第一章 背书要点
高一生物必修一第一章知识点与复习方法
高一生物必修一第一章知识点与复习方法重视学生的学习方法培养不仅能提高课堂的学习效率而且对其能力和素质的培养是有益的，其中一种方法就是知识点总结，高一生物必修一第一章知识点有哪些?小编在整理了相关资料，希望能帮助到您。
第一章走进细胞知识点第一节从生物圈到细胞1. 细胞是生物体结构和功能的基本单位.生命活动是建立在细胞的基础上的.λ无细胞结构的病毒必需寄生在活细胞中才能生存.λ单细胞生物(如:草履虫),单个细胞即能完成整个的生物体全部生命活动.λ多细胞生物的个体,以人为例,起源于一个单细胞:受精卵,经过细胞的不断分裂与分化, 形成一个多细胞共同维系的生物个体.2. 细胞是最基本的生命系统. 的生命系统是：生物圈。
细胞组织器官系统个体种群群落生态系统生物圈第二节细胞的多样性与统一性一.细胞的多样性与统一性1. 细胞的统一性: 细胞膜,细胞质,细胞质中都有核糖体.主要遗传物质都是DNA.2. 细胞的多样性: 大小,细胞核,细胞质中的细胞器,包含的生物类群等均不同.根据细胞内有无以核膜为界限的细胞核,把细胞分为原核细胞和真核细胞两大类.这两类细胞分别构成了两大类生物:原核生物和真核生物.类别原核细胞真核细胞细胞大小较小较大细胞核(本质) 无成形细胞核，无核膜.核仁.染色体有成形的细胞核，有核膜.核仁.染色体细胞质有核糖体有核糖体、线粒体等，植物细胞还有叶绿体.液泡等生物类群衣原体, 支原体, 蓝藻, 细菌,放线菌(一支蓝细线) 动物,植物,真菌λ常见的细菌有: 乳酸菌,大肠杆菌,根瘤菌,霍乱杆菌,炭疽杆菌.λ常见的蓝藻有: 颤藻,发菜,念珠藻,蓝球藻.λ常见的真菌有: 酵母菌.二:(略)细胞学说建立(德科学家:施旺,施莱登) 细胞学说说明细胞的统一性和生物体结构的统一性。
第二章: 组成细胞的分子. 第一节: 组成细胞的元素与化合物一: 元素组成细胞的主要元素是: C H O N P S 基本元素是: C H O N 最基本元素: C组成细胞的元素常见的有20多种,根据含量的不同分为: 大量元素和微量元素.大量元素: C H O N P S K Ca Mg 微量元素: Fe Mn Zn Cu B Mo 生物与无机自然界的统一性与差异性. 元素种类基本相同,元素含量大不相同.占细胞鲜重的元素是: O 占细胞干重的元素: C二:组成细胞的化合物:无机化合物:水,无机盐细胞中含量的化合物或无机化合物: 水有机化合物:糖类,脂质,蛋白质,核酸. 细胞中含量的有机化合物或细胞中干重含量的化合物：蛋白质。
初级第一章重要知识点
对被投资单位不具有控制.共同控制或重大影响，且在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益性投资，应作为长期股权投资核算；如果在活跃市场中有报价、公允价值能够可靠计量，则应作为金融资产（交易性或可供出售金融资产）。
均属于金融资产，主要区别在于以下几个方面：1、持有的目的不同：这是决定一项金融资产划定类型的基础:交易性金融资产是为了短期持有，随时准备转让或出售的，其目的就是为了获取短期收益，赚取差价的，所以此类金融资产持有期限是最不确定的。
持有至到期投资：此类金融资产的持有目的并不是为了赚取差价的，而是净一定的资金投资后，目的是为了获取稳定的，低风险的、长期性的回报的，是要将金融资产（债券），持有至到期。
这类资产的期限是固定的，回报是可以预见的。
可供出售金融资产：此类资产是介于上述二者之间的一种金融资产，持有并不是准备随时出售的，持有时间是相对较长的（一般是要超过一年的），但却又是不准备持有至到期或企业没有能力或意图要持有至到期的，这种资产的特定也是没有固定的期限与可预见的回报的。
长期股权投资是通过投资取得被投资单位的股权且短期内不准备出售，按照股权比例享有被投资单位的权益并承担风险。
确定这些金融资产的分类问题，是管理层的决定范围！2、对象是不同的，交易性金融资产的对象工具可以是股票，也可以是债券。
持有至到期投资的对象工具则必须是债券。
不可是股票。
可供出售金融资产的对象工具可以是股票，也可以是债券。
（与交易性金融资产是一致的）3、核算的原则不同：交易性金融资产与可供出售金融资产后续计量原则是公允价值属性，交易性金融资产是完全的公允价值来计量的，而可供出售金融资产则是以公允价值与实际利率法摊余成本相结合（债券时）；而持有至到期投资的后续计量原则是历史成本属性，用实际利率摊余成本法。
长期股权投资成本法和权益法核算。
4、初始确认核算不同。
交易性金融资产在取得时所发生的交易费用是记入到当期损益中去了（投资收益），而持有至到期投资与可供出售金融资产交易时发生的交易费用是记入到所取得的金融资产的成本中去了。
初级会计第一章知识点
差额：投资收益
长期股权投资
成本法
借：长期股权投资——XX公司
应收股利【宣告但尚未发放的现金股利】
贷：其他货币资金等
①宣告时： ②发放时：
借：应收股利 借：银行存款
贷：投资收益 贷：应收股利
初始成本的确定：购买价款、相关费用、税金、必要支出
长期股权投资采用成本法核算，不随被投资单位
贷：长期股权投资——损益调整
实际收到时：
借：其他货币资金等
贷：应收股利
②被投资单位实现盈利时：
借：长期股权投资—损益调整
【被投资单位净利润×投资方持股比例】
贷：投资收益
③被投资单位实现亏损时：
借：投资收益
贷：长期股权投资—损益调整
【被投资单位亏损额×投资方持股比例】
3.除净损益以外所有者权益的其他变动
但折旧费用按正常的方式处理，即不一定就是“管理费用”
③替换设备要提折旧。
折旧方法
（1）年限平均法
预计净残值=原值X预计净残率
月折旧额=原值（1-预计净残率）/使用年限/12
（2）工作量法
每一工作量折旧额=固定资产原值×（1-净残值率）÷预计总工作量
月折旧额=固定资产当月工作量×每一工作量折旧额
（3）双倍余额递减法（倒数第二年改为直线法）
以后会计期间不得转回。
【长期股权投资、固定资产、
投资性房地产（成本模式）】
其他资产
长期待摊费用从次月摊销
4.无形资产的处置
会计分录为：
借：银行存款
无形资产减值准备
累计摊销
贷：无形资产
应交税费—应交营业税（或增值税）
贷方：营业外收入
初级会计实务第一章重点内容
（四）账户记录的试算平衡
根据资产与权益的恒等关系以及借贷记账法“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则，检查所有账户记录是否正确，可以采用两种试算平衡方法，即发生额试算平衡法和余额试算平衡法。
1. 发生额试算平衡法。它是根据本期所有账户借方发生额合计与贷方发生额合计的恒等关系，检验本期发生额记录是否正确的方法。公式为：
初级会计实务第一章重点内容(1)
本章主要讲述了会计的概念、职能、对象等基本概念，以及会计要素、会计等式、常用的会计科目等相关内容，阐述了原始凭证、记账凭证和会计账簿的意义、种类和基本样式等簿记基本知识，并介绍了几种主要账务处理程序等内容和会计电算化的基本知识。按照《大纲》要求，本章学习的重点是在理解会计要素的基础上，掌握填制凭证和登记账簿等会计基础工作方法。
三、会计科目及账户的概念、设置和结构。会计科目是指对会计要素的具体内容进行分类核算的项目。账户是根据会计科目设置的，具有一定格式和结构，用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。
（一）相关概念
对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。
账户是根据会计科目设置的，具有一定格式和结构，用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。设置账户是会计核算的重要方法之一。
1、会计凭证的种类。
会计凭证按照编制的程序和用途不同，可以分为原始凭证和记账凭证两类。
（1）原始凭证：又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的原始凭据。
（2）记账凭证：又称为记账凭单，是会计人员根据审核无误的原始凭证，按照经济业务的内容加以归类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。
背书资料(1)
（2）主要因素：居民的收入，收入是消费的前提和基础
当前可支配收入（其他条件不变的情况下，当前可支配收入越多，对商品和服务的消费总额就越大）
未来收入预期（未来收入预期越乐观，预支将来收入的可能性就越大）
收入差距过大，总体消费水平会降低
（3）物价总水平会影响消费，一般情况下，价格上升，人们会减少对该商品的消费量。
不实用，对个人生活不利
不健康的心态，不可取
求实心理
符合实际、讲究实惠
对个人和社会都有利
是理智的消费观，应大力提倡践行
6.如何做理智的消费者，应践行的正确原则有哪些？
（1）量入为出，适度消费。
（2）避免盲从，理性消费。
三避免：避免盲目跟风、避免情绪化消费、避免只重物质消费忽视精神消费的倾向
（3）保护环境，绿色消费。
第一课：
商品的含义：用于交换的劳动产品。
商品的基本属性：使用价值和价值
一般等价物的含义：表现其他一切商品的价值，充当商品交换的媒介。
货币的本质：一般等价物
货币是商品吗？是，因为是从商品中分离出来的。
货币是固定的吗？是。一般等价物是固定的吗？不是的
货币的基本职能：价值尺度和流通手段
商品流通的公式：商品-货币-商品
直接因素：供求关系
决定因素：价值决定价格。
2.供求关系是如何影响价格的？
供不应求时——商品短缺——买方竞争——价格上涨——卖方市场
供过于求时——商品过剩——卖方竞争——价格下降——买方市场
3.价值与价格的关系？什么决定价值？
关系：价值是价格的基础，价格是价值的货币表现。
在其他条件不变的情况下，商品的价值量越大，价格越高；商品的价值量越小，价格越低。
2021年考试预习开始!《初级会计实务》第一章知识点总结
1、会计主体：是指企业会计确认、计量和报告的空间范围，即会计核算和监督的特定单位。
考试点睛：法律主体一定是会计主体，会计主体不一定是法律主体。
2、持续经营：是指在可以预见的未来，企业将会按当前的规模和状态继续经营下去，不会停业，也不会大规模削减业务。
考试点睛：持续经营只是一种基于会计核算方法选择时的假设，并非意味着企业一定不会发生停业或业务大规模削减。
3、会计分期：是指将一个企业持续经营的经济活动划分为一个个持续的、长短相同的期间，以便分期结算账目和编制财务会计报告。
考试点睛：由于会计分期，才产生了当期与以前期间、以后期间的差别，才使不同类型的会计主体有了记账的基准，进而出现了折旧、摊销等会计处理方法。
4、货币计量：是指会计主体在会计确认、计量和报告时以货币作为计量尺度，反映会计主体的经济活动。
考试点睛：在我国，会计核算一般以人民币为记账本位币，其中，业务收支以外币为主的单位，也可以选择外币作为记账本位币，但其年终财务报表必须折算为人民币。
今日干货分享1、权责发生制：是指收入、费用的确认应当以收入和费用的实际发生作为确认的标准，合理确认当期损益的一种会计基础。
适用范围：企业、政府财务会计、财政部规定的部分事业单位以及财政部规定的事业单位的部分经济业务。
2、收付实现制：是以实际收到或支付现金作为确认收入和费用的标准的一种会计基础。
适用范围：政府预算会计。
1、可靠性：要求企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整2、相关性：要求企业提供的会计信息应当与财务会计报告使用者的经济决策需要相关,有助于财务会计报告使用者对企业过去和现在的情况作出评价，对未来的情况作出预测。
3、可理解性：要求企业提供的会计信息应当清晰明了，便于财务会计报告使用者理解和适用。
4、可比性：要求企业提供的会计信息应当相互可比。
两方面：（1）同一企业不同时期可比；（2）不同企业相同会计期间可比5、实质重于形式：要求企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不应仅以交易或者事项的法律形式为依据，如融资租入的固定资产应作为企业自有资产进行会计核算。
税务师第一章知识点
税务师第一章知识点一、知识概述《税务师第一章知识点- 税法基本原理》①基本定义：税法基本原理就是关于税收法律的一些基础的原则性的东西。
比如说税收咋定义的呢，税收就是国家为了实现其职能，凭借政治权力，按照法律规定，强制地、无偿地取得财政收入的一种手段。
②重要程度：这可是相当重要呢，就像盖房子打地基一样，是整个税务知识大厦的基础。
如果这个不理解清楚，后面更复杂的税收计算啊、纳税申报啊啥的，都会晕头转向的。
③前置知识：需要对国家职能有个大概了解，要知道政治权力是怎么回事。
就是像警察维护治安就是国家职能的一种体现，而国家有权力制定一些规则来收税用于维持这些职能。
④应用价值：在实际工作中，企业要知道为啥交税，怎么交税才依法依规。
比如说我朋友开个小店，他得知道税是国家用于建设基础设施啊、教育啊这些的，他交了税也是在为社会做点贡献，同时也知道自己该按什么标准去纳税，避免少交被处罚，多交自己吃亏。
二、知识体系①知识图谱：它站在整个税务师知识体系的最前端，就像一个入门引导员，后面的各种税法知识都是在这个基本原理的框架下延伸发展的。
②关联知识：与后面要学的各种税种，如增值税、所得税等都息息相关。
就像树根和树枝的关系，根基打好了，树枝才能健康生长。
③重难点分析：重难点在于理解税收的本质和各项原则的内涵。
比如说税收法定原则，理解为啥啥都要依法呢，因为这个就像游戏规则，大家都得按规定来。
关键点在于要能准确区分不同原则的特点。
④考点分析：在考试中是必考的基础内容。
考查方式多为选择题或者简答题，比如问税收的定义，或者简单阐述某一税收原则。
三、详细讲解【理论概念类】①概念辨析：像税收的概念，前面我们说了是国家取得财政收入的手段。
但是要和收费区分开来，收费可能是有特定服务对应的，而税收是一种普遍性的财政收入来源。
②特征分析：税收有强制性，就像你出门必须遵守交通规则一样，国家让纳税，你就得交，没商量；有无偿性，交上去就不是你的了，不像买东西还能得到商品；还有固定性，按照规定的比例或者额度收。
会计基础第一章知识点归纳
第一章总论第一节会计概述一、会计的概念（一）定义：会计是经济管理的重要组成部分，是以货币为主要计量单位，反映（核算）和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
（二）四个特点：1.会计是一种管理活动>——会计的本质；会计一直被理解为对经济活动的反映（核算）和监督，是一种管理工具。
实质上会计本身就是一种管理经济的活动，它要对经济业务进行连续、系统、综合、全面的计算和计量，进行微观管理。
（1）连续是指按照业务发生的时间先后顺序不间断地记录和核算每一项经济业务。
（2）系统是指采用科学的方法进行分类、汇总、加工处理，以生成管理所需要的信息。
（3）综合是指借助统一的货币计量，将大量、分散的数据进行集中的反映。
（4）全面是指将所发生的所有经济业务全部记录下来。
会计只有连续、系统、综合、全面地反映会计主体的经济活动情况，才能为管理部门提供真实可靠的信息支持。
2.对经济活动进行核算和监督，是会计的基本职能；利用货币作为主要计量单位，通过数量上的记录、计算来反映经济活动情况，为经济管理提供信息资料，这是核算职能（反映职能）。
利用价值指标对经济活动全过程的合法性、合理性和有效性进行事前、事中和事后的监督，这是监督职能。
3.以货币计量为基本形式，是说明会计的主要特点；（判断）会计反映的是企业单位经济活动中的价值方面，在经济活动中，各项财产物资的增减及供产销的变化，若用实物度量不能加总，只能用货币度量来综合反映。
以货币度量为主，并不排除同时用实物度量、用劳动度量反映。
凡是不能用货币计量的经济活动，都不是会计所反映的内容。
4.会计具有一整套科学实用的专门方法。
这种专门方法包括设置会计科目、复式记账、填制会计凭证、登记账簿、成本计算、财产清偿、编制会计报表，这是会计管理区别于其他经济管理的重要特征之一。
二、会计的产生和发展1.会计的产生大脑记忆、“绘图记事”、“结绳记事”、“刻契记事”等记事方法都是一些原始简单的计量、记录行为，它是会计的起源。
中级经济法第一章前两单元知识点
中级经济法第一章前两单元知识点一、知识概述《中级经济法第一章前两单元知识点》①基本定义：因为不知道具体内容，我大概说说这类知识点的情况。
就像建房子的基石，第一章的知识点往往是整个中级经济法的基础概念或者框架之类的东西。
比如可能是关于经济法的一些基本概念、原则之类的，类似于告诉我们这个游戏大致的规则是怎么玩的。
②重要程度：那可是相当重要哇！这就好比一个国家的宪法，你要是不了解这些最开始的东西，后面学习具体法律法规的时候就像在迷宫里乱转找不到方向。
它为后面各章的学习定下了基调呢。
③前置知识：我觉得你至少要有基本的法律常识，知道法律大概是用来做什么的，对社会秩序、公民权益等方面的基本概念有一些认识。
比如你知道合同是一种约定这种简单的事情就好。
④应用价值：在实际生活中，如果你想开公司、进行经济活动交易，了解这些知识点就可以让你知道自己处在一个怎样的法律框架下，哪些事情可做哪些不可做。
比如说你想开个小网店，就会涉及到很多经济法规则。
二、知识体系①知识图谱：这第一章的前两单元就是中级经济法大树的树根，扎根在整个学科体系里。
所有后续的理论、案例等都会和这个根系连接起来，什么详细的商法公司法之类的内容都是从这里的基础概念延伸出去的枝干树叶。
②关联知识：它和中级经济法后面的章节关联可紧密啦。
比如说后面要讲的企业法，你要是前面这个基础没打好，就搞不懂企业在整个经济法框架下的地位等相关事项。
而且和民法之类相关法律也有着千丝万缕的联系，因为很多经济活动最终还是基于民事基本权益上进行的经济往来。
③重难点分析：- 掌握难度：说实话可能有点让人头疼。
一方面概念比较抽象，像一些法律原则不是那么容易一下子理解到位。
另一方面，正因为是基础内容，信息量又比较大，就像你刚到一个新城市手里拿了一张巨大的地图，你得一点点弄清楚各个角落代表啥。
- 关键点：我认为关键就是要条理清晰地去理解每个知识点的内涵，还要清楚它们之间的逻辑关系。
④考点分析：- 在考试中的重要性：很重要呢。
cpa第一章知识点笔记
cpa第一章知识点笔记哎呀呀，今天上课的时候我听到老师说：“同学们，我们要开始学习cpa 第一章啦！”这可把我激动坏了。
早上我背着书包开开心心地去上学，阳光洒在校园里，一切都那么美好。
到了教室，我和同桌小明就开始叽叽喳喳地聊天。
“你说这 cpa 第一章会讲些啥呀？”我好奇地问。
小明挠挠头说：“我也不知道呢，不过肯定很有意思。
”上课铃响了，老师开始给我们讲 cpa 第一章的知识点啦。
我瞪大了眼睛，听得可认真了。
老师说：“同学们，cpa 第一章主要是讲会计的基本概念哦。
”然后就开始详细地讲解起来。
我心里想着：“哇，原来会计这么神奇呀！”我一边听一边做笔记，感觉自己就像在知识的海洋里遨游。
老师还举了好多例子呢，就像我们平时买东西呀，卖东西呀，都和会计有关系。
我忍不住和小明小声说：“嘿，以后我买个棒棒糖都能想到会计知识啦！”小明笑着说：“哈哈，那是当然啦！”老师接着说：“资产就像是我们拥有的宝贝，负债呢就像我们欠别人的东西。
”哎呀，这比喻可真形象呀，我一下子就记住了。
我在心里默默想着：那我的书包就是我的资产咯，我欠同学的一块橡皮就是负债啦！这多好玩呀。
这堂课过得好快呀，感觉还没听够呢。
下课了，我还在回味着老师讲的知识点，和同学们讨论个不停。
“你们说，那利润是不是就像我们赚到的零花钱呀？”我兴奋地说。
“对呀对呀！”大家都纷纷点头。
我觉得学习 cpa 第一章的知识点真的太有趣啦！就像打开了一扇通往新世界的大门。
我知道了会计原来这么重要，它可以帮助我们更好地管理自己的钱财，还可以让我们了解一个企业是怎么运作的。
我下定决心，一定要好好学下去，把这些知识都掌握好。
以后我也要像那些厉害的会计师一样，用我的知识去帮助别人！这就是我对 cpa 第一章知识点的笔记和感受呀，你们觉得怎么样呢？原创不易，请尊重原创，谢谢!。
会计基础简答题必背知识点第一章
会计基础简答题必背知识点第一章好的，以下是为您创作的关于会计基础简答题必背知识点第一章的内容：咱们从小学到高中，学了好多好多知识，可这会计基础啊，也是一门很重要的学问呢！我记得有一次，我去一家小商店买东西，老板在算账的时候，那手忙脚乱的样子，一会儿找这个账本，一会儿算那个数字，我就想，这要是把会计知识学好了，得多省心呐！这也让我更加意识到学好会计基础的重要性。
咱们先来说说会计的概念。
会计啊，简单来说，就是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、行政、事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。
再讲讲会计的基本特征。
这会计具有核算和监督两个基本职能。
就像我们在学校里，老师既要教我们知识，又要监督我们是不是认真学习一样。
会计的核算职能，就是要对经济活动进行确认、计量、记录和报告。
比如说一个企业卖了一批货，会计就得确认这笔交易，算算卖了多少钱，记下来，然后报告给相关的人。
而监督职能呢，就是要对经济活动的合法性、合理性进行审查。
会计对象也是个重要的知识点。
会计对象是指会计核算和监督的内容，具体就是能以货币表现的经济活动，也叫资金运动。
比如说一个企业，从筹集资金开始，买原材料、生产产品、销售产品，最后收回资金，这一整个过程，都是会计要核算和监督的对象。
还有会计核算的具体内容，这包括款项和有价证券的收付、财物的收发增减和使用、债权债务的发生和结算、资本的增减、收入支出费用成本的计算、财务成果的计算和处理等等。
我给您举个例子啊，就说一家饭店，每天买菜的支出、客人吃饭的收入、员工的工资，这些都得会计一笔一笔算清楚。
会计基本假设，这可是会计工作的前提条件。
包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。
会计主体就好比是一个独立的“小王国”，在这个“小王国”里进行会计核算。
持续经营呢，就是假设企业会一直经营下去，不会突然倒闭。
【CPA经济法】 第1章 法律基本原理知识点总结
【CPA•经济法】第1章法律基本原理知识点总结
第一章法律基本原理
【知识点1］概述
1.法的特征：①统治阶级意志的体现；②由国家制定或认可；③由国家强制力保证实施；④调整人的行为和社会关系；⑤确定社会关系参加者的权利和义务。
2.法律渊源
全国人大有权修改基本法律；在全国人大闭会期间，全国人大常委会可对基本法律进行部分补充和修改，但不得同法律的基本原则相抵触。
全国人大常委会负责解释法律，其作出的法律解释具有和法律一样的效力。
【知识点2］法律关系（法律关系三要素：主体+客体+内容，三者同时具备才能构成法律关系）
1.法律关系的主体
自然人、法人（盈利、非盈利法人都可以）、非法人组织、国家。
自然人行为能力
2.法律关系的客体
3.内容：权利和义务。
如支配权、请求权、抗辩权、形成权。
【知识点3］法律事实
法律关系的变动原因是法律事实
【知识点4】全面依法治国基本方略（2023新增二十大相关内容，不影响考点）全面推进依法治国基本原则--五个〃坚持〃
①坚持中国共产党领导；
②坚持人民主体地位；
③坚持法律面前人人平等；
④坚持依法治国和以德治国相结合；
⑤坚持从中国实际出发。
第一章部分知识点
第一章部分知识点（评讲笔记）原则：坏账准备的余额＝应收账款的余额*坏账计提比例1、计提坏账准备时借：资产减值损失贷：坏账准备2、冲销以前多提的坏账准备借：坏账准备贷：资产减值损失3、发生坏账时借：坏账准备贷：应收账款4、收回以前确认坏账借：银行存款贷：坏账准备商业折扣：销售时已发生，按折扣后（净额）金额确认——作用：为了促销。
现金折扣：销售时未发生，按总额法金额确认，待现金折扣发生时，将折扣金额计入“财务费用”——作用：为了使客户提前付款而给予的一种优惠。
交易性金融资产：1、按公允价值计量，期末时，公允价与账面余额之差计入“公允价值变动损益”。
2、购买时发生的交易费用计入“投资收益”的借方。
3、购买价款中包含已宣告而收取的股利或已到付息期而未支付的利息，不计入成本，而计入“应收股利”或“应收利息”。
4、交易性金融资产持有期间获取的现金股利或债券利息，计入“投资收益”的贷方。
5、处置交易性金融资产时，将处置与账面余额的差额计“，同时将原已累计计入“公允价值变动损益”的金额转入投资收益”的借方或贷方。
持有至到期投资：1、购买时发生的交易费用计入初始投资成本（买价和交易费用）。
2、购买价款中包含已到付息期而未支付的利息，不计入成本，而计入“应收利息”。
————债券3、特点：期限、金额确定；持有目的明确——持有至到期；有足够财务支撑。
4、持有至到期投资——成本（面值）——利息调整（成本与面值之差）5、持有期间如何确认投资收益及账务处理借：应收利息（面值*票面利率）贷：投资收益（摊余成本*实际利率）——摊余成本是指确认本次收益前“”的账面余额—“持有至到期投资减值准备”上述会计分录的借贷之差计入“持有至到期投资—利息调整”的借方或贷方。
6、处置持有至到期投资时，将处置金额与账面价值的差额计入“投资收益”。
长期股权投资：1、内容：子公司（控制50%以上持股）、合营企业（共同控制）联营企业（重大影响20%以上50%以下）、其他股权投资（20%以下，不具有控制、共同控制、重大影响且公允价值不能可靠计量的投资）2、核算方法：成本法（子公司和其他股权投资）、权益法（合营企业和联营企业）。
第一章知识点总结
第一章 经济法总论 赵老师第 1 页 共 1 页 1、经济法体系 宏观调控法 金融调控法规范 财政法（国债法、政府采购法、预算法、转移支付法）财税调控法规范计划调控法规范 税法（税收体制法、税收征纳法）市场规制法 反垄断法、反不正当竞争法消费者保护法（“两反一保”）、 银行、证券、保险、能源等领域的监管法律规范2、 经济法的渊源 银行、证券、保险、能源等领域的监管法律规范①宪法：全国人民代表大会 ②法律：全国人民代表大会及其常务委员会③行政法规：国务院 ④部门规章：国务院所属的各部、委、行、署⑤地方性法规：省、自治区、直辖市以及较大的市的人大及其常委会3、法国空想社会主义者摩莱里在著作《自然法典》中提及经济法的概念4、调控主体：财政部、国家税务部、中国人民银行、国家发改委规制主体：商务部、国家工商行政管理总局、国家质量技术监督检验总局5、调控主体和规制主体，其主体资格需要依据宪法和法律的规定，特别是专门的组织法的规定才能取得6、受控主体和受制主体的资格，一般不需要有专门的法律作出特别规定。
虽然主要由民商法确定其资格，但基于产业政策的考虑，不排除由专门的经济法规范对其主体的资格或资质条件等作出专门的限定7、行为的划分8、 9、 责任承担上的非单一性：经济法主体不仅要承担民事责任和行政责任，还可能受刑事制裁（多种责任的竞合）双重性，是指具体承担的法律责任，可能由“本法责任”和“他法责任”构成独立性：经济法主体的法律责任并不是民事责任，行政责任和刑事责任的简单相加经济性：经济行责任10、根据追究责任的目的经济法责任分为：①赔偿性责任：国家赔偿（立法赔偿）、超额赔偿（市场主体）②惩罚性责任：罚款、罚金、没收财产、信用减等（黑名单），资格减免（吊销营业执照）根据经济法主体违法的经济法的法律部门的不同，经济法责任认为：违反宏观调控法的责任和违反市场规制法的责任11、一般市场规制权：垄断行为、不正当竞争行为、侵害消费者权利行为的规制权，其余为特殊市场规制权12、行为的相关要素：主观（行为目的、认知能力）、客观（行为手段、行为结果）13、同一主体可能既享有调控权，又享有规制权14、调控主体和规制主体还可以进一步分为立法主体和执法主体 宏观调控立法权、宏观调控执法权市场规制立法权、市场规制执法权。
会计背书知识点
会计背书知识点会计背书是会计核算过程中非常重要的一步，它涉及到资产、负债和所有者权益三个重要会计要素的确认和记录。
在会计背书过程中，会计人员需要根据相关的凭证和账户信息，将发生的经济交易进行分类、计量和记录。
本文将围绕会计背书的重要知识点展开讨论。
一、资产类科目的背书资产是企业拥有或控制的具有经济利益的资源。
在会计背书中，对于不同类型的资产类科目，需要采取不同的背书方法。
首先是现金类资产的背书。
现金是企业最直接、最易于控制的资产。
在背书过程中，会计人员需要将现金交易的发生记录在现金账户中，同时在相应的科目下方注明金额和凭证号码。
其次是固定资产类科目的背书。
固定资产在会计背书中通常是以原值进行确认和记录的。
会计人员需要将固定资产的购入、报废、折旧等交易通过背书方式在固定资产账户中进行记录。
另外，存货类资产的背书也是重要的一环。
存货包括原材料、在产品和成品等各种不同阶段的产品。
在会计背书中，会计人员需要根据存货的发生和变动情况，将其记录在存货账户中，并及时更新存货的成本和数量信息。
二、负债类科目的背书负债是企业对外承担的债务和其他经济责任。
在会计背书中，负债类科目通常是以应付款项的形式进行确认和记录的。
首先是短期负债类科目的背书。
短期负债包括应付账款、短期借款等。
会计人员在背书过程中需要记录这些负债的来源、金额和期限等信息，并确保及时支付或清算。
其次是长期负债类科目的背书。
长期负债包括长期借款、应付债券等。
会计人员在背书中需要将这些长期负债的发生和变动记录在相应的账户中，并及时更新相关信息。
三、所有者权益类科目的背书所有者权益是企业剩余所有权益的总和，包括资本、留存收益和所有者权益调整等。
在会计背书中，所有者权益类科目的背书主要涉及资本和利润分配。
首先是资本类科目的背书。
资本是所有者投入企业的自有资金，包括注册资本和资本公积。
会计人员在背书过程中需要将资本的增减变动记录在资本账户中，并及时进行调整。
06初级《经济法基础》第1章重点内容导读
06初级《经济法基础》第1章重点内容导读一、本章大纲（一）掌握法和经济法的涵义（二）掌握经济纠纷的解决途径（三）熟悉经济法律关系的要素（四）熟悉经济法律关系发生、变更和消灭的条件（五）了解法的本质与特征（六）了解法的形式，法律规范、法律部门和法律体系（七）了解法的实施的概念、法律责任二、重点与难点第一节法和经济法的概念一、法和法律（一）法的本质与特征1．法与法律的概念法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系。
法律一词，有广、狭二义，狭义的法律专指拥有立法权的国家机关依照立法程序制定和颁布的规范性文件；而广义的法律则指法的整体，即国家制定或认可并由国家强制力保证实施的各种行为规范的总和。
2．法的本质法是统治阶级的国家意志的体现。
3．法的特征（1）法是经过国家制定或认可才得以形成的规范。
（2）法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力。
（3）法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范。
（4）法是明确而普遍适用的规范。
（二）法的形式我国法的形式主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、民族自治地方的自治条例和单行条例、特别行政区的法、行政规章以及国际条约等几种。
（三）法律规范、法律部门和法律体系1．法律规范。
通常由假定、处理、制裁三部分构成。
2．法律部门。
我国法律部门主要有：宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。
3．法律体系。
一个国家的现行法律规范分为若干法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体即为法律体系。
二、经济法的概念（一）经济法的概念经济法是调整因国家对经济活动的管理所产生的社会经济关系的法律规范的总称。
（二）经济法的调整对象1．市场主体调控关系2．市场运行调控关系3．宏观经济调控关系4．社会分配调控关系三、经济法律关系（一）经济法律关系的概念经济法律关系是指由经济法律规范规定和调整而形成的权利和义务关系。
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。
知识要求一、组织结构设计的基本理论组织结构及组织结构设计的概念。
（一）组织设计理论的内涵组织设计是在组织设计理论的指导下进行的，组织设计理论是企业组织理论的一部分。
1．组织理论与组织设计理论的对比分析结果：组织理论与组织设计理论在外延上是不同的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。
2．组织理论发展的三阶段（多选）：1）古典组织理论2）近代组织理论3）现代组织理论3．组织设计理论的分类（必看多选）组织设计理论被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论静态的组织设计理论主要研究组织的体制、机构和规章。
（二）组织设计的基本原则组织设计的基本原则：（一般记忆）2．美国管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的15条基本原则：目标一致原则、效率原则、管理幅度原则、分级原则、授权原则、职责的绝对性原则、职权和职责对等原则、统一指挥原则、职权等级原则、分工原则、职能明确性原则、检查职务与业务部门分设原则、平衡原则、灵活性原则和便于领导原则。
（重点记）3．我国组织设计的基本原则（单选、多选重点记）1）任务与目标原则：企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的，这是一条最基本原则。
2）专业分工和协作的原则：现代企业的管理，工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率。
3）有效管理幅度原则：由于受个人业务、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
4）集权与分权相结合的原则：企业组织设计时，既要有必要的权力集中，又要有必要的权力分散，两者不可偏废。
5）稳定性和适应性相结合的原则：稳定性和适应性相结合原则要求组织设计时，既要保证组织外部环境和企业任务发生变化时，能够继续有序地正常运转；同时又要保证组织在运转过程中，能够根据变化了的情况做出相应的变更，组织应具有一定的弹性和适应性。
二、新型组织结构模式（一）多维立体组织（二）模拟分权组织结构（三）分公司与总公司（四）子公司与母公司（五）企业集团能力要求一、织组结构设计的程序（简答、多选：5条）1．分析组织机构的影响因素，选择最佳的组织结构模式。
主要因素有：企业环境、企业规模、企业战略目标、信息沟通。
2．根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门。
3．为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置。
4．将各个部门组合起来，形成特定的组织结构。
5．根据环境的变化不断调整组织结构。
二、部门结构不同模式的选择（多选）：部门结构模式主要有：直线制、职能制、直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制等。
各种模式自身的组合原则如下：（一）以工作和任务为中心来设计部门结构：内部结构包括，直线制、直线职能制、矩阵结构（任务小组）等模式，也就是广义的职能制组织结构模式。
这种结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性。
（二）以成果为中心来设计部门结构，包括事业部和模拟分权制等模式。
（三）以关系为中心来设计部门结构，以关系为中心设计的部门内部结构通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中，如某些跨国公司。
从本质上说，它只是将其他组织设计原则加以综合应用，缺乏明确性和稳定性，实用性较差。
第二单元企业组织结构变革学习目标了解企业战略与组织结构的关系，掌握企业组织结构变革程序，能够进行企业组织结构整合。
知识要求1．企业战略与组织结构的关系：组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。
美国企业管理史学家钱德勒的著名结论：组织结构服从战略。
2．企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。
主要战略有：1）增大数量战略：在行业处于发展阶段，只需采用简单的结构或形式。
2）扩大地区战略：行业的进一步发展阶段，要求将产品或服务扩展到其他地区，建立职能部门结构。
3）纵向整合战略：行业增长阶段后期，组织应选择事业部制结构。
4）多种经营战略：行业进入成熟期，企业往往选择多种经营战略，分别采用矩阵结构或经营单位结构。
能力要求一、企业组织结构变革程序（完整、合理的组织结构变革程序和步骤）（一）组织结构诊断：提出存在的问题，以及组织改革的目标，采集数据资料对组织机构诊断分析。
（二）实施结构变革：提出若干可行的改革方案可供选择，明确方法步骤、具体措施和工作重点二、企业组织结构的整合组织结构整合是最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。
（一）结构整合主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。
（二）企业结构整合的过程：拟定目标阶段、规划阶段、互动阶段、控制阶段第二节企业人力资源规划的基本程序学习目标了解企业资源规划的内容、作用、环境和制定原则，掌握企业人力资源规划的制定程序和步骤。
知识要求一、企业人力资源规划内容人力资源规划有广义与狭义之分。
广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。
从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划，一般来说，五年以上的计划才可以称之为规划。
（一）狭义的人力资源规划的概念（二）广义的人力资源规划的概念二、企业人力资源规划的作用：1）满足企业总体战略发展的要求；2）促进企业人力资源管理的开展；3）协调人力资源管理的各项计划；4）提高企业人力资源的利用效率；5）使组织和个人发展目标相一致。
三、企业人力资源规划的环境：（一）外部环境：经济环境（经济形势；劳动力市场的供求关系）、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素（二）内部环境：企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业人力资源管理系统。
四、制定企业人员规划的基本原则：在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循的原则：1．确保人力资源需求的原则；（人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题）2．与内外环境相适应的原则；3．与战略目标相适应的原则；4．保持适度流动性的原则。
能力要求一、制定企业人力资源规划的基本程序：狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。
企业各类人员规划的基本程序是：1．调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息；2．据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。
3．在分析人力资源需要和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
4．制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整、供大于求或求大于供的政策措施。
5．人员规划的评价与修正。
二、企业各类人员计划的编制1．人员配置的计划；2．人员需求计划；（预测人员需求是整个人员规划中最困难、最重要的部分）3．人员供给计划；（是人员需求计划的对策性计划，主要包括人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等）4．人员培训计划；（培训两类型：一是为了实现提升而进行的培训；二是为了弥补现有生产技术的不足而进行的培训）5．人力资源费用计划；6．人力资源政策调整计划；7．对风险进行评估并提出对策。
第三节企业人力资源的需求预测第一单元人力资源需求预测的基本程序学习目标掌握人力资源预测的内涵、内容、作用和局限性，掌握人力资源需求预测的影响因素和预测程序。
知识要求一、人力资源预测的内涵：（一）预测：是计划的基础，是对未来状况做出估计的专门技术，其基本原理是在于通过各种定性、定量方法对数据进行分析，发现事物发展过程中各种因素之间的相互影响和规律性。
（二）人力资源需求预测的概念（三）人力资源供给预测的概念第 3 页共6 页（四）人力资源预测与人员规划的关系：二、人力资源需求预测的内容：（记概念即可）1．企业人力资源需求预测：是指从企业经济发展的长远利益出发，对企业所需要的人力资源数量和质量进行的科学分析和预测。
2．企业人力资源存量与增量预测：企业人力资源存量：主要是指企业人力资源的自然消耗（如自然减员）和自然流动（如专业转移、变动而引起的人力资源变动）。
企业人力资源增量：主要是指随着生产规划扩大、行业调整等发展带来的人力资源上的新的需求。
3．企业人力资源结构预测4．特种人力资源预测：是指企业需要的特殊人才资源，这种人才往往与现代高科技发展紧密相连，在产业结构调整、新兴行业发展、支柱产业形成、提高科技含量和竞争力方面起着决定性的作用。
三、人力资源预测的作用人力资源预测的作用是，在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求、采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。
人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面：（一）对组织方面的贡献（二）对人力资源管理的贡献四、人力资源预测的局限性：1．环境的不确定性；2．企业内部的抵制；3．预测代价高昂；4．知识水平的限制等。
五、影响人力资源需求预测的一般因素（11点）：能力要求人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。
其具体程序：一、准备阶段：1．构建人力资源需求预测系统，由企业总体经济发展预测系统、企业人力资源总量与结构预测系统和人力资料预测模型与评估系统等三个子系统构成。
2．预测环境和影响因素分析：1）SWOT分析法：S代表优势(strength)，W代表劣势(weakness)，O代表机会(opportunity)，T代表威胁(threat)。
优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较，而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上2）竞争五要素分析法：是美国人迈克尔波特在1980年出版的《竞争战略：分析行业和竞争对手的方法》一节中提出的一种分析模型，在这个模型中企业要进行以下五项分析：对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析，对供应商的分析。
3. 岗位分类4. 资料采集与初步处理二、预测阶段：三、编制人员需求计划：计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。
其平衡式如下：计划期内员工补充量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法学习目标掌握人力资源需求预测的原理、技术路线，以及各种人力资源需求预测的定性定量方法。
知识要求人力资源需求预测的原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理能力要求一、人力资源需求预测的技术路线二、对象指标与依据指标（一）对象指标：是指人力资源需求预测对象，可以是总量需求预测指标。