职业道德与素养
工作中的职业道德与职业素养
工作中的职业道德与职业素养在职场中，职业道德与职业素养是非常重要的，它们直接影响着一个人的职业发展和个人形象。
职业道德是指在工作中遵循的一套道德准则，而职业素养则是指在职场中所展现出来的专业能力与素质。
下面将从不同角度探讨工作中的职业道德与职业素养。
一、诚实守信职业道德的核心之一是诚实守信。
在工作中，诚实对于个人和企业来说都是至关重要的品质。
一个诚实守信的人能够赢得他人的信任和尊重，从而在职场中得到更多的机会和发展。
同时，对于企业来说，员工的诚信行为也是企业信誉的重要组成部分。
一个企业如果没有诚信的形象，很难在竞争激烈的市场中立足。
二、尊重他人尊重他人是体现职业道德与职业素养的重要方面之一。
在工作中，与不同背景和观点的人合作是非常常见的情况。
尊重他人意味着在与他人交流和合作时要保持一种友善的态度，倾听他人的意见，并尊重他人的权益和个人空间。
一个能够尊重他人的人，不仅更容易与他人合作，也会获得他人的尊重和支持。
三、专业素养在工作中展现出专业素养是非常关键的。
专业素养包括专业知识、技术能力以及专业的工作态度。
一个具备专业素养的人能够高效地完成工作，并且能够在面对问题时找到合适的解决方案。
同时，专业素养还包括对行业和职业发展的了解以及持续学习的态度。
只有不断提升自己的专业素养，才能在职场中保持竞争力。
四、责任感责任感是职业道德与职业素养的重要组成部分。
责任感意味着对工作和职责的认真态度，愿意承担起自己的责任并积极完成工作。
一个有责任感的人不会推卸责任或敷衍塞责，而是以一种积极主动的心态去面对工作中的挑战。
同时，一个有责任感的人也会为自己的行为承担后果，对自己的决策和行为负责。
五、团队合作在团队合作中展现出良好的职业道德与职业素养也至关重要。
团队合作是现代职场中的常态，一个团队的凝聚力和战斗力很大程度上取决于每个成员的职业道德与职业素养。
团队合作需要倾听、沟通和协作，同时也需要遵守团队规则和不私欲行动。
职业道德和职业素养
职业道德和职业素养职业道德和职业素养是任何一个职场人士都应该具备和发展的重要品质。
无论在什么行业，这些品质都是取得成功的基石。
本文将探讨职业道德和职业素养的含义、重要性以及如何培养和提升这些品质。
一、职业道德的含义和重要性职业道德是指在从事职业活动中应该遵循的道德规范和价值观。
它涉及到一个人在职业环境中对工作和他人的态度，以及对社会利益的责任感。
首先，职业道德是建立良好职业声誉的基础。
一个有良好职业道德的人通常能够以诚信、正直和诚实的方式处理工作中的各种事务，给人留下可靠和值得信赖的印象。
其次，职业道德对于建立良好的工作关系至关重要。
在团队合作中，遵循职业道德可以增加人们之间的信任和合作，促进信息的共享和沟通，并在工作中解决冲突和困难。
最后，职业道德对于个人自我提升和发展也是必不可少的。
通过遵循道德规范，一个人能够培养自己的责任感、决策能力和自控能力，从而更好地适应工作环境的挑战。
二、职业素养的含义和重要性职业素养是指在特定职业领域中所应具备的专业知识、技能和态度。
它包括了对工作内容和流程的了解、对职业技能的掌握以及对学习和成长的持续追求。
首先，职业素养有助于提升个人职业竞争力。
在不断变化的职场中，只有具备专业的知识和技能，并且不断更新和学习，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，职业素养对于工作效率和质量的提升也是至关重要的。
通过持续学习和提升专业技能，一个人能够更好地理解和应用新的工作方法和技术，从而提高工作效率和质量。
最后，职业素养有助于适应职业发展的挑战。
随着职业环境的不断变化，一个人需要具备灵活性和适应性，不断学习和成长，才能满足不同职位的需求并实现个人的长期职业目标。
三、如何培养和提升1. 建立正确的职业道德观念。
明确职业道德的核心价值和原则，如诚信、尊重、责任等，并将其融入到日常的职业行为和决策中。
2. 持续学习和自我提升。
通过参加培训、读书学习和参与专业交流等方式，不断提升专业知识和技能，保持对新技术和趋势的敏感度。
职业道德与职业素养
职业道德与职业素养职业道德是指从事一定正当职业的人们在特定的工作和劳动岗位上进行职业活动时，从思想到行为都应当遵循的道德规范。
它时刻体现着社会道德。
它是社会道德基本规范与职业具体实践活动相结合的产物,有社会的、时代的烙印.今天或许人们更加关注职业人的职业道德，美国最著名的《哈佛商业评论》评出了9条职业人应该遵循的职业道德：诚实；正直;守信；忠诚；公平；关心他人；尊重他人；追求卓越；承担责任。
我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业，诚实守信,办事公道，服务群众，奉献社会”。
爱岗敬业，反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。
在社会主义条件下，对自己工作岗位的爱，对自己所从事职业的经，既是社会的需要，也是从业者应该自觉遵守的道德要求。
诚实守信，既是做人的准则，也是对从业者的道德要求，即从业者在职业活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。
在职业活动中,却是了诚信就会失去人们的信任，失去社会的支持，失去成长和发展的机遇。
诚实守信作为社会主语职业道德的基本要求，具有很强的现实针对性。
办事公道，就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公,不以私害民，不假公济私。
在社会主义制度下，从业者之间以及从业者与服务对象之间都是平等的，他们的职业差别只是所从事的工作不同，而不是个人地位高低贵贱的象征.同时，职业的划分也不是为特殊的利益集团和个人创造谋取私利的机会，而是为了公平地满足人们的需要。
办事公道，就要做事讲原则，无论对人对己都要坚持实事求是，出于公心，不挟私欲，遵循道德和法律规范来处事待人.服务群众,就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想,为群众办事，为群众提供高质量的服务。
奉献社会,就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的共组，自觉为社会和他人作贡献.这些诗我国各行业职业道德共同规范。
职业素养与职业道德
职业素养与职业道德职业素养和职业道德是在职场中获得成功的关键。
在现代社会，职业素养和职业道德对于一个人的职业发展至关重要。
本文将探讨职业素养和职业道德的概念、重要性以及如何建立和提升这些素养和道德。
一、职业素养的概念和作用职业素养是指一个人在工作中所表现出的态度、技能和行为。
它包括专业技能、沟通能力、团队合作精神、自我管理能力等方面。
一个拥有良好职业素养的人将能够在工作中更好地与他人合作，有效地解决问题，并取得显著的工作成果。
在职场中，良好的职业素养对于个人的发展和晋升至关重要。
一个拥有高度职业素养的人将更容易获得信任和尊重，从而得到更多的机会和资源。
此外，职业素养还能够提高日常工作的效率和质量，增强个人的竞争力。
二、职业道德的概念和意义职业道德是指在职业活动中，个体应该具备和遵守的道德准则和规范。
它涉及到诚信、责任、公正、尊重等价值观。
职业道德对于一个人的职业生涯发展和职业形象的塑造起着重要的作用。
职业道德不仅是自身发展的需要，也是社会发展的需要。
一个秉持职业道德的人将更好地履行自己的职责，保证工作的质量和公正性，从而促进整个职业群体的进步和发展。
职业道德的遵守也对于维护职场秩序和组织利益具有积极的意义。
三、建立和提升职业素养与职业道德的方法1. 学习专业知识和技能。
持续学习和提高自己的专业素养是建立良好职业素养和职业道德的基础。
通过学习，我们能够不断更新知识，掌握最新的工作技能，提高自己在职场中的竞争力。
2. 培养良好的沟通能力。
良好的沟通能力是建立良好职业关系和解决工作问题的关键。
通过培养自己的沟通技巧，我们能够更好地理解他人的需求，有效地表达自己的观点，并协调不同的利益关系。
3. 增强团队合作精神。
团队合作是现代职场中不可或缺的一部分。
拥有良好的团队合作精神意味着我们能够与他人协作，共同完成团队目标。
通过积极参与团队活动，我们能够提升自己的团队合作能力。
4. 建立正确的职业道德观念。
要遵守职业道德准则，我们需要树立正确的价值观念。
职业道德与职业素养
注重自我修养和自我提升
持续学习，提高专业技能 遵守法律法规，坚守道德底线 积极面对工作中的挑战和压力 保持诚信，树立良好形象
积极参与社会实践和公益活动
培养职业道德与职业素养的重 要途径
增强社会责任感和公民意识
提升团队协作和沟通能力
锻炼解决问题和应对挑战的能 力
职业道德与职业 素养在职业生涯
中的作用
提高个人竞争力
职业道德与职业 素养是个人职业 发展的基石，能 够提升个人在职 业生涯中的竞争 力。
具备高度的职业 道德与职业素养， 能够获得更多的 职业机会和晋升 机会。
在职业生涯中， 个人竞争力的高 低取决于其职业 道德与职业素养 的水平，因此提 高个人竞争力需 要从提升职业道 德与职业素养入 手。
高。
职业素养的核 心是职业道德， 它要求人们遵 守职业行为准 则和规范，树 立正确的职业
价值观。
职业素养的重要性
添加项标题
提高个人工作表现：良好的职业素养有助于员工在工作中表现 出色，提高工作质量和效率。
添加项标题
增强团队协作能力：职业素养包括团队协作和沟通能力，有助 于员工更好地与同事合作，共同完成任务。
职业道德的具体内容因不同职业而异，但通常包括诚实守信、认真负责、廉洁自律等方面的要 求。
职业道德的培养和提高需要通过长期的实践和学习来实现，对于个人的职业发展和社会和谐具 有重要意义。
职业道德的重要性
促进企业稳定发展：员工具备职业道德，能提高企业的信誉和形象，增 加客户信任，从而促进企业的稳定发展。
沟通能力：能够有效地与他人交流和合 作，包括口头和书面表达、倾听和理解 能力。
团队协作：能够与团队成员协作，共同 实现团队目标，包括尊重他人、有效合 作和解决冲突的能力。
职业道德与职业素养
职业道德与职业素养职业道德与职业素养是现代社会中职业人士所应具备的重要品质和能力。
它们是职业成功和个人成长的基石，对于个体的处事方式、工作态度以及专业能力发展具有重要的影响。
本文将从职业道德与职业素养的含义、重要性以及提升方法等方面进行探讨。
职业道德是指职业人士在工作中所应遵循的行为准则和伦理价值观。
它涵盖了诚实守信、尊重他人、负责任、公正公平等方面的要求。
职业道德的核心在于以正确的价值观和道德准则来引导职业行为，保持良好的职业操守。
拥有高度的职业道德可以建立职业形象，树立良好的信誉，赢得他人的信任和尊重，并为个人的职业发展和成功奠定基础。
与职业道德相伴随的是职业素养，它是指职业人士在专业能力、沟通能力、人际关系等方面的综合素质。
职业素养包括但不限于专业知识、技术技能、解决问题的能力、团队合作精神以及良好的沟通与表达能力等。
拥有良好的职业素养可以使职业人士在工作中更为出色地完成任务，处理问题和挑战，同时也有利于个体的个人成长和职业发展。
职业道德和职业素养之间存在着密切的联系与互动。
职业道德的内在修养是职业素养提升的基础和保证。
一位职业人士如果没有高尚的职业道德，即使拥有丰富的专业知识和技能，也难以在工作中表现出良好的素养。
职业道德不仅要求职业人士为人诚实守信，更要求他们以责任心和社会责任感来对待自己的工作。
在职业发展过程中，职业人士需要不断提高自己的职业道德素质，做到遵守职业道德规范，从而全面提升自己的职业素养。
那么，如何提升职业道德与职业素养呢？首先，职业人士应该建立正确的职业道德观念。
这包括对职业道德的认识、理解和接受，并将其融入到自己的职业行为中。
其次，职业人士应不断学习和提高自己的专业知识和技能。
只有不断学习和适应新的需求，才能保持竞争力和职业发展。
此外，职业人士还应加强沟通与表达能力的培养，积极主动地与他人交流和合作，保持积极的沟通态度，增进工作效率和工作质量。
最后，职业人士还应注重团队合作，培养良好的人际关系。
职业素养与职业道德
职业素养与职业道德职业素养和职业道德是现代职场中非常重要的品质。
拥有良好的职业素养和秉持高尚的职业道德，不仅可以提高个人的职业形象和竞争力，还能够促进组织的发展和社会的进步。
本文将从几个方面探讨职业素养和职业道德的内涵与重要性。
一、职业素养的内涵与重要性职业素养是指在岗位工作中所需要的知识、技能、经验和品质。
具备良好的职业素养，意味着一个人能够胜任并成功地完成工作任务。
职业素养的内涵主要包括以下几个方面：首先，专业知识。
在特定的领域中拥有扎实的专业知识是职业素养的基础之一。
只有具备了充足的专业知识，才能够在工作中做出准确的判断和决策，并且能够应对各种挑战和问题。
其次，技能和能力。
不仅仅需要理论知识，还需要具备实践操作的技能和解决问题的能力。
只有将理论知识与实际应用相结合，才能够在工作中做出高效的成果，实现个人的职业发展和组织的目标。
第三，职业操守。
职业素养还要求人们具备良好的职业操守，包括遵守职业道德规范、积极面对工作、勤奋努力、敬业奉献等。
只有具备了这些品质，才能够建立起良好的职业形象，并获得他人的尊重和信任。
职业素养的重要性不容忽视。
对于个人而言，拥有良好的职业素养可以提高职业竞争力，增强个人的发展潜力。
对于企业组织而言，具备优秀的员工素养，可以提高团队的凝聚力和协作效率，进而促进组织的稳定发展。
对于整个社会而言，职业素养的提升可以促进经济的繁荣和社会的进步。
二、职业道德的内涵与重要性职业道德是职业活动中应该遵守的道德规范和准则。
具备良好的职业道德，意味着一个人在工作中能够保持正直、诚信和公正的品质，坚守道德底线。
职业道德的内涵主要包括以下几个方面：首先，诚信守信。
诚实守信是职业道德的核心要素之一。
一个有良好职业道德的人，应该能够始终保持真实、诚实和守信的态度，不撒谎、不欺诈，做到言行一致。
其次，公正和公平。
在职业活动中，要保持公正的原则，不偏私、不徇私。
在工作中公正地对待每一个人和每一件事，不搞任何歧视和不公平行为。
职业道德与职业素养
职业道德与职业素养职业道德和职业素养是每个职场人士都必须具备的重要品质。
它们是保持职业形象和实现个人职业成功的关键因素。
在职业生涯中，职业道德和职业素养的发展和提升往往伴随着个人成长和职业发展的进程。
本文将探讨职业道德和职业素养的概念及其对个人和组织的重要性，并讨论如何培养和提升这两个品质。
一、职业道德职业道德是指在职业活动中合乎职业伦理和道德规范的行为。
它包括对个人职业责任和职业行为规范的遵守，以及对他人和组织的尊重和正当对待。
职业道德的核心是诚实守信、正直可靠、公平公正。
1.1 诚实守信诚实守信是职业道德的基本要求。
一个诚实守信的职业人士应当遵守职业伦理和道德规范，坦诚待人，言行一致，不说谎、不欺诈、不隐瞒。
只有如此，才能获得他人的信任和尊重，树立良好的职业形象。
1.2 正直可靠正直可靠是职业道德的重要品质。
它体现在职业人士做事情坦诚直接，遵守承诺和约定，不推诿扯皮，不徇私舞弊。
正直可靠的职业人士会以实际行动证明自己的诚信和可靠性，赢得他人的信任和敬意。
1.3 公平公正公平公正是职业道德的核心原则。
职业人士应当公正对待每一个人，不偏袒，不歧视，在处理问题和决策时要客观公正，不受私人利益的影响。
公平公正的职业人士会得到他人的认可和尊重，也能为组织建立公平的工作环境。
二、职业素养职业素养是指在职业发展中所需的专业知识、技能和态度。
它包括了个人在职业领域的专业素养、管理能力、沟通能力、团队合作能力等。
职业素养的提升有助于职业人士更好地适应工作环境并取得成功。
2.1 专业素养专业素养是职业素养的核心要素。
它包括在所从事的领域内具备的专业知识、技能和经验。
一个具备高水平专业素养的人士能够胜任工作，并在职业中发挥出色。
2.2 管理能力管理能力是职业素养中的重要组成部分。
不论在任何级别和职位上，良好的管理能力都能帮助职业人士更好地解决问题、提高工作效率、组织团队并推动工作的顺利进行。
2.3 沟通能力沟通能力是成功职业人士必备的能力之一。
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知识 技能
自我认知力 个性、品质 态度、内驱力
职业素养决定未来发展
企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来 发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备 职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知 识与行为，直接决定了企业和员工自身发展的潜 力和成功的可能。
三、思考：
什么才是好的职业素养？
第三部分：职业素养的提炼
ห้องสมุดไป่ตู้
合作的态度
我要说的合作的态度主要是同事之间、部门之间 的合作态度，我觉得同事之间特别是同级之间应 该退一步，肯吃亏，不计较，这样做只要心正意 诚，就是有修养。 比如，有些事情在工作范围内不该我做的，但我 们还是去做，没有抱怨情绪地积极地完成，这就 是合作。
《行政处罚单》
1、当你收到《处罚单》时：
第一部分：基本概念
职业素养（道德与素质）
（1）道德：是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人与人 之间、个人与社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为 规范。 （2）素质：是人在先天禀赋的基础上，通过环境和教育的影 响，而形成和发展起来的相对稳定的内在的基本品质。 （3）职业素养：这是一个很大的概念，是职场道德和素质的 总和，是指劳动者通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成 和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。 （4）个人内在品质体现到职场上的就是职业道德与素养；体 现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
敬业的精神
正确看待加班 ——没有加班费，你在乐意的加班么？ 认真完成离职交接 ——如果不交接也能拿到工资，你还会认真做离职交接 么？ 这是小事吗？ 正因为不是，正因为我们身边比较缺乏这种敬业精神、缺 乏具有敬业精神的人，我们才实行责任制，来唤醒责任； 正因为我们的员工职业素养比较低，我们才搞管理升级， 来提高素养。 你们同意吗？
良好的职场礼仪
规范着装 规范用语 规范称谓 规范的汇报程序
承担责任
做好本职工作 出现错误主动承担后果 承担责任需要从小事做起 承担责任体现充分的自信和勇气 承担责任就是“我是一切的根源”，不找借口 承担责任是不推诿、不搪塞、不懒散，是精益求 精、自我反省的态度 海尔集团的“28原则”
员工 职业素养
向娟
2010.5 .12
培训课程知识要点
职业素养包含以下四个方面： （一） 职业道德 （二） 职业思想（意识） （三） 职业行为习惯 （四） 职业技能
一个人的职业素养，除了应具备专业的知识以外，还应当包含多个方面： 第一是 遵守职场规则 第二是 诚实守信 第三是 敬业的精神； 第四是 合作的态度； 第五是 积极主动的思维模式； 第六是 良好的职场礼仪 第七是 承担责任。 职业心态： 一个职业化的员工一定会持一种积极的心态去融入企业的，无论公司的环境 是怎样的。对于任何一个员工来说，在一个企业工作，不管你是否真的喜欢这家 企业，除非你选择离开它，否则就要接受它，因为从某种意义上说，接受公司其 实就是接受自己，在你不满意的环境中工作，你肯定不会获得成功的。
第五部分：职业素养修炼
一、七道关
职业素养教育是一种养成教育。职业素养的修炼需要 经历以下七道关： 1.印象关； 2.心态关； 3.道德关； 4.沟通关； 5.专业关； 6.诚信关； 7.忠诚关。 通过七道关的培养，能够帮助个人具备良好的职业素 养，快速融入职场，实现人生价值。
二、需要做的工作 1.道德品质的培养 2.团队合作精神的培养 3.敬业精神培养 4.职业技能培训
职商—— CQ
职业素养鼻祖San Francisco在其著作《职业素养》中这样 定义：职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范， 是职业内在的要求,是一个人在职业过程中表现出来的综 合品质。 职业素养具体量化表现为职商（英文Career Quotient简称 CQ），体现一个社会人在职场中成功的素养及智慧。 职业素养是人格的一面镜子，是事业成功的保证，是一个 人全面发展的的重要条件。所以，职业素养是一个人职业 生涯成败的关键因素，也可以说一生成败看职商。
惨剧是由于什么造成的？ 管理不善、缺乏安全意识、责任心不强，更重要是违反职 场纪律和规范造成的
违反职场纪律和规范的行为损人害己 你们同意吗？
诚实守信
在职场中，诚实守信要求：忠诚所属企业、维护 企业信誉、保守企业秘密 职场中不诚信的行为有哪些？
案例
清代商人蔡某朋友去世了,他将朋友的儿子叫来,要给他一 千两金子.对方不解,蔡某解释“钱是你父亲生前寄存在我 这里的.”朋友儿子说其父未留字据,不肯收,蔡某说:“没留 字据,但字据在我心中,而不在纸上。 蔡某说:“字据在我心中,而不在纸上” ,这句话的含义是？ 做人的原则在我心中,不在外面 在社会生活中,有比金子更可贵的东西 你们同意吗？
一个人的职业素养，除了应具备专业的知识和 基础的职业道德以外，还应当包含以下几个方面：
第一是 第二是 第三是 第四是 第五是 第六是 第七是
遵守规则 诚实守信 敬业的精神 合作的态度 积极主动的思维模式 职场礼仪 承担责任
遵守规则
职业纪律和规范
把一些直接关系到职业活动能否正常进行的行为规 范，上升到行政纪律的高度加以明确规定，并以行政惩 罚的形式强制执行，以保证从业人员的职业行为符合职 业活动和职业道德的要求。包括：岗位责任、操作规则 、规章制度、保密纪律等
期待你，“Don‘t grow old， grow UP! 是成长不是变老
职业感悟
五、只有光明思维，才有良好心态 人们公认：心态决定一切 什么决定心态？ 只有光明思维，才有良好心态 有效管理自己情绪的Ｖ型思考 拥有积极心态，你会发现世界越来越美
六、只有精心计划，才能激发潜力 缺乏计划性是职业人的致命伤 管理的基本功就是计划 任何成功结果都不是偶然的，来自于精心谋划 强大的计划力催生前所未有的战斗潜力 步步为赢，才能赢得全部
显性素养和隐性素养
能看见的部分
显性素养和隐性素养的总和就 构成了一个员工所具备的全部 职业素养。众多问题就可以通 过员工的显性和隐性素养来进 行解释。 职业素养既然有大部分潜伏在 水底，就如同冰山有八分之七 存在于水底一样，正是这八分 之七的隐性素养部分支撑了一 个员工的显性素养部分！
看不见的部分
大树、冰山原则
每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个 人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养 表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。 我们把一个员工的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是 他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性 素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者 通过专业考试来验证。而潜在水面之下的东西，包括职业道 德、职业意识和职业态度，我们称之为隐性素养。
职业心态
1、归属；（门当户对） 2、秩序；（伦理） 3、和谐法则；（后来的尊重服从先来的，先来的服务 好后来的，不重要的尊重服从重要的） 4、平衡；（付出终归有回报，索取越多，失去越多） 行为的法则：以爱为起点，以爱为过程，以爱为结果
职业感悟
一、只有职业化，才能有预期的结果 没有职业化，专业化就没有价值 从你加入公司的那一刻，你就告别了自然人的阶段，成了 职业人
积极主动的态度
自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定一切”这 句话就常常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定 一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切? 态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将 决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力 ，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好 的驱动力，注定会得到不好的结果。
积极主动的态度
1、积极的心态 首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的， 正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。积极的心 态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳 光。 2、 主动的心态 主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的 事情”。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机 会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供 道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出 什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。
职场规则
不说损害公司形象、信誉和涉及员工隐私的话； 严禁办公室恋情； 不可在公开场合顶撞上级； 。。。 。。。
案例
2000年12月3日，山西省某煤矿发生特大瓦斯爆炸，事故 造成多人死亡，经济损失惨重。事后调查表明，矿井主扇 长时间不开，井下处于无风状态，造成瓦斯积聚爆炸。调 查人员在爆炸地点不远处发现打火机和烟头。经分析认定 ，爆炸的直接原因是井下矿工吸烟。
二、只有职场苦劳，才有职场功劳 人们都喜欢功劳，功劳是人的荣耀。 功劳从何而来？不会从天上掉下来！ 只有职场苦劳，才有辉煌功劳！
三、荣耀，来自绩效！
职业感悟
三、只有责任感，才有职业人品
永远用责任心证明自己的人品 责任心是人品的DNA 责任感是管理的核心，责任感是职业人的基本素质 缺乏责任感，就意味着缺乏了最基本的职业素养 缺乏责任感的好人，不是懦弱就是帮凶！ 四、只有注重职业细节，才能成就顶尖职业人 永远注意日常行为的细节，随意永远是职业的大敌 职业细节决定职业成败
总 结：
掌握好工作技能，遵守职场规则，有良好的职 场礼仪，积极做好自己最本质的工作，兢兢业业， 对企业忠诚，具备良好的配合和协作意识，勇于 承担自己的工作职责，也就是具备了最好的职业 素养
第四部分：职业心态与感悟
职业化团队的员工素养
心态调整及自我激励是职业化素质的核心问题 职业化就是合适的场合下表现出合适的行为，就是职业化， 在企业里，职业化也称个人发展，但它不是个人职业生涯规 划，它是一个人在职场环境中的自信、态度、道德、礼仪、 处世方式等方面的东西 一个职业化的员工一定会持一种积极的心态去融入企业的， 无论公司的环境是这样的。对于任何一个员工来说，在一个 企业工作，不管你是否真的喜欢这家企业，除非你选择离开 它，否则就要接受它，因为从某种意义上说，接受公司其实 就是接受自己，在你不满意的环境中工作，你肯定不会获得 成功的。