2017年度高级职称评审异议期
省高等学校教师系列高级专业技术职务评审001
湖南省教育厅职称改革工作领导小组办公室湘教职改办字〔２0１7〕1９号关于做好201７年度有关省直厅局、省属企事业单位所属中小学教师系列职务评审推荐工作的通知各有关省直厅局、省属企事业单位人事（职改）部门：根据省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于印发＜湖南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案〉（试行）的通知》（湘人社发〔2０1６〕５0号,以下简称《实施方案》）和省人力资源和社会保障厅《关于做好２01７年度职称评审工作的通知》（湘人社发〔20１7〕7２号）及省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于做好２017年度中小学教师职称评审工作的通知》（湘人社函〔2017〕314号）精神，为做好2０１7年度有关省直厅局、省属企事业单位所属中小学教师系列职务评审推荐工作,现将有关事项通知如下：一、进一步完善评价标准(一）坚持以德为先.将师德摆在专业技术人才评价的首位,引导教师立德树人，把践行《中小学教师职业道德规范》作为教师职称晋升的首要条件。
在教师职称推荐和评审中，将师德评价贯穿于教育教学、教学研究和社会服务的全过程,通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守，对师德问题“零容忍",实行“一票否决制".(二)突出教育教学实绩。
要充分体现中小学教师的职业特点，遵循教育教学规律和教师成长规律，注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献，切实改变过分强调学历、论文的倾向.继续教育作为申报参评上一级职称的重要条件，按国家人力资源社会保障部、国家XX、省人力资源社会保障厅、省教育厅的有关规定，以省人力资源社会保障厅和省教育厅的考核评价结果为准，设置为权重项占3％，设置为加分项则为总分值的３%.不将论文作为限制性条件，探索以教案、研究报告、工作总结等教学成果替代论文要求。
（三）落实城市（省市县区政府机构所在地)中小学教师任(支)教的有关规定。
要严格落实《实施方案》和省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于中小学教师职称评审中对农村学校或薄弱学校任教经历要求的处理意见》(湘教通〔２01６〕５70号)关于中小学教师评聘中、高级职称服务基层年限要求，并加大对服务基层效果的考核评价。
2017年职称评审工作指南(正式)
职称评审工作指南（2017年）为调动广大专业术人员学技术的积极性，提高他们的创新能力。
根据国家和重庆市的有关规定制定了工程系列职称评审工作指南，请各单位从事该项工作的人员认真阅读，遵照执行，其它评审系列申报职称可参照本指南。
一、申报范围1、重庆市工程技术仪器仪表系列的正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；2、高经、高会、高统等系列。
二、时间安排重庆市工程技术仪器仪表系列材料申报时间为2017年9月15日-9月30日；评审时间为 11月中旬。
其它的正高、高经、高会、高统等系列按渝职改办【2017】117 号文件规定申报。
三、申报材料1、专业技术人员应如实填写并提供《重庆市专业技术资格申报评审表》2份（附件5）；《重庆市___系列___级专业技术资格申报综合情况（公示）表》14份（附件6）；取得专业技术资格以来个人政治思想和业务工作总结；论文、论著，学术、技术报告；学历及学位证书；专业技术资格证书；获奖、成果证明材料；《专业技术人员继续教育登记卡》；如破格的请填《重庆市专业技术资格破格申报审批表》（附件8）；上报时可送复印件，并经本人所在单位人事部门（在复印件上写明：此复印件与原件相符，有问题本机构负责）盖章确认。
2、单位人事部门需报送《重庆市申报级专业技术资格送审名册》（附件7）。
四、申报程序严格按照《重庆市高中级专业技术资格申报评审工作规范》和《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》的要求开展申报和评审工作：（一）本人申报。
符合现行各系列（专业）申报条件的人员按《重庆市高、中级专业技术资格申报材料要求》（附件1）准备申报材料，填写《重庆市专业技术资格申报材料清单》（附件4）、《专业技术资格申报评审表》（附件5），严格按人事管理权限向所在单位提交申报材料。
在海外取得的学历学位须经通过教育部留学人员服务中心认证。
（二）单位核查、择优推荐。
所在单位人事部门应对申报人提交的申报材料、有效证件原件、学历学位材料、学术论文（著作）材料、科技成果获奖材料等进行认真核查。
四川省卫生和计划生育委员会关于做好2017年度卫生和基层卫生高级专业技术职务任职资格评审工作的通知
四川省卫生和计划生育委员会关于做好2017年度卫生和基层卫生高级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】四川省卫生和计划生育委员会•【公布日期】2017.08.24•【字号】川卫发〔2017〕124号•【施行日期】2017.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文四川省卫生和计划生育委员会关于做好2017年度卫生和基层卫生高级专业技术职务任职资格评审工作的通知川卫发〔2017〕124号各市（州）卫生计生委（局）、科学城卫生计生委，委直属各单位，省中医药管理局，中央在川医疗卫生机构和省级有关部门:为做好2017年度全省卫生和基层卫生高级专业技术职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下：一、申报评审范围在我省各级各类医疗卫生计生机构中从事卫生专业技术工作的人员（不含从事中医药专业技术工作及成都市市属单位申报卫生副高级专业技术职务任职资格评审人员），可申报卫生高级专业技术职务任职资格评审。
在我省乡镇卫生院、社区卫生服务中心、计划生育服务站、村卫生室及同级医疗卫生计生机构，少数民族县（含少数民族待遇县）医疗卫生计生机构，少数民族县以外的艰苦边远地区县、国家扶贫开发工作重点县二级甲等及以下医疗卫生计生机构从事卫生技术工作的人员（不包括艰苦边远地区县、国家扶贫开发工作重点县以外的县级及以上医疗卫生计生机构在乡镇、社区设立的派出机构工作人员)可申报基层卫生高级专业技术职务任职资格评审，但不得在同一年同时申报卫生高级专业技术职务任职资格、基层卫生高级专业技术职务任职资格评审。
二、申报评审条件（一）基本条件。
申报全省卫生和基层卫生高级专业技术职务任职资格评审人员，应具备下列基本条件：1.遵守中华人民共和国的宪法和法律；2.具备良好的医德医风和敬业精神。
有以下情形之一的不得申报：1.医疗事故责任者未满三年；2.医疗差错责任者未满一年；3.受处分者在处分期内。
黑龙江省文化厅关于2017年度艺术、文博图系列专业技术职务任职资格评审工作的通知
黑龙江省文化厅关于2017年度艺术、文博图系列专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省文化厅•【公布日期】2017.11.21•【字号】黑文发〔2017〕191号•【施行日期】2017.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于2017年度艺术、文博图系列专业技术职务任职资格评审工作的通知黑文发〔2017〕191号各市（地）、绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局、文化广电新闻出版局、黑河市文管办，省农垦总局人力资源和社会保障局、文化局，省森工总局人事局、文化局，省直各有关单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度职称评审工作有关问题的通知》（黑人社规〔2017〕34号）要求，为做好我省艺术、文博图系列高（中）级专业技术职务任职资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、评审标准及要求（一）艺术、文博图系列任职资格条件按《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》（黑人社发〔2010〕111号）执行。
计算任职资格及从事专业技术工作年限、工作业绩和学术成果等各类评聘材料的截止时间为2017年8月31日，高、中级职称的任职时间从2017年9月1日算起。
（二）岗位要求。
按照国家和我省深化职称制度改革政策规定，“一般应在岗位结构比例内开展职称评审”的改革要求，全省文化系统事业单位应认真做好在岗位结构比例内开展职称申报推荐、向评聘衔接过渡的准备工作。
实行直聘的单位要严格落实聘用政策，按岗位空额直接择优开展岗位聘用并兑现相应待遇。
（三）强化基层单位推荐工作。
建立职称推荐工作制度，设立推荐委员会，成员中一线专业技术人员不能低于三分之二；被推荐人员须为本单位在岗人员，由推荐委员会以无记名投票方式产生，同意票须达到总票数三分之二以上；推荐工作要严格执行回避原则，严格落实职称政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、聘用岗位公开、申报人员业绩成果在单位进行展示的规定；要严格执行公示制度，推荐人员名单须在单位公示至少3个工作日，无异议后方可推荐。
2017年厅直单位申报高级职称人员公示
2017年厅直单位申报高级职称人员公示根据省人社厅《关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知》（赣人社字〔2017〕27号）文件精神，经个人申请，所在单位审核、公示后同意，以下56位同志今年申报评审相关系列高级职称资格。
现将申报人员基本信息予以公示，若有异议，请在2017年8月11日前向省文化厅人事教育处反映。
电话：1、传真：6地址：南昌市红谷滩新区卧龙路999号省行政中心西八栋省文化厅人事教育处2017-8-03厅直单位申报高级职称人员序号姓名性别工作单位申报职称（系列）申报方式申报级别1 姜新月男江西省赣剧院一级演奏员（艺术）破格正高2 洪亮男江西省赣剧院二级演奏员（艺术）破格副高3 余少鹏男江西省赣剧院二级演奏员（艺术）正常副高4 杨凯珍女江西省赣剧院二级演员（艺术）破格副高5 李文鹏男江西省赣剧院二级演员（艺术）破格副高6 邱青男江西省赣剧院二级演员（艺术）正常副高7 裘雯女江西省赣剧院二级演员（艺术）正常副高8 徐健男江西省赣剧院二级演员（艺术）正常副高9 缪云泰男江西省赣剧院二级演员（艺术）正常副高10 熊蕾女江西省赣剧院主任舞台技师（艺术）正常副高11 李爱好男江西省赣剧院主任舞台技师（艺术）正常副高12 徐颖女江西省歌舞剧院有限责任公司二级演奏员（艺术）正常副高13 蔡拯男江西省京剧团有限责任公司一级演奏员（艺术）正常正高1页14 周春男江西省京剧团有限责任公司一级演奏员（艺术）正常正高15 赵青风男江西省京剧团有限责任公司一级演员（艺术）正常正高16 蓝莹钰女江西省京剧团有限责任公司二级演员（艺术）正常副高17 熊双美子女江西省杂技团有限责任公司一级演员（艺术）正常正高18 毛丹女江西省杂技团有限责任公司二级演员（艺术）正常副高19 王莎女江西省杂技团有限责任公司二级演员（艺术）正常副高20 余曙男江西省木偶剧团有限责任公司主任舞台技师（艺术）正常副高21 楼霖男江西艺术剧院主任舞台技师（艺术）正常副高22 詹文俊男江西省群众艺术馆二级演员（艺术）正常副高23 宋运成男江西艺术职业学院一级演员（艺术）审定正高24 汪小标女江西艺术职业学院一级演员（艺术）正常正高25 喻德云男江西艺术职业学院二级演员（艺术）正常副高26 李玲女江西艺术职业学院高职副教授（教师）正常副高27 胡海燕女江西艺术职业学院高职副教授（教师）正常副高28 卢川男江西省艺术研究院一级编剧（艺术）正常正高59 张果男江西省艺术研究院一级演秦员（艺术）正常正高30 周伟华男江西省艺术研究院副研究员（社科）正常副高31 蒋国江男江西省艺术研究院副研究员（社科）正常副高32 熊颖跨女江西艺术中心二级舞美设计师（艺术）破格副高33 孙莉女江西艺术中心副研究馆员（图书）正常副高34 章忠平男江西省图书馆研究馆员（图书）正常正高35 龙心男江西省图书馆副研究馆员（图书）破格副高36 秦珏男江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高37 黄珣女江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高38 刘芸女江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高39 张云玲女江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高40 刘嫦娥女江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高41 王昭勇男江西省图书馆副研究馆员（图书）正常副高42 陈按女江西省非物质文化遗产研究保护中心副研究馆员（群文）正常副高2页43 赖金明女江西省博物馆研究馆员（文博）正常正高44 高劲松男江西省博物馆副研究馆员（文博）破格副高45 应宗华男江西省博物馆副研究馆员（文博）正常副高46 龚煜男江西省博物馆副研究馆员（文博）正常副高47 赵耀女江西省博物馆副研究馆员（文博）正常副高48 樊文杰女江西省博物馆副研究馆员（文博）正常副高49 谭景斌女江西省博物馆副研究馆员（文博）转评副高50 罗琳女江西省博物馆副研究馆员（文博）转评副高51 刘慧中女江西省文物考古研究院研究馆员（文博）正常正高52 杨军男江西省文物考古研究院研究馆员（文博）正常正高53 饶华松男江西省文物考古研究院副研究馆员（文博）正常副高54 王乐意男江西省文物考古研究院副研究馆员（文博）正常副高55 赵中朝男江西省文物商店研究馆员（文博）正常正高56 孙建男江西省文物商店副研究馆员（文博）正常副高3页。
青海省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度全省职称评审工作的通知
青海省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度全省职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.11.22•【字号】青人社厅函〔2017〕567号•【施行日期】2017.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度全省职称评审工作的通知各市、自治州人力资源社会保障局，省直各有关单位：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见的通知》（中办发〔2016〕77号），充分发挥职称评审的“指挥棒”作用，现就做好2017年度全省职称评审工作通知如下：一、明确有关政策（一）进一步扩大职称管理服务范围在非公经济组织人员、中央驻青单位人员、援青人员、军队自主择业人员、参加基层服务项目高校毕业生等群体纳入职称评审范围的基础上，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系和体制内外等限制，鼓励企事业单位临聘专业技术人员、民办机构专业技术人员、来青投资创办企业专业技术人员、持有外国人永久居留证或我省颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员、在我省就业的港澳台专业技术人员，均可按规定在我省申报评审职称。
以考代评的专业，须按照国家现行规定参加考试。
民办机构、非公经济组织、企事业单位临聘专业技术人员以及外籍人员、港澳台专业技术人员，享有我省公立机构、企事业单位专业技术人员职称申报评审同等待遇。
（二）进一步拓宽职称申报绿色通道高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，在批准的年限内，可在原单位按规定正常申报专业技术职务任职资格，其任职年限可连续计算，创业或兼职期间工作业绩可作为职称评审的依据。
我省引进的在站博士后研究人员，由其在站单位推荐申报职称，职称申报不受岗位数额限制，并享受关于在青工作高学历人才职称评审有关政策，其在站期间取得的工作业绩、论文、研究成果等均可作为职称认定、评审的依据。
国家新闻出版广播电影电视总局人事司关于做好2017年度新闻专业高级职称评审有关工作的通知
国家新闻出版广播电影电视总局人事司关于做好2017年度新闻专业高级职称评审有关工作的通知文章属性•【制定机关】国家新闻出版广播电影电视总局(已撤销)•【公布日期】2017.06.13•【文号】新广人教〔2017〕424号•【施行日期】2017.06.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文关于做好2017年度新闻专业高级职称评审有关工作的通知新广人教〔2017〕424号有关省（区、市）新闻出版广电局人事（职改）部门，中央和国家机关各部委（直属机构）、各民主党派、各人民团体、有关企业集团（公司）人事（职改）部门，总局直属有关单位:为做好2017年度中央在京新闻单位新闻专业高级职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、资格要求（一）参评人员在报社或时政新闻类期刊新闻采编现职岗位从事新闻采编专业工作的人员。
（二）学历及任职年限1.申报主任编辑、主任记者具有大学本科及以上学历，并符合下列条件之一：（1）取得编辑或记者职称后，从事新闻采编工作满5年。
（2）取得博士学位后，从事新闻采编工作满2年。
（3）具有其他专业中级职称调入新闻单位，并按规定已转评为新闻系列中级职称后，从事新闻采编工作满3年，且与原专业中级职称任职时间累计满5年。
（4）具有其他专业副高级职称调入新闻单位，从事新闻采编工作满1年（转评）。
2.申报高级编辑、高级记者具有大学本科及以上学历，并符合下列条件之一：（1）经国家新闻出版广电总局（以下简称总局）或本单位主管部门组建的新闻专业高级职称评审委员会（经人力资源和社会保障部备案同意）评审，取得主任编辑或主任记者职称后，从事新闻采编工作满5年。
（2）具有其他专业副高级职称调入新闻单位，并按规定已转评为新闻专业副高级职称后，从事新闻采编工作满4年。
（3）具有其他专业正高级职称调入新闻单位，从事新闻采编工作满1年（转评）。
（注：学历均指国民教育系列，任职年限计算截止日期为2017年6月30日。
山西省人力资源和社会保障厅关于2017年度全省高级审计师专业技术职务任职资格评审工作安排意见
山西省人力资源和社会保障厅关于2017年度全省高级审计师专业技术职务任职资格评审工作安排意见文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.09.14•【字号】晋人社厅函〔2017〕1192号•【施行日期】2017.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2017年度全省高级审计师专业技术职务任职资格评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2017〕1192号各市人社局，审计局，省直有关部门人事（干部）处，有关企事业单位：现将山西省审计厅制定的《2017年度全省高级审计师专业技术职务任职资格评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。
山西省人力资源和社会保障厅2017年9月14日2017年度全省高级审计师专业技术职务任职资格评审工作安排意见根据省委组织部、省人社厅《关于进一步改进职称评审工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕60号）和省人社厅《关于做好2017年度专业技术职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2017〕876号）精神，现就2017年度全省高级审计师专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见：一、组织管理2017年度全省高级审计师专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，由山西省高级审计师评审委员会具体组织实施。
二、申报评审范围申报评审者须是我省各类企事业单位、非公经济组织和社会组织中从事审计工作的专业技术人员。
公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）不得申报。
三、申报评审条件（一）品德条件凡申报高级审计师专业技术职务任职资格评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，忠于职守。
（二）学历条件须具有审计专业或相近专业大学本科及以上学历。
对在基层农村、艰苦边远地区从事本专业技术工作满20 年、业绩突出的人员，学历要求可放宽到大专。
山东省人力资源和社会保障厅关于2017年度高级职称评审结果核准公
山东省人力资源和社会保障厅关于2017年度高级职称评审结
果核准公布有关问题的通知
【法规类别】职位职称
【发文字号】鲁人社函[2017]276号
【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2017.12.29
【实施日期】2017.12.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
山东省人力资源和社会保障厅关于2017年度高级职称评审结果核准公布有关问题的通知
（鲁人社函〔2017〕276号）
各高评委办事机构：
为简化核准程序和材料，提高核准公布效率，现将2017年度高级职称评审结果核准公布有关问题通知如下：
一、核准公布程序
（一）高级职称评审异议期公示结束后，高评委办事机
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哈尔滨市教育局关于开展2017年度全市中等专业学校教师中高级职称补评工作的通知
哈尔滨市教育局关于开展2017年度全市中等专业学校教师中高级职称补评工作的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市教育局•【公布日期】2018.04.20•【字号】•【施行日期】2018.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文哈尔滨市教育局关于开展2017年度全市中等专业学校教师中高级职称补评工作的通知各区、县（市）教育局，各中专学校(在哈且执行属地化管理评审的中专学校)：根据《关于深化职称制度改革做好哈尔滨市2017年度职称评审工作的通知》（哈人社发〔2017〕224号）精神，现就做好2017年度全市中专学校教师中、高级职称补评工作通知如下：一、时间安排2017年度全市中等专业学校教师中、高级职称补评工作从2018年4月中旬开始。
4月24日至5月9日为个人申报、学校考核推荐和区、县（市）资格审查阶段；市级接收申报材料和评审时间待定。
二、工作程序（一）个人申报。
符合《黑龙江省中等专业学校教师系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》规定的教师，依据人社部门核定的学校中、高级职务岗位数额，结合学校要求，可按规定程序和要求,向聘用学校（单位）提出申请。
（二）学校考核推荐。
各学校要在人社部门核定批复的岗位结构比例和岗位数额内，按照一定比例差额推荐符合条件的教师参加职称评审。
学校要按规模大小成立由7-13人组成的推荐领导小组（推荐委员会），负责本校的教师职务评议和推荐工作，考核推荐委员会成员中一线教师不能低于三分之二。
要完善学校教师职务评聘考核推荐办法，并经学校教代会通过。
考核推荐要坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的基本原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，要认真贯彻“五公开”（政策规定、岗位数额、推荐程序、任职条件和推荐结果公开）、“一展示”（业绩成果展示：包括教师自我叙事为主要内容的述职和成果展示）、“一测试”（教育教学水平能力测试及答辩）制度。
要严格执行推荐回避原则和考核推荐结果公示制度。
关于对2017年度高级职称评审结果进行二次公示的公告(柳州市工程)
关于对2017年度高级职称评审结果进行二次公示的公告（柳州市工程）来源：职改办发布时间：2017-11-24根据2017年度职称评审工作安排和自治区职称改革工作领导小组《关于完善高级专业技术资格评审管理有关问题的通知》（桂职改[2016]2号）有关要求，为确保职称评审的公平公正，根据职称评审审批程序及有关政策规定，我办决定对柳州市工程系列副高级专业技术资格评审委员会评审结果进行二次公示。
公示期间为本公告发布之日起七个工作日。
任何单位和群众如对公示范围内评审对象的评审结果有异议，可以书面形式并署真实姓名和联系方式，于公示结束之日前以邮寄或直接送达方式提交柳州市职称改革工作领导小组办公室（柳州市高新一路北一巷7号柳州市人力资源和社会保障局4楼20号窗口）；如投诉及举报中涉及高级评委会所在市或系列（行业、单位）职改办人员的违法违纪事项，可以书面形式并署真实姓名和联系方式，于公示结束之日前以邮寄或直接送达方式提交自治区职称改革工作领导小组办公室（广西南宁市星湖路北二里2-1号广西人力资源和社会保障厅南楼5楼511室）。
邮寄送达的以邮戳为准，直接送达的以送达日期为准，凡以匿名形式反映情况的不予受理。
对反映的情况或问题，相关责任部门将严格按照职称管理工作相关政策规定予以核查。
公示无异议的人员，将在完成审核审批程序后，按照规定程序正式发文公布。
群众如实反映情况受法律保护。
附件：柳州市工程系列副高级评委会评审通过人员名单（278人）柳州市职称改革工作领导小组办公室2017年11月20日附件：柳州市工程系列副高级评委会评审通过人员名单（278人）柳州市不动产登记中心黄坚柳州市建筑节能与墙体材料改革办公室谢人华柳州市建筑设计科学研究院朱庆阳梁羽张毅涛霍竹李贤成柳州市市政公用设施重点工程推进中心王辉柳州市经济实用住房发展中心刘承欢柳州市勘察测绘研究院胡卫东唐玉召戴竹红柳州市柳东新区建设工程质量安全监督站刘日宾柳州市柳侯公园管理处温世民柳州市龙潭公园管理处陈瑜柳州市绿化工程处陈嵩樊保柳州市奇石园管理处柳州市园林科学研究所陈荣华鹿寨县住房和城乡建设局韦小玲柳州市环境保护局邱立华三江侗族自治县城乡规划站黄亢柳州市市政设施维护管理处禤初龙唐小悦苏耀华柳州市城市照明管理处汤洪柳州铁道职业技术学院黄聪鹿寨县交通运输局古凡艳柳州市柳江区国土资源局周凤岚柳州市苗圃林场黄芳英融安县林业局融水县林业局廖正思黄崇林三江侗族自治县林业局余少华柳州市林业科学研究所周通融水苗族自治县国营贝江河林场韦正成柳州市工人医院胡方禄柳州市科学技术开发交流中心佘淑华柳州市质量技术监督局王锦锋徐静何彬斌陈立君龙凤辉赵芳石云柳州市自动化科学研究所庞家柳柳州职业技术学院陈勇棠柳城县农机化技术推广站兰慕迪东风柳州汽车有限公司彭进乐张德军彭青松张志强谭春艳唐竞刘小平广西柳工集团有限公司吴军张波红孟士伟李志辉钟荣康江代祥何德曾龙修李文新刘健程昭荣鄢万斌黄祥全刘南才刘清榕尚进新王作华黄遂吴清毅王涛广西柳州钢铁（集团）公司张武军廖典科吴元广邱锋董苑华韦瑞宝王子宏杨跃标韦云展刘有冠艾新荇李艳文龚华彭光文黄飞平伍丽珍王小丽罗玲胡艳君广西汽车集团有限公司韦年生韦振勇曾祥强杨迪新叶磊劳淞韦子坚王宗双广西鱼峰集团有限公司廖双双覃金英江英柳州五菱柳机动力有限公司龚息鸿周伯雄上汽通用五菱汽车股份有限公司陈长陈龙姣林智桂熊洁郜晗陈武明吕金柱谢宁农明满董国红卢又平刘军舰陈宏玺付广高颖阁苏飞宇谢贵山劳兵徐建午蒙永种黄小武何道聪韦超忠黄秋庆张子盛刘强强冯琳姜延冬陈周生黎谦陈坚段大禄赖智宇陈宏程楠吴美慧傅伟庹鹏李伟英李直腾覃佳亮肖丁莫军王印李新社潘杰花樊坚兴张云颜国令梁月华彭承荣池文慧张大军董新文魏小宝张玉珠刘晶王海东朱灯宏黄春笋蓝志宝韦晓兰中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司雷燕中广核红花水电有限公司覃良辰广西柳州化工控股有限公司陈林韦其兴钟宏梅何柳杰韦锦根广西柳州银海铝业股份有限公司刘栩柳州两面针股份有限公司唐红艳莫健华王韧柳州市污水治理有限责任公司覃曦影柳州中色锌品有限责任公司黄荣满柳州市金元机械制造有限公司覃朝兵柳州市泰坦宇翔钢圈有限公司邹业炜柳州市银翔机械有限责任公司黄琳芳柳州柳新汽车冲压件有限公司赵红梅柳州桂滨铸造有限公司郭儒欢广西柳州市东城投资开发集团有限公司郭小东卢德海覃芳华郭志勇广西柳州市建设投资开发有限责任公司许惠超广西柳州市产业投资发展集团有限公司郭耀明十一冶建设集团有限责任公司韩勇霍利新覃景壮雷有章王玉明隆红果莫明朝胡强陈俊祥王华强王甲勇王卫章宗成威李舟严纯裴宏杰袁力辉任新建廖超胡祥高杨立超焦威丰吕立乾刘奕专柳州欧维姆机械股份有限公司梁利文覃巍巍黄永玖甘科陆绍辉张国强柳州市城市投资建设发展有限公司吴海强岳力山王刚罗熹覃志学柳州市市政设计科学研究院黄园富王俊蒋丽泉尹伟军黄帅梁宏明中铁四院集团南宁勘察设计院有限公司柳州分院阙岚柳州市鑫泰房地产经营开发公司于智宁柳州威立雅水务有限公司罗轶麻昌其柳州市建筑工程集团有限责任公司覃绘铭麦翠丽梁柳林邹华刘奕含柳州市市政工程集团有限公司刘祖刚覃晓明黎丽柳州市市政工程集团润泽园林绿化工程有限责任公司卢增和柳州市潇湘建筑有限责任公司胡海泛北建设股份有限公司阳东广西华展艺建筑设计有限公司陈鹤立广西矿建集团有限公司王舟莫剑生覃光德徐金群广西荣泰建筑设计有限责任公司韦蕴真黄保斌广西德元工程项目管理有限责任公司覃月许柳州鹿寨建兴招投标工程咨询有限公司梁萍柳州大公工程建设监理有限责任公司邹小燕柳州市建科建筑工程有限公司宛克力广西建荣工程项目管理有限公司陈铠广西易晨景观工程有限公司吕康宁卢彦百柳州市嘉景园林景观工程有限公司罗静广西柳环环保技术有限公司李峰广西桂寰环保有限公司李婷莫丽芬广西恒大项目管理有限公司曾慧芳湖南湖大建设监理有限公司广西分公司高德鹏广西九盛建设工程有限公司罗琛瑛广西恒信工程质量检测咨询有限责任公司李春花广西鑫耀安装工程有限公司周建基柳州电力勘察设计有限公司杨柳雄柳州市建筑设计科学研究院张妮妮吕嘉毅唐辉伍怡士范玮麟。
医院职称聘任管理办法修订(聘评分离)
医院职称聘任管理办法修订(聘评分离)医院职称聘任管理办法的制定旨在建立健全职称聘任管理制度，确保职称评聘分开，科学设岗，合理调节结构比例，坚持德才兼备的用人原则。
本办法适用于医院所有在编在职事业编制人员。
根据上级主管部门对医院岗位数量的设定，结合我院实际情况，本办法确定各职称岗位数量。
其中，中级、副高级及正高级分别预留额定岗位数的5%（出现小数时，四舍五入），用于直接聘任人员，以及即将在一年内退休、符合岗位聘任基本要求但未能聘任至中级、副高级、正高级职称的人员。
全院分执业医师、护理、医技药剂病理实验室、公卫及非卫技专业共四个组，在人社部门规定的总额下，各组职称岗位数量总额不限。
根据四组各级当年待聘比例分配空余岗位，其中执业医师再分为临床执业医师、医技科室执业医师。
总空余可分配岗位数在5个以下（不含）时，当年度不进行聘任。
除聘任正高级外，任何各组各级符合聘任所需相应专业技术资格的人数在3人及以下的，当年度该组不进行聘任，但每满3年需进行一次聘任。
聘任时，最低岗位数分配额度为1个，出现小数时，根据四舍五入计算。
出现多个超过0.5的，根据小数点后数值由高到低分配，相同时则根据执业医师，护理，医技药剂病理及其他人员的顺序分配。
岗位聘任基本要求包括遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和行为规范，具备与岗位要求相适应的实际工作能力，身体健康，能正常履行工作职责，具有所在岗位规定的执业、资格证书，取得相应专业技术资格，继续教育、规范化培训合格，完成规定的下乡、支医、急诊、轮转等指令性任务，符合所聘岗位要求的其他条件。
从2020年起参与职称竞聘的，聘任副高及以上职称至少中文核心论文一篇，聘任中级职称至少统计源及以上论文一篇（护理、医技药剂病理实验室（技师）、其它组相应降低一个等级要求）。
本办法的聘任方式为竞聘。
通过科学的职称聘任管理制度，医院将更好地发挥人才优势，提高医疗服务水平。
1.直接聘任：医院可以根据工作需要，直接聘任符合聘任基本要求并经过党政联席会议提名的人员。
2017年陕西宝鸡基层卫生专业技术人员高级职称评审申报时间及申报条件
【导语】陕西宝鸡市发布了2017年基层卫⽣专业技术⼈员⾼级职称评审有关⼯作的通知，⼩编为⼤家编辑整理了2017年宝鸡市基层卫⽣专业技术⼈员⾼级职称评审通知的相关内容，希望对⼤家有所帮助。
各县区⼈社局、卫计局： 根据陕西省⼈⼒资源和社会保障厅、陕西卫⽣和计划⽣育委员会《关于开展2017年度全省卫⽣系列⾼级职称评审⼯作安排的通知》（陕⼈社函〔2017〕827号）⽂件精神，现将我市2017年度基层卫⽣系列⾼级职称评审有关事项通知如下： ⼀、申报范围 适⽤于全市县域内县级医院、县级专业公共卫⽣机构、乡镇（街道）卫⽣院、村卫⽣室、城市社区卫⽣服务中⼼（站）和县域内社会办医疗卫⽣机构在职在岗的卫⽣专业技术⼈员申报评审基层卫⽣专业⾼级职称。
（县级医院、县级专业公共卫⽣机构以下简称为县级医疗卫⽣机构，乡镇（街道）卫⽣院、村卫⽣室、城市社区卫⽣服务中⼼（站）和县域内社会办医疗卫⽣机构以下统称为乡镇及以下医疗卫⽣机构）。
⼆、申报条件 （⼀）思想政治条件。
基层卫⽣专业技术⼈员职称晋升应注重业绩和贡献,晋升⾼级职称⼈员须在近5年的个⼈年度考核为合格及以上。
（⼆）实⾏专业技术岗位管理的事业单位(县级公⽴医院除外)，按照评聘结合的原则，申报⼈员数和空缺岗位数按照1：1申报。
当年能够空出的专业技术岗位，可以提前使⽤。
申报⼈员单位须填写《宝鸡市专业技术职务任职资格评聘状况表》（附件1）。
按照陕西省⼈民政府《关于深化县级公⽴医院综合改⾰的实施意见》（陕政发〔2014〕17号）要求，县级公⽴医院符合职称晋升条件的医务⼈员不再受编制岗位数量限制，实⾏评聘分开。
符合申报条件的⼈员均应参加基层卫⽣专业实践能⼒考核。
考核合格后才能取得参加下⼀阶段评审的资格。
当年退休⼈员，不列⼊参加评审范围。
调⼊我省县域内医卫⽣机构和社区卫⽣服务中⼼（站）不满2年的卫⽣专业技术⼈员,不适⽤基层卫⽣专业技术⼈员职称政策。
（三）申报⼈员平均每年在基层（县级及以下）医疗卫⽣机构参加本专业⼯作不少于40周，由申报⼈所在单位出具证明，县级卫⽣计⽣部门审核。
烟台市2017年度工程系列高级通过人员名单
刘志阳
男
烟台万兴建设工程有限公司
0060124
王维昌
男
海阳市建筑工程质量监督站
0060123
丛林
男
海阳市城市规划管理处
0060126
王延红
女
海阳市园林管理处
0060117
包益海
男
海阳市住房保障和交易中心
0060125
刘华刚
男
海阳亚沙会场馆管理中心
0070229
李希栋
男
莱阳建业建筑集团有限责任公司
闫佳明
女
烟台市建筑设计研究股份有限公司
0380025
左正峰
男
烟台市建筑设计研究股份有限公司
0380005
孔红光
男
烟台市住建局房产经营与物业服务中心
0380007
郑卫东
男
烟台市住建局房产经营与物业服务中心
0380008
倪寿亮
男
烟台市住建局房产经营与物业服务中心
0380004
姜洪
男
烟台市住房保障中心
0380010
0050024
李霞
女
烟台市牟平区建筑业管理处
0050009
刘铭
男
烟台市牟平区诚源热力有限公司
0050093
赵一岭
女
烟台市牟平区环境卫生工程有限公司
0050035
李华琳
女
烟台市牟平区国有土地房屋征收补偿中心
0050207
彭万华
女
烟台市牟平区供水总公司
0050215
周振青
男
烟台市牟平区沁水韩国工业园管理委员会
林晶
女
烟台市建筑设计研究股份有限公司
2017年度职称(专业技术资格)评审操作指南
2017年度职称(专业技术资格)评审操作指南职称（专业技术资格）评审操作指南职称（专业技术资格）的取得途径一般有三种：考试、评定以及考评结合。
评定包含评审和确定（初定），这里编制的操作指南着重介绍的是职称评审。
由于职称系列众多，难以逐一介绍，为便于使广大人事（职称）干部及申报对象对职称评审工作有个大致了解，我们仅从评审条件、基本资料、申报程序等通用性方面作一般性描述，各系列（行业）另有规定的从其规定。
专业技术人员到达法定退休年龄后（经批准延迟退休的除外），不再进行职称评审。
一、评审条件。
（一）学历资历。
1.高级职称。
（1）正高级职称。
须具有大学本科及以上学历，具备并聘任副高级职称满5年。
（2）副高级职称。
须具有大学本科及以上学历，具备并聘任中级职称满5年。
获得博士学位后，具备并聘任中级职称满2年。
获得硕士学位后，具备并聘任中级职称满4年。
2.中级职称。
须具有大学专科及以上学历，具备并聘任助理级职称满4年。
获得博士学位的，经考核合格。
获得硕士学位或取得第二学士学位的，具备并聘任助理级职称满2年。
3.初级职称。
（1）助理级职称。
中专毕业后，具备并聘任员级职称满4年。
大学专科毕业后，具备并聘任员级职称满2年（对具有中专、大专两者学历之一但不具备员级资格的，其专业工作年限在上述标准再增加1年后也可直接申报助理级职称评审）。
大学本科毕业或获得学士学位后，从事专业工作满1年。
获得硕士学位或第二学士学位后，从事专业工作。
（2）员级职称。
中专及以上学历毕业后，从事专业工作满1年。
4.对申报非公有制企业工程类职称的，也可按以下条件执行：（1）申报工程师的，须满足下列条件之一：①大学本科及以上学历毕业后，从事专业工作满4年；②大学专科学历毕业后，从事专业工作满6年；③中专学历毕业后，从事专业工作满12年；④高中及以下学历毕业后，从事专业工作满20年；⑤具备并聘任助理工程师满4年。
（2）申报助理工程师的，须满足下列条件之一：①大学本科及以上学历毕业后从事专业工作；②大学专科学历毕业后，从事专业工作满2年；③中专学历毕业后，从事专业工作满4年；④高中学历毕业后，从事专业工作满7年；⑤初中及以下学历毕业后，从事专业工作满10年；⑥具备并聘任技术员满4年。
关于做好2017年度职称评审工作的通知(鲁人社字〔2017〕115号)
鲁人社字〔2017〕115号山东省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度职称评审工作的通知各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业：为做好2017年度我省职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、申报与评审时间（一）申报时间全省各级评委会受理申报材料的时间为6月至8月，具体时间由各级人力资源社会保障部门和评委会办事机构确定。
（二）评审时间1．除部分系列（专业）外，各级评委会请于10月底前完成评审，11月底前完成审核、备案工作。
— 1 —2．中小学正高级教师职称评审，按照人力资源社会保障部、教育部有关要求部署开展。
3．高级会计师、高级审计师和高级统计师资格的评审时间，待考试成绩公布后由高评委办事机构另行通知。
二、申报评审条件和材料要求（一）申报评审条件1．已完成标准条件修订工作的职称系列按照新的条件执行；其他系列仍按照国家和省有关规定执行。
2．按照《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》（鲁人社发〔2016〕22号）有关规定，在职称评聘中，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）或本科毕业生对待；普通技工学校毕业生，按照普通中等学历教育毕业生对待。
3．职称外语和计算机应用能力的有关要求，由各市、各部门按照《关于职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕29号）执行。
4．继续教育条件按照《山东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行，申报评审时需提供任现职以来的继续教育证明材料。
（二）材料要求专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应实事求是地填写申报材料，按要求提供各种佐证材料和能够反映本人任现职以— 2 —来专业技术水平、能力、业绩的代表性成果或受奖项目以及参加继续教育情况。
淡化论文、奖项数量要求，推行代表作制度，填报的论文（著作、作品等）不超过3件，科研成果及获奖项目不超过3项（标准条件另有规定的除外）。
关于职称评审公示结果的说明
关于职称评审公示结果的
说明
This manuscript was revised on November 28, 2020
关于2017年度学校高级职称评审
入围教师公示结果的说明
根据岚人社字【2017】1号文件精神，结合主管局指导意见，我校已经严格按照教师职称评审办法进行了具体的评审等相关工作。
经学校职称评审领导小组对相关材料进行了多次核实后，推荐刘计生同志参评高级教师。
我校已于2017年03月17日至21日，将该教师职称评审结果公示在学校宣传报栏内。
公示至今，没有一位同志提出异议。
现将该教师职称评审有关材料上报评审。
岚县北村明德小学
2017年03月21日。
职称评审通过人员公示模板
关于工程技术专业
初级职位评审通过人员公示
德城区工程技术专业初级职务评审委员会于2017年11月23日在德城区人力资源和社会保障局召开了评审工作会议，对于申报工程专业技术职务资格材料进行了评审。
我单位……同志已经通过评审，本次异议期为2017年11月24日至2017年11月30日，共7天。
单位全体成员无异议。
……科技有限公司
2017年12月1日
公示报告
根据职称评定工作要求，我单位于2017年11月24日至2017年11月30日，共7天，对确定孙健同志为助理工程师结果进行公示。
公示期间，全体成员无任何意见或建议，公式结果无异议。
特此报告
德州黄德信息科技有限公司
2017年12月1日。
2017年度高等学校教师系列正高、副高职称评审结果公示
2017年度高等学校教师系列正高、副高职称评审结果公示
接南华大学通知，我院郑惠尹等4位同志已通过教授、副教授评审，现予以公示。
公示时间从2018年5月21日至2018年5月25日止。
如有异议，请电话或书面向院纪委和院组织人事处反映。
举报电话：纪委：6663058 人事处：6663022
永州职院职改工作领导小组
2018.5.21 2017年度高等学校教师系列高级职称评审通过人员名单 序号
姓名 性别 工作单位
拟申报专技资格
申报 系列 职务
级别 申报职 务名称 1 郑惠尹
女 永州职业技术学院 高校 正高 教授 2 胡同花
女 永州职业技术学院 高校 副高 副教授 3 张琼宇
男 永州职业技术学院 高校 副高 副教授 4 周艳云 女 永州职业技术学院 高校 副高 副教授。