制度，服从工作安排；（二）履行教育教学、行政管理、技术支持和后勤服务等职责；（三）积极参加学校组织的各项活动，提升自身素质；（四）保护学校利益，维护学校声誉。
第四章薪酬与福利第九条临时聘用人员的薪酬待遇按照学校相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
第十条临时聘用人员享有以下福利待遇：（一）国家法定节假日、带薪年休假等；（二）社会保险、住房公积金等；（三）学校组织的培训、进修等活动。
第五章绩效考核与晋升第十一条学校对临时聘用人员进行定期考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
第十二条临时聘用人员的晋升条件如下：（一）遵守国家法律法规和学校规章制度；（二）具有良好的职业道德和品行；（三）工作表现突出，取得显著成绩；（四）具备相应的学历、学位和专业技能。
工勤人员聘用合同协议书
工勤人员聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！工勤人员聘用合同协议书甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方（受聘人员）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供工勤服务事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任工勤人员，具体岗位职责如下：（1）负责【具体工作内容】；（2）遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；（3）完成甲方交办的其他相关工作。
二、合同期限2.1 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
三、劳动报酬3.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
3.2 乙方工资为【工资标准】，每月【发放日期】发放。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。
4.2 乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
五、劳动保护与培训5.1 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2 甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应予以配合。
六、保密条款6.1 乙方在合同期内及合同期满后【保密期限】内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密及与甲方业务有关的其他保密信息。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
学校临时雇工协议书
学校临时雇工协议书在本协议书中，“学校”指代所在学校的行政部门或人力资源部门，“临时雇工”指代受雇于学校执行临时职位的个人。
本协议书旨在明确学校与临时雇工之间的权益和责任，以确保工作的顺利进行。
1. 雇佣期限本协议书从临时雇工首次承揽工作的日期开始生效，至工作完成之日期结束。
雇佣期限可以在需要的情况下予以延长，双方需书面确认并签署协议书。
2. 工作内容和职责2.1 临时雇工将被指派执行特定的工作任务，包括但不限于：•协助教师进行教学准备；•执行图书馆管理工作；•协助组织学校活动；•接待访客并提供协助；•其他相关临时工作。
2.2 临时雇工应按时完成学校安排的工作，保证工作质量和效率，服从学校管理和安排。
2.3 临时雇工在工作中遇到的问题和困难，应及时向指定负责人报告，并积极参与解决。
3. 雇佣薪酬和支付方式3.1 学校将根据临时雇工的工作时间、工作内容和工作质量支付相应的薪酬。
3.2 薪酬支付方式为月薪/日薪/小时薪，双方可根据实际情况协商确定。
3.3 学校将在每月（或每周/每两周）的指定日期将薪酬支付至临时雇工提供的银行账户。
3.4 临时雇工应准确填写个人薪酬信息，并提供有效的银行账户信息，以确保薪酬的正常支付。
4. 保密条款4.1 临时雇工将接触到学校的敏感信息和机密内容，包括但不限于学生个人信息、教学资料、行政文件等。
临时雇工应保证严格遵守学校的保密规定，并对接触到的任何机密信息负有保密责任。
4.2 临时雇工在合同终止后，仍应继续履行保密责任，不得以任何形式泄露或利用学校的机密信息。
5. 合同终止5.1 本合同在以下情况下终止：•合同期满；•双方协商一致终止；•临时雇工违反学校的相关规定或不履行职责。
5.2 合同终止后，学校无需继续支付任何薪酬给临时雇工。
6. 职工权益6.1 临时雇工享有与正式职工相同的工作休假权益。
6.2 学校将依法为临时雇工办理相关社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险等。
工勤人员聘用合同范本
工勤人员聘用合同范本甲方（以下简称“雇主”）：法定代表人：________________地址：________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：________________身份证号码：________________地址：________________鉴于雇主愿意聘请雇员，雇员愿意接受雇主的聘请，双方经友好协商，一致同意按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，签订本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 本合同期满前30日内，如双方同意续订合同，应签订新的书面合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 雇员同意在雇主处从事________工作。
2.2 雇员同意在雇主指定的地点（以下简称“工作地点”）工作，工作地点为________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 雇员的工作时间按照国家法定的工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 雇员依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 雇员每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：________________元。
4.2 雇主应按月支付雇员工资，支付时间为每月的__日。
第五条社会保险和福利待遇5.1 雇主应依法为雇员缴纳社会保险费。
5.2 雇员依法享受国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 雇主应按照国家规定为雇员提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.2 雇主应保障雇员在工作过程中的安全和健康，预防职业危害。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 雇员有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者雇主的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对雇主利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
工勤人员聘用合同5篇
工勤人员聘用合同5篇篇1工勤人员聘用合同甲方（雇主）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就乙方受聘于甲方从事工勤工作事宜，达成如下协议：一、聘用时间本合同自______________年_______月_______日起生效，至______________年_______月_______日终止。
在合同期限届满前，双方同意终止合同的，应提前______个月书面通知对方。
二、工作内容乙方应按照甲方的安排，认真负责地执行职务，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。
工勤工作包括但不限于保洁、场地维护、协助搬运等工作内容。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作___小时，具体工作时间安排由甲方负责。
工作地点为____________________。
四、工资和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
2. 乙方的基本工资为每月人民币________元，工资发放时间为每月______日。
3. 乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利。
4. 乙方在工作期间如因工作需要出差，甲方应负担交通、食宿等费用，并支付出差补贴。
五、保密义务乙方在工作期间和工作结束后，应对甲方的商业秘密和保密信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 乙方如未按时、按质完成工作，甲方有权根据实际情况对乙方进行扣减工资、解除劳动合同等处理。
2. 乙方如擅自离职或违反合同规定的其他义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
七、解决争议双方因本合同履行发生争议时，应友好协商解决。
协商不成的，应向当地劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
工勤人员聘用合同书
工勤人员聘用合同书甲方（聘用方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________联系电话：__________________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为工勤人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任_________________岗位工作，具体工作内容及要求由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
第二条聘用期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签或终止合同。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息及带薪年假。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币__________元，甲方每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方可根据乙方的工作表现和公司经济效益，适时调整乙方的薪酬。
第五条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第七条合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 双方均可依法解除或终止合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
学校聘用临时工协议书
学校聘用临时工协议书甲方：（学校名称）乙方：（临时工姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签定下列协议：一、聘用职位：甲方自愿聘用乙方作为临时工，职位为_____________（具体职位），工作地点在甲方学校的_____________（具体地点）。
二、工作时间和报酬：1、乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据学校的安排而定。
2、乙方的报酬按每小时______元支付，乙方实际工作时数以工资单为准。
乙方需承担个人所得税等法定税费。
三、工作内容和要求：1、乙方需按照学校的安排和要求，完成指定的工作任务。
2、乙方在工作期间需遵守学校的规章制度，保守学校的商业秘密，维护学校的形象和声誉。
3、乙方不得私自分派工作给他人或向外界透露学校的内部信息。
四、工作期限：1、本协议的工作期限为______年/月，即从______年/月/日起至______年/月/日止。
2、双方如需终止合同或变更合同内容，应提前______天书面通知对方。
五、工作保障：1、甲方为乙方购买工伤保险，发生工伤的医疗费用由甲方负责支付。
2、乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，可享受合法的休假和病假待遇。
六、保密义务：双方在工作期间及解除合同后，对具有商业敏感性和保密性的信息严格保密，不得擅自泄露或披露给第三方。
七、违约责任：1、任何一方如违反本协议的约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2、双方如提前解除合同或违反合同规定解除合同，违约方应向守约方支付违约金，并承担其他相关责任。
八、争议解决方式：本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地法院提起诉讼。
九、其他约定：1、本合同未尽事宜，双方可以书面协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2、本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲方和乙方各执一份。
工勤聘用合同
工勤聘用合同工勤聘用合同：保障工人权益的法律工具工勤聘用合同是一种常见的劳动合同形式，适用于雇佣工勤人员的情况。
工勤人员是指从事体力劳动、技术劳动或服务性工作的员工，他们在各行各业中起着不可或缺的作用。
工勤聘用合同的签订，旨在保障工人的权益，明确双方的权责，为劳动关系提供稳定的法律依据。
工勤聘用合同的内容通常包括以下几个方面：雇佣期限、薪资待遇、工作内容、工作时间、休假制度、劳动保护、劳动纪律等。
这些条款的具体内容应根据雇主和工人的实际情况进行协商，并符合相关法律法规的规定。
首先，雇佣期限是工勤聘用合同中的重要内容之一。
合同应明确规定工人的雇佣期限，可以是固定期限合同或无固定期限合同。
固定期限合同是指雇佣关系在一定时间内存在，到期后自动终止；无固定期限合同则是指雇佣关系没有明确的终止时间。
无论是哪种形式，合同都应明确规定终止合同的条件和程序，以保护工人的权益。
其次，薪资待遇是工勤聘用合同中的核心内容之一。
合同应明确规定工人的薪资构成、支付方式、支付周期等。
薪资待遇应符合国家相关法律法规的要求，确保工人的劳动报酬合理、公正。
同时，合同还应明确规定加班工资、绩效奖金、福利待遇等方面的内容，以确保工人的合法权益。
工作内容是工勤聘用合同中的另一个重要方面。
合同应明确规定工人的具体工作内容，包括工作职责、工作要求等。
工作内容的明确可以避免工人与雇主之间的争议，保障工人的权益。
同时，合同还应明确规定工作地点、工作条件等相关内容，以确保工人的工作环境安全、健康。
工作时间和休假制度是工勤聘用合同中的另一个重要内容。
合同应明确规定工人的工作时间，包括每日工作时间、每周工作时间、休息日等。
合同还应明确规定休假制度，包括带薪休假、病假、婚假、产假等。
这些规定可以保障工人的合法休息权益，提高工作效率。
劳动保护和劳动纪律是工勤聘用合同中的另外两个重要方面。
合同应明确规定雇主对工人的劳动保护责任，包括提供必要的劳动保护设施、培训工人的安全知识等。
临时工勤人员聘用合同5篇
临时工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时勤工工作事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事临时勤工岗位工作。
二、工作内容及要求乙方在聘用期间，应当履行以下职责：1. 遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行临时勤工的岗位职责；2. 按照甲方的要求，按时完成各项工作任务；3. 保护甲方的财产和办公设备等；4. 遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方机密信息。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如有特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间和地点。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的工资标准为每小时_____元，按照实际工作时间结算工资。
2. 甲方每月___日左右通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。
3. 乙方有权享受甲方规定的员工福利和待遇。
五、保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方可根据工作需要和乙方的表现给予适当的福利待遇。
六、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合甲方要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；（3）限制乙方人身自由的。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《合同法》的相关规定处理。
最新学校临时用工合同样本
最新学校临时用工合同样本一、合同双方甲方：学校名称（以下简称甲方）乙方：临时用工人员姓名（以下简称乙方）二、合同目的为了满足学校在特定时期的临时用工需求，甲乙双方达成以下合作协议，明确双方权益和责任。
三、工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，按时完成指定的工作任务。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等将由甲方书面通知乙方，并以双方签字确认的方式确定。
四、工作期限1. 本合同有效期为从（起始日期）至（终止日期）。
2. 如甲方需要延长乙方的工作期限，应提前书面通知乙方，并与乙方协商确定具体延长期限。
五、工作报酬1. 乙方的工作报酬将根据乙方的工作时间和工作内容进行计算，并以月薪的形式支付。
2. 甲方将在每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。
乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。
六、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）的（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作小时数）。
2. 如乙方需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。
乙方的请假天数将从工资中扣除。
七、工作保密乙方在履行工作职责期间，应保守甲方的商业秘密和敏感信息，不得泄露给任何第三方。
乙方应对甲方的财产和设施负有保管责任，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。
八、解除合同1. 甲方和乙方均有权解除本合同。
解除合同应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
2. 乙方在以下情况下，甲方有权立即解除合同：a) 乙方严重违反合同约定，且经甲方警告后仍不改正；b) 乙方因故意疏忽或其他原因，给甲方造成重大经济损失或声誉损害。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校名称）：_______________乙方（临时用工人员）：_______________日期：_______________。
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学校临时工勤人员聘用合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲 方： ________________________
乙 方： ________________________ 签订日期： ____ 年 ____ 月 ____ 日
以下简称甲方）
受聘方：
（以下简称乙方）
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方 的 。
第二条工作职责
第三条合同期限 1、 合同有效期：自 年
月
日至
年
月
合同期满聘用关系自然终止。
2、 聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方 协商
招聘方: 日止,
同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
⑶甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工
作报酬。
2、乙方的权利义务
(1) 乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。
⑵乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗
保险、失业保险金) 元。
(3) 乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
乙方在甲方聘用期间享
受甲方正式教职工一半的节日补贴。
(4) 乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会
劳动保险基金。
乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门
提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住
院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(5) 乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。