2017年中央民族大学行管考研-辅导班资料-复习心得-核心参考书
2017中央民族大学行政管理考研直接背诵版讲义
第3章计划第1节计划工作的实质和意义计划指关于组织未来的蓝图,是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划与安排。
计划工作的意义:1计划明确了组织成员行动的方向和方式,从而成为协调组织各方面行动的有力根据。
2计划工作的开展迫使各级主管人员花时间和精力去思考未来的各种情况,从而促发了各种沟通、思考、预测等行为。
3计划工作能促使人们改善组织运行的效率。
4计划工作还为组织各层管理人员的日常考核和控制工作提供最基本的依据。
关于计划的典型误解:1计划关系到组织的发展大计,和中、基层管理者无关。
2计划是计划部门的事,和其他管理人员无关。
3当环境不断变化时,计划也要不断调整,因此计划的意义不大。
4计划是一种约束,会降低组织的灵活性。
第2节计划工作的类型★★以表现形式分正式计划和非正式计划,以内容差异分指向性计划和具体性计划,以时间长短分长期计划和短期计划,以作用性质分战略计划和战术计划。
正式计划指正式付诸笔墨的、以书面文件形式明文和明确规定下来的计划。
非正式计划指蕴涵在当事人脑海中的、不以书面文件形式予以表述的计划。
指向性计划指仅对行动提供较宽松的指导和一般性方向的计划。
具体性计划指规定有明确是目标和实现目标的方案的计划。
战略计划指关于企业活动总体目标和战略方案的计划。
战术计划指有关组织活动如何运作的计划,它详细规定组织实现目标的具体实施方案和细节。
第3节计划工作的程序1.收集资料,确定计划的基本前提条件。
分为:1外部和内部的前提条件。
2定量和定性的前提条件。
3可控和不可控的前提条件。
有效确定计划的基本前提条件需要注意:1合理选择关键性的前提条件2提供多套备选的计划前提条件3保证计划前提条件的协调一致。
2.确定组织目标和实现目标的总体行动计划。
步骤:1根据前述对计划基本前提条件的认识,估量组织发展的机会,确定组织的目标。
2进一步调查研究,明确计划的具体前提条件。
3提出多种可供选择的方案,经过比较分析,确定最优或最满意方案。
2017中央民族大学行政管理考研专业课核心备考章节
第4章组织第1节组织工作的基本内容和过程组织工作的目的建立一种能产生有效的分工合作关系的结构。
组织工作三步骤:1组织设计2组织运作3组织变革组织设计指着眼于建立一种有效的组织结构框架,对组织成员在实现组织目标中是工作分工协作关系作出正式、规范的安排,是组织工作中最重要、最核心的一个环节。
目的是形成实现组织目标所需要的正式组织。
组织设计的步骤:1确定组织的目标和实现目标所必须的活动。
对企业生存发展影响重大的关键性活动,应该成为组织设计工作关注的焦点。
2根据组织资源和环境条件对实现目标所必需的活动进行分组。
分组指组织单位的划分和组合。
原则:贡献相同或相似的活动应该归并在一起,由一个单位或部门来承担。
有贡献相似性原则和关系相似性原则。
两种方法:从小而大的组合法(工作-职位-部门-管理层次),由大到小的划分法(管理层次-部门-职位-工作)。
3根据工作和人员相称的原则为各职位配备合适的人员,并通过决策任务的分析所确定每个职务所拥有的职责与权限。
人与事相结合指工作和人员相匹配,职位和能力相适应。
决策任务的分析的原则:决策权限应该下放到尽可能低的组织层次并尽可能使其接近于活动现场,同时应注意使所有受到影响的活动和目标都得到充分考虑。
4设置各层次、各部门之间纵向与横向联系的手段。
分化与整合,或者说分工与协调,这是组织工作的两个核心内容。
5业务流程和运行规范的设计。
业务流程指一组共同为顾客创造价值而又相互联系的活动。
组织运作指使所设计好的组织运行和运转起来。
1合理的选聘人员,鼓励上级人员向下级人员妥当授权、下级人员向上级人员全面负责,同时积极有效的进行上下左右的信息沟通联系。
2将已制定出来的各类规章制度落到实处。
组织变革指对组织的调整、改革与再设计,它属于组织工作过程中的反馈与修正步骤。
第2节职务设计与人员配备职务说明书指对每个职务应当做些什么工作以及任职者的雇佣规范的规定。
雇佣规范指进一步指明某个职位适合配备什么资格或条件的人员来担任,亦称广义的职务说明。
中央民族大学行政管理考研参考书目《公共管理学》张成福考研重点笔记
中央民族大学行政管理考研参考书目《公共行政管理学》张成福考研重点笔记公共管理学(修订版)张成福党秀云著第1章公共管理导论重点问题●公共管理的性质●公共管理的研究途径和公共管理学的性质●公共管理与私人部门管理的区别与联系●新公共管理●公共管理的时代挑战1.1公共管理的意义皮瑞和克莱姆的观点公共管理一种新的途径,它是传统公共行政的规范性取向以及一般管理制工具取向的结合体。
公共管理的重点是将公共行政作为一种职业,并将公共管理这是为职业的实践者,而非政客或政治家。
卡尔森和欧尔曼的观点公共管理是对行政的一般方面科际整合的研究……它将人力、财力、物资、信息和政治资源的管理与管理学的计划、组织、控制职能相融合。
卡尔森和欧尔姆还对公共管理与公共行政的不同进行了说明。
奥托、海蒂和沙夫里茨的观点公共管理是公共行政或公共事务的一部分,是综合了公共行政的方案设计与组织重建、政策与管理规划、经由预算将公共管理进行资源分配、财务管理、人力资源管理的各种方法与艺术。
波茨曼与史陶斯曼的观点公共管理就是对政治权威的管理。
如果不考虑组织的性质,大部分管理工作和任务是具有共通性的。
但公共管理的主要领域在政治系统下,一旦政治权威进入管理戏局,管理的游戏规则就会改变。
在他们看来,公共管理含有战略意义,并且更有弹性。
休斯的观点与管理相比,行政的范围更狭小、功能更有限,因此,从公共行政到公共管理的变化意味着理论和功能的变化。
公共行政的焦点在于过程、程序以及顺序,而公共管理包括得更多。
公共管理者不仅仅遵循指示,而且关注达成结果以及为达成结果而承担的责任。
本书对公共管理的理解公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福祉与公共利益。
1.2公共管理学的发展与研究途径公共管理学的发展公共管理学这一名词首次出现在20世纪30年代,当时行政学者古利克主张将管理主义与公共性目标相结合。
最新整理—2017年中央民族大学行政管理专业最全面考研复试信息汇总
育明教育战绩:2016年育明教育共有4名学员被中央民族大学行政管理专业成功录取。
育明教育从2006年起开设针对中央民族大学管理学院专业课程的辅导,用10年的辅导经验对每位考生负责。
2017年考研的小伙伴们,经过了这么多天的休息调整,有没有缓过神来呢?忽然轻松下来,是不是有点无所适从?不用担心,因为接下来还有很多事情在等着你做。
要想顺利走完整条考研路,不想留有遗憾,那么关于复试的事情,你就必须要关注和了解,知己知彼方能百战百胜。
复试分数线高出10-15分左右,初试分数越高越好。
】(二)参加复试的考生1、一志愿进入复试的考生(名单于3月17日起在我校研究生院网站陆续公布)。
2、已经通过中国研究生招生信息网确认参加复试的调剂考生。
3、推免生和达到教育部确定的复试分数线的提前面试预接收考生(提前面试预接收工作已在初试前结束并进行了名单公示),不再参加复试程序,经过复查程序后,直接列入拟录取名单。
(1)普通招生计划(统考、联考)管理学院根据生源和招生计划情况,在不低于教育部复试分数线的基础上公布本单位的复试分数线,并与复试办法一并公布。
(2)少数民族骨干计划、大学生士兵计划、单独考试、破格复试分数线由学校另行单独划定,面试试题提前命制,密封保管。
面试时当场启封,由考生随机抽取试题进行回答。
面试过程中,适当对考生的心理方面进行考察(如了解考生对自身的认识、家庭状况、人际交往、考研动机、职业规划等),考察结果仅作为复试成绩的参考,不计入复试成绩,不作为录取依据。
(2)专业笔试:个别专业会进行笔试,复试笔试科目与初试的业务课不重复,考试时间3个小时,百分制。
(3)同等学力考生加试同等学力考生、成人高等学历教育应届本科毕业生、自学考试和网络教育于2016年9月1日前可毕业本科生,在复试时须加试两门所报考专业的本科主干课程。
考试形式为笔试,每科考试时间3小时,百分制,成绩不计入复试总分。
8、关于复试成绩(1)对成绩的要求考生各复试项目的单项得分要同时满足以下要求,否则不予录取。
2017年中国人民大学行政管理考研真题 考研笔记 考研重点 考研心得体会
3 4
5
农业与农村发 展学院
可持续发展管理
4人
7人
8人
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六、中国人民大学公共管理学院管理类专业初试科目、参考书及解析
初试考试科目
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二、中国人民大学各学院招收专业目录情况
中国人民大学是以人文社科类专业见长的名校, 公共管理大类更是其王牌专 业,不论是在师资配置、学术水平、教学质量,还是在学生素养、社会认可度等 诸方面,都属国内一流水平。整个人大,招收公共管理类专业的学院有五个,每 一个学院都有其特色,具体情况可以咨询育明的咨询师。育明教育独家为大家整 理出了具体的学院和专业分布情况:
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序号
院系
招考专业
①120401 行政管理(行政管理理论与实践方向) ②120404 社会保障 ③120405 土地资源管理 1 公共管理学院 ④1204Z1 公共财政与公共政策 ⑤1204J1 城乡发展与规划 ⑥120402 社会医学与卫生事业管理 ⑦1204Z2 公共组织与人力资源 ①120401 行政管理(教育行政管理)专业 2 教育学院 ②120403 教育经济与管理 社会与人口学 院 劳动人事学院 农业与农村发 展学院
中央民族大学2017年学硕《行政管理学》考试大纲_中央民族大学考研网
中央民族大学2017年学硕《行政管理学》考试大纲I.考查目标行政管理学考试涵盖公共管理一般原理、公共政策分析、公共组织管理、领导科学、公共部门人力资源管理、政府改革与治理等方面的相关知识与内容。
要求考生系统掌握行政管理学的基本理论、基本知识和基本方法,能够运用所学理论及方法,分析、判断和解决行政管理领域的理论问题和实际问题。
II.考试形式和试卷结构一、试卷满分及考试时间本试卷满分为150分,考试时间为180分钟。
二、答题方式答题方式为闭卷、笔试。
三、试卷题型结构名词解释:共5小题,每小题5分,共25分简单题:共5小题,每小题15分,共75分论述题,共2小题,每小题25分,共50分Ⅲ.考查范围一、行政管理学概述1、行政管理的性质与特点(1)行政管理的性质(2)行政管理的基本特征(3)行政管理的类型2、行政管理学的性质与特征(1)行政管理学的基本特点(2)行政管理学的研究范畴(3)行政管理学的研究方法3、行政管理学的理论发展(1)传统行政理论(2)新公共行政理论(3)公共管理理论(4)新公共管理理论(5)新公共服务理论(6)公共治理理论4、公共管理的兴起(1)公共管理兴起的背景及影响因素(2)公共管理与私部门管理的区别(3)公共管理的研究途径①p途径下的公共管理②b途径下的公共管理(4)公共管理的特质(5)公共管理面临的时代挑战二、公共管理者的角色与技能1、公共管理者的角色(1)公共管理者(2)作为一般管理者的角色(3)公共管理者的特殊角色2、公共管理者的基本技能(1)技术性技能(2)人际关系技能(3)概念化技能(4)诊断技能(5)沟通技能3、有效公共管理者的基本特质4、未来公共管理者的能力要求与面临的挑战三、政府职能与政府治理1、政府职能概述(1)政府职能的概念(2)市场失灵及其表现(3)政府失灵及其表现表现(4)政府与市场的关系(5)矫正政府失灵和市场失灵的策略(6)市场经济下政府的角色与基本职能2、政府职能转变(1)政府职能设计的依据与原则(2)我国政府职能设计中存在的问题(3)我国政府职能转变的重点、难点与任务(4)影响我国政府职能转变的原因与要素(5)政府职能转变的目标与方向3、政府监管体制机制改革(1)政府监管的概念(2)政府监管的主要形式与类型(3)政府监管的基本原则与要求(4)政府监管体系的构成(5)我国政府监管体制的改革与完善4、政府治理及其政府治理工具选择(1)什么是政府治理(2)什么是政府治理工具(3)政府治理工具的主要类型(4)政府治理能力及治理能力的现代化(5)政府治理体系创新与政府治理现代化四、公共组织管理1、公共组织的性质与特征(1)公共组织的概念(2)公共组织的特征(3)公共组织与私营组织之间的差异(4)行政组织的基本类型(5)中央政府行政组织及其构成(6)地方政府行政组织及其构成2、公共组织理论的历史演进(1)古典时期的组织理论(2)行为科学时期的组织理论(3)系统科学时期的组织理论(4)公共组织理论的现代发展3、公共组织设计与管理(1)公共组织结构的基本类型(2)公共组织设计与管理的基本原则(3)公共组织设计的模式与影响要素(4)弹性化政府的组织设计(5)学习型组织的建立4、公共组织文化管理(1)公共组织文化(2)公共组织文化的功能(3)公共组织文化管理的策略与途径5、公共组织战略与变革(1)公共组织战略的特性(2)公共组织战略管理过程(3)公共组织战略管理问题(4)公共组织战略改进五、公共政策设计、执行和评估1、公共政策的性质(1)公共政策的概念(2)公共政策的性质(3)公共政策的主要类型①管制性政策②自我管制性政策③分配性政策④重分配性政策2、公共政策问题的建构(1)政策问题的概念(2)政策问题的性质(3)政策问题建构的方法(4)政策问题诊断的误差3、政策规划与设计(1)政策规划与设计的特性(2)政策规划与设计的原则(3)理性政策规划的基本步骤4、公共政策执行(1)政策执行的理论模式(2)影响政策执行力的因素分析5、公共政策评估(1)政策评估的概念与内涵(2)政策评估的特质(3)政策评估的功能4)政策评估的一般标准(5)政策评估可能遇到的问题和困难(6)政策评估结果的处理方式六、行政领导1、行政领导概述(1)行政领导(2)行政领导的地位与作用(3)行政领导的基本类型(4)行政领导的职责(5)行政领导的方式(6)领导职务、职责、职权及其相互关系2、领导权力与影响力(1)领导权力的来源与发展(2)权力性影响力(3)非权力性影响力(4)领导权力的规范行使与制约(5)我国领导体制的主要类型(6)我国领导体制的改革与完善3领导素质与群体结构(1)领导者个体素质(2)领导群体结构及其要求(3)领导艺术及提升(4)行政领导者的素质要求(5)行政领导的能力建设及其途径七、公共部门人力资源管理1、人力资源管理的性质与功能(1)人力资源及其特性(2)人力资源管理的基本功能(3)人力资源管理的基本目标(4)人力资源管理者的角色与技能(5)现代人力资源管理兴起的主要原因与影响因素2、公共部门的人力资源管理(1)公务人力资源管理的性质(2)公务人力资源管理的基本原理(3)公务人力资源管理的战略目标(4)公务人力资源管理的新趋势3、公共部门战略性人力资源管理(1)战略管理与战略性人力资源管理的概念(2)战略管理的特征(3)公共部门重视战略管理的原因(4)SWOT分析方法(5)公共部门战略管理存在问题(6)公共部门进行战略管理的思路八、公共预算管理1、公共预算概述(1)公共预算的性质(2)公共预算的分类(3)公共预算的功能(4)公共预算的地位2、政府预算制度模式(1)复式预算(2)规划计划预算模式(3)零基预算模式(4)绩效预算3、公共预算的管理过程(1)预算编制(2)预算执行(3)预算决算4、政府会计(1)政府会计(2)政府会计的一般原则(3)政府会计的功能与作用5、政府财务报告(1)政府财务报告的功能(2)政府财务报告的质量要求(3)政府财务报告的需求回应6、政府财务审计(1)政府财务审计的范围(2)政府财务审计的类型(3)政府财务审计的程序(4)政府财务审计的社会影响7、政府采购管理(1)政府采购的一般准则(2)政府采购的方式(3)政府采购制度的基本要素(4)政府采购的方法决策(5)政府采购管理的问题与改进九、公共服务管理1、公共服务性质与内涵(1)公共服务(2)公共服务管理(3)公共服务管理的目标(4)公共服务管理的原则2、公共服务供给(1)公共服务与公共产品的属性与特征(2)政府提供公共服务的理由与依据(3)公共服务供给的途径与方式(4)政府公共服务供给中存在的主要问题与困境(5)公共服务民营化的优缺点(6)公共服务民营化的风险及其防范3、非营利组织与公共服务(1)非营利组织及其特征(2)非营利组织的活动领域及其功能(2)非营利组织在公共服务供给中的角色(3)非营利组织提供公共服务的有效与失灵4、公共服务管理体制机制创新(1)公共服务中的全面质量管理(2)公共服务中的顾客导向(3)公共服务中标杆管理(4)服务型政府的建立、完善及途径十、政府绩效管理1、绩效管理与政府绩效管理(1)绩效与政府绩效(2)政府绩效管理(3)绩效管理的功能(4)绩效管理的需要与必要性2、政府绩效管理工具(1)绩效评估与衡量的一般指标(2)影响政府绩效指标设计的主要因素(3)目标管理(4)关键绩效指标(5)平衡积分卡3、政府绩效管理过程(1)政府绩效计划(2)政府绩效监控(3)政府绩效评价4、政府绩效管理与改革(1)影响公共部门绩效的原因与因素(2)我国政府绩效管理与评价中存在的主要问题(3)提高和改善政府绩效的途径与方法十一、行政监督与行政法治1、行政监督概述(1)行政监督(2)行政监督的原则(3)行政监督的职责与范围(4)行政监督的作用与意义2、行政监督体系(1)行政监督的基本类型(2)行政内部监督体系及其构成(3)行政内部监督的方式与途径(4)行政外部监督体系及其构成(5)行政外部监督的方式与途径(6)目前我国行政监督体制机制存在的主要问题(7)改革和完善我国行政监督体制3、行政法规(1)行政法的法律渊源(2)行政法规的分类(3)行政法规的基本原则(4)行政法律关系的基本内容4、行政程序法(1)行政程序(2)行政程序的基本原则(3)行政程序的基本制度5、行政救济法(1)行政诉讼(2)行政诉讼的种类(3)行政诉讼的原则(4)行政复议(5)行政赔偿6、依法行政(1)依法行政的内涵(2)依法行政的原则(3)依法行政的核心与基本要求(4)法治政府的建立及其途径十二、行政伦理与政府责任1、行政伦理概述(1)行政伦理(2)行政伦理规范(3)行政伦理规范的本质与作用(4)行政伦理规范的基本内容(5)公共管理职业伦理的基本要求(6)公共管理职业伦理实现的途径与要求2、行政责任(1)行政责任的概念(2)行政责任的内涵(3)责任政府的内涵与基本要求(4)责任政府的建立与落实3、政府信任与政府诚信(1)政府信任(2)政府信任关系的内容(3)政府信任关系的建构(4)政府信任与诚信政府的建立4、行政道德评价和行政伦理监督(1)行政道德评价机制(2)行政伦理监督机制(3)行政伦理监督机制建设十三、公共危机管理1、公共危机相关概念(1)危机与公共危机(2)公共危机的预测、预警、预案与预控(3)群体性事件2、公共危机的类型与特征(1)国家突发事件应急预案中对突发事件的分类(2)公共危机事件的特征(3)公共危机多发的原因(4)公共危机的危害(5)公共危机的发展趋势3、公共危机管理的概念和理念(1)公共危机管理(2)公共危机决策(3)公共危机决策的原则与目标(4)全面整合的危机管理体系的概念(5)全面整合的危机管理体系构成要素(6)公共危机复合治理的概念与思路(7)公共危机管理的核心理念(8)危机决策与常态决策的不同4、公共危机治理的思路(1)公共危机管理的阶段与政策(2)公共危机管理的总体架构与对策(3)公共危机预案制定的内容(4)公共危机的应对策略十四、行政改革与行政发展1、行政改革的理论及其发展(1)行政改革的概念(2)行政改革的原因与动力(3)行政改革中面临的主要阻力(4)行政改革的主要模式(5)当代行政改革的目标与发展趋势2、西方发达国家的行政改革(1)西方国家行政改革的动因与目标(2)西方国家行政改革的基本经验或主题(3)当代国外政府行政改革的主要内容与特点(4)企业型政府(5)企业型政府的实施策略3、当代中国的行政改革(1)当代中国行政改革的历程及评析(2)我国行政改革的存在的主要问题(3)我国行政改革的动力与诉求(4)我国行政改革的重点、难点与路径选择4、行政发展(1)行政发展的内涵(2)行政发展的目标与内容(3)政治发展与行政发展的关系(4)影响我国行政发展的主要因素(5)当代行政发展的趋势文章来源:文彦考研。
2017中央民族大学行政管理考研学长学姐所用资料
第2章管理决策★★★第1节决策的含义与过程决策:指在行动之前进行的对行动目标与手段的探索、判断和选择。
决策是指这样一个过程,而不仅仅是最终选定某个方案的那一步骤。
决策在管理中的地位:决策是管理的中心,管理就是决策。
决策过程:从发现问题到制定和实施解决问题的方案的完整的过程。
决策的基本步骤:1.发现问题。
决策者要在全面调查研究、系统收集环境信息的基础上发现差距,确认问题,并抓住问题的关键要害。
2.确定目标。
决策目标既是决策方案评价和选择中依据的标准,又是衡量决策行动取得预期结果的尺度。
决策目标不正确或不明确,往往会导致决策错误或决策时犹豫不决。
3.拟定方案。
备选方案至少要有两个或两个以上,决策者才能从中比较,然后选出最理想的方案。
备选方案通常应该包括两大内容:一是落实决策总目标的各级次目标及这些目标实现的途径,二是目标实现过程中的主要约束条件及其可控和不可控的程度。
4.选择方案。
1作为最后选定的方案,首先必须能在较高程度上实现预定的决策目标,这是决策的合理性标准。
2选择方案时还必须考虑方案实施所需付出的代价与可能带来的效果的比值,此称为费用效果比或成本收益比。
3合理的决策要妥善处理好正面效果和负面效果,以及效果与风险之间的关系。
5.执行方案。
执行决策往往是决策过程中最为困难的一步,决策不力就不能收到应有的效果。
6.检查评价和反馈处理。
通过追踪检查与评价,可以发现决策执行过程中出现的偏差,以便采取相应的处理措施进行决策控制。
具体追踪处理措施有三类:1保持现状,不采取措施。
2采取措施纠正偏差。
3修正原决策。
原决策在制定时由于对客观条件估计有误而存在明显缺陷,或决策在制定之时是正确的,但由于对客观条件出现了巨大变化,致使决策变成不适用、不正确或无法执行,或虽然原决策本身是正确的,但实施决策的的组织工作很差,而这种状况目前还不可能有根本性改变,这就需要对原决策加以修正。
西蒙的决策过程:情报活动,设计活动,抉择活动和审查活动四阶段。
民大行管考研复习资料、信息、笔记、经验
育明教育中国考研专业课辅导第一品牌八年专注于中央民族大学行政管理考研专业课辅导。
2014年,育明教育共有4名学员成功考上中央民族大学行政管理专业,包括初试第一名、第二名学员(二本,育明集训营学员)。
更有8名学员成功考上北大行管,12名学员成功考上中国人民大学公共管理学院。
2015年中央民族大学行管考研全程班(基础+强化+冲刺)优惠价2500元!赠送阅卷人指导一对一指导!通过率高达百分之八十五以上!中央民族大学管理学院考研招生专业目录注:因为民大的行管招生人数并不是很多,除去统考一般是招6个人左右,但是因为教育经济管理、社保还招收3个人左右,另外0304Z2 ★民族地区公共行政管理也招收2个人,考试的内容都是一模一样的,大家不妨先认真准备,最后根据准备的程度报考最后的方向,行管相对来说是最热的,难度也比其他方向大一些。
毕竟报考是10月份底才结束。
2015年民大行管考研参考书(官方版)614政治学、管理学基础《政治学导论》,杨光斌,中国人民大学出版社,2004年(第2版);《管理学》,王凤彬、李东,中国人民大学出版社,2003年(第2版);815行政管理学《实用行政管理学》,荣仕星,人民出版社,2004年;《公共管理学(修订第2版)》,张成福、党秀云,中国人民大学出版社,2007年。
民大行管考研参考书复习特点解析:首先:民大行政管理,教育经济与管理,社会保障,民族地区公共行政管理这几个专业的参考书目和试卷都是一样的,所以在复习的时候这几个专业的同学可以共享经验和资料。
1、《公共管理学》这本书看着觉得很简单,实际上并非如此,里面很多观点都是来自于国际知名学者的看法,由此一来,翻译过程中难免出现难以理解之处,对这本书的复习是所有专业书里面最为重要的一本。
2、对于《管理学》这本书,在复习的过程中一定要注意重点。
里面有很多的企业管理,人力资源管理的内容,因为考试有教育经济与管理,社会保障,民族地区公共行政管理这几个专业,这些专业的试卷都相同的。
中央民族大学考研专业课第一学姐总结(814管理学)
专业课第一学姐<管理学>总结复习《管理学》这本书的顺序是,先把书通读一遍,第一遍要知道全书讲的是什么,大概有描述哪些知识点;第二遍,对着《详解》,把《详解》中的题目和《管理学》的内容一一对应,找出书中有的,因为《详解》是针对各大高校的考研辅导书,所以有一些题目并不能在《管理学》中找到答案,这些没有的内容可以缓一步,作为课外知识了解。
将《详解》中的题目,用本书上的内容回答一遍,然后对照书上的答案,找出不同,以《管理学》书上的答案为主,《详解》上的答案为辅。
第三遍,将《管理学》每一章的小结、重点概念、思考题都理解透,尤其是重点概念,名词解释和简答一般都从此出题。
在此真的特别想跟正在准备考民大企管的后辈们说,真的不用太担心专业课,好好看好这本书,踏踏实实看,就没问题的,不用太担心啦。
伪重点:组织、营利性组织、非营利组织、管理、管理职能、例外管理原则、权变管理原则、决策、确定型决策、风险型决策、非确定型决策、盈亏平衡点、决策树法、乐观/悲观/折中/最大后悔值最小化准则决策法、计划、正式/非正式计划、指向性/具体性计划、使命、目标管理、甘特图法、线性规划法、组织结构、组织图、职务说明书、职务专业化/扩大化/丰富化、管理幅度原则、指挥连原则、统一指挥原则、责权对等原则、正式/非正式组织、组织变革、专制式/民主式/放任式/仁慈专制式/支持式领导风格、管理方格论、领导生命周期理论、领导的随机制宜理论、激励、需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、正式/非正式沟通、信息沟通网络、组织气氛、组织文化、正馈/负馈/反馈/前馈控制、PDCA 循环、平衡计分卡、控制中的例外原则、差别工资制、行政性组织、霍桑实验、X-Y理论、管理万能论/象征论、事务型/变革型管理、学习型组织、人力资源计划、职务说明、职务规范。
五颗星:管理、管理职能、管理者技能、泰罗科学管理、法约尔一般管理理论及等级链(也称“法约尔跳板”)、霍桑实验与梅奥的人际关系理论、现代管理学派(管理过程学派、行为科学学派、决策理论学派、系统管理理论学派、权变理论学派、管理科学学派、经验主义学派)PS:将管理思想理论与人性假说、激励理论结合起来记忆(经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设;需要层次理论、双因素理论、X-Y理论、公平理论、强化理论、期望理论)。
中央民族大学2017年行政管理硕士专业介绍_中央民族大学考研网
中央民族大学2017年行政管理硕士专业介绍行政管理专业硕士生培养方案一、专业简介2003年,经国务院学位办审核批准,我校获得了行政管理专业硕士学位授予权,并于2004年开始正式招生。
行政管理是一门研究政府行政机关和公共组织如何对社会公共事务和内部事务进行有效管理,如何为社会提供有效公共产品和公共服务,如何维护公共利益的学科。
行政管理在我国是一门新兴学科,是一门应用很强的学科,具有广阔的发展前景。
二、培养目标政治目标:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观和理论联系实际的学风为原则,在系统研究和学习国内外行政管理的有关理论和实践经验的基础上,探索与分析当代中国行政管理所面临的问题与挑战,以不断完善和推动中国行政管理的改革与发展。
专业学习要求:要求学生掌握辩证唯物主义、历史唯物主义和社会科学研究的基本方法与原理;在系统学习专业知识的基础上,能够创造性地研究和分析我国公共行政领域的有关理论问题和实际问题,能够独立进行科学研究工作;有较好的外语能力,能够阅读有关的外文书籍和资料。
就业目标:培养德、智、体全面发展的,系统掌握现代行政管理理论与方法的高层次的理论人才和管理人才;为各大专院校和科研单位培养和输送教学与科研人才;为各级党政部门培养和输送高级行政管理人才;为非营利组织培养和输送高级公共管理人才;为各种公司和企业培养高级管理人才。
三、授予学位:管理学硕士四、研究方向1.行政管理理论与实践2.领导科学与艺术3.政府治理与改革五、学制与学分标准学制为三年。
攻读硕士学位研究生期间,应至少修满36学分,其中:必修课不少于25学分(公共必修课7学分、学位核心课程不少于18学分)、选修课不少于10学分、实践调查1学分。
六、培养方式通过理论学习和科学研究相结合的方法,培养和提高学生独立从事科学研究的能力和素养;通过讲授和讨论相结合的方法,培养和启发学生的思考能力和分析问题的能力;通过理论研究和实地调查相结合的方法,培养学生运用理论解决现实问题的能力;通过导师指导与学生自学相结合的方法,培养学生独立分析问题的能力。
中央民族大学行政管理专业考研必备知识复试保过辅导导师信息参考资料-育明教育
民大行政管理专业考研考试内容初试复试重点-育明考研考研复试真题,复试分数线,复试大纲,复试资料,复试经验,面试注意事项,专业课重点笔记,复试热点,复试时政热点一、中央民族大学行政管理考研专业目录(育明考研考博)(2016行管考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明教育杜老师QQ:893.241.226)二、中央民族大学行管考研复试1、复试预计于2016年4月在中央民族大学举行,具体安排另行通知。
2、实行差额复试,考试方式一般为面试+笔试。
3、同等学力考生、成人高等学历教育应届本科毕业生以及自学考试和网络教育于2016年9月1日前可毕业本科生在复试时须加试两门所报考专业的本科主干课程。
4、复试时将对考生的报考资格进行审查,同时对考生的思想品德表现进行考查。
(2016行管考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明教育杜老师QQ:893.241.226)三、中央民族大学行政管理考研参考书(育明考研考博)(2016行管考研复试资料、复试真题、复试热点、高分保过咨询育明教育杜老师QQ:893.241.226)立足近4000余位成功考研学子的辅导,育明教育将考研专业课的复习分为六大阶段,六大阶段是考研专业课复习的“六部曲”。
正确的阶段做正确的事,优化每个阶段的复习,才能让考研“更容易”,才能做到“不走弯路,一次成功。
”(一)择校预备阶段(1月中旬——3月初):关键词:全面自我分析、确定考研院校专业、了解内部信息、抱定信念这一阶段最重要的任务是:全面的自我分析基础上,定下自己的目标院校和专业,并进一步明确自己报考专业的参考书目、报考人数、招生人数、复试分数线、该专业必备考研资料。
育明教育提醒广大考生:选择院校和专业要综合考虑兴趣、专业课基础、外语水平、未来职业规划、报考专业的就业前景等因素。
考研就是给自己一次机会,无论跨考与否,报考名校与否,择校、择专业一定要要建立在全面自我分析的基础上。
一旦决定,要抱定信念,切勿轻易中途换学校、转专业!育明教育认为,中途换院校和专业会极大浪费有限的备考时间和精力。
2017中央民族大学行政管理考研学姐学长笔记
第7章管理思想的演变第1节古典管理思想差别工资制:指对完成与未完成工作定额的工人按不同的计件工资率水平来计算和发放工资的一种计件工资制度。
科学管理理论。
弗雷德里克·泰罗,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。
四条科学管理必须遵守的基本原则:1对工人操作的每一个动作进行科学研究,用来替代旧的、单凭经验警醒的劳动操作。
(关键在于以一种科学去替代工人的个人判断,包括每个人每个动作的严格规则,以及所有工具和操作条件的完善化和标准化。
)2科学挑选工人,并进行培训和教育,使工人成为能采用新方法的人,而不是听由工人以任意的方式去选择操作方法或进行自我培养。
3管理人员与工人之间亲密协作,以保证一切工作都按建立起来的规章制度去办。
(精心制定一套组织制度对影响工人日常工作的动机进行科学研究,进而使工人按已形成的科学规律干活)4管理人员与工人在工作和职责上要有分工,各自承担最适合的工作,以代替将所有的工作和大部分责任都推卸给工人的办法。
一般管理理论。
法约尔管理五大职能和有效管理的十四条原则。
法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。
法约尔认为十四项管理原则是:1劳动分工;2权责对等;3纪律严明;4统一指挥;5统一领导;6个人利益服从整体利益;7报酬;8集权;9等级链;10秩序;11公平;12人员稳定;13首创性;14团结精神。
行政性组织指以合理合法权力作为基础,具有明确的分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度和非人格化的互相关系、人员的正规选拔及职业定向等特征的组织系统。
行政组织理论。
马克斯.韦伯。
它的行政组织理念认为,理想的行政组织体系就是所谓的“官僚制”,这一行政组织体系包括六个方面的内容:1.将组织活动细分给不同的人; 2.给每个职务以明确的权利和义务;3.根据职务要求进行培训;4.管理者有明确的工资和升迁机会;5.管理者严格执行规则与纪律;6.管理以理性为指导,不带个人情感目标。
2017中央民族大学行政管理考研王凤彬《管理学》重点总结
第一篇概述第1章管理者与管理工作【重点】第1节管理的概念、作用和任务组织:是由两个或两个以上的个人为了实现共同的目标组合而成的有机整体。
组织中的活动包括作业活动和管理活动两大部分。
管理的作用组织需要合作、协作或协调,这样管理就应运而生了。
人类对于管理的需要是随着社会经济的发展和组织规模的不断壮大而日益明显的。
管理:就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便完成既定的组织目标的过程。
管理的目标1.组织的产出目标。
一个组织要开展活动,必须具有人、财、物和信息资源。
组织所获得的这些人力资源、金融资源、物资资源和信息资源,就构成了组织的“投入”。
对资源或投入的运用,就可以产生组织的成果。
成果是组织活动过程的最终结果,通称为组织的“产出”。
包括:1产量与期限2品种与质量3成本花费。
2.组织的效率和效果。
绩效目标是对组织所取得的成果与所运用的资源之间转化关系的一种更全面的衡量。
组织的绩效高低,表现在效率和效果两大方面。
效率是指投入和产出的比值。
效果是指组织在高效率的基础上实现正确的活动目标。
3.组织的终极目标。
终极目标有2种表现形式:以追求利润和资本保值增值为主要终极目标的组织为营利性组织,以满足社会利益和履行社会责任为主要终极目标的组织为非营利性组织。
管理的任务:使组织以尽量少的资源而尽可能多地完成预期的合乎要求的目标。
第2节管理者的职责、技能及职业化管理者:指组织中从事管理工作的人。
包括综合管理者、专业管理者,以及高层、中层、基层管理者。
职业管理者:指接受专门管理训练的、在经理市场上自由流动的、通过管理劳动而换取薪资报酬的人。
管理者的分类与职责:1.从组织的横切面分:1.作业人员,指组织中直接从事具体实施和操作工作的人。
没有管理职能。
2.基层管理人员,处于作业人员之上的组织层次中,负责管理作业人员及其工作。
重在领导职能。
3.中层管理人员,是直接负责或者协助管理基层管理人员及其工作的人。
2017年中央民族大学行政管理考研-考研真题-考研经验分享-考研笔记资料
2017年中央民族大学管理学院行政管理专业考研必读信息一、民大行政管理专业研究生招生报考统计(育明考研课程中心)招生院系专业名称招生人数初试科目复试科目管理学院120401行政管理计划招15人推免不超70%①101思想政治理论②201英语一③614政治学、管理学基础④815行政管理学(1)复试包括两个部分:专业笔试和综合面试(2)第一志愿过线即可参加复试,差额比例一般1:1.3(3)专业复试中面试成绩不低于60分,可选考试形式中的笔试成绩不低于60分育明教育考研课程中心王老师解析:1、民大行政管理专业考研的报录比约为20:1(竞争较为激烈),报考人数近几年约120-180人左右。
2、一志愿过线考生的复试成绩权重为40%,与其他考生权重不同,优先录取一志愿过线考生。
其最终成绩(百分制)=初试总分÷5×初试成绩权重值+复试总分(换算为百分制)×复试成绩权重值。
3、中央民族大学管理学院有三大一级学科,分别是政治学、工商管理和公共管理;各一级学科又分成不同的二级学科,全院共有12个二级学科。
其中公共管理有3个,分别是行政管理、社会保障、教育与经济管理。
三个专业分别独立招生,各自排名。
4、行政管理有四个研究方向,分别是政府治理与改革、领导科学与艺术、非营利组织管理和公共危机管理。
5、初试公共课拉开的分差较小,两门专业课拉开的分差非常大。
要进入复试就必须在两门专业课中取得较高的分数。
专业课的复习备考中“信息”和“方向”比单纯的时间投入和努力程度更重要(民大行管考研具体情况可以咨询育明王老师/扣扣:一伍肆六,柒零玖,叁六玖)二、中央民族大学行政管理学院行政管理专业考研概况(育明教育课程中心)中央民族大学是直属国家民族事务委员会的重点大学,具有鲜明的民族特色。
学校的前身是是1941年9月在延安创办的民族学院。
1951年6月,中央民族学院在北京正式成立,1993年11月,更名为中央民族大学。
中央民族大学研辅导班:管理学院主要课程及就业方向
中央民族大学研辅导班:管理学院主要课程及就业方向中央民族大学管理学院,是一所综合性管理学院,专业设置横跨管理学与法学两大学科门类,拥有工商管理、公共管理、政治学三个一级学科,涉及国家管理、政府管理、社会管理、企业管理四项管理主体,现设有工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、行政管理、公共事业管理、政治学与行政学九个本科专业。
企业管理、技术经济及管理、行政管理、民族地区政治学、民族地区行政管理、国际共产主义运动与科学社会主义六个硕士学位点和公共管理专业硕士(MPA)。
民族政治学、民族地区行政管理两个博士学位点。
专业设置齐全,学科层次完备,在学科建设与人才培养方面,突出效率、公平两大目标。
工商管理类:工商管理培养目标本专业培养德、智、体全面发展,具有高度社会责任感和进取精神,系统掌握工商管理专业基础知识、基本理论、基本技能,较熟悉地掌握计算机应用技术和一门外国语,具备分析和解决本专业实际问题的能力的服务于社会经济发展的应用型和复合型专业人才。
主要课程大学英语、数学、计算机、政治理论等公共基础课程,管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理信息系统、会计学、财务管理、市场营销、组织行为学、经济法、战略管理、生产运作管理、产业经济学、现代物流管理、项目管理、管理思想史、电子商务等专业基础和专业必修课程,以及人力资源开发与管理、货币银行学、证券投资、国际贸易、市场调查与预测、专业英语、管理沟通、现代广告学等23门专业选修课程。
就业前景毕业生适合在工商企业、事业单位和政府部门从事管理工作以及在国内外大学继续深造攻读硕士学位。
本专业文理兼招。
毕业生授予管理学学士学位。
会计学本专业主要培养掌握会计学基础理论与操作技能,具有管理、法律、财务和金融等方面的专业知识和能力,能在工商、金融、企业、事业单位和政府部门工作的高级管理人才。
主要课程:本专业学生除学习校公共课以及管理学原理、政治经济学、统计学、信息系统管理等学科基础课外,还要学习会计学、微观经济学、宏观经济学、财务管理、商业银行经营管理、市场营销学、经济法、财务会计、成本会计、银行会计、管理会计、审计学、资产评估、会计电算化、会计学实务、会计报表分析等专业课和任意选修课程。
【学姐分享】2017中央民族大学行政管理考研王凤彬《管理学》核心笔记
管理学王凤彬第5章领导【重中之重,每年必考】第1节领导的本质和内容领导者指组织中确定和实现组织目标的首领。
非正式领导指未在正式组织中拥有管理职位的领导者。
领导的本质指通过人与人之间的相互作用,使被领导者能义无反顾的准随他前进,自觉自愿而又充满信心的把自己的力量奉献给组织,促进组织目标的更有效实现。
侧重于人的因素及人与人之间的相互作用,是领导职能与其他管理职能的显著区别之一。
领导工作指管理工作过程中的一项重要而独特的职能,它通过领导者与被领导者之间的双向互动过程,使被领导者能义无反顾的准随他前进,自觉自愿而又充满信心的把自己的力量奉献给组织,促进组织目标的更有效实现。
领导工作的内容:1权力或影响力的形成和运用2激励3沟通4营造组织气氛,建设组织文化。
第2节领导的权力基础权力指一个人主动影响他人行为的潜在能力,它是领导者对他人施加影响的基础。
权力有职位权力与个人权力之分。
权力分为5种:1法定权力,指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。
2奖赏权力,指提供奖金、提薪、升职、赞扬、理想的工作安排和其他任何令人愉悦的东西的权力。
3强制权力,指给予扣发工资、降职、批评乃至开除等惩罚性措施的权力。
4专家权力,指由个人的特殊技能或某些专业知识而产生的权力。
5感召和参考权力,这是与个人的品质、魅力、经历、背景等相关的权力。
职位权力指主要依靠法定权力、奖赏权力和强制权力而形成的影响力,个人权力指与个人因素相关的专家权力、感召和参考权力的统称。
第3节领导效能的决定因素及有关的领导理论领导效能的决定因素:1领导者2领导风格3领导工作的情境。
领导特质理论:领导者的人格特质是决定领导效能的关键因素。
那些成功的领导者也一定有某些共同点。
根据领导效果的好坏,找出好的领导者与差的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异,由此就可确定优秀的领导者应具备哪些特性。
缺点:1领导者的特质有些是冲突的2领导者是先天的这有片面性3忽视了被领导者及其他情境因素对领导效能的影响。
2017中央民族大学行政管理考研张成福《公共管理学》重点总结
第一章公共管理导论(重点,理解)【考点1】公共管理的含义和性质公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福祉与公共利益。
公共管理作为公共行政和公共事务广大领域的一个组成部分,其重点在于将公共行政视为一门职业,而将公共管理者视为这一职业的实践者。
(05年名词解释)公共管理的性质在于:(1)承认政府部门治理的正当性;(2)强调政府对社会治理的主要责任;(3)强调政府、企业、公民社会的互动以及在处理社会及经济问题中的责任共负;(4)强调多元价值;(5)强调政府绩效的重要性;(6)既重视法律、制度,更关注管理战略、管理方法;(7)以公共的福祉和公共利益为目标;(8)将公共行政视为一种职业,而将公共管理者视为这一职业的实践者。
【考点2】公共管理学的含义公共管理学是一门新兴的学科与学派,旨在帮助公共管理者获取解决公共问题、处理公共事务所需的知识、技能与策略。
作为一门学科,它以公共管理者为教学与研究的对象;既重视公共管理的外在环境,又重视内在的管理;公共管理重视私部门的管理方法和技术,但未改变公部门的主体性;作为一门学科,它是科际整合的。
【考点3】公共管理的发展背景1.公共管理发展的学科背景从1887年威尔逊的《行政之研究》发表后,公共行政学便成为了一门独立的学科。
公共行政学的发展,依照行政学家亨利(N.Henry)的观点,经历了不同时期的典范变迁。
第一阶段:政治与行政二分法(1900——1926)。
主要代表学者有古德诺和怀特。
公共行政在这一阶段,关注的是研究如何有效运用资源以执行政策。
第二阶段:行政原则(1927——1937)。
在这个阶段,许多行政学者关注建构“行政原则”。
魏劳毕于1929年出版了《公共行政的原则》,特别强调有一些科学的行政原则存在,这些原则可以被发现,行政人员一旦学会如何应用这些原则就可以成为专家,这些原则可不考虑环境因素而适用于任何地方。
2020-2021年中央民族大学行政管理考研择校、参考书、报录比、考研经验分享
2020-2021年中央民族大学行政管理考研择校、参考书、报录比、考研经验分享中央民族大学(Minzu University of China)坐落于北京市学府林立的海淀区,南邻国家图书馆,北依中关村科技园,校园环境典雅,古朴幽美,人文氛围浓郁,具有鲜明的民族特色。
由北京市、国家民委和中华人民共和国教育部共建。
在党和国家的高度重视下,学校1978年被批准为全国重点大学,位列国家“双一流”、“211工程”和“985工程”重点建设大学行列,也是国家“卓越法律人才教育培养计划”、“教育部来华留学示范基地”、“国家建设高水平大学公派研究生项目”、“中国政府奖学金来华留学生接收院校”之一。
中央民族大学作为“双一流”的“985”名校,一直以来是各个民族融合在教育领域的一个典型代表。
在管理学考研中,中央民族大学更是各个民族争夺的一个热点高校。
因为,其名气较大,企业管理专业的综合实力较强,备受考生喜爱,所以今天就专门针对中央民族大学进行难度解析。
2019年中央民族大学管理学考研招生专业目录以及考试科目、计划招生人数考试科目会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理、①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④814管理学行政管理、教育经济与管理、社会保障①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语③614政治学、管理学基础④815行政管理学其中行政管理2017年:报名148人,录取10人,报录比1:15;2018年:报名188人,录取16人,报录比1:12;参考书614政治学、管理学基础1、《政治学导论》第四版杨光斌人民大学出版60分2、《管理学》第四版王凤斌李东人民大学出版60分3、《中国民族自治地方公共管理导论》李俊清北京大学出版大约占分值15-30分左参考书解析《政治学导论》这本书相对比较容易,全书共分为16各章节,逻辑结构也比较清晰,根据历年的考试题目来看呢,重点内容集中在前几章。
2017中央民族大学行政管理815行政管理学考研真题
微信公众号关注中民大考研网:muckyw考研课程报名电话400-068-6380 2017中央民族大学行政管理815行政管理学考研真题
名解(5*5=25)
1.科层制
2.民族自治地方立法权
3.新公共服务
4.政策工具
5.政府特许经营
简答(5*15=75)
1.简答民族自治地方自治机关性质和特征
2.简答现阶段公共部门人力资源管理面临的挑战和障碍
3.简答行政强制措施的类型
4.简答公共政策执行的主要影响因素
5.简答我国行政机关外部监督的主体和主要方式
论述(2*25=50)
1.结合市场失灵理论讨论我国过去经济发展为什么造成资源浪费和环境污染,并论述我国未来经济发展模式
2.结合公共管理危机理论和我国实践,论述政府如何对危机信息进行引导和监管,实现有效的危机管理
中央民族大学考研微信公众号2018考研微信公众号
本专业考研协议过线课程报名咨询电话400-068-6380
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中央民族大学行政管理考研复试专业课的面试考察内容
中央民族大学行政管理考研复试专业课的面试考察内容中国行政管理考研辅导第一品牌中央民族大学行政管理考研复试专业课面试考察内容一、参加复试考生要求第一志愿过线考生,过线考生查询见学校研招办网站“xx年硕士招生复试分数线及一志愿进入复试考生查询”,差额复试。
民族政治学、技术经济及管理、旅游管理专业复试考生为第一志愿过线考生与调剂考生,差额复试,优先录取第一志愿过线考生。
通过学校复试分数线的民族骨干方案考生、单考考生。
二、复试工作安排请参加专业笔试的时候携带本人身份证参加考试!专业:行政管理复试工程综合面试其它工程专业笔试复试差额比例:1:2时间4月9日上午9:004月8日晚上19:00地点文华楼东区1205文华楼东区707三、复试考生报考资格的审核方法注意:各位考生在综合面试之时将所需材料交给负责老师!留存材料招生院系留存毕业证书复印件交研招办考生学历类别重点查验毕业证证的注份证件复《报考信息核对表》学历/学籍认证材料复印件中国行政管理考研辅导第一品牌业证原*大专生毕业证复印件和至少两篇在公开刊物发表的与报考专业相关的学术论文复印件*本科结业生的结业证复印件*成教应届生学生证(含页)复印件协议书:学术型定向学籍在线验证报告。
生证原四、复试成绩计算1、对成绩的要求考生各复试工程的单项得分要同时满足以下要求,否那么不予录取。
①专业复试中面试成绩不低于60分,笔试成绩不低于60分;②同等学力考生的加试成绩每科不低于60分。
2、最终成绩的计算①非骨干方案计算最终成绩时,对一志愿过线考生和其他考生使用不同的复试成绩权重,优先录取一志愿过线考生。
A、一志愿过线考生:(中外政治制度、国际关系、会计学复试成绩权重为30%,其他专业复试成绩权重为40%)考生最终成绩(百分制)=初试总分÷5×初试成绩权重值+复试总分(换算为百分制)×复试成绩权重值B、其他考生(调剂、破格考生,复试成绩权重值100%)考生最终成绩(百分制)=复试总分(换算为百分制)②民族骨干方案:(复试成绩权重为50%)考生最终成绩(百分制)=初试总分÷5×50%+复试总分(换算为百分制)×50%五、复试成绩以研招办公布为准,拟录取将在研招办网站上公示,并通过中国研招网拟录取通知。
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2017年中央民族大学管理学院行政管理专业考研必读信息一、民大行政管理专业研究生招生报考统计(育明考研课程中心)招生院系专业名称招生人数初试科目复试科目管理学院120401行政管理计划招15人推免不超70%①101思想政治理论②201英语一③614政治学、管理学基础④815行政管理学(1)复试包括两个部分:专业笔试和综合面试(2)第一志愿过线即可参加复试,差额比例一般1:1.3(3)专业复试中面试成绩不低于60分,可选考试形式中的笔试成绩不低于60分育明教育考研课程中心王老师解析:1、民大行政管理专业考研的报录比约为20:1(竞争较为激烈),报考人数近几年约120-180人左右。
2、一志愿过线考生的复试成绩权重为40%,与其他考生权重不同,优先录取一志愿过线考生。
其最终成绩(百分制)=初试总分÷5×初试成绩权重值+复试总分(换算为百分制)×复试成绩权重值。
3、中央民族大学管理学院有三大一级学科,分别是政治学、工商管理和公共管理;各一级学科又分成不同的二级学科,全院共有12个二级学科。
其中公共管理有3个,分别是行政管理、社会保障、教育与经济管理。
三个专业分别独立招生,各自排名。
4、行政管理有四个研究方向,分别是政府治理与改革、领导科学与艺术、非营利组织管理和公共危机管理。
5、初试公共课拉开的分差较小,两门专业课拉开的分差非常大。
要进入复试就必须在两门专业课中取得较高的分数。
专业课的复习备考中“信息”和“方向”比单纯的时间投入和努力程度更重要(民大行管考研具体情况可以咨询育明王老师/扣扣:一伍肆六,柒零玖,叁六玖)二、中央民族大学行政管理学院行政管理专业考研概况(育明教育课程中心)中央民族大学是直属国家民族事务委员会的重点大学,具有鲜明的民族特色。
学校的前身是是1941年9月在延安创办的民族学院。
1951年6月,中央民族学院在北京正式成立,1993年11月,更名为中央民族大学。
1999年、2004年先后进入“211工程”和“985工程”国家重点建设大学行列。
学校现有23个学院,有覆盖10个学科门类的63个本科专业、5个一级学科博士学位授权点、25个一级学科硕士学位授权点,国家级重点学科3个、省部级重点学科一级5个、二级17个,2个国家文科基础学科人才培养和科学研究基地,1个教育部人文社会科学重点研究基地,3个国家“985工程”哲学社会科学创新基地。
中央民族大学管理学院是一所综合性管理学院,专业设置横跨管理学和法学两大学科门类,拥有工商管理、公共管理、政治学三个一级学科,专业设置齐全,学科层次完备。
管理学院虽然年轻,但发展迅速,充满了朝气和活力。
为北京及全国各地区培养了大量专业人才。
经育明教育统计,民大行管研究生社会认可度高,就业情况较好好,包括各级政府机关、国有企事业单位和知名企业。
其行管考研在北京地区高校中属中等偏上难度,竞争还是比较激烈的,同学们一定要早作规划,科学备考。
(民大行管考研具体情况可以咨询育明王老师/扣扣:一伍肆六,柒零玖,叁六玖)三、中央民族大学行政管理专业考研参考书(育明教育考研课程中心)科目名称书名作者出版社《政治学导论》(第四版)杨光斌中国人民大学出版社,2011年614政治学、管理学基础《管理学(第四版)》王凤彬,李东中国人民大学出版社《实用行政管理学》荣仕星人民出版社,2004年815行政管理学《公共管理学》张成福、党秀云中国人民大学出版社,2007年育明教育考研课程中心王老师解析:1、民大行政管理、教育经济与管理和社会保障,这三个专业的参考书目和试卷都是一样的,所以在复习的时候这三个专业的同学可以共享经验和资料。
2、《公共管理学》这本书看起来似乎简单,实际上并非如此,里面很多观点都是来自于国际知名学者的看法,而且翻译过程中难免出现难以理解之处,因此虽然容易学懂,却相当不容易学通学透。
很多同学在复习很久、把书反复看了多遍后,仍然把握不住该书的核心,感觉似乎什么都没学到,所以对这本书的复习是所有专业书里面最为重要的一本。
3、对于《管理学》这本书,在复习的过程中一定要注意重点。
里面有很多的企业管理,人力资源管理的内容,因为考试并不单一针对行管考生,还面向教育经济与管理,社会保障这两个专业。
所以大家在复习中一定要多多涉及,每个知识点都要看全。
4、《政治学导论》是一本观点比较中立的教材,前面意识形态和西方政治思想,民主理论比较复杂,后面的比较简单,这本书不是很容易理解,所以往往是老师出题的重点,经常出题的时候会让学生在一个比较模糊的观点中展开论述,因此,这本书的复习要求理解透彻。
5、《实用行政管理学》是荣仕星老师的书,主要是因为荣老师是民大的老校长,所以这本书是后来增加的。
虽然只占30分左右,但往往是决定你考分的关键书目,因为很多同学都不知道还有这本书的存在!往往失去了最应该得到的分数。
虽然对这本书的出题慢慢减少,但这从这几年的经验来看,还是会考而且相当关键,一定要引起重视。
(民大行管考研具体情况可以咨询育明王老师/扣扣:一伍肆六,柒零玖,叁六玖)四、中央民族大学行政管理专业考研资料一本通(目录)-育明教育内部资料1、中央民族大学行政管理出题规律深度解析①报录比及相关数据统计②参考书及章节重点解析③出题趋势及命题规律④就业情况简介⑤历年育明成功学员及辅导简介2、2008-2015年中央民族大学行政管理真题汇总①2015年中央民族大学行政管理考研真题②2014年中央民族大学行政管理考研真题③2013年中央民族大学行政管理考研真题④2012年中央民族大学行政管理考研真题⑤2011年中央民族大学行政管理考研真题⑥2010年中央民族大学行政管理考研真题⑦2009年中央民族大学行政管理考研真题⑧2008年中央民族大学行政管理考研真题3、2008-2015年中央民族大学行政管理真题解析①2015年中央民族大学行政管理考研真题标准答案②2014年中央民族大学行政管理考研真题标准答案③2013年中央民族大学行政管理考研真题标准答案④2012年中央民族大学行政管理考研真题标准答案⑤2011年中央民族大学行政管理考研真题标准答案⑥2010年中央民族大学行政管理考研真题标准答案⑦2009年中央民族大学行政管理考研真题标准答案⑧2008年中央民族大学行政管理考研真题标准答案4、2013-2015年中央民族大学行政管理复试问题汇总①2015年复试问题汇总②2014年复试问题汇总③2013年复试问题汇总5、复试经验及指导6、2016年中央民族大学行政管理考研笔记①杨光斌《政治学导论》(第四版)笔记②王凤彬,李东《公共管理学》笔记③荣仕星《实用行政管理学》笔记④张成福《公共管理学》笔记⑤614政治学、管理学基础核心要点⑥815行政管理学核心要点7、出题人题源论文精编与课件8、常考热点专题汇总(共30专题)专题一:行政审批制度改革专题二:公务员薪酬改革专题三:国企及事业单位改革专题四:依法行政与法治政府建设专题五:反腐败及廉政建设专题六:新常态下政府职能社会职能与经济职能转型专题七:政府信息化建设与网络治理专题八:公共财政改革及地方债务问题及对策专题九:大数据环境下政策评价与决策支持专题十:统筹社会保障体系建设及养老问题专题十一:网络监督问题及电子政务专题十二:官员考核及选择方式专题十三:行政伦理及官德考核专题十四:社会组织发展问题、对策专题十五:政府公共危机应对及能力提升·········专题三十:政府与市场关系:市场决定性作用9、模拟押题试卷①2016年专业一专业二模拟押题卷一②2016年专业一专业二模拟押题卷二③2016年专业一专业二模拟押题卷三④2016年小班专享专业一专业二模拟押题卷⑤2016年一对一专享专业一专业二模拟押题卷⑥2016年状元集训营绝密版专业一专业二模拟押题卷(民大行管考研具体情况可以咨询育明王老师/扣扣:一伍肆六,柒零玖,叁六玖)五、中央民族大学行政管理学院行政管理考研专业课复习策略(育明考研课程)民大行政管理专业课信息应当包括以下几方面的内容:第一,关于参考书和资料的使用。
这一点考生可以咨询往届的学长,也可以和育明教育联系。
参考书是理论知识建立所需的载体,如何从参考书抓取核心书目,从核心书目中遴选出重点章节常考的考点,如何高效的研读参考书、建立参考书框架,如何灵活运用参考书中的知识内容来答题,是考生复习的第一阶段最需完成的任务。
另外,专业知识的来源也不能局限于对参考书的研读,整个的备考当中考生还需要阅读大量的paper,读哪一些、怎么去读、读完之后应该怎么做,这些也会直接影响到考生的分数。
(考研资料获取、复习经验可咨询叩叩:一伍肆六,柒零玖,叁六玖)第二,专题信息汇总整理。
每一位考生在复习专业课的最后阶段都应当进行专题总结,专题的来源一方面是对历年真题考点的针对性遴选,另一方面是导师研究课题。
最后一方面是专业前沿问题。
每一个专题都应当建立详尽的知识体系,做到专题知识点全覆盖。
第三,专业真题及解析。
专业课的试题都是论述题,答案的开放性比较强。
一般每门专业课都有有三道大题,考试时间各3小时,一般会有十几页答题纸。
考生在专业课复习中仅仅有真题是不够的,还需要配合对真题最权威最正统的解析,两相印证才能够把握导师出题的重点、范围以及更加偏重哪一类的答案。
第四,导师的信息。
导师的著作、研究方向、研究课题、近期发表的论文及研究成果,另外就是为研究生们上课所用的课件笔记和讨论的话题。
这些都有可能成为初复试出题的考察重点。
同时这些信息也是我们选择导师的时候的参照依据,当然选择导师是一个综合性的问题,还应当考虑到导师的研究水平、课题能力、对待学生的态度和福利等等。
第五,时事热点话题分析。
硕士生导师在选择硕士的时候一般都会偏重考查考生运用基础理论知识来解决现实热点问题的能力,这一点在初试和复试中都有体现。
近几年的真题中都会有联系实际的热点分析。
所以考生在复习备考时就应单多阅读一些本专业本学科的最新研究方向研究成果,权威的期刊上面“大牛们”都在关心、探讨什么话题,以及一些时事热点问题能不能运用本专业的知识来加以解释解决。
基于此,我们育明教育针对这一专业的辅导一共有五轮,第一轮是对核心参考书的分析讲解,主要是理清学科的发展史,掌握每一个阶段的主要理论,代表人物,提出背景和评价,最终构建起完整的学科框架,第二轮在第一轮的基础上进行常考专题的讲解,是对第一轮的深化和凝练,第三轮是针对真题的难度深度广度灵活度和缜密度以及出题老师的特点,就出题老师的学科背景,研究重点,上课的笔记讲稿,论文,研究课题成果等进行深度讲解,第四轮是就最新的理论前沿和学科热点结合现实的热点进行拔高应用性讲解,最后一轮是模拟练习,教会考生怎么破题,怎么安排结构,怎么突出创新点等答题技巧。